愛知、知多郡、店長・管理職の求人・転職情報

平日連休も可◎おしゃれもそのまま楽しめる♪未経験でもOK✨

仕事内容 ⭐2号店として愛知県に初進出！ ＜7/17オープンしたばかりのお店！＞ ⭐オープニング募集だから、 みんな一緒のスタート！ ⭐未経験から安心の正社員雇用！ ⭐完全週休2日制でお休み確保可能◎ ＼ 安定の正社員雇用で募集 ／ ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 馬力家 イオンモール東浦店 愛知県初進出のオープニング募集 「店長候補」を大募集！！ ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 愛知のイオンモール東浦にOPEN！ オープニングメンバーとして 「新しいお店を一緒に作る」 そんなワクワク感を楽しみませんか？ ✅お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホール・キッチンスタッフとして 飲食店での業務をお任せします。 仕事に慣れてきたら、 店長候補として店舗運営や スタッフの育成などもお任せします。 【ホールスタッフ】 お客様をお迎えし、 お店の雰囲気をつくるお仕事。 ⭐お客様のご案内 ⭐オーダー受け、料理の提供 ⭐レジ・片付けなど 【キッチン】 岐阜の店舗で調理されたハンバーグを 焼いたり、サイドメニューを調理したりを お願いします。レシピや工程などは 用意しているので安心してください。 ⭐メインのハンバーグの調理 ⭐サイドメニューの調理 ⭐仕込み・清掃など 【店舗運営】 将来的には店長として 店舗マネジメントにも挑戦いただきます。 ⭐スタッフの教育 ⭐シフト管理 ⭐売上・コスト管理 ⭐メニュー開発・販促企画 ✅意欲を重視◎全くの未経験も大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「マネジメント経験がない…」という方も、 意欲があれば大歓迎です！研修では、 接客の基本・調理の基礎 運営ノウハウまで丁寧に教えます。 未経験からでもステップアップが できる環境が整っています！ ✅株式会社はじミートとは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「美味しいお肉を、より多くの人へ」 株式会社はじミートは、 岐阜県美濃加茂市に拠点を構え、 食肉の卸売・販売・飲食店経営を 手掛ける企業です。創業以来、 肉のプロフェッショナルとして 品質・鮮度・味に こだわり抜いた商品を提供し、 多くのお客様から信頼をいただいています。 私たちは、ただ食肉を仕入れて 販売するだけではなく、 ＜本当に美味しいお肉を＞ ＜適正価格で提供する＞ ことを使命とし、飲食店や 一般消費者の皆さまに満足して いただけるサービスを追求しています。

「全国転勤型」と「地域限定型」2通りの働き方が選択できます！研修が充実しているので未経験者も大歓迎◎

仕事内容: ･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊･｡ ✅販売経験不問！話すことが好きな方に♪ ✅未経験も高月給28万円～！賞与年2回あり ✅接客未経験の20代・30代・40代も活躍中！ ✅「全国転勤型」or「地域限定型」が選べる！ ✅全国展開中の安定企業で腰を据えて働けます ･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊･｡ ＜仕事内容＞ まくら、ふとんなどの寝具全般、カバーや雑貨、 ルームウェアなど、寝室に欠かせない商品の 販売スタッフです。 お客様のお困りごとに合わせた 商品の販売・提案をお任せします。 「話すことが好き」「責任のある仕事がしたい」 という方は大歓迎！ 「いびきが酷くて…」「寝ても疲れが取れない」など お客様の眠りの悩みに寄り添った提案をお願いします。 また、業績管理やスタッフ育成、シフト管理など、 店舗マネジメント全般を担当していただきますので、 「販売スタッフからステップアップしたい！」 という方からのチャレンジもお待ちしています。 ⏩人と接することが好きな方に 接客がメインの業務となるため、会話が好きな方は 未経験から始めても第一線で活躍しています。 もちろん、販売職や営業職の経験がある方は大歓迎！ 例えば、ホテル勤務経験のある方など、 異業種からの転職も歓迎いたします！ ⏩スキルUP・キャリアUPを応援！ 最初の目標は店長候補として店舗運営の経験を積むこと。 まずは既存店で商品知識や販売スキルを磨くところからスタート。 そして徐々に店舗の売上やスタッフの管理など、 担当業務の幅を広げていきましょう。 ⏩希望に合わせて選べる働き方 「全国転勤型」と「地域限定型」の2通りから選択が可能。 全国転勤型の場合は住宅貸与がありますので、 安心して挑戦できますよ◎ また、お休みは希望休を優先し、 店長をはじめ、皆さんと決めていくスタイルです。 ⏩商品「じぶんまくらシリーズ」について 当社は明治8年に創業した寝具小売専門店の先駆者。 扱っていただく商品は 「最新年間で最も販売されているオーダーメイド枕ブランド」 として、寝具業界初の2年連続ギネス世界記録、 世界売上No.1オーダーメイド枕に認定されました。 人気の商品なので販売しやすいですよ！ （対象年度／2021・2022年1月1日～12月31日）

50年以上の歴史を誇る上場企業で安定！（牛肉や豚肉の試食有）人柄採用！育休や年2回5～7連休も取得可

仕事内容 【アピールポイント】 ◆年2回の長期連休を整備！ ◆家族手当や家賃補助など福利厚生充実！ ◆未経験でも安心の手厚い研修制度を完備！ ◆頑張りはしっかり還元！年収500万円以上も可能！ ＜中途採用率も高くスグに馴染める環境＞ 現在活躍中の社員の中途採用比率は89％以上なので、 未経験者や経験者問わず様々な方が活躍しています！ 中でも「売上規模が大きく安定しているから」 「家族との時間や趣味の時間も作りやすいから」 「東海エリアの店舗が多いので腰を据えて長く働けるから」 「未経験として40代、経験者として50代から活躍している方が多いから」 など声もあり、心に余裕を持って働ける環境であることも魅力的です！ ＜安定企業で飲食業界の未来を担う店長候補へ＞ 創業50年以上の歴史を誇り、 全国に80店舗以上を展開する上場企業である当社。 常に新しい挑戦を続けながら、 お客様に「おいしい」を届けてきました。 現在も新たな出店計画が進んでおり、 今回は未来の店舗を担う店長候補を募集します。 これまでの経験を活かしてキャリアアップしたい方はもちろん、 「これから飲食業界で頑張っていきたい！」という未経験の方も大歓迎です。 ＜こんなお仕事をお任せします＞ 基本的な店舗オペレーション業務を覚えて、現場でスキルを学んでいただきます。 売上に応じた食材の発注や管理、アルバイトへのマネジメントや教育をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・お客様への接客 ・お客様にご提供する料理の調理 ・食材等の在庫管理 ・シフト管理 など ※他店舗への異動の可能性あり ＜未経験からキャリアアップも。安心して長く働ける3つの魅力＞ 1. 未経験から高収入を目指せる手厚い研修 入社後は、基礎から学べる丁寧な研修プログラムを用意しています。 店舗での実践を通じて、調理や接客、在庫管理、シフト管理といった 基本的なオペレーションを一つひとつ身につけられます。 未経験からスタートした社員がほとんどなのでご安心ください。 中途社員率も75％以上！努力は給与でしっかりと還元。 年収500万円以上も十分に目指せます。 2. プライベートも大切にできる働きやすい環境 社員には仕事もプライベートも充実させてほしいため、 福利厚生を豊富に用意しています。 年に2回、最大7日間の長期連休が取得できるほか、 家族手当や家賃補助も充実。 男性や女性どちらも育児休暇の取得実績も複数あり、 ライフステージが変わっても安心して長く働ける環境です。 3. 経験者は給与優遇。多様なキャリアパス 即戦力として活躍いただける店長経験者の方は、 給与や待遇について話し合いの上決定します。 飲食業界はもちろん、異業種でのマネジメント経験も大歓迎です。 また、実力や成果に応じて、店長やエリアマネージャーへのキャリアアップも可能です。 20代～40代の女性店長も多数活躍しており、性別を問わずキャリアを築けるのも当社の特徴です。 ＜実践的な研修プログラム＞ ・丁寧な業務レクチャーから実践に向けて一歩一歩着実にステップアップ ・「試食」を通じた品質管理の体験で、食へのこだわりが自然と身につく ・「美味しさ」への追求心を育む環境 1年間の手厚いメンター制度があり先輩社員が専任メンターとして、あなたの成長を全力サポート。 仕事の悩みから些細な疑問まで、何でも気軽に相談できる環境を整えています。 ＜キャリアについて＞ 昇進や店長へのキャリアアップなども可能です！ 店舗数の増加につき、チャンスも豊富！ 店長候補→店長→エリアマネージャー（地区長） ※昇格は2～3年程で可能 ＜実際に働く先輩の声＞ 先輩社員インタビュー：「安定した基盤で、自分の夢を叶えたい」 Q. 前職での経験と転職のきっかけは？ 前職も飲食業界で店長を務めていました。 経験を活かしてスキルを磨きたいと考えていましたが、 個人経営の店舗だったので、将来に漠然とした不安を感じるように…。 そんな時に、安定した上場企業である当社を知り、 「ここでなら安心して長く働ける」と思い入社を決めました。 Q. 入社してよかったことは？ 入社前に聞いていた通り、研修制度が非常に充実していることですね。 店舗運営に関する知識だけでなく、 マネジメント力やリーダーシップも身につけられるので、 自分の成長を日々実感できています。 また、年に2回の長期休暇でリフレッシュできるのもありがたいです。 ＜よくあるご質問＞ Q. どのような人が活躍していますか？ 年齢や経歴に関係なく、お客様を喜ばせたい、 店舗をより良くしたいという気持ちを持った人が活躍しています。 当社は人物重視の採用なので、経験よりも「やってみたい」という気持ちを大切にしています。 Q. 独立支援制度はありますか？ はい、ご希望の方には独立できる支援制度をご用意しています。 ＜株式会社ＪＢイレブンについて＞ 様々な業態の飲食店を、 直営店やFC含め全国に80店舗以上展開している当社。 外食事業をはじめ、製造・小売・卸売事業にも 積極的に力を入れ、抜群の安定感を 誇っている上場企業です。 卸売・小売など、企業間や業者との やりとりの中で収益を上げる「BtoB」の道。 店舗運営をメインに収益を上げる「BtoC」の道。 あなたが進むことができる道は、多種多様。 将来必ず役立つマネジメント力や、 リーダーシップ力を磨ける会社です。 ＜まずは一度、お話しませんか？＞ 「飲食をもっと盛り上げたい！」 そんな思いを持つあなたを、当社は全力でサポートします。 少しでもご興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。

経験・アイデアをドン・キホーテの精肉部門で活かしませんか♪

仕事内容 PPIHグループでは精肉部門拡大にともない スーパーや専門店での精肉・畜産のご経験や 知識をお持ちの方を積極採用中です！ 国内店舗で新業態『肉ドンキ』の展開や、 海外店舗での国産牛の販売・和牛串焼きの展開など国内のみならず海外にも活躍の場があり、チャンス・ポストが急増しています！ 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・全国47都道府県の店舗あり ・海外店舗あり！ グローバル企業で活躍したい方も歓迎 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、ライフステージにあわせて勤務形態を選択いただける制度あり。

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収733万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収585万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

