求人・転職情報

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ✨介護・福祉の現場経験を、相談の仕事に活かすポジションです✨ 百貨店・商業施設内の店舗で、高齢者施設選びの相談を受けます。 立地・設備・予算だけでなく、「本人にとって本当に合うのか」を一緒に考えるお仕事です。経験の長さは問いません。現場をリアルに語れれば、入居後の生活をイメージした提案ができます。 当社スタッフの活躍の中心は、現場経験を積んだ20代後半〜40代前半です。ご本人やご家族の相談に乗るため、一定の現場経験と信頼感が活きるポジションです。 ◆ アピールポイント ー ✅夜勤なし。日中の安定勤務 ✅個人ノルマなし。押し売りではなく、最良の選択を一緒に考える相談 ✅お客様の費用負担なし（手数料ゼロ）。感謝されやすい仕事 ✅土日休み・連休など、家族の予定を優先しやすい休みの相談が可能（会社規定による） ✅平均年収500万円以上。成果は給与に反映 ✅介護業界出身・営業未経験から、年収900万円以上の先輩も在籍 ✅1都3県3,000件以上の施設情報をもとに提案 ◆ 仕事内容 ー チームのほとんどが、元介護士など異業種からの転職者です。 相談業務が初めてでも、OJTと座学で専門知識をイチから習得できます。 3,000件の施設、最初から全部覚える必要はありません。 ヒアリングの内容を先輩と確認しながら、提案の幅を徐々に広げていきます。 机上の情報だけでなく、現場を知る目線が活きる仕事です。 【1.面談・ヒアリング・提案】 店舗に来られたお客様・ご家族から、心身の状態・ご予算・立地希望などを伺います。 介護度や施設の体制など、現場知識を踏まえて、候補を数件ピックアップします。 【2.現地案内】 入居候補の施設へ同行します（社用車使用）。 見学の案内だけでなく、「入居後の生活がどうなるか」を現場経験者として具体的に伝えます。 【3.入居サポート・フォロー】 入居時の立会い、入居後の定期フォローまで担当します。 不安が残らないところまで伴走します。 ◆ 「営業未経験」「接客が不安」でも始められる理由 ー 入社後2〜3ヶ月は店舗研修があります。 ・接客マナー・接遇研修 ・来店時の相談ロープレ ・座学（施設ごとの制度の違い、介護保険、医療知識） ◆ 社員の声（介護業界経験者） ー ✅働き方の改善と、収入アップを実現しました （前職：障害者施設 介護職 2023年4月入社） 障害者施設で長く働いていましたが、年々、夜勤や残業がキツくなり、 介護の仕事で収入を上げていくことにも限界を感じていました。 収入アップがめざせる営業の仕事が、未経験でも無理なくできる。 その条件で選んだのが当社です。 「高齢者の住み替えのお手伝い」で困った人の役に立てることも魅力でした。 介護は接客業に近い部分もあり、営業ノルマなどもないため 介護業界経験者なら、営業未経験でもまったく心配はいりません。 当社は業界では珍しく、百貨店などに実店舗を構えています。 対面で安心して相談できるので、お客様にも頼りにされ、仕事が楽しいですね。 転職して毎日同じ時間帯に働けるようになり、夜勤がなくなったのも嬉しいですね。

企業名 株式会社Ｒｏｄｉｎａ 求人名 【埼玉/エリアマネージャー】業界不問のマネジメント募集/復職支援のパイオニア 仕事の内容 メンタルヘルス不調者の復職･就職支援機関「リワークセンター」を運営する当社のエリアマネージャー。福岡の事業所運営/スタッフの労務管理･育成/企業や医療機関等へのサービス案内･営業などを幅広く担います。 【異業界出身者も活躍できる教育環境】マネジメント経験や数値管理のスキルをお持ちであれば、福祉業界の専門知識は入社後のキャッチアップで問題ありません。課題解決力や人材育成力を活かし組織と人材の成長を牽引するリーダーシップを発揮していただけます。 【社会的意義の高いビジネス】地域の社会資源や医療機関・企業との強力な連携を図りながら、「誰もが自分らしく働ける社会」の構築に直接関わることができます。 募集職種 【埼玉/エリアマネージャー】業界不問のマネジメント募集/復職支援のパイオニア

