静岡、店長・管理職の求人・転職情報

2027年新卒採用、様々な業務にチャレンジできます！オンライン会社説明会開催中

仕事内容 20代で、億単位のビジネスを動かす「食のディレクター」へ。 「ただ売る」だけじゃない。 ここは、皆さんのアイデアを形にするステージです。 現場で「食」の本質を学び、 仕入れから販売までを一気通貫でプロデュース。 入社数年後には、10名のチームを率いる部門のトップとして、 店長、バイヤー、SV……。 年間億単位の予算を動かすリーダーへ。 その先には、 地域NO.1の店舗を創り上げる未来が待っています。 まずは売場に入って商品知識を高め、 仕入れや販売に関わってもらいます。 その後チーフとして、部門のトップとして 販売手法、売り上げ、利益という商業の 一番面白い部分により深く関わっていきます。 お客様にとって一番のお店づくりを 一緒に目指していきましょう♪ ＜失敗は"良い学び"の教育方針＞ 「やってみたい！」という若手の熱量を、 私たちは全力で肯定します。 精肉・鮮魚・青果など、 皆さんの個性や適性に合わせたフィールドをご用意。 マニュアル通りではなく、 独自の感性で「新しい売り場」を作ってください。 平均年齢35歳、男女比もバランス良く、 活気あふれるチームが皆さんの成長を最前列で応援します。 平均勤続年数15年：心地よい居場所があるから、 長く、自分らしく輝ける。 男女比：男性:55%、女性45% ※平均年齢35歳 精肉、鮮魚、青果などの部門へ 希望・適性を考慮し配属させて頂きます。 ご本人様のご意向を尊重。 ビッグ富士を選んだ理由【Aさん(フロア部門 / 2018年入社)】 お客様に顔を覚えてもらうのが嬉しい ■志望動機、ビッグ富士に決めた理由は？ 接客・販売に興味を持っていました。 学生時代からよくビッグ富士を利用していたこと、 地域密着であること、 精肉という強みを持って店舗展開していることなど 会社としての強みに魅力を感じました。 ガイダンスや選考を通じてさらに理解が深まり、 ここなら頑張れそうと思いました。 ■入社してからの印象は？ できるとことから仕事を任せてもらえ、 どんどんやれることが増えたのは嬉しかったです。 「やってみたい」という社員の意欲に応えてくれる会社と思います。 “新店立ち上げ”という貴重な機会に関われたことも良い経験でした。 ビッグ富士を選んだ理由【Bさん(店長 / 2009年入社)】 お客様のニーズを常に捉えられるようにアンテナをはる ■志望動機、ビッグ富士に決めた理由は？ 販売や接客という軸で就活を考えていました。 当時、企業研究でビッグ富士の店舗に足を運んだ時に お店の繁盛した様子に会社としての勢いを感じたのがきっかけです。 勢いのある成長企業で働きたいと思ったので決めました。 ■入社してからの印象は？ 歓迎会を盛大に行ってくれたこと。 自分の新しい居場所ができた気がしました。 皆でBBQやイベントに行ったりしたこともあり 楽しく働ける会社だなと思いました。 仕事に関しては覚える気持ちがあればどんどん教えてくれる会社で、 勢いのある成長企業の秘訣を実感できました。 ビッグ富士を選んだ理由【Cさん(菓子部門 / 2014年入社)】 陳列やPOPで売り場をつくるのがおもしろい ■志望動機、ビッグ富士に決めた理由は？ 学生時代からアルバイトとしてレジをやっていました。 接客は好きだったので自分には合っていると思いました。 一番の理由としては職場の雰囲気が良く、 社員もパートも優しく楽しいと思えたからです。 私は保育学部でしたが、そちらへは進まず、 この仕事をやりたいと思い就職を決めました。 ■入社してからの印象は？ アルバイトから社員になったことで責任が増したことに 最初は抵抗がありました。 失敗し落ち込むことも何度もありました。 しかし、先輩のアドバイスから改善を重ね、 パートさん達と協力し、 結果お客様の「ありがとう」を聞けるとまた頑張ろうと思えました。 支えてくれる仲間がいる楽しい職場です。

三井物産グループの安定企業！熱海エリアのマネージャー募集！

仕事内容 熱海/箱根/伊東エリアにおける複数事業所の統括責任者として、各店舗の運営管理およびサービス品質の向上を担っていただきます。 主な業務は、担当エリア内の複数店舗を巡回しながら、現場のオペレーション状況や課題を把握し、改善に向けた指導・支援を行うことです。各店舗の責任者やスタッフと連携し、人員配置の最適化や業務フローの見直し、サービスレベルの底上げを推進していただきます。 さらに、売上・コストなどの数値管理や、各事業所の目標達成に向けた戦略立案・進捗管理も担当。単なる巡回ではなく、「エリア全体の価値を高める」視点で主体的に動いていただくポジションです。 複数拠点を束ねるからこそ、マネジメント力や課題解決力を大きく発揮できる、裁量の大きなポジションで

現場運営の店舗責任者をお願いいたします

仕事内容: あなたのサポートが、誰かの大切な時間をつなぐ。 新しい空の仕事に、一緒に挑戦しませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ > 募集ポジション ヘリポート店舗運営責任者（御殿場エリア担当） 東京四谷本社、静岡御殿場ヘリポートの2拠点にて稼働いただきます。 東京都（西側）、神奈川県、にお住まいの方は通勤しやすいかと思います。 出勤割合は、東京：御殿場＝２：３程度の見込みです。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ > 主な仕事内容 ・ヘリポート現場での運航サポート ・問い合わせ対応 ・受付や搭乗案内、乗降アテンド ・安全管理、品質管理 ・予約管理 ・お客様サポート ・電話 ・メール ・チャットなどの問い合わせ対応 ・アルバイトスタッフの教育 昨今のインバウンド旅行者の需要増の影響もあり、英語が得意な方はスキルを十分に発揮できる環境です。 勤務地 1. 基本的な勤務地： 東京四谷本社、静岡御殿場ヘリポートの2拠点にて稼働いただきます。 東京都（西側）、神奈川県、にお住まいの方は通勤しやすいかと思います。 出勤割合は、東京：御殿場＝２：３程度の見込みです。 2. 雨の日や、イベント開催なしの場合： ・本社（四ツ谷駅徒歩1分） ・東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F ※ALL MTGの実施の際は四谷本社への出勤指定日あり 現場での接客や、アルバイトスタッフの教育など、人とのコミュニケーションやアクティブに動くことが好きな方におすすめです。 勤務時間 ・シフト制（年末年始など長期連休中の勤務が発生します） ・週休2日以上 ・自身のシフトは柔軟にコントロールできる環境です ※定期的な研修があるので、航空に関する事前知識は不要です。 ・各種イベント同行で、年数回の国内出張を命じる可能性があります。

あなたの情熱が、スタジアムを動かし、クラブの未来を創る！

仕事内容 【ミッション：スタジアムの熱狂をビジネスの力で最大化する】 清水エスパルスのスタッフとして、単なるスポーツ興行の枠を超え、地域・企業・サポーターと共に新しい価値を創出することがあなたの役割です。企画から実行まで一貫して携われるのが最大の特徴です。 【当社について】 当社はJ１所属のトップチームだけでなく、ユース世代のアカデミーチーム・ サッカースクールやダンススクールなど、 ジュニア育成にも力を入れており、 地域の方との接点も非常に多いのが特徴です。 地域・パートナー・ファンサポーターへの 取り組みに携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ★若手 パートナー営業。 Jリーグ公式戦の競技運営当日の看板設置の確認、冠試合（マッチデー）の準備・運営。 チケット・ファンクラブ運営。 グッズ販売・MD: 新商品の企画。 ホームタウン活動: 行政･教育機関との連携企画の実行。 広報：プレスリリースの作成、記者会見運営、取材設定・立ち合い。 ★管理職 収益最大化の戦略立案: パートナー営業の戦略策定、新規事業の構築。 スタジアム運営・集客: ホームゲーム開催時の興行運営・統括、チケット販売戦略、飲食・グッズ販売の最大化。 地域連携: 行政や地元企業、商店街とのリレーション構築および社会貢献活動（ホームタウン活動）の指揮 など組織マネジメント・リーダーシップ。 【採用担当より】 当社は、清水エスパルスを運営している会社です。 選手だけでなく、フロントも一丸となって更なる成長を目指している上昇志向の強い集団です。 プロスポーツクラブという特殊な環境において、自身のこれまでのキャリアを再構築し、次世代のスタッフを育成しながら『100年続くクラブ』の基盤を創り上げる。 そんな、ビジネスパーソンとしてのやりがいが、ここにはあります。 また、今後の成長分野といわれるスポーツビジネス分野において、デジタル分野など先進性・新規性のある技術を取り入れるにあたり、チャレンジングな方を歓迎します。 ・若手社員の方は、ジョブローテーションで各部署の様々な業務を担当し、事業全体を多面的に見る事でキャリアを積み上げて頂きます。 ・管理職の方は、世界・社会・事業、地域における当社の現状を認識し、将来のエスパルスの姿を描き、そのための施策を立案・実行・指揮統括できるバイタリティのある方・ロジカル思考の方を求めています。 【社員インタビュー】 法人営業部 深澤さん Q：海外出張はありますか？ A：あります。 昨年度はタイでの「サッカークリニック」に同行しました。児童養護施設の子どもたちへの社会貢献（CSR）だけでなく、現地企業とのビジネスマッチングや、パートナー企業様の海外ブランド認知拡大のサポートなど、多角的なビジネス交流も行っています。 Q：試合当日はどのような仕事をするのですか？ A：パートナー企業様の「満足度最大化」がミッションです。 VIPルームでの接遇や出展ブース、ピッチイベントの運営対応、看板・ビジョン広告の掲出チェックなどが中心です。現場の熱気を感じながら企業様と対話し、次の施策に繋がるヒアリングも大切にしています。 Q：仕事のやりがいを感じる瞬間は？ A：企業様の課題を解決し、「組んでよかった」と言っていただける瞬間です。 企画が形になりサポーターの笑顔を生んだときはもちろん、採用やブランディングなどの経営課題をクラブの力で解決できた時に大きな喜びを感じます。また、企業様の中に新しいサポーターが増えていくのを実感できることも醍醐味です。 Q：仕事の厳しさ・難しさを感じるのはどんなときですか？ A：熱意だけでなく、客観的な「提案力」が求められる点です。 特に新規提案では、サッカーの魅力に加え、費用対効果やビジネスメリットをデータで示す必要があります。試合結果に左右されない、クラブの本質的なビジネス価値をどう構築し、納得してもらうかが難しさであり挑戦です。 Q：試合日以外の1日のスケジュールはどうなっていますか？ A：新規企画の立案、提案準備、パートナー企業様向けイベントの運営が中心です。 既存パートナー様へのフォローに加え、企業同士をつなぐ交流イベントの企画・準備など、多忙ながらもクリエイティブな業務に取り組んでいます。 Q：スポンサー営業で最も重視される指標は何ですか？ A：「パートナー企業の課題解決度」です。 採用強化や認知向上など、企業ごとの課題に対する具体的な成果を重視します。単なるイメージアップで終わらせず、「どれだけ応募が増えたか」といった根拠ある数字を提示し、納得感のあるパートナーシップを築くことを最優先しています。部 深澤さん 【社員インタビュー】 ファンマネジメント部 倉田さん Q：どのようなスキル・資格が求められますか？ A：資格よりも「周囲を巻き込み、形にする力」が重要です。 具体的には、企画立案力、社内外との調整力、実行力が求められます。多くの関係者（自治体・パートナー企業等）と連携するため、全体を俯瞰する視点が不可欠です。キャリアでは、これまでのスキルをスポーツビジネスの文脈に合わせて再構築できる柔軟性を期待しています。 Q：試合当日はどのような仕事をするのですか？ A：現場運営と、来場者満足を最大化するための対応が中心です。 イベントの進行確認、協力会社との連携、配布物の管理、導線チェックなど多岐にわたります。単に現場を回すだけでなく、施策の効果を肌で感じ、試合後の振り返りを通じて次回の改善へとつなげる重要な一日です。 Q：仕事のやりがいを感じる瞬間は？ A：自分の施策が、地域の活気やファンの熱量に直結したときです。 企画の結果が「集客数」や「来場者の笑顔」としてダイレクトに返ってくるのが魅力です。地域と深くつながり、主体的に動いた成果が目に見える形で現れるため、非常に手応えのある環境です。 Q：仕事の厳しさ・難しさを感じるのはどんなときですか？ A：多くの関係者の期待を背負い、一発勝負の現場で最適解を出す難しさがあります。 ステークホルダーが多いため、企画の面白さだけでなく、収支やブランド整合性など多角的な判断が求められます。また、天候や試合結果といった「コントロールできない要素」にも、冷静かつ迅速に対応し続けるタスク管理能力が必要です。 Q：試合日以外の1日のスケジュールはどうなっていますか？ A：企画立案、ミーティング、資料作成が中心です。 週1〜2日のリモート活用も可能ですが、出社日は社内外のミーティングが多く、複数案件を並行して進めます。 09:00： 施策の進捗・優先順位の確認 10:00： ミーティング（社内調整が中心） 13:00： 企画書や進行管理資料の作成 18:00： 翌日の準備を終えて退社 企画から現場まで一気通貫で関われるため、変化に富んだ毎日です。 Q：社内は馴染みやすい雰囲気ですか？ A：はい、部署を越えた連携が多く、一体感のある組織です。 試合という共通の目標に向かって全員で動くため、自然と横のつながりが生まれます。クラブハウスと練習場が併設されており、チームを身近に感じられるのも特徴です。自分から積極的にコミュニケーションを取る姿勢があれば、すぐに馴染める環境です。

