求人・転職情報

週休2日（シフト制）＆4連休取得可！希望日休みも◎経験者は月給25万円スタートも可！マイカーOK！

仕事内容 【おすすめポイント】 (1)週休2日＆4連休の取得や土日祝休み（毎回ではなく）も可能 社員だからといって、休めないなんてことはありません。 みんなが家族やプライベートの大切な時間のためにしっかり休んで、 無理なく働く、そんな会社です。 シフトの調整次第で土日祝のお休みや連休の取得も可能なので 子供の行事出席や家族旅行にも行けるとスタッフから好評です！ 基本残業なし！ 「飲食業は残業が多く拘束時間が長い」と思われている方、ご安心ください。 社員にばかり負担がかからないようスタッフの教育にも力を入れ、 仕事を任せられるようにしています！ ※繁忙期やスタッフの人数などご協力いただくことはあるかもしれません。 ですが目指す姿は変わらないのでそういったことがないように人材採用にも しっかり取り組んでいます。 (3)経験・スキルをしっかり考慮します！ 未経験歓迎ですが、飲食での経験や接客経験などがある方は、これまでの 取り組みをしっかり給与に反映しますので月給25万円スタートなども可能です！ より良い環境でご活躍いただくため、 前職での悩みや希望などもお気軽にお聞かせください！ 【仕事内容】 ハンバーグレストランでおなじみびっくりドンキーでの 店舗スタッフ業務をお願いします。 ＜具体的に＞ ホール･キッチン（調理）業務 清掃業務 在庫管理 開店･閉店準備 ＊ 入社後研修もしっかりあるので、未経験の方も安心してチャレンジ下さい！ 経験者の方はさらなるキャリアアップを目指せます！ 当社では、“スタッフが無理なく働き続けられる飲食業”を目指しています。 労働環境や家庭との両立など、飲食で働きたいけど不安があるといった方は お気軽にご相談ください。 キャリアアップ後、従業員のシフト管理や店舗の運営･売上管理・食材発注なども お任せしていきますね｡ ==================================== ＜ある店舗の一日の勤務例＞ （早番） 10:00 出社､清掃､開店準備 11:00～ 開店､通常業務、在庫確認など 14:30 休憩 15:30～ 発注開始､夜に向けての準備など 19:00 終了 （深夜番） 17:00 出社､早番社員からの引継ぎ確認など 21:00 忙しかった時間帯等を把握し､在庫確認 21:30 休憩 22:30 発注開始､深夜に向けての準備､通常業務 1:30 ラストオーダー後清掃､本社に売上報告 ============

未経験でも安心⭐生活も収入も好転したという声、続々届いてます

仕事内容 ★2026年4月オープン予定★ ＜オープニングスタッフ大募集＞ 「働き方を変えたい」 そんな想いに応える職場です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「毎日違う現場で終わる時間もバラバラ」 「休みの日も気が休まらない」 そんな働き方に疲れて 転職してきた人もいれば、 「正社員として安定して働きたい」 「生活リズムを整えたい」 という想いで、 初めての転職に挑んだ人もいます。 オーケーの【グロサリースタッフ】は、 そんな多様な想いを持った方々に 選ばれている職種です。 入社後は、 出張なし・規則的な勤務となり、 残業も少なめ・残業代100％支給。 さらに、三が日は全店休業なので、 年始は家族とゆっくり過ごせる。 プライベートとの両立を諦めない そんな働き方が、ここにあります。 ⭐業界でも注目される成長企業です 私たちオーケーは、関東を中心に 店舗展開を続ける ディスカウントスーパーです。 「高品質・Everyday Low Price」を掲げ、 現在170店舗以上を展開。 おかげさまで38期連続の 売上増を達成しています。 新店舗の出店が続いているからこそ、 チーフやサブチーフ、店長代行などの ポストも次々と生まれており、 役職の数だけ、ステップアップの チャンスも広がっています。 今後も成長を続ける企業として、 現場で活躍してくださる方を 積極的に採用しています。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 自宅から通勤90分圏内の店舗に配属 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 配属先は、ご自宅から 概ね90分以内の通勤圏内で決定。 転居を伴う転勤はありませんので、 地域に根ざして働きたい方にも最適です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験でも始められる、売場の“戦略担当” ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お任せするのは、 スーパーの売場づくりや商品管理業務。 「品出し」と聞くと単純作業を 想像されるかもしれませんが、 実は【数値予測＋レイアウト】という 戦略性の高いポジションです。 【 具体的な仕事内容 】 ■商品の品出し・陳列・在庫確認 ■レイアウト調整 ┗ 売れ筋や動線に合わせて改善 ■売上・天候・曜日など データに基づいた発注業務 ■チーム内の役割分担や パートスタッフとの連携 部門は「ドライ（常温品）」と 「日配（冷蔵・冷凍品）」に分かれており、 配属後はチームで分担して 効率的に進めていきます。 スタッフ数は 1店舗あたり100〜200名規模。 ※店舗により異なります 社員・ベテランパートさんも多く、 サポート体制は万全なので、 「誰かがいないと回らない」 という心配がありません。 「プレッシャーを感じにくく、 協力し合える職場です！」 そんな声も多く、 安心して業務に取り組めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 発注業務が、意外と面白い。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 売場づくりや発注業務は、 天気・曜日・イベントなどの 情報から仮説を立てて仕掛ける “読みと戦略”の仕事。 自分の読みが当たって 商品が売れたときは、 「やった！」という 確かな手応えがあります。 「明日は雨だから、 この冷凍食品を前に出そう」 「週末に備えて、ドリンクを いつもより多めに発注しよう」 小さな仮説の積み重ねが、 売上という数字に直結する。 ゲームのような面白さと、 手応えがある仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から、着実にステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐教育・研修体制について ■入社後は品出し・陳列など 基本的な業務からスタート ■発注やレイアウト調整なども、 先輩社員が丁寧に指導！！ ■少しずつ「できること」が 増えていくから安心してチャレンジ可能 中には、未経験から1～2年で サブチーフに昇格した方も。 成長を見守ってくれる風土が 根づいています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 居心地の良さを実感できる職場！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐スタッフ同士の連携がスムーズ ・部門ごとに正社員を配置 ・チームで助け合う文化あり 1人に負担が集中しないように、 各部門で正社員がチームをリード。 困った時にも相談しやすい環境です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ⭐働く人の約半数が異業種出身 ・飲食・販売・サービス出身者が多数 ・社会人未経験からの正社員デビューも 「未経験から挑戦したい」 「正社員として安定したい」 そんな理由で入社した方が多数活躍中です。

完全週休2日制／未経験◎／残業少なめ／休暇制度充実／内定まで最短2日★採用基準は友達になれそうな人！

仕事内容 ＜求職者に選ばれるポイント＞ Japanese Language Proficiency Test (JLPT) N1 level is required. ※労働時間は1日8時間、週40時間を想定しています。 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ ＊未経験者歓迎！ ＊完全週休2日＆月平均残業10h♪ ＊産育休取得率100% ＊福利厚生5万個以上 ＊転勤なし！好きな街で働ける！ ＊女性役職者活躍中 ＊映画・ジム割引、無料語学講座など 充実の福利厚生 「長く安心して働ける環境」を、 作り続けています。 ▼お任せしたいことは▼ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ホテルレストラン内でのお客様へのご案内 タブレット・ハンディを使用して料理やドリンクのご注文を伺います。 ■簡単な調理・配膳業務 野菜のカットや下ごしらえ、盛り付け作業。 ■お支払い時のレジ業務 お会計の対応、笑顔でのお見送りします。 ＜＜アピールポイント＞＞ ―［1］友達採用実施中！― FIDIA SOLUTIONS最大の強みは 『友達採用』！ 楽しい時は全力で楽しみ、 つらい時は支え合う。 だからこそ 「人間関係で悩む人がほとんどいない」 のが魅力です♪ 730人の先輩に聞いたアンケート 「FIDIA SOLUTIONSの好きなところは？」 第1位「人間関係が良い」(326名) 第2位「休日休暇が充実・残業が少ない」 (120名) 第3位「スキルが身につき、 成長を実感できる」(80名) と、人間関係の良さが1位に★ ―［2］ホワイト企業認定受賞！― そんな環境が認められ 「家族に入社を勧めたい」 「次世代に残したい」 と認定された企業に贈られる ホワイト企業認定最上位の 「プラチナ」を取得◎ 2021年から5年連続の受賞です！ ＜当てはまる方、歓迎！＞ ☆あいさつや、報・連・相を大切にする職場です。☆ 丁寧な言葉遣いや、気配りができる方歓迎！ ★人の役に立てると嬉しい ★ふとしたことでも「ありがとう」と言える ★仕事とプライベートを しっかり両立させたい ★気兼ねなく話せる仲間と働きたい ★コツコツ努力ができる ★キャリアアップを目指したい ★新しいことにチャレンジしたい （未経験の方も大歓迎です！） ★長期的に働きたい ★ブランクのある方 （子育て、ご体調など） ★日本の細やかな接客や心配りなど、 おもてなし文化に理解がある方 ＜無期雇用派遣ってこんな働き方！＞ 今回は「無期雇用派遣」での募集。 当社の“正社員”として雇用契約を結び、 お取引先の企業でお仕事をしていただきます。 2025年10月1日、Evand株式会社は FIDIA SOLUTIONS株式会社に社名変更いたしました。

