千葉、成田市、店長・管理職の求人・転職情報

月9日休み・昇給・賞与有り！連休取得可♪福利厚生も充実◎駅直結◎最先端おしゃれスポット！

仕事内容 【面接時履歴書不要】空港内で働くチャンス★ここでしかできない経験を！ 【 仕事内容 】 セルフサービスの店舗での業務です。 ・お客さまのご案内 ・オーダー ・ドリンクメイク、簡単な調理業務 ・物販の販売 ・仕入れ、原価管理 ・会計 ・片付け、清掃 など ホールでの接客業務全般をお願いします。 ＴＲＡＮＳＩＴとは 2001年小さなカフェからスタート。 毎年10店舗以上の開業を経て、今では全国で約140店舗の飲食店を運営。 創業23年を迎え、新たなコンセプトに 「ライフスタイル・オペレーション・プラットフォーマー」を掲げ、 飲食以外にブランドプロデュース、ケータリング・イベント、 キャンプ場やヘッドスパなど、多岐に渡る事業を展開しています。 ひとりひとりの個性を尊重 TRANSITでは、マネジメントだけでなく 各分野のスペシャリストもキャリアアップできる環境を用意しています。 また開業開発担当はもちろん、クリエイティブやバックオフィスなどへの キャリアチェンジができる社内公募も。 さらにはクルーの声から実際に形になったお店など、 自分次第で多様なキャリアを描くことができます！ イベントやメニュー考案などの企画業務や、 ブランド発信の広報業務、採用活動等にも早期に挑戦できます。 また、カフェ・ダイニング・レストランなど 様々なブランドがあり、目指せるポジションも多数！ ブランド間の異動はもちろんマーケティングや 開業担当・衛生担当など、様々なキャリアを目指せます。 実際に店舗スタッフとして入社し、 マネージャーを経て新規店舗の開業担当として本部で働いているスタッフも！ らしくはたらく TRANSITで働く全てのクルーの多様な個性やライフスタイル 、 変化するライフステージにあわせて、全てのクルーが 『自分らしくはたらける』ようにサポートし合い、応援し合う。 そんな環境づくりの取り組みです。 具体的には・・・ ・パートナーシップ宣誓制度 婚姻同等の福利厚生の適用となります。 ・プレグナンシーサポート 不妊治療に係る休業・休暇の取得、時短勤務が可能です。※規定あり ・副業制度 資産運用や週 1回程度の単発的なお仕事、業務委託等が可能です。※規定あり

月9日休み・昇給・賞与有り！連休取得可♪福利厚生も充実◎駅直結◎最先端おしゃれスポット！

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仕事内容 【面接時履歴書不要】空港内で働くチャンス★ここでしかできない経験を！ 【 仕事内容 】 セルフサービスの店舗での業務です。 ・お客さまのご案内 ・オーダー ・ドリンクメイク、簡単な調理業務 ・物販の販売 ・仕入れ、原価管理 ・会計 ・片付け、清掃 など ホールでの接客業務全般をお願いします。 ＴＲＡＮＳＩＴとは 2001年小さなカフェからスタート。 毎年10店舗以上の開業を経て、今では全国で約140店舗の飲食店を運営。 創業23年を迎え、新たなコンセプトに 「ライフスタイル・オペレーション・プラットフォーマー」を掲げ、 飲食以外にブランドプロデュース、ケータリング・イベント、 キャンプ場やヘッドスパなど、多岐に渡る事業を展開しています。 ひとりひとりの個性を尊重 TRANSITでは、マネジメントだけでなく 各分野のスペシャリストもキャリアアップできる環境を用意しています。 また開業開発担当はもちろん、クリエイティブやバックオフィスなどへの キャリアチェンジができる社内公募も。 さらにはクルーの声から実際に形になったお店など、 自分次第で多様なキャリアを描くことができます！ イベントやメニュー考案などの企画業務や、 ブランド発信の広報業務、採用活動等にも早期に挑戦できます。 また、カフェ・ダイニング・レストランなど 様々なブランドがあり、目指せるポジションも多数！ ブランド間の異動はもちろんマーケティングや 開業担当・衛生担当など、様々なキャリアを目指せます。 実際に店舗スタッフとして入社し、 マネージャーを経て新規店舗の開業担当として本部で働いているスタッフも！ らしくはたらく TRANSITで働く全てのクルーの多様な個性やライフスタイル 、 変化するライフステージにあわせて、全てのクルーが 『自分らしくはたらける』ようにサポートし合い、応援し合う。 そんな環境づくりの取り組みです。 具体的には・・・ ・パートナーシップ宣誓制度 婚姻同等の福利厚生の適用となります。 ・プレグナンシーサポート 不妊治療に係る休業・休暇の取得、時短勤務が可能です。※規定あり ・副業制度 資産運用や週 1回程度の単発的なお仕事、業務委託等が可能です。※規定あり

オープニング社員大募集！月収35万~最短3カ月店長

仕事内容 急成長中飲食ベンチャー！全国に続々と新店計画中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ (株)FOOLISHでは全国的に社員採用を開始！ 「笑顔と共に生きる」の企業理念を掲げ、 お客様に愛される・楽しんでいただけるお店を 全国各地へと拡大中！ ／ 2025年新規オープン！ ０→1から愛される店舗づくり！ ＼ 呼炉凪来 成田店を共に創りませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オープニングスタッフの大募集のため、採用率UP！ 共にゼロからお店づくりをしてくれる仲間を募集！ 【具体的な仕事内容】 ☆接客・配膳 ★調理全般 ☆仕込み ★掃除 将来的には‥‥ メニュー開発や店舗の運営などをお任せします︕ お客様を喜ばせる秘訣は… 「積極的なコミュニケーションです♪」 未経験者も積極採⽤中︕ ⾃分のペースでお仕事を覚えていきましょう︕ 実⼒主義で明確な評価制度があります︕ 店⻑やエリアマネージャーを⼀緒に⽬指していきましょう︕ ／ もちろん︕ ⼿厚いレクチャー・フォローありますよ◎ 充実の教育体制＆多様なキャリアをご⽤意♪ ＼ 私たちは【 やってみたい・挑戦したい 】 などのアツい想いを形にします。 全国各地新店オープン︕ 今なら新店の⽴ち上げの貴重な経験もできます︕ お店の作り⽅や運営⽅法など、 近くで学べること間違いなし︕ 経験問わず挑戦するあなたを応援します。 【オススメPOINT】 ◆未経験⼤歓迎 ◇⽉収35万START ◆業界TOPクラスの待遇 ◇最速3カ⽉で店⻑抜擢実績 ◆充実のサポート体制 ◇多様なキャリア⽀援 ＜私たちが大切にしていること＞ ただ食事を提供する場ではなく、 お客様に幸せな時間を過ごしていただくための 重要な役割を果たしています。 お客様一人ひとりに真心を込めた サービスを提供し、笑顔を届けること。 あなたしかできない「おもてなし」の気持ちで！ 一緒に最高の空間を創り上げましょう！

成田駅前にOPEN【店長候補・社員募集】未経験の方積極採用中！月給50万円以上も可能に！エリアTOPの好待遇

仕事内容 店舗ホールスタッフとして まずは『まずは誰にでも始められる業務からお願いしていきます』 ・開店前の店内清掃 ・開店後お客様をお席へ案内 ・空いたグラスや灰皿交換など、 ・ホール業務全般や女の子のフォローをお任せします。 その他通常業務の他 店長候補として、キャストの管理をお任せします。 仕事に慣れてきたらスタッフの育成、売上管理やイベントの企画もお願いします。 ナイトワークが初めての方はイチから丁寧に教えます。 わからないことは何でも聞いて下さいね！ 未経験から始める方でも、スタッフのサポートがしっかりあるので、自然とお仕事が出来てしまいます。 楽しく過ごせるように全力でバックアップさせていただきますので、安心してお仕事していただけます。 最初は誰もが未経験なので、まずは店舗見学などお待ちしております 今後新たな店舗開拓もしていきますのでお任せするお仕事に合わせて給与もUP！ ＼体験入社も受付中／ まずは１日体験からどうぞ！ お店の雰囲気や仕事内容が合うか試してみてください

〈埼玉中心の家電店への営業活動〉新規開拓なし！残業少なめ！

仕事内容 【仕事内容】 ＜営業職に興味がある！＞ ＜達成感のある仕事がしたい！＞ ＜新規開拓営業は苦手・・・＞ 上記の内容が当てはまる人にピッタリです！ スマホやPC向けセキュリティソフトアプリのラウンダー(巡回営業)のお仕事です。 埼玉エリアで地場で展開されている家電量販店や携帯ショップを中心に巡回し、販売促進につながる営業支援を行っていただきます。 店舗担当者と協力し、アイデアを活かした『売れる売場作り』を仕掛けてください！ 【具体的には】 ■レイアウト変更 ■販促ツールやPOPの作成 ■担当者への新サービスなどの案内 ■販売応援活動 ■販売トークのレクチャー など 【 1日の流れ一例 】 10:00 業務開始 ・メール確認 ・営業準備（販促物準備・POP作成/資料など） 11:00 外出（店舗訪問） ・新製品の売場作成 ・売場メンテナンス ・実績共有 12:00 ランチ ・営業先付近でおいしいグルメを探すのも楽しみの一つ！ 13:00 2店舗目訪問 18:00 帰宅 ・メール確認 ・明日の営業準備（販促物/資料など） 19:00 業務終了 ◆基本的に直行直帰のスタイルですが、毎週水曜日は渋谷オフィスに出社し会議に参加 所在地：東京都渋谷区道玄坂 【担当店舗】 20店舗程度 埼玉エリアを地場とする、同一法人の家電量販店がメインです。 その他携帯ショップ数店を担当します。 【担当エリア】 埼玉県(90％)、東京都(8%)、千葉県(2%) 【巡店方法】 レンタカー・タクシー・公共交通機関を使用し、効率的にラウンド ※交通費や宿泊費、全額支給 ※同じエリアの先輩ラウンダーと同行での引継ぎを行うので、安心してお仕事をスタート出来ます ◇セキュリティアプリとは・・・ 個人情報の流出対策をメインとして、有害なプログラム（マルウェア）や不正アクセス、スパムメールなど、第三者による攻撃からスマホやパソコンを守るソフトウェアの事です 【得られるスキル／知識】 ・資料作成スキル（自身の意図を正しく伝えるために。など） ・交渉力（競合から売場奪取する為にどのように交渉すれば良いか？など） ・分析力（目標達成に向けてどうすれば良いか？など） 1店舗の滞在時間は1時間程度で1日に複数店舗を巡回します。 移動手段は公共交通機関のみ、車の運転はありません。

語学が活かせるお仕事です◎未経験OK！学歴不問！副業OK！

仕事内容 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✅オープンしてから半年のキレイな店内 ✅新人さんに優しい職場環境 ✅働きながら語学経験が可能 ✅様々なメディアに掲載実績あり ✅成長できるチャンスが豊富 ✅社員割引あり ✅副業OK！ ＼2025年2月にオープン！／ ⭐再生着物アパレルショップの 販売staffを大募集♪ インバウンド需要が高い増収企業で マネジメント経験も蓄積可能！！ ──────【仕事内容】────── ◇Tシャツ・靴・バックの店舗販売業務 ◇店舗バックヤード業務 （在庫管理、発送管理、受発注業務） ◇来店希望のお客様や、 成約したお客様とのメール対応等 ◇その他店舗運営業務 ◇アルバイト・パートのマネジメント業務等 ◇SNS投稿やチャットの回答 ✨新人教育に力を入れています！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当店は新人教育に注力し、 サポート体制が整っています。 入社後すぐに現場でのハードワークを 求めるイメージがあるかもしれませんが、 安心してご応募ください！ 先輩スタッフがイチから教育し、 独り立ちできるよう育成します◎ 将来的には、店舗を任せられる 人材に成長していただける環境です♪ ✨働きながら語学経験が可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ インバウンド需要が高い着物産業で、 様々な国の方とコミュニケーションが 取れる職場環境です！ そのため、自然と語学経験を 身につけるチャンスが豊富です！ 当店には、海外への憧れを持つ方や、 洋楽・洋画が好きな方、 外国の方と話す経験を求める方など、 海外に対して抵抗感がないスタッフが 多く在籍しています。 初めは語学に自信がなくても、 全く問題ありません◎ ✨KIMONO REBORN TOKYOとは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ KIMONO REBORN TOKYOは、 海外で人気の純国産着物や、 スニーカー、バッグを販売する アパレルショップです。 すべてのパーツを職人が手作りし、 再生着物とレザーを組み合わせた靴は、 日本職人の誇りが詰まっています。 主な顧客層は海外観光客で、 多文化交流の場としても魅力的な環境です。 業務拡大に伴い、 一緒に販売を担当していただける 仲間を募集中です！ ✨様々なメディアに多数掲載実績あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当店は過去に多くのメディアに 出演した実績があります♪ 今後も新店舗の展開を計画しており、 業績は拡大中です！！ この成長の一翼を担う仲間として、 私たちと一緒に働いてみませんか？

有名ラーメン店の社員募集！100円〜で社食も食べられる！交通費全支給！

仕事内容: ■職務内容 ご入社後は店舗オペレーションを学んでいただきます。 接客調理などの店舗運営業務を通して 経験を積み店舗オペレーションを身につけます。 【将来的なキャリア】 オペレーション試験と筆記試験を通過すると 最短6か月で店長として売上管理や スタッフのマネジメントを担当していただきます。 ・現場オペレーション（仕込み・商品の提供・締め作業など） ・メンバーマネジメント（シフト管理・メンタルケアなど） ・数値管理（売上管理・備品管理など） ■業務の特徴 ◎店舗オペレーションを身につける 接客調理など店舗運営業務を通し 経験を積んでいってください。 配属後店舗営業に幅広く関われます｡ ◎役職ごとの研修で着実にステップアップ 昇給昇格の基準が明確な会社なので 納得して働く事ができる環境です。

完全反響営業！インセンティブあり／年収700万円以上も可能！

仕事内容 ―＊ 営業経験を活かして活躍！ ＊― 【POINT1】100％反響型営業 飛び込み営業やテレアポはありません 【POINT2】インセンティブで収入UP！ 頑張りはインセンティブでしっかり還元。 年収700万円以上のメンバーも在籍中です！ 【POINT3】自動車業界の経験は不問 研修制度が整っているので、 車に関する知識は入社後でOK！ お客様への提案力など、 営業の経験で培ったスキルを発揮して ご活躍ください！ ―＊―＊―＊―＊―＊―＊―＊―＊― 地域密着を掲げ、千葉と東京に 店舗を展開している『ツチヤ自動車』。 創業から55年にわたり、 お客様お一人おひとりのカーライフに 真摯に向き合い、信頼関係を築いてきました。 今後もより良いサービスを提供していくため、 【営業職】のメンバーを募集いたします！ 《 業務内容 》 中古車や新車を販売する自社店舗にて 車、保険、車検、整備等のご案内を行います。 ★年間数百台の車を運転するため、 自然と車の知識が身に付きます！ ★購入、保険、整備の相談など、 1人の担当者がトータルサポート。 スムーズな商談が可能です。 ＼セールスポイント／ 01.国内ほとんどの自動車メーカーの車を取扱い 02.徹底したアフターフォロー 03.事故車の取扱いなし 『誰よりもお客様目線に立つ』を モットーとしている当社では、 お客様からの絶大な“安心感”を得ており、 圧倒的なリピート率を誇っています。 《 研修制度 》 “社員への投資”を大切にしており、 毎月外部講師を招くなど、 手厚い研修制度を整えています。 ■入社時＆OJT研修 ■コミュニケーション研修 ■コミュニケーション心理学講習 など 営業としてスキルUPできる環境がありますので これまでの経験を活かしてさらなる活躍ができます。 《 ツチヤ自動車について 》 『地域密着型企業』として千葉県を中心に 7店舗を展開する自動車販売店です！ ★ドローン映像や仕掛けが豊富な自慢の会社HP ★年に1度の感謝祭『ツチフェス』を開催 ★SNS開設（Instagram／facebook／twitter） ★車購入後のサポートアプリ(※開発中)や 自社の電子決済「ツチペイ」の導入 など、“創業50年”という歴史に甘んじず、 様々な分野にチャレンジ中です！

新規スタッフ募集！　お持ちの経験を新たな環境で活用しませんか　学歴不問／福利厚生充実

募集要項 職種 管理職候補（営業） 雇用形態 正社員 仕事内容 既にお取引のあるお客様をメインに、ご用命頂きました製品（機内食・お弁当など）の提案をお任せします。 基本的に既存のお客様との打ち合わせ及び商品のプレゼン等。 連絡があって要件をお伺いし、要望にあったモノを提案し、調整を行って頂きます。 ‐自社製品の強みを他社製品と差別化して明確にして魅力を伝える‐ コミュニケーション能力・交渉力 ヒアリング力・傾聴力 課題発見力 プレゼンテーション能力 ストレス耐性能力 マーケティング能力 など、自己成長できる職場です。

ホールスタッフ大募集！【成田969】おしゃれ自由！トップクラスの待遇を整えて皆様をお待ちしています！

職種 フロアクルー（フルタイム） 仕事内容 地域密着でお客様の心をつかんでいる、「パールショップともえ」での接客業務を お願いします！ アミューズメント施設における店舗運営全般をお任せしたいと思います。 アルバイトとはいっても、接客、人材教育、イベント企画、商品管理等など幅広い業務に携わることができます。 お仕事内容としましては、まずはお客様へのご挨拶、ホール内外の設備の確認、 ホール内の基本的な巡回方法など簡単な業務からスタートしていただきます。 慣れてきたら機器メンテナンス、トラブル対応、景品カウンターでの景品交換、 新台管理、データ管理など、段階を踏んで習得していきます。先輩社員が丁寧に サポートしますのでご安心ください。 お客様も地元の常連様が多く、とてもフレンドリーで接客業務はとても楽しいですよ。 とてもやりがいのあるお仕事です。正社員登用制度もございます。 ＜ここがポイント！＞ スマートシステム（各台計数機）を導入しているので、ドル箱運びは基本的に ありません（一部、例外あり）。また、最新の空調設備を設置しているため、店内の 空気清浄もバッチリ！コロナウィルス対策も万全です！

今だけ入社祝50万円/店長経験者募集/月8～9日休み

仕事内容 ＼東証スタンダード上場／ 2024年11月22日に(株)ガーデンは上場し 社員の待遇もさらに良くなっています！ ◇今期冬期の賞与は前年の1.5倍 今期は冬期だけで平均月収の2.8ヶ月支給✦ ◇休日も充実 年間休日116日＋プレミアムワークデー 毎月1回半休の制度あり✦ ◇外食業界No1の労働環境を目指す ・2023年度の有休消化率は48.71％ ・平均有休取得日数：9.8日 ・不当な超過勤務の是正 不当な超過勤務が無いよう、本社で一週間ごとに 勤務時間をチェック・管理しています！ ◇産休・育休の高い取得率 女性育休取得率100％・男性育休取得率33％ 育休の復職率100％！ ✦✦採用強化キャンペーン実施中✦✦ 新店の続々OPENに伴い、 入社祝30万→50万に増額中！ 今月中の応募までが対象です。 今月の応募で20万もお得です！！ ✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦ - 仕事内容 - 直営店舗の店長候補 ■スタッフのほとんどが日本人 ■業務で日本語を使用します ■具体的な業務内容 調理、仕込み、接客、発注 スタッフ教育、シフト管理 売上管理、備品管理 など - 多彩なキャリアプラン - 店長やマネージャーはもちろん、 事業責任者、幹部まで目指すことが可能。 本部での管理業務への異動なども 柔軟に対応しています。 独立を目指す方には支援制度もあり、 個人で独立では考えられないほど 確実で手厚い支援をお約束します！ （入社後半年で店長昇格の実績あり） - 飲食業界の常識を変える！ 働きやすさも保証 - ・過度な残業なし ・月に1回の半休制度 ・休日出勤なし ・夏休み/冬休みあり ・連休取得もOK ・転勤なしも選択可能 「飲食は好きだけど労働環境がキツイ」 「ブラックな職場で精神的にもしんどい」 そんな方にこそ、ご応募いただきたいです。