✨売店員さんを募集✨✅主婦活躍中⛅

仕事内容 ✅ららぽーと沼津の従業員専用売店✨ ✅週3～4日勤務！家事の合間に✨ ✅売店・コンビニ未経験OK！トイレ清掃なし✨ ✅扶養内勤務もOK◎夜勤なし✨ ⭐お任せするお仕事は…⭐ 業務内容は、接客、レジ、商品の陳列、発注業務全般などをお任せ★トイレ清掃はありません！また、揚げ物業務も無いので安心♪夜勤もないので、ご安心ください！ ✅未経験の方大歓迎！ …まずは1つ１つ丁寧にお教えするので安心してくださいね♪もちろん経験者も歓迎です☆ 【勤務地について】 ららぽーと沼津の従業員専用売店です！ JR東海道線「沼津駅」南口からバス～「ららぽーと沼津」にて下車。 ＊＊アクセス抜群＊＊ 仕事終わりにはお買い物も楽しめますよ！ ✋短時間のみで働きやすい✋ 売店員さんは週3～4日勤務可能です。早番と遅番のシフト制になります！どちらも5時間程度の勤務なので、サクッとお小遣い稼ぎをしたい方にもオススメです！シフトで不安な事などもお気軽にご相談ください！ ✋株式会社デリカミチコとは…✋ 株式会社デリカ・ミチコは、首都圏エリアを中心に、病院や、学校、他各施設内にて売店を運営している会社です。 本社は東京都江戸川区に構えております。より良いサービスをご提供できるよう、それぞれのロケーションに合った品揃えをしております。全てのお客様に、安心・安全かつ、ご満足頂けるようなサービスを行っていきます。

✨ホテルの勤務経験者採用！✨安定の呉竹荘グループで裁量◎

仕事内容 「この先のキャリアが見えない」 その違和感を、 “次のステージ”に変える場所です。 ✨支配人候補として、 キャリアアップ前提の採用 ✨ホテル経験を活かし“運営側”へ！ ✨現場裁量があり、 改善や提案は即反映！ ✨安定したグループ基盤で 長期キャリア形成可能♪ ⭐お電話応募も大歓迎です♪ 【TEL】053-453-0992 （本社へ繋がります） ホテル運営の中核を担う 支配人候補として、 売上・人材・サービスの 全体管理をお任せします。 日々の改善やスタッフ育成を通じて、 より良いホテルづくりを 実現していくお仕事です。 ＜具体的には＞ ・ホテル全体の運営管理 ・売上・人件費などの数値管理 ・スタッフの育成・マネジメント ・シフト作成・労務管理 ・採用面接・人材配置の最適化 ・サービス改善や企画提案など ＜⭐経験を“経営視点”へ引き上げる＞ フロントや接客の延長ではなく、 売上・人材・サービス全体を 見渡すポジションです。 数字と現場の両方を捉えながら、 ホテル運営そのものを 動かしていく役割。 これまでの経験を“経営視点”へと 昇華させていける環境です♪ ＜⭐“支配人の先”まで描けるキャリア＞ 現場の支配人で終わらないのが当社の特徴！ 複数店舗の統括やエリアマネージャー、 本部へのキャリアなど、 次のステージが明確に用意されています。 「この先どうなれるか」が 見えるからこそ、 今の一歩にも意味を持って取り組めます。 長期的にキャリアを築きたい方に 最適な環境です！ ＜⭐安定基盤の中で挑戦できる安心感＞ 呉竹グループという 安定した基盤があるからこそ、 新しい挑戦にも踏み出しやすい環境です。 守られている安心感と、任される裁量。 その両方があることで、 無理なく着実にキャリアを築いていけます。

【月給35万円以上】【完全週休2日制】人気の温浴施設内で飲食サービスを展開！急成長企業の最前線へ。静岡拠点で急成長する、温浴施設内のレストラン！の店長候補のポジションをご用意いたします。集客施策や、新メニューの開発など。多岐にわたり店舗をプロデュースすることが可能です。

仕事内容 店舗の魅力を最大化する「店長候補」募集 TRIPLETS（トリプレッツ）は、レストランからアウトドア施設・温浴施設まで、 幅広いレジャービジネスを企画・運営する会社です。 お客様・パートナー・スタッフの**「三者の喜び」**を大切に、 新たな事業を通じてより大きな価値を生み出すことを目指しています。 積み重ねた経験に革新性を掛け合わせ、常に成長と挑戦を続ける企業姿勢が特徴です。 “感動を生み出す仕事” をモットーに、私たちと一緒に人々に忘れられない体験を届けてみませんか。 温浴・レジャー施設内にある飲食店の**「店長候補」として、店舗運営の全般をお任せします。 単にオペレーションを回すだけではなく、「店舗をプロデュースする」**視点で、 あなたにしかできないお店づくりに挑戦してください。 【具体的な仕事内容】 ■店舗運営・売上管理 └日々の売上分析と、目標達成に向けた施策の実行。 ■チームビルディング・育成 └アルバイトスタッフの採用・教育。活気あるお店づくりのためのムードメイク。 ■販促企画・イベント立案 └施設と連動した企画（例：東海エリアの特産品を活かしたメニューや、温泉イベントに合わせたフェアなど）。 ■新メニューの提案 └現場の声をダイレクトに反映。あなたのアイデアが新メニューとして形になります。 業績管理はもちろんですが、店舗の顔として、 その店の魅力・個性を存分に引き出す役割を担ってください！ ポジションで期待すること！ あなたにお任せしたいのは、店長候補として現場の最前線に立ち、売上管理や販促企画、 スタッフ育成などを通じて「地域一番店」を作ることです。 数字に基づく戦略立案から、お客様を笑顔にする接客まで、 経営者視点と現場目線の両方が磨かれるダイナミックな環境です。 **月給35万円～（経験・能力により加算）**の待遇でお迎えし、 正社員として安定した環境で存分に力を発揮できます。 飲食業界での経験がフルに活かせる環境です。 「将来はエリアマネージャーを目指したい」 「自分のアイデアでお店を動かしたい」 という意欲ある方を大歓迎！ 培ってきたリーダーシップを発揮し、 「人を喜ばせる仕事」で次のステージへ踏み出してみませんか？ あなたのアイデアが、翌日の「笑顔」と「数字」に直結する。 各店舗の特色を活かした販促イベントの企画は、店長の腕の見せ所。 季節ごとのフェアやキャンペーンでお客様に新しいワクワクを提供し、 その結果が売上に表れる手応えは格別です。 例えば、温泉施設の夏祭りに合わせた特別メニューを考案したり 、SNSで話題の**“サウナ飯”**をいち早く取り入れたりと、 アイデア次第で現場は無限に進化します。 お客様の「美味しかったよ」の笑顔を生み出すために、 スタッフと二人三脚でお店づくりをリードしてください。 新規オープンの際には、ゼロからチームを作り上げ、 お店を育てる立ち上げの醍醐味を実感できるチャンスもあります。 メニュー開発にも挑戦可能です！ 例えば… ■クリスマスの新メニューとして、オリジナルスムージーを考案 ■春メニューとして、桜を使った新スイーツやドリンクを考案 ■月替わりの限定メニューは自分でテーマを決め、新たな味や盛り付けを考案 こうしたオリジナルメニュー開発にも、入社半年から関わることができます♪ 入社後の流れ ▼～1ヵ月目：マニュアルやレシピの習得 ▼～2ヵ月目：先輩のOJTで更にスキルUP ▼～3ヵ月目：スタッフの管理も担当開始 ▼ 6ヵ月目以降：発注や販促、メニュー開発にも挑戦

本気で育てる うなぎ料理人採用

仕事内容 うなぎ未経験でも、 本気なら職人に育てます。 当店はまだ若い店ですが、 常連様も増え、 確実に成長しています。 今、必要なのは 「これから腕を磨きたい料理人」です。 うなぎは、難しい。 でも、だから面白い。 焼き、火入れ、串打ち、仕込み。 基礎からきちんと教えます。 見習いからで構いません。 本気で取り組む人を 一人前の職人に育てます。 ■こんな方へ ・和食や居酒屋で調理経験がある ・専門技術を身につけたい ・流れ作業では物足りない ・将来、胸を張れる技術がほしい ■仕事内容 ・うなぎ料理の調理 ・仕込み、串打ち ・焼き工程の習得 ・衛生管理、品質管理 最初は補助から。 段階的に焼きを任せます。 ただの作業員ではありません。 “技術を身につける仕事”です。 ■職場の雰囲気 若いスタッフも多く、 活気のある現場です。 厳しさはあります。 でも理不尽さはありません。 できるようになった分だけ しっかり任せます。 ちゃんと評価します。 飲食なので忙しい日もあります。 正直、楽ではありません。 でも、 「今日の焼きよかったな」 と実感できる毎日があります。 店長候補は別募集。 今回は“職人を目指すポジション”。 本気で腕を磨きたいなら、 本気で育てます。 あなたの覚悟に、 こちらも本気で応えます。

