群馬、沼田市/渋川市エリア（北毛地方）、店長・管理職の求人・転職情報

年間休日112日(最大7連休可能)【希望地区限定勤務】業界未経験も歓迎！ホテル支配人候補募集

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 希望地区限定コース 希望地区限定コースでは、 特定の地域内で勤務し、 地域に根ざしたサービスを 提供します。 地元でのキャリアを築きたい方に おすすめです。

年間休日112日(最大7連休可能)【全国勤務コース】業界未経験も歓迎！ホテル支配人候補募集

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 全国勤務コース 全国勤務コースでは、 全国各地のホテルで経験を積み、 さまざまなスキルを身につけることが できます。 新しい環境でチャレンジしたい方に 最適なコースです。

不動産×SaaS｜全国応募／リモート・フレックス◎全国3万棟導入プロダクトの成長をリード

仕事内容: ✅COSOJIについて 当社は、不動産管理の“現場とバックオフィス”をまとめて効率化するサービス「COSOJI」を展開しています。 SaaS（管理プラットフォーム）× AI × BPO（現地作業代行） を組み合わせることで、管理会社が抱える業務負担・人手不足・属人化を根本から解決しています。 現在全国3万棟以上の導入実績を持ち、地域の不動産管理業務を支えるシェアリングプラットフォームとして成長中です。 スタートアップならではのスピード感と自由度を持ちながら、全国規模の事業拡大に携われます。 ✅仕事概要 まずはフィールドセールスとして現場理解と成果づくりを担いながら、将来的にチーム・拠点を任せることを前提としたポジションです。 【具体的な業務内容】 ◆入社直後〜当面 ・不動産管理会社への新規アプローチ・商談対応 ・新規サービスの提案資料作成 ・商談の調整・進行、提案内容のブラッシュアップ ◆業務に慣れてきた後（マネージャー候補として） ・営業メンバーのマネジメント（目標管理、育成など） ・拠点・エリア特性を踏まえた営業戦略の立案・実行 ・CS部門やサービス部門と連携し顧客へ付加価値の高いサービスの提供 ・高い成果創出のための仕組み化・DX化の推進 ※契約後の顧客フォローは、カスタマーサクセスチームへ引き継ぎますので新規獲得に集中できる環境です！

年間休日112日(最大7連休可能)【全国勤務コース】業界未経験も歓迎！ホテル支配人候補募集

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 全国勤務コース 全国勤務コースでは、 全国各地のホテルで経験を積み、 さまざまなスキルを身につけることが できます。 新しい環境でチャレンジしたい方に 最適なコースです。

年間休日112日(最大7連休可能)【希望地区限定勤務】業界未経験も歓迎！ホテル支配人候補募集

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 希望地区限定コース 希望地区限定コースでは、 特定の地域内で勤務し、 地域に根ざしたサービスを 提供します。 地元でのキャリアを築きたい方に おすすめです。

未経験から月収50万多数輩出中！◎安心の研修あり

仕事内容 大手通信キャリアの代理店として、個人宅向けに通信にまつわるソリューションを提供していただきます。商品として知名度があるため、自信を持って薦めていただける商品です。 ＜仕事の流れ＞ ・エリア内の戸建て・集合住宅を訪問 ・訪問先は成約確立が高いエリアを会社で選定 ・通信環境やお困りごとのヒアリング「Wi-Fiが遅い」「料金を見直したい」など、お客様のお悩みを聞き出します。 ・サービスのご案内とご提案 ・お客様のニーズに合わせたプランをご紹介。基本的にはマニュアルに沿って会話をします。慣れないうちは先輩がサポートに入ってあなたの営業活動を後押し！ また、当社で扱う商品は「知名度」「品質」「価格」ともに優位性バツグンでお客様に喜んでいただきやすいです。 youtubeやNetflixなどの普及により、安くで高品質なWi-Fiの需要は高まり続けています。 ＜この仕事の魅力＞ 自身の頑張りが収入に反映されます。 営業という成果がわかりやすい職種で、自分の可能性を試したいという方を全力で応援/サポートいたします。そして根拠ある自信を身につけ、自信の可能性を広げるきっかけにしてください。 設立したばかりですので、代表直下で「仕事の考え方」をはじめ、営業について浴びていただければと思います。 ＜この環境で身に付くこと＞ ・コミュニケーションスキル ・結果を出すためのやりきる力 ・筋道を立てて考える論理的思考力 ・成果を出すための圧倒的な行動力 理想から、気付いたら目を背けていたという状態を今変えたいという方、当社を存分に利用していただければと思います。 そんなあなたのサポートはもちろん、一緒に良いチームを創っていきたいです。

安心の上場企業★年休120日・月休10日！店長からOK！

仕事内容 ＼マネージャー採用開始！／ 安定の上場企業で管理職に！ 仕事のキャリアも乗り換えませんか？ ＼＼＼ ｜｜｜ ／／／ 昇給スピードは業界最速！？ 未経験から入社5年目で 副部長への昇格実績あり！ 年次関係なく評価しています。 ／／／ ｜｜｜｜ ＼＼＼ ┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯ ★【販売ノルマ】はありません！ ★【インセンティブ】で稼げる！ ★【年間休日120日】月10休み ★【研修・表彰制度】あり ┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷ 当社、プラザクリエイトは 東証スタンダード上場の安定企業。 写真サービスでお馴染みの会社ですが 実は、ソフトバンクショップなどの 代理店事業にも力を入れており、 会社の軸となる事業になっています！ この度、マネジメント経験者の方を 管理職としてお迎えすることになりました！ ┌─ ─┐ ＜ INTERVIEW ＞ 店長＆副店長 └─ ─┘ 店長：前職は営業職！ 人と話すことが好きで、 お客様から「ありがとう」と 言われるのがとても嬉しいです。 副店長：私は子育て中で、時々 保育園から呼び出しがかかることも。 そんな時も、周りがカバーしてくれます。 結婚や子育てを視野に入れている方にも この仕事をおススメしたいです！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆好きな食べ物 寿司/ラーメン ◆趣味 テーマパークに行くこと！ パレードが大好きです。 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【採用担当”新田”より】 まずはお気軽にご応募下さい！ リラックスできる面接を 心がけていますので、普段通りの 皆さんでお越しください！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆好きな食べ物 かき氷/ラーメン ◆趣味 旅行/美術館や博物館巡り ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【採用担当”島田”より】 会社の未来をつくる仲間を募集中！ 面接であなた自身について 聞かせてください。 お会いできる事を楽しみにしております！ ［ 仕事内容 ］ 携帯ショップでの受付・接客・販売 管理職候補のお仕事です。 ◆店舗運営・管理業務 ◆スタッフ育成 ◆チームマネジメント ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ━━━━━ - ★ - ━━━━━ 当社なら1年の1/3が”お休み”！ - - - - - - - - - - - - - - - - - - 月に10日のお休みがあるので、 仕事とプライベートのメリハリも！ 有給を組み合わせて長期の旅行に 行くスタッフもたくさんいますよ◎ ━━━━━ - ★ - ━━━━━ インセン有！ 個人ノルマ無！ - - - - - - - - - - - - - - - - - - チームで仕事をするスタイル。 そのため、個人でのノルマを 設けていません。 ただ、頑張りは評価したいので インセンティブ企画をご用意！ 期間内に目標達成した スタッフには、特別な インセンティブを支給する キャンペーンも随時実施！ 稼げる仕組みも揃っているんです。

安心の上場企業★年休120日・月休10日！店長からOK！

仕事内容 ＼マネージャー採用開始！／ 安定の上場企業で管理職に！ 仕事のキャリアも乗り換えませんか？ ＼＼＼ ｜｜｜ ／／／ 昇給スピードは業界最速！？ 未経験から入社5年目で 副部長への昇格実績あり！ 年次関係なく評価しています。 ／／／ ｜｜｜｜ ＼＼＼ ┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯ ★【販売ノルマ】はありません！ ★【インセンティブ】で稼げる！ ★【年間休日120日】月10休み ★【研修・表彰制度】あり ┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷ 当社、プラザクリエイトは 東証スタンダード上場の安定企業。 写真サービスでお馴染みの会社ですが 実は、ソフトバンクショップなどの 代理店事業にも力を入れており、 会社の軸となる事業になっています！ この度、マネジメント経験者の方を 管理職としてお迎えすることになりました！ ┌─ ─┐ ＜ INTERVIEW ＞ 店長＆副店長 └─ ─┘ 店長：前職は営業職！ 人と話すことが好きで、 お客様から「ありがとう」と 言われるのがとても嬉しいです。 副店長：私は子育て中で、時々 保育園から呼び出しがかかることも。 そんな時も、周りがカバーしてくれます。 結婚や子育てを視野に入れている方にも この仕事をおススメしたいです！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆好きな食べ物 寿司/ラーメン ◆趣味 テーマパークに行くこと！ パレードが大好きです。 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【採用担当”新田”より】 まずはお気軽にご応募下さい！ リラックスできる面接を 心がけていますので、普段通りの 皆さんでお越しください！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆好きな食べ物 かき氷/ラーメン ◆趣味 旅行/美術館や博物館巡り ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【採用担当”島田”より】 会社の未来をつくる仲間を募集中！ 面接であなた自身について 聞かせてください。 お会いできる事を楽しみにしております！ ［ 仕事内容 ］ 携帯ショップでの受付・接客・販売 管理職候補のお仕事です。 ◆店舗運営・管理業務 ◆スタッフ育成 ◆チームマネジメント ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ━━━━━ - ★ - ━━━━━ 当社なら1年の1/3が”お休み”！ - - - - - - - - - - - - - - - - - - 月に10日のお休みがあるので、 仕事とプライベートのメリハリも！ 有給を組み合わせて長期の旅行に 行くスタッフもたくさんいますよ◎ ━━━━━ - ★ - ━━━━━ インセン有！ 個人ノルマ無！ - - - - - - - - - - - - - - - - - - チームで仕事をするスタイル。 そのため、個人でのノルマを 設けていません。 ただ、頑張りは評価したいので インセンティブ企画をご用意！ 期間内に目標達成した スタッフには、特別な インセンティブを支給する キャンペーンも随時実施！ 稼げる仕組みも揃っているんです。

【小売大手】年収UP＆キャリアUP！20代30代活躍中⭐

仕事内容 国内小売TOPクラスの【ベイシア】で、 正社員として安定と成長を手に入れよう！ ＼＼＼＼｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜／／／／ 《全国133店舗展開×総売上1兆円超》 安定した経営基盤が自慢の当社。 待遇も”トップクラス”！！ ／／／／｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜＼＼＼＼ ⏩賞与年2回！5.2ヵ月分の支給実績有！ ⏩年間休日117日！3連休の取得も可能！ ⏩月5000円の独身寮・家族向けの社宅有 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ さらに・・・！ 頑張りが報われる【評価制度】と 年次関係なく挑戦できる【成長環境】 が整っています◎ ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ ✋努力次第でスピード昇格・昇給が狙える ✋「やりたい仕事」に挑戦できる制度導入 ✋入社4年目で新ポジションへの抜粋実績も 若手の方でも「やる気」を武器に チャレンジできるのが”ベイシア”です！― 【仕事内容】 入社後は各店舗にて、 売場づくり・接客・商品管理からスタート★ 小売業の基礎を学びつつ、 あなたの強みを伸ばせるフィールドへ！ ～キャリアの流れ～ ▼部門責任者 ▼副店長 → 店長（マネジメント職） ▼本部スタッフ（バイヤー・企画など） 店舗運営から商品企画まで、 多彩なキャリアを歩むことができます°˖✧

【入社祝い金最大30万円支給❗❗】稼ぎたい方必見★【￥】月給30万円以上スタート！賞与4ヵ月分(22年実績)！

仕事内容: ＼飲食業界で「楽しく」稼ぎたい方必見！／ メガフランチャイジー企業を目指す当社で、 店長候補の正社員大募集❗❗ ✅段階を踏んでステップアップ可能◎ ➀一般社員業務 ■接客（オーダー取り、料理の提供、会計等） ■調理 ■ドリンク作り ■予約受付・管理 ■食材などの発注業務・納品対応 ■開店準備 ■閉店作業 入社から3ヶ月ほどかけて、 徐々に覚えていければ大丈夫です◎ ➁店長業務 ■社員・アルバイトのシフト管理 ■売上管理（売上アップ戦略の立案を含む） ■受発注業務 ■採用などの求人（本社もサポートします） ■キャンペーンなどイベントの企画・運営　など ＼＼＼｜｜｜｜／／／ ❗❗入社祝い金支給❗❗ ／／／｜｜｜｜＼＼＼ 【店　長】30万円…6万円×5ヶ月 【副店長】20万円…4万円×5ヶ月 【主　任】10万円…2万円×5ヶ月 ※試用期間終了後、役職に応じて金額を支給します。 ※上記金額を5ヶ月に分けて支給します。 ✅安心の研修制度！ 当社では各ポジションごとに 細かい研修制度を設けており、 国内･海外視察研修なども実施しています。 また今までのキャリアや経歴を 活かした評価体制を整えています｡ 飲食業界はもちろん､ 異業界で培ってきた経験も重視します！

【小売大手】年収UP＆キャリアUP！20代30代活躍中⭐

仕事内容 国内小売TOPクラスの【ベイシア】で、 正社員として安定と成長を手に入れよう！ ＼＼＼＼｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜／／／／ 《全国133店舗展開×総売上1兆円超》 安定した経営基盤が自慢の当社。 待遇も”トップクラス”！！ ／／／／｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜＼＼＼＼ ⏩賞与年2回！5.2ヵ月分の支給実績有！ ⏩年間休日117日！3連休の取得も可能！ ⏩月5000円の独身寮・家族向けの社宅有 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ さらに・・・！ 頑張りが報われる【評価制度】と 年次関係なく挑戦できる【成長環境】 が整っています◎ ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ ✋努力次第でスピード昇格・昇給が狙える ✋「やりたい仕事」に挑戦できる制度導入 ✋入社4年目で新ポジションへの抜粋実績も 若手の方でも「やる気」を武器に チャレンジできるのが”ベイシア”です！― 【仕事内容】 入社後は各店舗にて、 売場づくり・接客・商品管理からスタート★ 小売業の基礎を学びつつ、 あなたの強みを伸ばせるフィールドへ！ ～キャリアの流れ～ ▼部門責任者 ▼副店長 → 店長（マネジメント職） ▼本部スタッフ（バイヤー・企画など） 店舗運営から商品企画まで、 多彩なキャリアを歩むことができます°˖✧

土日祝日メイン★髪色自由★充実した福利厚生

仕事内容 業務内容：焼まんじゅうの焼き上げ、焼まんじゅうスイーツの調理盛り付け、接客、販売 土日祝日メインもしくは限定で働けるスタッフを大大大募集！！ ※希望する方は、イベントスタッフとして土日祝日のイベント同行のお仕事もあり。 ※平日も働きたい方は面接時にお伝えいただければ対応可。 ●仕事内容 【販売業務】 ・焼まんじゅうの焼き上げ ・まんじゅうの蒸し作業 ・レジ打ち ・お客様の接客 ・シール貼りなどの軽作業 ・イベント片付け ・イベント準備 ★ほたかやで働くとメリットだらけ★ 〇男性も女性もアットホームな空間で非常に働きやすい！ 〇ソフトクリームが無料で食べられる！←大人気 〇焼まんじゅうがお得に購入できる！←大人気 〇焼まんじゅうが頻繁にもらえる！←超人気 〇再応募、再就職も大歓迎 〇イベント同行できる方は時給優遇 〇交通費支給 〇未経験大歓迎 〇扶養範囲内OK 〇ガッツリ働きたい方はさらに大歓迎 〇週2日～OK 待遇面でも、希望休も通りやすく、やる気次第で給与面もしっかりサポートしてくれます。 任されることは多いですが、自由なことも多く、自分に合った働き方をさせてくれるので、 毎日仕事をしても飽きないです。 そして何と言っても、上から下までなんのしがらみもなく、 社長とも和気あいあいできる職場環境が本当に働きやすいです！ ストレスなく働ける環境が作られていて本当に助かります♪ （入社2年目 Tさん ／ 女性パート社員）

支配人昇格後月給47.7万円～/最短半年で支配人昇格可能

仕事内容 ★未経験から最短半年でホテルの支配人に★ あなたにお任せするお仕事 ・集客ならびに顧客満足のための企画立案 ・収益・コスト管理、業務改善 ・スタッフマネジメント・育成・採用 ・館内設備や備品の管理 ・そのほか、ホテル運営に関わる業務全般 早期に館の「運営」を担っていただきます。 ★支配人昇格後は、アイデアを発揮！★ 浴衣着用イベント/スタンプラリーイベント/ 市町村主催の映画祭とコラボレーション/ インスタ映えするスイーツの考案からアメニティーの変更/ 改装時の内装など様々な場面で支配人の考えが反映されます。 あなたの企画でお客様が笑顔になり、 感謝のお言葉をいただいたときの喜びは、他では味わえないやりがいです。 ★伊東園ホテルズの強み★ ✅ 裁量の大きさ：イベント企画や内装まで、あなたの声で形になる ✅ 安定の環境：独自サービスで、低コストな事業拡大と高リピート率の安定経営を実現 ✅ 働きやすさ：深夜勤務なし＆年間休日114日で家族との時間も確保 ✅ 圧倒的成長：業界未経験でも最短半年で【支配人】に昇格可能 ✅ 選べる勤務形態：支配人昇格後は月給47.7万円＋インセンティブ・賞与(年間最大100万円) 全国転勤と地域限定社員（異動は県内のみ）を選べます。 ※勤務先についてはご希望を考慮の上、面接にて決定いたします。

店舗運営が円滑に進むための管理業務をお任せいたします。ヒトモノカネの管理を中心に、お客様対応、店内カート・カゴ回収、サービスカウンター業務、商品製造等をご担当いただきます。

