求人・転職情報

未経験で月給35万◎連休取得＆希望休も叶う！プライベート充実

仕事内容 ★たこ焼・お好み焼き・焼きそば業態 『鶴橋粉舗てこや』にて店長候補とし てお任せします★ ◎具体的には◎ ≫たこ焼・お好み焼・焼そば等の調理、接客 ≫売上・人件費・在庫・衛生の管理 ≫スタッフの採用・教育・シフト管理 ≫開店前の準備や閉店後の片付け 未経験の方でも２ヵ月～３ヵ月で店長になれ る仕組みがあるので安心です。先輩店長と一 緒に楽しく成長していきましょう！ ◎4年連続ベースアップ◎ 当社は2024年12月より月給35万円にベースア ップしました。業績が絶好調のため、直近4年 で4回の大幅な給与のベースアップ（1～2.5万 円/年）を実現！ 未経験の方でも月給35万円スタートできま す！※店長昇格後 日々店舗を支えてくれている従業員への還元 を最優先に考えた取り組みをしています。 ◎働きやすさにこだわった環境づくり◎ 私たちは社員一人ひとりのライフスタイルや 価値観に寄り添い、多様な働き方を全力でサ ポートしています。 ＼なりたい姿を叶えられます！／ 「自分の時間を大切にしながらの働き方」 「キャリアアップを目指して働きたい方」 ◎＼こんな働き方も可能です！／◎ ☆「年間休日143日・119日」 ☆「残業ほぼなし」 ☆「希望休の取得可」 ☆「連休取得可」 ☆「有給取得率72％」 希望の休みが取りやすい環境を整備し、 働き方改革を積極的に推進中です。 あなたはどの働き方を選びますか？ 急な欠員が出てもてこや全体でカバーするの で、公休は100％取れる環境ですのでご安心く ださい！ オン・オフの切り替えをしっかりすることで リフレッシュが可能です！ ◎シンプルなオペレーション だから効率的で安心◎ 調理方法は基本、混ぜて焼くだけとシンプル なので簡単に習得できます。開店・閉店作業 は30分程度。教育カリキュラム完備で未経験 でも安心！ ◎入社後の流れ◎ ＜1ヵ月目＞ オープン業務やたこ焼・お好み焼き・焼きそ ばなどの調理業務の他、クレンリネス（清掃 方法）等の基本を学びます。 ＜2カ月目＞ 1ヵ月目の復習をしながら発注業務やシフト管 理、締め作業の他、簡単なメンテナンスなど 店長として必要な業務を学びます。 ＜3ヵ月目＞ 独り立ちに向けて一人営業等積極的に行い少 しずつ負荷をかけてスキルに磨きをかけてい きます。約3ヵ月でフレッシュ店長として独 り立ち！ ◎実際のキャリアアップ例◎ 入社時：研修社員／月給30万円 半年後：レギュラー店長／月給36万円 1年後：ミドル店長／月給37万円 ※スピードは個人差あり、あくまで実例ベース ＜「店長ランク制度」で成長が見える！＞ 店長には10段階のキャリアランクがあり、昇 格基準が明確。やみくもに頑張るのではなく、 “評価される努力”ができます。 研修社員30万円 ▼ フレッシュ店長35万円 ▼ レギュラー店長36万円 ▼ ミドル店長37万円 ▼ グランド店長38万円 ▼ 本部職・SVなど ＜在籍実績（2025年4月時点）＞ ・メンバー社員（研修）： 7名（全員2025年入社） ・フレッシュ店長：5名 ・レギュラー店長：9名 ・ミドル店長：16名 ・グランド店長：8名 ☆着実にキャリアアップしている 仲間が多数！ ＜実際に働いている社員の声＞ ●Aさん <30代男性・既婚・入社歴5年> 「成果がしっかりと評価され、それにともな い店長のランクが上がり給与にも反映されま す。ライフスタイルに合わせ休日も増やせる など、融通が利いた職場です。今は毎月5万円 の貯金ができています。」 ●Bさん <40代男性・既婚・入社歴11年> 「店長に昇格すると、接客や調理のクオリテ ィを上げる、予算クリアを目指すなど、明確 な目標を立ててクリアすることが、嬉しく、 11年も続けてこれた理由です。今はタイトル も大幅に上がり、実力に見合った給料をもら っているので満足です」

