新潟、新潟市の【配管工】を含む求人・転職情報

年間休日120日◎風通しの良い環境づくり、大事にしています♪

仕事内容 建物（学校等の公共施設や商用施設等の 民間施設、一般住宅など）の 配管工スタッフを担当していただきます。 ⭐具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅給排水設備 ✅空調設備 ✅衛生設備の各種配管工事 ✅各種衛生器具 ✅機器の取付工事 ┗便器、水栓類、洗面器、冷暖房機器等 ✅その他、上下水道の配管工事 未経験の方にも、しっかり指導いたします。 ゆくゆくはステップアップとして施工管理の部門も目指していただけます◎ ⭐当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私達の仕事は 「建物にある当たり前の便利」を 提供することです。 創業以来、設備工事から上下水道工事まで 顧客が求める品質と技術を 長期間にわたって追求・提供しております。 当社では社員一人ひとりの意見を 大切にしています。仕事の進め方や 改善点など、積極的に意見を出し合える 風通しの良い環境づくりを 心がけています。

未経験歓迎/基本土日祝休み/残業ほぼ無/年収５００万円以上可

仕事内容 ✅【アピールポイント】 ―――――――――――――――― ★未経験歓迎！ 1から丁寧に指導します！ ★残業ほぼなし！ ★基本土日祝休み ★中途入社比率8割以上 ★キャリアアップ可！ ★資格取得支援あり！ ★従業員の半数が 勤続年数10年以上！ ✅【瀬戸川工業所について】 ―――――――――――――――― 1965年の設立以降、 地場を中心とし、 商業施設・工場・学校や病院などの 空調配管工事を手掛けてきました。 また2024年には、 新潟に本社と置く千代田設備の グループ会社となり、 経営基盤を更に強化。 安心して腰を据えて 働いていただける 環境をご用意しています◎ ✅【充実の職場環境のご紹介】 ―――――――――――――――― 1番大切なことは、 従業員が幸せに働いてくれること。 当たり前のことですが、 こだわっています。 自身のプライベートを充実させたい、 家族との時間を大切にしたい。 是非そのような希望は 弊社で叶えてください。 従業員の働きがいを上げることで 施工の質が上がる。 結果としてお客様から 喜ばれることが増える。 そんな考えの元で、 待遇や福利厚生を整えています◎ 例えば頑張った分しっかり休めるよう、 【年間休日を114日に設定】 【基本土日祝日休み】 【お米やたけのこ、 クリスマスケーキなど食べ物の支給】 などの職場環境を整備してきました。 その結果定着率も抜群で、 従業員同士も仲がいい職場です。 ちなみに従業員の半数以上が 勤続10年以上なんです♪ ✅【中途入社比率8割以上！】 ―――――――――――――――― 弊社はなんと、 中途入社比率8割以上！ 転職してきた方が 多く活躍している環境◎ 「待遇を見直したい」 「働き方を見直したい」 「希望に沿う働き方がしたい」 そんな悩みを抱えて、 入社したスタッフも多数。 そんな職場では、 20～50代の方が活躍中です★ 中途入社の方が多いからこそ、 受入れの体制も整っていますので、 安心してご入社くださいね♪ ✅【お仕事について】 ―――――――――――――――― 「そもそも冷媒の配管って？」 初めて聞いた方も たくさんいるかと思います。 簡単に説明すると、 エアコンの室内機と室外機を繋ぐ、 冷媒のガスを通す為の配管です。 パッとイメージできるものとしては、 商業施設やスーパーの天井についている、 送風口のある四角い装置。 その装置を室外機へ繋ぐための 配管を手掛けていきます。 ＜具体的には＞ ビルや病院などの 冷媒の配管、施工をお任せ。 現場は3名ほどの チームで作業しますので、 分からないことは すぐ相談できる環境です！ ★各種仕事に必要な資格は、 会社の支援で取得可能◎ （ガス溶接・高所作業車 フルハーネス・足場資格など） もちろん資格も増えれば、 担当現場も増え収入アップ♪ ゆくゆくは職長など、 キャリアアップも可能◎ ✅【未経験から手に職を。 10年、20年先も役立つスキルを。】 ―――――――――――――――― 先行き不透明な時代、 だからこそ将来役立つスキルや、 手に職をつけておきたい。 そんな方必見です。 快適な空間にする為の空調管工事や 給排水管工事は 職人の技術があるからこそできる仕事。 