デリバリークルー／週1日～・1日2h～OK／1週間毎のシフト制

仕事内容 ／ マクドナルドの花形ポジション★ 配達業務で気分もスカッと♪ 月1シフトなので、 「月このくらい稼ぎたい」 という相談もOK！ ＼ マクドナルドの商品を、 お客様のご自宅やオフィスに お届けするお仕事です！ 配達手段は… ・専用バイク ・車 ・自転車 など 所持免許によって相談OK！ 「カウンターでずっと接客は苦手…」 「運転が好き！」 「一人の時間が好き」 という方にピッタリ◎ 事前研修をしっかり行うので、 ブランクがある方も 未経験の方も 免許を取得したばかりの方も みなさんご安心くださいね♪ ※配達業務が落ち着いている時は、 調理・カウンター以外の店内業務を サポートいただくこともございます。 ・デリバリーの魅力は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ さまざまなお届け先に向かうので、 気分転換にもピッタリ！ 配達件数に関係なく、 時給はきちんと保証◎ 無理なく1件1件丁寧にお届けできます♪ ・職場の雰囲気は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配達の前後には店内スタッフが 「いってらっしゃい！」「おつかれさま！」と 元気よく声がけしてくれます◎ ・配達業務は初めてで不安・・・ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事前研修をしっかり行いますので、 免許を取得したばかり、ブランクがある、 デリバリー業務未経験 という方もご安心くださいね。 自転車での配達希望の場合は免許不要！

早朝営業拡大予定！ホールスタッフ募集◎家庭の事情でのお休み考慮◎シフト申告は柔軟に対応します！

仕事内容 焼き立てハンバーグステーキが人気 ファミリーレストラン「ビッグボーイ」 【ビッグボーイで理想の働き方を見つけよう】 ◆未経験/無資格OK！バイトデビューOK ◆週2日～OK！シフトは融通利きます◎ ◆メニューが半額で楽しめる食事補助あり ◆ランチ帯は特に30代・40代の主婦さん活躍中！ 具体的なお仕事内容はこちら！ ＜ホール業務全般＞ 〇お席へのご案内 →慣れるまでは先輩がついています！ ※タッチパネル注文のためオーダー取ることは基本ありません 〇料理＆ドリンク運び 〇サラダバーやスープバーの補充 〇お済みの食器の片づけ 〇会計・レジ業務 →初心者にもわかりやすいシステムです♪ ビッグボーイで新しい仲間と出会おう！ 【こんな方にピッタリ】 ■やるからには、長く続けたい ■頑張りを認めてもらいたい ◆頑張りはしっかり評価◆ スキルアップに応じて時給アップする等級制度があり！ クルー評価表（能力チェックリスト）をもとに、 クルーとマネジャーとで相互チェックをします。 何が評価されたのか、次の昇給は何をクリアすれば上がるのかが明確に分かり、 モチベーションアップにも繋がっていますよ♪ 月1回のシフト申告制！プライベートの予定も自由自在 例.1/主婦(夫)さんの場合/ ｢家事の合間を使って！｣ 「子育てと両立しながら」 例.2/高校生・大学生さんの場合/ ｢学校帰りにお仕事！｣ 「長期休暇にお小遣い稼ぎしたい」 例.3/フリーターさんの場合/ ｢副業・Ｗワークで働きたい！｣ 「フルタイムでガッツリと」 スタッフインタビュー「お客さんの笑顔が一番のやりがいです」 ホールスタッフは 特にお客さんと関わる機会が多く、 挨拶やお礼を言われることも多いので、 より身近にお客さんの 喜んでいる姿を見ることができます。 ビッグボーイのお仕事は アミューズメント感たっぷり☆ 俵ハンバーグを「お切りしますね?」と お客様の前で切ると「わーっ」と 拍手がある時も♪ 楽しみながら働けます◎

完全週休2日制／未経験◎／残業少なめ／休暇制度充実／内定まで最短2日★採用基準は友達になれそうな人！

仕事内容 ＜求職者に選ばれるポイント＞ Japanese Language Proficiency Test (JLPT) N1 level is required. ※労働時間は1日8時間、週40時間を想定しています。 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ ＊未経験者歓迎！ ＊完全週休2日＆月平均残業10h♪ ＊産育休取得率100% ＊福利厚生5万個以上 ＊転勤なし！好きな街で働ける！ ＊女性役職者活躍中 ＊映画・ジム割引、無料語学講座など 充実の福利厚生 「長く安心して働ける環境」を、 作り続けています。 ▼お任せしたいことは▼ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ホテルレストラン内でのお客様へのご案内 タブレット・ハンディを使用して料理やドリンクのご注文を伺います。 ■簡単な調理・配膳業務 野菜のカットや下ごしらえ、盛り付け作業。 ■お支払い時のレジ業務 お会計の対応、笑顔でのお見送りします。 ＜＜アピールポイント＞＞ ―［1］友達採用実施中！― FIDIA SOLUTIONS最大の強みは 『友達採用』！ 楽しい時は全力で楽しみ、 つらい時は支え合う。 だからこそ 「人間関係で悩む人がほとんどいない」 のが魅力です♪ 730人の先輩に聞いたアンケート 「FIDIA SOLUTIONSの好きなところは？」 第1位「人間関係が良い」(326名) 第2位「休日休暇が充実・残業が少ない」 (120名) 第3位「スキルが身につき、 成長を実感できる」(80名) と、人間関係の良さが1位に★ ―［2］ホワイト企業認定受賞！― そんな環境が認められ 「家族に入社を勧めたい」 「次世代に残したい」 と認定された企業に贈られる ホワイト企業認定最上位の 「プラチナ」を取得◎ 2021年から5年連続の受賞です！ ＜当てはまる方、歓迎！＞ ☆あいさつや、報・連・相を大切にする職場です。☆ 丁寧な言葉遣いや、気配りができる方歓迎！ ★人の役に立てると嬉しい ★ふとしたことでも「ありがとう」と言える ★仕事とプライベートを しっかり両立させたい ★気兼ねなく話せる仲間と働きたい ★コツコツ努力ができる ★キャリアアップを目指したい ★新しいことにチャレンジしたい （未経験の方も大歓迎です！） ★長期的に働きたい ★ブランクのある方 （子育て、ご体調など） ★日本の細やかな接客や心配りなど、 おもてなし文化に理解がある方 ＜無期雇用派遣ってこんな働き方！＞ 今回は「無期雇用派遣」での募集。 当社の“正社員”として雇用契約を結び、 お取引先の企業でお仕事をしていただきます。 2025年10月1日、Evand株式会社は FIDIA SOLUTIONS株式会社に社名変更いたしました。