企業名 株式会社ヤオコー 求人名 【渋川/店舗運営サポート】最後のキャリアを充実の環境で★未経験OK◎ 仕事の内容 店舗運営が円滑に進むための管理業務をお任せいたします。ヒトモノカネの管理を中心に、お客様対応、店内カート・カゴ回収、サービスカウンター業務、商品製造等をご担当いただきます。 【ヤオコーの"店舗マネージャー"とは？】店舗マネージャーとしてご担当いただくのは、お客様と1番近く、お客様の満足に直結する業務であり、同時に、店舗の運営や業績を担う店長・副店長を支える業務。まさに店舗の円滑な運営にとって非常に重要なポジションです。縁の下の力持ちとして、店舗を支えていただくことを期待します！ 募集職種 【渋川/店舗運営サポート】最後のキャリアを充実の環境で★未経験OK◎

支配人昇格後月給47.7万円～/最短半年で支配人昇格可能

仕事内容 ★未経験から最短半年でホテルの支配人に★ あなたにお任せするお仕事 ・集客ならびに顧客満足のための企画立案 ・収益・コスト管理、業務改善 ・スタッフマネジメント・育成・採用 ・館内設備や備品の管理 ・そのほか、ホテル運営に関わる業務全般 早期に館の「運営」を担っていただきます。 ★支配人昇格後は、アイデアを発揮！★ 浴衣着用イベント/スタンプラリーイベント/ 市町村主催の映画祭とコラボレーション/ インスタ映えするスイーツの考案からアメニティーの変更/ 改装時の内装など様々な場面で支配人の考えが反映されます。 あなたの企画でお客様が笑顔になり、 感謝のお言葉をいただいたときの喜びは、他では味わえないやりがいです。 ★伊東園ホテルズの強み★ ✅ 裁量の大きさ：イベント企画や内装まで、あなたの声で形になる ✅ 安定の環境：独自サービスで、低コストな事業拡大と高リピート率の安定経営を実現 ✅ 働きやすさ：深夜勤務なし＆年間休日114日で家族との時間も確保 ✅ 圧倒的成長：業界未経験でも最短半年で【支配人】に昇格可能 ✅ 選べる勤務形態：支配人昇格後は月給47.7万円＋インセンティブ・賞与(年間最大100万円) 全国転勤と地域限定社員（異動は県内のみ）を選べます。 ※勤務先についてはご希望を考慮の上、面接にて決定いたします。

月9～10日休み/年間休日110日/月平均残業時間20h/嬉しい“まかない実質10円”！

仕事内容 ＜第二新卒歓迎！未経験からのチャレンジ歓迎＞ 「接客が好き」「調理が好き」「飲食業界が好き」 そんな方のご応募を、お待ちしています！ ＜月9～10日休み！年間休日110日＞ 「月残業平均20時間」など、職場環境改善に 注力しているため、ワークライフバランスを 重視した働き方もしやすい環境です。 ＊ ＜仕事内容＞ 和食レストラン「いっちょう」、焼肉店「萬家」の店舗業務 ＜未経験者も安心＞ まずはホール・キッチンの仕事からスタート！ 慣れてきたら、徐々に従業員のシフト管理や 食材・備品の発注などの店舗管理業務に チャレンジしていきます。当社では、無理なく 業務に慣れていける仕組みを作っているので 経験がない・浅い方も安心して始められます！ 【その他、安心してスタートできる理由】 ＊テーブルオーダーシステム（タブレット）を採用！ お席まで伺っての注文取りはありません。 ＊各調理場に自動でオーダー表が出てくる仕組み！ さらにミニモニターで都度レシピを確認でき、 初心者でもスムーズな調理が可能です！ ＊ 【インタビュー】いっちょう藤阿久店/店長：島 昇進後も、商品開発やマネージャーなど 更なるキャリアアップを図れるのが当社の特徴！ 生涯を通して活躍できる体制が整っているので、 私も店長として経験を積みながら、 その先の”キャリアアップ”を目指して、 挑戦を続けていきます。 ＊ ライフステージの変化などに合わせた 働き方のシフトチェンジも可能です！ 【時短勤務制度あり】 育児に伴う短時間勤務OK！ 将来的に、月間所定労働時間が短い形での 正社員として働くことも可能です。 【育児支援制度充実】 男性・女性ともに育休取得実績あり！ また、出産時には支援金1万円を支給しています。 【いっちょうについて】こんな和食レストランです！ 個室完備で、ゆっくりとくつろげる雰囲気の店内。 ご家族連れはもちろん、友達同士・カップルなど 様々なお客様にご来店いただいています。 新鮮なお寿司やお刺身の他、店内で粉から仕込む うどんや、独自の製法の自社製そばなど、 こだわりの料理を提供しています。 テレビ番組でも複数回ご紹介いただいている ローカルチェーン店です！ 東証プライム上場の「クリエイト・レストランツグループ」 和食レストラン「いっちょう」と焼肉店「萬家」を 北関東中心に展開する(株)いっちょうは、 東証プライム上場のクリエイト・レストランツグループ。 世の中のニーズを掴んだ工夫と独自の運営戦略で、 店舗数を着実に拡大中！安定性もバツグンの会社です。 ＊私たちと一緒に 「食の楽しさ」と「笑顔」をつくっていきましょう！

支配人昇格後月給47.7万円～/最短半年で支配人昇格可能

仕事内容 ★未経験から最短半年でホテルの支配人に★ あなたにお任せするお仕事 ・集客ならびに顧客満足のための企画立案 ・収益・コスト管理、業務改善 ・スタッフマネジメント・育成・採用 ・館内設備や備品の管理 ・そのほか、ホテル運営に関わる業務全般 早期に館の「運営」を担っていただきます。 ★支配人昇格後は、アイデアを発揮！★ 浴衣着用イベント/スタンプラリーイベント/ 市町村主催の映画祭とコラボレーション/ インスタ映えするスイーツの考案からアメニティーの変更/ 改装時の内装など様々な場面で支配人の考えが反映されます。 あなたの企画でお客様が笑顔になり、 感謝のお言葉をいただいたときの喜びは、他では味わえないやりがいです。 ★伊東園ホテルズの強み★ ✅ 裁量の大きさ：イベント企画や内装まで、あなたの声で形になる ✅ 安定の環境：独自サービスで、低コストな事業拡大と高リピート率の安定経営を実現 ✅ 働きやすさ：深夜勤務なし＆年間休日114日で家族との時間も確保 ✅ 圧倒的成長：業界未経験でも最短半年で【支配人】に昇格可能 ✅ 選べる勤務形態：支配人昇格後は月給47.7万円＋インセンティブ・賞与(年間最大100万円) 全国転勤と地域限定社員（異動は県内のみ）を選べます。 ※勤務先についてはご希望を考慮の上、面接にて決定いたします。

支配人昇格後月給47.7万円～/最短半年で支配人昇格可能

仕事内容 ★未経験から最短半年でホテルの支配人に★ あなたにお任せするお仕事 ・集客ならびに顧客満足のための企画立案 ・収益・コスト管理、業務改善 ・スタッフマネジメント・育成・採用 ・館内設備や備品の管理 ・そのほか、ホテル運営に関わる業務全般 早期に館の「運営」を担っていただきます。 ★支配人昇格後は、アイデアを発揮！★ 浴衣着用イベント/スタンプラリーイベント/ 市町村主催の映画祭とコラボレーション/ インスタ映えするスイーツの考案からアメニティーの変更/ 改装時の内装など様々な場面で支配人の考えが反映されます。 あなたの企画でお客様が笑顔になり、 感謝のお言葉をいただいたときの喜びは、他では味わえないやりがいです。 ★伊東園ホテルズの強み★ ✅ 裁量の大きさ：イベント企画や内装まで、あなたの声で形になる ✅ 安定の環境：独自サービスで、低コストな事業拡大と高リピート率の安定経営を実現 ✅ 働きやすさ：深夜勤務なし＆年間休日114日で家族との時間も確保 ✅ 圧倒的成長：業界未経験でも最短半年で【支配人】に昇格可能 ✅ 選べる勤務形態：支配人昇格後は月給47.7万円＋インセンティブ・賞与(年間最大100万円) 全国転勤と地域限定社員（異動は県内のみ）を選べます。 ※勤務先についてはご希望を考慮の上、面接にて決定いたします。

【小売大手】年収UP＆キャリアUP！20代30代活躍中⭐

仕事内容 国内小売TOPクラスの【ベイシア】で、 正社員として安定と成長を手に入れよう！ ＼＼＼＼｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜／／／／ 《全国133店舗展開×総売上1兆円超》 安定した経営基盤が自慢の当社。 待遇も”トップクラス”！！ ／／／／｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜＼＼＼＼ ⏩賞与年2回！5.2ヵ月分の支給実績有！ ⏩年間休日117日！3連休の取得も可能！ ⏩月5000円の独身寮・家族向けの社宅有 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ さらに・・・！ 頑張りが報われる【評価制度】と 年次関係なく挑戦できる【成長環境】 が整っています◎ ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ ✋努力次第でスピード昇格・昇給が狙える ✋「やりたい仕事」に挑戦できる制度導入 ✋入社4年目で新ポジションへの抜粋実績も 若手の方でも「やる気」を武器に チャレンジできるのが”ベイシア”です！― 【仕事内容】 入社後は各店舗にて、 売場づくり・接客・商品管理からスタート★ 小売業の基礎を学びつつ、 あなたの強みを伸ばせるフィールドへ！ ～キャリアの流れ～ ▼部門責任者 ▼副店長 → 店長（マネジメント職） ▼本部スタッフ（バイヤー・企画など） 店舗運営から商品企画まで、 多彩なキャリアを歩むことができます°˖✧

支配人昇格後月給47.7万円～/最短半年で支配人昇格可能

仕事内容 ★未経験から最短半年でホテルの支配人に★ あなたにお任せするお仕事 ・集客ならびに顧客満足のための企画立案 ・収益・コスト管理、業務改善 ・スタッフマネジメント・育成・採用 ・館内設備や備品の管理 ・そのほか、ホテル運営に関わる業務全般 早期に館の「運営」を担っていただきます。 ★支配人昇格後は、アイデアを発揮！★ 浴衣着用イベント/スタンプラリーイベント/ 市町村主催の映画祭とコラボレーション/ インスタ映えするスイーツの考案からアメニティーの変更/ 改装時の内装など様々な場面で支配人の考えが反映されます。 あなたの企画でお客様が笑顔になり、 感謝のお言葉をいただいたときの喜びは、他では味わえないやりがいです。 ★伊東園ホテルズの強み★ ✅ 裁量の大きさ：イベント企画や内装まで、あなたの声で形になる ✅ 安定の環境：独自サービスで、低コストな事業拡大と高リピート率の安定経営を実現 ✅ 働きやすさ：深夜勤務なし＆年間休日114日で家族との時間も確保 ✅ 圧倒的成長：業界未経験でも最短半年で【支配人】に昇格可能 ✅ 選べる勤務形態：支配人昇格後は月給47.7万円＋インセンティブ・賞与(年間最大100万円) 全国転勤と地域限定社員（異動は県内のみ）を選べます。 ※勤務先についてはご希望を考慮の上、面接にて決定いたします。

【小売大手】年収UP＆キャリアUP！20代30代活躍中⭐

仕事内容 国内小売TOPクラスの【ベイシア】で、 正社員として安定と成長を手に入れよう！ ＼＼＼＼｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜／／／／ 《全国133店舗展開×総売上1兆円超》 安定した経営基盤が自慢の当社。 待遇も”トップクラス”！！ ／／／／｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜＼＼＼＼ ⏩賞与年2回！5.2ヵ月分の支給実績有！ ⏩年間休日117日！3連休の取得も可能！ ⏩月5000円の独身寮・家族向けの社宅有 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ さらに・・・！ 頑張りが報われる【評価制度】と 年次関係なく挑戦できる【成長環境】 が整っています◎ ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ ✋努力次第でスピード昇格・昇給が狙える ✋「やりたい仕事」に挑戦できる制度導入 ✋入社4年目で新ポジションへの抜粋実績も 若手の方でも「やる気」を武器に チャレンジできるのが”ベイシア”です！― 【仕事内容】 入社後は各店舗にて、 売場づくり・接客・商品管理からスタート★ 小売業の基礎を学びつつ、 あなたの強みを伸ばせるフィールドへ！ ～キャリアの流れ～ ▼部門責任者 ▼副店長 → 店長（マネジメント職） ▼本部スタッフ（バイヤー・企画など） 店舗運営から商品企画まで、 多彩なキャリアを歩むことができます°˖✧

✨接客×育成×キャリアUP✨実力評価の飲食正社員募集！

仕事内容: 【仕事の魅力】 ⭐最短1年でSV昇格可能！ ⭐評価・仕組みが整っている環境で、現場マネジメントに集中できる！ ⭐オープンキッチンでお客様の反応を直に感じられる！ ⭐“お客様満足”をチームでつくる仕事（個人完結より、仲間と成果を出したい方に合います） 【研修体制】 ・集合研修（2日／東京）：理念・規定・企業理解 ・基礎研修（3ヶ月／研修センター）：店舗デビュー前に基礎習得 ・実地研修（1～2ヶ月／教育指定店舗）：現場でスキルを磨く 研修後、店長業務→新店立ち上げ／複数店舗管理へと段階的に幅を広げられます。 【キャリアパス例】 1年目：新店立ち上げ店長 2年目：マネージャー（SV） 3年目：チーフマネージャー さらに社内公募で教育研修／商品開発などへの挑戦も可能です！ 【仕事内容】 まずは「丸亀製麺」の店長として、店舗運営全般をお任せします。 将来的にはマネージャー（SV）として複数店舗（目安：5〜7店舗）の管理・運営など、マネジメント業務へステップアップ可能です！ ・売上管理 ・スタッフ育成 ・シフト作成／労務管理 ・接客・調理・発注 など店舗運営業務全般 【変更の範囲：会社の定める業務】

【フルリモート勤務】20代30代活躍中／最短2ヶ月で役職者へ抜擢／1年目の最高月収100万円／営業経験1年あればOK／月100h以上の稼働

仕事内容: ご覧いただき、ありがとうございます。 今回は、株式会社founce（ファウンス）が展開する退職給付金サポート事業のフルリモートが可能な営業マネージャー候補の募集です。 ーーーーー▼この求人のポイント▼ーーーーー ・フルリモート勤務OK ・月の稼働時間は100h以上 ・最短入社2ヶ月目で役職抜擢あり ・お仕事スタート初月の最高月収100万円の方も ・営業経験は1年あれば応募OK ・20代30代の若手が活躍中 ・個人営業が未経験でも安心の研修制度あり ・業績好調で事業拡大中 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【退職給付金サポートとは？】 弊社では退職給付金の受給額を最大化させる「退職前アドバイザー」を運営しております。 「退職後の生活を豊かに」というスローガンのものと、精神疾患や過剰なストレス・ハラスメントにより退職する方が退職後に休息を取り心身ともにお休みいただいたり、焦らず時間をかけて転職活動を行い、万全な状態で次のステップに歩み出すお手伝いをしております。 ストレス社会と揶揄される現代では精神疾患をお持ちの方が年々増加傾向にございます。 実際に2020年時点の精神疾患を有する外来患者は586万人と12年前と比べ倍増しています。 ※2024年度版の厚労白書より 精神疾患をお持ちの方は増えていますが、退職後に受給ができる給付金に対する知識をお持ちでない方がほとんどで、実際に弊社へ相談をいただく方の9割の方が情報をほとんどお持ちでない現状があります。このような現状を変えるべく、弊社は退職前アドバイザーを立ち上げました。弊社に寄せられるお客様の悩みや不安を解消し、お客様の不安を取り除くスタッフを募集しております。 【具体的な仕事内容】 退職に関する悩みを抱えている方に向けて、 ・お悩みのカウンセリング ・退職給付金サポートの提案 ・契約内容の説明 を行なっていただきます。 ※完全反響営業でアポイントが自動で入ってくるため、見込み客を探す必要はなくお客様との面談に集中できます。 ※リーダー抜擢後は、チーム目標達成のための、施策推進、メンバーサポートなどを行っていただきます。 【頑張った分だけ稼げる環境！】 成約数に応じて給与が青天井にもらえる給与制度です。入社1ヶ月の月収最高額は100万円以上！ほとんどの方が異業種からの転職なので、個人営業が未経験の方も稼げます。 ＜給与例＞ Aさん（26歳／女性／入社10ヶ月／前職アパレル）月収35万円 Bさん（25歳／男性／入社2ヶ月／前職コールセンター）月収36万円 営業リーダーCさん（29歳／入社1年目）年収650万円 少しでも気になった方は、面接で詳細をお伝えできますので、お気軽にご応募ください。 ※20代30代が活躍中！若い方も稼げるお仕事です。 【充実した研修体制】 ①研修期間（日数は経験によります） まずは、商材やfounceの営業手法について学んでいただきます。 基礎的なレクチャーや、実績のあるメンバーからフィードバックを受けていただくことができます。 ※知識は一から全て教えるのでご安心ください。 ↓ ②現場デビュー 仕事の流れを覚えてもらったら、1人で面談を行っていただきます。 ※デビュー後も完全個人にはならず、サポートしてくれるリーダーや研修担当がいるので、ご安心ください。

