神奈川、店長・管理職の求人・転職情報

英語が活かせる外資系、土日祝休みでワークライフバランス良好、立ち上げ時期のため裁量度の高い職務です。

仕事内容: スーツケース、バッグ、革小物類のブランド：LOJELの日本支社における事業開発・営業マネージャー業務 2024年にスタートしたばかりの株式会社LOJELジャパンにおいて、LOJELブランドの日本における事業開発・営業マネージャー業務を全般的にお任せします。 このポジションは、日本の代表取締役（General Manager）が直属の上司となり、横浜オフィスが拠点です。 直属ではないものの、香港本社のChief Commercial Officerがドットラインレポートの上司となりますので、随時英語での連絡を行うことが必須です。 具体的には、Business Development Managerとして、事業開発や営業に関わる、LOJELブランドの直営リテールのセットアップと管理、百貨店ビジネスの開拓と管理、日本における既存卸先の管理やトラベルリテールの開拓や管理などから、できる業務を順次お任せします。 日本のGeneral Managerの監督下で、日本におけるLOJELビジネスを維持、開拓しながら管理していきますが、本社は香港にありますので、遂行する予定および営業、営業開発計画について、しっかりと海外本社の上司やメンバーに英語で説明や報告をする必要があります。 ブランドの日本における拡大フェーズで、営業マネージャーとして幅広い業務に関わり経験を得ることが出来るお仕事です。 グローバルな環境で英語を使いつつ成長を遂げていく意欲のある方には、やりがいのある仕事だと思います。 自発的かつ意欲的に行動をしていくことができる方を歓迎いたします。

未経験大歓迎！ホテル業界に興味がある方はぜひ!

仕事内容: レジャーホテルの幹部を目指し、現場の仕事から運営の仕事まですべてを順に経験し、最終的には店舗のマネージャーになれるようステップアップしてください。 24時間365日営業の仕事ですので、マネージャーになるまでにはすべての時間や業務にしっかりと携わることが必要と考えています。 【店舗における各職種の主な業務内容】 清掃→客室及びバックヤードの清掃、館外清掃 フロント→電話対応、カウンター接客、調理、配膳 厨房→食材発注、仕込み、調理 幹部社員→金銭売上管理、企画営業、店舗内設備管理、人員管理 マネージャーになるまでのキャリアステップ(未経験) <入社～3か月>(研修社員270,000円～) * 研修期間として実働8時間で勤務。 * 清掃・フロント・厨房の3つの職種をすべて経験してもらいます。 * 能力、実績などで研修期間の短縮もあります。 < 3か月~1年> (現地社員300,000円～) * 現地社員として清掃・フロント・厨房の各業務スキルの向上 * 店舗管理の基礎知識の習得 ※ここでも期間の短縮は可能です。最短では6ヵ月で幹部候補に昇給しています。 < 1年~3年>(幹部候補~幹部・350,000～400,000円)←まずはここを目指して下さい * 幹部候補として店舗管理を実践していきます。 * 売上管理、企画営業、客室点検、店舗修繕、設備管理、サービス提案 * 人材管理とシフト調整 < 幹部候補後のキャリアステップ>サブチーフ →チーフ → サブマネージャー → マネージャー→本部幹部 ※チーフ職は幹部候補、マネージャー職は幹部となります。※マネージャーからは400,000円以上で実績により個人昇給。 特記　支配人/幹部候補者は以下にて面接を行わせて頂きます。 面接地：WSホールディングス　東京都豊島区巣鴨1-29-7（TEL 03-6902-9206）

未経験歓迎！ホテル業界に興味がある方はぜひ！勤務地も複数(新宿・横浜・越谷・川口)

仕事内容: レジャーホテルの幹部を目指し、現場の仕事から運営の仕事まですべてを順に経験し、最終的には店舗のマネージャーになれるようステップアップしてください。 24時間365日営業の仕事ですので、マネージャーになるまでにはすべての時間や業務にしっかりと携わることが必要と考えています。 【店舗における各職種の主な業務内容】 清掃→客室及びバックヤードの清掃、館外清掃 フロント→電話対応、カウンター接客、調理、配膳 厨房→食材発注、仕込み、調理 幹部社員→金銭売上管理、企画営業、店舗内設備管理、人員管理 マネージャーになるまでのキャリアステップ(未経験) <入社～3か月>(研修社員270,000円～) * 研修期間として実働8時間で勤務。 * 清掃・フロント・厨房の3つの職種をすべて経験してもらいます。 * 能力、実績などで研修期間の短縮もあります。 < 3か月~1年> (現地社員300,000円～) * 現地社員として清掃・フロント・厨房の各業務スキルの向上 * 店舗管理の基礎知識の習得 ※ここでも期間の短縮は可能です。最短では6ヵ月で幹部候補に昇給しています。 < 1年~3年>(幹部候補~幹部・350,000～400,000円)←まずはここを目指して下さい * 幹部候補として店舗管理を実践していきます。 * 売上管理、企画営業、客室点検、店舗修繕、設備管理、サービス提案 * 人材管理とシフト調整 < 幹部候補後のキャリアステップ>サブチーフ →チーフ → サブマネージャー → マネージャー→本部幹部 ※チーフ職は幹部候補、マネージャー職は幹部となります。※マネージャーからは400,000円以上で実績により個人昇給。 特記　支配人/幹部候補者は以下にて面接を行わせて頂きます。 面接地：WSホールディングス　東京都豊島区巣鴨1-29-7（TEL 03-6902-9206）

世界中からのお客様を迎えるゲストハウスの仕事。

仕事内容: 【主な仕事内容】 宿泊施設及びカフェ（施設内）の運営管理 * フロント業務（接客、予約管理、お客様からの問合せメールや電話の対応） * マネージメント業務（シフト管理、経理補助） * 清掃管理 * 客室管理 * カフェ業務管理

「好き」をカタチに。ネイルECサイト運営スタッフ募集！

仕事内容: 当社は、沢山の方に愛されるネイル商品をお届けできるよう、日々挑戦と努力を続けています。 今回はそんな当社のネイルＥＣサイトの運営・管理に携わってくださるスタッフを募集します！ 新商品の企画考案などもあるので、自分の手がけた商品が売れていった時のやりがいもダイレクトに感じる事ができます♪ 将来的には、ECサイトの制作リーダーとしてチームを引っ張っていただくことも期待しています！ 【具体的な業務内容】 ◆各サイトの運営管理（楽天/yahoo/amazon/Qoo10） ◆チーム内スケジュール管理 ◆売り上げ集計/レポート ◆新商品/新企画の考案 ◆商品撮影/画像処理/原稿作成 ◆カスタマーサポート ◆出荷・納品作業 ◆SNS更新　など ○まずはショップの運営の流れを覚えていただきます 担当していただく業務は多岐にわたりますが、いきなり全てをお任せするわけではありません。 出荷作業など、簡単な業務から少しづつ丁寧に教えていきますのでご安心ください。 売上レポートの作成についても、フォーマットが用意されているので、まずはデータ入力から始めていただきます。 業務を通じて少しずつサイトや商品への理解を深めていき、着実にステップアップしていきましょう！ ○自分のアイデアを商品化するチャンスも！ ジェルネイル用品の商品企画から販売まで、すべての工程に関わることができます。 スキルや意欲に応じて、「売上アップの施策立案」「新商品の販売提案」など、手を挙げればどんどん活躍の場を広げていける環境です。 あなたのセンスを活かして、ジェルネイルの新しいカラーを発売することも可能！ 実際に、現在販売中のジェルネイルの中には、自社ネイリストが考案したオリジナルカラーが50色以上あります。 商品発売が決まったら、商品ページの作成やSNSでの発信内容も企画します。 「どうすれば自分の考えた商品の魅力が伝わるか？」をチームで一緒に考えながら、売上アップを目指しましょう♪ ○現在のチーム体制 現在、ジェルネイルECサイトの運営は、以下のメンバーで行っています。 ・在庫管理リーダー　社員1名 ・ネイリスト　社員1名 ・アルバイトスタッフ　2名　 その他に、本社勤務のEC責任者が1名在籍しています。 在庫管理やジェルネイルの専門知識は、既存メンバーにしっかりサポートしてもらえるのでご安心ください。 今回募集する方には、サイトの企画や運営に専念していただきます♪

買取専門店・質屋・リサイクルショップなどの実務経験がある方！

仕事内容 買取専門店・質屋・リサイクルショップ などの経験者募集！！ 買取専門店「カインドベア」の本店にて お客様がお持ちいただいた商品の査定・ 買取りをお願いします。 【買取品目】 金・銀・プラチナ貴金属、ジュエリー、 ブランド品、各種金券、iphone、 時計、骨董品、雑貨、お酒など。 接客がない時間は、データ入力や 商品クリーニング、ネット販売の お手伝いをして頂きます。 ✅店長候補募集！ この春14年目の地元に密着したお店です。 リピートされるお客様が多いため、 あくまで人柄重視です！ カインドべアに売りたい！という お客様を増やしてくれる お客様とのコミュニケーションを 大切にしてくれる方募集です。 様々なことを積極的に吸収しながら 将来の店長候補として 育ってくれることを期待しています。 ✅自由な社風！ 勤務時の服装は、清潔感があれば スーツにネクタイでなくても大丈夫！ 規則やルールに縛られたくない方 自分で考えて行動したい方に お勧めの職場環境です。 ✅慣れるまでは…先輩がサポート！ 慣れてきたら…よりやりやすい方法など 自らどんどん挑戦して発信してください。 上からの指示だけではなく、 お店のスタッフ一人ひとりが考えて チャレンジし、大きくなってきた会社です。 あなたの提案で会社をどんどん良くして いける可能性のある社風です。 ✅駅近勤務！ 基本は茅ヶ崎の本店勤務となりますが シフトの関係などで辻堂店へ出勤して もらう事も希にございます。 どちらも駅近なので通勤に便利な職場です。 ゆっくり10時出勤、残業は殆どないので 自分の時間も大切にできます。

＜履歴書不要＞初パート応援★週2日～！週0日の週があっても◎

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨セルフのガソスタなのでシンプル作業♪ ✨未経験の方もしっかりサポートで安心◎ ✨午前のみ・夕方からの短時間でも大歓迎 ✨深夜の勤務はないのでプライベート充実 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 。・＊・。・＊・。・＊・。・＊・。 未経験からのスタートもＯＫ！ 。・＊・。・＊・。・＊・。・＊・。 ⭐店舗の清掃 ⭐給油機械の操作説明 ⭐タオルだし etc. 入社後、1ヶ月はシンプルな作業から お願いしますので、ご安心ください◎ 2ヶ月目からは、 洗車もお任せしていきます！ 最初は笑顔で挨拶ができればOK！ イチから丁寧に教えますので、 できることを少しずつ覚えていきましょう♪ オイル交換など売り込みはないので安心◎ 。・＊・。・＊・。・＊・。・＊・。 完全人柄重視の採用です！ 。・＊・。・＊・。・＊・。・＊・。 お人柄を大切に採用を行っていますので 面接時の履歴書は不要です！ パートデビューや久々のお仕事復帰の方も お気軽にご応募ください◎ もちろん、経験者は大歓迎です！★ 販売スキルがある方は時給アップ！ 。・＊・。・＊・。・＊・。・＊・。 主婦さん多数活躍中！ 。・＊・。・＊・。・＊・。・＊・。 ⭐週０hも応相談◎ ⭐週2日～＆1日3ｈ～ 「子育てが落ち着いたからフルで働きたい」 「家事の合間にお小遣い稼ぎがしたい」 「子どものプレゼントが買いたい」 など、その時に合わせた働き方が可能です！ 希望の日数・時間など、 柔軟に対応しますので お気軽にご相談ください♪

＜履歴書不要＞週2日～＆1日3h～！学校行事も考慮◎夕方急募

仕事内容 -★-★-★-★-★-★-★-★-★-★- ✨セルフのガソスタなので難しい作業なし ✨バイトデビューもしっかりフォロー◎ ✨学校の前後など短時間勤務でも大歓迎 ✨深夜の勤務はないので無理なく働ける -★-★-★-★-★-★-★-★-★-★- ガソリンスタンドスタッフを募集！ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ⭐お店の簡単な清掃業務 ⭐給油マシンの操作説明 ⭐タオルだし などなど 最初、1ヶ月はカンタンな お手伝いからお任せします！ 2ヶ月目からは、 洗車もお願いします♪ 最初は明るく対応ができれば大丈夫◎ 慣れるまで先輩スタッフが しっかりサポートしますので、 できることを一つずつ 増やしていきましょう♪ オイル交換など売り込みはないので安心◎ 完全人柄重視の採用です！ ■■■■■■■■■■■■■■■ お人柄を大切に採用を行っていますので 面接時の履歴書は不要です！ バイトデビューの方や ガソスタでのお仕事が未経験の方も お気軽にご応募ください◎ もちろん、経験者も大歓迎！ 販売スキルがある方は時給UP！ 大学生の方多数活躍中です！ ■■■■■■■■■■■■■■■ 「学校がない日はしっかり働きたい」 「テスト期間はシフトは入れない…」 「放課後にサクッと短時間勤務希望」 など、アナタに合った働き方でOK！ 週2日～＆1日3ｈ～ですので、 プライベートも大切にしながら 無理なく働けますよ◎ 週０hの週が合ってもＯＫ！ 希望の曜日・日数・時間などは 柔軟に対応しますので、 お気軽にご相談ください♪

【年間休日120日】「車検」「自動車の販売」「ニコニコレンタカー」を取り扱う、給油だけに頼らない新しいカタチのサービスステーションです。

仕事内容: ガソリンスタンドスタッフ（店長候補）ニコニコステーション新百合ヶ丘 全国に展開する「ニコニコレンタカー」を開発した当社（株式会社MIC）は、ガソリンスタンドの経営もしております。 当社の運営するガソリンスタンドは「車検」「自動車の販売」「レンタカー」といった燃料以外の商品を中心に、燃料だけに頼らない、いわば『給油のできるカーショップ』です。この新しいカタチのサービスステーションの運営スタッフを積極採用中！ ゆくゆくは店長として店舗を支えていただきたいと思っています。 ▼具体的には 給油でご来店されお客様への車検のご提案や、車検を機に自動車の乗り換えを考えているお客様への自動車の販売のご提案など、ガソリンスタンド運営に関わる仕事をお願いします。 ▼先輩社員の声（仲町台店 店長：野上） MICにアルバイトとして入社して6年。現在は寒川店の店長として日々奮闘していますが、私も入社当当時はガソリンスタンドの一般的な業務からレンタカー業務、そして自動車の販売など様々な事を経験してきました。 私は入社当初は未経験。 先輩やお客様に育てられながら経験を積んできました。経験がある方はもちろん、経験がない方でもしっかりとした研修の機会がたくさんありますので是非チャレンジしてみてください。

～海老名SAに7月１日オープン！オープニングスタッフ募集！～

仕事内容 「お客様の笑顔を大切にしたい」 「販売の仕事が好き」 そんな方にピッタリのお仕事 7月にオープンする新しいお店で、一緒に働きませんか？ 一緒にお店を盛り上げられる方のご応募をお待ちしています。 ＜ この仕事の魅力 ＞ ～7月オープン！オープニングスタッフとして働ける～ ⇒全員が新しいスタートを切るので、安心して始められます。 ⇒お店作りの面白さや、達成感を一緒に味わえる機会です。 ～お客様との交流が楽しいお仕事！～ サービスエリア内の店舗なので様々なお客様がご来店されます。 お客様からの「ありがとう」が、日々のやりがいにつながります。 ～未経験の方も安心のサポート！～ ⇒販売経験は問いません。レジ操作や商品管理など、丁寧にお教えします。 ～柔軟な働き方を相談可能！～ ⇒シフトはご希望を考慮します。ご自身のライフスタイルに合わせて働けます。 ================= 【仕事内容】 主なお仕事はジ打ち・商品の受け渡しから簡単な商品管理になります。 販売するものは... ・包装済みのさば寿司 ・わらびもちなどの和菓子 ・その他、めかぶ茶など たまに簡単な和菓子の製造作業をお願いする場合もあります。

手当充実◎病院内なのでセキュリティ万全！安心して働けます♪

仕事内容 職員４万人を超える日本最大級の民間医療グループ ”徳洲会グループ”が運営する院内コンビニで 勤務して頂ける方を募集いたします♪ 健康第一で患者様や病院で働く職員の為に 笑顔溢れる店舗を作りましょう ＜求人ポイント＞ ●健診・ドッグ無料 ●医療費減免制度 ●年2回賞与支給 ●トイレ掃除・お酒･たばこ販売なし 【具体的な仕事内容】 ●接客・レジ業務 ●商品陳列・品出し ●勤怠管理 ●納品・在庫管理 ●店内清掃 など 店長がしっかり丁寧に研修を行うので 未経験でもスタートしやすいです！ 慣れてきたら、勤怠管理や発注業務などもお任せ◎ まずは先輩について、出来ることから 挑戦しましょう！ お電話でのご応募もOK！ ご不明点などもお気軽にどうぞ◎ 【問合せ先について】 0466-37-2328／採用担当まで

残業月5時間以下／転勤なし／UIターン歓迎／育休産休実績有

仕事内容 ◆事前予約制で残業月5時間以下 ◆1日平均3組のゆったり接客 ◆転勤なし ◆U・Iターン歓迎 ◆育休産休実績有 ◆最遅11：30出勤も可 【人生で一番幸せな約束を、一緒に考える。】 OneStory.OneRing たくさんよりもひとつをたいせつに―― 「着ける人こそが主人公」という哲学のもと 『ith（イズ）』の指輪には ひとつひとつ物語が込められています。 数ある指輪の中から お客様の想いにあわせて選び、アレンジ。 世界にたった一つの指輪を作りあげます。 ◆・－・◇・－・◆・－・◇・－・◆ 「価値観は合うのに、 デザインの好みは真反対… でもせっかくならお揃いのものにしたくて」 中にはそんな想いから来店される方も― “1日生きることは、1歩進むこと” が 座右の銘だという男性が選んだのは 「歩くような速さで」 という音楽用語から “マイペースに”という願いを込めた 《アンダンテ》。 カーブのデザインが好みの女性が選んだのは 「はっきりと」 という音楽用語から “二人の印”という意味を込めた 《マルカート》。 それぞれ別々のデザインの指輪を選び、 そこから素材や質感加工、 石の位置、刻印などをお揃いに。 “一緒に歩んだ道のりをふたりの印にしていこう” そんな約束を込めることにしました。 ◆・－・◇・－・◆・－・◇・－・◆ あなたにお任せしたいのは 約束の証を一緒に考えること。 オーダーメイドを考えている理由や デザインのこだわりはもちろん、 ふたりのこれまで、 そしてこれからのことまで まっすぐに向き合った提案をお願いします。 指輪づくりは悩んだ時間すらも かけがえのない思い出にかわります。 お渡しした後も、指輪を見るたびに あの頃の気持ちを思い出させ、 ふたりの人生を支えていく。 そんなやりがいを感じてみませんか？ ――――【具体的な仕事内容】―――― 女性職人が営む路地裏の 小さなアトリエから生まれた『ith』にて 理想を詰め込んだ、オーダーメイドの ブライダルリングをご提案。 【具体的には】 ▼個室へご案内し、打ち合わせスタート！ ▼100種類以上のサンプルから 試着などを繰り返しながら お客様の希望を丁寧にヒアリング 着席スタイルの接客のため じっくりと落ち着いて接客ができます。 ▼職人に試作品を発注 ▼試着＆調整 ▼完成品のお渡し お渡しまでは2～3ヶ月程度 ◆ゆくゆくはフルオーダーにも挑戦可能！ ◆事前予約制なので急な来店などは基本なし ◆スタッフの販売ノルマなし ◆対応数は土日を中心に1人平均3組 1組あたり2～3時間お打ち合わせをします。 店長・主任を希望される方には 店舗マネジメントもお任せします。 ・スタッフ管理（育成、シフト管理） ・商品の管理、店内ディスプレイ ・社内の生産管理担当者や工房との折衝 等 ※ジュエリー業界、店長や店舗責任者の 経験がない方もキャリアアップを 目指していただけます。 ―――【出産・子育てへの理解アリ】――― 男女問わず産休・育休の取得実績多数。 過去には役員の取得実績もあり、 取得しやすいのも特徴です。 子どもの看護休暇の取得実績もあります。 産休・育休手当や出産手当なども支給。 育児と仕事を両立する パパ・ママが多数活躍しています！ ――【将来的なキャリアアップ可能！】―― ジュエリーコーディネーター3級などの 資格を会社負担で取得できる資格取得支援や フルオーダー対応に向けたデザイン研修なども有！ 女性管理職も在籍しています。

初夏の大量募集✨研修充実✨週1日・1日4h～OK

仕事内容 ◇◆－－－－－－－－－－－－－－－－◆◇ ✨大人気ブランド｢バリー｣✨ ✨横浜ベイサイドマリーナでの勤務✨ ✨オープニング規模の大量募集✨ ✨接客・販売未経験者も応援✨ ✨「好き」を活かせるお仕事✨ ✨自由度抜群の職場✨ ┗髪型・髭・ピアス・ネイル自由 ✨週1日～自由シフト制✨ ┗自分の都合に合わせて働ける ◇◆－－－－－－－－－－－－－－－－◆◇ ⭐お仕事内容 ＊接客 ＊お会計 ＊在庫管理 など ＊―――――――――――――――――＊ ⭐フォロー体制充実 「ファッションに興味があるけど、 経験がない.....」 そんなあなたでも安心！ 初めての方でも安心の 充実した研修をご用意。 商品知識や接客スキルを基礎から学べます。 ＊―――――――――――――――――＊ ⭐BALLY(バリー)とは？ 伝統あるクラフツマンシップ、 エレガントでモダンなデザインと 洗練されたスタイルのブランド｡ 季節ごとのコレクションを中心に、 バックやシューズ、アクセサリーなどの アパレル雑貨が大人気！ ＊―――――――――――――――――＊ ⭐POINT1⭐ 「好き」を活かして働ける！ アパレル好きな方・オシャレ好きは必見！ 「アパレルに興味があるから」 「古着が好きだから」 「ブランドのファンで...」 などなど、働く理由は様々です。 自分の好きなものの知識を広げながら、 お客様の役に立てるお仕事です！ ⭐POINT2⭐ キャリアアップが可能な職場！ 社員も目指せます！(社員登用あり) あなたの頑張りはお給料でしっかり還元。 できることが増えていくと、 どんどん昇給していけます！ 未経験の方も、 商品知識から接客のコツまで、 一つひとつ丁寧に教えていきます！ 社員登用実績も多数あり。 「アルバイトから始めて、 いずれは社員を目指したい！」 という方も大歓迎です！ ⭐POINT3⭐ 20代・30代・40代が活躍中！ 当店は、主婦（夫）さんを中心に 幅広い年代の方が活躍中！ スタッフ同士でのコミュニケーションを 大切にしているので、 雰囲気の良さも抜群！ 面倒見の良い、明るくて優しいスタッフが 多数在籍しているので、 新しく入った方もあっという間に 溶け込んでいます！ ＊―――――――――――――――――＊ 「横浜ベイサイドマリーナ」での勤務！ シーサイドラインの「鳥浜駅」より 徒歩5分。 「磯子駅」より電車で約20分 「横浜駅」より電車で約25分 「川崎駅」より電車で約40分 「横須賀駅」より電車で約50分

経験・資格不問/異業種からの転職者多数/20～60代活躍中！

仕事内容 【創業75年・37店舗運営の】安定企業 ✅当社について ・・・・・・・・ 当社は出光興産・ENEOSの サービスステーションを運営する 老舗企業です。 脱炭素・少子高齢化による 業界の変化に対応し、 地域と共に成長するため、 組織改革や異業種展開を進めています。 異業種からの転職も大歓迎です！ 今まで皆さんが培った経験を 存分に活かしていただきたいです。 ✅中途採用について ・・・・・・・・・・ 社名や業歴から「堅苦しい感じかな？」 という印象を抱かれるかもしれませんが、 ひとたび内側に入ってみると、 驚くほどにさまざまな経験・年齢の 社員がいます。自分と違うものに対する アレルギーが無い、違う文化で育った 他者を自然体で受け入れる、 非常におおらかな社風です。 現在活躍している中途採用スタッフからも こんな意見が多く聞かれます。 ・人に対してやさしい会社 ・既存スタッフともすぐに打ち解けられた ・昇進昇格について中途でも格差がない ・幹部が非常にフレンドリーで接しやすい ・大きな失敗をしても チャンスを与えてもらえる 是非、私たちと一緒に働きませんか？ ✅具体的な仕事内容 ・・・・・・・・・・ ガソリンスタンドでのお仕事です。 主にセルフサービス店舗での 接客サービスになります。 下記に関するお客様へのご提案や軽作業 ・店舗運営 ・車両の販売・買取 ・車検 ・保険業務 (東京海上・損保ジャパン） ・レンタカーの受渡業務 （ニコニコレンタカー） ・コーティング（Keeper) ・洗車 ✅入社後の１ヶ月について ・・・・・・・・・・・・・ 最初は先輩が多い大型店で勤務し、 接客や業務の基礎を学びます。 危険物乙四資格や 保険募集人資格の取得もサポート！ 研修や費用補助があり、 安心してスキルアップできます。 ※配属は 東京・神奈川・埼玉・愛知などから 希望を考慮。 ＼社員インタビュー／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験入社なので最初は工具の名前も 知らず苦労しました。 でも歳の近い先輩が根気よく教えてくれ、 この人に恩を返したい！ と思って頑張りました。 周りは面倒見の良い人ばかりです。 安全に関わる仕事ですから 気が抜けませんが、 信頼できる仲間と一緒だと、 大変な仕事でも日々楽しいものですよ。 ◆（小売販売部/4年目） 私は勉強が苦手で、 入社半年で乙4の資格試験に 挑戦したときは仕事と勉強で いっぱいいっぱいになって しまったこともありました。 でもそれを見た先輩たちが休憩中に 勉強を教えてくれたりして、 無事資格を取ることができました。 諦めずにやったおかげで 本当にいい経験になり自信が付きました。 ◆（小売販売部/1年目）

飲食業界では珍しい完全週休2日制♬昇給あり✨賞与年2回✨

仕事内容 ꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖° ✨本場カリフォルニアをイメージした店内 ✨経験者⏩料理のジャンルは問いません ✨業界では珍しい完全週休2日制!! ꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖° *˚✧₊ 新着求人 ⁺˳✧༚* 本場アメリカの雰囲気の中､ステーキや ハンバーガーを提供するレストランです♪ スタッフのフォローや育成、 マネジメント業務も含めて 店舗管理・運営をお任せします！ ✅まずはホールとキッチンの基本業務から 始めて徐々にステップUP！ ✅ホール業務について レジや接客、テーブルセッティングなど。 まずは笑顔でお客様をお迎えしましょう♬ ✅キッチン業務について 仕込みから調理、盛付まで 段階を踏んで慣れていきましょう！

夏季期間限定(6/16-9/15迄)のプール責任者募集！

仕事内容 夏プールの責任者募集！ 夏に向けてオープン予定のプールの運営管理がメインです。 ・設備、施設の安全点検 ・備品・消耗品管理 ・案内、受付 ・アルバイトの勤怠、シフト管理 ・スタッフの指導 ・面接書類準備、面接対応 ・書類作成など 採用確定後に人命に関する資格を取得していただきます。 (資格取得支援・資格手当あり)

当店でのお仕事はWAKU WAKUがいっぱい！笑顔が溢れる職場です。楽しく働きたい方にもオススメ。

仕事内容 「ゲームが好き」「アニメが好き」そんな方は大歓迎！ゲームセンターでのお仕事です。 お任せするのは、店舗内での幅広い業務。 まずは景品補充やメダル交換・接客・清掃など簡単な仕事からスタート！ 他にも商品の片付けやラッピングなど裏方での業務もあります。 学生・主婦(夫)・フリーター歓迎！働き方はお気軽にご相談ください。空いた時間で賢く働けますよ！ プライベートとの両立ができて働きやすいです。 シフトは月初に希望を提出し、10日前後に1ヶ月分決定するので予定が組みやすいです。 今いるスタッフは学生やフリーターが多いですが、学校やプライベートの用事などがあれば お休みがとれるよう調整しています。お気軽にご相談ください。 未経験の方でも大丈夫！難しいことはありません。まずはお客様に笑顔で対応ができればOKです。 本人のペースに合わせた丁寧な教育あり◎ ベテラン店長やリーダーが習熟度を見ながら、しっかり教えてくれて 困ったことがあってもすぐにフォローしてくれます！ 訪れたお客様のキラキラした笑顔が嬉しい！働いている私たちもサービスを楽しむことができるんです。 いち早く新しい景品やゲーム機を知ることができて、仕事終わりに遊んで帰れるが魅力のひとつ！ スタッフやご家族に優待クーポンのお得な特典もあります。 駅チカで通勤しやすい♪遅い時間からでも勤務OK！ 京急汐入駅から徒歩2分で通勤が便利です。 学校や用事が終わって遅い時間から勤務することも可能です！

✅アパレル販売経験者歓迎✅ノルマ無✅19時以降時給1500円

仕事内容 ⭐＝＝＝＝＼求人メッセージ／＝＝＝＝⭐ 【販売ノルマなし】あなたの経験とセンスを、もっと自由に活かしませんか？ 「販売ノルマに追われる毎日から解放されたい」 「でも、やっぱりアパレルの仕事が好き」 そんなあなたへ。 私たちは、数字ではなく“人”を大切にするアパレルショップです。 長年の経験で培った接客力や商品知識を、もっとのびのびと発揮してみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事内容について】 シンプルで着やすい服の販売のお仕事♪ ・接客 ・レジ ✅こんな方を歓迎します！ ・アパレル販売の経験が豊富な方 ・お客様との会話を楽しみながら、自然な提案ができる方 ⏩当店の特徴 ・販売ノルマなし：プレッシャーなく、純粋に接客を楽しめます。 ・スタッフの個性を尊重：あなたのセンスや提案力を活かせる環境です。 ・安心の充実研修：入社着は、2週間の研修でレジ操作や商品出しの方法などをお教えします。 ・嬉しい社割あり：お洋服が好きな方には嬉しい社割あり！お得にお洋服を買えますし、季節に合わせた旬のコーディネートを先取りすることができますよ。