週休2日（シフト制）＆4連休取得可！希望日休みも◎経験者は月給25万円スタートも可！マイカーOK！

仕事内容 【おすすめポイント】 (1)週休2日＆4連休の取得や土日祝休み（毎回ではなく）も可能 社員だからといって、休めないなんてことはありません。 みんなが家族やプライベートの大切な時間のためにしっかり休んで、 無理なく働く、そんな会社です。 シフトの調整次第で土日祝のお休みや連休の取得も可能なので 子供の行事出席や家族旅行にも行けるとスタッフから好評です！ 基本残業なし！ 「飲食業は残業が多く拘束時間が長い」と思われている方、ご安心ください。 社員にばかり負担がかからないようスタッフの教育にも力を入れ、 仕事を任せられるようにしています！ ※繁忙期やスタッフの人数などご協力いただくことはあるかもしれません。 ですが目指す姿は変わらないのでそういったことがないように人材採用にも しっかり取り組んでいます。 (3)経験・スキルをしっかり考慮します！ 未経験歓迎ですが、飲食での経験や接客経験などがある方は、これまでの 取り組みをしっかり給与に反映しますので月給25万円スタートなども可能です！ より良い環境でご活躍いただくため、 前職での悩みや希望などもお気軽にお聞かせください！ 【仕事内容】 ハンバーグレストランでおなじみびっくりドンキーでの 店舗スタッフ業務をお願いします。 ＜具体的に＞ ホール･キッチン（調理）業務 清掃業務 在庫管理 開店･閉店準備 ＊ 入社後研修もしっかりあるので、未経験の方も安心してチャレンジ下さい！ 経験者の方はさらなるキャリアアップを目指せます！ 当社では、“スタッフが無理なく働き続けられる飲食業”を目指しています。 労働環境や家庭との両立など、飲食で働きたいけど不安があるといった方は お気軽にご相談ください。 キャリアアップ後、従業員のシフト管理や店舗の運営･売上管理・食材発注なども お任せしていきますね｡ ==================================== ＜ある店舗の一日の勤務例＞ （早番） 10:00 出社､清掃､開店準備 11:00～ 開店､通常業務、在庫確認など 14:30 休憩 15:30～ 発注開始､夜に向けての準備など 19:00 終了 （深夜番） 17:00 出社､早番社員からの引継ぎ確認など 21:00 忙しかった時間帯等を把握し､在庫確認 21:30 休憩 22:30 発注開始､深夜に向けての準備､通常業務 1:30 ラストオーダー後清掃､本社に売上報告 ============

未経験で月給33万円◎残業少なめで新しい自分の働き方を♪

仕事内容 ☆あなたには、たこ焼・お好み焼・焼そば業態『鶴橋粉舗 てこや』にて、調理・接客を中心に、売上管理やシフト作成といった店舗運営をお任せします！☆ ☆働き方改革の最前線☆ ◆未経験の方でも月給33万円スタート！4年連続でベース給与UP！ ◆シフトはご自身で調整が可能なので働きやすさを改善できる！ 企業の急成長に合わせて好待遇でお迎えします。 ☆働きやすい環境☆ 私たちは、社員一人ひとりのライフスタイルに合わせた多様な働き方を推進しています。 「年間休日143日休み」「年間休日119日」「月8日休み」「残業ほぼなし、ワークライフバランスを重視」などの働き方をご用意。 また、「希望休の取得可」「連休取得可」「有休取得率72％」など店長でもお休みが取りやすく、働き方改革を積極的に取り組んでいます。 今後もっともっと多様な働き方選択制を進めていく中で、ノー残業デーの導入や1日の労働時間の短縮、有給取得率のさらなる向上を進めており、社員の働きやすさを一層向上させるための取り組みを続けています。 ◆オペレーションはシンプルで安心！ 包丁を使うのが初めてでも大丈夫！鉄板料理は調理法がシンプルなので、すぐにコツを掴めて習得できます。 未経験でも安心の教育カリキュラムが完備しておりますので、ご安心ください。 ◆準備時間が短く、効率的！ 「混ぜて焼くだけ」のシンプルなメニューなので、開店・閉店作業は30分程度で完了します！ ☆＜1日の業務の流れ＞☆ ※例 ・10：30 出勤 → （開店までに開店準備をする） ・11：00 開店（販売・接客・調理対応、クルーの育成） ・11：00～ ランチタイム ・15：00～ アイドルタイム （休憩） ・17：00～ ディナータイム ・21：00～ アイドルタイム・閉店準備（販売、接客、調理対応、明日の営業への引継ぎ、掃除） ・22：00 閉店 → 閉店作業（日報連絡、売上締め作業、食材発注、食材在庫管理） ・22：30 退勤 ☆お仕事のやりがい☆ ◆オールラウンダーとして幅広いスキルを磨ける たこ焼きやお好み焼きの調理を担当しながら、お客様対応も並行して行うこの職場では、自然とマルチタスクスキルが身につくとのことです。忙しい中でも複数の業務を同時にこなすことで、効率的にスキルを高めていける環境が整っています。調理や接客など、多岐にわたる業務を通じて、毎日が成長の場となり、スキルアップが実感できるでしょう。 ―――――――――――――――――――― 私たち『鶴橋粉舗 てこや』は、2014年に創業し、前職で200店舗以上の新規出店を指揮してきた社長・利川のもと、中食業態として急速に成長しています。現在、関西・関東で54店舗を展開し、30年までに300店舗を目指すという壮大な目標を掲げています。 《実際に働いている社員の声》 ●Aさん <30代男性・既婚・入社歴5年> 「成果がしっかりと評価され、それにともない店長のランクが上がり給与にも反映されます。ライフスタイルに合わせ休日も増やせるなど、融通が利いた職場です。今は毎月5万円の貯金ができています」 ●Bさん <30代男性・独身・入社歴1年> 「未経験でもしっかりとした商品を作れるマニュアルがあるので、自信が無くても大丈夫でした。きちんと美味しいものが作れているので、自然と自信がついてきますね！美味しいまかないがあって、食費が浮くのもうれしいです」 ●Cさん <40代男性・既婚・入社歴11年> 「昇格を目指す、クオリティを上げる、予算クリアを目指すなど、明確な目標を立ててクリアすることが、嬉しく、11年も続けてこれた理由です。今はタイトルも大幅に上がり、実力に見合った給料をもらっているので満足です」

