求人・転職情報

【新規事業の立ち上げ】代表や経営陣と直接議論しながらスピーディに決断！事業立ち上げから組織構築まで主導できるやりがいのある仕事です

仕事内容: IT・不動産DX事業を展開するタイガー興産株式会社で、新規事業であるバックオフィスBPOサービスの営業・立ち上げ担当として、事業拡大と組織づくりを主導します。事業立ち上げにおいては、代表や経営陣と直接議論しながらスピーディに意思決定を行える環境です。事業立ち上げから経営層へのステップアップまでのルートをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜3ヶ月 バックオフィスBPOサービスの新規顧客開拓や提案営業からスタート。 顧客課題のヒアリング、業務フローの整理・提案、見込み客へのフォローを担当。 kintoneなどを活用した顧客管理やAIツールの活用方法を習得。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3〜6ヶ月後 代理店・紹介先・提携先の開拓や、インサイドセールス・アウトバウンドセールスの設計を担当。 営業プロセスの管理や提案資料・営業資料の改善、ナーチャリング施策を実行。 単に売るだけでなく、どの業務を外注化・効率化すべきかオペレーション設計まで構築。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 6ヶ月〜1年後 営業チームや外部スタッフの管理、受注後の社内引き継ぎ・体制づくりを主導。 Web、SNS、SEOなどのマーケティング施策の補助や営業プロセスの仕組み化を推進。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜 事業の成長に合わせて、将来的に社内ベンチャーの責任者や事業責任者をお任せする可能性あり。 社長直下のポジションで、営業戦略・商品設計・価格設計・業務改善など経営に近いテーマに関わります。 ■仕事内容 ・バックオフィスBPOサービスの新規開拓営業・法人提案営業 ・代理店、紹介先、提携先の開拓 ・顧客課題のヒアリング・業務フローの整理および提案 ・インサイドセールス、アウトバウンドセールスの設計 ・kintoneなどを活用した顧客管理・営業プロセスの管理 ・提案資料、営業資料の改善・ナーチャリング施策の実行 ・Web、SNS、SEOなどマーケティング施策の補助 ・営業チーム、外部スタッフの管理 ・受注後の社内引き継ぎ、オペレーション設計 【当社について】 当社タイガー興産株式会社は、解体工事DX事業・不用品回収DX事業・不動産オークション・システム開発などを展開している会社です。現在、前年比40％以上で成長しており、新たにバックオフィスBPO事業を立ち上げます。 ・「世界を変える起業家」ビジコン in さいたま2019 ファイナリスト ・埼玉県認定「経営革新計画」取得 ・ものづくり補助金 採択企業 https://解体工事.com/ https://kaitaiya.info/LP/ 【求める人材】 ・セールス＆マーケティングの経験（必須） ・当事者意識を持ち自分で課題と解決策を考えられる方 ・業界未経験歓迎（職種経験は必須、資格不問・学歴不問） 【給与・待遇】 成果を出せる方には年収800万円〜1,200万円以上も十分に目指せる報酬設計です。事業責任者クラスになれば年収1,000万円〜2,000万円クラスを目指すことも可能です。