50代・経験なしでも大丈夫！独立資金必要なし＆フォロー充実◎

仕事内容 ＊未経験歓迎！独立志向がある方歓迎！ ＊最短6ヶ月＆自己負担なしで独立可能！ ＊安定基盤と万全のサポート体制あり！ ＊50代から独立した方も多数活躍中！ ＊独立研修支援制度でゼロから学べる！ ＊月額30万円支給！収入の不安もなし！ 【仕事内容】 コンビニエンスストアのFCオーナー候補を募集しています。万全のサポート体制の中で独立が可能です！ ～～ 具体的には ＊レジや品出し ＊商品の陳列 ＊掃除 ＊発注 ＊お客様への接客 ＊シフト作成 ＊クルーの育成 など ～～ 株式会社エル・ティーエフについて コンビニエンスストアの経営ならびにフランチャイズ店の経営サポートをしている株式会社エル・ティーエフ。2016年4月ローソンとスリーエフの合弁会社として設立。神奈川、東京、千葉、埼玉の1都3県における強い地盤を生かした「地域密着の店舗運営」とローソンの商品・販促力、「全国展開のノウハウ」が加わった安定基盤が強みです。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ◤こんな方にぴったり◎◢ 「とにかく独立したい」「ずっと飲食店で働いてきたけど、店長職に興味がある」「一人で独立するのは不安…」そんな方にこそ挑戦していただきたいのが当社でのフランチャイズオーナー！安定した基盤、万全のサポート、資金援助などこれ以上ない環境が整っており、まずは一歩を踏み出したい方にぴったりです◎ ◤50代からでも遅くない！◢ 現在当社では50代で一念発起、オーナーに挑戦した方も多数活躍中！これまでの社会経験やさまざまな業務の経験を活かして店舗経営に挑戦し、今では「自分の城」を持って伸び伸びと活躍している方が多数◎あなたもそんな人生に憧れたりしませんか？ ◤お客様の声がやりがいに◢ コンビニ経営は、お客様の声がダイレクトに聞こえるのもやりがいの一つ！発注作業の際にいつも買ってくれいているお客様の顔が浮かんだり、スタッフと話をするついでにお買い物をするお客様もいたりと、地元に根付いてお客様と近い距離感で働くことができます◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【独立支援制度と独立までの流れ】 まずは契約社員として入社し、6ヶ月～最大2年間の独立研修を受けていただきながらまずは直営店にて実務や店舗運営業務を学んでいただきます◎認定店長研修を修了し、独立資格を取得すれば、いざ店長へ！その際には独立資金を総額275万円(税込)支給します◎ ▼ 配属は立地条件や顧客層、競合条件などを丁寧にご説明した上でご希望にもっとも近い店舗をご紹介！ご納得いただければ契約を行います◎ ▼ ついに開店準備へ！ クルーの募集・採用、トレーニング、商品搬入や陳列、近隣への挨拶などを行い、オープンに向けて準備をします◎その際ももちろんサポートするのでご安心ください＊ ▼ すべての準備が整えばオープン！ - 【独立後のサポートも万全】 独立後も店舗運営を支えるサポート体制も万全！店舗設備や看板、冷凍冷蔵設備など販売に必要な備品は全て貸与しており、初期負担を軽減◎さらに、スーパーバイザーが常に運営のアドバイスや助言を行っており、全面的に経営を支援しています！季節やトレンドに合った商品開発や売り方の提案も受けられ、未経験からでも安心して店舗運営に挑戦できる環境が整っていますよ＊ - 【その他、さまざまな保証・補助あり】 オーナー総収入(※1)が年間1860万円を最低保証され、安定した収益が確保できます◎また、見切り品や処分品にかかるコストの一部を本部が負担し、リスクを軽減！さらに、店舗電気代や空調光熱費の50%(上限25万円)を本部が負担する制度もあり、運営コストを大幅にサポートします！このような手厚い保証があるからこそ、安心して店舗運営に集中できる環境が整っています。 (※1)総粗利益高からロイヤリティーを引いた金額 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 社員インタビュー ▼50代・男性/複数店経営 元々は大手飲食店のフランチャイズで独立をしていましたが、公共事業の影響で立ち退かなければならず、手に職もない状態でどうしようかと迷っていたところ、ローソン・スリーエフの独立支援を見つけました。コンビニオーナーという道を考えたことはこれまでに一度もなかったですが、「何かやるなら次も一国一城の主」ということだけは決めていたので、早い段階で挑戦を決めましたね。 実際にお話を聞いて感じたのは、本部の方々も含めてみなさんの面倒見が本当にいいことです。距離が近く、安心感があり、大手チェーンとは違うあたたかい雰囲気がとても印象的でした。独立に向けての準備や資金なども「独立研修社員制度」があったので不安になることもなかったですね。 実際にオープンしてからも常に本部のSVがサポートをしてくれるので、孤独を感じやすい店舗のトップに就いていても「一人じゃないな」と思えてとても心強かったです。少しずつクルーも増え、成長し、今は「みんなで」コンビニ経営を楽しんでいます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／

初夏の大量募集✨週2日・1日4h～OK✨研修体制充実♪

仕事内容 ◇◆－－－－－－－－－－－－－－－－◆◇ ✨大人気｢サロモン｣販売スタッフ スニーカー好き･スポーツ好き大歓迎！✨ ✨オープニング規模の大量募集✨ ✨接客・販売未経験者も応援✨ ✨「好き」を活かせるお仕事✨ ✨自由度抜群の職場✨ ┗髪型・髭・ピアス・ネイル自由 ✨週2日～自由シフト制✨ ┗自分の都合に合わせて働ける ◇◆－－－－－－－－－－－－－－－－◆◇ ⭐お仕事内容 ＊接客 ＊お会計 ＊在庫管理 など ＊―――――――――――――――――＊ ⭐フォロー体制充実 「ファッションに興味があるけど、 経験がない.....」 そんなあなたでも安心！ 初めての方でも安心の 充実した研修をご用意。 商品知識や接客スキルを基礎から学べます。 ＊―――――――――――――――――＊ ⭐ SALOMON(サロモン)とは？ アメアスポーツの主力ブランド。 フランスで生まれ、 これまでもスポーツ界を 牽引してきたブランドです！ 現在、大注目されている ランニングシューズを中心に、 スキー・スノボなど ウィンタースポーツの製品が大人気！ 流行の最先端を扱うことができます！ 「みなとみらい駅」直結！ 駅直結なので、雨の日も、寒い日も、 暑い日も、通勤ラクラク！ ＊―――――――――――――――――＊ ＞＞当店で働く魅力 ⭐多様な働き方を応援 ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 「週2日、空き時間にサクッと働きたい」 「副業として、土日に働きたい」 「フルタイムとして働きたい」など 一人ひとりのライフスタイルに合わせて 働けます♪ ⭐頑張りが反映される職場 最短1ヶ月で社員に！ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ シフト・売上の貢献度に応じて スピード昇給・昇格あり！ 過去には、最短1ヶ月で 社員に昇格した方も！ 評価制度も明確に整っているので 「モチベーション高く働ける」と スタッフからも好評です♪ ⭐「好き」を活かして働ける！ ＆自由度抜群の職場 ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ スニーカー好きの方や スキー・スノボ好きの方必見！ 接客や販売の経験よりも、 あなたの意欲を重視しています！ お客様と趣味の話を楽しんだり、 アウトドア初心者のお客様に 商品や楽しみ方を説明したり... 自分の好きなものの知識を広げながら、 お客様の役に立てるお仕事です！ また、あなたにも、オシャレを最大限 楽しんでいただきたいので、 【髪色・髪型自由】【髭OK】 【ネイル・ピアスOK】と自由度抜群◎ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＞＞活躍中のスタッフについて 20代・30代・40代が活躍中！ スタッフ同士でのコミュニケーションを 大切にしているので、 雰囲気の良さも抜群！ 面倒見の良い、明るくて優しいスタッフが 多数在籍しているので、 新しく入った方もあっという間に 溶け込んでいます！

【年間休日120日】「自動車の販売」「ニコニコレンタカー」事業もやってます！駅徒歩1分。

仕事内容: ガソリンスタンドスタッフ（店長候補） 全国に展開する「ニコニコレンタカー」を開発した当社（株式会社MIC）は、ガソリンスタンドの経営もしております。 当社の運営するガソリンスタンドは「車検」「自動車の販売」「レンタカー」といった燃料以外の商品を中心に、燃料だけに頼らない、いわば『給油のできるカーショップ』です。この新しいカタチのサービスステーションの運営スタッフを積極採用中！ ゆくゆくは店長として店舗を支えていただきたいと思っています。 ▼具体的には 給油でご来店されお客様への車検のご提案や、車検を機に自動車の乗り換えを考えているお客様への自動車の販売のご提案など、ガソリンスタンド運営に関わる仕事をお願いします。 ▼先輩社員の声（仲町台店 店長：野上） MICにアルバイトとして入社して6年。現在は寒川店の店長として日々奮闘していますが、私も入社当当時はガソリンスタンドの一般的な業務からレンタカー業務、そして自動車の販売など様々な事を経験してきました。 私は入社当初は未経験。 先輩やお客様に育てられながら経験を積んできました。経験がある方はもちろん、経験がない方でもしっかりとした研修の機会がたくさんありますので是非チャレンジしてみてください。

経験・資格不問/異業種からの転職者多数/20～60代活躍中！

仕事内容 【創業75年・37店舗運営の】安定企業 ✅当社について ・・・・・・・・ 当社は出光興産・ENEOSの サービスステーションを運営する 老舗企業です。 脱炭素・少子高齢化による 業界の変化に対応し、 地域と共に成長するため、 組織改革や異業種展開を進めています。 異業種からの転職も大歓迎です！ 今まで皆さんが培った経験を 存分に活かしていただきたいです。 ✅中途採用について ・・・・・・・・・・ 社名や業歴から「堅苦しい感じかな？」 という印象を抱かれるかもしれませんが、 ひとたび内側に入ってみると、 驚くほどにさまざまな経験・年齢の 社員がいます。自分と違うものに対する アレルギーが無い、違う文化で育った 他者を自然体で受け入れる、 非常におおらかな社風です。 現在活躍している中途採用スタッフからも こんな意見が多く聞かれます。 ・人に対してやさしい会社 ・既存スタッフともすぐに打ち解けられた ・昇進昇格について中途でも格差がない ・幹部が非常にフレンドリーで接しやすい ・大きな失敗をしても チャンスを与えてもらえる 是非、私たちと一緒に働きませんか？ ✅具体的な仕事内容 ・・・・・・・・・・ ガソリンスタンドでのお仕事です。 主にセルフサービス店舗での 接客サービスになります。 下記に関するお客様へのご提案や軽作業 ・店舗運営 ・車両の販売・買取 ・車検 ・保険業務 (東京海上・損保ジャパン） ・レンタカーの受渡業務 （ニコニコレンタカー） ・コーティング（Keeper) ・洗車 ✅入社後の１ヶ月について ・・・・・・・・・・・・・ 最初は先輩が多い大型店で勤務し、 接客や業務の基礎を学びます。 危険物乙四資格や 保険募集人資格の取得もサポート！ 研修や費用補助があり、 安心してスキルアップできます。 ※配属は 東京・神奈川・埼玉・愛知などから 希望を考慮。 ＼社員インタビュー／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験入社なので最初は工具の名前も 知らず苦労しました。 でも歳の近い先輩が根気よく教えてくれ、 この人に恩を返したい！ と思って頑張りました。 周りは面倒見の良い人ばかりです。 安全に関わる仕事ですから 気が抜けませんが、 信頼できる仲間と一緒だと、 大変な仕事でも日々楽しいものですよ。 ◆（小売販売部/4年目） 私は勉強が苦手で、 入社半年で乙4の資格試験に 挑戦したときは仕事と勉強で いっぱいいっぱいになって しまったこともありました。 でもそれを見た先輩たちが休憩中に 勉強を教えてくれたりして、 無事資格を取ることができました。 諦めずにやったおかげで 本当にいい経験になり自信が付きました。 ◆（小売販売部/1年目）

安定企業｜未経験歓迎｜店舗運営に関われる｜食事・家族手当あり

仕事内容 ―――――――――――――――――――― ＜ 全国に300店舗以上展開 ＞ オーイズミフーズでスタッフ募集！ ―――――――――――――――――――― ・自己資本比率85%で安定感抜群！ ・賞与年2回&各種手当で頑張りを評価！ ・引っ越し補助や食事手当等の福利厚生も充実！ ・任される裁量が大きい！ ・入社時期の相談もOK！ 【仕事内容】 木造の内装・照度を落とした空間、 笹や着物帯などの装飾まで、 徹底的にこだわった個室居酒屋で ホール・調理補助をお任せします。 具体的には… ・お客様のご案内 ・オーダーの確認 ・ドリンクメイク、サーブ など チェーン店ではありますが 画一化されたサービス・メニューを 提供するだけではなく オリジナルメニューの提案や 集客・顧客満足度向上の提案を 積極的に行ってください。 ／ 実際に働く 店長の声を聞いてみた！ ＼ ――――――――――――――――――― 飲食店業界で働くようになった きっかけはありますか？ ――――V―――――――――――――― 父がデパート内の洋食屋さんで 料理人として働いていたこともあり、 「いつか一緒にお店を持ちたい」という 思いで飲食店業界に入りました。 多種多様な業態を展開している オーイズミフーズならいろんな 経験を積めると思ったからです。 ――――――――――――――――――― 入社後のギャップはありましたか？ ――――V―――――――――――――― もともとキッチンの経験は アルバイトでしたことがあったのですが ホールの仕事が初めてで戸惑いました。 他のスタッフに何でも聞ける環境だったので 聞きながら徐々に覚えていくことができました！ ――――――――――――――――――― 印象に残っているお仕事は？ ――――V―――――――――――――― 赤羽に新店をオープンした時は ちょうど東日本大震災と重なったときで 「大変だけど、みんなで乗り越えよう」 とイチからイベントを考案しました。 オープン1周年記念として考えたのが 九州各地の名物料理を日ごとに出すイベント。 （今日は鹿児島県、明日は大分県‥‥） メニューの考案や酒屋さんとの 打ち合わせなどアイディアを 形にしていく過程も 本当に勉強になりました。 お客様の印象にも残り、 常連さんが増え、売上は上がりました。 また、アルバイトスタッフにも 楽しんで働いてもらえたのも 嬉しかったです。 店長Yさん/入社16年目 ＊入社後半年で店長に昇格

漫才で伝えますｗ　接客も炭火も、ぜんぶ“人間くさく”ていい。

仕事内容 【社員募集 in 吉鳥】 ＼焼き鳥か！？人間か！？いやまずは面接か！？／ てつ（兄）×じゅん（妹）の迷コンビ劇場、開幕！ ・・・ てつ（兄）：「え〜みなさん、こんにちは〜。わたくし、吉鳥の裏番長こと、オーナー代理のてつです。」 じゅん（妹）：「あっ、出た。誰か知らんけどめっちゃ偉そうなやつ出てきたわ。」 てつ：「出てきたって…俺オーナー代理やぞ。あの炭より熱い男やぞ。」 じゅん：「いや兄ちゃん、現場出てへんやん。厨房にもホールにも出てこーへんから、新人バイトに『え？あの人、業者さん？』って言われてたで？」 てつ：「業者って！せめて“冷蔵庫の点検の人”とかにして！！」 【焼鳥屋『吉鳥』って、どんなとこ？】 てつ：「湘南・茅ヶ崎の路地裏に、ひっそり佇む名店——それが吉鳥や。」 じゅん：「ひっそりしてるのは兄ちゃんだけな！店の中、ギャーギャーにぎやかやから！今日も誰かが『うまっ！』って叫んでて近所の犬が吠えてたわ！」 てつ：「でもええやろ、笑い声と焼鳥の香りに包まれる店。青春やん。」 じゅん：「いや兄ちゃんは包まれてへん！もはやリモートオーナー！」 【仕事内容（ギャグじゃない、ほんまやで）】 ・焼鳥の仕込みと焼き（最初は“串を数える”からスタート） ・お客さま対応（芸人並のトーク力より、普通の愛想でOK） ・ドリンクづくり（クラフトビールも学べるよ！あわあわ） ・清掃（床もテーブルも心もピッカピカ） ・SNS発信（焼鳥自撮りはNG！でも推し串紹介はアリ） てつ：「ちゃんと教えるし、優しい先輩ばっかりやで。」 じゅん：「あ、それ私のことやな？うちのバイト達、私に“姉さん”って呼んでるもん。」 てつ：「でも兄ちゃんのことは？」 じゅん：「“え、誰？”」 てつ：「泣くで？」 【こんな待遇でいいんですか！？祭り】 ●残業ゼロ（兄も出てこないから残業の指示すら来ない） ●完全週休2日制（“焼き鳥界のホワイト企業”の異名あり） ●髪色自由（虹色、OK！炭色？それもOK） ●ピアス自由（串みたいなのは危ないのでNG） ●まかない無料（兄は5食食べてる） ●未経験歓迎（焼鳥、焼いたことない人が9割どころか99%） 【やりがいって、うまいの一言や】 てつ：「『うまいっ！！』ってお客さんが言ってくれる、その一言で——」 じゅん：「兄ちゃんはその場にいない。」 てつ：「うっ…」 じゅん：「でもほんまに、バイトの子らも“ここで働くの楽しい”って言うてるで。私もたまにお客さんと漫才してるし。」 てつ：「それ俺のポジション…」 じゅん：「いや兄ちゃんはカウンターの裏に魂だけおる設定やから」 【てつ'sラストメッセージ】 てつ：「君も、焼鳥で人生整えてみんか？」 じゅん：「兄ちゃんが整ってから言え！！」 てつ：「さ、君もまずは応募を──」 じゅん：「……って、応募方法言わんかい！おもろいだけで終わるとこやったやろ！」 【応募はこちら！】 WEBでかんたん応募OK！ あなたの人生、串に刺して炙ってみようか。 ——冗談みたいな本気の毎日を、吉鳥で！

ワンランク上の接客を｜社員登用実績有｜フルタイム歓迎

仕事内容 ＊＋。・＊＋。・＊＋。・＊＋＋。・ ✅大人気｢サロモン｣販売スタッフ スニーカー好き･スポーツ好き大歓迎！ ✅週3日～フルタイム限定求人 ✅社員登用有｜固定給で安定した働き方 ✅ワンランク上の接客スキルが身に付く ✅未経験も応援！丁寧にフォローいたします ＊＋。・＊＋。・＊＋。・＊＋。・＋。・ ＞＞お仕事内容 ワンランク上の接客をお届け！ 【接客・販売】 お客様のニーズに合わせた コーディネートの提案など、 ファッションアドバイザー としての役割も担えます！ 【ディスプレイ・店舗管理】 魅力的な店内の雰囲気を 作り上げるために、 商品陳列や店舗装飾の レイアウトをお任せします！ 【在庫管理】 商品の入荷・補充・整理を行い、 適切な在庫管理を維持してただきます。 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＞＞フォロー体制充実 「ファッションに興味があるけど、 経験がない.....」 そんなあなたでも安心！ 初めての方でも安心の 充実した研修をご用意。 商品知識や接客スキルを基礎から学べます。 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＞＞ SALOMON(サロモン)とは？ アメアスポーツの主力ブランド。 フランスで生まれ、 これまでもスポーツ界を 牽引してきたブランドです！ 現在、大注目されている ランニングシューズを中心に、 スキー・スノボなど ウィンタースポーツの製品が大人気！ 流行の最先端を扱うことができます！ 「みなとみらい駅」直結！ 駅直結なので、雨の日も、寒い日も、 暑い日も、通勤ラクラク！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＞＞当店で働く魅力 ⭐接客力が磨かれ市場価値up！ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の接客は、 きめ細かなヒアリングを通して ニーズ喚起をするスタイルであるため ワンランク上の接客力が身に付きます♪ ⭐多様な働き方を応援 ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 「週5日、月収ベースでしっかり稼ぎたい」 「副業として、まずは週2日から働きたい」 「短時間になれたら、フルタイムとして働きたい」など 一人ひとりのライフスタイルに合わせて 働けます♪ ⭐頑張りが反映される職場 最短1ヶ月で社員に！ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ シフト・売上の貢献度に応じて スピード昇給・昇格あり！ 過去には、最短1ヶ月で 社員に昇格した方も！ 評価制度も明確に整っているので 「モチベーション高く働ける」と スタッフからも好評です♪ ⭐「好き」を活かして働ける！ ＆自由度抜群の職場 ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ スニーカー好きの方や スキー・スノボ好きの方必見！ 接客や販売の経験よりも、 あなたの意欲を重視しています！ お客様と趣味の話を楽しんだり、 アウトドア初心者のお客様に 商品や楽しみ方を説明したり... 自分の好きなものの知識を広げながら、 お客様の役に立てるお仕事です！ また、あなたにも、オシャレを最大限 楽しんでいただきたいので、 【髪色・髪型自由】【髭OK】 【ネイル・ピアスOK】と自由度抜群◎ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＞＞活躍中のスタッフについて 20代・30代・40代が活躍中！ スタッフ同士でのコミュニケーションを 大切にしているので、 雰囲気の良さも抜群！ 面倒見の良い、明るくて優しいスタッフが 多数在籍しているので、 新しく入った方もあっという間に 溶け込んでいます！

安定企業｜未経験歓迎｜店舗運営に関われる｜食事・家族手当あり

仕事内容 ―――――――――――――――――――― ＜ 全国に300店舗以上展開 ＞ オーイズミフーズでスタッフ募集！ ―――――――――――――――――――― ・自己資本比率85%で安定感抜群！ ・賞与年2回&各種手当で頑張りを評価！ ・引っ越し補助や食事手当等の福利厚生も充実！ ・任される裁量が大きい！ ・入社時期の相談もOK！ 【仕事内容】 木造の内装・照度を落とした空間、 笹や着物帯などの装飾まで、 徹底的にこだわった個室居酒屋で ホール・調理補助をお任せします。 具体的には… ・お客様のご案内 ・オーダーの確認 ・ドリンクメイク、サーブ など チェーン店ではありますが 画一化されたサービス・メニューを 提供するだけではなく オリジナルメニューの提案や 集客・顧客満足度向上の提案を 積極的に行ってください。 ／ 実際に働く 店長の声を聞いてみた！ ＼ ――――――――――――――――――― 飲食店業界で働くようになった きっかけはありますか？ ――――V―――――――――――――― 父がデパート内の洋食屋さんで 料理人として働いていたこともあり、 「いつか一緒にお店を持ちたい」という 思いで飲食店業界に入りました。 多種多様な業態を展開している オーイズミフーズならいろんな 経験を積めると思ったからです。 ――――――――――――――――――― 入社後のギャップはありましたか？ ――――V―――――――――――――― もともとキッチンの経験は アルバイトでしたことがあったのですが ホールの仕事が初めてで戸惑いました。 他のスタッフに何でも聞ける環境だったので 聞きながら徐々に覚えていくことができました！ ――――――――――――――――――― 印象に残っているお仕事は？ ――――V―――――――――――――― 赤羽に新店をオープンした時は ちょうど東日本大震災と重なったときで 「大変だけど、みんなで乗り越えよう」 とイチからイベントを考案しました。 オープン1周年記念として考えたのが 九州各地の名物料理を日ごとに出すイベント。 （今日は鹿児島県、明日は大分県‥‥） メニューの考案や酒屋さんとの 打ち合わせなどアイディアを 形にしていく過程も 本当に勉強になりました。 お客様の印象にも残り、 常連さんが増え、売上は上がりました。 また、アルバイトスタッフにも 楽しんで働いてもらえたのも 嬉しかったです。 店長Yさん/入社16年目 ＊入社後半年で店長に昇格

✨店長経験者限定✨完全週休2日制！業界未経験OK！

仕事内容 ＼✨完全週休2日制＆決算賞与＆扶養手当あり✨／ 仕事もプライベートも充実！ TVやSNSで話題！人気のショコラトリーで店長候補急募！ ◆Instagram◆ ⏩https://www.instagram.com/sandglasschocolaterie/ ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 完全週休2日制（土日休み）で働きやすい✨ ✅ 20代～30代活躍中✨ ✅ オシャレな店内でキャリアアップ✨ ✅ 深夜勤務ほぼなし！ ✅ 月給28万～＋決算賞与＋扶養手当あり！ ✅ 商品開発にも携われる！あなたの想いを商品化✨ ⏩ 店舗見学も受付中！ ⏩ 希望があればそのまま面接もOK！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【雇用形態】正社員 【 給与 】月給：289,000円～439,000円 【勤務時間】10:00～22:00の間で8h（シフト） 【募集条件】店長経験必須（他業種歓迎） ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【仕事内容】 20代・30代の店長が中心に活躍中！ カフェ運営やチョコレートスイーツの販売をお任せします。 【主な業務】 ・カフェ、フレンチディナーの接客 ・店頭販売 慣れてきたら ・仕入れ、スタッフ教育 ・シフト管理、オペレーション管理 ・FL管理、PL管理（経営スキルも身につく！） ・SNS運用（Instagramなど） ・販促企画、イベント運営 【一日の流れ】 10:00 開店準備（清掃、予約確認等） 11:00 開店、店頭・カフェ接客 14:00 休憩 15:00 店頭・カフェ接客 20:00 閉店作業 【主力商品・サービス】 ・一口サイズの「ボンボンショコラ」 ・人気の「ショコラサンド」 ・SNS映え◎「透明なショコラプリン」 ・季節のフルーツを贅沢に使用した「パフェ」 ・特別感たっぷり「アフタヌーンティー」 ・都心の味が海老名で楽しめる「フレンチディナー」 【職場の雰囲気】 ・20代・30代の若手が中心に活躍中！ ・1日4名前後のスタッフが出勤 ・スタッフ在籍10名前後 ・お客様の層は20代～50代の女性がメイン 【会社概要】 株式会社ライブフードは海老名駅を中心に、カフェ・居酒屋など7店舗を展開。 地域密着型の安定企業で、一緒にキャリアを築いていきませんか？ 【募集要項】 月給：289,000円～439,000円 研修期間：あり（269,000円～）※店長経験者は289,000円～ 休日：完全週休2日制 年間休日：104日 所定労働時間：173.8時間 固定残業代：71,000円（45時間分含む） 食事手当：9,000円 賞与：グループの決算賞与あり 昇給：あり（1年1回査定） 扶養手当：第一子20,000円 / 第二子以降10,000円 交通費：全額支給 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ アピールポイント ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＼✨完全週休2日＆決算賞与＆扶養手当あり✨／ 仕事もプライベートも充実！ 「ショコラトリーサンドグラス」は 海老名で唯一のチョコレート工房。 海老名の手土産として選ばれるお店を目指しております。 現在 ✅店長経験あり（業界不問） の方を募集中です。 地域に貢献したい方、 ぜひ私たちと一緒に働きませんか？ ご応募を心よりお待ちしております！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 求める人材: ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＼✨業界未経験OK！安心のサポート体制✨／ 先輩スタッフが丁寧にフォローします♪ 地域に根ざしたサービスを通じて 「成長中のブランドを一緒に育てたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します！ ■店長経験必須 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 勤務時間・曜日: 勤務時間：10:00~22:00の間で8時間（休憩：60分） 勤務曜日：シフト制 休日：完全週休2日制 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 休暇・休日: ・完全週休2日制 ・年末年始休暇 ・有給休暇（前借制度あり） ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 勤務地: ・転勤なし ・屋内禁煙 アクセス: 海老名駅直結徒歩2分 【選考フロー】 書類選考（履歴書・職務経歴書） ⇓ 一次面接（人事） ⇓ 二次面接（事業責任者） ⇓ 最終面談（店舗社員） ⇓ 内定 ⇓ 採用✨ 「おしゃれなカフェでキャリアを築きたい！」そんな方大歓迎！ ご応募お待ちしています♪ ✼┈┈┈┈ 応募はカンタン3ステップ ┈┈┈┈✼ ①【WEBからから簡単応募】 応募ボタンをクリックして、 氏名・電話番号・メールアドレスを入力！ ⇒ 1分で完了！24時間受付中！ ②【採用担当よりご連絡】 メールまたはお電話にて、面接日程の調整 ※土日祝を挟む場合はご連絡にお時間を いただくことがございます。 ③【面接＆内定】 面接は1～2回で完結！ ※ご希望によりオンライン面接も可能です。 ⇒ 勤務開始日はお気軽にご相談ください。 ✼「まずは話を聞いてみたい」も大歓迎！✼ ご応募お待ちしております！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

完全週休2日✨長期休暇！地域密着で正社員で働きたいあなたへ！

仕事内容 ✨経験不問✨完全週休2日✨安定感ある仕事 ✨転勤なし✨駅チカ✨地元密着で働ける✨ ✨各種手当も充実で月収40万円以上も可能！ ✨賞与あり✨昇給あり✨資格取得支援✨ ✅設備工事向け資機材の販売スタッフ 本社での在庫管理（商品補充、仕入先への発注）、 店頭での販売、工事現場や倉庫などへの配送業務をお願いします。 未経験からでも丁寧に教えていけますので、安心して取り組めます。

【まかない無料♪】駅チカ！安定企業で腰を据えて働けます◎

仕事内容 老舗中華料理レストランの正社員スタッフを大募集！ ご希望に合わせ、キッチンまたはホール業務をお任せします！ ゆくゆくは店長や料理長として店舗運営・マネジメント業務にも携わっていただきたいと考えています◎ ＜ホールスタッフ＞ ・ホール業務（オーダー取り、料理提供、レジ対応など接客・サービス） ・売り上げの管理、報告 ・スタッフの育成、管理 ・ネット媒体の管理、シフト作成など ＜キッチンスタッフ＞ ・仕込み ・調理、盛り付け ・洗い物、清掃 ・食材の管理など 当店はコース料理も多いため、慌てずゆっくり対応できます◎ ◆安定感抜群！長く安心して働ける環境です◎ 【煌蘭】は、安定した経営基盤を持つ大手グループの一員です。 老舗中華料理店として藤沢・川崎・横浜・横須賀・丸の内に計5店舗を展開しており、安心して長く働ける環境が整っています◎ 昇給・賞与制度もあり、あなたの頑張りをしっかり評価します！ ◆キャリアアップのチャンス！ 店長・料理長候補として、店舗運営をイチから学ぶことができます◎ ゆくゆくは店舗を任せられるよう、あなたの成長を全力でサポートします！ ◆新体制で風通しの良い職場◎ 新しい体制のもとスタッフ一人ひとりの意見を大切にし、より良いお店作りを目指しています。 アイデアや意見を出し合い、スタッフも働きやすく、お客さまに愛されるお店にしていきましょう！ ◆美味しいまかない無料♪ 自慢のまかないは無料！ 中華料理をはじめ、バラエティ豊かなメニューをご用意しています◎ 美味しい食事は、働くモチベーションをアップさせてくれます！

