大阪、大阪市西成区、ヘアメイク・メイクアップアーティストの求人・転職情報

『また、美容師として働きたい』子育て中のママさん活躍中♪☆

仕事内容 【ココがPOINT！】 ★技術業務はカラーとシャンプーのみでOK ★ドライヤー・スタイリングはお客様がセルフでされます。 ★生活形態に合わせて時間日にちご相談頂けます。 ★家事・子育てと両立したいママさん活躍中 ★研修制度ありでブランクがある方も安心スタート ★お子さまの行事や急な体調不良も柔軟に対応 ★スタッフは30〜60代のママさんが中心！安心して働けます。 ･･････････････････････････････････････ ◆こんな方にぴったり◆ 『美容師免許は持っているけどカットは自信がない！』 『子どもが大きくなってきたから、少し働きたい』 『育児などで美容師を離れてブランクが長いから復帰が不安！』 『家庭と仕事のバランスを自分で取りたい！』 大好きな美容師の仕事で時間とライフスタイルに合わせた 働き方が出来るカラー専門店です。 ･･････････････････････････････････････ 【仕事内容】 ・フロント受付 ・カラー（白髪染めがメイン） ・シャンプー ・レジ会計（小阪店のみ） ※ドライヤーはお客様がご自身で行うセルフ方式となります。 カラーとシャンプーとフロント業務のみ☆ ･･････････････････････････････････････ 【研修教育】 ブランクがありヘアカラー、シャンプーなどの 技術に不安を感じられている方も先輩が1つ1つ 丁寧にお教えするので、安心してご応募下さい。 ･･････････････････････････････････････ ◆安心の職場環境◆ 座席数3席、シャンプー台2台で 1日のお客様数は10～20名程度と ゆとり持って働ける職場環境です。 お客様層は40代・50代の女性が中心。 スタッフも30代〜600代前後のママさんスタッフ中心で お子様の急な熱や参観日や運動会など 学校行事のシフトも柔軟に対応しています。