支配人昇格後月給47.7万円～/最短半年で支配人昇格可能

仕事内容 ★未経験から最短半年でホテルの支配人に★ あなたにお任せするお仕事 ・集客ならびに顧客満足のための企画立案 ・収益・コスト管理、業務改善 ・スタッフマネジメント・育成・採用 ・館内設備や備品の管理 ・そのほか、ホテル運営に関わる業務全般 早期に館の「運営」を担っていただきます。 ★支配人昇格後は、アイデアを発揮！★ 浴衣着用イベント/スタンプラリーイベント/ 市町村主催の映画祭とコラボレーション/ インスタ映えするスイーツの考案からアメニティーの変更/ 改装時の内装など様々な場面で支配人の考えが反映されます。 あなたの企画でお客様が笑顔になり、 感謝のお言葉をいただいたときの喜びは、他では味わえないやりがいです。 ★伊東園ホテルズの強み★ ✅ 裁量の大きさ：イベント企画や内装まで、あなたの声で形になる ✅ 安定の環境：独自サービスで、低コストな事業拡大と高リピート率の安定経営を実現 ✅ 働きやすさ：深夜勤務なし＆年間休日114日で家族との時間も確保 ✅ 圧倒的成長：業界未経験でも最短半年で【支配人】に昇格可能 ✅ 選べる勤務形態：支配人昇格後は月給47.7万円＋インセンティブ・賞与(年間最大100万円) 全国転勤と地域限定社員（異動は県内のみ）を選べます。 ※勤務先についてはご希望を考慮の上、面接にて決定いたします。

売場に正解はない、だから面白い。食のプロとして考える人が主役

仕事内容 ヤオコーは、地域の食卓を支える提案型スーパーマーケット。 「個店経営」という独自のスタイルを大切にし、各店舗がそれぞれの地域に寄り添った売場づくりを行っています。 決められたマニュアルをただ守るだけの仕事ではありません。 売場を動かすのは、あなた自身の気づきや工夫。 現場で感じた「こうしたらもっと良くなるかも」という想いを、スピーディーに形にできる自由度の高さがあります。 それが、ヤオコーの生鮮部門で働く面白さです。 たとえば青果売場では、地場野菜を中心に季節感を楽しんでいただく工夫を。 鮮魚部門では、地域の好みに合わせて魚種や加工方法を調整。 精肉部門では、週末の献立を想像しながら焼き肉セットやメニュー提案型の売場づくりを行います。 「自分の感性を売場に活かしたい」 「地域のお客様のおいしいを支えたい」 そんな気持ちがあれば、どの部門でも主役として活躍できます。 本部からの一律の指示だけで動くのではなく、 これまでの経験や知識、そして地域目線がしっかり活きる環境です。 ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 スーパーマーケット「ヤオコー」の生鮮三部門（青果・鮮魚・精肉）にて、 将来的な部門長候補として売場運営に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ・担当部門（青果・鮮魚・精肉）の売場づくり ・商品の加工、品出し、陳列、鮮度管理 ・季節や地域性を踏まえた仕入れ・販売計画 ・POPなど販促物の企画・作成 ・パートナー（スタッフ）のマネジメント・育成 ・発注・在庫管理、ロス削減に向けた改善 ・売上・粗利の管理、数値の振り返り ■配属部門について ご経験や適性、ご希望を考慮のうえ、 「青果」「鮮魚」「精肉」のいずれかに配属します。 ■入社後のステップアップ 一般社員 → 主任（チーフ）→ 副店長 → 店長 そのほか、バイヤー・トレーナー・本部職などへキャリアを広げる道もあります。 ―――――――――――――――――――― ヤオコーの生鮮部門で働く魅力は、 「地域の食卓をつくっている」という実感を日々感じられること。 精肉・鮮魚・青果といった生鮮三部門は、 お客様の「今日のごはん」を左右する、とても大切なポジションです。 だからこそ、毎日の仕事にやりがいと誇りを持って向き合えます。 ● ただ並べるだけじゃない。「おいしさ」を伝える売場づくり 季節、天候、地域の食文化、曜日や時間帯。 さまざまな要素を考えながら商品を提案し、売場をつくっていきます。 「今日はこれにしようかな」 「この魚、おいしそう」 そんなお客様の声が、仕事の成果として返ってきます。 ● 工夫の結果が、数字で見えるおもしろさ 自分のアイデアひとつで、売上や粗利が変わる。 その手応えを数字で実感できるのも、この仕事ならではです。 現場の判断が売場を動かすからこそ、責任もありますが、その分達成感も大きな仕事です。 ● 地域ごとに違う、世界に一つの売場づくり ヤオコーが大切にしているのは「個店経営」。 同じ鮮魚部門でも、立地やお客様層によって売れる商品は違います。 その地域に合った売場をつくれるからこそ、 「このお店だから来るんだよ」と言っていただける存在になれます。 ● 食のプロとして、確かな専門性が身につく 青果なら旬を見極める目利き、 精肉なら部位ごとの扱い方、 鮮魚なら魚のさばき方や調理提案。 日々の仕事を通して、食のプロとして一生役立つ技術が身につきます。 ● 人を育てるやりがいも、しっかり味わえる 将来の部門長候補として、スタッフの育成にも関わっていただきます。 教えたスタッフが成長し、自信を持って働く姿を見ることも、 この仕事の大きなやりがいのひとつです。 ● 「ここで働いて良かった」と思える転職先 本気で商売に向き合いたい。 やりがいを持って、長く働きたい。 そんな想いを、現場でちゃんと形にできるのがヤオコーです。 年齢や社歴に関係なく、挑戦を応援する風土があります。 真剣だけど、どこかあたたかい。 そんな環境で、あなたらしい商売を始めてみませんか。 ―――――――――――――――――――― 【この求人のポイント】 ●大手企業の安定 × 個店経営の自由 ●生鮮三部門いずれかの経験が活かせる ●精肉・鮮魚・青果いずれも即戦力として高待遇 ●地域密着の売場運営が可能 ●本部配属や専門職へのキャリアステップあり ●丁寧な研修とOJTで安心のスタート ●手厚い福利厚生（住宅手当・子女手当・社員食堂など）

【小売大手】年収UP＆キャリアUP！20代30代活躍中⭐

仕事内容 国内小売TOPクラスの【ベイシア】で、 正社員として安定と成長を手に入れよう！ ＼＼＼＼｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜／／／／ 《全国133店舗展開×総売上1兆円超》 安定した経営基盤が自慢の当社。 待遇も”トップクラス”！！ ／／／／｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜＼＼＼＼ ⏩賞与年2回！5.2ヵ月分の支給実績有！ ⏩年間休日117日！3連休の取得も可能！ ⏩月5000円の独身寮・家族向けの社宅有 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ さらに・・・！ 頑張りが報われる【評価制度】と 年次関係なく挑戦できる【成長環境】 が整っています◎ ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ ✋努力次第でスピード昇格・昇給が狙える ✋「やりたい仕事」に挑戦できる制度導入 ✋入社4年目で新ポジションへの抜粋実績も 若手の方でも「やる気」を武器に チャレンジできるのが”ベイシア”です！― 【仕事内容】 入社後は各店舗にて、 売場づくり・接客・商品管理からスタート★ 小売業の基礎を学びつつ、 あなたの強みを伸ばせるフィールドへ！ ～キャリアの流れ～ ▼部門責任者 ▼副店長 → 店長（マネジメント職） ▼本部スタッフ（バイヤー・企画など） 店舗運営から商品企画まで、 多彩なキャリアを歩むことができます°˖✧

時給1,350円／未経験から始めるゴルフ場キャディ募集／

仕事内容 ／ ゴルフ好きな方も、初めての方も 自然に囲まれてお仕事しませんか？ ＼ こちらの求人は、3ヶ月間は派遣勤務 → その後、正社員として直接雇用予定です 「いきなり正社員は不安…」 という方も安心してスタートできます◎ 群馬県渋川市にあるゴルフ場での キャディ業務をお願いします！ 具体的には ＊お客様のお出迎え ＊ゴルフバッグの積み下ろし ＊クラブの受け渡し ＊コースのご案内 ＊距離のアドバイス ＊カートの操作 ＊プレー終了後のクラブ確認 など！ ゴルフのルールを知らなくてもOK◎ 研修でイチから丁寧にお教えします！ ◆ このお仕事のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊ 時給1,350円で収入安心 ＊ ゴルフ未経験でも大丈夫 ＊ 自然の中でのびのび働ける ＊ 山岳コースではないので比較的平らで安心 ＊ 適度に体を動かせる ゴルフが好きな方は プレーを間近で見られるので 楽しいですよ ◆ こんな方におすすめ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・明るく元気に挨拶ができる方 ・人と話すことが好きな方 ・外で体を動かすのが好きな方 ・同世代の仲間と楽しく働きたい方 ◆ 未経験でも安心の理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初は先輩キャディが一緒について コースの回り方やお客様対応を 丁寧にサポートします。 いきなり一人で任されることはありません◎ ◆職場見学可能です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊まずは見学だけしてみたい ＊詳しいお仕事内容を聞いてから考えたい そんなお問合せもOKです！ ぜひお気軽にお問合せください

安心と円滑を守る要の存在。店を支える「右腕」という働き方。

仕事内容 ヤオコーは、関東を中心に201店舗を展開するスーパーマーケットチェーン。 「豊かで楽しく、快適な食生活の提案」をモットーに、ただ商品を並べるだけではなく、お客様の暮らしに寄り添う物語のある売場づくりを大切にしています。 今回募集するのは、そんな店舗を裏側から支える【店舗マネージャー】のポジション。 売場で奮闘する店長・副店長の右腕として、運営や管理業務を引き受ける、縁の下の力持ちのような存在です。 この仕事に、特別な資格や小売業での経験は必要ありません。 大切なのは、 「人が好き」 「お店の空気を整えるのが得意」 「支える立場にやりがいを感じる」といった気持ち。 実際に、営業経験や人をまとめてきた経験を活かして、60代で活躍するスタッフも多数います。 主役にはならなくても、店がスムーズにまわるのは、あなたがいるから。 そんな実感と誇りをもって働ける場所です。 ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 売場に立つ店長・副店長が人と商品に集中できるよう、店舗の裏側を支える「運営専任」のポジションです。 ■ 人の管理 ・スタッフの育成フォロー ・シフトの調整や突発時の対応 ・アルバイト・パート採用時の面接対応、受け入れ準備 ■ お金の管理 ・レジの釣銭補充や金庫の管理 ・売上に関する基本的な確認や記録作業 ※数字のみに追われる業務ではなく、あくまで安心して働ける環境づくりが目的です。 ■ 設備の管理 ・店内設備の簡単な修理・一次対応 ・設備異常時の連絡・手配 ■ 店舗サポート業務 ・店舗清掃（混雑が落ち着いた時間に実施） ・商品への値引きシール貼り（夕方） この仕事は、売場に立つことは少なくても、気配りや責任の重さは変わりません。 人・お金・設備の管理だけでなく、品出し、かごの回収、値下げ対応、清掃など、必要があれば現場のサポートも自ら行います。 「何でもやる」姿勢が、周りの信頼と安心につながる。 そんな役割です。 店長・副店長がすべてを担っていたこれまでの店舗運営。 その負荷を分散し、次世代が育ちやすい環境をつくる。 それが、このマネージャー職が誕生した理由です。 ―――――――――――――――――――― この仕事は「あなたがいるから、お店がちゃんとまわる」 ――そんな実感と感謝に満ちた、唯一無二の仕事です。 ●「誰かが働きやすくなる」を実感できる 店長・副店長が現場に集中できるように支えるのが、あなたの役割。 段取りひとつで、チームの流れが整い、「助かりました」「いてくれてよかった」と感謝されることも。 誰かの“働きやすさ”をつくる喜びがあります。 ● 経験がそのまま活きる仕事 必要なのはスピードや体力ではなく、人生経験からくる気配りや判断力。 接客業や管理職など、過去の経験がそのまま力になります。 年齢に関係なく、長く活躍できる環境です。 ● 店舗を“止めない”仕事 金庫の管理、釣銭の準備、設備の一次対応…。 目立たないけれど、どれもお店を動かすために欠かせない仕事です。 あなたの一歩先を読む動きが、現場全体のスムーズさにつながります。 ● 若手の成長を支える あなたが管理業務を担うことで、店長・副店長はスタッフ育成に集中できます。 それが結果的に、若手が育ちやすい環境づくりにつながります。 “支えること”が未来を育てることにもなるのです。 ● 主役ではないけれど、不可欠な存在 現場で目立つ仕事ではないかもしれません。 でも「この人がいないと困る」と思われる仕事です。 人も店も、あなたがいてこそ回っていく――その実感が、大きなやりがいになります。 【この求人のポイント】 ・体力に自信がなくても大丈夫（重い荷物の持ち運びなし） ・落ち着いた時間帯の業務が中心 ・50、60代も活躍中！年齢に縛られず働ける ・無理のない勤務時間帯（13:30〜22:15） ・人生経験を活かせる、やりがいある仕事

支配人昇格後月給47.7万円～/最短半年で支配人昇格可能

仕事内容 ★未経験から最短半年でホテルの支配人に★ あなたにお任せするお仕事 ・集客ならびに顧客満足のための企画立案 ・収益・コスト管理、業務改善 ・スタッフマネジメント・育成・採用 ・館内設備や備品の管理 ・そのほか、ホテル運営に関わる業務全般 早期に館の「運営」を担っていただきます。 ★支配人昇格後は、アイデアを発揮！★ 浴衣着用イベント/スタンプラリーイベント/ 市町村主催の映画祭とコラボレーション/ インスタ映えするスイーツの考案からアメニティーの変更/ 改装時の内装など様々な場面で支配人の考えが反映されます。 あなたの企画でお客様が笑顔になり、 感謝のお言葉をいただいたときの喜びは、他では味わえないやりがいです。 ★伊東園ホテルズの強み★ ✅ 裁量の大きさ：イベント企画や内装まで、あなたの声で形になる ✅ 安定の環境：独自サービスで、低コストな事業拡大と高リピート率の安定経営を実現 ✅ 働きやすさ：深夜勤務なし＆年間休日114日で家族との時間も確保 ✅ 圧倒的成長：業界未経験でも最短半年で【支配人】に昇格可能 ✅ 選べる勤務形態：支配人昇格後は月給47.7万円＋インセンティブ・賞与(年間最大100万円) 全国転勤と地域限定社員（異動は県内のみ）を選べます。 ※勤務先についてはご希望を考慮の上、面接にて決定いたします。

未経験からスキルアップできる研修あり◎車通勤OK。コメリの売り場スタッフ（パート）求人

仕事情報 ● 仕事内容 売り場スタッフとして、売り場管理と接客対応をメインにお願いします（一部レジ業務あり）。売り場管理業務では、商品整理や在庫の補充・品出し、発注、季節に応じた売場づくりなど、担当売場の幅広い業務をお任せします。先輩が丁寧に教えますので、未経験の方も安心してお気軽にご応募ください。 教育サポートが充実！ 入社後は業務についてのわかりやすい動画やEラーニングを使用して研修を行います。商品についてのマニュアルも充実しており、お仕事をはじめてからも分かるまで繰り返し確認することができますので未経験の方も安心して働いていただくことができます！ 知識や経験が活かせる コメリでは暮らしに関わる商品を豊富に取り扱っていますので、主婦（主夫）の皆さんの経験や知識がそのまま接客や売場づくりに活かせます。また園芸、建築資材、リフォーム関連など専門性の高い商品については、勤務時間の中で知識と接客技術を身につけていただける教育カリキュラムがあり、習得をバックアップします。 店長代行者への昇格制度 店長代行者は店長不在時に店舗の運営を代行していただくお仕事で、多数のパートさんが活躍中です。転勤はなく、昇格後も同じ店舗で働けます。入社後1年を目安に、店長代行者の候補として教育カリキュラムを受講いただきます。必要業務習得と資格取得、社内試験合格後、店長代行者になると時給が200円アップします。 正社員へのキャリアアップ コメリではパートさんを対象に地域限定正社員への登用制度をご用意しています。ご自宅から25km範囲内で小型店の店長や大型店のグループリーダーを目指していただきます。転居を伴う転勤はありません。

未経験からスキルアップできる研修あり◎車通勤OK。コメリの売り場スタッフ（パート）求人

仕事情報 ● 仕事内容 売り場スタッフとして、売り場管理と接客対応をメインにお願いします（一部レジ業務あり）。売り場管理業務では、商品整理や在庫の補充・品出し、発注、季節に応じた売場づくりなど、担当売場の幅広い業務をお任せします。先輩が丁寧に教えますので、未経験の方も安心してお気軽にご応募ください。 教育サポートが充実！ 入社後は業務についてのわかりやすい動画やEラーニングを使用して研修を行います。商品についてのマニュアルも充実しており、お仕事をはじめてからも分かるまで繰り返し確認することができますので未経験の方も安心して働いていただくことができます！ 知識や経験が活かせる コメリでは暮らしに関わる商品を豊富に取り扱っていますので、主婦（主夫）の皆さんの経験や知識がそのまま接客や売場づくりに活かせます。また園芸、建築資材、リフォーム関連など専門性の高い商品については、勤務時間の中で知識と接客技術を身につけていただける教育カリキュラムがあり、習得をバックアップします。 店長代行者への昇格制度 店長代行者は店長不在時に店舗の運営を代行していただくお仕事で、多数のパートさんが活躍中です。転勤はなく、昇格後も同じ店舗で働けます。入社後1年を目安に、店長代行者の候補として教育カリキュラムを受講いただきます。必要業務習得と資格取得、社内試験合格後、店長代行者になると時給が200円アップします。 正社員へのキャリアアップ コメリではパートさんを対象に地域限定正社員への登用制度をご用意しています。ご自宅から25km範囲内で小型店の店長や大型店のグループリーダーを目指していただきます。転居を伴う転勤はありません。

【有資格者・実務経験者募集】店長候補者募集につき管理者要件を満たす方のみ対象となります

仕事内容 【有資格者・実務経験者募集】店長候補者募集につき管理者要件を満たす方のみ対象となります 【常に挑戦を続ける会社】=【ウエルシア薬局】地域に貢献する「専門総合店舗」として地域のプラットフォームを目指します! 当社のビジネスモデルの一つでもある「カウンセリング営業」を実践し、登録販売者の資格を十分に活かしてください。 ドラッグストアでの医薬品カウンセリング販売。 その他、健康食品・化粧品・介護・ベビー・日用雑貨・食品などの販売、 レジ、品出し、商品の発注、売場のレイアウト企画など。 ゆくゆくは次長・店長・エリア店長・営業部長として 店舗マネジメント・人材育成などをお任せします。 アピールポイント 商品陳列や売場作りはもちろん本部からの指示もありますが、 店舗運営を自分の頭で考える【自律型マネジメント】を行っています。 だからこそ、売れ筋商品を見極める力や販促の知識など「マーケティングスキル」が身につき、 売上など数字に表れたときは達成感を味わえ、自身の成長にもつながっていきます!

