求人・転職情報

仕事内容: 【業務内容】 特別なスキルは必要ありません。 来客・電話対応の他、営業サポートなど PCデータ入力による請求書処理や書類作成や取引先への電話業務などを含めた営業事務のお仕事です。 愛嬌を大切にして成長してきた会社です。 営業事務正社員として働きませんか。

仕事内容 デザインで、世界をもっとワクワクさせる。 株式会社Tbookは、 "デザイン×IT"で企業の魅力を 最大化するクリエイティブ集団。 Webシステム制作から広告運用、 自社メディア展開まで 幅広くチャレンジ中。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎「働き方を変えたい」 ◎「将来性のあるスキルを身につけたい」 ◎「だけど、何から始めればいいかわからない…」 そんな思いを抱えていませんか？ 私たちが生きるこの時代。 スマホひとつでモノが売れ、 仕事が生まれ、世界とつながるようになりました。 2ヶ月で「自分だけの武器」が手に入る理由 この研修は、ただ“スキル”を教えるだけではありません。 あなたの「これまでの人生」に寄り添い、 「これからの働き方」をつくる設計になっています。 ▽ STEP1：仕組みを知る 【1ヶ月目】 Webサイト・ITシステムってどうできてるの？ プログラミングってなんとなく聞いたことあるけど、実際どう使う？ 【1週目】IT基礎・開発環境構築 【2週目】プログラミング基礎（Java または Python） 【3週目】オブジェクト指向（OOP）と実践コード演習 【4週目】データベースとSQL 研修では「手を動かすこと」と「小さな成功体験」を繰り返していきます。 「動いた！」「できた！」という感覚が、最初の一歩です。 ▽ STEP2：つくれる 【2ヶ月目】 開発プロセスを学び、「ものづくり」を学びます 【5週目】開発基礎（フロントエンド） 【6週目】開発基礎（バックエンド） 【7週目】チーム開発演習 専任の講師がいるため、 すぐに質問できる環境を整えています。 エンジニアとしての一歩を 不安なくスタートさせましょう！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ インタビュー 元・現場仕事からの転身 （M/H 28才） ・専門学校卒業後、施工管理職として3年間従事 ・Tbook立ち上げ期に未経験エンジニアとして採用 「自分に何ができるかわからない」 正直、それがスタートでした。 でも、研修を受けて“手を動かして学ぶ”ことで、 ただの“興味”が“スキル”になっていきました。 今では制作に携わり、 それが誰かの役に立っているという実感があります。 パソコン1つで仕事ができる今の生活は、 入社前の自分からは想像できませんでした。 ～少しでも興味を持ってくださった方へ～ 「パソコンは苦手だった」 「ITは難しそうで、自分には無理かも…」 そんな風に感じている方でも大丈夫です。 あなたの“やってみたい”という気持ちが、 何よりのスタートです。 まずはカジュアル面談でお話ししませんか？ あなたのこれまでの経験や想いを聞かせてください。 ぜひ面接でお会いしましょう。 ご応募お待ちしております。 =================== Tbook HP https://tbook.co.jp/

仕事内容 ★3ヵ月の研修からスタート！ ★開発（プログラミング）もインフラも両方スキルアップ！ ★未経験から市場価値の高いITエンジニアに成長できる会社！ 当社は多岐に渡るITプロジェクトを手掛けているので、 「あなたが目指したいエンジニア」にチャレンジできます！ 詳しく分からない…という方も大丈夫。 入社後に一緒に見つけていきましょう。 教育研修制度 入社後は3ヵ月の研修から始めます。 研修期間はフルリモートで、お住まいの場所でスタートできます！ 専任講師が「ITとは？」「開発とは？」「インフラとは？」など、 丁寧に教えていくので、未経験もご安心ください！ 「学びたい」「成長したい」という想いを実現できる会社です。 ＜研修の流れ＞ ▼1～2ヵ月目／基礎研修 まずは会社理解を深めたりITの基本を学べる研修から始めます。 社会人未経験の方は、ビジネスマナー研修も用意しています。 その後、専任講師によるIT研修をスタート！ ・プログラミング言語（Java、Pythonなど） ・インフラ（スイッチ、ルーターなど）を丁寧に教えていきます。 ▼3ヵ月目／実践研修 学んだ基本知識を活かして、より実践的な研修に移ります。 プログラムの実行や実機を使ったネットワークの構築などを実施します。 自分で組んだシステムが「動く」面白さも感じながら、 実務で活かせるスキルを身に付けていきましょう！ ★対象資格一覧（一部抜粋） 基本情報技術者試験（FE）－15,000円 応用情報技術者試験（AP）－25,000円 CCNA－15,000円 CCNP－25,000円 LPIC Level 1 / LinuC Level 1－15,000円 LPIC Level 2 / LinuC Level 2－20,000円 LPIC Level 3 / LinuC Level 3－25,000円 Oracle Certified Java Programmer, Silver SE－10,000円 Oracle Certified Java Programmer, Gold SE－15,000円 Oracle Database ORACLE MASTER Silver DBA－15,000円 Oracle Database ORACLE MASTER Gold DBA－25,000円 AWS アソシエイトレベル－15,000円 AWS プロフェッショナルレベル－25,000円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、web/オープンSE、web/オープンプログラマー ＼ 未経験でも「研修修了後はプログラマーとして現場デビュー」できる ／ （最短1ヶ月～最長6ヶ月の研修制度） 「プログラミングって何から始めればいい？」 「IT未経験でも本当にエンジニアになれる？」 そんな不安を、NEO ACTは最長6ヶ月の研修制度で解消します。 ■ NEO研修（最短1カ月〜最長6カ月） 担当講師2名が合格が出るまで徹底サポート。 ※研修期間中は案件への配属はありません。安心して学習に集中できます。 《研修ステップ》 【ステップ1 ～1か月目～】IT業界の基礎固め ビジネスマナー研修・IT業界基礎研修・言語基礎研修を受講。 【ステップ2 ～2か月目～】言語研修 JAVA / Python / C# / HTML&CSS / JavaScriptなど主要言語を学習。プログラマー歴10年以上の専任講師が指導。 【ステップ3 ～3か月目～】実践的プログラミング研修 コーディング基礎〜プログラムの実行まで。実務に近い課題に取り組みます。 ▼ 平均4ヶ月目〜：案件配属・本格稼働 研修修了後はプログラマーとして案件に直接配属されます。動作確認業務などからスタートし、徐々に開発業務へステップアップ。 ■ 1日の流れ（案件配属後の例） 10:00 朝会・タスク確認 10:30 コーディング・実装作業 12:00 昼休み 13:00 コードレビュー・フィードバック対応 15:00 テスト・デバッグ作業 18:00 進捗報告・翌日準備 19:00 退社（残業月平均10時間以内） ■ 入社後のサポート体制 配属後も先輩エンジニアによるコードレビュー・OJTサポートが継続。定期的な1on1面談で成長目標を確認。社内勉強会も随時開催。 ■ よくある不安・Q&A Q. 本当に知識ゼロでも大丈夫ですか？ A. はい。研修で基礎からしっかり学べます。 Q. 研修に合格できなかったらどうなりますか？ A. 2名の講師が合格するまで個別サポートします。 Q. 職場の雰囲気はどうですか？ A. 20代中心のメンバーが多く、わからないことを気軽に聞ける雰囲気です。年齢が近い先輩がサポートしてくれるので、入社後も安心して成長できます。 Q. 入社後に使う言語は選べますか？ A. 適性・希望を考慮のうえ配属先を決定します。 Q. 服装・髪型の規定はありますか？ A. 清潔感があればOKです。 ■ こんな方が活躍しています ・「プログラミングに興味があるが何も知らない」からスタートした方 ・前職が営業・接客・事務などIT未経験の方 ・将来はフリーランスやリモートワークのエンジニアを目指している方 ・現在活躍中のメンバーも20代がほとんど。同世代と一緒に成長したい方 スキルはゼロからで構いません。学ぶ意欲があれば一緒に成長していきましょう。

仕事内容 ＼ゲームやアプリに関わる仕事を始めませんか？／ 当社では昨年より、新規事業としてゲーム・アプリのテスト業務を行う事業をスタートしました。 今回は、テスター業務に興味をお持ちの方を新たに募集します。 お任せするのは、リリース前のゲームやアプリを実際に操作し、 「画面が正しく表示されるか」 「ボタンを押したときに正常に反応するか」 「途中で止まったり、エラーが出たりしないか」 などを確認する仕事です。 IT業界やテスト業務の経験は問いません。 入社後は、PCの基本操作やチェック方法、報告書の作成方法から順番に学べるため、未経験の方も安心してスタートできます。 ゲームが好きな方はもちろん、 「集中して進める作業が得意」 「細かい違いによく気づく」 「未経験からIT業界へ入りたい」 という方にも向いている仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な業務内容】 ゲーム・アプリ・Webサービスが、仕様どおりに動作するかを確認します。 ◎ゲーム画面や文章の表示チェック ◎キャラクターやアイテムの動作確認 ◎ボタン、メニュー、画面切替の確認 ◎ログインや通信時のエラーチェック ◎アプリが停止・強制終了しないかの確認 ◎音声やBGMが正常に再生されるかの確認 ◎見つけた不具合の記録 ◎チェック結果のデータ入力 ◎担当チームへの報告・進捗共有 確認する内容や操作方法は、あらかじめチェックシートにまとめられています。 最初から難しいプログラミングやシステム修正を担当することはありません。 まずは決められた手順に沿って操作し、気になった箇所を正確に記録するところから始めていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【入社後の流れ】 ◆STEP1｜PC・ITの基礎研修 最初は業務に必要な基本知識から学びます。 ◎Windows・Macの基本操作 ◎ファイルやフォルダの管理方法 ◎ビジネスメールやチャットの使い方 ◎IT業界で使用する基本用語 ◎ゲーム・アプリが完成するまでの流れ ◎情報セキュリティの基礎 PC操作に自信がない方にも、分かりやすく説明します。 ◆STEP2｜テスト業務の練習 研修用のゲームやアプリを使い、実際の業務に近い形で練習します。 ◎チェック項目に沿った動作確認 ◎不具合の見つけ方 ◎同じ現象を再現する方法 ◎画面キャプチャの取得 ◎報告書の入力方法 ◎分かりやすい報告の仕方 先輩スタッフが内容を確認しながら進めるため、分からない状態のまま実務へ移ることはありません。 ◆STEP3｜実際のプロジェクトへ参加 研修後は、習熟度や適性に合わせた案件へ参加します。 最初は簡単な画面表示やボタン操作の確認から担当し、慣れてきたら複数機能のチェックや進捗管理など、少しずつ業務の幅を広げていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【この仕事のポイント】 ★未経験からIT業界へ挑戦できる ★ゲームやアプリに関わる仕事ができる ★マニュアルに沿って進められる ★研修後も先輩へ相談できる ★コツコツ取り組む力を活かせる ★テストを通じてITの基礎知識が身につく ★将来につながるキャリアを目指せる ゲームテスターは、サービスを利用するユーザーが安心して楽しめるように、品質を守る大切なポジションです。 自分が見つけた不具合が修正され、より使いやすいサービスになったときには、裏側から開発を支えるやりがいを感じられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【将来のキャリア】 テスト業務で経験を積んだ後は、希望や適性に応じて、さまざまな分野へステップアップできます。 ◎テスト項目の作成 ◎品質管理 ◎テストチームの進捗管理 ◎開発サポート ◎システム運用サポート ◎Web制作サポート ◎アプリ開発補助 ◎プロジェクト管理 まずはテスト業務からIT業界の基礎を学び、自分に合ったキャリアを見つけていきましょう。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：QA/テストエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア 「好きなことを仕事にする、その第一歩がここにあります。」 スマホアプリ・Webサービス・ゲームコンテンツなどを実際に操作しながら、正常に動いているかどうかを確認する「品質チェック業務」をお任せします。 ボタンを押したときに正しく画面が切り替わるか、文字や画像がきちんと表示されているか、操作中に予期せぬエラーが起きないか、利用者の立場になって一つひとつ丁寧に確認していく仕事です。 気になる点や不具合を発見したら、専用のフォーマットに沿って内容をまとめて報告するだけなので、プログラミングの知識やIT経験は一切必要ありません。 入社後はビジネスマナーやPC操作・IT基礎知識など、社会人として必要なスキルから順番に学べる研修プログラムが用意されています。 基礎を固めた後は実際の現場に近い実践研修に移り、チェック業務の流れを体で覚えていただきます。 慣れてきたらテスト仕様書の作成や開発チームとのやり取りなど、より踏み込んだ業務にも携わることができます。 将来的にはエンジニアやプログラマーへのキャリアチェンジも視野に入れられる、成長し続けられる環境です。

仕事内容 ▼中小企業の経営を支える税務会計の プロフェッショナルへ 私たちは、単なる経理代行ではなく、 お客様の経営改善に深く関わるパートナー として、社会貢献を目指しています。 節税対策等を積極的にご提案し、 捻出された資金を事業投資に回すことで、 中小企業の成長に貢献するという、 大きな意義のある仕事です。 経理指導・決算申告書の作成： 会社の資産や経費の正しい処理を指導し、 正確な決算申告書を作成します。 企業の成長のために、毎月の正しい 経営内容を経営者ご自身が知ること、 その上で今後の発展を考え、計画して いただくことが大切なことと思います。 それをフォローするのが私たちの仕事 であり、使命でもあります。 関与先の笑顔のために 共に全力でサポートしていきましょう。 月次巡回監査： 関与先様を定期的に訪問し、 試算表を活用した経営状況の分析や、 今後の予算計画のご相談に応じます。 お客様がご自身の会社の「経費」や「利益」 に関心を持てるようサポートし、 黒字決算に向けた具体的なアドバイスを 行います。 入力データの税務監査 (TKC財務システムを使用)： TKC財務システムの操作をまず覚えて いただきます。 正確なデータが入力されているか証憑書類 との確認業務が重要な仕事ですので、 まずは操作方法の習得が大切です。 電話応対：関与先様からのご質問や ご相談に丁寧に対応します。 ▼間違いのない仕事を追求するプロ意識 この仕事は、常に正確な知識と細やかな 注意力が求められます。 決して「楽な仕事」ではありませんが、 その分、お客様の信頼を勝ち取り、 成長を間近で実感できる大きなやりがいが あります。 成長とキャリアパス ▼未経験からプロの税務会計 スペシャリストへ 簿記学校でも「素晴らしい仕事」と紹介 される税理士業界ですが、当事務所では、 知識ゼロから責任を持ってプロへと 育成します。 入所後は、教育担当の先輩がマンツーマン でサポート。 先輩の隣にあなたの席をご用意しますので、 不明点などはスグに質問をしていただく事が 可能です。 まずは税理士実務の基礎から学び、 年末調整の計算問題などを通して、 着実にスキルを身につけていきます。 充実した教育プログラム：実務を通して、 「会社の資産か経費か」を自ら判断する力を 養います。 チェックリストも整備されているので 安心です。 明確なキャリアパス：未経験から入社した 先輩の多くが、平均2年で「巡回監査士補」 に合格。 入社3年を目安にプロとして独り立ちできる よう、手厚くサポートします。 将来的には「巡回監査士」や「税理士」の 資格取得も応援します。 働きやすい環境 ▼創業57年の安定基盤 地元さいたまに密着した老舗の会計事務所 として、3代にわたるお客様も多数。 お客様からのご紹介で成長を続けており、 安定した環境で長く働けます。 ▼万全のバックアップ体制 年3回の賞与支給 残業はほとんどありません 年間休日120日以上 ▼テレワークも可能 通勤時間などを軽減して プライベートも大切にしてほしい…。 そんな思いもあり、 テレワークも導入しています。 ▼快適な職場環境も自慢◎ 清潔で居心地の良いオフィスです。 2階にはフリースペースを新設し、 休憩時間も快適に過ごせます。 働きやすい環境にするため、 こまめにリニューアルをしています。 ▼業務のスマート化を推進 クラウド化・ペーパーレス化を進め、 業務効率化を図っています。 業務量を標準化することで、 残業を減らし、 働きやすい環境を整備しています。 ▼コミュニケーションを大切にする風土 新人育成に加え、所内全体での活発な 意見交換を重視しています。 キャリアに関わらず発言が求められる環境で、 あなたの新しい視点がベテラン社員にも刺激を 与えてくれます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：セキュリティエンジニア、情報セキュリティ、セキュリティコンサルタント ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 募集の背景とミッション ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 埼玉県を地盤とする地方銀行である当行に おいて、金融インフラを 脅威から守るサイバーセキュリティの 重要性は年々高まっています。 今回は、当行のセキュリティ体制をさらに 強固なものとするための増員募集です。 都内への通勤負担から解放され、地元・ さいたま市で腰を据えて「当事者」 として自社のシステムを守り抜きませんか。 ▼ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━ 当行のサイバーセキュリティ企画・推進、 およびインシデント対応を中心に お任せします。 ✅ セキュリティ戦略の企画・立案・推進 ✅ 外部からのサイバー攻撃に対する監視・ 検知・分析（CSIRT等の運営） ✅ 行内システムやネットワークの 脆弱性診断・リスク評価と対策の実行 ✅ 行員向けのセキュリティ教育・ 啓発活動の企画・実施 ✅ 外部のセキュリティ専門機関やベンダーとの 連携・折衝 ▼ 仕事のやりがいと意味報酬 ━━━━━━━━━━━━━━ ・【圧倒的な当事者意識】 SIerやベンダーの立場ではなく、 自社のシステムと情報資産を守る「最後の 砦」としての責任と裁量があります。 終わりのない客先常駐ではなく、 自社のシステムを育て守る実感が持てます。 ・【地域社会への貢献】 銀行のシステムは地域経済を 支える重要インフラです。 あなたの専門性が、地元企業の活動や個人の お客様の安心に直結します。 ▼ 働く環境 ━━━━━━ ・配属先：システム関連部門（埼玉県さいたま市） ・体制：専門知識を持ったメンバーと 協力しながら、銀行全体の セキュリティレベル向上を目指します。

仕事内容 日本トーター株式会社は1982年設立。『公営競技』事業に従事してきました。 ボートレース、競輪、競馬、オートレースなどの公営競技に関わるほぼすべての業務を受注できる会社です。 現在は、若い世代の誘致に力を入れ、様々な試みを行っています。 全国の公営競技場で、地域の魅力を発信し、ファンづくりを担う広報・イベント業務をお任せします！ あなたの企画やアイデアが、来場者数や売上、地域活性化に直結する、大きなやりがいのあるポジションです。 ■仕事内容 具体的には、競技の魅力を伝える広報活動、チラシ・HP・SNSなどの宣伝ツール制作、 イベントの企画・運営、取引先との調整や制作進行、予算管理など、幅広い業務に携わります。業務はチームで進めることが多く、 経験に応じて企画立案や制作ディレクションなど、裁量ある役割もお任せします。 全国の競輪・オートレース場への出張が発生することもあり、スケールの大きな仕事に関わる機会があります。 ■働き方 開催日程に合わせたシフト勤務となり、イベント時には長時間勤務となる場合もありますが、 その分、現場でしか味わえない熱気や達成感があります。入社後はOJTを中心に業務を習得し、 未経験の方でも意欲があれば着実に成長できる環境です。 ■当ポジションの魅力： ・広報担当として一連の経験をつめるため、マルチタスクなスキルが身につきます。 ・事業の特殊性もあり、業務の一環で実際に各競技場に足を運ぶこともあります。地方の競技場に足を運ぶなど出張も発生します。こういった経験を楽しめる方にお勧めのポジションです。 ・業務改善・効率化の発案を歓迎する組織です。チーム全体で進めていくため、組織をより良くしていく気持ちがある方を歓迎します。 「地域を盛り上げたい」「エンタメやイベントが好き」「自分の企画で人を動かしたい」そんな想いを持つ方を歓迎します。 ”あなたの発想と行動力で、公営競技の新しい魅力を一緒に創り上ましょう！”

企業名 ＮＩＴＴＯＫＵ株式会社 求人名 【大宮】経理◆スタンダード上場/年休122日/在宅週1回可能 仕事の内容 ■自動巻線機のシェア世界No.1の弊社にて、決算業務などを中心に経理としての業務をお任せします。事業拡大に伴い、経理体制強化のための募集です！ 【具体的には】※ご経験に合わせてサポートしますのでご安心ください ■仕訳入力・帳簿管理 ■売掛金・買掛金の管理 ■請求書・経費処理 ■決算業務(月次・四半期・年次) ■会計監査対応 ■開示資料作成 ■業務効率化（業務改善・DX化）への取り組み ■その他、経理部門の業務全般への支援【使用ソフト】勘定奉行 募集職種 【大宮】経理◆スタンダード上場/年休122日/在宅週1回可能

仕事内容 ✨フルリモートも可能！自分らしく輝ける働き方◎ ✨社会人デビューも歓迎！PC初心者でも安心スタート！ ✨独自の教育プログラムで、エンジニアのゼロからプロへ ✨最新の技術で社会を支え、感謝されるクリエイティブな仕事！ ✅「PCは苦手」そんなあなたもご安心ください！ ✅未経験スタート94.6％！安心して飛び込める環境です！ ⏩丁寧な研修プログラムを用意しているので、 ゼロから「どこでも通用できる」スキルを習得できます！ ＜業務について＞ ⭕アプリ開発からインフラ構築まで、多彩なシステム制作に携わります！ ⭕課題を解決し、クライアントから「ありがとう」と感謝される仕事です。 ⭕デザイン、AI、グローバル案件など、多岐にわたる分野に挑戦可能。 ⭕ゆくゆくはフルリモートで、自由な場所から世界を動かす存在へ！ ＜プロジェクト例＞ ⭐️最新AIを活用した介護支援システムの開発 ⭐️東南アジア向けECサイトの商品紹介ページ制作 ⭐️Webアプリ開発に伴う直感的なUI/UXデザイン ⭐️採用を成功に導くためのブランディングムービー制作 ⭐️『富岡シルク』など地域ブランドのPRコンテンツ あなたの「好き」や「得意」を、ITの力で最大化できます！ 【ここがポイント！】 ⭕️ワークライフバランス⭕️ 残業平均6時間、年間休日125日、さらにプロジェクトによってはフルリモート可能！ 髪型・服装・ネイルも自由で、自分らしさを大切にしながら働ける環境です！ ✨自分の手がけたアプリやシステムが、誰かの不便を解決し、社会を便利にする手応え！ 研修で「PC初心者」から「プロ」へ変わる実感が、自信と誇りに繋がります。 ✨最新技術を学び続け、PC一台で未来を切り拓く武器を手に。 市場価値がどんどん高まっていくワクワクを、毎日肌で感じられます！

仕事内容 「清掃の仕事は初めて。」 そんな方も、今では現場を任される 社員として活躍しています。 特別な資格や経験は必要ありません。 大切なのは、 「コツコツ取り組めること」 「人と協力して働けること」 当社では未経験からスタートした社員も多く、 育てることを前提に採用しています。 ■仕事内容 賃貸アパートの共用部を巡回し、 ・通路や階段の清掃 ・照明や設備の点検 ・作業後の簡単な報告 などを行うお仕事です。 また、パートスタッフと協力しながら、 担当エリアの物件管理も行います。 ■具体的には ✅アパート共用部の清掃 ✅通路・階段・照明などの点検 ✅電球の点灯確認 ✅スマホアプリを使った簡単な報告 ✅パートスタッフへの作業指示 ✅社用車での物件間移動 ※清掃時間は1件15分程度 ＼✨未経験でも安心の教育体制✨／ 最初からすべてを任せることはありません。 まずは先輩社員と一緒に現場へ行き、 仕事の流れを覚えるところからスタート。 簡単な作業から段階的に覚えていけるため 未経験の方も安心して成長できます。 ※慣れてきたら高圧洗浄機を使用した特別清掃や植栽剪定業務もお任せします。 「見て覚える」ではなく、 「一緒にやりながら覚える」 そんな社風が根付いています。 ＼⭐人間関係の良さも自慢です⭐／ 「分からないことをそのままにしない」 そんな雰囲気があります。 先輩や上司へ相談しやすく、 新人さんを一人で抱え込ませません。 部署や立場に関係なく話しやすい環境なので、 中途入社の方も馴染みやすい職場です。 ＼⏰働きやすさにも自信あり⏰／ ✅日勤のみ ✅夜勤なし ✅残業月平均10時間程度 ✅有給取得率9割以上 ✅年間休日115日 生活リズムを整えながら、 長く働き続けられる環境です。 ■チーム体制 基本は 【社員1名＋パートスタッフ2名】 のチームで行動します。 一人で現場へ行くことはなく、 仲間と協力しながら仕事を進める体制です。 ■勤務エリア ・さいたま市全域（岩槻区除く） ・上尾市 ・伊奈町 ・蓮田市 ・白岡市 現場間の移動は社用車を使用します。 ＼⭐将来のキャリアアップも可能⭐／ 資格取得支援制度を利用しながら、 スキルアップしていくことができます。 実際に未経験からスタートし、 主任や課長などの役職へ ステップアップした社員も活躍中です。 ✅ここがポイント！ ⭐月給28万円スタート ⭐賞与年2回 ⭐退職金制度あり ⭐資格取得支援制度あり ⭐月1回出張整体マッサージあり ⭐永年勤続表彰あり ⭐有給取得率9割以上 ⭐基本土日休み ⭐7月より食事手当として一人1日500円支給！

仕事内容: 【仕事内容】 スマホの通話アプリを開発、リリースするために下記のお仕事を担当していただきます！ ■ 通話アプリや音声サービスの“開発プロジェクト”に参加 スマホの通話や企業の音声システムを、 「もっと便利に」「もっとクリアに」するための開発チームに加わります。 ■ 新しい機能が正しく動くかをチェックするテスト・検証 マニュアルを見ながらできる“開発の第一ステップ”として人気。 テストツールを使いながら、アプリの裏側の動きを体験できます。 ■ 設定構築・動作確認などの簡易開発サポート マニュアル通りに進める作業からスタートし、 徐々にネットワーク・サーバー系の“開発系スキル”も学べます。 【研修・教育に関して】 ■ 人材育成の基本方針 「変化し続ける企業 × 挑戦し成長し続ける個人」をテーマに、技術力・ヒューマンスキル・キャリア形成を支援する研修制度を整備しています。自律的な学習とキャリア形成を重視しています。 ■ 主な研修・制度 ● 新入社員研修 * 社内理解、ビジネスマナー・基礎スキル研修 * 配属後のフォローアップ研修、成果発表会 * OJTでは「コーチャー（育成担当）」が配属後成長を支援 ● 階層別・役割別研修 * 組織内でのリーダーシップ・マネジメント研修 * 役職・キャリア段階に応じた教育プログラム ● 技術力強化研修 * 自社教育施設「新川崎テクニカルベース」で実践的スキル習得 * DX/最新技術に対応した研修機会の提供 ● 自主学習・資格支援 * 社外資格取得支援（費用補助・対策講座） * 社員自らのキャリア設計を支える学習ツール導入

仕事内容 1都16県に広がる鉄道ネットワークと約1,682の駅を基盤に、日々の移動を支えるだけでなく、人々の暮らしの質を高める多様なサービスを展開している、東日本旅客鉄道（JR東日本）。 鉄道を中心としたモビリティと生活ソリューションの二軸それぞれの成長と、二軸を有するからこそ可能となる様々なシナジーの創出を通じて「安心」と「感動」を実現していきます。 今回募集するポジションは、「列車制御システム」「電力システム・発電」「ネットワーク・無線・情報システム」などの技術分野において工事の計画、設計、施工監理などを担い、鉄道の安全・安定輸送を支える仕事です。さらに、ATACSやドライバレス運転の推進、再生可能エネルギーの導入、ローカル5G活用などの先進技術を通じて、鉄道インフラの高度化と持続的な発展に貢献します。 【具体的には】 ■列車制御システム 信号機や踏切設備の点検・修繕から、工事の計画立案・施工監理まで、信号保安設備を守っていく仕事です。また、ATACSの導入やドライバレス運転などの実現に向けた、システム更新・高度化にも取り組んでいます。鉄道の安全・安定輸送を支える列車制御システムの分野において、既存設備の信頼性維持から、新技術の導入まで、幅広い役割を担っていきます。 ■電力システム・発電 発変電設備・送配電設備・電車線設備といった電力設備全般のメンテナンス及び各種工事業務を行う仕事です。具体的には、設備の保守・点検・更新に加え、工事計画の策定・設計・施工監理や技術管理などを一貫して行い、設備の安全性と信頼性の確保に努めます。また、再生可能エネルギーの導入拡大や火力発電所の脱炭素化など、鉄道事業の根幹を支えるエネルギー分野の高度化を目指し、将来を見据えた技術検討や施策の推進に携わります。 ■ネットワーク・無線・情報システム 鉄道沿線に敷設した光ファイバーケーブルやIP機器を用いて構築している「ネットワーク」、列車無線等の「無線」、PreDAS®︎という防災情報システムをはじめとしたさまざまな「情報システム」などの情報通信設備を対象に、点検・保守などのメンテナンス業務や、工事計画の策定、工事設計、施工監理、技術管理を一体的に推進する仕事です。設備の安定稼働や信頼性向上を目的に、関係部署や施工会社と連携しながら、計画から完成までを担います。また、情報通信技術による自然災害のリスク低減に向けた取組みや、ローカル5Gなどの新技術適用にも携わります。輸送サービスの利便性・安全性を支える基盤の高度化に向け、情報通信分野全体のレベル向上を推進しています。 【キャリアパスの例】 ◆入社1～2年目 技術ユニット・発電所 ・各設備のメンテナンスや工事監督業務に従事。 ◆3～4年目 技術ユニット・発電所 ・各設備の計画策定、設計業務に従事。 ◆5年目以降 本社・事業本部など ・予決算管理および設備投資案件の策定などの業務に従事。 ※上記のキャリアパスはあくまで一例となります。お持ちの経験・スキル等により異なります。 ※配属先は技術ユニットなどに限らず、電気システムインテグレーションオフィスなど、他の部門でご活躍いただく場合もあります。具体的な配属先や業務内容は、これまでのご経験やスキルに応じて決定いたします。 鉄道の安全・安定輸送を支える中で、将来を見据えた課題にも挑戦できる環境です。 プロジェクトを企画から実行まで一貫して担当できるため、スキルの向上と達成感を実感できます！ ★モビリティと生活ソリューションの二軸で「当たり前」を超える。 JR東日本は、すべての事業の基盤である「信頼」をより強固なものにし、モビリティと生活ソリューションの二軸経営を推進。「究極の安全」の追求を経営のトッププライオリティとして堅持し、鉄道輸送をはじめとした商品・サービスの品質を高め、すべての人に「安心」を感じていただくことをめざします。 「鉄道インフラ」から「ヒト」抜本的に転換した事業活動の起点を、「ヒト起点のマーケットイン」へを事業活動の起点に据え、「当たり前」を超えていきます。 これからも、JR東日本沿線に住んでいることを誇りに思っていただけるよう、様々な挑戦を続け、鉄道で築き上げた信頼と資産を活かし、既存の枠にとらわれない新たな事業フィールドの創出をめざしていきます！ 地域社会の発展に貢献しながら、自身のキャリアの幅も広げていきましょう。