【NO VISA SUPPORT】Someone receiving comepulsory education in Japan.【新卒から、上場企業という選択】人事制度やシステムを見直し男女ともに働きやすい環境！

仕事内容 ＜＜全国約190店舗以上を展開★安定企業★＞ ━━━━━━━━━ 2027 新卒採用 ━━━ｖ━━━━━ 最初の会社”で、差がつく！ 社会人1社目、上場企業で スタートしませんか？ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ▼▼ ココがポイント ▼▼ ▼ ★ 家庭＆育児に理解あり！ ★ 性別問わずキャリアUP ★ 道具が使いやすい！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ［仕事内容］ 店舗スタッフとして活躍しながら マネジメント・店舗運営を学びます。 ◆ホール：接客業務 ◆キッチン：食材の仕込み・調理 ◆店舗運営：採用・育成・管理 その後は店長はもちろん、本社の 各種部署へのジョブチェンジも可。 女性も活躍できる環境づくり、注目されています。 ＼＼ // ／／ 性別問わず働きやすい環境に 本気で向き合う魁力屋の 取り組みをご紹介します◎ ／／ // ＼＼ ■スープ寸胴を60L→30Lへ！ 持ち運びの負担を軽減 ■棚配置の最適化。 動きやすい作業導線に改善！ ■オートリフト付き茹で麺機、 自動飯盛り機を導入！ ■キッチンディスプレイで 伝票管理・調理進行を見える化 ■厨房環境のIT化を実現 ■定期清掃を外注し負担を軽減！ ┏━━━━━━━━━━━┓ こちらの取り組みは 業界誌『月刊食堂』 （2025年12月号 掲載） に取り上げられました。 ┗━━━━━━━━━━━┛ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【女性が働きやすい環境】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 女性店長の割合は約20％。 まだまだ増やしていきたいです♪ 各店舗には2～3名の社員を配置し、 子育て中の方も安心して働ける 体制を整えています。 週休二日制（月9日休み）に加え、 産休・育休制度も整っており、 女性の取得率は100％です。 育休復帰後は、 自宅から近い店舗への配属や、 夕方までのシフトなども考慮。 土日休みの相談にも応じるなど、 ライフスタイルにもしっかり配慮。 採用担当者をご紹介♪ 【人材開発部 水（男性）】 2024年新卒入社。 - 入社後、8カ月で店長に就任。 取り組みを評価され10カ月目から 新卒採用・研修を担当しています。 - ★- 魁力屋を選んだ理由は？ 若手でもどんどんチャレンジできるところ。 実際に、僕の同期は入社後すぐに本社勤務で 今は魁力屋初の海外進出に挑んでいます！ 僕は現場からでしたが、成果が認められ 1年足らずで本社配属が叶いました。 ★- 会社の自慢は？ 東証スタンダードへ上場で 会社としての安定感はありつつ、 年齢や社歴に関係なく「やりたい」と 手を挙げれば任せてもらえる風土があります。 ★- 会社のココが好き！ 「成長」と「働きやすさ」の両方を 本気で考えている会社だと、 入社してから改めて実感しています。 会社についてご紹介♪ - vision - 経営理念 - 日本の食文化とおもてなしの心で 世界中を笑顔に！ - 「ありがとう」と心から 言っていただける店づくりを 全社で追求し、地域に愛される 一番店を本気で目指しています。 ◆2024年の採用実績 大卒3名、短大卒1名 ◆2025年の採用実績 大卒6名、短大卒5名 ◆採用実績校 ＜大学＞ 追手門学院大学、沖縄大学、関西学院大学、環太平洋大学、京都産業大学、甲南大学、滋賀大学、至学館大学、東海大学、同志社大学、名古屋学院大学、文教大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 大阪成蹊短期大学、大原簿記ビジネス公務員専門学校京都校、京都栄養医療専門学校、嵯峨美術短期大学、四国大学短期大学部、新宿調理師専門学校、辻学園栄養専門学校、東京スクールオブミュージック＆ダンス専門学校、名古屋こども専門学校、武蔵野調理師専門学校

【NO VISA SUPPORT】Someone receiving comepulsory education in Japan.【20％が女性店長！】年収目安は407万円◎地域限定なので転居なし！