50年以上の歴史を誇る上場企業で安定！（牛肉や豚肉の試食有）人柄採用！育休や年2回5～7連休も取得可

仕事内容 【アピールポイント】 ◆年2回の長期連休を整備！ ◆家族手当や家賃補助など福利厚生充実！ ◆未経験でも安心の手厚い研修制度を完備！ ◆頑張りはしっかり還元！年収500万円以上も可能！ ＜中途採用率も高くスグに馴染める環境＞ 現在活躍中の社員の中途採用比率は89％以上なので、 未経験者や経験者問わず様々な方が活躍しています！ 中でも「売上規模が大きく安定しているから」 「家族との時間や趣味の時間も作りやすいから」 「東海エリアの店舗が多いので腰を据えて長く働けるから」 「未経験として40代、経験者として50代から活躍している方が多いから」 など声もあり、心に余裕を持って働ける環境であることも魅力的です！ ＜安定企業で飲食業界の未来を担うエリアマネージャー候補へ＞ 創業50年以上の歴史を誇り、 全国に80店舗以上を展開する上場企業である当社。 常に新しい挑戦を続けながら、 お客様に「おいしい」を届けてきました。 現在も新たな出店計画が進んでおり、 今回は未来の店舗を担うエリアマネージャー候補を募集します。 これまでの経験を活かしてキャリアアップしたい方はもちろん、 「これから飲食業界で頑張っていきたい！」という未経験の方も大歓迎です。 ＜こんなお仕事をお任せします＞ まずはエリアマネージャー候補として店長業務全般をお願いします。 売上に応じた食材の発注や管理、アルバイトへのマネジメントや教育をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・お客様への接客 ・お客様にご提供する料理の調理 ・アルバイトの採用・教育 ・シフト管理 ・食材等の在庫管理 ・本社との会議や業者との対応 など ※他店舗への異動の可能性あり ＜未経験からキャリアアップも。安心して長く働ける3つの魅力＞ 1. 未経験から高収入を目指せる手厚い研修 入社後は、基礎から学べる丁寧な研修プログラムを用意しています。 店舗での実践を通じて、調理や接客、在庫管理、シフト管理といった 基本的なオペレーションを一つひとつ身につけられます。 未経験からスタートした社員がほとんどなのでご安心ください。 中途社員率も75％以上！努力は給与でしっかりと還元。 年収600万円以上も十分に目指せます。 2. プライベートも大切にできる働きやすい環境 社員には仕事もプライベートも充実させてほしいため、 福利厚生を豊富に用意しています。 年に2回、最大7日間の長期連休が取得できるほか、 家族手当や家賃補助も充実。 男性や女性どちらも育児休暇の取得実績も複数あり、 ライフステージが変わっても安心して長く働ける環境です。 3. 経験者は給与優遇。多様なキャリアパス 即戦力として活躍いただける店長経験者の方は、 給与や待遇について話し合いの上決定します。 飲食業界はもちろん、異業種でのマネジメント経験も大歓迎です。 また、実力や成果に応じて、店長やエリアマネージャーへのキャリアアップも可能です。 20代～40代の女性店長も多数活躍しており、性別を問わずキャリアを築けるのも当社の特徴です。 ＜実践的な研修プログラム＞ ・丁寧な業務レクチャーから実践に向けて一歩一歩着実にステップアップ ・「試食」を通じた品質管理の体験で、食へのこだわりが自然と身につく ・「美味しさ」への追求心を育む環境 1年間の手厚いメンター制度があり先輩社員が専任メンターとして、あなたの成長を全力サポート。 仕事の悩みから些細な疑問まで、何でも気軽に相談できる環境を整えています。 ＜職場環境・風土＞ コミュニケーション力、リーダーシップ力、 人間力という観点で、当社では「言語化」を重要視しています。 そのため、研修内容を企画したり、 エリアマネージャーが一丸となり待遇を 良くするためのプレゼンを行い、 言語化を磨き抜く機会を設けています。 経営の観点でもスキルUPに結び付く、 様々な取り組みがなされています。 ＜実際に働く先輩の声＞ 先輩社員インタビュー：「安定した基盤で、自分の夢を叶えたい」 Q. 前職での経験と転職のきっかけは？ 前職も飲食業界で店長を務めていました。 経験を活かしてスキルを磨きたいと考えていましたが、 個人経営の店舗だったので、将来に漠然とした不安を感じるように…。 そんな時に、安定した上場企業である当社を知り、 「ここでなら安心して長く働ける」と思い入社を決めました。 Q. 入社してよかったことは？ 入社前に聞いていた通り、研修制度が非常に充実していることですね。 店舗運営に関する知識だけでなく、 マネジメント力やリーダーシップも身につけられるので、 自分の成長を日々実感できています。 また、年に2回の長期休暇でリフレッシュできるのもありがたいです。 ＜よくあるご質問＞ Q. どのような人が活躍していますか？ 年齢や経歴に関係なく、お客様を喜ばせたい、 店舗をより良くしたいという気持ちを持った人が活躍しています。 当社は人物重視の採用なので、経験よりも 「やってみたい」という気持ちを大切にしています。 Q. 独立支援制度はありますか？ はい、ご希望の方には独立できる支援制度をご用意しています。 ＜株式会社ＪＢイレブンについて＞ 様々な業態の飲食店を、 直営店やFC含め全国に80店舗以上展開している当社。 外食事業をはじめ、製造・小売・卸売事業にも 積極的に力を入れ、抜群の安定感を 誇っている上場企業です。 卸売・小売など、企業間や業者との やりとりの中で収益を上げる「BtoB」の道。 店舗運営をメインに収益を上げる「BtoC」の道。 あなたが進むことができる道は、多種多様。 将来必ず役立つマネジメント力や、 リーダーシップ力を磨ける会社です。 ＜まずは一度、お話しませんか？＞ 「飲食をもっと盛り上げたい！」 そんな思いを持つあなたを、当社は全力でサポートします。 少しでもご興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給34万3000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収701万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収561万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

経験・アイデアをドン・キホーテの鮮魚部門で活かしませんか♪

仕事内容 PPIHグループでは鮮魚部門拡大にともない スーパーや専門店での鮮魚・水産のご経験や 知識をお持ちの方を積極採用中です！ 海外では、日本をはじめ世界から届く鮮度の高いネタが自慢の『わか桜』の展開など、国内のみならず海外でも活躍の場があり、チャンスやポストが急増しています！ 入社後、まずは鮮魚売り場の担当として接客、品出し、加工などの業務をお任せします。 経験に応じて商品の買いつけ～販売戦略など 裁量の大きい仕事をお任せしていきます。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれないに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・全国47都道府県の店舗あり ・海外店舗あり！ グローバル企業で活躍したい方も歓迎 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、ライフステージにあわせて勤務形態を選択いただける制度あり。

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 PPIHグループでは精肉部門拡大にともない スーパーや専門店での精肉・畜産のご経験や 知識をお持ちの方を積極採用中です！ 国内店舗で新業態『肉ドンキ』の展開や、 海外店舗での国産牛の販売・和牛串焼きの展開など国内のみならず海外にも活躍の場があり、チャンス・ポストが急増しています！ 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・全国47都道府県の店舗あり ・海外店舗あり！ グローバル企業で活躍したい方も歓迎 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合あり。 ※エリア採用： 自身の本拠地(ご自身が設定した住所で会社から承認された場所)がある都道府県を基準とし、エリア内（会社が指定する都道府県範囲）でのみ、転居を伴う異動の可能性あり。

【正社員募集】未経験OK◆賞与あり◆残業ほぼなし◆週休２日制◆

仕事内容 宝石・時計を取り扱う専門ショップでのお仕事 ●接客・販売 ●商品の陳列 ●顧客管理 ●在庫管理 ●店内装飾・ディスプレイ ●イベント企画 など 【入社後について】 丁寧な研修があります！研修制度で接客の基礎からジュエリー知識まで、1からしっかり学ぶ機会を設けています。 ジュエリーに興味がある程度でよくわからないという方も、安心して勤務できます！ 【キャリアアップについて】 販売スタッフ⇒店長⇒マネージャー までキャリアアップが可能です！ 年齢に関係なく皆さんにチャンスがあります！ 【チームワークが大切！】 ノルマはありませんが、目標はあります。 目標を目指して、スタッフ同士サポートをしあっています。 ※店舗には大体5～6名スタッフがおります。 【あいち女性輝きカンパニー認証企業】 女性の活躍を応援しております。

『牛乳屋さんの仕事』『お客様に応援される仕事』『健康習慣を勧める仕事』

仕事内容 ☆毎日元気に働くために休日を大切にしています 完全週休２日 52週（364日）のうち、土日が、104日 年末年始、ゴールデンウイーク、お盆、3月、7月、１０月に４連休日が6回（+12日）で 年間116日の休日を作りました。 今後、さらに有休を毎月１日取得できる環境を作っていきます。 ☆明治の宅配専用商品をお客様のご自宅に配達します。 自分専用の軽自動車（社有車）に乗って、決められたルートでお客様のご自宅１軒１軒に、明治の宅配商品を配達する仕事です。 私たちは、健康食品である明治の乳製品を配達することと同時に、笑顔や元気なあいさつを運んでいます。 日中の配達なので、お客様とお会いする機会もあり、「がんばってね！」と応援されることがある仕事です。 ☆明治の宅配専用商品を通して地域の皆さまに健康習慣作りをサポートしていきます。 乳製品全般に言えることですが、毎日摂取することで、健康習慣につながります。お客様の、健康習慣作りのサポートをになうお仕事です。 一人でも多くの方に明治の乳製品を知って頂く為に訪問やイベントを行い、新規顧客の獲得にも注力しています。 明治宅配専用商品は、1日1本の健康習慣をお届けするために牛乳販売店と明治で築いてきたブランドです。 このブランドを地域の皆さまに知っていただくのも私たちの仕事です。

業績・事業拡大！人材強化中！月給28万円～／年間休日116日

仕事内容 ／ 経営に近い環境でキャリアを積む 店長候補の募集です◎ ＼ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅未経験からでも月給28万円～ └店長は月給30万円～ ✅年間休日116日（2026年4月1日より） ✅店舗運営/経営スキルが身に付く ✅本社勤務やエリアマネージャーの道も ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ーいつまでも安く、おいしく。 より多くの人に幸せをー 創業当時からこだわり続けている、 「安さ」と「美味しい」の両立。 どれだけ世の中の価格が高騰しても、 たくさんの人に食べてもらいたい。 そんな想いが、スガキヤの原点です。 ショッピングモールのフードコートで、 家族や友人と食べたあの味。 気軽に立ち寄れる価格と おいしさがあったからこそ、 スガキヤは多くの人の思い出に 寄り添い続けてきました。 創業から続く想いを次の時代へ。 スガキヤはただの飲食チェーンでは終わらず、 新業態開発等、どんどん新たにチャレンジ中！ “スガキヤの未来”を担う店長として、 ともに活躍してみませんか？ ■飲食×経営のプロになる ―――――――――――― スガキヤの店長は、 「お店をまるごと経営する力」を 身につけられるポジション。 最初は接客や調理からスタートし、 徐々に ・数値管理（原価・人件費・売上） ・人材育成 ・販促企画 などを学び、 半年後には店長へ！ ただの“飲食店勤務”ではなく “ミニ経営者”として、 自分の店舗をどう動かすか考え、実行！ これは、どこにいっても通用する 「本気のビジネス経験」です。 ■“経営力”がつく現場とは？ ―――――――――――― ”安さ”にこだわりがあるからこそ、 現場のマネジメントが経営のPOINT！ 「売上が伸びないなら、どこを変える？」 「人手不足なら、APのシフトどう組む？」 「客数を増やしたいなら、 どんなPOP・声掛けが効果的？」 現場では毎日、こうした問いに向き合います。 そしてその答えを、自分の手で “実行”できる環境があります！ ・アルバイトさんと協力した取り組み ・同期、先輩からのアドバイス 小規模店舗だからこそ、周りの協力が得られて チームで戦える環境があるのもメリット♪ ■”店舗経営”をするから身に付くマルチなスキル ―――――――――――― ✅ 論理的思考×改善力 → 「どこにボトルネックがある？」 「どう改善する？」と、 数字・事実から考えるクセがつく！ ✅ マネジメント×チーム力 → “自分でやる”ではなく、 “チームを動かして成果を出す”。 仲間を育て、協力するマネジメント経験が積める！ ✅ マーケティング感覚 → 「このエリアなら学生が多い。 夕方帯はラーメンより甘味推しのPOPに！」 など、地域ごとの“勝ち方”を考えられるように！ ✅ コミュニケーション力 → 店舗運営はすべてが「人」。 年齢・背景もバラバラなAPと一緒に 更なる良い店舗を目指す中で、 巻き込み力がぐんぐん伸びます！ スガキコ内でのキャリアはもちろん、 その先のキャリアステップの幅も 大きく広げられます！ 【よくあるQ&A】 ―――――――――――― Q：ラーメン屋の調理って覚えるの大変じゃない？ →基本はマニュアル完備＆シンプル設計。 飲食未経験でも全然問題なし！ だからこそ、早々に店長への キャリアアップができるんです。 Q：体育会系？上下関係厳しいのでは？ →むしろフラット！ 若手でも意見やチャレンジがしやすい環境。 実際に、20代で複数店舗店長、 アルバイト・パートから社員→マネージャー昇格 等の事例も沢山。 仲間と協力しながら、目標にどんどんチャレンジできます。 Q：本当に成長できる？やりがいある？ →もちろんです！数字改善・スタッフ育成・売上UP… 自分の工夫で結果が出るから超楽しい！ ■変わらない味を届けるために変わり続ける ―――――――――――― 甘味メインのお店や、スガキヤ秘伝の 出汁を使用したたこ焼き専門店など 時代やニーズに合わせて 新業態のお店も続々展開！ 海外進出（アジア圏）も本格化！ 待遇/働き方もどんどん進化しています。 ・未経験でも月給28万円～スタート ・年間休日116日（26年4月～） ・月平均残業20時間以下 ・住宅手当・家族手当など手当充実 ・明確な昇格制度＆定期評価あり 【最後に】 スガキヤは、あなたの“やりたい”が実現できる場所。 現場の力でお客様の幸せをつくり、 仲間と共に、会社の成長をつくる。 飲食の枠を超えた“経営スキル”を、 自分の手で掴みにきてください！