【フルリモート勤務】20代30代活躍中／最短2ヶ月で役職者へ抜擢／1年目の最高月収100万円／営業経験1年あればOK／月100h以上の稼働

仕事内容: ご覧いただき、ありがとうございます。 今回は、株式会社founce（ファウンス）が展開する退職給付金サポート事業のフルリモートが可能な営業マネージャー候補の募集です。 「困っている方を救うサービスを提供したい」 「ベンチャー企業で営業をしたい」 「20代でマネジメントを経験したい」 こんな思いがある方はぜひご応募ください！ ーーーーー▼この求人のポイント▼ーーーーー ・フルリモート勤務OK ・月の稼働時間は100h以上 ・土日稼働可能な方優先 ・最短入社2ヶ月目で役職抜擢あり ・お仕事スタート初月の最高月収100万円の方も ・営業経験は1年あれば応募OK ・20代30代の若手が活躍中 ・個人営業が未経験でも安心の研修制度あり ・業績好調で事業拡大中 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【退職給付金サポートとは？】 弊社では退職給付金の受給額を最大化させる「退職前アドバイザー」を運営しております。「退職後の生活を豊かに」というスローガンのものと、精神疾患や過剰なストレス・ハラスメントにより退職する方が退職後に休息を取り心身ともにお休みいただいたり、焦らず時間をかけて転職活動を行い、万全な状態で次のステップに歩み出すお手伝いをしております。ストレス社会と揶揄される現代では精神疾患をお持ちの方が年々増加傾向にございます。実際に2020年時点の精神疾患を有する外来患者は586万人と12年前と比べ倍増しています。 ※2024年度版の厚労白書より 精神疾患をお持ちの方は増えていますが、退職後に受給ができる給付金に対する知識をお持ちでない方がほとんどで、実際に弊社へ相談をいただく方の9割の方が情報をほとんどお持ちでない現状があります。このような現状を変えるべく、弊社は退職前アドバイザーを立ち上げました。弊社に寄せられるお客様の悩みや不安を解消し、お客様の不安を取り除くスタッフを募集しております。 【具体的な仕事内容】 退職に関する悩みを抱えている方に向けて、 ・お悩みのカウンセリング ・退職給付金サポートの提案⇨クロージング ・契約内容の説明 を行なっていただきます。 ※完全反響営業でアポイントが自動で入ってくるため、見込み客を探す必要はなくお客様との面談に集中できます。 リーダー抜擢後は、チーム目標達成のための、 ・施策推進 ・メンバーサポート などを行っていただきます。 【頑張った分だけ稼げる環境！】 成約数に応じて給与が青天井にもらえる給与制度です。入社1ヶ月の月収最高額は100万円以上！ほとんどの方が異業種からの転職なので、個人営業が未経験の方も稼げます。 ＜給与例＞ Aさん（26歳／女性／入社10ヶ月／前職アパレル）月収35万円 Bさん（25歳／男性／入社2ヶ月／前職コールセンター）月収36万円 営業リーダーCさん（29歳／入社1年目）年収650万円 少しでも気になった方は、面接で詳細をお伝えできますので、お気軽にご応募ください。 ※20代30代が活躍中！若い方も稼げるお仕事です。 【充実した研修体制】 ①オンライン研修期間（日数は経験によります） まずは、商材やfounceの営業手法について学んでいただきます。 基礎的なレクチャーや、実績のあるメンバーからフィードバックを受けていただくことができます。 ※知識は一から全て教えるのでご安心ください。 ↓ ②現場デビュー 仕事の流れを覚えてもらったら、1人で面談を行っていただきます。 ※デビュー後も完全個人にはならず、サポートしてくれるリーダーや研修担当がいるので、ご安心ください。

20代から圧倒的スピードで成長する営業職へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、営業企画、営業事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「いつか自分の手で事業をつくりたい」 その想い、ここでカタチにしませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「言われた仕事だけでは物足りない」 「20代のうちに成長したい」 「将来につながるスキルを身につけたい」 そんな方にお任せしたいのが、 【サウナ事業の営業担当】です。 単なる営業や提案にとどまらず、「施設の一気通貫プロデュース」をお願いします。 ＼ 求人のポイント！ ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ■ゼロから事業をつくる楽しさを味わえる ■熱意あふれる20代の若手が中心に活躍中 ■マーケティングとAI活用で市場価値アップ ■未経験OK！簡単な業務からスタート ■完全週休2日制でメリハリを持って働ける ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは、 「若手の熱量で、価値ある事業をつくる」 という想いのもと、建設向けサービス・サウナ販売・スポーツチーム運営など、 さまざまな事業を展開しています。 アイデアを出し、試し、改善し、成果につなげる。 その経験が、あなた自身の市場価値を高める力になります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お任せするお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 民泊施設・ホテル・商業施設などに対して マーケティング・営業支援プロジェクトにおいて、営業戦略の設計・実行を担当します。 企業の課題を分析し、 ・営業戦略 ・営業導線 ・営業プロセス などを設計し、 営業成果を最大化する役割を担います。 【主な業務内容】 ■クライアント企業とのミーティング ■営業課題の分析 ■営業戦略の設計 ■営業プロセスの改善 ■営業DX導入支援 ■営業施策の企画・実行 ■データ分析・改善提案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 言われたことをやる側から、 事業をつくる側へ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社で大切にしているのは、 経験や年齢よりも、まずは熱量です。 ゼロからイチをつくる仕事に、決まった正解はありません。 だからこそ面白く、成長でき、市場価値も高まっていきます。 20代のうちに、 「言われたことをやる経験」ではなく、 「事業をつくる経験」を積みませんか？ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼未経験からの挑戦も大歓迎！／ 「企画職に挑戦してみたい」 「AIを活用できる人材になりたい」 そんな想いがある方は、ぜひお話ししましょう。 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢

【大宮駅徒歩7分】土日祝休み＊週3～＊時短OK◎営業・接客経験を活かして♪支えるやりがいが見つかる営業サポート

仕事内容 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【土日祝休み】 営業・接客経験を活かして♪ "支える"やりがいが見つかる営業サポート ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ *「誰かを支える仕事って、やっぱり好き」* *そんな想いを活かせる* *営業サポートのお仕事です♪* さいたま支社 医療人材サービス部で 医療機関の採用を支える 営業サポートスタッフを募集しています！ クライアントとのやり取りや アポイント調整などを通して 営業が提案しやすい環境をつくる 大切な存在です♪ 「ありがとう」 「助かったよ」 そんな言葉をもらえる機会も多く 誰かを支えることにやりがいを 感じていただけるはずです♪ ☆――――――――――――☆ ＼★ここが魅力★／ ◎土日祝休み・年間休日120日 ◎1日6時間以上で時間相談OK ◎大宮駅徒歩7分 ◎20代～30代スタッフが約9割！ ☆――――――――――――☆ *【わたしたちの職場をご紹介♪】* *一番の自慢は、"人の良さ"* 困っている仲間がいれば自然と声を掛け合い チームみんなで支え合う風土があります 一人ひとりの成長に合わせて 周りがしっかりサポートするので 安心して新しいことに挑戦できます 営業・CA・営業事務・広告担当など 各部署が連携する分業体制だから 一人で抱え込むことはありません◎ 年に1回のBBQには家族も参加♪ 仕事もプライベートも大切にしながら 楽しく働ける職場づくりを大切にしています 「ここで働いてみたい」 そう感じていただけたら嬉しいです♪ ぜひお気軽にご応募ください！ //////////////////////////////// ＼20代～40代男女スタッフが活躍中／ 人材派遣・紹介会社での営業サポート職 医療機関の採用活動を支える 営業サポートのお仕事です 営業や各部署と連携しながら クライアントと営業をつなぐ役割を担います ―――――――――――――――――― ◆アポイント調整・課題ヒアリング（電話メイン） 医療機関へ電話でご連絡し 採用状況や人材に関するお困りごとをヒアリング 営業との訪問日程の調整や ヒアリング内容の共有を行います ◆営業サポート 営業と連携しながら クライアントへの提案活動をサポート 採用支援がスムーズに進むよう チームの一員として営業を支えます ◆チームで進める分業体制 当社では役割ごとに分業しており 各部署が連携しながら仕事を進めています ◎RA（営業）…医療機関への採用提案 ◎CA（キャリアアドバイザー）…求職者対応・求人紹介 ◎RS（営業事務）…契約書作成などの事務サポート ◎MS（マーケティングサポート）…求人広告の作成・応募獲得 一人で抱え込むことはなく チームで協力しながら採用成功を目指せる環境です ―――――――――――――――――― ＼こんな職場です♪／ 20代～30代のスタッフが約9割！ 男女ともに活躍しています 一番の自慢は"人の良さ"。 困っている仲間がいれば自然と声を掛け合い チームみんなで支え合う風土があります 一人ひとりの成長に合わせて丁寧にサポートするため 「忙しくて教えてもらえない…」 そんな心配はありません。 年に1回はBBQも開催！ 家族も参加できるなど 仕事以外でも交流を大切にしている職場です♪ *【雇用形態】* アルバイト・パート