企業名 ＭＯＢＩＬＩＸ ＨＯＬＤＩＮＧＳ株式会社 求人名 【大宮/経理】JR大宮駅より徒歩5分/ホンダカーズG/転勤なし◆年間休日120日 仕事の内容 ■当社の経理部門のメンバーとして、グループ会社の仕訳計上や支払処理などの日常業務から月次決算・年次決算業務まで一連の業務をお任せいたします。 【詳細】※会計システムは勘定奉行を使用 ■決算業務（月次・年次） ■売掛金／前受け金管理 ■予実管理 ■グループ会社の会計管理 ■業務効率化推進（システム化・RPA化） ※ホンダの資格である営業経理士をはじめとした部内での勉強会を定期的に実施するなど、継続的に知識を増強できる環境です。 募集職種 【大宮/経理】JR大宮駅より徒歩5分/ホンダカーズG/転勤なし◆年間休日120日

仕事内容 ✅未経験歓迎！ ✅業界屈指の定着率95％以上 ✅社員ファーストの環境で働きやすさ◎ ✅年間休日125日 ✅残業月平均10時間程度 ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅リモートワーク相談可能 【仕事内容】 機械の設置、修理、メンテナンスを行う仕事です。 製品がちゃんと動くようにサポートし、お客様の課題を解決するお仕事です。 まずは簡単なチェックからスタートするため、未経験からでも安心です◎ 業界的に自動車、スマートフォン、航空機、ロボット、家電、半導体製造装置などこれからも社会的ニーズが高いものが多く 将来安心できる技術が身につきます✨ まずは先輩社員のサポートを受けながら あなたの経験やスキルに応じて、以下の業務を担当していただきます。 《仕事の流れの一例》 ①設置・初期設定 機械を安全に設置し、すぐに使えるように初期設定を行います。 チームで対応するため、初めて見る機械でも大丈夫です◎ ②メンテナンス・修理 定期的な点検や部品交換で機械が長く使えるように手入れし、故障時には診断して修理します。 始めはマニュアルを見ながらメンテナンスを行い、慣れてくると故障の診断や修理も対応できるようになってきます。 ③技術サポート お客様に機械の正しい使い方を教えたり、技術的な質問に答えたりしてサポートします。 《プロジェクト例》 興味や適性を元に、希望のプロジェクトにチャレンジ！ あなたの描くキャリアや希望をしっかりとお伺いし、担当いただくプロジェクトを決定します！ ● 半導体製造装置の導入・保守 ● 医療機器のオンサイトメンテナンス ● 産業用ロボットのトラブルシューティング ● 通信インフラ設備の定期点検 ● 自動車生産ラインの設備立ち上げ支援 ✨当社で働く魅力を紹介！✨ 【1】前職年収から100～300万円UPした社員も多数！ 適正な評価と昇給制度であなたの頑張りに応えます。 異業種から未経験で入社した20代～40代の社員も多数活躍しています！ 20代／男性 前職：アパレル職（年収350万） 入社後：年収520万 年収170万円UP！ 30代／男性 前職：事務職（年収300万） 入社後：年収720万 年収420万円UP！ 【2】隣にはいつも先輩社員がいるので安心です！ 経験豊富な先輩が、基本的な知識から丁寧にお教えします。 またプロジェクトは複数名のチームで担当。 隣には常に先輩社員がいるので、困ったことがあれば気軽に質問できる、安心の環境です。 【3】キャリアプランを一緒に考えます！ いつでも相談できる環境だから日々の悩みからキャリア相談まで、気軽に相談できます。 施工管理職として技術を究めるのもよし！ 希望次第でCADオペレーター、積算、設計などへジョブチェンジも可能。 手に職を付けることが出来る幅広いキャリアの選択肢が広がっています。 【4】ワークライフバランス重視！ ・年間休日125日以上 ・完全週休2日制 ・土日祝休み ・残業月平均：20時間以内！ 就業後の予定も立てやすく、メリハリをつけて働けます。 仕事は全力で、プライベートも全力で楽しんでください！ ✨当社について✨ 当社は大阪に本社を置く、総合技術コンサルタントの会社です。 売上は右肩上がりで、昨対比140%の成長を実現しています！ 成長を続けられているのは社員の頑張りがあってこそです。 当社では”社員ファースト”を何よりも大切に、社員一人ひとりが理想とする働き方やスキル成長を実現できる環境を提供しています！ 抜群の定着率と社員の満足を実現している”社員ファースト”の環境で、あなたの希望の働き方を叶えてください！

仕事内容 1都16県に広がる鉄道ネットワークと約1,682の駅を基盤に、日々の移動を支えるだけでなく、人々の暮らしの質を高める多様なサービスを展開している、東日本旅客鉄道（JR東日本）。 鉄道を中心としたモビリティと生活ソリューションの二軸それぞれの成長と、二軸を有するからこそ可能となる様々なシナジーの創出を通じて「安心」と「感動」を実現していきます。 今回募集するポジションは、「列車制御システム」「電力システム・発電」「ネットワーク・無線・情報システム」などの技術分野において工事の計画、設計、施工監理などを担い、鉄道の安全・安定輸送を支える仕事です。さらに、ATACSやドライバレス運転の推進、再生可能エネルギーの導入、ローカル5G活用などの先進技術を通じて、鉄道インフラの高度化と持続的な発展に貢献します。 【具体的には】 ■列車制御システム 信号機や踏切設備の点検・修繕から、工事の計画立案・施工監理まで、信号保安設備を守っていく仕事です。また、ATACSの導入やドライバレス運転などの実現に向けた、システム更新・高度化にも取り組んでいます。鉄道の安全・安定輸送を支える列車制御システムの分野において、既存設備の信頼性維持から、新技術の導入まで、幅広い役割を担っていきます。 ■電力システム・発電 発変電設備・送配電設備・電車線設備といった電力設備全般のメンテナンス及び各種工事業務を行う仕事です。具体的には、設備の保守・点検・更新に加え、工事計画の策定・設計・施工監理や技術管理などを一貫して行い、設備の安全性と信頼性の確保に努めます。また、再生可能エネルギーの導入拡大や火力発電所の脱炭素化など、鉄道事業の根幹を支えるエネルギー分野の高度化を目指し、将来を見据えた技術検討や施策の推進に携わります。 ■ネットワーク・無線・情報システム 鉄道沿線に敷設した光ファイバーケーブルやIP機器を用いて構築している「ネットワーク」、列車無線等の「無線」、PreDAS®︎という防災情報システムをはじめとしたさまざまな「情報システム」などの情報通信設備を対象に、点検・保守などのメンテナンス業務や、工事計画の策定、工事設計、施工監理、技術管理を一体的に推進する仕事です。設備の安定稼働や信頼性向上を目的に、関係部署や施工会社と連携しながら、計画から完成までを担います。また、情報通信技術による自然災害のリスク低減に向けた取組みや、ローカル5Gなどの新技術適用にも携わります。輸送サービスの利便性・安全性を支える基盤の高度化に向け、情報通信分野全体のレベル向上を推進しています。 【キャリアパスの例】 ◆入社1～2年目 技術ユニット・発電所 ・各設備のメンテナンスや工事監督業務に従事。 ◆3～4年目 技術ユニット・発電所 ・各設備の計画策定、設計業務に従事。 ◆5年目以降 本社・事業本部など ・予決算管理および設備投資案件の策定などの業務に従事。 ※上記のキャリアパスはあくまで一例となります。お持ちの経験・スキル等により異なります。 ※配属先は技術ユニットなどに限らず、電気システムインテグレーションオフィスなど、他の部門でご活躍いただく場合もあります。具体的な配属先や業務内容は、これまでのご経験やスキルに応じて決定いたします。 鉄道の安全・安定輸送を支える中で、将来を見据えた課題にも挑戦できる環境です。 プロジェクトを企画から実行まで一貫して担当できるため、スキルの向上と達成感を実感できます！ ★モビリティと生活ソリューションの二軸で「当たり前」を超える。 JR東日本は、すべての事業の基盤である「信頼」をより強固なものにし、モビリティと生活ソリューションの二軸経営を推進。「究極の安全」の追求を経営のトッププライオリティとして堅持し、鉄道輸送をはじめとした商品・サービスの品質を高め、すべての人に「安心」を感じていただくことをめざします。 「鉄道インフラ」から「ヒト」抜本的に転換した事業活動の起点を、「ヒト起点のマーケットイン」へを事業活動の起点に据え、「当たり前」を超えていきます。 これからも、JR東日本沿線に住んでいることを誇りに思っていただけるよう、様々な挑戦を続け、鉄道で築き上げた信頼と資産を活かし、既存の枠にとらわれない新たな事業フィールドの創出をめざしていきます！ 地域社会の発展に貢献しながら、自身のキャリアの幅も広げていきましょう。

企業名 ＮＩＴＴＯＫＵ株式会社 求人名 【大宮/人事】給与計算業務(Payroll)◆スタンダード上場/世界シェアNo.1 仕事の内容 ■当社の人事部門にて、主に給与計算業務を中心とした給与実務をご担当いただきます。当社は自動巻線機分野で世界トップシェアを誇り経営も安定しております。入社後も丁寧にフォローしますのでご安心ください！ 【詳細】■給与計算、賞与計算、年末調整等の給与関連業務全般 ■社会保険、労働保険手続きおよび各種労務管理業務 ■勤怠管理および労働時間管理、法改正対応 ■人事システム・給与システムの運用管理および改善 ■従業員からの給与・労務関連問い合わせ対応 ■人事データの管理・分析および人事施策への活用 など 募集職種 【大宮/人事】給与計算業務(Payroll)◆スタンダード上場/世界シェアNo.1

仕事内容 ＼＼＼ この求人のポイント✨ ／／ ✅うれしい昇給・賞与あり♪ ✅アクセス抜群！駅近で通勤ラクラク◎ ✅充実の手当が揃ってる！ ✅キャリアアップも目指せる◎ ✅経験やスキルは問いません ✅未経験OK！丁寧にお教えします ⭐仕事内容 ──────────────── 主にパソコン教室の受講者さんの サポートや事務作業を行っていただきます！ ※ご自身で授業を行うことはありません ▼具体的な仕事内容 例えば受講者さんへの声掛けや、その方に合った講座の案内、毎日の売り上げ管理、 その他備品管理や入学説明会対応といった業務もお任せしていきます。 主にeラーニング形式での講座となります。 直接講義をすることはありませんよ！ 受講される方の年齢層は30代～シニア層がメインとなります。 また直接講義をすることはありませんが、受講者さんの目標や目的に合わせて適切な講座のご提案を行ったり、 「どんなPCを買えばいいのかわからない」などの受講者さんのお悩みに合わせてPCのご案内を行うこともございます。 ⭐入社後について ──────────────── 丁寧な研修をご用意！ まずは7日間の新人社員研修からスタート 主に会社・教室・講座について座学にて学んでいただき、2日間OJTでの研修を行います◎ OJTでは先輩に教えてもらいながら1日の業務を行っていきます。 しっかりとロープレを行ってから実務にあたるので、ご安心くださいね！ また、入社後3ヶ月間は1ヶ月ごとに困りごと等をヒアリングする機会を設けています。 その後も1年目研修など、サポート体制バッチリ！ ⭐1日の流れ ──────────────── 08:40 授業準備、メール確認、電話対応等 09:30 教室メンバーとの朝礼、受付対応 10:00 講座の案内やレクチャーなど ～昼休憩～ 14:00 講座の案内やレクチャーなど 17:00 活動報告や片付け 18:00 退勤 ⭐社員インタビュー ──────────────── Q.何故この仕事を選んだのですか？ ──────────────── A.元々はパソコンに苦手意識があり不安でしたが、知識を付けていくうちにパソコンが楽しいと思えるようになりました。 私のようにパソコン操作が不安な人のために働きたいと思い、この仕事を選びました。 Q.仕事のおもしろさはなんですか？ ──────────────── A.一番の面白さは幅広い年代の方と コミュニケーションをとれることです。 また、疑問点を一緒に解決した時に「わかりやすい」「ありがとう」という言葉をかけて頂けると、大きなやりがいを感じられます。 Q.未経験でも本当に大丈夫？ ──────────────── A.私も我流でパソコン操作をしており 正しい操作方法を知りませんでした。 ですが、受講生さんからの質問に対応していくうちに自ずとスキルアップができ、今では自信を持って業務に取り組めています。 (運営スタッフのOさん) ⭐当社について ──────────────── 商工会議所から委託され 全国各地へ教室を運営している当社。 今後も更なる拡大を目指し、新たな講師を募集します！ サポート体制もバッチリの当社でキャリアアップしながら ぜひ一緒に働きませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、税務 完全在宅勤務(フルリモート)で、会計データのチェックや顧客対応、決算書や申告書の作成業務を行っていただきます。 社内の業務はクラウドサーバー内で完結でき、顧客対応はチャットやメールが中心なので、完全オンラインでの対応が可能 です。 ★弊社で働くメリット★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅残業なし。 ✅完全在宅勤務(フルリモート) ✅有給休暇100%取得を推奨、休みが取りやすい会社です。 ✅男女ともに育休取得実績あり。 ✅在宅社員同士の交流のために、オンライン上に仮想オフィスを完備。

仕事内容 ✅未経験歓迎！ ✅業界屈指の定着率95％以上 ✅社員ファーストの環境で働きやすさ◎ ✅年間休日125日 ✅残業月平均10時間程度 ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅リモートワーク相談可能 【仕事内容】 製品が壊れないか、安全か、きちんと性能が出ているかを科学的に調べるお仕事です。 シミュレーションやテストを通して、製品の品質や安全性を徹底的に確認します。 自動車、スマートフォン、航空機、ロボット、家電、半導体製造装置など幅広い製品の解析、検査、評価に携われます。 スキルに応じて、CAE解析、各種試験、品質評価、不具合解析などをお任せします。 まずは先輩社員のサポートを受けながら あなたの経験やスキルに応じて、以下の業務を担当していただきます。 □ 製品の強度、熱、流体、振動などのCAE解析（シミュレーション） □ 試作品や量産品の各種性能試験、信頼性試験 □ 品質規格に基づいた検査、評価項目の設定と実施 □ 不具合発生時の原因究明、解析、対策立案 □ 測定データの収集、解析、報告書作成 □ 試験設備の選定、導入、管理 □ 開発部門や製造部門へのフィードバック、改善提案 等 《仕事の流れの一例》 ①評価計画 製品が壊れないか、安全かなど、何を調べるかを決め、テストや解析の計画を立てます。 ②シミュレーション/テスト PCソフトで予測したり、実際に製品を様々な条件でテストしてデータを取ります。 ③原因究明・提案 データから問題点を見つけ、なぜそうなったかを調べて、設計や製造部門に改善案を提案します。 《使用ソフト例》 ANSYS、Abaqus、Nastran、MATLAB、Python、各種測定器制御ソフトなど 《プロジェクト例》 興味や適性を元に、希望のプロジェクトにチャレンジ！ あなたの描くキャリアや希望をしっかりとお伺いし、担当いただくプロジェクトを決定します！ ● プラント配管の流体解析 ● 自動車部品の衝突安全性解析 ● スマートフォンの放熱シミュレーション ● 半導体デバイスの信頼性評価 ● 航空機構造の強度解析 ✨当社で働く魅力を紹介！✨ 【1】前職年収から100～300万円UPした社員も多数！ 適正な評価と昇給制度であなたの頑張りに応えます。 異業種から未経験で入社した20代～40代の社員も多数活躍しています！ 20代／男性 前職：アパレル職（年収350万） 入社後：年収520万 年収170万円UP！ 30代／男性 前職：事務職（年収300万） 入社後：年収720万 年収420万円UP！ 【2】隣にはいつも先輩社員がいるので安心です！ 経験豊富な先輩が、基本的な知識から丁寧にお教えします。 またプロジェクトは複数名のチームで担当。 隣には常に先輩社員がいるので、困ったことがあれば気軽に質問できる、安心の環境です。 【3】キャリアプランを一緒に考えます！ いつでも相談できる環境だから日々の悩みからキャリア相談まで、気軽に相談できます。 施工管理職として技術を究めるのもよし！ 希望次第で様々な職種へジョブチェンジも可能。 手に職を付けることが出来る幅広いキャリアの選択肢が広がっています。 【4】ワークライフバランス重視！ ・年間休日125日以上 ・完全週休2日制 ・土日祝休み ・残業月平均：20時間以内！ 就業後の予定も立てやすく、メリハリをつけて働けます。 仕事は全力で、プライベートも全力で楽しんでください！ ✨当社について✨ 当社は大阪に本社を置く、総合技術コンサルタントの会社です。 売上は右肩上がりで、昨対比140%の成長を実現しています！ 成長を続けられているのは社員の頑張りがあってこそです。 当社では”社員ファースト”を何よりも大切に、社員一人ひとりが理想とする働き方やスキル成長を実現できる環境を提供しています！ 抜群の定着率と社員の満足を実現している”社員ファースト”の環境で、あなたの希望の働き方を叶えてください！

仕事内容 ✅未経験歓迎！ ✅業界屈指の定着率95％以上 ✅社員ファーストの環境で働きやすさ◎ ✅年間休日125日 ✅残業月平均10時間程度 ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅リモートワーク相談可能 【仕事内容】 工場での製品の作り方を考え、効率よく、高品質に作れるように改善するお仕事です。 どうすればもっと早く、安く、良いものが作れるかを追求し、工場全体を管理します。 自動車、スマートフォン、航空機、ロボット、家電、半導体製造装置など幅広い製品の生産工程の最適化に携われます。 スキルに応じて、生産ライン設計、工程改善、品質管理、生産計画立案などをお任せします。 まずは先輩社員のサポートを受けながら あなたの経験やスキルに応じて、以下の業務を担当していただきます。 □ 生産ラインの設計、構築、立ち上げ □ 製造プロセスの改善、効率化、自動化推進 □ 生産設備の導入、選定、保守管理 □ 品質管理体制の構築、不良率低減活動 □ 生産計画の立案、進捗管理、納期調整 □ コスト削減、生産性向上に関する改善活動 □ 製造現場のデータ収集、分析、改善提案 等 《仕事の流れの一例》 ①作り方の計画 新しい製品をどうやって工場で作るか、どんな機械を使うかという生産の流れを計画します。 ②効率化・改善 生産ラインの配置や作業方法を工夫し、より早く、無駄なく、高品質に作れるように改善します。 ③進捗・品質管理 生産計画通りに進んでいるか、不良品が出ていないかなどを管理し、工場全体の生産を最適化します。 《プロジェクト例》 興味や適性を元に、希望のプロジェクトにチャレンジ！ あなたの描くキャリアや希望をしっかりとお伺いし、担当いただくプロジェクトを決定します！ ● 医療機器生産ライン工程設計 ● 自動車工場における自動化ラインの導入 ● スマートフォン組立工程のタクトタイム短縮 ● 半導体製造プロセスの歩留まり改善 ● 家電製品の生産計画最適化 ✨当社で働く魅力を紹介！✨ 【1】前職年収から100～300万円UPした社員も多数！ 適正な評価と昇給制度であなたの頑張りに応えます。 異業種から未経験で入社した20代～40代の社員も多数活躍しています！ 20代／男性 前職：アパレル職（年収350万） 入社後：年収520万 年収170万円UP！ 30代／男性 前職：事務職（年収300万） 入社後：年収720万 年収420万円UP！ 【2】隣にはいつも先輩社員がいるので安心です！ 経験豊富な先輩が、基本的な知識から丁寧にお教えします。 またプロジェクトは複数名のチームで担当。 隣には常に先輩社員がいるので、困ったことがあれば気軽に質問できる、安心の環境です。 【3】キャリアプランを一緒に考えます！ いつでも相談できる環境だから日々の悩みからキャリア相談まで、気軽に相談できます。 施工管理職として技術を究めるのもよし！ 希望次第で様々な職種へジョブチェンジも可能。 手に職を付けることが出来る幅広いキャリアの選択肢が広がっています。 【4】ワークライフバランス重視！ ・年間休日125日以上 ・完全週休2日制 ・土日祝休み ・残業月平均：20時間以内！ 就業後の予定も立てやすく、メリハリをつけて働けます。 仕事は全力で、プライベートも全力で楽しんでください！ ✨当社について✨ 当社は大阪に本社を置く、総合技術コンサルタントの会社です。 売上は右肩上がりで、昨対比140%の成長を実現しています！ 成長を続けられているのは社員の頑張りがあってこそです。 当社では”社員ファースト”を何よりも大切に、社員一人ひとりが理想とする働き方やスキル成長を実現できる環境を提供しています！ 抜群の定着率と社員の満足を実現している”社員ファースト”の環境で、あなたの希望の働き方を叶えてください！

仕事内容 【2年で決着、自立できる個の力を磨く】 他社の多くが「1年」とする研修期間を、当社はあえて「2年」と定義しました。 現場で求められるのは、単にソフトが使えることではなく、構造を理解した精緻なモデリング能力だからです。 未経験から、どこへ行っても重宝される「プロのモデラー」への道を、ここから始めませんか。 【週4日勤務×フルリモート相談可】自分らしい働き方を ・日中業務：安定した収入を確保。 ・研修：週1回のフルリモート研修で技術を習得。 ・残業：月平均3時間以下と少なく、学習時間をしっかり確保できます。 ▼CG制作関連業務をお任せ 配属先は希望と適性を考慮し いずれかの業務をお任せします。 ＜配属先例＞ ☆3DCGモデラー 3DCGを使用したアニメーション演出制作、モデリング制作などを担当 ☆イラストレーター キャラクターデザイン・コンセプトアート制作などを担当 ＜未経験でも安心！入社後のステップ＞ ▼研修スタート 配属先にあわせたスキル習得。 基礎研修やBlenderの使い方などから始めます。 オンライン講義＋講師によるフィードバック有の課題演習で インプットとアウトプットが好バランス！ ▼多彩な紹介先 案件状況により、Webサイト用の3DCG素材制作やデザイン補助に加え、広告プロモーションの企画、マーケティング施策のサポートなど、 多彩なプロジェクトに携わることが可能です。 「自分のスキルがどこまで通用するか」「どんな仕事に挑戦したいか」など、面接時に詳しくお伺いし、柔軟に対応させていただきます。 ▼実践 新入社員でチームを組んで、 クライアントワークを模したプロジェクトに挑戦。 商業レベルの作品を作りながら、実践的なスキルを磨きます。 ▼クリエイターデビュー ２年間の期間をかけてスキルを習得したら 社内外で実際のプロジェクトに参画。 プロジェクトによっては完全在宅（フルリモート）も可能 弊社のオリジナル研修を 準備してお待ちしています！

仕事内容 ✅経験年数、資格不問！ブランクもOK！ ✅業界屈指の定着率95％以上 ✅社員ファーストの環境で、安心して長く働ける◎ ✅年間休日125日 ✅残業月平均10時間程度 ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅転勤、出張無し 【仕事内容】 自動車、スマートフォン、航空機、ロボット、家電、半導体製造装置など幅広い製品の設計開発において、 高度なCADスキルを活かし、チームを牽引していただきます。 単なる製図作業に留まらず、設計者と密に連携し、最適な設計の実現に貢献します。 あなたの豊富な経験とスキルに応じて、以下の業務を主体的に担当していただきます。 □ 設計コンセプトに基づいた詳細設計、部品設計 □ 複雑なアセンブリの3Dモデリング、干渉チェック、最適化 □ **GD&T（幾何公差）**を考慮した高精度な2D図面作成、図面レビュー □ 設計変更点の管理、関連部署との調整、設計標準化の推進 □ CAE解析（強度、熱、流体など）を見据えたモデル作成、データ連携 □ 新規CADツールの評価、導入、運用フロー構築 □ 設計部門全体のCADスキル向上に向けた若手指導、標準化推進 □ 設計図や仕様書、レポートなどの技術資料作成、レビュー 等 《使用ソフト》 AutoCAD、Micro CADAM、Creo Parametric、Creo Elements/Direct、CATIA、SolidWorks、NXなど 《プロジェクト例》 あなたの豊富な経験と専門性を活かし、より高度なプロジェクトにチャレンジ！ キャリアプランや志向性を考慮し、最適なプロジェクトを決定します。 ● 鉄道車両部品の軽量化に向けた3Dモデリングと設計提案 ● 半導体製造装置の新規開発におけるメカニズム設計支援 ● プラント配管の複雑なルーティング設計と流体解析連携 ● 医療機器生産ラインの自動化に向けた設備レイアウト設計 ● 樹脂製品の高機能化を見据えた金型設計と製造性評価 ● 自動車用の次世代制御回路システムの筐体・実装設計 ● 産業用ロボットの高精度化に向けた機構設計と解析連携 ● デジタル家電の小型化・高密度化を追求した筐体設計 ✨当社で働く魅力を紹介！✨ 【1】前職年収から100～300万円UPした社員も多数！ 適正な評価制度と昇給制度であなたの経験・頑張りをきちんと評価します。 20代／男性 前職：制御設計経験者（年収450万） 入社後：年収550万 年収100万円UP！ 30代／男性 前職：機械設計経験者（年収360万） 入社後：年収630万 年収270万円UP！ 【2】年齢不問！ブランクＯＫ！ 経験や年齢に応じて、負担の少ない内勤メイン（施工図・積算・安全管理）をお任せすることも可能です。 「マネジメント経験を活かして働きたい」 「年齢関係なく現場の最前線で働きたい」 「知識や経験を活かして後任育成にも携わりたい」 といった希望も叶います！お気軽にご相談ください！ 【3】転勤・出張なし！ 希望しない限りは、転勤・出張もなくお住いのエリアで腰を据えて働けます。 【4】現場へは直行直帰！ 原則出社・帰社がなく、担当現場に直行直帰します。 その為、無駄な移動時間を省けます。 【4】ワークライフバランス重視！ ・年間休日125日以上 ・完全週休2日制 ・土日祝休み ・残業月平均：20時間以内！ 徹底した労務管理で、プライベートも充実。 過度な勤務は絶対にさせません。 残業・休日出勤した場合は残業代を100％支給します。 ✨当社について✨ 当社は大阪に本社を置く、総合技術コンサルタントの会社です。 売上は右肩上がりで、昨対比140%の成長を実現しています！ 成長を続けられているのは社員の頑張りがあってこそです。 当社では”社員ファースト”を何よりも大切に、社員一人ひとりが理想とする働き方やスキル成長を実現できる環境を提供しています！ 抜群の定着率と社員の満足を実現している”社員ファースト”の環境で、あなたの希望の働き方を叶えてください！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：カメラ（テレビ/映画/アニメ）、映像制作、編集（テレビ/映画/アニメ） ＼未経験歓迎、在宅勤務も相談可能！／ 当社では2年間の研修期間でスキルと知識を取得頂き、 あなたの実力に合わせたWebデザイン補助や動画編集補助など、多彩なクリエイティブ案件をお任せします。 「自分のスキルがどこまで通用するか」「どんな仕事に挑戦したいか」など、 面接時に詳しくお伺いし、柔軟に検討させていただきます。 本気の2年間の研修であなた自身に決着をつけましょう。 研修内容は基礎知識から応用技術まで「あなたのやりたい」を選択できます。 現役のプロが講師となり、現場を肌で感じてきた生の声を直接伝授いたします。 下記が当社卒業生の実績になります。 卒業生の制作実績（累計） ショート動画：1000本以上納品 ショート台本：1000本以上納品 YouTube動画編集：200本以上納品 成果の実績（卒業生が制作した案件の例） TikTok最高再生数：280万回 平均再生数：1〜2万回 フォロワー増：1日で＋1500 公式LINE登録：公開後1カ月で＋100リスト獲得 Live2D領域でも、卒業生が制作した実績があります。 販売モデル：18体 オーダーメイド：5体 25〜30万円帯の販売モデルで購入率86％を達成した事例もあります。 ＜配属先＞ ■映像事業部 YouTubeプロジェクトの企画・運営、動画編集、社内コンテンツ用の動画制作など ＜未経験でも安心！入社後ステップ＞ ▼研修制度スタート ご希望の配属先に合わせ必要なスキルを基礎から習得します。 ▼ビジネススキルもゼロから習得 クリエイターとして活躍するためにはビジネススキルも重要。 日中業務（営業や事務、販売など)を通じPC・コミュニケーション力を伸ばしていきます。自分のSNSだけの集客や、最低限自分で人に説明する能力を2年以内に、完全に会得するためです。 ▼1日の流れ(例) ・10時:出勤 ・12～13時:お昼休憩 ・13時:業務再開 ・19時:退勤 ・21時:オンライン研修 ▼実践プロジェクトに挑戦 一人で挑み、周りの刺激も武器にする。実務を想定した実践プロジェクトで一気に伸ばします。 ★実務案件後は在宅勤務（フルリモート）も可能！ それまでの間、2年以内で会社にも頼らなくても良いくらい、どこでもいつでも働ける人材になりましょう。応援します。 ▼年齢制限 例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