不満を抱えず働く！残業20時間未満・月8日休み保証・明確な評価制度有り・業績好調な大手企業で長期活躍♪

仕事内容 ▼▼ この求人のPOINT！ ▼▼ □全国月給28万円以上スタート！ □明確な評価基準で昇格＆昇給可能 □残業月平均20時間未満｜過度な残業なし！ □東証プライム上場｜『DAM』のメーカー 【具体的には】 ビッグエコー（カラオケ店舗）にて、店舗運営全般業務をお任せします。 ■お任せするのは… ・点検業務 └カラオケ機器・厨房機器などの点検作業を実施します。 ・管理業務 └お客様が快適に過ごしていただけるような各種管理。 （施設衛生・食材備品・リスクマネジメント等） ・フロント・ホール業務 └お客様のフロント対応やドリンク・フードをご提供します。 ・採用・教育・シフト管理 └スタッフの採用・教育およびシフト管理を行います。 ・売上/利益管理 └販促企画の立案や教育体制の構築など店舗運営の改善を行います。 ※まずは通常業務に就きながら仕事全体の流れをつかんでいただき、徐々に運営管理・マネジメントの領域もご担当いただきます。 【1日の流れ（例）】 14:00｜出勤 15:00｜点検業務 16:00｜管理業務 18:00｜上長との打ち合わせ 20:00｜フロント業務・ホール業務 23:00｜退勤 【研修制度あり】 入社時の研修はもちろん、スキルの習熟度に応じた研修や、キャリア面での階層別のフォローアップなど、多様な研修コースをご用意しています。 【社員インタビュー】 ■西村さん｜27歳・入社1年目（アミューズメント業界からの転職） 学生時代のバイトの延長でそのまま大手アミューズメント会社に就職。ボウリングやゲームセンターなど様々な業態があり、ひとつの業態で経験値を高められないことに不満を感じてビッグエコーに転職しました。ビッグエコーならカラオケだけ。そして、明確なキャリアアップの基準があり、同じ業界でも圧倒的な違いがあったことが入社の決め手でした。各業務は必ず社員さんが横について教えてくれて、見て覚えることは一切なし。希望休も取りやすく、賞与も年3回あるなど、働きやすさの部分でも満足しています！

不満を抱えず働く！残業20時間未満・月8日休み保証・明確な評価制度有り・業績好調な大手企業で長期活躍♪

仕事内容 ▼▼ この求人のPOINT！ ▼▼ □全国月給28万円以上スタート！ □明確な評価基準で昇格＆昇給可能 □残業月平均20時間未満｜過度な残業なし！ □東証プライム上場｜『DAM』のメーカー 【具体的には】 ビッグエコー（カラオケ店舗）にて、店舗運営全般業務をお任せします。 ■お任せするのは… ・点検業務 └カラオケ機器・厨房機器などの点検作業を実施します。 ・管理業務 └お客様が快適に過ごしていただけるような各種管理。 （施設衛生・食材備品・リスクマネジメント等） ・フロント・ホール業務 └お客様のフロント対応やドリンク・フードをご提供します。 ・採用・教育・シフト管理 └スタッフの採用・教育およびシフト管理を行います。 ・売上/利益管理 └販促企画の立案や教育体制の構築など店舗運営の改善を行います。 ※まずは通常業務に就きながら仕事全体の流れをつかんでいただき、徐々に運営管理・マネジメントの領域もご担当いただきます。 【1日の流れ（例）】 14:00｜出勤 15:00｜点検業務 16:00｜管理業務 18:00｜上長との打ち合わせ 20:00｜フロント業務・ホール業務 23:00｜退勤 【研修制度あり】 入社時の研修はもちろん、スキルの習熟度に応じた研修や、キャリア面での階層別のフォローアップなど、多様な研修コースをご用意しています。 【社員インタビュー】 ■西村さん｜27歳・入社1年目（アミューズメント業界からの転職） 学生時代のバイトの延長でそのまま大手アミューズメント会社に就職。ボウリングやゲームセンターなど様々な業態があり、ひとつの業態で経験値を高められないことに不満を感じてビッグエコーに転職しました。ビッグエコーならカラオケだけ。そして、明確なキャリアアップの基準があり、同じ業界でも圧倒的な違いがあったことが入社の決め手でした。各業務は必ず社員さんが横について教えてくれて、見て覚えることは一切なし。希望休も取りやすく、賞与も年3回あるなど、働きやすさの部分でも満足しています！

中国語が使える！接客経験があればOK！社員登用あり

仕事内容 ■具体的には… ・接客販売（海外のお客様含む／コーディネート提案、サイズ案内） ・SNS運用（Instagram更新など） ・VMD（ディスプレイ、レイアウト変更） ・店内清掃や商品整理、備品管理 ・在庫管理（検品、品出し、発送、在庫確認） ※接客経験があればアパレル未経験OK ※将来的に社員登用の可能性あり ◆服装・身だしなみ トップス貸与あり（私服ミックスOK） ※シンプルな服装で勤務可能 ★ビザサポートいたします。（ワーキングホリデービザ、留学ビザ、就職活動ビザから切り替え実績、就労ビザ更新実績あり。） 取り扱いブランド ブルーブルー(BLUE BLUE)

不満を抱えず働く！残業20時間未満・月8日休み保証・明確な評価制度有り・業績好調な大手企業で長期活躍♪

仕事内容 ▼▼ この求人のPOINT！ ▼▼ □全国月給28万円以上スタート！ □明確な評価基準で昇格＆昇給可能 □残業月平均20時間未満｜過度な残業なし！ □東証プライム上場｜『DAM』のメーカー 【具体的には】 ビッグエコー（カラオケ店舗）にて、店舗運営全般業務をお任せします。 ■お任せするのは… ・点検業務 └カラオケ機器・厨房機器などの点検作業を実施します。 ・管理業務 └お客様が快適に過ごしていただけるような各種管理。 （施設衛生・食材備品・リスクマネジメント等） ・フロント・ホール業務 └お客様のフロント対応やドリンク・フードをご提供します。 ・採用・教育・シフト管理 └スタッフの採用・教育およびシフト管理を行います。 ・売上/利益管理 └販促企画の立案や教育体制の構築など店舗運営の改善を行います。 ※まずは通常業務に就きながら仕事全体の流れをつかんでいただき、徐々に運営管理・マネジメントの領域もご担当いただきます。 【1日の流れ（例）】 14:00｜出勤 15:00｜点検業務 16:00｜管理業務 18:00｜上長との打ち合わせ 20:00｜フロント業務・ホール業務 23:00｜退勤 【研修制度あり】 入社時の研修はもちろん、スキルの習熟度に応じた研修や、キャリア面での階層別のフォローアップなど、多様な研修コースをご用意しています。 【社員インタビュー】 ■西村さん｜27歳・入社1年目（アミューズメント業界からの転職） 学生時代のバイトの延長でそのまま大手アミューズメント会社に就職。ボウリングやゲームセンターなど様々な業態があり、ひとつの業態で経験値を高められないことに不満を感じてビッグエコーに転職しました。ビッグエコーならカラオケだけ。そして、明確なキャリアアップの基準があり、同じ業界でも圧倒的な違いがあったことが入社の決め手でした。各業務は必ず社員さんが横について教えてくれて、見て覚えることは一切なし。希望休も取りやすく、賞与も年3回あるなど、働きやすさの部分でも満足しています！

不満を抱えず働く！残業20時間未満・月8日休み保証・明確な評価制度有り・業績好調な大手企業で長期活躍♪

仕事内容 ▼▼ この求人のPOINT！ ▼▼ □全国月給28万円以上スタート！ □明確な評価基準で昇格＆昇給可能 □残業月平均20時間未満｜過度な残業なし！ □東証プライム上場｜『DAM』のメーカー 【具体的には】 ビッグエコー（カラオケ店舗）にて、店舗運営全般業務をお任せします。 ■お任せするのは… ・点検業務 └カラオケ機器・厨房機器などの点検作業を実施します。 ・管理業務 └お客様が快適に過ごしていただけるような各種管理。 （施設衛生・食材備品・リスクマネジメント等） ・フロント・ホール業務 └お客様のフロント対応やドリンク・フードをご提供します。 ・採用・教育・シフト管理 └スタッフの採用・教育およびシフト管理を行います。 ・売上/利益管理 └販促企画の立案や教育体制の構築など店舗運営の改善を行います。 ※まずは通常業務に就きながら仕事全体の流れをつかんでいただき、徐々に運営管理・マネジメントの領域もご担当いただきます。 【1日の流れ（例）】 14:00｜出勤 15:00｜点検業務 16:00｜管理業務 18:00｜上長との打ち合わせ 20:00｜フロント業務・ホール業務 23:00｜退勤 【研修制度あり】 入社時の研修はもちろん、スキルの習熟度に応じた研修や、キャリア面での階層別のフォローアップなど、多様な研修コースをご用意しています。 【社員インタビュー】 ■西村さん｜27歳・入社1年目（アミューズメント業界からの転職） 学生時代のバイトの延長でそのまま大手アミューズメント会社に就職。ボウリングやゲームセンターなど様々な業態があり、ひとつの業態で経験値を高められないことに不満を感じてビッグエコーに転職しました。ビッグエコーならカラオケだけ。そして、明確なキャリアアップの基準があり、同じ業界でも圧倒的な違いがあったことが入社の決め手でした。各業務は必ず社員さんが横について教えてくれて、見て覚えることは一切なし。希望休も取りやすく、賞与も年3回あるなど、働きやすさの部分でも満足しています！

不満を抱えず働く！残業20時間未満・月8日休み保証・明確な評価制度有り・業績好調な大手企業で長期活躍♪

仕事内容 ▼▼ この求人のPOINT！ ▼▼ □全国月給28万円以上スタート！ □明確な評価基準で昇格＆昇給可能 □残業月平均20時間未満｜過度な残業なし！ □東証プライム上場｜『DAM』のメーカー 【具体的には】 ビッグエコー（カラオケ店舗）にて、店舗運営全般業務をお任せします。 ■お任せするのは… ・点検業務 └カラオケ機器・厨房機器などの点検作業を実施します。 ・管理業務 └お客様が快適に過ごしていただけるような各種管理。 （施設衛生・食材備品・リスクマネジメント等） ・フロント・ホール業務 └お客様のフロント対応やドリンク・フードをご提供します。 ・採用・教育・シフト管理 └スタッフの採用・教育およびシフト管理を行います。 ・売上/利益管理 └販促企画の立案や教育体制の構築など店舗運営の改善を行います。 ※まずは通常業務に就きながら仕事全体の流れをつかんでいただき、徐々に運営管理・マネジメントの領域もご担当いただきます。 【1日の流れ（例）】 14:00｜出勤 15:00｜点検業務 16:00｜管理業務 18:00｜上長との打ち合わせ 20:00｜フロント業務・ホール業務 23:00｜退勤 【研修制度あり】 入社時の研修はもちろん、スキルの習熟度に応じた研修や、キャリア面での階層別のフォローアップなど、多様な研修コースをご用意しています。 【社員インタビュー】 ■西村さん｜27歳・入社1年目（アミューズメント業界からの転職） 学生時代のバイトの延長でそのまま大手アミューズメント会社に就職。ボウリングやゲームセンターなど様々な業態があり、ひとつの業態で経験値を高められないことに不満を感じてビッグエコーに転職しました。ビッグエコーならカラオケだけ。そして、明確なキャリアアップの基準があり、同じ業界でも圧倒的な違いがあったことが入社の決め手でした。各業務は必ず社員さんが横について教えてくれて、見て覚えることは一切なし。希望休も取りやすく、賞与も年3回あるなど、働きやすさの部分でも満足しています！

不満を抱えず働く！残業20時間未満・月8日休み保証・明確な評価制度有り・業績好調な大手企業で長期活躍♪

仕事内容 ▼▼ この求人のPOINT！ ▼▼ □全国月給28万円以上スタート！ □明確な評価基準で昇格＆昇給可能 □残業月平均20時間未満｜過度な残業なし！ □東証プライム上場｜『DAM』のメーカー 【具体的には】 ビッグエコー（カラオケ店舗）にて、店舗運営全般業務をお任せします。 ■お任せするのは… ・点検業務 └カラオケ機器・厨房機器などの点検作業を実施します。 ・管理業務 └お客様が快適に過ごしていただけるような各種管理。 （施設衛生・食材備品・リスクマネジメント等） ・フロント・ホール業務 └お客様のフロント対応やドリンク・フードをご提供します。 ・採用・教育・シフト管理 └スタッフの採用・教育およびシフト管理を行います。 ・売上/利益管理 └販促企画の立案や教育体制の構築など店舗運営の改善を行います。 ※まずは通常業務に就きながら仕事全体の流れをつかんでいただき、徐々に運営管理・マネジメントの領域もご担当いただきます。 【1日の流れ（例）】 14:00｜出勤 15:00｜点検業務 16:00｜管理業務 18:00｜上長との打ち合わせ 20:00｜フロント業務・ホール業務 23:00｜退勤 【研修制度あり】 入社時の研修はもちろん、スキルの習熟度に応じた研修や、キャリア面での階層別のフォローアップなど、多様な研修コースをご用意しています。 【社員インタビュー】 ■西村さん｜27歳・入社1年目（アミューズメント業界からの転職） 学生時代のバイトの延長でそのまま大手アミューズメント会社に就職。ボウリングやゲームセンターなど様々な業態があり、ひとつの業態で経験値を高められないことに不満を感じてビッグエコーに転職しました。ビッグエコーならカラオケだけ。そして、明確なキャリアアップの基準があり、同じ業界でも圧倒的な違いがあったことが入社の決め手でした。各業務は必ず社員さんが横について教えてくれて、見て覚えることは一切なし。希望休も取りやすく、賞与も年3回あるなど、働きやすさの部分でも満足しています！

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20代30代若手大歓迎✊️✨20～30代が多数活躍中✨長期安定GET！業界未経験OK【塚田農場】店長候補 経験を活かして上場企業で働こう！

仕事内容: 【仕事内容】 当社が運営する塚田農場にて、店長候補としてさまざまな業務をお任せします。接客・ホールが未経験で入社された方も多数活躍しています！ ＜具体的な仕事内容＞ 経験に合わせて以下の業務をお任せいたします。 オーダー・お料理・ドリンク類のご提供・お会計等 慣れてきた方には下記の業務もお任せいたします。 ・アルバイトの教育、採用、マネジメント ・売上管理 ・販促企画 など ＜勤務時の服装＞ 女性：浴衣、男性：作務衣型の制服 【入社後の流れ】 ＜スキルアップできる環境です＞ 未経験で不安という方もいらっしゃると思いますが、当社は育成に力を入れております。充実した研修制度に沿って段階的な教育を行いますので安心してください！ ＜育成環境が充実！＞ 当社では店舗ごとに先輩社員や店⻑がしっかりと指導をいたしますので、未経験の方もプロフェッショナルなスキルを身につけられます。人材の成⻑に合わせて、新規のブランドを続々と立ち上げる予定です！未経験から短期間で技術を取得して、プロの料理人や将来は独立を目指しませんか？ 【キャリアステップ】 ＜店長・マネージャーを目指せる！＞ まずは現場でお仕事をしていただき、一人ひとりの習得スピードにより異なりますが、適性・希望に応じて店⻑になるためのキャリアプランをご用意しています。また、その後は2店舗以上のマネジメント等、マネージャーや事業部長としてのキャリアも目指せます。 ＜豊富なキャリア形成！＞ 店舗運営の経験を積んだ上で、エリアマネージャーへのキャリアアップや商品開発、営業企画や人事・採用など本部ポジションへのキャリアも目指せます。店⻑・料理⻑の先は決められたキャリアを目指すのではなく、自分次第で将来を切り開いていく「自律モデル」を展開しています。 グループ会社社⻑・ローリスクな社内独立・海外進出など可能性は無限大です。各個人がひとつのブランドとなり、やりたいことを実現できます。個性や強みを発揮できる多種多様なブランドや事業に携わり、自分らしいキャリアを歩んでください。 ＜SNSを利用したコミュニケーション制度＞ 当社では正社員からアルバイトまで、社内SNSのアカウントを配布しています。今までは店長経由でしか本部に届かなかった現場の好事例が、スタッフに直接共有されるようになり、そこにたくさんの「いいね！」がつくようになりました。ノウハウのシェアだけでなく、他の人からの評価がモチベーション向上にもつながります。社内SNSの活用によって革命的な効果が生まれています！

有名ラーメン店の社員募集！100円〜で社食も食べられる！交通費全支給！

仕事内容: ■職務内容 【将来的なキャリア】 マネージャー候補としてご入社していただき、 SVやエリアマネージャーや 事業部長を目指してマネージャー職として ご活躍いただきたいと考えております。 【マネージャー職の仕事内容】 マネージャー候補として 店長業務を身に着けていただき、 その後はマネージャーとして 各店舗の店長と密に連携を取りながら、 店舗と会社全体の利益につながる アクションをお任せしたいと考えております。 ■マネジメント職（等級について） 10等級（事業部長）：事業部全体統括 9等級（ブロック長）：担当店舗数40店舗、 複数ブランドを管轄 8等級（SV）：担当店舗数最大20店舗、 ブランド単位のマネジメント 7等級（AM）：担当店舗数5～8店舗 6等級：担当店舗数2～3店舗

シフト制で年末年始も2日間休み有！美味しいまかない付き☆

仕事内容: 【飲食ホール・店舗運営】 店舗の運営・管理を、あなたにお任せします！ホールでの接客や調理、スタッフ教育、売上管理などの現場業務をはじめ、 業態開発やメニュー開発まで、幅広い業務を行っていただきます。 あなたの得意分野を活かせるチャンスもたくさんありますよ。スタッフをまとめ、 お店を引っ張っていくリーダーとなって活躍してください。 ※CASINO BLOW 恵比寿店勤務の場合、ホールスタッフ＋カジノディーラーをお任せ致します。 【キッチン】 調理業務全般をお任せします。 経験のある方には、コースメニューやおススメメニューなどを開発する商品開発チームに加入して力を発揮していただきます。 自ら考え、調理した料理をお客様に提供するという、シェフがシェフらしく働ける環境で、 今までの経験を活かして頂きたいと思います。 経験が浅い方や未経験の方には、包丁の握り方から仕込み、調理技術など基礎からお教えします。 慣れてきたら、オリジナルソース作り、素材を活かした調理法など段階を追って教えていきますので安心してください。 【鮨職人・鮨職人候補】 調理業務全般をお任せします。経験のある方には、板場に立ち力を発揮していただきます。 お客様とコミュニケーションをとりながら働ける環境で、今までの経験を活かして頂きたいと思います。 経験が浅い方や未経験の方には、包丁の握り方から仕込み、調理技術など基礎からお教えします。 慣れてきたら、オリジナルソース作り、素材を活かした調理法など段階を追って教えていきますので安心してください。