営業経験を活かし、売れる仕組みを作る。事業創造メンバー募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、自動車/輸送機器法人営業、カスタマーサクセスマネージャー ==このお仕事の注目ポイント👀============== ✅顧客をファンにし、事業を伸ばす次世代CSへ ✅あなたのホスピタリティに「データ分析」を掛け合わせる環境 ==================================== 「これまではマニュアル通りの顧客対応ばかり。もっと踏み込んだ提案がしたい」 「ただの問い合わせ窓口ではなく、自分の手でサービスそのものを良くしてみたい」 そんな、型にはまらないサポートを通じて “一歩先のキャリアへ進みたいあなた” を待っています。 私たちが求めているのは、単に「トラブルを解決する」だけのオペレーターではありません。 ユーザーの一番近くにいるからこそ気づける課題を吸い上げ、 サービスのファンを増やしながら、プロダクトの価値を最大化していくコアメンバーです。 「ただ話を聞くだけのサポート」は卒業。最新のAIツールを活用しながら、 データをもとに顧客体験をデザインしていく、市場価値の高いカスタマーサクセスへ挑戦しませんか？ 【仕事内容】 あなたには、これまでの熱量ある営業経験を活かしながら、 ゆくゆくは営業組織の「ブレイン」となる業務をマルチにお任せします。 〜主な業務〜 ■営業戦略の立案・改善・実行 ■ターゲット企業の選定 ■AIツールを活用した顧客分析 ■営業ログの分析 ■営業プロセスの設計・改善 ■KPI設計・進捗管理 ■営業資料・提案資料の作成 ■クライアントへの改善提案・営業ナレッジの構築 ★ 主なミッションは「成果を生み出す仕組みづくり」です 「手広くやってみたいけど、いきなり全部できるか不安…」という方もご安心ください。 まずは当社の営業フロー（架電・アプローチなど）を体験し、現場を理解することからスタート。 徐々にデータ分析やマーケティング、戦略立案へと業務の幅を広げていただきます。 ◆ この仕事で手に入る「一生モノのキャリア」 「営業×カスタマーサクセス」のハイブリッド人材へ ただの営業職ではなく、AI活用、戦略立案まで手広く経験できるため、 20代のうちにどこでも通用する圧倒的な市場価値が身につきます。 熱量を「ロジック」と掛け合わせる環境 「とにかく気合いで売る」という根性論は卒業です。仕組みに基づいてスマートに勝つビジネスの面白さを体感できます。 【REZONについて】 私たちは「若手の力で価値ある事業を創る」をミッションに、 営業支援・採用支援・マーケティング支援を行う成長企業です。 AI活用を前提とした新しい営業組織づくりを推進し、企業の成長を支援しています。 営業経験を次のステージへ進化させたい方のご応募をお待ちしています。

相見積もり消耗は卒業。価値を仕組みで生み出す営業・事業創造！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：通信インフラ計画、その他営業、営業企画 このお仕事の注目ポイント👀======= ✅ スペックや価格競争の消耗戦は卒業！「売れる仕組み」そのものを仕掛ける側へ。 ✅ インフラ営業の確かな折衝力×「AI・データ戦略」で、市場価値の高いレア人材へ！ =========================== 「他社との差別化が難しく、結局は価格勝負になる営業に限界を感じてきた…」 「市場が飽和していく中で、ただ既存のパイを奪い合う毎日に将来の不安がある」 そんな風に、商材の売りづらさや業界の古い体質に疑問を持ち、次のステージへステップアップしたい“インフラ営業経験者”を募集します！ 当社が求めているのは、理屈だけをこねる机上の空論の企画職ではありません。 形のないサービスや、差別化の難しい商材を扱いながらも、顧客の懐に入り込んで契約を勝ち取ってきたあなたの「圧倒的な顧客折衝力」こそが、様々な企業の営業活動を仕組み化する最強の武器になります。 20代のうちに、時代に置いていかれない「最先端のデータ活用スキル」を身につけ、どこに行っても重宝される頭脳派の営業へ転身しませんか？ 【仕事内容】 様々なクライアント企業の売上を最大化するため、営業、マーケティングの戦略立案をマルチにお任せします。 📊具体的なおシゴト内容と働き方 営業戦略の立案・改善・実行 目先の数字を追うのではなく、オフィスでPCに向かいデータを見ながら「クライアントが市場で勝てるシナリオ」を組み立てるデスクワーク中心の業務です。 ターゲット企業の選定 手当たり次第のリプレイス営業やローラー作戦は一切しません。営業代行のプロとして、過去のデータから成約確率の最も高いアタック先をロジカルに絞り込みます。 AIツールを活用した顧客分析 ／ 営業ログの分析 実際の稼働データや商談動画のログをAIで解析。「なぜこの商材がここで引っかかっているのか」を科学的に特定します。 営業プロセスの設計・改善 ／ KPI設計・進捗管理 代行チームのメンバーが誰でも売れるよう、トークスクリプトや動線をマニュアル化。根性論ではなく数字で現場の進捗をコントロールします。 営業資料・提案資料の作成 あなたがインフラ現場で培ってきた「顧客の警戒心を解くトーク」や「関係構築のコツ」を、代行組織全体で使い回せる再現性の高い提案スライドに落とし込みます。 クライアントへの改善提案・営業ナレッジの構築 単なる「作業の代行」で終わりません。企業の経営層や事業責任者に対し、「御社の商材はこのルートなら売れます」とデータをもとに営業コンサルティングを行う、非常に視座の高い働き方です。 ◆ この仕事だから手に入る「一生モノのキャリア」 価格競争のストレスから解放された「スマートな営業」 「安さ」だけを武器に頭を捨てる営業とは無縁です。データとロジックを駆使し、商材の魅力を最大化する仕組みを作るビジネスの面白さを体感できます。 あらゆる業界で無双できる「営業の仕組み化」スキル 1つの商材（インフラ）をずっと売り続ける営業とは違い、短期間で様々な業界（IT、メーカー、人材など）の『売る仕組み』に触れられるため、ビジネスパーソンとしての成長スピードが早いのが特徴です。