年間休日120日！✨平均年収580万円！✨未経験歓迎

【仕事内容】 ＼東証プライム上場グループの安定基盤／ 平均年収580万円（店長職）！「かっぱ寿司」店舗スタッフ ✅年収650万円も目指せる！店長平均年収580万円の高水準給与 ✅最短半年で店長へ！未経験からスピーディーなキャリアアップが可能 ✅年間休日120日！月9日休み・連休取得推奨で働きやすさ抜群 【仕事内容】 「かっぱ寿司」の店舗運営全般をお任せします。入社後はホール・キッチンの基本業務からスタートし、 徐々にマネジメント業務へとステップアップしていただきます。 ・接客・調理業務：お客様のご案内、レジ対応、寿司ネタの切り付け、サイドメニューの調理など。 ・スタッフ管理：アルバイト・パートスタッフの採用、教育、シフト作成、労務管理。 ・売上・数値管理：食材の発注、在庫管理、原価管理、売上目標の策定と実行。 ・衛生管理：HACCPに基づいた厳格な衛生基準の遵守、店舗のクリンリネス維持。 ※タッチパネル注文システムや自動搬送レーンなどの最新設備導入により、業務効率化が進んでおり、接客やマネジメントに集中しやすい環境です。 【未経験OK！充実の研修制度】 飲食業界未経験の方も大歓迎です。実際に社員の約6割が未経験からスタートしています！ ✅入社時研修：企業理念や接客マナー、衛生管理の基礎を学びます。 ✅OJT研修：配属店舗にて、先輩社員や店長がマンツーマンで実務を指導します。 ✅階層別研修：役職に応じたスキルアップ研修を用意しており、着実な成長をサポートします。 【おすすめポイント】 ✅ 【給与水準】グループスケールを活かした高待遇 東証プライム上場グループならではの給与水準を実現しています。店長職の平均年収は580万円。実績に応じた昇給・昇格があり、成果が正当に評価される仕組みです。賞与は年2回支給され、安定した収入を得られます。 ✅ 【働きやすさ】年間休日120日＆1分単位の残業代 飲食業界では高水準の「年間休日120日」に加え、月9日の公休を確実に取得できます。5連休の取得を推奨する「リフレッシュ休暇制度」もあり、プライベートも充実。残業代は1分単位で全額支給されるため、サービス残業はありません。 ✅ 【福利厚生】独身寮・社宅制度完備 独身寮や社宅制度（規定あり）を完備しており、住居費の負担を軽減できます。また、食事補助（まかない制度）や、グループ店舗で使える優待割引など、日々の生活に嬉しい特典が多数あります。 ✅ 【キャリア】多彩なポストとチャンス 全国展開している大規模チェーンだからこそ、店長、エリアマネージャー、本部スタッフとポストが豊富です。最短半年で店長へ昇進した実績もあり、上昇志向のある方には最適な環境です。 【先輩社員インタビュー】 ■ Tさん（32歳・入社4年目・店長／元アパレル販売） 「前職はアパレルでしたが、給与面と将来の安定性に惹かれて転職しました。最初は包丁も握れませんでしたが、マニュアルと先輩の指導のおかげで3ヶ月ほどで一通りの業務ができるように。入社2年半で店長を任された時は嬉しかったですね。現在は年収も前職から150万円アップし、結婚してマイホームも購入できました。頑張った分だけ評価されるのが一番の魅力です。」 ■ Kさん（27歳・入社2年目・副店長／元営業職・未経験） 「営業職時代はノルマに追われていましたが、もっとお客様の笑顔を直接見たいと思い転職しました。飲食未経験でしたが研修が丁寧で安心でした。今は副店長として店長をサポートしていますが、月9日の休みがしっかり取れるので、趣味のサッカーも続けられています。オンオフの切り替えがしやすく、精神的にも余裕を持って働けています。」 ■ Mさん（35歳・入社7年目・エリアマネージャー／飲食経験者） 「以前は個人店の居酒屋で働いていましたが、より大きな規模でマネジメントをしたくて入社しました。経験を活かして1年で店長へ。現在はエリアマネージャーとして複数店舗を統括し、年収も650万円を超えました。何より嬉しいのは、1分単位で残業代が出るなど労働環境が整っていること。コロワイドグループという安定基盤の大きさを実感しています。」

【4～11月の短期･シーズンバイト】日本屈指の一流ゴルフ場！静かで空気の澄んだゴルフ場で、ゆったりと働いてみませんか？

仕事内容 具体的な仕事内容 ＜4～11月の短期・シーズンバイト＞ 軽井沢でリゾートバイトしませんか？ 4月から勤務開始できるお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※ソムリエ業務と並行してホール業務も兼ねて頂きます。 (1)接客・案内 ・来店されたお客様の席へのご案内 ・メニューの説明やおすすめの案内 ★一流のゴルフコースならでは！ 上質なレストランメニューがずらり並ぶ中、 お料理に合うお酒をお勧めして頂きます。 お客様との会話も楽しめるお仕事ですよ！ (2)オーダー・配膳 ・注文の受付（手書きやタブレット使用の 場合もあり） ・キッチンとの連携による料理の提供 ・ドリンクや軽食の提供（朝食、昼食が中心） (3)清掃・準備 ・テーブルの片付け、消毒 ・食器の補充やセッティング ・営業前後の店内清掃 (4)ゴルフ場ならではの対応 ・コンペや団体予約時の特別対応 （席配置、料理のタイミングなど） ・プレーの進行状況に応じた柔軟な サービス ・お客様の服装やマナーへの配慮 （高級感ある接客） 太平洋クラブ(ゴルフ場)で働くメリット！ (1)お客様の「特別な時間」を支える喜び ゴルフはレジャーや接待、記念日など 「特別な日」に利用されることが多く、 そのひとときを快適に演出する役割を担えます。 「ありがとう」「また来るね」といった 言葉を直接もらえる機会が多く、 やりがいを感じやすいです。 (2)名門(有名)コースなので接客技術が身に付く！ 太平洋クラブは全国18コースを展開する 会員制ゴルフクラブです。 接客するお客様は著名人、有名人、 会社役員など富裕層が多く、上質な接客スキル が身に付きます！ とは言っても、リラックスしながら 働ける環境なので接客未経験の方でも スタートしやすいですよ！ (3)自然豊かな場所で働けます！ 緑に囲まれた静かな環境で、 リラックスしながら仕事ができます。 四季折々の景色を楽しめるのも魅力ですよ！ 社割でゴルフを始めたり、練習したりも できるので、ゴルフが趣味・興味がある方は ピッタリ！ (4)ゴルフを全く知らない！でも大丈夫！ ゴルフ未経験、無知識でもまったく構いません！ 大手ゴルフ場グループなので、 研修制度やサポート体制が整っています！ 給与面はもちろん、食堂など待遇がしっかり しているのも魅力です！ (5)幅広い職種、幅広い年代が働いています！ ゴルフ場では、10職種以上の仕事が ありますので、幅広い年齢、属性の方が 働いています！ 連携する部分も多いため、協調性や コミュニケーション力が磨かれますし、 年齢が近いスタッフも多いので、 楽しく働けますよ！

仕事内容 【仕事内容】 主にロードサイドに店舗を展開する、らーめん専門店「幸楽苑」での店長候補。ホール・キッチン業務をはじめ、スタッフの育成・マネジメント、売上管理などの店舗運営に携わります。 ＜具体的には＞ ＊ホール／接客・配膳・会計 ＊キッチン／調理機器の操作・盛り付け ＊スタッフの育成・管理・マネジメント ＊売上・予算管理 他 【充実の研修で店長へ】 らーめんの専門知識・オペレーション・ビジネスマナーなどを学べる研修制度があり、店長試験をクリアすることで店長になることが可能です。 【効率の良いオペレーションを実現】 郡山と小田原の工場で麺・餃子・チャーハンを製造。 各店舗では機械による仕上げ調理がメインとなるため、オペレーションはシンプルです。 早く提供できるだけでなく、全店舗で味の統一化を図ることに成功しています。 【多様なキャリアパスあり】 店長からエリアマネジャーを目指したり、本社で商品開発に携わったりと、やってみたいポジションや職種にチャレンジできる環境があります。 もちろん、店舗スタッフとして現場で長く活躍し続けることも可能です。 新卒や店舗スタッフから役員まで昇進した実績もあり、意欲ある方が成長できる環境です。 【当社について】 1954年(昭和29年)に創業した当社。 主力ブランド「幸楽苑」は、東日本に約350店舗を展開しており、また海外展開としてタイにも店舗を運営しています。 お客様においしさと安さで選ばれるらーめん店を目指しています。 ポイント ＊即戦力採用、飲食業界経験者歓迎＊社歴やキャリアに応じた研修制度あり＊年間10日間のリフレッシュ休暇あり＊エリアマネジャーへのキャリアアップも可能

安心と円滑を守る要の存在。店を支える「右腕」という働き方。

仕事内容 ヤオコーは、関東を中心に201店舗を展開するスーパーマーケットチェーン。 「豊かで楽しく、快適な食生活の提案」をモットーに、ただ商品を並べるだけではなく、お客様の暮らしに寄り添う物語のある売場づくりを大切にしています。 今回募集するのは、そんな店舗を裏側から支える【店舗マネージャー】のポジション。 売場で奮闘する店長・副店長の右腕として、運営や管理業務を引き受ける、縁の下の力持ちのような存在です。 この仕事に、特別な資格や小売業での経験は必要ありません。 大切なのは、 「人が好き」 「お店の空気を整えるのが得意」 「支える立場にやりがいを感じる」といった気持ち。 実際に、営業経験や人をまとめてきた経験を活かして、60代で活躍するスタッフも多数います。 主役にはならなくても、店がスムーズにまわるのは、あなたがいるから。 そんな実感と誇りをもって働ける場所です。 ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 売場に立つ店長・副店長が人と商品に集中できるよう、店舗の裏側を支える「運営専任」のポジションです。 ■ 人の管理 ・スタッフの育成フォロー ・シフトの調整や突発時の対応 ・アルバイト・パート採用時の面接対応、受け入れ準備 ■ お金の管理 ・レジの釣銭補充や金庫の管理 ・売上に関する基本的な確認や記録作業 ※数字のみに追われる業務ではなく、あくまで安心して働ける環境づくりが目的です。 ■ 設備の管理 ・店内設備の簡単な修理・一次対応 ・設備異常時の連絡・手配 ■ 店舗サポート業務 ・店舗清掃（混雑が落ち着いた時間に実施） ・商品への値引きシール貼り（夕方） この仕事は、売場に立つことは少なくても、気配りや責任の重さは変わりません。 人・お金・設備の管理だけでなく、品出し、かごの回収、値下げ対応、清掃など、必要があれば現場のサポートも自ら行います。 「何でもやる」姿勢が、周りの信頼と安心につながる。 そんな役割です。 店長・副店長がすべてを担っていたこれまでの店舗運営。 その負荷を分散し、次世代が育ちやすい環境をつくる。 それが、このマネージャー職が誕生した理由です。 ―――――――――――――――――――― この仕事は「あなたがいるから、お店がちゃんとまわる」 ――そんな実感と感謝に満ちた、唯一無二の仕事です。 ●「誰かが働きやすくなる」を実感できる 店長・副店長が現場に集中できるように支えるのが、あなたの役割。 段取りひとつで、チームの流れが整い、「助かりました」「いてくれてよかった」と感謝されることも。 誰かの“働きやすさ”をつくる喜びがあります。 ● 経験がそのまま活きる仕事 必要なのはスピードや体力ではなく、人生経験からくる気配りや判断力。 接客業や管理職など、過去の経験がそのまま力になります。 年齢に関係なく、長く活躍できる環境です。 ● 店舗を“止めない”仕事 金庫の管理、釣銭の準備、設備の一次対応…。 目立たないけれど、どれもお店を動かすために欠かせない仕事です。 あなたの一歩先を読む動きが、現場全体のスムーズさにつながります。 ● 若手の成長を支える あなたが管理業務を担うことで、店長・副店長はスタッフ育成に集中できます。 それが結果的に、若手が育ちやすい環境づくりにつながります。 “支えること”が未来を育てることにもなるのです。 ● 主役ではないけれど、不可欠な存在 現場で目立つ仕事ではないかもしれません。 でも「この人がいないと困る」と思われる仕事です。 人も店も、あなたがいてこそ回っていく――その実感が、大きなやりがいになります。 【この求人のポイント】 ・体力に自信がなくても大丈夫（重い荷物の持ち運びなし） ・落ち着いた時間帯の業務が中心 ・50、60代も活躍中！年齢に縛られず働ける ・無理のない勤務時間帯（13:30〜22:15） ・人生経験を活かせる、やりがいある仕事

自動車関連やエネルギー事業を行う当社にて、ガソリンスタンドの店舗運営業務をお任せします。給油や整備などの接客業務からスタートし、将来的な店長としてマネジメント業務を目指していただきます。

企業名 群馬商事株式会社 求人名 渋川/前橋/高崎/群馬【SS店長候補】経験者募集/創業70年超の安定企業/退職金有 仕事の内容 自動車関連やエネルギー事業を行う当社にて、ガソリンスタンドの店舗運営業務をお任せします。給油や整備などの接客業務からスタートし、将来的な店長としてマネジメント業務を目指していただきます。 【具体的な業務内容】 ■ガソリン等の給油、洗車、灯油の配達業務 ■タイヤ・オイル交換などの軽整備およびカー用品の提案販売 ■店舗運営管理（売上管理、シフト作成、スタッフ育成など／店長昇格後） ■地域密着型の店舗で、顧客のカーライフをトータルでサポートします ■指定工場を保有しており、本格的な整備技術や知識も習得可能な環境です 募集職種 渋川/前橋/高崎/群馬【SS店長候補】経験者募集/創業70年超の安定企業/退職金有

自動車関連やエネルギー事業を行う当社にて、ガソリンスタンドの店舗運営業務をお任せします。給油や整備などの接客業務からスタートし、将来的な店長としてマネジメント業務を目指していただきます。

企業名 群馬商事株式会社 求人名 群馬/渋川/前橋/高崎【SS店長候補】経験者募集/創業70年超の安定企業/退職金有 仕事の内容 自動車関連やエネルギー事業を行う当社にて、ガソリンスタンドの店舗運営業務をお任せします。給油や整備などの接客業務からスタートし、将来的な店長としてマネジメント業務を目指していただきます。 【具体的な業務内容】 ■ガソリン等の給油、洗車、灯油の配達業務 ■タイヤ・オイル交換などの軽整備およびカー用品の提案販売 ■店舗運営管理（売上管理、シフト作成、スタッフ育成など／店長昇格後） ■地域密着型の店舗で、顧客のカーライフをトータルでサポートします ■指定工場を保有しており、本格的な整備技術や知識も習得可能な環境です 募集職種 群馬/渋川/前橋/高崎【SS店長候補】経験者募集/創業70年超の安定企業/退職金有

若手活躍中✨年収2000万も目指せる！✨未経験歓迎

【仕事内容】 ┌─────────────────────────────────┐ │ ＼店長年収、最大2,000万円！／ │ │ 丸亀製麺の店長候補を正社員で募集！ │ │ 【地域限定・転勤なし】 │ └─────────────────────────────────┘ ✅ 地域限定で転勤なし！自宅から90分圏内の配属 ✅ 未経験1年目で年収420～520万円！最短1年で店長に昇格 ✅ 年間休日113日＋年2回の7連休取得制度あり 【全国860店舗展開の人気うどんチェーン】 丸亀製麺は、店内で打ちたての麺を提供する本格讃岐うどん専門店。 全国に860店舗以上を展開し、2028年には1,100店舗を目指して拡大中です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼まずは基本業務からスタート ・接客（オーダー受付、配膳、レジ対応） ・調理補助（うどん茹で、天ぷら調理） ・店内清掃、開店・閉店準備 ▼店長候補として徐々にステップアップ ・アルバイトスタッフの教育・シフト管理 ・売上管理、発注業務 ・店舗運営全般のマネジメント ※タッチパネル式オーダーシステム導入で業務効率化 ※入社後4ヶ月間の手厚い研修でしっかりサポート 【未経験でも安心！充実の研修制度】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社者の約5割が飲食業界未経験からのスタート！ マンツーマンでの丁寧な指導と、1on1面談で個別サポートします。 ＜キャリアパス＞ 入社4ヶ月：研修期間（店舗業務を習得） ↓ 1年目：店長昇格（年収420～520万円） ↓ 2～3年目：SV（5～7店舗管理/年収550～650万円） ↓ 5年目：エリアマネージャー（25～35店舗管理/年収700～800万円） ↓ 8年目：営業部長（150～200店舗管理/年収900～1,200万円） ↓ 将来：ハピカンオフィサー（最大年収2,000万円） ───────────────────────────── ✅ ここがポイント！丸亀製麺の魅力 ───────────────────────────── ✅【転勤なし！地域密着で働ける】 地域限定社員は自宅から90分圏内の配属で転勤なし！ 家族との時間を大切にしながら、長期的なキャリアを築けます。 マイホーム購入や子育てとの両立も安心です。 ✅【業界トップクラスの高収入】 2025年導入の「ハピカンオフィサー制度」により、店長の最大年収を 2,000万円に設定！4段階のグレード制で、頑張りが正当に評価されます。 ・ノーマル級：年収500～600万円 ・スター級：年収800～1,200万円 ・エクセレント級：年収1,200～1,600万円 ・グレート級：年収1,600～2,000万円 ※競合他社（はなまるうどん店長300万円、すき家平均379万円）を 大きく上回る待遇です！ ✅【充実の福利厚生で生活もサポート】 ・住宅補助：家賃の60％を会社負担 ・食事補助：1食120円で丸亀製麺のうどんを提供 ・家族食堂制度：15歳以下のお子様は全国のトリドール グループ店舗で無料 ・社会保険完備、確定拠出年金制度、社員持株制度 ✅【早期キャリアアップが可能】 年齢・学歴不問の実力主義！最短1年で店長、2～3年でSVへの昇格実績多数。 昇給は年2回（6月・12月）で最大10％UPも可能です。 ✅【働きやすい環境づくり】 ・年間休日113日（飲食業界平均97日より多い） ・連続休暇制度：年2回、7連休以上を取得可能 ・月7～10日休み、2～3連休の取得もOK ・営業時間9:00～23:00でほぼ全店舗が22時までクローズ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 先輩インタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【Aさん／28歳／入社3年目／エリアマネージャー／未経験入社】 「前職は営業職で飲食は未経験。研修がしっかりしていたので 不安なくスタートできました。入社1年で店長、3年目で12店舗を 管理するエリアマネージャーに昇格。年収も523万円になり、 実家の両親も驚いています。7連休制度で年2回旅行に行けるのも嬉しい！」 【Bさん／25歳／入社1年目／店長／未経験入社】 「学生時代のアルバイト経験のみでしたが、1年で店長になれました。 住宅補助で家賃6割を会社が負担してくれるので、駅近の1Kに 月3万円で住めています。年収も435万円になり、同級生より 高収入。まだまだ上を目指します！」