仕事内容 ＜＜＜女性社員が活躍中♪＞＞ 上場企業、魁力屋の「大宣言！」 (｡･ω･)σ働きやすさに“自信あり”！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ｡.☆｡女性が活躍中の理由は…｡☆.｡ ▼ 【1位】家庭＆育児に理解あり！ 【2位】性別問わずキャリアUP 【3位】道具が使いやすい！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ★【育児に理解あります！！】 1店舗に“2～3名”の社員を配置 子育て中の方に配慮しています。 ［子育て支援］土日休み考慮 ［週休二日制］月9日休み ［産休育休有］女性取得100％ ★【キャリアUPできます！！】 居住地を変えずに働ける 地域限定社員でも、店長就任OK！ 女性店長の割合は約20％！ まだまだ増やしていきます♪ ★【道具が使いやすい！！】 大きすぎないお鍋や カウンターも低めに設定！ 力仕事も極力排除しています。 ┏━━━━━━━━━━━━★┓ 【産休・育休取得率100％】 復帰後はなるべく近い店舗へ 夕方までのシフトなど考慮！ お子さんの休日に合わせて 土日祝日休みも配慮します◎ ┗★━━━━━━━━━━━━┛ ［時間帯責任者の年収407万円～］ ※月給26万5000円～ ［地域限定・店長の年収550万円～］ ※月給28万5000円～ ★2023年の賞与支給実績★ スタッフ・リーダー職：約57万円 時間帯責任者：約64万円 店長：約75万円 年2回の季節賞与に加えて、 会社の業績が良い場合は決算賞与も支給！ ＜仕事内容＞ ラーメン店のスタッフのお仕事。 [ホール・接客業務・食材の仕込み・調理］ 将来的には店長になるのもアリ♪ [スタッフ採用・育成・店舗の運営・管理] ↓↓（●´∀｀）子育て中の社員より♪ ____________ ！こんな人です！ ￣V￣￣￣￣￣￣ 【地域限定職・7年9ヵ月】 中2女の子と小5男の子のママさん 趣味は…PTAのバトミントン - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -♪彡: もともとアルバイトで入社しました。 子どもが成長するにつれて もっと稼ぎたくなり地域限定社員に！ 子育て中の社員への配慮はバッチリで 土日のお休みももらえることも多いです。 特に子どもが小さいころは、 「急な発熱…」なんて時も周りの皆が サポートしてくれる体制が整っています。 肩身が狭いなんてこともなく、 皆、笑顔で協力してくれるんです。 ライフプランに合わせて、 働き方を相談させてもらいながら 今後も長く働いていきたいと思います。 【プチ情報】 好きなポジションは焼き飯 （嫌いだったんですが、今は一番好き！ｗ 振り続けていくとコツがわかり上手に♪） ※写真の焼き飯を作ってるのは私ですｗｗ ↓↓採用担当者は…ヾ(○'▽'○)ノ ____________ ！こんな人です！ ￣V￣￣￣￣￣￣ 【人事責任者（36歳 男性】 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -♪彡: 応募者全員と面接します！ 面接とは言っても、楽しく お話をする場だと思ってください。 服装もいつもの服装でOK！ 会社とともに一緒に成長しませんか？ 働き方に不安があれば面接時に何でも 相談してくださいね。 お待ちしています♪ 【プチ情報】 ［好きなメニュー］ 特製醤油味玉ラーメンの固麺！ ［趣味］ 子どもと休日に公園へ行って すべり台で遊びます！ 消防車をみにいくことも。 ▼飲食経験がないあなたでも！▼ 【キャリアパス制度】が明確だから 【最短1年】で店長が目指せます！ step1.「ホール業務全般を覚える」 step2.「サイドメニューの調理ができる」 step3.「麺場の切り盛りができる」 …と段階を踏んで、仕事を一つずつマスター。 仕事の幅を確実に広げられます！ ゆくゆくは、【人を育てる】業務もお任せします。

【NO VISA SUPPORT】Someone receiving comepulsory education in Japan.【総合職】店長前提募集！[年収550万の店長]になるキャリア採用！

仕事内容 ＜＜＜上場企業で、無理しない店長へ＞＞ …-…-…-…-…-…-…-…-… 飲食経験者に告ぐ！ もう無理しない。 上場企業・魁力屋で 新しい飲食の働き方を。 …-…-…-…-…-…-…-…-… ★【M&Aで店舗拡大中】 ★【店長ポストも続々】 ★【働きやすさ改革済】 ┏━━━━━━━━━━━━★┓ ★総合職募集★ ”キャリア構築”に制限なし！ ＞店長の［年収550万円～］ ※月給28万5000円～ ＞S店長なら［年収670万円～］ ※月給34万5000円以上 ┗★━━━━━━━━━━━━┛ ＼＼ // ／／ 「ちゃんと休めてる？」を、 本部が気にする会社です。 ／／ // ＼＼ 魁力屋では公休を “店舗任せ”にしません。 休めていない方がいないように 本部がしっかり管理しています。 だから、無理してシフトを回す… という概念はここではありません。 ↓ ↓ だから、↓ ↓ 同じ飲食出身者に選ばれています！ 働き方も、キャリアも！ ライフワークバランスもバッチリです。 経験者なら… [前職給与保障！！］ ＜仕事内容＞ ラーメン店のスタッフのお仕事。 [ホール・接客業務・食材の仕込み・調理］ 店長になったら… [スタッフ採用・育成・店舗の運営・管理] ＼＼ // ／／ 店長ポスト続々！ その秘密は…↓ ／／ // ＼＼ M&Aも積極的！ 業界トップシェアを狙っています。 なので将来的にキャリアアップが 可能なポストをしっかりご用意！ 今後も全国に新規出店を目指して 店舗拡大を行っていきます。 ▼M&Aで当社の仲間になりました！▼ ・株式会社グランキュイジーヌ 「肉そばけいすけ」「札幌みその一期一会」 ・株式会社エムピーキッチンホールディングス 「三田製麺所」 男女共に働きやすさを実現！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 魁力屋のココが働きやすい！ ▼ 【1位】家庭＆育児に理解あり！ 【2位】ワークライフバランス◎ 【3位】道具が使いやすい！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ★【育児に理解あります！！】 1店舗に“2～3名”の社員を配置 子育て中の方に配慮しています。 ［子育て支援］土日休み考慮 ［週休二日制］月9日休み ［産休育休有］女性取得100％ ★【ワークライフバランス◎】 残業は少なく1日１h以内、 土日休みや長期休暇の取得もOK 本部主導のシフト管理など、 安心して働ける制度が多数。 ★【道具が使いやすい！！】 大きすぎないお鍋や 厨房の棚も低めに設定！ 力仕事も極力排除しています。 ↓↓採用担当者は…ヾ(○'▽'○)ノ ____________ ！こんな人です！ ￣V￣￣￣￣￣￣ 【人事責任者（36歳 男性）】 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -♪彡: 応募者全員と面接します！ 面接とは言っても、楽しく お話をする場だと思ってください。 服装もいつもの服装でOK！ 会社とともに一緒に成長しませんか？ 働き方に不安があれば面接時に何でも 相談してくださいね。 お待ちしています♪ 【プチ情報】 ［好きなメニュー］ 特製醤油味玉ラーメンの固麺！ ［趣味］ 子どもと休日に公園へ行って すべり台で遊びます！ 消防車をみにいくことも。 ▼雑誌『月刊食堂』に掲載▼ ＼＼ // ／／ 性別問わず働きやすい環境に 本気で向き合う魁力屋の 取り組みをご紹介します◎ ／／ // ＼＼ ■スープ寸胴を60L→30Lへ！ 持ち運びの負担を軽減 ■棚配置の最適化。 動きやすい作業導線に改善！ ■オートリフト付き茹で麺機、 自動飯盛り機を導入！ ■キッチンディスプレイで 伝票管理・調理進行を見える化 ■厨房環境のIT化を実現 ■定期清掃を外注し負担を軽減！ ┏━━━━━━━━━━━┓ こちらの取り組みは 業界誌『月刊食堂』 （2025年12月号 掲載） に取り上げられました。 ┗━━━━━━━━━━━┛