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、福祉/介護事務、総務事務 ★健診事務の経験を活かして、働きやすい環境へシフトしませんか？★ 「紙の書類探しや、手作業での入力に追われる毎日に疲れていませんか？」 【時間有休や充実の家族手当】×【DXによる業務効率化】 これまでの健診事務の経験を活かしながら、安心して長く働ける環境をご用意しています。 当施設では、予防医療を支える健診部門の体制強化に伴い、健診事務スタッフを募集しています。 管理職ではなく、まずは現場の中心メンバーとして、健診業務を支えていただくポジションです。 【具体的な業務内容】 健診部門における事務業務全般をお任せします。 ・受診者様の受付・ご案内・会計業務 ・健診システムへのデータ入力、結果表の作成・発送 ・予約受付や電話対応、企業担当者との日程調整 ・医師・看護師・検査技師など、多職種との連携・調整業務 ★業務効率化を進め、本来の業務に集中できる環境です★ 当施設では、DXを活用した業務改善を積極的に進めており、事務スタッフの負担軽減にも力を入れています。 業務フローの改善や効率化につながるアイデアは積極的に取り入れる風土があり、より働きやすい環境づくりを目指しています。 入職後は、先輩スタッフがしっかりサポートしますので、当施設のシステムや業務の流れを覚えながら、安心してスタートしていただけます。 健診事務の経験を活かし、チームの一員として地域の健康づくりを支えてくださる方をお待ちしています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー ＼ 無資格・未経験でも【月給30万円】スタート可能！ ／ 「ひとりで訪問、ちゃんとできるかな…」 そんな不安は、リラスがすべて解消します。 （１）資格取得の費用は【会社が100%負担】 （２）できるまで先輩が【必ず同行研修】 （３）もちろん【直行直帰OK】＆【残業ほぼナシ】 介護の仕事は、「誰かのため」だけじゃない。 「自分のため」の安定とスキルを手に入れませんか？ ※ ご利用者様は埼玉県全域にいらっしゃいますので、 ご自宅から近い場所にて善処いたしますのでご安心ください。 - 【具体的なお仕事内容】 障がいをお持ちの方やご高齢者のご自宅を訪問し、その人らしい生活をサポートします。 ・身体介護（食事、入浴、排せつのお手伝い） ・生活援助（洗濯、掃除、買い物 など） - 【リラス(Lilas)が「働きやすい」理由】 ▼1. 「ひとりで不安」をゼロにするサポート体制 入社後は、まず先輩ヘルパーとの「同行研修(OJT)」からスタート。利用者様との関係づくりやケアの手順を、横について丁寧にお教えします。あなたが「もう大丈夫です」と自信がつくまで、絶対に一人にはしません。事務所にはいつも仲間がいるので、困ったことはすぐ電話やチャットで相談できます！ ▼2. 「スキルが不安」を自信に変える資格支援 「介護の資格、持ってない…」そんな方も大歓迎。リラスでは、初任者研修や実務者研修の取得費用を【会社が100%全額補助】します。働きながら、費用負担ゼロで一生モノのスキルが手に入ります。 ▼3. 「キャリアも給与も」明確なステップアップ 無資格で入社しても、資格を取れば月給がアップ。頑張りは年1回の昇給や年2回の賞与でしっかり評価します。（詳細は給与欄へ！） 将来的には、サービス提供責任者や、複数事業所をまとめる管理職へのキャリアパスもご用意しています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：カウンセラー/セラピスト、ケースワーカー、キャリアアドバイザー ／ あなたの仕事が、 誰かの人生を変えるきっかけに... 就労支援にチャレンジしませんか！ ＼ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊無資格・未経験大歓迎 ＊介護・介助は一切なし ＊9:30～17:30の勤務で残業ほぼなし ＊日曜＋他1日休み＆年間休日120日 （土日休み・連休・有給も取得OK） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『リンクス』は、 障がいを持つ方が 「自分らしく働く」ための一歩を支える場所。 あなたにお任せするのは、 利用者様が企業へ就職するための「準備」を オフィス内でサポートする業務です。 ―――――――――――――――― 具体的な仕事内容 ―――――――――――――――― ＊個別面談・カウンセリング 「どんな仕事がしたいか」 「今の不安は何か」をじっくり伺います。 ＊就活サポート 履歴書の添削、面接の練習、時には企業への同行も行います。 ＊講座の企画・運営 「ビジネスマナー」や「PCスキル」など講座の企画や進行をします。 ＊事務・管理業務 利用者様の活動記録作成、行政へ提出する書類の管理。 カリキュラムに沿った支援や 付随する事務作業をお任せします。 ※介護・介助は一切ありません。 ―――――――――――――――― この仕事の「責任」と「誇り」 ―――――――――――――――― ときには利用者様の人生を左右する そんなアドバイスをすることもあります。 なかなか就職が決まらず、一緒に悩むこともあるでしょう。 しかし、その分、就職が決まった瞬間の 「リンクスに来てよかった」という言葉の重みは、 他ではなかなか味わえない一生モノの感動です。 ―――――――――――――――― 未経験から始める方がほとんどです！ ―――――――――――――――― 知識や経験は一切不問！ 基礎からじっくり学んだのちに、 OJTで実践を積んでいく 「段階研修」をご用意しているので、 安心して飛び込んできてくださいね！ 実際に、先輩スタッフのほとんどが 未経験からスタートしています。 ━━━━━━━━━━ ＜ 事業所一覧 ＞ ━━━━━━━━━━ ＞埼玉県 就労移行支援事業所リンクス新越谷 就労移行支援事業所リンクス川越東口 就労移行支援事業所リンクス川越西口 就労移行支援事業所リンクス大宮 自立訓練事業所リンクス川越 ＞千葉県 就労移行支援事業所リンクス船橋 就労移行支援事業所リンクス西船橋 就労移行支援事業所リンクス松戸 就労移行支援事業所リンクス柏 就労移行支援事業所リンクス千葉 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼採用ホームページでも詳細公開中！ 先輩社員の声や、詳しい職場の雰囲気を たくさんご紹介しています。 ぜひ下記URLより、お気軽にご覧ください！ https://links-service.jp/recruit ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

仕事内容 ★健診事務の経験者限定募集／あなたの経験を正当な「役職と給与」で評価します★ 「現場のオペレーションだけで終わるキャリアに、物足りなさを感じていませんか？」 【月給24万〜＋経験考慮】×【時間有休や充実の家族手当】 健診センターの運営を支える中核メンバーとして、これまでの経験を活かしませんか？ 当施設では、予防医療の要である「健診部門」の体制強化に伴い、 健診事務の組織マネジメントを担っていただく【管理職】を1名限定で募集します。 【具体的な業務内容】 健診課のリーダー・管理職候補として、現場の統括から経営に直結するマネジメントまで幅広くお任せします。 ・健診課全体のマネジメント 月次・年次の受診者数や売上などのKPI管理、新メニューの提案・設計、スタッフの採用・残業管理 ・現場オペレーションの統括 業務フローの設計・改善、医師・看護師・検査技師など他部署との横断的な調整、インシデントやクレームへの対応、健診システムの運用（マスタ整備・帳票改定等） ・巡回健診の推進 企業先との新規契約開拓、スケジュール調整、産業医業務のフォロー ★「ただの事務」ではなく、健診センター運営を支える中核メンバーへ★ 当施設では、DXを活用した業務効率化や、職員一人ひとりが働きやすく、やりがいを感じられる環境づくりに力を入れています。 医師・看護師・検査技師など多職種との連携や調整など、一筋縄ではいかない場面もありますが、 管理部門も含めてしっかりとバックアップする体制を整えています。 これまで培ってきた健診事務の経験を活かし、現場だけでなく組織づくりや業務改善にも携わりながら、 健診センター全体をリードしていただける方をお待ちしています。