全国どこでも、在宅で完結。 “話す力”を磨きながら、最先端の採用マーケティングに関わるお仕事です。

仕事内容: ＜担当プロジェクト概要＞ 今回募集するのは、「新卒採用ブランディングを支援する動画ソリューション」の営業プロジェクトのインサイドセールスマネージャーです。チームを現場目線で牽引し、戦略を設計しながら実働で成果を創出することがミッションです。 企業の採用担当者や経営層に対して、“自社の魅力を伝えるための動画活用”を提案するきっかけをつくるお仕事です。 ＜VOIQではたらくメンバーの声（インタビュー記事）＞ ▶︎弊社の公式note https://note.com/voiq_all/m/m80114299fdfd * 「VOIQにはポジティブな空気と挑戦を歓迎する文化があると思います」（G.Tさん） * 「多様な働き方を受け入れてくれ、スタートアップならではのスピード感も味わえています」（R.Hさん） * 「距離感のある適度なサポート、集中しやすい体制、信頼して任せてもらえる安心感があります」（S.Kさん） ＜この求人のポイント＞ ✅フルリモート×柔軟シフトで副業や家庭と両立OK ✅完全在宅でも孤独にさせない！バーチャルオフィスを使った"つながる"職場 ✅全メンバーが最新の生成AIツール活用！最先端の「営業×AI」で生産性重視な環境 ✅履歴書不要！面接はすべてWEB対応、全国どこでも応募可能 ＜こんな方におすすめです＞ * 人と話すことが好き、もっと上手になりたい * オフィスに行かず在宅で働きたい ＜お仕事の内容は？＞ パソコンと通話アプリを使って、 企業の採用担当者や営業責任者へ架電し、 アポイントを獲得します。 商談や受注は担当せず、 アポ取得までを担うインサイドセールスがメイン業務です。 マネージャーとして現場のメンバーとのコミュニケーションや クライアントとの折衝を経て、 プロジェクトの成果を追っていきます。 ＜VOIQのインサイドセールスは「突撃営業」とは違います＞ 「これってぶっちゃけ"飛び込み営業"でしょ…？」 そんな声も、初めはよく聞きます。 でもVOIQのインサイドセールスは 「相手を言いくるめてアポを取る」のではありません。 相手の状況や課題を聞き、 将来的に感謝されるアポを提案するのが目的です。 インサイドセールスの成果は、 ①「リストの精度」× ②「トーク設計の戦略性」× ③「架電者の表現力と対応力」 この3つの掛け算で決まります。 手当たり次第見込が薄い顧客に架電したり、 ただただ断られるだけの多い架電は、 架電者を不毛に消耗させるだけです。 だからこそVOIQでは、 トークスクリプトを毎週改善 架電ログをAIで解析し、提案の型化を推進 架電者同士でナレッジを共有し合う文化があります。 このお仕事は 未経験からでも「変われる」仕事です ・「地方に住んでいても、全国のチームと働けるのが魅力でした」（G.Tさん） ・「営業のイメージが変わりました。"ありがとう"をもらえる仕事です」（K.Sさん） ＜得られるスキル＞ * 交渉や伝え方などの心理学スキル * 相手のニーズを引き出すヒアリング力 * 社会人マナーや話し方 * 主体的に動く姿勢、自己管理力 * 「伝わる」文章・言葉の選び方 * 生成AIなどのデジタル活用力 私生活でも.... 「話し方が丁寧になり、人間関係もスムーズに」 「育児や副業の合間でも、自己肯定感を持って働けるように」 などとプラスの変化があります。 ＜会社紹介＞ VOIQは2024年8月にスタート。 現在正社員は8名、インサイドセールスのメンバーは60名以上。 まさに事業立ち上げてどんどん成長中です。 社内チャット・バーチャルオフィスでの交流はとても活発です。 月1回のオンライン交流会や、不定期でのオフラインイベントも開催中！ ＜最後に...＞ この仕事は、単なる「電話をかける仕事」ではありません。 相手の課題に耳を傾け、伝え、納得してもらう。 「社会で必要とされる力」が、確実に育ちます。 私たちは、ただの“外注パートナー”ではなく、 “営業のプロフェッショナルチーム”として、あなたを歓迎します。

年間休日120日！✨平均年収580万円！✨未経験歓迎

【仕事内容】 ＼東証プライム上場グループの安定基盤／ 平均年収580万円（店長職）！「かっぱ寿司」店舗スタッフ ✅年収650万円も目指せる！店長平均年収580万円の高水準給与 ✅最短半年で店長へ！未経験からスピーディーなキャリアアップが可能 ✅年間休日120日！月9日休み・連休取得推奨で働きやすさ抜群 【仕事内容】 「かっぱ寿司」の店舗運営全般をお任せします。入社後はホール・キッチンの基本業務からスタートし、 徐々にマネジメント業務へとステップアップしていただきます。 ・接客・調理業務：お客様のご案内、レジ対応、寿司ネタの切り付け、サイドメニューの調理など。 ・スタッフ管理：アルバイト・パートスタッフの採用、教育、シフト作成、労務管理。 ・売上・数値管理：食材の発注、在庫管理、原価管理、売上目標の策定と実行。 ・衛生管理：HACCPに基づいた厳格な衛生基準の遵守、店舗のクリンリネス維持。 ※タッチパネル注文システムや自動搬送レーンなどの最新設備導入により、業務効率化が進んでおり、接客やマネジメントに集中しやすい環境です。 【未経験OK！充実の研修制度】 飲食業界未経験の方も大歓迎です。実際に社員の約6割が未経験からスタートしています！ ✅入社時研修：企業理念や接客マナー、衛生管理の基礎を学びます。 ✅OJT研修：配属店舗にて、先輩社員や店長がマンツーマンで実務を指導します。 ✅階層別研修：役職に応じたスキルアップ研修を用意しており、着実な成長をサポートします。 【おすすめポイント】 ✅ 【給与水準】グループスケールを活かした高待遇 東証プライム上場グループならではの給与水準を実現しています。店長職の平均年収は580万円。実績に応じた昇給・昇格があり、成果が正当に評価される仕組みです。賞与は年2回支給され、安定した収入を得られます。 ✅ 【働きやすさ】年間休日120日＆1分単位の残業代 飲食業界では高水準の「年間休日120日」に加え、月9日の公休を確実に取得できます。5連休の取得を推奨する「リフレッシュ休暇制度」もあり、プライベートも充実。残業代は1分単位で全額支給されるため、サービス残業はありません。 ✅ 【福利厚生】独身寮・社宅制度完備 独身寮や社宅制度（規定あり）を完備しており、住居費の負担を軽減できます。また、食事補助（まかない制度）や、グループ店舗で使える優待割引など、日々の生活に嬉しい特典が多数あります。 ✅ 【キャリア】多彩なポストとチャンス 全国展開している大規模チェーンだからこそ、店長、エリアマネージャー、本部スタッフとポストが豊富です。最短半年で店長へ昇進した実績もあり、上昇志向のある方には最適な環境です。 【先輩社員インタビュー】 ■ Tさん（32歳・入社4年目・店長／元アパレル販売） 「前職はアパレルでしたが、給与面と将来の安定性に惹かれて転職しました。最初は包丁も握れませんでしたが、マニュアルと先輩の指導のおかげで3ヶ月ほどで一通りの業務ができるように。入社2年半で店長を任された時は嬉しかったですね。現在は年収も前職から150万円アップし、結婚してマイホームも購入できました。頑張った分だけ評価されるのが一番の魅力です。」 ■ Kさん（27歳・入社2年目・副店長／元営業職・未経験） 「営業職時代はノルマに追われていましたが、もっとお客様の笑顔を直接見たいと思い転職しました。飲食未経験でしたが研修が丁寧で安心でした。今は副店長として店長をサポートしていますが、月9日の休みがしっかり取れるので、趣味のサッカーも続けられています。オンオフの切り替えがしやすく、精神的にも余裕を持って働けています。」 ■ Mさん（35歳・入社7年目・エリアマネージャー／飲食経験者） 「以前は個人店の居酒屋で働いていましたが、より大きな規模でマネジメントをしたくて入社しました。経験を活かして1年で店長へ。現在はエリアマネージャーとして複数店舗を統括し、年収も650万円を超えました。何より嬉しいのは、1分単位で残業代が出るなど労働環境が整っていること。コロワイドグループという安定基盤の大きさを実感しています。」

東証プライム上場「アクシアル リテイリング」グループの当社にて、スーパーマーケット店舗でのチーフ、店長補佐等の仕事をお願いします。接客や商品加工(調理)等、詳細はご経験に合わせて検討いたします。

企業名 株式会社フレッセイ 求人名 渋川市【チーフ/店長候補】東証プライム上場グループ/エリア展開積極拡大中 仕事の内容 東証プライム上場「アクシアル リテイリング」グループの当社にて、スーパーマーケット店舗でのチーフ、店長補佐等の仕事をお願いします。接客や商品加工(調理)等、詳細はご経験に合わせて検討いたします。 ＜福利厚生＞上場企業のグループ会社である強みを生かし、従業員持株会制度や奨学金返済制度など各種福利厚生の制度が充実しております。また手当面も充実しております(職責手当、家族手当、単身赴任手当、夜間管理手当 等) ＜評価制度・人事制度＞公平かつ客観的な評価のために、職能資格等級制度を設けております。社内外のセミナーや研修など、教育体制も整っております。 募集職種 渋川市【チーフ/店長候補】東証プライム上場グループ/エリア展開積極拡大中

売場に正解はない、だから面白い。食のプロとして考える人が主役

仕事内容 ヤオコーは、地域の食卓を支える提案型スーパーマーケット。 「個店経営」という独自のスタイルを大切にし、各店舗がそれぞれの地域に寄り添った売場づくりを行っています。 決められたマニュアルをただ守るだけの仕事ではありません。 売場を動かすのは、あなた自身の気づきや工夫。 現場で感じた「こうしたらもっと良くなるかも」という想いを、スピーディーに形にできる自由度の高さがあります。 それが、ヤオコーの生鮮部門で働く面白さです。 たとえば青果売場では、地場野菜を中心に季節感を楽しんでいただく工夫を。 鮮魚部門では、地域の好みに合わせて魚種や加工方法を調整。 精肉部門では、週末の献立を想像しながら焼き肉セットやメニュー提案型の売場づくりを行います。 「自分の感性を売場に活かしたい」 「地域のお客様のおいしいを支えたい」 そんな気持ちがあれば、どの部門でも主役として活躍できます。 本部からの一律の指示だけで動くのではなく、 これまでの経験や知識、そして地域目線がしっかり活きる環境です。 ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 スーパーマーケット「ヤオコー」の生鮮三部門（青果・鮮魚・精肉）にて、 将来的な部門長候補として売場運営に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ・担当部門（青果・鮮魚・精肉）の売場づくり ・商品の加工、品出し、陳列、鮮度管理 ・季節や地域性を踏まえた仕入れ・販売計画 ・POPなど販促物の企画・作成 ・パートナー（スタッフ）のマネジメント・育成 ・発注・在庫管理、ロス削減に向けた改善 ・売上・粗利の管理、数値の振り返り ■配属部門について ご経験や適性、ご希望を考慮のうえ、 「青果」「鮮魚」「精肉」のいずれかに配属します。 ■入社後のステップアップ 一般社員 → 主任（チーフ）→ 副店長 → 店長 そのほか、バイヤー・トレーナー・本部職などへキャリアを広げる道もあります。 ―――――――――――――――――――― ヤオコーの生鮮部門で働く魅力は、 「地域の食卓をつくっている」という実感を日々感じられること。 精肉・鮮魚・青果といった生鮮三部門は、 お客様の「今日のごはん」を左右する、とても大切なポジションです。 だからこそ、毎日の仕事にやりがいと誇りを持って向き合えます。 ● ただ並べるだけじゃない。「おいしさ」を伝える売場づくり 季節、天候、地域の食文化、曜日や時間帯。 さまざまな要素を考えながら商品を提案し、売場をつくっていきます。 「今日はこれにしようかな」 「この魚、おいしそう」 そんなお客様の声が、仕事の成果として返ってきます。 ● 工夫の結果が、数字で見えるおもしろさ 自分のアイデアひとつで、売上や粗利が変わる。 その手応えを数字で実感できるのも、この仕事ならではです。 現場の判断が売場を動かすからこそ、責任もありますが、その分達成感も大きな仕事です。 ● 地域ごとに違う、世界に一つの売場づくり ヤオコーが大切にしているのは「個店経営」。 同じ鮮魚部門でも、立地やお客様層によって売れる商品は違います。 その地域に合った売場をつくれるからこそ、 「このお店だから来るんだよ」と言っていただける存在になれます。 ● 食のプロとして、確かな専門性が身につく 青果なら旬を見極める目利き、 精肉なら部位ごとの扱い方、 鮮魚なら魚のさばき方や調理提案。 日々の仕事を通して、食のプロとして一生役立つ技術が身につきます。 ● 人を育てるやりがいも、しっかり味わえる 将来の部門長候補として、スタッフの育成にも関わっていただきます。 教えたスタッフが成長し、自信を持って働く姿を見ることも、 この仕事の大きなやりがいのひとつです。 ● 「ここで働いて良かった」と思える転職先 本気で商売に向き合いたい。 やりがいを持って、長く働きたい。 そんな想いを、現場でちゃんと形にできるのがヤオコーです。 年齢や社歴に関係なく、挑戦を応援する風土があります。 真剣だけど、どこかあたたかい。 そんな環境で、あなたらしい商売を始めてみませんか。 ―――――――――――――――――――― 【この求人のポイント】 ●大手企業の安定 × 個店経営の自由 ●生鮮三部門いずれかの経験が活かせる ●精肉・鮮魚・青果いずれも即戦力として高待遇 ●地域密着の売場運営が可能 ●本部配属や専門職へのキャリアステップあり ●丁寧な研修とOJTで安心のスタート ●手厚い福利厚生（住宅手当・子女手当・社員食堂など）

【有資格者・実務経験者募集】店長候補者募集につき管理者要件を満たす方のみ対象となります

仕事内容 【有資格者・実務経験者募集】店長候補者募集につき管理者要件を満たす方のみ対象となります 【常に挑戦を続ける会社】=【ウエルシア薬局】地域に貢献する「専門総合店舗」として地域のプラットフォームを目指します! 当社のビジネスモデルの一つでもある「カウンセリング営業」を実践し、登録販売者の資格を十分に活かしてください。 ドラッグストアでの医薬品カウンセリング販売。 その他、健康食品・化粧品・介護・ベビー・日用雑貨・食品などの販売、 レジ、品出し、商品の発注、売場のレイアウト企画など。 ゆくゆくは次長・店長・エリア店長・営業部長として 店舗マネジメント・人材育成などをお任せします。 アピールポイント 商品陳列や売場作りはもちろん本部からの指示もありますが、 店舗運営を自分の頭で考える【自律型マネジメント】を行っています。 だからこそ、売れ筋商品を見極める力や販促の知識など「マーケティングスキル」が身につき、 売上など数字に表れたときは達成感を味わえ、自身の成長にもつながっていきます!