安定企業｜未経験歓迎｜店舗運営に関われる｜食事・家族手当あり

仕事内容 ―――――――――――――――――――― ＜ 全国に300店舗以上展開 ＞ オーイズミフーズでスタッフ募集！ ―――――――――――――――――――― ・自己資本比率85%で安定感抜群！ ・賞与年2回&各種手当で頑張りを評価！ ・引っ越し補助や食事手当等の福利厚生も充実！ ・任される裁量が大きい！ ・入社時期の相談もOK！ 【仕事内容】 木造の内装・照度を落とした空間、 笹や着物帯などの装飾まで、 徹底的にこだわった個室居酒屋で ホール・調理補助をお任せします。 具体的には… ・お客様のご案内 ・オーダーの確認 ・ドリンクメイク、サーブ など チェーン店ではありますが 画一化されたサービス・メニューを 提供するだけではなく オリジナルメニューの提案や 集客・顧客満足度向上の提案を 積極的に行ってください。 ／ 実際に働く 店長の声を聞いてみた！ ＼ ――――――――――――――――――― 飲食店業界で働くようになった きっかけはありますか？ ――――V―――――――――――――― 父がデパート内の洋食屋さんで 料理人として働いていたこともあり、 「いつか一緒にお店を持ちたい」という 思いで飲食店業界に入りました。 多種多様な業態を展開している オーイズミフーズならいろんな 経験を積めると思ったからです。 ――――――――――――――――――― 入社後のギャップはありましたか？ ――――V―――――――――――――― もともとキッチンの経験は アルバイトでしたことがあったのですが ホールの仕事が初めてで戸惑いました。 他のスタッフに何でも聞ける環境だったので 聞きながら徐々に覚えていくことができました！ ――――――――――――――――――― 印象に残っているお仕事は？ ――――V―――――――――――――― 赤羽に新店をオープンした時は ちょうど東日本大震災と重なったときで 「大変だけど、みんなで乗り越えよう」 とイチからイベントを考案しました。 オープン1周年記念として考えたのが 九州各地の名物料理を日ごとに出すイベント。 （今日は鹿児島県、明日は大分県‥‥） メニューの考案や酒屋さんとの 打ち合わせなどアイディアを 形にしていく過程も 本当に勉強になりました。 お客様の印象にも残り、 常連さんが増え、売上は上がりました。 また、アルバイトスタッフにも 楽しんで働いてもらえたのも 嬉しかったです。 店長Yさん/入社16年目 ＊入社後半年で店長に昇格

安定企業｜未経験歓迎｜店舗運営に関われる｜食事・家族手当あり

仕事内容 ―――――――――――――――――――― ＜ 全国に300店舗以上展開 ＞ オーイズミフーズでスタッフ募集！ ―――――――――――――――――――― ・自己資本比率85%で安定感抜群！ ・賞与年2回&各種手当で頑張りを評価！ ・引っ越し補助や食事手当等の福利厚生も充実！ ・任される裁量が大きい！ ・入社時期の相談もOK！ 【仕事内容】 木造の内装・照度を落とした空間、 笹や着物帯などの装飾まで、 徹底的にこだわった個室居酒屋で ホール・調理補助をお任せします。 具体的には… ・お客様のご案内 ・オーダーの確認 ・ドリンクメイク、サーブ など チェーン店ではありますが 画一化されたサービス・メニューを 提供するだけではなく オリジナルメニューの提案や 集客・顧客満足度向上の提案を 積極的に行ってください。 ／ 実際に働く 店長の声を聞いてみた！ ＼ ――――――――――――――――――― 飲食店業界で働くようになった きっかけはありますか？ ――――V―――――――――――――― 父がデパート内の洋食屋さんで 料理人として働いていたこともあり、 「いつか一緒にお店を持ちたい」という 思いで飲食店業界に入りました。 多種多様な業態を展開している オーイズミフーズならいろんな 経験を積めると思ったからです。 ――――――――――――――――――― 入社後のギャップはありましたか？ ――――V―――――――――――――― もともとキッチンの経験は アルバイトでしたことがあったのですが ホールの仕事が初めてで戸惑いました。 他のスタッフに何でも聞ける環境だったので 聞きながら徐々に覚えていくことができました！ ――――――――――――――――――― 印象に残っているお仕事は？ ――――V―――――――――――――― 赤羽に新店をオープンした時は ちょうど東日本大震災と重なったときで 「大変だけど、みんなで乗り越えよう」 とイチからイベントを考案しました。 オープン1周年記念として考えたのが 九州各地の名物料理を日ごとに出すイベント。 （今日は鹿児島県、明日は大分県‥‥） メニューの考案や酒屋さんとの 打ち合わせなどアイディアを 形にしていく過程も 本当に勉強になりました。 お客様の印象にも残り、 常連さんが増え、売上は上がりました。 また、アルバイトスタッフにも 楽しんで働いてもらえたのも 嬉しかったです。 店長Yさん/入社16年目 ＊入社後半年で店長に昇格

＼業界経験者大歓迎！／社員4名体制だから一人にかかる負担が軽い！トレーナー・監査担当までキャリアアップも可能！

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験者ならきっと”わかる” 社員4人体制で待遇抜群！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験者ならきっと”わかる”ハズ。 ジョリー・ロジャーは職場環境に 力を入れております！ 店長の残業時間は月平均25時間です。 残業も少なく、もちろん給与に反映。 （店長も残業代が1分単位で出ます） そのワケは1店舗を4名前後の 社員で運営しているから。 一人に負担が偏ることないよう 調整しているので安心です。 無理な働き方をすることなく... ＊有給はほぼ100%休みが取れる ＊突然のシフト変更はほぼ無し　など 安心してキャリアアップを目指せます！ 「前の職場では負担が大きかった」 「キャリアアップに挫折してしまった」 といった方も大歓迎です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社から最短9ヶ月で店長に昇進可能！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━━ (1)まずは2週間の店舗研修、 トレーナーが接客・商品管理など 基本的な業務をお教えいたします。 (2)基本業務を学んだあとは、 店舗スタッフの管理・売場管理など マネジメントに関するスキルを 身につけていっていただきます。 (3)店長候補としてデビュー！ 年商2億円程度の店舗運営をお願いします。 ＊初年度で店長まで目指せるキャリアプランをご用意！ （最短9ヶ月／3万円の昇給が見込める） このステップを踏んで成長していき、 独立したOB・OGも多数！ もちろん、当社でトレーナーや 管理担当、採用担当、新事業の企画営業など キャリアの選択も豊富です。

＜月給28万円～＞育成体制充実！頼れる上司が待ってます！

仕事内容 武蔵中原、武蔵新城、新丸子、横浜で 4店舗のドトールを運営する会社です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー □月給28万円スタート！ □店長になればさらに月給３万円UP！ □ベテラン社員の丁寧なサポートあり！ □社員寮もあり ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ◆具体的な業務内容 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ドリンクやフード作り、レジ接客から始め 流れを一通り覚えた後は、発注など 店舗管理業務にも挑戦してもらいます。 ◆頼れる上野店長（写真１枚目中央） ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 誰だって転職時は心細いもの。 でも、うちには上野店長がいます！ 通算20年のドトール歴を持ち、 スタッフの育成や、 お店の売り上げの作り方、 アルバイトさんとの関係づくりまで、 なんでも相談できる存在です。 いい所は伸ばし、 弱点はしっかり指摘してカバーします。 あなたが一人前になるまで、 しっかり育てていきますよ！ ◆神奈川に根差した会社です ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ４店舗のドトールFCの運営と 地域に根差した不動産事業の、 二本の柱を持つ会社です。 不動産事業があるおかげで、 ＜社員寮＞といううれしいメリットも！ 給与も28万円スタートなので、 収入UPを目指したい方にも是非！ ◆長く働く方の多い会社です ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 上野店長だけでなく、 10年以上働く社員やパートさんも多数！ あなたを大切な5人目の社員として、 みんなでサポートしていきます。 「安心して長く働きたい」 そんな想いに応えられる会社ですよ。

51歳からの再スタートは店長の良き相方。

仕事内容 ⏩50代・60代の方も活躍しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私はヤオコーの店舗の一日を締める 店舗責任者をしています。 店長の右腕として 13時半～22時半の時間帯の 「人」「設備」「お金」を管理するのが、 私の仕事。 無事に一日を締めくくるために まず大切なのは、 スタッフみんなとの連携です。 例えば、その日のうちに お客様に提供しなければならない 食品も多数扱っています。 ロス率をいかに最小化できるかがポイント。 売上の面でもみんなのがんばりを ムダにしないためにも大切なことです。 そのために15時くらいになったら 各部門を見てまわり、 パートナー（パート）さんに 売れ行きを聞くなどして、 チェックしていきます。 刺身のサクが多く残っていたら 早めに売り切らなければ ロスになる確率が高い。 わざわざサクから切って召し上がるお客様は 夜間帯に多くありませんからね。 そういうことをアタマに入れて、 値引きの金額やタイミングを判断し、 パートナーさんに指示を出しているんです。 ⏩戦略も大事。でももっと大事なのは やっぱり接客。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 夜にいらっしゃるお客様のことは だいたい覚えていますよ。 お年寄りやお体の不自由な お客様をお見掛けしたら レジの後、商品を袋に詰める台まで カゴを持っていくなど そういうことも忘れません。 スーパーの経験がなくても、 接客の経験だったり、 それこそ人生経験があれば できることだと思います。 店舗責任者は大変だけど、 うまくいった時の達成感は格別ですよ。 ⏩先手を打って行動します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商品の数が少なくなっているのを見たら パートナーさんに声を掛けて品出ししたり、 生鮮食品などは売れ行きをチェックして 値引きの判断をしたり、 お年寄りのお客様がレジにいたら 商品を袋に入れるための台に カゴを運んだりします。 お客様にひとつでも 多くの商品をお届けするため、 お客様に喜んでいただくために フロア中を歩きながら様々な行動をします。 ⏩閉店業務もコツコツやっていけば 覚えられます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 閉店前にフライヤーや空調など、 一つひとつ確認します。 必要なチェックは70項目ほどと 多岐に渡りますが、半年程度で 覚えていただけると思います。 ⏩豊かで、楽しい 食生活提案型スーパーマーケット ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、ただ食材を揃えるだけの スーパーではなく、毎日ワクワクする 「食生活提案型スーパーマーケット」 です。 旬の食材の紹介や調理方法の提案を通じて、 日々の食卓に発見と楽しさを届けています。 その象徴が、各店にある 「クッキングサポート」。 お客様のニーズに合わせた メニュー提案やレシピの発信を行い、 地域ごとに異なる「レシピカード」も提供。 お店ごとの個性や スタッフの想いが詰まっています。 お客様の食卓に寄り添いながら、 食の楽しさを提案し続けること。 それが、ヤオコーが目指す 「豊かで楽しい食生活」のかたちです。 ⏩「個店経営」×「全員参加」 これがヤオコーの大きなチカラです ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーが目指しているのは、 お店の周り1km圏内のお客様に 「行きつけのお店」として選ばれること。 そのために本部主導ではなく、 店長を中心とした 「個店経営」 を大切にしています。 地域が違えば、お客様のニーズも違う。 だからこそ各店舗が主体的に 「何があったら喜ばれるか？」を 考えながら、お店づくりをしています。 さらに、部門を超えた連携や、 本社・物流センターのサポートを活かし、 「全員参加」でお店をつくるのが ヤオコーの強みです。 地域ごとに違うお客様のニーズを 捉えながら、おいしさと楽しさを届ける。 そんなヤオコーの商売に、 あなたの力を活かしてみませんか？ 《店舗マネジャーの仕事内容は下記です》 13：30～22：30の時間帯の責任者として、 店舗管理、売場担当、閉店業務 などをお願いします。 ◇売上などの数値管理 ◇商品の整理・補充など売場の商品管理 ◇簡単な商品製造 ◇アルバイト管理 ◇カート・カゴの回収・整理/閉店業務 他、混雑時にはレジを担当したり、 お客様対応を行うこともあります。

未経験から高収入✨韓国料理を学びたい人も歓迎♪髪色自由！

仕事内容 ✨新着求人✨ 川崎駅スグのお洒落な韓国料理店 「韓国料理ペゴッパヨ 川崎本店」で 正社員を募集！ ――――――――――――――― ✅未経験＆無資格OK︕ ✅髪⾊・ネイル・ピアス自由︕ ✅昇給・賞与あり！ ――――――――――――――― まずはホール・キッチン業務から始め、 慣れてきたら、売上管理・店舗運営など 店長業務を徐々にお任せしていきます！ ■ホール業務 ・お客様をお席へご案内 ・オーダー取り ・配膳 ・お会計 ・片付け、テーブルセッティング ・洗い物 など ■キッチン業務 ・仕込み ・調理 ・盛り付け ・洗い物 など ■店長・マネージャー業務 ・売上管理 ・スタッフ管理・教育 ・在庫管理 など

未経験歓迎！早朝＆深夜シフトなし！大学内の店舗運営に携われる

仕事内容 法人経営店舗の【副店長候補】募集！ キャリアアップ×安定基盤◎ 当社が経営するセブン-イレブンの店舗運営に関わる「副店長候補」を募集します！ 「現場感覚」と「経営視点」の両方を養いながら、 地域密着で働けるやりがいを感じてみませんか？ 【具体的には…】 ■接客、レジ ■商品の発注、品出し、売り場づくり ■スタッフのシフト管理、現金管理 ■スタッフの教育 など 現場で学びながら、“マネジメント力”と“経営感覚”を磨ける環境です。 法人経営ならではの「裁量」も大きめ。 新しい売場づくりやスタッフ運営の仕方に独自の工夫を反映できるチャンスもあります。 仕事の進め方などは丁寧にレクチャーします。 未経験からのチャレンジもしっかりとサポートするので安心してください！ 大学ならではの限定商品、学祭・受験シーズンなど、 普通のコンビニとは違った学内イベントに寄り添う楽しさがあります！ ＝＝＝

安定企業｜未経験歓迎｜店舗運営に関われる｜食事・家族手当あり

仕事内容 ―――――――――――――――――――― ＜ 全国に300店舗以上展開 ＞ オーイズミフーズでスタッフ募集！ ―――――――――――――――――――― ・自己資本比率85%で安定感抜群！ ・賞与年2回&各種手当で頑張りを評価！ ・引っ越し補助や食事手当等の福利厚生も充実！ ・任される裁量が大きい！ ・入社時期の相談もOK！ 【仕事内容】 木造の内装・照度を落とした空間、 笹や着物帯などの装飾まで、 徹底的にこだわった個室居酒屋で ホール・調理補助をお任せします。 具体的には… ・お客様のご案内 ・オーダーの確認 ・ドリンクメイク、サーブ など チェーン店ではありますが 画一化されたサービス・メニューを 提供するだけではなく オリジナルメニューの提案や 集客・顧客満足度向上の提案を 積極的に行ってください。 ／ 実際に働く 店長の声を聞いてみた！ ＼ ――――――――――――――――――― 飲食店業界で働くようになった きっかけはありますか？ ――――V―――――――――――――― 父がデパート内の洋食屋さんで 料理人として働いていたこともあり、 「いつか一緒にお店を持ちたい」という 思いで飲食店業界に入りました。 多種多様な業態を展開している オーイズミフーズならいろんな 経験を積めると思ったからです。 ――――――――――――――――――― 入社後のギャップはありましたか？ ――――V―――――――――――――― もともとキッチンの経験は アルバイトでしたことがあったのですが ホールの仕事が初めてで戸惑いました。 他のスタッフに何でも聞ける環境だったので 聞きながら徐々に覚えていくことができました！ ――――――――――――――――――― 印象に残っているお仕事は？ ――――V―――――――――――――― 赤羽に新店をオープンした時は ちょうど東日本大震災と重なったときで 「大変だけど、みんなで乗り越えよう」 とイチからイベントを考案しました。 オープン1周年記念として考えたのが 九州各地の名物料理を日ごとに出すイベント。 （今日は鹿児島県、明日は大分県‥‥） メニューの考案や酒屋さんとの 打ち合わせなどアイディアを 形にしていく過程も 本当に勉強になりました。 お客様の印象にも残り、 常連さんが増え、売上は上がりました。 また、アルバイトスタッフにも 楽しんで働いてもらえたのも 嬉しかったです。 店長Yさん/入社16年目 ＊入社後半年で店長に昇格

51歳からの再スタートは店長の良き相方。

仕事内容 ⏩50代・60代の方も活躍しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私はヤオコーの店舗の一日を締める 店舗責任者をしています。 店長の右腕として 13時半～22時半の時間帯の 「人」「設備」「お金」を管理するのが、 私の仕事。 無事に一日を締めくくるために まず大切なのは、 スタッフみんなとの連携です。 例えば、その日のうちに お客様に提供しなければならない 食品も多数扱っています。 ロス率をいかに最小化できるかがポイント。 売上の面でもみんなのがんばりを ムダにしないためにも大切なことです。 そのために15時くらいになったら 各部門を見てまわり、 パートナー（パート）さんに 売れ行きを聞くなどして、 チェックしていきます。 刺身のサクが多く残っていたら 早めに売り切らなければ ロスになる確率が高い。 わざわざサクから切って召し上がるお客様は 夜間帯に多くありませんからね。 そういうことをアタマに入れて、 値引きの金額やタイミングを判断し、 パートナーさんに指示を出しているんです。 ⏩戦略も大事。でももっと大事なのは やっぱり接客。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 夜にいらっしゃるお客様のことは だいたい覚えていますよ。 お年寄りやお体の不自由な お客様をお見掛けしたら レジの後、商品を袋に詰める台まで カゴを持っていくなど そういうことも忘れません。 スーパーの経験がなくても、 接客の経験だったり、 それこそ人生経験があれば できることだと思います。 店舗責任者は大変だけど、 うまくいった時の達成感は格別ですよ。 ⏩先手を打って行動します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商品の数が少なくなっているのを見たら パートナーさんに声を掛けて品出ししたり、 生鮮食品などは売れ行きをチェックして 値引きの判断をしたり、 お年寄りのお客様がレジにいたら 商品を袋に入れるための台に カゴを運んだりします。 お客様にひとつでも 多くの商品をお届けするため、 お客様に喜んでいただくために フロア中を歩きながら様々な行動をします。 ⏩閉店業務もコツコツやっていけば 覚えられます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 閉店前にフライヤーや空調など、 一つひとつ確認します。 必要なチェックは70項目ほどと 多岐に渡りますが、半年程度で 覚えていただけると思います。 ⏩豊かで、楽しい 食生活提案型スーパーマーケット ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、ただ食材を揃えるだけの スーパーではなく、毎日ワクワクする 「食生活提案型スーパーマーケット」 です。 旬の食材の紹介や調理方法の提案を通じて、 日々の食卓に発見と楽しさを届けています。 その象徴が、各店にある 「クッキングサポート」。 お客様のニーズに合わせた メニュー提案やレシピの発信を行い、 地域ごとに異なる「レシピカード」も提供。 お店ごとの個性や スタッフの想いが詰まっています。 お客様の食卓に寄り添いながら、 食の楽しさを提案し続けること。 それが、ヤオコーが目指す 「豊かで楽しい食生活」のかたちです。 ⏩「個店経営」×「全員参加」 これがヤオコーの大きなチカラです ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーが目指しているのは、 お店の周り1km圏内のお客様に 「行きつけのお店」として選ばれること。 そのために本部主導ではなく、 店長を中心とした 「個店経営」 を大切にしています。 地域が違えば、お客様のニーズも違う。 だからこそ各店舗が主体的に 「何があったら喜ばれるか？」を 考えながら、お店づくりをしています。 さらに、部門を超えた連携や、 本社・物流センターのサポートを活かし、 「全員参加」でお店をつくるのが ヤオコーの強みです。 地域ごとに違うお客様のニーズを 捉えながら、おいしさと楽しさを届ける。 そんなヤオコーの商売に、 あなたの力を活かしてみませんか？ 《店舗マネジャーの仕事内容は下記です》 13：30～22：30の時間帯の責任者として、 店舗管理、売場担当、閉店業務 などをお願いします。 ◇売上などの数値管理 ◇商品の整理・補充など売場の商品管理 ◇簡単な商品製造 ◇アルバイト管理 ◇カート・カゴの回収・整理/閉店業務 他、混雑時にはレジを担当したり、 お客様対応を行うこともあります。

【未経験歓迎】新店の立ち上げに関わりたいあなたへ！月給29万円可☆賞与年2回☆完全週休2日☆

仕事内容: 430年の歴史を誇る「鮑屋」グループの 新ブランド「小田原六左衛門」の3号店が横浜に登場！ そのオープニングメンバーとして、 店舗運営の中核を担っていただきます。 ▼具体的な業務内容 ・海鮮加工食品や珍味の販売、接客対応 ・レジ業務、商品陳列、補充、在庫確認 ・アルバイトスタッフの指導・育成 ・売上や販促施策の企画立案・実行 ・店舗運営業務全般（発注、報告など） 売場づくりのアイデアや販促施策も あなたの経験や意見を反映できます！ 将来的には店長としてのキャリアアップや、 企画・商品開発など本社勤務への道も拓けます。 安定基盤のある成長企業で、 やりがいを持って活躍したい方にぴったりです！

51歳からの再スタートは店長の良き相方。

仕事内容 ⏩50代・60代の方も活躍しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私はヤオコーの店舗の一日を締める 店舗責任者をしています。 店長の右腕として 13時半～22時半の時間帯の 「人」「設備」「お金」を管理するのが、 私の仕事。 無事に一日を締めくくるために まず大切なのは、 スタッフみんなとの連携です。 例えば、その日のうちに お客様に提供しなければならない 食品も多数扱っています。 ロス率をいかに最小化できるかがポイント。 売上の面でもみんなのがんばりを ムダにしないためにも大切なことです。 そのために15時くらいになったら 各部門を見てまわり、 パートナー（パート）さんに 売れ行きを聞くなどして、 チェックしていきます。 刺身のサクが多く残っていたら 早めに売り切らなければ ロスになる確率が高い。 わざわざサクから切って召し上がるお客様は 夜間帯に多くありませんからね。 そういうことをアタマに入れて、 値引きの金額やタイミングを判断し、 パートナーさんに指示を出しているんです。 ⏩戦略も大事。でももっと大事なのは やっぱり接客。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 夜にいらっしゃるお客様のことは だいたい覚えていますよ。 お年寄りやお体の不自由な お客様をお見掛けしたら レジの後、商品を袋に詰める台まで カゴを持っていくなど そういうことも忘れません。 スーパーの経験がなくても、 接客の経験だったり、 それこそ人生経験があれば できることだと思います。 店舗責任者は大変だけど、 うまくいった時の達成感は格別ですよ。 ⏩先手を打って行動します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商品の数が少なくなっているのを見たら パートナーさんに声を掛けて品出ししたり、 生鮮食品などは売れ行きをチェックして 値引きの判断をしたり、 お年寄りのお客様がレジにいたら 商品を袋に入れるための台に カゴを運んだりします。 お客様にひとつでも 多くの商品をお届けするため、 お客様に喜んでいただくために フロア中を歩きながら様々な行動をします。 ⏩閉店業務もコツコツやっていけば 覚えられます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 閉店前にフライヤーや空調など、 一つひとつ確認します。 必要なチェックは70項目ほどと 多岐に渡りますが、半年程度で 覚えていただけると思います。 ⏩豊かで、楽しい 食生活提案型スーパーマーケット ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、ただ食材を揃えるだけの スーパーではなく、毎日ワクワクする 「食生活提案型スーパーマーケット」 です。 旬の食材の紹介や調理方法の提案を通じて、 日々の食卓に発見と楽しさを届けています。 その象徴が、各店にある 「クッキングサポート」。 お客様のニーズに合わせた メニュー提案やレシピの発信を行い、 地域ごとに異なる「レシピカード」も提供。 お店ごとの個性や スタッフの想いが詰まっています。 お客様の食卓に寄り添いながら、 食の楽しさを提案し続けること。 それが、ヤオコーが目指す 「豊かで楽しい食生活」のかたちです。 ⏩「個店経営」×「全員参加」 これがヤオコーの大きなチカラです ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーが目指しているのは、 お店の周り1km圏内のお客様に 「行きつけのお店」として選ばれること。 そのために本部主導ではなく、 店長を中心とした 「個店経営」 を大切にしています。 地域が違えば、お客様のニーズも違う。 だからこそ各店舗が主体的に 「何があったら喜ばれるか？」を 考えながら、お店づくりをしています。 さらに、部門を超えた連携や、 本社・物流センターのサポートを活かし、 「全員参加」でお店をつくるのが ヤオコーの強みです。 地域ごとに違うお客様のニーズを 捉えながら、おいしさと楽しさを届ける。 そんなヤオコーの商売に、 あなたの力を活かしてみませんか？ 《店舗マネジャーの仕事内容は下記です》 13：30～22：30の時間帯の責任者として、 店舗管理、売場担当、閉店業務 などをお願いします。 ◇売上などの数値管理 ◇商品の整理・補充など売場の商品管理 ◇簡単な商品製造 ◇アルバイト管理 ◇カート・カゴの回収・整理/閉店業務 他、混雑時にはレジを担当したり、 お客様対応を行うこともあります。

経験・資格不問/異業種からの転職者多数/20～60代活躍中！

仕事内容 【創業75年・37店舗運営の】安定企業 ✅当社について ・・・・・・・・ 当社は出光興産・ENEOSの サービスステーションを運営する 老舗企業です。 脱炭素・少子高齢化による 業界の変化に対応し、 地域と共に成長するため、 組織改革や異業種展開を進めています。 異業種からの転職も大歓迎です！ 今まで皆さんが培った経験を 存分に活かしていただきたいです。 ✅中途採用について ・・・・・・・・・・ 社名や業歴から「堅苦しい感じかな？」 という印象を抱かれるかもしれませんが、 ひとたび内側に入ってみると、 驚くほどにさまざまな経験・年齢の 社員がいます。自分と違うものに対する アレルギーが無い、違う文化で育った 他者を自然体で受け入れる、 非常におおらかな社風です。 現在活躍している中途採用スタッフからも こんな意見が多く聞かれます。 ・人に対してやさしい会社 ・既存スタッフともすぐに打ち解けられた ・昇進昇格について中途でも格差がない ・幹部が非常にフレンドリーで接しやすい ・大きな失敗をしても チャンスを与えてもらえる 是非、私たちと一緒に働きませんか？ ✅具体的な仕事内容 ・・・・・・・・・・ ガソリンスタンドでのお仕事です。 主にセルフサービス店舗での 接客サービスになります。 下記に関するお客様へのご提案や軽作業 ・店舗運営 ・車両の販売・買取 ・車検 ・保険業務 (東京海上・損保ジャパン） ・レンタカーの受渡業務 （ニコニコレンタカー） ・コーティング（Keeper) ・洗車 ✅入社後の１ヶ月について ・・・・・・・・・・・・・ 最初は先輩が多い大型店で勤務し、 接客や業務の基礎を学びます。 危険物乙四資格や 保険募集人資格の取得もサポート！ 研修や費用補助があり、 安心してスキルアップできます。 ※配属は 東京・神奈川・埼玉・愛知などから 希望を考慮。 ＼社員インタビュー／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験入社なので最初は工具の名前も 知らず苦労しました。 でも歳の近い先輩が根気よく教えてくれ、 この人に恩を返したい！ と思って頑張りました。 周りは面倒見の良い人ばかりです。 安全に関わる仕事ですから 気が抜けませんが、 信頼できる仲間と一緒だと、 大変な仕事でも日々楽しいものですよ。 ◆（小売販売部/4年目） 私は勉強が苦手で、 入社半年で乙4の資格試験に 挑戦したときは仕事と勉強で いっぱいいっぱいになって しまったこともありました。 でもそれを見た先輩たちが休憩中に 勉強を教えてくれたりして、 無事資格を取ることができました。 諦めずにやったおかげで 本当にいい経験になり自信が付きました。 ◆（小売販売部/1年目）

51歳からの再スタートは店長の良き相方。

仕事内容 ⏩50代・60代の方も活躍しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私はヤオコーの店舗の一日を締める 店舗責任者をしています。 店長の右腕として 13時半～22時半の時間帯の 「人」「設備」「お金」を管理するのが、 私の仕事。 無事に一日を締めくくるために まず大切なのは、 スタッフみんなとの連携です。 例えば、その日のうちに お客様に提供しなければならない 食品も多数扱っています。 ロス率をいかに最小化できるかがポイント。 売上の面でもみんなのがんばりを ムダにしないためにも大切なことです。 そのために15時くらいになったら 各部門を見てまわり、 パートナー（パート）さんに 売れ行きを聞くなどして、 チェックしていきます。 刺身のサクが多く残っていたら 早めに売り切らなければ ロスになる確率が高い。 わざわざサクから切って召し上がるお客様は 夜間帯に多くありませんからね。 そういうことをアタマに入れて、 値引きの金額やタイミングを判断し、 パートナーさんに指示を出しているんです。 ⏩戦略も大事。でももっと大事なのは やっぱり接客。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 夜にいらっしゃるお客様のことは だいたい覚えていますよ。 お年寄りやお体の不自由な お客様をお見掛けしたら レジの後、商品を袋に詰める台まで カゴを持っていくなど そういうことも忘れません。 スーパーの経験がなくても、 接客の経験だったり、 それこそ人生経験があれば できることだと思います。 店舗責任者は大変だけど、 うまくいった時の達成感は格別ですよ。 ⏩先手を打って行動します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商品の数が少なくなっているのを見たら パートナーさんに声を掛けて品出ししたり、 生鮮食品などは売れ行きをチェックして 値引きの判断をしたり、 お年寄りのお客様がレジにいたら 商品を袋に入れるための台に カゴを運んだりします。 お客様にひとつでも 多くの商品をお届けするため、 お客様に喜んでいただくために フロア中を歩きながら様々な行動をします。 ⏩閉店業務もコツコツやっていけば 覚えられます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 閉店前にフライヤーや空調など、 一つひとつ確認します。 必要なチェックは70項目ほどと 多岐に渡りますが、半年程度で 覚えていただけると思います。 ⏩豊かで、楽しい 食生活提案型スーパーマーケット ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、ただ食材を揃えるだけの スーパーではなく、毎日ワクワクする 「食生活提案型スーパーマーケット」 です。 旬の食材の紹介や調理方法の提案を通じて、 日々の食卓に発見と楽しさを届けています。 その象徴が、各店にある 「クッキングサポート」。 お客様のニーズに合わせた メニュー提案やレシピの発信を行い、 地域ごとに異なる「レシピカード」も提供。 お店ごとの個性や スタッフの想いが詰まっています。 お客様の食卓に寄り添いながら、 食の楽しさを提案し続けること。 それが、ヤオコーが目指す 「豊かで楽しい食生活」のかたちです。 ⏩「個店経営」×「全員参加」 これがヤオコーの大きなチカラです ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーが目指しているのは、 お店の周り1km圏内のお客様に 「行きつけのお店」として選ばれること。 そのために本部主導ではなく、 店長を中心とした 「個店経営」 を大切にしています。 地域が違えば、お客様のニーズも違う。 だからこそ各店舗が主体的に 「何があったら喜ばれるか？」を 考えながら、お店づくりをしています。 さらに、部門を超えた連携や、 本社・物流センターのサポートを活かし、 「全員参加」でお店をつくるのが ヤオコーの強みです。 地域ごとに違うお客様のニーズを 捉えながら、おいしさと楽しさを届ける。 そんなヤオコーの商売に、 あなたの力を活かしてみませんか？ 《店舗マネジャーの仕事内容は下記です》 13：30～22：30の時間帯の責任者として、 店舗管理、売場担当、閉店業務 などをお願いします。 ◇売上などの数値管理 ◇商品の整理・補充など売場の商品管理 ◇簡単な商品製造 ◇アルバイト管理 ◇カート・カゴの回収・整理/閉店業務 他、混雑時にはレジを担当したり、 お客様対応を行うこともあります。