不満を抱えず働く！残業20時間未満・月8日休み保証・明確な評価制度有り・業績好調な大手企業で長期活躍♪

仕事内容 ▼▼ この求人のPOINT！ ▼▼ □全国月給28万円以上スタート！ □明確な評価基準で昇格＆昇給可能 □残業月平均20時間未満｜過度な残業なし！ □東証プライム上場｜『DAM』のメーカー 【具体的には】 ビッグエコー（カラオケ店舗）にて、店舗運営全般業務をお任せします。 ■お任せするのは… ・点検業務 └カラオケ機器・厨房機器などの点検作業を実施します。 ・管理業務 └お客様が快適に過ごしていただけるような各種管理。 （施設衛生・食材備品・リスクマネジメント等） ・フロント・ホール業務 └お客様のフロント対応やドリンク・フードをご提供します。 ・採用・教育・シフト管理 └スタッフの採用・教育およびシフト管理を行います。 ・売上/利益管理 └販促企画の立案や教育体制の構築など店舗運営の改善を行います。 ※まずは通常業務に就きながら仕事全体の流れをつかんでいただき、徐々に運営管理・マネジメントの領域もご担当いただきます。 【1日の流れ（例）】 14:00｜出勤 15:00｜点検業務 16:00｜管理業務 18:00｜上長との打ち合わせ 20:00｜フロント業務・ホール業務 23:00｜退勤 【研修制度あり】 入社時の研修はもちろん、スキルの習熟度に応じた研修や、キャリア面での階層別のフォローアップなど、多様な研修コースをご用意しています。 【社員インタビュー】 ■西村さん｜27歳・入社1年目（アミューズメント業界からの転職） 学生時代のバイトの延長でそのまま大手アミューズメント会社に就職。ボウリングやゲームセンターなど様々な業態があり、ひとつの業態で経験値を高められないことに不満を感じてビッグエコーに転職しました。ビッグエコーならカラオケだけ。そして、明確なキャリアアップの基準があり、同じ業界でも圧倒的な違いがあったことが入社の決め手でした。各業務は必ず社員さんが横について教えてくれて、見て覚えることは一切なし。希望休も取りやすく、賞与も年3回あるなど、働きやすさの部分でも満足しています！

【2年目以降の平均年収470万〜／月給31万円〜／創業60年以上の安定経営／月8〜9日休み】

仕事内容: ーーーーーこの求人のポイントーーーーー ・月給31万〜スタート！4.52ヶ月分の賞与実績 ・賞与支給実績40年以上！安定経営継続中！ ・社歴、年齢不問の正当な評価制度 ・充実の研修制度で不安なくスタート！ ・月8〜9日休み／深夜営業無で無理なく働ける ・豊富な資格手当！市場価値UPのチャンス！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 『とんかつ和幸』の店長候補として、下記をお任せします。 ・人員管理(アルバイト・パートスタッフの育成など) ・売上管理 ・仕入発注 ・接客・調理等、日々の店舗運営 など 【評価制度】 ・役職とは別に、本人の能力を10段階で明確に評価 ・年2回の『技能検定』を開催！(調理or接客の得意な方から挑戦OK) 明確な評価&納得感のある環境で活躍したい方はぜひ！ 【『とんかつ和幸』だから叶う環境】 ・評価指標が明確で納得感がある ・深夜営業がないから生活リズムが安定 ・主婦(夫)層など落ち着いたスタッフが多い ・質の高いサービスが身に付く ＜モデル年収例＞ チーフクラス／500万円 店長クラス／600万円 課長クラス／800万円

【2年目以降の平均年収470万〜／月給31万円〜／創業60年以上の安定経営／月8〜9日休み】

仕事内容: ーーーーーこの求人のポイントーーーーー ・月給31万〜スタート！4.52ヶ月分の賞与実績 ・賞与支給実績40年以上！安定経営継続中！ ・社歴、年齢不問の正当な評価制度 ・充実の研修制度で不安なくスタート！ ・月8〜9日休み／深夜営業無で無理なく働ける ・豊富な資格手当！市場価値UPのチャンス！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 『とんかつ和幸』の店長候補として、下記をお任せします。 ・人員管理(アルバイト・パートスタッフの育成など) ・売上管理 ・仕入発注 ・接客・調理等、日々の店舗運営 など 【評価制度】 ・役職とは別に、本人の能力を10段階で明確に評価 ・年2回の『技能検定』を開催！(調理or接客の得意な方から挑戦OK) 明確な評価&納得感のある環境で活躍したい方はぜひ！ 【『とんかつ和幸』だから叶う環境】 ・評価指標が明確で納得感がある ・深夜営業がないから生活リズムが安定 ・主婦(夫)層など落ち着いたスタッフが多い ・質の高いサービスが身に付く ＜モデル年収例＞ チーフクラス／500万円 店長クラス／600万円 課長クラス／800万円

シフト制で年末年始も2日間休み有！美味しいまかない付き☆

仕事内容: 【飲食ホール・店舗運営】 店舗の運営・管理を、あなたにお任せします！ホールでの接客や調理、スタッフ教育、売上管理などの現場業務をはじめ、 業態開発やメニュー開発まで、幅広い業務を行っていただきます。 あなたの得意分野を活かせるチャンスもたくさんありますよ。スタッフをまとめ、 お店を引っ張っていくリーダーとなって活躍してください。 ※CASINO BLOW 恵比寿店勤務の場合、ホールスタッフ＋カジノディーラーをお任せ致します。 【キッチン】 調理業務全般をお任せします。 経験のある方には、コースメニューやおススメメニューなどを開発する商品開発チームに加入して力を発揮していただきます。 自ら考え、調理した料理をお客様に提供するという、シェフがシェフらしく働ける環境で、 今までの経験を活かして頂きたいと思います。 経験が浅い方や未経験の方には、包丁の握り方から仕込み、調理技術など基礎からお教えします。 慣れてきたら、オリジナルソース作り、素材を活かした調理法など段階を追って教えていきますので安心してください。 【鮨職人・鮨職人候補】 調理業務全般をお任せします。経験のある方には、板場に立ち力を発揮していただきます。 お客様とコミュニケーションをとりながら働ける環境で、今までの経験を活かして頂きたいと思います。 経験が浅い方や未経験の方には、包丁の握り方から仕込み、調理技術など基礎からお教えします。 慣れてきたら、オリジナルソース作り、素材を活かした調理法など段階を追って教えていきますので安心してください。

【2年目以降の平均年収470万〜／月給31万円〜／創業60年以上の安定経営／月8〜9日休み】

仕事内容: ーーーーーこの求人のポイントーーーーー ・月給31万〜スタート！4.52ヶ月分の賞与実績 ・賞与支給実績40年以上！安定経営継続中！ ・社歴、年齢不問の正当な評価制度 ・充実の研修制度で不安なくスタート！ ・月8〜9日休み／深夜営業無で無理なく働ける ・豊富な資格手当！市場価値UPのチャンス！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 『とんかつ和幸』の店長候補として、下記をお任せします。 ・人員管理(アルバイト・パートスタッフの育成など) ・売上管理 ・仕入発注 ・接客・調理等、日々の店舗運営 など 【評価制度】 ・役職とは別に、本人の能力を10段階で明確に評価 ・年2回の『技能検定』を開催！(調理or接客の得意な方から挑戦OK) 明確な評価&納得感のある環境で活躍したい方はぜひ！ 【『とんかつ和幸』だから叶う環境】 ・評価指標が明確で納得感がある ・深夜営業がないから生活リズムが安定 ・主婦(夫)層など落ち着いたスタッフが多い ・質の高いサービスが身に付く ＜モデル年収例＞ チーフクラス／500万円 店長クラス／600万円 課長クラス／800万円

未経験から店長へ！経験者は即店長可◎将来的には独立も可＊

仕事内容 お仕事について ＊未経験者歓迎！店長経験者は特に歓迎！ ＊女性店長活躍中！ ＊将来的にご自身の店を持つことも☆ ＊週休2日制・実働8時間残業ほぼありません☆ ＊社会保険完備、交通費全支給 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 0476-28-3250（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 ＼経営店舗数拡大につき、店長募集／ ローソン・スリーエフでの店長職をお任せします。 ～～ 具体的には 〇発注などデータ入力 〇スタッフ育成・管理（マネジメント） 〇シフト作成・管理 〇商品管理 〇在庫管理 〇商品発注 〇売上管理 〇他、店舗運営業務全般 ▼未経験の方は、まずは店舗スタッフ業務からスタート！ 〇レジ 〇接客・販売 〇品出し 〇商品陳列 〇清掃 など ～～ 入社後について 入社後は先輩スタッフや店長の指導・サポートにて、店舗業務または店舗運営業務を一つひとつ丁寧にお教えします◎わからないことがあれば、都度声を掛けていただければOK！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【経験次第で即店長へ！】 今回は経営店舗の拡大による店長募集！営業や販売、サービス業などの経験がある方や店長経験がある方は即戦力として歓迎、即店長としての採用も可能です◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【もちろん未経験OK♪】 経験の無い方も安心して働けるよう先輩クルーがひとつひとつ丁寧に教えます。またしっかりしたマニュアルがあるので一通り習得し自信をつけてから、店長業務へのチャレンジができます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【広がるキャリア・将来性】 店舗経営に自信がついたら、ローソン・スリーエフでご自身がオーナーになることも可能！自分の店を持つ！複数の店舗を経営する！など夢は広がります。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【プライベートも安心＊】 勤務は24時間内で1日実働8時間／週休2日制、かつシフトは交代制なので残業もほぼなく、プライベートも安心です！ ／／／／／／／／／／／／／／／／

新規事業募集！物流業界の人手不足という社会課題を解決！

仕事内容 急成長中のマッチングプラットフォーム「タイミー」を利用する物流拠点での現場管理をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・就業先における現場業務の習得/実施 ・倉庫内作業スタッフの配置・指導 ・タイミーワーカーの受け入れ、当日のフォロー ・現場の課題抽出と改善提案 ・クライアント（倉庫責任者）との連携・報告 など ※現場作業の補助に入ることもあります。 マニュアル完備、現場OJTも充実しており、未経験の方でも安心してスタートできます！ いきなり一人で現場に配置することはありませんのでご安心ください！ 【期待したい役割】 フィールドマネージャー職には、 タイミーをご利用いただく「就業先」「ワーカー」により価値を届けるために 現場の課題の抽出を行っていただき、 弊社の担当営業と共に課題解決を行っていただきます。 現場リーダーとは違い、 就業先のお客様がコア業務に専念頂けるよう 「タイミー」の価値をイマ以上に届ける役割を期待したいです。

髪型・髪色自由！スキマ時間に経験を活かして賢くお小遣い稼ぎ！

仕事内容 ＊＊可愛い子たちに囲まれて働く毎日＊＊ ＼ペットショップ販売スタッフ募集！／ ⏩大切な家族との出会いをプロデュースする販売員へ 接客や販売の経験を活かして、もっと特別な瞬間に立ち会いませんか？ 「お客様の人生に寄り添う仕事がしたい」 「責任を持って、最高の提案をしたい」 その想い、とても価値のあることです。 ✅ 単純な商品販売ではなく、深い接客がしたい ✅ お客様の喜ぶ顔を直接見られる仕事をしたい ✅ 自分の提案力・コミュニケーション力を活かしたい ✅ 責任感を持って取り組める仕事を探している そんなあなたの想いを、私たちは大切にします。 ＜具体的なお仕事内容＞ ✨ペット販売と接客 ワンちゃん・ネコちゃんの販売 ・お客様のライフスタイルをヒアリング（住環境、家族構成、飼育経験など） ・ペットの性格や特徴をお客様に分かりやすく説明 ・飼育に必要な用品やフードの提案 ・飼育方法やしつけのアドバイス ・お迎え後のアフターフォロー相談 ✨関連商品の販売 ・ペットフード、キャットフードの選び方をアドバイス ・おもちゃ、ケージ、首輪などペット用品の提案 ・お客様の予算に合わせた商品選びのサポート ✨店舗運営業務 商品管理 ・ペット用品の品出し、陳列、在庫管理 ・売り場のディスプレイ作成（季節商品、新商品のPOP作成など） ・レジ業務（商品販売、ポイントカードの案内） ✨店舗環境の維持 ・店内清掃、ペット展示スペースの清掃 ・ペットのお世話（給餌、水やり、ケージの清掃） ・店舗の整理整頓 ※店舗により特殊動物の取扱いあり ＊-＊ ⭐ ワンラブの3つの魅力 ⭐ 【１】お客様の「理想の家族探し」をサポートする責任ある仕事 ペットとの出会いは、お客様にとって10年以上続く大切な決断。 あなたには、その特別な瞬間をプロとしてサポートしていただきます。 【２】一人ひとりに寄り添う提案力が身につく 飼育環境、ライフスタイル、家族構成... お客様の状況を丁寧にヒアリングし、最適なマッチングを提案する 高度な接客スキルが自然と身についていきます。 【３】「ありがとう」が直接聞ける、やりがいのある販売 「この子に出会えて本当に良かった」 「あなたのおかげで素敵な家族が増えました」 そんな感謝の言葉が、あなたのプロとしての成長を実感させてくれます。 ＊-＊ ☞髪型・髪色自由！ プロとしてのあなたらしさをお客様に信頼していただけるよう、清潔感は大切に。 その上で、あなたらしいスタイルで接客してください。 ☞1日4時間～OK！責任を持って働ける時間で 扶養内・学業優先・副業OK 無理のない範囲で、責任を持って勤務していただけます。

仕事内容 【仕事内容】 主にロードサイドに店舗を展開する、らーめん専門店「幸楽苑」での店長候補。ホール・キッチン業務をはじめ、スタッフの育成・マネジメント、売上管理などの店舗運営に携わります。 ＜具体的には＞ ＊ホール／接客・配膳・会計 ＊キッチン／調理機器の操作・盛り付け ＊スタッフの育成・管理・マネジメント ＊売上・予算管理 他 【充実の研修で店長へ】 らーめんの専門知識・オペレーション・ビジネスマナーなどを学べる研修制度があり、店長試験をクリアすることで店長になることが可能です。 【効率の良いオペレーションを実現】 郡山と小田原の工場で麺・餃子・チャーハンを製造。 各店舗では機械による仕上げ調理がメインとなるため、オペレーションはシンプルです。 早く提供できるだけでなく、全店舗で味の統一化を図ることに成功しています。 【多様なキャリアパスあり】 店長からエリアマネジャーを目指したり、本社で商品開発に携わったりと、やってみたいポジションや職種にチャレンジできる環境があります。 もちろん、店舗スタッフとして現場で長く活躍し続けることも可能です。 新卒や店舗スタッフから役員まで昇進した実績もあり、意欲ある方が成長できる環境です。 【当社について】 1954年(昭和29年)に創業した当社。 主力ブランド「幸楽苑」は、東日本に約350店舗を展開しており、また海外展開としてタイにも店舗を運営しています。 お客様においしさと安さで選ばれるらーめん店を目指しています。 ポイント ＊即戦力採用、飲食業界経験者歓迎＊社歴やキャリアに応じた研修制度あり＊年間10日間のリフレッシュ休暇あり＊エリアマネジャーへのキャリアアップも可能

＜昨年度の賞与支給実績例をご紹介＞✅店長／年間70万円＋決算賞与✅マネージャー／年間80万円＋決算賞与

仕事内容: ✨「和幸株式会社」採用担当です。 弊社の求人をご覧頂き、ありがとうございます。 メインブランドの「とんかつ いなば和幸」を始め 「とんかつ　とん匠」 「牛たん　さちのや」 「しゃぶしゃぶ野の豚　TONVEGE」 「とんかつ　いな葉」 「銀めし　さちのや食堂」 「飛騨の高山らーめん」 など、バラエティ豊富な飲食ブランドを展開中です。 ✨大手×有名商業施設を始め、 有名テーマパークに隣接する人気商業施設 成田空港内や駅構内など、 運営中の店舗は安心できる好立地ばかり。 各地の商業施設へのディベロッパーからの 出店オファーも続々と頂いている状況です。 おかげさまで売上は右肩上がりです。 お寿司、天ぷら、すき焼き、うなぎ、ラーメンなどと同じく、今や日本の国民食として人気の「とんかつ」は海外の方からも知名度が高く、インバウンドのお客様も多数ご来店され、爆発的な売上推移のエリアも多く業績は順調。 社内の士気も高まっている状況です。 ------------------------------------------ ✨✨✨✨新規出店決定✨✨✨✨✨ ✅関東＝埼玉 浦和パルコに10月末新規オープン決定！ ✅関西＝京都に今秋新規オープン決定！ その他、今年も各地で新規オープン そしてリニューアルオープンが続きます。 ------------------------------------------ みなさんにはポストやチャンスが 豊富な絶好のタイミングです。 ✅「転職」は未来にとって重要なこと。 だからこそ、みなさんに「選んで良かった」と思って頂けるよう様々な「改革」に積極的に取り組んでいます。 間もなく創業50年を迎える当社ですが、 伝統の良い部分はしっかり残し、新たな挑戦を惜しみません。 ✨5％の給与UP実施から更にベースUP！ ✨5連休取得可能制度 ✨転勤なし あなたはもちろん、大切な人やご家族にも安心して頂けるよう今後も柔軟に新制度を導入していきたいと考えています。 当社の定着率の高さ・離職率の低さは、 このような代表者の思いや、柔軟な風土がある証だと思っています。 ＜具体的な仕事内容＞ ●店舗マネジメント全般 まずはホールでのサービス、キッチンでの調理を担当して頂きますが、 店舗マネジメント全般をお任せします。 メニュー開発 販促の企画立案等を始め、 大きな裁量権を持ち、幅広い業務に取り組んで頂く事が可能です。 ※早い段階でマネージャーを目指して頂く事も可能です。

あなたの”想い”がお店を育てる。共に働く仲間たちと支え合い、お客様へ最高の空間をご提供

仕事情報 ● 仕事内容 【仕事内容】ホール／店長候補業務※料理長候補も同時募集中 接客サービスをはじめとした 店舗のオペレーション全般をお願いします。 売上管理／スタッフ教育／販売促進／仕入／在庫管理等 ロイヤルフードサービス 一人ひとりの「成長」をサポートしたいから キャリアアップを重視した働き方であなたを支えます。 ホスピタリティ・レストラン「ロイヤルホスト」 安価に本格的和食定番を楽しめる天丼・天ぷら専門店「てんや」 新鮮なサラダバー＆グリル・レストラン「シズラー」などを運営 私たちが目指しているもの ロイヤルグループは、日本で一番質の高い 「食」と「ホスピタリティ」企業を目指し歩んでいます。 この想いをこれからも変わらず持ち続けながら 持続的に地域社会に貢献することが私たちの存在意義です。 先輩社員 入社のきっかけ ～前職：シーフードレストランチェーンに勤務のAさん～ 「自分の可能性を広げられるようなチャレンジがしたい」と思い お客様と接する仕事を中心に転職を考えるように。 自分がやりたいことに挑戦する機会があること、 自分の思い描くお店をつくることができることに惹かれ入社 先輩社員 現在のお仕事 ～入社8年目を迎える現在～ 「グループマネージャー」という役職で8つの店舗、 16名の社員を取りまとめています。さまざまな「人」を通じて、 たくさんのお店をより良くしていかなければいけないため 難しいですが、その分やりがいも感じています。

【年間休日120日以上/月9～ 10日休み/住宅補助あり】自宅・実家に帰れる距離で勤務可能！＜中途採用 正社員＞

仕事内容: 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・調理業務 (寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上や食材、設備の管理など ) ・衛生管理・指導 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの接客・製造指導 など 早期キャリアアップも可能！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、スーパーバイザー(SV)や部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ ワークライフバランス重視派のあなたに！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自宅に帰れる距離で勤務できるから、 家庭を大事にしながら、キャリアアップも諦めない！ 働く社員のポジティブポイントは… ●単身赴任に嬉しい住宅補助 ●飲食業界TOPクラスの年間休日♪ 年間休日115日+有給休暇5日＝120日！ ●残業代は1分単位で全額支給 注目度UP！日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内185店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 新店も続々オープン予定！新業態の拡大も見据え、共に成長できる仲間を大募集！