業績・事業拡大！人材強化中！月給28万円～／年間休日116日

仕事内容 ／ 経営に近い環境でキャリアを積む 店長候補の募集です◎ ＼ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅未経験からでも月給28万円～ └店長は月給30万円～ ✅年間休日116日（2026年4月1日より） ✅店舗運営/経営スキルが身に付く ✅本社勤務やエリアマネージャーの道も ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ーいつまでも安く、おいしく。 より多くの人に幸せをー 創業当時からこだわり続けている、 「安さ」と「美味しい」の両立。 どれだけ世の中の価格が高騰しても、 たくさんの人に食べてもらいたい。 そんな想いが、スガキヤの原点です。 ショッピングモールのフードコートで、 家族や友人と食べたあの味。 気軽に立ち寄れる価格と おいしさがあったからこそ、 スガキヤは多くの人の思い出に 寄り添い続けてきました。 創業から続く想いを次の時代へ。 スガキヤはただの飲食チェーンでは終わらず、 新業態開発等、どんどん新たにチャレンジ中！ “スガキヤの未来”を担う店長として、 ともに活躍してみませんか？ ■飲食×経営のプロになる ―――――――――――― スガキヤの店長は、 「お店をまるごと経営する力」を 身につけられるポジション。 最初は接客や調理からスタートし、 徐々に ・数値管理（原価・人件費・売上） ・人材育成 ・販促企画 などを学び、 半年後には店長へ！ ただの“飲食店勤務”ではなく “ミニ経営者”として、 自分の店舗をどう動かすか考え、実行！ これは、どこにいっても通用する 「本気のビジネス経験」です。 ■“経営力”がつく現場とは？ ―――――――――――― ”安さ”にこだわりがあるからこそ、 現場のマネジメントが経営のPOINT！ 「売上が伸びないなら、どこを変える？」 「人手不足なら、APのシフトどう組む？」 「客数を増やしたいなら、 どんなPOP・声掛けが効果的？」 現場では毎日、こうした問いに向き合います。 そしてその答えを、自分の手で “実行”できる環境があります！ ・アルバイトさんと協力した取り組み ・同期、先輩からのアドバイス 小規模店舗だからこそ、周りの協力が得られて チームで戦える環境があるのもメリット♪ ■”店舗経営”をするから身に付くマルチなスキル ―――――――――――― ✅ 論理的思考×改善力 → 「どこにボトルネックがある？」 「どう改善する？」と、 数字・事実から考えるクセがつく！ ✅ マネジメント×チーム力 → “自分でやる”ではなく、 “チームを動かして成果を出す”。 仲間を育て、協力するマネジメント経験が積める！ ✅ マーケティング感覚 → 「このエリアなら学生が多い。 夕方帯はラーメンより甘味推しのPOPに！」 など、地域ごとの“勝ち方”を考えられるように！ ✅ コミュニケーション力 → 店舗運営はすべてが「人」。 年齢・背景もバラバラなAPと一緒に 更なる良い店舗を目指す中で、 巻き込み力がぐんぐん伸びます！ スガキコ内でのキャリアはもちろん、 その先のキャリアステップの幅も 大きく広げられます！ 【よくあるQ&A】 ―――――――――――― Q：ラーメン屋の調理って覚えるの大変じゃない？ →基本はマニュアル完備＆シンプル設計。 飲食未経験でも全然問題なし！ だからこそ、早々に店長への キャリアアップができるんです。 Q：体育会系？上下関係厳しいのでは？ →むしろフラット！ 若手でも意見やチャレンジがしやすい環境。 実際に、20代で複数店舗店長、 アルバイト・パートから社員→マネージャー昇格 等の事例も沢山。 仲間と協力しながら、目標にどんどんチャレンジできます。 Q：本当に成長できる？やりがいある？ →もちろんです！数字改善・スタッフ育成・売上UP… 自分の工夫で結果が出るから超楽しい！ ■変わらない味を届けるために変わり続ける ―――――――――――― 甘味メインのお店や、スガキヤ秘伝の 出汁を使用したたこ焼き専門店など 時代やニーズに合わせて 新業態のお店も続々展開！ 海外進出（アジア圏）も本格化！ 待遇/働き方もどんどん進化しています。 ・未経験でも月給28万円～スタート ・年間休日116日（26年4月～） ・月平均残業20時間以下 ・住宅手当・家族手当など手当充実 ・明確な昇格制度＆定期評価あり 【最後に】 スガキヤは、あなたの“やりたい”が実現できる場所。 現場の力でお客様の幸せをつくり、 仲間と共に、会社の成長をつくる。 飲食の枠を超えた“経営スキル”を、 自分の手で掴みにきてください！

50年以上の歴史を誇る上場企業で安定！（牛肉や豚肉の試食有）人柄採用！育休や年2回5～7連休も取得可

仕事内容 【アピールポイント】 ◆年2回の長期連休を整備！ ◆家族手当や家賃補助など福利厚生充実！ ◆未経験でも安心の手厚い研修制度を完備！ ◆頑張りはしっかり還元！年収500万円以上も可能！ ＜中途採用率も高くスグに馴染める環境＞ 現在活躍中の社員の中途採用比率は89％以上なので、 未経験者や経験者問わず様々な方が活躍しています！ 中でも「売上規模が大きく安定しているから」 「家族との時間や趣味の時間も作りやすいから」 「東海エリアの店舗が多いので腰を据えて長く働けるから」 「未経験として40代、経験者として50代から活躍している方が多いから」 など声もあり、心に余裕を持って働ける環境であることも魅力的です！ ＜安定企業で飲食業界の未来を担う店長候補へ＞ 創業50年以上の歴史を誇り、 全国に80店舗以上を展開する上場企業である当社。 常に新しい挑戦を続けながら、 お客様に「おいしい」を届けてきました。 現在も新たな出店計画が進んでおり、 今回は未来の店舗を担う店長候補を募集します。 これまでの経験を活かしてキャリアアップしたい方はもちろん、 「これから飲食業界で頑張っていきたい！」という未経験の方も大歓迎です。 ＜こんなお仕事をお任せします＞ 基本的な店舗オペレーション業務を覚えて、現場でスキルを学んでいただきます。 売上に応じた食材の発注や管理、アルバイトへのマネジメントや教育をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・お客様への接客 ・お客様にご提供する料理の調理 ・食材等の在庫管理 ・シフト管理 など ※他店舗への異動の可能性あり ＜未経験からキャリアアップも。安心して長く働ける3つの魅力＞ 1. 未経験から高収入を目指せる手厚い研修 入社後は、基礎から学べる丁寧な研修プログラムを用意しています。 店舗での実践を通じて、調理や接客、在庫管理、シフト管理といった 基本的なオペレーションを一つひとつ身につけられます。 未経験からスタートした社員がほとんどなのでご安心ください。 中途社員率も75％以上！努力は給与でしっかりと還元。 年収500万円以上も十分に目指せます。 2. プライベートも大切にできる働きやすい環境 社員には仕事もプライベートも充実させてほしいため、 福利厚生を豊富に用意しています。 年に2回、最大7日間の長期連休が取得できるほか、 家族手当や家賃補助も充実。 男性や女性どちらも育児休暇の取得実績も複数あり、 ライフステージが変わっても安心して長く働ける環境です。 3. 経験者は給与優遇。多様なキャリアパス 即戦力として活躍いただける店長経験者の方は、 給与や待遇について話し合いの上決定します。 飲食業界はもちろん、異業種でのマネジメント経験も大歓迎です。 また、実力や成果に応じて、店長やエリアマネージャーへのキャリアアップも可能です。 20代～40代の女性店長も多数活躍しており、性別を問わずキャリアを築けるのも当社の特徴です。 ＜実践的な研修プログラム＞ ・丁寧な業務レクチャーから実践に向けて一歩一歩着実にステップアップ ・「試食」を通じた品質管理の体験で、食へのこだわりが自然と身につく ・「美味しさ」への追求心を育む環境 1年間の手厚いメンター制度があり先輩社員が専任メンターとして、あなたの成長を全力サポート。 仕事の悩みから些細な疑問まで、何でも気軽に相談できる環境を整えています。 ＜キャリアについて＞ 昇進や店長へのキャリアアップなども可能です！ 店舗数の増加につき、チャンスも豊富！ 店長候補→店長→エリアマネージャー（地区長） ※昇格は2～3年程で可能 ＜実際に働く先輩の声＞ 先輩社員インタビュー：「安定した基盤で、自分の夢を叶えたい」 Q. 前職での経験と転職のきっかけは？ 前職も飲食業界で店長を務めていました。 経験を活かしてスキルを磨きたいと考えていましたが、 個人経営の店舗だったので、将来に漠然とした不安を感じるように…。 そんな時に、安定した上場企業である当社を知り、 「ここでなら安心して長く働ける」と思い入社を決めました。 Q. 入社してよかったことは？ 入社前に聞いていた通り、研修制度が非常に充実していることですね。 店舗運営に関する知識だけでなく、 マネジメント力やリーダーシップも身につけられるので、 自分の成長を日々実感できています。 また、年に2回の長期休暇でリフレッシュできるのもありがたいです。 ＜よくあるご質問＞ Q. どのような人が活躍していますか？ 年齢や経歴に関係なく、お客様を喜ばせたい、 店舗をより良くしたいという気持ちを持った人が活躍しています。 当社は人物重視の採用なので、経験よりも「やってみたい」という気持ちを大切にしています。 Q. 独立支援制度はありますか？ はい、ご希望の方には独立できる支援制度をご用意しています。 ＜株式会社ＪＢイレブンについて＞ 様々な業態の飲食店を、 直営店やFC含め全国に80店舗以上展開している当社。 外食事業をはじめ、製造・小売・卸売事業にも 積極的に力を入れ、抜群の安定感を 誇っている上場企業です。 卸売・小売など、企業間や業者との やりとりの中で収益を上げる「BtoB」の道。 店舗運営をメインに収益を上げる「BtoC」の道。 あなたが進むことができる道は、多種多様。 将来必ず役立つマネジメント力や、 リーダーシップ力を磨ける会社です。 ＜まずは一度、お話しませんか？＞ 「飲食をもっと盛り上げたい！」 そんな思いを持つあなたを、当社は全力でサポートします。 少しでもご興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。

業績・事業拡大！人材大強化中！月給30万円／年間休日116日

仕事内容 ／ 飲食経験を活かして次のステップへ スガキヤの店長募集！ ＼ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅月給30万円～スタート ✅年間休日116日（2026年4月1日より） ✅店舗運営/経営スキルが身に付く ✅本社勤務やエリアマネージャーの道も ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ーいつまでも安く、おいしく。 より多くの人に幸せをー 創業当時からこだわり続けている、 「安さ」と「美味しい」の両立。 どれだけ世の中の価格が高騰しても、 たくさんの人に食べてもらいたい。 そんな想いが、スガキヤの原点です。 ショッピングモールのフードコートで、 家族や友人と食べたあの味。 気軽に立ち寄れる価格と おいしさがあったからこそ、 スガキヤは多くの人の思い出に 寄り添い続けてきました。 創業から続く想いを次の時代へ。 スガキヤはただの飲食チェーンでは終わらず、 新業態開発等、どんどん新たにチャレンジ中！ “スガキヤの未来”を担う店長として、 ともに活躍してみませんか？ ■飲食×経営のプロになる ―――――――――――― スガキヤの店長は、 「お店をまるごと経営する力」を 身につけられるポジション。 まずは現場オペレーションを把握しながら 徐々に ・数値管理（原価・人件費・売上） ・人材育成 ・販促企画 などを学び、 3か月～半年後には店長へ！ ただの“飲食店勤務”ではなく “ミニ経営者”として、 自分の店舗をどう動かすか考え、実行！ これは、どこにいっても通用する 「本気のビジネス経験」です。 ■“経営力”がつく現場とは？ ―――――――――――― ”安さ”にこだわりがあるからこそ、 現場のマネジメントが経営のPOINT！ 「売上が伸びないなら、どこを変える？」 「人手不足なら、APのシフトどう組む？」 「客数を増やしたいなら、 どんなPOP・声掛けが効果的？」 現場では毎日、こうした問いに向き合います。 そしてその答えを、自分の手で “実行”できる環境があります！ ・アルバイトさんと協力した取り組み ・同期、先輩からのアドバイス 小規模店舗だからこそ、周りの協力が得られて チームで戦える環境があるのもメリット♪ ■”店舗経営”をするから身に付くマルチなスキル ―――――――――――― ✅ 論理的思考×改善力 → 「どこにボトルネックがある？」 「どう改善する？」と、 数字・事実から考えるクセがつく！ ✅ マネジメント×チーム力 → “自分でやる”ではなく、 “チームを動かして成果を出す”。 仲間を育て、協力するマネジメント経験が積める！ ✅ マーケティング感覚 → 「このエリアなら学生が多い。 夕方帯はラーメンより甘味推しのPOPに！」 など、地域ごとの“勝ち方”を考えられるように！ ✅ コミュニケーション力 → 店舗運営はすべてが「人」。 年齢・背景もバラバラなAPと一緒に 更なる良い店舗を目指す中で、 巻き込み力がぐんぐん伸びます！ ■キャリアアップも応援 ―――――――――――― 店長と言っても、1店舗のみの経営者ではありません。 徐々に、複数店舗の管理へとステップアップも可能です。 ＜キャリアステップ＞ ・営業部門（エリアマネージャー） ・本社勤務 （店舗開発部門・商品開発部門・管理部門など） 店舗勤務のみでなく、その先のステップも 見据えながら活躍していただけます。 ■変わらない味を届けるために変わり続ける ―――――――――――― 甘味メインのお店や、スガキヤ秘伝の 出汁を使用したたこ焼き専門店など 時代やニーズに合わせて 新業態のお店も続々展開！ 海外進出（アジア圏）も本格化！ 待遇・働き方もどんどん進化しています。 ・月給30万円～スタート ・年間休日116日（26年4月～） ・月平均残業20時間以下 ・住宅手当・家族手当など手当充実 ・明確な昇格制度＆定期評価あり 【最後に】 スガキヤは、あなたの“やりたい”が実現できる場所。 現場の力でお客様の幸せをつくり、 仲間と共に、会社の成長をつくる。 飲食の現場から、“経営”を動かす。 スガキヤの想いと挑戦を次の世代へつなぐ、 リーダーをお待ちしています。