新店ラッシュで成長加速！月10日休み！27.1 万円スタート ！

仕事内容: 月10日休み！年間休日119日！ 27.1万円スタート！年間で 10 店舗以上の新規出店予定！ 募集職種：ホール かっぱ寿司でのホール業務がメインとなります。 【本求人の魅力】 ・年間で 10 店舗以上の新規出店予定！ ・月間残業 30 時間程度！ ・月収27.1万円スタート！店長なら 30 万円！ ・月間休日 8 日（10 日）！ ・住宅手当（25%）！ ・家族手当（1-1.5 万円/人）あり！ ・100 名規模の大型店舗を経験できる！ ■仕事内容 具体的には・・・ ・お会計・オーダー対応 ・メニューやサービス内容の説明 ・料理・ドリンクの提供 ・店内の清掃・整頓など ■月給：27.1～30万円　※残業含む ※経験・能力を考慮の上決定 ＼仕事の Point／ ◎階級ごとの研修カリキュラムで確実に経験とスキルが身に付く ◎100 名規模の大型店舗を経験することができる ◎新店舗の店長として働くことができる

初期費用0円で車を持っていない方も安心!幅広い年代の方活躍中

仕事内容 自由な働き方 × 収入アップ あなたもここで、両方を手にしてみませんか？ ＼＼ 直行直帰OK！ ／／ ⸻ 【 求人のポイント！ 】 ✅ 未経験からでも安心！充実の研修制度あり ✅ 年齢不問！若手～シニアまで幅広く活躍中 ✅ 車両リース・開業申請など各種サポートあり ✅ インセンティブ＆表彰制度でやる気UP！ ✅ 独立開業も応援！夢の実現をバックアップ♪ ✅ 業務委託でも社会保険完備で安心 ⸻ 【 仕事内容 】 軽バンを使っての配送業務です。 大手運送会社様からお預かりした荷物を、 個人宅や企業へお届けしていただきます。 扱う荷物は日用品が中心で、重いものはほとんどありません！ ⸻ ＞＞具体的には… • 対応エリア：広島市内がメイン • 配送件数（宅配）：1日平均120件ほど • 配送件数（企業配）：1日平均30件ほど ※案件により異なります ※自宅から30分圏内のエリアを想定（要相談） 軽バン持ち込みOK！ 車両リース制度も利用可能！ 軽い荷物中心なので男女ともに活躍中！ ⸻ 【 スタッフの約8割が未経験スタート！ 】 まずは研修からスタート！ 横乗り研修やDVD講習など、1～10日間ほどでしっかりサポート 先輩スタッフが丁寧にフォロー！ 自信がついたら独り立ちデビュー！ ⸻ 【 頑張りがしっかり収入に反映！ 】 平均月収：30万～50万円 最高月収：70万円以上の実績あり！ 必要資格・経験 【必須条件】 ●普通自動車免許（AT可） 【ＰＯＩＮＴ】 ●未経験者歓迎！ ●経験者歓迎！ブランクOK！ ●年齢不問！20代の若手から 50代の中高年まで活躍中！ 最終学歴 学歴不問 アピールポイント ＜車両リースOK！初期費用0円！＞ 車を持っていない方も安心！ 最初の1ヶ月は無料で利用できます！ ＜開業手続きをサポート！＞ 申請書類の準備など支援します 税理士の無料相談あり（青色申告など） ＜横乗り期間中の最低保証あり！＞ 研修期間中も最低保証額を支給！ 初めての方も安心です より細かい情報を確認したい方は下記ホームページもご覧ください! https://k-sanden.com/