未経験で月給35万◎連休取得＆希望休も叶う！プライベート充実

仕事内容 ★たこ焼・お好み焼き・焼きそば業態 『鶴橋粉舗てこや』にて店長候補とし てお任せします★ ◎具体的には◎ ≫たこ焼・お好み焼・焼そば等の調理、接客 ≫売上・人件費・在庫・衛生の管理 ≫スタッフの採用・教育・シフト管理 ≫開店前の準備や閉店後の片付け 未経験の方でも２ヵ月～３ヵ月で店長になれ る仕組みがあるので安心です。先輩店長と一 緒に楽しく成長していきましょう！ ◎4年連続ベースアップ◎ 当社は2024年12月より月給35万円にベースア ップしました。業績が絶好調のため、直近4年 で4回の大幅な給与のベースアップ（1～2.5万 円/年）を実現！ 未経験の方でも月給35万円スタートできま す！※店長昇格後 日々店舗を支えてくれている従業員への還元 を最優先に考えた取り組みをしています。 ◎働きやすさにこだわった環境づくり◎ 私たちは社員一人ひとりのライフスタイルや 価値観に寄り添い、多様な働き方を全力でサ ポートしています。 ＼なりたい姿を叶えられます！／ 「自分の時間を大切にしながらの働き方」 「キャリアアップを目指して働きたい方」 ◎＼こんな働き方も可能です！／◎ ☆「年間休日143日・119日」 ☆「残業ほぼなし」 ☆「希望休の取得可」 ☆「連休取得可」 ☆「有給取得率72％」 希望の休みが取りやすい環境を整備し、 働き方改革を積極的に推進中です。 あなたはどの働き方を選びますか？ 急な欠員が出てもてこや全体でカバーするの で、公休は100％取れる環境ですのでご安心く ださい！ オン・オフの切り替えをしっかりすることで リフレッシュが可能です！ ◎シンプルなオペレーション だから効率的で安心◎ 調理方法は基本、混ぜて焼くだけとシンプル なので簡単に習得できます。開店・閉店作業 は30分程度。教育カリキュラム完備で未経験 でも安心！ ◎入社後の流れ◎ ＜1ヵ月目＞ オープン業務やたこ焼・お好み焼き・焼きそ ばなどの調理業務の他、クレンリネス（清掃 方法）等の基本を学びます。 ＜2カ月目＞ 1ヵ月目の復習をしながら発注業務やシフト管 理、締め作業の他、簡単なメンテナンスなど 店長として必要な業務を学びます。 ＜3ヵ月目＞ 独り立ちに向けて一人営業等積極的に行い少 しずつ負荷をかけてスキルに磨きをかけてい きます。約3ヵ月でフレッシュ店長として独 り立ち！ ◎実際のキャリアアップ例◎ 入社時：研修社員／月給30万円 半年後：レギュラー店長／月給36万円 1年後：ミドル店長／月給37万円 ※スピードは個人差あり、あくまで実例ベース ＜「店長ランク制度」で成長が見える！＞ 店長には10段階のキャリアランクがあり、昇 格基準が明確。やみくもに頑張るのではなく、 “評価される努力”ができます。 研修社員30万円 ▼ フレッシュ店長35万円 ▼ レギュラー店長36万円 ▼ ミドル店長37万円 ▼ グランド店長38万円 ▼ 本部職・SVなど ＜在籍実績（2025年4月時点）＞ ・メンバー社員（研修）： 7名（全員2025年入社） ・フレッシュ店長：5名 ・レギュラー店長：9名 ・ミドル店長：16名 ・グランド店長：8名 ☆着実にキャリアアップしている 仲間が多数！ ＜実際に働いている社員の声＞ ●Aさん <30代男性・既婚・入社歴5年> 「成果がしっかりと評価され、それにともな い店長のランクが上がり給与にも反映されま す。ライフスタイルに合わせ休日も増やせる など、融通が利いた職場です。今は毎月5万円 の貯金ができています。」 ●Bさん <40代男性・既婚・入社歴11年> 「店長に昇格すると、接客や調理のクオリテ ィを上げる、予算クリアを目指すなど、明確 な目標を立ててクリアすることが、嬉しく、 11年も続けてこれた理由です。今はタイトル も大幅に上がり、実力に見合った給料をもら っているので満足です」

未経験で月給33万円◎残業少なめで新しい自分の働き方を♪

仕事内容 ☆あなたには、たこ焼・お好み焼・焼そば業態『鶴橋粉舗 てこや』にて、調理・接客を中心に、売上管理やシフト作成といった店舗運営をお任せします！☆ ☆働き方改革の最前線☆ ◆未経験の方でも月給33万円スタート！4年連続でベース給与UP！ ◆シフトはご自身で調整が可能なので働きやすさを改善できる！ 企業の急成長に合わせて好待遇でお迎えします。 ☆働きやすい環境☆ 私たちは、社員一人ひとりのライフスタイルに合わせた多様な働き方を推進しています。 「年間休日143日休み」「年間休日119日」「月8日休み」「残業ほぼなし、ワークライフバランスを重視」などの働き方をご用意。 また、「希望休の取得可」「連休取得可」「有休取得率72％」など店長でもお休みが取りやすく、働き方改革を積極的に取り組んでいます。 今後もっともっと多様な働き方選択制を進めていく中で、ノー残業デーの導入や1日の労働時間の短縮、有給取得率のさらなる向上を進めており、社員の働きやすさを一層向上させるための取り組みを続けています。 ◆オペレーションはシンプルで安心！ 包丁を使うのが初めてでも大丈夫！鉄板料理は調理法がシンプルなので、すぐにコツを掴めて習得できます。 未経験でも安心の教育カリキュラムが完備しておりますので、ご安心ください。 ◆準備時間が短く、効率的！ 「混ぜて焼くだけ」のシンプルなメニューなので、開店・閉店作業は30分程度で完了します！ ☆＜1日の業務の流れ＞☆ ※例 ・10：30 出勤 → （開店までに開店準備をする） ・11：00 開店（販売・接客・調理対応、クルーの育成） ・11：00～ ランチタイム ・15：00～ アイドルタイム （休憩） ・17：00～ ディナータイム ・21：00～ アイドルタイム・閉店準備（販売、接客、調理対応、明日の営業への引継ぎ、掃除） ・22：00 閉店 → 閉店作業（日報連絡、売上締め作業、食材発注、食材在庫管理） ・22：30 退勤 ☆お仕事のやりがい☆ ◆オールラウンダーとして幅広いスキルを磨ける たこ焼きやお好み焼きの調理を担当しながら、お客様対応も並行して行うこの職場では、自然とマルチタスクスキルが身につくとのことです。忙しい中でも複数の業務を同時にこなすことで、効率的にスキルを高めていける環境が整っています。調理や接客など、多岐にわたる業務を通じて、毎日が成長の場となり、スキルアップが実感できるでしょう。 ―――――――――――――――――――― 私たち『鶴橋粉舗 てこや』は、2014年に創業し、前職で200店舗以上の新規出店を指揮してきた社長・利川のもと、中食業態として急速に成長しています。現在、関西・関東で54店舗を展開し、30年までに300店舗を目指すという壮大な目標を掲げています。 《実際に働いている社員の声》 ●Aさん <30代男性・既婚・入社歴5年> 「成果がしっかりと評価され、それにともない店長のランクが上がり給与にも反映されます。ライフスタイルに合わせ休日も増やせるなど、融通が利いた職場です。今は毎月5万円の貯金ができています」 ●Bさん <30代男性・独身・入社歴1年> 「未経験でもしっかりとした商品を作れるマニュアルがあるので、自信が無くても大丈夫でした。きちんと美味しいものが作れているので、自然と自信がついてきますね！美味しいまかないがあって、食費が浮くのもうれしいです」 ●Cさん <40代男性・既婚・入社歴11年> 「昇格を目指す、クオリティを上げる、予算クリアを目指すなど、明確な目標を立ててクリアすることが、嬉しく、11年も続けてこれた理由です。今はタイトルも大幅に上がり、実力に見合った給料をもらっているので満足です」

【NO VISA SUPPORT】Someone receiving comepulsory education in Japan.【20％が女性店長！】年収目安は407万円◎地域限定なので転居なし！