✨経験・年齢不問✨月収35~45万、やる気次第で随時昇給◎✨

仕事内容 ⭐未経験でも月給35万円スタート可能！ ⭐掛川駅から徒歩2分！通勤もラクラク◎ ⭐髪型髪色・ネイル・ピアス・タトゥーOK ⭐週休３日制も相談可能！ ◇・。:・＋――――――――――――― 「創作和食酒楼 まほろば 掛川駅前店」 キッチンスタッフを募集中！ ―――――――――――――＋・:。・◇ ✅お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 厨房で調理のお仕事をお任せします。 静岡県名物の郷土料理や和食の基礎を 実践で学べる環境です。 また、希望があればホール業務や店長業務にも挑戦可能。やる気次第でキャリアアップも目指せます。 【具体的なキッチン業務】 ＊仕込み ＊食材の仕入れ ＊調理や盛付 ＊レシピ開発 ＊洗い物 など ✅飲食業界未経験も大歓迎！ ……………………………………………… 未経験でも月給35万円からスタート可能。 まずは、先輩スタッフに教えてもらいながら簡単な盛り付けからスタート！あなたの頑張り次第で、随時昇給もあります◎飲食業界で新たにキャリアをスタートしたい方や、収入面を重視して転職を考えている方にピッタリです！ ✅お店について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 提供している料理は、静岡おでんや三島コロッケなど静岡名物の郷土料理を中心とした創作和食。地酒も多数取り扱っており、調理を通して和食の基本技術や地域の食文化を学べる環境です。地元のお客様に親しまれている店舗でありながら、新しいメニューづくりにも関わる機会があり、料理づくりに関わる楽しさを感じながら働ける環境です。

密なコミュニケーションで 企画を出し、売れ筋商品をつくっていく

仕事内容: ＥｎｅＪｅｔ草薙ＳＳは、ENEOSのセルフ式ガソリンスタンドと セブン-イレブンを併設する複合店。 最大の特徴は、会社運営のフランチャイズとして、 現場発の企画を形にできること。 売り場づくりや販促をチームで考え、試し、 売れ筋商品を自分たちの手でつくっていきます。 もちろん、スタンド側が忙しくなる時期は そちらの運営も欠かせません。常に日頃からの コミュニケーションが大切です。 スタッフ同士で情報を共有し、声を掛け合いながら、 店全体を気持ちよく回しています。 接客への評価も高く、常連さんも多い店舗です。 ＼草薙SSならではの魅力！／ ポイント１：企画が「言える」だけでなく「実現できる」 ポイント２：接客品質が強み。だから誇れる ポイント３：未経験も安心！一人にさせない職場環境 ポイント４：手当も割引も充実！生活の安心が増える ポイント５：安心して働ける100年企業！社長との距離も近い ✧˳✧༚ ̊✧˳✧༚ ̊✧˳✧༚ ̊✧˳✧༚ ̊✧˳✧༚ ̊✧˳✧༚ ̊✧˳✧༚ ◆━━━━━━━━━━━◆ 企画が「言える」だけでなく 「実現できる」 ◆━━━━━━━━━━━◆ 売り場づくりや販促は現場発信。 配置やPOP、季節企画まで提案し、 店長や他のスタッフらと一緒に形にできます。 スタンド側もセルフ式で、 店内からツールで遠隔対応が可能。 アイデアを出し、試し、結果を 数字で実感できる職場です。 大きな裁量権があります。 ◆━━━━━━━━━━━◆ 接客品質が強み。 だから誇れる ◆━━━━━━━━━━━◆ 挨拶と言葉遣いを大切にする店舗です。 近隣の店と比べても接客が丁寧だと感じる場面が多く、 常連さんに声で覚えられることも。 先輩が手本になり、練習しながら品質を磨くので、 胸を張って働けます。仲間と協力して続けられます。 ◆━━━━━━━━━━━◆ 未経験から安心！ 一人にさせない職場環境 ◆━━━━━━━━━━━◆ 未経験でも大丈夫。特定の先輩ひとりに 任せるのではなく、店舗の先輩たちが教えてくれるので、 分からないことはその場で相談できます。 品数の多さや売り場づくりも、 先輩が一緒に考えながらフォロー。 半年から1年でひと通り習得できます。 一人にしない育成が自慢です。 ◆━━━━━━━━━━━◆ 手当も割引も充実 生活の安心が増える ◆━━━━━━━━━━━◆ 家族手当や社宅制度、ガソリンやオイル割引など、 生活インフラを支える制度が充実。 配偶者8,000円、子ども1人6,000円を支給。 残業や夜勤、土日出勤がある場合は、手当を別途支給します。 ◆━━━━━━━━━━━◆ 安心して働ける100年企業！ 社長との距離も近い ◆━━━━━━━━━━━◆ 創業100年、黒字経営を続ける安定企業。 2024年は臨時賞与10万円に加え決算賞与20万円を上乗せ支給し、 2025年4月に社員一律13000円の賃上げも実施。 社長がふらっと店舗に立ち寄って声をかけてくれます。 現場の声が届きやすく、長く働ける土台があります。 ✧˳✧༚ ̊✧˳✧༚ ̊✧˳✧༚ ̊✧˳✧༚ ̊✧˳✧༚ ̊✧˳✧༚ ̊✧˳✧༚ ＜社員インタビュー＞ 資格と接客、どっちも活かせる仕事 ネットカフェで3年くらい接客していましたが、長時間労働が続いて正直しんどくて…。働き方を変えたいと思い転職を考えました。求人誌でここを見つけて、「乙4の資格が使える」と思ったのがきっかけです。接客も活かせるし、コンビニがメインでセルフガソリンスタンドの仕事も覚えられるのが面白そうで応募しました。店内からツールで対応できて、整備やピット作業がないのも安心でした。資格がない人も会社負担で取れます。 売り場はチーム戦。試して改善するのが日常 売り場づくりも運営も、周りと相談して決める場面が多い仕事です。年齢や立場に関係なく意見交換ができ、新しく入った人にも意見を積極的に言えます。私自身も困ったらすぐ聞ける空気をつくっています。陳列やPOPの工夫が売上に直結するので、チームで試して改善する会話が自然に増えます。年下にも敬語を心掛けています。 8時間が基本。プライベートも楽しめる 今は実働8時間が基本で、引き継ぎをして時間通りに上がれる日が多いです。残業は月10〜15時間ほどで、欠員時のフォローが中心。休みの日は友人と旅行に行ったり、近場へ買い物に出かけてリフレッシュ。平日休みは空いていて費用も抑えやすく、東京観光や推し活も楽しめています。混雑を避けて動けるのも助かります。 ✧˳✧༚ ̊✧˳✧༚ ̊✧˳✧༚ ̊✧˳✧༚ ̊✧˳✧༚ ̊✧˳✧༚ ̊✧˳✧༚ ●こんなお仕事 セブンイレブン（コンビニ）での店舗業務が メインになります。 併設されているセルフ式 ガソリンスタンドでは、安心して給油いただけるよう、 安全チェックと操作サポートを行います。 具体的には ＜コンビニ業務＞ ・レジ業務 ・商品の陳列・管理・発注 ・接客全般（お客さま対応、清掃など） ・商品の仕入れや在庫管理・店内ディスプレイ　など ＜サービスステーション業務＞ ・給油の監視・許可操作 ・お客さまの操作サポート・案内 ・洗車用タオル補充、交換、清掃　など ★１日に何人ぐらい来店するの？ コンビニは1日平均約1,000人、 サービスステーションは約300人が来店します。 土日祝日やGW・お盆などの行楽シーズンは 特に賑わう一方、年末年始（1〜3日）や 平日昼間は比較的落ち着いて、 メリハリのある働き方ができます。 ※ 社員＋アルバイトの複数名でシフトを組むため、ワンオペは一切ありません。サービスステーションの業務はツールを操作してコンビニ店内で行えるので、それほど手間はかかりません。 ★１日のスケジュール例 13:00　出勤・引き継ぎ 前シフトからの業務内容や注意事項を確認。レジ周りや売場の状況をチェック。 13:10　コンビニ業務（午後のピーク準備） 品出し・補充・発注作業、店内清掃など。午後の来店ピークに備えます。 14:00〜16:00　接客・販売対応 レジ業務を中心に、サービスステーションからの問い合わせ対応（遠隔操作）や、お客さまへの案内を行います。 16:00〜17:00　商品仕入れ・レイアウト企画 来月に向けた、仕入れ商品のピックアップ。売れ筋商品を考慮して、POPづくりやレイアウトをアルバイトの方たちと企画します。 17:00〜18:00　休憩（1時間） 18:00〜20:00　夕方対応 お弁当・惣菜・パンなどの補充や売場整理。混雑時はレジ優先で対応。アルバイトスタッフと連携して、スタンドも対応。 20:00〜21:30　閉店準備・夜間体制引き継ぎ 商品の前出し・廃棄処理・売上確認。スタンド機器の簡易点検や清掃も実施。 22:00　退勤 夜勤スタッフへ引き継ぎを行い、業務終了。

年休120日で有給完全消化！面接は1回で内定＜未経験歓迎＞

仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼＼ポイントをサクッとご紹介／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅日祝固定休みもOK ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子育て世代も応援！ ご家庭の都合に合わせて休みを取得することも可能です！ ✅年休は120日！働き方を選べます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「有給も全社員が完全消化！」 働きがいと働きやすさの両立を 徹底的に考えているお店です。 ✅出勤時間の調整も可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 〇子育て 〇親の介護 〇夢追い人 など、様々な理由で勤務時間に融通を 効かせたい方の要望にも柔軟に対応します！ ✅昇給査定は毎月実施 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間で50万円以上の昇給をする社員も 少なくなく、一度昇給した給与が 下がることはありません！ …………………………………………… ■岡むらうさくをご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ビルの地下、看板のない隠れ家的居酒屋。 静岡駅から徒歩5分ほど歩いて、 パッと見ただけではわからないビルの 地下に向かって長い階段を下った先にあるお店です。 ご来店されるお客様には こんなビルにお洒落な店があるの？ って言われる事も多い当店。 飲食店の成功パターンとは外れている立地 であるものの、お店は連日満席！ 人気の秘訣は、「地元の食材」をいかした 創作料理と懐に入り込む親しみのある接客！！ 静岡市内で長年愛されてきた 人気店の秘訣を働きながら学んでいただけます。 ■当店の働き方をご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客・サービスをメインとした ホールでの店舗運営全般をお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ・スタッフの教育 ・店舗での接客業務 ・店舗での簡易調理 ・店舗全体の運営/管理業務 ・営業時の店舗マネジメント ・FLコスト管理 ホールでの仕事を通して ハウスルールや営業に必要なスキルを身につけていただきます。 地酒を含めて日本酒も多種取り揃えて おりますのでお客様に適時ご提案も可能です。 ✅お客様の状況把握と指示出し ✅場の雰囲気づくり ✅原価管理のスキル習得 ✅店舗運営全般のスキル ✅人材マネジメント ✅課題点の抽出 などなど、学べる事は様々！ スキルや希望に合わせて 何でも挑戦ができる環境です。 数字面を学ぶ機会がなくて 物足りなさを感じている方や 接客スキルを伸ばしたい方には最適！ 理想を叶えるチャンスです！ ■働きやすさを追求 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回募集をさせていただくポジションは 「プライベート重視」の勤務が可能です。 休みもしっかりとりつつ 仕事も全力で頑張りたい！！ この様な思いを伝えてくれた 社員の声から生まれたポジションです。 ・休みは違う店で勉強をしたい ・趣味も楽しみたい ・家族との時間を大切にしたい 子育て、親の介護が必要な方は勿論のこと 夢追い人も大歓迎！！ 働き方は人それぞれ！ お休みを活かして最大限のパフォーマンスを発揮してください！ ・月のお休みは10日 ・有給完全消化 ■昇給のスピード感が魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給査定を毎月1回、年間で12回実施。 グループ全体では毎月20〜25人が 昇給をしており、年間で50万円以上のの昇給を実現させた社員も！ 一度昇給したら 【給料が下がることありません】ので、目標に向かって全力でチャレンジできる環境です。 ■株式会社StyLeの想い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『飲食は人』です。 それは働く側も目の前のお客様も。 StyLeグループは『人』という要素が 色濃く出るこの素晴らしい『飲食』というものの 可能性を最大限に引き出し、 働く『人』もお客さんも飲食を楽しむ『人』を増やします。 ミッション ￣￣￣￣￣ 『飲食』を楽しむ『人』を増やす。 ビジョン ￣￣￣￣￣ 『世界の人々』に『飲食』を通じて驚きと 感動の詰まった体験を提供し、 『飲食人』が常に誇りを持てるようにする。 バリュー ￣￣￣￣￣ 『僕ら』が飲食を楽しむ。 『他人』のことをその本人以上に考える。