仕事内容 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア、金融システム _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ メガバンク基盤を支える インフラエンジニア募集 金融インフラの最前線で、 本物の基盤技術を磨きませんか。 当社は、メガバンクをはじめとする 大規模金融システムの インフラ基盤構築・運用を 長年手掛けてきた技術者集団です。 サーバー、OS、ミドルウェア、 クラウド、ネットワークなど、 社会インフラを支える 大規模基盤案件に携わりながら、 上流工程から運用まで 幅広い経験を積むことが可能です。 さらに 現在、関西エリアにおいて、 インフラ基盤領域の体制強化を進めており、 新たなチーム立ち上げメンバーを 募集しています。 「既存チームに入る」 だけではなく、 「これからチームを作る」 フェーズだからこそ、 中核メンバーとして 活躍いただけます。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ＼ ⭐当社で働く魅力⭐ ／ ■ メガバンク等の大規模案件多数 金融系を中心に、 社会的影響力の大きい ミッションクリティカルな インフラ案件を担当。 ■ チーム体制での参画 個人任せではなく、 複数名体制で案件を推進。 経験豊富な先輩社員が 技術面・業務面をサポートします。 ■ 基盤技術を深く磨ける環境 Linux、Oracle、JP1、VMware、 クラウド、監視、MWなど、 インフラ基盤全体の技術力を 高められる環境があります。 ■ 上流工程へステップアップ 運用保守だけではなく、 設計・構築・改善提案・ プロジェクト推進など、 上流工程にも積極的に関われます。 ■ 技術者育成に本気 社内勉強会や検証環境を活用し、 継続的にスキルアップ可能。 「長く成長できる環境」を 重視しています。 ■インフラ基盤領域の関西チームを創設中！ スキル保持者の優遇採用させて頂いて、 育成する若手も含めたチーム創設を目指しています。 ■成長中の会社です。 1978年創業と歴史がある弊社ですが、2023年、2024年、2025年と3年連続売上は10％以上アップし成長を続けている会社です。 技術力を伸ばし、チームによる作業品質を高め、お客様からの評価や成果を、社員への待遇に還元する＋（プラス）のスパイラルを重視しています。 昇給率（ベースアップ含む）も2024年、2025年と5％程の高水準を維持。 外部研修受講の為の費用も、欧米並みの社員あたり10万円以上支出しています。 ■社内システム環境が秀逸です。 弊社は、社内にRHELやAIXの仮想環境が構築され、担当者がVPN接続で自由にさわれる環境が整備されています。 メガバンク様の環境で構成するような3台OracleRAC構成を自社で機能検証することもできます。 環境がないから試せないではなく、環境があることは当然です。 ■AIサーバーも3台構成中です。 ローカルLLMを使用したエージェントAIサーバーを社内で3台構築、開発中です。 将来の為の開発も進めています。 上記のような社内システム開発は、案件に参加しながら、各自の意思で自由に参加が出来るようになっています。 もちろん上記の対応には残業時間としてカウントされ費用が支出されます。 現場だけじゃない、社内開発も一流、それが林電子です。 ＼＼⭐この求人のポイント⭐／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅金融系案件が全体の8割と安定◎ ✅複数名体制でのアサインで安心感♪ ✅着実にキャリアアップできる環境！ ✅スキルに合わせた教育体制が充実◎ ✨具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・大手SIerの案件における分散インフラ 基盤の設計、構築、運用 ・クライアントシステムの大規模分散環境 におけるパフォーマンスチューニングと障害対応 ・クラウド環境（AWS、GCP、Azure等）や オンプレミスのインフラ構成管理・運用 ・コンテナ技術（Docker、Kubernetes等）を 用いたサービスのデプロイおよび運用自動化支援 ・監視システムの設計・構築および障害検知と対応 ・セキュリティ対策や脆弱性管理を含む インフラの安定運用 ・SIer担当者やクライアント開発チームと連携し、 要件に応じたインフラ設計・提案 プロジェクト例としてはサーバー環境の 構築やネットワーク環境の整備、 クラウド移行支援、セキュリティ対策の 実施などがあります。 【プロジェクト例】 ・メガバンク向けサーバー構築プロジェクト ・大手カード会社向けサーバー構築プロジェクト ・開発後の保守案件も多数手がけています。 経験やスキルレベルに応じて 適切なプロジェクトをご担当いただきます。 ✨着実なステップアップをサポート✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【教育体制】 入社後はまず既存チームに入り、 メンバーと作業を進めながら わからないことがあれば チーム全体でサポートする体制です。 【キャリアアップ】 スキルと意欲に応じて、 サブリーダーやリーダーといった ポジションで活躍いただくことを 期待しています。 【長期的な就業】 最短1年、最長8年の 長期プロジェクトもあり、腰を据えて 専門性を磨くことが可能です。 もちろん、希望があれば他案件への 異動も調整可能です。 ✨株式会社林電子について✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は創業48年の歴史を持ち、 制御システム開発、アプリケーション開発、 ITインフラ基盤構築の 3事業を展開しています。 現在、あなたに携わっていただく 「ITインフラ基盤構築」は 売上の約8割を占める主力事業です。 長年の実績と信頼により、 金融系を中心とした長期・安定案件を 多数獲得しています。 事業拡大による増員募集であり、 当社の成長を支えるコアメンバーとして 活躍できるポジションです。 安定した経営基盤のもと、 得意とする金融系インフラ案件で、 確かな経験を積んでみませんか。 チーム体制でしっかりサポートしますので、 安心してご応募ください。 ＜勤務地について＞ ■プロジェクトにより 勤務先は異なりますが、 居住地を考慮して決定します。 ■主な勤務地は大阪、京都などの関西圏を想定していますが、 弊社は仙台支社、札幌オフィスも構えており、東京の首都圏案件を日本全国のチームメンバーで対応する事が可能です。 ※首都圏の案件は原則リモート作業、本番変更時など東京での作業が必須のタイミングは東京への出張となります。

仕事内容 【未経験歓迎！手に職をつけて安心の未来へ】 ＼安定した業界でプロの技術を身につけよう！／ ■仕事内容 機械式駐車装置の点検・修理・メンテナンス業務をお任せします。 未経験でも先輩スタッフが丁寧にサポート！チームで作業するので安心してスタートできます。 エリアは東京、埼玉、神奈川が中心です。 ■ここが魅力！ ✔ 未経験でも月給24万円～スタート可能！経験者は応相談で27万円～も可能（みなし残業込み） ✔ 資格取得支援制度あり（会社が費用全額負担） ✔ 賞与年2回＆昇給あり！頑張りはしっかり評価 ✔ 年間休日120日以上でプライベートも充実 ■福利厚生 ・社会保険完備 ・家賃手当 ・借り上げ社宅制度 ・通勤手当・夜間待機手当 ■求める人材 ・未経験歓迎！ ・学歴・経験不問 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） 未経験からでも一生モノのスキルを習得できる環境です！ 安定企業で新しい一歩を踏み出しませんか？ お気軽にご応募ください！

仕事内容 既存取引企業へのルート営業が主な業務。 新製品の提案やアフターフォローを行います。 お客様の依頼や要望を当社の工場や協力工場に伝える橋渡しも仕事のひとつです。 その他、新規顧客の開拓や展示会の企画・運営も行います。 お客様は自動車業界を始め、電子部品関係や建築関係など様々な業界です。 入社後、まずは製品についての知識を身につけ、慣れるまでは先輩と同行訪問をしますので、安心してご応募ください。 ●サンアロイ工業とは 当社はダイヤモンドの次に硬い超硬合金を製造・販売しており、耐摩耗工具の国内トップクラスのメーカーです。 超硬合金は、自動車部品の加工や金型に使用されるなど、インフラからスマホの電子部品まで、社会を形づくるあらゆるものの製造や加工に使われています。 また、地球環境にも配慮し、貴重なレアメタルを自社でリサイクルして循環サイクルを構築しています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製図/CADオペレーター（機械/電気/電子製品専門職）、建築製図/CADオペレーター、土木製図/CADオペレーター 「CAD経験を活かしながら、 もっと安定した環境で働きたい」あなたへ！ ・創業61年の安定企業 ・完全週休2日制 ・年間休日120日 ・長期休暇年3回 ・残業月平均20h以内 ・転勤なし 「毎日終電」のような働き方ではなく、 メリハリをつけて働ける環境です。 有給休暇も相談しやすく、 連休取得している社員もいます。 －－－－－－ 【仕事内容】 －－－－－－ AutoCADを使用し、 解体工事に必要な図面作成を行います。 設計デザインではなく、 「安全に建物を解体するため」の 施工図面作成が中心です。 【具体的には】 ・解体建物の図面トレース ・仮設図／解体手順図の作成 ・見積や申請用図面の作成 ・施工計画書作成のサポート オフィスビル・公共施設・商業施設など、 大型案件に携わる機会もあります。 「どう壊すか」を考えながら図面化していく 奥深さのある仕事です。 －－－－－－－－ 【入社後の流れ】 －－－－－－－－ まずは既存図面の修正や トレースからスタート。 先輩社員と一緒に、解体図面の見方や 専門知識を少しずつ学んでいきます。 いきなり1人で任せることはありません。 建設・解体業界未経験の方も、 安心してスタートできる環境です。 －－－－－－－－－－－－ 【ここが注目ポイント！】 －－－－－－－－－－－－ ＊解体ニーズは絶えることなく、 業界トップクラスの受注案件数と受注額を 誇っている当社。 創業から61年経ちますが、黒字経営を 続けています！ ＊建物がつくられ続ける限り、「壊す」が なくなることはありません。 需要が減ることはないため、安定した 基盤のもと長く活躍し続けられることは 当社の強みの一つです。 －－－－－－－－－－－－－ 【東京事業所の従業員構成】 －－－－－－－－－－－－－ 男性：女性＝12：2 平均年齢：36.8歳 最年少：26歳 最高齢：58歳 埼玉事業所は23名体制。 「設計事務所から転職した」 「CAD経験を活かして働き方を改善したい」 という理由で入社した社員もいます。 黙々と作業しながらも、 困った時には相談しやすい雰囲気です！ ［ HP ］＊ https://hatsugai-kun.com/ ＊

仕事内容 アナスタシア ミアレは、“流行”に流されることなく、 一人ひとりの骨格、筋肉、フェイスバランスまでを見極め、 その人本来の美しさが際立つ眉を追求してきました。 私たちが提供しているのは、 眉という小さなパーツの美しさだけではありません。 その人らしい表情を引き出し、視線、言葉、所作までも変えていく そんな自信が滲み出るような“美しさの土台”を、 丁寧に創り上げていきます。 「すごい…」「自分じゃないみたい…！」 鏡の前で目を輝かせるお客様の姿は、 私たちにとって最高のごほうび。 嬉しそうに帰っていく後ろ姿に、 「この仕事をやっててよかった」と思えるのです。 実際に、他のサロンへ行かれたお客様が 「やっぱりアナスタシア ミアレが一番」 と戻ってこられることも少なくありません。 トレンドではなく、生まれ持った美しさを引き出す その技術には、すべてに理由があります。 アナスタシア ミアレの施術理論 「Beauty Logos（ビューティーロゴス）」は、 性別、年齢に関わらずお客様の “本質的な美”を引き出すために生まれた独自メソッド。 習得には確かな知識と実際の施術をイメージしながら 学べるトレーニングが必要ですが、だからこそ、 習得できた瞬間、自分の技術でお客様の表情が変わる 「感動の景色」に出会えるはずです。 ────────────────── 洗練されたメソッドを学ぶ、手厚い研修で あなたも眉のスペシャリストに ────────────────── 入社後は約1ヶ月半、基礎から高度な技術までていねいに学べる研修を実施。 骨格や筋肉の構造からフェイスバランスまでを理論的に理解し、 一人ひとりの眉の“在るべき形”を導き出します。 研修では、会社が用意したモニター様への実技、 入店後は教育担当(チューター)のサポート期間があり、 どんな方でも安心してスペシャリストを目指せる環境が整っています。 ─────────────────── 長く、美容のプロとして生きられる環境 ─────────────────── もちろん、長く安心して働ける環境も整えています。 ・完全予約制＆マンツーマン施術 ・SNS対応や集客は本社が実施！ ・残業は月平均2時間程度 ・月8日休みor月9～10日休みが選べる ・月2回の希望休あり ・年１回の5連休消化を推奨 ・研修中もお給料は変わりません ・完済まで奨学金の返還を8割支援 ・転居費用20万・住宅補助5年間(規定あり) ・産休育休の取得率100％・復職率100％ “美容”という仕事を、 “誇れる技術と価値あるサービス”として磨いていきたい。 そんな方にこそ、選んでいただきたいブランドです。 ───────────── 仕事内容について ───────────── ・カウンセリング、アイブロウ施術、眉メイク＆アドバイス ・製品の販売 ・フロント対応、電話対応 ・予約業務、発注業務 ・クレンリネス、開店・閉店業務 ※お仕事の流れはオンライン面接の際に詳しくご説明します。 ■施術時間について 初回は1時間、2回目からカウンセリング含めて30分。 短時間で高スキルの施術を受けられるため、お忙しいお客様にも人気です。 手早さと技術力は研修で全て学べますので、ご安心くださいね。 ■集客業務やSNS運用はありません！ “完全予約制”のブランドかつ、指名制やノルマは一切ありません。 集客やプロモーション、モニターのご用意はすべて本社が担うため、 あなたは“技術”と“お客様への向き合い方”に集中できます。 ────────── 研修について ────────── 『アナスタシア ミアレ』では、入社から1ヶ月半、 専門施設での研修や入店後のサポート体制をご用意。 感覚ではなく、独自の理論に基づいた確かな技術をレクチャーします。 【STEP1】ピアスグループ共通教育（オンライン受講6日） 研修専任講師のもと、接客／立ち居振舞い／言葉遣いなどを学びます。 「社会人の基礎的なマナー」からお伝えしますので、新卒の方やブランクがある方も安心です。 【STEP2】技術研修（対面3～4週間） アナスタシア ミアレ独自の理論、”Beauty Logos”をもとに、 骨格や筋肉、フェイスバランスを最大限に活かした美しい眉を導き出す技術を身につけます。 また、お客様への提案の仕方を覚えたり、 製品知識を身につけるための研修となります。 モニター様への施術を通して 実践的な技術と接客力を身につけていただけます。（※モニター様は会社が手配） 技術チェックを経て、晴れて店頭デビューとなります。 【STEP3】OJT（店舗配属後） 配属後も、いきなりひとりにはなりません。 教育担当の「チューター」が数日間横について、 施術・接客のフィードバックを通してあなたの成長を見守ります。 ↓ 【STEP4】アイブロウリストとして店頭デビュー！ その後も定期的な技術チェックや面談など、 継続的にスキルを高められる環境が整っています。 必要であれば本社メンバーやエリアマネージャーなど、 直属の上司以外もサポートに入りますので、ご安心ください。 ─────────────────── 活躍中の先輩へインタビュー！ ─────────────────── ■Kさん／エリアマネージャー／2014年新卒入社 Q：アナスタシア ミアレの魅力を教えてください！ このブランドの魅力は、“眉毛が好き”という熱量があることですね。 理論がしっかりした技術、どのサロンよりも眉に対する愛情が深くて、 その姿勢が全然ブレないんです。 流行に流されず、眉に真剣に向き合い続ける。そこが本当に好きなんです。 Q：現在はエリアマネージャーとのことですが？ はい、入社から約1年半でチーフに、4年目にはエリアマネージャーに就任しました。 結婚を機に、東京から地元の福岡への異動を希望して、 産育休を経て現在は福岡・名古屋エリアのマネージャーを担当しています。 Q：働き方は変わりましたか？ そうですね。でも、やりがいは変わりません。 むしろ、これまで以上に人の成長を感じられる瞬間が増えました。 自分のアドバイスで後輩の数字が伸びたり、接客に自信を持てるようになったり。 会社も復職を応援してくれて、喜んで迎えてくれたのは嬉しかったです。 Q：印象に残っているエピソードはありますか？ 新卒で高級ブランドに入社された方が 「最初はブランドの雰囲気に気後れしていたけれど、 アナスタシア ミアレで眉を整えてからは、 自信を持って店頭に立てるようになりました」と言ってくださったことです。 美容の力で、その方の背中をそっと押せた気がして、本当に嬉しかったです。

仕事内容 ／ 未経験でも月給25万円スタート！ 週3日休みも選べる♪ 仕事もプライベートもどちらも大切にできる働き方 ＼ ――【働きやすさに自信あり！】―― ⭐月給25万～30万円の安定収入 ⭐週3日休みも可能（年間休日多め） ⭐入社祝い金5万円支給 ⭐有給取得率90％以上 ⭐未経験スタート多数 ⭐20代・30代中心に活躍中 ⭐女性も活躍中（産休・育休あり） ⭐チーム制なので安心◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅どんなお仕事？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・施設内の見回り ・モニターのチェック ・受付や鍵の管理 ・お客様のご案内 など ▶特別な資格や経験は不要 ▶室内勤務メインで天候に左右されず快適 ✅未経験スタートをサポートします ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 在籍スタッフの多くが未経験からのスタート。 充実した研修制度で、知識ゼロからでも安心して始められます。 ▼入社後 入社後まずは3日間の法定研修からスタート。 警備の基本ルールや仕事内容を イチから丁寧にレクチャーします。 分からないことはその場で解決できます。 ▼配属後 先輩スタッフとチームを組んで勤務。 いきなり一人にすることはありません。 ✅勤務地は固定（大型商業施設） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 環境が変わらないから安心。 施設の構造やルールも覚えやすい◎ ✅ライフスタイルに合わせて勤務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「休み重視」も「収入重視」もOK ・しっかり稼ぎたい方 →勤務日数を増やして安定収入をキープ ・プライベート重視の方 →週3日休みでゆとりある生活も実現可能 ＼ ✨新たな一歩を応援✨ ／ 経験・学歴・職歴は一切不問！ 必要なのは「やってみたい」という気持ちだけです。 まずはお気軽にご応募ください！ 面接では不安なことも丁寧にお答えします。 あなたの新しいスタート、ここで始めませんか？

仕事内容: ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ★知識・経験ゼロから「一生困らない技術」が身につく！★ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「手に職をつけて安定したい」「無理な残業のない環境で長く働きたい」そんな方にピッタリのお仕事です。 当社が管理する埼玉県内（大宮エリア中心）の商業施設やビルの「電気・空調・セキュリティ」設備の点検や修理をお任せします。 【未経験でも安心できる3つの理由】 * 必ず「2人1組」で行動！ 現場作業は先輩と一緒に回ります。道具の名前や手順、安全確認からひとつずつ教えるので、一人で不安になることはありません！ * 先輩の多くが「異業種出身」！ 現在活躍中のメンバーも、元アパレル業界など業界未経験からスタートしています。知識ゼロの気持ちがわかる先輩ばかりなので面倒見の良さは抜群です。 * 自社管理物件だから無理なスケジュールなし！ 下請け工事ではないため、「明日までに無理やり終わらせて！」といった急なトラブルや無理難題はありません。自分たちのペースで落ち着いて作業できます。 【具体的には…】 * 空調設備の保守・点検： まずは簡単な定期点検やフィルター交換からスタート！ * 電気設備工事： 照明のLED化や漏電チェックなど、生活に欠かせない電気の知識が学べます。 * セキュリティシステム： 防犯カメラの設置やシステムの点検を行います。 ※メーカー研修や資格取得支援（費用補助等）も充実しており、電気工事士などの資格取得も徹底サポートします！

仕事内容: 個人・法人のお客様に、お電話で保険商材をご提案します。 約250名いるオペレータースタッフに対し、専門の教育チームをご用意。 一人ひとりに教育担当がつくため、未経験でも安心です。 リストに沿って荷電を行い、まずは資料を送付いたします。 どんな方でもご活躍いただけるように、トークスクリプトをご用意しておりますので、安心して就業可能です！ 送付した資料をもとに、お客様の抱えるわからないをわかるに転換し、 最適な保険にご加入しただきます。 【魅力ポイント】 当社は最新の技術を積極的に取り入れております！ AIやDXなど様々なものを活用して仕事を効率的に進められるようにしていきましょう！

仕事内容 ＼＼この求人のポイント／／ ⭐東証プライム上場企業！ JR東日本パートナー企業として安定基盤 ⭐年間休日126日！ 週休2日制(土日)で長期休暇も取得可能 ⭐月平均残業22.7時間！ 残業時間も制限され働きやすい環境 ⭐平均年収953万円！ 11年連続ベースアップ実施の安定企業 …………………ꕤ･ꕤ･ꕤ………………… ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 土木・建築・線路・環境の各部門で 多種多様な工事を手がける当社。 JR東日本のパートナー企業として、 鉄道関連工事のリーディングカンパニー として、確固たる地位を築いています。 安全・防災・復興等の社会的使命を 果たすため、新たな仲間を募集しています。 ⏩具体的な仕事内容 ■土木工事の施工管理、積算、 エンジニアリング(技術支援、技術開発) ■高架橋、河川内橋脚の防災、耐震補強 ■鉄道施設の橋梁、トンネル新設・改良 ■建築工事の施工管理、設計、積算 ■駅舎、駅構内設備、駅ビルの新築・改良 ■集合居住施設、商業・事業施設等の 新築・改良 ■線路工事の施工管理、検査 ■線路メンテナンス工事、軌道新設工事 ■緑化などの環境事業の安全管理・作業指導 ⏩施工実績について ～ 土木部門 ～ ■大地震への対応 ・首都直下地震に備えた耐震補強工事 ・新幹線トンネル耐震補強工事等 ■ホームドア設置工事 ・JR東日本管内駅（山手線、京浜東北線、 中央・総武線、常磐線他） ■災害応急復旧工事 ・水郡線 第6久慈川橋りょう架替工事 ・只見線 第七只見川橋りょう 災害復旧工事他 ～ 建築部門 ～ ・JR常磐線 Jヴィレッジ駅新設工事 ・ホテルメッツ五反田新築工事 ・高崎芸術劇場新築工事 ・東京駅ソーラーパネル設置工事 他 ～ 線路部門 ～ ・品川駅改良軌道工事 ・北陸新幹線 軌道施設工事 他 ★鉄道線路メンテナンス工事は 日本トップシェア！ ★高性能な大型保線機械の稼働力に おいても日本トップクラスの実績！ ～ 環境部門 ～ ・信濃町駅壁面緑化 ・四ツ谷駅ホーム屋根緑化工事 他 【各支店への転勤あり】 本社、横浜支店、千葉支店、水戸支店、 東北支店、高崎支店、新潟支店など 東日本にある各支店への転勤があります。 ✅充実の教育・研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2022年4月、新たな教育拠点として 茨城県つくばみらい市に 「東鉄総合研修センター」がオープン。 4万平方メートル超の敷地に 宿泊施設を備えた研修棟や実習棟のほか、 総延長約830mの実習用線路、ホーム、 トンネル、保線用車両検修庫など、 当社の強みである鉄道関連工事の 実体験設備を完備しています。 JR東日本の工事管理者の資格を 取得するためには、少なくとも1年以上の 鉄道工事の経験が必要になるため、 入社後1年間は、慣れている先輩について 基本のルールからしっかり学べる期間を 設けています。 ✅働きやすい環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、しっかりと休める環境を 整えています。 月平均残業22.7時間、週休2日(土日)、 年間休日126日、有休消化率68.5%、 平均勤続年数14年6ヶ月と 働きやすい環境が整っています。 会社として勤務管理を徹底しているため、 残業時間も制限されており、 サービス残業も一切ありません。 特に駅改修工事などでは、 工事ができる日と時間が決まっているので、 予め現実的な工事計画を立てることが 重要になります。 そのため急に工期が短縮されたり、 施工会社に無理をさせるような ケースもなく、自分でスケジュールを 管理しながら、うまく勤務時間と 休みを調整できる環境です。 ✅やりがいと安定性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ JR東日本パートナー企業として、 財務的にも、案件的にも、 非常に安定しています。 ホームドア設置のためのホーム下の 補強工事や、鉄道の橋梁工事、 駅舎の工事など、景気や社会情勢の 影響を受けにくい工事が中心です。 日々出来上がっていく様子が目に見える こと、最終的に多くの人の役に立つことが 大きなやりがいとなっています。 線路修繕工事では綿密な準備を行った結果、 工事が無事に終わり、最初の電車が走った ときは大きな達成感を感じます。 鉄道という社会インフラを自分が支えている という気持ちを抱きながら 日々業務に取り組んでいます。 ✅社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「夜間工事や無理なスケジュールも 多いのでは？」 と思う方もいますが、電車が止まる 2～3時間しか工事ができないので、 夜間シフトは実はそれほど 大変ではありません。 また、利用者が増える正月、GW、 お盆は工事の規制がかかるので、 長期休みが取りやすい環境です。 かなり前からお休みが確定している のも大きな魅力で、 旅行の計画も立てやすいです。 ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は東証プライム市場に上場し、 JR東日本のパートナー企業として 鉄道関連工事のリーディングカンパニーです。 土木・建築・線路・環境の各部門で 多種多様な工事を手がけており、 豊富な実績と施工ノウハウを持っています。 当社の特徴は、 土木・建築・線路・緑化など案件の豊富さ。 線路下横断工事や橋梁、駅舎、駅ビル等、 社会貢献度の高いプロジェクトが目白押し ですので、これまで培ってきた能力を 活かせる場がたくさんあります。 中途入社者も多数活躍しており、 社内は非常に和気藹々とした雰囲気。 能力や適性により主任や所長をどんどん 任せていく風土なので、 豊富なご経験をお持ちの方なら1～3年で ステップアップすることも可能です。

仕事内容 メンズウィッグサロンで働いていただける 理容師さんを募集しています✂️ 【主な仕事内容】 ◎特許技術「編み込み式増毛法」の施術 ◎ウィッグのメンテナンスやカット ◎ご自毛のカット、シャンプー、頭皮ケア など ＊=======＊=======＊====== ご入社後は就業時間内に編み込み式増毛法等のスヴェンソンの技術を習得していただきます！ 入社者の9割がウィッグ業界未経験の方なのでどなたでも安心してご応募ください🌱 10段階の技術研修があり、 カット、編み込み、型取りなど 徐々にステップアップしていきます◎ 研修スピードはお一人お一人に合わせて 進めていくので安心してください！ ＊=======＊=======＊====== オンライン説明会開催中！！ 【こんな方にオススメ】 ・応募するか迷っている方 ・仕事内容や会社についてもっと知りたい方 ●開催日時 随時（平日10時～17時でご希望受付中） ●開催方法 オンライン（zoom） ●参加条件 理容師免許をお持ちの方 ●参加方法 こちらのページからエントリーをお願いいたします。 ＼説明会のみの参加は履歴書不要です／ 【スヴェンソンの魅力】 ●仕事と家庭の両立 ●プライベート時間が増える ● ホワイト企業認定(2026年) ● 平均残業時間1.5時間/月 ● 産休復帰率100％（直近2年間） ● 平均有給取得日数13日/年 ● 平均年齢 39.6 歳(若手からベテランまで幅広い年代の社員が活躍) ● 年間休日120日 是非お気軽にお問合せください！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築法人営業、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【✨未経験歓迎✨】住宅の点検スタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅完全週休2日＆長期休暇＝年休127日！ ✅未経験からでも月給29万円～ ✅中途入社の20代～30代が活躍中！ ✅点検方法は目視とスマホ撮影のみ◎ ✅約3ヶ月の研修で安心スタート ✅ノルマ・飛び込みなし！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇◆具体的には… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☆マニュアル完備｜未経験OK｜危険作業なし 住まいをご購入されたお客様へのアフターサービスとして「5年目点検」や「10年目点検」など、決められた時期の点検を行います。 日時調整済みのお客様宅へのご訪問となるため、新規開拓や飛び込み訪問はありません。 「家のことでお困りごとはありませんか？」とコミュニケーションを取りながら進めます。 ～点検内容（一例）～ ☑ 外壁にヒビ割れがないか ☑ 内装のクロスが剥がれていないか ☑ 床下やお風呂場の天井に異常がないか etc. ※床下に潜る・屋根上に登るといった作業はナシ。危険な作業や力仕事もありません。 ■ 不具合があった場合 ・簡単な修繕はドライバー等の工具で対応（ドアの建具の調整など） ・専門対応が必要な場合は他部署へ引き継ぎ ・困ったときは上司へ電話相談OK ◇◆1日の流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼8:50 点検先に直行 ▼10:00～ 点検 ＜1件目＞ *1件あたり1.5～2h程度 *専用アプリで確認・写真撮影 *必要に応じて修繕のご案内（ノルマなし） ▼12:00～ 昼休憩・移動 ▼14:00～ 点検 ＜2件目＞ ▼16:00～ 移動 ▼16:30以降～18:00 事務作業 *点検報告書や申送書をPCで作成 （フォーマットあり） *点検予定日が近づいたお客様への事前連絡 *在宅・リモートワークOK ※点検は1日2件ほど ※移動手段は車です（直行直帰OK） ＼*夏場の暑さ対策あり！*／ 夏場はポロシャツや空調ベスト、 飲料水、塩分タブレットを支給。 点検しやすい環境を整えています。

仕事内容 ◤／求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅圧倒的な信頼「三井」ブランド 多様化するお客さまの不動産ニーズに質の高いサービスで応え続けた結果、 「40年連続全国売買仲介取扱件数No.1」 という実績を誇ります。 この実績があるからこそ、お客さまの期待は高い状態からスタート。 「お客さまファースト」を徹底し、期待以上のものを提案し、感動を生み出す。 それがあなた自身の成長にも繋がります。 ✅不動産業界へのイメージが変わる 「厳しいノルマ、自社利益を優先した提案」 「ガツガツした提案での強引な押し売り」 「激務で休日も対応に追われるのでは」 不動産営業に良くないイメージをお持ちの方もいらっしゃるかもしれません。 三井不動産リアルティの社風や営業スタイルは、そのようなイメージとは大きく異なります。 「不安に寄り添う」「誠実性のある対応」「時には売らないことがお客さまのため」 などの、お客さま本位の姿勢を大切にし、 「あなただから任せたい」「任せてよかった、ありがとう」 とお客さまに言っていただけるスタンスを大切にしています。 ✅キャリア構築しながら長期就業できる理由 完全週休2日制＆残業は月平均20時間未満。 ワークライフバランスを大切にしながら、理想のキャリアを実現できます。 ライフステージが変わっても不安なく就業し続けることが可能です。 ・長期就業を可能にするポイント(一部) 育児・介護事由がある社員を対象とした各種制度 短時間勤務、始業・終業時刻の変更（スライド勤務）など 社内積立年金制度、退職金、確定拠出年金、積立貯蓄 保育施設との利用提携による入所抽選倍率の低減 家族手当 扶養者 1 人 月額20,000 円、扶養者 2 人目以上（1 人毎）月額1,000 円 平均勤続年数についても約12年となっており、業界内でも定着率が高く、 長期での就業が可能な環境になっています。 ✅多彩なキャリアパス！多様な事業領域で活躍 個人向け・法人向け不動産仲介をはじめ、シェアリング事業やDX推進など、 幅広い分野で成長のチャンスがあります。 社員からの声で新規事業が立ち上がるなど風通しも良い環境です。 ◤／「三井であること」の期待と責任 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 不動産仲介業務は、自社商品を持たないため、 あなたの「人間力」が最大の武器となります。 顧客一人ひとりと深く長い関係を築き、信頼を得ることが求められます。 単なるセールスではなく、顧客のニーズを的確に汲み取り、 最適な提案を行うコンサルティング業務です。 ◤／入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人・法人向け不動産仲介事業や駐車場事業など、全事業分野のいずれかに配属。 希望・経験・適性に合わせて配属部署を決定します。 下記の幅広い事業領域のいずれかで活躍していただきます。 入社後は上司や先輩、ユニットの仲間からサポートを受けることが出来るので 安心して一人前に成長できる環境ですのでご安心ください。 ◤／具体的には… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【リテール事業】 ・個人向け不動産売買・賃貸仲介 ・顧客のニーズに合わせた最適な不動産の提案 数字のための営業ではなく、ニーズのあるお客さまに対して、深く入り込んだ上で最適な提案を行います。 扱う金額も大きく、「お客さまからの感謝の言葉」をいただくことも多くあります。 また、ユニット制を導入しており複数のメンバーで1人のお客さまを担当するため、 高品質で均一なサービスの提供、専門力を活かした質の高い対応が出来ます。 担当者が休日の場合はメンバーでフォローするため、お客さま満足度の維持・向上につながっています。 【ソリューション事業】 ・法人向け不動産仲介・資産コンサルティング ・投資用不動産の売買、オフィス・店舗の賃貸提案 ・海外投資家向けの不動産取引サポート 企業様ごとに異なるニーズ一つひとつに対応し、必要な戦略を立案。 オーダーメイドのきめ細かさと、幅広い対応力がビジネスを成功に導きます。 施設や法人所有の不動産など規模感の大きな案件や金額を動かすことが出来、 経営面や収益面でお客さまへソリューション提供することが出来ます。 【シェアリング事業】 ・駐車場および駐輪場の管理・運営 ・会員制カーシェアリングサービスの提供 お客さまの土地の価値を最大化する多彩なコンサルティングを行います。 土地オーナーさまへの提案や契約交渉を行い、エリア特性を踏まえた、 最適な駐車場事業計画策定や開発案件を推進します。 駐車場経営の基礎知識から税金、土地活用など専門性を身に着けることも出来ます。