【資格があれば未経験OK】産育休明け・ブランク歓迎！有給取得率は81%！原則定時退社で時間外練習なし

仕事内容 スタイリストとして「また」働きたい。「もっと」自分らしく働きたい。そんなあなたを待っています。 ――――・＊ 「また」働きたいあなたへ ＊・――――― ＊ブランクをすぐに埋められる研修制度 ＊指名制度や売上ノルマがなく安心 ＊原則定時退社（時間外の練習なし） ＊昨年入社の32％が他業種からの転職 ――――・＊ 「もっと」働きたいあなたへ ＊・――――― ＊月給28万円以上！安定の固定給 ＊産休・育休明けの30代・40代活躍中 ＊マネジメント職などへのキャリアアップ可 ＊全国に店舗展開！引越等で転職の必要なし ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＼理容業界のリーディングカンパニー／ QB HOUSEが5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 【仕事内容】 ヘアカット専門店「QB HOUSE」でのヘアカット業務をお任せします。カットのみなのでシャンプーやカラー、パーマ等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため、スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 ＜業界復帰をバックアップ＞ 当社にはカット未経験者でも6ヶ月でスタイリストデビューできる”育成ノウハウ”があるので、全員がスタイリストとして活躍中。これまでの経験やスキルに合わせた研修でカット技術を段階的に習得することができます。もちろん研修は無料、練習用のウィッグも会社から支給。試用期間中も給与は同額支給です。 ＜産休・育休の取得実績多数＞ 高水準の固定給、原則定時退社（時間外の練習なし）、マネジメントへのキャリアアップの選択肢は多数…など家庭と両立し安心して長く働いていける、大手ならではの環境があります。産休・育休明けの30代40代主婦（夫）の方も多数活躍！男性の育休取得率も60.7%と高水準です！ ＜平均有給取得率は81％＞ 有給取得を推進しているので、休みにくい雰囲気は一切ありません。また、月のお休みは7～10日としっかり。現在51.6％の社員が月8日のお休みをとっています。 ＜指名制度を廃止＞ 個人で顧客管理や集客をする必要がないので、お休みも自由に申請でき、原則定時退社。売上ノルマもないため、生活が安定し心に余裕も出ます。１日の休憩時間も必ず60分は確保しています。 STAFFインタビュー 東京店勤務・Sekino/2018年入社 子どものころから美容師になると決めていて、専門学校卒業後は横浜の美容室に入社しました。しかし、日々のサロン業務に加え、夜遅くまでのトレーニングや休日のモデルハントなど激務が続き、4年ほどで身体を壊して退職することになってしまったんです。ずっと目指していた美容師の世界。そこから離れてしまい、何をしていいか分からない毎日。不安でした。 その後は短期留学をしてセラピストとして働きました。お客様に自分の技術で喜んでいただけるのは美容師と共通しており、やりがいもあったのですが…。SNSで専門学校時代の友人の活躍を目にする機会が増え、美容師に戻りたいという気持ちが強くなってきました。 ただ、躊躇してしまう自分もいて…。理由は、カットに自信がなかったこと、身体を壊した苦い経験。迷っていた時に、偶然QBHOUSEについて話を聞く機会があり、やっぱりカットをしたい！という思いが募って、思い切って応募をしたんです。 入社後は、トレーナーやマネージャー、先輩スタッフが基礎から指導してくれて、自信を付けながら一歩ずつ進むことができました。以前は「技術は先輩を見て覚える」ものだと思っていましたが、QBHOUSEでは技術を論理的に学ぶことができ、自分が作れるスタイルの幅が広がったのには驚きましたね。 ここで働き始めて、美容師としての自信を取り戻すことができました。次の目標は海外勤務！「世界で活躍する美容師」という幼いころからの夢を、ここでなら楽しみながら追いかけられそうです。 STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 QBHOUSEに入社する前は、個人経営のサロンで4年間働いていました。早くカットを覚えたかったのですが、なかなか先が見えず…。そんな時にQBHOUSEの研修プログラムを知り、興味を持ちました。 ただ、カット専門店のカット技術や接客についてよく知らなかったので、正直あまりいいイメージを持っていなかったんです。なので不安はありましたが、「これでダメだったら美容師を辞めよう」と決意して入社しました。 入社後最初のカルチャーショックは、バリカンの使い方！サロンでは刈り上げもハサミを使っていたので、慣れるまでは相当苦労しました。だけど、ＯＪＴ研修で店舗に行った時、スタッフさんがお客様からと褒められているのを見て、バリカンの印象が変わったんです。 さらに、実際に使うようになって「バリカンってこんなに使えるの？早いし、きれいだし、すごい！」って思うようになりました。 店舗数の多いQBHOUSEならではだと思いますが、研修の一環として、いろいろな店舗で働く機会があります。店舗のスタッフさんは同じようにカットしているように見えても、お客様一人ひとりに合わせてやり方を少しずつ変えていて…。「カットすげー」って感動しました。様々な研修プログラムを通じて、少しずつ技術の幅も広げることができました。 そして何より！入社するまでお客様をカットしたことがなかったので、「こんなに喜んでもらえるんだ」とカットの楽しさを感じられるようになったのが、一番嬉しいですね。 ヘアカット専門店のパイオニア「QBHOUSE」について 時間のクオリティに特化した「お手軽で安心なヘアカットサービス」を提供するカット専門店「QB HOUSE」を日本中・世界中で展開している当社。 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。集客をせずとも常に来店数が安定しています。仕事のやりがいだけでなく、収入・働き方の安定性、研修制度や将来のキャリアプランなど様々な体制を整えている業界大手グループです。 【将来のキャリアアップも】 店長・複数店舗を管理するマネージャー職・カット未経験者を指導するトレーナー職や海外トレーナー職など、国内外に多くの店舗を構えている当社だからこそ様々なキャリアパス、役職ポストをご用意することが可能。理容師としてご活躍いただいた後の将来も見据えて働くことができます。もちろん、現役の理容師としてずっと店舗に立ち続けたいという声も大歓迎です。