仕事内容: お子さま一人ひとりに合わせた個別指導の実施 親御さまとの情報共有・指導記録の作成 そのほか教室運営に関わる業務全般 独自の支援記録システムを導入しており、手作業での記録業務に苦労することはありません（自宅への持ち帰り仕事はゼロ！） 9:30 出勤。教室内を掃除したり、朝会で今日の授業予定などを確認。 11:00 保育園に訪問支援。お子さまの通っている保育園に訪問し、担任の先生と情報共有・連携をして支援します。 12:00 昼休み。家から持参したお弁当を食べたり、近くのコンビニに買いに行ったりします。 13:00 運営準備・指導準備。教材の準備や支援計画の作成などを行います。 14:30 指導開始。お子さま一人ひとりに合わせたマンツーマン支援を実施し、集団で過ごす時間も組み合わせます。 18:30 業務終了。片付け・翌日準備・申し送りのあと退社します。

仕事内容 ◆お仕事内容 院内情報システムの運用・管理 システム導入・ベンダー折衝 ヘルプデスク対応 システム機器の選定・運用 その他の付随業務（スタッフへの訓練など） ■有料職業紹介のお仕事です。 掲載先企業：株式会社アメニティ 事業内容：有料職業紹介・派遣業 許可番号：【人材派遣業】 派13-315277 【人材紹介業】 13-ユ-312924

仕事内容: 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援や障害者施設に携わっていたのですが、オペレーションの型が無く、良くも悪くも属人的だったため、スタッフによって支援の方法に差が出てしまうことが悩みでした。ウェルビーのマニュアルには、具体的な支援方法から指導の方向性までしっかりと明確に隅々まで記載されているため、安心して業務に集中することができます。何よりも利用者様の成長が私のやりがいと自信になっていますね！ 以前担当させていただいた女性のご利用者様はご家族との関係が上手くいかず、心身共に疲弊していたのですが、真心をもって関わりきることをモットーに、良いときは褒め、悪いときはしっかり叱ることを意識し、母親のように全力で向き合いました。その後ご利用者様が、2年で実家から自立することができた時には、本当に嬉しくて誰よりも喜びました！お節介すぎると思われることもあると思いますが、ウェルビーに通うご利用者様の人生の転機となれるように、これからもめげずに支援を続けていきたいと思っています！ ぜひ一緒に沢山の方の人生を動かすサポートをしてみませんか？ ＜ウェルビーが大事にしている価値観＞ 「人を支える人が誰よりも幸せであること」働きがい、だけでなく、働きやすさ　も得られる環境をつくっています。 ＜数字で見るウェルビー＞ 有休取得率66％ 育休復職率95% 女性比率61% ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 障がいのある方の就職・復職（リワーク）をサポートする就労移行支援事業所で、 就労支援員・生活支援員としてのお仕事をお任せします。 ＜具体的には・・・＞ ・ご利用者様の要望をヒアリング ・希望・適性に合わせた支援計画（個別支援計画）の立案・進捗管理 ※サビ管のサポート ・就労や自立に向けた訓練・リワーク支援プログラムの実施 ・面談同行などの就職活動のサポート ・就職後の定着面談 ・市町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせなど ＜1日の仕事の流れ＞ 9:00：出社・朝礼（1日のスケジュール確認や事務作業をします） 10:00：ご利用者様が来所・朝礼／午前の訓練を開始 12:00：お昼休憩 13:00：午後の訓練を開始 16:00：ご利用者様ご帰宅・事務作業・打合せ 18:00：退社

仕事内容 ◆お仕事内容 クリニックでの医療事務業務 全般 受付、会計、保険証確認、患者対応 など ■有料職業紹介のお仕事です。 掲載先企業：株式会社アメニティ 事業内容：有料職業紹介・派遣業 許可番号：【人材派遣業】 派13-315277 【人材紹介業】 13-ユ-312924

仕事内容: [会社名称]：埼玉ロイヤル株式会社 [雇用形態]：正社員 [想定年収]：400万～700万円 [応募資格]：高卒以上・未経験OK 高齢者住宅に入居を検討中のお客様へ、施設のご案内をお任せします。 ＜具体的には＞ ▼お客様との面談・ヒアリング・提案 ケアマネージャーや病院のソーシャルワーカーからのご紹介や 病院等の施設に置いてある当社のパンフレットを見て、 お越しいただいたお客様のご案内をします。 お客様の身体の状態や立地、設備などを細かくヒアリング。 その方に合った施設をいくつかピックアップします。 ▼現地へご案内 ピックアップした施設の中で入居先の候補となった施設の見学に同行し、 施設内や周辺地域のご案内をします。 ▼入居サポート 入居時の立会いや入居後のフォローも行ないます。 行政や介護・医療などの各機関と連携することはもちろん、 施設のケアマネージャーと信頼関係を築くことも大切なお仕事です。 ＜入社後の研修は＞ 入社後、集合研修を2～3週間行います。その後、2～3ヶ月は店舗研修期間として、OJT形式で実務を学んでいただきます。 相談員としての本格デビューは入社3～4か月後。それまではしっかりと研修等でサポートします。 ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：無 ＜組織構成・部署の人数＞ +-+-+-+-+ ＜配属先の店舗について＞ 店舗では約5名～10名の営業が活躍中です。 それぞれが個性を活かしながら、イキイキと働いています。 エリアを超えての異動はないので、長期的に働ける環境です。 ＜面接について＞ +-+-+-+-+ 書類選考→一次面接→二次(最終)面接