⭐時短・連休OK⭐未経験から月給29.5万円～⭐土日休みOK

仕事内容 ＼話題のラーメン店『貝ガラ屋』／ あなたのペースで働ける環境です⭐ ⭐CHECK⭐ ✅18時までの勤務や時短勤務もOK！ 家庭やプライベートと両立したい方も安心です。 ✅夏季休暇あり！ 土日休みや連休の取得も可能。お休みもきちんと取れます。 ✅新しいお店のオープン予定がたくさん！ その分チャンスも多く、入社から1年以内に店長になった先輩もたくさんいます！ ✨ お仕事のスタートは、ゆっくり丁寧に 入社後は、『貝ガラ屋』や自社ブランドの飲食店でホール・キッチンのお仕事をお願いします。 ✨ 最初は約2ヶ月の研修からスタート！ 担当のトレーナーがしっかり教えます。 【調理】串の刺し方、焼き方など 【接客】注文の取り方、料理の出し方など 【知識】衛生管理や飲食の基本、マナーなど 毎日のミニ面談で、わからないこともすぐに聞けます◎ ✨ 現場に出てからも安心！ 実際の店舗では、かんたんな作業から始めます。 慣れてきたら少しずつ… ・アルバイトさんの指導 ・材料の注文 ・お店の売上やシフトの管理 など 管理業務にもチャレンジしていけます。 ✨店長も、その先も目指せます！ 半年〜1年で店長になれるチャンスあり！ ほとんどの先輩が1年以内に店長へステップアップしています。もちろん収入もアップ！ ✨その先もいろんなキャリアが！ 店長 → 統括店長 → マネージャー → 本部で商品開発や人事…といった道も用意されています。 「23段階の昇給制度」があるので、長く続けるほどしっかり評価される仕組みです。 ＼アピールポイント／ ✨チームの雰囲気も、働きやすさも◎ スタッフ同士の仲がよく、明るい職場！ 中途・未経験スタートの社員が多く、10年以上続けている人もたくさんいます。 子育て中の店長もいて、男女問わず働きやすい環境です。 ✨ちゃんとした評価制度があります！ 一人ひとりに合った目標を設定し、上司と一緒に進めていきます。 定期的に面談もあり、がんばりをしっかり見てもらえる環境です。 ✨飲食業でも、安定して働ける！ 「貝ガラ屋」だけでなく、「鳥貴族」のFC店や 自社ブランドの「しんちゃん（餃子・唐揚げ・レモンサワー）」や、 スイーツ専門店、お弁当屋など、いろんなお店を展開中。 飲食業界の中でも、安心して働ける会社です。

＜オープニング募集＞チーズケーキ専門店の店長候補採用！未経験OK／社割＋賞与年2回あり／研修制度完備

仕事内容: ✧チーズケーキ専門店の「店長候補」採用 ✧未経験からスイーツ業界で店長を目指せる ✧スタッフ割引で商品をお得に購入できます ケーキ製造職から、憧れの店長職へーーー キャリアアップを目指す方は必見です ぜひはたらきませんか˖✧ 【∴∵募集背景∵∴】 神奈川で初出店の新店舗 ※オープニングスタッフ募集（2025年6月下旬オープン予定） 新しいお店で新しい仲間と共に、 スタートできるチャンスです！ ぜひお店を盛り上げましょう˖✧ 【∴∵仕事内容∵∴】 ＼主な仕事／ しっとり&ふんわり˖✧ やさしい甘さが口いっぱいに広がる、 スフレタイプのチーズケーキを ご提供するお店、『アミーゴ』。 当店の店長候補としてケーキ製造をメインに、 将来的には店舗マネジメントをお任せします。 ＼具体的に／ ✧チーズケーキの仕込み、製造 ✧注文いただいた商品の箱詰め ✧お客さまへのお渡し、レジ対応 ✧パートさんの管理や指導など ※ゆくゆくは売上管理や、 店舗管理業務もお任せしたいと考えております。 ＼代表的な1日の流れ：例／ 11:00 出勤、メール確認 12:00 ケーキ焼成、スタッフへ翌日分指示 13:00 ケーキ焼成の合間にレジのサポート 15:00 ランチ休憩 16:00 ケーキ焼成の合間にシフト調整 20:00 売上報告、終了 お疲れさまでした！ 〜『アミーゴ』ではたらく魅力〜 チーズケーキをピースではなくホールで販売。 当店では常に焼きたてをご提供したいと考えており 時間帯別でこまめに焼き上げています。 また素材には上質なクリームチーズや 北海道産牛乳・手作りレーズンを使用する こだわりよう。 たくさんのお客さまへ当店を知っていただき、 「また来たい」「おいしい」そう思って いただけるような、やりがいあるケーキ作りに 携われます˖˖✧ 周辺でのイベントや行事などを踏まえて、 毎日の販売数をコントロールしたりなど 店長職ならではの面白みもありますので ぜひご応募ください˖✧ ＜「アミーゴ」ホームページ＞ https://cheesecake-amigo.com/ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【∴∵職場環境∵∴】 オープン前のため未定。 人間関係などゼロからのスタートなので、 楽しくはたらける職場を一緒に作りましょう˖✧ ＜以下、既存店舗の情報です＞ スタッフ年齢層：10代 20％、20代 30％、30代 30％、40代 20％ 約８０%のスタッフが未経験からのスタート！ 未経験の方も安心してご応募ください。 マニュアルがあるため作り方もわかりやすく、 1つひとつ覚えていけます˖✧ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。 応募〜採用まで、最短14日程度でご案内しております。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴

⭐時短・連休OK⭐未経験から月給29.5万円～⭐土日休みOK

仕事内容 ＼あの「鳥貴族」で働こう！／ あなたのペースで働ける環境です⭐ ⭐CHECK⭐ ✅18時までの勤務や時短勤務もOK！ 家庭やプライベートと両立したい方も安心です。 ✅夏季休暇あり！ 土日休みや連休の取得も可能。お休みもきちんと取れます。 ✅新しいお店のオープン予定がたくさん！ その分チャンスも多く、入社から1年以内に店長になった先輩もたくさんいます！ ✨ お仕事のスタートは、ゆっくり丁寧に 入社後は、『鳥貴族』FC店や自社ブランドの飲食店でホール・キッチンのお仕事をお願いします。 ✨ 最初は約2ヶ月の研修からスタート！ 担当のトレーナーがしっかり教えます。 【調理】串の刺し方、焼き方など 【接客】注文の取り方、料理の出し方など 【知識】衛生管理や飲食の基本、マナーなど 毎日のミニ面談で、わからないこともすぐに聞けます◎ ✨ 現場に出てからも安心！ 実際の店舗では、かんたんな作業から始めます。 慣れてきたら少しずつ… ・アルバイトさんの指導 ・材料の注文 ・お店の売上やシフトの管理 など 管理業務にもチャレンジしていけます。 ✨店長も、その先も目指せます！ 半年〜1年で店長になれるチャンスあり！ ほとんどの先輩が1年以内に店長へステップアップしています。もちろん収入もアップ！ ✨その先もいろんなキャリアが！ 店長 → 統括店長 → マネージャー → 本部で商品開発や人事…といった道も用意されています。 「23段階の昇給制度」があるので、長く続けるほどしっかり評価される仕組みです。 ＼アピールポイント／ ✨チームの雰囲気も、働きやすさも◎ スタッフ同士の仲がよく、明るい職場！ 中途・未経験スタートの社員が多く、10年以上続けている人もたくさんいます。 子育て中の店長もいて、男女問わず働きやすい環境です。 ✨ちゃんとした評価制度があります！ 一人ひとりに合った目標を設定し、上司と一緒に進めていきます。 定期的に面談もあり、がんばりをしっかり見てもらえる環境です。 ✨飲食業でも、安定して働ける！ 「鳥貴族」のFC店だけでなく、 自社ブランドの「しんちゃん（餃子・唐揚げ・レモンサワー）」や、 スイーツ専門店、ラーメン店、お弁当屋など、いろんなお店を展開中。 飲食業界の中でも、安心して働ける会社です。

51歳からの再スタートは店長の良き相方。

仕事内容 ⏩50代・60代の方も活躍しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私はヤオコーの店舗の一日を締める 店舗責任者をしています。 店長の右腕として 13時半～22時半の時間帯の 「人」「設備」「お金」を管理するのが、 私の仕事。 無事に一日を締めくくるために まず大切なのは、 スタッフみんなとの連携です。 例えば、その日のうちに お客様に提供しなければならない 食品も多数扱っています。 ロス率をいかに最小化できるかがポイント。 売上の面でもみんなのがんばりを ムダにしないためにも大切なことです。 そのために15時くらいになったら 各部門を見てまわり、 パートナー（パート）さんに 売れ行きを聞くなどして、 チェックしていきます。 刺身のサクが多く残っていたら 早めに売り切らなければ ロスになる確率が高い。 わざわざサクから切って召し上がるお客様は 夜間帯に多くありませんからね。 そういうことをアタマに入れて、 値引きの金額やタイミングを判断し、 パートナーさんに指示を出しているんです。 ⏩戦略も大事。でももっと大事なのは やっぱり接客。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 夜にいらっしゃるお客様のことは だいたい覚えていますよ。 お年寄りやお体の不自由な お客様をお見掛けしたら レジの後、商品を袋に詰める台まで カゴを持っていくなど そういうことも忘れません。 スーパーの経験がなくても、 接客の経験だったり、 それこそ人生経験があれば できることだと思います。 店舗責任者は大変だけど、 うまくいった時の達成感は格別ですよ。 ⏩先手を打って行動します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商品の数が少なくなっているのを見たら パートナーさんに声を掛けて品出ししたり、 生鮮食品などは売れ行きをチェックして 値引きの判断をしたり、 お年寄りのお客様がレジにいたら 商品を袋に入れるための台に カゴを運んだりします。 お客様にひとつでも 多くの商品をお届けするため、 お客様に喜んでいただくために フロア中を歩きながら様々な行動をします。 ⏩閉店業務もコツコツやっていけば 覚えられます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 閉店前にフライヤーや空調など、 一つひとつ確認します。 必要なチェックは70項目ほどと 多岐に渡りますが、半年程度で 覚えていただけると思います。 ⏩豊かで、楽しい 食生活提案型スーパーマーケット ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、ただ食材を揃えるだけの スーパーではなく、毎日ワクワクする 「食生活提案型スーパーマーケット」 です。 旬の食材の紹介や調理方法の提案を通じて、 日々の食卓に発見と楽しさを届けています。 その象徴が、各店にある 「クッキングサポート」。 お客様のニーズに合わせた メニュー提案やレシピの発信を行い、 地域ごとに異なる「レシピカード」も提供。 お店ごとの個性や スタッフの想いが詰まっています。 お客様の食卓に寄り添いながら、 食の楽しさを提案し続けること。 それが、ヤオコーが目指す 「豊かで楽しい食生活」のかたちです。 ⏩「個店経営」×「全員参加」 これがヤオコーの大きなチカラです ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーが目指しているのは、 お店の周り1km圏内のお客様に 「行きつけのお店」として選ばれること。 そのために本部主導ではなく、 店長を中心とした 「個店経営」 を大切にしています。 地域が違えば、お客様のニーズも違う。 だからこそ各店舗が主体的に 「何があったら喜ばれるか？」を 考えながら、お店づくりをしています。 さらに、部門を超えた連携や、 本社・物流センターのサポートを活かし、 「全員参加」でお店をつくるのが ヤオコーの強みです。 地域ごとに違うお客様のニーズを 捉えながら、おいしさと楽しさを届ける。 そんなヤオコーの商売に、 あなたの力を活かしてみませんか？ 《店舗マネジャーの仕事内容は下記です》 13：30～22：30の時間帯の責任者として、 店舗管理、売場担当、閉店業務 などをお願いします。 ◇売上などの数値管理 ◇商品の整理・補充など売場の商品管理 ◇簡単な商品製造 ◇アルバイト管理 ◇カート・カゴの回収・整理/閉店業務 他、混雑時にはレジを担当したり、 お客様対応を行うこともあります。

安定企業｜未経験歓迎｜店舗運営に関われる｜食事・家族手当あり

仕事内容 ―――――――――――――――――――― ＜ 全国に300店舗以上展開 ＞ オーイズミフーズでスタッフ募集！ ―――――――――――――――――――― ・自己資本比率85%で安定感抜群！ ・賞与年2回&各種手当で頑張りを評価！ ・引っ越し補助や食事手当等の福利厚生も充実！ ・任される裁量が大きい！ ・入社時期の相談もOK！ 【仕事内容】 木造の内装・照度を落とした空間、 笹や着物帯などの装飾まで、 徹底的にこだわった個室居酒屋で ホール・調理補助をお任せします。 具体的には… ・お客様のご案内 ・オーダーの確認 ・ドリンクメイク、サーブ など チェーン店ではありますが 画一化されたサービス・メニューを 提供するだけではなく オリジナルメニューの提案や 集客・顧客満足度向上の提案を 積極的に行ってください。 ／ 実際に働く 店長の声を聞いてみた！ ＼ ――――――――――――――――――― 飲食店業界で働くようになった きっかけはありますか？ ――――V―――――――――――――― 父がデパート内の洋食屋さんで 料理人として働いていたこともあり、 「いつか一緒にお店を持ちたい」という 思いで飲食店業界に入りました。 多種多様な業態を展開している オーイズミフーズならいろんな 経験を積めると思ったからです。 ――――――――――――――――――― 入社後のギャップはありましたか？ ――――V―――――――――――――― もともとキッチンの経験は アルバイトでしたことがあったのですが ホールの仕事が初めてで戸惑いました。 他のスタッフに何でも聞ける環境だったので 聞きながら徐々に覚えていくことができました！ ――――――――――――――――――― 印象に残っているお仕事は？ ――――V―――――――――――――― 赤羽に新店をオープンした時は ちょうど東日本大震災と重なったときで 「大変だけど、みんなで乗り越えよう」 とイチからイベントを考案しました。 オープン1周年記念として考えたのが 九州各地の名物料理を日ごとに出すイベント。 （今日は鹿児島県、明日は大分県‥‥） メニューの考案や酒屋さんとの 打ち合わせなどアイディアを 形にしていく過程も 本当に勉強になりました。 お客様の印象にも残り、 常連さんが増え、売上は上がりました。 また、アルバイトスタッフにも 楽しんで働いてもらえたのも 嬉しかったです。 店長Yさん/入社16年目 ＊入社後半年で店長に昇格

ワンランク上の接客を｜社員登用実績有｜フルタイム｜随時昇給

仕事内容 ＊＋。・＊＋。・＊＋。・＊＋＋。・ ✅人気ブランド｢バリー｣ 販売スタッフを大募集！ ✅週3日～フルタイム限定求人 ✅横浜ベイサイドマリーナでの勤務 ✅社員登用有｜固定給で安定した働き方 ✅ワンランク上の接客スキルが身に付く ✅未経験も応援！丁寧にフォローいたします ＊＋。・＊＋。・＊＋。・＊＋。・＋。・ ＞＞お仕事内容 ワンランク上の接客をお届け！ 【接客・販売】 お客様のニーズに合わせた コーディネートの提案など、 ファッションアドバイザー としての役割も担えます！ 【ディスプレイ・店舗管理】 魅力的な店内の雰囲気を 作り上げるために、 商品陳列や店舗装飾の レイアウトをお任せします！ 【在庫管理】 商品の入荷・補充・整理を行い、 適切な在庫管理を維持してただきます。 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＞＞フォロー体制充実 「ファッションに興味があるけど、 経験がない.....」 そんなあなたでも安心！ 初めての方でも安心の 充実した研修をご用意。 商品知識や接客スキルを基礎から学べます。 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＞＞BALLY(バリー)とは？ 伝統あるクラフツマンシップ、 エレガントでモダンなデザインと 洗練されたスタイルのブランド｡ 季節ごとのコレクションを中心に、 バックやシューズ、アクセサリーなどの アパレル雑貨が大人気！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＞＞当店で働く魅力 ⭐接客力が磨かれ市場価値up！ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の接客は、 きめ細かなヒアリングを通して ニーズ喚起をするスタイルであるため ワンランク上の接客力が身に付きます♪ ⭐服好きにはたまらない福利厚生あり！ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社割で洋服を購入できたり、 お仕事中の制服は会社から貸与されるので、 アパレルが好きな方には嬉しい職場です！ ⭐多様な働き方を応援 ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 「週5日、月収ベースでしっかり稼ぎたい」 「副業として、まずは週2日から働きたい」 「短時間になれたら、フルタイムとして働きたい」など 一人ひとりのライフスタイルに合わせて 働けます♪ ⭐頑張りが反映される職場 最短1ヶ月で社員に！ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ シフト・売上の貢献度に応じて スピード昇給・昇格あり！ 過去には、最短1ヶ月で 社員に昇格した方も！ 評価制度も明確に整っているので 「モチベーション高く働ける」と スタッフからも好評です♪ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＞＞活躍中のスタッフについて 20代・30代・40代の フリーター・主婦中心に活躍中！ 女性スタッフが9割以上！ スタッフ同士でのコミュニケーションを 大切にしているので、雰囲気の良さも抜群！ 面倒見の良い、明るくて優しいスタッフが 多数在籍しているので、 新しく入った方もあっという間に 溶け込んでいます！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＞＞アクセスについて 「横浜ベイサイドマリーナ」での勤務！ シーサイドラインの「鳥浜駅」より 徒歩5分。 「磯子駅」より電車で約20分 「横浜駅」より電車で約25分 「川崎駅」より電車で約40分 「横須賀駅」より電車で約50分

豊富なキャリアパスを用意！飲食業界・店長経験者は大歓迎/賞与4ヶ月分/平均月8日～12日休み

仕事内容: 「ドトールコーヒーショップ」の店長候補を大募集！ 同じ店舗の仲間と一緒にお店を作っていく楽しさを味わえますよ◎ お客様に喜んでいただける素敵な店舗を作り上げていきましょう♪ ＜仕事内容＞ 店舗運営に関わる業務全般をお任せします。 たとえば… ■基本の店舗業務 簡単な調理、片付け、接客対応、レジ業務、清掃作業 ■店舗運営に関する管理業務全般 売上管理、利益管理、仕入れ発注、人件費管理 ■マネジメント業務全般 アルバイトスタッフの教育、面接、採用活動等 など ＼最初は基本業務から覚えていきましょう／ 最初は接客対応や調理作業、レジ、清掃等の基本的な店舗業務から覚えていきましょう。 未経験の方、ブランクがある方も慣れてもらえるように先輩スタッフが丁寧にサポートしていきます◎ 中途入社者を対象とした17日間のプログラムにも参加いただき、接客方法やメニューの提供方法などのフロアオペレーションを一から学んでいただきます。 万全の研修体制が整っているので、飲食業界が初めての方もご安心ください◎ ※プログラム受講期間は配属先によって変動あり ＼ゆくゆくは店舗運営業務をお任せ／ 基本的な店舗業務に慣れてきたら、少しずつ店舗運営に関わる管理業務をお任せしていきます。 将来的にはお店のリーダーである店長になれるように頑張っていきましょう◎ 売上や利益だけではなく、目標の実現に向かって取り組む姿勢も評価していきます。 着実にキャリアを築いていきたい方にぴったりの環境です！ ＼豊富なキャリアパスを用意／ 自分の頑張り次第でどんどんステップアップが可能です。 豊富なキャリアパスを用意しているので、自分に合った目標を見つけることができます。 【キャリアアップルート/一例】 店舗責任者 ↓ 店長/初級 ↓ 店長/中級 ↓ 店長/上級 ↓ FC・直営店の複数の店舗を管理するSV（スーパーバイザー） ※直営店担当、FC店担当と分かれています。 ↓ 課長職 ＼事業の中枢FC店舗の経営に関わることも可能です／ 当社は日本各地に直営店を300店舗ほど、フランチャイズ店を1300店舗ほど展開しています。 FC店の運営が会社の利益の大半を支えているといっても過言ではありません。 事業の中枢となっているFC店の経営を指導するスーパーバイザー（SV）を目指すことも可能です。 FC店舗担当のSVは、オーナー様との信頼関係作りから始まり、丁寧な経営アドバイス力が必要です。 また、直営店舗担当のSVは、直営店ならではの誇りを持ちながらFC店舗の見本となるようなお店を目指す必要があります。 コミュニケーションスキルや傾聴力に自信をお持ちの方、何事に対しても誠実な姿勢で取り組める方はおすすめです。 ＼キャリアチェンジも可能！さまざまな経験ができる／ 店舗運営に関する仕事や、商品に関わる仕事などさまざまな職種のメンバーが会社全体を支えています。 希望や適性によって店舗開発や商品開発、営業企画、バイヤー、人事などの本部の仕事にチャレンジすることができます。 一人ひとりにあったキャリアを築いていけるのがポイント！ キャリアチェンジを通して、さまざまな経験と知識を身に付けられるでしょう。 あなたの“夢”や“目標”を当社で実現してみませんか？ ぜひ、“なりたい自分”を教えてください！！

51歳からの再スタートは店長の良き相方。

仕事内容 ⏩50代・60代の方も活躍しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私はヤオコーの店舗の一日を締める 店舗責任者をしています。 店長の右腕として 13時半～22時半の時間帯の 「人」「設備」「お金」を管理するのが、 私の仕事。 無事に一日を締めくくるために まず大切なのは、 スタッフみんなとの連携です。 例えば、その日のうちに お客様に提供しなければならない 食品も多数扱っています。 ロス率をいかに最小化できるかがポイント。 売上の面でもみんなのがんばりを ムダにしないためにも大切なことです。 そのために15時くらいになったら 各部門を見てまわり、 パートナー（パート）さんに 売れ行きを聞くなどして、 チェックしていきます。 刺身のサクが多く残っていたら 早めに売り切らなければ ロスになる確率が高い。 わざわざサクから切って召し上がるお客様は 夜間帯に多くありませんからね。 そういうことをアタマに入れて、 値引きの金額やタイミングを判断し、 パートナーさんに指示を出しているんです。 ⏩戦略も大事。でももっと大事なのは やっぱり接客。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 夜にいらっしゃるお客様のことは だいたい覚えていますよ。 お年寄りやお体の不自由な お客様をお見掛けしたら レジの後、商品を袋に詰める台まで カゴを持っていくなど そういうことも忘れません。 スーパーの経験がなくても、 接客の経験だったり、 それこそ人生経験があれば できることだと思います。 店舗責任者は大変だけど、 うまくいった時の達成感は格別ですよ。 ⏩先手を打って行動します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商品の数が少なくなっているのを見たら パートナーさんに声を掛けて品出ししたり、 生鮮食品などは売れ行きをチェックして 値引きの判断をしたり、 お年寄りのお客様がレジにいたら 商品を袋に入れるための台に カゴを運んだりします。 お客様にひとつでも 多くの商品をお届けするため、 お客様に喜んでいただくために フロア中を歩きながら様々な行動をします。 ⏩閉店業務もコツコツやっていけば 覚えられます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 閉店前にフライヤーや空調など、 一つひとつ確認します。 必要なチェックは70項目ほどと 多岐に渡りますが、半年程度で 覚えていただけると思います。 ⏩豊かで、楽しい 食生活提案型スーパーマーケット ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、ただ食材を揃えるだけの スーパーではなく、毎日ワクワクする 「食生活提案型スーパーマーケット」 です。 旬の食材の紹介や調理方法の提案を通じて、 日々の食卓に発見と楽しさを届けています。 その象徴が、各店にある 「クッキングサポート」。 お客様のニーズに合わせた メニュー提案やレシピの発信を行い、 地域ごとに異なる「レシピカード」も提供。 お店ごとの個性や スタッフの想いが詰まっています。 お客様の食卓に寄り添いながら、 食の楽しさを提案し続けること。 それが、ヤオコーが目指す 「豊かで楽しい食生活」のかたちです。 ⏩「個店経営」×「全員参加」 これがヤオコーの大きなチカラです ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーが目指しているのは、 お店の周り1km圏内のお客様に 「行きつけのお店」として選ばれること。 そのために本部主導ではなく、 店長を中心とした 「個店経営」 を大切にしています。 地域が違えば、お客様のニーズも違う。 だからこそ各店舗が主体的に 「何があったら喜ばれるか？」を 考えながら、お店づくりをしています。 さらに、部門を超えた連携や、 本社・物流センターのサポートを活かし、 「全員参加」でお店をつくるのが ヤオコーの強みです。 地域ごとに違うお客様のニーズを 捉えながら、おいしさと楽しさを届ける。 そんなヤオコーの商売に、 あなたの力を活かしてみませんか？ 《店舗マネジャーの仕事内容は下記です》 13：30～22：30の時間帯の責任者として、 店舗管理、売場担当、閉店業務 などをお願いします。 ◇売上などの数値管理 ◇商品の整理・補充など売場の商品管理 ◇簡単な商品製造 ◇アルバイト管理 ◇カート・カゴの回収・整理/閉店業務 他、混雑時にはレジを担当したり、 お客様対応を行うこともあります。

有名テニスブランドのテニス専門店での販売業務

仕事内容 【具体的には…】 ・接客販売 ・商品陳列 ・在庫管理 ・ディスプレイ スポーツアパレルの販売スタッフの募集となります。 老舗ブランドの販売となります。 今までの接客販売のご経験を生かして頂く事ができます！ 未経験からの挑戦も大歓迎♪スポーツアパレルの世界でもっと輝いてみませんか？ スポーツビジネスを幅広く展開をしている弊社。 様々なスポーツビジネスへのキャリアチェンジの可能性もあります！ 一定期間こちらで業務をして頂き、他スポーツビジネスの業務について頂く事も可能です。

51歳からの再スタートは店長の良き相方。

仕事内容 ⏩50代・60代の方も活躍しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私はヤオコーの店舗の一日を締める 店舗責任者をしています。 店長の右腕として 13時半～22時半の時間帯の 「人」「設備」「お金」を管理するのが、 私の仕事。 無事に一日を締めくくるために まず大切なのは、 スタッフみんなとの連携です。 例えば、その日のうちに お客様に提供しなければならない 食品も多数扱っています。 ロス率をいかに最小化できるかがポイント。 売上の面でもみんなのがんばりを ムダにしないためにも大切なことです。 そのために15時くらいになったら 各部門を見てまわり、 パートナー（パート）さんに 売れ行きを聞くなどして、 チェックしていきます。 刺身のサクが多く残っていたら 早めに売り切らなければ ロスになる確率が高い。 わざわざサクから切って召し上がるお客様は 夜間帯に多くありませんからね。 そういうことをアタマに入れて、 値引きの金額やタイミングを判断し、 パートナーさんに指示を出しているんです。 ⏩戦略も大事。でももっと大事なのは やっぱり接客。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 夜にいらっしゃるお客様のことは だいたい覚えていますよ。 お年寄りやお体の不自由な お客様をお見掛けしたら レジの後、商品を袋に詰める台まで カゴを持っていくなど そういうことも忘れません。 スーパーの経験がなくても、 接客の経験だったり、 それこそ人生経験があれば できることだと思います。 店舗責任者は大変だけど、 うまくいった時の達成感は格別ですよ。 ⏩先手を打って行動します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商品の数が少なくなっているのを見たら パートナーさんに声を掛けて品出ししたり、 生鮮食品などは売れ行きをチェックして 値引きの判断をしたり、 お年寄りのお客様がレジにいたら 商品を袋に入れるための台に カゴを運んだりします。 お客様にひとつでも 多くの商品をお届けするため、 お客様に喜んでいただくために フロア中を歩きながら様々な行動をします。 ⏩閉店業務もコツコツやっていけば 覚えられます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 閉店前にフライヤーや空調など、 一つひとつ確認します。 必要なチェックは70項目ほどと 多岐に渡りますが、半年程度で 覚えていただけると思います。 ⏩豊かで、楽しい 食生活提案型スーパーマーケット ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、ただ食材を揃えるだけの スーパーではなく、毎日ワクワクする 「食生活提案型スーパーマーケット」 です。 旬の食材の紹介や調理方法の提案を通じて、 日々の食卓に発見と楽しさを届けています。 その象徴が、各店にある 「クッキングサポート」。 お客様のニーズに合わせた メニュー提案やレシピの発信を行い、 地域ごとに異なる「レシピカード」も提供。 お店ごとの個性や スタッフの想いが詰まっています。 お客様の食卓に寄り添いながら、 食の楽しさを提案し続けること。 それが、ヤオコーが目指す 「豊かで楽しい食生活」のかたちです。 ⏩「個店経営」×「全員参加」 これがヤオコーの大きなチカラです ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーが目指しているのは、 お店の周り1km圏内のお客様に 「行きつけのお店」として選ばれること。 そのために本部主導ではなく、 店長を中心とした 「個店経営」 を大切にしています。 地域が違えば、お客様のニーズも違う。 だからこそ各店舗が主体的に 「何があったら喜ばれるか？」を 考えながら、お店づくりをしています。 さらに、部門を超えた連携や、 本社・物流センターのサポートを活かし、 「全員参加」でお店をつくるのが ヤオコーの強みです。 地域ごとに違うお客様のニーズを 捉えながら、おいしさと楽しさを届ける。 そんなヤオコーの商売に、 あなたの力を活かしてみませんか？ 《店舗マネジャーの仕事内容は下記です》 13：30～22：30の時間帯の責任者として、 店舗管理、売場担当、閉店業務 などをお願いします。 ◇売上などの数値管理 ◇商品の整理・補充など売場の商品管理 ◇簡単な商品製造 ◇アルバイト管理 ◇カート・カゴの回収・整理/閉店業務 他、混雑時にはレジを担当したり、 お客様対応を行うこともあります。