【転勤あり】フルーツで人を笑顔に！店長候補（正社員）求人！業界大手で研修・待遇充実

募集背景 B正社員 仕事内容 フルーツバーの店長候補（正社員）求人です 店舗での接客や販売を通してお客さまに フルーツ本来の美味しさをお届け！ アルバイト・パート管理など業務の幅を 広げていけます。将来の店長を目指せる♪ 【業務内容】 マネジメント経験を生かせる！ ●フルーツジュースの製造・販売 ●店舗ごとの売上管理、分析 ●シフト管理、スタッフ育成 など 仕事を通してさらに成長しましょう！ 【フルーツバーについて】 マイスターが厳選して熟度管理をした、 適熟フルーツのみを使用します。 フルーツ本来の美味しさを引き出し、 ご注文を頂いて方おつくりする、 バイ・オーダー・システムも強みです。 [こんな人が活躍] ●今までの経験を活かして働きたい方 ●今まで以上にキャリアアップしたい方 ●新しいことにチャレンジしたい方 ●社宅制度を利用したい方 ●シフト制度の勤務を希望している方 ●マネジメントのスキルを活かしたい方

『でる杭は伸ばす』社員のチャレンジを積極的に応援する社風

仕事内容 「かつや」を中心にグループで15ブランド、国内外合計で800店舗を展開中！ 国内の低価格とんかつチェーンの先駆けとなった、 とんかつ専門店「かつや」をはじめ、 からあげ専門店「からやま」や 「マンゴツリーカフェ」など個性ある飲食店を展開中の当社。 新業態の出店も加速しており、 店舗が増えれば必要なポストも増加中 短期間での昇進も可能です。 店長候補から社員のトレーナー、マネージャーやSVなど多彩なキャリアステップが実現可能！ 【具体的な仕事内容】 ・調理・接客 ・食材発注管理 ・スタッフ教育 ・数値管理など、 店舗運営業務全般をお任せします。 店長候補から店長になったその先は 社員トレーナー、マネージャーやSVなど 多彩なキャリアステップを歩むことができる環境です。 他にも、適正と意欲に応じて 商品企画など本社配属の道も目指せます！ 昇進基準は明瞭かつ公平に。頑張った人にスポットライトが当たる評価制度です。 当社の評価制度は極めてシンプル。 例えば店長は3ランクに分かれており、 それぞれテストに合格することで、 ランクが上がっていきます。 もちろん受験資格はありますが、 それも明確に定めており、 「どうすれば昇進できるのか」の道筋がはっきり見えるため、 モチベーション高く仕事に打ち込むことが可能な環境です。 充実の福利厚生は大手ならではの強みです。 ・借上げ社宅制度 ・引越費用会社負担（規定有） ・家賃50％負担 ・賞与年2回 ・食事補助 など 働く上で大切な生活を支える福利厚生も 充実していることも魅力の一つ。 貯蓄や自由に使えるお金も増やすことができる環境です。 嬉しい福利厚生は大手ならではの強み。 ぜひ、当社で公私共に充実した毎日を送ってくださいね。

日本の食文化を世界に広める

仕事内容: 【鰻業態未経験でもOK！日本文化の魅力に熱中しませんか？？】 まずは接客全般はじめ、徐々に販促企画の立案、スタッフ育成などもお任せしていきます。 ゆくゆくは運営・売上管理、店舗企画・計画の立案などの業務もお願いします。 スキルのある方は3ヶ月の研修期間が終わり次第、店長就任可！ 活躍するスタッフの平均年齢は35歳。 ほとんど中途入社ですし、経歴関係なくリーダー（マネージャー補佐）、 マネージャー、事業部長、店舗開発など、どんどんステップアップも可能◎過去にはアルバイトから海外出店の幹部候補に上り詰めた方も！

成田空港で運営するドラッグストアにて、ご来店いただいたお客様への店舗運営業務をお任せします。具体的には接客や販売・商品の陳列・売上・利益管理・受発注管理・店舗の衛生管理・スタッフの教育・シフト管理等

企業名 株式会社オオモリ 求人名 ポジティブアクション求人【成田/ドラッグストア(店長候補)】年休124日 仕事の内容 成田空港で運営するドラッグストアにて、ご来店いただいたお客様への店舗運営業務をお任せします。具体的には接客や販売・商品の陳列・売上・利益管理・受発注管理・店舗の衛生管理・スタッフの教育・シフト管理等 【やりがい＝裁量権！】■当社は「お客様に豊かさを届ける。関わる人総てに豊かさを届ける。」を経営理念に掲げています。■お客様に豊かさをお届けするためには、日々お客様に接する現場社員がお客様の声を聞き、店舗づくりに反映させることが一番の近道と考えております。このため、店長には日々のお客様との対話からいただいたお声をお店作りに反映させるよう一任しております。 募集職種 ポジティブアクション求人【成田/ドラッグストア(店長候補)】年休124日

未経験OK！丁寧に研修いたします♪ あなたの得意分野を活かせるチャンスがたくさんあるはず◎現場業務はもちろん、メニュー開発など幅広く！

仕事内容: 【飲食ホール・店舗運営】 店舗の運営・管理を、あなたにお任せします！ホールでの接客や調理、スタッフ教育、売上管理などの現場業務をはじめ、 業態開発やメニュー開発まで、幅広い業務を行っていただきます。 あなたの得意分野を活かせるチャンスもたくさんありますよ。スタッフをまとめ、 お店を引っ張っていくリーダーとなって活躍してください。 ※CASINO BLOW 恵比寿店勤務の場合、ホールスタッフ＋カジノディーラーをお任せ致します。 【キッチン】 調理業務全般をお任せします。 経験のある方には、コースメニューやおススメメニューなどを開発する商品開発チームに加入して力を発揮していただきます。 自ら考え、調理した料理をお客様に提供するという、シェフがシェフらしく働ける環境で、 今までの経験を活かして頂きたいと思います。 経験が浅い方や未経験の方には、包丁の握り方から仕込み、調理技術など基礎からお教えします。 慣れてきたら、オリジナルソース作り、素材を活かした調理法など段階を追って教えていきますので安心してください。 【鮨職人・鮨職人候補】 調理業務全般をお任せします。経験のある方には、板場に立ち力を発揮していただきます。 お客様とコミュニケーションをとりながら働ける環境で、今までの経験を活かして頂きたいと思います。 経験が浅い方や未経験の方には、包丁の握り方から仕込み、調理技術など基礎からお教えします。 慣れてきたら、オリジナルソース作り、素材を活かした調理法など段階を追って教えていきますので安心してください。

正社員募集！【ともえ成田969】県内企業の中でも屈指の経営基盤でアミューズメント業界に革新を☆

職種 未経験でも高月給♪パチンコ店/一般職ホールスタッフ/正社員 仕事内容 地域密着でお客様の心をつかんでいる、「パールショップともえ」での接客業務を お願いします！ 業界では珍しく、スタッフの正社員比率は97％以上。 店舗スタッフの構成はほぼ正社員です。正社員100%を目指しております！ アミューズメント施設における店舗運営全般をお任せしたいと思います。接客、 人材教育、イベント企画、商品管理等など幅広い業務に携わることができます。 お仕事内容としましては、まずはお客様へのご挨拶、ホール内外の設備の確認、 ホール内の基本的な巡回方法など簡単な業務からスタートしていただきます。 慣れてきたら機器メンテナンス、トラブル対応、景品カウンターでの景品交換、 新台管理、データ管理など、段階を踏んで習得していきます。先輩社員が丁寧に サポートしますのでご安心ください。 お客様も地元の常連様が多く、とてもフレンドリーで接客業務はとても楽しいですよ。 ＜ここがポイント！＞ スマートシステム（各台計数機）を導入しているので、ドル箱運びは基本的に ありません（一部、例外あり）。また、最新の空調設備を設置しているため、店内の 空気清浄もバッチリ！コロナウィルス対策も万全です！

『でる杭は伸ばす』店舗づくりのビジョンものびのび実現可能です！

仕事内容 かつやの店長募集！ 「かつやのカツを食べると、元気になる。頑張れる」 ――そんな、働く人たちを応援する食事を提供しようと、 手頃な価格で気軽に食べられる"美味しい"カツにこだわるお店です。 じっくり熟成された旨味たっぷりの豚肉、 サクサク食感を求めた究極の生パン粉、 やっぱり国産！粘りと弾力、つややかなお米、 朝採れシャキシャキの瑞々しいキャベツ、 全国どのお店で誰が揚げても手早く美味しく提供できるオートフライヤー …どれもお客様の満足に妥協したくない、かつやのこだわりです。 店長から社員のトレーナー、マネージャーやSVなど多彩なキャリアステップが実現可能！ 【具体的な仕事内容】 ・調理・接客 ・食材発注管理 ・スタッフ教育 ・数値管理など 店舗運営業務全般をお任せします。 店長として経験を積んだのち、 社員トレーナー、マネージャーやSVなど 多彩なキャリアステップを歩むことができる環境です。 他にも、適正と意欲に応じて 商品企画など本社配属の道も目指せます！ 「かつや」を中心にグループで15ブランド、国内外合計で800店舗を展開中！ 国内の低価格とんかつチェーンの先駆けとなった、 とんかつ専門店「かつや」をはじめ、 からあげ専門店「からやま」や 「マンゴツリーカフェ」など個性ある飲食店を展開中の当社。 新業態の出店も加速しており、 店舗が増えれば必要なポストも増加中 短期間での昇進も可能です。 昇進基準は明瞭かつ公平に。頑張った人にスポットライトが当たる評価制度です。 当社の評価制度は極めてシンプル。 例えば店長は3ランクに分かれており、 それぞれテストに合格することで、 ランクが上がっていきます。 もちろん受験資格はありますが、 それも明確に定めており、 「どうすれば昇進できるのか」の道筋がはっきり見えるため、 モチベーション高く仕事に打ち込むことが可能な環境です。 充実の福利厚生は大手ならではの強みです。 ・借上げ社宅制度 ・引越費用会社負担（規定有） ・家賃50％負担 ・賞与年2回 ・食事補助 など 働く上で大切な生活を支える福利厚生も 充実していることも魅力の一つ。 貯蓄や自由に使えるお金も増やすことができる環境です。 嬉しい福利厚生は大手ならではの強み。 ぜひ、当社で公私共に充実した毎日を送ってくださいね。

人生を歌おう。

仕事内容 ▼▼ この求人のPOINT！ ▼▼ □未経験でも全国月給26万円以上スタート！ □明確な評価基準で昇格＆昇給可能 □残業月平均20時間未満｜過度な残業なし！ □東証プライム上場｜『DAM』のメーカー直営店 【具体的には】 ビッグエコー（カラオケ店舗）にて、店舗運営全般業務をお任せします。 ■お任せするのは… ・点検業務 └カラオケ機器・厨房機器などの点検作業を実施します。 ・管理業務 └お客様が快適に入店できるよう店内を管理します。 ・フロント・ホール業務 └お客様のフロント対応やドリンク・フードをご提供します。 ※その他付随業務あり ■ゆくゆくは… ・採用・教育・シフト管理 └スタッフの採用・教育およびシフト管理を行います。 ・売上管理 └販促企画の立案や教育体制の構築など店舗運営に関する会議を行います。 ※まずは通常業務に就きながら仕事全体の流れをつかんでいただき、成長や得意分野に応じて運営管理・マネジメントの領域もご担当いただきます。 【1日の流れ（例）】 14:00｜出勤（引き継ぎ・確認） 15:00｜点検業務（店内巡回・点検業務） 16:00｜管理業務（売上管理・運営管理） 18:00｜上長との打ち合わせ 20:00｜フロント業務・ホール業務 23:00｜退勤 【研修制度あり】 入社時の研修はもちろん、スキルの習熟度に応じた研修や、キャリア面での階層別のフォローアップなど、多様な研修コースをご用意しています。 【社員インタビュー】 ■小泉さん｜30歳・入社1年目（消防士からの転職） 高校を卒業してずっと消防士として働いてきましたが、自分のやりたいことに素直になりたいと思い転職を決意。もともと音楽が大好きだったこともあり、毎日流行の曲が耳に入ってくるカラオケは、良い環境だと思ったんです。中でもビッグエコーは、全国に店舗を持っていることに加えて、DAMを作っているメーカーでもあるため、その安定性に魅力を感じ入社を決めました。同僚はもちろんお客様もみんな音楽好き。毎日楽しく働けています！ 【直近入社の転職理由】 ■Ａさん｜27歳・6月入社（前職：グランピング施設の運営） 学生時代はビッグエコーで青春時代を過ごしてきました。今度はお客様の楽しい思い出を作る側、カラオケで歌う事の楽しさを提供できればと思いました。 ■Bさん｜28歳・7月入社予定（前職：保険外交員） 学生の頃から音楽が好きで、カラオケの中ならDAMの音質が好きなんです！カラオケ店で働くなら断然ビッグエコー。接客業の経験が活かせると思い転職を決めました。 ■Cさん｜29歳・7月入社予定（前職：物流サービス） 昔からカラオケが好きだったのと、学生時代にアルバイトをしていた事もあり、私にとってビッグエコーが馴染み深いカラオケ店でした。様々なアルバイトをしてきた中で、ビッグエコーで働いていた時期が一番楽しく、やりがいを感じており、今回の転職の決め手になりました。

【2年目以降の平均年収470万〜／月8日〜9休み／深夜営業なし】明確な評価制度が強み！納得の環境で飲食経験を活かせる店長候補枠

仕事内容: ーーーーーこの求人のポイントーーーーー ・月給34万〜スタート！4.52ヶ月分の賞与実績 ・賞与支給実績40年以上！安定経営継続中！ ・社歴、年齢不問の正当な評価制度 ・充実の研修制度で不安なくスタート！ ・月8〜9日休み／深夜営業無で無理なく働ける ・豊富な資格手当！市場価値UPのチャンス！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 『とんかつ和幸』の店長候補として、下記をお任せします。 ・人員管理(アルバイト・パートスタッフの育成など) ・売上管理 ・仕入発注 ・接客・調理等、日々の店舗運営 など 【評価制度】 ・役職とは別に、本人の能力を10段階で明確に評価 ・年2回の『技能検定』を開催！(調理or接客の得意な方から挑戦OK) 明確な評価&納得感のある環境で活躍したい方はぜひ！ 【『とんかつ和幸』だから叶う環境】 ・評価指標が明確で納得感がある ・深夜営業がないから生活リズムが安定 ・主婦(夫)層など落ち着いたスタッフが多い ・質の高いサービスが身に付く ＜モデル年収例＞ チーフクラス／500万円 店長クラス／600万円 課長クラス／800万円

【2年目以降の平均年収470万〜／月8日〜9休み／深夜営業なし】明確な評価制度が強み！納得の環境で飲食経験を活かせる店長候補枠

仕事内容: ーーーーーこの求人のポイントーーーーー ・月給34万〜スタート！4.52ヶ月分の賞与実績 ・賞与支給実績40年以上！安定経営継続中！ ・社歴、年齢不問の正当な評価制度 ・充実の研修制度で不安なくスタート！ ・月8〜9日休み／深夜営業無で無理なく働ける ・豊富な資格手当！市場価値UPのチャンス！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 『とんかつ和幸』の店長候補として、下記をお任せします。 ・人員管理(アルバイト・パートスタッフの育成など) ・売上管理 ・仕入発注 ・接客・調理等、日々の店舗運営 など 【評価制度】 ・役職とは別に、本人の能力を10段階で明確に評価 ・年2回の『技能検定』を開催！(調理or接客の得意な方から挑戦OK) 明確な評価&納得感のある環境で活躍したい方はぜひ！ 【『とんかつ和幸』だから叶う環境】 ・評価指標が明確で納得感がある ・深夜営業がないから生活リズムが安定 ・主婦(夫)層など落ち着いたスタッフが多い ・質の高いサービスが身に付く ＜モデル年収例＞ チーフクラス／500万円 店長クラス／600万円 課長クラス／800万円

◎昇給・賞与年2回◎固定残業代なしで残業代は1分単位◎未経験でも1年で店長へ！店長は月給41万円以上

仕事内容 【プライベートを大事にしながらキャリアアップしたいあなた！】 ☆入社祝い金30万円☆ ☆週休二日制で長期休みも取得可能☆ ☆最短1年で店長に！将来のキャリアプランの充実☆ 具体的なお仕事内容- ・ 接客 ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、社宅・引越し費用負担、寮・社宅補助、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 「この会社なら、ずっと働けそう」そんな声も多数！ 【未経験からでもしっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給41万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給41万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給60万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！

20代・30代活躍中！未経験からでもスキルアップ可能✅選考から入社まで、充実のサポート体制で安心

仕事内容: 【仕事内容】 店長・エリアマネージャー候補として、 「磯丸水産」「鳥良商店」等の店舗マネジメント業務をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 店長・エリアマネージャー候補として店舗勤務からスタート。 接客、調理、アルバイト育成・管理、売上・原価管理、 集客・販促など店舗運営業務をお任せいたします。

成田空港で運営するドラッグストアにて、ご来店いただいたお客様への店舗運営業務をお任せします。具体的には接客や販売・商品の陳列・売上・利益管理・受発注管理・店舗の衛生管理・スタッフの教育・シフト管理等

企業名 株式会社オオモリ 求人名 ポジティブアクション求人【成田/ドラッグストア(店長候補)】地域限定社員 仕事の内容 成田空港で運営するドラッグストアにて、ご来店いただいたお客様への店舗運営業務をお任せします。具体的には接客や販売・商品の陳列・売上・利益管理・受発注管理・店舗の衛生管理・スタッフの教育・シフト管理等 【やりがい＝裁量権！】■当社は「お客様に豊かさを届ける。関わる人総てに豊かさを届ける。」を経営理念に掲げています。■お客様に豊かさをお届けするためには、日々お客様に接する現場社員がお客様の声を聞き、店舗づくりに反映させることが一番の近道と考えております。このため、店長には日々のお客様との対話からいただいたお声をお店作りに反映させるよう一任しております。※転居をともなう異動なし 募集職種 ポジティブアクション求人【成田/ドラッグストア(店長候補)】地域限定社員

輸入切花業界のリーディングカンパニーである当社では、海外サプライヤーとの交渉・仕入れ～日本国内での卸販売に至るまでを担うマーチャンダイザー(MD)チーム（4～8名）の管理職を募集しています。

企業名 株式会社クラシック 求人名 営業経験者向け【千葉/MD(仕入れ営業)】管理職/年休125日/フレックス有◎ 仕事の内容 輸入切花業界のリーディングカンパニーである当社では、海外サプライヤーとの交渉・仕入れ～日本国内での卸販売に至るまでを担うマーチャンダイザー(MD)チーム（4～8名）の管理職を募集しています。 ■予実管理・計数管理や分析 ■仕入販売計画の立案 ■海外サプライヤーとの中長期を見据えた交渉・発注（買い付け） ■輸送の事務処理 ■国内花市場との交渉・卸販売（営業） ■商品の検品・品質改善 ■産地・商品開発 ≪入社後について≫商材毎に3チームに分かれており、配属は適正を見て判断します。入社後は業界知識などの研修もあるため、業界未経験の方も安心してご活躍いただけます。 募集職種 営業経験者向け【千葉/MD(仕入れ営業)】管理職/年休125日/フレックス有◎