仕事内容 都内の激務で培った高度な専門性を、新たなステージへ。 武蔵野銀行の内部監査ポジション。 強固な地域基盤を持つ当行で、地域経済の発展に貢献。 確かな安定基盤と充実の環境で、あなたのスキルを最大限に発揮。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬年収500万円から600万円の安定報酬 ✬年間休日120日から130日で家族時間を創出 ✬月間残業20時間から30時間でWLBを実現 ✬転勤なしの地域・勤務地限定型で定住可能 ✬過去の監査経験が地方銀行の基盤強化に直結 ✬賞与年2回と資格取得支援でキャリアを形成 ✬都内の激務から抜け出し心身の健康を回復 《この会社の特徴は...》 ✬埼玉を代表する地方銀行の強固な安定経営 ✬マイナス金利解除の追い風で成長する組織 ✬総合職・特定職を廃止し8つのルートを用意 ✬ベースアップ実施で若手層は昇給15パーセント ✬多様性と包摂性を推進する心理的安全性 ✬従業員財形貯蓄や住宅融資など手厚い福利厚生 ✬顧客の期待を超える存在を目指す長期ビジョン ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・本部各部や連結子会社への内部監査の実施 ・内部監査プログラムと監査報告書の精緻な作成 ・リスクアセスメント実施と年度監査計画の立案 ・JSOX評価および高度なシステム監査の実行 ・改善提言による行内コンプライアンスの強化 ✬【仕事内容】 武蔵野銀行における内部監査業務全般および監査企画。 ・各営業店、本部各部、連結子会社への実地監査。 ・監査プログラムの策定、講評、経営陣への報告書作成。 ・JSOX評価やシステム監査など高度なリスク管理対応。 ✬【詳細・何のために】 金融業界の構造的変革期における、地方銀行の健全性確保。 ・銀行全体のガバナンス強化。 ・数千億円規模の地域経済を支える高い社会的意義。 ・ルールチェックにとどまらない本質的な業務改善。 ✬【詳細・どうやって】 年度監査計画に基づく、2名から5名体制でのチーム監査。 ・過去データやリスクアセスメント結果の事前分析。 ・現場責任者へのヒアリングや帳票類の確認。 ・一方的な指摘ではなく、対話を通じた建設的な改善推進。 ✬【詳細・何を使って】 会社貸与のノートPCおよび行内ネットワークシステム。 ・専用の監査管理ツールによる業務進行。 ・データ集計ソフトを用いた膨大なデータ分析。 ・社内コミュニケーションツール、Webミーティングツール。 ✬【詳細・どれくらい】 月間2件から3件程度の部門または営業店の監査。 ・1プロジェクトの期間は約3週間から4週間。 ・年間を通じて安定したペースでの業務進行。 ・月間平均残業時間は20時間から30時間に管理。 ✬【詳細・誰に】 本部各部門、全営業店、連結子会社の従業員と経営陣。 ・若手行員から支店長、部門長まで幅広い階層との対話。 ・経営会議や取締役会を通じたトップマネジメントへの報告。 ✬【詳細・どんな流れで】 1.リスク評価に基づく年度監査計画の綿密な立案 2.監査プログラム作成と対象部門への事前通知 3.実地監査におけるデータ検証と現場ヒアリング 4.監査結果の取りまとめと監査報告書の論理的作成 5.対象部門への講評と経営トップへの最終報告 ✥─────────────────✥ ✬【企業規模・売上規模の安定性】 ・埼玉県大宮区に本店を構える揺るぎない地域基盤。 ・マイナス金利解除というマクロ経済の追い風。 ・着実な収益基盤と地域密着型の強固な顧客基盤。 ・長期的なキャリアを築く最強のセーフティネット。 ✬【ワークライフバランス】 ・終わりの見えない激務からの解放。 ・年間休日120日から130日のゆとりある環境。 ・月間平均残業20時間から30時間の厳格な管理。 ・転勤のない地域限定型で、家族との時間を確保。 ✬【福利厚生】 ・2024年度は若手層で15パーセント超のベースアップ実績。 ・賞与年2回、財形貯蓄、従業員持株会、住宅融資を完備。 ・金銭的不安なく自己研鑽に励める資格取得支援制度。 ・生活基盤を強固に支える充実のサポート体制。 ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 ・都内の激務に追われ、将来の働き方に不安を抱える方。 ・圧倒的な業務量で培った専門性を、確かな環境で活かしたい方。 ・年収の天井を妥協し、人生の主導権を取り戻したい方。 ・大宮という住み慣れた土地で、心身の健康と家族時間を大切にしたい方。 ・安定収入（500万円から600万円）とWLBの完全な両立。 ・地域社会に貢献する誇り高きプロフェッショナルとしての新たな一歩。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー ＼ 無資格・未経験でも【月給30万円】スタート可能！ ／ 「ひとりで訪問、ちゃんとできるかな…」 そんな不安は、リラスがすべて解消します。 （１）資格取得の費用は【会社が100%負担】 （２）できるまで先輩が【必ず同行研修】 （３）もちろん【直行直帰OK】＆【残業ほぼナシ】 介護の仕事は、「誰かのため」だけじゃない。 「自分のため」の安定とスキルを手に入れませんか？ ※ ご利用者様は埼玉県全域にいらっしゃいますので、 ご自宅から近い場所にて善処いたしますのでご安心ください。 - 【具体的なお仕事内容】 障がいをお持ちの方やご高齢者のご自宅を訪問し、その人らしい生活をサポートします。 ・身体介護（食事、入浴、排せつのお手伝い） ・生活援助（洗濯、掃除、買い物 など） - 【リラス(Lilas)が「働きやすい」理由】 ▼1. 「ひとりで不安」をゼロにするサポート体制 入社後は、まず先輩ヘルパーとの「同行研修(OJT)」からスタート。利用者様との関係づくりやケアの手順を、横について丁寧にお教えします。あなたが「もう大丈夫です」と自信がつくまで、絶対に一人にはしません。事務所にはいつも仲間がいるので、困ったことはすぐ電話やチャットで相談できます！ ▼2. 「スキルが不安」を自信に変える資格支援 「介護の資格、持ってない…」そんな方も大歓迎。リラスでは、初任者研修や実務者研修の取得費用を【会社が100%全額補助】します。働きながら、費用負担ゼロで一生モノのスキルが手に入ります。 ▼3. 「キャリアも給与も」明確なステップアップ 無資格で入社しても、資格を取れば月給がアップ。頑張りは年1回の昇給や年2回の賞与でしっかり評価します。（詳細は給与欄へ！） 将来的には、サービス提供責任者や、複数事業所をまとめる管理職へのキャリアパスもご用意しています。

仕事内容 メンズウィッグサロンで働いていただける 美容師さんを募集しています✂️ 【主な仕事内容】 ◎特許技術「編み込み式増毛法」の施術 ◎ウィッグのメンテナンスやカット ◎ご自毛のカット、シャンプー、頭皮ケアなど ＊=======＊=======＊====== ご入社後は就業時間内に編み込み式増毛法等のスヴェンソンの技術を習得していただきます！ 入社者の9割がウィッグ業界未経験の方なのでどなたでも安心してご応募ください🌱 10段階の技術研修があり、 カット、編み込み、型取りなど徐々にステップアップしていきます◎ 研修スピードはお一人お一人に合わせて進めていくので安心してください♪ ＊=======＊=======＊====== オンライン説明会開催中！！ 【こんな方にオススメ】 ・応募するか迷っている方 ・仕事内容や会社についてもっと知りたい方 ●開催日時 随時（平日10時～17時でご希望受付中） ●開催方法 オンライン（zoom） ●参加条件 美容師免許をお持ちの方 ●参加方法 こちらのページからエントリーをお願いいたします。 ＼説明会のみの参加は履歴書不要です／ 【スヴェンソンの魅力】 ●仕事と家庭の両立 ●プライベート時間が増える ● ホワイト企業認定(2026年) ● 平均残業時間1.5時間/月 ● 産休復帰率100％（直近2年間） ● 平均有給取得日数13日/年 ● 平均年齢 39.6 歳(若手からベテランまで幅広い年代の社員が活躍) ● 年間休日120日 是非お気軽にお問合せください！

仕事内容 ”仕事を探している方”と”人材不足の企業” をつなぐ【架け橋】になるお仕事です✨ ▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒ ⭐年間休日127日⏰土日休み＆長期休暇有 ⭐残業は月5時間程でプライベートも充実 ⭐昇給随時でモチベーションアップ✊❗ ⭐頑張りはインセンティブで正当評価！！ ⭐家族手当や社用車貸与など待遇豊富★ ＼業績拡大に伴い新メンバーを大募集／ 未経験からの挑戦も大歓迎！ ワークライフバランスを大切にしたい方に ぷったりのやりがいのある仕事です☘ ✊年齢も社歴も関係なし！！ 成果ひとつでスピーディーに重要ポストへ✨ ┏━━━━━━━┓ ┃お仕事内容は？┃ ┗━Ｖ━━━━━┛ ✅既存取引先への訪問・追加スタッフ提案 ════════════════════ 既存取引先に対し、 定期的にフォロー・追加提案 （電話・メール・訪問など） ✅新規企業への提案 ══════════ テレアポ・飛び込みなど、営業手法は自由。 あなたの得意な方法でご活躍ください✨ もちろんはじめは 「テレアポのコツ」 「飛び込みに役立つ資料」 「メールの送り方」など 先輩スタッフが丁寧にお教えいたします✊ ✅派遣スタッフの面談・フォロー ════════════════ ご応募いただいた方の自宅付近などに伺い 求職者の方と登録面談を実施。 その後は職場見学・就業先のご案内から、 就業後のフォローまで担当します ⏩希望の働き方ができている方が 生き生きと仕事の話している姿を見ると とってもやりがいを感じます♪ ✅見積書・提案資料の作成、契約管理 ══════════════════ 外出先でも対応できる環境を整えているので 効率的に取り組めます。 ┏━━━━━┓ ┃担当エリア┃ ┗━Ｖ━━━┛ 事務所から2時間圏内がメインエリア。 千葉県全域・東京都江東区・江戸川区など ⭐担当者数は1人20社ほどです ～⏰1日のスケジュール⏰～ ▼09:00／朝礼・ミーティング・掃除 ▼09:30／メール対応・営業ミーティング ▼10:30／テレアポ・会社訪問 ▼12:00／お昼休憩☕ ▼13:00／商談 ▼15:30／見積書作成・訪問先リスト作成 ▼16:30／業務報告書作成・翌日の準備 スタッフのフォローなど ▼18:00／退社✨お疲れ様でした☕ (＊上記はあくまで一例です) ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⛅スタッフに聞いた❗ここが魅力⛅ ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ ⭐裁量の大きさ！ 金曜の午前中は出社する必要がありますが、 それ以外のスケジュールは自由！ 縛られない働き方であなたの良さを 最大限に引き出した営業スタイルを確立✨ ⭐頑張りはしっかり還元！ 粗利益に対して、インセンティブを支給❗ 頑張りを正当還元する仕組みが整っています ノルマがないのもノビノビ働ける魅力の1つ ┌─┐┌─┐┌─┐┌─┐┌─┐┌─★ │当││社││に││つ││い││て│ ★─┘└─┘└─┘└─┘└─┘└─┘ ドライバー・物流業界に特化した 人材派遣会社です。 名古屋本社を中心に、 愛知・埼玉・千葉・静岡の4エリアに 支店・営業所を展開しております。 得意分野は『物流×自動運転』。 物流業界のドライバー不足・自動運転業界の 需要拡大などを背景に、 依頼は増え続けているため、 営業職を積極採用することになりました。 【営業手法や働き方は自由❗】 物流業界に特化した人材派遣会社で、 一緒に働きませんか？ ╭──────────･⭐･･─╮ ⏩電話応募も積極受付中！ TEL▶▶ 043-223-5688 ╰─･･⭐･──────────╯ ＊電話…千葉支店に繋がりますが、 大宮営業所の募集ですのでご安心下さい

仕事内容 美容師免許をお持ちの転職者様が増えています！ 女性のライフステージが変わっても安定して長く働き続けられる会社を探している方に。 「デジャヴュ」「オペラ」「ハトムギ化粧水」などを展開する ピアスグループの眉専門サロン『アナスタシア ミアレ』なら、 ライフステージが変わっても安定した収入と 業界トップクラスの福利厚生で安心して働き続けられる環境があります。 「顔の印象の8割を決める眉」の施術を通じて、 お客様の自眉を最大限にいかし、本来の美しさを引き出すお手伝いができるお仕事です。 ～・～・こんな働き方を実現！～・～・ ◎月8日休み～or月9日～10日休みを選べます！ ◎ほぼ残業なし！ ◎時間外・休日の技術レッスン・セミナー一切なし！ ◎産休育休取得率100％！ママさんスタッフ多数活躍中！！ ◎固定給制なのでメンバー同士の競い合いはなし！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴∴‥ 今回は、美容師免許を活かして、 現在当社で働くアイブロウリストに「入社理由」について聞いてみました。 ⇓ ⇓ ⇓ ⇓ ⇓ ⇓ ■Hさん （24歳／女性／元美容師アシスタント） ■Aさん （25歳／女性／ 美容専門学校卒の新卒入社） ■Kさん （30歳／女性／ 子ども2歳／新卒入社10年目） - Q.転職を考えられたきっかけは？ - ■Hさん：早朝・深夜のレッスンや休日のセミナー参加など体力的にも将来的にもキツイと感じたため。 お給料からウィッグやハサミ代が引かれていて、金銭的にも不安になったからです。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ 時間外・休日の技術レッスン・セミナーは一切ありません！ 当社には、＜センスやトレンドに頼らない独自の眉施術理論＞があります。 約1ヶ月半の研修を通じて、高いレベルの技術や接客力・提案力を身につけられるため、研修をクリアすれば、デビュー後はレッスンや外部セミナーを受講する必要はありません。 この「誰も見捨てない育てる研修」と「独自理論」が当社の一律の高い技術を支えています。 時間外レッスンを行わないので、残業もほとんどありません。 - Q.多くの仕事がある中で アイブロウリストを選ばれた理由は？ - ■Aさん：専門学校時代に、皮膚が弱く手荒れをしてしまって美容師を断念。 免許を活かせる美容師以外の仕事を探していたのですが、眉は顔の印象を決める重要なパーツだと授業で習ってアイブロウへの興味が湧きました。 ■Hさん：自分自身も眉は難しいと感じていて、同じ悩みを持っている人が多いと思ったのと、需要も高まっていると感じていたからです。 ■Ｋさん：もともと一つのことを極めるのが好きで、顔のパーツを美しくできるならすごく素敵な仕事だと思ったからです。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ 「顔の印象の8割は眉で決まる」「女性の9割が眉に何らかの悩みがある」 自眉を最大限に生かしながら美しい眉を導き出すアナスタシア ミアレは、眉専門サロンのパイオニアブランドとして、約20年にわたり延べ450万人以上のお客さまに自分だけの美しさを発見するお手伝いをしてきました。 完全予約制でお客様一人ひとりに寄り添った施術をしており、なにより【技術】に自信を持ったスタッフが多いのが特徴です。 ※施術は椅子に座って行うため体への負担が少ないです。 ※手袋を支給しますので、手荒れの心配もありません。 - Q.アナスタシア ミアレを選んだ理由は？ - ■Hさん：前職の経験から、自分の中で【安定したお給料／お休み】が仕事を続けていく上で大きなポイントでした。 未経験でも安心してスタートできて、歩合制・指名制ではない点も選んだ理由です。 ■Aさん：自分自身がアナスタシア ミアレの施術を受けた際、親切で丁寧な接客や仕上がりの違いにも感動したので、自分と同じような感動をお客様に体験してもらいたいと思ったからです。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ 長く安心して働いていただくためには、やりがいだけでなく、安定した収入や休日といった働く環境が大切ですよね。 当社では、骨格や筋肉、フェイスバランスをもとに 、自眉を最大限に活かした美しい眉を導き出すことができる”Beauty Logos”という独自理論があるため、どのスタッフも高い技術を提供することができます。そのため個人スキルに依存する必要がなく、指名を取り合う必要もないため、安定の【固定給】が可能なのです。 ライフスタイルの変化に合わせて休日日数や賞与の受取り方も選ぶことができますし、産休育休の取得率は100％！女性ばかりの職場のため、お互いに理解があり、助け合いの文化が根付いています。育休取得後にも多くの方が復帰して活躍していますよ！ （育休取得後に復帰した方の人数：24年度 1名、23年度 5名、22年度 5名、20年度 4名） - Q.アナスタシア ミアレで働き出して 変わったことは？ - ■Hさん：言葉使いや、身だしなみ、所作などに気を使うようになりました。 またクレーム発生時もマニュアルがあり対応に困らないのも助かります。 ■Aさん：大手企業ならではの福利厚生がしっかりしているので、安心して働けています。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ 大半の店舗が百貨店内にあり、他社サロンとは一線を画した技術・接客サービスを提供しています。 でも、新卒の方やブランクがある方もご安心ください。 研修では研修専任講師のもと、接客／立ち居振舞い／言葉遣いなど「社会人の基礎的なマナー」からお伝えしますので、どなたでも未経験からプロになっていただけます。 以下のように、他サロンでは提供できない福利厚生も自慢です。 詳細は「待遇・福利厚生」欄をご覧くださいね。 - Q. 他社や個人サロンではなく、 アナスタシア ミアレだからこそ、 働き続けられる理由は？ - ■Kさん：働きながら産休育休をもらって出産して、今は時短勤務を行っています。 いま10年目ですが、メンバーはみんな優しくて店舗の雰囲気も良く、本社のサポートもしっかりしているので安心して働けています。 ■Ａさん：技術も接客も研修でしっかり身につけてから店舗に配属されるところ、配属されてからも先輩方がたくさん気にかけてくださるところです。 ■Hさん：店舗でのキャリアアップ以外の道もいろいろとあるし、福利厚生がしっかりしていて安心して働けるからです。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ 安心して働いていただくために、本社にキャリアサポート担当がおり、社員の不安や悩みの相談に乗り、解決を支援しています！ 万一店舗で相談しづらいことがあったら、一緒に考えさせてくださいね。 また、当社ではブランド内でチーフ⇒エリアマネージャーとステップアップを目指す以外に、2つのキャリアがあります。一定の評価基準をクリアすれば、 （１）「ブランド異動希望登録制度」を使って、他ブランドへの異動 （２）ピアスグループのオフィス勤務（例：採用・教育担当、予約センター、広報・マーケティング、事業運営(事務職)など）へ異動 などが可能です。全くの別職種に挑戦して、転職をせずにグループ内でキャリアチェンジもできますよ！ ※(1) (2)については、受け入れ先の人員状況によっても異なります。 - ─────────────────── 仕事内容（お客様やブランド、施術の特徴） ─────────────────── ■お客様層 20～40代女性が中心（男性もご来店されます） 指名制ではないため、さまざまなお客様の眉を施術でき、他社の何倍ものスピードで技術力を高めていただけます。 ■仕事内容 ・カウンセリング、アイブロウ施術、眉メイク＆アドバイス ・製品の販売 ・フロント対応、電話対応 ・予約業務、発注業務 ・クレンリネス、開店・閉店業務 ※お仕事の流れはオンライン面接の際に詳しくご説明します。 ■施術時間 初回は1時間、2回目からカウンセリング含めて30分。 短時間で高スキルの施術を受けられるため、お忙しいお客様にも人気です。 手早さと技術力は研修で全て学べますので、ご安心くださいね。 ■店舗 大半が百貨店内の店舗となります。 ■店舗ごとのスタッフ数 3～5名 ■リピーターの方の施術頻度 4～5週間に1度 広報・PRなどは本部が行いますので接客・施術に集中することができます。

仕事内容 ＼✨親御様と一緒に確認もOK！見学会✨／ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ハサミを置いた。でも、 その資格を諦めたくないあなたへ。 「経験が浅くて自信がない」「将来が不安」… ご家族で将来を心配されている方も多いはず。 ピアスグループは、あなたの「技術やキャリアの不安」と、 ご家族の「安心」を、制度で全力応援します。 ✅親御様も安心。家計を助ける充実のサポート ・奨学金代理返還：完済まで月額の80％を補助 ・転居支援：費用20万円支給＋5年間の住宅補助 「親にこれ以上負担をかけたくない」 そんな方の自立を、 大手ならではの基盤で支えます。 ✅ 「ずっと美容を続けられる？」に応える実績 将来、結婚や出産をしても技術を一生の武器にできるよう、 充実の育児サポートを完備しています。 ・産休・育休取得実績100％ ・育児短時間制度（ママさん多数活用中！） ・産休育休後からの復帰実績：2020年度～計15名 ライフイベントを越えて、長く輝ける環境です。 ✅「うちの子でも大丈夫？」に応える教育体制 研修施設にて3〜4週間、 専任講師が基礎から丁寧にレクチャー。 技術だけでなく社会人の基本から身につくので、 未経験でも安心の環境です。 まずは「選考なし」のカジュアルな見学へ。 親御様やご友人との参加もOK！ サロンの雰囲気や環境をご自身の目で確かめてください。 【✨カジュアル面談・サロン見学の詳細✨】 「いきなり面接はハードルが高い」という方もご安心ください。 あなたの不安を解消するための場です！ 実施方法： 【サロン見学】または【WEB面談】（ご希望に応じます） 実施可能時間：平日 10:00～17:00 スタート 所要時間： 30分程度 準備物： 履歴書などの準備は一切不要です！「手ぶら」でお越しください。 服装： 私服でお越しください。 内容： ・実際のサロンの雰囲気・設備の見学 ・「本当に未経験からプロになれる？」独自の研修制度の詳細 ・給与、お休み、産休・育休などの福利厚生について ・キャリアパス（トレーナーや本部職など）の相談 ・その他、聞きにくいこと（人間関係や残業など）何でもお答えします！ ✅ポイント： サロン見学をご希望の場合は、人事担当者が付き添い、 現場の様子を丁寧にご案内します！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐アナスタシア ミアレの魅力 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ・奨学金返還の8割を会社がサポート！ ・ノルマなし 個人の頑張りに応じ、固定給UP可能 ・ブランクがあっても安心の研修！ 研修施設で専任講師による3週間研修 ・残業ほぼなし！(月間2時間ほど) 5連続休暇・有給10日〜取得可! ・技術力が高くスキルアップが可能 ・転居補助20万円！住宅補助5年間！ ・産休や育休など福利厚生充実！ ⭐眉専門サロンのパイオニア ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 2004 年に1号店をオープンして以来、 全国へ展開し、眉で美を提供。モデルや タレント、文化人まで、幅広い著名人も 顧客にもちます。 「いつもきちんとした印象でいたいから 同じアイテムが欲しい」などと 言っていただけると、 身をもって眉の力をお伝えできた！ と 嬉しくなります。 眉のパイオニアブランド 「アナスタシア ミアレ」で、 アイブロウスペシャリストとして ご活躍いただける方を募集します。 ⭐プロ志向のあなたが輝ける場所 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ アナスタシア ミアレは、 美容業界大手のピアスグループが 運営するブランドです。 だからこそ、福利厚生や待遇、 休日休暇制度が整っており、 安心してプロフェッショナルとして キャリアを築いていくことができる ステージが整っています。 ■仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜主な業務内容＞ ・カウンセリング ・ご説明・ご提案 ・施術※脱毛ワックスとツィザー(毛抜き) ・製品販売 ・オプションメニューのご提案 ・ご自宅でも再現できる 眉の描き方のレクチャー など ＜1日の流れ(早番)＞ 09:30 出勤(店頭の掃除、開店準備) 10:00 接客・施術 12:30 お昼休憩 13:30 接客・施術 15:00 休憩（30分） 15:30 接客・施術 18:30 退勤 1日平均8〜10名ほどのお客様を担当します。 予約制＆商業施設内のため、残業ほぼなし！ (1か月の総残業時間はわずか2時間程度) ＜お客様対応の流れ＞ 来店 ↓ 接客 ↓ カウンセリング ↓ 施術 ↓ 仕上がり確認 ↓ アフターケアの説明 お客様からは「眉の概念が180度変わる」、 「美容室の眉カットとは全然違う」、 「毎日鏡を見るのが楽しい」、 「眉メイクの方法を 教えていただき感動した」 などのお声をいただくことも多く、 やりがいを感じられます。 ■充実の研修制度 3週間にわたって研修施設で専任講師から 高い技術を学ぶことができます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ １、座学 ２、技術 ３、モニター様への施術 モニター様は会社が手配するので研修に 集中できます！

仕事内容 「あなたの経験・スキルが輝く場所、きっとあります」 埼玉県の大宮に本店を構える武蔵野銀行では、地域No1の金融機関となるべく、様々なポジションでのキャリア採用を積極的に行っています。 ▼ ▼ ▼ 法人コンサルティング部 法人営業グループ 事業承継・M&Aチームで、以下の業務を担っていただくポジションです。 ◆事業承継ニーズ先に対する各種支援（営業店との連携） ◆案件化を含むM&A業務全般 【法人営業グループの組織構成】 グループ長1名 ・事業承継チーム／副グループ長1名、管理職2名 ・M&Aチーム／副グループ長1名、管理職1名、担当者5名 【実績】 ・事業承継支援／358社（2023年度） ・M&A支援／413社（2023年度） ▼ ▼ ▼ 【武蔵野銀行の取り組み】 ★埼玉県の16市町と協定。地域活性化や住民サービス向上に向け、地方公共団体等との連携を進めています。 ★県内に拠点を置く8大学と連携し、当行のお取引先企業の研究開発・経営革新等の課題解決を支援しています。 ★埼玉県内に本店を置く金融機関として初めて信託業務の認可を取得する等、お客さまの様々なニーズにお応えできるコンサルティングサービスと商品ラインナップを拡充しています。 ★事業性評価による融資を徹底。取引先企業の将来性を重視した戦略的信用供与（顧客を信頼すること）への転換を図っています。 ★千葉銀行との「千葉・武蔵野アライアンス」の包括提携等、地銀としての可能性を共に広げていく連携を強化しています。 ★お客さまに付加価値の高いサービスを提供するためのワークスタイルの改革と生産性向上に向けて、全行員で新しい未来づくりに向けた取り組みを行っています。 ★武蔵野銀行本店ビルは、大規模災害時に地域住民さまの避難拠点としても活用できるよう、免震構造の採用や自家発電機等を備えています。 ▼ ▼ ▼ 【武蔵野銀行のマーケット＆地域の可能性】 ★政令指定都市さいたま、歴史の街川越、豊かな自然と原生林が残る秩父。63もの多彩な市町村からなる埼玉県。 ★人口数は734万人で全国5位。 ★転入超過率は全国第1位で、20代、30代が多く、全体の6割を超えています。 ★交通インフラが発達。新幹線全6線が大宮を基点として主要都市を結んでいます。 ◆約25万の事業所があり、県内総生産23.2兆円で全国5位。

仕事内容 【新着／正社員】エアコン取付・設置作業 ＜経験者大歓迎＞ 建築関係の経験者で「空調設置は未経験」という方も大歓迎！ 内装業やリフォーム工事、設備メンテナンスなどの経験を活かせます。 エアコンの取付や設置の経験者はもちろん大歓迎です。 アルバイトやパートで経験が浅い方やブランクがある方もご応募ください。 資格は普通免許(AT限定可)があればOKです。 電気工事士の資格がない方は入社後に取得可能です。 スキルアップを目指す方や腕を磨きたい方を応援します。 ＜働きやすさのポイント＞ ◆土日祝休み、季節長期休暇もあり！ 家族や友人との私生活時間もしっかり確保◎ 日勤のみで夜勤もありません。 ◆資格取得を全力サポート！ 入社後に必要な資格は会社負担で取得可能。 講習会参加費なども会社が負担します。 着実にスキルをつけて給与もアップ◎ ◆自分らしいスタイルで勤務可能！ 髪型・髪色、ピアス、ヒゲも自由！ オシャレやこだわりを大事にできます。 ◆転勤なし！ 他県や県内での転勤はありません。 ご自宅や今住んでいるところで安心して、長期で腰を据えて働ける職場です。 ＜具体的な仕事内容＞ 作業／エアコン取付や空調設備工事、メンテナンス業務 現場／関東エリア 数名のチームで現場を訪問し、工事の状況確認からスタート。 協力し合って作業を進めます。 最初は材料運びや片付けなどの手元作業から始めます。 スキル・能力・経験により仕事をお任せします。 経験豊富な先輩社員による丁寧な指導もあるので安心！ 困りごとなどはすぐに相談できる環境です。 大きな案件の際は社長も交えて事前ミーティングをしっかり行います。 万全の体制で作業に臨む体制です。 「業務委託の建築業から正社員に転職希望」 「設備工のフリーターから脱却したい」 「電気工事士の資格を活かしたい」 「ハローワークで経験者の仕事を検索中」 という方もご応募ください。 現在は20代・30代・40代まで男女問わず幅広く活躍中です。 入社日等も相談に応じます。 WEB応募またはお電話にてご応募ください。 気になる点や不明点等のお問い合わせも歓迎です。 TEL.048-641-1351 (受付／9時～18時 ※土日祝除く)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ 料理が好き。 その気持ちだけで十分です。 包丁の持ち方から、 焼肉店ならではの肉の扱い方まで 先輩が丁寧に教えます。 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ⭐月給25万円以上 ⭐賞与年2回 ⭐5連休取得OK ⭐まかない補助あり ⭐料理長も目指せる ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ 焼肉セナラ 大宮店で、 キッチン業務をお任せします。 最初は先輩スタッフと一緒に、 調理補助や仕込みなどの基本からスタート。 飲食店での勤務経験がない方でも、 一つひとつ丁寧に教えるので安心してください◎ 【具体的には】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅お肉・野菜などの仕込み ✅盛り付け・調理補助 ✅サイドメニューや一品料理の調理 ✅食材の在庫管理・発注補助 ✅洗い場・キッチン内の清掃・衛生管理 仕事に慣れてきたら… ・アルバイトスタッフの育成 ・食材や原価の管理 ・発注業務 ・品質管理 ・料理長のサポート などにも少しずつチャレンジ！ ただ調理をするだけではなく、 店舗づくりやキッチン運営にも 携われる環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 安心して成長できる研修制度 ╰━━━━━━ｖ━━━━━━━╯ 現在活躍しているスタッフも、 未経験からスタートした方が多数！ 入社後は先輩スタッフが隣でサポートし、 包丁の使い方や仕込み、 調理の基本から丁寧に教えます。 さらに… ◆フォローアップ研修 ◆調理技術研修 ◆衛生管理研修 ◆コーチング研修 など、スキルアップを支える制度も充実！ 未経験の方はもちろん、 経験者の方もさらに技術を磨き、 成長できる環境です。 経験がなくても、 「料理が好き」 「飲食業界で働いてみたい」 そんな気持ちがあれば大丈夫。 もちろん、飲食店や調理の経験をお持ちの方は、 これまでの経験を活かしながら、 料理長やキッチン責任者など、 さらに上のキャリアも目指せます。 あなたもセナラで、 料理の楽しさと技術を身につけながら、 新しいスタートを切りませんか？