業績好調につき増員大募集✨第二新卒の方、未経験の方も大歓迎✨

仕事内容 ✨【未経験からキャリアアップ可能！ミスドの店長候補募集】✨ フード業界がもっと安心！初めて充実した研修と手厚いサポートで、是非成長できる環境です。 【具体的な仕事内容】 ✅接客・レジ業務：笑顔でお客様対応をお願いします！ ✅ドーナツ作り：マニュアル完備で簡単♪すぐに習得できます。 ✅スタッフ育成：アルバイト・パートさんの指導やシフト管理。 ✅店舗運営：売上・在庫管理、受注業務など経営スキルも身につく！ ☘未経験でも安心なポイント☘ ◆研修制度充実→先輩スタッフが丁寧に指導！ ◆マニュアル完備→迷わず業務を進められる！ ◆8割以上が未経験スタート→異業種からの転職者多数♪ ・―・―・―・―・―・―・―・―・―・ 【アシスト･クルー株式会社】 この社会情勢の中でも、 テイクアウト需要の増加 という追い風もあり、業績好調。 スタッフ皆がより働きやすい 環境を作りたいと考えての増員募集です。 今後も安定して成長し、 事業拡大を続けていく当社。 スタッフの働きやすい環境作りや、 店長・エリアマネージャーなどへの キャリアアップなど、 将来の道も幅広くご用意します。 また、ダスキン事業・飲食事業の 2つの柱がある多角的経営の為、 景気に左右されず安定しているのも特徴。 大切にしているのは、やる気と向上心。 あなたのやる気や成長、 能力に合わせて店長なども どんどん任せたいと思っています！ ・―・―・―・―・―・―・―・―・―・ 【1日の流れ(例)】 08:45～ 出勤／更衣などの勤務準備 09:00～ 作業／清掃などの開店準備 10:00～ 開店／接客販売や調理など 13:00～ 休憩／しっかりと休めます 14:00～ 業務／レジ対応や適宜清掃 16:00～ 事務／発注業務などPC作業 ～18:00 退勤／おつかれさまでした ・―・―・―・―・―・―・―・―・―・ ✨下記のエリアからも通勤便利ですよ✨ 平塚市、茅ヶ崎市、伊勢原市、厚木市、 寒川町、大磯町、二宮町、秦野市、 海老名市、中井町などなど！

月給23万円～！調理経験者歓迎！接客なし！/SC94-02

仕事内容 ☆-☆ 接客ナシ！ 経験が活かせる厨房管理業務 ☆-☆ ・調理フォロー ・食数、在庫管理 ・衛生管理 ・簡単なＰＣ作業（メール、データ入力など） ・シフト作成 ・パート、アルバイトスタッフの採用、教育 配膳や食事のサポートは介護施設スタッフが行うため接客はありません！ 食数や提供時間がきっちり決められているので、突発的な業務はほぼナシ！ ▼1日の流れ 06:00 朝礼 06:30 朝食の調理・盛付・配膳準備 08:30 在庫確認、システム入力 09:30 昼食の調理・配膳準備 12:00 休憩 13:00 取引先との打合せ、夕食の調理 14:00 在庫確認、システム入力 15:00 退勤 ※基本パターン例です。 事業所毎により若干前後します。 ＜当社のポイント！＞ 医療、保健、福祉、介護、給食サービスのリーディングカンパニー「シップヘルスケアホールディングス」の一員です。 高齢者施設向けの給食サービスを提供しており、安定した環境で社会貢献しながら成長できるチャンス！ 老人ホームで生活する入居者の方にとって健康を維持する上で、食事はとても重要なことです。 あなたの料理で、皆さんの笑顔と元気をつくってください！ もちろんあなたの希望や頑張りによっては、エリアマネージャーやスーパーバイザーへの昇格も目指せますよ。 「食」を通じて笑顔を届ける仕事に挑戦しませんか？ あなたの仲間入りをお待ちしています！

経験不問｜やる気のある方歓迎｜賞与・昇給あり

仕事内容 【異業種からの転職者も大歓迎】 マネージャーを目指したい方、 マネジメント経験を活かしたい方、 大歓迎！やる気を重視します♪ ★：・―――――――――――――――― ✅やる気のある方大歓迎 ✅社会人経験浅い第二新卒などもOK ✅未経験からキャリアアップ ✅男女が活躍する会社 ――――――――――――――――・：★ 【仕事内容】 当社は高齢者施設などへ食材を届ける会社です。 ・野菜などの食材を納品先毎に仕分け、出荷業務 ・ワゴン車や保冷車で食材を高齢者施設へ配達。 ・介護施設などに納品する和洋中の一般的な料理、食材を真空パックに加工 勤務地や勤務時間帯によってお願いすることは異なります。 その後、慣れてきたら売上管理やシフト管理などの業務を教えていきます。 ゆくゆくは各営業所を回り、マネジメントを行うマネージャーとして活躍できるように育てます。 上を目指したい方、0からキャリアアップしていきたい方、経験を活かしたい方大歓迎です。 【勤務地】 下記のいずれかの勤務となります。 ◆綾瀬営業所 住所：神奈川県綾瀬市深谷南1-16-1 ◆戸塚営業所 住所：神奈川県横浜市戸塚区汲沢8-10-1 ◆厚木営業所 住所：神奈川県厚木市三田2-11-10 【ホームページ】 http://voice-form.com/

51歳からの再スタートは店長の良き相方。

仕事内容 ⏩50代・60代の方も活躍しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私はヤオコーの店舗の一日を締める 店舗責任者をしています。 店長の右腕として 13時半～22時半の時間帯の 「人」「設備」「お金」を管理するのが、 私の仕事。 無事に一日を締めくくるために まず大切なのは、 スタッフみんなとの連携です。 例えば、その日のうちに お客様に提供しなければならない 食品も多数扱っています。 ロス率をいかに最小化できるかがポイント。 売上の面でもみんなのがんばりを ムダにしないためにも大切なことです。 そのために15時くらいになったら 各部門を見てまわり、 パートナー（パート）さんに 売れ行きを聞くなどして、 チェックしていきます。 刺身のサクが多く残っていたら 早めに売り切らなければ ロスになる確率が高い。 わざわざサクから切って召し上がるお客様は 夜間帯に多くありませんからね。 そういうことをアタマに入れて、 値引きの金額やタイミングを判断し、 パートナーさんに指示を出しているんです。 ⏩戦略も大事。でももっと大事なのは やっぱり接客。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 夜にいらっしゃるお客様のことは だいたい覚えていますよ。 お年寄りやお体の不自由な お客様をお見掛けしたら レジの後、商品を袋に詰める台まで カゴを持っていくなど そういうことも忘れません。 スーパーの経験がなくても、 接客の経験だったり、 それこそ人生経験があれば できることだと思います。 店舗責任者は大変だけど、 うまくいった時の達成感は格別ですよ。 ⏩先手を打って行動します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商品の数が少なくなっているのを見たら パートナーさんに声を掛けて品出ししたり、 生鮮食品などは売れ行きをチェックして 値引きの判断をしたり、 お年寄りのお客様がレジにいたら 商品を袋に入れるための台に カゴを運んだりします。 お客様にひとつでも 多くの商品をお届けするため、 お客様に喜んでいただくために フロア中を歩きながら様々な行動をします。 ⏩閉店業務もコツコツやっていけば 覚えられます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 閉店前にフライヤーや空調など、 一つひとつ確認します。 必要なチェックは70項目ほどと 多岐に渡りますが、半年程度で 覚えていただけると思います。 ⏩豊かで、楽しい 食生活提案型スーパーマーケット ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、ただ食材を揃えるだけの スーパーではなく、毎日ワクワクする 「食生活提案型スーパーマーケット」 です。 旬の食材の紹介や調理方法の提案を通じて、 日々の食卓に発見と楽しさを届けています。 その象徴が、各店にある 「クッキングサポート」。 お客様のニーズに合わせた メニュー提案やレシピの発信を行い、 地域ごとに異なる「レシピカード」も提供。 お店ごとの個性や スタッフの想いが詰まっています。 お客様の食卓に寄り添いながら、 食の楽しさを提案し続けること。 それが、ヤオコーが目指す 「豊かで楽しい食生活」のかたちです。 ⏩「個店経営」×「全員参加」 これがヤオコーの大きなチカラです ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーが目指しているのは、 お店の周り1km圏内のお客様に 「行きつけのお店」として選ばれること。 そのために本部主導ではなく、 店長を中心とした 「個店経営」 を大切にしています。 地域が違えば、お客様のニーズも違う。 だからこそ各店舗が主体的に 「何があったら喜ばれるか？」を 考えながら、お店づくりをしています。 さらに、部門を超えた連携や、 本社・物流センターのサポートを活かし、 「全員参加」でお店をつくるのが ヤオコーの強みです。 地域ごとに違うお客様のニーズを 捉えながら、おいしさと楽しさを届ける。 そんなヤオコーの商売に、 あなたの力を活かしてみませんか？ 《店舗マネジャーの仕事内容は下記です》 13：30～22：30の時間帯の責任者として、 店舗管理、売場担当、閉店業務 などをお願いします。 ◇売上などの数値管理 ◇商品の整理・補充など売場の商品管理 ◇簡単な商品製造 ◇アルバイト管理 ◇カート・カゴの回収・整理/閉店業務 他、混雑時にはレジを担当したり、 お客様対応を行うこともあります。

⭐時短・連休OK⭐未経験から月給29.5万円～⭐土日休みOK

仕事内容 ＼あの「鳥貴族」で働こう！／ あなたのペースで働ける環境です⭐ ⭐CHECK⭐ ✅18時までの勤務や時短勤務もOK！ 家庭やプライベートと両立したい方も安心です。 ✅夏季休暇あり！ 土日休みや連休の取得も可能。お休みもきちんと取れます。 ✅新しいお店のオープン予定がたくさん！ その分チャンスも多く、入社から1年以内に店長になった先輩もたくさんいます！ ✨ お仕事のスタートは、ゆっくり丁寧に 入社後は、『鳥貴族』FC店や自社ブランドの飲食店でホール・キッチンのお仕事をお願いします。 ✨ 最初は約2ヶ月の研修からスタート！ 担当のトレーナーがしっかり教えます。 【調理】串の刺し方、焼き方など 【接客】注文の取り方、料理の出し方など 【知識】衛生管理や飲食の基本、マナーなど 毎日のミニ面談で、わからないこともすぐに聞けます◎ ✨ 現場に出てからも安心！ 実際の店舗では、かんたんな作業から始めます。 慣れてきたら少しずつ… ・アルバイトさんの指導 ・材料の注文 ・お店の売上やシフトの管理 など 管理業務にもチャレンジしていけます。 ✨店長も、その先も目指せます！ 半年〜1年で店長になれるチャンスあり！ ほとんどの先輩が1年以内に店長へステップアップしています。もちろん収入もアップ！ ✨その先もいろんなキャリアが！ 店長 → 統括店長 → マネージャー → 本部で商品開発や人事…といった道も用意されています。 「23段階の昇給制度」があるので、長く続けるほどしっかり評価される仕組みです。 ＼アピールポイント／ ✨チームの雰囲気も、働きやすさも◎ スタッフ同士の仲がよく、明るい職場！ 中途・未経験スタートの社員が多く、10年以上続けている人もたくさんいます。 子育て中の店長もいて、男女問わず働きやすい環境です。 ✨ちゃんとした評価制度があります！ 一人ひとりに合った目標を設定し、上司と一緒に進めていきます。 定期的に面談もあり、がんばりをしっかり見てもらえる環境です。 ✨飲食業でも、安定して働ける！ 「鳥貴族」のFC店だけでなく、 自社ブランドの「しんちゃん（餃子・唐揚げ・レモンサワー）」や、 スイーツ専門店、ラーメン店、お弁当屋など、いろんなお店を展開中。 飲食業界の中でも、安心して働ける会社です。

51歳からの再スタートは店長の良き相方。

仕事内容 ⏩50代・60代の方も活躍しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私はヤオコーの店舗の一日を締める 店舗責任者をしています。 店長の右腕として 13時半～22時半の時間帯の 「人」「設備」「お金」を管理するのが、 私の仕事。 無事に一日を締めくくるために まず大切なのは、 スタッフみんなとの連携です。 例えば、その日のうちに お客様に提供しなければならない 食品も多数扱っています。 ロス率をいかに最小化できるかがポイント。 売上の面でもみんなのがんばりを ムダにしないためにも大切なことです。 そのために15時くらいになったら 各部門を見てまわり、 パートナー（パート）さんに 売れ行きを聞くなどして、 チェックしていきます。 刺身のサクが多く残っていたら 早めに売り切らなければ ロスになる確率が高い。 わざわざサクから切って召し上がるお客様は 夜間帯に多くありませんからね。 そういうことをアタマに入れて、 値引きの金額やタイミングを判断し、 パートナーさんに指示を出しているんです。 ⏩戦略も大事。でももっと大事なのは やっぱり接客。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 夜にいらっしゃるお客様のことは だいたい覚えていますよ。 お年寄りやお体の不自由な お客様をお見掛けしたら レジの後、商品を袋に詰める台まで カゴを持っていくなど そういうことも忘れません。 スーパーの経験がなくても、 接客の経験だったり、 それこそ人生経験があれば できることだと思います。 店舗責任者は大変だけど、 うまくいった時の達成感は格別ですよ。 ⏩先手を打って行動します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商品の数が少なくなっているのを見たら パートナーさんに声を掛けて品出ししたり、 生鮮食品などは売れ行きをチェックして 値引きの判断をしたり、 お年寄りのお客様がレジにいたら 商品を袋に入れるための台に カゴを運んだりします。 お客様にひとつでも 多くの商品をお届けするため、 お客様に喜んでいただくために フロア中を歩きながら様々な行動をします。 ⏩閉店業務もコツコツやっていけば 覚えられます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 閉店前にフライヤーや空調など、 一つひとつ確認します。 必要なチェックは70項目ほどと 多岐に渡りますが、半年程度で 覚えていただけると思います。 ⏩豊かで、楽しい 食生活提案型スーパーマーケット ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、ただ食材を揃えるだけの スーパーではなく、毎日ワクワクする 「食生活提案型スーパーマーケット」 です。 旬の食材の紹介や調理方法の提案を通じて、 日々の食卓に発見と楽しさを届けています。 その象徴が、各店にある 「クッキングサポート」。 お客様のニーズに合わせた メニュー提案やレシピの発信を行い、 地域ごとに異なる「レシピカード」も提供。 お店ごとの個性や スタッフの想いが詰まっています。 お客様の食卓に寄り添いながら、 食の楽しさを提案し続けること。 それが、ヤオコーが目指す 「豊かで楽しい食生活」のかたちです。 ⏩「個店経営」×「全員参加」 これがヤオコーの大きなチカラです ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーが目指しているのは、 お店の周り1km圏内のお客様に 「行きつけのお店」として選ばれること。 そのために本部主導ではなく、 店長を中心とした 「個店経営」 を大切にしています。 地域が違えば、お客様のニーズも違う。 だからこそ各店舗が主体的に 「何があったら喜ばれるか？」を 考えながら、お店づくりをしています。 さらに、部門を超えた連携や、 本社・物流センターのサポートを活かし、 「全員参加」でお店をつくるのが ヤオコーの強みです。 地域ごとに違うお客様のニーズを 捉えながら、おいしさと楽しさを届ける。 そんなヤオコーの商売に、 あなたの力を活かしてみませんか？ 《店舗マネジャーの仕事内容は下記です》 13：30～22：30の時間帯の責任者として、 店舗管理、売場担当、閉店業務 などをお願いします。 ◇売上などの数値管理 ◇商品の整理・補充など売場の商品管理 ◇簡単な商品製造 ◇アルバイト管理 ◇カート・カゴの回収・整理/閉店業務 他、混雑時にはレジを担当したり、 お客様対応を行うこともあります。

正社員募集！【ともえ淵野辺店】県内企業の中でも屈指の経営基盤でアミューズメント業界に革新を☆

職種 未経験でも高月給♪パチンコ店/一般職ホールスタッフ/正社員 仕事内容 地域密着でお客様の心をつかんでいる、「パールショップともえ」での接客業務を お願いします！ 業界では珍しく、スタッフの正社員比率は97％以上。 店舗スタッフの構成はほぼ正社員です。正社員100%を目指しております！ お仕事内容としましては、まずはお客様へのご挨拶、ホール内外の設備の確認、 ホール内の基本的な巡回方法など簡単な業務からスタートしていただきます。 慣れてきたら機器メンテナンス、トラブル対応、景品カウンターでの景品交換、 新台管理、データ管理など、段階を踏んで習得していきます。先輩社員が丁寧に サポートしますのでご安心ください。 お客様も地元の常連様が多くとてもフレンドリーで接客業務はとても楽しいですよ。 「パールショップともえ」では、接客マニュアルはあえて用意していません。 スタッフ一人ひとりがお客様の立場で考え、サービスを提供しています。 思いやりの気持ちを、行動でカタチにしていきましょう。 ＜ここがポイント！＞ スマートシステム（各台計数機）を導入しているので、ドル箱運びは基本的に ありません（一部、例外あり）。また、最新の空調設備を設置しているため、店内の 空気清浄もバッチリ！コロナウィルス対策も万全です！

【店長候補（神奈川）】入社半年で店長就任の実績あり／最短1年でエリアマネージャーへの昇進も可能◎／店長経験者歓迎！

仕事内容 店舗の経営者として、共に働いてくれるスタッフさんと協力し、 理想とする店舗を構築することでお客様の満足を最大化させ、 『また行きたい！』と思って頂けるお店に成長させていくことがミッションです。 サリックストラベルでは人・物・お金を裁量持って判断し管理することが可能です。 そのため、成果やその過程に対して求められるものも大きくはなりますが、 だからこそ飲食店の経営ノウハウを学ぶことができるんです！ 実際にそのノウハウを生かして暖簾オーナーとして独立している方も。 経験や勤務年数問わず、あなたの頑張りを最大限評価する弊社なので、 過去には入社から半年で店長→更に1年でエリアマネージャーへと昇格し現在活躍している方も。 マネジメント職以外にも、自身が成長していく中で、チーフ料理長や料理長、 キッチントレーナーやサービストレーナー等のスペシャリスト職といった多岐に渡るチャレンジも可能です！ 【仕事内容】 ・QSC（接客、調理、衛生、清掃）レベルの向上 ・人の管理（スタッフの採用から教育まで組織とチームの形成） ・シフトの管理、物の管理（店舗の備品や設備、金銭の管理など） ・経費コントロールによる利益向上 ・業績向上に向けた施策の実施

未経験から店長へ！経験者は即店長可◎将来的には独立も可＊

仕事内容 お仕事について ＊未経験者歓迎！店長経験者は特に歓迎！ ＊将来的にご自身の店を持つことも☆ ＊週休2日制・実働8時間 ＊社会保険完備、交通費規定内支給 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 044－511-0013（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 ローソン・スリーエフでの店長職をお任せします。 ～～ 具体的には 〇発注などデータ入力 〇スタッフ育成・管理（マネジメント） 〇シフト作成・管理 〇商品管理 〇在庫管理 〇商品発注 〇売上管理 〇他、店舗運営業務全般 ▼未経験の方は、まずは店舗スタッフ業務からスタート！ 〇レジ 〇接客・販売 〇品出し 〇商品陳列 〇清掃 など ～～ 入社後について 入社後は先輩スタッフや店長の指導・サポートにて、店舗業務または店舗運営業務を一つひとつ丁寧にお教えします◎わからないことがあれば、都度声を掛けていただければOK！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【経験次第で即店長へ！】 今回は経営店舗の拡大による店長募集！営業や販売、サービス業などの経験がある方や店長経験がある方は即戦力として歓迎、即店長としての採用も可能です◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【もちろん未経験OK♪】 経験の無い方も安心して働けるよう先輩クルーがひとつひとつ丁寧に教えます。またしっかりしたマニュアルがあるので一通り習得し自信をつけてから、店長業務へのチャレンジができます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【広がるキャリア・将来性】 店舗経営に自信がついたら、ローソン・スリーエフでご自身がオーナーになることも可能！自分の店を持つ！複数の店舗を経営する！など夢は広がります。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【プライベートも安心＊】 勤務は24時間内で1日実働8時間／週休2日制、かつシフトは交代制なので、プライベートも安心です！ ／／／／／／／／／／／／／／／／

男女・未経験歓迎＞月給30万円～／新店舗OPEN予定

仕事内容 ／ 得意を活かして働ける♪ ホールorキッチン《職種が選べる》 未経験でも月給30万円～スタート ＼ ＜具体的な仕事内容＞ ■職種が選べる：ホール・キッチンの完全分業制 【ホール業務】 ◎ご案内・オーダー・配膳・ドリンク作成など お客様もスタッフにも“楽しい空間”を大切にしています。 【キッチン業務】 ◎調理補助からスタート（包丁の使い方から丁寧に指導） 業務に慣れてくれば… スタッフのまかないを担当したり、 お店のオリジナルメニューを作ったり、 徐々に調理スキルを身につけていける環境です。 【店長・マネージャー候補】 ◎オープン前研修・スタッフ採用など準備から参加 お店づくりをイチから経験できます！ ★未経験・社員デビューの方も歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ひとつひとつ順番にお仕事をお任せしていきます。話しかけやすく優しいスタッフばかりなので、もし分からないことがあればいつでも聞いてください！お店が忙しくなっても先輩スタッフが必ずフォローします◎ ー アルバイト「ホール」「キッチン」 「開店準備スタッフ」も同時募集中♪ ー 応募後や面談時にご相談もOK！ だから、お気軽にご応募ください♪ ※条件など詳細は、応募後にスグ届く 返信メールに記載URLからご覧いただけます

51歳からの再スタートは店長の良き相方。

仕事内容 ⏩50代・60代の方も活躍しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私はヤオコーの店舗の一日を締める 店舗責任者をしています。 店長の右腕として 13時半～22時半の時間帯の 「人」「設備」「お金」を管理するのが、 私の仕事。 無事に一日を締めくくるために まず大切なのは、 スタッフみんなとの連携です。 例えば、その日のうちに お客様に提供しなければならない 食品も多数扱っています。 ロス率をいかに最小化できるかがポイント。 売上の面でもみんなのがんばりを ムダにしないためにも大切なことです。 そのために15時くらいになったら 各部門を見てまわり、 パートナー（パート）さんに 売れ行きを聞くなどして、 チェックしていきます。 刺身のサクが多く残っていたら 早めに売り切らなければ ロスになる確率が高い。 わざわざサクから切って召し上がるお客様は 夜間帯に多くありませんからね。 そういうことをアタマに入れて、 値引きの金額やタイミングを判断し、 パートナーさんに指示を出しているんです。 ⏩戦略も大事。でももっと大事なのは やっぱり接客。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 夜にいらっしゃるお客様のことは だいたい覚えていますよ。 お年寄りやお体の不自由な お客様をお見掛けしたら レジの後、商品を袋に詰める台まで カゴを持っていくなど そういうことも忘れません。 スーパーの経験がなくても、 接客の経験だったり、 それこそ人生経験があれば できることだと思います。 店舗責任者は大変だけど、 うまくいった時の達成感は格別ですよ。 ⏩先手を打って行動します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商品の数が少なくなっているのを見たら パートナーさんに声を掛けて品出ししたり、 生鮮食品などは売れ行きをチェックして 値引きの判断をしたり、 お年寄りのお客様がレジにいたら 商品を袋に入れるための台に カゴを運んだりします。 お客様にひとつでも 多くの商品をお届けするため、 お客様に喜んでいただくために フロア中を歩きながら様々な行動をします。 ⏩閉店業務もコツコツやっていけば 覚えられます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 閉店前にフライヤーや空調など、 一つひとつ確認します。 必要なチェックは70項目ほどと 多岐に渡りますが、半年程度で 覚えていただけると思います。 ⏩豊かで、楽しい 食生活提案型スーパーマーケット ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、ただ食材を揃えるだけの スーパーではなく、毎日ワクワクする 「食生活提案型スーパーマーケット」 です。 旬の食材の紹介や調理方法の提案を通じて、 日々の食卓に発見と楽しさを届けています。 その象徴が、各店にある 「クッキングサポート」。 お客様のニーズに合わせた メニュー提案やレシピの発信を行い、 地域ごとに異なる「レシピカード」も提供。 お店ごとの個性や スタッフの想いが詰まっています。 お客様の食卓に寄り添いながら、 食の楽しさを提案し続けること。 それが、ヤオコーが目指す 「豊かで楽しい食生活」のかたちです。 ⏩「個店経営」×「全員参加」 これがヤオコーの大きなチカラです ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーが目指しているのは、 お店の周り1km圏内のお客様に 「行きつけのお店」として選ばれること。 そのために本部主導ではなく、 店長を中心とした 「個店経営」 を大切にしています。 地域が違えば、お客様のニーズも違う。 だからこそ各店舗が主体的に 「何があったら喜ばれるか？」を 考えながら、お店づくりをしています。 さらに、部門を超えた連携や、 本社・物流センターのサポートを活かし、 「全員参加」でお店をつくるのが ヤオコーの強みです。 地域ごとに違うお客様のニーズを 捉えながら、おいしさと楽しさを届ける。 そんなヤオコーの商売に、 あなたの力を活かしてみませんか？ 《店舗マネジャーの仕事内容は下記です》 13：30～22：30の時間帯の責任者として、 店舗管理、売場担当、閉店業務 などをお願いします。 ◇売上などの数値管理 ◇商品の整理・補充など売場の商品管理 ◇簡単な商品製造 ◇アルバイト管理 ◇カート・カゴの回収・整理/閉店業務 他、混雑時にはレジを担当したり、 お客様対応を行うこともあります。

51歳からの再スタートは店長の良き相方。

仕事内容 ⏩50代・60代の方も活躍しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私はヤオコーの店舗の一日を締める 店舗責任者をしています。 店長の右腕として 13時半～22時半の時間帯の 「人」「設備」「お金」を管理するのが、 私の仕事。 無事に一日を締めくくるために まず大切なのは、 スタッフみんなとの連携です。 例えば、その日のうちに お客様に提供しなければならない 食品も多数扱っています。 ロス率をいかに最小化できるかがポイント。 売上の面でもみんなのがんばりを ムダにしないためにも大切なことです。 そのために15時くらいになったら 各部門を見てまわり、 パートナー（パート）さんに 売れ行きを聞くなどして、 チェックしていきます。 刺身のサクが多く残っていたら 早めに売り切らなければ ロスになる確率が高い。 わざわざサクから切って召し上がるお客様は 夜間帯に多くありませんからね。 そういうことをアタマに入れて、 値引きの金額やタイミングを判断し、 パートナーさんに指示を出しているんです。 ⏩戦略も大事。でももっと大事なのは やっぱり接客。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 夜にいらっしゃるお客様のことは だいたい覚えていますよ。 お年寄りやお体の不自由な お客様をお見掛けしたら レジの後、商品を袋に詰める台まで カゴを持っていくなど そういうことも忘れません。 スーパーの経験がなくても、 接客の経験だったり、 それこそ人生経験があれば できることだと思います。 店舗責任者は大変だけど、 うまくいった時の達成感は格別ですよ。 ⏩先手を打って行動します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商品の数が少なくなっているのを見たら パートナーさんに声を掛けて品出ししたり、 生鮮食品などは売れ行きをチェックして 値引きの判断をしたり、 お年寄りのお客様がレジにいたら 商品を袋に入れるための台に カゴを運んだりします。 お客様にひとつでも 多くの商品をお届けするため、 お客様に喜んでいただくために フロア中を歩きながら様々な行動をします。 ⏩閉店業務もコツコツやっていけば 覚えられます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 閉店前にフライヤーや空調など、 一つひとつ確認します。 必要なチェックは70項目ほどと 多岐に渡りますが、半年程度で 覚えていただけると思います。 ⏩豊かで、楽しい 食生活提案型スーパーマーケット ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、ただ食材を揃えるだけの スーパーではなく、毎日ワクワクする 「食生活提案型スーパーマーケット」 です。 旬の食材の紹介や調理方法の提案を通じて、 日々の食卓に発見と楽しさを届けています。 その象徴が、各店にある 「クッキングサポート」。 お客様のニーズに合わせた メニュー提案やレシピの発信を行い、 地域ごとに異なる「レシピカード」も提供。 お店ごとの個性や スタッフの想いが詰まっています。 お客様の食卓に寄り添いながら、 食の楽しさを提案し続けること。 それが、ヤオコーが目指す 「豊かで楽しい食生活」のかたちです。 ⏩「個店経営」×「全員参加」 これがヤオコーの大きなチカラです ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーが目指しているのは、 お店の周り1km圏内のお客様に 「行きつけのお店」として選ばれること。 そのために本部主導ではなく、 店長を中心とした 「個店経営」 を大切にしています。 地域が違えば、お客様のニーズも違う。 だからこそ各店舗が主体的に 「何があったら喜ばれるか？」を 考えながら、お店づくりをしています。 さらに、部門を超えた連携や、 本社・物流センターのサポートを活かし、 「全員参加」でお店をつくるのが ヤオコーの強みです。 地域ごとに違うお客様のニーズを 捉えながら、おいしさと楽しさを届ける。 そんなヤオコーの商売に、 あなたの力を活かしてみませんか？ 《店舗マネジャーの仕事内容は下記です》 13：30～22：30の時間帯の責任者として、 店舗管理、売場担当、閉店業務 などをお願いします。 ◇売上などの数値管理 ◇商品の整理・補充など売場の商品管理 ◇簡単な商品製造 ◇アルバイト管理 ◇カート・カゴの回収・整理/閉店業務 他、混雑時にはレジを担当したり、 お客様対応を行うこともあります。