仕事内容 ＜＜＜女性社員が活躍中♪＞＞ 上場企業、魁力屋の「大宣言！」 (｡･ω･)σ働きやすさに“自信あり”！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ｡.☆｡女性が活躍中の理由は…｡☆.｡ ▼ 【1位】家庭＆育児に理解あり！ 【2位】性別問わずキャリアUP 【3位】道具が使いやすい！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ★【育児に理解あります！！】 1店舗に“2～3名”の社員を配置 子育て中の方に配慮しています。 ［子育て支援］土日休み考慮 ［週休二日制］月9日休み ［産休育休有］女性取得100％ ★【キャリアUPできます！！】 居住地を変えずに働ける 地域限定社員でも、店長就任OK！ 女性店長の割合は約20％！ まだまだ増やしていきます♪ ★【道具が使いやすい！！】 大きすぎないお鍋や カウンターも低めに設定！ 力仕事も極力排除しています。 ┏━━━━━━━━━━━━★┓ 【産休・育休取得率100％】 復帰後はなるべく近い店舗へ 夕方までのシフトなど考慮！ お子さんの休日に合わせて 土日祝日休みも配慮します◎ ┗★━━━━━━━━━━━━┛ ［時間帯責任者の年収407万円～］ ※月給26万5000円～ ［地域限定・店長の年収550万円～］ ※月給28万5000円～ ★2023年の賞与支給実績★ スタッフ・リーダー職：約57万円 時間帯責任者：約64万円 店長：約75万円 年2回の季節賞与に加えて、 会社の業績が良い場合は決算賞与も支給！ ＜仕事内容＞ ラーメン店のスタッフのお仕事。 [ホール・接客業務・食材の仕込み・調理］ 将来的には店長になるのもアリ♪ [スタッフ採用・育成・店舗の運営・管理] ↓↓（●´∀｀）子育て中の社員より♪ ____________ ！こんな人です！ ￣V￣￣￣￣￣￣ 【地域限定職・7年9ヵ月】 中2女の子と小5男の子のママさん 趣味は…PTAのバトミントン - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -♪彡: もともとアルバイトで入社しました。 子どもが成長するにつれて もっと稼ぎたくなり地域限定社員に！ 子育て中の社員への配慮はバッチリで 土日のお休みももらえることも多いです。 特に子どもが小さいころは、 「急な発熱…」なんて時も周りの皆が サポートしてくれる体制が整っています。 肩身が狭いなんてこともなく、 皆、笑顔で協力してくれるんです。 ライフプランに合わせて、 働き方を相談させてもらいながら 今後も長く働いていきたいと思います。 【プチ情報】 好きなポジションは焼き飯 （嫌いだったんですが、今は一番好き！ｗ 振り続けていくとコツがわかり上手に♪） ※写真の焼き飯を作ってるのは私ですｗｗ ↓↓採用担当者は…ヾ(○'▽'○)ノ ____________ ！こんな人です！ ￣V￣￣￣￣￣￣ 【人事責任者（36歳 男性】 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -♪彡: 応募者全員と面接します！ 面接とは言っても、楽しく お話をする場だと思ってください。 服装もいつもの服装でOK！ 会社とともに一緒に成長しませんか？ 働き方に不安があれば面接時に何でも 相談してくださいね。 お待ちしています♪ 【プチ情報】 ［好きなメニュー］ 特製醤油味玉ラーメンの固麺！ ［趣味］ 子どもと休日に公園へ行って すべり台で遊びます！ 消防車をみにいくことも。 ▼飲食経験がないあなたでも！▼ 【キャリアパス制度】が明確だから 【最短1年】で店長が目指せます！ step1.「ホール業務全般を覚える」 step2.「サイドメニューの調理ができる」 step3.「麺場の切り盛りができる」 …と段階を踏んで、仕事を一つずつマスター。 仕事の幅を確実に広げられます！ ゆくゆくは、【人を育てる】業務もお任せします。

【NO VISA SUPPORT】Someone receiving comepulsory education in Japan.【総合職】店長前提募集！[年収550万の店長]になるキャリア採用！

仕事内容 ＜＜＜上場企業で、無理しない店長へ＞＞ …-…-…-…-…-…-…-…-… 飲食経験者に告ぐ！ もう無理しない。 上場企業・魁力屋で 新しい飲食の働き方を。 …-…-…-…-…-…-…-…-… ★【M&Aで店舗拡大中】 ★【店長ポストも続々】 ★【働きやすさ改革済】 ┏━━━━━━━━━━━━★┓ ★総合職募集★ ”キャリア構築”に制限なし！ ＞店長の［年収550万円～］ ※月給28万5000円～ ＞S店長なら［年収670万円～］ ※月給34万5000円以上 ┗★━━━━━━━━━━━━┛ ＼＼ // ／／ 「ちゃんと休めてる？」を、 本部が気にする会社です。 ／／ // ＼＼ 魁力屋では公休を “店舗任せ”にしません。 休めていない方がいないように 本部がしっかり管理しています。 だから、無理してシフトを回す… という概念はここではありません。 ↓ ↓ だから、↓ ↓ 同じ飲食出身者に選ばれています！ 働き方も、キャリアも！ ライフワークバランスもバッチリです。 経験者なら… [前職給与保障！！］ ＜仕事内容＞ ラーメン店のスタッフのお仕事。 [ホール・接客業務・食材の仕込み・調理］ 店長になったら… [スタッフ採用・育成・店舗の運営・管理] ＼＼ // ／／ 店長ポスト続々！ その秘密は…↓ ／／ // ＼＼ M&Aも積極的！ 業界トップシェアを狙っています。 なので将来的にキャリアアップが 可能なポストをしっかりご用意！ 今後も全国に新規出店を目指して 店舗拡大を行っていきます。 ▼M&Aで当社の仲間になりました！▼ ・株式会社グランキュイジーヌ 「肉そばけいすけ」「札幌みその一期一会」 ・株式会社エムピーキッチンホールディングス 「三田製麺所」 男女共に働きやすさを実現！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 魁力屋のココが働きやすい！ ▼ 【1位】家庭＆育児に理解あり！ 【2位】ワークライフバランス◎ 【3位】道具が使いやすい！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ★【育児に理解あります！！】 1店舗に“2～3名”の社員を配置 子育て中の方に配慮しています。 ［子育て支援］土日休み考慮 ［週休二日制］月9日休み ［産休育休有］女性取得100％ ★【ワークライフバランス◎】 残業は少なく1日１h以内、 土日休みや長期休暇の取得もOK 本部主導のシフト管理など、 安心して働ける制度が多数。 ★【道具が使いやすい！！】 大きすぎないお鍋や 厨房の棚も低めに設定！ 力仕事も極力排除しています。 ↓↓採用担当者は…ヾ(○'▽'○)ノ ____________ ！こんな人です！ ￣V￣￣￣￣￣￣ 【人事責任者（36歳 男性）】 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -♪彡: 応募者全員と面接します！ 面接とは言っても、楽しく お話をする場だと思ってください。 服装もいつもの服装でOK！ 会社とともに一緒に成長しませんか？ 働き方に不安があれば面接時に何でも 相談してくださいね。 お待ちしています♪ 【プチ情報】 ［好きなメニュー］ 特製醤油味玉ラーメンの固麺！ ［趣味］ 子どもと休日に公園へ行って すべり台で遊びます！ 消防車をみにいくことも。 ▼雑誌『月刊食堂』に掲載▼ ＼＼ // ／／ 性別問わず働きやすい環境に 本気で向き合う魁力屋の 取り組みをご紹介します◎ ／／ // ＼＼ ■スープ寸胴を60L→30Lへ！ 持ち運びの負担を軽減 ■棚配置の最適化。 動きやすい作業導線に改善！ ■オートリフト付き茹で麺機、 自動飯盛り機を導入！ ■キッチンディスプレイで 伝票管理・調理進行を見える化 ■厨房環境のIT化を実現 ■定期清掃を外注し負担を軽減！ ┏━━━━━━━━━━━┓ こちらの取り組みは 業界誌『月刊食堂』 （2025年12月号 掲載） に取り上げられました。 ┗━━━━━━━━━━━┛