人気の牛タン定食！月9日休み！地元勤務！賞与支給！

仕事内容: こんな人にピッタリです！ ・オンオフしっかりして働きたい ・温厚な人柄の方 店舗にもよりますが、比較的温厚なスタッフの方が多い印象です。 募集職種：店長候補 牛タン定食屋での調理・サービス・店舗運営業務がメインとなります。 【求人の魅力】 ・人気の牛タンチェーン店です。 ・チェーン店ですが、一品料理にこだわっています。 ・飲食業界ですが、月間休日9日 ・残業は月間20-30時間程度！ ・残業代全額支給なので安心！ ・休日、給与のバランスが良い！ ・地元勤務で、基本転勤なし ・残業代全額支給なので安心！ ・休日、給与のバランスが良い！ ・地元勤務で、基本転勤なし 店舗数：90店舗以上 物販業 駅構内売店、デパート食品売場物販店舗の運営 外商部 全国イベント物販、物産展などの催事出店 飲食店事業 インターネット販売 テレビ販売 お弁当販売 給与：24.4-30万円 ※30時間の残業代含んだ給与 店長・料理長の年収としては 500-550万円の方もいます。 最短で1年で店長・料理長になれた実績あり。 ~収入例~ 530万/入社8年目/調理リーダー 430万/入社4年目/調理担当 360万/入社2年目/調理担当 賞与：年2回（7月、12月） 具体的な一日の流れ（8時間シフト） 早番 9時:出社 10時~11時:仕込み作業 11時半~14時:ランチ 15時~16時:休憩(シフトによる) 16時~17時:仕込み作業 遅番 13時半~14時:ランチ 15時~16時:休憩(シフトによる) 16時~17時:仕込み作業 18時~21時:夜営業 21時~22時:休憩(シフトによる) 22時半:締め作業 スタッフインタビュー： 「お客様からのひと言が私を成長させてくれました」 営業部次長A さん 入社16年 前職／医薬品の営業 店舗スタッフからスタートし、3年目で店長に就任｡その後マネージャー職を経験し、13年目で現在のポジションに就きました。今は東北をメインとした新店舗の立ち上げや準備などに携わっています。いつも心がけているのは、お客様を喜ばせることを第一に考えながら行動すること。入社1年目に自分が初めて焼いた牛たんをお客様に「美味しい」と言ってもらえた時の喜びは、今でも鮮明に覚えています。新しいスタッフたちも同じ経験ができるよう、誰もが働きやすい職場作りをしていきたいと思います。 「いつも気にかけてくれる仲間がいます」 主婦Bさん 入社3ヶ月 前職／焼肉店 働く前からお客としてお店を利用していました。スタッフさんたちが笑顔で接客している姿を見て、「私もここで働きたい！」と思ったことが入社のきっかけです。前職とは業務内容が異なり、イチから覚えることも多いですが、これからもっとできるようになっていきたいです。主婦が多い職場なので、お互いに家庭と両立できるよう、助け合いながら働いています。この仕事をしていて嬉しいことは、おススメした 「お客様との会話を楽しむことがレベルアップへの第一歩」 学生Cさん 入社3ヶ月 前職／塾・飲食・ホテル 家から近かったことと、利久という高級感のあるお店でのオープニングという求人に魅力を感じ入社しました。社員さんからの丁寧な指導と、前職での経験のおかげで、スムーズに仕事を覚えられたと思います。利久では、お客様に喜んでもらえるよう接客スキルをスタッフ同士で磨き合っているため、お店の接客レベルが全体的に高いと思います。ポイントはお客様との会話を楽しむこと。私はこの間お酒のつぎ方をお客様から褒めていただきました。その嬉しさがさらなる仕事への意欲につながっていると思います。 【こんな方におすすめ】 成田空港駅 /飲食求人/料理長/飲食 調理/調理スタッフ/キッチンスタッフ/キッチン/焼肉/フレンチ/和食/イタリアン/人気/正社員/未経験OK/経験者歓迎/有資格者歓迎/フリーター歓迎/第⼆新卒歓迎/ブランクOK/学歴不問/年齢

当社の経営陣の右腕となる組織として非常に期待の高いポジション。業界経験は不問、営業経験のある方を歓迎します。地元成田市で腰を据えて長く働き続けたい方は是非ご応募いただけますと幸いです。

企業名 協和企業株式会社 求人名 成田/未経験歓迎/営業車責任者（営業所長候補）/創業50年/抜群の経営基盤 仕事の内容 当社の経営陣の右腕となる組織として非常に期待の高いポジション。業界経験は不問、営業経験のある方を歓迎します。地元成田市で腰を据えて長く働き続けたい方は是非ご応募いただけますと幸いです。 ■業務詳細：既存/新規含めてお客様からの仕事の発注を受け、お客様のご依頼に応じたドライバーの差配/手配とトラックの確認を行い、物流に必要なリソースの確保とスケジュールの策定と管理を行います。ドライバーへのフォロー/教育、信頼関係構築等も行い、当社の物流/配送業務が滞りなく運行できるようマネージメントしていただきます。当社の中核社員として迎え入れる非常に期待の高いポジションです。■変更の範囲：無 募集職種 成田/未経験歓迎/営業車責任者（営業所長候補）/創業50年/抜群の経営基盤

当社の経営陣の右腕となる組織として非常に期待の高いポジション。業界経験は不問、営業経験のある方を歓迎します。地元成田市で腰を据えて長く働き続けたい方は是非ご応募いただけますと幸いです。

企業名 協和企業株式会社 求人名 成田/未経験歓迎/営業車責任者（営業所長候補）/創業50年/抜群の経営基盤 仕事の内容 当社の経営陣の右腕となる組織として非常に期待の高いポジション。業界経験は不問、営業経験のある方を歓迎します。地元成田市で腰を据えて長く働き続けたい方は是非ご応募いただけますと幸いです。 ■業務詳細：既存/新規含めてお客様からの仕事の発注を受け、お客様のご依頼に応じたドライバーの差配/手配とトラックの確認を行い、物流に必要なリソースの確保とスケジュールの策定と管理を行います。ドライバーへのフォロー/教育、信頼関係構築等も行い、当社の物流/配送業務が滞りなく運行できるようマネージメントしていただきます。当社の中核社員として迎え入れる非常に期待の高いポジションです。■変更の範囲：無 募集職種 成田/未経験歓迎/営業車責任者（営業所長候補）/創業50年/抜群の経営基盤

トライアルHD東証グロース上場【小売業界・店長経験者採用】実力次第でスピード昇格可能！店長就任後も給与UP

仕事内容: ＼店長経験者は「月給37万5千円」スタート／ 店長でも土曜や日曜に休みが取れる 店長でも給与UP!!年収1000万円以上を目指せる 単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート 1店舗平均社員12名!余裕のある人員体制で運営 2024年3月に東証市場に上場しました 店舗出店も加速しポジションも多数!! 貴方の経験を「トライアル」で活かしませんか？ 仕事内容 店舗の運営・管理、販促、売り場づくりをお任せ！ スタッフと力をあわせて繁盛店を作りましょう。 具体的には： ・店舗オペレーション （売上管理や各コーナー担当者のサポート） ・売り場づくり、季節催事の展開・考案 ・在庫管理・目玉商品の選定 ・発注・仕入れ ・自店の戦略考案・販促企画 ・WEB会議への参加　 など

【2年目以降の平均年収470万〜／月8日〜9休み／深夜営業なし】明確な評価制度が強み！納得の環境で飲食経験を活かせる店長候補枠

仕事内容: ーーーーーこの求人のポイントーーーーー ・月給34万〜スタート！4.52ヶ月分の賞与実績 ・賞与支給実績40年以上！安定経営継続中！ ・社歴、年齢不問の正当な評価制度 ・充実の研修制度で不安なくスタート！ ・月8〜9日休み／深夜営業無で無理なく働ける ・豊富な資格手当！市場価値UPのチャンス！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 『とんかつ和幸』の店長候補として、下記をお任せします。 ・人員管理(アルバイト・パートスタッフの育成など) ・売上管理 ・仕入発注 ・接客・調理等、日々の店舗運営 など 【評価制度】 ・役職とは別に、本人の能力を10段階で明確に評価 ・年2回の『技能検定』を開催！(調理or接客の得意な方から挑戦OK) 明確な評価&納得感のある環境で活躍したい方はぜひ！ 【『とんかつ和幸』だから叶う環境】 ・評価指標が明確で納得感がある ・深夜営業がないから生活リズムが安定 ・主婦(夫)層など落ち着いたスタッフが多い ・質の高いサービスが身に付く ＜モデル年収例＞ チーフクラス／500万円 店長クラス／600万円 課長クラス／800万円

【店長候補募集】飲食業界の中でも労働環境はトップクラス！東証プライム上場企業です☆

仕事内容 【紹介雇用先】 株式会社王将フードサービス ◎売上高1,000億円を突破！36ヶ月連続過去最高売上更新中！の東証プライム上場企業です。 主な仕事内容は、調理と接客です。 当社では手づくりの料理を提供していますので、包丁で野菜を切ったり、から揚げを仕込むところから始まります。 未経験の方でも、店長や先輩が各ポジションごとに教えていきますので、確実に覚えていくことができます。 ※マニュアル動画もあり、自分で学ぶこともできます。 【業務内容】 ・手作り調理(餃子場、鍋場、揚げ場、麺場、洗い場・仕込み) ・接客(案内、オーダー受け、料理提供、配膳、レジ、持ち帰り対応) ・清掃・衛生、シフト作成 ・発注、売上管理、コスト管理、労務管理、人材育成 【仕事の魅力】 店長になれば、店舗運営はもちろん経営ノウハウを身につけることができます。 店舗運営はもちろん、その地域のお客様に合わせてイベントを考案したり、季節に応じて店内の装飾を変えたりと、やれることは多岐にわたりますので、ニーズを読み取り、地域になくてはならない店をつくることができます。

人生を歌おう。

仕事内容 ▼▼ この求人のPOINT！ ▼▼ □未経験でも全国月給26万円以上スタート！ □明確な評価基準で昇格＆昇給可能 □残業月平均20時間未満｜過度な残業なし！ □東証プライム上場｜『DAM』のメーカー直営店 【具体的には】 ビッグエコー（カラオケ店舗）にて、店舗運営全般業務をお任せします。 ■お任せするのは… ・点検業務 └カラオケ機器・厨房機器などの点検作業を実施します。 ・管理業務 └お客様が快適に入店できるよう店内を管理します。 ・フロント・ホール業務 └お客様のフロント対応やドリンク・フードをご提供します。 ※その他付随業務あり ■ゆくゆくは… ・採用・教育・シフト管理 └スタッフの採用・教育およびシフト管理を行います。 ・売上管理 └販促企画の立案や教育体制の構築など店舗運営に関する会議を行います。 ※まずは通常業務に就きながら仕事全体の流れをつかんでいただき、成長や得意分野に応じて運営管理・マネジメントの領域もご担当いただきます。 【1日の流れ（例）】 14:00｜出勤（引き継ぎ・確認） 15:00｜点検業務（店内巡回・点検業務） 16:00｜管理業務（売上管理・運営管理） 18:00｜上長との打ち合わせ 20:00｜フロント業務・ホール業務 23:00｜退勤 【研修制度あり】 入社時の研修はもちろん、スキルの習熟度に応じた研修や、キャリア面での階層別のフォローアップなど、多様な研修コースをご用意しています。 【社員インタビュー】 ■小泉さん｜30歳・入社1年目（消防士からの転職） 高校を卒業してずっと消防士として働いてきましたが、自分のやりたいことに素直になりたいと思い転職を決意。もともと音楽が大好きだったこともあり、毎日流行の曲が耳に入ってくるカラオケは、良い環境だと思ったんです。中でもビッグエコーは、全国に店舗を持っていることに加えて、DAMを作っているメーカーでもあるため、その安定性に魅力を感じ入社を決めました。同僚はもちろんお客様もみんな音楽好き。毎日楽しく働けています！ 【直近入社の転職理由】 ■Ａさん｜27歳・6月入社（前職：グランピング施設の運営） 学生時代はビッグエコーで青春時代を過ごしてきました。今度はお客様の楽しい思い出を作る側、カラオケで歌う事の楽しさを提供できればと思いました。 ■Bさん｜28歳・7月入社予定（前職：保険外交員） 学生の頃から音楽が好きで、カラオケの中ならDAMの音質が好きなんです！カラオケ店で働くなら断然ビッグエコー。接客業の経験が活かせると思い転職を決めました。 ■Cさん｜29歳・7月入社予定（前職：物流サービス） 昔からカラオケが好きだったのと、学生時代にアルバイトをしていた事もあり、私にとってビッグエコーが馴染み深いカラオケ店でした。様々なアルバイトをしてきた中で、ビッグエコーで働いていた時期が一番楽しく、やりがいを感じており、今回の転職の決め手になりました。

【正社員採用！】完全週休2日制で研修も充実だから安心！

【仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 当店に食べに来たことがある方こそ 生かせる経験多数！？ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ❏【完全週休2日】土日休みも取得OK ❏【月給25万円以上】サービス残業なし ❏【駅チカ】商業施設メインの出店 ❏ 21～22時に閉店するから深夜勤務なし ❏ 残業はあっても1日1h程度と少なめ ✅ 駅チカ×商業施設内で働きやすい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 駅直結のショッピングモールなど 通勤しやすい好立地にお店があるので、 雨に濡れることなく通勤できます！ また、トイレ掃除といった雑用ナシ！ 街中にある居酒屋などでは 飲んでいる方の対応・トイレ掃除… 大変なことも多いですが、 商業施設メインの出店なので 当社ではいっさい心配ありません◎ ┈┈┈┈┈┈┈┈ だし茶漬け えん ┈┈┈┈┈┈┈┈ 家庭で食べるお茶漬けの概念を変える 極上のだし茶漬け。 和食屋の本格的な味が気軽に楽しめる 新しいスタイルのファーストフード店です！ 木の温もりを感じるナチュラルな店内で、 「カフェやおしゃれな飲食店で働きたい」 という方にも、ぴったりの和定食屋です♪ ▼ お任せする業務内容 入社後まずは、カンタンな仕込みや 盛り付けなどの調理補助、 ホールでお客様のご案内、配膳など 調理接客の基本業務からお任せします！ 卓番・店内の流れなどを覚えつつ お店の雰囲気に慣れていきましょう♪ 調理に関しては、一定期間トレーナーが付き 各メニューの調理方法を教えていきます！ （調理研修制度） キッチン内は、火を使う料理担当、 サラダやどんぶり、デザートを作る担当など 各ポジションに分かれています！ 効率を求めることも大切ですが、 お客様の幸せが損なわれては本末転倒なので 【セントラルキッチン】は設けていません…！ 「ありがとう」「美味しかった」の言葉を たくさんいただける行動をしていきましょう♪ ＼ ゆくゆくは ／ 店長代理（店長候補）として 店舗運営もお任せしていきます！ これまでの経験や知識を生かしながら 『おぼんdeごはん』をより良くしてください◎ 店長になってからも、マネジメント研修 産地研修（稲作体験）／選抜制の海外研修など 知見を広められる研修の用意もあります！ ⭐ 新規オープン予定も多い業態のため、 オープニングスタッフをまとめる店長を お任せすることもあるかもしれません…！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 商品開発にもチャレンジできます✨ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ メニュー考案は全スタッフ参加OK！ 定期的な社内コンテストで おすすめ・季節料理などのアイデアを出し 評価の良いものはメニュー採用しています！ 女性が多いカフェスタイルの店舗では、 お客様に近い感性を生かすために 【女性スタッフだけでチームを作る】という 工夫もしていますよ❖ あなたがお客様として来店された際に 「こんなメニューあったら嬉しいな」 と感じていた思いやアイデアを ぜひ形にしていってください！！ ＜ 株式会社ビー・ワイ・オー ＞ 【 和の文化を伝承する食の創造 】 というビジョンにもある通り、 時代とともに変化し続ける価値観に合わせて 「食」を通じた「和」を追究しています✨ ❖和の食材だけでなく、洋の食材を 和の調理法で新しい「和食」の形を提案 ❖国内にとどまらず海外にも和の文化を伝承 など、次世代の和食を創る新しい取り組みで 新たな価値にチャレンジしていきましょう！ 【求人ID-food】

あなたの頑張りを、精密採点。

仕事内容 ▼▼ この求人のPOINT！ ▼▼ □未経験でも全国月給26万円以上スタート！ □明確な評価基準で昇格＆昇給可能 □残業月平均20時間未満｜過度な残業なし！ □東証プライム上場｜『DAM』のメーカー 【具体的には】 ビッグエコー（カラオケ店舗）にて、店舗運営全般業務をお任せします。 ■お任せするのは… ・点検業務 └カラオケ機器・厨房機器などの点検作業を実施します。 ・管理業務 └お客様が快適に入店できるよう店内を管理します。 ・フロント・ホール業務 └お客様のフロント対応やドリンク・フードをご提供します。 ※その他付随業務あり ■ゆくゆくは… ・採用・教育・シフト管理 └スタッフの採用・教育およびシフト管理を行います。 ・売上管理 └販促企画の立案や教育体制の構築など店舗運営に関する会議を行います。 ※まずは通常業務に就きながら仕事全体の流れをつかんでいただき、成長や得意分野に応じて運営管理・マネジメントの領域もご担当いただきます。 【1日の流れ（例）】 14:00｜出勤 15:00｜点検業務 16:00｜管理業務 18:00｜上長との打ち合わせ 20:00｜フロント業務・ホール業務 23:00｜退勤 【研修制度あり】 入社時の研修はもちろん、スキルの習熟度に応じた研修や、キャリア面での階層別のフォローアップなど、多様な研修コースをご用意しています。 【社員インタビュー】 ■西村さん｜27歳・入社1年目（アミューズメント業界からの転職） 学生時代のバイトの延長でそのまま大手アミューズメント会社に就職。ボウリングやゲームセンターなど様々な業態があり、ひとつの業態で経験値を高められないことに不満を感じてビッグエコーに転職しました。ビッグエコーならカラオケだけ。そして、明確なキャリアアップの基準があり、同じ業界でも圧倒的な違いがあったことが入社の決め手でした。各業務は必ず社員さんが横について教えてくれて、見て覚えることは一切なし。希望休も取りやすく、賞与も年3回あるなど、働きやすさの部分でも満足しています！

あなたの頑張りを、精密採点。

仕事内容 ▼▼ この求人のPOINT！ ▼▼ □未経験でも全国月給26万円以上スタート！ □明確な評価基準で昇格＆昇給可能 □残業月平均20時間未満｜過度な残業なし！ □東証プライム上場｜『DAM』のメーカー 【具体的には】 ビッグエコー（カラオケ店舗）にて、店舗運営全般業務をお任せします。 ■お任せするのは… ・点検業務 └カラオケ機器・厨房機器などの点検作業を実施します。 ・管理業務 └お客様が快適に入店できるよう店内を管理します。 ・フロント・ホール業務 └お客様のフロント対応やドリンク・フードをご提供します。 ※その他付随業務あり ■ゆくゆくは… ・採用・教育・シフト管理 └スタッフの採用・教育およびシフト管理を行います。 ・売上管理 └販促企画の立案や教育体制の構築など店舗運営に関する会議を行います。 ※まずは通常業務に就きながら仕事全体の流れをつかんでいただき、成長や得意分野に応じて運営管理・マネジメントの領域もご担当いただきます。 【1日の流れ（例）】 14:00｜出勤 15:00｜点検業務 16:00｜管理業務 18:00｜上長との打ち合わせ 20:00｜フロント業務・ホール業務 23:00｜退勤 【研修制度あり】 入社時の研修はもちろん、スキルの習熟度に応じた研修や、キャリア面での階層別のフォローアップなど、多様な研修コースをご用意しています。 【社員インタビュー】 ■西村さん｜27歳・入社1年目（アミューズメント業界からの転職） 学生時代のバイトの延長でそのまま大手アミューズメント会社に就職。ボウリングやゲームセンターなど様々な業態があり、ひとつの業態で経験値を高められないことに不満を感じてビッグエコーに転職しました。ビッグエコーならカラオケだけ。そして、明確なキャリアアップの基準があり、同じ業界でも圧倒的な違いがあったことが入社の決め手でした。各業務は必ず社員さんが横について教えてくれて、見て覚えることは一切なし。希望休も取りやすく、賞与も年3回あるなど、働きやすさの部分でも満足しています！