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ＼医療法人がバックボーンの安定企業／ 1人立ちできるまで先輩が同行します！ 年休120日以上×手厚い福利厚生で、 1対1の寄り添う介護を始めませんか？ ＼ ✨未経験者の方も大歓迎✨ ／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅年間休日120日＆リフレッシュ休暇 （毎月1日、年間最大12日間付与） ✅残業ほぼなし！基本定時退社 ✅20代～60代まで活躍中 ✅賞与年2回・資格保有で手当あり ✅セミナーや福利厚生も充実◎ ✅ブランクある方もOKです ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜⏩ 業務内容＞ 「ひかり訪問介護ステーション大宮」 にて、個人宅のご高齢のご利用者様を メインとした訪問介護業務全般を お任せいたします。 ＜⏩ 具体的には…＞ ・身体介護（排泄、入浴、食事介助） ・生活援助 ・訪問に伴う簡単な事務作業など ※社用車、または社用自転車で ご利用者様宅へ訪問します。 ※基本、個人宅のご高齢の ご利用者さんがメインになります。 【✅ 1人の不安は一切ありません】 最初はベテラン先輩が同行します◎ 随時ミーティングで情報共有を行うため わからないことは何でも聞ける環境です 【✅ 移動は社用車または電動自転車】 訪問先は主に埼玉県内です！ 長距離の移動はないので安心ください◎ （車で1時間以内程度） 【✅ 資格手当で給与がグンとUP】 介護福祉士なら手当が月2万円支給！ あなたの努力を毎月お給料で還元✨ 【✅ 福利厚生の充実度が違います！】 年間休日120日以上＋リフレッシュ休暇、 退職金制度や書籍・セミナー補助の他、 サプリ購入補助など嬉しい特典も多数♪ ＜⏩ ここが魅力✨なポイント＞ 現在、介護スタッフは女性3名、 男性2名が在籍しています。 20代〜60代まで幅広い年代が活躍中！ 訪問介護は施設と違って、 ご利用者様と1対1で向き合えるため、 「〇〇さん、いつもありがとう」と 直接感謝の言葉をいただけるのが 最大のやりがいです◎ 介護職だけでなく、訪問診療の医師、 看護師、マッサージ師など、 多彩な専門職が同じグループ内に 在籍しているため、賑やかで お互いに相談しやすい環境です！ ブランクがある方も大歓迎◎ まずは先輩の同行からスタートして、 少しずつ慣れていってくださいね。 地域に貢献しながら、長く安定して 働きたい方をお待ちしています！ ＜メディカルホットラインついて＞ 在宅医療を行うクリニックに対し、 企画・運営、人材、業務効率化、 システムなどの面からコンサルティング サービスを提供しています。

仕事内容 ＼一人で抱え込ませません！／ 医療連携・相談がしやすい環境で、 ケアマネとしての新しい一歩を✨ - 【✅ 医療連携が圧倒的にスムーズ】 医師や看護師が同じ建物内にいるため、 その場でサッと専門職に相談して解決♪ 【✅横の繋がりもしっかりあります】 グループ内には8拠点あり、 各拠点のケアマネと連携・相談可能！ 【✅40代・50代活躍中！将来も安心】 5年勤務で退職金対象になり、 定年後の再雇用でも、給与がガクンと 下がることはありません。 【✅資格を活かして月給30万円以上✨】 あなたの専門性と責任を正当に評価し、 月給30万円～35万円からスタート◎ 【✅福利厚生もバッチリです！】 年間休日120日以上！リフレッシュ休暇や 書籍・セミナー費用の会社補助もあり♪ 「介護支援専門員更新研修費」を 会社が補助する制度も整っています！ - ＜⏩業務内容＞ 医療法人・在宅クリニックが運営する 各「ひかり居宅介護支援事業所」にて、 ケアマネジャー・主任ケアマネジャー として、医療と連携をとりながら 患者様のサポートをお任せいたします。 ＜⏩具体的には…＞ 介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般、 介護全般に関する相談が仕事内容となります。 ・介護全般に関する相談 ・サービス提供事業所と連絡調整 ・介護保険更新書類の手続き代行 ・介護保険施設などの相談、紹介 ・利用者負担額の計算 ・要支援者等の介護予防計画の作成 ・ケアプランの質の向上、地域包括ケアシステムの推進 ・その他上記に付随する諸業務 ＋α、主任の方は以下もお任せします。 ・事業所の管理、運営 書類の最終確認 進行具合のマネジメント ・新人、現任のケアマネに対する指導、育成 ・監査対応 ＜⏩ここが魅力✨なポイント＞ 当施設では、クリニック内に 介護士や看護師がおりますため、 ケアプランの作成や、他の専門職の方、 施設と連携を非常に取りやすい環境です！ 電話をせずとも直接相談できたりするので、 連絡の煩わしさが圧倒的に少ないです◎ また、事業所が他にもありケアマネ同士で Web定例・打ち合わせも行っております！ 業務の相談から、 「書類の提出終わった？」など ちょっとしたタスク確認などもしやすく 同じ目線に立ってくれるメンバーと ともにお仕事ができます✨ 「主任ケアマネとしてしっかり経験を積んでいきたい」 「ゆくゆくは主任ケアマネとしてキャリアアップしていきたい」 といったような方を、歓迎いたします♪