手掛ける系列店は50店舗以上の急成長企業！手厚い福利厚生！

仕事内容 ……………………………………………… この求人のPoint！ ……………………………………………… ✅系列店も含めて50店舗以上の飲食店を手掛ける 急成長企業のエリアマネージャー候補！ ✅今後もさらに店舗拡大を計画中！ 2026年にはプロデュース店の出店を含めグループ全体で100店舗を目指します！幹部職のポスト十分ご用意！ ✅まずは現場でしっかり学んでいただき、近い将来には複数店舗を 管轄するエリアマネージャーに！そして将来的には会社役員のポストも！ ✅経験者から未経験者まで幅広く募集！ 当社ではラーメン店をはじめ鰻料理など、 多彩な業態で展開をしています。 今後は定食業態も出店予定！ ｢店長の先｣のキャリアを構築中です。 ✅人事評価制度を再度細かく見直し！ 頑張りはしっかり評価し、給与にも還元できるようになりました！ 手厚い福利厚生もご用意。 ✅誕生日休暇やアニバーサリー休暇の他、推し活休暇などユニークなお休みもあります！ ……………………………………………… 勢いのある急成長企業！ さらに業務拡大していくためにもあなたの力が必要です ……………………………………………… ◎今、全国の飲食業界でも注目を 集めている当社！ 海外にも系列店舗を手掛けているため、今後のキャリアアップの可能性も無限大です！ ◎店長経験をお持ちの方は、 即戦力として採用！ ふさわしい 給与･待遇でお迎えします。 ◎また、飲食業での経験がなくても ｢やる気｣や｢給料をもっと稼ぎたい｣と いう気持ちがあれば大歓迎！ ぜひチャレンジしてくだそい！ ◎決して店長になることがゴールではありません。 今後もさらに出店を計画しており、 ポストは十分以上！ 今回は近い将来、 エリアマネージャーと なっていただく人材を公募します。 ◎エリアマネージャーとして、 複数の店舗を管轄し、 店長より高く広い視野からの 店舗運営やスタッフ教育･管理、 また売上･在庫･コスト管理を 担ってください。 ◎当社は、あなたの より一層の活躍と、 プライベートも充実した人生の 実現を応援します！ ……………………………………………… 先輩からのメッセージ ！ ……………………………………………… 情熱ある人材を エリアマネージャー候補 として公募します。 たとえば、こんな方と出会いたい と願います。 ｢年功序列ではなく、実力と成果を 公正かつ最大限に評価されたい｣ ｢成長企業で経験を積んで、 ビジネスを学びたい｣ ｢キャリアアップを続けて ゆくゆくは経営の一翼を担いたい！｣ まずは現場で店舗運営をお任せします。 ・調理/料理の調理、仕込み等 ・ホール接客/オーダー、料理運び等 ・スタッフ教育 ・売上管理 など ホール業務やキッチン業務はもちろんのこと、スタッフのシフト管理、スタッフの教育、食材や備品の納入業者への発注・受取り、オープン作業・閉店作業など、店舗運営に関わることをトータルにお任せします。また、売上管理も順次お任せします。 今回はエリアマネージャー候補の募集ですので、まずは現場でしっかり学んでいただけます。 当社は堅苦しいマニュアルなどはございません。美味しいラーメンを提供し、お客様に喜んで欲しいという思いさえあれば店長として成長できます。 ＊独立支援もいたします。店長として店舗運営のイロハを学び、新店オープンに向けたフォローも全力でいたします。 【ゆくゆくは海外勤務も可能です！】 日本で磨いたラーメン作りの腕をドイツで発揮しよう！ 日本でラーメン作りの基礎を学び、 欧州には姉妹店もあり、 日本のラーメンを広めていってくれる方も大歓迎！ ＜3つのスタイルの独立支援制度を完備！＞ 入社半年から1年経過後、独立をめざすことができます！ 1：FC店として独立 2：当社と業務委託契約を結び、自己資金0で独立 3：社内独立

転勤なし／月給24万～／年間休日116日／未経験歓迎

仕事内容 ／ 経営に近い環境でキャリアを積む 店長候補の募集です◎ ＼ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅未経験からでも月給24万円～ └店長は月収30万円台も可 ✅年間休日116日（2026年4月1日より） ✅店舗運営/経営スキルが身に付く ✅エリア限定職で引っ越しを伴う転勤なし ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ーいつまでも安く、おいしく。 より多くの人に幸せをー 創業当時からこだわり続けている、 「安さ」と「美味しい」の両立。 どれだけ世の中の価格が高騰しても、 たくさんの人に食べてもらいたい。 そんな想いが、スガキヤの原点です。 ショッピングモールのフードコートで、 家族や友人と食べたあの味。 気軽に立ち寄れる価格と おいしさがあったからこそ、 スガキヤは多くの人の思い出に 寄り添い続けてきました。 創業から続く想いを次の時代へ。 スガキヤはただの飲食チェーンでは終わらず、 新業態開発等、どんどん新たにチャレンジ中！ “スガキヤの未来”を担う店長として、 ともに活躍してみませんか？ ■飲食×経営のプロになる ―――――――――――― スガキヤの店長は、 「お店をまるごと経営する力」を 身につけられるポジション。 最初は接客や調理からスタートし、 徐々に ・数値管理（原価・人件費・売上） ・人材育成 ・販促企画 などを学び、 半年後には店長へ！ ただの“飲食店勤務”ではなく “ミニ経営者”として、 自分の店舗をどう動かすか考え、実行！ これは、どこにいっても通用する 「本気のビジネス経験」です。 ■“経営力”がつく現場とは？ ―――――――――――― ”安さ”にこだわりがあるからこそ、 現場のマネジメントが経営のPOINT！ 「売上が伸びないなら、どこを変える？」 「人手不足なら、APのシフトどう組む？」 「客数を増やしたいなら、 どんなPOP・声掛けが効果的？」 現場では毎日、こうした問いに向き合います。 そしてその答えを、自分の手で “実行”できる環境があります！ ・アルバイトさんと協力した取り組み ・同期、先輩からのアドバイス 小規模店舗だからこそ、周りの協力が得られて チームで戦える環境があるのもメリット♪ ■”店舗経営”をするから身に付くマルチなスキル ―――――――――――― ✅ 論理的思考×改善力 → 「どこにボトルネックがある？」 「どう改善する？」と、 数字・事実から考えるクセがつく！ ✅ マネジメント×チーム力 → “自分でやる”ではなく、 “チームを動かして成果を出す”。 仲間を育て、協力するマネジメント経験が積める！ ✅ マーケティング感覚 → 「このエリアなら学生が多い。 夕方帯はラーメンより甘味推しのPOPに！」 など、地域ごとの“勝ち方”を考えられるように！ ✅ コミュニケーション力 → 店舗運営はすべてが「人」。 年齢・背景もバラバラなAPと一緒に 更なる良い店舗を目指す中で、 巻き込み力がぐんぐん伸びます！ スガキコ内でのキャリアはもちろん、 その先のキャリアステップの幅も 大きく広げられます！ 【よくあるQ&A】 ―――――――――――― Q：ラーメン屋の調理って覚えるの大変じゃない？ →基本はマニュアル完備＆シンプル設計。 飲食未経験でも全然問題なし！ だからこそ、早々に店長への キャリアアップができるんです。 Q：体育会系？上下関係厳しいのでは？ →むしろフラット！ 若手でも意見やチャレンジがしやすい環境。 実際に、20代で複数店舗店長、 アルバイト・パートから社員→マネージャー昇格 等の事例も沢山。 仲間と協力しながら、目標にどんどんチャレンジできます。 Q：本当に成長できる？やりがいある？ →もちろんです！数字改善・スタッフ育成・売上UP… 自分の工夫で結果が出るから超楽しい！ ■変わらない味を届けるために変わり続ける ―――――――――――― 甘味メインのお店や、スガキヤ秘伝の 出汁を使用したたこ焼き専門店など 時代やニーズに合わせて 新業態のお店も続々展開！ 海外進出（アジア圏）も本格化！ 待遇/働き方もどんどん進化しています。 ・未経験でも月給24万円～スタート ・年間休日116日（26年4月～） ・月平均残業20時間以下 ・住宅手当・家族手当など手当充実 ・明確な昇格制度＆定期評価あり 【最後に】 スガキヤは、あなたの“やりたい”が実現できる場所。 現場の力でお客様の幸せをつくり、 仲間と共に、会社の成長をつくる。 飲食の枠を超えた“経営スキル”を、 自分の手で掴みにきてください！

■CoCo壱番屋の店舗で店長候補を募集いたします。オーナーとして独立す る支援もいたします。入社後は、店舗で調理や接客等の基本から覚えてい ただき、店長→オーナーへとキャリアアップしていただきます。

企業名 株式会社ビーワンコーポレーション 求人名 【知多郡】『CoCo壱』店舗スタッフ(店長候補)未経験歓迎★独立も目指せます！ 仕事の内容 ■CoCo壱番屋の店舗で店長候補を募集いたします。オーナーとして独立す る支援もいたします。入社後は、店舗で調理や接客等の基本から覚えてい ただき、店長→オーナーへとキャリアアップしていただきます。 ◇店長へのキャリアステップとして店舗業務を行っていただきます。アル バイトと同じ業務を行い、忙しい時間帯に対応できるようになったら、平 行して店長候補として管理業務を行います(2～6か月程度)。 ◇その後、店長へ昇格。メンバーのシフトや売上管理、各種運営業務等、 運営ノウハウを学び、経営の視点を身に付けます。※店長、オーナーになるための支援はお任せください。 職務の変更範囲：変更なし 募集職種 【知多郡】『CoCo壱』店舗スタッフ(店長候補)未経験歓迎★独立も目指せます！

【有資格者・実務経験者募集】店長候補者募集につき半年程度以上の実務経験をお持ちの方のみ対象となります

仕事内容 【有資格者・実務経験者募集】店長候補者募集につき半年程度以上の実務経験をお持ちの方のみ対象となります 【常に挑戦を続ける会社】=【ウエルシア薬局】地域に貢献する「専門総合店舗」として地域のプラットフォームを目指します! 当社のビジネスモデルの一つでもある「カウンセリング営業」を実践し、登録販売者の資格を十分に活かしてください。 ドラッグストアでの医薬品カウンセリング販売。 その他、健康食品・化粧品・介護・ベビー・日用雑貨・食品などの販売、 レジ、品出し、商品の発注、売場のレイアウト企画など。 ゆくゆくは次長・店長・エリア店長・営業部長として 店舗マネジメント・人材育成などをお任せします。 アピールポイント 商品陳列や売場作りはもちろん本部からの指示もありますが、 店舗運営を自分の頭で考える【自律型マネジメント】を行っています。 だからこそ、売れ筋商品を見極める力や販促の知識など「マーケティングスキル」が身につき、 売上など数字に表れたときは達成感を味わえ、自身の成長にもつながっていきます!

【有資格者・実務経験者募集】店長候補者募集につき半年程度以上の実務経験をお持ちの方のみ対象となります

仕事内容 【有資格者・実務経験者募集】店長候補者募集につき半年程度以上の実務経験をお持ちの方のみ対象となります 【常に挑戦を続ける会社】=【ウエルシア薬局】地域に貢献する「専門総合店舗」として地域のプラットフォームを目指します! 当社のビジネスモデルの一つでもある「カウンセリング営業」を実践し、登録販売者の資格を十分に活かしてください。 ドラッグストアでの医薬品カウンセリング販売。 その他、健康食品・化粧品・介護・ベビー・日用雑貨・食品などの販売、 レジ、品出し、商品の発注、売場のレイアウト企画など。 ゆくゆくは次長・店長・エリア店長・営業部長として 店舗マネジメント・人材育成などをお任せします。 アピールポイント 商品陳列や売場作りはもちろん本部からの指示もありますが、 店舗運営を自分の頭で考える【自律型マネジメント】を行っています。 だからこそ、売れ筋商品を見極める力や販促の知識など「マーケティングスキル」が身につき、 売上など数字に表れたときは達成感を味わえ、自身の成長にもつながっていきます!