51歳からの再スタートは店長の良き相方。

仕事内容 ⏩50代・60代の方も活躍しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私はヤオコーの店舗の一日を締める 店舗責任者をしています。 店長の右腕として 13時半～22時半の時間帯の 「人」「設備」「お金」を管理するのが、 私の仕事。 無事に一日を締めくくるために まず大切なのは、 スタッフみんなとの連携です。 例えば、その日のうちに お客様に提供しなければならない 食品も多数扱っています。 ロス率をいかに最小化できるかがポイント。 売上の面でもみんなのがんばりを ムダにしないためにも大切なことです。 そのために15時くらいになったら 各部門を見てまわり、 パートナー（パート）さんに 売れ行きを聞くなどして、 チェックしていきます。 刺身のサクが多く残っていたら 早めに売り切らなければ ロスになる確率が高い。 わざわざサクから切って召し上がるお客様は 夜間帯に多くありませんからね。 そういうことをアタマに入れて、 値引きの金額やタイミングを判断し、 パートナーさんに指示を出しているんです。 ⏩戦略も大事。でももっと大事なのは やっぱり接客。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 夜にいらっしゃるお客様のことは だいたい覚えていますよ。 お年寄りやお体の不自由な お客様をお見掛けしたら レジの後、商品を袋に詰める台まで カゴを持っていくなど そういうことも忘れません。 スーパーの経験がなくても、 接客の経験だったり、 それこそ人生経験があれば できることだと思います。 店舗責任者は大変だけど、 うまくいった時の達成感は格別ですよ。 ⏩先手を打って行動します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商品の数が少なくなっているのを見たら パートナーさんに声を掛けて品出ししたり、 生鮮食品などは売れ行きをチェックして 値引きの判断をしたり、 お年寄りのお客様がレジにいたら 商品を袋に入れるための台に カゴを運んだりします。 お客様にひとつでも 多くの商品をお届けするため、 お客様に喜んでいただくために フロア中を歩きながら様々な行動をします。 ⏩閉店業務もコツコツやっていけば 覚えられます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 閉店前にフライヤーや空調など、 一つひとつ確認します。 必要なチェックは70項目ほどと 多岐に渡りますが、半年程度で 覚えていただけると思います。 ⏩豊かで、楽しい 食生活提案型スーパーマーケット ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、ただ食材を揃えるだけの スーパーではなく、毎日ワクワクする 「食生活提案型スーパーマーケット」 です。 旬の食材の紹介や調理方法の提案を通じて、 日々の食卓に発見と楽しさを届けています。 その象徴が、各店にある 「クッキングサポート」。 お客様のニーズに合わせた メニュー提案やレシピの発信を行い、 地域ごとに異なる「レシピカード」も提供。 お店ごとの個性や スタッフの想いが詰まっています。 お客様の食卓に寄り添いながら、 食の楽しさを提案し続けること。 それが、ヤオコーが目指す 「豊かで楽しい食生活」のかたちです。 ⏩「個店経営」×「全員参加」 これがヤオコーの大きなチカラです ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーが目指しているのは、 お店の周り1km圏内のお客様に 「行きつけのお店」として選ばれること。 そのために本部主導ではなく、 店長を中心とした 「個店経営」 を大切にしています。 地域が違えば、お客様のニーズも違う。 だからこそ各店舗が主体的に 「何があったら喜ばれるか？」を 考えながら、お店づくりをしています。 さらに、部門を超えた連携や、 本社・物流センターのサポートを活かし、 「全員参加」でお店をつくるのが ヤオコーの強みです。 地域ごとに違うお客様のニーズを 捉えながら、おいしさと楽しさを届ける。 そんなヤオコーの商売に、 あなたの力を活かしてみませんか？ 《店舗マネジャーの仕事内容は下記です》 13：30～22：30の時間帯の責任者として、 店舗管理、売場担当、閉店業務 などをお願いします。 ◇売上などの数値管理 ◇商品の整理・補充など売場の商品管理 ◇簡単な商品製造 ◇アルバイト管理 ◇カート・カゴの回収・整理/閉店業務 他、混雑時にはレジを担当したり、 お客様対応を行うこともあります。

⭐時短・連休OK⭐未経験から月給29.5万円～⭐土日休みOK

仕事内容 ＼あの「鳥貴族」で働こう！／ あなたのペースで働ける環境です⭐ ⭐CHECK⭐ ✅18時までの勤務や時短勤務もOK！ 家庭やプライベートと両立したい方も安心です。 ✅夏季休暇あり！ 土日休みや連休の取得も可能。お休みもきちんと取れます。 ✅新しいお店のオープン予定がたくさん！ その分チャンスも多く、入社から1年以内に店長になった先輩もたくさんいます！ ✨ お仕事のスタートは、ゆっくり丁寧に 入社後は、『鳥貴族』FC店や自社ブランドの飲食店でホール・キッチンのお仕事をお願いします。 ✨ 最初は約2ヶ月の研修からスタート！ 担当のトレーナーがしっかり教えます。 【調理】串の刺し方、焼き方など 【接客】注文の取り方、料理の出し方など 【知識】衛生管理や飲食の基本、マナーなど 毎日のミニ面談で、わからないこともすぐに聞けます◎ ✨ 現場に出てからも安心！ 実際の店舗では、かんたんな作業から始めます。 慣れてきたら少しずつ… ・アルバイトさんの指導 ・材料の注文 ・お店の売上やシフトの管理 など 管理業務にもチャレンジしていけます。 ✨店長も、その先も目指せます！ 半年〜1年で店長になれるチャンスあり！ ほとんどの先輩が1年以内に店長へステップアップしています。もちろん収入もアップ！ ✨その先もいろんなキャリアが！ 店長 → 統括店長 → マネージャー → 本部で商品開発や人事…といった道も用意されています。 「23段階の昇給制度」があるので、長く続けるほどしっかり評価される仕組みです。 ＼アピールポイント／ ✨チームの雰囲気も、働きやすさも◎ スタッフ同士の仲がよく、明るい職場！ 中途・未経験スタートの社員が多く、10年以上続けている人もたくさんいます。 子育て中の店長もいて、男女問わず働きやすい環境です。 ✨ちゃんとした評価制度があります！ 一人ひとりに合った目標を設定し、上司と一緒に進めていきます。 定期的に面談もあり、がんばりをしっかり見てもらえる環境です。 ✨飲食業でも、安定して働ける！ 「鳥貴族」のFC店だけでなく、 自社ブランドの「しんちゃん（餃子・唐揚げ・レモンサワー）」や、 スイーツ専門店、ラーメン店、お弁当屋など、いろんなお店を展開中。 飲食業界の中でも、安心して働ける会社です。

豊富なキャリアパスを用意！飲食業界・店長経験者は大歓迎/賞与4ヶ月分/平均月8日～12日休み

仕事内容: 「ドトールコーヒーショップ」の店長候補を大募集！ 同じ店舗の仲間と一緒にお店を作っていく楽しさを味わえますよ◎ お客様に喜んでいただける素敵な店舗を作り上げていきましょう♪ ＜仕事内容＞ 店舗運営に関わる業務全般をお任せします。 たとえば… ■基本の店舗業務 簡単な調理、片付け、接客対応、レジ業務、清掃作業 ■店舗運営に関する管理業務全般 売上管理、利益管理、仕入れ発注、人件費管理 ■マネジメント業務全般 アルバイトスタッフの教育、面接、採用活動等 など ＼最初は基本業務から覚えていきましょう／ 最初は接客対応や調理作業、レジ、清掃等の基本的な店舗業務から覚えていきましょう。 未経験の方、ブランクがある方も慣れてもらえるように先輩スタッフが丁寧にサポートしていきます◎ 中途入社者を対象とした17日間のプログラムにも参加いただき、接客方法やメニューの提供方法などのフロアオペレーションを一から学んでいただきます。 万全の研修体制が整っているので、飲食業界が初めての方もご安心ください◎ ※プログラム受講期間は配属先によって変動あり ＼ゆくゆくは店舗運営業務をお任せ／ 基本的な店舗業務に慣れてきたら、少しずつ店舗運営に関わる管理業務をお任せしていきます。 将来的にはお店のリーダーである店長になれるように頑張っていきましょう◎ 売上や利益だけではなく、目標の実現に向かって取り組む姿勢も評価していきます。 着実にキャリアを築いていきたい方にぴったりの環境です！ ＼豊富なキャリアパスを用意／ 自分の頑張り次第でどんどんステップアップが可能です。 豊富なキャリアパスを用意しているので、自分に合った目標を見つけることができます。 【キャリアアップルート/一例】 店舗責任者 ↓ 店長/初級 ↓ 店長/中級 ↓ 店長/上級 ↓ FC・直営店の複数の店舗を管理するSV（スーパーバイザー） ※直営店担当、FC店担当と分かれています。 ↓ 課長職 ＼事業の中枢FC店舗の経営に関わることも可能です／ 当社は日本各地に直営店を300店舗ほど、フランチャイズ店を1300店舗ほど展開しています。 FC店の運営が会社の利益の大半を支えているといっても過言ではありません。 事業の中枢となっているFC店の経営を指導するスーパーバイザー（SV）を目指すことも可能です。 FC店舗担当のSVは、オーナー様との信頼関係作りから始まり、丁寧な経営アドバイス力が必要です。 また、直営店舗担当のSVは、直営店ならではの誇りを持ちながらFC店舗の見本となるようなお店を目指す必要があります。 コミュニケーションスキルや傾聴力に自信をお持ちの方、何事に対しても誠実な姿勢で取り組める方はおすすめです。 ＼キャリアチェンジも可能！さまざまな経験ができる／ 店舗運営に関する仕事や、商品に関わる仕事などさまざまな職種のメンバーが会社全体を支えています。 希望や適性によって店舗開発や商品開発、営業企画、バイヤー、人事などの本部の仕事にチャレンジすることができます。 一人ひとりにあったキャリアを築いていけるのがポイント！ キャリアチェンジを通して、さまざまな経験と知識を身に付けられるでしょう。 あなたの“夢”や“目標”を当社で実現してみませんか？ ぜひ、“なりたい自分”を教えてください！！

★しっかり稼げる夕夜間のお仕事！30代～50代の方活躍中★スーパーの夜間担当スタッフ

仕事情報 ● 仕事内容 夕方から夜間におけるスーパー業務全般をご担当いただきます。 ◎売場管理 ◎従業員管理 ◎レジ周りの防犯 ◎接客対応など、お仕事は多岐にわたりますが、お客さまへの「おもてなし」の心と笑顔あふれる接客ができれば、難しい技術はいりません。ご応募お待ちしています！ 未経験でも大歓迎☆ OdakyuOXでは、スーパーのお仕事が初めての方も大歓迎です。 最初は先輩スタッフが丁寧に仕事を教えてくれるので、未経験の 方からお仕事ブランクのある方、誰でも安心して働けます♪ 日頃から社員さんの面倒見がよくて、みんな仲良くアットホーム なお店なので、笑顔が絶えない職場です。 幅広い年代の方が活躍中！ フリーターの方はもちろん、主婦（夫）、シニアの方まで幅広い 年代のスタッフが活躍しています。シフト制なので自分に合った 働き方ができます。また、小田急グループだからこその充実した 福利厚生もあり、長く続けやすい環境です♪ 夜間の仕事がメインなので時給がいいのも魅力です★ 毎日のお買い物もお得に♪ スーパーマーケットならではの魅力はお買い物特典♪OdakyuOX でのお買い物で、小田急ポイント（OPポイント）が通常の２倍、 優待付与されます。毎日のお買い物で、ポイントがどんどん 貯まっていきますよ♪仕事終わりにそのままお買い物ができるの でラクチン！時間も効率よく使えて一石二鳥です♪ グループ＆企業情報 小田急グループは88社*からなり、運輸・流通・不動産など、日 々の生活に寄り添う様々な事業を展開しています。当社小田急商 事は流通事業を担う主要会社として、安心・安全を基本に、上質 な商品・店舗・サービスでお客さまの“ゆたかで楽しく便利なく らし”を支えています。*2022年4月現在

※40歳未満の方限定◆週休2日制/福利厚生充実◆人気の飲食グループ会社◆駅チカ！海老名駅徒歩3分◆20～40代が活躍中！

【仕事内容】 ＼駅チカ3分★人気店★居酒屋 六方じんべい／ 居酒屋の店長候補を正社員募集！ ※40歳未満の方限定(例外事由3号イ)※ ★調理経験が無くても大丈夫！★ 当社には未経験から店長候補として活躍できるチャンスがあります！ 【勤務店：六方じんべい】 産地直送の厳選した国産鶏や鮮魚などを豊富な種類の銘酒とともに味わえる居酒屋 また料理だけではなく、「お客様を笑顔にする接客」にもご好評いただいております♪ 常連のお客様も多く地元で愛される人気店です！ 【業務内容】 店長候補として以下のお仕事をお願いします ・案内/オーダー/会計等の接客業務 ・簡単な調理や盛り付けなどのキッチン業務 ・スタッフのマネジメント業務(シフト管理や教育) ・メニューの考案 など お客様からの「ありがとう」がダイレクトに伝わる☆ やりがいと喜びを感じて楽しく働きませんか！ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 【ライブフードのキャリアサポートはスゴイ！】 Q.入社後はどんな研修があるの？ A. 手厚い新入社員研修からスタートします ①理念研修(月1回・入社後1年間営業前に実施) ②ビジネスマナー研修(部長による単発) ③座学研修(飲食業界やグループ全体について理解を深めます) ④OJT研修(入社後1か月間はマネージャーによるマンツーマン) ☆1人前になるまでしっかりフォローします！ Q. 店長の仕事をした事が無いから不安 A. 店長・マネージャー向け研修があるので安心です！ ①マネジメント研修(月1回の外部コンサルタントによる研修) ②店長勉強会(社員定着/離職率改善をテーマにした勉強会) ③クロス業種研修(グループの他業態とのディスカッション) Q.キャリアステップはできる? A.店長、マネージャーポストなどキャリアUP可能です！ 研修で経営のノウハウもしっかり学べるので 飲食業界でキャリアを磨きたい方にはピッタリの会社です ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 【店長候補のおすすめポイント】 ―――――――― ■連休前提のシフト制度を導入！ 基本は週休2日/月曜日固定休 週休3日(休日9～10日/月)や残業一切なしといった働き方も可能 ―――――――― ■腰を据えて働ける 育休産休や充実した福利厚生 お子様をグループ運営の保育園へ優先入園可能 ライフステージに合わせて働けます！ ―――――――― ■セントラルキッチン完備！ 各店舗での労働時間や負担の削減を実現 働きやすい環境作りに注力しています ―――――――― 【給与】 月給：28.9～43.9万円 (試用期間中は26.9万円～) ★店長へ昇格すると月給43.9万円も可能！ 【ライブフードについて】 創業20年以上、40店舗経営のグループ企業です 多方面に事業展開かつグループ経営で安定感抜群 顧客満足度のみならず従業員満足度の向上にも注力しております 【職場の環境】 お店では現在若年層から中高年層の男女が活躍中！ 社内イベントも多くチームワークの良さが自慢♪ 一緒にやりがいを感じ成長できる仲間と出会える職場です - 一度話を聞いてみたい…など、 当社の店長候補に少しでも興味を持たれましたら、ぜひ一度ご応募ください！ インスタグラム随時更新中！＠roppou.jinbei

豊富なキャリアパスを用意！飲食業界・店長経験者は大歓迎/賞与4ヶ月分/平均月8日～12日休み

仕事内容: 「ドトールコーヒーショップ」の店長候補を大募集！ 同じ店舗の仲間と一緒にお店を作っていく楽しさを味わえますよ◎ お客様に喜んでいただける素敵な店舗を作り上げていきましょう♪ ＜仕事内容＞ 店舗運営に関わる業務全般をお任せします。 たとえば… ■基本の店舗業務 簡単な調理、片付け、接客対応、レジ業務、清掃作業 ■店舗運営に関する管理業務全般 売上管理、利益管理、仕入れ発注、人件費管理 ■マネジメント業務全般 アルバイトスタッフの教育、面接、採用活動等 など ＼最初は基本業務から覚えていきましょう／ 最初は接客対応や調理作業、レジ、清掃等の基本的な店舗業務から覚えていきましょう。 未経験の方、ブランクがある方も慣れてもらえるように先輩スタッフが丁寧にサポートしていきます◎ 中途入社者を対象とした17日間のプログラムにも参加いただき、接客方法やメニューの提供方法などのフロアオペレーションを一から学んでいただきます。 万全の研修体制が整っているので、飲食業界が初めての方もご安心ください◎ ※プログラム受講期間は配属先によって変動あり ＼ゆくゆくは店舗運営業務をお任せ／ 基本的な店舗業務に慣れてきたら、少しずつ店舗運営に関わる管理業務をお任せしていきます。 将来的にはお店のリーダーである店長になれるように頑張っていきましょう◎ 売上や利益だけではなく、目標の実現に向かって取り組む姿勢も評価していきます。 着実にキャリアを築いていきたい方にぴったりの環境です！ ＼豊富なキャリアパスを用意／ 自分の頑張り次第でどんどんステップアップが可能です。 豊富なキャリアパスを用意しているので、自分に合った目標を見つけることができます。 【キャリアアップルート/一例】 店舗責任者 ↓ 店長/初級 ↓ 店長/中級 ↓ 店長/上級 ↓ FC・直営店の複数の店舗を管理するSV（スーパーバイザー） ※直営店担当、FC店担当と分かれています。 ↓ 課長職 ＼事業の中枢FC店舗の経営に関わることも可能です／ 当社は日本各地に直営店を300店舗ほど、フランチャイズ店を1300店舗ほど展開しています。 FC店の運営が会社の利益の大半を支えているといっても過言ではありません。 事業の中枢となっているFC店の経営を指導するスーパーバイザー（SV）を目指すことも可能です。 FC店舗担当のSVは、オーナー様との信頼関係作りから始まり、丁寧な経営アドバイス力が必要です。 また、直営店舗担当のSVは、直営店ならではの誇りを持ちながらFC店舗の見本となるようなお店を目指す必要があります。 コミュニケーションスキルや傾聴力に自信をお持ちの方、何事に対しても誠実な姿勢で取り組める方はおすすめです。 ＼キャリアチェンジも可能！さまざまな経験ができる／ 店舗運営に関する仕事や、商品に関わる仕事などさまざまな職種のメンバーが会社全体を支えています。 希望や適性によって店舗開発や商品開発、営業企画、バイヤー、人事などの本部の仕事にチャレンジすることができます。 一人ひとりにあったキャリアを築いていけるのがポイント！ キャリアチェンジを通して、さまざまな経験と知識を身に付けられるでしょう。 あなたの“夢”や“目標”を当社で実現してみませんか？ ぜひ、“なりたい自分”を教えてください！！

豊富なキャリアパスを用意！飲食業界・店長経験者は大歓迎/賞与4ヶ月分/平均月8日～12日休み

仕事内容: エクセルシオールカフェ・カフェレクセルの店長候補を大募集！ 同じ店舗の仲間と一緒にお店を作っていく楽しさを味わえますよ◎ お客様に喜んでいただける素敵な店舗を作り上げていきましょう♪ ＜仕事内容＞ 店舗運営に関わる業務全般をお任せします。 たとえば… ■基本の店舗業務 簡単な調理、片付け、接客対応、レジ業務、清掃作業 ■店舗運営に関する管理業務全般 売上管理、利益管理、仕入れ発注、人件費管理 ■マネジメント業務全般 アルバイトスタッフの教育、面接、採用活動等 など ＼最初は基本業務から覚えていきましょう／ 最初は接客対応や調理作業、レジ、清掃等の基本的な店舗業務から覚えていきましょう。 未経験の方、ブランクがある方も慣れてもらえるように先輩スタッフが丁寧にサポートしていきます◎ 中途入社者を対象とした17日間のプログラムにも参加いただき、接客方法やメニューの提供方法などのフロアオペレーションを一から学んでいただきます。 万全の研修体制が整っているので、飲食業界が初めての方もご安心ください◎ ※プログラム受講期間は配属先によって変動あり ＼ゆくゆくは店舗運営業務をお任せ／ 基本的な店舗業務に慣れてきたら、少しずつ店舗運営に関わる管理業務をお任せしていきます。 将来的にはお店のリーダーである店長になれるように頑張っていきましょう◎ 売上や利益だけではなく、目標の実現に向かって取り組む姿勢も評価していきます。 着実にキャリアを築いていきたい方にぴったりの環境です！ ＼豊富なキャリアパスを用意／ 自分の頑張り次第でどんどんステップアップが可能です。 豊富なキャリアパスを用意しているので、自分に合った目標を見つけることができます。 【キャリアアップルート/一例】 店舗責任者 ↓ 店長/初級 ↓ 店長/中級 ↓ 店長/上級 ↓ FC・直営店の複数の店舗を管理するSV（スーパーバイザー） ※直営店担当、FC店担当と分かれています。 ↓ 課長職 ＼事業の中枢FC店舗の経営に関わることも可能です／ 当社は日本各地に直営店を300店舗ほど、フランチャイズ店を1300店舗ほど展開しています。 FC店の運営が会社の利益の大半を支えているといっても過言ではありません。 事業の中枢となっているFC店の経営を指導するスーパーバイザー（SV）を目指すことも可能です。 FC店舗担当のSVは、オーナー様との信頼関係作りから始まり、丁寧な経営アドバイス力が必要です。 また、直営店舗担当のSVは、直営店ならではの誇りを持ちながらFC店舗の見本となるようなお店を目指す必要があります。 コミュニケーションスキルや傾聴力に自信をお持ちの方、何事に対しても誠実な姿勢で取り組める方はおすすめです。 ＼キャリアチェンジも可能！さまざまな経験ができる／ 店舗運営に関する仕事や、商品に関わる仕事などさまざまな職種のメンバーが会社全体を支えています。 希望や適性によって店舗開発や商品開発、営業企画、バイヤー、人事などの本部の仕事にチャレンジすることができます。 一人ひとりにあったキャリアを築いていけるのがポイント！ キャリアチェンジを通して、さまざまな経験と知識を身に付けられるでしょう。 あなたの“夢”や“目標”を当社で実現してみませんか？ ぜひ、“なりたい自分”を教えてください！！

⭐時短・連休OK⭐未経験から月給29.5万円～⭐土日休みOK

仕事内容 ＼あの「鳥貴族」で働こう！／ あなたのペースで働ける環境です⭐ ⭐CHECK⭐ ✅18時までの勤務や時短勤務もOK！ 家庭やプライベートと両立したい方も安心です。 ✅夏季休暇あり！ 土日休みや連休の取得も可能。お休みもきちんと取れます。 ✅新しいお店のオープン予定がたくさん！ その分チャンスも多く、入社から1年以内に店長になった先輩もたくさんいます！ ✨ お仕事のスタートは、ゆっくり丁寧に 入社後は、『鳥貴族』FC店や自社ブランドの飲食店でホール・キッチンのお仕事をお願いします。 ✨ 最初は約2ヶ月の研修からスタート！ 担当のトレーナーがしっかり教えます。 【調理】串の刺し方、焼き方など 【接客】注文の取り方、料理の出し方など 【知識】衛生管理や飲食の基本、マナーなど 毎日のミニ面談で、わからないこともすぐに聞けます◎ ✨ 現場に出てからも安心！ 実際の店舗では、かんたんな作業から始めます。 慣れてきたら少しずつ… ・アルバイトさんの指導 ・材料の注文 ・お店の売上やシフトの管理 など 管理業務にもチャレンジしていけます。 ✨店長も、その先も目指せます！ 半年〜1年で店長になれるチャンスあり！ ほとんどの先輩が1年以内に店長へステップアップしています。もちろん収入もアップ！ ✨その先もいろんなキャリアが！ 店長 → 統括店長 → マネージャー → 本部で商品開発や人事…といった道も用意されています。 「23段階の昇給制度」があるので、長く続けるほどしっかり評価される仕組みです。 ＼アピールポイント／ ✨チームの雰囲気も、働きやすさも◎ スタッフ同士の仲がよく、明るい職場！ 中途・未経験スタートの社員が多く、10年以上続けている人もたくさんいます。 子育て中の店長もいて、男女問わず働きやすい環境です。 ✨ちゃんとした評価制度があります！ 一人ひとりに合った目標を設定し、上司と一緒に進めていきます。 定期的に面談もあり、がんばりをしっかり見てもらえる環境です。 ✨飲食業でも、安定して働ける！ 「鳥貴族」のFC店だけでなく、 自社ブランドの「しんちゃん（餃子・唐揚げ・レモンサワー）」や、 スイーツ専門店、ラーメン店、お弁当屋など、いろんなお店を展開中。 飲食業界の中でも、安心して働ける会社です。

未経験から店長へ！経験者は即店長可◎将来的には独立も可＊

仕事内容 お仕事について ＊未経験者歓迎！店長経験者は特に歓迎！ ＊将来的にご自身の店を持つことも☆ ＊週休2日制・実働8時間残業ほぼありません☆ ＊社会保険完備、交通費規定内支給 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 045－571-1134（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 ローソン・スリーエフでの店長職をお任せします。 ～～ 具体的には 〇発注などデータ入力 〇スタッフ育成・管理（マネジメント） 〇シフト作成・管理 〇商品管理 〇在庫管理 〇商品発注 〇売上管理 〇他、店舗運営業務全般 ▼未経験の方は、まずは店舗スタッフ業務からスタート！ 〇レジ 〇接客・販売 〇品出し 〇商品陳列 〇清掃 など ～～ 入社後について 入社後は先輩スタッフや店長の指導・サポートにて、店舗業務または店舗運営業務を一つひとつ丁寧にお教えします◎わからないことがあれば、都度声を掛けていただければOK！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【経験次第で即店長へ！】 今回は経営店舗の拡大による店長募集！営業や販売、サービス業などの経験がある方や店長経験がある方は即戦力として歓迎、即店長としての採用も可能です◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【もちろん未経験OK♪】 経験の無い方も安心して働けるよう先輩クルーがひとつひとつ丁寧に教えます。またしっかりしたマニュアルがあるので一通り習得し自信をつけてから、店長業務へのチャレンジができます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【広がるキャリア・将来性】 店舗経営に自信がついたら、ローソン・スリーエフでご自身がオーナーになることも可能！自分の店を持つ！複数の店舗を経営する！など夢は広がります。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【プライベートも安心＊】 勤務は24時間内で1日実働8時間／週休2日制、かつシフトは交代制なので残業もほぼなく、プライベートも安心です！ ／／／／／／／／／／／／／／／／

豊富なキャリアパスを用意！飲食業界・店長経験者は大歓迎/賞与4ヶ月分/平均月8日～12日休み

仕事内容: 当社ブランド「本と珈琲 梟書茶房」「ドトール珈琲店/ドトール珈琲農園」「神乃珈琲」のいずれかの店舗で活躍していただける店長候補を大募集！ 同じ店舗の仲間と一緒にお店を作っていく楽しさを味わえますよ◎ お客様に喜んでいただける素敵な店舗を作り上げていきましょう♪ ＜仕事内容＞ 店舗運営に関わる業務全般をお任せします。 たとえば… ■基本の店舗業務 キッチンでの調理作業、片付け、接客対応、レジ業務、清掃作業 ■店舗運営に関する管理業務全般 売上管理、利益管理、仕入れ発注、人件費管理 ■マネジメント業務全般 アルバイトスタッフの教育、面接、採用活動等 ■フロアコントロール アルバイトスタッフへの指示出し等 など ＼最初は基本業務から覚えていきましょう／ 最初は接客対応や調理作業、レジ、清掃等の基本的な店舗業務から覚えていきましょう。 未経験の方、ブランクがある方も慣れてもらえるように先輩スタッフが丁寧にサポートしていきます◎ 入社当日は人事によるオリエンテーションを実施し、翌営業日からは部署で受け入れとなります。 研修店舗をメインとして約3か月間OJTを行いますので、未経験の方でも安心してオペレーションや、接客スキルを身に付けていただけます。 ＼ゆくゆくは店舗運営業務をお任せ／ 基本的な店舗業務に慣れてきたら、少しずつ店舗運営に関わる管理業務をお任せしていきます。 将来的にはお店のリーダーである店長になれるように頑張っていきましょう◎ 売上や利益だけではなく、目標の実現に向かって取り組む姿勢も評価していきます。 着実にキャリアを築いていきたい方にぴったりの環境です！ ＼豊富なキャリアパスを用意／ 自分の頑張り次第でどんどんステップアップが可能です。 豊富なキャリアパスを用意しているので、自分に合った目標を見つけることができます。 【キャリアアップルート/一例】 店舗社員 ↓ 副店長 ↓ 店長/初級 ↓ 店長/上級 ↓ インストラクターや本部職など ＼新店立ち上げに関われます！／ フルサービス業態は、今後も新店の出店計画がある為、新店の立ち上げに携われるチャンスがあります！ また、さまざまなブランドを展開している為、異なるブランドへのチャレンジも可能です。 ＼キャリアチェンジも可能！さまざまな経験ができる／ 店舗運営に関する仕事や、商品に関わる仕事などさまざまな職種のメンバーが会社全体を支えています。 希望や適性によって店舗開発や商品開発、営業企画、バイヤー、人事などの本部の仕事にチャレンジすることができます。 一人ひとりにあったキャリアを築いていけるのがポイント！ キャリアチェンジを通して、さまざまな経験と知識を身に付けられるでしょう。 あなたの“夢”や“目標”を当社で実現してみませんか？ ぜひ、“なりたい自分”を教えてください！！ ＼ドトールコーヒーのほか多数のブランドを展開／ 【ドトール珈琲店/珈琲農園】 多くの方々に親しまれているドトールコーヒーです。 お客様に満足していただける珈琲を提供できるように、こだわり抜いた高品質の豆だけを使用しています。 注文をお受けしたあとに、一杯ずつハンドドリップ。 嬉しい価格で、最高クラスの一杯を楽しめるのが特徴です。 【神乃珈琲】 珈琲豆や焙煎機をはじめ珈琲を作る工程まで徹底的にこだわり抜き、最高級の一杯を提供しています。 注文ごとに一杯ずつドリップし、味わいだけではなく香りまでじっくりと堪能できる神乃珈琲のコーヒー。 落ち着いた店内で優雅なひとときを過ごすことができます。 【本と珈琲 梟書茶房】 読書と珈琲を楽しめる梟書茶房。 店内には多くの書籍が並び、美味しい珈琲をたしなみながらゆったりとした時間を過ごすことができます。

経験不問｜やる気のある方歓迎｜賞与・昇給あり

仕事内容 【異業種からの転職者も大歓迎】 マネージャーを目指したい方、 マネジメント経験を活かしたい方、 大歓迎！やる気を重視します♪ ★：・―――――――――――――――― ✅やる気のある方大歓迎 ✅社会人経験浅い第二新卒などもOK ✅未経験からキャリアアップ ✅男女が活躍する会社 ――――――――――――――――・：★ 【仕事内容】 当社は高齢者施設などへ食材を届ける会社です。 ・野菜などの食材を納品先毎に仕分け、出荷業務 ・ワゴン車や保冷車で食材を高齢者施設へ配達。 ・介護施設などに納品する和洋中の一般的な料理、食材を真空パックに加工 勤務地や勤務時間帯によってお願いすることは異なります。 その後、慣れてきたら売上管理やシフト管理などの業務を教えていきます。 ゆくゆくは各営業所を回り、マネジメントを行うマネージャーとして活躍できるように育てます。 上を目指したい方、0からキャリアアップしていきたい方、経験を活かしたい方大歓迎です。 【勤務地】 下記のいずれかの勤務となります。 ◆綾瀬営業所 住所：神奈川県綾瀬市深谷南1-16-1 ◆戸塚営業所 住所：神奈川県横浜市戸塚区汲沢8-10-1 ◆厚木営業所 住所：神奈川県厚木市三田2-11-10 【ホームページ】 http://voice-form.com/