仕事内容 ＼一人で抱え込ませません！／ 医療連携・相談がしやすい環境で、 ケアマネとしての新しい一歩を✨ - 【✅ 医療連携が圧倒的にスムーズ】 医師や看護師が同じ建物内にいるため、 その場でサッと専門職に相談して解決♪ 【✅横の繋がりもしっかりあります】 グループ内には8拠点あり、 各拠点のケアマネと連携・相談可能！ 【✅40代・50代活躍中！将来も安心】 5年勤務で退職金対象になり、 定年後の再雇用でも、給与がガクンと 下がることはありません。 【✅資格を活かして月給30万円以上✨】 あなたの専門性と責任を正当に評価し、 月給30万円～35万円からスタート◎ 【✅福利厚生もバッチリです！】 年間休日120日以上！リフレッシュ休暇や 書籍・セミナー費用の会社補助もあり♪ 「介護支援専門員更新研修費」を 会社が補助する制度も整っています！ - ＜⏩業務内容＞ 医療法人・在宅クリニックが運営する 各「ひかり居宅介護支援事業所」にて、 ケアマネジャー・主任ケアマネジャー として、医療と連携をとりながら 患者様のサポートをお任せいたします。 ＜⏩具体的には…＞ 介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般、 介護全般に関する相談が仕事内容となります。 ・介護全般に関する相談 ・サービス提供事業所と連絡調整 ・介護保険更新書類の手続き代行 ・介護保険施設などの相談、紹介 ・利用者負担額の計算 ・要支援者等の介護予防計画の作成 ・ケアプランの質の向上、地域包括ケアシステムの推進 ・その他上記に付随する諸業務 ＋α、主任の方は以下もお任せします。 ・事業所の管理、運営 書類の最終確認 進行具合のマネジメント ・新人、現任のケアマネに対する指導、育成 ・監査対応 ＜⏩ここが魅力✨なポイント＞ 当施設では、クリニック内に 介護士や看護師がおりますため、 ケアプランの作成や、他の専門職の方、 施設と連携を非常に取りやすい環境です！ 電話をせずとも直接相談できたりするので、 連絡の煩わしさが圧倒的に少ないです◎ また、事業所が他にもありケアマネ同士で Web定例・打ち合わせも行っております！ 業務の相談から、 「書類の提出終わった？」など ちょっとしたタスク確認などもしやすく 同じ目線に立ってくれるメンバーと ともにお仕事ができます✨ 「主任ケアマネとしてしっかり経験を積んでいきたい」 「ゆくゆくは主任ケアマネとしてキャリアアップしていきたい」 といったような方を、歓迎いたします♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他福祉/介護 ＼ 児童指導員の資格があればOＫ◎ ／ 「資格はあるけどブランクがあって不安…」 「子どもと関わる仕事がしたい！」 こんな方歓迎！まずは内容をご覧ください↓ ……………求人のポイント✨……………… ✅ブランクOK：資格を活かしたい方必見♪ ✅頑張りは収入に還元！【賞与年2回】 ✅年間休日120日：しっかり休める環境◎ ✅30～40代女性スタッフを中心に活躍中 ………………………………………………… 「失敗しても良い、 得意じゃなくても良い。」 放課後デイサービス『トライラボ』は 2024年4月にオープンしたばかりの新施設。 「トライ＝挑戦する」 「ラボ＝研究室」という名前には、 子どもたちの「やってみたい！」を 大切にしたいという想いが込められています。 うまくできることだけが正解ではなく、 試してみること、楽しんでみることも 成長のきっかけ。 一人ひとりのペースに寄り添いながら、 子どもたちの小さな挑戦を見守っています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 障がいのあるお子さまや 発達に特性や心配のあるお子さまへ向けて 以下の支援を行っています。 ＜児童発達支援＞ ■対象：0歳～5歳 ・保育園や幼稚園に通うお子さま ＜放課後デイサービス＞ ■対象：6歳～18歳 ・小学校、中学校、高校に通うお子さま 児童発達⽀援管理責任者が作成した 個別⽀援計画に基づき、遊び・学習・ 生活面の支援を通して、子どもの成長の 総合的なサポートをお願いします。 ✨１日のスケジュール例✨ （児童発達支援） 09:30 登所・送迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・健康状態の確認 ・1日の準備、連絡帳の提出 など 10:00 朝の会 ￣￣￣￣￣￣￣ ・出席確認 ・1日のスケジュールの確認 など 10:15 自由遊び ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・個別の支援計画に基づき実施 10:30 今日の課題・個別プログラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・子どもの目標や障がいの特徴に 応じて内容を設定 11:30 昼食 ￣￣￣￣￣￣ ・挨拶の練習 ・片づけ など 13:30 帰りの会・送迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・今日の振り返り ・次回登所日の確認 ・個別に送迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者 ＼＼ ✨ 働きやすい労働環境を提供します ✨ ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐ 煩雑な事務業務は一切ありません！ 一般的なサ責のお仕事内容に多く見られる、 時間も手間も労力もかかる煩雑な事務業務は 当事業所では一切ありません！ ⭐負担が偏らない様に助け合える職場環境！ 土日休み、日勤のみでの勤務も可能！ 完全週休2日制で年間休日120日以上も可能！ もちろんサービス残業は一切ありません。 ⭐業界最高水準の給与 ＜保有資格別モデル月収 ※最低保証ライン＞ 【介護福祉士】 ・月給「325,000円～」（入社時） ・月給「330,000円～」（入社半年後） ・月給「360,000円～」（入社3年後） 【実務者研修修了者】 ・月給「324,000円～」（入社時） ・月給「327,000円～」（入社半年後） ・月給「357,000円～」（入社3年後） ※固定残業代は含みませんので、サービス残業は一切ございません。 あくまで「週40時間労働のみ」での給与です。 1日8時間勤務・週5日勤務・合計40時間を超えるサービスに関しましては、 固定給とは別に残業代として1時間あたり「1,700円」の残業代を必ず全額支給いたします。 ※管理職としての採用が可能と判断された方は、入職時に月給35万円以上での雇用も可能です。 ◎賞与：年2回支給 毎年7月・12月／基本給1ヶ月分×2回（勤務態度や貢献度により増減あり） ※入社後満6か月経過時に対象月にあたる場合より支給開始、その後は毎年2回の支給 ◎年次昇給：勤続1年経過で1万円、5年経過で5万円までは勤続年数に合わせた昇給です ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ご利用者様のご自宅へ伺い､ケアプランに合わせた 訪問介護業務全般サービスをヘルパーさんにご指導して頂いたり、 ヘルパーさんのシフト管理及び、ケアマネさんとの 打ち合わせなどの管理業務をお任せします。 ・身体介護（食事、入浴、排せつ） ・見守り ・体位交換 ・生活援助（洗濯、掃除、買い物など…） ※採用時に管理職での採用と判断された方は、介護業務や管理業務にプラスして事業所のマネジメント業務などのもご対応いただきます◎ ※一般的なサ責のお仕事の内容の多くに見られる、非常に時間も手間も労力もかかる煩雑な事務業務は当事業所では一切ありません！ ※ヘルパーさんのご自宅より、利用者のお宅への直行直帰が可能です！ ※お仕事スタート時に同行研修（丁寧なOJT付き）がありますので、安心してサ責としてのお仕事が出来ます！ ◎煩雑な事務業務を含めたデスクワークはほぼございませんので、サービス現場に集中できる職場環境になります！ まずは、カジュアルな面談からでも大丈夫です◎ WEBからご応募ください。 ご応募いただいてから、原則24時間以内に、 【面談日程調整】のため、メール・お電話でご連絡いたします。 またお電話でのお問い合わせも受付中です♪ "インディードを見た" とお伝えください！ <お問い合わせ窓口> TEL : 03-4550-1116 受付時間：10:00~18:00（土日祝含む） 担当：大谷