【正社員募集／店長候補】業界を先駆けるデジタル化で負担軽減！未経験OK！第二新卒・既卒も歓迎／昇給・賞与で従業員に還元！

仕事内容: 未来のリーダーへ！正社員募集 アシスタントマネジャー・店長候補として、成長しませんか？ 既卒・第二新卒の方も大歓迎！ ＼未経験者でも安心／ ・業界最大店舗数のすかいらーくグループ ・業界で最先端のDX推進！積極的に業務量削減中！ ・昇給・賞与で従業員に還元！ ・食事補助や連休取得制度などワークライフバランス◎ まずは接客やキッチン（調理業務）など、 基本となる業務からスタートで 未経験の方でも安心！ 店舗運営のマネジメントは徐々にお任せします！ ＜具体的なマネジメント業務＞ ・スタッフのシフト管理 ・クルーの育成・トレーニング ・オペレーションの見直し ・売上管理・食材マネジメント ・店舗イベントの企画・運営 など ＼未経験者も大歓迎！／ 店舗でのOJT・研修・マニュアル充実！ 独自のプログラムがあるので、 飲食店でのお仕事経験がなくても まったく問題ありません。 ＼既卒・第二新卒の方も大歓迎！／ もう一度就活に挑戦したいという 想いをお持ちの既卒・第二新卒の方、 社会人経験が浅い方も歓迎です！ ◇◆ 安心と成長のすかいらーくグループ◆◇ 「ガスト」「バーミヤン」でお馴染み、 私たちすかいらーくグループは、 全国約3千店のすかいらーくグループ。 2024年には売上4,000億円を突破し、 前年比+13%の成長を記録。 安定性と成長性を兼ね備えた企業です。 海外展開やM&Aで事業も拡大中です。 ◇◆ 未来型レストランで活躍！ ◆◇ 「あ、ネコちゃんロボットだ！」 お馴染みの配膳ロボットやセルフレジなど、 DX推進で新しい店舗体験と、 働きやすさを追求しています。 あなたも一緒に、飲食業界の未来を 創造しませんか？ ＼20代・30代の若手が多数活躍中！／ 飲食業界での社員経験は問いません。 「人を喜ばせることが好き」 「チームをまとめ、目標達成したい」 「早期にキャリアアップを実現したい」 「安定企業でキャリアを築きたい」 そんな熱意と想いを応援します！ ◇◆ 多彩なキャリアプランを実現 ◆◇ 店長として店舗運営を極めた後は、 あなたの適性や希望に応じて、 複数店舗を統括するエリアマネージャー、 本部での商品開発、マーケティング、 人事、新規事業開発など、 多彩なキャリアパスに挑戦可能です。 あなたの「やりたい」を応援します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ご興味をお持ちいただけましたら、 ぜひ、お気軽にご応募ください！ 一緒に新しい食の未来を創りましょう。

昔のイメージ、本気で変えました|月9-10日休み|賞与年2-3回|前職給与+10%保証

【仕事内容】 「面接で『吉野家ってブラックなイメージありますよね』って 正直に言われて、逆に好感持ちました(笑)。 『だからこそ改善してきた部分が多いんです』って話してくれて—— 【休みの面では】 以前は『店長一人で店を回すしかない』状態だったのを、 エリア採用制に変えて近隣店舗同士で シフト調整できる体制にしたそうです。 だから今は月9〜10日休みがちゃんと取れるし、 『来月友達の結婚式があるから土曜休みたい』って 相談したら『じゃあ隣の店の店長と調整するね』って。 プライベートの予定が立てられるように なったって先輩が言ってました。 【賞与の面では】 昔は『飲食だから賞与なんて期待できない』って 雰囲気だったのが、今は年2回の賞与が確実にあって、 業績が良ければ決算賞与も追加で出るようになってます。 先輩社員は『去年3回もらえて、旅行行けた』 『家族に還元できた』って喜んでました。 ちゃんと頑張りが給料に反映されるから、 モチベーション上がるんですよね。 『ちゃんと向き合って改善してる会社なんだな』って思えたし、 むしろ昔のイメージを払拭しようと 本気で取り組んでる姿勢に惹かれました」 ▼ここがPOINT ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅上場企業グループで安定性◎ ✅店長経験者は前職給与＋10％保証 ✅本部スタッフへの転身も可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「転職しようか迷っている」 「今以上の条件じゃないと…」 と日々転職サイトを見つめている方へ。 あなたのご経験を、 『吉野家』で活かしませんか？ ⭐店長経験者は前職給与＋10％保証 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「せっかく転職するなら年収上げたい！」 そんなあなたの本音に 吉野家ホールディングスは応えます✨ 店長のご経験がある方には 前職給与＋10％を保証！ これまで積み上げてきた あなたのご経験を尊重します◎ ⭐店長以上のキャリアパスが豊富 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長として経験を積んだあとは エリアマネージャーやSVだけでなく 店舗開発、商品開発、企画、教育研修 人事といった本部スタッフなどなど 幅広いキャリアの道がございます✨ 長く働いていくうちに 「新しい仕事にチャレンジしたい」 という気持ちが生まれることも きっとあると思います。 そんなときがきても、 吉野家ホールディングスなら 転職せずともいろんな道を歩めますよ✨ ⭐安定性バツグンの大手グループ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 吉野家ホールディングスは 牛丼だけでなくうどん・ラーメンなど 多彩な業態の飲食店を展開中！ プライム上場企業グループの 正社員として安定勤務が可能なので じっくり腰を据えて働きたい方に ピッタリの環境が整っています。 さらなる事業拡大をめざし、 新たな仲間をたくさん募集しております◎ 吉野家で働く社員の声 ──────────﹒★﹒﹒─ ▼社員Kさん 「人を大切にする」という理念が徹底されていて 社員の成長する機会をたくさん作ってくれます！ やりたいことが明確でなくても、 人と関わるのが好きなら、 きっとここで可能性が広がると思います。 ▼社員Yさん アルバイト時代から、 お客様との距離が近くて 会話が本当に楽しい職場だなと思っていました！ 正社員になってからは、 頑張りを評価して様々な仕事に 挑戦させてくれる会社だと感じています◎ 【 お仕事内容 】 店長候補として 店舗運営業務をお任せします。 ▼具体的には… ■接客業務 ■調理業務 ■店舗マネジメント ■アルバイトスタッフへの指導、教育 ※各種調理機械の導入により、 店舗のオペレーションは効率化が進んでいます！ 入社後は当社の研修施設および、 実店舗などで研修を実施。 店舗では接客・調理をイチから 指導いたします✨ また、すでに実務経験をお持ちの方は 経験・スキルに見合った業務をお任せ！ 早期に店長をお任せするケースもあります。 【 『吉野家』の職場環境・雰囲気 】 20～30代の社員が多数活躍中！ シングルマザーの方など 女性社員も活躍しています✨ 『吉野家』ではエリア制度といって 周辺の10店舗同士で連携し、 助け合う文化が根付いているため、 有給休暇も取りやすい環境です◎ 何か困ったことがあったときも 相談しやすい雰囲気なので これから入社される方もきっと すぐに打ち解けられるはずです♪