業績・事業拡大！人材大強化中！月給30万円／年間休日116日

仕事内容 ／ 飲食経験を活かして次のステップへ スガキヤの店長募集！ ＼ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅月給30万円～スタート ✅年間休日116日（2026年4月1日より） ✅店舗運営/経営スキルが身に付く ✅本社勤務やエリアマネージャーの道も ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ーいつまでも安く、おいしく。 より多くの人に幸せをー 創業当時からこだわり続けている、 「安さ」と「美味しい」の両立。 どれだけ世の中の価格が高騰しても、 たくさんの人に食べてもらいたい。 そんな想いが、スガキヤの原点です。 ショッピングモールのフードコートで、 家族や友人と食べたあの味。 気軽に立ち寄れる価格と おいしさがあったからこそ、 スガキヤは多くの人の思い出に 寄り添い続けてきました。 創業から続く想いを次の時代へ。 スガキヤはただの飲食チェーンでは終わらず、 新業態開発等、どんどん新たにチャレンジ中！ “スガキヤの未来”を担う店長として、 ともに活躍してみませんか？ ■飲食×経営のプロになる ―――――――――――― スガキヤの店長は、 「お店をまるごと経営する力」を 身につけられるポジション。 まずは現場オペレーションを把握しながら 徐々に ・数値管理（原価・人件費・売上） ・人材育成 ・販促企画 などを学び、 3か月～半年後には店長へ！ ただの“飲食店勤務”ではなく “ミニ経営者”として、 自分の店舗をどう動かすか考え、実行！ これは、どこにいっても通用する 「本気のビジネス経験」です。 ■“経営力”がつく現場とは？ ―――――――――――― ”安さ”にこだわりがあるからこそ、 現場のマネジメントが経営のPOINT！ 「売上が伸びないなら、どこを変える？」 「人手不足なら、APのシフトどう組む？」 「客数を増やしたいなら、 どんなPOP・声掛けが効果的？」 現場では毎日、こうした問いに向き合います。 そしてその答えを、自分の手で “実行”できる環境があります！ ・アルバイトさんと協力した取り組み ・同期、先輩からのアドバイス 小規模店舗だからこそ、周りの協力が得られて チームで戦える環境があるのもメリット♪ ■”店舗経営”をするから身に付くマルチなスキル ―――――――――――― ✅ 論理的思考×改善力 → 「どこにボトルネックがある？」 「どう改善する？」と、 数字・事実から考えるクセがつく！ ✅ マネジメント×チーム力 → “自分でやる”ではなく、 “チームを動かして成果を出す”。 仲間を育て、協力するマネジメント経験が積める！ ✅ マーケティング感覚 → 「このエリアなら学生が多い。 夕方帯はラーメンより甘味推しのPOPに！」 など、地域ごとの“勝ち方”を考えられるように！ ✅ コミュニケーション力 → 店舗運営はすべてが「人」。 年齢・背景もバラバラなAPと一緒に 更なる良い店舗を目指す中で、 巻き込み力がぐんぐん伸びます！ ■キャリアアップも応援 ―――――――――――― 店長と言っても、1店舗のみの経営者ではありません。 徐々に、複数店舗の管理へとステップアップも可能です。 ＜キャリアステップ＞ ・営業部門（エリアマネージャー） ・本社勤務 （店舗開発部門・商品開発部門・管理部門など） 店舗勤務のみでなく、その先のステップも 見据えながら活躍していただけます。 ■変わらない味を届けるために変わり続ける ―――――――――――― 甘味メインのお店や、スガキヤ秘伝の 出汁を使用したたこ焼き専門店など 時代やニーズに合わせて 新業態のお店も続々展開！ 海外進出（アジア圏）も本格化！ 待遇・働き方もどんどん進化しています。 ・月給30万円～スタート ・年間休日116日（26年4月～） ・月平均残業20時間以下 ・住宅手当・家族手当など手当充実 ・明確な昇格制度＆定期評価あり 【最後に】 スガキヤは、あなたの“やりたい”が実現できる場所。 現場の力でお客様の幸せをつくり、 仲間と共に、会社の成長をつくる。 飲食の現場から、“経営”を動かす。 スガキヤの想いと挑戦を次の世代へつなぐ、 リーダーをお待ちしています。

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 PPIHグループでは生鮮部門拡大にともない、 スーパーや専門店での青果部門のご経験や 知識をお持ちの方を積極採用中です！ 入社後、まずは青果売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・全国47都道府県の店舗あり ・海外店舗あり！ グローバル企業で活躍したい方も歓迎 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合あり。 ※エリア採用： 自身の本拠地(ご自身が設定した住所で会社から承認された場所)がある都道府県を基準とし、エリア内（会社が指定する都道府県範囲）でのみ、転居を伴う異動の可能性あり。

店長職からスタート可能、キャリアアップで更に上も目指せます

仕事内容 【主な業務内容】 ●店頭に並べるお惣菜・お弁当の調理 煮物や揚げ物、サラダなどのお惣菜や、お寿司・お弁当などさまざまな商品を店内で調理し、できたての商品を店頭に提供します。 ●売り場の飾りつけやPOPの作成など、お店づくり 季節に合わせて飾りを作ったり、目玉商品を一番目立つところに配置したり、あなたのアイデアで自由にお店を作り上げてください。 ●製造量や仕入れ量、売上の管理 売れる量や商品はその日によってさまざまです。 商品ラインナップをどうするか、どれだけ作るかは全てお任せします。 例えば…… 「明日は近くの小学校で運動会だから、お弁当に人気のお惣菜を多めに作ろう」 「最近揚げ物が人気だから、揚げ物のラインナップを増やしてみよう」 など、店舗の近くのイベントや気候に合わせて工夫してみてください。 ●売り場に並べるメニューのセレクト、商品開発 飲食業でのスキル・経験が活かせるポイントです◎ 地域での好みや傾向などを参考にしながら、新しく店頭に並べるメニューの開発にも関われます！ ●パートスタッフさんシフト作成・勤怠管理 お店はパートスタッフさんに支えられています。 積極的にコミュニケーションをとって、社員・パートの垣根を越えて意見交換のできる雰囲気作りもお願いします。 地域のイベントや好みの傾向など、パートの意見からもアイデアを得られます◎ 考えたことやアイデアは実行に移せる環境で、結果よりも「チャレンジした事」を評価します。 失敗を恐れず、前向きに挑戦していってください！ 頑張りはしっかり評価してもらえるので、やりがいは充分です！ 【研修について】 約半年から1年：まずは店舗スタッフとしてスタート 入社直後2週間は、福岡県の店舗で研修を行います。 その後、配属先の店舗において、店長やパートさんからの指導のもと、惣菜の基本的な製造を学びます。 入社後随時初期基礎知識を学ぶ事前研修と、入社から3ヶ月以内にZoomでの研修、3ヶ月～5ヶ月中には同時期に入社した仲間と集まり2泊3日の工程で実施する座学集合研修、その後再度Zoomでのリモート研修と計4回の研修を開催します。

転勤なし／月給24万～／年間休日116日／未経験歓迎

仕事内容 ／ 経営に近い環境でキャリアを積む 店長候補の募集です◎ ＼ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅未経験からでも月給24万円～ └店長は月収30万円台も可 ✅年間休日116日（2026年4月1日より） ✅店舗運営/経営スキルが身に付く ✅エリア限定職で引っ越しを伴う転勤なし ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ーいつまでも安く、おいしく。 より多くの人に幸せをー 創業当時からこだわり続けている、 「安さ」と「美味しい」の両立。 どれだけ世の中の価格が高騰しても、 たくさんの人に食べてもらいたい。 そんな想いが、スガキヤの原点です。 ショッピングモールのフードコートで、 家族や友人と食べたあの味。 気軽に立ち寄れる価格と おいしさがあったからこそ、 スガキヤは多くの人の思い出に 寄り添い続けてきました。 創業から続く想いを次の時代へ。 スガキヤはただの飲食チェーンでは終わらず、 新業態開発等、どんどん新たにチャレンジ中！ “スガキヤの未来”を担う店長として、 ともに活躍してみませんか？ ■飲食×経営のプロになる ―――――――――――― スガキヤの店長は、 「お店をまるごと経営する力」を 身につけられるポジション。 最初は接客や調理からスタートし、 徐々に ・数値管理（原価・人件費・売上） ・人材育成 ・販促企画 などを学び、 半年後には店長へ！ ただの“飲食店勤務”ではなく “ミニ経営者”として、 自分の店舗をどう動かすか考え、実行！ これは、どこにいっても通用する 「本気のビジネス経験」です。 ■“経営力”がつく現場とは？ ―――――――――――― ”安さ”にこだわりがあるからこそ、 現場のマネジメントが経営のPOINT！ 「売上が伸びないなら、どこを変える？」 「人手不足なら、APのシフトどう組む？」 「客数を増やしたいなら、 どんなPOP・声掛けが効果的？」 現場では毎日、こうした問いに向き合います。 そしてその答えを、自分の手で “実行”できる環境があります！ ・アルバイトさんと協力した取り組み ・同期、先輩からのアドバイス 小規模店舗だからこそ、周りの協力が得られて チームで戦える環境があるのもメリット♪ ■”店舗経営”をするから身に付くマルチなスキル ―――――――――――― ✅ 論理的思考×改善力 → 「どこにボトルネックがある？」 「どう改善する？」と、 数字・事実から考えるクセがつく！ ✅ マネジメント×チーム力 → “自分でやる”ではなく、 “チームを動かして成果を出す”。 仲間を育て、協力するマネジメント経験が積める！ ✅ マーケティング感覚 → 「このエリアなら学生が多い。 夕方帯はラーメンより甘味推しのPOPに！」 など、地域ごとの“勝ち方”を考えられるように！ ✅ コミュニケーション力 → 店舗運営はすべてが「人」。 年齢・背景もバラバラなAPと一緒に 更なる良い店舗を目指す中で、 巻き込み力がぐんぐん伸びます！ スガキコ内でのキャリアはもちろん、 その先のキャリアステップの幅も 大きく広げられます！ 【よくあるQ&A】 ―――――――――――― Q：ラーメン屋の調理って覚えるの大変じゃない？ →基本はマニュアル完備＆シンプル設計。 飲食未経験でも全然問題なし！ だからこそ、早々に店長への キャリアアップができるんです。 Q：体育会系？上下関係厳しいのでは？ →むしろフラット！ 若手でも意見やチャレンジがしやすい環境。 実際に、20代で複数店舗店長、 アルバイト・パートから社員→マネージャー昇格 等の事例も沢山。 仲間と協力しながら、目標にどんどんチャレンジできます。 Q：本当に成長できる？やりがいある？ →もちろんです！数字改善・スタッフ育成・売上UP… 自分の工夫で結果が出るから超楽しい！ ■変わらない味を届けるために変わり続ける ―――――――――――― 甘味メインのお店や、スガキヤ秘伝の 出汁を使用したたこ焼き専門店など 時代やニーズに合わせて 新業態のお店も続々展開！ 海外進出（アジア圏）も本格化！ 待遇/働き方もどんどん進化しています。 ・未経験でも月給24万円～スタート ・年間休日116日（26年4月～） ・月平均残業20時間以下 ・住宅手当・家族手当など手当充実 ・明確な昇格制度＆定期評価あり 【最後に】 スガキヤは、あなたの“やりたい”が実現できる場所。 現場の力でお客様の幸せをつくり、 仲間と共に、会社の成長をつくる。 飲食の枠を超えた“経営スキル”を、 自分の手で掴みにきてください！

50年以上の歴史を誇る上場企業で安定！（牛肉や豚肉の試食有）人柄採用！育休や年2回5～7連休も取得可

仕事内容 【アピールポイント】 ◆年2回の長期連休を整備！ ◆家族手当や家賃補助など福利厚生充実！ ◆未経験でも安心の手厚い研修制度を完備！ ◆頑張りはしっかり還元！年収500万円以上も可能！ ＜中途採用率も高くスグに馴染める環境＞ 現在活躍中の社員の中途採用比率は89％以上なので、 未経験者や経験者問わず様々な方が活躍しています！ 中でも「売上規模が大きく安定しているから」 「家族との時間や趣味の時間も作りやすいから」 「東海エリアの店舗が多いので腰を据えて長く働けるから」 「未経験として40代、経験者として50代から活躍している方が多いから」 など声もあり、心に余裕を持って働ける環境であることも魅力的です！ ＜安定企業で飲食業界の未来を担うエリアマネージャー候補へ＞ 創業50年以上の歴史を誇り、 全国に80店舗以上を展開する上場企業である当社。 常に新しい挑戦を続けながら、 お客様に「おいしい」を届けてきました。 現在も新たな出店計画が進んでおり、 今回は未来の店舗を担うエリアマネージャー候補を募集します。 これまでの経験を活かしてキャリアアップしたい方はもちろん、 「これから飲食業界で頑張っていきたい！」という未経験の方も大歓迎です。 ＜こんなお仕事をお任せします＞ まずはエリアマネージャー候補として店長業務全般をお願いします。 売上に応じた食材の発注や管理、アルバイトへのマネジメントや教育をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・お客様への接客 ・お客様にご提供する料理の調理 ・アルバイトの採用・教育 ・シフト管理 ・食材等の在庫管理 ・本社との会議や業者との対応 など ※他店舗への異動の可能性あり ＜未経験からキャリアアップも。安心して長く働ける3つの魅力＞ 1. 未経験から高収入を目指せる手厚い研修 入社後は、基礎から学べる丁寧な研修プログラムを用意しています。 店舗での実践を通じて、調理や接客、在庫管理、シフト管理といった 基本的なオペレーションを一つひとつ身につけられます。 未経験からスタートした社員がほとんどなのでご安心ください。 中途社員率も75％以上！努力は給与でしっかりと還元。 年収600万円以上も十分に目指せます。 2. プライベートも大切にできる働きやすい環境 社員には仕事もプライベートも充実させてほしいため、 福利厚生を豊富に用意しています。 年に2回、最大7日間の長期連休が取得できるほか、 家族手当や家賃補助も充実。 男性や女性どちらも育児休暇の取得実績も複数あり、 ライフステージが変わっても安心して長く働ける環境です。 3. 経験者は給与優遇。多様なキャリアパス 即戦力として活躍いただける店長経験者の方は、 給与や待遇について話し合いの上決定します。 飲食業界はもちろん、異業種でのマネジメント経験も大歓迎です。 また、実力や成果に応じて、店長やエリアマネージャーへのキャリアアップも可能です。 20代～40代の女性店長も多数活躍しており、性別を問わずキャリアを築けるのも当社の特徴です。 ＜実践的な研修プログラム＞ ・丁寧な業務レクチャーから実践に向けて一歩一歩着実にステップアップ ・「試食」を通じた品質管理の体験で、食へのこだわりが自然と身につく ・「美味しさ」への追求心を育む環境 1年間の手厚いメンター制度があり先輩社員が専任メンターとして、あなたの成長を全力サポート。 仕事の悩みから些細な疑問まで、何でも気軽に相談できる環境を整えています。 ＜職場環境・風土＞ コミュニケーション力、リーダーシップ力、 人間力という観点で、当社では「言語化」を重要視しています。 そのため、研修内容を企画したり、 エリアマネージャーが一丸となり待遇を 良くするためのプレゼンを行い、 言語化を磨き抜く機会を設けています。 経営の観点でもスキルUPに結び付く、 様々な取り組みがなされています。 ＜実際に働く先輩の声＞ 先輩社員インタビュー：「安定した基盤で、自分の夢を叶えたい」 Q. 前職での経験と転職のきっかけは？ 前職も飲食業界で店長を務めていました。 経験を活かしてスキルを磨きたいと考えていましたが、 個人経営の店舗だったので、将来に漠然とした不安を感じるように…。 そんな時に、安定した上場企業である当社を知り、 「ここでなら安心して長く働ける」と思い入社を決めました。 Q. 入社してよかったことは？ 入社前に聞いていた通り、研修制度が非常に充実していることですね。 店舗運営に関する知識だけでなく、 マネジメント力やリーダーシップも身につけられるので、 自分の成長を日々実感できています。 また、年に2回の長期休暇でリフレッシュできるのもありがたいです。 ＜よくあるご質問＞ Q. どのような人が活躍していますか？ 年齢や経歴に関係なく、お客様を喜ばせたい、 店舗をより良くしたいという気持ちを持った人が活躍しています。 当社は人物重視の採用なので、経験よりも 「やってみたい」という気持ちを大切にしています。 Q. 独立支援制度はありますか？ はい、ご希望の方には独立できる支援制度をご用意しています。 ＜株式会社ＪＢイレブンについて＞ 様々な業態の飲食店を、 直営店やFC含め全国に80店舗以上展開している当社。 外食事業をはじめ、製造・小売・卸売事業にも 積極的に力を入れ、抜群の安定感を 誇っている上場企業です。 卸売・小売など、企業間や業者との やりとりの中で収益を上げる「BtoB」の道。 店舗運営をメインに収益を上げる「BtoC」の道。 あなたが進むことができる道は、多種多様。 将来必ず役立つマネジメント力や、 リーダーシップ力を磨ける会社です。 ＜まずは一度、お話しませんか？＞ 「飲食をもっと盛り上げたい！」 そんな思いを持つあなたを、当社は全力でサポートします。 少しでもご興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。