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 【▼訪問介護における管理及びマネジメント業務全般▼】 ※管理者としてスタッフのシフト管理及び人材育成を含めた、マネジメント業務を少しずつ覚えていって頂きます。 ※利用者様のご自宅でケアプランに合わせたケア内容を、ヘルパーさんに指導して頂く場合もございます。 ・身体介護（食事、入浴、排せつ） ・見守り ・体位交換 ・生活援助（洗濯、掃除、買い物など…） ※お仕事スタート時は丁寧なOJTがありますので、安心して管理者業務のお仕事を覚えていけます！ ※業務変更なし ※転勤なし 【▼「リラス訪問介護センター埼玉 」をご紹介します！▼】 利用者様が住み慣れた場所で安心して生活できるように、ご自宅へ訪問し、お一人おひとりの自立に向けた介護ケアを行っています。地域と密に関わり、介護を必要とする方にきめ細かいサービス提供をしていくことで、地域社会への貢献を目指しています。 【▼長く働きやすい体制を整えています▼】 ①お仕事スタート時の同行研修や丁寧なOJT指導がありますので、ご安心して働けます！ ②管理者及びサービス提供責任者としての実務経験をお持ちの方は歓迎します！ ③育児目的休暇制度や介護休業制度などライフステージに対応した待遇が充実！復職制度もあるので、腰を据えて長く働きやすい環境です。 ④会社負担の資格取得にかかる費用補助や、休暇制度もございますので、キャリアアップを目指す方にオススメの環境です！ ご利用者様に寄り添い、思いやりを持った対応ができる方、この高齢化時代に伴い社会貢献の意味での一石を担いたい方はぜひご応募ください！ スタッフ一同、是非ご応募をお待ちしております！私たちと一緒に、地域の方々の楽しい暮らしをサポートしていきましょう！

仕事内容 ＼ 保育士資格があればOK◎ ／ 「資格はあるけどブランクがあって不安…」 「子どもと関わる仕事がしたい！」 こんな方歓迎！まずは内容をご覧ください↓ ……………求人のポイント✨……………… ✅ブランクOK：資格を活かしたい方必見♪ ✅頑張りは収入に還元！【賞与年2回】 ✅年間休日120日：しっかり休める環境◎ ✅30～40代女性スタッフを中心に活躍中 ………………………………………………… 「失敗しても良い、 得意じゃなくても良い。」 放課後デイサービス『トライラボ』は 2024年4月にオープンしたばかりの新施設。 「トライ＝挑戦する」 「ラボ＝研究室」という名前には、 子どもたちの「やってみたい！」を 大切にしたいという想いが込められています。 うまくできることだけが正解ではなく、 試してみること、楽しんでみることも 成長のきっかけ。 一人ひとりのペースに寄り添いながら、 子どもたちの小さな挑戦を見守っています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 障がいのあるお子さまや 発達に特性や心配のあるお子さまへ向けて 以下の支援を行っています。 ＜児童発達支援＞ ■対象：0歳～5歳 ・保育園や幼稚園に通うお子さま ＜放課後デイサービス＞ ■対象：6歳～18歳 ・小学校、中学校、高校に通うお子さま 児童発達⽀援管理責任者が作成した 個別⽀援計画に基づき療育を実施します。 ■保護者さまとの⾯談 ■お⼦さまの周りの環境へのアプローチ ⇒幼稚園、保育園、学校などとの連携 ✨１日のスケジュール例✨ （児童発達支援） 09:30 登所・送迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・健康状態の確認 ・1日の準備、連絡帳の提出 など 10:00 朝の会 ￣￣￣￣￣￣￣ ・出席確認 ・1日のスケジュールの確認 など 10:15 自由遊び ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・個別の支援計画に基づき実施 10:30 今日の課題・個別プログラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・子どもの目標や障がいの特徴に 応じて内容を設定 11:30 昼食 ￣￣￣￣￣￣ ・挨拶の練習 ・片づけ など 13:30 帰りの会・送迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・今日の振り返り ・次回登所日の確認 ・個別に送迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：カウンセラー/セラピスト、ケースワーカー、キャリアアドバイザー ／ 「福祉の仕事って、 もっと無理なく続けられるはず。」 「人の成長を支えながら、 自分のキャリアも磨いていきたい！」 そんなあなたに、 ぴったりの環境があります。 ＼ 支援のやりがいも、成長への評価も、 きちんと手にできる職場。 新しい事業所の中心メンバーとして、 経験や資格を活かしながら 挑戦できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＃頑張りが給与にしっかり反映！ ＃年収UPやキャリアUPも目指しやすい ＃17:30定時で残業なし ＃年間休日120日！大型連休も◎ ＃有給が使いにくい雰囲気なし！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 若手が主役になれる環境です ／ ・平均年齢33歳！同世代の仲間が多く、 フラットな雰囲気 ・異業種からの転職者も多数。 未経験から挑戦した先輩が活躍中 ・「人の役に立ちたい」 「新しいことに挑戦したい」 その想いを歓迎 あなたの一歩が、利用者さんの 未来を変える。そして、 新しい事業所の未来を創る。 若手だからこそ、柔軟な発想と 行動力が大きな力になります！ ━━━━━━━━━━━━ こんな 「仕事」 です ━━━ｖ━━━━━━━━ 私たちの施設では、知的・身体・ 精神に障がいを持つ利用者さんが、 安心して働く力を身につけられるよう サポートしています。 あなたにお願いしたいのは、 利用者さんの「就職までの道のり」を 一緒に支えるお仕事です。 主なお仕事 ━━━━━━ *書類チェックや就活サポート （履歴書の添削、面接への同行など） *利用者さんとの面談（相談にのったり、 目標を一緒に考えたり） *講座の実施（就職に役立つ内容を 伝えるミニ授業） *記録や書類作成（活動のまとめや 報告書など） *行政や関係機関とのやりとり （連絡・調整など） 将来的には… 新しい施設の運営に関わったり、 スタッフをまとめる立場として 活躍していただきたいと考えています。 つまり「管理者候補」として、 キャリアアップのチャンスもあります！ <ポイント> お任せするのは オフィスワーク中心。 介護や身体介助はありません。 人を支える経験を積みながら、 運営やマネジメントにも挑戦できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ブランクOK！成長は給与＆キャリアに直結 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「福祉は初めて」 「経験にブランクあり」そんな方も歓迎！ 入社後は 段階的な研修 があるので、 安心してスタートできます。 ＜研修ステップ＞ ＊入社～10日：福祉の基本や心構えを学習 ＊～1ヶ月：先輩と一緒にOJTで 実務に慣れる ＊2～3ヶ月：少人数の担当を持ち、 無理なくステップアップ ＊3ヶ月～：定期研修でスキルUP＆ キャリアUP ＜キャリア＆収入＞ 経験を積めば、新しい事業所の 責任者など キャリアUPのチャンス多数！ 成果は給与にしっかり反映。 管理者になれば 年収500万円以上も可能。 ＜やりがい＞ 障がいのある方の「働くよろこび」を 支えながら、あなた自身の成長も 目に見えるカタチになります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼採用ホームページでも詳細公開中！ 先輩社員の声や、詳しい職場の雰囲気を たくさんご紹介しています。 ぜひ下記URLより、お気軽にご覧ください！ https://links-service.jp/recruit ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