日本の和食文化を世界に広める

仕事内容: 出店が続く当社が静岡で第一号となる鰻専門店を出店！浜松は言わずと知れた鰻の名産地。地域一番店となるように、私たちと一緒に、無形文化遺産となった和食や、鰻料理の美味しさ、おもてなしの文化をあらためて発信していきましょう。 【鰻業態未経験でもOK！日本文化の魅力に熱中しませんか？？】 まずは接客全般はじめ、徐々に販促企画の立案、スタッフ育成・料理の提案などもお任せしていきます。 ゆくゆくは運営・売上管理、店舗企画・計画の立案などの業務もお願いします。 スキルのある方は3ヶ月の研修期間が終わり次第、店長就任可！ 活躍するスタッフの平均年齢は35歳。 ほとんど中途入社ですし、経歴関係なくリーダー（マネージャー補佐）、 マネージャー、事業部長、店舗開発など、どんどんステップアップも可能◎過去にはアルバイトから海外出店の幹部候補に上り詰めた方も！

✨ノルマなし！✨未経験歓迎！✨30～50代の女性活躍中！

仕事内容 ✨有休消化率92％で安心の働き方 ✨ノルマなし＆未経験から挑戦OK ✨管理職を目指したい方にオススメ◎ ✨30代～50代女性が多数活躍中！ ✨ブランド・宝石の知識が自然に身につく ―――……・*❖* ■仕事内容... ジュエリーやブランド品、貴金属の 買取・受付や接客をお任せします。 ■具体的には... ・ブランド品やジュエリーの販売接客 ・検査キットを使用した買取 ・店舗のディスプレイ ・近隣店舗へのフォロー業務 ・出張買取(依頼があった場合のみ) ■買取業務の流れ 【貴金属】 (リングやネックレスなど) [1]刻印確認・重量計測 ↓ [2]買取価格表と照合 ↓ [3]金額提示 ／ 判断が難しい場合は検査キットで 簡単に判別が可能です！ ＼ 【ジュエリーやブランド品】 (時計やバッグなど) ・本社へ写真を撮って送付 ――――――――――――― ～とある店舗の1日の流れ～ 10:30 出勤・開店準備 11:00 買取業務・接客 13:00 昼休憩 14:00 買取受付・査定補助 17:00 接客対応・在庫整理 19:30 閉店作業・退勤 ――――――――――――― ■今回の募集について... ・本部スタッフとしての採用です。 ・本求人の店舗を中心に、 必要に応じて近隣店舗をサポートします。 ■将来的には... 店舗運営や複数店舗をまとめていく 管理職・マネージャーを目指して 当社でキャリアアップしませんか？ ―――……・*❖* ✅安心して長く働ける職場環境 ** 特殊なスキルがなくても、 マニュアルに 沿って 進めていけば大丈夫！ いつでも先輩に確認できる環境なので 未経験でも安心です◎ ノルマがなく、落ち着いた雰囲気で お客様と向き合える環境なので、 長く安定して働きたい方にピッタリです。 ✅キャリアアップも可能！ ** 入社後は店舗スタッフとして経験を積み、 複数店舗をまとめるエリアマネージャーや 管理職へとキャリアを広げられます。 ブランドや宝石の知識を身につけながら、 将来的には店舗運営全体を担うポジション へ進める環境が整っています。 ✅企業の強み ** 1991年創業、全国100店舗以上を展開。 CM放送で知名度も高く、 ショッピングセンターや百貨店など 人が集まる場所での安心の運営が強みです。 高価買取と丁寧な接客で信頼を築き、 環境に配慮したリユース事業にも 注力しています。 **

浜松トップクラスの焼肉店✨正社員になりたい方…にピッタリ

仕事内容 ＼この求人をまとめると…／ ✅高級焼肉店での店舗運営スタッフ！ ✅時給1500円～＋インセンティブ◎ ✅週5～6日勤務でしっかり安定収入！ ✅正社員登用制度あり♪ステップUP可！ ✅接客やアルバイト経験が活かせるお仕事 浜松市トップクラスの売上と客単価を誇る 高級焼肉店『浜松焼肉うしいろ』で、 店舗運営スタッフとして一緒に働きませんか？ 厳選された国産黒毛和牛を提供する 完全個室の洗練された空間で、 未経験からでも安心して始められる環境です。 ・‥…━━━・‥…━━━・‥…━━━ ＜✨ 具体的な仕事内容 ✨＞ ・‥…━━━・‥…━━━・‥…━━━ ✅ホール業務全般（接客） ✅シフト作成や店舗運営の管理 ✅簡単な調理（加工済みの肉をカットするだけ） など ※負担が少ない作業工程！ 難しい調理や重労働はありません。 ・‥…━━━・‥…━━━・‥…━━━ ＜✨ この求人のココが魅力！ ✨＞ ・‥…━━━・‥…━━━・‥…━━━ ✅ 魅力1：未経験OK＆丁寧なサポート！ 未経験でも安心のフォロー体制あり◎ 分からないことは 何でも相談できる雰囲気です。 ✅魅力2：しっかり稼げる高時給！ 時給1500円以上＋インセンティブありで、 安定収入が可能！ 週5～6日働ける方、大歓迎です♪ ✅魅力3：正社員登用制度あり！ 「いきなり正社員はちょっと…」 という方にピッタリのポジション。 自分に合っているかまずは試してみてから 正社員を目指せる環境です。 ・‥…━━━・‥…━━━・‥…━━━ ＜✨ こんなお店です ✨＞ ・‥…━━━・‥…━━━・‥…━━━ 厳選された国産黒毛和牛を提供する、 高級焼肉店『浜松焼肉うしいろ』。 8卓・45席のキャパシティで、 無煙ロースターを完備。 一日働いても、においが付きにくく 仕事終わりにそのまま 出かけられちゃいます。 焼肉店とは思えないような 洗練されたモダンな空間が特徴です。 完全個室で接待や記念日利用にも選ばれ、 士業や社長などアッパークラスの お客様が多数来店されます。

優雅に働ける隠れ家カフェ✨店長候補を募集します

仕事内容 ＼正社員としての雇用も視野に働ける／ 電車が見えるカウンター席、 昼から楽しむシャンパン。 新静岡駅すぐの “隠れ家シャンパンカフェ”Adel。 あなたには店長候補として、店舗運営全般を お任せしたいと考えております。 ⭐メニュー作成（オーナーと一緒に企画） ⭐仕入れ業務（買い出しあり） ⭐お客様への接客・ご案内 ⭐調理・盛り付け・提供 ⭐ドリンク提供（シャンパン・ワイン中心） ⭐店内清掃・開店閉店準備 ⭐売上管理・在庫管理 など 入社後は現店長がマンツーマンで 業務を引継ぎますのでご安心ください＊ 未経験からでも、店長として育てます。 ――――――――――――――――｡･++＊ 【お店について】 螺旋階段の先に広がる、 カウンター6席・テーブル2卓の空間は、 木のぬくもりとやさしい灯りに包まれた “本物の大人の隠れ家”。 昼からワインを楽しむ方や、 おひとりで静かに過ごすお客様が多く、 20歳未満は同伴でも入店不可の 落ち着いたカフェです。 Adelは、ただの飲食店ではなく、 “空間・時間・料理・お酒”すべてを 大切にする大人のための場所。 慌ただしさに追われることなく、 一皿一皿、一杯一杯を丁寧に届けながら、 いずれは店長としてお店を任される立場へ。 あなたのセンスと個性を、 そのままお店づくりに活かせます✨ ――――――――――――――――｡･++＊ 正社員としての雇用も 視野に入れて働ける環境です。 「飲食の仕事は好きだけれど 騒がしい職場はもう疲れた」 「自分の感性を大切にしながら働きたい」 そんなあなたに、Adelはぴったりのお店。 お店に立つことが、ただの仕事ではなく、 “自分を表現する時間”になる ——そんな場所です。 少しでも心が動いたなら、その気持ちのまま ぜひ一歩踏み出してみてください。 Adelで、あなたにお会いできる日を 心から楽しみにしています✨ ――――――――――――――――｡･++＊

福利厚生充実▶寮完備！賞与年2回あり♪ＺⅠ

仕事内容 *＼ 夏のリニューアルに伴い、体制強化のための増員募集です ／* ✨お仕事の内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スモールラグジュアリーがコンセプトの高級温泉旅館 「山龢 (さんが)」。 高級旅館の接客業務全般をお任せします。 旅館運営の中核ポジションとして、柔軟に幅広い業務を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・お客様、従業員の送迎対応（網代駅～旅館の往復） ・お部屋へのご案内、荷物の運搬 ・館内設備管理・簡易メンテナンス ・夜間対応（巡回・緊急対応） ・各部署サポート ＊分からないことがあればすぐに聞ける環境です！ ✨ここが「働く人」に選ばれる理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 落ち着いた高級旅館運営の中核を担う、唯一無二のポジション 単なる夜勤スタッフではなく、旅館運営のクオリティを維持し、ブランドを守る中核メンバーとしてお迎えします！ ✅ 支配人直下で大きい裁量 指示を待つのではなく、自らの状況判断で現場を動かせる自由度が醍醐味です♪ あなたの提案や決断が、ダイレクトに宿の評価へと繋がるやりがいを実感できます！ ✅ リゾート地での新しい生活 寮を完備しているため、遠方からの移住も大歓迎です！ 相模湾を見下ろす絶景と清々しい空気の中で、新生活をスタートできます♪ ✨こんな方にピッタリ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊ラグジュアリーなホテル旅館での勤務に興味のある方 ＊行き届いた接客やおもてなし対応が好きな方 ＊設備管理やマネジメントの経験がある方 ＊車通勤できる方歓迎 など◎ ▼ ” 山龢 ” について ▼ 「山龢」は、熱海市網代、標高160m超の急勾配に位置し、眼下に広がる相模湾や熱海の奥座敷を満喫できる瀟洒（しょうしゃ）な旅館です。まさに山と海の極み。 そもそも当宿の名である「山龢」（さんが）」とは、山と海、人と自然、日常と非日常などの対比・調和を表し、「究極に充実した」というニュアンスのオリジナル名称です。 「たくさん・クライマックス」の意味を持つ「山」と、和やかで充実した様や調和がとれ満ち足りた様を意味する「龢（和の異体字）を組み合わせました。 私たちは、この雅やかで格調高い和のスタイルを現代的なデザインでしつらえた空間で、お客様に究極のおもてなしをご堪能して頂きたいと願っています。 季節の風とともに、お客様の想い出に刻まれる最高の時間を、私たちと一緒に創り上げていきませんか。