営業の先のキャリアへ。次世代のビジネスモデルをデザインする

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント法人営業、食品/飲料/香料法人営業、営業企画 ==このお仕事の注目ポイント👀============== ✅「現場のプレイヤー」から「組織の司令塔」へ！キャリアをネクストステージへ ✅あなたの営業経験に「最新のデータ・AI戦略」を掛け合わせる環境 ==================================== 「毎日ひたすら売上目標を追いかけるだけの働き方に、限界を感じてきた…」 「これからは、個人のセンスで売るのではなく、チーム全員が勝てる組織の仕組みを作ってみたい」 そんな風に、営業としてのステップアップを本気で考えている“次世代のリーダー候補”を募集します！ 当社が求めているのは、単なる売上の穴埋め要員ではありません。 あなたが現場で培ってきた「顧客の心理」や「売れる感覚」をベースにして、会社全体の営業効率を何倍にも引き上げる『仕組みの設計図』を引くポジションです。 最先端のITツールやデータ分析を武器に、20代のうちに「組織を動かすビジネススキル」を身につけ、市場価値の高いレアな人材へ成長しませんか？ 【仕事内容】 あなたには、これまでの熱量ある営業経験を活かしながら、 ゆくゆくは営業組織の「ブレイン」となる業務をマルチにお任せします。 〜主な業務〜 ■営業戦略の立案・改善・実行 ■ターゲット企業の選定 ■AIツールを活用した顧客分析 ■営業ログの分析 ■営業プロセスの設計・改善 ■KPI設計・進捗管理 ■営業資料・提案資料の作成 ■クライアントへの改善提案・営業ナレッジの構築 ★ 主なミッションは「成果を生み出す仕組みづくり」です 「手広くやってみたいけど、いきなり全部できるか不安…」という方もご安心ください。 まずは当社の営業フロー（架電・アプローチなど）を体験し、現場を理解することからスタート。 徐々にデータ分析やマーケティング、戦略立案へと業務の幅を広げていただきます。 ◆ この仕事で手に入る「一生モノのキャリア」 「営業経験×企画」のハイブリッド人材へ ただの営業職ではなく、AI活用、戦略立案まで手広く経験できるため、 20代のうちにどこでも通用する圧倒的な市場価値が身につきます。 熱量を「ロジック」と掛け合わせる環境 「とにかく気合いで売る」という根性論は卒業です。仕組みに基づいてスマートに勝つビジネスの面白さを体感できます。 【REZONについて】 私たちは「若手の力で価値ある事業を創る」をミッションに、 営業支援・採用支援・マーケティング支援を行う成長企業です。 AI活用を前提とした新しい営業組織づくりを推進し、企業の成長を支援しています。 営業経験を次のステージへ進化させたい方のご応募をお待ちしています。