経験・アイデアをドン・キホーテの青果部門で活かしませんか♪

仕事内容 PPIHグループでは生鮮部門拡大にともない、 スーパーや専門店での青果部門のご経験や 知識をお持ちの方を積極採用中です！ 入社後、まずは青果売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・全国47都道府県の店舗あり ・海外店舗あり！ グローバル企業で活躍したい方も歓迎 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、ライフステージにあわせて勤務形態を選択いただける制度あり。

豊富なキャリアプランをご用意！転勤あり/なし選択可能！借上社宅制度･引っ越し費用補助あり！

仕事内容: ＼この求人おすすめポイント／ ⭐UIターン歓迎！転勤なしで働ける 「地域限定正社員」制度あり ⭐上場グループ(コロワイドグループ)で安定した基盤！ ⭐飲食やマネジメント経験者大歓迎！ ⭐福利厚生が充実 ⭐業界トップクラスの休日制度を推進中！ ⭐車通勤OK！ ⭐引っ越し費用や借上社宅などサポートあり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨主な業務内容✨ ✅ホールでの接客業務 (お客様のご案内･配膳･片付け･レジ対応など) ✅キッチン業務 (ネタの用意･調理･盛り付けなど) ✅店舗運営に関わる管理業務 (発注･在庫管理･売上管理など) ✅シフト作成･人員管理･スタッフ教育 ✅清掃･労務関連の実務　など 当社はコロワイドグループの一員として、 多業態(ステーキ･回転寿司･焼肉･和食レストラン･カフェ 等)を 展開しており、店舗運営の基礎から学べます。 未経験の方でも安心して ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

創業より50年、施工実績1500棟の当社では知多エリアを中心にお客様のご要望に添ったこだわりの家づくりを行っています。 2015年より、知多半島・名古屋市内を中心に80年の歴史と年商80億円の

企業名 株式会社加藤連合建設 求人名 【愛知ハウスビルダー・企画提案マネージャー候補・部長候補】転勤無 仕事の内容 創業より50年、施工実績1500棟の当社では知多エリアを中心にお客様のご要望に添ったこだわりの家づくりを行っています。 2015年より、知多半島・名古屋市内を中心に80年の歴史と年商80億円の 総合建設企業のグループ会社となり生産性向上と働き方改革を実施し、働きやすい環境を整備し、事業と人員の拡大に挑戦中です。またブランドも新設し、M&A後連続で、増収総益を更新しております。現在、知多半島中心に、知多市で大型（100区画以上）及び阿久比宮津で14区画、ほかにも10区画の設計施工・注文住宅の販売をしています。また、新社屋の企画も開始します。 募集職種 【愛知ハウスビルダー・企画提案マネージャー候補・部長候補】転勤無

月給29万円以上可＊20代・30代活躍中！ポスト多数

仕事内容 ＼＼ドン・キホーテのらしさ／／ 「地域に根ざしたお店作り」 それをするための仕入れや価格設定、陳列も本部で一括で決めてしまうのではなく、 エリアや店舗、そして一人ひとりの社員に権限委譲をし、 地域のお客様が、あっと驚くような安さや品ぞろえ、売り場の演出をしています。 このようなお店作りをする上で、 いかにアルバイト・パートさんにもパワーを発揮してもらえるようマネジメントできるか、 マーケット特性を捉え、品揃えや陳列を考え、 お客さまに安さ・便利さ・楽しさを届け、購買に繋げるチャレンジが出来るか。 それを今回募集する売場責任者には期待をしています。 そして、PPIHグループとして進化していくドン・キホーテだからこそ、 今期は小売経験者採用により注力していきます！ ＼＼「小売業界の経験者」歓迎／／ 自分で「仕入れ」「価格設定」「売り場の演出」などを決定。 販売戦略の企画～実践、商談、従業員のサポートなどをお任せ！ お客さまのニーズを分析し、自らの感性を活かし、陳列や商品構成などの売り場演出まで担当。 お客様が常にワクワク・ドキドキする、何か発見できるような楽しさが溢れる店をつくりあげてください。 ～1日のスケジュール例～ 9:00 出勤、開店準備、売り場メンテナンス 10:00 納品対応 12:00 休憩 13:00 商品の品出し・補充、POPの作成、売り場演出 16:00 伝票整理、翌日分の発注 18:00 退勤 ＼＼小売業界の経験者が当社を選ぶ理由／／ 〇安定、成長企業の安心感 （国内外問わず新しい挑戦を実行） 〇裁量の大きい仕事 （現場主義で主体性を発揮） 〇昇格のチャンスの多さ （学歴、入社歴は関係なし） 〇高額な年収 （成果に比例し、実力を正当に評価） 〇効率的な働き方 （無駄な残業はすぐに改善） 〇誰もが輝ける環境 （制度や仕組みを整備） ＼＼ドン・キホーテで働く魅力／／ ★変わらない「権限委譲」&「実力主義」★ 本部ではなく、現場で意思決定していくのがドン・キホーテの特徴です。場合によっては、PB商品を検討の際に意見を求められることもあります。 ★多数のポストがあり、昇格の機会も豊富です★ 新店のオープンや新業態のスタートもあるので、ポスト数も多くあり、昇格のスピードも早く、大きな成功をつかむチャンスが多数あります。 ★頑張りを正当に評価。実力主義で結果を重視★ 真っ当な評価制度があるからこそ、高いモチベーションを維持できます。「広い部屋に引っ越せました」「貯金が増えました」など、数多くのキャリア入社者が大きな対価を手にしています。 ★効率的な働き方を追求し、プライベートも充実★ ドン・キホーテではワークライフバランスを重視しており、働き方改革を実施しています。それもあり、常に効率を追求。無駄な業務があればすぐに改善します。 ★制度や仕組みも整え、社員を支援します★ 安心して、長く、社員が働けるよう制度や仕組みも整えています。「女性が活躍できる環境の整備」「LGBTQ＋の支援」など、ダイバーシティ推進を進めています。 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。

CoCo壱番屋の店舗管理職(店長候補)として店舗運営を担い、将来的に独立オーナーを目指せるポジションです。入社後は接客や調理の基本から学び店舗運営/スタッフ管理/売上管理等、店長業務全般を担当いただきます。

企業名 株式会社ビーワンコーポレーション 求人名 【知多郡】店舗管理職（店長候補）/独立志向者歓迎/引越し手当有 仕事の内容 CoCo壱番屋の店舗管理職(店長候補)として店舗運営を担い、将来的に独立オーナーを目指せるポジションです。入社後は接客や調理の基本から学び店舗運営/スタッフ管理/売上管理等、店長業務全般を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■店舗運営全般（接客・調理・スタッフマネジメント） ■スタッフの採用・育成、シフト作成、売上管理、在庫管理などの店舗管理業務 ■独立オーナーを目指し、経営の視点やノウハウを習得いただきます。 ★独立後も本部や税理士、労務士などの支援体制が整っています。 職務変更範囲：変更なし 募集職種 【知多郡】店舗管理職（店長候補）/独立志向者歓迎/引越し手当有

■店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、キャリアを目指して頂きます。入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

企業名 タニザワフーズ株式会社 求人名 【ケンタッキー/アピタ阿久比店】店長候補/週休2日制&半期1回4連休取得 仕事の内容 ■店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、キャリアを目指して頂きます。入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 ★順調に店舗拡大が進んでおり増員採用となります。★ 【教育研修】未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。 募集職種 【ケンタッキー/アピタ阿久比店】店長候補/週休2日制&半期1回4連休取得

■店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、キャリアを目指して頂きます。入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

企業名 タニザワフーズ株式会社 求人名 【ケンタッキー/イオンモール東浦店】店長候補/週休2日制＆半期1回4連休取得 仕事の内容 ■店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、キャリアを目指して頂きます。入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 ★順調に店舗拡大が進んでおり増員採用となります。★ 【教育研修】未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。 募集職種 【ケンタッキー/イオンモール東浦店】店長候補/週休2日制＆半期1回4連休取得

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 PPIHグループでは鮮魚部門拡大にともない スーパーや専門店での鮮魚・水産のご経験や 知識をお持ちの方を積極採用中です！ 海外では、日本をはじめ世界から届く鮮度の高いネタが自慢の『わか桜』の展開など、国内のみならず海外でも活躍の場があり、チャンスやポストが急増しています！ 入社後、まずは鮮魚売り場の担当として接客、品出し、加工などの業務をお任せします。 経験に応じて商品の買いつけ～販売戦略など 裁量の大きい仕事をお任せしていきます。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれないに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・全国47都道府県の店舗あり ・海外店舗あり！ グローバル企業で活躍したい方も歓迎 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合あり。 ※エリア採用： 自身の本拠地(ご自身が設定した住所で会社から承認された場所)がある都道府県を基準とし、エリア内（会社が指定する都道府県範囲）でのみ、転居を伴う異動の可能性あり。

未経験歓迎！年間休日119日！応募後最短5日で面接可能！

仕事内容: ＼この求人おすすめポイント／ ⭐未経験からキャリアアップが可能 ⭐WEB面接もOK！スムーズな選考可！ ⭐東証プライム上場グループの安定基盤！ ⭐今後も店舗拡大を続ける成長企業！ ⭐充実した福利厚生で働きやすい環境 ⭐年間休日119日！業界トップクラス！ ⭐子ども手当や住宅手当など、手当ても充実 【主な業務】 ✅オーダーやレジ対応などの接客 ✅ドリンク作りや野菜のカット、 パティを焼いたりなどの調理 ✅シフト管理 ✅売上管理･在庫管理 ✅POP作成や店内装飾などのお店づくり ✅発注･清掃　など 直営店の運営店舗拡大に伴う増員募集です！ お客様の笑顔を通じて従業員も 幸福になれる環境を目指しています。 《店長へのステップアップも可能》 まずは東京にある研修店舗で接客や 調理の基礎を学んでいただきます。 35日間をかけて研修トレーナーが指導します。 その後各店舗に配属され、先輩社員のサポート役として 実業務に携わりながら、店長業務も徐々に学んでいただきます。 《将来のキャリア選択が可能》 経験やスキルを身につけ キャリアを積んでいけば、 店長に昇格後も、SVや 研修トレーナー、本部スタッフなど 将来的なキャリアの選択が可能です。 実業務を通して、先輩の仕事内容を 間近で見ることができるので、 将来の自分像が描きやすいのも フレッシュネスの特徴の1つです。 《社員インタビュー》 Q.フレッシュネスバーガーで 働くやりがいや魅力は？ A.お客様に『美味しかった』『ありがとう』 『接客上手だね、また来るね』などと 笑顔でお喜びいただけた時に 幸せとやりがいを感じています。 希望日に休みを取れるので 友人とも予定を合わせやすく、 プライベートと両立ができていて 入社してよかったと感じています。 (Nさん/入社1年目 店舗スタッフ) --------------------------------------- A.フレッシュネスバーガーでは店長の考えを 店舗に反映しやすいのが魅力です。 「大人がくつろげるバーガーカフェ」 というコンセプトのもと、考え方、 アイデア、趣味などの個性が反映された 店舗作りも店長としての 醍醐味の一つだと思っています。 店長になった際にはぜひ店舗のコーディネートも チャレンジしてくださいね。 (Tさん/入社3年目 店長)