豊富なキャリアパスを用意！飲食業界・店長経験者は大歓迎/賞与4ヶ月分/平均月8日～12日休み

仕事内容: 「ドトールコーヒーショップ」の店長候補を大募集！ 同じ店舗の仲間と一緒にお店を作っていく楽しさを味わえますよ◎ お客様に喜んでいただける素敵な店舗を作り上げていきましょう♪ ＜仕事内容＞ 店舗運営に関わる業務全般をお任せします。 たとえば… ■基本の店舗業務 簡単な調理、片付け、接客対応、レジ業務、清掃作業 ■店舗運営に関する管理業務全般 売上管理、利益管理、仕入れ発注、人件費管理 ■マネジメント業務全般 アルバイトスタッフの教育、面接、採用活動等 など ＼最初は基本業務から覚えていきましょう／ 最初は接客対応や調理作業、レジ、清掃等の基本的な店舗業務から覚えていきましょう。 未経験の方、ブランクがある方も慣れてもらえるように先輩スタッフが丁寧にサポートしていきます◎ 中途入社者を対象とした17日間のプログラムにも参加いただき、接客方法やメニューの提供方法などのフロアオペレーションを一から学んでいただきます。 万全の研修体制が整っているので、飲食業界が初めての方もご安心ください◎ ※プログラム受講期間は配属先によって変動あり ＼ゆくゆくは店舗運営業務をお任せ／ 基本的な店舗業務に慣れてきたら、少しずつ店舗運営に関わる管理業務をお任せしていきます。 将来的にはお店のリーダーである店長になれるように頑張っていきましょう◎ 売上や利益だけではなく、目標の実現に向かって取り組む姿勢も評価していきます。 着実にキャリアを築いていきたい方にぴったりの環境です！ ＼豊富なキャリアパスを用意／ 自分の頑張り次第でどんどんステップアップが可能です。 豊富なキャリアパスを用意しているので、自分に合った目標を見つけることができます。 【キャリアアップルート/一例】 店舗責任者 ↓ 店長/初級 ↓ 店長/中級 ↓ 店長/上級 ↓ FC・直営店の複数の店舗を管理するSV（スーパーバイザー） ※直営店担当、FC店担当と分かれています。 ↓ 課長職 ＼事業の中枢FC店舗の経営に関わることも可能です／ 当社は日本各地に直営店を300店舗ほど、フランチャイズ店を1300店舗ほど展開しています。 FC店の運営が会社の利益の大半を支えているといっても過言ではありません。 事業の中枢となっているFC店の経営を指導するスーパーバイザー（SV）を目指すことも可能です。 FC店舗担当のSVは、オーナー様との信頼関係作りから始まり、丁寧な経営アドバイス力が必要です。 また、直営店舗担当のSVは、直営店ならではの誇りを持ちながらFC店舗の見本となるようなお店を目指す必要があります。 コミュニケーションスキルや傾聴力に自信をお持ちの方、何事に対しても誠実な姿勢で取り組める方はおすすめです。 ＼キャリアチェンジも可能！さまざまな経験ができる／ 店舗運営に関する仕事や、商品に関わる仕事などさまざまな職種のメンバーが会社全体を支えています。 希望や適性によって店舗開発や商品開発、営業企画、バイヤー、人事などの本部の仕事にチャレンジすることができます。 一人ひとりにあったキャリアを築いていけるのがポイント！ キャリアチェンジを通して、さまざまな経験と知識を身に付けられるでしょう。 あなたの“夢”や“目標”を当社で実現してみませんか？ ぜひ、“なりたい自分”を教えてください！！

豊富なキャリアパスを用意！飲食業界・店長経験者は大歓迎/賞与4ヶ月分/平均月8日～12日休み

仕事内容: 「ドトールコーヒーショップ」の店長候補を大募集！ 同じ店舗の仲間と一緒にお店を作っていく楽しさを味わえますよ◎ お客様に喜んでいただける素敵な店舗を作り上げていきましょう♪ ＜仕事内容＞ 店舗運営に関わる業務全般をお任せします。 たとえば… ■基本の店舗業務 簡単な調理、片付け、接客対応、レジ業務、清掃作業 ■店舗運営に関する管理業務全般 売上管理、利益管理、仕入れ発注、人件費管理 ■マネジメント業務全般 アルバイトスタッフの教育、面接、採用活動等 など ＼最初は基本業務から覚えていきましょう／ 最初は接客対応や調理作業、レジ、清掃等の基本的な店舗業務から覚えていきましょう。 未経験の方、ブランクがある方も慣れてもらえるように先輩スタッフが丁寧にサポートしていきます◎ 中途入社者を対象とした17日間のプログラムにも参加いただき、接客方法やメニューの提供方法などのフロアオペレーションを一から学んでいただきます。 万全の研修体制が整っているので、飲食業界が初めての方もご安心ください◎ ※プログラム受講期間は配属先によって変動あり ＼ゆくゆくは店舗運営業務をお任せ／ 基本的な店舗業務に慣れてきたら、少しずつ店舗運営に関わる管理業務をお任せしていきます。 将来的にはお店のリーダーである店長になれるように頑張っていきましょう◎ 売上や利益だけではなく、目標の実現に向かって取り組む姿勢も評価していきます。 着実にキャリアを築いていきたい方にぴったりの環境です！ ＼豊富なキャリアパスを用意／ 自分の頑張り次第でどんどんステップアップが可能です。 豊富なキャリアパスを用意しているので、自分に合った目標を見つけることができます。 【キャリアアップルート/一例】 店舗責任者 ↓ 店長/初級 ↓ 店長/中級 ↓ 店長/上級 ↓ FC・直営店の複数の店舗を管理するSV（スーパーバイザー） ※直営店担当、FC店担当と分かれています。 ↓ 課長職 ＼事業の中枢FC店舗の経営に関わることも可能です／ 当社は日本各地に直営店を300店舗ほど、フランチャイズ店を1300店舗ほど展開しています。 FC店の運営が会社の利益の大半を支えているといっても過言ではありません。 事業の中枢となっているFC店の経営を指導するスーパーバイザー（SV）を目指すことも可能です。 FC店舗担当のSVは、オーナー様との信頼関係作りから始まり、丁寧な経営アドバイス力が必要です。 また、直営店舗担当のSVは、直営店ならではの誇りを持ちながらFC店舗の見本となるようなお店を目指す必要があります。 コミュニケーションスキルや傾聴力に自信をお持ちの方、何事に対しても誠実な姿勢で取り組める方はおすすめです。 ＼キャリアチェンジも可能！さまざまな経験ができる／ 店舗運営に関する仕事や、商品に関わる仕事などさまざまな職種のメンバーが会社全体を支えています。 希望や適性によって店舗開発や商品開発、営業企画、バイヤー、人事などの本部の仕事にチャレンジすることができます。 一人ひとりにあったキャリアを築いていけるのがポイント！ キャリアチェンジを通して、さまざまな経験と知識を身に付けられるでしょう。 あなたの“夢”や“目標”を当社で実現してみませんか？ ぜひ、“なりたい自分”を教えてください！！

年間休日120日｜有給完全消化で出勤時間の調整も可能です！

仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼＼この求人はココがポイント／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆年休120日以上！ ◆有給完全消化 ◆月給40万円〜 ◆選考は面接1回のみ ◆昇給査定は毎月実施 ✅出勤時間の相談可能 ＜具体的には…＞ 親の介護や家庭のサポートが必要な方は 14時固定など出勤時間の調整が可能です！！ 子育て、親の介護が必要な方は勿論のこと 夢追い人も大歓迎！！ ……………………………………………… ■夜ノ森 川崎をご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 季節の直送1本魚と厳選した日本酒を 楽しんでいただく大人の隠れ家的なお店です。 川崎駅からは徒歩7分程度 外観は提灯の灯りが入口を照らし、 店内は杉玉をモチーフにしたインテリアが 和の空間を演出しています。 料理は高知県宿毛湾から 直送される鮮魚を用いた一本魚料理が名物 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上見と下見で調理法を分け お客様に魚と日本酒を心ゆくまで 楽しんでいただくお店です。 【上見の調理】 ・お造り ・手巻き ・しゃぶしゃぶ 【下見の調理】 ※お客様ご指定の調理方法で提供 ・天ぷら ・煮付け ・蒸し ・焼き 一本魚以外にも様々な和食料理を用意しており 出汁にこだわり抜いたおでんや 旬の食材を用いた酒肴など、丁寧に調理する逸品ばかり。 料理に合わせる日本酒は 日毎に入れ替え全20種の中から楽しんでいただけます。 ■当店の働き方をご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 主に以下の業務をお任せいたします。 ＜仕事内容＞ ・キッチンでの調理業務 ・営業前の仕込み ・お客様のご案内･注文請け･レジ ・ドリンク･料理のご提供 ・片付け･盛付け･洗い物･清掃等 ・その他店舗運営業務 スキルや希望に合わせて 何でも挑戦ができる環境です。 一本魚をはじめ、和食の調理法を 用いていただく料理が多くございます。 先ずは当店のレシピで調理を行っていただき ゆくゆくはメニュー開発や後輩への 調理指導などの教育関連もお任せしたいと考えております。 ■働きやすさを追求 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回募集をさせていただくポジションは 「生活環境を考慮」しての勤務が可能です。 ・月のお休みは10日 ・有給完全消化 ・出勤時間の相談可能 料理の世界で腕を磨いてきたものの 子育てや親の介護などで、 今までの働き方ができなくなってしまった.... この様な思いを伝えてくれた 社員の声から生まれたポジションです。 〇子育て 〇親の介護 〇夢追い人 など、様々な理由で勤務時間に融通を 効かせたい方の要望にも柔軟に対応します！ ■昇給のスピード感が魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給査定を毎月1回、年間で12回実施。 グループ全体では毎月20〜25人が 昇給をしており、年間で50万円以上の昇給を実現させた社員も！ 一度昇給したら 【給料が下がることありません】ので、目標に向かって全力でチャレンジできる環境です。 ■株式会社StyLeの想い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『飲食は人』です。 それは働く側も目の前のお客様も。 StyLeグループは『人』という要素が 色濃く出るこの素晴らしい『飲食』というものの 可能性を最大限に引き出し、 働く『人』もお客さんも飲食を楽しむ『人』を増やします。 ミッション ￣￣￣￣￣ 『飲食』を楽しむ『人』を増やす。 ビジョン ￣￣￣￣￣ 『世界の人々』に『飲食』を通じて驚きと 感動の詰まった体験を提供し、 『飲食人』が常に誇りを持てるようにする。 バリュー ￣￣￣￣￣ 『僕ら』が飲食を楽しむ。 『他人』のことをその本人以上に考える。 ■株式会社StyLeとは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 北は仙台、南は鹿児島に至るまで、 全国で50店舗以上の飲食店を経営しています。 「人生は楽しんだ者勝ち。 それなら仕事を楽しもう」 代表の石川が掲げる そのような想いから創業をした弊社 大きいグループではあるものの 「個店主義」を貫き、 現場に裁量権があるのが特徴です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊ StyLeのＳはSUCCESS 勝つ＝利益 StyLeのLはLark 遊び＝挑戦 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 挑戦できることは、 成長企業であるからこその最大の強みです。 挑戦しないのであれば より大きくて安定した会社入った方がいい。 StyLeより楽で同じお給料もらえる会社はいくらでもあります。 弊社は「挑戦」をし続けます。 働いていただく仲間にはたくさん挑戦して、たくさん失敗できるステージを用意し続けます。 どんどんやりたい新たな挑戦も出来て、 給料も安定も手に入る。 それは人生が変わるという事。 仕事は最高に楽しい！

病院内なのでセキュリティ万全！安心して働けます♪

仕事内容 日本最大級の民間医療グループ ”徳洲会”が運営する院内コンビニで 勤務して頂ける方を募集いたします♪ ＜求人ポイント＞ ●自動精算機導入で簡単レジ対応♪ ●選べる複数勤務時間♪ ●週2～4日までシフト対応 ●アルバイトも年2回賞与支給 ●トイレ掃除・お酒･たばこ販売なし 【具体的な仕事内容】 ●接客・レジ業務 ●商品陳列・品出し ●納品・在庫管理 ●店内清掃 など しっかり研修を行うので未経験でも スタートしやすい環境となっています！ 慣れてきたら、発注業務などもお任せ◎ まずは先輩について、出来ることから 挑戦しましょう！経験者は即戦力です♪ お電話でのご応募もOK！ ご不明な点などもお気軽にどうぞ◎ 【問い合わせ先について】 046-200-4070／採用担当まで

【セイコーグループの会社です。】福利厚生・研修や資格取得制度などのサポートも充実で安心です。

仕事内容 時計と接客が好きな方大歓迎 時計の魅力を広めてくださいね 上司や先輩スタッフがしっかりサポートしてくれます！！主なお仕事内容は、接客・販売です。 お客様が望んでいる時計はどれか？好みや目的などをヒアリングして、ピッタリの時計をご提案してくださいね。 スタッフそれぞれがプロ意識を持って働いています。 未経験の方でも、時計の知識が無い方でも安心して働けます 教育サポートが充実しているので、未経験の方でも、安心してお仕事をしながら、スキルアップ出来ます。 参考例 【時計修理技能士】 ・社内イントラで、実技試験の対策動画をいつでも視聴できます。 ・受験者には、必要な工具はすべて会社から貸出をします。 ・毎年、1級、2級、3級全ての資格で多数の合格者が誕生しています。 正社員登用制度もあるので、未経験から正社員を目指せます 新百合丘オーパのwatch townで、販売スタッフの経験を積んだ後は､正社員や正社員【地域限定職】へのステップUPも可能。 年間30～40名の方が、登用されています。 店長として店舗運営をお任せしたり、バイヤー･経理･総務･人事など本社業務に就いたりと､様々な業務で活躍して頂けます。 研修・資格取得補助制度あり 当社には、未経験のあなたが成長できるチャンスが豊富にあります。 陳列､接客､修理技能､工場見学､新商品展示会など、様々な研修に参加可能！参加時の交通費は全て会社支給です｡ 時計修理技能などの資格を取得すると手当も支給されますよ。 140年の歴史を持つセイコーが今まで培ってきた技術と実績。そのDNAを受け継ぐ成長企業です。 すべての人々が、豊かな未来へ向かってかけがえのない時間を大切に歩んでいます。 私たちは、その人生のひとときを美しく彩るために お客様とお客様にもっともふさわしい時計との出会いの架け橋になりたいと思っています。

豊富なキャリアパスを用意！飲食業界・店長経験者は大歓迎/賞与4ヶ月分/平均月8日～12日休み

仕事内容: 当社ブランド「本と珈琲 梟書茶房」「ドトール珈琲店/ドトール珈琲農園」「神乃珈琲」のいずれかの店舗で活躍していただける店長候補を大募集！ 同じ店舗の仲間と一緒にお店を作っていく楽しさを味わえますよ◎ お客様に喜んでいただける素敵な店舗を作り上げていきましょう♪ ＜仕事内容＞ 店舗運営に関わる業務全般をお任せします。 たとえば… ■基本の店舗業務 キッチンでの調理作業、片付け、接客対応、レジ業務、清掃作業 ■店舗運営に関する管理業務全般 売上管理、利益管理、仕入れ発注、人件費管理 ■マネジメント業務全般 アルバイトスタッフの教育、面接、採用活動等 ■フロアコントロール アルバイトスタッフへの指示出し等 など ＼最初は基本業務から覚えていきましょう／ 最初は接客対応や調理作業、レジ、清掃等の基本的な店舗業務から覚えていきましょう。 未経験の方、ブランクがある方も慣れてもらえるように先輩スタッフが丁寧にサポートしていきます◎ 入社当日は人事によるオリエンテーションを実施し、翌営業日からは部署で受け入れとなります。 研修店舗をメインとして約3か月間OJTを行いますので、未経験の方でも安心してオペレーションや、接客スキルを身に付けていただけます。 ＼ゆくゆくは店舗運営業務をお任せ／ 基本的な店舗業務に慣れてきたら、少しずつ店舗運営に関わる管理業務をお任せしていきます。 将来的にはお店のリーダーである店長になれるように頑張っていきましょう◎ 売上や利益だけではなく、目標の実現に向かって取り組む姿勢も評価していきます。 着実にキャリアを築いていきたい方にぴったりの環境です！ ＼豊富なキャリアパスを用意／ 自分の頑張り次第でどんどんステップアップが可能です。 豊富なキャリアパスを用意しているので、自分に合った目標を見つけることができます。 【キャリアアップルート/一例】 店舗社員 ↓ 副店長 ↓ 店長/初級 ↓ 店長/上級 ↓ インストラクターや本部職など ＼新店立ち上げに関われます！／ フルサービス業態は、今後も新店の出店計画がある為、新店の立ち上げに携われるチャンスがあります！ また、さまざまなブランドを展開している為、異なるブランドへのチャレンジも可能です。 ＼キャリアチェンジも可能！さまざまな経験ができる／ 店舗運営に関する仕事や、商品に関わる仕事などさまざまな職種のメンバーが会社全体を支えています。 希望や適性によって店舗開発や商品開発、営業企画、バイヤー、人事などの本部の仕事にチャレンジすることができます。 一人ひとりにあったキャリアを築いていけるのがポイント！ キャリアチェンジを通して、さまざまな経験と知識を身に付けられるでしょう。 あなたの“夢”や“目標”を当社で実現してみませんか？ ぜひ、“なりたい自分”を教えてください！！ ＼ドトールコーヒーのほか多数のブランドを展開／ 【ドトール珈琲店/珈琲農園】 多くの方々に親しまれているドトールコーヒーです。 お客様に満足していただける珈琲を提供できるように、こだわり抜いた高品質の豆だけを使用しています。 注文をお受けしたあとに、一杯ずつハンドドリップ。 嬉しい価格で、最高クラスの一杯を楽しめるのが特徴です。 【神乃珈琲】 珈琲豆や焙煎機をはじめ珈琲を作る工程まで徹底的にこだわり抜き、最高級の一杯を提供しています。 注文ごとに一杯ずつドリップし、味わいだけではなく香りまでじっくりと堪能できる神乃珈琲のコーヒー。 落ち着いた店内で優雅なひとときを過ごすことができます。 【本と珈琲 梟書茶房】 読書と珈琲を楽しめる梟書茶房。 店内には多くの書籍が並び、美味しい珈琲をたしなみながらゆったりとした時間を過ごすことができます。

豊富なキャリアパスを用意！飲食業界・店長経験者は大歓迎/賞与4ヶ月分/平均月8日～12日休み

仕事内容: エクセルシオールカフェ・カフェレクセルの店長候補を大募集！ 同じ店舗の仲間と一緒にお店を作っていく楽しさを味わえますよ◎ お客様に喜んでいただける素敵な店舗を作り上げていきましょう♪ ＜仕事内容＞ 店舗運営に関わる業務全般をお任せします。 たとえば… ■基本の店舗業務 簡単な調理、片付け、接客対応、レジ業務、清掃作業 ■店舗運営に関する管理業務全般 売上管理、利益管理、仕入れ発注、人件費管理 ■マネジメント業務全般 アルバイトスタッフの教育、面接、採用活動等 など ＼最初は基本業務から覚えていきましょう／ 最初は接客対応や調理作業、レジ、清掃等の基本的な店舗業務から覚えていきましょう。 未経験の方、ブランクがある方も慣れてもらえるように先輩スタッフが丁寧にサポートしていきます◎ 中途入社者を対象とした17日間のプログラムにも参加いただき、接客方法やメニューの提供方法などのフロアオペレーションを一から学んでいただきます。 万全の研修体制が整っているので、飲食業界が初めての方もご安心ください◎ ※プログラム受講期間は配属先によって変動あり ＼ゆくゆくは店舗運営業務をお任せ／ 基本的な店舗業務に慣れてきたら、少しずつ店舗運営に関わる管理業務をお任せしていきます。 将来的にはお店のリーダーである店長になれるように頑張っていきましょう◎ 売上や利益だけではなく、目標の実現に向かって取り組む姿勢も評価していきます。 着実にキャリアを築いていきたい方にぴったりの環境です！ ＼豊富なキャリアパスを用意／ 自分の頑張り次第でどんどんステップアップが可能です。 豊富なキャリアパスを用意しているので、自分に合った目標を見つけることができます。 【キャリアアップルート/一例】 店舗責任者 ↓ 店長/初級 ↓ 店長/中級 ↓ 店長/上級 ↓ FC・直営店の複数の店舗を管理するSV（スーパーバイザー） ※直営店担当、FC店担当と分かれています。 ↓ 課長職 ＼事業の中枢FC店舗の経営に関わることも可能です／ 当社は日本各地に直営店を300店舗ほど、フランチャイズ店を1300店舗ほど展開しています。 FC店の運営が会社の利益の大半を支えているといっても過言ではありません。 事業の中枢となっているFC店の経営を指導するスーパーバイザー（SV）を目指すことも可能です。 FC店舗担当のSVは、オーナー様との信頼関係作りから始まり、丁寧な経営アドバイス力が必要です。 また、直営店舗担当のSVは、直営店ならではの誇りを持ちながらFC店舗の見本となるようなお店を目指す必要があります。 コミュニケーションスキルや傾聴力に自信をお持ちの方、何事に対しても誠実な姿勢で取り組める方はおすすめです。 ＼キャリアチェンジも可能！さまざまな経験ができる／ 店舗運営に関する仕事や、商品に関わる仕事などさまざまな職種のメンバーが会社全体を支えています。 希望や適性によって店舗開発や商品開発、営業企画、バイヤー、人事などの本部の仕事にチャレンジすることができます。 一人ひとりにあったキャリアを築いていけるのがポイント！ キャリアチェンジを通して、さまざまな経験と知識を身に付けられるでしょう。 あなたの“夢”や“目標”を当社で実現してみませんか？ ぜひ、“なりたい自分”を教えてください！！

【店長候補（神奈川）】入社半年で店長就任の実績あり／最短1年でエリアマネージャーへの昇進も可能◎／店長経験者歓迎！

仕事内容 店舗の経営者として、共に働いてくれるスタッフさんと協力し、 理想とする店舗を構築することでお客様の満足を最大化させ、 『また行きたい！』と思って頂けるお店に成長させていくことがミッションです。 サリックストラベルでは人・物・お金を裁量持って判断し管理することが可能です。 そのため、成果やその過程に対して求められるものも大きくはなりますが、 だからこそ飲食店の経営ノウハウを学ぶことができるんです！ 実際にそのノウハウを生かして暖簾オーナーとして独立している方も。 経験や勤務年数問わず、あなたの頑張りを最大限評価する弊社なので、 過去には入社から半年で店長→更に1年でエリアマネージャーへと昇格し現在活躍している方も。 マネジメント職以外にも、自身が成長していく中で、チーフ料理長や料理長、 キッチントレーナーやサービストレーナー等のスペシャリスト職といった多岐に渡るチャレンジも可能です！ 【仕事内容】 ・QSC（接客、調理、衛生、清掃）レベルの向上 ・人の管理（スタッフの採用から教育まで組織とチームの形成） ・シフトの管理、物の管理（店舗の備品や設備、金銭の管理など） ・経費コントロールによる利益向上 ・業績向上に向けた施策の実施

＼業界経験者大歓迎！／社員4名体制だから一人にかかる負担が軽い！トレーナー・監査担当までキャリアアップも可能！

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験者ならきっと”わかる” 社員4人体制で待遇抜群！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験者ならきっと”わかる”ハズ。 ジョリー・ロジャーは職場環境に 力を入れております！ 店長の残業時間は月平均25時間です。 残業も少なく、もちろん給与に反映。 （店長も残業代が1分単位で出ます） そのワケは1店舗を4名前後の 社員で運営しているから。 一人に負担が偏ることないよう 調整しているので安心です。 無理な働き方をすることなく... ＊有給はほぼ100%休みが取れる ＊突然のシフト変更はほぼ無し　など 安心してキャリアアップを目指せます！ 「前の職場では負担が大きかった」 「キャリアアップに挫折してしまった」 といった方も大歓迎です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社から最短9ヶ月で店長に昇進可能！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━━ (1)まずは2週間の店舗研修、 トレーナーが接客・商品管理など 基本的な業務をお教えいたします。 (2)基本業務を学んだあとは、 店舗スタッフの管理・売場管理など マネジメントに関するスキルを 身につけていっていただきます。 (3)店長候補としてデビュー！ 年商2億円程度の店舗運営をお願いします。 ＊初年度で店長まで目指せるキャリアプランをご用意！ （最短9ヶ月／3万円の昇給が見込める） このステップを踏んで成長していき、 独立したOB・OGも多数！ もちろん、当社でトレーナーや 管理担当、採用担当、新事業の企画営業など キャリアの選択も豊富です。

豊富なキャリアパスを用意！飲食業界・店長経験者は大歓迎/賞与4ヶ月分/平均月8日～12日休み

仕事内容: 「ドトールコーヒーショップ」の店長候補を大募集！ 同じ店舗の仲間と一緒にお店を作っていく楽しさを味わえますよ◎ お客様に喜んでいただける素敵な店舗を作り上げていきましょう♪ ＜仕事内容＞ 店舗運営に関わる業務全般をお任せします。 たとえば… ■基本の店舗業務 簡単な調理、片付け、接客対応、レジ業務、清掃作業 ■店舗運営に関する管理業務全般 売上管理、利益管理、仕入れ発注、人件費管理 ■マネジメント業務全般 アルバイトスタッフの教育、面接、採用活動等 など ＼最初は基本業務から覚えていきましょう／ 最初は接客対応や調理作業、レジ、清掃等の基本的な店舗業務から覚えていきましょう。 未経験の方、ブランクがある方も慣れてもらえるように先輩スタッフが丁寧にサポートしていきます◎ 中途入社者を対象とした17日間のプログラムにも参加いただき、接客方法やメニューの提供方法などのフロアオペレーションを一から学んでいただきます。 万全の研修体制が整っているので、飲食業界が初めての方もご安心ください◎ ※プログラム受講期間は配属先によって変動あり ＼ゆくゆくは店舗運営業務をお任せ／ 基本的な店舗業務に慣れてきたら、少しずつ店舗運営に関わる管理業務をお任せしていきます。 将来的にはお店のリーダーである店長になれるように頑張っていきましょう◎ 売上や利益だけではなく、目標の実現に向かって取り組む姿勢も評価していきます。 着実にキャリアを築いていきたい方にぴったりの環境です！ ＼豊富なキャリアパスを用意／ 自分の頑張り次第でどんどんステップアップが可能です。 豊富なキャリアパスを用意しているので、自分に合った目標を見つけることができます。 【キャリアアップルート/一例】 店舗責任者 ↓ 店長/初級 ↓ 店長/中級 ↓ 店長/上級 ↓ FC・直営店の複数の店舗を管理するSV（スーパーバイザー） ※直営店担当、FC店担当と分かれています。 ↓ 課長職 ＼事業の中枢FC店舗の経営に関わることも可能です／ 当社は日本各地に直営店を300店舗ほど、フランチャイズ店を1300店舗ほど展開しています。 FC店の運営が会社の利益の大半を支えているといっても過言ではありません。 事業の中枢となっているFC店の経営を指導するスーパーバイザー（SV）を目指すことも可能です。 FC店舗担当のSVは、オーナー様との信頼関係作りから始まり、丁寧な経営アドバイス力が必要です。 また、直営店舗担当のSVは、直営店ならではの誇りを持ちながらFC店舗の見本となるようなお店を目指す必要があります。 コミュニケーションスキルや傾聴力に自信をお持ちの方、何事に対しても誠実な姿勢で取り組める方はおすすめです。 ＼キャリアチェンジも可能！さまざまな経験ができる／ 店舗運営に関する仕事や、商品に関わる仕事などさまざまな職種のメンバーが会社全体を支えています。 希望や適性によって店舗開発や商品開発、営業企画、バイヤー、人事などの本部の仕事にチャレンジすることができます。 一人ひとりにあったキャリアを築いていけるのがポイント！ キャリアチェンジを通して、さまざまな経験と知識を身に付けられるでしょう。 あなたの“夢”や“目標”を当社で実現してみませんか？ ぜひ、“なりたい自分”を教えてください！！

年2回5連休～取得可能！サントリーグループならではの充実待遇

仕事内容 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ⭐次世代キャリア採用！第二新卒歓迎！ ⭐サントリーグループの安定基盤 ⭐福利厚生充実！ 大手企業ならではの働きやすさ ⭐休暇制度充実！ライフワークバランス◎ ⭐ダイナミックホリデー制度で 長期休暇も取得可能 ⭐20代・30代若手中心に活躍中！ ⭐店長経験がある方は月収30万円以上可 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＼こんな方にピッタリ！／ ・入社後にギャップがあり、 新卒で入った企業をすぐに辞めてしまった ・若手が活躍する職場で同世代と働きたい ・大手企業で安定して働きたい ・職場の仲間と和やかな雰囲気で働きたい！ ＜具体的な仕事内容＞ プロントグループの和カフェTsumugiで ・接客 ・調理 ・売上管理 ・スタッフ育成等の 店舗管理業務全般をお任せします。 ＜「和」を追及した洗練されたカフェ＞ 「和カフェ Tsumugi」は、 和のモチーフや色を取り入れた落ち着いた空間と、 老舗茶屋の日本茶を取り入れたドリンク、 和テイストのごはん・スイーツを取り揃えた、 新しいスタイルのお洒落カフェ。 女性を中心に大人気のお店です！ 子どもから大人まで幅広い方に ご利用いただけるカフェのため 幅広いお客様の接客をしていただきます。 ✅とても和やかな雰囲気の職場です！ お客様に心地よい時間を お届けるすることを重視していると同時に、 働くスタッフにも心地よい時間を 過ごしてほしいと思っています。 研修制度やフォロー体制も整っているから 安心してオペレーションの習得を目指してください！ まわりの先輩も同年代が多いので 和やかな雰囲気で質問もしやすいですよ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ プロントコーポレーションについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ PRONTOを中心に 300店舗を全国に展開する当社。 30年前のカフェ＆バーブームの中で誕生し 時代の変化に合わせて新ブランドを続々展開。 安定した経営基盤のもと成長を続けています。 これからも妥協することなく お客さまのニーズと向き合い、 愛される店舗づくりを進めていくために 新たな仲間を募集します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社で働くメリット ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅十人十色の店舗だからこそ身につく知識 当社は昼も夜も確実ににぎわう店舗展開を求め 来客数が見込める駅ビルや 空港などを中心に出店。 基本的なブランドコンセプトはおさえながらも 1店舗1店舗デザインも内装も 異なるお店づくりをしています。 お客様の層・エリア・時間帯に あわせたサービス内容により 個人店のようなお客様との 距離間を大切にしつつ チェーン店としての安定性も 兼ね備えた環境です。 さらに「Di PUNTO」「E PRONTO」 「和カフェ Tsumugi」など 複数のブランドを展開しているため、 1社にいながらも転職せずに 様々な業態・ジャンルに挑戦でき、 希望のキャリアを形成することができますよ！ ✅大手企業ならではの充実した福利厚生 サントリーグループならではの 職場環境が揃っております。 ✨月8～10日休み。 福利厚生は20種類以上！！ 「飲食業界はなかなか休みがとれなさそう…」という方も ダイナミックホリデー制度 （5連休を年2回取得）などを利用し ワークライフバランスも維持できますよ！ ✨サントリー共済会 当社で働く社員・またはご家族が 安心して生活・仕事ができるような支援。 お子さんのお誕生日やご家族の介護費用、 ベビーシッター費用など ライフイベントに合わせた費用補助を行っています。 ✨サントリーグループ社販サイト サントリーグループの美容食品や 飲料（清涼飲料・酒類）が 特別価格で購入可能！ その他サントリーホール主催の公演チケットが 割引でご購入いただけるなど グループの特典も多数！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■本社（東京都港区）で研修を実施して頂きます。 その後、店舗に立ち接客や調理を覚え 慣れてきたら、収支管理やアルバイトスタッフの教育、 シフト管理など店舗管理の業務をお任せします。 ■段階に応じて、バリスタ研修やワイナリー見学などの 特別研修があります。 少しずつスキルを身に付けられる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 豊富なキャリアステップ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 年2回実施する試験後、店長へ昇格となります。 その後、売上・利益・経費の予算作成、 販促企画、人材管理・育成までマスターしていただきましたら、 入社3年（実力に応じて）を目安にSVとして ご活躍いただきたいと考えています。 ＜その他キャリアステップの例＞ ・アシスタントスーパーバイザー ・スーパーバイザー ・MGR ・部長 ・購買・商品開発 ・企画開発 ・物件開発 ・経営企画 ・営業本部長 ・その他管理部門(人事・総務など)