インセンティブあり｜完全週休2日｜基本定時退社｜経験を生かしてキャリアアップ

仕事内容: ★これから拡大する営業チームを、イチから創る仕事です★ ✅ 代表直下で営業組織の立ち上げに携われる ✅ 営業戦略・育成・マネジメントまで幅広く担当 ✅ 試用期間終了後は月給45万円へ昇給 ✅ チーム成果に応じて月給50万円＋インセンティブも可能 ✅ プレイヤーから営業マネージャーへのキャリアアップ歓迎 ✅ 営業組織の中核となるマネージャー2名を募集 -------------------------------------------- 【具体的な仕事内容】 ＼あなたの営業経験を「チームづくり」に活かしてください／ 丸山建設では、今後の事業拡大に向けて、営業組織を本格的に強化していきます。 今回募集するのは、その中心となる営業マネージャーです。 完成された組織を管理するのではなく、まずは自ら営業活動にも携わりながら、成果につながる営業手法を確立。 そのノウハウをメンバーへ展開し、「誰か一人の営業力に頼らなくても成果を出せるチーム」をつくっていただきます。 ■営業業務 ・戸建住宅のお客様への修繕 ・メンテナンス提案 ・雨漏り、外壁、屋根などのお悩みのヒアリング ・火災保険など各種補償制度を踏まえたご案内 ・ご契約後の工事手配・フォロー ■マネジメント業務 ・営業メンバーの育成・同行・フィードバック ・営業目標・KPIの管理 ・営業トークや成功事例の仕組み化 ・チームの営業戦略・アクション設計 ・新しい営業チームの立ち上げ 単なる「管理職」ではありません。 営業のやり方、育成方法、チームのルールまで、自分たちでつくっていけるポジションです。 【給与・キャリアステップ】 役割とチーム成果に応じて、給与がステップアップします。 フェーズ①｜試用期間3か月 月給40万円 フェーズ②｜本採用 月給45万円 フェーズ③｜月商1,000万円達成 月給50万円 └ マネジメントする1チームで月商1,000万円を3か月連続達成 フェーズ④｜成功チームを複製 月給50万円＋インセンティブ └ 1チーム目の成功モデルを横展開し、複製したチームの売上に応じてインセンティブを支給 ※インセンティブ率は実績・役割等を踏まえて相談のうえ決定します。 「自分がいなければ売れない」のではなく、自分がつくったチームが売上を生み出し続ける。 そんな営業組織をつくれる人ほど、高く評価される環境です。 【1日の流れ】 09:00 出社・チーム状況／KPI確認 10:00 午前の訪問活動・メンバー同行 12:00 ランチ休憩 13:00 午後の訪問活動・商談 17:00 営業振り返り・メンバーへのフィードバック 18:00 退社 【弊社について】 丸山建設株式会社は、雨漏り修理と外壁塗装に特化した専門店です。 住まいのトラブル解決に加え、「火災保険等の補償制度を踏まえた修繕提案」を強みとしています。 ✔ 保険活用による修繕実績 ✔ 顧客満足度の高いビジネスモデル ✔ これから営業組織を本格的に拡大するフェーズ 今後の事業拡大に向けて必要なのが、個人の営業力に依存しない、再現性のある営業組織です。 まずは月商1,000万円を生み出す1チームをつくる。 そこで生まれた成功モデルを仕組み化し、2チーム、3チームと増やしていく。 その積み重ねによって、将来的には年商100億円規模の事業を目指しています。 【社員インタビュー_30代男性】 『営業として成果を出すだけなら、自分が頑張ればいい。でもマネージャーになると、自分のやり方をどう伝えればメンバーも成果を出せるのかを考えるようになります。 メンバーが契約を取れるようになり、チームの数字が伸びていくのは、個人営業とはまた違った面白さがあります。 まだ営業組織をこれから大きくしていく段階だからこそ、自分たちでルールや仕組みをつくれるのも魅力です。 将来的に営業責任者や事業責任者を目指したい人にとって、経験できる範囲はかなり広いと思います。』 【最後に、応募を迷っているあなたへ】 「営業として一定の成果は出せるようになった」 「次はマネジメントに挑戦したい」 「自分の営業ノウハウを、組織として再現できる形にしたい」 そんな方にお任せしたいポジションです。 最初の目標は明確です。 月商1,000万円を3か月連続で達成できる営業チームを創ること。 そして次は、その成功したチームを複製すること。 チームが増え、売上が拡大すれば、それに応じてあなた自身の役割・収入も大きくなっていきます。 「自分が売れる営業」から、「売れる組織を創れる営業マネージャー」へ。 これまで培ってきた営業力を、次のステージで活かしたい方をお待ちしています。