お惣菜屋の店長候補／調理・販売・店舗運営／経験者歓迎★

仕事内容: 【仕事内容】 ●営業店舗にて、惣菜販売の運営・管理業務を行います。 ◇調理：商品は当日製造、当日廃棄です。セントラルキッチンで半 加工された食材も多く、調理は簡略化されています。包丁を使う作 業は少なく、揚げ物・だし巻きたまごの調理・お弁当詰めが中心と なります。 ◇販売：商品案内、商品お渡し、お会計などを行います。店舗によ りレジの有無、イートインスペースの有無は異なります。レジ無し 店舗が約半数です。 ◇管理：製造計画、食材発注（ＰＣ）、売上報告、シフト調整、従 業員指導、売り場のセッティング等などを行います。 ●勤務地は愛知県・岐阜県の店舗です。 ご自宅の場所を考慮して決定します。 【愛知県】 名古屋市（中村区・千種区・南区・東区・西区・緑区・港区）・一宮市・岩倉市・稲沢市・小牧市・江南市・津島市・春日井市・日進市・東海市・半田市・西尾市・刈谷市・豊田市・知多郡 【岐阜県】 大垣市・岐阜市・羽島市・各務原市・美濃市・本巣郡・揖斐郡 基本的に店舗に社員は1～2名、多くのパートさん・アルバイトさんとともに様々な年代の方が働く場所です。 いくつかのブランド、そしてサイズ感の違う店があるため、各店舗ごとに商品の選択など店長のオリジナリティのある取り組みがされています。 また毎月の会議で意見交流の場があります。

★ホワイト企業認定企業【年間休日114日】北海道肉料理専門 店長候補募集

仕事内容: 【仕事内容】 売上管理やスタッフ教育などのマネジメント業務を担います！ 併せて、飲食店の基本である「QSCA」の向上安定定着も担います！ スタッフ育成、売上向上企画の立案、新メニュー開発、近隣マーケティング、 新店舗の立ち上げなど、幅広い任務を遂行して店舗作りをしていきます。 経験・未経験問わず20代～50代まで幅広い世代が活躍中！ 本格的な調理に携わっていただきますが、これまでとは異なった業界・業種で経験している方も非常に多いです。そういった中でも互いに切磋琢磨できる環境であるからこそ、調理スキルを高めていくことができます！何よりもお客様にご満足していただくためには、どうすれば良いのかということを全員で考えていきます！ そのため、自身のアイディアをかたちにしていきたい！周りと協力して目標を達成していきたい！方にはぴったりな環境です！

賞与2ヶ月分支給！長期休暇あり！

仕事の内容 ○●――――――――――――●○ 仕事ではしっかり“目標”をもち、 プライベートもたっぷり“楽しむ” メリハリ付けて活躍して 【人生を豊か】にしませんか？ ○●――――――――――――●○ 目標を立てて仕事するのが好き！ けど、休みが少なくてしんどい…。 転職理由にこんな理由があるなら♪ 当店で両方解決してみませんか？ 【 1 】しっかり稼いで貯金したい！ 月給にプラスでボーナス年2回★ 月給は未経験の方でも『 23万円 』から◎ たっぷり稼げるので貯金もできちゃう！ さらに家具家電付きの寮もある！ 家賃はたったの 2万円 だけなんです！ ＼ その他にも！ ／ 食事補助や交通費の全額支給など 固定費が浮く待遇がたくさんあります♪ 手取りが増えて貯金に回せちゃう！ 【 2 】お休みはしっかりほしい 公休 8日 用意で疲れを残さない！ 長期休暇もあるので旅行も行けます◎ 会社で提携しているホテルもあるので 休みの日も充実すること間違いなし！ ー ホテルの地域例 ー 軽井沢・琵琶湖・山中湖 など リゾートホテルを多数提携しています♪ 【 3 】やりがいのある業務 仕事もプライベートも充実！ 未経験の方でも安心できる研修体制アリ！ ・ 新人研修4か月 ・ スタッフリーダー研修 ・ エリアマネージャー研修 ・ 若鯱家麺道場（社員合同研修）など もちろん現場でのOJTも丁寧に実施！ さらに、全員で目標に向かって行動◎ “ 今日はいくら売る！”という目標を 店舗ごとにしっかりたてています！ 「 目標をたてて達成したい！」 そんな熱意のある方が活躍中です♪ ＼ お仕事内容について ／ ホールとキッチンの業務をお任せ◎ ▼ ホールスタッフ（ 接客 ） ・ 注文/オーダー取り ・ 席案内 ・ 料理提供 ・ セッティング、バッシング ・ お会計 など ▼ キッチンスタッフ（ 調理 ） ・ 仕込み作業 ・ 盛り付け ・ 調理/調理補助 ・ 衛生管理 など 未経験の方でも安心できるように しっかり研修をおこなっていきます。 独り立ちした後も先輩がつくので安心◎ ▼ 運営業務（ 事務作業 ） ・ 食材発注 ・ シフト管理 ⇒ 正社員/アルバイト ・ スタッフ教育 ・ 売上レポート作成 など 店長やマネージャとして活躍するために 売り上げや人事、教育もお任せします！ 【 若鯱家について 】 若鯱家の“家”は『家族』の“家” 店長は一家の柱として しっかりとした目標を立て 目標に向けてスタッフ全員で取り組む。 仕事にやりがいができて楽しくなります♪ 当社の社風で活躍すれば 仕事とプライベートにメリハリがつく！ 「 目標を立てて挑むことが好き！」 というあなたはぜひご応募ください★

自宅通勤可！　地元で正社員！　豊富な商品とサービスで地域の暮らしを支える仕事です

仕事情報 ● 仕事内容 コメリの各店舗にて、下記業務を中心に担当していただきます。（1）商品管理・売場づくり、発注、在庫調整・担当部門の数値分析、マーケティング調査・品出し、クリンリネス（2）販売、接客・売場案内、商品説明、電話応対・サービスカウンター、レジ・お客様の商品積込サポート、ネット注文受付 プライベートも大切に 地域正社員（ホーム社員）は通勤距離や残業時間を少なめに設定し、ワークライフバランスの実現を後押し。小売業のため土日祝の出勤も多く、シフト制となりますが、半日有休制度など、休みをとりやすい環境づくりに力を入れています。くるみん認定企業で、パパさん、ママさん社員も年々増加中！ 充実の教育体制 取り扱う商品の種類が多いので、覚えることもたくさんありますが自分のペースで学べるように動画やEラーニングなどの学習コンテンツをはじめ、教育カリキュラムが充実しています。先輩従業員や上司にも気軽に聞くことができるので、未経験でも安心です。 多様なキャリアプラン 中途入社者が全体の4割を占めるコメリでは、20代～50代までの年齢も性別も様々な従業員が活躍しています。入社後はそれぞれのペースに合わせて、小型店の店長や、大型店のリーダーなどへのキャリアをサポート。パートから地域正社員、地域正社員から総合職などのステップアップ例もあります。 １日の流れ（例） 接客をメインに店舗運営に関する様々な仕事を行います。 10：45出勤 → 11：00作業内容確認、担当売場の巡回 → 11：30商品補充 → 13：00昼食休憩 → 14：00販売企画の確認 → 16：00売場づくり → 19：00掃除 → 19：30閉店作業 → 20：15退勤

【正社員】新店続々OPEN＊20代活躍中！＊月9休

仕事内容 ＼＼ドン欲、大歓迎／／ 「こんなに頑張っているのに、年収があがらない」 「チャンスがあれば、私も結果が出せる」 「お金」「仕事」「環境」など、 得たいものがあるからこそ転職を決意したはず。 どんな「欲」でもかまいません。 一つでも手にしたいものがあれば、どんなことにもチャレンジしていけるはずです！ ＼＼新店が続々オープン／／ ポジションも増加！チャンスも増加！学ぶ機会も増加！ 活躍のチャンスが多いことはもちろん、 新店であれば、「学ぶ機会」も豊富。 商売の基礎の基礎から、とことん教えてもらえます。 ＼＼地域に根ざしたお店作り／／ 仕入れや価格設定、陳列も本部で一括で決めてしまうのではなく、 エリアや店舗、そして一人ひとりの社員に権限委譲をし、 地域のお客様が、あっと驚くような安さや品ぞろえ、売り場の演出をしています。 つまり、販売戦略の企画～実践、商談など 幅広い業務を自分自身の意思で進められます！ お客様が常にワクワク・ドキドキする、何か発見できるような楽しさが溢れる店をつくりあげてください。 ～1日のスケジュール例～ 9:00 出勤、開店準備、売り場メンテナンス 10:00 納品対応 12:00 休憩 13:00 商品の品出し・補充、POPの作成、売り場演出 16:00 伝票整理、翌日分の発注 18:00 退勤 ＼＼中途入社者が感じたドン・キホーテの魅力／／ 〇全打席、ホームラン狙い。 社歴、前職に関係なく、挑戦のチャンスがまわってきます。 遠慮は一切不要。 「売れる」「目立てる」「喜ばれる」ように、一生懸命がんばります。 〇失敗、歓迎。 失敗しないことが、失敗。 仮に結果がでなくても、次に活かせばOKです。 むしろ、失敗を怖れ、動きださないのが一番NGです。 〇成果を出せば稼げる。当たり前です。 入社数年で店長に昇格したメンバーもたくさんいます！ この年収があれば「家も、車も、旅行も」手にできます。 〇とってもホワイト。 ドン・キホーテではワークライフバランスを重視。 無駄なことはなくして、メリハリつけた働き方を目指しています。 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。

自宅通勤可！　地元で正社員！　豊富な商品とサービスで地域の暮らしを支える仕事です

仕事情報 ● 仕事内容 コメリの各店舗にて、下記業務を中心に担当していただきます。（1）商品管理・売場づくり、発注、在庫調整・担当部門の数値分析、マーケティング調査・品出し、クリンリネス（2）販売、接客・売場案内、商品説明、電話応対・サービスカウンター、レジ・お客様の商品積込サポート、ネット注文受付 プライベートも大切に 地域正社員（ホーム社員）は通勤距離や残業時間を少なめに設定し、ワークライフバランスの実現を後押し。小売業のため土日祝の出勤も多く、シフト制となりますが、半日有休制度など、休みをとりやすい環境づくりに力を入れています。くるみん認定企業で、パパさん、ママさん社員も年々増加中！ 充実の教育体制 取り扱う商品の種類が多いので、覚えることもたくさんありますが自分のペースで学べるように動画やEラーニングなどの学習コンテンツをはじめ、教育カリキュラムが充実しています。先輩従業員や上司にも気軽に聞くことができるので、未経験でも安心です。 多様なキャリアプラン 中途入社者が全体の4割を占めるコメリでは、20代～50代までの年齢も性別も様々な従業員が活躍しています。入社後はそれぞれのペースに合わせて、小型店の店長や、大型店のリーダーなどへのキャリアをサポート。パートから地域正社員、地域正社員から総合職などのステップアップ例もあります。 １日の流れ（例） 接客をメインに店舗運営に関する様々な仕事を行います。 10：45出勤 → 11：00作業内容確認、担当売場の巡回 → 11：30商品補充 → 13：00昼食休憩 → 14：00販売企画の確認 → 16：00売場づくり → 19：00掃除 → 19：30閉店作業 → 20：15退勤

自宅通勤可！　地元で正社員！　豊富な商品とサービスで地域の暮らしを支える仕事です

仕事情報 ● 仕事内容 コメリの各店舗にて、下記業務を中心に担当していただきます。（1）商品管理・売場づくり、発注、在庫調整・担当部門の数値分析、マーケティング調査・品出し、クリンリネス（2）販売、接客・売場案内、商品説明、電話応対・サービスカウンター、レジ・お客様の商品積込サポート、ネット注文受付 プライベートも大切に 地域正社員（ホーム社員）は通勤距離や残業時間を少なめに設定し、ワークライフバランスの実現を後押し。小売業のため土日祝の出勤も多く、シフト制となりますが、半日有休制度など、休みをとりやすい環境づくりに力を入れています。くるみん認定企業で、パパさん、ママさん社員も年々増加中！ 充実の教育体制 取り扱う商品の種類が多いので、覚えることもたくさんありますが自分のペースで学べるように動画やEラーニングなどの学習コンテンツをはじめ、教育カリキュラムが充実しています。先輩従業員や上司にも気軽に聞くことができるので、未経験でも安心です。 多様なキャリアプラン 中途入社者が全体の4割を占めるコメリでは、20代～50代までの年齢も性別も様々な従業員が活躍しています。入社後はそれぞれのペースに合わせて、小型店の店長や、大型店のリーダーなどへのキャリアをサポート。パートから地域正社員、地域正社員から総合職などのステップアップ例もあります。 １日の流れ（例） 接客をメインに店舗運営に関する様々な仕事を行います。 10：45出勤 → 11：00作業内容確認、担当売場の巡回 → 11：30商品補充 → 13：00昼食休憩 → 14：00販売企画の確認 → 16：00売場づくり → 19：00掃除 → 19：30閉店作業 → 20：15退勤