年平均130％超の成長率を誇る「バーガーキング」にて、ゆくゆくは大規模店舗もしくは小規模2～3店舗の店長、または10店舗程度のエリアSVをお任せいたします。

企業名 株式会社ビーケー・ジャパン 求人名 【東海エリア/店長・SV】BURGER KING/業績好調/NO.1に選ばれる成長性 仕事の内容 年平均130％超の成長率を誇る「バーガーキング」にて、ゆくゆくは大規模店舗もしくは小規模2～3店舗の店長、または10店舗程度のエリアSVをお任せいたします。 【具体的な業務について】 ・店頭接客業務：調理・調理補助、レジ接客、清掃 など ・店舗マネジメント業務：シフト管理、スタッフ育成、営業計画、在庫・売り上げ管理 など ※店長候補からスタートし、最短3～4ヵ月でキャリアアップ可能です。 （業務の変更の範囲）当社業務全般 募集職種 【東海エリア/店長・SV】BURGER KING/業績好調/NO.1に選ばれる成長性

アストンは、人を変えない。仕組みで結果を出す。

仕事内容: ⭐️未経験でも安心スタート！ １・長い年月をかけて組織化を進めた企業です！ 「企業ルール」「評価制度」「社員研修」 「外的コントロール」を無くし、社内から「不平・不満」が出ない皆が成長できる環境を整えています！ ２・業務マニュアルシステムを導入し、”業務の見える化”を実現。 仕組みが整っているため、安心して仕事に取り組めます。 ３・先輩スタッフが基礎からしっかり教える研修制度があるので、販売や接客が初めての方でも安心。 未経験からスタートしたスタッフも、1年後には店長として第一線で活躍しています！ ⭐️仕組みで成果を出す会社です 仕組み化で従業員のパフォーマンスを最大化し、「規定時間外の残業ゼロ・定時退社」を徹底しているため、仕事後の時間を家族との時間や趣味にしっかり使えます。 ⭐️結果が収入に直結！ 昇給制度あり・賞与は年2回支給。年次だけでなく成果を正当に評価する体制が整っているため、早期昇給のチャンスも豊富です。入社から1年以内で管理職として活躍しているスタッフも多数います。 ⭐️キャリアアップが目指せる 役職手当や評価基準がしっかり整っているため、キャリアアップを目指す方にも最適な環境です。店長やマネージャー・役員へのステップアップも明確に描けます。 フリーターや異業種から転職したスタッフもキャリアアップしています。 ⭐️使命のある仕事 私たちが扱う商品を通じて、人々の暮らしをより豊かにするお手伝いをしています。 「次の人へつなぐ」リユースの仕事は、お客様に喜んでいただけるだけでなく、 地球環境にも貢献できる大きなやりがいのある職業です。 ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 0557-52-3677（担当：キムラ）まで 「Indeedを見た」とお問合わせください。 受付時間　10:00〜19:00 ////////////////////////////////////// 仕事内容 【管理業務】 ・店舗運営（売上・在庫・数値管理） ・スタッフの配置・役割設計 ・ルールの運用・改善 ・マニュアルの運用 ・進捗管理・報告業務 当社では、リサイクルショップ運営において「人に依存しない仕組み」で成果を出す組織づくりを行っています。 ・管理職候補としてご入社いただく方には、現場業務に加え、店舗全体の運営・数値・組織管理を担っていただきます。 ・買取業務では、査定だけでなく、販売可否の判断基準や価格設計の精度を管理し、利益最大化を図ります。 接客・売場づくりにおいては、売場構成や導線設計、数値分析を通じて、再現性のある「売れる売場」を構築します。 ・商品化・在庫管理では、品質基準や値付け、在庫回転を管理し、店舗全体の利益構造をコントロールします。 ・また、スタッフの配置やルール運用、進捗管理・評価を通じて、組織全体を機能させる役割も担っていただきます。 アストンという組織を仕組みで動かし、結果を出す役割です。 感覚ではなく、再現性で成果を出したい方をお待ちしております✨ -------------------------------------------- 【雇用形態】 正社員 ※試用期間3ヶ月：同待遇 -------------------------------------------- 【応募条件】 ＜必須条件＞ 未経験者歓迎！ 会社の方針に順応していただける方 チームワークを大切にお仕事できる方 ＜歓迎条件＞ 未経験OK 学歴不問 フリーター歓迎 ブランクのある方も歓迎 性別不問（男女ともに活躍中） 年齢不問 20代・30代・40代活躍中 扶養内勤務OK ハローワークでお仕事お探し中の方も歓迎 -------------------------------------------- 【勤務時間・曜日】 【給与】 月給：33万円 ※昇給・昇格あり ＜想定年収＞ 年収436万円～500万円 ＜役職手当一覧＞ 役員・取締役：12万円（月額） 部長・マネージャー：7万円（月額） -------------------------------------------- 【休日・休暇】 シフト制 *【休日・休暇】* 完全週休2日制 ※休日固定（当社指定） 毎月1回土日休み取得可能 （多忙時・人員などにより 規制がある時期もあります） 年次有給休暇 -------------------------------------------- 【勤務地】 静岡県 伊東市 宮川町 ＜通勤アクセス＞ ・伊豆急行線：南伊東駅から徒歩5分 東海バス：宮川町バス停すぐ ※車・バイク通勤OK（無料駐車場あり） -------------------------------------------- 【待遇・福利厚生】 ◼︎各種社会保険完備 ◼︎交通費支給 ◼︎昇給あり（年２回） ◼︎制服支給（夏:ポロシャツ　冬:ジャンパー） ◼︎マイカー通勤可 ◼︎残業なし（定時帰宅） ◼︎資格取得補助制度 ◼︎試用期間3ヶ月 ◼︎社内禁煙 ◼︎遠方からのお問い合わせ歓迎！ 住まいの物件探しや、「生活用品・生活家電」一式ご用意します！ （後に分割返済可）ご相談ください！！ -------------------------------------------- 【会社概要】 企業名　：株式会社木村商事 設立年月：平成23年3月 事業内容：リサイクルショップ運営 会社URL：https://aston-recycle.jp/ ＜企業紹介＞ 株式会社木村商事は、 静岡県伊東市・沼津市を中心に 伊豆最大級！大型総合リサイクルショップ「アストン」を展開している会社です。 地域密着型のお店として 多くの方にご利用いただき、 現在、EC販売店を入れて4店舗！ 来季より２店舗オープン計画予定。 従業員が楽しく伸び伸び勤務できる環境を 整えることを経営方針として掲げており、 自分で考え、仕事を見つけることで 仲間とともに日々の成長を 実感できる職場です。 -------------------------------- 【応募後のプロセス】 Indeedから応募→面接2〜3回→採用 面接時に履歴書を持って来て下さい。 職場見学歓迎 入社日はご相談可能 ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは画面下の 『応募画面へ進む』ボタンを 押してカンタン応募。 応募〜採用まで、 最短6日程度でご案内しております。 ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 0557-52-3677（担当：キムラ）まで 「Indeedを見た」とお問合わせください。 受付時間　10:00〜19:00 ////////////////////////////////////// 職種カテゴリー 販売・接客・サービス タグ 昇給・昇格あり、交通費支給 応募設定 応募方法: メール (nextinnovation@rx.tnc.ne.jp) 電話での問い合わせ・応募: あり (0557-52-3677)

夜のAdelを、あなたの手で…✨店長候補を募集します

仕事内容 ＼正社員としての雇用も視野に働ける／ 電車が見えるカウンター席、 夜にゆっくり味わうシャンパン。 新静岡駅すぐの “隠れ家シャンパンカフェ”Adel。 あなたにはディナー帯の担当として、 夜の時間をつくる役割をお任せします。 ⭐業務内容 ・メニュー作成（オーナーと一緒に企画） ・仕入れ業務（買い出しあり） ・お客様への接客・ご案内 ・調理・盛り付け・提供 ・ドリンク提供（シャンパン・ワイン中心） ・店内清掃・開店閉店準備 ・売上管理・在庫管理 など 現在、夜営業は行っていないため、 今回ご入社いただく方に、ディナー営業を 一からお任せしたいと考えています。 入社後は現店長がマンツーマンで 業務を引き継ぎますのでご安心ください＊ “決められた形”ではなく、 あなたの感性やアイデアを活かしながら、 夜のAdelをつくっていくポジションです。 ――――――――――――――――｡･++＊ 【お店について】 螺旋階段の先に広がる、 カウンター6席・テーブル2卓の空間。 木のぬくもりとやさしい灯りに包まれた、 “本物の大人の隠れ家”。 昼とは違う、 静かでゆったりとした夜の時間。 その空間をどうつくるかは、 これからあなたと一緒に決めていきます。 Adelは、ただの飲食店ではなく、 “空間・時間・料理・お酒”すべてを 大切にする場所。 だからこそ、 あなたの感性やこだわりをそのまま お店づくりに反映していただけます。 ――――――――――――――――｡･++＊ 正社員としての雇用も視野に入れて働けます。 「いつかは自分の お店のように運営してみたい」 「決められた仕事ではなく、 自分でつくる仕事がしたい」 そんな想いを持つ方に、ぴったりの環境です。 まずはディナー帯の担当として、 そしてゆくゆくは店舗を任せられる存在へ。 Adelでの時間が、 あなた自身のステップアップにつながるように。 少しでも心が動いたなら、 その気持ちのまま一歩踏み出してみてください。 あなたと一緒に、夜のAdelをつくれる日を 楽しみにしています✨ ――――――――――――――――｡･++＊

静鉄グループ正社員募集！新静岡駅直結★小売業経験者採用

仕事内容 ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 静鉄グループが運営する ハンズ静岡店（新静岡セノバ3階）の 店舗運営スタッフとして働きませんか？ ⭐正社員採用！！ ⭐グループ割引あり！！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ハンズ静岡店はこんな店舗です♪ ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ コスメ、食器、調理器具、文具 便利グッズなどを取り扱っており、 季節によって流行グッズなどの販売企画や、 特産展などの企画も行っております。 企画から販売まで、あなたの自由な発想が 店舗づくりにつながるかも？ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 経験を活かしたい方、 アイデアを形にしてみたい方、 募集しています ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ こんな業務内容をお任せします！ など店舗運営をお任せします ✅本部からの仕入れ業務 ✅商品管理、売り場のメンテナンス ✅パート社員の労務管理 ・・・など 先輩社員に教わりながら、商品や売り場 についての知識を深めていただけます。 その後、徐々に商品企画・ マネジメント業務をお任せします。 ★将来の幹部候補として キャリアップを目指していただけます。 ★働き方について 日頃から定時退社を徹底しているため、 一番残業の多い社員でも20時間/月程度 （平均残業時間：10時間程度）です。 有休も取得しやすい社風です。 ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢

※飲食での店長経験必須~JOURNAL STANDARDを展開するベイクルーズグループ〜賞与年2回＋決算賞与/月8~9日休み/社割最大50%OFF/原則髪型自由

仕事内容: ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー JOURNAL STANDARDなど人気アパレルを展開する ベイクルーズグループのおしゃれなパン屋 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＼この求人のおすすめポイント／ ・グループ全体で全国約450店舗、海外展開もしており、 抜群の安定性で安心して働けます。 ・退職金制度・年2回の賞与・業績賞与・年1回の昇給有！ ・社割50%OFF⭐︎アパレルや家具店でも使用可能◎ ・時短制度などを活用し、女性社員も多く活躍中 ・大手ならではの充実の研修制度でマネジメントスキルも身につく ・髪色自由 ※青、赤などの原色以外はOK ・ヒゲ/タトゥー自由 ※清潔感あればOK ※隠せればOK ＼応募は簡単！所要時間5分／ エントリー時は履歴書等不要です。 《BOUL’ANGEについて》 ”暮らしを提案するブーランジェリー” 本場フランスのパン作りをベースに 世界中から厳選した小麦粉を使用し、 シーズンごとに届く旬の素材を掛け合わせ、 見た目にも美しく美味しいパンを提案するブーランジェリー パン好きな方は楽しく働けること間違いなし！ 全国各地で出店しているブランドで、オペレーションや マニュアルがしっかり整っているので、安心してスタートできます！ 【仕事内容】 店舗責任者として管理業務全般のほか、 下記業務をお任せいたします。 ・接客/レジ/パン陳列補助、 などのオペレーション業務 ・人材育成 ・売上改善、FLコントロール ・在庫管理、発注業務 ・店舗オペレーションの改善向上 ・商品提案、イベント企画 など ⭐︎月8~9日休みでしっかり休める⭐︎ オン/オフのメリハリをつけられるので、 プライベートを大切にしたい方にもピッタリの環境です。