「もう、不安定な環境で消耗したくない経験者の方へ。」 平均勤続21.8年。東証スタンダード上場の安定した会社で、働き方を変えませんか。

仕事内容 ＜仕事内容＞「これまでの経験を活かす働き方」 「ザめしや」「街かど屋」「讃岐製麺」 「めし屋食堂」「うわじ丸」等の店舗運営をお任せします。 サポート体制がしっかりしているため、 「店舗マネジメント」に専念できる環境です。 店舗運営：調理・接客・スタッフ採用・教育、シフト・売上管理等 。 キャリア： 店長・エリアマネージャーのほか、 社歴を問わず「企画・人事」等の本部職への道も開かれています。 ＜◆アピールポイント◆＞ ・東証スタンダード市場上場 →1986年創業の揺るぎない経営基盤 。 ・平均勤続年数21.8年。 →飲食業界では異例の定着率が、働きやすさの証です 。 ・前職給与を最大限考慮。 →家族手当や住宅手当、独身寮も完備しています 。 ・福利厚生の充実。 →前職給与を考慮、家族手当や住宅手当などの 各種手当、退職金制度があります。 ・多彩なキャリア →店舗での勤務から本社での勤務まで。 頑張りが評価される職場です。 ＜◆ライフフーズの紹介◆＞ 【 メインブランド 】 「ザめしや」和食カフェテリアという独自性のある業態 「めしや食堂」より低価格メニューを主体とする業態 「街かど屋」一汁三菜をテーマとした定食業態 「讃岐製麺」讃岐製法にこだわったうどん業態 【 店舗数 】 関西地区及び中部地区を中心に88店舗（2026年1月22日現在）を展開中。 【 会社の方針 】 当社が目指すのは、他にはない“食の喜び”をお届けするオンリーワン企業。 変化する時代のニーズにいち早く応えることで、確かな成長を実現したいと考えています。 ＜◆ライフフーズで働く将来性◆＞ 【10年後、20年後も「食いっぱぐれない」安心を】 「もう、不安定な環境で感情をすり減らすのは終わりにしませんか？」 当社は1986年創業、東証スタンダード市場上場の安定企業。 平均勤続年数は21.8年を誇ります。 この数字は、一度入社すれば一生を預けられる「安定感」の証です。 50代以上のベテラン社員が多数おり、 出店や世代交代を進める当社では 頑張り次第で評価され、キャリアアップのチャンスも多くあります。 レシピやマニュアルが完備され、研修制度が完備されているため、 未経験からでも迷わず店長を目指せます。 【大手で働く事の安心感＆キャリアアップについて】 住宅手当や家族手当など、上場企業ならではの福利厚生も手厚く完備。 将来への不安をここでゼロにしませんか。 結果だけでなくコツコツ頑張るあなたのプロセスもしっかり評価します。 「現場の仕事だけで終わりたくない」という思いを、ここで形にしませんか。 正社員は、店舗運営を入り口に、多彩なキャリアを描ける環境です。 店長やエリアマネージャー、営業部長といった店舗運営の要職はもちろん、 広報、人事、商品企画などの本部職まで、目指せるゴールは多岐にわたります。