仕事内容 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ あ な た に お 任 せ す る 業 務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売・接客から売場づくりまで。 全国に展開する「サンドラッグ」のスタッフとして 店舗での接客や商品管理、販売、販促企画 従業員（アルバイト・パート）の管理など 店舗運営に関する業務全般をお任せします。 お仕事内容ー ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆売上など各種金銭管理業務 など ー 店 舗 運 営 ス タ ッ フ っ て ど こ も 同 じ で し ょ 。 い い え 、 違 い ま す 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「売る」のが仕事ではなく、 「助ける」のが仕事になる。 ❖ノルマなしで、お客様とじっくり向き合える ❖「ありがとう」の言葉が、誰かの健康につながる ❖未経験から「頼られる専門家」へ 「家族との時間を大切にしたい」 「地元を離れ、都心で自分の力を試したい」 「もう一度、好きだった接客の仕事に戻りたい」 転職の理由は、人それぞれ。 どんなきっかけでも、私たちは大歓迎です。 その上で、もしあなたが、 「せっかく働くなら、もっと人の役に立つ仕事がしたい」と 少しでも思うなら。 サンドラッグは、 最高の舞台になることをお約束します。 販売職の経験がない？ 健康の知識に自信がない？ チーム/店舗運営をしたことがない？ 大丈夫。 私たちが目指す「町の第2のかかりつけ医」を チームで実現させるため、スタッフ一人一人が輝く場をサンドラッグは整えています。 私 た ち が 「 売 上 」よ り も 大 切 に し て い る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の「困った」に、本気で寄り添うこと。 私たちは、 お客様を自分の大切な家族や恋人の親だと思って接します。 だから、不要なものを無理に勧めたりはしません。 個人ノルマがないのは、 売上よりもお客様の健康を本気で願っているからこその、 当然の仕組みです。 小規模店舗が多いのも、 お客様一人ひとりと顔なじみになり、 「ちょっと聞きたいんだけど…」といった何気ない会話の中に お客様のニーズやトレンドが隠されています。 あなたの接客経験は、商品管理や販促企画のアイデアとして最大限に輝きます。 お客様とお店をつなぐ、大切な役割を担いませんか？ 「 頼 ら れ る 専 門 家 」 を チ ー ム で 育 て る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの仕事は、 商品を売ることではありません。 お客様の不安を取り除き、 健康な毎日を支えるチームを作ることです。 だから、 「責任者の仕事の半分は人を育てること」という考えが 根付いています。 15年教育カリキュラムがあることもその一環です。 店長になるには「登録販売者」の資格が必須ですが、 これもお客様に安心を提供するための大切な約束。 店舗運営、資格取得の勉強時間も業務として確保するなど、 会社が全力でサポートします。 未経験から始めた先輩たちが、 今では地域の健康を支えるドラッグストアの店舗運営スタッフとして活躍しています。 「 人 」 が 輝 く た め の 環 境 を つ く る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員には、 できるだけお客様と向き合うことに集中してほしい。 その想いから、 IT化による業務効率を徹底的に進めています。 自動発注や電子値札の導入、 毎日配送による欠品防止など、 「人がやらなくていい仕事」はシステムに任せる。 この好循環こそが、 サンドラッグの強さの源です。 身につけた知識は、お客様のためだけでなく、 あなた自身や一緒に働くすべてのスタッフを助ける為にもなります。 最 後 に 、 サ ン ド ラ ッ グ の 想 い と 、 願 い と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドラッグストアが、街の暮らしを支える 「生活インフラ」となった今。 サンドラッグは、全国すべての町に安心を届けるため、 業界トップクラスのペースで新規出店を加速しています。 同時にEC事業も拡大し、 お客様がいつでもどこでも頼れる存在へと 進化を続けています。 この想いを実現していく、 キーパーソンこそ、あなたです。 この出会いが、 あなたの大好きな街にとって、 あなたがなくてはならない存在になる きっかけになることを だれよりも願い、信じています。

仕事内容 ＼✨親御様と一緒に確認もOK！見学会✨／ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ハサミを置いた。でも、 その資格を諦めたくないあなたへ。 「経験が浅くて自信がない」「将来が不安」… ご家族で将来を心配されている方も多いはず。 ピアスグループは、あなたの「技術やキャリアの不安」と、 ご家族の「安心」を、制度で全力応援します。 ✅親御様も安心。家計を助ける充実のサポート ・奨学金代理返還：完済まで月額の80％を補助 ・転居支援：費用20万円支給＋5年間の住宅補助 「親にこれ以上負担をかけたくない」 そんな方の自立を、 大手ならではの基盤で支えます。 ✅ 「ずっと美容を続けられる？」に応える実績 将来、結婚や出産をしても技術を一生の武器にできるよう、 充実の育児サポートを完備しています。 ・産休・育休取得実績100％ ・育児短時間制度（ママさん多数活用中！） ・産休育休後からの復帰実績：2020年度～計15名 ライフイベントを越えて、長く輝ける環境です。 ✅「うちの子でも大丈夫？」に応える教育体制 研修施設にて3〜4週間、 専任講師が基礎から丁寧にレクチャー。 技術だけでなく社会人の基本から身につくので、 未経験でも安心の環境です。 まずは「選考なし」のカジュアルな見学へ。 親御様やご友人との参加もOK！ サロンの雰囲気や環境をご自身の目で確かめてください。 【✨カジュアル面談・サロン見学の詳細✨】 「いきなり面接はハードルが高い」という方もご安心ください。 あなたの不安を解消するための場です！ 実施方法： 【サロン見学】または【WEB面談】（ご希望に応じます） 実施可能時間：平日 10:00～17:00 スタート 所要時間： 30分程度 準備物： 履歴書などの準備は一切不要です！「手ぶら」でお越しください。 服装： 私服でお越しください。 内容： ・実際のサロンの雰囲気・設備の見学 ・「本当に未経験からプロになれる？」独自の研修制度の詳細 ・給与、お休み、産休・育休などの福利厚生について ・キャリアパス（トレーナーや本部職など）の相談 ・その他、聞きにくいこと（人間関係や残業など）何でもお答えします！ ✅ポイント： サロン見学をご希望の場合は、人事担当者が付き添い、 現場の様子を丁寧にご案内します！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐アピールポイントのご紹介⭐ ✅美容師免許があればOK!実務不問！ ✅残業ほぼなし！（1か月あたり2時間） ✅5連続休暇/有給10日〜取得可! ✅7.5時間勤務、休憩90分！ ✅交通費は上限なしの全額支給！ ✅奨学金代理返還など福利厚生充実！ ✅美容知識や施術、接客スキルが しっかり学べて研修充実! ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐手取りをしっかり手元に残せる⭐ 経済的負担を軽減することで、 スタッフが安心して技術やスキルを 高めてほしい。 その思いから ★奨学金の8割を会社が負担！ ★5年間家賃補助（上限2万円）*規定あり その他にも、転居費用を負担したり ピアスグループのコスメ製品（dejavuの マスカラやオペラティント等）を 特別価格で購入可能です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐社会保障制度もバッチリ！⭐ 「前職は個人サロンだったので、 社保が完備されていなかった…」という方も、 どうぞご安心ください！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐未経験でも安心の研修制度⭐ 研修施設で3週間にわたって開催！ １、座学 ２、技術 ３、モニター様への施術 モニター様は会社が手配するので研修に 集中できます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐人間関係に配慮した職場環境⭐ 当店は指名制、ノルマ制ではございません。 安定した固定給と 年間73万(2023年実績)の賞与！ ノルマのために残業… お客様への無理な押し売り… 回転数を増やすための流れ作業… 指名制のためお客様の取り合い… 毎月のお給料が不安定… このような辛い経験はありませんでしたか？ 当店ではスタッフに気持ちよく、 心地よくお客様を 綺麗にしていただきたい思いから指名制、 ノルマ制は採用しておりません。そのため、 職場の風通しも良いことが強みです。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐アナスタシア ミアレとは… 2004 年に1号店をオープンして以来、 全国へ展開し、眉で美を提供。 モデルやタレント、文化人まで、 幅広い著名人も顧客にもちます。 「いつもきちんとした印象でいたいから 同じアイテムが欲しい」などと 言っていただけると、 身をもって眉の力をお伝えできた！ と 嬉しくなります。 眉のパイオニアブランド 「アナスタシア ミアレ」で、 アイブロウスペシャリストとして ご活躍いただける方を募集します。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐仕事内容 ・カウンセリング ・ご説明・ご提案 ・施術※脱毛ワックスとツィザー(毛抜き) ・製品販売 ・オプションメニューのご提案 ・ご自宅でも再現できる 眉の描き方のレクチャー など ※販売ノルマはありません！ 【1日の流れ(早番)】 09:30 出勤(店頭の掃除、開店準備) 10:00 接客・施術 12:30 お昼休憩（60分） 13:30 接客・施術 15:00 休憩（30分） 15:30 接客・施術 18:30 退勤 1日平均8〜10名ほどのお客様を担当します。 予約制だから残業はほとんどありません！ (1か月の総残業時間は平均2時間) ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅最短1分で応募完了 「電話応募」もしくは、 画面下の「応募画面へ進む」ボタンを押して カンタン応募。 「まずは話だけ聞きたい」という方も お気軽にご応募ください。

仕事内容 《業界トップクラスの安定企業》 売上18億円以上・従業員数250人以上 半導体製造装置部品の製造を中心に 事業を拡大する弊社・トラスト精密 各業界の大手メーカーの取引先の 開発・製造部門へ心臓部となる 超高精度部品や開発段階に 不可欠な試作品を供給する 技術パートナーとして成長。 今回はそんな弊社の生産設備 装置設計者の募集です。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ この求人の特徴は... ✬応募条件は機械設計経験者 ✬年休123日以上・残業平均10~20時間 ✬実務形式の研修を実施 ✬夜勤なし・交代制勤務なし ✬最先端技術に接しながらスキルアップ 会社の特徴は... ✬国内大手メーカーとの深耕取引 ✬創業25年・従業員数250名以上 ✬男性社員も育児休暇取得実績あり ✬平均有給休暇取得日数は14.3日 ✬有給休暇取得率は85.2％ ✬家賃補助あり ✬引越し費用全額会社負担 ✬資格受験費・更新料の資格取得支援 ✥─────────────────✥ 《こんな事業を行う会社です》 ✬【事業要約】 各業界大手メーカーの開発・製造部門へ 心臓部となる超高精度な部品や、 開発段階に不可欠な試作品を供給する 技術パートナーの役割を担う事業です。 半導体製造ではなく、半導体に関連した 製造装置及びそれ以外も各社ごとに提供。 ✬【1.精密装置産業】 半導体製造装置部品の製造や受託、 半導体露光装置の製品設計や 工具設計など製造から設計 メンテナンスまで一貫対応できる 技術力を保有しています。 他社が設計や製造、保守などを個別に 外注する中で、トラスト精密は 設計→製造→調整→アフターサービスを 一貫対応できる体制を整備。これにより、 スピード対応・柔軟な仕様変更などが 可能になり大手メーカー様に選ばれる 大きな強みの会社です。 ✬【2.自動車関連】 大手自動車メーカー様の 自動車事業の部品設計から 開発段階に不可欠な試作品を 供給する「技術パートナー」の 役割を担える技術力。 ✬【3.医療機器産業】 精密部品の受託製造も展開。 大手医療機器メーカー様の医療用 内視鏡製造などに弊社の技術力も貢献。 ✬【4.その他注力事業】 宇宙・防衛関連航空機など弊社として 新たな事業にも注力しています。 ✥─────────────────✥ 《今回のポジション・仕事内容》 機械系3D CADによる既存製品改良設計と 製品受注時の新規開発（構想設計～基本設計工程）を担当頂きます。 また、それに付随する製品解析業務なども徐々にお任せします。 ・新規要求仕様をもとに新規製品の開発設計 ・類似品の受注時などは既存製品の改良設計 ・製品の解析業務（信号シミュレーション、熱解析など） その他社内関連部門との打合わせ。 社内外における意見交換を頻繁に行うため、 協働・報告・連携が大切になります。 ✥─────────────────✥ 《情報・数字で見るトラスト精密》 売上規模..............18億円 従業員数..............250名以上 年間休日..............120~129日以上 創業.....................25年以上 育児休暇..............男女共に取得実績有 有給休暇取得.......平均取得日数14.3日 有給休暇取得率....85.2％ ✥─────────────────✥ 《製造業界・他社との違い》 ✬【ワークライフバランス】 取引先の環境に合わせての稼働のため 案件ごとに変動はありますが、 年間休日は120日~129日。全社平均の 月残業平均時間は16時間ほど。 こちらも案件にはよりますが、 多くても月残業平均時間は 20~30時間程度、みなし残業無しの 残業代全額支給です。 ✬【急成長業界】 半導体を駆使した 製造技術・生産自動化など今後、 世界規模で必要となってくる技術です。 その技術を国内大手企業を中心に 展開しています。あなたの仕事を 通じて未来に貢献できる業界です。 ✬【現場に即した研修を実施】 入社後、ビジネスマナーや 就業規則など基本的な研修を終えた後に 配属部署での実務に即した研修を実施。 配属先の部門やポジションにより 内容に変動はありますが、実際の ツールや模擬装置を使った 実務形式の研修を実施しています♪ ✥─────────────────✥ 《福利厚生》 ✬【家族手当】 配偶者月5,000円・子ども2人までを 上限として子供1人につき 月3,000円を家族手当として支給。 例）配偶者・子供2人の場合・合計11,000円 ✬【社宅・家賃補助制度】 単身用・ファミリー用ともに 社宅・家賃補助制度があります。 弊社で契約している不動産会社の 担当している物件の中から間取りや 居住エリアなど条件を伝えた上で 希望に沿った物件を選んでいきます。 引越し費用は会社全額、家賃補助は 規定に則して月2~3万円の支給も。 ✥─────────────────✥

仕事内容 【新着】正社員募集！ - ＊95％が未経験からスタート ＊17時半まで＆残業ほぼなし ＊土日祝休み（年間休日120日以上） - 当社が扱っている、 冠婚葬祭および終活における ライフプランの提案・ご案内・営業を お任せします。 定期開催のフェアや イベントの来場を呼びかけ、 自社施設・ホールの魅力を 紹介します。 《お仕事詳細》 ◇冠婚葬祭および終活における ライフプランの提案・ご案内・営業 ◇イベントブースでの案内 ◇施設のPR活動 ◇イベント運営 ◇イベント開催における集客 （イベントチラシの配布・呼び込み） ◇イベント開催に向けた準備 （会場設営・備品準備等） ◇冠婚葬祭ニーズおよび終活における ライフプランのヒアリング ◇冠婚葬祭に関する ライフイベントの提案・案内 ライフプランをヒアリングし、 最適なプランをご案内します。 《未経験から冠婚葬祭業界のプロへ！》 知識は座学研修＆OJTで優しく教えます。 終活におけるライフプランの 営業の幅を広げる為の 「終活コーディネーター」の 資格も取得可能です！ あなたの成長をしっかりサポートします。 《家事や育児との両立にも》 ＊担当エリア制なので移動時間を削減！ ＊地域の希望考慮！ ＊ほぼ残業なし＆17時半までに終了！ ＊子育てママ在籍中！ 《お仕事のやりがい》 「冠婚葬祭の知識を 勉強できて嬉しい！」と 入社して間もない社員が よく話してくれます！ 冠婚葬祭の場で役立つ作法が 身に付きますよ。 ※副業は原則禁止です

仕事内容 ―――――――――――――――――――― 雰囲気重視で会社を探している方へ！ ―――――――――――――――――――― 「どんな人たちと働くか」って、 会社選びでは大事ですよね。 当社は、仕事はしっかりやるけど、 細かいルールや堅苦しい雰囲気はナシ！ 正社員でも ◆髪色・髪型自由！ （金髪、青、赤などもOK！） ◆出勤時の服装も自由！ 「社会人だからこうしなきゃ」みたいな 古いルールに縛られることはありません。 もちろん、みんな仕事には真剣。 でも、厳しい上下関係や 無駄に気をつかうような雰囲気はありません。 ホールとキッチンの間にも 変な壁はなく、スタッフ同士もフラット。 上司や幹部もフランクな人が多いので、 困ったことがあれば気軽に相談できます！ 「前の職場はルールが細かすぎた…」 「上下関係が厳しくて疲れた…」 「上司の顔色を気にしながら働くのはもうイヤ…」 そんな経験がある方なら、 きっと当社の雰囲気を気に入ってもらえるはず。 ―――――――――――――――――――― 気になる働き方・休みについて ―――――――――――――――――――― 「朝が苦手…」「空いた電車で出社したい」 そんな方にも働きやすい環境です！ お店にもよりますが、基本的には ◆13時出社が中心！ 朝はゆっくり起きて、 家での時間を過ごしてから出勤できます。 少し早めに家を出て、ランチや買い物をして ゆっくり出社するのもOKです！ ******************** ◆終電を超えて働くこともありません！ 仕事が終わったら毎日、 その日のうちにきちんと帰宅できます。 ******************** 月7～10日休みで、無理なく働けます！ イメージとしては、 「4日くらい働いたら1日休み」 という無理の無いペース。 さらに、社員とアルバイトの シフトを調整しながら、 土日休みや連休をつくることも可能！ 「仕事だけの毎日にはしたくない」 「自分の時間も大切にしたい」 そんな働き方をしたい方にも、 無理なく続けていける環境です！ ―――――――――――――――――――― かね子ってどんなお店？ ―――――――――――――――――――― 炭火で香ばしく焼き上げるもつ焼き、 じっくり煮込んだ味わい深い煮込み、 ホッピーやサワーといった 王道の酒場文化を現代へリメイク。 イタリアンやアジアン料理と 酒場メニューを掛け合わせた料理を レトロな雰囲気を残しつつ どこか新しい内装の店内で楽しめる ネオ酒場を多数展開しています。 芸人さんなど、有名人にもファンが多く 動画サイトなどで 「かね子 居酒屋」などで検索していただくと 動画も見れると思います。 若い世代から年配のお客様まで 幅広く支持される 伝統とトレンドを融合させた 唯一無二のお店です。 今年も吉祥寺など 多数のお店を出店！ 今後も続々と新しい店舗を予定しています。 一緒に多くのお客様に愛される お店をつくっていきましょう。 ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― 運営店舗は賑やかなお店ばかり、 堅苦しさ無く、楽しんで働けます！ 店舗でのホール・接客業務や キッチンでの調理補助など まずは、あなたのペースに合わせてお任せします。 アルバイトスタッフと共に働いて お店に慣れるところからスタートです。 慣れてきたら、 店舗管理業務も徐々に覚えていき 店長を目指すことができます。 未経験からでも1～2年で店長になれる 研修体制が整っているので ステップアップが明確で 安心して働けます。 店長や料理長からマネージャーへの 王道のキャリアアップとは別に ・ブランド開発 ・商品開発 ・新規事業 ・人事、など 様々なポジションも目指せます！ ―――――――――――――――――――― 転職を悩んでいる方もお気軽に ―――――――――――――――――――― 「転職するかまだ迷っている…」 「次の転職先をどうしよう…」 そんな方も大歓迎です！ まずは気軽に、当社の話を聞いてみませんか？ 今の会社とは違う風土や働き方を知るだけでも、 きっと参考になるはずです。 ここには書ききれない魅力も、まだまだたくさん。 面接では、あなたの今の状況や これから描きたいキャリアに合わせて、 当社の魅力をしっかりお伝えします！ ******************** ※For this position, we only consider applicants who already have a work-authorized status in Japan, such as permanent or long-term residency.

仕事内容: ✅東証スタンダード上場企業のグループ会社（株式会社ひとまいる） ✅配送業務経験は必要なし！ ✅スタッフの9割以上が「配送業務未経験」で入社！ ✅日勤のみ！長距離運転なし！家族との時間が増えた先輩も！ ✅業務拡大に伴い、総勢20名以上を採用予定！ ✅配達業務は1時間に4件程度の近距離配送 ✅都内・神奈川に多数勤務地あり、埼玉にも店舗あり ✅転居なしで活躍できる！ ✅10/1から年間休日が110日→120日に増えました！ * お給料は勤務開始当月に支給！有休も入社当日付与！（規定有） * 普通免許（AT限定可）さえあれば、スグに働ける！ * WEB面接1回のみの選考！ * 面接後、最短3日で内定！ * 面接後、6時間で内定の例もあり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 宅配専任スタッフ：酒類、日用品の配達・接客業務 配送先は一般家庭と飲食店がメインです。 * 配達業務は、1時間に4件程度！ * 夜勤＆長距離運転は、もちろんナシ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ～具合的な仕事のながれ～ ①配達準備：電話・WEBでご注文をいただき、商品を手配します。 ②配達に出発：注文いただいた商品を、一般家庭と飲食店にお届けします。 * 配達する商品は、酒類、食料品、生活雑貨など。 * 1時間あたり多くても4件程度の配送で、ノルマはありません。 * 店舗近隣が配達対象エリアなので近距離の配達です。 * 電動自転車でお届けへ向かうこともあります。 ③商品管理 * ご注文が落ち着いたときや手が空いたときは、 店舗での商品補充・在庫整理・接客などをお願いします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【通勤エリア】 東京都内、神奈川県内にも店舗多数あり！ ほかには、 千葉県：市川市、船橋市、松戸市、柏市 埼玉県：草加市、八潮市、三郷市 など。 「このエリアでも通勤可能かな？」と迷ったら、お問い合わせください。 あなたの通勤事情などを考慮して、最適な勤務地をいっしょに考えましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「私生活と両立しやすい」 「体に負担もかからず、安心」 というスタッフの声も多数！！ 現在、会社全体で20代・30代・40代スタッフを中心に活躍中の当社。 スタッフ同士も仲が良く、一度退社したスタッフも、 「居心地も人間関係も良かったから、カクヤスに戻りたい！」 と復職を希望する程なんです！

仕事内容 ―――――――――――――――――――― 雰囲気重視で会社を探している方へ！ ―――――――――――――――――――― 「どんな人たちと働くか」って、 会社選びでは大事ですよね。 当社は、仕事はしっかりやるけど、 細かいルールや堅苦しい雰囲気はナシ！ 正社員でも ◆髪色・髪型自由！ （金髪、青、赤などもOK！） ◆出勤時の服装も自由！ 「社会人だからこうしなきゃ」みたいな 古いルールに縛られることはありません。 もちろん、みんな仕事には真剣。 でも、厳しい上下関係や 無駄に気をつかうような雰囲気はありません。 ホールとキッチンの間にも 変な壁はなく、スタッフ同士もフラット。 上司や幹部もフランクな人が多いので、 困ったことがあれば気軽に相談できます！ 「前の職場はルールが細かすぎた…」 「上下関係が厳しくて疲れた…」 「上司の顔色を気にしながら働くのはもうイヤ…」 そんな経験がある方なら、 きっと当社の雰囲気を気に入ってもらえるはず。 ―――――――――――――――――――― 気になる働き方・休みについて ―――――――――――――――――――― 「朝が苦手…」「空いた電車で出社したい」 そんな方にも働きやすい環境です！ お店にもよりますが、基本的には ◆13時出社が中心！ 朝はゆっくり起きて、 家での時間を過ごしてから出勤できます。 少し早めに家を出て、ランチや買い物をして ゆっくり出社するのもOKです！ ******************** ◆終電を超えて働くこともありません！ 仕事が終わったら毎日、 その日のうちにきちんと帰宅できます。 ******************** 月7～10日休みで、無理なく働けます！ イメージとしては、 「4日くらい働いたら1日休み」 という無理の無いペース。 さらに、社員とアルバイトの シフトを調整しながら、 土日休みや連休をつくることも可能！ 「仕事だけの毎日にはしたくない」 「自分の時間も大切にしたい」 そんな働き方をしたい方にも、 無理なく続けていける環境です！ ―――――――――――――――――――― かね子ってどんなお店？ ―――――――――――――――――――― 炭火で香ばしく焼き上げるもつ焼き、 じっくり煮込んだ味わい深い煮込み、 ホッピーやサワーといった 王道の酒場文化を現代へリメイク。 イタリアンやアジアン料理と 酒場メニューを掛け合わせた料理を レトロな雰囲気を残しつつ どこか新しい内装の店内で楽しめる ネオ酒場を多数展開しています。 芸人さんなど、有名人にもファンが多く 動画サイトなどで 「かね子 居酒屋」などで検索していただくと 動画も見れると思います。 若い世代から年配のお客様まで 幅広く支持される 伝統とトレンドを融合させた 唯一無二のお店です。 今年も吉祥寺など 多数のお店を出店！ 今後も続々と新しい店舗を予定しています。 一緒に多くのお客様に愛される お店をつくっていきましょう。 ―――――――――――――――――――― ＜＜仕事内容＞＞ ―――――――――――――――――――― まずは店舗でのキッチン業務から あなたのペースに合わせてお任せします。 当店のレシピなど惜しみなく伝えますので 学べる技術は自分のものにしてください。 未経験からでも1～2年で料理長になれる 研修体制があります。 店長や料理長からマネージャーへの 王道のキャリアアップとは別に ・商品開発 ・ブランド開発 ・新規事業 ・人事、など 様々なポジションも目指せます！ ―――――――――――――――――――― ＜＜イタリアン×レトロな酒場メニュー＞＞ ―――――――――――――――――――― 食材も味も本格派！ 古き良き酒場メニューを 現代風にリメイク！ イタリアンやアジアンへのアレンジなど、 最前線の酒場メニューを学べます！ 「独創的なアレンジメニューを学びたい」 「グルメサイトでも高評価店のノウハウを学びたい」 「メニュー開発に興味がある」 「最前線の調理センスを身に付けたい」など、 未経験者・経験者問わず そんな要望に応えることができます。 独自のルートで仕入れた 新鮮な食材を扱えるのも 当社ならではのメリットです！ ―――――――――――――――――――― ＜＜転職を悩んでいる方もお気軽に＞＞ ―――――――――――――――――――― 「転職するかまだ迷っている…」 「次の転職先をどうしよう…」 そんな方も大歓迎です！ まずは気軽に、当社の話を聞いてみませんか？ 今の会社とは違う風土や働き方を知るだけでも、 きっと参考になるはずです。 ここには書ききれない魅力も、まだまだたくさん。 面接では、あなたの今の状況や これから描きたいキャリアに合わせて、 当社の魅力をしっかりお伝えします！ ******************** ※For this position, we only consider applicants who already have a work-authorized status in Japan, such as permanent or long-term residency.