静鉄グループ正社員採用！新静岡駅直結★トレンドを作るお仕事

仕事内容 ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 静鉄グループが運営する ハンズ静岡店（新静岡セノバ3階）の 店舗運営スタッフとして働きませんか？ ⭐正社員採用！！ ⭐グループ割引あり！！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ハンズ静岡店はこんな店舗です♪ ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ コスメ、食器、調理器具、文具 便利グッズなどを取り扱っており、 季節によって流行グッズなどの販売企画や、 特産展などの企画も行っております。 企画から販売まで、あなたの自由な発想が 店舗づくりにつながるかも？ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 経験を活かしたい方、 アイデアを形にしてみたい方、 募集しています ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ こんな業務内容をお任せします！ など店舗運営をお任せします ✅本部からの仕入れ業務 ✅商品管理、売り場のメンテナンス ✅パート社員の労務管理 ・・・など 先輩社員に教わりながら、商品や売り場 についての知識を深めていただけます。 その後、徐々に商品企画・ マネジメント業務をお任せします。 ★未経験でもOK！ 何かしらの顧客折衝のご経験をお持ちの方、 これまでのご経験・スキルを応募時にぜひ お聞かせください！！ ★将来の幹部候補として キャリアップを目指していただけます。 ★働き方について 日頃から定時退社を徹底しているため、 一番残業の多い社員でも20時間/月程度 （平均残業時間：10時間程度）です。 有休も取得しやすい社風です。 ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢

4月27日新規オープン/立ち上げから関われる／関東圏最大級のグランピング施設の運営スタッフ募集

募集要項 職種 アウトドアリゾート施設の運営・接客スタッフ（オープニング） 雇用形態 正社員 仕事内容 プレジャーリゾート 伊豆赤沢温泉内に新規オープンする 「GRAX EARTH FIELD」(グラックス アースフィールド）での 運営に関わる業務をお任せします。 ★接客から運営管理まで担当 ▼開業準備 ※入社後～4月 ・接客オペレーションの構築 ・備品選定やマニュアル作成 など ▼開業後の運営業務 ※4月～ ・予約受注後、当日までの予約確認 ・お客様のチェックイン・アウト対応 ・施設のご案内、お食事の提供 ・バックオフィスにてシフト管理などの事務作業 ・客室や共用部の清掃・品質管理 など ★オープン前からの勤務も可能（敷地内の他施設で研修・勤務OK）

会員制リゾートホテルの運営全般を統括するポジションです。フロント、レストラン、施設設備、清掃など各部門のマネジメントに加え、必要に応じて現場業務も行うプレイングマネージャーをお願い致します。

企業名 株式会社ホテルジャパン 求人名 【ホテル支配人クラス】会員制リゾートホテル/下田/住居・食事補助あり 仕事の内容 会員制リゾートホテルの運営全般を統括するポジションです。フロント、レストラン、施設設備、清掃など各部門のマネジメントに加え、必要に応じて現場業務も行うプレイングマネージャーをお願い致します。 【具体的な業務】ホテル運営・管理業務全般をお任せします。 ■各部門（フロント、レストラン、施設設備、清掃）のマネジメント ■日々の会計処理/予算管理■予約受付/お客様対応 ■社員・アルバイトスタッフの採用/育成 ■サービス企画提案■必要に応じて現場業務のサポート（フロント業務、レストランでの給仕など） 募集職種 【ホテル支配人クラス】会員制リゾートホテル/下田/住居・食事補助あり

日本全国に22拠点を構え、地域創生事業を行う当社にて、「熱海プリン」販売店等、スイーツ店10店舗のエリアマネージャーをお任せします。運営管理、マネジメントや新店舗開発、出店をお任せいたします。

企業名 株式会社フジノネ 求人名 【熱海駅徒歩3分】「熱海プリン」店のエリアマネージャー/道の駅を全国展開中 仕事の内容 日本全国に22拠点を構え、地域創生事業を行う当社にて、「熱海プリン」販売店等、スイーツ店10店舗のエリアマネージャーをお任せします。運営管理、マネジメントや新店舗開発、出店をお任せいたします。 【主な仕事内容】 ■新店の立ち上げ ■店舗の数値、人員管理 ■商品企画 ■地域コミュニティとの連携 ▼職場の雰囲気 ・価値観：三つの心（素直な心・肯定する心・感謝する心）の考えから周りから謙虚に学ぶという姿勢で、明るく前向きな雰囲気です！ ・大家族経営主義：従業員の皆様一人一人は家族。お互いへ感謝の心を忘れず勤務しています！ 募集職種 【熱海駅徒歩3分】「熱海プリン」店のエリアマネージャー/道の駅を全国展開中

東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事

仕事内容 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ あ な た に お 任 せ す る 業 務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売・接客から売場づくりまで。 全国に展開する「サンドラッグ」のスタッフとして 店舗での接客や商品管理、販売、販促企画 従業員（アルバイト・パート）の管理など 店舗運営に関する業務全般をお任せします。 お仕事内容ー ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆売上など各種金銭管理業務 など ー 店 舗 運 営 ス タ ッ フ っ て ど こ も 同 じ で し ょ 。 い い え 、 違 い ま す 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「売る」のが仕事ではなく、 「助ける」のが仕事になる。 ❖ノルマなしで、お客様とじっくり向き合える ❖「ありがとう」の言葉が、誰かの健康につながる ❖未経験から「頼られる専門家」へ 「家族との時間を大切にしたい」 「地元を離れ、都心で自分の力を試したい」 「もう一度、好きだった接客の仕事に戻りたい」 転職の理由は、人それぞれ。 どんなきっかけでも、私たちは大歓迎です。 その上で、もしあなたが、 「せっかく働くなら、もっと人の役に立つ仕事がしたい」と 少しでも思うなら。 サンドラッグは、 最高の舞台になることをお約束します。 販売職の経験がない？ 健康の知識に自信がない？ チーム/店舗運営をしたことがない？ 大丈夫。 私たちが目指す「町の第2のかかりつけ医」を チームで実現させるため、スタッフ一人一人が輝く場をサンドラッグは整えています。 私 た ち が 「 売 上 」よ り も 大 切 に し て い る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の「困った」に、本気で寄り添うこと。 私たちは、 お客様を自分の大切な家族や恋人の親だと思って接します。 だから、不要なものを無理に勧めたりはしません。 個人ノルマがないのは、 売上よりもお客様の健康を本気で願っているからこその、 当然の仕組みです。 小規模店舗が多いのも、 お客様一人ひとりと顔なじみになり、 「ちょっと聞きたいんだけど…」といった何気ない会話の中に お客様のニーズやトレンドが隠されています。 あなたの接客経験は、商品管理や販促企画のアイデアとして最大限に輝きます。 お客様とお店をつなぐ、大切な役割を担いませんか？ 「 頼 ら れ る 専 門 家 」 を チ ー ム で 育 て る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの仕事は、 商品を売ることではありません。 お客様の不安を取り除き、 健康な毎日を支えるチームを作ることです。 だから、 「責任者の仕事の半分は人を育てること」という考えが 根付いています。 15年教育カリキュラムがあることもその一環です。 店長になるには「登録販売者」の資格が必須ですが、 これもお客様に安心を提供するための大切な約束。 店舗運営、資格取得の勉強時間も業務として確保するなど、 会社が全力でサポートします。 未経験から始めた先輩たちが、 今では地域の健康を支えるドラッグストアの店舗運営スタッフとして活躍しています。 「 人 」 が 輝 く た め の 環 境 を つ く る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員には、 できるだけお客様と向き合うことに集中してほしい。 その想いから、 IT化による業務効率を徹底的に進めています。 自動発注や電子値札の導入、 毎日配送による欠品防止など、 「人がやらなくていい仕事」はシステムに任せる。 この好循環こそが、 サンドラッグの強さの源です。 身につけた知識は、お客様のためだけでなく、 あなた自身や一緒に働くすべてのスタッフを助ける為にもなります。 最 後 に 、 サ ン ド ラ ッ グ の 想 い と 、 願 い と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドラッグストアが、街の暮らしを支える 「生活インフラ」となった今。 サンドラッグは、全国すべての町に安心を届けるため、 業界トップクラスのペースで新規出店を加速しています。 同時にEC事業も拡大し、 お客様がいつでもどこでも頼れる存在へと 進化を続けています。 この想いを実現していく、 キーパーソンこそ、あなたです。 この出会いが、 あなたの大好きな街にとって、 あなたがなくてはならない存在になる きっかけになることを だれよりも願い、信じています。

店長経験必須｜年収800万以上可能｜昇格・昇給チャンス多数

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 楽天モバイルで これまでのマネジメント経験を、 次のステージで活かしませんか？✨ ╰━━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 店舗運営・組織づくりに関わる ポジションをご用意しています♪ 「今の環境では評価やポストに限界を感じる」 「今までの経験をより大きな裁量で活かしたい」 そんな方にとって、 次のキャリアを描ける環境です！ ＼この求人のPOINT／ ✨大手楽天グループで働ける！ ✨裁量が大きく経営視点が身につく！ ✨年収800万以上も可能！ ✨賞与2回＋インセンティブあり！ ✨楽天本部へのキャリアパスあり！ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ✅️ お任せするお仕事✅️ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 店長候補として店舗運営全般をお任せします！ まずは携帯電話のプランや機種、 SIMなどの提案をお任せします♪ 慣れてきたら店長の補助役として 売上業務や教育に携わっていただきます！ ※販売スタッフからスタート後、 早期に店長への昇格を見込んでおります。 楽天モバイルは他社と比較して、 料金プランがシンプルなので、 未経験の方もすぐに慣れることができます♪ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ✅現場では終わらないキャリア✅ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 店長▶マネージャー▶本部職（企画・人事等）へと キャリアを築くことが可能です。 単なる年次や在籍期間ではなく、 これまでの実績をもとに、 早期にマネジメントポジションを 担える環境です！ 現場業務にとどまらず、 “組織を動かす側”としてキャリアを広げていけます。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ✅️転勤があるからこその魅力✅️ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 新しい街や環境での経験を重ねながら、 接客・販売スキルをさらに磨くことができます！ ◎休日はご飯や観光などが楽しめる ◎新しい環境で刺激を受けながら働ける ◎各所にお客様や社員とのつながりができる 様々な環境や人との出会いを通じて、 成長したい方にはおすすめのポジションです。