＜限定社員の平均勤続年数18.5年★＞定年までの最後の転職にオススメ★年齢不問！40代～60代、大歓迎！人柄採用◎

仕事内容 ＜仕事内容＞ ★1986年創業、堅実経営を続ける安定企業 ★東証スタンダード上場の盤石な基盤。福利厚生充実！ ★40代～50代の「経験」を高く評価！ ★マニュアル・研修完備で迷わず運営に集中できる環境 ★残業代は１分単位。 『一から新しいことを覚えるのは大変だが、培ってきた経験は活かしたい』 そんなベテラン層の切実な声に、ライフフーズはお応えします。 限定社員の平均勤続年数は、18.5年！ 10年以上の更新も多数あり、長期勤務可能です。 これからも長期的に働ける環境を、ここで手にしませんか。 ＜ 具体的な仕事内容 ＞ ・キッチン、ホールなどの店舗業務 ・安全・衛生管理 ・発注業務・在庫管理 ・スタッフのシフト・採用・教育 など ☆☆☆☆☆☆就業体験実施中☆☆☆☆☆☆ 希望者には就業体験が可能です。 実際店舗の雰囲気を業務の一部を事前に知ることができます♪ ※時給は店舗の時給に合わせます まずはお店の雰囲気を実際に体験してください♪ 条件や内容は、店舗によって異なるので 個別に説明させていただきます！ ＜アピールポイント＞ ＜★業界では異例の「平均勤続18.5年」★＞ 「長く働ける」という言葉を、数字が証明しています。 一度入社すれば定年まで腰を据える人が多い、抜群の定着率。 ＜★タイムカードで徹底した勤怠管理・「1分単位」の給与支給★＞ 上場企業として徹底した労務管理を行っています。 残業代は1分単位で全額支給。 「仕事なんだからこれくらい当たり前」 という曖昧な居残りは一切ありません。 ＜★東証スタンダード上場企業が約束する「老後の備え」★＞ 月給制、年2回の賞与、10年以上の契約更新の実績多数。 「最後の転職」にふさわしい、手厚い福利厚生 健康管理のサポートはもちろん、 会員制リゾートホテルの利用など、自分と家族を大切にできる制度が充実。 1986年の創業以来、堅実経営を続ける安定基盤があなたを守ります。

＜限定社員の平均勤続年数18.5年★＞転勤なし！地域に根差してキャリアを築ける！幅広い年齢層の方が活躍中★

仕事内容 ＜仕事内容＞ ★1986年創業、堅実経営を続ける安定企業 ★転勤なし！この街でずっと働ける。 ★東証上場の看板で親も自分も安心。 ★バイトを卒業し「月給制」の生活へ。 ★賞与年２回！昇給有り！頑張りは全て貯金に回せる◎ ★残業代は１分単位で支給。 ライフフーズの契約社員は、転勤リスクをゼロにしながら、 上場企業の『安定』と『待遇』だけをいいとこ取りできる働き方です。 今の家から通い続け、地元の友人や家族との時間を守りながら、 将来への不安をここで解消しませんか？ ＜ 具体的な仕事内容 ＞ ・キッチン、ホールなどの店舗業務 ・安全・衛生管理 ・発注業務・在庫管理 ・スタッフのシフト・採用・教育 など ☆☆☆☆☆☆就業体験実施中☆☆☆☆☆☆ 希望者には就業体験が可能です。 実際店舗の雰囲気を業務の一部を事前に知ることができます♪ ※時給は店舗の時給に合わせます まずはお店の雰囲気を実際に体験してください♪ 条件や内容は、店舗によって異なるので 個別に説明させていただきます！ ＜アピールポイント＞ ＜◆充実の研修制度あり◆＞ マニュアルや各研修制度など教育体制もばっちり！ 店舗でも先輩社員や上司が しっかりとあなたの成長をサポートします。 ★集合研修 →グループワークを通じて 実践的なスキルを習得できます。 ★オンライン研修 →場所を問わず参加できるeラーニングによる研修 ★オンデマンド研修 →録画された研修動画を自分のタイミングで視聴。 自分のペースで学習を進められるため 理解が深まります。 OJTや研修を通じて店舗運営に関わる業務を着実に習得できるようサポートします。 希望者には正社員登用制度もあり◎ より安定＆長期キャリアも目指せます！

＜限定社員の平均勤続年数18.5年★＞子育て中やブランク復帰の方、活躍中！転勤なし！主婦パートからの契約社員登用実績も多数！

仕事内容 ＜仕事内容＞ ★1986年創業、東証スタンダード上場の手厚い福利厚生あり！ ★契約社員の平均勤続年数18.5年！10年以上の契約更新多々あり。 ★主婦パートさんから契約社員になるケース多数！ ★家事の延長でＯＫ。料理経験が活きる仕事内容！ ★転勤なし！自身の生活圏内で長く働ける♪ ★賞与年2回・時給ではない月給の安心感 「そろそろパートを卒業してしっかり稼ぎたい。 でも、家族との時間は削りたくないし、生活圏内を変えたくない。 そんな想いをライフフーズで叶えませんか。 接客や調理といった作業には、レシピやマニュアルが完備、 普段の料理経験がそのまま仕事に直結します。 転勤がないため、住み慣れた街で腰を据えて働けるのが最大の魅力。 パート時代にはなかった『月給制の安定』と『年2回の賞与』を手に入れて、 今の生活圏内を保ちながら、家から近い職場で安定することができます。 ＜ 具体的な仕事内容 ＞ ・キッチン、ホールなどの店舗業務 ・安全・衛生管理 ・発注業務・在庫管理 ・スタッフのシフト・採用・教育 など ☆☆☆☆☆☆就業体験実施中☆☆☆☆☆☆ 希望者には就業体験が可能です。 実際店舗の雰囲気を業務の一部を事前に知ることができます♪ ※時給は店舗の時給に合わせます まずはお店の雰囲気を実際に体験してください♪ 条件や内容は、店舗によって異なるので 個別に説明させていただきます！ ＜アピールポイント＞ ★貴方の家事スキルを、株式会社ライフフーズで活かしませんか★ ＜★普段の「料理経験」が、そのままプロの仕事に★＞ 当社の業態は和食や日常食がメイン。 レシピとマニュアルが完備されているので、 未経験でも安心して働けます。 ご家庭での調理経験があれば、すぐに即戦力として馴染める環境です。 ＜★パートの時給を卒業。月給20万円以上＋賞与年2回★＞ 「いつシフトを削られ収入が減るか…」という悩みから卒業しませんか？ 安定した「月給制」に加え、年2回のボーナスや昇給まで。 自分名義の貯えをしっかり作れる安心感があります。 ＜★転勤一切なし。嬉しい待遇多数★＞ 店舗限定の採用なので、引っ越しを伴う異動は100％ありません。 住み慣れた街で、馴染みのお客様と接しながら、 家庭のリズムを崩さずにライフフーズの一員として長く活躍できます。 正社員登用も行っているので、頑張りはしっかり評価◎ ＜★ブランクOK。あなたの社会復帰を「体験入社」で応援★＞ 「久しぶりの仕事で不安…」という方も大歓迎です。 20代～60代まで幅広い世代が活躍しており、 主婦（夫）ならではの悩みを共有できる仲間がいます。 まずは「就業体験」で現場を見て、判断いただければと思います◎

未経験OK！高時給！ホールスタッフ募集◎深夜帯は時給25％アップ！！短期間でも稼げます

仕事内容 焼き立てハンバーグステーキが人気 ファミリーレストラン「ビッグボーイ」 【ビッグボーイで理想の働き方を見つけよう】 ◆未経験/無資格OK！バイトデビューOK ◆週2日～OK！シフトは融通利きます◎ ◆メニューが半額で楽しめる食事補助あり ◆深夜帯は20代・30代・40代の 学生・フリーターさんが活躍中！ 具体的なお仕事内容はこちら！ ＜ホール業務全般＞ 〇お席へのご案内 →慣れるまでは先輩がついています！ ※タッチパネル注文のためオーダー取ることは基本ありません 〇料理＆ドリンク運び 〇サラダバーやスープバーの補充 〇お済みの食器の片づけ 〇会計・レジ業務 →初心者にもわかりやすいシステムです♪ ビッグボーイで新しい仲間と出会おう！ 【こんな方にピッタリ】 ■やるからには、長く続けたい ■頑張りを認めてもらいたい ◆頑張りはしっかり評価◆ スキルアップに応じて時給アップする等級制度があり！ クルー評価表（能力チェックリスト）をもとに、 クルーとマネジャーとで相互チェックをします。 何が評価されたのか、次の昇給は何をクリアすれば上がるのかが明確に分かり、 モチベーションアップにも繋がっていますよ♪ 月1回のシフト申告制！プライベートの予定も自由自在 例.1/主婦(夫)さんの場合/ ｢家事の合間を使って！｣ 「子育てと両立しながら」 例.2/高校生・大学生さんの場合/ ｢学校帰りにお仕事！｣ 「長期休暇にお小遣い稼ぎしたい」 例.3/フリーターさんの場合/ ｢副業・Ｗワークで働きたい！｣ 「フルタイムでガッツリと」 スタッフインタビュー「お客さんの笑顔が一番のやりがいです」 ホールスタッフは 特にお客さんと関わる機会が多く、 挨拶やお礼を言われることも多いので、 より身近にお客さんの 喜んでいる姿を見ることができます。 ビッグボーイのお仕事は アミューズメント感たっぷり☆ 俵ハンバーグを「お切りしますね?」と お客様の前で切ると「わーっ」と 拍手がある時も♪ 楽しみながら働けます◎