仕事内容 ＊…ー 主なお仕事内容 ー…＊ ・入居者様およびご家族様からの相談対応、窓口業務 ・入居者様との日常的なコミュニケーションによる状況把握 ・通院状況の確認および必要に応じた関係機関との連携 ・入居者様・利用者様からの各種相談への対応 ・医療機関等への訪問およびパンフレット配布などのご案内業務 ＼未経験の方も歓迎！／ 業務は一つ一つ丁寧にお教えしますので、 未経験の方も安心してスタートしていただけます！ 〈こんな方にもピッタリ！〉 □人と接することが好きな方 □コミュニケーションを大切にできる方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ このお仕事のポイント★ ￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □1食200円の社内食あり □賞与年2回あり □固定残業代なし！働いた分しっかり支給◎ □産休・育休取得実績あり！有給休暇も取得しやすい環境 □残業少なめ 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

【仕事内容】 【仕事内容】 駅チカ徒歩3分♪ 大手法人運営＊幅広い年齢層が活躍中◎子ども手当などの各種手当充実★家庭的なグループホーム！ 【概要】 ●利用者様の食事・入浴・排泄介助をはじめとする介護業務全般をおこなっていただきます。 ●東武野田線「北大宮駅」より徒歩3分のアクセス抜群な立地にあります♪ 毎日の通勤も便利ですよ◎ ●子ども手当や保育所手当の支給もあり、 子育て世代も働きやすい環境が整っています！ 【アドバイザーからのひとこと】 丁寧で迅速な対応を心掛け、 「良い転職だった」と思っていただける様サポートいたします。 埼玉県さいたま市にあるグループホーム【ニチイケアセンター大宮公園】で、 正社員の介護スタッフを募集しています。 全国に介護拠点のある『株式会社ニチイ学館』が運営母体！ 待遇面にも安定感を持って働けますよ★利用者様へのケア業務に加え、 健康管理やレクリエーションのサポートもお任せします。 日々の関わりを大切にしながら、 思いやりのあるコミュニケーションを心がけてくださる方を歓迎します♪ ご興味ある方には面接対策ポイントなど、 さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。 受動喫煙防止措置：あり 【求人ID-GR1】

仕事内容 ＼給与アップしました／ ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼入社祝金５万円＋稼働祝金10万円／ 新たに稼働祝金が追加され総額15万円に 2027年6月末までのご入社が対象です。（※社内規定あり） 「こんな生活を送りたい」というお客様のご要望をヒアリングし、ケアマネジャーがプランを作成いたします。 ケアプランに位置づけられた訪問介護事業の役割と目標を達成するための様々なサービスを提供いたします。 【お仕事の詳細】 ・ご利用者宅の事前訪問 ・介護サービス ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ご利用者との契約手続 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・サービス見直しに伴うカンファレンス開催 ・介護給付費請求業務 など ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。 お仕事内容の紹介動画はこちら サービス提供責任者の仕事について90秒でご覧いただけます ぜひ動画をご覧ください。 https://youtu.be/5jPQPpIQ7dk

仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・平均13日/年の有給取得実績あり ※2025年度実績 ・有給も取りやすく、 定年まで安定して続けられる働き方が可能です。 ・ご希望に応じて、定年後は有期の パート・アルバイト（契約職員）と して再契約できます。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務 ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・ブランクがあってもOK！ ・OJTでお仕事に慣れていただきます◎ ・また、介護福祉士へのステップアップも、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

仕事内容: 日本トップクラスの定着率を誇る当社で、 ワークライフバランスとキャリアを作りませんか？ 【求人のポイント】 ・賞与年間3回支給で月給27万円~スタート！ ・年間休日120日以上！ ・高定着率で『人』が良いホワイト企業！ ・学歴や資格不要！未経験歓迎！ ・産休や育休でブランクのある方もOK ・子育てが落ち着き新しいことにチャレンジしたい方歓迎！ ■仕事内容 弊社にて、訪問介護スタッフとして 利用者様の身体介助などのサポートのお仕事をお任せします。 ▼具体的には…… 利用者様の自宅へ訪問し、生活に関する サポートなど以下のような業務をお任せします。 ・利用者様の身の回りのサポート ・食事、着替え、入浴等の介助 ・買い物など外出時の付き添い等 【当社について】 20代〜60代のスタッフが活躍しております！ 子育て中の職員も在籍しております。 定着率95%以上と働きやすい職場です。