店長経験必須｜年収800万以上可能｜昇格・昇給チャンス多数

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 楽天モバイルで これまでのマネジメント経験を、 次のステージで活かしませんか？✨ ╰━━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 店舗運営・組織づくりに関わる ポジションをご用意しています♪ 「今の環境では評価やポストに限界を感じる」 「今までの経験をより大きな裁量で活かしたい」 そんな方にとって、 次のキャリアを描ける環境です！ ＼この求人のPOINT／ ✨大手楽天グループで働ける！ ✨裁量が大きく経営視点が身につく！ ✨年収800万以上も可能！ ✨賞与2回＋インセンティブあり！ ✨楽天本部へのキャリアパスあり！ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ✅️ お任せするお仕事✅️ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 店長候補として店舗運営全般をお任せします！ まずは携帯電話のプランや機種、 SIMなどの提案をお任せします♪ 慣れてきたら店長の補助役として 売上業務や教育に携わっていただきます！ ※販売スタッフからスタート後、 早期に店長への昇格を見込んでおります。 楽天モバイルは他社と比較して、 料金プランがシンプルなので、 未経験の方もすぐに慣れることができます♪ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ✅現場では終わらないキャリア✅ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 店長▶マネージャー▶本部職（企画・人事等）へと キャリアを築くことが可能です。 単なる年次や在籍期間ではなく、 これまでの実績をもとに、 早期にマネジメントポジションを 担える環境です！ 現場業務にとどまらず、 “組織を動かす側”としてキャリアを広げていけます。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ✅️転勤があるからこその魅力✅️ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 新しい街や環境での経験を重ねながら、 接客・販売スキルをさらに磨くことができます！ ◎休日はご飯や観光などが楽しめる ◎新しい環境で刺激を受けながら働ける ◎各所にお客様や社員とのつながりができる 様々な環境や人との出会いを通じて、 成長したい方にはおすすめのポジションです。

【入社祝金20万円】✨ノルマなし！✨未経験歓迎！

仕事内容 ＜今なら！入社祝金20万円規定支給＞ ✨有休消化率92％で安心の働き方 ✨ノルマなし＆未経験から挑戦OK ✨管理職を目指したい方にオススメ◎ ✨30代～50代女性が多数活躍中！ ✨ブランド・宝石の知識が自然に身につく ―――……・*❖* ■仕事内容... ジュエリーやブランド品、貴金属の 買取・販売、受付や接客をお任せします。 ■具体的には... ・ブランド品やジュエリーの販売接客 ・検査キットを使用した買取 ・店舗のディスプレイ ・近隣店舗へのフォロー業務 ・出張買取(依頼があった場合のみ) ■買取業務の流れ 【貴金属】 (リングやネックレスなど) [1]刻印確認・重量計測 ↓ [2]買取価格表と照合 ↓ [3]金額提示 ／ 判断が難しい場合は検査キットで 簡単に判別が可能です！ ＼ 【ジュエリーやブランド品】 (時計やバッグなど) ・本社へ写真を撮って送付 ――――――――――――― ～とある店舗の1日の流れ～ 10:30 出勤・開店準備 11:00 接客開始・販売業務 13:00 昼休憩 14:00 買取受付・査定補助 17:00 接客対応・在庫整理 19:30 閉店作業・退勤 ――――――――――――― ■今回の募集について... ・本部スタッフとしての採用です。 ・本求人の店舗を中心に、 必要に応じて近隣店舗をサポートします。 ■将来的には... 店舗運営や複数店舗をまとめていく 管理職・マネージャーを目指して 当社でキャリアアップしませんか？ ―――……・*❖* ✅安心して長く働ける職場環境 ** 特殊なスキルがなくても、 マニュアルに 沿って 進めていけば大丈夫！ いつでも先輩に確認できる環境なので 未経験でも安心です◎ ノルマがなく、落ち着いた雰囲気で お客様と向き合える環境なので、 長く安定して働きたい方にピッタリです。 ✅キャリアアップも可能！ ** 入社後は店舗スタッフとして経験を積み、 複数店舗をまとめるエリアマネージャーや 管理職へとキャリアを広げられます。 ブランドや宝石の知識を身につけながら、 将来的には店舗運営全体を担うポジション へ進める環境が整っています。 ✅企業の強み ** 1991年創業、全国100店舗以上を展開。 CM放送で知名度も高く、 ショッピングセンターや百貨店など 人が集まる場所での安心の運営が強みです。 高価買取と丁寧な接客で信頼を築き、 環境に配慮したリユース事業にも 注力しています。 **

店長経験必須｜年収800万以上可能｜昇格・昇給チャンス多数

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 楽天モバイルで これまでのマネジメント経験を、 次のステージで活かしませんか？✨ ╰━━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 店舗運営・組織づくりに関わる ポジションをご用意しています♪ 「今の環境では評価やポストに限界を感じる」 「今までの経験をより大きな裁量で活かしたい」 そんな方にとって、 次のキャリアを描ける環境です！ ＼この求人のPOINT／ ✨大手楽天グループで働ける！ ✨裁量が大きく経営視点が身につく！ ✨年収800万以上も可能！ ✨賞与2回＋インセンティブあり！ ✨楽天本部へのキャリアパスあり！ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ✅️ お任せするお仕事✅️ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 店長候補として店舗運営全般をお任せします！ まずは携帯電話のプランや機種、 SIMなどの提案をお任せします♪ 慣れてきたら店長の補助役として 売上業務や教育に携わっていただきます！ ※販売スタッフからスタート後、 早期に店長への昇格を見込んでおります。 楽天モバイルは他社と比較して、 料金プランがシンプルなので、 未経験の方もすぐに慣れることができます♪ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ✅現場では終わらないキャリア✅ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 店長▶マネージャー▶本部職（企画・人事等）へと キャリアを築くことが可能です。 単なる年次や在籍期間ではなく、 これまでの実績をもとに、 早期にマネジメントポジションを 担える環境です！ 現場業務にとどまらず、 “組織を動かす側”としてキャリアを広げていけます。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ✅️転勤があるからこその魅力✅️ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 新しい街や環境での経験を重ねながら、 接客・販売スキルをさらに磨くことができます！ ◎休日はご飯や観光などが楽しめる ◎新しい環境で刺激を受けながら働ける ◎各所にお客様や社員とのつながりができる 様々な環境や人との出会いを通じて、 成長したい方にはおすすめのポジションです。

2026年6月オープニング募集✨飲食経験3年以上の方を募集中

仕事内容 ✨新着求人✨ ＼＼ 2026年6月オープン予定！ ／／ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ザザシティ中央館1F"CREMA CAFE"の姉妹店 「CREMA ITALIANO」のオープニング募集 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＜CREMA ITALIANOでは…＞ カジュアルな価格帯ながらも、 味・食材などにこだわり、 本場イタリアのパスタやピザなどの クオリティを提供していきます！ 今回は新しくオープンするお店にて、 シェフ（料理長）または店長候補として 活躍していただける方を募集中✨ イタリアンの経験でなくても、 飲食業界3年以上の経験をお持ちの方であれば問題ありません！ また経験3年未満の方も、 条件等を相談しながら考慮可能ですので、 少しでも興味があればご応募下さいね。 「イタリアンを極めたい！ お店の運営にも挑戦してみたい！」 そんな方にぴったりの募集です♪ ※6月オープン予定ではありますが、 勤務開始はいつでも可能です。 ザザシティ内のグループ店舗にて、 研修・勤務していただきます。 ―――――――――― ▼募集要項まとめ▼ ―――――――――― 《給与》 月給28万円～ ⭐経験・能力を考慮して給与決定します ⭐賞与あり（業績による） ⭐昇給制度あり 《時間》 （日～木）10:00～22:00内 （金・土）10:00～23:00内 上記時間帯でのシフト制（実働8時間） 《休日》 週休2日制（シフト制／希望休相談可能） ※シフトにより休日出勤の場合あり（休日手当支給） ※稼ぎたい！という方は出勤日数の調整も可能です。 《資格》 飲食業界で調理経験がある方（実務経験3年以上） ⭐飲食の業界は問いません！ ⭐調理師学校を卒業している方やブランクのある方もOK 【この募集のPOINT】 ✅調理経験を活かせます！ ✅ザザシティ内！駅チカで通勤も便利 ✅車・バス・電車通勤OK！ ✅車通勤は距離に応じたガソリン代支給＆駐車場代も全額支給！ ✅まかないあり！ ✅業績に応じて賞与あり！ ✅髪型・髪色自由！ ――――――――――― ▼仕事内容について▼ ――――――――――― 今回は調理のご経験がある方を募集中！ 3年以上の経験があればブランクがある方もOK。 また、レストラン・カフェ・居酒屋や イタリアン・フレンチ・エスニック・ 和食・中華・スイーツなどジャンルも問いません！ CREMA ITARIANOは フードホールの店舗ではありますが、 店舗専用の客席も30席程あるため、 より飲食店に近い形での運営となります。 「これまでの経験を活かして新しいお店で挑戦したい！」 「メニュー開発に携わりたい！」 「自分のキャリアを伸ばしたい！」 など、私たちと一緒にお店を 盛り上げてくれる方を求めています✨ ザザシティ内では姉妹店の「CREMA CAFE」 の他に、 ●スープカレー・サクヤ ●まぐろ酒場 鉄火屋 の店舗も経営しています。 将来的にグループ店舗でのメニュー開発や 運営に携わっていただける方は歓迎です！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ”おいしい”の感動体験を共有したい‼ グループ店舗の店長よりメッセージ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ この仕事を始める前までは カフェでバリスタとして働いていました。 そのため、調理については全くの未経験。 とあるきっかけから、今では3店舗の 店長として飲食業に携わっています。 始めた当初は未経験で分からないことも 多いながら、少しずつ調理を学びつつ 携わっていきました。 その中で、特に印象深かったのは 「盛り付け一つでもこんなに違うんだ！」 という料理の世界の奥深さや繊細さを 肌で実感したこと。 こだわればこだわるほど、 見た目にも味にも大きな違いが生まれ 満足度も全然変わります。 その衝撃を経てからというもの、 「この感動をお客様にも共有したい！」 という想いが日に日に強くなっていきました。 きっとこの経験が今の私にも 繋がっているんだと思います。 今回の募集では、 ”提供する料理を通してお客様の喜んでいる姿を見たい” ”感動体験を共有したい” そんな想いで取り組み、そこに やりがいを感じていただけるような方と お会いしたいと思っています。 新しいメニューの提案や 盛り付け方法の提案など… お店が良くなる提案については大歓迎！ いろんなアイデアを出し合いながら、 一緒にお店を盛り上げていってくれる方だと とても嬉しいです‼ 共感していただけた方はぜひ、 面接にて直接お話できればと思います。 あなたとお会いできることを 楽しみにしております！ ＊ ●経営者プロフィール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜プロデューサー＞ ・スープカレー・サクヤ ・CREMA CAFE ・まぐろ酒場 鉄火屋 の3店舗をプロデュース。 料理の現場で20年以上、日本国内だけでなく海外でも経験を積んでおり、 幅広い知識・知見を持っています。 現在は培った経験・知識を活かしながら、 現場での料理ではなくプロデューサーという立場で さまざまな商品の開発、店舗運営などを行っています。 ＜オーナー＞ 美味しいものを食べることが本当に好きで、 自分が食べて感動したものを共有したいという 強い思いから飲食業の運営を始めました。 今回のように、さまざまな種類の飲食店を まだまだオープンさせていく予定ですので、 新しいお店作りを一緒に進めていけるスタッフを求めています！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