【正社員募集／店長候補／転勤なし】経験を活かしてキャリアアップ！/ 業界最大級の昇給・賞与で従業員に還元！/ 研修・福利厚生が充実

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 正社員募集の求人です アシスタントマネジャーからスタートで経験を活かし、 1年以内にマネジャーを目指せます！ 飲食バイト・社員経験者や リーダー経験者の方は 積極的に面接にご案内中です！第二新卒の方も大歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ <業界トップクラスの働きやすさ！> ◇2024年は過去最大の平均約6.22%（21,333 円）昇給！ ◇年2回、5日以上の連休取得可能！ ◇従業員食事補助制度・社員割引で家計を応援！ ◇転勤なしの勤務形態で安心して働けます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【住み慣れた地域で働ける】 エリア社員は、転居は発生しません。住み慣れた地域で、 自分らしい店舗づくりにチャレンジできます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 日本最大級のレストランチェーン、 すかいらーくホールディングスだからこその 自分のペースで働ける環境が揃っています！ ""今働いている飲食店の仕事が大変.."" そんな人にこそオススメのお仕事です！ 【仕事内容】 すかいらーくグループレストランの 店舗運営をお任せします！ まずは接客（ホール・フロア業務）や キッチン（調理業務）など、 基本となる業務からスタート！ その後、段階的に 店舗運営周りの業務をお任せします。 〜店舗運営業務〜 ・スタッフのシフト管理 ・クルーの育成・トレーニング ・オペレーションの見直し ・売上管理・食材マネジメント ・店舗イベントの企画・運営 など 店舗での研修やマニュアルが充実！ 入社の時点で特別なスキルは不要です。

店長経験者は前職給与＋10％保証！店長以上のキャリアパスも豊富◎

【仕事内容】 「面接で『吉野家ってブラックなイメージありますよね』って 正直に言われて、逆に好感持ちました(笑)。 『だからこそ改善してきた部分が多いんです』って話してくれて—— 【休みの面では】 以前は『店長一人で店を回すしかない』状態だったのを、 エリア採用制に変えて近隣店舗同士で シフト調整できる体制にしたそうです。 だから今は月9〜10日休みがちゃんと取れるし、 『来月友達の結婚式があるから土曜休みたい』って 相談したら『じゃあ隣の店の店長と調整するね』って。 プライベートの予定が立てられるように なったって先輩が言ってました。 【賞与の面では】 昔は『飲食だから賞与なんて期待できない』って 雰囲気だったのが、今は年2回の賞与が確実にあって、 業績が良ければ決算賞与も追加で出るようになってます。 先輩社員は『去年3回もらえて、旅行行けた』 『家族に還元できた』って喜んでました。 ちゃんと頑張りが給料に反映されるから、 モチベーション上がるんですよね。 『ちゃんと向き合って改善してる会社なんだな』って思えたし、 むしろ昔のイメージを払拭しようと 本気で取り組んでる姿勢に惹かれました」 ▼ここがPOINT ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅上場企業グループで安定性◎ ✅店長経験者は前職給与＋10％保証 ✅本部スタッフへの転身も可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「転職しようか迷っている」 「今以上の条件じゃないと…」 と日々転職サイトを見つめている方へ。 あなたのご経験を、 『吉野家』で活かしませんか？ ⭐店長経験者は前職給与＋10％保証 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「せっかく転職するなら年収上げたい！」 そんなあなたの本音に 吉野家ホールディングスは応えます✨ 店長のご経験がある方には 前職給与＋10％を保証！ これまで積み上げてきた あなたのご経験を尊重します◎ ⭐店長以上のキャリアパスが豊富 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長として経験を積んだあとは エリアマネージャーやSVだけでなく 店舗開発、商品開発、企画、教育研修 人事といった本部スタッフなどなど 幅広いキャリアの道がございます✨ 長く働いていくうちに 「新しい仕事にチャレンジしたい」 という気持ちが生まれることも きっとあると思います。 そんなときがきても、 吉野家ホールディングスなら 転職せずともいろんな道を歩めますよ✨ ⭐安定性バツグンの大手グループ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 吉野家ホールディングスは 牛丼だけでなくうどん・ラーメンなど 多彩な業態の飲食店を展開中！ プライム上場企業グループの 正社員として安定勤務が可能なので じっくり腰を据えて働きたい方に ピッタリの環境が整っています。 さらなる事業拡大をめざし、 新たな仲間をたくさん募集しております◎ 吉野家で働く社員の声 ──────────﹒★﹒﹒─ ▼社員Kさん 「人を大切にする」という理念が徹底されていて 社員の成長する機会をたくさん作ってくれます！ やりたいことが明確でなくても、 人と関わるのが好きなら、 きっとここで可能性が広がると思います。 ▼社員Yさん アルバイト時代から、 お客様との距離が近くて 会話が本当に楽しい職場だなと思っていました！ 正社員になってからは、 頑張りを評価して様々な仕事に 挑戦させてくれる会社だと感じています◎ 【 お仕事内容 】 店長候補として 店舗運営業務をお任せします。 ▼具体的には… ■接客業務 ■調理業務 ■店舗マネジメント ■アルバイトスタッフへの指導、教育 ※各種調理機械の導入により、 店舗のオペレーションは効率化が進んでいます！ 入社後は当社の研修施設および、 実店舗などで研修を実施。 店舗では接客・調理をイチから 指導いたします✨ また、すでに実務経験をお持ちの方は 経験・スキルに見合った業務をお任せ！ 早期に店長をお任せするケースもあります。 【 『吉野家』の職場環境・雰囲気 】 20～30代の社員が多数活躍中！ シングルマザーの方など 女性社員も活躍しています✨ 『吉野家』ではエリア制度といって 周辺の10店舗同士で連携し、 助け合う文化が根付いているため、 有給休暇も取りやすい環境です◎ 何か困ったことがあったときも 相談しやすい雰囲気なので これから入社される方もきっと すぐに打ち解けられるはずです♪