全国に500店舗以上を展開！カルディコーヒーファームは、更なる事業拡大に向けて正社員を積極採用中です

仕事内容 「いつ来てもワクワクする」そんな感動の空間をお客様へ提供しています。 「カルディコーヒーファーム」では 自然や環境、人への想いを大切に、日常に世界の食文化を提案しています。 活気溢れる市場のような店内で、 「宝探し」をしているような感覚を楽しんでいただきたい… そんな思いのもと、こだわりのコーヒー豆をはじめ、 見ているだけで楽しくなる商品を取り揃え、お客様へ"ワクワク"をお届けします。 コーヒー豆や輸入食品を扱う「カルディコーヒーファーム」での接客・販売のお仕事です。 コーヒーサービス・品出し・レジ・接客など基本的業務から始まり 売上管理やスタッフ育成などのマネジメントまで幅広い業務を担当します。 商品選定・発注や商品レイアウト 季節を感じるイベントコーナーなど、売り場作りにも携わります。 おすすめ商品のご案内やレシピの紹介など…お客様との会話を大切に、商品の魅力を伝えるお仕事です。 未経験の方にも安心して活躍いただける研修制度が充実！スキルアップができる環境です。 入社後から、ビジネススキル・接客などを学べる社員研修があります。 昇級のための等級別研修で段階的なスキルアップもでき、 実際に産地を訪れ、生産者の思いに触れる国内外の研修も実施しております。 商品知識を身につける「社内検定制度」では、 合格者にピンバッジを授与するなど、スタッフの成長を応援する制度が充実しています。 店長へのキャリアアップ、生活を支援する福利厚生…長く働ける制度があります。 ライフイベントやキャリアを支援する“子育て両立支援”や スタッフの健康管理を支援する“健康支援”の制度があります。 年間休日120日、時間外労働の削減などの環境整備は 常に進化していますので 自分にあった働き方を考えることができます。 長く働く中で、経験を積み、ゆくゆくは店長からその先までキャリアアップも目指せます。 異業種からの転職も多数。チームワークを活かして、仲間とともに成長を味わえます。 カルディコーヒーファームが好きな方はもちろん 接客・販売に興味がある方も歓迎です。 飲食・アパレル・ホテルなど 異業種から入社したスタッフも多数活躍しています。 仲間とのコミュニケーションを通じて、 チームとしての一体感を感じることができる職場です。 当社でぜひ活躍してみませんか？

仕事のやりがいも家族との時間も、両方大切にできる働き方です

仕事内容 スーパーやディスカウントストア、ドラッグストアなどの店内にある、お惣菜コーナーでのお仕事です。 煮物や揚げ物、サラダなどのお惣菜や、お寿司・お弁当などさまざまな商品を店内で調理し、できたての商品を提供しています。 主なお仕事内容としては、 ●店頭に並べるお惣菜・お弁当の調理 ●売り場の飾りつけやPOPの作成など、お店づくり ●製造量や仕入れ量、売上の管理 ●パートスタッフさんシフト作成・勤怠管理 ●売り場に並べるメニューのセレクト、商品開発 などの業務をお願いします。 売れる量や商品はその日によってさまざまです。 商品ラインナップをどうするか、どれだけ作るかは全てお任せします。 イベントや気候などに合わせて、その日の商品や売り場のレイアウトを工夫してみてください。 売上のデータやその日のお客様の動向、スタッフさんの意見を参考にしながら、あなたのアイデアを活かせます。 特にパートさんとの連携は重要です。 地域のイベントや好みの傾向など、社員・パートの垣根を越えて意見交換のできる雰囲気づくりも大切になります。 お店はパートスタッフさんに支えられています。積極的にコミュニケーションをとっていきましょう！ 【研修について】 約半年から1年：まずは店舗スタッフとしてスタート 入社直後2週間は、福岡県の店舗で研修を行います。 その後、配属先の店舗において、店長やパートさんからの指導のもと、惣菜の基本的な製造を学びます。 入社後随時初期基礎知識を学ぶ事前研修と、入社から3ヶ月以内にZoomでの研修、3ヶ月～5ヶ月中には同時期に入社した仲間と集まり2泊3日の工程で実施する座学集合研修、その後再度Zoomでのリモート研修と計4回の研修を開催します。 時間をかけて丁寧に研修を行いますので、経験がない、という方もご安心ください。 入社してから初めて包丁を握った、という社員もいます。 惣菜の製造の基本から、しっかりお教えいたします！

仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 飲食経験はある！ でも.... 『転職回数が多くて心配...』 『こんな年齢でも働けるかな...』 と不安に思われているあなたに 向けた求人内容です！ ━━━━━━━━━━━━━━ ／ 転職回数は不問！ さらに、 ５０代・６０代でも 活躍できる職場環境！ 転職回数や ご年齢よりも 今までのキャリアを 評価いたします！！ ＼ 『５０代で転職回数７回以上... こんな私でも働けるかな...』 ご安心くださいませ◎ 転職回数やご年齢よりも 過去に飲食店で どんな活躍をされいていたかを 大切にしています。 そのため、 ＊５０代・６０代の方 ＊転職回数が７回以上の方 なども しっかりご活躍いただけています！ だから、 飲食店のご経験があれば 転職回数が多い、 ご年齢が高いあなたでも 当社で働くチャンスがあるんです！ ＼＼ 技術が求められます ／／ 当店ではマニュアル通りに お仕事をすることが少ないです！ お客様に合わせた接客や 業態特有の調理技術が必要です。 そのため、 飲食店でのご経験があってこそ ホスピタリティある接客対応、 お客様に合わせた料理を提供できます。 例えば、 ・常連のお客様の好みに合わせて 調理方法を変える ・１週間のメニューを現場で考える あなたの過去の経験を活かして 羽ばたける会社です！ 【 お仕事内容 】 ホールまたはキッチンを お任せします。 ※面接で経験と希望をもとに 決定をします。 ◎ホールスタッフ - ホスピタリティある接客 - 料理の提供／説明 - メニュー提案 - お会計対応 - ご予約対応 など ◎キッチンスタッフ - 調理業務 ※お客様の好みに調理することも あります - 仕込み作業 - 発注作業 ＼＼ やりがい ／／ 常連のお客様が多いので、 日々お客様のことを考えて 接客をしていると、 お客様と仲良くなります！ 職場が変わったら、 お客様が転勤場所まで 来てくれることがあります 『〇〇さんがここにいるって 聞いて来たんだよ！！』 と言われることもあります。 お客様とのつながりを 感じれる瞬間が大きな やりがいに感じられます。 ＼＼ おすすめポイント ／／ （１）社員想いの会社 業界的にピンチな時にも 当社はお給与だけでなく、 賞与もお支払いしています。 働くスタッフには 給与還元するという考えを 大切にしています。 どんな状況になっても 今の状況より悪くならない といった安心感を持って 働くことができます！ （２）お休みが取りやすい 飲食店は休みが取りにくい... そんなイメージありませんか？ ご安心くださいませ◎ 月７日休みなので しっかりお休みが取れます！ また、 近隣の店舗に グループの店舗があるので 忙しい時でもヘルプが出ます。 そのため、 有休休暇や土日休みも 比較的取りやすい環境です。 （３）様々なチャレンジができる 多業態を展開しているので キャリアアップのために、 別業態へキャリアチェンジを することができます！ それ以外にも、 採用に携わりたいや 店舗開発に携わりたい など 転職をせずと 様々な経験を積むことが できます！！ ＼＼ 求める人物像 ／／ ◎ 飲食店で正社員が経験ある方 ◎ 経験を活かして長く働きたい ◎ 地元で腰を据えて働きたい ◎ 様々なことにチャレンジしたい ◎ 多業態の飲食店で働きたい など ━━━━━━━━━━━━━━ 採 用 担 当 か ら ひ と こ と ━━━━━━━━━━━━━━ 本求人をご覧いただきまして 本当にありがとうございます。 多業態の飲食企業かつ、 チャレンジしたい気持ちを 大切にするので、 伸び伸びと働くことができます。 当社で挑戦したい気持ちが 少しでもあれば ぜひお気軽にご応募ください◎ あなたのご応募を スタッフ一同心よりお待ちしております。 雇用形態：正社員

土日祝のみ♪ 建物の清掃・管理など寮管理人スタッフ募集

仕事情報 ● 仕事内容 EVERYFOODでは寮・管理人の「代務者」の募集をしています。 勤務は土日祝を中心に９日間程度の通いでの勤務となります。 ※常駐管理人の公休日の補佐となります。 未経験歓迎 仕事は多岐にわたりますが、親切・丁寧な対応ができれば 未経験でも活躍できる業務です。 非常にやりがいを感じることのできるお仕事ですよ！ お問い合わせ 仕事内容は店舗によって異なります。 具体的な仕事内容やシフトのご相談は 下記代表問い合わせ先までお電話頂くか、 「応募する」ボタンを押してください。

【年収500万円も可】未経験から店長へ！1年でキャリアUPが目指せるラーメン店／月給28万円～も◎

仕事内容 店長候補として、まずは店舗業務全般を担当していただきます。 ホールでの接客対応から、厨房での簡単な調理、仕込み、食材や備品の発注業務 日々の売上管理やスタッフのシフト作成など、店舗運営に必要なスキルを現場でしっかりと学んでいただきます。 将来的には店長として、経営目線でのマネジメントや販促企画、新人育成などもお任せしていきます。 月1回の面談でマネージャーと成長を振り返りながら、自分のペースで着実にステップアップが可能です。

果汁工房果琳の契約社員の求人！正社員へのキャリアアップを目指せます！ボーナスあり！

募集背景 B正社員 仕事内容 お客様のオーダーを受け、 その場でフレッシュジュースをつくって ご提供します。季節のオススメを 尋ねられることもあるので笑顔で接客を お願いします。 【安心のマニュアル化！】 「ジュースをつくったことなんてないけど 大丈夫かな……」という方でも まったく問題ありません！ジュースづくりは 果物を専用のミキサーにかけるだけ。 分量が決まっているので失敗しらず◎ 【お店づくりが学べます】 自分のお店を持つことが目標の方にオススメ 当社で働きながら経営について学ぶ事ができ 自分の目標を叶える為の基礎作りにも ぴったりの職場環境です！ 【果汁工房 果琳について】 果汁工房果琳は、フルーツショップが母体の 素材と熟度にこだわったフルーツジュースの お店です。ご注文頂いてから適熟フルーツで おつくりするバイ・オーダー・システムも 強みです。 【】 [こんな人が活躍] ●未経験者活躍中 ●イチからしっかり研修を受けたい方 ●好きなことを仕事にしたい方 ●前職のスキルを活かして働きたい方 ●腰を据えて安定した働きたい方 ●自分に合った働きをしたい方

月給25.9 万円スタート！月9日休み！鎌倉パスタ 40 都道府県で積極採用中！

仕事内容: ★お勧めポイント★ ・サンマルクホールディングスのグループ(サンマルクカフェ、レストラン、⽜カツ勝⽜) ・新店は年間 5〜10 店舗！鎌倉パスタ 40 都道府県で積極採⽤中です ・売上ノルマ評価ではなく良い店舗つくりへの評価が現場の社員のやりがい！ ・⽉ 9 ⽇休み ・賞与あり（年 2 回/6 ⽉ 12 ⽉） ・有給休暇の積極的な取得推奨⽂化があるので、働きやすいです。 ・ こんな⽅が活躍しています。 「⾃分のアイデアを活かしたい」 「マネジメントを学びたい」 募集職種：店長候補 鎌倉パスタでの調理・サービス・店舗運営業務がメインとなります。 ■業務内容 ⽇々の売上管理、商品発注・⼈材育成（アルバイト⾯接・研修実施など）、シフト管理、 各種企画など、店⻑として店舗運営全般をお願いします。本社研修で基礎知識をマスター できますので未経験者でも安⼼です。店舗へ配属後は、店舗売上実績と評価に基づきキャ リアアップが可能です。 ■給与 ⽉給 25 万 9000 円以上（固定残業代含む）＋諸⼿当＋賞与年 2 回 ※初任給は年齢等を考慮し決定いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず 30 時間分を、4 万 9000 円以上⽀給 昇給年 1 回 賞与年 2 回（6 ⽉・12 ⽉）

This job requires at least N1 level Japanese proficiency✅39歳まで✅約3ヶ月の研修あり！マニュアル完備✨

仕事内容: ❏━━━━━━━━━━━━━━━━━━❏ 「自分のお店を持ちたい」 ──その夢を現実にするための学びが、ここにあります。 ❏━━━━━━━━━━━━━━━━━━❏ 鎌倉パスタは、東証プライム上場グループの安定基盤を持ちながら、 各店舗が主体的に運営できる仕組みを大切にしています。 現場裁量と大手企業のノウハウ。 両方を経験できる数少ない環境です。 ⏩ この仕事で身につく力 ✅ 売上・原価管理などの数字を扱う力 ✅ スタッフ育成やシフト運営などのマネジメント力 ✅ 店舗独自の販促・企画を考える発想力 ✅ お客様満足度を高める接客・改善力 どれも、将来独立を目指す方に欠かせないスキルです。 【仕事内容】 まずは店舗スタッフとして接客・調理を学び、 徐々に運営やマネジメントへと幅を広げます。 ◆接客：ご案内・オーダー対応・料理提供 ◆調理：盛付・調理補助 ◆運営：売上管理、発注、スタッフ育成 ◆企画：販促イベントやメニュー提案など 数字の見方やマネジメントは、研修＋OJTで丁寧に学べるので、 「初めてでも安心」「学びながら挑戦できる」環境です。 【キャリアパス】 スタッフ → 店長 → SV（エリア統括） → 本部職（商品開発・教育） ⚡ 評価の仕組みも明確 売上だけではなく、接客の工夫や現場での改善提案も評価対象。 努力がしっかり見える化され、昇格へとつながります。