【全員面接実施中】学歴も正社員経験も、給与や昇格に影響なし。

仕事内容 学歴に自信がない、職歴に自信がない。 そんなありのままのあなたを認めるのが、吉野家です。 実は吉野家の社長は高卒フリーター出身。 吉野家のアルバイトから社長になりました。 バイトの時も、社員になっても、沢山の失敗を繰り返して、 少しずつキャリアを築いていきました。 「一生懸命」であれば何度失敗したってOKという社長のもとだから、学歴も職歴も問いません。 吉野家の幹部で中卒・高卒、たくさんいます。 ずっとフリーターで正社員になった人もたくさんいます。 必要なのは、過去のあなたではなく、今のあなた。 「一生懸命さ」があれば、ぜひ一緒に働きたい。 あなたの新しい可能性を、一緒に吉野家で探してください！ ＼ 入社後はここから！ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客や調理、食材の発注など、吉野家の店舗運営に関わる店舗スタッフからスタート！その後、アシスタントマネジャーや店長へとステップアップしていきます。 ＼＼ 意外と知られていない吉野家 ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ポイント（1） 24時間営業の店舗は全体の26%！ └24時間営業の印象が強い人も多いかと思いますが、実は全体の4分の1しか、店舗はありません。 ポイント（2） 店長の給与は平均年収600万円 └給与が低いと思われがちの職業ですが、実はこんなに給与がもらえます！キャリアアップする度に年収は大幅アップするのも魅力の一つです。 ポイント（3） 週休二日制で残業は少なめ └業界でも珍しい、週休二日制を採用。月8～10日のお休みがあります。「完全自動食洗ロボット」や「AIシフト作成システム」など積極的に機械化を推進することで、業務負担を減らしているため、残業も減っています。 ポイント（4） 転居を伴う転勤なし └全国転勤はなく、配属は基本的に自宅から1時間以内の店舗です！ 【経営理念】 人のためを考え、人を大切にし、人に必要とされたいという思いが込められた「For the People」。 やりがいのある、充実した人生を吉野家と共に歩んでもらいたいという想いが込められています。それを実現するため、皆さんが「吉野家と言えば」で連想してくださる言葉、「うまい、やすい、はやい」とかけて、採用する皆さんにも、”育成が「うまい」、挑戦し「やすい」、成長が「はやい」”と思っていただけるよう、活躍できる環境や頑張りを正当に評価できる制度を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ 入社後の流れ・研修制度 ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼3ヶ月間の入社後研修 初日からいきなり店舗に立つことはありません！ 基礎研修で業務や店舗運営に関わる知識を学びましょう。 ※研修期間は仙台のモデル店舗で実習を行います。（交通費・宿泊費は全額会社負担） ▼実際の店舗で実践 研修後はアシスタントマネジャーとして、研修で学んだことを実際の店舗で実践！ 半年～1年間は現場で経験を積んでいきましょう。 ▼店長昇格試験を受験 合格後、初級店長として1店舗をお任せ！ 先輩店長やエリアマネジャーなどに相談できる環境も整っています◎ 20代で店長をしている社員も沢山います。 初級店長後は、中級店長・上級店長・エリアマネジャーというステップで昇格していきます。 ステップアップに必要なことは研修で学べるので、着実に成長できますよ！ ■ 店舗マネジメント以外のキャリアも！ 他の業務やポジションへチャレンジできる、社内公募制度もあります◎ 商品企画・店舗開発・管理部門・エリアマネジャー・海外・グループ会社の社長などなど… 当社で、あなたの興味や強みを磨き、たくさんの可能性を広げていきませんか？

【群馬県・草津町】店長・マネージャー（候補）

【紹介案件】群馬県｜月給25万～35万円｜店長・マネージャー（候補） 『草津温泉 大東舘』／店長・マネージャー（候補） 群馬県草津町草津126 正社員 求人の特徴 ホテル レストラン 有給休暇あり U・I ターン歓迎 固定給 25 万円以上 業務内容 ◎あなたの手腕を光らせる。草津温泉「大東舘」で、料飲マネージャー（候補）として活躍しませんか？ 「ホテルで働いたことがないから不安…」そんな方もご安心ください。 当ホテルでは、約80%のスタッフがホテル業界未経験からスタートしています。丁寧な研修と充実したサポート体制があるので、スムーズに業務に慣れていただけます。 草津温泉といえば湯煙が立ち上る湯畑が温泉の中心街となりますが、ホテルはその前。湯畑源泉から直接引き入れる温泉が人気で、草津の魅力を満喫できると国内外問わず多くのゲストが訪れるホテルです。 ◎仕事内容 レストランサービス業務全般のマネジメント、料飲部門人材マネジメント等を行っていただきます。落ち着きのある客室、地元の素材や旬の食材を活かしたお料理をご提供しながら、最高のロケーションのなかで最高のサービスを提供する仲間を募集します。 ◎経験者は即戦力として採用！ マネジメント経験がある方は即戦力として採用します。地元・県外の方など、様々なスタッフが在籍しています。みんなと協力しあって、魅力あるレストランづくりを行っていただけることを期待しています。「責任者としてキャリアアップを図りたい」という方も、この機会にぜひ。高い意欲をお持ちの方のご応募をお待ちしています。 ◎寮あり リゾートマンションの個室を月1万円で利用OK。しっかり貯蓄もできます。※まずは応相談を。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 『草津温泉 大東舘』／店長・マネージャー（候補） 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 ホテル、旅館の管理運営

未経験からスキルアップできる研修あり◎車通勤OK。コメリの売り場スタッフ（パート）求人

仕事情報 ● 仕事内容 売り場スタッフとして、売り場管理と接客対応、レジ業務をメインにお願いします。売り場管理業務では、商品整理や在庫の補充・品出し、発注登録、季節に応じた商品の陳列変更など、担当売り場の幅広い業務をお任せしますが、先輩が丁寧にお教えするので、未経験という方もまずはお気軽にご応募ください。 コミュニケーションが魅力 売り場スタッフのお仕事では、地域のお客さまとコミュニケーションできるのがやりがいです。接客する中でお客さまの要望を聞けたときには、売り場作りや商品の発注などに活かすことができるので、地域への貢献実感を得やすいのが魅力です。コミュニケーションが好き、得意な方を歓迎しています。 お休み相談がしやすい職場 コメリでは、お子さまの急病などによる急なお休みや学校行事に合わせた休暇を取得しやすいのが魅力です。主婦（主夫）さんが多く活躍しているからこそ、お互いに助け合いながらプライベートとも無理なく両立しながら働けます。家事や育児などと両立しながら働きたいという方、まずはお気軽にご応募ください。 接客のプロを目指せる制度 コメリでは接客技術の高い従業員を育成するため、全従業員を対象にハード系の建築資材商品やグリーン系の園芸関係商品など、幅広い専門商品の知識についてのスキル水準を認定する「マイスター制度」を導入しています。働きながら知識を学び、学んだことを活かして接客のプロを目指せるのがやりがいの職場です。 社員登用でステップアップ コメリでは１年以上勤務しているパートさんを対象に、ホーム社員（転居を伴う転勤がなく、一定地域の店舗でのみ勤務）への登用制度をご用意しており、正社員を目指して働くことも可能です。経験を積みながらステップアップしていきたい方や、向上心を持って働きたいという方にオススメです。

【4～11月の短期･シーズンバイト】主婦さん活躍中！お客様と和やかに会話ができるのがゴルフ場の特徴です！＜4月上旬～11月下旬の短期＞

仕事内容 具体的な仕事内容 ＜4～11月の短期・シーズンバイト＞ 軽井沢でリゾートバイトしませんか？ 4月から勤務開始できるお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ (1)接客・案内 ・来店されたお客様の席へのご案内 ・メニューの説明やおすすめの案内 (2)オーダー・配膳 ・注文の受付（手書きやタブレット使用の 場合もあり） ・キッチンとの連携による料理の提供 ・ドリンクや軽食の提供（朝食、昼食が中心） (3)清掃・準備 ・テーブルの片付け、消毒 ・食器の補充やセッティング ・営業前後の店内清掃 (4)ゴルフ場ならではの対応 ・コンペや団体予約時の特別対応 （席配置、料理のタイミングなど） ・プレーの進行状況に応じた柔軟な サービス ・お客様の服装やマナーへの配慮 （高級感ある接客） 太平洋クラブ(ゴルフ場)で働くメリット！ (1)お客様の「特別な時間」を支える喜び ゴルフはレジャーや接待、記念日など 「特別な日」に利用されることが多く、 そのひとときを快適に演出する役割を担えます。 「ありがとう」「また来るね」といった 言葉を直接もらえる機会が多く、 やりがいを感じやすいです。 (2)名門(有名)コースなので接客技術が身に付く！ 太平洋クラブは全国18コースを展開する 会員制ゴルフクラブです。 接客するお客様は著名人、有名人、 会社役員など富裕層が多く、上質な接客スキル が身に付きます！ とは言っても、リラックスしながら 働ける環境なので接客未経験の方でも スタートしやすいですよ！ (3)自然豊かな場所で働けます！ 緑に囲まれた静かな環境で、 リラックスしながら仕事ができます。 四季折々の景色を楽しめるのも魅力ですよ！ 社割でゴルフを始めたり、練習したりも できるので、ゴルフが趣味・興味がある方は ピッタリ！ (4)ゴルフを全く知らない！でも大丈夫！ ゴルフ未経験、無知識でもまったく構いません！ 大手ゴルフ場グループなので、 研修制度やサポート体制が整っています！ 給与面はもちろん、食堂など待遇がしっかり しているのも魅力です！ (5)幅広い職種、幅広い年代が働いています！ ゴルフ場では、10職種以上の仕事が ありますので、幅広い年齢、属性の方が 働いています！ 連携する部分も多いため、協調性や コミュニケーション力が磨かれますし、 年齢が近いスタッフも多いので、 楽しく働けますよ！ (6)朝が早いので終わりも早い！ シフトにはよりますが、ゴルフ場は 勤務スタート時間が比較的、早いです。 午後の時間をしっかり有効活用できますよ！ 健康的に働けるのも◎！

店長職からスタート可能、キャリアアップで更に上も目指せます

仕事内容 【主な業務内容】 ●店頭に並べるお惣菜・お弁当の調理 煮物や揚げ物、サラダなどのお惣菜や、お寿司・お弁当などさまざまな商品を店内で調理し、できたての商品を店頭に提供します。 ●売り場の飾りつけやPOPの作成など、お店づくり 季節に合わせて飾りを作ったり、目玉商品を一番目立つところに配置したり、あなたのアイデアで自由にお店を作り上げてください。 ●製造量や仕入れ量、売上の管理 売れる量や商品はその日によってさまざまです。 商品ラインナップをどうするか、どれだけ作るかは全てお任せします。 例えば…… 「明日は近くの小学校で運動会だから、お弁当に人気のお惣菜を多めに作ろう」 「最近揚げ物が人気だから、揚げ物のラインナップを増やしてみよう」 など、店舗の近くのイベントや気候に合わせて工夫してみてください。 ●売り場に並べるメニューのセレクト、商品開発 飲食業でのスキル・経験が活かせるポイントです◎ 地域での好みや傾向などを参考にしながら、新しく店頭に並べるメニューの開発にも関われます！ ●パートスタッフさんシフト作成・勤怠管理 お店はパートスタッフさんに支えられています。 積極的にコミュニケーションをとって、社員・パートの垣根を越えて意見交換のできる雰囲気作りもお願いします。 地域のイベントや好みの傾向など、パートの意見からもアイデアを得られます◎ 考えたことやアイデアは実行に移せる環境で、結果よりも「チャレンジした事」を評価します。 失敗を恐れず、前向きに挑戦していってください！ 頑張りはしっかり評価してもらえるので、やりがいは充分です！ 【研修について】 約半年から1年：まずは店舗スタッフとしてスタート 入社直後2週間は、福岡県の店舗で研修を行います。 その後、配属先の店舗において、店長やパートさんからの指導のもと、惣菜の基本的な製造を学びます。 入社後随時初期基礎知識を学ぶ事前研修と、入社から3ヶ月以内にZoomでの研修、3ヶ月～5ヶ月中には同時期に入社した仲間と集まり2泊3日の工程で実施する座学集合研修、その後再度Zoomでのリモート研修と計4回の研修を開催します。

【経験者優遇】壮大な浅間山の自然と別荘のようなくつろぎ感がある自然と共存したリゾートホテルです。これまでのあなたの経験を活かして活躍してみませんか？

仕事内容 【職場について】 【群馬県のリゾートホテル内の料飲支配人の転職求人情報】壮大な浅間山の自然と別荘のようなくつろぎ感を満喫できる『軽井沢倶楽部 ホテル軽井沢1130』 未だ手つかずの自然が残る浅間山の北麓、標高1130mの北軽井沢高原。深い森に抱かれた「軽井沢倶楽部 ホテル軽井沢1130」は上信越高原国立公園に隣接する、自然と共存したリゾートホテルです。 四季折々の美しさと味わい、壮大な浅間山の自然と別荘のようなくつろぎ感。心と身体をリフレッシュいただける場所をご提供できるように努めております。 今回は、軽井沢倶楽部 ホテル軽井沢1130内のレストランで「ホテルの料飲部の支配人」として活躍してくださる方を募集いたします。 【ホテルやレストランでの接客サービス経験者向け求人情報です】【ホテル、レストラン料飲部でのマネジメント経験者優遇】 【仕事内容】 【リゾートホテルの料飲支配人】 軽井沢倶楽部 ホテル軽井沢1130内の全レストランにおいて、接客サービススタッフのクオリティチェックや教育指導業務及びそれに付随する業務を行っていただきます。 料飲チームをまとめ、売上管理やサービス技術向上の為の指導等、リーダー、マネージャー候補として幅広い活躍を期待しています！ ＼おすすめpoint！／ 北軽井沢高原の四季を満喫できるロケーションと充実の設備、そして、こまやかなおもてなしが、心の贅沢を実感できるひとときをお手伝いいたします。 あなたの接客サービス、マネジメント経験を活かし、スキルアップのチャンスです♪ ＜アクセス＞ JR軽井沢駅よりシャトルバスもしくはタクシーで40分

東証プライム上場「アクシアル リテイリング」グループの当社にて、スーパーマーケット店舗でのチーフ、店長補佐等の仕事をお願いします。接客や商品加工(調理)等、詳細はご経験に合わせて検討いたします。

企業名 株式会社フレッセイ 求人名 沼田市【チーフ/店長候補】東証プライム上場グループ/エリア展開積極拡大中 仕事の内容 東証プライム上場「アクシアル リテイリング」グループの当社にて、スーパーマーケット店舗でのチーフ、店長補佐等の仕事をお願いします。接客や商品加工(調理)等、詳細はご経験に合わせて検討いたします。 ＜福利厚生＞上場企業のグループ会社である強みを生かし、従業員持株会制度や奨学金返済制度など各種福利厚生の制度が充実しております。また手当面も充実しております(職責手当、家族手当、単身赴任手当、夜間管理手当 等) ＜評価制度・人事制度＞公平かつ客観的な評価のために、職能資格等級制度を設けております。社内外のセミナーや研修など、教育体制も整っております。 募集職種 沼田市【チーフ/店長候補】東証プライム上場グループ/エリア展開積極拡大中

昔のイメージ、本気で変えました|月9-10日休み|賞与年2-3回|前職給与+10%保証

【仕事内容】 「面接で『吉野家ってブラックなイメージありますよね』って 正直に言われて、逆に好感持ちました(笑)。 『だからこそ改善してきた部分が多いんです』って話してくれて—— 【休みの面では】 以前は『店長一人で店を回すしかない』状態だったのを、 エリア採用制に変えて近隣店舗同士で シフト調整できる体制にしたそうです。 だから今は月9〜10日休みがちゃんと取れるし、 『来月友達の結婚式があるから土曜休みたい』って 相談したら『じゃあ隣の店の店長と調整するね』って。 プライベートの予定が立てられるように なったって先輩が言ってました。 【賞与の面では】 昔は『飲食だから賞与なんて期待できない』って 雰囲気だったのが、今は年2回の賞与が確実にあって、 業績が良ければ決算賞与も追加で出るようになってます。 先輩社員は『去年3回もらえて、旅行行けた』 『家族に還元できた』って喜んでました。 ちゃんと頑張りが給料に反映されるから、 モチベーション上がるんですよね。 『ちゃんと向き合って改善してる会社なんだな』って思えたし、 むしろ昔のイメージを払拭しようと 本気で取り組んでる姿勢に惹かれました」 ▼ここがPOINT ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅上場企業グループで安定性◎ ✅店長経験者は前職給与＋10％保証 ✅本部スタッフへの転身も可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「転職しようか迷っている」 「今以上の条件じゃないと…」 と日々転職サイトを見つめている方へ。 あなたのご経験を、 『吉野家』で活かしませんか？ ⭐店長経験者は前職給与＋10％保証 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「せっかく転職するなら年収上げたい！」 そんなあなたの本音に 吉野家ホールディングスは応えます✨ 店長のご経験がある方には 前職給与＋10％を保証！ これまで積み上げてきた あなたのご経験を尊重します◎ ⭐店長以上のキャリアパスが豊富 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長として経験を積んだあとは エリアマネージャーやSVだけでなく 店舗開発、商品開発、企画、教育研修 人事といった本部スタッフなどなど 幅広いキャリアの道がございます✨ 長く働いていくうちに 「新しい仕事にチャレンジしたい」 という気持ちが生まれることも きっとあると思います。 そんなときがきても、 吉野家ホールディングスなら 転職せずともいろんな道を歩めますよ✨ ⭐安定性バツグンの大手グループ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 吉野家ホールディングスは 牛丼だけでなくうどん・ラーメンなど 多彩な業態の飲食店を展開中！ プライム上場企業グループの 正社員として安定勤務が可能なので じっくり腰を据えて働きたい方に ピッタリの環境が整っています。 さらなる事業拡大をめざし、 新たな仲間をたくさん募集しております◎ 吉野家で働く社員の声 ──────────﹒★﹒﹒─ ▼社員Kさん 「人を大切にする」という理念が徹底されていて 社員の成長する機会をたくさん作ってくれます！ やりたいことが明確でなくても、 人と関わるのが好きなら、 きっとここで可能性が広がると思います。 ▼社員Yさん アルバイト時代から、 お客様との距離が近くて 会話が本当に楽しい職場だなと思っていました！ 正社員になってからは、 頑張りを評価して様々な仕事に 挑戦させてくれる会社だと感じています◎ 【 お仕事内容 】 店長候補として 店舗運営業務をお任せします。 ▼具体的には… ■接客業務 ■調理業務 ■店舗マネジメント ■アルバイトスタッフへの指導、教育 ※各種調理機械の導入により、 店舗のオペレーションは効率化が進んでいます！ 入社後は当社の研修施設および、 実店舗などで研修を実施。 店舗では接客・調理をイチから 指導いたします✨ また、すでに実務経験をお持ちの方は 経験・スキルに見合った業務をお任せ！ 早期に店長をお任せするケースもあります。 【 『吉野家』の職場環境・雰囲気 】 20～30代の社員が多数活躍中！ シングルマザーの方など 女性社員も活躍しています✨ 『吉野家』ではエリア制度といって 周辺の10店舗同士で連携し、 助け合う文化が根付いているため、 有給休暇も取りやすい環境です◎ 何か困ったことがあったときも 相談しやすい雰囲気なので これから入社される方もきっと すぐに打ち解けられるはずです♪