何十年先になってもあなたが活躍できるよう、 １からスキルをお教えします。 もちろん業務に必要な資格は、 全額会社負担で取得可能！ スキルも身に付けばその分お給料もUP 年収500万円以上稼いでいる先輩も◎ ～手に職をつけるまで～ 1～2年などの期間では 身につきません。 早い方で5年、 長くて10年はかかります。 それだけ一人前になるには大変ですが、 スキルが身につくことで 先行き不透明な時代でも安心して 活躍できるようになっているでしょう♪ ✅【無理のない工期が自慢】 ―――――――――――――――― 皆さんが無理なく 日頃お仕事ができるよう、 現場の親方の裁量を大きくしています。 「雨だから早めに切り上げよう」 「大変な作業だから、適宜休憩を入れよう」 など、あくまで納期は守りながらも 親方主導でスケジュール設計を行います。 スキルや経験に応じ 仕事を割り振るので、 一つ一つ無理なく 作業をこなせる環境です◎ ✅【従業員さんへインタビュー】 ―――――――――――――――― 定着率が高い理由を、 実際の現場で働く従業員様へ 聞いてみました！！！ Q．貴社で働き続けられている 理由って、どんな所ですか？ A．人間関係ですかね。 特に親方がすごく良い方で、 働きやすい所です。 Q．具体的にどんな所が 良いと感じてらっしゃいますか？ A．現場感を汲んでくれた、 スケジュール調整が凄く有難いです。 もちろん納期に間に合わせる前提ですが、 「雨だから早めに切り上げよう」 などを打診してくれます。 そんな従業員を思ってくれる姿勢が、 モチベーションにもつながっています♪ Q．職場の仲間たちはどんな方ですか？ A．20代～50代の26名の職人がおり、 色んな趣味の方がいます。 必ず共通の趣味があう仲間がいますので、 すぐに打ち解けられると思います。 和気あいあいとして シンプルに楽しい仲間たちです。 ✅【最後に・・・】 ―――――――――――――――― 「できれば最後の転職にしたい」 「１社で長く勤めたい」 「中途入社で馴染めるか不安」 こんな方々、お待ちしています。 当社の自慢は、定着率です！ ※施工実績は、当社ホームページを ご覧ください。 https://setogawa-corp.com/

管工事経験者採用！/土日祝休み/年間休日120日/賞与年3回

仕事内容 ✅【求人のポイント】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■働きやすさが自慢の好待遇 ■安定の千代田グループ ■技能五輪で受賞できる環境 ■理想のキャリアを叶える体制あり ✅【従業員ファーストの企業方針】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 千代田設備は新潟で約60年にわたり､ 給水･給湯･排水･空調等､ 生活インフラの設備工事を 担ってきました。 今では県内トップシェアを誇ります。 ここまで成長し、 安定した経営体制になれたのも、 従業員の皆様のおかげ。 「そんな従業員の皆様に、 気持ちよく働いてもらいたい」 そんな社風の元、 様々待遇を設け、 都度アップデートしています。 例えば･･･ ✓2025年4月（令和7年度）より 年間休日を110日→120日へ変更 完全週休二日制（土・日・祝）の採用 ✓賞与年3回 ✓夏期・年末年始の長期休暇 その他、 【住まい】 社宅･家賃補助･マイホーム取得支援 【スキルアップ】 資格取得･自己啓発･研修会などの 費用をサポート 【健康】 健康診断･インフルエンザ予防接種など 【親睦】 誕生日ケーキ贈呈･社員旅行 など、 やりがいをもって働けるような、 待遇を用意しております。 この様な待遇を 整えられる理由とは・・・？ 【従業員ファーストで考えたいから】 弊社は一次下請けなので、 会社として高い利益が 創出できています。 おかげさまで業況も拡大しており、 創出した利益は全て従業員へ還元！ 好待遇だと「頑張ろう」と 前向きになれるので、 会社としても 良い循環が生まれています◎ ✅【千代田グループについて】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 千代田グループは 千代田設備を親会社とし、 8社のグループ会社で成り立っております。 現在グループで売上69億円、 実質無借金経営の企業です。 2030年に向けて売上100億円の目標を掲げ、 全従業員力を合わせて頑張っています。 