サウナあり！駅近の綺麗な新オフィス☆｜代表直下で営業組織を創る

仕事内容: ✅ 月給40万円～＋インセンティブ！試用期間終了後は月給45万円へ ✅ 月商1,000万円を3か月連続達成で月給50万円へ昇給 ✅ 完全週休2日制×基本定時退社！メリハリをつけて働ける ✅ 代表直下で営業戦略・育成・マネジメントに挑戦 ✅ 営業経験を活かしてキャリアアップしたい方歓迎 ✅ 成功した営業チームを複製し、組織拡大を担える ✅ 営業組織の中核となるマネージャー2名を募集 -------------------------------------------- 【具体的な仕事内容】 ＼あなたの営業経験を、チームの成果につなげる仕事です／ 今回募集するのは、営業経験を活かしてチームづくりに挑戦できる営業マネージャー候補です。 まずは自ら営業活動を行いながら、成果につながる営業手法を確立。 そのノウハウをメンバーへ展開し、育成・マネジメントを通じてチーム全体の成果を伸ばしていただきます。 「自分は営業ができるけど、マネジメントは初めて」という方も、これまでの経験を活かして挑戦できます。 ■営業業務 ・戸建住宅のお客様への修繕・メンテナンス提案 ・雨漏り、外壁、屋根などのお悩みのヒアリング ・火災保険など各種補償制度を踏まえたご案内 ・ご契約後の工事手配・フォロー ■マネジメント業務 ・営業メンバーの育成・同行・フィードバック ・営業目標・KPIの管理 ・営業トークや成功事例の仕組み化 ・チームの営業戦略・アクション設計 ・月商1,000万円を継続して達成できるチームづくり 最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 これまでの営業経験を活かしながら、少しずつマネジメントの幅を広げていただきます。 求めているのは、単に「自分が売れる営業」ではありません。 自分の営業ノウハウをメンバーに伝え、チームとして成果を再現できる状態をつくること。 そして、1つのチームで成功モデルを確立した後は、その仕組みを新しいチームへ展開していただきます。 【給与・キャリアステップ】 役割とチーム成果に応じて、給与がステップアップします。 フェーズ①｜試用期間3か月 月給40万円 フェーズ②｜本採用 月給45万円 フェーズ③｜月商1,000万円達成 月給50万円 └ マネジメントする1チームで月商1,000万円を3か月連続達成 フェーズ④｜成功チームを複製 月給50万円＋インセンティブ └ 1チーム目の成功モデルを横展開し、複製したチームの売上に応じてインセンティブを支給 ※インセンティブ率は実績・役割等を踏まえて相談のうえ決定します。 「頑張っても給与が変わらない」環境から、成果や役割がしっかり評価される環境へ。 営業としての成果だけでなく、メンバーの成長やチームの売上アップも、あなたの評価につながります。 【1日の流れ】 09:00 出社・チーム状況／KPI確認 10:00 午前の訪問活動・メンバー同行 12:00 ランチ休憩 13:00 午後の訪問活動・商談 17:00 営業振り返り・メンバーへのフィードバック 18:00 退社 ※基本定時退社！メリハリをつけて働ける環境です。 【弊社について】 丸山建設株式会社は、雨漏り修理と外壁塗装に特化した専門店です。 住まいのトラブル解決に加え、「火災保険等の補償制度を踏まえた修繕提案」を強みとしています。 ✔ 保険活用による修繕実績 ✔ 顧客満足度の高いビジネスモデル ✔ これから営業組織を本格的に拡大するフェーズ 今後の事業拡大に向けて必要なのが、個人の営業力に依存しない、再現性のある営業組織です。 まずは月商1,000万円を生み出す1チームをつくる。 そこで生まれた成功モデルを仕組み化し、2チーム、3チームと増やしていく。 その積み重ねによって、将来的には年商100億円規模の事業を目指しています。 【社員インタビュー_30代男性】 『営業として成果を出すだけなら、自分が頑張ればいい。でもマネージャーになると、自分のやり方をどう伝えればメンバーも成果を出せるのかを考えるようになります。 メンバーが契約を取れるようになり、チームの数字が伸びていくのは、個人営業とはまた違った面白さがあります。 まだ営業組織をこれから大きくしていく段階だからこそ、自分たちでルールや仕組みをつくれるのも魅力です。 将来的に営業責任者や事業責任者を目指したい人にとって、経験できる範囲はかなり広いと思います。』 【最後に、応募を迷っているあなたへ】 「営業として一定の成果は出せるようになった」 「そろそろマネジメントに挑戦したい」 「自分の営業ノウハウを、組織として再現できる形にしたい」 「頑張った分だけ、収入やキャリアを伸ばしたい」 そんな方にお任せしたいポジションです。 営業マネージャー経験がある方はもちろん、営業リーダーやプレイヤーとしての経験を活かして、次のステージに挑戦したい方も歓迎します。 最初の目標は明確です。 月商1,000万円を3か月連続で達成できる営業チームを創ること。 そして次は、その成功したチームを複製すること。 チームが増え、売上が拡大すれば、それに応じてあなた自身の役割・収入も大きくなっていきます。 完全週休2日制・基本定時退社の働きやすさも大切にしながら、営業としてのキャリアをさらに伸ばせる環境です。 「自分が売れる営業」から、「売れる組織を創れる営業マネージャー」へ。 これまで培ってきた営業力を、次のステージで活かしたい方をお待ちしています。