「もう、不安定な環境で消耗したくない経験者の方へ。」 平均勤続21.8年。東証スタンダード上場の安定した会社で、働き方を変えませんか。

仕事内容 ＜仕事内容＞「これまでの経験を活かす働き方」 「ザめしや」「街かど屋」「讃岐製麺」 「めし屋食堂」「うわじ丸」等の店舗運営をお任せします。 サポート体制がしっかりしているため、 「店舗マネジメント」に専念できる環境です。 店舗運営：調理・接客・スタッフ採用・教育、シフト・売上管理等 。 キャリア： 店長・エリアマネージャーのほか、 社歴を問わず「企画・人事」等の本部職への道も開かれています。 ＜◆アピールポイント◆＞ ・東証スタンダード市場上場 →1986年創業の揺るぎない経営基盤 。 ・平均勤続年数21.8年。 →飲食業界では異例の定着率が、働きやすさの証です 。 ・前職給与を最大限考慮。 →家族手当や住宅手当、独身寮も完備しています 。 ・福利厚生の充実。 →前職給与を考慮、家族手当や住宅手当などの 各種手当、退職金制度があります。 ・多彩なキャリア →店舗での勤務から本社での勤務まで。 頑張りが評価される職場です。 ＜◆ライフフーズの紹介◆＞ 【 メインブランド 】 「ザめしや」和食カフェテリアという独自性のある業態 「めしや食堂」より低価格メニューを主体とする業態 「街かど屋」一汁三菜をテーマとした定食業態 「讃岐製麺」讃岐製法にこだわったうどん業態 【 店舗数 】 関西地区及び中部地区を中心に88店舗（2026年1月22日現在）を展開中。 【 会社の方針 】 当社が目指すのは、他にはない“食の喜び”をお届けするオンリーワン企業。 変化する時代のニーズにいち早く応えることで、確かな成長を実現したいと考えています。 ＜◆ライフフーズで働く将来性◆＞ 【10年後、20年後も「食いっぱぐれない」安心を】 「もう、不安定な環境で感情をすり減らすのは終わりにしませんか？」 当社は1986年創業、東証スタンダード市場上場の安定企業。 平均勤続年数は21.8年を誇ります。 この数字は、一度入社すれば一生を預けられる「安定感」の証です。 50代以上のベテラン社員が多数おり、 出店や世代交代を進める当社では 頑張り次第で評価され、キャリアアップのチャンスも多くあります。 レシピやマニュアルが完備され、研修制度が完備されているため、 未経験からでも迷わず店長を目指せます。 【大手で働く事の安心感＆キャリアアップについて】 住宅手当や家族手当など、上場企業ならではの福利厚生も手厚く完備。 将来への不安をここでゼロにしませんか。 結果だけでなくコツコツ頑張るあなたのプロセスもしっかり評価します。 「現場の仕事だけで終わりたくない」という思いを、ここで形にしませんか。 正社員は、店舗運営を入り口に、多彩なキャリアを描ける環境です。 店長やエリアマネージャー、営業部長といった店舗運営の要職はもちろん、 広報、人事、商品企画などの本部職まで、目指せるゴールは多岐にわたります。

未経験・扶養内勤務OK！ホールスタッフ募集◎家庭の事情でのお休み考慮◎シフト申告は柔軟に対応します！

仕事内容 焼き立てハンバーグステーキが人気 ファミリーレストラン「ビッグボーイ」 【ビッグボーイで理想の働き方を見つけよう】 ◆未経験/無資格OK！バイトデビューOK ◆週2日～OK！シフトは融通利きます◎ ◆メニューが半額で楽しめる食事補助あり ◆ランチ帯は特に30代・40代の主婦さん活躍中！ 具体的なお仕事内容はこちら！ ＜ホール業務全般＞ 〇お席へのご案内 →慣れるまでは先輩がついています！ ※タッチパネル注文のためオーダー取ることは基本ありません 〇料理＆ドリンク運び 〇サラダバーやスープバーの補充 〇お済みの食器の片づけ 〇会計・レジ業務 →初心者にもわかりやすいシステムです♪ ビッグボーイで新しい仲間と出会おう！ 【こんな方にピッタリ】 ■やるからには、長く続けたい ■頑張りを認めてもらいたい ◆頑張りはしっかり評価◆ スキルアップに応じて時給アップする等級制度があり！ クルー評価表（能力チェックリスト）をもとに、 クルーとマネジャーとで相互チェックをします。 何が評価されたのか、次の昇給は何をクリアすれば上がるのかが明確に分かり、 モチベーションアップにも繋がっていますよ♪ 月1回のシフト申告制！プライベートの予定も自由自在 例.1/主婦(夫)さんの場合/ ｢家事の合間を使って！｣ 「子育てと両立しながら」 例.2/高校生・大学生さんの場合/ ｢学校帰りにお仕事！｣ 「長期休暇にお小遣い稼ぎしたい」 例.3/フリーターさんの場合/ ｢副業・Ｗワークで働きたい！｣ 「フルタイムでガッツリと」 スタッフインタビュー「お客さんの笑顔が一番のやりがいです」 ホールスタッフは 特にお客さんと関わる機会が多く、 挨拶やお礼を言われることも多いので、 より身近にお客さんの 喜んでいる姿を見ることができます。 ビッグボーイのお仕事は アミューズメント感たっぷり☆ 俵ハンバーグを「お切りしますね?」と お客様の前で切ると「わーっ」と 拍手がある時も♪ 楽しみながら働けます◎

デリバリークルー／週1日～・1日2h～OK／1週間毎のシフト制

仕事内容 ／ マクドナルドの花形ポジション★ 配達業務で気分もスカッと♪ 月1シフトなので、 「月このくらい稼ぎたい」 という相談もOK！ ＼ マクドナルドの商品を、 お客様のご自宅やオフィスに お届けするお仕事です！ 配達手段は… ・専用バイク ・車 ・自転車 など 所持免許によって相談OK！ 「カウンターでずっと接客は苦手…」 「運転が好き！」 「一人の時間が好き」 という方にピッタリ◎ 事前研修をしっかり行うので、 ブランクがある方も 未経験の方も 免許を取得したばかりの方も みなさんご安心くださいね♪ ※配達業務が落ち着いている時は、 調理・カウンター以外の店内業務を サポートいただくこともございます。 ・デリバリーの魅力は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ さまざまなお届け先に向かうので、 気分転換にもピッタリ！ 配達件数に関係なく、 時給はきちんと保証◎ 無理なく1件1件丁寧にお届けできます♪ ・職場の雰囲気は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配達の前後には店内スタッフが 「いってらっしゃい！」「おつかれさま！」と 元気よく声がけしてくれます◎ ・配達業務は初めてで不安・・・ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事前研修をしっかり行いますので、 免許を取得したばかり、ブランクがある、 デリバリー業務未経験 という方もご安心くださいね。 自転車での配達希望の場合は免許不要！