【群馬県・草津町】店長・マネージャー（候補）

【紹介案件】群馬県｜月給35万～45万円｜サービスマネージャー 『草津温泉ホテルリゾート』／店長・マネージャー（候補） 群馬県草津町草津15-8 正社員 求人の特徴 ホテル レストラン 有給休暇あり U・I ターン歓迎 固定給 25 万円以上 業務内容 南に浅間山、西に草津白根山を望む絶好のロケーション！ 草津の温泉街を見下ろす高台に立地する「草津温泉ホテルリゾート」で、あなたの情熱とキャリアを花開かせませんか？料飲マネージャー（候補）として活躍いただける、意欲ある方を募集します。田舎暮らしを楽しみながら、収入・キャリアアップも叶えたい方にぴったりの環境です。 *-*ホテルの料飲マネージャーはこんなお仕事です*-* ホテル内レストラン「しゃくなげ」などにて、料飲部門のマネジメント全般をお任せします。基本コンセプトは「旬の素材を、地産地消で」。会席料理はもちろん、群馬が誇る「上州牛」「上州麦豚」を始め、刺身こんにゃくやおきりこみといった郷土料理まで、地域の食の魅力を広く発信してください。 マネジメントの経験がある方は、即戦力として採用しますが、 「責任者としてキャリアアップを図りたい」 という方もぜひ。役職やリーダー経験がない方のチャレンジも歓迎します。 当社では約80％がホテル業界未経験からの入社です。県外出身の方も多数活躍中で中途入社のハンデは一切なし。 *-*憧れの田舎暮らし！寮はリゾートマンション*-* 遠方の方や地元に戻って働きたい方もぜひ。月1万円でリゾートマンションの個室寮をご用意します。しっかり貯蓄もできる環境です。※空きがない場合もありますので、まずはご相談ください。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 『草津温泉ホテルリゾート』／店長・マネージャー（候補） 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 ホテル、旅館の管理運営

＜飲食店での勤務経験者募集＞店長や料理長での経験やスキルが活かせる【全国転勤あり】

仕事情報 ● 仕事内容 【飲食店経験者の募集となります】 【全国転勤あり】 ＜業務内容＞ 接客サービスをはじめとした、店舗オペレーション全般 ・店舗運営、現場管理 ・スタッフ管理 ・売上、数字の管理 ・発注、在庫管理 ・本部、オーナーとの連携 店長や料理長、店舗責任者などの経験がある方は 即戦力としてご活躍いただけます！ ロイヤルグループとは 「Royal Host」「天丼てんや」などの外食事業、 「リッチモンドホテルズ」を運営するホテル事業、 機内食事業、食品事業などを展開しています。 ロイヤルコントラクト ロイヤルコントラクトサービスは、 ロイヤルグループの理念「日本で一番高い品質」のもと、 より美味しく心豊かなコントラクトフードサービスの実現を目指しています。 空港・高速道路・B&I・ヘルスケア・スポーツ＆コンベンション・レストラン＆カフェの 6事業を軸に、多様な施設で事業を展開しています。 ＜歓迎スキル＞ ■売上やコストを意識しながら、店舗運営を考えられる方 数字をもとに「より良くするには？」と 考えた経験があればOK。マネジメント経験を活かせます ■在庫やロス管理に関心を持って取り組める方 細かい数字が得意でなくても、 ムダやズレを減らそうとする姿勢を重視します ＜歓迎スキル＞ ■売り場づくり・見せ方に興味がある方 魅力的に見せる工夫を楽しめる方 ■数字や資料を見ることに抵抗がない方 決算書を完璧に理解していなくても、 数字で状況を把握しようとする意識がある方 ■仕入れや在庫管理など、運営全体に関わった経験がある方 現場経験を活かして、業務の流れを整理・改善していきたい方

店長経験者は前職給与＋10％保証！店長以上のキャリアパスも豊富◎

【仕事内容】 「面接で『吉野家ってブラックなイメージありますよね』って 正直に言われて、逆に好感持ちました(笑)。 『だからこそ改善してきた部分が多いんです』って話してくれて—— 【休みの面では】 以前は『店長一人で店を回すしかない』状態だったのを、 エリア採用制に変えて近隣店舗同士で シフト調整できる体制にしたそうです。 だから今は月9〜10日休みがちゃんと取れるし、 『来月友達の結婚式があるから土曜休みたい』って 相談したら『じゃあ隣の店の店長と調整するね』って。 プライベートの予定が立てられるように なったって先輩が言ってました。 【賞与の面では】 昔は『飲食だから賞与なんて期待できない』って 雰囲気だったのが、今は年2回の賞与が確実にあって、 業績が良ければ決算賞与も追加で出るようになってます。 先輩社員は『去年3回もらえて、旅行行けた』 『家族に還元できた』って喜んでました。 ちゃんと頑張りが給料に反映されるから、 モチベーション上がるんですよね。 『ちゃんと向き合って改善してる会社なんだな』って思えたし、 むしろ昔のイメージを払拭しようと 本気で取り組んでる姿勢に惹かれました」 ▼ここがPOINT ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅上場企業グループで安定性◎ ✅店長経験者は前職給与＋10％保証 ✅本部スタッフへの転身も可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「転職しようか迷っている」 「今以上の条件じゃないと…」 と日々転職サイトを見つめている方へ。 あなたのご経験を、 『吉野家』で活かしませんか？ ⭐店長経験者は前職給与＋10％保証 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「せっかく転職するなら年収上げたい！」 そんなあなたの本音に 吉野家ホールディングスは応えます✨ 店長のご経験がある方には 前職給与＋10％を保証！ これまで積み上げてきた あなたのご経験を尊重します◎ ⭐店長以上のキャリアパスが豊富 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長として経験を積んだあとは エリアマネージャーやSVだけでなく 店舗開発、商品開発、企画、教育研修 人事といった本部スタッフなどなど 幅広いキャリアの道がございます✨ 長く働いていくうちに 「新しい仕事にチャレンジしたい」 という気持ちが生まれることも きっとあると思います。 そんなときがきても、 吉野家ホールディングスなら 転職せずともいろんな道を歩めますよ✨ ⭐安定性バツグンの大手グループ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 吉野家ホールディングスは 牛丼だけでなくうどん・ラーメンなど 多彩な業態の飲食店を展開中！ プライム上場企業グループの 正社員として安定勤務が可能なので じっくり腰を据えて働きたい方に ピッタリの環境が整っています。 さらなる事業拡大をめざし、 新たな仲間をたくさん募集しております◎ 吉野家で働く社員の声 ──────────﹒★﹒﹒─ ▼社員Kさん 「人を大切にする」という理念が徹底されていて 社員の成長する機会をたくさん作ってくれます！ やりたいことが明確でなくても、 人と関わるのが好きなら、 きっとここで可能性が広がると思います。 ▼社員Yさん アルバイト時代から、 お客様との距離が近くて 会話が本当に楽しい職場だなと思っていました！ 正社員になってからは、 頑張りを評価して様々な仕事に 挑戦させてくれる会社だと感じています◎ 【 お仕事内容 】 店長候補として 店舗運営業務をお任せします。 ▼具体的には… ■接客業務 ■調理業務 ■店舗マネジメント ■アルバイトスタッフへの指導、教育 ※各種調理機械の導入により、 店舗のオペレーションは効率化が進んでいます！ 入社後は当社の研修施設および、 実店舗などで研修を実施。 店舗では接客・調理をイチから 指導いたします✨ また、すでに実務経験をお持ちの方は 経験・スキルに見合った業務をお任せ！ 早期に店長をお任せするケースもあります。 【 『吉野家』の職場環境・雰囲気 】 20～30代の社員が多数活躍中！ シングルマザーの方など 女性社員も活躍しています✨ 『吉野家』ではエリア制度といって 周辺の10店舗同士で連携し、 助け合う文化が根付いているため、 有給休暇も取りやすい環境です◎ 何か困ったことがあったときも 相談しやすい雰囲気なので これから入社される方もきっと すぐに打ち解けられるはずです♪

＜飲食店での勤務経験者募集＞店長や料理長での経験やスキルが活かせる【全国転勤あり】

仕事情報 ● 仕事内容 【飲食店経験者の募集となります】 【全国転勤あり】 ＜業務内容＞ 接客サービスをはじめとした、店舗オペレーション全般 ・店舗運営、現場管理 ・スタッフ管理 ・売上、数字の管理 ・発注、在庫管理 ・本部、オーナーとの連携 店長や料理長、店舗責任者などの経験がある方は 即戦力としてご活躍いただけます！ ロイヤルグループとは 「Royal Host」「天丼てんや」などの外食事業、 「リッチモンドホテルズ」を運営するホテル事業、 機内食事業、食品事業などを展開しています。 ロイヤルコントラクト ロイヤルコントラクトサービスは、 ロイヤルグループの理念「日本で一番高い品質」のもと、 より美味しく心豊かなコントラクトフードサービスの実現を目指しています。 空港・高速道路・B&I・ヘルスケア・スポーツ＆コンベンション・レストラン＆カフェの 6事業を軸に、多様な施設で事業を展開しています。 ＜歓迎スキル＞ ■売上やコストを意識しながら、店舗運営を考えられる方 数字をもとに「より良くするには？」と 考えた経験があればOK。マネジメント経験を活かせます ■在庫やロス管理に関心を持って取り組める方 細かい数字が得意でなくても、 ムダやズレを減らそうとする姿勢を重視します ＜歓迎スキル＞ ■売り場づくり・見せ方に興味がある方 魅力的に見せる工夫を楽しめる方 ■数字や資料を見ることに抵抗がない方 決算書を完璧に理解していなくても、 数字で状況を把握しようとする意識がある方 ■仕入れや在庫管理など、運営全体に関わった経験がある方 現場経験を活かして、業務の流れを整理・改善していきたい方

＜飲食店での勤務経験者募集＞店長や料理長での経験やスキルが活かせる【全国転勤あり】

仕事情報 ● 仕事内容 【飲食店経験者の募集となります】 【全国転勤あり】 ＜業務内容＞ 接客サービスをはじめとした、店舗オペレーション全般 ・店舗運営、現場管理 ・スタッフ管理 ・売上、数字の管理 ・発注、在庫管理 ・本部、オーナーとの連携 店長や料理長、店舗責任者などの経験がある方は 即戦力としてご活躍いただけます！ ロイヤルグループとは 「Royal Host」「天丼てんや」などの外食事業、 「リッチモンドホテルズ」を運営するホテル事業、 機内食事業、食品事業などを展開しています。 ロイヤルコントラクト ロイヤルコントラクトサービスは、 ロイヤルグループの理念「日本で一番高い品質」のもと、 より美味しく心豊かなコントラクトフードサービスの実現を目指しています。 空港・高速道路・B&I・ヘルスケア・スポーツ＆コンベンション・レストラン＆カフェの 6事業を軸に、多様な施設で事業を展開しています。 ＜歓迎スキル＞ ■売上やコストを意識しながら、店舗運営を考えられる方 数字をもとに「より良くするには？」と 考えた経験があればOK。マネジメント経験を活かせます ■在庫やロス管理に関心を持って取り組める方 細かい数字が得意でなくても、 ムダやズレを減らそうとする姿勢を重視します ＜歓迎スキル＞ ■売り場づくり・見せ方に興味がある方 魅力的に見せる工夫を楽しめる方 ■数字や資料を見ることに抵抗がない方 決算書を完璧に理解していなくても、 数字で状況を把握しようとする意識がある方 ■仕入れや在庫管理など、運営全体に関わった経験がある方 現場経験を活かして、業務の流れを整理・改善していきたい方

しっかりした評価制度あり！ 残業少なめ！プライベートも充実させながら働きたいという方におすすめ！

仕事内容 【オープニング】ホテル内レストランマネージャー候補 ホテル内にあるレストランにてマネージャー候補としてご就業いただきます。 ■接客業務全般 ■仕入れ ■在庫・衛生管理 ■発注業務 ■メニュー開発 ■店舗マネジメント ■人材育成 など 和食、イタリアン、フレンチ、中華など、様々な飲食経験をお持ちの方が活躍できる環境です。

朝の時間を有効活用◎地域貢献できるのがやりがいのコメリの早朝売り場スタッフ（パート）求人

仕事情報 ● 仕事内容 早朝の売り場スタッフとして、売り場管理と接客対応、レジ業務をメインに、開店準備、清掃、花苗への水やりもお願いします。売り場管理業務では、商品整理や在庫の補充・品出し、発注登録、季節に応じた商品の陳列変更など幅広い業務をお任せしますが、最初は先輩がしっかりサポートするのでご安心ください。 勤務は朝の時間帯のみ！ 早朝スタッフのお仕事は、午前の時間帯のみのシフトとなるので、日中に自分の時間をしっかり確保したいという方にオススメです。朝活感覚でプライベートとも無理なく両立できるので、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。朝の時間帯を有効活用して働きたいという方、まずはお気軽にご応募ください。 お休み相談がしやすい職場 コメリでは、お子さまの急病などによる急なお休みや学校行事に合わせた休暇を取得しやすいのが魅力です。主婦（主夫）さんが多く活躍しているからこそ、お互いに助け合いながらプライベートとも無理なく両立しながら働けます。家事や育児などと両立しながら働きたいという方、まずはお気軽にご応募ください。 接客のプロを目指せる制度 コメリでは接客技術の高い従業員を育成するため、全従業員を対象にハード系の建築資材商品やグリーン系の園芸関係商品など、幅広い専門商品の知識についてのスキル水準を認定する「マイスター制度」を導入しています。働きながら知識を学び、学んだことを活かして接客のプロを目指せるのがやりがいの職場です。 社員登用でステップアップ コメリでは１年以上勤務しているパートさんを対象に、ホーム社員（転居を伴う転勤がなく、一定地域の店舗でのみ勤務）への登用制度をご用意しており、正社員を目指して働くことも可能です。経験を積みながらステップアップしていきたい方や、向上心を持って働きたいという方にオススメです。

未経験大歓迎⭐居酒屋業界トップクラスのモンテローザ（001）

仕事内容 ／ 業界トップクラスのモンテローザグループ ≪正社員≫の募集です！ ＼ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 調理社員（キッチン社員）として、 食材の下ごしらえ、揚げ物・焼き物などの 調理、盛り付け業務を中心にお願いします。 接客業務もあり。※調理経験は不問です！ ✅入社後、まずは研修から ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋学校という研修店舗で 充実した入社時研修を実施致します。 約1か月間かけて講師付き添いのもと、 基礎を身につけて頂ける環境です。 基礎業務を身につけて頂いてから 店舗配属となります。 ✅将来的には ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長代行業務習得後に店舗責任者として 1店舗の運営をして頂きます。 業務マニュアルが充実しているため、 未経験でも安心して業務習得が可能で、 入社後数ヶ月で 店舗責任者に昇格される方もいます！ 店長経験後は エリアマネージャーへの昇格も可能です。 また、充実した入社時研修があるため、 安心感を持って働けることが魅力です。 各種手当や単身寮など、 充実した待遇もご用意しています。 ✅仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様・スタッフとのコミュニケーション力 スタッフ管理・金銭管理のマネジメント力 店舗全体を引っ張るリーダーシップなど、 店舗運営には様々なスキルが求められます。 ビジネスパーソンとしてトータルな成長を 実現することができるので、 成長意欲があるほどご活躍いただけます！ ✅モンテローザグループとは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1983年創業のモンテローザグループは、 飲食事業の運営と管理をおこなう会社です。 居楽屋「白木屋」やのみくい処「魚民」、 居楽屋「笑笑」、個室空間「千年の宴」など 全国に約850店舗を展開。 外食チェーンのパイオニアとして、 お客さまへ「おいしさ、楽しさ、快適さを提供し従業員が生き生きと働く店舗作りをしてまいります。 ✅ブランド紹介｜魚民 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ モンテローザグループが運営する 落ち着いた空間が人気の和居酒屋「魚民」。 お刺身やお寿司など定番の一品料理をはじめ 新感覚の創作料理を地酒と共に楽しめます。 魚民自慢のおいしい魚とおいしい地酒で、 ご友人同士で盛り上がるもよし、 ご家族でゆっくり過ごすもよし！ 大人数の宴会にもご対応しています。

I・Uターン歓迎／キャリアアップ可能／月1.5万の個室寮有

仕事内容 "<おすすめポイント> ＊全国180棟以上のホテルを 運営する成長企業！ ＊ホテルやレストランでの 接客経験を活かせる！ ＊マネジメントスキルが身に付く！ ＊昇給年1回・賞与年2回あり ＊月額15,000円の個室寮完備！ ＊寮にはエアコン・ベッド・テレビ・ 冷蔵庫・洗濯機完備！ ＊マイカー通勤可！ ＊1日最大2食まで食事実質無料！ ＜仕事内容について＞ ◎ホテルレストランの責任者候補 「亀の井ホテル 草津湯畑」にて ホテルレストラン業務全般に加え、 人材マネジメントなどもお願いします。 ・レストラン業務全般 ・スタッフの育成や指導 ・収益の管理や分析 ・メニュー管理 など 責任者としてのキャリアアップを 図りたい方など、高い意欲を お持ちの方のご応募をお待ちしています！ ＜生活費を節約できる！＞ ◎月額15,000円の個室寮完備！ ◎寮にはエアコン・ベッド・テレビ・冷蔵庫・洗濯機完備 ◎就業日に限り1日最大2食まで食事実質無料！ ※社員寮や従業員食堂はホテルにより仕様が異なります 【ホテルのご紹介】 2023年11月オープン!! JR長野原草津口駅より25分、 草津温泉バスターミナルより徒歩9分。 湯畑まで徒歩6分・西の河原露天風呂まで 徒歩7分の立地です。 源泉かけ流しのお風呂やひのき、 露天風呂などをご用意し、温泉好きの お客様にご満足いただけるホテルです。 草津温泉街における アイコニア・ホスピタリティの 3軒目のホテルとしてオープンしました。 周辺には、コンビニやスーパー (もくべえ・スーパー大津 草津店)、 飲食店が多く並び、 買い物や食事にも便利です。"