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ 未経験から、 "接客"だけじゃない。 店舗づくりまで学べます。 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣☆*￣￣ ✅創業55年の安定企業 ✅月8日休み ✅5連休取得OK ✅研修制度充実 焼肉セナラ 大宮店で ホール業務をお任せします。 最初は先輩スタッフと一緒に、 ホール業務の基本から覚えていただきます。 接客経験や飲食経験がない方でも、 一つひとつ丁寧に教えていくので安心してください◎ 【具体的には】 ✅お客様のご案内 ✅オーダー受付 ✅料理・ドリンクの提供 ✅レジ対応 ✅店内清掃・片付け 仕事に慣れてきたら… ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト作成 ・売上管理 ・店舗運営 ・店長のサポート などにも少しずつチャレンジ！ ただ接客をするだけではなく、 店舗づくりにも携われる環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 安心して成長できる研修制度 ╰━━━━━━ｖ━━━━━━━╯ 現在活躍しているスタッフも、 未経験からスタートした方が多数！ 入社後は先輩スタッフが隣でサポートし、 接客の基本から店舗運営まで丁寧に教えます。 さらに… ◆フォローアップ研修 ◆接遇研修 ◆コーチング研修 など、スキルアップを支える制度も充実！ 未経験の方はもちろん、 経験者の方もさらに成長できる環境です。 地域のお客様に愛され続け、 これからも新しい店舗づくりを進めていきます。 経験がなくても、 「やってみたい」という気持ちがあれば大丈夫。 もちろん、飲食や接客の経験をお持ちの方は、 これまでの経験を活かしながら さらに上のキャリアを目指せます。 あなたもセナラで、新しいスタートを切りませんか？

仕事内容 ＼ブランド品等の買取鑑定・査定staff／ 未経験からプロの鑑定士を目指せる環境！ お客様の宝物を丁寧に査定！ 笑顔を届けるやりがいのある仕事です。 ノルマは一切ありませんのでご安心を◎ ＜具体的には＞ …――――――――――――――――… ●商品の鑑定・査定 商品に傷はないか、劣化具合は…等 細かくチェックし、価値を見極めます。 ●買取成立 お客様に金額を提示し、買取が成立。 ●配送準備 本社にて一括で販売先を決定するため 買い取った商品を仕分け・梱包します。 その後、ネットオークション等で販売！ ＜エコリングで働く魅力＞ …――――――――――――――――… ▼未経験からプロの鑑定士へ 充実した研修があるのでご安心を！ ブランド鑑定の基礎知識をしっかり習得！ ▼安心のサポート体制 店舗配属後も、本部のコールセンターが 開店から閉店までフルサポート。 遠隔で的確なアドバイスを受けられます。 ▼キャリアアップのチャンス 将来的に店舗運営を担うことも可能です。 ▼社会貢献もできる 買取商品はネットオークションや 通販サイトで販売するだけでなく、 買い手がつかなくても使用できるものは 発展途上国へ寄付しています。 ▼安心して長く働ける環境 育児休暇取得率100％！ 1年間の育児休暇取得実績もあり、 ライフステージが変わっても安心！ ▼女性が活躍中の職場 多くの女性が鑑定士として活躍しています。 自分のスキルを活かして輝きませんか？ ＜他店舗でも募集中＞ - ■東大宮店 ■与野店 ■所沢店 ■荻窪店 ■目白通り店 ■葛西店 ■戸田店 ■西川口店 ■わらび店 ■亀戸店 ■東陽町店 ■清澄白河店 ■浦和西口店 ■川越店 6～8月にも更に2店舗オープンする予定です！ 入社時期は相談可能ですので、 在職中の方もお気軽にご相談ください。 - 【配属について】 ご自宅からの通勤距離を考慮しますが、ご希望店舗への配属とならない可能性があります。 【初期ステップ】 当初は複数店舗での勤務を通じ、多くの顧客層や先輩と関わりながらスキルを磨いていただきます。 【限定勤務の選択】 店舗やエリアを限定しての勤務をご希望の方は、「エリア社員」としての選考も可能です。 -

仕事内容 ⭐アピールポイントのご紹介⭐ ✅美容師免許があればOK!実務不問！ ✅残業ほぼなし！（1か月あたり2時間） ✅5連続休暇/有給10日〜取得可! ✅7.5時間勤務、休憩90分！ ✅交通費は上限なしの全額支給！ ✅奨学金代理返還など福利厚生充実！ ✅美容知識や施術、接客スキルが しっかり学べて研修充実! ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐手取りをしっかり手元に残せる⭐ 経済的負担を軽減することで、 スタッフが安心して技術やスキルを 高めてほしい。 その思いから ★奨学金の8割を会社が負担！ ★5年間家賃補助（上限2万円）*規定あり その他にも、転居費用を負担したり ピアスグループのコスメ製品（dejavuの マスカラやオペラティント等）を 特別価格で購入可能です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐社会保障制度もバッチリ！⭐ 「前職は個人サロンだったので、 社保が完備されていなかった…」という方も、 どうぞご安心ください！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐未経験でも安心の研修制度⭐ 研修施設で3週間にわたって開催！ １、座学 ２、技術 ３、モニター様への施術 モニター様は会社が手配するので研修に 集中できます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐人間関係に配慮した職場環境⭐ 当店は指名制、ノルマ制ではございません。 安定した固定給と 年間73万(2023年実績)の賞与！ ノルマのために残業… お客様への無理な押し売り… 回転数を増やすための流れ作業… 指名制のためお客様の取り合い… 毎月のお給料が不安定… このような辛い経験はありませんでしたか？ 当店ではスタッフに気持ちよく、 心地よくお客様を 綺麗にしていただきたい思いから指名制、 ノルマ制は採用しておりません。そのため、 職場の風通しも良いことが強みです。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐アナスタシア ミアレとは… 2004 年に1号店をオープンして以来、 全国へ展開し、眉で美を提供。 モデルやタレント、文化人まで、 幅広い著名人も顧客にもちます。 「いつもきちんとした印象でいたいから 同じアイテムが欲しい」などと 言っていただけると、 身をもって眉の力をお伝えできた！ と 嬉しくなります。 眉のパイオニアブランド 「アナスタシア ミアレ」で、 アイブロウスペシャリストとして ご活躍いただける方を募集します。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐仕事内容 ・カウンセリング ・ご説明・ご提案 ・施術※脱毛ワックスとツィザー(毛抜き) ・製品販売 ・オプションメニューのご提案 ・ご自宅でも再現できる 眉の描き方のレクチャー など ※販売ノルマはありません！ 【1日の流れ(早番)】 09:30 出勤(店頭の掃除、開店準備) 10:00 接客・施術 12:30 お昼休憩（60分） 13:30 接客・施術 15:00 休憩（30分） 15:30 接客・施術 18:30 退勤 1日平均8〜10名ほどのお客様を担当します。 予約制だから残業はほとんどありません！ (1か月の総残業時間は平均2時間) ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅最短1分で応募完了 「電話応募」もしくは、 画面下の「応募画面へ進む」ボタンを押して カンタン応募。 「まずは話だけ聞きたい」という方も お気軽にご応募ください。

仕事内容 ⭐アピールポイントのご紹介⭐ ✅美容師免許があればOK!実務不問！ ✅残業ほぼなし！（1か月あたり2時間） ✅5連続休暇/有給10日〜取得可! ✅7.5時間勤務、休憩90分！ ✅交通費は上限なしの全額支給！ ✅奨学金代理返還など福利厚生充実！ ✅美容知識や施術、接客スキルが しっかり学べて研修充実! ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐手取りをしっかり手元に残せる⭐ 経済的負担を軽減することで、 スタッフが安心して技術やスキルを 高めてほしい。 その思いから ★奨学金の8割を会社が負担！ ★5年間家賃補助（上限2万円）*規定あり その他にも、転居費用を負担したり ピアスグループのコスメ製品（dejavuの マスカラやオペラティント等）を 特別価格で購入可能です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐社会保障制度もバッチリ！⭐ 「前職は個人サロンだったので、 社保が完備されていなかった…」という方も、 どうぞご安心ください！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐未経験でも安心の研修制度⭐ 研修施設で3週間にわたって開催！ １、座学 ２、技術 ３、モニター様への施術 モニター様は会社が手配するので研修に 集中できます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐人間関係に配慮した職場環境⭐ 当店は指名制、ノルマ制ではございません。 安定した固定給と 年間73万(2023年実績)の賞与！ ノルマのために残業… お客様への無理な押し売り… 回転数を増やすための流れ作業… 指名制のためお客様の取り合い… 毎月のお給料が不安定… このような辛い経験はありませんでしたか？ 当店ではスタッフに気持ちよく、 心地よくお客様を 綺麗にしていただきたい思いから指名制、 ノルマ制は採用しておりません。そのため、 職場の風通しも良いことが強みです。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐アナスタシア ミアレとは… 2004 年に1号店をオープンして以来、 全国へ展開し、眉で美を提供。 モデルやタレント、文化人まで、 幅広い著名人も顧客にもちます。 「いつもきちんとした印象でいたいから 同じアイテムが欲しい」などと 言っていただけると、 身をもって眉の力をお伝えできた！ と 嬉しくなります。 眉のパイオニアブランド 「アナスタシア ミアレ」で、 アイブロウスペシャリストとして ご活躍いただける方を募集します。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐仕事内容 ・カウンセリング ・ご説明・ご提案 ・施術※脱毛ワックスとツィザー(毛抜き) ・製品販売 ・オプションメニューのご提案 ・ご自宅でも再現できる 眉の描き方のレクチャー など ※販売ノルマはありません！ 【1日の流れ(早番)】 09:30 出勤(店頭の掃除、開店準備) 10:00 接客・施術 12:30 お昼休憩（60分） 13:30 接客・施術 15:00 休憩（30分） 15:30 接客・施術 18:30 退勤 1日平均8〜10名ほどのお客様を担当します。 予約制だから残業はほとんどありません！ (1か月の総残業時間は平均2時間) ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅最短1分で応募完了 「電話応募」もしくは、 画面下の「応募画面へ進む」ボタンを押して カンタン応募。 「まずは話だけ聞きたい」という方も お気軽にご応募ください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：中華シェフ/料理人、和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ あなたの経験、 もっと評価される場所があります。 あなたの料理で 店はもっと強くなる。 ⭐月給37万円～42万円 ⭐最短6ヶ月で料理長へ ⭐創業55年の安定企業 ⭐5連休取得可能 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ 待遇も業界トップクラス ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✅住宅補助あり ✅賞与年2回 ✅退職金制度 ✅焼肉検定5〜20万円支給 ✅料理コンテスト報奨金 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ 経験を活かして、 店舗づくりにも挑戦できます。 ┗━━━━━━ｖ━━━━━━┛ まずは店舗の調理や キッチンオペレーションを覚えることからスタート。 経験や習熟度に合わせて、 少しずつ料理長業務をお任せしていきます。 【具体的には】 ・仕込み・調理・盛付 ・食材の発注・在庫管理 ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト作成・勤怠管理 ・キッチンオペレーション改善 ・季節メニュー・新商品の提案 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 料理長だから味わえる、 店舗を育てる面白さ。 ╰━━━━━━ｖ━━━━━━╯ 担当するのは、 160席規模・月商1,500万～3,500万円規模の店舗。 30～50名のスタッフと協力しながら、 ・働きやすい職場づくり ・品質向上への取り組み ・効率的な厨房づくり ・新メニューの企画・提案 など、キッチン全体をまとめる役割として 店舗運営にも深く関わっていただきます。 「料理をつくる」だけではなく、 店舗を育てていくやりがいを実感できます。 創業55年。 地域に愛され続ける焼肉セナラで、 料理長として新たなキャリアを築きませんか。 あなたの経験とアイデアを活かせる環境をご用意して、 ご応募をお待ちしております。

仕事内容 ※経験者限定・即戦力採用 の募集となります。 ▼対象▼ 損害保険会社 共済等における保険事務経験のある方 キャリア形成の観点で 短大卒の方対象となります。 恐れ入りますが 上記以外の方は応募が出来かねてしまいます。 ＼＼⭐求人のポイント・魅力！⭐／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●土日祝休み ●年間休日120日以上 ●勤務時間は9時～17時！ ●引っ越し代➕借上げ社宅貸与 ●賞与6.2ヶ月分（昨年度実績） ●東京海上ホールディングス100％出資会社 新しい街で、自分で選んだ社宅での生活が叶う！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人の良さ、福利厚生の充実 国内の保険マーケットにおける優位性 東京海上グループの一員という 安心感とネームバリュー ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ◤具体的な仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害サービス担当として、事故・災害発生時の 初動対応から保険金支払いまで、 一連の損害調査・示談交渉業務を 担当していただきます。 契約者さまや事故関係者との 折衝を通じて事故状況を 的確に把握し、適正な保険金支払いの 実現に向けて案件を解決へ導く役割を 担っていただきます。 ●主な業務内容 ・自動車事故・火災・自然災害等の 事故受付および初期対応 ・事故状況・損害内容の調査、事実確認 ・医療機関・修理工場 弁護士等の関係先との連携 ・損害額算定および保険金支払査定 ・当事者との示談交渉・解決支援 ・保険金支払いまでの進捗管理および 案件マネジメント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅17時退社×借上げ社宅貸与×土日祝 東京海上グループの安定感 ✅プレミアムデーや時間単位の有給 子供のお迎えや通院、平日の美容院や映画 推し活や趣味の時間等々 一人ひとりのライフスタイルに合わせて 仕事もプライベートも充実できます◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「全国転勤あり・住宅手当の魅力』 ✅「借り上げ社宅」をご用意 会社指定の寮ではなく 提携する不動産会社が紹介する物件の中から 「自分で選んだ物件」に住めます。 ※実際お支払いいただく 使用料は家賃の10～30% ✅引越しの自己負担は「0円」 社宅に入る場合、敷金・礼金などの 初期費用はもちろん、 引越し代も会社が負担します。 ※規定あり ✅満員電車など通勤のストレスから解放 職場の近くに住むことができるので、 ストレス解消＆時短通勤が叶います。 ✅持ち家の方にも「住宅手当」あり 社宅に入らない場合も手当が出る ※支給要件あり //////////////////////////////////// 会社の借上社宅制度で 全国各地での暮らしを気軽に楽しめます。 知らない街との出会いも 手厚い家賃補助があるから前向きに。 若手のうちから高い可処分所得を確保できます。 //////////////////////////////////// ◤配属先について◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回は全国転勤ありの全国型での募集です。 「東京に住みたい」 「福岡に住みたい」など 住んでみたい街やエリアがございましたら、 ご相談ください。 ※ご希望の地域への初期配属はお約束できません ライフスタイルに合わせて、将来的には 「特定エリア内での転勤」や「転勤なし」 に働き方を変更することも可能です！ ※規定あり ◤手厚い研修制度◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、2年間を育成期間としており、 職場全体で新入社員の成長をサポートしています。 入社後1年間はOJT育成担当がつくため、 わからないことや不安なことも 気軽に相談できる環境です◎ 入社時集合研修（本社で２日間実施）、 フォローアップ研修、Web研修などがあり 安心してスタートできます。 ◤入社時の周りのサポートの声◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・支店全体で助け合う風土があり 安心して業務に取り組める ・親切で温かい社員が多く、自然と職場になじめた ・ランチや歓迎会などを通じて交流の機会を作ってもらえた ・周囲のサポートが心強く 『一緒に頑張ろう』と思える環境だった ・地域のおすすめスポットや飲食店を教えてもらい 新しい土地での生活を楽しめた

仕事内容 ▼「こんな世界があるなんて知らなかったです！」 ✅ 入社2年目で年収500万円の実績あり✨ ✅ 未経験からプロインストラクターへ育成◎ ✅ 接客から海同行まで一貫して担当できる仕事★ 最初は怖がっていたお客様が、 海から上がった瞬間に笑顔に変わる。 その変化に立ち会うたびに、 この仕事の意味がどんどん深くなります！ •• ━━━━━━━━━━━ •• ✨ 人の「初めて」に関わる仕事です！ •• ━━━━━━━━━━━ •• ▼仕事内容はこちら！ ////////////////// お客様のダイビング体験をサポート ////////////////// ⏩ 来店されたお客様へ説明会のご案内♪ ⏩ ツアーの企画・案内やスケジュール調整◎ ⏩ ダイビング器材の提案・販売サポート✨ ⏩ ライセンス取得のサポート・フォロー★ ⏩ 海ツアー同行で現地サポート！ つまり… 【お客様の挑戦を支えながら体験を案内する仕事です！】 •• ━━━━━━━━━━━ •• ✨ 未経験からでも安心スタート！ •• ━━━━━━━━━━━ •• 入社後は学科・安全管理・現場同行など、 段階的に学べる研修制度をご用意！ いきなり教えることはなく、 先輩が横でサポートするので安心です◎ 接客・営業・インストラクター・ツアーガイド、 さまざまな要素が合わさった仕事です！

企業名 埼玉県信用保証協会 求人名 【埼玉県】中小企業の資金調達を支える公的機関/ワークライフバランス◎ 仕事の内容 中小企業者様に対し、金融支援ならびに経営支援を行っていただく総合職です。保証審査・経営支援・債権管理・間接部門の中から適正を見て配属させていただきます。 ※初期配属は間接部門以外を想定 ３年を目安としたジョブローテーションにより複数業務を経験し、将来的には中小企業支援のゼネラリストを目指していただけます。 業務内容の変更の範囲：当協会業務全般 募集職種 【埼玉県】中小企業の資金調達を支える公的機関/ワークライフバランス◎

仕事内容 ✅14種類の資格者在籍 ✅ゼロから手に職をつけたい方歓迎 ✅未経験入社ほぼ100％ ✅優しく丁寧に教えます！ ✅月給30万～40万円 ▼＜仕事内容＞ 商業施設・空港・公官庁・テーマパーク等の 給排水設備や空調設備の点検・修理を担当。 現場は神奈川・東京・千葉エリアで 1日1現場、3～10名のチーム制です。 入社時は、ほぼ100％の方が未経験。 工具の使い方から丁寧に学べます。 AIに代替されにくい“インフラ設備の技術” を、ゼロから身につけられる仕事です。 ▼＜具体的には…＞ ・設備や配管の点検、メンテナンス ・機械パーツの交換、修理 ・工場内での修繕作業 ・1日1件の現場対応（3～10名体制） ・対応エリア：神奈川・東京・千葉 ▼＜1日の流れ＞ 8:00 現場集合・作業開始 午前 点検・修理作業 12:00 休憩 午後 作業再開 17:00 作業終了・退社（残業ほぼなし） ………………………………………………… ⭐未経験前提の育成体制 ………………………………………………… 入社時は、ほぼ100％の方が未経験。 ニッチな業界だからこそ、 最初から経験がある人はほとんどいません。 「分からない前提」から育てる風土で、 「怒らないけど見捨てない。一人ひとり のペースに合わせて成長を見守る。」 というのが社長のスタンスです。 現場は3～10名のチーム制で 困った時はすぐ横に先輩がいます。 ………………………………………………… ⭐14種類の資格保有者が在籍 ………………………………………………… 従業員15名の少数精鋭体制で、 それぞれの分野のプロとして 合計で14種類もの資格を保有しています。 土木、溶接、重量物の取扱いなど、 各分野に精通した社員が在籍しています。 他社では対応できない案件も 「困った時には櫻英さん」と頼られる存在。 働く中で「面白い」「もっと極めたい」と 思える分野が見つかったら、 その道のプロが直接伝授します。 ………………………………………………… ⭐月給30万～40万円保証 ………………………………………………… 未経験でも月給30万円以上。 経験・能力・前職などを考慮し、 月給40万円以上の可能性もあります。 インフラ設備のメンテナンスは、 商業施設や公共施設に欠かせない分野。 景気の影響を受けにくく、 安定した収入を得られる環境です。 ………………………………………………… ⭐社宅完備・引越支援あり ………………………………………………… 初期費用0円、家具家電付きの社宅を用意。 20代は1Rマンションを会社が貸与。 （家賃約2割負担／光熱費自己負担） 引越し負担金制度（規定あり）もあるため、 遠方からの応募も可能です。 「地元を出て、手に職をつけたい」 という方にも現実的な選択肢です。

仕事内容 ✅1日1現場のみ◎ ✅定時早上がりもザラにある？！ ✅完全未経験でも月給28万円～ ✅現場直行直帰の場合もあり ◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆ ✅【 仕事内容 】 住宅や店舗などの各種設備器具が 使えるよう、排水管、水、お湯等の配管をします。 トイレや洗面化粧台など水回りの器具を取付けて、 使用可能な状態でお客様にお引き渡しするまでがお仕事です。 ＊入社後、3ヵ月～半年程度までは 社長か先輩社員が現場に同行します。 分からないことはなんでも聞いて、 じっくり成長していってください。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ✅今後もなくなることのない、 安定した仕事です ╰━━ｖ━━━━━━━━━╯ 水回りという、生活に欠かせない分野を 扱うため、この技術は身に付ければ 一生役に立つこと間違いなし。 役所など公共施設との繋がりも強いため、 非常に安定した仕事です。 先の見えない不安定な時代の今だからこそ 手に職をつけて安定した生活を 手に入れませんか？ ╭━━━━━━━━━━━━╮ ✅独立も全力で応援します！ ╰━━ｖ━━━━━━━━━╯ できれば長く働いて欲しいですが、 「独立したい！」と意欲ある方の夢も もちろん応援します。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅行き詰まったら、頼ってください ╰━━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ もし、将来独立して万が一 行き詰まることがあっても、 ウチがサポートするから大丈夫。 困ったときは、お互い協力し合えるような 関係を目指しています。 ‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ✅【 勤務地 】 勤務地はさいたま市中心。 埼玉県蕨市、川口市、さいたま市南区、 さいたま市南区、さいたま市浦和区、 さいたま市 大宮区、戸田市、草加市、 越谷市など

仕事内容 35席ほどの落ち着いた個室焼肉店で、 ホール業務を中心に店舗運営を支えていただくお仕事です。 主なお仕事は、 ⏩ お客様のご案内・オーダー対応 ⏩ 料理・ドリンクの提供 ⏩ ドリンク作り ⏩ 簡単な盛り付け・仕上げ ⏩ テーブルの片付け・店内清掃 ⏩ スタッフ同士の声掛け・連携 調理業務は仕込みや難しい作業はなく、 盛り付けや仕上げなどの簡単な補助が中心なので、 未経験の方も安心してスタートできます。 お客様との距離が近く、 料理の説明やおすすめのご案内など、 丁寧な接客を大切にしているお店です。 少人数体制のため、 忙しい時間帯はチームでテンポよく動き、 落ち着いた時間帯は準備や片付けをしっかり行うなど、 メリハリのある働き方ができます。 経験や希望に応じて、 ✅ 接客スキルの向上 ✅ お酒・料理の知識習得 ✅ 店舗運営のサポート業務 など、段階的にお任せしていきます。 未経験スタートも大歓迎です。 接客の流れやドリンク作りなどは、 基本から丁寧にお教えします。 焼肉店・居酒屋・飲食店などで ホール・接客・サービス経験がある方は、 これまでの経験を活かして活躍できます。 将来的に、 ⭐ 接客のプロを目指したい ⭐ 店舗運営に関わってみたい ⭐ 飲食業界でキャリアを積みたい そんな想いをお持ちの方も歓迎します。 若手スタッフも多く、 相談しやすい雰囲気の職場なので、 初めての正社員という方も安心して働けます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：銀行個人営業、証券個人営業、保険個人営業 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 地域金融機関×人材紹介 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ✨武蔵野銀行のネットワークを活かし、 埼玉県内の企業の「人材採用」 という経営課題を解決に導くポジションで す。 ▼ ⏩当行の人材紹介の特徴 ━━━━━━━━━━━━━ ・✅銀行の営業担当からの 紹介（トスアップ）がメインのため、 新規の飛び込み営業はありません。 ・✅企業の経営層と直接対話し、 経営戦略に紐づく採用支援が可能です。 ・✅単なるマッチングではなく、 地域経済の活性化に直接貢献できるやりが いがあります。 ▼ ⏩具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━ ・✅取引先企業へのヒアリング（経営課題、 採用ニーズの抽出） ・✅求人要件の定義、求人票の作成 ・✅候補者のサーチ、スカウト ・✅候補者との面談、キャリアコンサルティング ・✅面接の調整、選考サポート ・✅内定後のフォロー、入社後の定着支援 ▼ ⏰1日の流れ（例） ━━━━━━━━━━━ ・08:40～ 朝礼、スケジュールの確認 ・09:30～ 営業店から紹介された取引先企業への 訪問（経営課題のヒアリング） ・11:00～ 求人要件の整理、求人票の作成 ・12:00～ 昼休憩 ・13:00～ 候補者のサーチ、スカウト業務 ・15:00～ 候補者とのオンライン面談 ・17:00～ 営業店との情報共有、 面接日程の調整 ・18:00～ 業務終了、退社（※残業は 業務状況により変動します）

企業名 日本ＩＣＳ株式会社 求人名 ★未経験歓迎★[埼玉]フィールドエンジニア◎残業10h/年休120日以上/手厚く育成 仕事の内容 全国の会計事務所に自社開発した財務・税務分野に特化したシステムを開発・販売している当社で,当社システムを導入いただいた企業(会計事務所)を訪問し,導入後のサポートを担い,活躍いただく方を募集します！ ■ハードウェアの製品納入/システムの設定・導入/ネットワーク・インフラの構築/定期点検/メンテナンス/客先(会計事務所)を訪問しての修理を行います。 ■扱う製品はWindowsサーバー/端末機器/セキュリティ機器(UTM製品)/テレワーク対応機器/帳票出力プリンター/スキャナー等,多岐に渡ります。 【研修/育成】入社後3ヵ月間の研修を通して,当社システムや製品について学んでいただきます。 募集職種 ★未経験歓迎★[埼玉]フィールドエンジニア◎残業10h/年休120日以上/手厚く育成

仕事内容 【未経験から年収650万円超へ！ノルマ無し】 SBIブランドの圧倒的商品力があるから完全未経験でも安心！ ／ 当社の魅力はココ！ ＼ - ■未経験からでも年収650～900万可！ インセンティブで頑張りを還元。 入社1年半を超えると、 ほとんどの社員がインセン達成！ 20代で年収900万超の先輩も！ ■ノルマ・飛び込みなど無理な営業は一切ありません ノルマは一切無いため お客様本位の提案ができます。 ■ドコモSMTBネット銀行の代理業！ 圧倒的な低金利で成約率バツグン。 自信を持って提案できる商材です。 ■自分らしく働くフレックス制！ 平均残業10h！コアタイムなし！ 「午後から私用」もOKな環境。 - ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 具体的な仕事内容 ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 家を買いたい人とお金を貸したい 銀行の橋渡し役を担当します。 入社後、いきなり全てを お任せすることはありません。 2つのステップで段階的に、 業務の幅を広げていきます。 - ■STEP1：不動産会社の開拓（入社～） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ハウスメーカー等の営業マンに、 SBIローンの魅力を伝えます。 「金利が低いので、お客様が家を 買いやすくなりますよ」といった 不動産会社の売上を支える提案。 仲良くなると「次のお客さんも 君に任せるよ」と紹介が貰えます。 - ■STEP2：関係構築＋融資提案デビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 取引先が増えてきたら、 既存の不動産会社との関係維持が中心に。 「最近いかがですか？」と 定期的にフォローを行い、 お客様をご紹介いただける 信頼関係を築いていきます。 同時に、ご紹介いただいたお客様への 住宅ローン提案（BtoC）の比重が 徐々に上がっていきます。 - ＜住宅ローン提案（BtoC）について＞ 安定期に入ると、 ご紹介いただいたお客様への 住宅ローンのご提案から、 仮審査、ご契約、融資実行までの サポートが業務の中心となります。 大切なのは、お客様にとって 「本当に幸せな選択か？」を考え 親身に寄り添う姿勢です。 当社は無理な営業やノルマを課していない分、 ここをとても大切にしています。 - ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 未経験の方もご安心ください ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 異業種からの転職でも、 安心してスタートできる理由が3つあります。 １）圧倒的な ""商品力"" ネット銀行部門でオリコンNo.1の実績を持つ 「ドコモSMTBネット銀行」の商品です。 業界屈指の低金利など、 お客様に自信を持って提案できます。 ２）無理のない ""営業スタイル"" ご紹介が中心の反響営業です。 商品力が高いため成約率も高く、 スムーズに話を進めやすいのが特徴です。 ３）丁寧な "研修・フォロー体制" 入社後は、e-ラーニングや先輩との 研修で基礎から学べます。 まずは訪問から開始。 3～6か月で実務を習得し、半年後には 自走できるまで丁寧にフォローします。 - ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 実際の社員の声 ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■20代／女性／元・銀行事務 研修や小テストを通じて、着実に知識を身につけられました。 事務職だった頃に比べ、人と接する機会が圧倒的に増加。 毎日自分が成長している実感を持ちながら働けています。 ■30代／男性／元・接客業 異業種からの転職でしたが、商品力が非常に強いため、 未経験でも自信を持って提案できています。 お客様の新たな人生のスタートに 携われるのはとてもやりがいがあります。 アピールポイント ■圧倒的なブランドと将来性 知名度抜群のSBIブランド商材を 扱うため、営業のしやすさは格別。 「保険見直し本舗」を展開する 盤石な経営基盤も自慢の一つです! ■スピード感のあるキャリアパス 事業拡大中につきポストも豊富! 年齢に関わらず、頑張りがそのまま インセンティブに反映されるため 高収入や早期昇進が可能です!

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、電気施工管理、土木施工管理 ＼ おすすめPOINT ／ ◆年間休日127日でプライベート充実！ ◆中途入社のハンデなし！ ＜仕事内容＞ 系統用蓄電所および太陽光発電所の新規案件に関する施工監理 具体的には ◎新規系統用蓄電所および太陽光発電所の施工監理 ・現地調査 ・工事の打合せ ・工事資料作成 ・施工会社への発注 ・原価/工程/品質/安全管理 など ＼ 再生可能エネルギーで持続可能な未来をつくる ／ ＜プロジェクト例＞ ・2025年より系統用の蓄電所開発の全国展開を開始。 ・日本全国で系統用の蓄電所開発のため(株)東芝と提携し1100億円の投資を決定（2025年11月24日、日経新聞掲載） ・遊休地を利用した太陽光発電所を3年間で全国5500箇所建設済み ・お客様経営の工場の屋根に自家消費型の太陽光発電設備を設置しカーボンニュートラルの実現に貢献 ・AOKIグループのメンズ・レディース専門店の店舗の駐車場に太陽光発電と一体型のソーラーカーポート設置 など、再生可能エネルギー関連の動きを活発化させています。 私たちが目指すのは「太陽光発電を中心とする再エネ分野において日本一の実績を築くこと」。これまでに太陽光発電施工件数72,000箇所、総発電量 約3000MWを実現し、さらに事業を拡大してまいります。 ＼ ウエストグループとは ／ ウエストグループは、東証スタンダード市場に上場する（株）ウエストホールディングスを中心に、「脱炭素社会を実現し、SDGsの達成に貢献する」という志のもとで企画・設計から営業、施工、メンテナンスまでトータルで運営する再エネ企業グループです。現在はカーボンニュートラルのリーディングカンパニーとして広く認知されるようになりました。 今回はその中でも蓄電所や太陽光発電所の設計・施工・メンテナンスを担うウエストエネルギーソリューションでの募集。土地、屋根、水上などあらゆる条件に対応可能。それだけ多くの技術が身につき、技術者としての成長が望める環境です。 さらにウエストアカデミーと呼ぶ独自の人材育成制度があり、当社で学べば電気技術者としてワンランクもツーランクもUPすることができます。 ＼ 中途入社 社員インタビュー ／ ◎大きな仕事で、大きなやりがいを。 現在は太陽光発電の施工監理に携わっています。大規模な設備の場合だと3～4ヶ月の工期になることもあります。 現地調査や見積もり作成から始まり、契約後は工程作成、お客様や営業との打合せ、行政への申請、工事にあたる施工協力会社との打ち合わせや管理など。実に様々な業務がありますが、施工の最初から最後まで携われることで工事の全体が把握できるようになり、それだけ体系的な知識が身につきます。 時にはトラブルが発生するなどたいへんなこともありますが、大きな工事が自分の仕切りによって無事完了した時の達成感は、何物にも代えがたいですね。 工務担当 ◎夢が持てる会社。 前職や過去は一切関係ありません。頑張る人が正当に評価され、報酬やポストに還元されていく会社。経営判断も早く、入社1年で役職に就くことも珍しくありません。 これからますます発展を遂げていく再生可能エネルギー事業で、一緒に日本一を目指しましょう！ 工務担当

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の希望に応じた施術や似合うスタイル提案を行い、カット・カラー・パーマ・シェービングを質の高い技術で対応★後輩の指導やチェック、接客全般、店舗運営を支える役割も果たします◎個人ノルマなし！クリッパーズカット技術も習得できます。 キャリアステップ トップスタイリストの次は、チーフスタイリストやマネージャーを目指すことができる★技術だけでなく人材育成や店舗運営の経験を積み、将来的には複数店舗の運営にも携われるなど、管理職へのキャリアが拓けるのはプラージュならでは◎10年・20年と長期で働ける環境が整っています。女性管理職登用もあり！ 復帰入社・ブランクOK！ 異業種への転職や出産・育児などで理美容業界から離れていた方も大歓迎！プラージュは指名制ではなく予約不要の分業制なので、出来ることから始めていただけます。入社後には現場教育でも技術レクチャーがあるので、次第にブランクを埋めていけるはずです。また研修制度や施術動画マニュアルも充実しているので安心です。 Wライセンス取得支援あり 「美容師免許はあるけど、シェービングの技術も身に付けたいから、理容師免許も取れるといいな」という前向きなスタッフには、Wライセンス取得のための支援金制度があります。もちろん、理容師免許を持つ方が美容師免許を目指すのもOK。日々の業務と両立できるよう、勤務面の配慮があります。ご安心ください。 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、不動産個人営業、その他販売/フロアスタッフ ✨30～40代女性が多数活躍中（女性比率51％） ✨埼玉での暮らしを支える♪ あなたらしい働き方を応援します♪ ✨ブランク明け・未経験OK♪ 住まい選びを支える接客スタッフ募集！ ■「埼玉エイブル」の入社後が想像できる 社員がつくる社員のための 社外にも公開する社内報（のような）ホームページです。 中途入社の方も参加いただく研修内容や 社内の雰囲気がわかるコンテンツが充実！ 埼玉エイブルで働くイメージを膨らませてください♪ https://www.saitama-able.com/ ■埼玉エイブルで働く安心 地域の暮らしに密着。 地元メディアと連携した活動にも参加中！ 埼玉県内に37店舗あり、通勤時間も考慮。 ご自宅近くの配属を優先！ 福利厚生充実。 家庭やライフステージに合わせた働き方が可能です。 ■このお仕事の魅力 ノルマなし！ 反響営業メイン（テレアポ・飛び込みなし） 成果はしっかり評価♪インセンティブ制度あり お客様の暮らしを支える、やりがいのある仕事◎ 研修制度も万全。未経験からでも安心して始められます ■あなたの生活者としての視点や経験が武器になります 「小さなお子さんがいらっしゃるので対面キッチンが安心ですよ」 「この物件の近くのスーパーは野菜が新鮮で安いんですよ」 こんな会話をしながら、ご来店されたお客様の 理想のお部屋探しのアドバイスをします。 このエリアで今暮らしている事そのものが、 この仕事では大きな武器となるんです！ ◆お仕事内容 ・Webサイトや広告を見てお問い合わせいただいたお客様へ、 ご希望に合ったお部屋をご紹介します。 ・エリア／間取り／ご予算などの希望を丁寧にヒアリング 最適なお部屋のご提案・現地案内 ご契約・お手続きのサポートも行います。 ・お客様に来店いただき、 カウンター越しでの案内になります。 隣には先輩社員や上司がいますので、 安心して接客いただけます。 慣れてきたら オーナー様とのやり取りや 物件の改善提案にも携われます。