売上や利益の財務的成長を支えるのは、 『感謝の連鎖』だと考えています。 『感謝の連鎖』とは ①社員エンゲージメント ②顧客エンゲージメント ③業績 の3方全てを大切にする考え方で、 安心と信頼で感謝の連鎖を作り出すことを目指します。 【千代田グループが大切にしているコト】 １．グループ理念『真心と技術で地域に貢献する』 ２．パーパス 『くらしに“あたりまえ”の安心を』 ３．ウェイ（進むべき道） （１）感謝 世界で一番「ありがとう」がある場所でありたい。 （２）貢献 「私のため」よりも。「あなたのため」と思うと、がんばれる。 （３）笑顔 あなたの「笑顔」は、一歩踏み出す勇気になる。 （４）好人 顧客は嫌いな人からものを買わない。だから「好かれる人」になる。 （５）愛着 わが社は人と技術で、できている。 人生の喜びも、艱難も、「共に歩む仲間」でありたい 安定企業でスキル成長、 キャリアアップが可能。 あなたの＜夢＞千代田で叶えましょう。 ✅【圧倒的な技術者集団ここにあり】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜日本一の技術者数25名！＞ 私たちの会社では、 技能五輪や技能グランプリといった 全国規模の技術競技会において、 25名の優勝者を輩出しています。 これにより全国の職人たちと 技術を競い合い、 その実力を証明しています。 あなたが一流になる為の環境は、 この様に整っているので、 安心して入社してくださいね。 ※技能五輪について （技能グランプリ、全国大会、国際大会） わが社から技能のエキスパートを育成し、 五輪で受賞できる職場環境を整えております。 例えば、五輪の3か月前からは現場に出ず、 五輪に向けた練習を行います。 過去に技能五輪へ出場された 先輩方で構成された「千輝会」が、 全面的に育成を支持します。 基本的に入社2年目の方が対象です。 ＜計200名の技術者がいる環境＞ また、千代田にはグループ総勢 200名の技術者が在籍しており、 これだけの技術者集団は 国内でも稀なんです。 この技術者こそが 千代田の原動力であり財産。 つまり個々の成長が、 そのまま千代田の成長に繋がります。 だからこそ、 一人ひとりが「育つ」ことに 時間も手間も惜しみません。 未経験から入社しても、 必ず1人前になれるよう サポートします。 ✅【従業員アンケートのご紹介】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グループ全体で 2025年4月にアンケートを実施。 2つの項目について、 従業員からの生の声をご紹介します。 ①風通しについてのアンケートより ・欠勤の多い私をフォローしてくれる、本当に有難い ・上司が近くにいるため、何でも相談しやすい ・後輩が頼もしく、成長を見て感じ取れる。嬉しい。 【正直な本音】 職人気質な人が多く、 昔は正直コミュニケーションが少なかった。 しかしここ近年、 コミュニケーションが豊富で 人間関係に満足している。 ②将来のキャリアイメージより ・工務課長として極めたい（現場職人のトップ） ・人に技術を教えられるスキルを磨きたい ・施工管理の資格を取得し、管理の仕事へ挑戦したい ・様々なポジションを経験したい 将来的に目指したいポジションの アンケート結果は以下の通りです。 ・役員幹部17％ ・部署リーダー33％ ・多能工27％ ・その他23％ →十人十色の声が上がってきました。 千代田グループでは一人ひとりの意思を尊重し、 将来のキャリアを支えていきます。 ✅【社員成長制度について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最後にあなたの成長を支援する、 【社員成長制度】のご紹介。 私たちの会社では、 入社後のフォロー体制を 大切にしています。 会社の成長は社員一人ひとりの 成長によって支えられているという 基本方針のもと、 社員が自ら積極的に目標に取り組み、 成長を促すための 【社員成長制度】を整えています。 具体的には、 半年ごとに上長と共に目標を設定し、 その後の振り返りを行います。 目標設定後は、日常業務の中で 達成に向けたサポートを行い、 成長の実感を得られるよう努めます。 また技術力向上だけでなく、 資格取得を目指すための 学びの支援も行います。 成長に伴いできることが増えれば、 収入アップにもつながります。 