夜勤で高収入！地域に根付いた働き方！未経験・ブランク不問！

仕事内容 【歓迎条件】 年齢不問（40代～50代活躍中！）未経験歓迎 お客様対応・本社への電話連絡があるため、日常会話レベルの日本語力（N2相当）が必要となります ◆◆◆◆◆ここがPoint◆◆◆◆◆ ★月収27万円以上可能！ ★通勤しやすいエリアで働ける(転勤なし) ★地元で安定して長く働きたい方歓迎 ★接客が少なく落ち着いた環境！ ★賞与2回・昇給のチャンスも最大4回！ ★深夜限定のため、昼間の時間が自由 ★0:00～9:00の時間帯は必ず2人以上で勤務 ◆◆◆◆◆面接について◆◆◆◆◆ ★土・日・祝の面接相談可能！ ★近くのすき家店舗で面接OK ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 具体的には・・・ ★翌日の準備・事務作業 在庫管理やカウンターセットの補充、清掃作業など、翌日に向けた準備を行います。 タブレット操作で簡単に在庫を管理できるため、未経験の方でも安心です。 ※本社マニュアルを読みながら作業を進めます ★電話対応、接客業務 日中に比べてお客様が少なく、落ち着いて接客が可能です。 ＼充実した研修制度／ ●店舗OJT（約1カ月）：先輩とペアで実務を学び、安心してスタート！ ●スキルアップ：接客に慣れた後は、金銭管理など店舗運営にも挑戦！ ＼安心のセキュリティ／ ●防犯カメラ完備：全店舗に記録機能付きで万全の安全対策 ●24時間サポート体制：本社の専門部署が常に対応 ●緊急時も安心：本社直結の防犯ベルを用意 ＜アピールポイント＞ 〇2人1組で安心の勤務体制！ お客様が少ない0時～9時の勤務は、必ず2人1組でオペレーションを行うので安全面も安心！ 協力しながらしっかり休憩が取れます。無理なく働ける仕組みが整っています！ 〇日中の自由な時間を確保 深夜勤務だからこそ、日中は趣味や介護、子育てなど、自分のペースで過ごせます。 〇安定した収入と働きやすさ 月収27万円以上が可能で、賞与年2回や昇給のチャンス（最大4回）も充実！

未経験・扶養内勤務OK！ホールスタッフ募集◎まかない・食事補助有！メニューから半額で食べられます！

仕事内容 焼き立てハンバーグステーキが人気 ファミリーレストラン「ビッグボーイ」 【ビッグボーイで理想の働き方を見つけよう】 ◆未経験/無資格OK！バイトデビューOK ◆週2日～OK！シフトは融通利きます◎ ◆メニューが半額で楽しめる食事補助あり ◆ディナー帯は10代・20代・30代の 学生・フリーターさんが活躍中！ 具体的なお仕事内容はこちら！ ＜ホール業務全般＞ 〇お席へのご案内 →慣れるまでは先輩がついています！ ※タッチパネル注文のためオーダー取ることは基本ありません 〇料理＆ドリンク運び 〇サラダバーやスープバーの補充 〇お済みの食器の片づけ 〇会計・レジ業務 →初心者にもわかりやすいシステムです♪ ビッグボーイで新しい仲間と出会おう！ 【こんな方にピッタリ】 ■やるからには、長く続けたい ■頑張りを認めてもらいたい ◆頑張りはしっかり評価◆ スキルアップに応じて時給アップする等級制度があり！ クルー評価表（能力チェックリスト）をもとに、 クルーとマネジャーとで相互チェックをします。 何が評価されたのか、次の昇給は何をクリアすれば上がるのかが明確に分かり、 モチベーションアップにも繋がっていますよ♪ 月1回のシフト申告制！プライベートの予定も自由自在 例.1/主婦(夫)さんの場合/ ｢家事の合間を使って！｣ 「子育てと両立しながら」 例.2/高校生・大学生さんの場合/ ｢学校帰りにお仕事！｣ 「長期休暇にお小遣い稼ぎしたい」 例.3/フリーターさんの場合/ ｢副業・Ｗワークで働きたい！｣ 「フルタイムでガッツリと」 スタッフインタビュー「お客さんの笑顔が一番のやりがいです」 ホールスタッフは 特にお客さんと関わる機会が多く、 挨拶やお礼を言われることも多いので、 より身近にお客さんの 喜んでいる姿を見ることができます。 ビッグボーイのお仕事は アミューズメント感たっぷり☆ 俵ハンバーグを「お切りしますね?」と お客様の前で切ると「わーっ」と 拍手がある時も♪ 楽しみながら働けます◎

【正社員募集／店長候補】業界を先駆けるデジタル化で負担軽減！未経験OK！第二新卒・既卒も歓迎／昇給・賞与で従業員に還元！

仕事内容: 未来のリーダーへ！正社員募集 アシスタントマネジャー・店長候補として、成長しませんか？ 既卒・第二新卒の方も大歓迎！ ＼未経験者でも安心／ ・業界最大店舗数のすかいらーくグループ ・業界で最先端のDX推進！積極的に業務量削減中！ ・昇給・賞与で従業員に還元！ ・食事補助や連休取得制度などワークライフバランス◎ まずは接客やキッチン（調理業務）など、 基本となる業務からスタートで 未経験の方でも安心！ 店舗運営のマネジメントは徐々にお任せします！ ＜具体的なマネジメント業務＞ ・スタッフのシフト管理 ・クルーの育成・トレーニング ・オペレーションの見直し ・売上管理・食材マネジメント ・店舗イベントの企画・運営 など ＼未経験者も大歓迎！／ 店舗でのOJT・研修・マニュアル充実！ 独自のプログラムがあるので、 飲食店でのお仕事経験がなくても まったく問題ありません。 ＼既卒・第二新卒の方も大歓迎！／ もう一度就活に挑戦したいという 想いをお持ちの既卒・第二新卒の方、 社会人経験が浅い方も歓迎です！ ◇◆ 安心と成長のすかいらーくグループ◆◇ 「ガスト」「バーミヤン」でお馴染み、 私たちすかいらーくグループは、 全国約3千店のすかいらーくグループ。 2024年には売上4,000億円を突破し、 前年比+13%の成長を記録。 安定性と成長性を兼ね備えた企業です。 海外展開やM&Aで事業も拡大中です。 ◇◆ 未来型レストランで活躍！ ◆◇ 「あ、ネコちゃんロボットだ！」 お馴染みの配膳ロボットやセルフレジなど、 DX推進で新しい店舗体験と、 働きやすさを追求しています。 あなたも一緒に、飲食業界の未来を 創造しませんか？ ＼20代・30代の若手が多数活躍中！／ 飲食業界での社員経験は問いません。 「人を喜ばせることが好き」 「チームをまとめ、目標達成したい」 「早期にキャリアアップを実現したい」 「安定企業でキャリアを築きたい」 そんな熱意と想いを応援します！ ◇◆ 多彩なキャリアプランを実現 ◆◇ 店長として店舗運営を極めた後は、 あなたの適性や希望に応じて、 複数店舗を統括するエリアマネージャー、 本部での商品開発、マーケティング、 人事、新規事業開発など、 多彩なキャリアパスに挑戦可能です。 あなたの「やりたい」を応援します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ご興味をお持ちいただけましたら、 ぜひ、お気軽にご応募ください！ 一緒に新しい食の未来を創りましょう。