◎昇給・賞与年2回◎固定残業代なしで残業代は1分単位◎未経験でも1年で店長へ！店長は月給41万円以上

仕事内容 【プライベートを大事にしながらキャリアアップしたいあなた！】 ☆入社祝い金30万円☆ ☆週休二日制で長期休みも取得可能☆ ☆最短1年で店長に！将来のキャリアプランの充実☆ 具体的なお仕事内容- ・ 接客 ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、社宅・引越し費用負担、寮・社宅補助、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 「この会社なら、ずっと働けそう」そんな声も多数！ 【未経験からでもしっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給41万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給41万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給60万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！

≪入社祝い金50万円支給≫店長ポジション確約！新規開拓は一切なし＆初年度最低年収650万円/実質年間休日120日×月給40万円以上！

仕事内容: 車の知識は不要／入社半年～1年で管理職（セールスマネージャー）へ昇格！店舗運営全般を担当！ 【就労環境◎】実質年間休日120日×月給40万円～ 【ポジション確約！】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円&マイカー通勤可 【セールスマネージャーの業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費管理 ■来客・集客活動 ■スタッフマネジメント・育成　など 【圧倒的な知名度と実績】 中古車買取台数・販売台数は業界トップクラス。 「中古車販売といえばGulliver」と言われるほどの知名度を誇ります。 【高いモチベーションで取り組めるよう評価】 ・日頃の努力も評価 「成約に繋がらなくても積極的に商談に挑戦」 「他のメンバーをサポートしながらバックアップ」など、 あなたが今できることに対し、どれだけ本気で取り組んでいるのかをしっかりと見て評価します。 ・成約率50％！インセンティブあり！新規開拓一切なし！ 成果を出した分はインセンティブとして還元します。 平均して月間約40件の商談に対し、成約率は50％！2件に1件が成約できています。 【DX化を推進！売れる仕組みにより稼げる環境】 社内のITシステムを積極的に整備することで、社員の業務負担を減らし、お客様との関係構築に集中できます。 この体制が売れる・稼げる土台に繋がります。 【豊富なキャリアパス】 セールスマネージャー以降も、支店長、事業部長などへのキャリアアップのほか、 社内公募制度で営業企画、人事、事業企画、新規事業・海外事業担当など、営業職以外のキャリアを選択することも可能です。 【チーム組織構成】 ◎女性の管理職も活躍中 ◎さまざまな業界の先輩たちが活躍しています 例：車関連、人材関連、不動産関連、食品関連、ゲーム関連、医療、サービス業界での販売員　など

【店長の平均年収642万円】チームでお店をつくる喜びを◎

仕事内容 ＼チームでの成長とお客様の笑顔を一緒に追求しませんか？／ ✅未経験でも安心！研修充実＆チームでサポートします ⭐充実した教育制度で自分の成長を実感◎ ⭐チームで目標を達成する喜びを味わえる ⭐一人ひとりの成長が、お店の力になります！ ＼仕事のやりがいだけでなく、待遇面も充実！／ ⭐店長平均年収642万円で未経験でも高収入が目指せます ⭐年間で120日以上休日取得可！お休みもたっぷり♪ ⭐家賃自己負担2万円！住宅費の心配もなし！ 【仕事内容】 スシローの店長候補として、以下の業務を通じて、お客様満足と店舗運営の成功を目指します ・ホール業務: 接客やお客様対応、テーブルセット ・キッチン業務: ネタの準備やサイドメニュー提供 ・マネジメント業務: アルバイトの育成やフォロー ・店舗運営: 売上計画、シフト作成、店舗イベントの企画 〜研修制度も充実で未経験の方も安心〜 入社後研修はもちろん、しばらく経った後も エリア毎の研修、半年研修、1年・2年次研修など 教育制度が充実しているのもポイント♪ 未経験入社もたくさんいるので、しっかりサポートします◎ ✨アピールポイント ＼スシローであなたの明るい未来を実現します／ 業界最高水準のネタをお客様へ提供し続けているスシロー。 たくさんのお客様の笑顔を作れた結果、 回転すし業界売上No.1、全国820店舗まで成長し、 働くやりがいはもちろん、成長できる環境が整っています。 ⭐頑張りはしっかり評価！ スシローの評価基準は売上だけではありません！ 自身のお店作りの取り組みや自己評価のもと総合的に 評価するため納得感を持ちながら活躍いただけます！ 実はこの評価制度の充実は面接に来られた方の 志望動機ランキング1位にもなっております！ ⭐スシローならではのやりがいもたっぷり！ スシロー1店舗あたりの売上は年間3.2億円！ この規模の売上を作るため、数十名にのぼるスタッフと ともにお店を盛り上げていきます！ 達成感が味わえるだけでなく、 マネジメントスキルも身につけられる環境です！ ⭐大手ならではの豊富なキャリアパスをご用意！ 役職への昇格に向けた研修など、自分のキャリアに合った研修内容を手厚く整備。 一般社員から店長や課長、部長への道はもちろん、本部職へのキャリアチェンジのチャンスも！ 仲間である社員全員が、キャリアに応じて着実な成長を遂げられるようにしています。 ⭐スシローだからできる！長期で働ける安定環境 1店舗につき複数社員体制だから、必ず休みを確保できます。 店舗運営の負担を分担し、スタッフ全員が長く働ける環境で、 年間で120日以上の休日取得も可能です！ ⭐チャットボットでスムーズ選考！ 面接までは、チャットボットのやり取りだけで進めるので、 スムーズ＆スピーディ♪ 選考を急ぎたい方もぜひ◎ 店長の平均年収642万円(月収40.5万円)なので、 「収入×ワークライフバランス×仕事のやりがい」が同時に 叶えられるのもスシローならではの魅力です★

【店長候補】オシャレで可愛い韓国DINING まるから成田店

仕事内容: 【仕事内容】 お客様のご案内やオーダー受け、配膳や片づけ、ドリンクの提供などの ホール業務をお願いします。また、キッチン内でお料理も携わってもらいます。 未経験から手に職として学ぶことが可能です。 店舗には常時複数名の社員がいるので、 わからないことがあっても、すぐに先輩に聞ける体制が整っています。 飲食業界未経験でも安心してください。 また、充実した研修もあるので、 中途入社であっても将来的には店長や エリアマネージャーも目指せるポジションです。 注文をとって、料理と飲み物を提供下さい。 大切なのは「笑顔のスパイス」です。 綺麗な接客、カッコいい接客はまずは意識しなくていいと思うのです。 大切なのは笑顔とまごころの接客です。 また、調理補助もお願いします。 仕込みや盛り付けなど簡単な作業から、 スキルに応じて本格的な韓国料理までお任せしていきます。 未経験の方も安心して自分のペースで成長できますよ。

最初にしっかりレクチャー有で安心してスタート｜お気に入りは社割でゲットOK

仕事内容 【仕事内容について】 MARY QUANTでのお仕事！ 化粧品やファッショングッズ販売をお任せします。 未経験大歓迎！まずは笑顔で挨拶ができればOK◎ 【具体的には・・・】 ●接客販売 ●ディスプレイ ●顧客データ管理 ●商品発注 ●納品・返品の処理 ●清掃 等 【制服】貸与有 【全国に拠点があるから安心！】 全国22か所の拠点があり、エリア問わず専任スタッフがしっかりフォロー。 地域柄なども熟知したスタッフなのでご安心ください。 勤務地：イオンモール成田 千葉県成田市ウイング土屋24 【幅広い派遣実績あり！】 アパレル・ファッション・コスメ・オフィスワークを中心にお仕事探しの支援実績、業界TOPクラス。 公開求人数1万5000件以上(2024年10月段階) 業界トップシェアのアパレル販売・コスメ販売派遣では、 ラグジュアリーブランドから、カジュアルブラン、スキンケア・フレグランスブランドまで多種多彩な派遣先の実績があります。

成田空港で運営するドラッグストアにて、ご来店いただいたお客様への店舗運営業務をお任せします。具体的には接客や販売・商品の陳列・売上・利益管理・受発注管理・店舗の衛生管理・スタッフの教育・シフト管理等

企業名 株式会社オオモリ 求人名 【成田/ドラッグストア(店長候補)】年休124日/裁量権◎/WLB◎/福利厚生◎ 仕事の内容 成田空港で運営するドラッグストアにて、ご来店いただいたお客様への店舗運営業務をお任せします。具体的には接客や販売・商品の陳列・売上・利益管理・受発注管理・店舗の衛生管理・スタッフの教育・シフト管理等 【やりがい＝裁量権！】■当社は「お客様に豊かさを届ける。関わる人総てに豊かさを届ける。」を経営理念に掲げています。■お客様に豊かさをお届けするためには、日々お客様に接する現場社員がお客様の声を聞き、店舗づくりに反映させることが一番の近道と考えております。このため、店長には日々のお客様との対話からいただいたお声をお店作りに反映させるよう一任しております。 募集職種 【成田/ドラッグストア(店長候補)】年休124日/裁量権◎/WLB◎/福利厚生◎

【業種未経験OK×研修充実】「ゴンチャ」の店長候補を募集！／成田空港

仕事内容: 【仕事内容】 店長候補を募集します！ 仕事内容は店舗マネジメント業務全般です。詳細は以下をご覧ください。 ■好感のある接客・販売業務 ■店舗清掃・修繕維持管理 ■スタッフコミュニケーション、シフト作成 ■ スタッフのスキルアップ・教育 ■採用活動（募集掲出、受付、面接など） ■SC事務所・近隣店舗との連携 業務オペレーションに専門的なスキルは不要なので、ご安心ください！ 特に大切なのは、スタッフとの適切な距離感やバランス感覚を持つ「コミュニケーション力」です。 あなたの人柄や個性を活かし、お店を一緒に盛り上げていきましょう！ 年齢層は20代〜30代の若い人たちが活躍中です！ また、男女比率に関しても女性が9割となっています。 職場に関しては明るい雰囲気で、アルバイトと一緒に仲良く仕事をしています！ 【職場の風土について】 仕事をする中で大切にしているのは、「人として成長すること」です。 そして成長する中で大切にすることは以下の5つになります。 ■接客 お客様ファーストで、元気で明るく、思いやりや清潔感を意識する ■ルール 責任ある行動、そして定めたルールを遵守する ■勤務 職務を誠実に取り組み、他の従業員のお手本となるような勤務姿勢を見せる ■社員 社会人として自覚ある行動・振る舞いを意識し、円滑な人間関係を構築する ■健康 体調・健康管理の重要性を理解して、欠勤にならないように心がける

51歳からの再スタートは店長の良き相方。

仕事内容 ⏩50代・60代の方も活躍しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私はヤオコーの店舗の一日を締める 店舗責任者をしています。 店長の右腕として 13時半～22時半の時間帯の 「人」「設備」「お金」を管理するのが、 私の仕事。 無事に一日を締めくくるために まず大切なのは、 スタッフみんなとの連携です。 例えば、その日のうちに お客様に提供しなければならない 食品も多数扱っています。 ロス率をいかに最小化できるかがポイント。 売上の面でもみんなのがんばりを ムダにしないためにも大切なことです。 そのために15時くらいになったら 各部門を見てまわり、 パートナー（パート）さんに 売れ行きを聞くなどして、 チェックしていきます。 刺身のサクが多く残っていたら 早めに売り切らなければ ロスになる確率が高い。 わざわざサクから切って召し上がるお客様は 夜間帯に多くありませんからね。 そういうことをアタマに入れて、 値引きの金額やタイミングを判断し、 パートナーさんに指示を出しているんです。 ⏩戦略も大事。でももっと大事なのは やっぱり接客。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 夜にいらっしゃるお客様のことは だいたい覚えていますよ。 お年寄りやお体の不自由な お客様をお見掛けしたら レジの後、商品を袋に詰める台まで カゴを持っていくなど そういうことも忘れません。 スーパーの経験がなくても、 接客の経験だったり、 それこそ人生経験があれば できることだと思います。 店舗責任者は大変だけど、 うまくいった時の達成感は格別ですよ。 ⏩先手を打って行動します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商品の数が少なくなっているのを見たら パートナーさんに声を掛けて品出ししたり、 生鮮食品などは売れ行きをチェックして 値引きの判断をしたり、 お年寄りのお客様がレジにいたら 商品を袋に入れるための台に カゴを運んだりします。 お客様にひとつでも 多くの商品をお届けするため、 お客様に喜んでいただくために フロア中を歩きながら様々な行動をします。 ⏩閉店業務もコツコツやっていけば 覚えられます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 閉店前にフライヤーや空調など、 一つひとつ確認します。 必要なチェックは70項目ほどと 多岐に渡りますが、半年程度で 覚えていただけると思います。 ⏩豊かで、楽しい 食生活提案型スーパーマーケット ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、ただ食材を揃えるだけの スーパーではなく、毎日ワクワクする 「食生活提案型スーパーマーケット」 です。 旬の食材の紹介や調理方法の提案を通じて、 日々の食卓に発見と楽しさを届けています。 その象徴が、各店にある 「クッキングサポート」。 お客様のニーズに合わせた メニュー提案やレシピの発信を行い、 地域ごとに異なる「レシピカード」も提供。 お店ごとの個性や スタッフの想いが詰まっています。 お客様の食卓に寄り添いながら、 食の楽しさを提案し続けること。 それが、ヤオコーが目指す 「豊かで楽しい食生活」のかたちです。 ⏩「個店経営」×「全員参加」 これがヤオコーの大きなチカラです ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーが目指しているのは、 お店の周り1km圏内のお客様に 「行きつけのお店」として選ばれること。 そのために本部主導ではなく、 店長を中心とした 「個店経営」 を大切にしています。 地域が違えば、お客様のニーズも違う。 だからこそ各店舗が主体的に 「何があったら喜ばれるか？」を 考えながら、お店づくりをしています。 さらに、部門を超えた連携や、 本社・物流センターのサポートを活かし、 「全員参加」でお店をつくるのが ヤオコーの強みです。 地域ごとに違うお客様のニーズを 捉えながら、おいしさと楽しさを届ける。 そんなヤオコーの商売に、 あなたの力を活かしてみませんか？ 《店舗マネジャーの仕事内容は下記です》 13：30～22：30の時間帯の責任者として、 店舗管理、売場担当、閉店業務 などをお願いします。 ◇売上などの数値管理 ◇商品の整理・補充など売場の商品管理 ◇簡単な商品製造 ◇アルバイト管理 ◇カート・カゴの回収・整理/閉店業務 他、混雑時にはレジを担当したり、 お客様対応を行うこともあります。

【地域密着型転職支援】×【非公開求人開示】で理想の転職実現✨成功事例も沢山あります‼

仕事内容: ■業務内容： ・手作り調理（餃子場、鍋場、揚げ場、麺場、洗い場・仕込み） ・接客（案内、オーダー受け、料理提供、配膳、レジ、持ち帰り対応） ・清掃・衛生、シフト作成 ・発注、売上管理、コスト管理、労務管理、人材育成 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務に変更になる場合があります。 【補足】 主な仕事内容は、調理と接客です。同社では手づくりの料理を提供していますので、包丁で野菜を切ったり、から揚げを仕込むところから始まります。未経験の方でも、店長や先輩が各ポジションごとに教えていきますので、確実に覚えていくことができます。 ※マニュアル動画もあり、自分で学ぶこともできます。 【仕事の魅力】 ・店長になれば、店舗運営はもちろん経営ノウハウを身につけることができます。 ・店舗運営はもちろん、その地域のお客様に合わせてイベントを考案したり、季節に応じて店内の装飾を変えたりと、やれることは多岐にわたりますので、ニーズを読み取り、地域になくてはならない店をつくることができます。 ●特徴： ・待遇：飲食業界の中でも労働環境はトップクラス。2024年度夏季賞与は過去最高金額で支給 し、2024年度の月例給改定において一人当たり平均39,162円の引き上げを実施。完全週休二日制でワークライフバランスも充実させることができます。 ・キャリアアップ：国内1,000店舗を目標に掲げ、積極的に出店中です。給与・役職アップも充実しています。 ・安定性：業績は非常に好調です。コロナ禍もありながら、36ヶ月連続過去最高の売り上げを更新中です。

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仕事内容: ■業務内容： ・手作り調理（餃子場、鍋場、揚げ場、麺場、洗い場・仕込み） ・接客（案内、オーダー受け、料理提供、配膳、レジ、持ち帰り対応） ・清掃・衛生、シフト作成 ・発注、売上管理、コスト管理、労務管理、人材育成 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務に変更になる場合があります。 【補足】 主な仕事内容は、調理と接客です。同社では手づくりの料理を提供していますので、包丁で野菜を切ったり、から揚げを仕込むところから始まります。未経験の方でも、店長や先輩が各ポジションごとに教えていきますので、確実に覚えていくことができます。 ※マニュアル動画もあり、自分で学ぶこともできます。 【仕事の魅力】 ・店長になれば、店舗運営はもちろん経営ノウハウを身につけることができます。 ・店舗運営はもちろん、その地域のお客様に合わせてイベントを考案したり、季節に応じて店内の装飾を変えたりと、やれることは多岐にわたりますので、ニーズを読み取り、地域になくてはならない店をつくることができます。 ●特徴： ・待遇：飲食業界の中でも労働環境はトップクラス。2024年度夏季賞与は過去最高金額で支給 し、2024年度の月例給改定において一人当たり平均39,162円の引き上げを実施。完全週休二日制でワークライフバランスも充実させることができます。 ・キャリアアップ：国内1,000店舗を目標に掲げ、積極的に出店中です。給与・役職アップも充実しています。 ・安定性：業績は非常に好調です。コロナ禍もありながら、36ヶ月連続過去最高の売り上げを更新中です。

【東証プライム上場】国内外630店舗以上！大手飲食チェーンの店長候補

仕事内容 とんかつ専門店、からあげ専門店、カフェ、和食、洋食 etc 飲食18ブランド、国内外合わせて630店舗以上を展開中。 テイクアウト＆デリバリーに特化しており、イートインもロードサイド店が多い点など 基盤がしっかりしているのでコロナ禍でも成長を続けられています。 まだまだ新業態・新規出店を計画中のため、新規メンバーを募集！ 個性ある飲食店にて店舗運営業務全般をお任せします。 ※本求人はこちら以外にも掲載しております。 ご応募いただきましたタイミングによって、 ご希望のエリアでのご採用が難しい場合がございますのでご了承ください。 【仕事内容】 ・調理全般 ・接客全般 ・在庫管理、発注業務 ・スタッフ教育 ・数値管理 など、店舗運営全般になります。 【おすすめポイント】 ◎コロナ禍でも売り上げを伸ばし続けられている。 ◎事業拡大計画がしっかり固まっているのでキャリアアップもしやすい！ ◎大手だからこそ、本部職を目指せる。 ◎コロナ禍でも従業員のライフワークバランス・給与にしっかり還元してます！ 【休日・休暇】 月9日（シフト制） 年間休日108日 有給休暇（入社半年経過後10日から最大20日） 慶弔特別休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 【その他手当】 ・社会保険完備 ・昇給 年1回 ・時間外手当 ・深夜割増手当 ・交通費全額支給（車・バイクの場合は距離により支給（社内規定あり） ・制服貸与（クリーニング代も会社負担・食事補助50％） ・健康診断（年1〜2回） ・財形貯蓄制度 ・借上社宅制度 ※転居を伴う異動の場合：初期費用（引越費用・敷金礼金）100％会社負担、家賃50％会社負担（社内規定あり） ※単身赴任の場合：初期費用?家賃まで100％会社負担（社内規定あり）