仕事内容 ※キャリア形成の観点から 今回は短大卒以上の募集となります。 恐れ入りますが上記以外の方は 応募が出来かねてしまいます。 ＼＼⭐求人のポイント・魅力！⭐／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●土日祝休み ●年間休日120日以上 ●勤務時間は9時～17時！ ●引っ越し代➕借上げ社宅貸与 ●賞与6.2ヶ月分（昨年度実績） ●東京海上ホールディングス100％出資会社 新しい街で、自分で選んだ社宅での生活が叶う！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人の良さ、福利厚生の充実 国内の保険マーケットにおける優位性 東京海上グループの一員という 安心感とネームバリュー ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ◤具体的な仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お任せするのは、 保険金のお支払いに関する相談や 事務手続きなど、 お客さまをサポートする 損害サービス（事故対応）のお仕事。 ・事故や災害時の受付業務 ・損害の確認 （事故の状況やケガの有無など） ・示談交渉 ・保険金のお支払い ※代理店営業の仕事に興味がある方は 面接時にお伝えください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅17時退社×借上げ社宅貸与×土日祝 東京海上グループの安定感 ✅プレミアムデーや時間単位の有給 子供のお迎えや通院、平日の美容院や映画 推し活や趣味の時間等々 一人ひとりのライフスタイルに合わせて 仕事もプライベートも充実できます◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「全国転勤あり・住宅手当の魅力』 ✅「借り上げ社宅」をご用意 会社指定の寮ではなく 提携する不動産会社が紹介する物件の中から 「自分で選んだ物件」に住めます。 ※実際お支払いいただく 使用料は家賃の10～30% ✅引越しの自己負担は「0円」 社宅に入る場合、敷金・礼金などの 初期費用はもちろん、 引越し代も会社が負担します。 ※規定あり ✅満員電車など通勤のストレスから解放 職場の近くに住むことができるので、 ストレス解消＆時短通勤が叶います。 ✅持ち家の方にも「住宅手当」あり 社宅に入らない場合も手当が出る ※支給要件あり //////////////////////////////////// 会社の借上社宅制度で 全国各地での暮らしを気軽に楽しめます。 知らない街との出会いも 手厚い家賃補助があるから前向きに。 若手のうちから高い可処分所得を確保できます。 //////////////////////////////////// ◤配属先について◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回は全国転勤ありの全国型での募集です。 「東京に住みたい」 「福岡に住みたい」など 住んでみたい街やエリアがございましたら、 ご相談ください。 ※ご希望の地域への初期配属はお約束できません ライフスタイルに合わせて、将来的には 「特定エリア内での転勤」や「転勤なし」 に働き方を変更することも可能です！ ※規定あり ◤手厚い研修制度◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、2年間を育成期間としており、 職場全体で新入社員の成長をサポートしています。 入社後1年間はOJT育成担当がつくため、 わからないことや不安なことも 気軽に相談できる環境です◎ 入社時集合研修（本社で２日間実施）、 フォローアップ研修、Web研修などがあり 安心してスタートできます。 ◤入社時の周りのサポートの声◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・支店全体で助け合う風土があり 安心して業務に取り組める ・親切で温かい社員が多く、自然と職場になじめた ・ランチや歓迎会などを通じて交流の機会を作ってもらえた ・周囲のサポートが心強く 『一緒に頑張ろう』と思える環境だった ・地域のおすすめスポットや飲食店を教えてもらい 新しい土地での生活を楽しめた

仕事情報 ● 仕事内容 プラージュでは、免許を取ったばかりの方も経験を積んだ方も、それぞれに合った働き方ができます！▼免許取得後→シャンプーや先輩の補助から安心スタート！できることを少しずつ増やしていけます！▼経験を積んだ方→カット・カラー・パーマ・シェービングを幅広く担当し、日々の実践を通じて技術を磨けます。 キャリアステップ スタイリストとして経験を重ねると、技術力や接客力に応じてトップスタイリストへ★さらに将来はチーフスタイリストやマネージャーとして店舗運営に携わる道を目指すこともできます♬早期に成長できる環境が整っています。10年・20年と長期で働ける環境が整っています。Uターン・Iターンで働けるのも強み。 柔軟なスタッフ育成制度 店舗の主任や教育担当が入社者一人ひとりの個性や技術力に合わせた研修を実施。経験の浅い方には基礎からのスキルを、実力ある中途入社者にはプラージュでの実践的な部分をレクチャーするなど業務に早くなじめるようにしています。プラージュは指名制ではなく予約不要の分業制なのでできることから始めていただけます。 Wライセンス取得支援あり 「美容師免許はあるけど、シェービングの技術も身に付けたいから、理容師免許も取れるといいな」という前向きなスタッフには、Wライセンス取得のための支援金制度があります。もちろん、理容師免許を持つ方が美容師免許を目指すのもOK。日々の業務と両立できるよう、勤務面の配慮があります。ご安心ください。 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

仕事内容 【新着求人】正社員募集!! ――――――――――――――――― ★土日祝休み＆年間休日124日！ ★業界未経験から月給30万円～！ ★手厚い研修と引き継ぎ期間で安心！ ――――――――――――――――― まずは、現在の営業所長の「補佐」 として現場の営業活動からスタート！ 数ヶ月～数年をかけてマネジメント 業務を引き継ぎ、次世代の所長を 目指していただきます。 《お仕事の詳細》 ◇冠婚葬祭および終活における ライフプランの 提案・ご案内・営業のために 一般宅に訪問 ◇イベントブースでの案内 ◇施設のPR活動 ◇イベント運営 （集客、館内案内、 会員システム案内等） ◇冠婚葬祭ニーズおよび終活における ライフプランのヒアリング ◇冠婚葬祭に関するライフイベントの 提案・案内 ◇会員様のアフターフォロー まずはこれらの現場業務から 覚えていきましょう！ 冠婚葬祭業の知識は座学研修＆OJTで 丁寧にお教えします。 《入社後のキャリアステップ》 ■現場に慣れる（入社〜数ヶ月） まずは営業の流れを習得。 ベテラン社員が丁寧に指導するため、 業界未経験の方も安心です。 ■所長の「補佐」として活躍 プレイヤーとして実績を出しつつ、 徐々にマネジメント・ 企画業務へシフトします。 ■所長へ昇格（引き継ぎ完了後） 現所長からマネジメントや 地域のリレーションを継承し、 営業所長に就任！ 《目指していただきたい姿》 【プレイングマネージャーとしての営業】 これまでの営業経験を活かし、 まずはあなた自身が楽しく 営業する姿をメンバーに見せ、 営業所を活気づけてください。 【未経験メンバーの育成サポート】 「営業未経験」の新入社員への 現場同行や日々の声がけ。 ベテランと新人の架け橋となり、 最高の職場環境を一緒につくります。 【地域イベントの企画・運営】 自社ホールでの「終活フェア」や 「館内見学会」の地域イベント の企画・運営を現所長から学びます。 本社主導のタレントコンサートや 浦和レッズのスポンサーシップ等 知名度も活かして、 地域のお客様へのアプローチに 繋げます。 ※副業は原則禁止です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ⭐店長経験をもっと評価される職場へ ✅月給37万円以上スタート ✅最短6ヶ月で店長就任予定 ✅160席・月商3500万円規模を任せます ✅賞与年2回・住宅補助あり（月2万円～） ✅資格取得インセンティブ制度あり ⋆⸜ 店長経験者歓迎 ⸝⋆ これまでのマネジメント経験を活かし、 裁量をもてる店舗づくりに 挑戦しませんか？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回募集するのは、 焼肉セナラの店長候補。 あなたに任せたいのは 「店舗を回すこと」ではありません。 "店を育てること"です。 ・スタッフ教育 ・売上戦略 ・販促企画 ・店舗改善 あなたの経験をそのまま活かせます。 まずは店舗の接客や運営、 スタッフとの関係づくりからスタートし、 当社のやり方を学んでいただきます。 経験やスキルに合わせて、 少しずつ店舗運営全般をお任せ。 最短6ヶ月程度を目安に、 店長として店舗運営を 引き継いでいただく予定です。 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ホール接客・サービス ・スタッフ教育・育成 ・シフト作成・勤怠管理 ・売上・利益管理 ・食材・備品の発注管理 ・販促企画 ・ドリンクメニューの企画 ・店舗オペレーション改善 ・スタッフ採用・マネジメント ◤━━━━━━━━━━━━━━◥ 大型店舗だからこそのやりがい ◣━━━━━━━━━━━━━━◢ 店長候補・料理長候補には、 ◆160席規模の大型店舗 ◆月商1500万～3500万円 ◆30～50名のスタッフマネジメント など、大きな裁量をお任せします。 売上管理だけではなく、 「もっと良いお店にするには？」 「スタッフが長く働ける環境とは？」 そんな店舗づくり・組織づくりにも 主体となって携われる環境です。 店長就任後も、 ・フォローアップ研修 ・コーチング研修 ・接遇研修 ・マネジメント研修 など、継続して学べる教育制度をご用意。 現場経験だけでは身につかない、 マネジメントスキルも しっかり磨いていけます。 これまで培ってきた経験を、 もっと評価される環境で活かしませんか？ あなたの新たな挑戦を、 私たちは全力で応援します。

企業名 株式会社ＤＮＰコミュニケーションデザイン 求人名 【大宮】コーポレートブランディングディレクター/大日本印刷グループ/土日祝休 仕事の内容 企業のブランディングや広報施策の企画提案~制作ディレクションまでをお任せします。営業部門と協働しながら既存顧客の深耕と、コンペ等での新規開拓を行い、顧客の企業価値向上を推進します。 ■顧客の経営課題・広報課題に対する企画立案およびコンペ対応 ■会社案内/統合報告書/サステナビリティレポート/社内報等ペーパーメディアの企画制作ディレクション ■コーポレートサイト/LP/SNS/動画等デジタルメディアの企画制作ディレクション ■顧客の周年施策等のプロジェクトマネジメント ■営業や社内関連部署、外部協力会社と連携した進行/品質管理 ■顧客との長期的信頼関係の構築および新規領域の開拓 募集職種 【大宮】コーポレートブランディングディレクター/大日本印刷グループ/土日祝休

仕事内容 メンズウィッグサロンでのスタイリストのお仕事です✂️ ●特許技術「編み込み式増毛法」の施術 ●ウィッグのメンテナンス・カット ●自毛のカット・シャンプー・頭皮ケア など ※入社後は、就業時間内に技術研修を行います。 入社者の9割はウィッグ業界未経験の方。 研修もお一人お一人のペースに合わせて進めるのでご安心ください！ ー 「カットだけじゃ応えられない悩みがある」 そう感じたことはありませんか？ ー お客様の髪に向き合うほどに、 カットやパーマだけでは解決できない 深い悩みに直面することがあります。 スヴェンソンには、 美容師としてのあなたの価値を、 さらに高める「新たな武器」があります。 それが、特許技術である「編み込み式増毛法」。 入社者の9割がウィッグ業界未経験から習得しています。 身体への負担が少ない環境で専門性を磨き、 お客様の人生をもっと輝かせる。 そんな新しい美容師の道がここにあります！ ✨スヴェンソンで働く【5つの魅力】✨ ①特許技術と充実した研修で専門性を磨ける 独自の「編み込み式増毛法」を研修で習得。 10段階の丁寧なステップで、未経験でも安心です。 ※練習用ウィッグは支給されます！ ②お客様のQOLを高める、頼れるパートナーに お客様にとって、あなたは悩みを打ち明けられる 唯一無二の「頼れるパートナー」。 技術で自信を取り戻し、お客様の笑顔を見る瞬間は 何物にも代えがたい喜びです。 ③心にゆとりを生む完全予約制 1日のスケジュールが明確なので、 休憩もしっかり計画的に取れます（平日90分！） 心と身体のゆとりが、サービスの質を高めます。 ④業界トップクラスの働きやすさ 年間休日120日、残業平均月1.5時間以下。 手荒れや腰痛の心配も少なく プライベートを大切にキャリアを築けます。 ⑤未経験からプロへ、助け合いの文化 入社者の9割がウィッグ業界未経験です。 あなたの不安を理解し支えてくれる仲間がいるから 安心して新しい一歩を踏み出せます。 【実際に働く先輩たちのリアルな声】 👨30代男性／元一般サロンのスタイリスト カット技術には自信がありましたが、 それだけではお客様の悩みを解決できず 無力さを感じることもありました。 ここで特許技術を学び、お客様から 『君のおかげで、また自信が持てたよ』 と言われた時の感動は今でも忘れません。

企業名 株式会社テクノプロ 求人名 埼玉_リサーチセンター勤務_有機合成担当研究員/受託研究_残業少or無 仕事の内容 自社リサーチセンター（埼玉）にて、受託開発専任の有機合成研究員を募集します。リサーチセンターでは研究開発要素が高いプロジェクトが中心。転勤は基本なく、腰を据えて長期的なキャリアを描くことが可能です。 【委託依頼元企業】大手化学/自動車/半導体素材メーカー及び公的機関(大学等）【詳細】医薬品原料等の低分子や、各種ポリマー等の高分子の受託合成業務を担います。未知化合物の合成ルート探索・企画立案から、実際の合成、NMR等を用いた各種分析、報告書作成まで担当。プロジェクトは1~2件担当します。将来的には3~5名程度の研究員教育や実験進捗管理など中核としての活躍も期待しています。 募集職種 埼玉_リサーチセンター勤務_有機合成担当研究員/受託研究_残業少or無

仕事内容: 【このお仕事のポイント】 * 未経験者採用！ * 入社後研修あり（3ヶ月間、約400時間） 【入社後の流れ】 ★入社から3ヶ月程度は研修期間とし、座学と実技にて基礎的なスキルを身につけていただきます。 ★研修後：ご自身の希望とスキルを考慮し、各プロジェクトに就業していただきます。 114種類の充実した資格手当でスキルアップに打ち込める環境を整えております。 【仕事内容】 ・Java等のプログラミング言語を使用し、アプリの設計開発業務 ・アプリ開発に付随した補助サポート業務 ■主なプロジェクト ◆人工衛星やAIなど最先端のシステム・アプリ開発 ◆仕事を効率化する業務アプリケーションの開発 ◆自動運転システムの開発 ◆小中学校のインフラシステムの開発 ◆医療向けパッケージソフトの開発　など

企業名 鹿島建物総合管理株式会社 求人名 【設備管理/埼玉】ベテラン歓迎！完全週休2日制/年間休日120日以上 仕事の内容 オフィスビルや住宅・工場など多様な建物の設備管理・清掃・警備を行っている当社にて、設備管理業務をお任せいたします。 【詳細】■電気・衛生・空調・防災設備の日常点検や定期点検 ■トラブル発生時の対応、専門業者への修理依頼■得意先や協力会社との折衝■緊急対応、一次対応業務 など■※電気主任技術者の資格を持つ方には、将来的に選任業務（第2種、第3種）に携わることも可能。 【勤務形態】■常駐管理:大・中規模な建物に常駐し、複数人で一つの物件の設備管理をしていただきます。■非常駐管理:小規模な建物を複数物件担当、日によって違う建物の管理を行っていただきます。 募集職種 【設備管理/埼玉】ベテラン歓迎！完全週休2日制/年間休日120日以上

仕事内容 ★正社員募集★新規事業START★ 【コンサート・展示会などのイベント警備】 立ち上げメンバーとして コンサート・LIVE・スポーツ大会・ 展示会など、各種イベント会場にて、 車やお客様の誘導といった 警備のお仕事をお任せします。 単発のイベントもあれば、 長期イベントもあります。 無事にイベントが終了した時の達成感は、 大きなやりがいとなります。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＜＜事業拡大のため新規事業をSTART＞＞ たくさんの同期の仲間と 一緒にスタートするので、 警備のお仕事が初めての方も 安心してチャレンジできますよ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜どんなイベント案件があるの？＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 誰もが知っている有名アーティストのライブや 音楽フェス、スポーツ・アニメ・ゲームイベント、 世界的な展示会や展覧会など、本当に様々な イベント案件を担当しております！ ココにしかないレアな体験もたくさんできるので、 やりがいを感じながら働けますよ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜会場はどんな場所が多い？＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 幕張メッセ/東京ビッグサイト/パシフィコ横浜/ 横浜アリーナ/日本武道館/東京ドーム/ さいたまスーパーアリーナ/有明アリーナ など 東京、千葉、埼玉、神奈川に現場が多数あります。 ⭐名古屋、大阪など地方への出張の機会もあり！ もちろん、交通費や宿泊費は会社が負担いたします。 【POINT1／毎回違う現場で働ける！イベントのお仕事】 【ココが魅力】 ✅毎回違うイベントでお仕事 ✅レアな体験がいっぱい ✅◆音楽やスポーツ好きの方にピッタリ ライブやフェス、展示会などは 短い期間で切り替わるため、 同じイベントでの勤務はほとんどありません。 様々なイベントに関ることが出来たり イベント運営の裏側を見られるなど、 刺激を受けながら働けるお仕事です。 【POINT2／気の合う仲間とお仕事！20名の大募集】 【注目ポイント】 ✅男女問わずメンバー活躍中 ✅20代・30代の若手在籍中 ✅音楽やスポーツ好きの方も多数 「音楽イベントに関わりたくて」 「スポーツ観戦が好きだから」 といった理由で始めた方も。 共通の話題が多いので馴染みやすく、 自然と仲良くなれる環境です。 今回は20名の大募集のため、 同期の仲間もたくさん！ 【POINT3／シフトは希望休を考慮！休憩などメリハリもしっかり】 【安心のポイント】 ✅シフトは希望休を考慮 ✅こまめな休憩あり ✅食事の支給あり 1ヶ月ごとに希望休を提出、 その後シフトを決めます。 「外せないライブが」 「大切な記念日」など プライベートの予定と両立も可能。 90分ごとに30分の休憩や 食事の支給も有るので、メリハリをつけて 働ける環境をご用意しています！ 【POINT4／インタビュー：Mさん/23歳】 新卒で事務職に就職しましたが、 環境になかなか馴染めず、退職。 もともと音楽が好きだったため、 「音楽に関わる仕事がしたい」と 思ったことをきっかけに、転職をしました。 毎回違うイベントの警備を担当するので 新鮮な気持ちで働けますし、 ライブの裏側を見ることが出来たり、 同じ趣味の友達も出来ました。 もちろん大変な場面もありますが、 “自分がこのイベントの安全を守っている”と 思うと、誇らしい気持ちになります。 また、仲間と一緒に無事仕事を終えたときには 大きな達成感を感じられるため、 やりがいを感じながら働くことが出来ています。

仕事内容 正社員採用！建築会社にて事務職募集！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ この求人のおすすめポイント ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 安心・安定の正社員採用 ◆ 事務が未経験でも応募OK！ ◆ 面接1回！ ◆ 土日祝休み ◆ 年間休日125日以上 ◆ 賞与あり ◆ 残業少なめ ◆ 産前・産後休暇、育児休暇あり ◆ 資格取得支援制度あり ◆ 提携スクール割引やツアー旅行割引など福利厚生充実！ ＼ 主な仕事内容 ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ データ入力 ◆ 書類作成・整理 ◆ 電話・来客対応 ◆ 各種申請書・報告書の作成 など ビジネスマナーのおさらいから建設業界の基本知識、業務の流れなどを丁寧にレクチャーしていきますので未経験の方も安心してお仕事をはじめられます◎ ＼ 働き方の魅力 ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【フルサポート＆ワークライフバランス◎】 お仕事がスタートしてもずっとサポートします！ 都度不安をヒアリングするので、ひとりで悩む必要はありません！ またプライベートも大事にできる環境なので、 終業後にはショッピングやジムなど自分磨きを楽しむ社員が多数います！ ＼ こんな方は活躍できます！ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・人のサポートが好き ・正社員での就業を目指している ・土日祝休みで働きたい ・ワークライフバランスを大切にしたい ・事務職としてスキルを身につけたい ・結婚や育児を経ても働きたい 【会社について】 株式会社エイジェックは、2001年設立、東京新宿に本社を置く人材・雇用関連の総合サービス企業です！ 「話を聞いてみたい」でもOK！まずはお話ししませんか？ |||||||||||||||||||||||||||||| 本求人は株式会社HAREが掲載している求人です。 職業紹介事業者名：株式会社HARE 事業許可番号：13-ユ-312573 個人情報の取り扱いについて・利用規約：https://hare-inc.co.jp/privacy/ |||||||||||||||||||||||||||||| 求人内容問い合わせ先 株式会社HARE TEL：03-6822-3166 Mail：ad-entry@hare-inc.co.jp スピード感ある支援で新しい挑戦を後押しする転職エージェントです。 ||||||||||||||||||||||||||||||

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 東京文化を世界へ発信する―― 私たちの挑戦は、まだ始まったばかりです。 “もんじゃ焼き”をただの食事ではなく、 世界に誇れるカルチャーとして届けたい。 その想いから生まれたブランドたち―― 「もへじ」「おこげ」「くうや」 「たまとや」「MOHEJI」etc. どのお店も今では、全国から人が訪れる “行列をつくる名店”へと成長しました。 そして今も、出店計画は加速中。 今期は40店舗の出店を予定し、 かつてないスピードで拡大を続けています。 ✿経験不問◎キャリアUPのチャンスが豊富 ✿ブランドの成長を自らの手で推進できる ✿マネジメントや店舗運営スキルも磨ける “もんじゃ焼き”という 東京文化を広める伝道師として、 一緒に未来を描いてみませんか？+。 【 この求人のポイント 】 ＊2015年設立の急成長企業！海外進出も！ ＊賞与年2回＋完全週休2日制＋手当充実◎ ＊若手活躍！20代店長、30代AMも多数誕生 ＊昇給年4回！店舗拡大によりポスト増加！ ＊未経験でもやる気があれば応募OK！ ＊独自の制度や長期研修プログラムで安心◎ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 【 仕事内容 】 当社ビジョンである、 「東京文化を世界へ」の実現に向け 次の成長フェーズを加速させる 店長候補をお迎えします！！ 《具体的には》 ・接客/調理/売上管理 ・仕入れ/スタッフ育成やメニュー開発 ・販売企画や営業戦略の立案 など、店舗運営全般をお任せします！ 今期は、創業以来最多となる 【年間40店舗】の出店を予定。 これまでにないスピード感で “進化”と“拡大”を続けています。 知名度と、安定した経営基盤を誇る 当社だからこそ叶う高待遇のもとで “圧倒的な成長”を実感できる環境に 挑戦してみませんか？ ◎入社後は... ￣V￣￣￣￣￣￣ まずは研修施設で、企業理念や業務フロー、 接客マナーなどの基礎をじっくり学びます。 ▼ その後は店舗を貸し切って、 トレーナーとマンツーマンで 接客や調理のオペレーションを実践！ 全メニューの調理や試食を通して、 お客様に届ける味をしっかりインプット。 ▼ さらに！ もんじゃの奥深さを知っていただくために 「オリジナルもんじゃ」の開発にも挑戦。 ▼ 準備が整ったら、いよいよ現場デビュー！ トレーナーが横で丁寧にフォローするので、 不安なくスタートできます◎ （店舗配属前にオリエンテーションも実施）

企業名 株式会社大京アステージ 求人名 大宮【マンション管理】=固定給充実・年休127日・フレックス・在宅勤務可能= 仕事の内容 担当マンションの居住者と長期に渡り信頼関係を築き、より良い住環境、建物の資産価値向上、居住者のコミュニティ形成を担う業務です。業界経験を活かしていただける環境です。 ↓↓仕事内容詳細↓↓ ■マンション巡回：管理員との面談を通して居住者のニーズ等を把握■理事会/総会運営：予算/決算案の提案、マンション運営ルール、運営資金計画等の支援■居住者の方々の交流企画の提案/サポート■修繕工事：提案/スケジュール管理 【キャリア】大京は管理受託戸数NO.1！多くの物件を管理してきたノウハウがあります。モバイルPC一人一台貸与、事務処理のシステム化にて事務作業を効率化。現場に時間を割ける体制を整備。 募集職種 大宮【マンション管理】=固定給充実・年休127日・フレックス・在宅勤務可能=

仕事内容: ＝＝「病棟で頑張ってきたあなたへ」＝＝ 無理なく、長く、看護師を続けられる働き方があります。 「夜勤や残業がつらくなってきた」 「一人ひとりに、もっと丁寧に向き合いたい」 「結婚・出産・育児も視野に入れて働き方を見直したい」 そんな想いを持つ20代後半〜30代の女性看護師が、 “きらめき”では多く活躍しています。 ＜仕事内容＞ 利用者様のご自宅を訪問し、医師の指示のもと看護ケアを行います。 ・バイタルチェック ・服薬管理、指導 ・創処置点、点滴などの医療処置 ・記録／報告書作成　 （記録は訪問中にスマホで完結／AIの導入で書類作成の効率化） ♢ 1日4〜5件程度 ♢ 病棟のように慌ただし過ぎる事はありません ♢ 利用者様お一人おひとりに、しっかり向き合えます

企業名 アンリツ株式会社 求人名 ■埼玉/フィールドエンジニア■食品・医薬品検査機/年休126日/食品の安全を守る 仕事の内容 ◆食品・医薬品の品質を保証する検査機器のフィールドエンジニアとして以下の業務をご担当頂きます。24時間365日顧客対応を行っているサポートセンターが本社にあり、集約して顧客の一次対応を行います。 ◆顧客先である食品製造工場・薬品製造工場などにお伺いし、重量選別機、X線検査装置、金属検出機、自動電子計量機など弊社製品の取扱・操作説明、技術的サポート、定期点検、不具合解析、修理業務などに従事していただきます。 業務比率としては、設置調整業務3割、点検業務4割、修理不具合対応3割といったイメージです。※建物の改変を伴う業務は含みません。 募集職種 ■埼玉/フィールドエンジニア■食品・医薬品検査機/年休126日/食品の安全を守る

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、カスタマーサクセスマネージャー、営業企画 ――「売上を作るCS」を、戦略から仕組みまで ゼロから設計する責任者ポジションです。 ※本ポジションはリモートベースの働き方ですが、 顧客先への同行や訪問があります。 自ら現場に出ることを楽しめる方を歓迎します。 💡この求人の特徴！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・議事録AI「YOMEL」の CS組織の設計構築・売上最大化を担う プレイングマネージャー ・フルリモート×フレックス！ 残業月20h以内で柔軟に働く ◎関東エリアの顧客訪問・メンバー同行あり ・【必須】SaaS企業での CSマネジメント経験（2〜3年以上） 【募集内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社目標から逆算してカスタマーサクセス組織を設計・構築し、 利用率促進と売上（解約阻止・アップセル/エクスパンション）の最大化を担っていただきます。 組織を0から作る覚悟を持ち、自らも顧客の現場に立つプレイングマネージャーのポジションです。 ■主な業務内容 ・会社目標のブレークダウンと、CS組織のKPI・数値設計、アクション施策の立案・実行 ・生産性を鑑みた人員配置・採用計画・組織設計（0→1の組織構築を含む） ・メンバーのマネジメント・育成と、上長としての顧客先へのメンバー同行 ・SMB／MID／エンタープライズ各セグメントの解約阻止・アップセル/エクスパンション戦略の統括 ・エンジニアを含む他組織との連携、案件管理・スケジュール管理・タスク管理 ・CSオペレーション（オンボーディング～活用促進～更新）の仕組み化・改善 ■使用ツール・環境 HubSpot / Slack / ClickUp / Notion / Figma / Comdesk / Claude / Gemini / Genspark AIツールを日常的に活用し、提案・リスト作成・分析等の生産性を高める文化があります。 ■配属部署・チーム構成 Sales ＆ Marketing Div. / Customer Success Team（Div.全体21名・平均年齢35.1歳(7/31時点)） 上記部署は「Customer Success Team / Sales Team / Marketing Team」の3チームに分かれています。 「Customer Success Team」はCSOの元、カスタマーサクセス4名・平均年齢37歳の構成です。 【アピールポイント】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■CS組織を自分の設計思想で作れる 0→1の組織構築を、採用計画から数値設計まで一気通貫で担えます。 ■「売上を作る部門」としてのCS カスタマーサクセスをコストセンターではなく、売上を作る部門として明確に位置づけています。 ■経営との近さ 事業数値に直結する意思決定に、経営と近い距離で関われます。 ■フルリモート・フレックス / フラットな組織 働く場所と時間を自分で設計できます。 役員とも「さん付け」で話すフラットな関係です。 【働き方について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本はリモートベース・フレックスで、 オフィスへの常駐や定常的な出社はありません。 一方で、このポジションは既存顧客への訪問や同行があります。 「リモートで集中する時間」と「現場に出て顧客と向き合う時間」の 両方を楽しめる方にフィットする働き方です。 【募集背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ カスタマーサクセスのミッションは、 「新規獲得」から「既存顧客のLTV最大化」へと移行しつつあります。 会社目標から逆算してカスタマーサクセス組織を設計・構築し、 利用率促進と売上（解約阻止・アップセル/エクスパンション）を最大化する—— その組織を0から作っていただくポジションです。 戦略を描くだけでなく、自らも顧客の現場に立つプレイングマネージャーをお待ちしています。 【当社について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ PKSHA Infinityは、 「無駄な仕事をなくす」をビジョンに掲げ、 AI技術を活用した自社SaaSの開発・提供を行っています。 主力プロダクト『YOMEL』は、 独自の音声認識エンジン『Olaris』と LLMを融合させたAI議事録サービスです。 ■事業実績 ・累計導入社数：2,000社突破 ・月間利用実績：20万件以上の会議で活用 ・売上成長率：2期連続で前年比300%成長 多くの企業の業務効率化を支援していますが、 私たちの挑戦はまだ始まったばかりです。