昔のイメージ、本気で変えました|月9-10日休み|賞与年2-3回|前職給与+10%保証

【仕事内容】 「面接で『吉野家ってブラックなイメージありますよね』って 正直に言われて、逆に好感持ちました(笑)。 『だからこそ改善してきた部分が多いんです』って話してくれて—— 【休みの面では】 以前は『店長一人で店を回すしかない』状態だったのを、 エリア採用制に変えて近隣店舗同士で シフト調整できる体制にしたそうです。 だから今は月9〜10日休みがちゃんと取れるし、 『来月友達の結婚式があるから土曜休みたい』って 相談したら『じゃあ隣の店の店長と調整するね』って。 プライベートの予定が立てられるように なったって先輩が言ってました。 【賞与の面では】 昔は『飲食だから賞与なんて期待できない』って 雰囲気だったのが、今は年2回の賞与が確実にあって、 業績が良ければ決算賞与も追加で出るようになってます。 先輩社員は『去年3回もらえて、旅行行けた』 『家族に還元できた』って喜んでました。 ちゃんと頑張りが給料に反映されるから、 モチベーション上がるんですよね。 『ちゃんと向き合って改善してる会社なんだな』って思えたし、 むしろ昔のイメージを払拭しようと 本気で取り組んでる姿勢に惹かれました」 ▼ここがPOINT ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅上場企業グループで安定性◎ ✅店長経験者は前職給与＋10％保証 ✅本部スタッフへの転身も可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「転職しようか迷っている」 「今以上の条件じゃないと…」 と日々転職サイトを見つめている方へ。 あなたのご経験を、 『吉野家』で活かしませんか？ ⭐店長経験者は前職給与＋10％保証 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「せっかく転職するなら年収上げたい！」 そんなあなたの本音に 吉野家ホールディングスは応えます✨ 店長のご経験がある方には 前職給与＋10％を保証！ これまで積み上げてきた あなたのご経験を尊重します◎ ⭐店長以上のキャリアパスが豊富 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長として経験を積んだあとは エリアマネージャーやSVだけでなく 店舗開発、商品開発、企画、教育研修 人事といった本部スタッフなどなど 幅広いキャリアの道がございます✨ 長く働いていくうちに 「新しい仕事にチャレンジしたい」 という気持ちが生まれることも きっとあると思います。 そんなときがきても、 吉野家ホールディングスなら 転職せずともいろんな道を歩めますよ✨ ⭐安定性バツグンの大手グループ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 吉野家ホールディングスは 牛丼だけでなくうどん・ラーメンなど 多彩な業態の飲食店を展開中！ プライム上場企業グループの 正社員として安定勤務が可能なので じっくり腰を据えて働きたい方に ピッタリの環境が整っています。 さらなる事業拡大をめざし、 新たな仲間をたくさん募集しております◎ 吉野家で働く社員の声 ──────────﹒★﹒﹒─ ▼社員Kさん 「人を大切にする」という理念が徹底されていて 社員の成長する機会をたくさん作ってくれます！ やりたいことが明確でなくても、 人と関わるのが好きなら、 きっとここで可能性が広がると思います。 ▼社員Yさん アルバイト時代から、 お客様との距離が近くて 会話が本当に楽しい職場だなと思っていました！ 正社員になってからは、 頑張りを評価して様々な仕事に 挑戦させてくれる会社だと感じています◎ 【 お仕事内容 】 店長候補として 店舗運営業務をお任せします。 ▼具体的には… ■接客業務 ■調理業務 ■店舗マネジメント ■アルバイトスタッフへの指導、教育 ※各種調理機械の導入により、 店舗のオペレーションは効率化が進んでいます！ 入社後は当社の研修施設および、 実店舗などで研修を実施。 店舗では接客・調理をイチから 指導いたします✨ また、すでに実務経験をお持ちの方は 経験・スキルに見合った業務をお任せ！ 早期に店長をお任せするケースもあります。 【 『吉野家』の職場環境・雰囲気 】 20～30代の社員が多数活躍中！ シングルマザーの方など 女性社員も活躍しています✨ 『吉野家』ではエリア制度といって 周辺の10店舗同士で連携し、 助け合う文化が根付いているため、 有給休暇も取りやすい環境です◎ 何か困ったことがあったときも 相談しやすい雰囲気なので これから入社される方もきっと すぐに打ち解けられるはずです♪

【正社員募集／店長候補／転勤なし】経験を活かしてキャリアアップ！/ 業界最大級の昇給・賞与で従業員に還元！/ 研修・福利厚生が充実

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 正社員募集の求人です アシスタントマネジャーからスタートで経験を活かし、 1年以内にマネジャーを目指せます！ 飲食バイト・社員経験者や リーダー経験者の方は 積極的に面接にご案内中です！第二新卒の方も大歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ <業界トップクラスの働きやすさ！> ◇2024年は過去最大の平均約6.22%（21,333 円）昇給！ ◇年2回、5日以上の連休取得可能！ ◇従業員食事補助制度・社員割引で家計を応援！ ◇転勤なしの勤務形態で安心して働けます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【住み慣れた地域で働ける】 エリア社員は、転居は発生しません。住み慣れた地域で、 自分らしい店舗づくりにチャレンジできます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 日本最大級のレストランチェーン、 すかいらーくホールディングスだからこその 自分のペースで働ける環境が揃っています！ ""今働いている飲食店の仕事が大変.."" そんな人にこそオススメのお仕事です！ 【仕事内容】 すかいらーくグループレストランの 店舗運営をお任せします！ まずは接客（ホール・フロア業務）や キッチン（調理業務）など、 基本となる業務からスタート！ その後、段階的に 店舗運営周りの業務をお任せします。 〜店舗運営業務〜 ・スタッフのシフト管理 ・クルーの育成・トレーニング ・オペレーションの見直し ・売上管理・食材マネジメント ・店舗イベントの企画・運営 など 店舗での研修やマニュアルが充実！ 入社の時点で特別なスキルは不要です。

店長経験者は前職給与＋10％保証！店長以上のキャリアパスも豊富◎

【仕事内容】 「面接で『吉野家ってブラックなイメージありますよね』って 正直に言われて、逆に好感持ちました(笑)。 『だからこそ改善してきた部分が多いんです』って話してくれて—— 【休みの面では】 以前は『店長一人で店を回すしかない』状態だったのを、 エリア採用制に変えて近隣店舗同士で シフト調整できる体制にしたそうです。 だから今は月9〜10日休みがちゃんと取れるし、 『来月友達の結婚式があるから土曜休みたい』って 相談したら『じゃあ隣の店の店長と調整するね』って。 プライベートの予定が立てられるように なったって先輩が言ってました。 【賞与の面では】 昔は『飲食だから賞与なんて期待できない』って 雰囲気だったのが、今は年2回の賞与が確実にあって、 業績が良ければ決算賞与も追加で出るようになってます。 先輩社員は『去年3回もらえて、旅行行けた』 『家族に還元できた』って喜んでました。 ちゃんと頑張りが給料に反映されるから、 モチベーション上がるんですよね。 『ちゃんと向き合って改善してる会社なんだな』って思えたし、 むしろ昔のイメージを払拭しようと 本気で取り組んでる姿勢に惹かれました」 ▼ここがPOINT ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅上場企業グループで安定性◎ ✅店長経験者は前職給与＋10％保証 ✅本部スタッフへの転身も可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「転職しようか迷っている」 「今以上の条件じゃないと…」 と日々転職サイトを見つめている方へ。 あなたのご経験を、 『吉野家』で活かしませんか？ ⭐店長経験者は前職給与＋10％保証 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「せっかく転職するなら年収上げたい！」 そんなあなたの本音に 吉野家ホールディングスは応えます✨ 店長のご経験がある方には 前職給与＋10％を保証！ これまで積み上げてきた あなたのご経験を尊重します◎ ⭐店長以上のキャリアパスが豊富 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長として経験を積んだあとは エリアマネージャーやSVだけでなく 店舗開発、商品開発、企画、教育研修 人事といった本部スタッフなどなど 幅広いキャリアの道がございます✨ 長く働いていくうちに 「新しい仕事にチャレンジしたい」 という気持ちが生まれることも きっとあると思います。 そんなときがきても、 吉野家ホールディングスなら 転職せずともいろんな道を歩めますよ✨ ⭐安定性バツグンの大手グループ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 吉野家ホールディングスは 牛丼だけでなくうどん・ラーメンなど 多彩な業態の飲食店を展開中！ プライム上場企業グループの 正社員として安定勤務が可能なので じっくり腰を据えて働きたい方に ピッタリの環境が整っています。 さらなる事業拡大をめざし、 新たな仲間をたくさん募集しております◎ 吉野家で働く社員の声 ──────────﹒★﹒﹒─ ▼社員Kさん 「人を大切にする」という理念が徹底されていて 社員の成長する機会をたくさん作ってくれます！ やりたいことが明確でなくても、 人と関わるのが好きなら、 きっとここで可能性が広がると思います。 ▼社員Yさん アルバイト時代から、 お客様との距離が近くて 会話が本当に楽しい職場だなと思っていました！ 正社員になってからは、 頑張りを評価して様々な仕事に 挑戦させてくれる会社だと感じています◎ 【 お仕事内容 】 店長候補として 店舗運営業務をお任せします。 ▼具体的には… ■接客業務 ■調理業務 ■店舗マネジメント ■アルバイトスタッフへの指導、教育 ※各種調理機械の導入により、 店舗のオペレーションは効率化が進んでいます！ 入社後は当社の研修施設および、 実店舗などで研修を実施。 店舗では接客・調理をイチから 指導いたします✨ また、すでに実務経験をお持ちの方は 経験・スキルに見合った業務をお任せ！ 早期に店長をお任せするケースもあります。 【 『吉野家』の職場環境・雰囲気 】 20～30代の社員が多数活躍中！ シングルマザーの方など 女性社員も活躍しています✨ 『吉野家』ではエリア制度といって 周辺の10店舗同士で連携し、 助け合う文化が根付いているため、 有給休暇も取りやすい環境です◎ 何か困ったことがあったときも 相談しやすい雰囲気なので これから入社される方もきっと すぐに打ち解けられるはずです♪