【東証プライム上場】国内外630店舗以上！大手飲食チェーンの店長候補

仕事内容 とんかつ専門店、からあげ専門店、カフェ、和食、洋食 etc 飲食18ブランド、国内外合わせて630店舗以上を展開中。 テイクアウト＆デリバリーに特化しており、イートインもロードサイド店が多い点など 基盤がしっかりしているのでコロナ禍でも成長を続けられています。 まだまだ新業態・新規出店を計画中のため、新規メンバーを募集！ 個性ある飲食店にて店舗運営業務全般をお任せします。 ※本求人はこちら以外にも掲載しております。 ご応募いただきましたタイミングによって、 ご希望のエリアでのご採用が難しい場合がございますのでご了承ください。 【仕事内容】 ・調理全般 ・接客全般 ・在庫管理、発注業務 ・スタッフ教育 ・数値管理 など、店舗運営全般になります。 【おすすめポイント】 ◎コロナ禍でも売り上げを伸ばし続けられている。 ◎事業拡大計画がしっかり固まっているのでキャリアアップもしやすい！ ◎大手だからこそ、本部職を目指せる。 ◎コロナ禍でも従業員のライフワークバランス・給与にしっかり還元してます！ 【休日・休暇】 月9日（シフト制） 年間休日108日 有給休暇（入社半年経過後10日から最大20日） 慶弔特別休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 【その他手当】 ・社会保険完備 ・昇給 年1回 ・時間外手当 ・深夜割増手当 ・交通費全額支給（車・バイクの場合は距離により支給（社内規定あり） ・制服貸与（クリーニング代も会社負担・食事補助50％） ・健康診断（年1〜2回） ・財形貯蓄制度 ・借上社宅制度 ※転居を伴う異動の場合：初期費用（引越費用・敷金礼金）100％会社負担、家賃50％会社負担（社内規定あり） ※単身赴任の場合：初期費用?家賃まで100％会社負担（社内規定あり）

【店長募集＊店舗拡大中】イオンモール成田内の人気ティーカフェ「ゴンチャ」

仕事内容: 【仕事内容】 店長候補を募集します！ 仕事内容は店舗マネジメント業務全般です。詳細は以下をご覧ください。 ■好感のある接客・販売業務 ■店舗清掃・修繕維持管理 ■スタッフコミュニケーション、シフト作成 ■ スタッフのスキルアップ・教育 ■採用活動（募集掲出、受付、面接など） ■SC事務所・近隣店舗との連携 業務オペレーションに専門的なスキルは不要なので、ご安心ください！ 特に大切なのは、スタッフとの適切な距離感やバランス感覚を持つ「コミュニケーション力」です。 あなたの人柄や個性を活かし、お店を一緒に盛り上げていきましょう！ 年齢層は20代〜30代の若い人たちが活躍中です！ また、男女比率に関しても女性が9割となっています。 職場に関しては明るい雰囲気で、アルバイトと一緒に仲良く仕事をしています！ 【職場の風土について】 仕事をする中で大切にしているのは、「人として成長すること」です。 そして成長する中で大切にすることは以下の5つになります。 ■接客 お客様ファーストで、元気で明るく、思いやりや清潔感を意識する ■ルール 責任ある行動、そして定めたルールを遵守する ■勤務 職務を誠実に取り組み、他の従業員のお手本となるような勤務姿勢を見せる ■社員 社会人として自覚ある行動・振る舞いを意識し、円滑な人間関係を構築する ■健康 体調・健康管理の重要性を理解して、欠勤にならないように心がける

＜中途採用 正社員＞転居を伴う転勤なし！未経験歓迎＆充実のカリキュラム【年間休日120日以上/月9～ 10日休み】長期安定で主婦層も活躍中！

仕事内容: 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・寿司ネタを切るなどの調理 ・簡単な接客・会計・案内 ・売上や食材、設備の管理 ・衛生管理 ・スタッフ教育・シフト管理 など 【回転レーンを持たないオールオーダー型の「回転しない寿司」が全国に拡大中！】 ・お客様がタッチパネルで注文するスタイル ・注文ミスによる食材ロスの削減 ・厨房スタッフも注文内容を正確に把握できる 子育てが落ち着いた今、新しいチャレンジを！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転居なしで通勤できる範囲内でのお仕事！ 引っ越しはしたくない・地元で働きたい方にオススメです。 住み慣れた街で安心して働けます。 家族との時間を大切にしながら、 自分のペースで新たなキャリアを築きませんか？ 主婦層が多数活躍中♪ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ●お子さんが大きくなり仕事復帰 ●家族の介護・面倒を見ながら勤務 ●お料理が好き・家事の経験が活かせた ●飲食店でのアルバイト経験がある 同じような境遇の仲間がいるから、相談しやすく働きやすいんです！ 配属される店舗は高校生から主婦まで幅広い年代のアルバイトさんが60名～70名ほど活躍しています。 お店の雰囲気作りの要となるスタッフ同士のコミュニケーションを大切にしながらお店を盛り上げていきましょう！ 社員に大好評！丁寧な研修あり！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業界未経験の方でも安心して始められる職場です。 ネタを乗せる簡単な調理作業を中心とし、 マニュアル化・機械化を進めているので、業務もスムーズ！

東証スタンダード企業！経験を積んでマネジメントにステップアップ！月収40万円の高収入可能

仕事内容 カンブリア宮殿やガイアの夜明けなどメディアから店舗運営ノウハウの取材多数。 新業態の出店計画もあります！ 北海道の自社養鶏場から直送される地鶏を使用した店舗 ＜調理から、マネジメントまで幅広く経験できる＞ 経験・スキルに合わせて調理やマネジメントなどの店舗運営全般に関わっていただきます。 経験したのち、キャリアステップはエリアマネージャーや本部職など、30種類上のキャリアがあります。 ■すべては店舗経営から、はじまる。 最大の強みは店舗経営にあります。 その理由はふたつ。 １）生産者直結モデルが成立するのも、新しい価値が生み出せるのも お客さまからの支持がなければ実現しません。 どんな仕事に就く上でも、まずお客様に一番近いポジションで働いて、 お客様は何を必要としているかを知ってもらいます。 それが本人のしたい仕事を実現する一番の早道だと私たちは考えます。 ２）弊社には、マニュアルは存在しません チェーン店を超えた、個性が光る「個店」の集合体を目指しています。 それぞれの「業態」「エリア」、そこで働く「スタッフ」によって作られる、 お店の【個性】を大切にしているからです。 だから、店舗プロデューサー（店長）、調理スペシャリスト（料理長）には 大きな裁量が与えられます。 アルバイト採用、接客、調理、マネジメント、おすすめメニュー企画、 販促など、あなたのアイデアを活かして、 それぞれのお店をプロデュースして下さい。 あなた次第で、どんどん仕事の幅を広げていけます。 【休日・休暇】 週休2日制（シフト制） ※月8日必ず休み ★連休を取得することも可能 年間休日：96 ※実際に月8日休みを実現しています。 【その他手当】 ・丁稚俸公制度 ・時間外手当 ・人事考課手当 ・子供手当（一人5000円〜3万円/月） ・在籍手当 ・扶養手当（規定による） ・引越し手当（地方の方のみ） 【おすすめポイント】 ・30種の職種でキャリアの幅が広い ・マニュアルをつくらないことで自由度が高い ・完全月8日休み ・上場企業で安定の待遇 ・完全分業なので職種にこだわれる 【事業内容】 飲食店及び食品販売店の経営 フランチャイズチェーン店の加盟店募集及び加盟店指導 養鶏場及び牧場の経営 漁業（定置網等） 農業（青果物等） 食鳥の処理、加工及び販売 食品の加工、流通、輸出入及び販売

☆裁量権豊富☆店長38万円～/成田にある焼き鳥屋さん

仕事内容: 【仕事内容】 店舗の運営・管理を、あなたにお任せします！ ホールでの接客や調理、スタッフ教育、売上管理などの現場業務をはじめ、業態開発やメニュー開発まで、幅広い業務を行っていただきます。 あなたの得意分野を活かせるチャンスもたくさんありますよ。スタッフをまとめ、お店を引っ張っていくリーダーとなって活躍してください。 そらで働くメンバーが大切にしている人間力。 高い人間性を土台に、その土台の上にプロとしての専門技術や知識が身についていくことを大切にしています。 料理技術が高いだけでは、そらでは活躍できません。 人として、思考や行動を共に高めていける環境があります。

ステーキ・しゃぶしゃぶ・イタリアンなど…店長候補／月給25万円以上＋残業代別途支給／月9〜10日休み◎

仕事内容 グループ会社が上場企業なので、大手ならではの教育や福利厚生が魅力！ ステーキ・ハンバーグ専門店、しゃぶしゃぶ専門店、イタリアンを関東・関西を中心に150店舗近く展開中。 創業時から培ってきた、牛肉を美味しくリーズナブルに提供出来るという強みを活かし、 カジュアルなファミリーレストランと、安さはそのままに高級な雰囲気も楽しめるラインを運営。 【具体的な仕事内容】 入社後、まずは・・・ キッチン（調理、仕込み等）、ホールサービス（接客、料理提供等） 慣れてからは・・・ 人材採用、人材教育、シフト管理、労務管理、売上管理、発注管理 等 【おすすめポイント】 ■裁量権を持って働ける！ 店長就任後は、ご自身で面接採用したスタッフとともに店舗運営をお任せします。 もちろんサポート環境はしっかりある上で、店舗の企画運営やスタッフ育成などは自分次第。 擬似的に経営のノウハウを学べます。 ■キャリアサポートがしっかり！ 店長育成カリキュラムのほか、階層別に各種研修が充実。 個々の度合いに合わせて段階的にステップアップできます。 ■大手ならではの福利厚生＆キャリアアップ 残業代は別途全額支給！ 残業も月21時間前後で、月9日休みなのでプライベートも充実。 結果を残せば今までの経験・年齢は関係なく評価される社風なので、早くからキャリアアップが可能。 未経験の方が入社1年で店長、3年でエリアマネージャーになった人もいます。 もちろん、本社勤務も可能です。 【キャリアについて】 ≪未経験の方≫ 習得スピードにより異なりますが、基本的には3年で店長になれるためのカリキュラムをご用意しています。 未経験で不安な方も段階的な教育を行うのでご安心ください！ ≪経験者の方≫ 6か月〜1年で店長に就任。 四半期に1度、昇給・昇格の評価を実施。早ければ6か月で昇格が可能です。 【休日・休暇】 シフト制勤務（月 9〜10 日休み） ◎年間休日 113 日 【その他 休日】 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇（取得実績多数あり） 【その他手当】 【福利厚生】 ・雇用保険 ・厚生年金 ・労災保険 ・健康保険 ・交通費支給あり ・車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給） ・服装自由 ・退職金制度 ・慶弔見舞金 ・寮・社宅・住宅手当あり ※転勤命令の際にのみ適応 ・保養契約施設有り ・労働組合有（ユニオンショップ協定：入社時より組合員） ・社員持株会制度 ・社員割引制度（安楽亭直営店舗を20％割引で利用できます）

ジェルネイル・まつエク、つけまつ毛OK｜未経験歓迎｜遅番でも19時には退勤可能

仕事内容 【仕事内容について】 NARS(ナーズ)でコスメ販売のお仕事です。 具体的には・・・ ●化粧品販売 ●カウンセリング ●在庫管理、店内清掃 ●オフィスとの連絡、情報共有 ●目標管理など 【期間】即日～長期／週4～5日 【店舗】成田国際空港第１ターミナル店 【服装】制服貸与（貸与までは黒スーツ） 【全国に拠点があるから安心！】 全国22か所の拠点があり、エリア問わず専任スタッフがしっかりフォロー。 地域柄なども熟知したスタッフなのでご安心ください。 勤務地：成田国際空港 千葉県成田市成田国際空港内 【幅広い派遣実績あり！】 アパレル・ファッション・コスメ・オフィスワークを中心にお仕事探しの支援実績、業界TOPクラス。 公開求人数1万5000件以上(2024年10月段階) 業界トップシェアのアパレル販売・コスメ販売派遣では、 ラグジュアリーブランドから、カジュアルブラン、スキンケア・フレグランスブランドまで多種多彩な派遣先の実績があります。

優雅な時間と丁寧な接客をお客様へ。貴方の頑張りが給与へ直結！

仕事内容 未経験歓迎！女性活躍中！30代・40代活躍中！ ☆30代・40代の販売未経験の女性が大活躍！ ●販売未経験でも大丈夫！(前職、生命保険、事務職、営業職、フリーター、飲食店勤務などなど未経験からスタートの方も多数) ●残業ほぼナシ！ ●完全週休2日制 ●お客様とじっくり向き合えます 仕事内容 店舗での販売・接客業務全般をお任せいたします。 ●接客・販売 ●商品説明・コーディネートの提案 ●商品品出し ●レジ業務 ●商品管理 一日の流れ ※店舗により異なる場合があります。 10:30：出社、店内清掃、開店、接客、商品の品出しなど 途中1時間休憩 19:30：終業 お客様層について 40代～60代の女性がメインになりますが、 若年層向けのファッション雑誌で当社の商品が紹介される機会が増え、 20代・30代のお客様も増えています。 中には親子三代で来店するお客様もいます！ あなたの提案が必要とされる 「出張や旅行で来たら絶対アビステで買い物する！」 「アビステに来ると欲しいものが見つかる！」 といっていただくこともあり、来店されるお客様には、お買い物に意欲的な方が多いです！ コーディネートの提案も積極的に求められるため、販売員としてやりがいを感じられます。

シフトは4勤2休で毎回必ず2連休・中国語や英語が話せる方歓迎（日本語のみも歓迎）

仕事内容 【仕事内容について】 CHANEL(シャネル)でコスメ・フレグランス販売のお仕事です。 具体的には・・・ ●接客販売 ●外国語可能な方は海外のお客様対応 ●レジ・品出し ●商品管理 ●清掃 ●在庫に関する業務等 【勤務地】成田空港 【期間】即日～長期（スタート日相談OK） 【制服】貸与あり 【全国に拠点があるから安心！】 全国22か所の拠点があり、エリア問わず専任スタッフがしっかりフォロー。 地域柄なども熟知したスタッフなのでご安心ください。 勤務地：成田国際空港 千葉県成田市成田国際空港内 【幅広い派遣実績あり！】 アパレル・ファッション・コスメ・オフィスワークを中心にお仕事探しの支援実績、業界TOPクラス。 公開求人数1万5000件以上(2024年10月段階) 業界トップシェアのアパレル販売・コスメ販売派遣では、 ラグジュアリーブランドから、カジュアルブラン、スキンケア・フレグランスブランドまで多種多彩な派遣先の実績があります。

店長になれば賞与年４回！独立・開業支援など待遇充実！独立後のカムバック制度の有り！

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「いつかは自分のお店を持ちたい」 「満足な年収を稼ぎたい」 そんな向上心をしっかりサポート！ その夢、一緒に叶えましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店長候補として 以下のような業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・新店のオープン準備　など。 ■まずは研修からスタート… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は丁寧な初期研修と 分かりやすいOJTでしっかり学べます。 十分な時間を設けているので 安心してスタートして頂けます。 ■少しずつ慣れながら… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 慣れてくれば少しずつ店舗運営に 関わる業務（在庫管理・発注、 スタッフ育成・管理、売上管理） などもお任せします。 ■ゆくゆくは… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今後続々と店舗展開をしていきますので 将来は店長やその先の エリアマネージャーへの チャンスも十分にあります。 困った事やちょっとした相談事も 当社の担当が親身にサポート。 新しい店舗の立ち上げ等、 貴重な経験を積める機会が多いことも 当社ならではのメリットです。

《店長候補／地域限定職》東証プライム上場／充実した研修と高待遇

仕事内容: 【仕事内容】 サイゼリヤのリージョナル社員として、店舗経営をお任せします。 ※地域限定職のため、引っ越しを伴う異動はありません！地域のマネジャーを目指していただきます。 《入社後の流れ》 ▼入社1年目▼ 新人研修を経て店舗配属後、マニュアルに沿ってオペレーションを習得します。 接客や調理の経験を重ね、食を通して豊かさを提供する経営の本質を学びます。 ▼入社2年目以降▼ ストアマネジャートレーニーとして、店舗運営責任者をお任せします。 店舗運営業務をはじめ、人材育成や売上管理、食材管理などを実施します。 上長との定期的な面談やトレーニングを経て、店舗経営のスキルを磨いていきましょう。 ▼入社4年目以降▼ ストアマネジャーとして、店舗の経営を担います。 店舗運営の経験を活かし、新店舗の立ち上げや他部署の業務に携わるチャンスがあります。 様々な経験を通して、課題解決能力を高めることができます。 ▼入社9年目以降▼ 経営者の視点に立ち、自ら課題解決に取り組んでいただきます。 『サイゼリヤ』では、幅広い年齢層の様々な経験を持った社員が活躍しています。 飲食店経験者以外にも、小売業や営業経験者など様々なバックグラウンドを持つ仲間たちが日々成長しています。 「人のため　正しく　仲良く」の基本理念に沿って、互いに支え合う社風です。 中途入社者も新卒入社者と同様の研修を受ける機会があり、 同期入社の方と横の繋がりを作れる機会があります。 困ったときには、地域の教育担当者や先輩社員がサポートしてくれるので、経験が浅い方でも安心して働ける環境です。 ≪こんな方を歓迎します≫ ・理念に共感し、会社と共に成長しつづけてくれる方 ・接客が好きで、笑顔でお客様対応をできる方 ・協調性があり、チームワークを大切にできる方 ・コミュニケーション能力に自信のある方

《店長候補／地域限定職》東証プライム上場／充実した研修と高待遇

仕事内容: 【仕事内容】 サイゼリヤのリージョナル社員として、店舗経営をお任せします。 ※地域限定職のため、引っ越しを伴う異動はありません！地域のマネジャーを目指していただきます。 《入社後の流れ》 ▼入社1年目▼ 新人研修を経て店舗配属後、マニュアルに沿ってオペレーションを習得します。 接客や調理の経験を重ね、食を通して豊かさを提供する経営の本質を学びます。 ▼入社2年目以降▼ ストアマネジャートレーニーとして、店舗運営責任者をお任せします。 店舗運営業務をはじめ、人材育成や売上管理、食材管理などを実施します。 上長との定期的な面談やトレーニングを経て、店舗経営のスキルを磨いていきましょう。 ▼入社4年目以降▼ ストアマネジャーとして、店舗の経営を担います。 店舗運営の経験を活かし、新店舗の立ち上げや他部署の業務に携わるチャンスがあります。 様々な経験を通して、課題解決能力を高めることができます。 ▼入社9年目以降▼ 経営者の視点に立ち、自ら課題解決に取り組んでいただきます。 『サイゼリヤ』では、幅広い年齢層の様々な経験を持った社員が活躍しています。 飲食店経験者以外にも、小売業や営業経験者など様々なバックグラウンドを持つ仲間たちが日々成長しています。 「人のため　正しく　仲良く」の基本理念に沿って、互いに支え合う社風です。 中途入社者も新卒入社者と同様の研修を受ける機会があり、 同期入社の方と横の繋がりを作れる機会があります。 困ったときには、地域の教育担当者や先輩社員がサポートしてくれるので、経験が浅い方でも安心して働ける環境です。 ≪こんな方を歓迎します≫ ・理念に共感し、会社と共に成長しつづけてくれる方 ・接客が好きで、笑顔でお客様対応をできる方 ・協調性があり、チームワークを大切にできる方 ・コミュニケーション能力に自信のある方