未経験大歓迎⭐居酒屋業界トップクラスのモンテローザ（001）

仕事内容 ／ 充実した入社時研修があるため、 安心感を持って働けることが魅力です！ ＼ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずホール、キッチン業務を習得頂き、 店長代行業務習得後に店舗責任者として 1店舗の運営をして頂きます。 業務マニュアルが充実しているため、 未経験でも安心して業務習得が可能で、 入社後数ヶ月で 店舗責任者に昇格される方もいます！ 店長経験後は エリアマネージャーへの昇格も可能です。 また、充実した入社時研修があるため、 安心感を持って働けることが魅力です。 各種手当や単身寮など、 充実した待遇もご用意しています。 ✅入社後、まずは研修から ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋学校という研修店舗で 充実した入社時研修を実施致します。 約1か月間かけて講師付き添いのもと、 ホール業務とキッチン業務の基礎を 身につけて頂ける環境です。 基礎業務を身につけて頂いてから 店舗配属となります。 ✅仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様・スタッフとのコミュニケーション力 スタッフ管理・金銭管理のマネジメント力 店舗全体を引っ張るリーダーシップなど、 店舗運営には様々なスキルが求められます。 ビジネスパーソンとしてトータルな成長を 実現することができるので、 成長意欲があるほどご活躍いただけます！ ✅モンテローザグループとは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1983年創業のモンテローザグループは、 飲食事業の運営と管理をおこなう会社です。 居楽屋「白木屋」やのみくい処「魚民」、 居楽屋「笑笑」、個室空間「千年の宴」など 全国に約850店舗を展開。 外食チェーンのパイオニアとして、 お客さまへ「おいしさ、楽しさ、快適さを提供し従業員が生き生きと働く店舗作りをしてまいります。 ✅ブランド紹介｜魚民 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ モンテローザグループが運営する 落ち着いた空間が人気の和居酒屋「魚民」。 お刺身やお寿司など定番の一品料理をはじめ 新感覚の創作料理を地酒と共に楽しめます。 魚民自慢のおいしい魚とおいしい地酒で、 ご友人同士で盛り上がるもよし、 ご家族でゆっくり過ごすもよし！ 大人数の宴会にもご対応しています。

料飲・マネジメント経験ある方優遇／賄い有／月1万円の個室寮有

仕事内容 "<おすすめポイント> ＊全国185棟以上のホテルを 運営する成長企業！ ＊マネジメントの経験がある方優遇 ＊I・Uターン歓迎！ ＊月1万円の従業員寮完備！ ＊賄いあり(出勤日に限り、1食無料) ＊マイカー通勤可（規定有） ＊昇給年1回・賞与年2回あり ＜仕事内容について＞ ◎「亀の井ホテル 草津リゾート」の 料飲部門マネージャー(候補)のお仕事です。 レストランサービス業務全般のマネジメント、 料飲部門人材マネジメント等を 行っていただきます。 マネジメントや料飲でのご経験がある方、 責任者としての勤労意欲の 高い方のご応募をお待ちしております。 ＜新天地でもお仕事を始めやすい！＞ ◎月額10,000円の個室寮完備！ ◎賄いあり(出勤日に限り、1食無料) 生活費を節約したい方にもおすすめです。 【ホテルのご紹介】 『亀の井ホテル 草津リゾート』は、 草津の温泉街を見下ろす高台に建ち、 豊かな自然に囲まれた静かな環境で 源泉かけ流しの温泉や旬の味等、 リゾートライフを味わい尽くせる ホテルです。 ＪＲ長野原草津口駅より25分、 草津温泉バスターミナルより徒歩10分。 草津温泉バスターミナルと ホテル間でシャトルバスも運行しています。 毎分４千リットルの温泉が湧き出る 草津温泉のシンボル「湯畑」はホテルより 徒歩約10分！ 熱の湯、西の河原公園など見どころが たくさんあります。 白糸の滝や白根山へも車で行ける距離です。 【職場のご紹介】 ホテル内にあるレストラン 「しゃくなげ」での勤務となります。 お料理基本コンセプトは、 『旬の素材を、地産地消で』。 会席料理ほか、「上州牛」 「上州麦豚」を愉しめる しゃぶしゃぶなど、料理長厳選の お料理を堪能できます。 群馬名物刺身こんにゃくや おきりこみなど、地元料理も 多数ご提供しております。"

・人気温泉地エリアにある老舗旅館！福利厚生抜群のホテル業界大手企業に所属。接客経験やマネジメント経験を活かせる料飲マネージャー候補の募集です

仕事内容: 配属先のホテル内レストランでのマネージャーのお仕事です。 通常の接客サービス業務に加え、スタッフのシフト管理・教育、売上・コスト管理等々レストラン運営業務全般をお任せします。 一人一人がイキイキと活躍し、お客様にご満足いただき、ホテルや地域が恩恵を受けることこそ、この仕事の醍醐味です。 ご経験者はもちろん、責任者としてキャリアアップを図りたい方など、高い意欲をお持ちの方のご応募もお待ちしております！

★業界大手ホテルグループが運営のリゾートホテル！接客・マネジメント経験を活かせる、料飲マネージャー候補を募集＜正社員・長期休暇制度あり＞

仕事内容: ◆ホテルで料飲マネージャー候補を募集◇ ホテルレストランや宴会など料飲部門の経験やマネジメント経験を活かせます！ 【業務内容】 配属先のホテルレストランを中心に、料飲部門の運営・管理全般を担っていただきます。 お客様へのサービスはもちろん、チーム全体をまとめる舵取り役として活躍できるポジションです。 具体的には、 ・レストランサービス業務全般のマネジメント ・スタッフの人材マネジメント（指導・育成・シフト管理など） ・業績管理・インセンティブ対応 ・お料理の提供サポート ・お客様対応（国内外のお客様への接客） ・サービス向上のための企画立案 ・売上・予約管理、労務・備品管理などの運営業務など ＼サポート体制あります／ これまでにホテル業界で料飲部門のリーダーや運営に携わった経験がある方は、即戦力として歓迎します。 管理職経験が浅い方も、しっかりサポートする体制があるので安心してご応募ください！ ＜活かせる経験＞ ・レストランや飲食店での接客・サービス経験 ・ホテルや旅館での料飲部門の勤務経験 ・マネジメント経験 ・日常会話レベルの語学スキル（英語・中国語・韓国語など） ・売上管理・予約管理などの運営業務経験など

仕事のやりがいも家族との時間も、両方大切にできる働き方です

仕事内容 スーパーやディスカウントストア、ドラッグストアなどの店内にある、お惣菜コーナーでのお仕事です。 煮物や揚げ物、サラダなどのお惣菜や、お寿司・お弁当などさまざまな商品を店内で調理し、できたての商品を提供しています。 主なお仕事内容としては、 ●店頭に並べるお惣菜・お弁当の調理 ●売り場の飾りつけやPOPの作成など、お店づくり ●製造量や仕入れ量、売上の管理 ●パートスタッフさんシフト作成・勤怠管理 ●売り場に並べるメニューのセレクト、商品開発 などの業務をお願いします。 売れる量や商品はその日によってさまざまです。 商品ラインナップをどうするか、どれだけ作るかは全てお任せします。 イベントや気候などに合わせて、その日の商品や売り場のレイアウトを工夫してみてください。 売上のデータやその日のお客様の動向、スタッフさんの意見を参考にしながら、あなたのアイデアを活かせます。 特にパートさんとの連携は重要です。 地域のイベントや好みの傾向など、社員・パートの垣根を越えて意見交換のできる雰囲気づくりも大切になります。 お店はパートスタッフさんに支えられています。積極的にコミュニケーションをとっていきましょう！ 【研修について】 約半年から1年：まずは店舗スタッフとしてスタート 入社直後2週間は、福岡県の店舗で研修を行います。 その後、配属先の店舗において、店長やパートさんからの指導のもと、惣菜の基本的な製造を学びます。 入社後随時初期基礎知識を学ぶ事前研修と、入社から3ヶ月以内にZoomでの研修、3ヶ月～5ヶ月中には同時期に入社した仲間と集まり2泊3日の工程で実施する座学集合研修、その後再度Zoomでのリモート研修と計4回の研修を開催します。 時間をかけて丁寧に研修を行いますので、経験がない、という方もご安心ください。 入社してから初めて包丁を握った、という社員もいます。 惣菜の製造の基本から、しっかりお教えいたします！

マネジメント経験活かせる／月1万のリゾートマンション個室寮有

仕事内容 "<おすすめポイント> ＊全国180棟以上のホテルを 運営する成長企業！ ＊料飲、マネジメント経験者優遇 ＊月1万円の従業員寮完備！ （リゾートマンション個室） ＊昇給年1回・賞与年2回あり ＊出勤日は無料の賄いあり！ ＊マイカー通勤可（規定有） ＜仕事内容について＞ ◎ホテルレストランの責任者候補 「草津温泉 大東舘」にて レストランサービス業務全般の マネジメント、 料飲部門人材マネジメント等を 行っていただきます。 マネジメントや料飲でのご経験がある方、 責任者としての勤労意欲の高い方の ご応募をお待ちしております！ ＜生活費を節約できる！＞ ◎月額10,000円の個室寮完備！ ◎寮はリゾートマンション個室です！ ※電気料自己負担 ※空きがない場合もございます 【ホテルのご紹介】 「草津温泉 大東舘」は草津の シンボルである湯畑に一番近い 老舗温泉宿の1つです。 湯畑源泉から直接引き入れる温泉をはじめ、 落ち着きのある客室、 地元の素材や旬の食材をいかした お料理でおもてなししています。 ＪＲ長野原草津口駅より25分、 草津温泉バスターミナルより徒歩５分。 シャトルバスも運行しています。 毎分４千リットルの温泉が湧き出る 草津温泉のシンボル「湯畑」は ホテルの目の前！ 熱の湯、西の河原公園など見どころが たくさんあります。 白糸の滝や白根山へも車で行ける距離です。 "

＜寮完備・賞与年2回＞大手ホテルグループ所属。宿泊部門経験や責任者経験を活かせるホテルの宿泊部門のマネージャーを募集！

仕事内容: ◆ホテルの宿泊部門マネージャーを募集！◇ ホテルフロントやマネジメント経験を活かして活躍できるポジションです 【業務内容】 配属先ホテルで宿泊部門のマネージャーとして、ホテルのフロント業務から宿泊全般の運営まで幅広く携わっていただきます。 具体的には、 ・ホテルフロント業務（チェックイン・チェックアウト対応、予約管理、電話対応など） ・スタッフの教育・育成、チームマネジメント（シフト作成、勤怠管理など） ・宿泊プランの企画・販売戦略と売上管理 ・客室・施設の管理・点検・改善提案 ・サービス品質向上とお客様満足度の施策 ・他部署との連携・業務調整など ＼ホテル運営の中心的な役割／ チェックイン・チェックアウト対応や予約管理など、フロント業務の中心としてお客様をお迎えするだけでなく、スタッフのシフト管理や教育、売上管理、宿泊プランの企画など、ホテル運営の要となる業務を幅広く担当していただきます。 また、チームの士気を高め、働く仲間がやりがいを感じられる職場づくりを行うことも、マネージャーとしての大切な役割です。 ＜活かせる経験＞ ・ホテルや旅館でのフロント業務経験 ・宿泊部門でのマネジメント経験 ・チームリーダーや教育担当の経験 ・売上管理や業績分析の経験 ・接客・サービス業での顧客対応スキル ・事務・オフィスワークでのPC操作や電話応対などの事務スキル ・施設管理や安全衛生の知識 ・語学力を活かした接客経験など

草津温泉で最高のサービスを提供！

仕事内容 草津温泉大東館の料飲部門マネージャー（候補）のお仕事です。レストランサービス業務全般のマネジメント、料飲部門人材マネジメント等を行っていただきます。マネジメントや料飲でのご経験がある方、責任者としての勤労意欲の高い方のご応募をお待ちしております。 【ホテルのご紹介】 「草津温泉 大東舘」は草津のシンボルである湯畑に一番近い老舗温泉宿の1つ。湯畑源泉から直接引き入れる温泉をはじめ、落ち着きのある客室、地元の素材や旬の食材をいかしたお料理でおもてなししています。最高のロケーションのなかで最高のサービスを提供する仲間を募集しています。 【経験者優遇！】 レストランでのサービススタッフとしての経験がある方また、マネジメントの経験がある方は優遇致します。レストラン業務全般に加え、マネージャー候補としてキャリアアップを図りたい方、運営のプロフェッショナルとして高い意欲をお持ちの方を応援します！

草津温泉で味わう、旬の地産地消の美食体験！

仕事内容 亀の井ホテル 草津リゾートの料飲部門マネージャー（候補）のお仕事です。レストランサービス業務全般のマネジメント、料飲部門人材マネジメント等を行っていただきます。マネジメントや料飲でのご経験がある方、責任者としての勤労意欲の高い方のご応募をお待ちしております。 【ホテルのご紹介】 『亀の井ホテル 草津リゾート』は、草津の温泉街を見下ろす高台に建ち、豊かな自然に囲まれた静かな環境で源泉かけ流しの温泉や旬の味等、リゾートライフを味わい尽くせるホテルです。最高のロケーションのなかで最高のサービスを提供する仲間を募集しています。 【経験者優遇！未経験者も◎】 レストランでのサービススタッフとしての経験がある方またはマネジメントの経験がある方は優遇致します。レストラン業務全般に加え、マネージャー候補としてキャリアアップを図りたい方、運営のプロフェッショナルとして高い意欲をお持ちの方を応援します！ 【I・Uターン歓迎！寮完備！】 地元で腰を据えて、落ち着いた環境で働きたい方。また、新たな土地で、新たな仕事にチャレンジしたい方を支援いたします！従業員寮を完備しており、新天地でもお仕事を始めやすく、県外出身の方も多く活躍いただいています！あなたのキャリアもしっかりとサポートしていきますので、ご安心ください。 【レストラン「しゃくなげ」】 ホテル内レストラン「しゃくなげ」のお料理基本コンセプトは『旬の素材を、地産地消で』。会席料理ほか、「上州牛」「上州麦豚」を愉しめるしゃぶしゃぶなど、料理長厳選のお料理を堪能できます。群馬名物刺身こんにゃくやおきりこみなど、地元料理も多数ご用意しております。

月1万のリゾートマンション個室寮有／賄いあり／賞与年2回

仕事内容 "<おすすめポイント> ＊全国180棟以上のホテルを 運営する成長企業！ ＊フロント経験を活かせる！ ＊月1万円の従業員寮完備！ （リゾートマンション個室） ＊昇給年1回・賞与年2回あり ＊出勤日は無料の賄いあり！ ＊マイカー通勤可（規定有） ＜仕事内容について＞ ◎宿泊部門マネージャー 「草津温泉 大東舘」での 宿泊部門マネージャーとして、 ホテルフロント、宿泊業務全般の マネジメントや人材マネジメントを 行っていただきます。 ・フロントなど宿泊業務全般 ・宿泊プランの企画 ・客室、施設管理 ・売上管理 など ホテルフロントやマネジメントの ご経験がある方、責任者としての 勤労意欲の高い方のご応募を お待ちしております！ ＜生活費を節約できる！＞ ◎月額10,000円の個室寮完備！ ◎寮はリゾートマンション個室です！ ※電気料自己負担 ※空きがない場合もございます 【ホテルのご紹介】 「草津温泉 大東舘」は草津の シンボルである湯畑に一番近い 老舗温泉宿の1つです。 湯畑源泉から直接引き入れる温泉をはじめ、 落ち着きのある客室、 地元の素材や旬の食材をいかした お料理でおもてなししています。 ＪＲ長野原草津口駅より25分、 草津温泉バスターミナルより徒歩５分。 シャトルバスも運行しています。 毎分４千リットルの温泉が湧き出る 草津温泉のシンボル「湯畑」は ホテルの目の前！ 熱の湯、西の河原公園など見どころが たくさんあります。 白糸の滝や白根山へも車で行ける距離です。 "

「草津温泉で最高のひとときを、共に創る。」

仕事内容 草津温泉大東館の宿泊部門マネージャーのお仕事です。ホテルフロント、宿泊業務全般のマネジメントや人材マネジメントを行っていただきます。ホテルフロントやマネジメントのご経験がある方、責任者としての勤労意欲の高い方のご応募をお待ちしております。 【ホテルのご紹介】 「草津温泉 大東舘」は草津のシンボルである湯畑に一番近い老舗温泉宿の1つ。湯畑源泉から直接引き入れる温泉をはじめ、落ち着きのある客室、地元の素材や旬の食材をいかしたお料理でおもてなししています。最高のロケーションのなかで最高のサービスを提供する仲間を募集しています。 【経験者優遇！】 宿泊プランの企画や客室・施設管理、売上管理などを通して、お客様に素敵なひとときを、そしてまた当館に赴きたいと思っていただけるようなホテルづくりを指揮官として、実感出来る仕事です。一緒に働くスタッフの士気を高め、やりがいを感じてもらうなど、人材育成もやりがいの一つです、