トレーナー、ラウンダーなど店長以降のキャリアも多数！

仕事内容: ／ ジョリー・ロジャーで 最短ルートで コンビニの店長を目指しませんか？ ＼ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店長への道のり ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━━ (1)まずは2週間の店舗研修、 トレーナーが接客・商品管理など 基本的な業務をお教えいたします。 (2)基本業務を学んだあとは、 店舗スタッフの管理・売場管理など マネジメントに関するスキルを 身につけていっていただきます。 (3)店長候補としてデビュー！ 年商2億円程度の店舗運営をお願いします。 ＊初年度で店長まで目指せるキャリアプランをご用意！ （最短9ヶ月／3万円の昇給が見込める） ジョリー・ロジャーで経験を積んで 独立したOB、OGも多数！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店長だけじゃない！豊富なキャリアプラン ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━━ ジョリー・ロジャーなら 店長以外のキャリアプランも豊富！ 2年の現場経験を経たのち トレーナーや管理担当、採用担当、 新事業の企画営業、総務…と さまざまな役職に挑戦することができます！ ポストが限られていて、 なかなかポストが空かずに上に上がれない… といった心配がないのが、 ジョリー・ロジャーの大きな特徴！ ジョリー・ロジャーでは 日々ポストが増えているので 希望に沿ってそのポストに挑戦するチャンスが きちんと用意されています。 実際に店舗数が増えたことで エリア管理ポジションが増員されたケースや 新入社員も年々増えていることから、 教育担当ポジションも 昨年度の4名から、今年度は9名、 さらに5名の増員を実現しています！

⭐時短・連休OK⭐未経験から月給29.5万円～⭐土日休みOK

仕事内容 ＼あの「鳥貴族」で働こう！／ あなたのペースで働ける環境です⭐ ⭐CHECK⭐ ✅18時までの勤務や時短勤務もOK！ 家庭やプライベートと両立したい方も安心です。 ✅夏季休暇あり！ 土日休みや連休の取得も可能。お休みもきちんと取れます。 ✅新しいお店のオープン予定がたくさん！ その分チャンスも多く、入社から1年以内に店長になった先輩もたくさんいます！ ✨ お仕事のスタートは、ゆっくり丁寧に 入社後は、『鳥貴族』FC店や自社ブランドの飲食店でホール・キッチンのお仕事をお願いします。 ✨ 最初は約2ヶ月の研修からスタート！ 担当のトレーナーがしっかり教えます。 【調理】串の刺し方、焼き方など 【接客】注文の取り方、料理の出し方など 【知識】衛生管理や飲食の基本、マナーなど 毎日のミニ面談で、わからないこともすぐに聞けます◎ ✨ 現場に出てからも安心！ 実際の店舗では、かんたんな作業から始めます。 慣れてきたら少しずつ… ・アルバイトさんの指導 ・材料の注文 ・お店の売上やシフトの管理 など 管理業務にもチャレンジしていけます。 ✨店長も、その先も目指せます！ 半年〜1年で店長になれるチャンスあり！ ほとんどの先輩が1年以内に店長へステップアップしています。もちろん収入もアップ！ ✨その先もいろんなキャリアが！ 店長 → 統括店長 → マネージャー → 本部で商品開発や人事…といった道も用意されています。 「23段階の昇給制度」があるので、長く続けるほどしっかり評価される仕組みです。 ＼アピールポイント／ ✨チームの雰囲気も、働きやすさも◎ スタッフ同士の仲がよく、明るい職場！ 中途・未経験スタートの社員が多く、10年以上続けている人もたくさんいます。 子育て中の店長もいて、男女問わず働きやすい環境です。 ✨ちゃんとした評価制度があります！ 一人ひとりに合った目標を設定し、上司と一緒に進めていきます。 定期的に面談もあり、がんばりをしっかり見てもらえる環境です。 ✨飲食業でも、安定して働ける！ 「鳥貴族」のFC店だけでなく、 自社ブランドの「しんちゃん（餃子・唐揚げ・レモンサワー）」や、 スイーツ専門店、ラーメン店、お弁当屋など、いろんなお店を展開中。 飲食業界の中でも、安心して働ける会社です。

お客様へ幸せな時間を提供するパステルで働きませんか！未経験でもOK！イチから丁寧に教えます♪

仕事内容 ☆+...店長候補として店舗運営業務をお任せします...+☆ ■店頭業務／ケーキの接客・販売 ■売上管理／原価コントロール、経費管理 ■スタッフ管理／シフト調整、採用活動、育成など ★パステルだから働きたい！ パステルは老若男女問わず多くのお客様に愛されているブランドです！ その理由は何といってもキャッチーな世界観と続々発売される新商品♪ 様々なキャラクターとのコラボ商品がパステルはSNSでも話題なることが多く、大注目のブランドです♪ 笑顔が飛び交う現場だからこそ、接客としての働きがいを感じて頂けるはず ★可愛いだけじゃない 話題の「ねこねこチーズケーキ」は、ねこ型のとっても可愛いチーズケーキ♪ 見た目が可愛いだけじゃない！チーズの王様『ブリ―・ド・モー』の熟成された濃厚さと、 自家製アプリコットジャムの甘酸っぱいアクセントがなめらかにとけあいます。 ご自宅用にはもちろん、お手土産としてもおススメできますよ♪ ★PASTELについて 思わずハッピーな気持ちになる、彩り豊かなカップデザートなど！ パステル自慢の商品は、スイーツ好きなお客様や幅広いシーンの手土産やギフトにもご利用いただいています♪ “変わらないおいしさ”とわくわくするような“新しいおいしさ”を提供し続けていきます。

無添加の美しさ提案◎商業施設内店舗で未経験からBAデビュー

仕事内容 ＜基礎化粧品やサプリメントの販売♪＞ ・来店されたお客様へのお声かけ ・スキンケア方法のレクチャー ・在庫の確認や発注 etc マイルドなクレンジングや 無添加の基礎化粧品で評価される 人気の化粧品メーカーです！ お客様が気持ち良くお買い物できるように 丁寧な接客を心掛けてくださいね♪ 販売ノルマはありません！ 1人1人のお客様としっかり 向き合える方を歓迎します。 化粧品/美容/健康に興味がある方は 未経験からでもチャレンジ可能◎ 座学研修やOJT研修もあるのでご安心ください！

未経験から店長へ！経験者は即店長可◎将来的には独立も可＊

仕事内容 お仕事について ＊未経験者歓迎！店長経験者は特に歓迎！ ＊女性店長活躍中！ ＊将来的にご自身の店を持つことも☆ ＊週休2日制・実働8時間残業ほぼありません☆ ＊社会保険完備、交通費全支給 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 0463-55-9055（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 ＼経営店舗数拡大につき、店長募集／ ローソン・スリーエフでの店長職をお任せします。 ～～ 具体的には 〇発注などデータ入力 〇スタッフ育成・管理（マネジメント） 〇シフト作成・管理 〇商品管理 〇在庫管理 〇商品発注 〇売上管理 〇他、店舗運営業務全般 ▼未経験の方は、まずは店舗スタッフ業務からスタート！ 〇レジ 〇接客・販売 〇品出し 〇商品陳列 〇清掃 など ～～ 入社後について 入社後は先輩スタッフや店長の指導・サポートにて、店舗業務または店舗運営業務を一つひとつ丁寧にお教えします◎わからないことがあれば、都度声を掛けていただければOK！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【経験次第で即店長へ！】 今回は経営店舗の拡大による店長募集！営業や販売、サービス業などの経験がある方や店長経験がある方は即戦力として歓迎、即店長としての採用も可能です◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【もちろん未経験OK♪】 経験の無い方も安心して働けるよう先輩クルーがひとつひとつ丁寧に教えます。またしっかりしたマニュアルがあるので一通り習得し自信をつけてから、店長業務へのチャレンジができます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【広がるキャリア・将来性】 店舗経営に自信がついたら、ローソン・スリーエフでご自身がオーナーになることも可能！自分の店を持つ！複数の店舗を経営する！など夢は広がります。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【プライベートも安心＊】 勤務は24時間内で1日実働8時間／週休2日制、かつシフトは交代制なので残業もほぼなく、プライベートも安心です！ ／／／／／／／／／／／／／／／／

経験・資格不問/異業種からの転職者多数/20～60代活躍中！

仕事内容 【創業75年・37店舗運営の】安定企業 ✅当社について ・・・・・・・・ 当社は出光興産・ENEOSの サービスステーションを運営する 老舗企業です。 脱炭素・少子高齢化による 業界の変化に対応し、 地域と共に成長するため、 組織改革や異業種展開を進めています。 異業種からの転職も大歓迎です！ 今まで皆さんが培った経験を 存分に活かしていただきたいです。 ✅中途採用について ・・・・・・・・・・ 社名や業歴から「堅苦しい感じかな？」 という印象を抱かれるかもしれませんが、 ひとたび内側に入ってみると、 驚くほどにさまざまな経験・年齢の 社員がいます。自分と違うものに対する アレルギーが無い、違う文化で育った 他者を自然体で受け入れる、 非常におおらかな社風です。 現在活躍している中途採用スタッフからも こんな意見が多く聞かれます。 ・人に対してやさしい会社 ・既存スタッフともすぐに打ち解けられた ・昇進昇格について中途でも格差がない ・幹部が非常にフレンドリーで接しやすい ・大きな失敗をしても チャンスを与えてもらえる 是非、私たちと一緒に働きませんか？ ✅具体的な仕事内容 ・・・・・・・・・・ ガソリンスタンドでのお仕事です。 主にセルフサービス店舗での 接客サービスになります。 下記に関するお客様へのご提案や軽作業 ・店舗運営 ・車両の販売・買取 ・車検 ・保険業務 (東京海上・損保ジャパン） ・レンタカーの受渡業務 （ニコニコレンタカー） ・コーティング（Keeper) ・洗車 ✅入社後の１ヶ月について ・・・・・・・・・・・・・ 最初は先輩が多い大型店で勤務し、 接客や業務の基礎を学びます。 危険物乙四資格や 保険募集人資格の取得もサポート！ 研修や費用補助があり、 安心してスキルアップできます。 ※配属は 東京・神奈川・埼玉・愛知などから 希望を考慮。 ＼社員インタビュー／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験入社なので最初は工具の名前も 知らず苦労しました。 でも歳の近い先輩が根気よく教えてくれ、 この人に恩を返したい！ と思って頑張りました。 周りは面倒見の良い人ばかりです。 安全に関わる仕事ですから 気が抜けませんが、 信頼できる仲間と一緒だと、 大変な仕事でも日々楽しいものですよ。 ◆（小売販売部/4年目） 私は勉強が苦手で、 入社半年で乙4の資格試験に 挑戦したときは仕事と勉強で いっぱいいっぱいになって しまったこともありました。 でもそれを見た先輩たちが休憩中に 勉強を教えてくれたりして、 無事資格を取ることができました。 諦めずにやったおかげで 本当にいい経験になり自信が付きました。 ◆（小売販売部/1年目）

豊富なキャリアパスを用意！飲食業界・店長経験者は大歓迎/賞与4ヶ月分/平均月8日～12日休み

仕事内容: エクセルシオールカフェ・カフェレクセルの店長候補を大募集！ 同じ店舗の仲間と一緒にお店を作っていく楽しさを味わえますよ◎ お客様に喜んでいただける素敵な店舗を作り上げていきましょう♪ ＜仕事内容＞ 店舗運営に関わる業務全般をお任せします。 たとえば… ■基本の店舗業務 簡単な調理、片付け、接客対応、レジ業務、清掃作業 ■店舗運営に関する管理業務全般 売上管理、利益管理、仕入れ発注、人件費管理 ■マネジメント業務全般 アルバイトスタッフの教育、面接、採用活動等 など ＼最初は基本業務から覚えていきましょう／ 最初は接客対応や調理作業、レジ、清掃等の基本的な店舗業務から覚えていきましょう。 未経験の方、ブランクがある方も慣れてもらえるように先輩スタッフが丁寧にサポートしていきます◎ 中途入社者を対象とした17日間のプログラムにも参加いただき、接客方法やメニューの提供方法などのフロアオペレーションを一から学んでいただきます。 万全の研修体制が整っているので、飲食業界が初めての方もご安心ください◎ ※プログラム受講期間は配属先によって変動あり ＼ゆくゆくは店舗運営業務をお任せ／ 基本的な店舗業務に慣れてきたら、少しずつ店舗運営に関わる管理業務をお任せしていきます。 将来的にはお店のリーダーである店長になれるように頑張っていきましょう◎ 売上や利益だけではなく、目標の実現に向かって取り組む姿勢も評価していきます。 着実にキャリアを築いていきたい方にぴったりの環境です！ ＼豊富なキャリアパスを用意／ 自分の頑張り次第でどんどんステップアップが可能です。 豊富なキャリアパスを用意しているので、自分に合った目標を見つけることができます。 【キャリアアップルート/一例】 店舗責任者 ↓ 店長/初級 ↓ 店長/中級 ↓ 店長/上級 ↓ FC・直営店の複数の店舗を管理するSV（スーパーバイザー） ※直営店担当、FC店担当と分かれています。 ↓ 課長職 ＼事業の中枢FC店舗の経営に関わることも可能です／ 当社は日本各地に直営店を300店舗ほど、フランチャイズ店を1300店舗ほど展開しています。 FC店の運営が会社の利益の大半を支えているといっても過言ではありません。 事業の中枢となっているFC店の経営を指導するスーパーバイザー（SV）を目指すことも可能です。 FC店舗担当のSVは、オーナー様との信頼関係作りから始まり、丁寧な経営アドバイス力が必要です。 また、直営店舗担当のSVは、直営店ならではの誇りを持ちながらFC店舗の見本となるようなお店を目指す必要があります。 コミュニケーションスキルや傾聴力に自信をお持ちの方、何事に対しても誠実な姿勢で取り組める方はおすすめです。 ＼キャリアチェンジも可能！さまざまな経験ができる／ 店舗運営に関する仕事や、商品に関わる仕事などさまざまな職種のメンバーが会社全体を支えています。 希望や適性によって店舗開発や商品開発、営業企画、バイヤー、人事などの本部の仕事にチャレンジすることができます。 一人ひとりにあったキャリアを築いていけるのがポイント！ キャリアチェンジを通して、さまざまな経験と知識を身に付けられるでしょう。 あなたの“夢”や“目標”を当社で実現してみませんか？ ぜひ、“なりたい自分”を教えてください！！

＜月給28万円～＞育成体制充実！頼れる上司が待ってます！

仕事内容 武蔵中原、武蔵新城、新丸子、横浜で 4店舗のドトールを運営する会社です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー □月給28万円スタート！ □店長になればさらに月給３万円UP！ □ベテラン社員の丁寧なサポートあり！ □社員寮もあり ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ◆具体的な業務内容 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ドリンクやフード作り、レジ接客から始め 流れを一通り覚えた後は、発注など 店舗管理業務にも挑戦してもらいます。 ◆頼れる上野店長（写真１枚目中央） ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 誰だって転職時は心細いもの。 でも、うちには上野店長がいます！ 通算20年のドトール歴を持ち、 スタッフの育成や、 お店の売り上げの作り方、 アルバイトさんとの関係づくりまで、 なんでも相談できる存在です。 いい所は伸ばし、 弱点はしっかり指摘してカバーします。 あなたが一人前になるまで、 しっかり育てていきますよ！ ◆神奈川に根差した会社です ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ４店舗のドトールFCの運営と 地域に根差した不動産事業の、 二本の柱を持つ会社です。 不動産事業があるおかげで、 ＜社員寮＞といううれしいメリットも！ 給与も28万円スタートなので、 収入UPを目指したい方にも是非！ ◆長く働く方の多い会社です ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 上野店長だけでなく、 10年以上働く社員やパートさんも多数！ あなたを大切な5人目の社員として、 みんなでサポートしていきます。 「安心して長く働きたい」 そんな想いに応えられる会社ですよ。

未経験大歓迎！時給1400円～でしっかり稼げます☆

仕事内容 携帯ショップにてスマホに関する相談の受付や契約業務していただきます。 話題のAIも学べちゃいます♪ 馴染みのある会社なので安心してください！ 基本的に、ご来店されるお客様は、 スマホを購入検討の方や、 おばあちゃんや、おじいちゃん世代の方や 突然スマホが壊れてしまった方などのご来店が多いです。 ＜具体的には…＞ ⭐相談業務 例えばお店に来ていただいた年配の方が ・新しくスマホにしたけど、カメラの使い方が分からない ・孫の電話番号はどうすれば電話帳に登録できるのか ・アプリをダウンロードするにはどうすれば良い など相談をしに来られた際に機能の使い方を教えてあげてください。 ⭐契約業務 ・毎月の通信容量が足りないや ・あまり使っていないから安くしたい など相談を受けて一番最適なプランを案内するお仕事です。 来店された方が満足して帰っていただくのが一番のポイントです。 ▶未経験歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 90％以上が未経験スタートです♪ 今は自信がないのが普通です！ スキルはあとからでも身に付くので今は特に気にしないでください♪ 素直に学ぶ姿勢さえあれば、働いている中で成長していきます。 過去の応募者の方も決して経験者やスキルを持っていた方ではありません。 入社後に先輩社員がサポートするので、その不安はすぐなくなると思います！ ▶スマホを触ったことがある方であればOK◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 普段スマホでSNSを使ったりしている方は 問題なくできるお仕事です♪ 「履歴書に書ける経歴がない」「私には自信がない」 など思ってしまっているアナタもこれから活躍できるチャンスは無限に広がっています！ 年配の方は、「動画を見たい」「メッセージアプリを使いたい」などからスタート！ ＼サポート体制抜群★就業後も安心♪／ APパートナーズはあなたの理想の働き方を全力サポートします！ 難しい面接はなし！！好きなことや得意な仕事など楽しく雑談しながら あなたが理想の働き方を実現するために必要な条件や仕事内容を一緒に考えていきます！ お仕事がスタートした後も悩み事やしんどいことが無いか メッセージやお電話などを使ってこまめにご連絡させていただきます◎ 現在、働いてくださっている方からも 「仕事が決まった後も連絡がこまめにあり、不安なことがあったときすぐに聞けて安心♪」 「はじめての仕事で不安なことが多かったのですが職場見学や面接の練習まで親身になってサポートしてくださった」 などサポート体制について評価いただいています！

子ども達の健やかな成長を支えるお仕事をしませんか？

仕事内容 子ども達の健やかな成長を支える、給食現場のマネジメントをやってみませんか？ 私たちは、 学校や保育園の給食を手がける民間委託会社です。 神奈川県で公立保育園受託No.1・公立小中学校受託No.2の実績！ 安全・安心へのこだわりを持って、おいしい給食を提供し、 未来ある子ども達の健やかな成長に貢献しています。 事業拡大に伴い、給食現場のマネジメント（運営管理）をして下さる仲間を募集します！ 【仕事内容】 ・担当エリアの学校の巡回 ・職場・衛生環境の課題解決・改善 ・学校・保育園の栄養士の先生や、校長及び園長との連携、相談 ・採用面接や研修、人事配置業務 ＼職場の雰囲気◎／ 20～50代まで幅広い年代が活躍中！年齢に関係なく意見が言いやすい職場。フラットな社風で、一緒に成長できる仲間がいます。 年間休日130日！プライベートも充実！ 未来ある子ども達においしい幸せを届けたい！という当社の想いに共感して下さる方のご応募をお待ちしております。

≪国籍不問／正社員積極採用中≫基礎からしっかり学べる研修＆充実した福利厚生で理想のキャリアを創造

仕事内容: 【仕事内容】 売上管理・具材の発注や納品管理・スタッフ管理（採用・教育）から、 接客・調理補助まで、店舗運営の業務全般をお任せします。 ＊研修充実！未経験スタートも大歓迎です。 【アピールポイント】 ＊＜国籍不問＞正社員積極採用中！国籍問わず活躍できる環境が当社にはあります。 ＊＜オンライン面接OK！＞もちろん来店での面接もOK！ラーメンもご馳走しますよ。 ＊＜業界未経験OK！＞経験は問いません！居酒屋など飲食店での業務経験があれば尚可。 ＊店舗拡大中！最短4ヶ月で店長への昇格も可能 株式会社ジョイフードは、神奈川県・東京都・埼玉県に『横浜家系ラーメン極味家（きわみや）』を7店舗展開中！今後も各地でオープン予定があり、店舗数の増加と共に採用ポジションが増え、主任・店長やSV・ブロック長などへ昇格のチャンスが増えてます。 ≪昇格事例／職位別給与（目安）≫ ・～３ヶ月（研修）／月給28万円～31万円 ・６ヶ月目（店長）／月給35万円～40万円 ・８ヶ月目（SV）／月給40万円～50万円 ※基本給＋諸手当＋インセンティブ・残業代（45時間相当分）を含む ━━━━━━━━━━━━ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給202,000円以上＋諸手当＋インセンティブ・残業代 ＊経験・能力、前職の給与を考慮いたします。 ＊昇給あり ＊賞与あり（年1～2回） ＊インセンティブ（3万円～10万円 ※職位による） ≪月収例≫ ●未経験から入社3ヶ月目・研修中 月収280,000円 ●未経験から入社6ヶ月目・店長 月収392,000円 ※いずれも、基本給＋諸手当＋インセンティブ・残業代（45時間相当分）を含む ・研修期間：3ヶ月あり

未経験大歓迎！時給1400円～でしっかり稼げます☆

仕事内容 携帯ショップにてスマホに関する相談の受付や契約業務していただきます。 話題のAIも学べちゃいます♪ 馴染みのある会社なので安心してください！ 基本的に、ご来店されるお客様は、 スマホを購入検討の方や、 おばあちゃんや、おじいちゃん世代の方や 突然スマホが壊れてしまった方などのご来店が多いです。 ＜具体的には…＞ ⭐相談業務 例えばお店に来ていただいた年配の方が ・新しくスマホにしたけど、カメラの使い方が分からない ・孫の電話番号はどうすれば電話帳に登録できるのか ・アプリをダウンロードするにはどうすれば良い など相談をしに来られた際に機能の使い方を教えてあげてください。 ⭐契約業務 ・毎月の通信容量が足りないや ・あまり使っていないから安くしたい など相談を受けて一番最適なプランを案内するお仕事です。 来店された方が満足して帰っていただくのが一番のポイントです。 ▶未経験歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 90％以上が未経験スタートです♪ 今は自信がないのが普通です！ スキルはあとからでも身に付くので今は特に気にしないでください♪ 素直に学ぶ姿勢さえあれば、働いている中で成長していきます。 過去の応募者の方も決して経験者やスキルを持っていた方ではありません。 入社後に先輩社員がサポートするので、その不安はすぐなくなると思います！ ▶スマホを触ったことがある方であればOK◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 普段スマホでSNSを使ったりしている方は 問題なくできるお仕事です♪ 「履歴書に書ける経歴がない」「私には自信がない」 など思ってしまっているアナタもこれから活躍できるチャンスは無限に広がっています！ 年配の方は、「動画を見たい」「メッセージアプリを使いたい」などからスタート！ ＼サポート体制抜群★就業後も安心♪／ APパートナーズはあなたの理想の働き方を全力サポートします！ 難しい面接はなし！！好きなことや得意な仕事など楽しく雑談しながら あなたが理想の働き方を実現するために必要な条件や仕事内容を一緒に考えていきます！ お仕事がスタートした後も悩み事やしんどいことが無いか メッセージやお電話などを使ってこまめにご連絡させていただきます◎ 現在、働いてくださっている方からも 「仕事が決まった後も連絡がこまめにあり、不安なことがあったときすぐに聞けて安心♪」 「はじめての仕事で不安なことが多かったのですが職場見学や面接の練習まで親身になってサポートしてくださった」 などサポート体制について評価いただいています！

入社時 月収27万円以上可★残業ほぼ無★リフレッシュ休暇8日

仕事内容 ＼＊”大人かわいい”がコンセプト＊／ 「ちょっと良いもの」「大人かわいい」 をコンセプトにした アクセサリーブランド『アネモネ』。 スタリッシュで遊び心のある アクセサリーやバッグを提案しています♪ 女性らしい綺麗めカジュアルに合うアクセサリーは多くの ”大人かわいい”方から愛されています♪ アネモネが大切にしていることは ＊いつも以上の心地よさ ＊ちょうど良い安心感 ―――いまを楽しみたい、わたし。 ―――すこし大人になった、わたし。 いろんな毎日があっても お気に入りのアクセサリーを付けていれば ちょっと嬉しい気持ちになったり、 楽しい気分になったり…♪ どんな日の『わたし』も楽しめるように アネモネは、多くの方の日常に寄り添っています！ ＼＊お仕事内容をご紹介！＊／ 様々な種類のヘアアクセサリーや、 アレルギーに優しい素材など、 こだわりの詰まったアイテムの 店舗運営スタッフです♪ ★具体的には…♪ ――――――――― ・お客様の接客・販売 ・レジ業務 ・品出し ・仕入れ（週1で新作が入荷します） ・商品管理（在庫管理・発注） ・店内ディスプレイ など ◎100％内勤 ◎個人ノルマなし 無理な営業は必要ありません。 ★働く醍醐味…♪ ――――――――― ◆どんな店舗にするかはアナタ次第◆ 「どんな商品を並べよう」 「今のトレンドは何だろう」 …など、お店にあるものを売るだけではなく、どんなものが売れるのか考え、 商品を仕入れることがあなたのミッション♪ 各店舗に裁量が与えられているので やりがいを求める方にも◎ ゆくゆくは、 ◎バイヤーのように商品の仕入れ ◎メーカーとの商談 …など、旬のアイテムをセレクトする 仕事もお任せします♪ 自己成長したい方にもおすすめ！ ◆お客様の”笑顔”を一番近くで♪◆ 店舗で商品を並べるだけではなく、 実際にお客様の手に届くまで携われます！ 「お気に入りを見つけられたときの笑顔」 この瞬間に立ち会えるのは このお仕事の魅力です♪ ＼＊未経験も安心の研修体制＊／ 入社後は、研修用のリストに沿って 仕事の流れを一通り学ぶことができるので ご安心ください◎ ▼勉強内容 ・基本的な会社の理念 ・商品知識 ・接客マナー ・商品のディスプレイ方法 ・発注処理 あなたのひとり立ちまで徹底的にサポートします♪ 未経験の方でもじっくりとステップアップできますよ！

未経験大歓迎！時給1400円～でしっかり稼げます☆

仕事内容 携帯ショップにてスマホに関する相談の受付や契約業務していただきます。 話題のAIも学べちゃいます♪ 馴染みのある会社なので安心してください！ 基本的に、ご来店されるお客様は、 スマホを購入検討の方や、 おばあちゃんや、おじいちゃん世代の方や 突然スマホが壊れてしまった方などのご来店が多いです。 ＜具体的には…＞ ⭐相談業務 例えばお店に来ていただいた年配の方が ・新しくスマホにしたけど、カメラの使い方が分からない ・孫の電話番号はどうすれば電話帳に登録できるのか ・アプリをダウンロードするにはどうすれば良い など相談をしに来られた際に機能の使い方を教えてあげてください。 ⭐契約業務 ・毎月の通信容量が足りないや ・あまり使っていないから安くしたい など相談を受けて一番最適なプランを案内するお仕事です。 来店された方が満足して帰っていただくのが一番のポイントです。 ▶未経験歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 90％以上が未経験スタートです♪ 今は自信がないのが普通です！ スキルはあとからでも身に付くので今は特に気にしないでください♪ 素直に学ぶ姿勢さえあれば、働いている中で成長していきます。 過去の応募者の方も決して経験者やスキルを持っていた方ではありません。 入社後に先輩社員がサポートするので、その不安はすぐなくなると思います！ ▶スマホを触ったことがある方であればOK◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 普段スマホでSNSを使ったりしている方は 問題なくできるお仕事です♪ 「履歴書に書ける経歴がない」「私には自信がない」 など思ってしまっているアナタもこれから活躍できるチャンスは無限に広がっています！ 年配の方は、「動画を見たい」「メッセージアプリを使いたい」などからスタート！ ＼サポート体制抜群★就業後も安心♪／ APパートナーズはあなたの理想の働き方を全力サポートします！ 難しい面接はなし！！好きなことや得意な仕事など楽しく雑談しながら あなたが理想の働き方を実現するために必要な条件や仕事内容を一緒に考えていきます！ お仕事がスタートした後も悩み事やしんどいことが無いか メッセージやお電話などを使ってこまめにご連絡させていただきます◎ 現在、働いてくださっている方からも 「仕事が決まった後も連絡がこまめにあり、不安なことがあったときすぐに聞けて安心♪」 「はじめての仕事で不安なことが多かったのですが職場見学や面接の練習まで親身になってサポートしてくださった」 などサポート体制について評価いただいています！