月給100,000円～300,000円 給与: 報酬について（※すべて税込み） 本ポジションの報酬は、 役割・責任・管理する案件数に応じて積み上がる設計です。 稼働時間の長さではなく、 管理職として担う範囲と成果を評価する仕組みとしています。 1. 基本報酬（固定） * 月額固定：10万円（税込） 管理職としての基本的な役割 （判断・業務フローからの逸脱の軌道修正・ルール浸透など）に対する固定報酬です。 案件数や進捗状況に関わらず、 毎月安定して支給されます。 2. 管理案件数に応じた報酬 * 1案件あたり：3万円（税込） 管理職として管理を担当する案件数に応じて支給されます。 一度に管理する案件数の目安は、5～8件程度を想定しています。 支払いタイミングについて * 管理案件数報酬は、案件の確認申請「下付」時点で支払い対象となります * ただし、報酬の1/2については、事前審査受付が実績となった時点で請求可能としています すべてが完了するまで待つ必要はなく、 案件進行に応じて、一部を前倒しで請求できる仕組みです。 3. 建築士インセンティブ制度（該当者のみ） * 一級建築士または二級建築士を保有し、 所属建築士登録を行い、 管理案件等で名義を使用する場合 * ディレクション案件5件につき、5万円（税込）のインセンティブを支給 支払いタイミング * 原則として、管理案件の確認申請下付時に支払い * 管理案件報酬と同様、1/2は事前審査受付時点で請求可能 ※ 名義使用は、担当・管理する案件に限定 ※ 原則として代理者としての位置づけです 4. ＋α（役割・関与度に応じた追加報酬） 以下のような場合には、 内容に応じて追加報酬を検討します。 * 管理職としての役割拡張 * プレイングマネージャーとして実案件に関与する場合 * オールコミットに近い関わり方になった場合 * 将来的に正社員としての参画を検討する場合 関わり方や責任範囲に応じて、 柔軟に報酬条件を見直す前提です。