あなたの一歩一歩の成長を、 私たちが全力でサポートします。 共に成長し、 未来を切り開いていきましょう！ ✅【お任せするお仕事について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回は管工事の経験者募集！ ｢安全性を気にせず水が飲める｣ ｢いつでも快適な空間で過ごせる｣ といった世の中の当たり前を 支えていただくお仕事です。 ＜具体的なお仕事＞ ご自宅や施設等の給排水や 空調関連設備の配管と修理を メインにお任せします。 （新設：7割、修理：3割程度） 担当する案件によって 現場は異なりますが、 基本的には 新潟市内が現場になります。 ※資格取得もサポート！ 例えば｢一､二級配管技能士｣ ｢給水装置工事主任技術者｣ ｢排水設備工事責任技術者｣など､ 業務を行う上でプラスになる資格の 取得費用は会社が全額負担｡ もちろん合格すれば、 資格手当支給で収入もアップ！ 成長を楽しみながら 働けることも当社の魅力です◎ ★本社は最近開業した、 JR上所駅から徒歩約2分の距離！ 勤務先の両川営業所も 比較的通いやすいエリアで、 新潟駅から車で約17分、 イオンモール新潟亀田インターから 車で約6分程度の位置にあります♪

管工事経験者採用！/土日祝休み/年間休日120日/賞与年3回

仕事内容 ✅【求人のポイント】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■働きやすさが自慢の好待遇 ■安定の千代田グループ ■技能五輪で受賞できる環境 ■理想のキャリアを叶える体制あり ✅【従業員ファーストの企業方針】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 千代田設備は新潟で約60年にわたり､ 給水･給湯･排水･空調等､ 生活インフラの設備工事を 担ってきました。 今では県内トップシェアを誇ります。 ここまで成長し、 安定した経営体制になれたのも、 従業員の皆様のおかげ。 「そんな従業員の皆様に、 気持ちよく働いてもらいたい」 そんな社風の元、 様々待遇を設け、 都度アップデートしています。 例えば･･･ ✓2025年4月（令和7年度）より 年間休日を110日→120日へ変更 完全週休二日制（土・日・祝）の採用 ✓賞与年3回 ✓夏期・年末年始の長期休暇 その他、 【住まい】 社宅･家賃補助･マイホーム取得支援 【スキルアップ】 資格取得･自己啓発･研修会などの 費用をサポート 【健康】 健康診断･インフルエンザ予防接種など 【親睦】 誕生日ケーキ贈呈･社員旅行 など、 やりがいをもって働けるような、 待遇を用意しております。 この様な待遇を 整えられる理由とは・・・？ 【従業員ファーストで考えたいから】 弊社は一次下請けなので、 会社として高い利益が 創出できています。 おかげさまで業況も拡大しており、 創出した利益は全て従業員へ還元！ 好待遇だと「頑張ろう」と 前向きになれるので、 会社としても 良い循環が生まれています◎ ✅【千代田グループについて】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 千代田グループは 千代田設備を親会社とし、 8社のグループ会社で成り立っております。 現在グループで売上69億円、 実質無借金経営の企業です。 2030年に向けて売上100億円の目標を掲げ、 全従業員力を合わせて頑張っています。 売上や利益の財務的成長を支えるのは、 『感謝の連鎖』だと考えています。 『感謝の連鎖』とは ①社員エンゲージメント ②顧客エンゲージメント ③業績 の3方全てを大切にする考え方で、 安心と信頼で感謝の連鎖を作り出すことを目指します。 【千代田グループが大切にしているコト】 １．グループ理念『真心と技術で地域に貢献する』 ２．パーパス 『くらしに“あたりまえ”の安心を』 ３．ウェイ（進むべき道） （１）感謝 世界で一番「ありがとう」がある場所でありたい。 （２）貢献 「私のため」よりも。「あなたのため」と思うと、がんばれる。 （３）笑顔 あなたの「笑顔」は、一歩踏み出す勇気になる。 （４）好人 顧客は嫌いな人からものを買わない。だから「好かれる人」になる。 （５）愛着 わが社は人と技術で、できている。 人生の喜びも、艱難も、「共に歩む仲間」でありたい 安定企業でスキル成長、 キャリアアップが可能。 あなたの＜夢＞千代田で叶えましょう。 ✅【圧倒的な技術者集団ここにあり】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜日本一の技術者数25名！＞ 私たちの会社では、 技能五輪や技能グランプリといった 全国規模の技術競技会において、 25名の優勝者を輩出しています。 これにより全国の職人たちと 技術を競い合い、 その実力を証明しています。 あなたが一流になる為の環境は、 この様に整っているので、 安心して入社してくださいね。 ※技能五輪について （技能グランプリ、全国大会、国際大会） わが社から技能のエキスパートを育成し、 五輪で受賞できる職場環境を整えております。 例えば、五輪の3か月前からは現場に出ず、 五輪に向けた練習を行います。 過去に技能五輪へ出場された 先輩方で構成された「千輝会」が、 全面的に育成を支持します。 基本的に入社2年目の方が対象です。 ＜計200名の技術者がいる環境＞ また、千代田にはグループ総勢 200名の技術者が在籍しており、 これだけの技術者集団は 国内でも稀なんです。 この技術者こそが 千代田の原動力であり財産。 つまり個々の成長が、 そのまま千代田の成長に繋がります。 だからこそ、 一人ひとりが「育つ」ことに 時間も手間も惜しみません。 未経験から入社しても、 必ず1人前になれるよう サポートします。 ✅【従業員アンケートのご紹介】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グループ全体で 2025年4月にアンケートを実施。 2つの項目について、 従業員からの生の声をご紹介します。 ①風通しについてのアンケートより ・欠勤の多い私をフォローしてくれる、本当に有難い ・上司が近くにいるため、何でも相談しやすい ・後輩が頼もしく、成長を見て感じ取れる。嬉しい。 【正直な本音】 職人気質な人が多く、 昔は正直コミュニケーションが少なかった。 しかしここ近年、 コミュニケーションが豊富で 人間関係に満足している。 ②将来のキャリアイメージより ・工務課長として極めたい（現場職人のトップ） ・人に技術を教えられるスキルを磨きたい ・施工管理の資格を取得し、管理の仕事へ挑戦したい ・様々なポジションを経験したい 将来的に目指したいポジションの アンケート結果は以下の通りです。 ・役員幹部17％ ・部署リーダー33％ ・多能工27％ ・その他23％ →十人十色の声が上がってきました。 千代田グループでは一人ひとりの意思を尊重し、 将来のキャリアを支えていきます。 ✅【社員成長制度について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最後にあなたの成長を支援する、 【社員成長制度】のご紹介。 私たちの会社では、 入社後のフォロー体制を 大切にしています。 会社の成長は社員一人ひとりの 成長によって支えられているという 基本方針のもと、 社員が自ら積極的に目標に取り組み、 成長を促すための 【社員成長制度】を整えています。 具体的には、 半年ごとに上長と共に目標を設定し、 その後の振り返りを行います。 目標設定後は、日常業務の中で 達成に向けたサポートを行い、 成長の実感を得られるよう努めます。 また技術力向上だけでなく、 資格取得を目指すための 学びの支援も行います。 成長に伴いできることが増えれば、 収入アップにもつながります。 あなたの一歩一歩の成長を、 私たちが全力でサポートします。 共に成長し、 未来を切り開いていきましょう！ ✅【お任せするお仕事について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回は管工事の経験者募集！ ｢安全性を気にせず水が飲める｣ ｢いつでも快適な空間で過ごせる｣ といった世の中の当たり前を 支えていただくお仕事です。 ＜具体的なお仕事＞ ご自宅や施設等の給排水や 空調関連設備の配管と修理を メインにお任せします。 （新設：7割、修理：3割程度） 担当する案件によって 現場は異なりますが、 基本的には 新潟市内が現場になります。 ※資格取得もサポート！ 例えば｢一､二級配管技能士｣ ｢給水装置工事主任技術者｣ ｢排水設備工事責任技術者｣など､ 業務を行う上でプラスになる資格の 取得費用は会社が全額負担｡ もちろん合格すれば、 資格手当支給で収入もアップ！ 成長を楽しみながら 働けることも当社の魅力です◎