仕事内容 ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 管理職としての募集となります。 ※面接の所感を通して、まずは一般介護職として採用させていただき、現場を経験していただく場合もあります。 【お仕事の詳細】 ◆介護計画書作成 ◆健康チェック ◆食事や入浴の介助 ◆趣味活動のご提案・レクリエーション ◆転倒予防やリハビリ体操などのサポート ◆営業活動（ケアマネジャーへの情報提供） ◆部下の指導・育成 ◆勤怠管理 など ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。

仕事内容 ＼給与アップしました／ ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼入社祝金５万円＋稼働祝金10万円／ 新たに稼働祝金が追加され総額15万円に 2027年6月末までのご入社が対象です。（※社内規定あり） 看護小規模多機能型居宅介護事業所では、 最大29名の登録利用者に対して介護業務全般を行っていただきます。 １．通所利用者（一日最大18名）への対応 通所利用者への介護業務全般、送迎、生活リハビリ、アクト等 食事作り（加工食品の温め・刻み・盛り付けなど、料理に自信がなくてもできる簡単な調理です） 日中は看護師も在中しているので安心 ２．訪問サービス利用者への対応 ご自宅へ訪問し、介護全般や日常生活に必要な支援 ３．業績向上のための活動 営業活動、地域への周知活動、地域住民との交流等 ４．サービス管理業務 利用者スケジュール管理、各種勉強会の企画等

仕事内容 ＼給与アップしました／ ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 【管理者業務】 事業所運営の中心的な役割を担っていただきます。 現場の声を大切にしながら働きやすい環境づくりに貢献していただくお仕事です。 ・社員教育、育成、指導 ・勤怠管理 ・行政対応 ・事務所運営 ・社員、非常勤採用業務 【介護支援専門員業務】 ・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 ・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 ・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の 変化の有無の確認（モニタリング） ・各介護サービス事業所との連携、調査業務 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務）

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター大宮公園 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ～～～～～～～～ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 グループホームにおける介護業務全般 ・日常生活動作（排泄・食事・入浴など） ・支援に係る業務 ・日々の健康状態、精神状態の把握（身体状況も含む） ・各帳票、介護業務日誌の作成 ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター大宮公園 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ～～～～～～～～ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 グループホームにおける介護業務全般 ・日常生活動作（排泄・食事・入浴など） ・支援に係る業務 ・日々の健康状態、精神状態の把握（身体状況も含む） ・各帳票、介護業務日誌の作成 ～～～～～～～～ ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

【職種】 グループホーム 介護職員 【雇用形態】 正社員

仕事内容 【この求人について】 ＜休暇制度充実＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@大宮区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許あれば尚可（AT限定可） 【おすすめポイント】 ＜法人概要・拠点＞ ・平成20年に設立、医療と介護の現場をつなぐ、コンサルティング事業を行う株式会社です。 ・医師が24時間365日いつでも患者様のもとにお伺いできるように訪問診療のネットワーク （メディカルホットラインネットワーク）を築いています。 ＜ほかの法人との違い・特徴＞ ・職種関係なく、風通しの良い環境です。 ・面倒見よく、成長しやすい職場です。 ・仕事とプライベートを両立でき、家庭をお持ちの方でも安心して働くことができます。 ＜求人のポイント＞ ・クリニックの利用者様のケアプラン作成がメインです。顧客獲得の営業はありません。 ・ケアマネジャー更新研修は費用法人負担、出勤扱いで参加できます。 是非お気軽にお問い合わせください。

仕事内容: お子さま一人ひとりに合わせた個別指導の実施 親御さまとの情報共有・指導記録の作成 そのほか教室運営に関わる業務全般 独自の支援記録システムを導入しており、手作業での記録業務に苦労することはありません（自宅への持ち帰り仕事はゼロ！） 9:30 出勤 教室内を掃除したり、朝会で今日の授業予定などを確認。 11:00 保育園に訪問支援 お子さまの通っている保育園に訪問します。 担任の先生と情報共有・連携をして、お子さまが生活の場で成功体験が積めるように支援します。 12:00 昼休み 家から持参したお弁当を食べたり、近くのコンビニに買いに行ったり。 みんなで雑談をしながらお昼ごはんを食べます。 13:00 運営準備・指導準備 教材の準備や、支援計画の作成などお子さまの支援のための準備を行います。 14:30 指導開始 お子さま一人ひとりに合わせたマンツーマン支援を実施します。 個別指導時間に加えて、集団の中で安心・安全に過ごしていただく時間を組み合わせています。 困った場合は、スタッフ1人で悩まず、チームで話し合い解決します。 それでも解決が困難な場合は、有資格者からなるスーパーバイザーにも相談します。 18:30 業務終了 片付け・翌日準備・申し送りのあと退社します。 持ち帰り仕事やサービス残業は禁止しています。 業務の変更範囲：会社の定める業務 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。

仕事内容: 高齢者住宅に入居を検討中のお客様へ、施設のご案内をお任せします。 ＜具体的には＞ ▼お客様との面談・ヒアリング・提案 ケアマネージャーや病院のソーシャルワーカーからのご紹介や 病院等の施設に置いてある当社のパンフレットを見て、 お越しいただいたお客様のご案内をします。 お客様の身体の状態や立地、設備などを細かくヒアリング。 その方に合った施設をいくつかピックアップします。 ▼現地へご案内 ピックアップした施設の中で入居先の候補となった施設の見学に同行し、 施設内や周辺地域のご案内をします。 ▼入居サポート 入居時の立会いや入居後のフォローも行ないます。 行政や介護・医療などの各機関と連携することはもちろん、 施設のケアマネージャーと信頼関係を築くことも大切なお仕事です。 ＜入社後の研修は＞ 入社後、集合研修を2～3週間行います。その後、2～3ヶ月は店舗研修期間として、OJT形式で実務を学んでいただきます。 相談員としての本格デビューは入社3～4か月後。それまではしっかりと研修等でサポートします。 ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：無

仕事内容: * 介護施設にて介護業務を担当 * 資格・経験不問 * 「福祉が好き」「人の役に立ちたい」という想いがあれば挑戦可能