中国語通訳　ジュエリー販売スタッフ　成田空港

仕事内容 ■具体的には… 空港で働きながら、憧れのラグジュアリーブランドに携わるお仕事です。世界中のお客様に一流の接客を提供することで、接客スキルや語学力をさらに磨ける環境です。 【業務内容】 ・ジュエリーの接客販売 ・商品のクリーニング ・在庫管理やディスプレイ変更などの付帯業務 ・中国語を活かした接客対応もあります 【備考】 ・シフト制、週5フルタイム。一日7.5時間勤務/休憩1.5時間。※早番/遅番いずれかご希望がある場合はご相談ください ・空港の勤務時間帯7:10～22:30。 ・服装：制服貸与。（ワンピース、パンツスーツ） ・個人目標あり。 ★ビザ申請、切り替え、更新サポートいたします。 ★中国語対応ができるコーディネーターも在籍しております。お気軽にご相談ください。

《店長候補／地域限定職》東証プライム上場／充実した研修と高待遇

仕事内容: 【仕事内容】 サイゼリヤのリージョナル社員として、店舗経営をお任せします。 ※地域限定職のため、引っ越しを伴う異動はありません！地域のマネジャーを目指していただきます。 《入社後の流れ》 ▼入社1年目▼ 新人研修を経て店舗配属後、マニュアルに沿ってオペレーションを習得します。 接客や調理の経験を重ね、食を通して豊かさを提供する経営の本質を学びます。 ▼入社2年目以降▼ ストアマネジャートレーニーとして、店舗運営責任者をお任せします。 店舗運営業務をはじめ、人材育成や売上管理、食材管理などを実施します。 上長との定期的な面談やトレーニングを経て、店舗経営のスキルを磨いていきましょう。 ▼入社4年目以降▼ ストアマネジャーとして、店舗の経営を担います。 店舗運営の経験を活かし、新店舗の立ち上げや他部署の業務に携わるチャンスがあります。 様々な経験を通して、課題解決能力を高めることができます。 ▼入社9年目以降▼ 経営者の視点に立ち、自ら課題解決に取り組んでいただきます。 『サイゼリヤ』では、幅広い年齢層の様々な経験を持った社員が活躍しています。 飲食店経験者以外にも、小売業や営業経験者など様々なバックグラウンドを持つ仲間たちが日々成長しています。 「人のため　正しく　仲良く」の基本理念に沿って、互いに支え合う社風です。 中途入社者も新卒入社者と同様の研修を受ける機会があり、 同期入社の方と横の繋がりを作れる機会があります。 困ったときには、地域の教育担当者や先輩社員がサポートしてくれるので、経験が浅い方でも安心して働ける環境です。 ≪こんな方を歓迎します≫ ・理念に共感し、会社と共に成長しつづけてくれる方 ・接客が好きで、笑顔でお客様対応をできる方 ・協調性があり、チームワークを大切にできる方 ・コミュニケーション能力に自信のある方

《店長候補／地域限定職》東証プライム上場／充実した研修と高待遇

仕事内容: 【仕事内容】 サイゼリヤのリージョナル社員として、店舗経営をお任せします。 ※地域限定職のため、引っ越しを伴う異動はありません！地域のマネジャーを目指していただきます。 《入社後の流れ》 ▼入社1年目▼ 新人研修を経て店舗配属後、マニュアルに沿ってオペレーションを習得します。 接客や調理の経験を重ね、食を通して豊かさを提供する経営の本質を学びます。 ▼入社2年目以降▼ ストアマネジャートレーニーとして、店舗運営責任者をお任せします。 店舗運営業務をはじめ、人材育成や売上管理、食材管理などを実施します。 上長との定期的な面談やトレーニングを経て、店舗経営のスキルを磨いていきましょう。 ▼入社4年目以降▼ ストアマネジャーとして、店舗の経営を担います。 店舗運営の経験を活かし、新店舗の立ち上げや他部署の業務に携わるチャンスがあります。 様々な経験を通して、課題解決能力を高めることができます。 ▼入社9年目以降▼ 経営者の視点に立ち、自ら課題解決に取り組んでいただきます。 『サイゼリヤ』では、幅広い年齢層の様々な経験を持った社員が活躍しています。 飲食店経験者以外にも、小売業や営業経験者など様々なバックグラウンドを持つ仲間たちが日々成長しています。 「人のため　正しく　仲良く」の基本理念に沿って、互いに支え合う社風です。 中途入社者も新卒入社者と同様の研修を受ける機会があり、 同期入社の方と横の繋がりを作れる機会があります。 困ったときには、地域の教育担当者や先輩社員がサポートしてくれるので、経験が浅い方でも安心して働ける環境です。 ≪こんな方を歓迎します≫ ・理念に共感し、会社と共に成長しつづけてくれる方 ・接客が好きで、笑顔でお客様対応をできる方 ・協調性があり、チームワークを大切にできる方 ・コミュニケーション能力に自信のある方

フレグランス　中国語通訳販売/成田空港第2ターミナル

仕事内容 ■具体的には… ■□イギリス発のフレグランスブランド□■ フローラルやウッディ系から個性的でモダンな香りまで幅広く展開しており、 香りを通じて物語を紡ぐようなラグジュアリーな世界観を提供しています。 【お仕事内容】 ・フレグランスの接客販売 ・商品管理、ディスプレイ業務 ・お会計サポート その他付帯業務をお任せいたします 第2ターミナルFA-SO-LAPENHALIGON'S内でのお仕事で20～40代スタッフがメイン 当社スタッフもフレグランス販売未経験から同空港内で活躍中です◎ 【シフトについて】 週5フルタイムベースですが、制限のある方もまずはお気軽にご相談ください。 【勤務時の服装について】 ・制服貸与（ジャケット・パンツ予定）、黒シューズ持参（フラットでOK） 取り扱いブランド ブルーベル

早期ステップアップ前提！＜中途採用 正社員＞長期安定＆働きやすさ抜群の幹部候補！【年間休日120日以上/月9～ 10日休み/住宅補助あり】

仕事内容: ＝＝＝●〇仕事内容〇●＝＝＝ ■全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務 ■マネジメント業務全般 ・調理業務(寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上・食材・設備・在庫の管理など ) ・仕入れ・発注業務 ・スタッフの採用・人材育成 ・衛生管理・指導・スタッフの接客・製造指導 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しい街、新しい出会い、そして新しいチャレンジ。 あなたのキャリアは、もっと自由に、もっとダイナミックに広がる！ キャリアアップを目指せる環境！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●スピード昇格の実績あり 成長できる環境で、経験を活かしながらステップアップ！ ●グローバル事業にも関われるチャンス！ 海外勤務の可能性も広がります。 ●安定した収入×やりがいある仕事！ 自分らしく働きながら、しっかり稼げる。 残業代は1分単位で支給され、みなしやサービス残業はありません！ 幅広いキャリアパスが魅力！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、スーパーバイザー(SV)や部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ 全国を飛び回りたい！海外店舗での勤務をしたい！という方も活躍できる環境です。 日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内185店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 国内外で更なる出店や新業態の拡大を見据え、共に成長できる仲間を大募集！

中国語販売　成田空港FaSoLa免税店　愛馬仕Hermes香水カウンター

仕事内容 ■具体的には… 中国語販売 成田空港FaSoLaSTARSDutyFree免税店 愛馬仕Hermes香水カウンター 【ポイント】 ◆中国語が活かせる ◆制服貸与 【Hermesエルメス愛馬仕】 最高級ラグジュアリーブランド。 大人な雰囲気を作り出す香水が特徴的です。 1951年にエルメス初の香水「オードゥエルメス」が発売されてから、今日に至るまで数多くの名作が生み出されました。 【業務内容】 エルメスカウンター内で中国語と日本語のコスメ・フレグランスの接客販売、付帯業務もお任せします。 【備考】 ・シフト制。週休二日制、週5フルタイム。 ・7.5時間実働/1.5時間休憩 ・服装：制服貸与、自前黒シューズ（フラットでOK）※男性はスーツ持参 ・交通費：一部支給上限5万円 ★ビザ申請、切り替え、更新サポートいたします。 取り扱いブランド エルメス

若手が活躍！成長企業だからチャンスも多い！店長候補を募集！

仕事内容: 【仕事内容】 まずは店舗でお客様や従業員を笑顔にするために店長候補として接客、調理、店舗スタッフの教育等を学んでいただきます。その後、早い段階で店長業務である店舗運営管理、採算管理、社員教育をお任せしていきたいと考えております。 「食を通じて人を幸せにしたい」「人と関わることで自分を成長したい」「人の笑顔がみたい、人に感謝される仕事がしたい」そんな想いを持った社員が多くいます！本当に美味しいと思える商品が提供でき、接客に本気で取り組むメンバーがいるからこそその想いが叶う環境です。

《店長候補/総合職》★サイゼリヤで勤務経験がある方★経営のスペシャリストへ

仕事内容: 【仕事内容】 サイゼリヤのグローバル社員として、店舗運営業務の全般を担っていただきます。 将来的には、経営のスペシャリストを目指していきます！ ★サイゼリヤで勤務経験のある方、大歓迎★ 正社員として勤務経験がある方。アルバイトとして勤務経験がある方。 あなたのその技能を活かして活躍しませんか？ 《入社後の流れ》 ▼入社1年目▼ 新人研修を経て店舗配属後、マニュアルに沿ってオペレーションを習得します。 接客や調理の経験を重ね、食を通して豊かさを提供する経営の本質を学びます。 ▼入社2年目以降▼ ストアマネジャートレーニーとして、店舗運営責任者を担います。 店舗運営業務をはじめ、人材育成や売上管理、食材管理などを実施します。 上長との定期的な面談やトレーニングを経て、店舗経営のスキルを磨いていきましょう。 ▼入社4年目以降▼ ストアマネジャーとして、店舗の経営を担います。 店舗運営の経験を活かし、新店舗の立ち上げや他部署の業務に携わるチャンスがあります。 様々な経験を通して、課題解決能力を高めることができます。 ▼入社9年目以降▼ 経営者の視点に立ち、自ら課題解決に取り組んでいただきます。 『サイゼリヤ』では、幅広い年齢層の様々な経験を持った社員が活躍しています。 飲食店経験者以外にも、小売業や営業経験者など様々なバックグラウンドを持つ仲間たちが日々成長しています。 「人のため　正しく　仲良く」の基本理念に沿って、互いに支え合う社風です。 中途入社者も新卒入社者と同様の研修を受ける機会があり、 同期入社の方と横の繋がりを作れる機会があります。 困ったときには、地域の教育担当者や先輩社員がサポートしてくれるので、経験が浅い方でも安心して働ける環境です。 ≪こんな方を歓迎します≫ ・理念に共感し、会社と共に成長しつづけてくれる方 ・接客が好きで、笑顔でお客様対応をできる方 ・協調性があり、チームワークを大切にできる方 ・コミュニケーション能力に自信のある方

今なら入社祝金50万円！【壱角家】家系ラーメン店で店長候補を大募集！

仕事内容: 【仕事内容】 業務内容としては、接客、ラーメンの調理などがメイン。 その他、発注やシフト作成、売上管理など事務作業の経験を積むことができ、幅広く店舗営業に関われます。 ガーデンでは明確な評価基準を使い、定量的な評価を軸に評価される側が評価内容を把握できる仕組みを作り、何ができるようになれば昇格できるかを明確にして納得できる評価を実現しています。 その上で自分の得意不得意を加味しキャリアを選べるシステムを導入しているので、あなたの目指すキャリアを選べます。 新店舗が増え続けているため、店長、マネージャーのポストも常に増えており、ポストがなくて昇格ができないなどの心配もありません。 私たちは、来店して頂けるお客様、ガーデンに関わる全ての人達が、幸せ・元気・笑顔になれる空間を提供できるように働いています。 若い世代を中心に、20代から60代まで幅広い年齢層で明るく楽しい従業員が多い職場環境です。 社員の中心層は20代～40代です。

ステーキ・しゃぶしゃぶ・イタリアンなど…店長候補／月給25万円以上＋残業代別途支給／月9〜10日休み◎

仕事内容 グループ会社が上場企業なので、大手ならではの教育や福利厚生が魅力！ ステーキ・ハンバーグ専門店、しゃぶしゃぶ専門店、イタリアンを関東・関西を中心に150店舗近く展開中。 創業時から培ってきた、牛肉を美味しくリーズナブルに提供出来るという強みを活かし、 カジュアルなファミリーレストランと、安さはそのままに高級な雰囲気も楽しめるラインを運営。 【具体的な仕事内容】 入社後、まずは・・・ キッチン（調理、仕込み等）、ホールサービス（接客、料理提供等） 慣れてからは・・・ 人材採用、人材教育、シフト管理、労務管理、売上管理、発注管理 等 【おすすめポイント】 ■裁量権を持って働ける！ 店長就任後は、ご自身で面接採用したスタッフとともに店舗運営をお任せします。 もちろんサポート環境はしっかりある上で、店舗の企画運営やスタッフ育成などは自分次第。 擬似的に経営のノウハウを学べます。 ■キャリアサポートがしっかり！ 店長育成カリキュラムのほか、階層別に各種研修が充実。 個々の度合いに合わせて段階的にステップアップできます。 ■大手ならではの福利厚生＆キャリアアップ 残業代は別途全額支給！ 残業も月21時間前後で、月9日休みなのでプライベートも充実。 結果を残せば今までの経験・年齢は関係なく評価される社風なので、早くからキャリアアップが可能。 未経験の方が入社1年で店長、3年でエリアマネージャーになった人もいます。 もちろん、本社勤務も可能です。 【キャリアについて】 ≪未経験の方≫ 習得スピードにより異なりますが、基本的には3年で店長になれるためのカリキュラムをご用意しています。 未経験で不安な方も段階的な教育を行うのでご安心ください！ ≪経験者の方≫ 6か月〜1年で店長に就任。 四半期に1度、昇給・昇格の評価を実施。早ければ6か月で昇格が可能です。 【休日・休暇】 【休日】 シフト制勤務（月 9〜10 日休み） ◎年間休日 113 日 【その他 休日】 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇（取得実績多数あり） 【その他手当】 【福利厚生】 ・雇用保険 ・厚生年金 ・労災保険 ・健康保険 ・交通費支給あり ・車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給） ・服装自由 ・退職金制度 ・慶弔見舞金 ・寮・社宅・住宅手当あり ※転勤命令の際にのみ適応 ・保養契約施設有り ・労働組合有（ユニオンショップ協定：入社時より組合員） ・社員持株会制度 ・社員割引制度（安楽亭直営店舗を20％割引で利用できます）

【成田空港×ラグジュアリーブランド】ジュエリー販売スタッフ

仕事内容 ■具体的には… ジュエリー・アクセサリーの接客販売 ・お客様のご要望やご予算を伺いながら最適な商品をご提案 ・デザインや素材、宝石の特徴・価値についての説明 ・サイズ調整やギフト需要に合わせたご提案 ・購入後のアフターサービス案内（メンテナンス・保証など） ・落ち着いた接客マナーで、ブランドイメージに沿った販売対応 通訳（中国語できる方歓迎） ・中国語対応のお客様への接客・商品説明 商品クリーニング・バックヤード作業 ・ジュエリーやアクセサリーの簡易クリーニング、メンテナンス補助 ・入荷商品の検品・品出し・在庫管理 ・商品ディスプレイの準備や修正 ・バックヤードでの整理整頓や伝票処理など付帯業務 服装：制服貸与（スカート、パンツなど選んで頂きます）

【女性活躍×残業少なめ】人気アイスクリームブランドの店長候補｜公津の杜駅

仕事内容: 【仕事内容】 店長候補を募集します！ 仕事内容は店舗マネジメント業務全般です。詳細は以下をご覧ください。 ■好感のある接客・販売業務 ■店舗清掃・修繕維持管理 ■スタッフコミュニケーション、シフト作成 ■ スタッフのスキルアップ・教育 ■採用活動（募集掲出、受付、面接など） ■SC事務所・近隣店舗との連携 業務オペレーションに専門的なスキルは不要なので、ご安心ください！ 特に大切なのは、スタッフとの適切な距離感やバランス感覚を持つ「コミュニケーション力」です。 あなたの人柄や個性を活かし、お店を一緒に盛り上げていきましょう！ 年齢層は20代〜30代の若い人たちが活躍中です！ また、男女比率に関しても女性が9割となっています。 職場に関しては明るい雰囲気で、アルバイトと一緒に仲良く仕事をしています！ 【職場の風土について】 仕事をする中で大切にしているのは、「人として成長すること」です。 そして成長する中で大切にすることは以下の5つになります。 ■接客 お客様ファーストで、元気で明るく、思いやりや清潔感を意識する ■ルール 責任ある行動、そして定めたルールを遵守する ■勤務 職務を誠実に取り組み、他の従業員のお手本となるような勤務姿勢を見せる ■社員 社会人として自覚ある行動・振る舞いを意識し、円滑な人間関係を構築する ■健康 体調・健康管理の重要性を理解して、欠勤にならないように心がける

《店長候補／地域限定職》東証プライム上場／充実した研修と高待遇

仕事内容: 【仕事内容】 サイゼリヤのリージョナル社員として、店舗経営をお任せします。 ※地域限定職のため、引っ越しを伴う異動はありません！地域のマネジャーを目指していただきます。 《入社後の流れ》 ▼入社1年目▼ 新人研修を経て店舗配属後、マニュアルに沿ってオペレーションを習得します。 接客や調理の経験を重ね、食を通して豊かさを提供する経営の本質を学びます。 ▼入社2年目以降▼ ストアマネジャートレーニーとして、店舗運営責任者をお任せします。 店舗運営業務をはじめ、人材育成や売上管理、食材管理などを実施します。 上長との定期的な面談やトレーニングを経て、店舗経営のスキルを磨いていきましょう。 ▼入社4年目以降▼ ストアマネジャーとして、店舗の経営を担います。 店舗運営の経験を活かし、新店舗の立ち上げや他部署の業務に携わるチャンスがあります。 様々な経験を通して、課題解決能力を高めることができます。 ▼入社9年目以降▼ 経営者の視点に立ち、自ら課題解決に取り組んでいただきます。 『サイゼリヤ』では、幅広い年齢層の様々な経験を持った社員が活躍しています。 飲食店経験者以外にも、小売業や営業経験者など様々なバックグラウンドを持つ仲間たちが日々成長しています。 「人のため　正しく　仲良く」の基本理念に沿って、互いに支え合う社風です。 中途入社者も新卒入社者と同様の研修を受ける機会があり、 同期入社の方と横の繋がりを作れる機会があります。 困ったときには、地域の教育担当者や先輩社員がサポートしてくれるので、経験が浅い方でも安心して働ける環境です。 ≪こんな方を歓迎します≫ ・理念に共感し、会社と共に成長しつづけてくれる方 ・接客が好きで、笑顔でお客様対応をできる方 ・協調性があり、チームワークを大切にできる方 ・コミュニケーション能力に自信のある方

フレグランス　英語通訳販売/成田空港第1ターミナル 南ウィング

仕事内容 ■具体的には… 国内外の人気コスメ・フレグランスを取り扱うショップで フレグランスの英語通訳販売のお仕事です。 【お仕事内容】 ・フレグランスの接客販売 ・商品管理、ディスプレイ業務 ・お会計サポート その他付帯業務をお任せいたします 南ウィングFasolaCosmetic&Perfumeryn内でのお仕事で20～40代スタッフがメイン 当社スタッフもフレグランス販売未経験から同空港内で活躍中です◎ 【シフトについて】 週5フルタイムベースですが、制限のある方もまずはお気軽にご相談ください。 【勤務時の服装について】 ・制服貸与（ジャケット・パンツ予定）、黒シューズ持参（フラットでOK） 取り扱いブランド ブルーベル