高還元インセンティブあり｜完全週休2日×基本定時退社｜代表直下

仕事内容: ★「自分が売る」から「チームを育てる」仕事へ★ ✅ マネジメント未経験からのステップアップも歓迎 ✅ 営業経験を活かしてチームづくり・人材育成に挑戦 ✅ 月給40万円スタート／本採用後は月給45万円 ✅ 成果に応じて月給50万円＋インセンティブあり ✅ 代表直下で営業戦略・組織づくりを経験できる ✅ 将来は営業責任者・事業責任者も目指せる -------------------------------------------- 【具体的な仕事内容】 ＼次のキャリアは、「売れる営業」から「人を育てられる営業」へ／ 「営業として成果を出せるようになった」 「後輩に営業を教えることが増えてきた」 「そろそろマネジメントにも挑戦してみたい」 そんな方にお任せしたいポジションです。 入社後は営業活動を行いながら、徐々にメンバー育成やチーム運営にも携わっていただきます。 ■営業業務 ・戸建住宅のお客様への修繕 ・メンテナンス提案 ・お客様のお悩みのヒアリング ・補償制度などを踏まえたご案内 ・ご契約後のフォロー ■マネージャー業務 ・営業メンバーへの同行・フィードバック ・新人・若手メンバーの育成 ・営業ノウハウや成功事例の共有 ・KPI管理、営業戦略の立案 ・チームづくり、組織づくり 最初から完璧なマネージャーである必要はありません。 これまで培ってきた営業経験を活かしながら、「自分だけが売れる」ではなく、「メンバーも成果を出せるチームをつくる」マネージャーを目指していただきます。 【給与・キャリアステップ】 役割とチーム成果に応じて、給与がステップアップします。 フェーズ①｜試用期間3か月 月給40万円 フェーズ②｜本採用 月給45万円 フェーズ③｜月商1,000万円達成 月給50万円 └ マネジメントする1チームで月商1,000万円を3か月連続達成 フェーズ④｜成功チームを複製 月給50万円＋インセンティブ └ 1チーム目の成功モデルを横展開し、複製したチームの売上に応じてインセンティブを支給 ※インセンティブ率は実績・役割等を踏まえて相談のうえ決定します。 「自分がいなければ売れない」のではなく、自分がつくったチームが売上を生み出し続ける。 そんな営業組織をつくれる人ほど、高く評価される環境です。 【1日の流れ】 09:00 出社・チーム状況／KPI確認 10:00 午前の訪問活動・メンバー同行 12:00 ランチ休憩 13:00 午後の訪問活動・商談 17:00 営業振り返り・メンバーへのフィードバック 18:00 退社 【弊社について】 丸山建設株式会社は、雨漏り修理と外壁塗装に特化した専門店です。 住まいのトラブル解決に加え、「火災保険等の補償制度を踏まえた修繕提案」を強みとしています。 ✔ 保険活用による修繕実績 ✔ 顧客満足度の高いビジネスモデル ✔ これから営業組織を本格的に拡大するフェーズ 今後の事業拡大に向けて必要なのが、個人の営業力に依存しない、再現性のある営業組織です。 まずは月商1,000万円を生み出す1チームをつくる。 そこで生まれた成功モデルを仕組み化し、2チーム、3チームと増やしていく。 その積み重ねによって、将来的には年商100億円規模の事業を目指しています。 【社員インタビュー_30代男性】 『営業として成果を出すだけなら、自分が頑張ればいい。でもマネージャーになると、自分のやり方をどう伝えればメンバーも成果を出せるのかを考えるようになります。 メンバーが契約を取れるようになり、チームの数字が伸びていくのは、個人営業とはまた違った面白さがあります。 まだ営業組織をこれから大きくしていく段階だからこそ、自分たちでルールや仕組みをつくれるのも魅力です。 将来的に営業責任者や事業責任者を目指したい人にとって、経験できる範囲はかなり広いと思います。』 【最後に、応募を迷っているあなたへ】 「営業として一定の成果は出せるようになった」 「次はマネジメントに挑戦したい」 「自分の営業ノウハウを、組織として再現できる形にしたい」 そんな方にお任せしたいポジションです。 最初の目標は明確です。 月商1,000万円を3か月連続で達成できる営業チームを創ること。 そして次は、その成功したチームを複製すること。 チームが増え、売上が拡大すれば、それに応じてあなた自身の役割・収入も大きくなっていきます。 「自分が売れる営業」から、「売れる組織を創れる営業マネージャー」へ。 これまで培ってきた営業力を、次のステージで活かしたい方をお待ちしています。