仕事内容 ＼普通免許があればOK！ 取得費用は全額会社負担／ 教習中も日給＋3食＋宿泊費を支給！ 手出しゼロで一生モノの国家資格をGET★ ▼収入で頑張りに応えます！ ☆昨年度賞与実績4.6ヶ月分+業績加算あり◎ ☆着実にステップアップ！明確な給与体系 【年収例】520万円／35歳・入社5年目 ☆残業代はもちろん1分単位で全額支給 ▼揺るぎない安定基盤が未来を守る！ ☆西武グループならではの信頼と経営基盤 ☆将来も安心の退職金制度を完備 ☆健康経営優良法人5年連続認定 ▼大手ならではの充実した福利厚生！ ☆家賃月1万円の借上社宅あり(規定有) ☆家族手当などの福利厚生も充実 ☆西武グループ施設の割引利用多数 (レジャー/宿泊/スポーツ施設など) |◤主な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地域の皆さまの「日常」を支える、 バスの運転業務全般をお任せします。 ■バスの運行前点検 ■扉の開閉・運賃の収受 ■停留所の車内アナウンス ■忘れ物・不審物などのチェック他 ＜免許取得の流れ＞ （大型二種免許未保持の場合） ◇大型二種免許取得（約２～3週間） ※費用会社負担（規約あり） ※免許取得期間はAP雇用で日給9,000円 ※合宿免許所（長野県）までの交通費、 3食食費、個室部屋への滞在は会社負担 ↓ ◇本社研修約1ヶ月（1ヶ月＋１週間） ※正社員1日目の研修日が入社日 ↓ ◇営業所配属：ドライバーデビュー！ |◤まずはご応募！説明会も開催中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「自分にできるか不安…」 「今さら新しい仕事なんて…」 そんな方もご安心ください♪ ▶地元で働きたかったから ▶未経験でも始められる仕事だから ▶家族との時間を大切にしたい ▶運転が好きだったから ▶福利厚生が良さそうだから ▶バスドライバーに憧れていたから 志望動機は人それぞれ。 まずは、あなたのこれからの働き方について お話しするところから始めませんか？ |◤転職してきた先輩の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜Hさん／35歳／前職：路線バス運転手＞ バス運転手の仕事って、 やっぱり、やりがいがあるんです。 でも、この先のことを考えたとき 「このままで大丈夫かな？」と。 家族のためにも、転職を考えました。 西武バスの求人を見たとき、 高い賞与や、残業代が1分単位な点に 「ここなら」って、安心しましたね。 転職して最初の給与明細は、 本当に嬉しかったです。 自分の頑張りが認められたようで、 思わず笑顔になりました。 お休みもしっかりあるので、 家族とゆっくり過ごす時間も増えて。 毎日が、なんだか穏やかです。 仕事のやりがいは、今まで通り。 そこに、将来への安心感が加わりました。 転職して、本当によかったと思っています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆求人の魅力＆やりがい☆ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆地域の暮らしを支える誇り◆ ══════════════ あなたが運転するバスは、 通勤・通学、買い物、通院など、 地域の人々の毎日にとって 欠かせない「足」です。 人々の生活を最前線で支える 社会貢献性の高い仕事であり、 大きな誇りを感じることができます。 ◆お客様との心温まる交流◆ ═════════════ 「ありがとう」「助かったよ」など、 お客様から直接いただく感謝の言葉が、 日々の運転の何よりの原動力になります。 お客様を安全に目的地までお送りする という使命感は、 大きなやりがいに繋がります。 ◆充実した休日と働き方◆ ════════════ 年間121日の休日が確保されているので オン・オフしっかりリフレッシュでき、 プライベートの時間も大切にできます。 ◆家賃が月1万円◆ ═════════ 借上社宅が月1万円で利用可能です。 新生活をさまざまな面でサポートします。 ※社内規定あり ◆働き方も福利厚生も充実◆ ═════════════ 当社は健康経営優良法人2026を 取得しました。（5年連続5回目） 仕事以上にプライベートの時間も 大切だと考えています。 心身ともに健康的に過ごしていただける 環境を整えています。 また、福利厚生の一環として、 西武グループの各種施設が 従業員価格で利用可能です！ ＜利用できる施設例＞ ■埼玉西武ライオンズの ホームゲーム試合観戦 ■品川、八景島、西武園などの 水族館やレジャー施設 ■西武フィットネス(ジム) ■ゴルフ場 (西武園・飯能・軽井沢・伊豆など) ■スキー場 (狭山・富良野・苗場・軽井沢・志賀高原など) ■全国のプリンスホテル宿泊や レストラン利用(一部海外を含む) ★西武バス株式会社が運行する 一般路線バス(一部除外)の乗車証も 支給されます！

仕事内容 ＜ おすすめポイント ＞ ✅未経験入社約9割の育成前提採用 ✅教育専門部署ありで学べる体制 ✅最短1年1カ月で昇格の実績あり ✅年1回6日以上の長期休暇を推奨 「好き」や興味を、仕事の力に変えたい方へ。 お客様に寄り添う提案を通じて、 接客力も専門性も磨ける仕事です。 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご来店されたお客様のご希望やライフスタイルを伺い、 家具やインテリアを通じて“お客様らしい空間”を ご提案する仕事です。 商品を売るだけではなく、 時間をかけて信頼関係を築きながら、 理想の暮らしを一緒に形にしていく コンサルティング型の接客・提案を担当します。 ＜具体的には…＞ ■来店されたお客様へのご挨拶・ご案内 ■お好みや暮らし方、 住空間へのご要望のヒアリング ■家具・インテリアのご提案 ■ご提案内容のご説明、ご契約対応 ■店内レイアウトやライティングの調整 ■商品選定、プライス準備、検品などの売場づくり 【提案スタイルについて】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 初回来店時だけで完結する接客ではありません。 お客様によっては数週間から半年ほどかけて ご案内するため、中長期で関係を築きながら 納得感のある提案ができます。 【成長を後押しする環境】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 評価基準は個人実績と、 日々の仕事への向き合い方の二軸で設計されています。 実力と意欲をしっかり見てもらえるため、 早期キャリアアップを目指しやすい環境です。 昇格のチャンスは年に2回あり、 1年1ヶ月でストアマネージャーへ 昇格した実績もあります。 【未経験でも始めやすい教育体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ OJTで実務を学べるほか、 E-learningも活用しながらインテリアの 基礎知識やコーディネート、 接客を段階的に習得できます。 教育専門の部署があり、 現場の先輩だけでなく教育トレーナーの支援も受けられます。 【先輩社員の声】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 助け合い、成長できる温かい職場です 「インテリアが好き」 「もっとお客様に寄り添いたい」 という想いがあれば、未経験でも大歓迎！ 手厚い研修とマンツーマンのOJT、 質問しやすいアットホームな環境が整っています。 当社の魅力は、店舗の垣根を越えて助け合い、 成果を全員で喜び合えるチーム風土。 セレクトショップならではの提案を楽しみながら、 年次を問わず努力や結果を しっかり評価してもらえるため、 未経験から2年目で店長、 4年目でエリアマネージャーへ ステップアップした先輩も。 メリハリをつけて働ける最高の仲間と一緒に、 あなたも自分らしく成長してみませんか？ ✅当社について 1942年創業の安定基盤を持ち、 2025年5月にはTOKYO PRO Marketへ上場。 国内の他、イタリアやドイツから輸入した 家具・インテリア・オーダー家具などを扱い、 売上高は右肩上がりで成長中。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT、web/オープンSE、社内システムエンジニア “コードを書く人”から、 “開発を進化させる人”へ。 当社では、生成AIを単なる 補助ツールとしてではなく、 「生産性向上」と「価値創出」を 加速させる“武器”として活用し、 開発プロセスそのものにAIを組み込んでいます。 生成AIを活用した “AI駆動開発”を実践しており、 次世代の開発スタイルを 実務レベルで経験できる環境です。 AIと共に、次世代の開発スタイルを 追求したいエンジニアを歓迎します！ ✅この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇AI駆動開発を実践（Copilot / Claude等を開発プロセスに組込） ◇ほぼ自社開発／要件定義〜リリースまで一貫して担当 ◇フルリモート × フレックス（全国どこでも勤務可） ◇月平均残業10h程度／年間休日125日以上 ■仕事内容 Webアプリ・業務システム開発を中心に、 AIを前提とした開発プロセスの中でプロジェクトに参画いただきます。 ▼具体的には ・Webアプリケーション／基幹システム開発 ・要件定義、設計、開発、テスト、運用 ・AIを活用した開発効率化・プロセス改善 ▼AI活用の具体例 ・GitHub Copilot／Claudeを活用したコード生成・レビュー ・要件定義／設計フェーズでのAIによる仕様整理 ・ドキュメント・テストケースの自動生成 ・AIを組み込んだ開発プロセス改善（レビュー効率化など） ■プロジェクト例 ・電子契約システム開発（PHP / Laravel / React） ・持参薬鑑別システム（TypeScript / React） ・業務管理システム（.NET / C#） ※企画〜リリースまで一貫して関われる案件多数 【開発環境】 言語：PHP / Laravel / C# / TypeScript / Kotlin / React / Vue.js / Flutter 等 【AIツール】 ・Claude Code ・GitHub Copilot ・Cursor など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従来の開発では、 「コードを書く量」で生産性が測られてきました。 しかしこれからは、 「AIとどう協働し、価値を生むか」が重要になります。 当社はその変化を、すでに実践しています。 AIを“使う側”ではなく “使いこなし、開発を進化させる側”へ。 そんなキャリアに興味がある方をお待ちしています。

仕事内容: 「人の役に立つ仕事がしたい」「専門知識を身につけたい」――そんな方へ。 アルファクラブ武蔵野株式会社で「バックオフィス」を募集します。葬祭業界が初めての方も、できる業務から段階的に仕事を覚えられます。 新規事業開拓や事業拡大の鍵となる人材の採用（新卒・中途）をお任します。大きな裁量権とやりがいを感じられるポジションです。 人事や採用業務の経験は問いません。冠婚葬祭業界や当社の事業に強い関心があり、採用業務に挑戦したいという熱意をお持ちの方を歓迎します！ 【主な仕事内容】 ・エージェントに掲載中の求人管理 ・採用媒体の選定 ・応。 ＼＼ ① 想いに寄り添う仕事 ／／ ◎ 一件ごとに異なるご希望をくみ取り、心に残る時間を支えます ◎ 感謝の言葉を直接いただける、責任とやりがいのある仕事です ＼＼ ② 安心して働ける環境 ／／ ◎ 9:00〜18:00 （休憩時間60分） ■残業時間：月20時間程度 ◎ 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ※月1回土曜日出勤あり 【休暇】 ■慶弔休暇 ■。 ＼＼ ③ 経験・成長をしっかり支援 ／／ ◎ ・職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎 ・採用業務に挑戦したい方 ・ホスピタリティ精神をお持ちの方 ◎ ■職員旅行 ■企業型確定拠出年金制度 ■慶弔見舞金制度 ■退職金制度：勤続３年以上から支給対象となります。 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・業務上必要な資格取得のための教材費等の補助（資格に応じて給与アップあり） ・OJT 仕事内容や職場について気になることがあれば、まずはお気軽にご応募ください。

仕事内容 ｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. 【新着】正社員募集！ ＊95％が未経験からスタート ＊17時半まで＆残業ほぼなし ＊土日祝休み（年間休日120日以上） ｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. 当社が扱っている、 冠婚葬祭および終活における ライフプランの提案・ご案内・営業を お任せします。 定期開催のフェアやイベントの 来場を呼びかけ、 自社施設・ホールの 魅力を紹介します。 《お仕事詳細》 ◇冠婚葬祭および終活における ライフプランの 提案・ご案内・営業のために 一般宅に訪問 ◇イベントブースでの案内 ◇施設のPR活動 ◇イベント運営 （集客、館内案内、 会員システム案内等） ◇冠婚葬祭ニーズおよび終活における ライフプランのヒアリング ◇冠婚葬祭に関するライフイベントの 提案・案内 ◇会員様のアフターフォロー ＊お客様のお宅を訪問し 当社の終活における安心なプランの 案内をします。 ライフプランをヒアリングし、 最適なプランをご案内します。 《未経験から冠婚葬祭業界のプロへ！》 知識は座学研修＆OJTで 優しくお教えします。 慣れるまでは先輩社員が同行し、 提案内容のフィードバックを行います。 一人前に成長するまで、 しっかり育成します。 終活におけるライフプランの 営業の幅を広げる為の 「終活コーディネーター」の 資格も取得可能です！ あなたの成長をしっかりサポートします。 《家事や育児との両立にも》 ＊担当エリア制なので移動時間を削減！ ＊地域の希望考慮！ ＊ほぼ残業なし＆17時半までに終了！ ＊子育てママ多数在籍中！ ＊友人・知人への営業は一切なし！ ＊女性管理職登用実績あり！ 《お仕事のやりがい》 「冠婚葬祭の知識を 勉強できて嬉しい！」と 入社して間もない社員が よく話してくれます！ 冠婚葬祭の場で役立つ作法が 身に付きますよ。 ※副業は原則禁止です

企業名 株式会社大京アステージ 求人名 大宮【マンション管理】=顧客に寄り添った仕事/研修充実/年休127日/未経験可= 仕事の内容 担当マンションの居住者と長期に渡り信頼関係を築き、より良い住環境、建物の資産価値向上、居住者のコミュニティ形成を担う業務。 ■マンション巡回：管理員との面談を通して居住者のニーズ等を把握 ■理事会/総会運営：予算/決算案の提案、マンション運営ルール、運営資金計画等の支援 ■居住者の方々の交流企画の提案/サポート ■修繕工事：提案/スケジュール管理 《内勤：外勤＝5：5程度》 【キャリア】大京は管理受託戸数NO.1！多くの物件を管理してきたノウハウがあり学べる環境です。モバイルPC一人一台貸与、事務処理のシステム化にて事務作業を効率化。現場に時間を割ける体制を整備。 募集職種 大宮【マンション管理】=顧客に寄り添った仕事/研修充実/年休127日/未経験可=

企業名 株式会社ＣＷＭ総合経営研究所 求人名 【大宮駅徒歩5分/税務経験者】分業制で顧客支援に集中/相続多数/在宅可 仕事の内容 ■税務・会計を中核に経営課題を解決する事業を行う当社にて税務コンサルティングをお任せします。■税務顧問、相続対策、事業承継支援などの総合的サポートを実施し、コア人材として組織を牽引していただきます。 【具体的には】 ■税務顧問（法人・個人）、税務調査対応、相続対策、相続税申告 ■事業承継支援、組織再編、企業再生支援、公益法人・医業経営支援 ■経理アウトソーシング、経営計画策定・進捗確認支援 ■RPAやチャットツール等のシステムを活用した顧客や社内の生産性向上支援※税務会計業務に留まらず、経営・人事など幅広い領域でパートナー企業と連携しながら総合的なコンサルティングを提供します。 募集職種 【大宮駅徒歩5分/税務経験者】分業制で顧客支援に集中/相続多数/在宅可

仕事内容 毎日帰れる地場配送。 主に関東近県の配送、荷物は梱包材等一般貨物です。 ※男女問わず未経験の方も「やってみたい！」という気持ちがあれば大丈夫です！丁寧に指導いたします。 ※車庫はさいたま市見沼区片柳

仕事内容 ＼ 未経験から“人事・採用”の仕事へ ／ 面接・サポート中心 or 企業対応中心 あなたの得意・志向に合わせてポジションを選べます◎ ▽▽▽ 人と企業をつなぐ【人事・採用ポジション】として、 面談・マッチング・フォロー業務を中心にお任せします。 ■人材コーディネーター 企業と求職者の“橋渡し役”として、双方を支えるお仕事です。 「企業対応や調整が得意」「採用に幅広く関わりたい」方におすすめです。 少し営業要素はありますが、売り込む仕事ではなく、関係づくり・調整が中心となります。 《主な仕事内容》 ・企業へのヒアリング、採用ニーズの確認 ・条件に合った人材の提案 ・スタッフの管理、アフターフォロー ・企業とスタッフ双方の調整業務 ・採用状況の管理、改善提案 など ■キャリアアドバイザー 求職者一人ひとりに寄り添いながら、就職・転職をサポートします。 「人と話すのが好き」「主に面接やサポートに関わりたい」方におすすめです。 《主な仕事内容》 ・求職者との面談、ヒアリング ・希望条件や適性の整理 ・お仕事のご紹介、マッチング ・就業前後のフォローや相談対応 ・スタッフへの定期的なサポート など ■採用アシスタント 会社の顔として、窓口対応、社内サポートをしていただきます。 「協力して仕事をすることが好き」「縁の下の力持ちになりたい」方におすすめです。 《主な仕事内容》 ・応募者対応 ・電話/来客対応 ・面接 ・採用広報（SNS発信など） ・入退社手続き ＼入社後の流れ（未経験でも安心）／ 入社後はまず「セールスプロモーション課」へ配属。 ※研修的なポジションです。 社会人マナー・仕事の流れを基礎から習得 現場理解を深め、人事業務に活かせる 未経験スタートの先輩も多数活躍中 いきなり人事業務を任されることはありません。 出来る業務から少しずつ覚えていきましょう。 ＼この仕事のポイント／ ✅人事・採用に【未経験から挑戦できる】 ✅テレワーク・在宅勤務OK ✅面接寄り or 企業対応寄り、自分に合う働き方を選べる ✅ノルマ重視ではなく、サポート・フォロー中心 ✅「ありがとう」が直接もらえる仕事 「やってみたいけど、経験がない。。。」 「興味はあるけど、ちょっと心配。。。」 そんな方にも安心の研修制度をご用意しています♪ なぜなら・・・ 就業体験プログラムなどの 多種多様な研修プログラムをご用意しているから！ 他にも、先輩がマンツーマンでサポートする『バディ制度』も設けているので、"知識"や"スキル"もしっかり身に付きます♪ 入社後の『研修』も配属後の『サポート』もしっかりと面倒見の良い先輩がサポートします。 最短でも6ヶ月もある研修期間では、個人の成長スピードに合わせておこないますので、 未経験の方でも全く心配は不要です！！ ～働きながら”なりたいジブン”が見つかる～ そんな当社で、一緒に理想のキャリアを見つけませんか？

仕事内容 1都16県に広がる鉄道ネットワークと約1,682の駅を基盤に、日々の移動を支えるだけでなく、人々の暮らしの質を高める多様なサービスを展開している、東日本旅客鉄道（JR東日本）。 鉄道を中心としたモビリティと生活ソリューションの二軸それぞれの成長と、二軸を有するからこそ可能となる様々なシナジーの創出を通じて「安心」と「感動」を実現していきます。 今回募集するポジションは、「線路・土木構造物メンテナンス（新幹線大規模改修含む）」は、線路や土木構造物の補修・補強計画の策定をはじめ、耐震補強工事、自然災害対策計画の策定及び設計監理業務などを推進する仕事です。 【具体的には】 ◎線路・土木構造物のメンテナンス業務 線路（レール・まくらぎなど）や土木構造物（橋りょう・高架橋・トンネル・ホームなど）のメンテナンスに携わります。具体的には、日常の点検、結果の分析、不良個所の把握、補強計画の策定などの業務を担当します。また施工を担当するパートナー会社との安全・品質管理に関する検討や、社内の各技術部門との工程調整などの業務に従事します。自然災害対策として、設備強化やメンテナンス業務の効率化に向けた業務改革にも取り組みます。 ◎新幹線大規模改修の推進 東北新幹線（東京〜盛岡間）及び上越新幹線（大宮〜新潟間）では、安定輸送の確保に向けて、2031年度から10年間にわたる新幹線構造物（橋りょうやトンネルなど）の大規模改修工事を計画しています。施工における品質・安全管理やプロジェクトの工程管理、施工効率・コストダウンの検討など、プロジェクトを円滑に推進するための各種業務を担当します。 【キャリアパスの例】 ♦1〜3年目 各事業本部の設備部 ・構造物の点検・健全度診断・修繕業務に従事 ♦4〜6年目 各事業本部の設備部 ・構造物の維持管理業務や改良工事などの発注・調整業務に従事 ♦7年目～ 各事業本部の設備部 ・保安ルールの策定、構造物全体の維持管理計画策定、教育・指導業務に従事 ※あくまで一例となります。キャリアパスはお持ちの経験・スキル等により異なります。 ★モビリティと生活ソリューションの二軸で「当たり前」を超える。 JR東日本は、すべての事業の基盤である「信頼」をより強固なものにし、モビリティと生活ソリューションの二軸経営を推進。「究極の安全」の追求を経営のトッププライオリティとして堅持し、鉄道輸送をはじめとした商品・サービスの品質を高め、すべての人に「安心」を感じていただくことをめざします。 「鉄道インフラ」から「ヒト」抜本的に転換した事業活動の起点を、「ヒト起点のマーケットイン」へを事業活動の起点に据え、「当たり前」を超えていきます。 これからも、JR東日本沿線に住んでいることを誇りに思っていただけるよう、様々な挑戦を続け、鉄道で築き上げた信頼と資産を活かし、既存の枠にとらわれない新たな事業フィールドの創出をめざしていきます！ 地域社会の発展に貢献しながら、自身のキャリアの幅も広げていきましょう。

仕事内容 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ あ な た に お 任 せ す る 業 務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売・接客から売場づくりまで。 全国に展開する「サンドラッグ」のスタッフとして 店舗での接客や商品管理、販売、販促企画 従業員（アルバイト・パート）の管理など 店舗運営に関する業務全般をお任せします。 お仕事内容ー ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆売上など各種金銭管理業務 など ー 店 舗 運 営 ス タ ッ フ っ て ど こ も 同 じ で し ょ 。 い い え 、 違 い ま す 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「売る」のが仕事ではなく、 「助ける」のが仕事になる。 ❖ノルマなしで、お客様とじっくり向き合える ❖「ありがとう」の言葉が、誰かの健康につながる ❖未経験から「頼られる専門家」へ 「家族との時間を大切にしたい」 「地元を離れ、都心で自分の力を試したい」 「もう一度、好きだった接客の仕事に戻りたい」 転職の理由は、人それぞれ。 どんなきっかけでも、私たちは大歓迎です。 その上で、もしあなたが、 「せっかく働くなら、もっと人の役に立つ仕事がしたい」と 少しでも思うなら。 サンドラッグは、 最高の舞台になることをお約束します。 販売職の経験がない？ 健康の知識に自信がない？ チーム/店舗運営をしたことがない？ 大丈夫。 私たちが目指す「町の第2のかかりつけ医」を チームで実現させるため、スタッフ一人一人が輝く場をサンドラッグは整えています。 私 た ち が 「 売 上 」よ り も 大 切 に し て い る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の「困った」に、本気で寄り添うこと。 私たちは、 お客様を自分の大切な家族や恋人の親だと思って接します。 だから、不要なものを無理に勧めたりはしません。 個人ノルマがないのは、 売上よりもお客様の健康を本気で願っているからこその、 当然の仕組みです。 小規模店舗が多いのも、 お客様一人ひとりと顔なじみになり、 「ちょっと聞きたいんだけど…」といった何気ない会話の中に お客様のニーズやトレンドが隠されています。 あなたの接客経験は、商品管理や販促企画のアイデアとして最大限に輝きます。 お客様とお店をつなぐ、大切な役割を担いませんか？ 「 頼 ら れ る 専 門 家 」 を チ ー ム で 育 て る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの仕事は、 商品を売ることではありません。 お客様の不安を取り除き、 健康な毎日を支えるチームを作ることです。 だから、 「責任者の仕事の半分は人を育てること」という考えが 根付いています。 15年教育カリキュラムがあることもその一環です。 店長になるには「登録販売者」の資格が必須ですが、 これもお客様に安心を提供するための大切な約束。 店舗運営、資格取得の勉強時間も業務として確保するなど、 会社が全力でサポートします。 未経験から始めた先輩たちが、 今では地域の健康を支えるドラッグストアの店舗運営スタッフとして活躍しています。 「 人 」 が 輝 く た め の 環 境 を つ く る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員には、 できるだけお客様と向き合うことに集中してほしい。 その想いから、 IT化による業務効率を徹底的に進めています。 自動発注や電子値札の導入、 毎日配送による欠品防止など、 「人がやらなくていい仕事」はシステムに任せる。 この好循環こそが、 サンドラッグの強さの源です。 身につけた知識は、お客様のためだけでなく、 あなた自身や一緒に働くすべてのスタッフを助ける為にもなります。 最 後 に 、 サ ン ド ラ ッ グ の 想 い と 、 願 い と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドラッグストアが、街の暮らしを支える 「生活インフラ」となった今。 サンドラッグは、全国すべての町に安心を届けるため、 業界トップクラスのペースで新規出店を加速しています。 同時にEC事業も拡大し、 お客様がいつでもどこでも頼れる存在へと 進化を続けています。 この想いを実現していく、 キーパーソンこそ、あなたです。 この出会いが、 あなたの大好きな街にとって、 あなたがなくてはならない存在になる きっかけになることを だれよりも願い、信じています。

仕事内容 ＝＝■ 長く安心して働ける ■＝＝ ＝＝■ 手厚さが整うお仕事 ■＝＝ ✅最大月給60万円＆最大10万円の報奨金あり！ ✅賞与・各種手当など待遇充実！ ✅空調業界大手企業のグループ会社！ ✅TVで取り上げられるような大型現場多数! ✅現場へは直行直帰！ ✅有給休暇の取得がしやすい◎ ✅女性スタッフも積極採用！ ✅U・Iターン歓迎！ ✅設立40年以上の信頼と実績！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【空調ダクトの取付工事】 自社で作成した空調ダクトを建物内に 取り付ける作業をお任せします。 空調は建物内の快適な空間づくりを支える 重要な設備とともに、ないと建物として 機能はしません。 取付け施工の他、メンテナンスもあるので 建物がある限り必要とされるお仕事です！ ※現場人数：2～8名／現場の規模による （1人で対応することはありません！） ◆◆現場で解く三次元のパズル◆◆ 図面通りにダクトを取り付ける。 言葉にすれば簡単ですが、 プロの仕事はそこからが本番です！ 建物の構造、鉄骨の走り、他の配管や配線… 複雑に絡み合う条件下で、 いかにして最適なルートを確保するか。 現場では常に、経験に基づく判断力と 応用力が試されます！ 単純な取り付け作業ではありません。 大規模な現場になるほど、全体の進捗を読み、 他業者と緻密に連携しながら、 工期というゴールを目指す戦略性が求められます。 そこには、一人で黙々と進める仕事では決して味わえない、 チームで巨大な建造物を創り上げるという ダイナミックな面白さがあります。 「どうすればスムーズに収まるか」 という難題を、自らの頭脳と技術でクリアした時の快感。 そして、それがピタッとハマった時の達成感。 この仕事の面白さは、経験を積んだあなたにこそ、 深く理解していただけるはずです。 ★現場はさまざま！ ・高層ビル ・商業施設 ・ホテル ・病院 ・イベントホール など！ 現場は直行直帰。埼玉や都内が多いから、 食べ歩きや色んな所に行ってみたい人にはぴったり！ 仕事終わりに趣味のらーめんを食べるという社員も。 現場へは電車などの公共機関を利用するのも 当社の特徴！立ち寄りたい場所で降りるのも 自由ですし、仕事帰りに友達と会うなども しやすいですよ。 ～実績～ 新国立競技場、ヒカリエ、NHKホール、首相官邸 スカイツリー、六本木ヒルズなど ★入社後は まずは、茨城工場・オフィスにて2週間程、 「工事の安全について」レクチャーします。 実際に行われるダクトの製作工程を見るなど 製造プロセスや使用する部材の特徴を ご理解いただくことで、現場での連携をより スムーズにする目的があります。 その後、チームの一員として現場に入り、 当社の仕事の進め方や文化に慣れていただきます。 もちろん、能力に応じて早い段階で中心的な 役割を担っていただくことを期待しています。 ★現場作業はチーム制！ 少ない現場で2名、多い現場で7～8名程と 現場規模に応じて担当を決めています。 現場ではそれぞれに役割分担があり、 協力しあう働き方が求められます。 過度な疲労や焦りは作業の生産性を下げる 原因になるため「心に余裕を持つこと」を 当社では大切にしています。 スタッフ1人1人の心と体のケアを行い、 安全に現場作業を実施できる取り組みを 行っています。 ★資格取得支援＆取得後に報奨金あり！ 高所作業車運転者、玉掛け技能講習修了など 仕事に必要な資格取得費用は全額会社負担！ 受験費の他、各資格の教材代も支給します！ 【安心して働ける職場環境】 ★業界大手のグループ会社！ 宮田空調株式会社は空調の総合エンジニア でもあるボイスグループの一員です。 大手空調施工会社や空調メーカーの協力会社 として、幅広い案件を直請けする企業へと成長。 首都圏中心の高層ビル、大型商業施設、 観光施設など、大規模プロジェクトを 任される実績もあります！ ★勤務先 ・茨城県南西部（古河市・結城市・ 筑西市・坂東市・下妻市・常総市） ・埼玉県全域（川口市・戸田市・ 上尾市・和光市・新座市・朝霞市・他） ・東京都内（新宿区・世田谷区・ 練馬区・板橋区・他東京23区内） ※上記を中心に他エリアもあり ※現場までは完全直行直帰！ ★移動手段は公共交通機関となります。 現場まで車で一緒に移動したりがないので 「先輩に気を遣うことも無いし、 帰りに近くのお店に立ち寄ったり自分次第で 過ごせるのが嬉しい」というスタッフの声も！ 【ホームページ】 http://miyata-ac.co.jp/

企業名 ＮＩＴＴＯＫＵ株式会社 求人名 【大宮】ペットテック営業◆世界No.1の技術でペットの命を守るインフラを創る 仕事の内容 ■動物管理（ペット・家畜・野生動物）におけるRFIDソリューションの提案営業をお任せします。迷子ペットの削減や家畜の個体管理の効率化といった課題を解決する社会貢献性の高いお仕事です。 【具体的には】動物医薬の商社や、地方自治体、獣医師会、ペットショップ本部などへ、生体に埋め込む極小マイクロチップ（RFIDタグ）の提案を行います。当社製品は独自の巻線技術により、小型ながら圧倒的な感度と耐久性を誇ります。【入社後】知識は後からで全く問題ありません！入社者研修OJTで、拡販にむけて取り組んでいただきます。ペットテックでは国内唯一のメーカーですので、引き合いも多く大きな需要もございます！ 募集職種 【大宮】ペットテック営業◆世界No.1の技術でペットの命を守るインフラを創る