定時退社＆転勤なし！「売る」ための接客は、卒業しませんか？

仕事内容 「伊豆急下田駅から徒歩2分 。河津町や南伊豆町から車で通うスタッフもいます。駅近なので蓮台寺駅方面からも電車でスグの好立地です！」 駐車場完備なので、天候に左右されず快適に通勤いただけます。 全国20店舗を展開するブランド品買取専門店「買取専門いちふじ」の店舗業務をお願いします。 専門的な知識がなくても、イチからしっかりとスキルを上げることができます◎ ——————— 具体的な業務 ——————— ✅お客様対応 お客様が大切にされていたブランドバッグや小物、ジュエリーなどをお預かりし、商品への思いやご要望をしっかりとお聞きします。 ✅査定サポート 難しい査定は、スマホで写真を撮って本社の専門チームに送るだけ！ 本社のプロがしっかりサポートします。 ✅商品管理 お預かりした商品をきれいに拭いたり、梱包したり。丁寧な作業で信頼を築きます。 ✅店舗運営 その他、レジ対応、簡単なPC入力(Excel)、店内の整理整頓などもお任せします。 お客様にとって、大切にしてきたブランド品を持ち込むのは、とても勇気のいることです。 だからこそ、私たちは、「売る」ことよりも「笑顔でお客様のお話に耳を傾けること」を大切にしています。 お客様の表情が、会話を重ねるうちに徐々に穏やかになり、最後には笑顔で「あなたで良かった」と言ってもらえる。 そんな瞬間こそが、この仕事の一番のやりがいです。 ＜出店場所＞ 地域の中型ショッピングモールが中心です。シンプルな内装で、ふらっと立ち寄りやすいと好評です！ ＜お客様の特徴＞ 主にご年配のお客様にご来店いただきます。初めて買取をお願いするという方も多いです。 ———————————————— 特別なスキルは一切不要！ 専門スキルが着実に身につく環境 ———————————————— 「未経験で大丈夫？」という方もご安心ください。 まずは名刺の渡し方や言葉遣いといった社会人の基礎から身につけていきましょう！ 少しずつ商品の拭き上げや梱包などをお任せしていきます。 早い段階から実戦を経験することを重視しており、現場で多様な商品に触れられるため、査定スキルを自然と身につけられます。 ————————————————— ノルマなし！ 本来の接客の喜びを感じませんか？ ————————————————— 「また売らなきゃ…」 そう思いながら、今日も無理な提案をしていませんか？ 個人ノルマに追われて、本当におすすめしたい商品を提案できない。 お客様の顔色を伺いながら、「買ってもらうための会話」をする毎日。 もし、あなたが今そんな気持ちを抱えているなら、インターワークには違う選択肢があります。 私たちが追いかけるのは、個人ノルマではなく、店舗やエリア単位の目標。 誰かが成功すれば、みんなで喜ぶ。 誰かが失敗しても、みんなでフォローする。 スタッフ同士で競い合うのではなく、助け合う文化が根付いています。 ————————————— 評価で大切にしていること ————————————— インターワークでは、ただ数字の結果ではなく、接客態度や買取対応、チームワークなど、日々の取り組みをしっかり見ています。 評価は書面化された「バイヤーランク制度」に基づいて実施。社長や役員との面談を通じて、あなたの成長を一緒に確認して、目指す方向性を決めることができます◎

経験を活かしてステップアップ。 現場だけで終わらず、店舗運営まで関われる環境です。

仕事内容: ラーメン店の店舗運営全般をお任せします。 まずは現場業務からスタートし、段階的に店長業務へステップアップしていただきます。 【まずお任せする業務】 ・接客、配膳（券売機のためレジ業務なし） ・仕込み、調理、盛り付け ・食材管理、発注業務 【慣れてきたら】 ・売上管理、数値分析 ・シフト作成、スタッフ教育 ・オペレーション改善 ・販促やメニュー改善の提案 将来的には、店長として1店舗の運営をお任せします。

月給35万円を目指せる！／未経験からでもステップアップ可能！

仕事内容 『定食』を提供する《やよい軒》の ホール・キッチンで勤務する 正社員の「店長候補」を募集します。 店舗拡大を目指す為、 共に会社を大きくしてくれる方を 求めています◎ - <具体的な仕事内容> ◆ホール・接客 ・ご案内 ・配膳 ・清掃 お客様が券売機で食券を お買い求めになるので、 オーダーやお会計業務はナシ！ ◆キッチン・調理 ・調理/調理補助 ・皿洗い(食洗器があるのでラクラク) ・清掃 ・調理野菜のカットなどの仕込み ◆店長候補として、以下の管理 をお願いします。 ・シフト調整など、 スタッフに関わるマネジメント ・商品、設備 ・売り上げ、諸経費など ー やよい軒藤枝店はこんなところ✨ ー ★店内の席数は計79席。 お客様は周辺にお住いの方や 学生さんが多く来店されます。 【充実のサポート体制！】 当店は、パート・アルバイト30名、 パートリーダー2名の体制で 店舗を運営しています。 常に複数名で協力しながら働けるため、 未経験の方やブランクのある方も安心して スタートできる環境です◎ ※状況により、静岡県中部・東部エリア の店舗への異動をお願いする場合が あります。

店長候補大募集！年齢不問＊ノルマなし＊経験者優遇！

仕事内容 ✨有休消化率92％で安心の働き方 ✨ノルマなし＆未経験から挑戦OK ✨管理職を目指したい方にオススメ◎ ✨30代～50代女性が多数活躍中！ ✨ブランド・宝石の知識が自然に身につく ―――……・*❖* ■仕事内容... ジュエリーやブランド品、貴金属の 買取・受付や接客をお任せします。 ■具体的には... ・ブランド品やジュエリーの販売接客 ・検査キットを使用した買取 ・店舗のディスプレイ ・近隣店舗へのフォロー業務 ・出張買取(依頼があった場合のみ) ■買取業務の流れ 【貴金属】 (リングやネックレスなど) [1]刻印確認・重量計測 ↓ [2]買取価格表と照合 ↓ [3]金額提示 ／ 判断が難しい場合は検査キットで 簡単に判別が可能です！ ＼ 【ジュエリーやブランド品】 (時計やバッグなど) ・本社へ写真を撮って送付 ――――――――――――― ～とある店舗の1日の流れ～ 10:30 出勤・開店準備 11:00 買取業務・接客 13:00 昼休憩 14:00 買取受付・査定補助 17:00 接客対応・在庫整理 19:30 閉店作業・退勤 ――――――――――――― ■今回の募集について... ・本部スタッフとしての採用です。 ・本求人の店舗を中心に、 必要に応じて近隣店舗をサポートします。 ■将来的には... 店舗運営や複数店舗をまとめていく 管理職・マネージャーを目指して 当社でキャリアアップしませんか？ ―――……・*❖* ✅安心して長く働ける職場環境 ** 特殊なスキルがなくても、 マニュアルに 沿って 進めていけば大丈夫！ いつでも先輩に確認できる環境なので 未経験でも安心です◎ ノルマがなく、落ち着いた雰囲気で お客様と向き合える環境なので、 長く安定して働きたい方にピッタリです。 ✅キャリアアップも可能！ ** 入社後は店舗スタッフとして経験を積み、 複数店舗をまとめるエリアマネージャーや 管理職へとキャリアを広げられます。 ブランドや宝石の知識を身につけながら、 将来的には店舗運営全体を担うポジション へ進める環境が整っています。 ✅企業の強み ** 1991年創業、全国100店舗以上を展開。 CM放送で知名度も高く、 ショッピングセンターや百貨店など 人が集まる場所での安心の運営が強みです。 高価買取と丁寧な接客で信頼を築き、 環境に配慮したリユース事業にも 注力しています。 **

福利厚生充実✨エンタメ性の高いイベントや接客など働く楽しさ◎

仕事内容 SNSやメディアでも話題の 人気寿司店で“店舗スタッフ”大募集✨ ✅未経験OK！包丁の使い方から学べる研修◎ ✅売上・スタッフのマネジメントにも挑戦可能 ✅店舗ごとの企画・商品開発にも関われる ✅安定企業ならではの福利厚生 ✅転居を伴う転勤なし ✅店舗独自のオリジナル商品など裁量が多い 愛知・岐阜・静岡で展開する「魚魚丸」にて、 接客・調理を中心とした店舗業務をお任せします。 ▼＜具体的には…＞ ・カウンター・ホールでの接客対応 ・魚の捌きや寿司調理 ・売上管理、スタッフ育成 ・店舗オリジナル商品の開発 ・イベント企画（マグロ解体ショーなど） ＜⭐マグロ解体やわら焼き…圧巻のライブ感＞ 魚魚丸はただの回転寿司ではありません。 目の前で捌くマグロ解体ショーや、 炎が舞うカツオのわら焼きパフォーマンスなど、 "魅せる演出"が目白押し。 観て、食べて楽しめるお店として、 TVやSNSにも多数登場しています。 料理人としてだけでなく、 エンタメ性ある接客を楽しめるのも大きな魅力です。 ＜⭐現場主導！アイデアが即メニューに＞ 各店舗に裁量があり、 現場からのアイデアがどんどん反映される文化。 オリジナルメニューやフェア企画、装飾など、 スタッフ発信の工夫で店舗を盛り上げています。 「こんな商品あったら面白いかも」が すぐ形になるので、やりがい抜群！ 自分のひらめきが“店の味”になる楽しさを感じられます。 ＜⭐研修＆育成体制バッチリ＞ 未経験でも安心してスタートできるよう、 魚の捌き方や包丁の使い方、 寿司の握り方までイチから学べる研修制度を完備。 教育担当がマンツーマンで丁寧に指導し、 数ヶ月でひと通りの業務をマスター可能です。 調理職から店長、本部スタッフへ… 多彩なキャリアステップも描けます。 ＜⭐福利厚生だけで“ここを選ぶ理由”になる＞ 「働くなら、生活も楽しめるところがいい」 そんな方にピッタリな制度が整っています まず、社宅（月2万円）や家族手当など、 生活基盤を支える制度がフル装備 さらに、出勤日1食200円の 海鮮まかない（今年10月スタート）は スタッフからも好評 お寿司や海鮮丼が日替わりで楽しめます！ そして、注目は“遊び心”も大切にしているカルチャー 年1回の社員旅行（海外／国内）では、 ラスベガス・台湾・沖縄などが行き先に また、釣り・ゲーム・野球・飲み歩きなどの 社内部活も年3〜12回実施されています 「働く」「学ぶ」「楽しむ」のバランスが自然と叶う そんな制度と空気があるのが、魚魚丸らしさです ＜✨転職を考えている方へのメッセージ＞ ぜひいろんな会社の話を聞いて、 じっくり悩んで決めてほしいです。 文章だけでは職場の雰囲気までは伝わりません。 ちょっと勇気を出して話を聞きに行くだけで、 視野がぐっと広がりますよ。

最短1年で店長に！浜松を盛り上げる店長候補募集★

仕事内容 濱松たんとで、店を任せます。 当店は浜松駅周辺を中心に展開する 郷土料理居酒屋「濱松たんと」。 遠州人が自慢したくなる店づくりを 本気で続けています。 連日多くのお客様にご来店いただく 活気ある店舗です。 正直、暇ではありません。 でもその分、 やりがいも成長もあります。 ■募集ポジション 店長候補（正社員） まずは現場を知ることから。 調理・接客を通じて 店舗全体を理解していただきます。 その後、 売上管理・シフト管理 スタッフ育成など 運営を段階的に任せます。 最短1年で店長昇格の実績あり。 動画マニュアル完備で、 学べる環境を整えています。 ■仕事内容 ①キッチン業務 レシピに沿った調理 衛生管理の徹底 品質管理 ②ホール業務 お客様のお迎え オーダー確認 料理提供 ③店舗運営 売上・原価管理 スタッフ育成 会議参加・改善提案 現場も数字も 両方見られる人を 育てます。 ■この仕事の魅力 ・店長同士の横のつながりが強い ・他店舗展開しているため相談しやすい ・一人で抱え込まない体制 ・裁量を持って店づくりができる 若い社員も多く、 チームワークを大切にする会社です。 理不尽な上下関係はありません。 意見はきちんと聞きます。 ■求める人材 ・明るく前向きに行動できる方 ・素直に学び、成長できる方 ・人と関わることが好きな方 飲食経験者歓迎。 店長・副店長経験があれば尚可。 未経験でも、 「任されたい」気持ちがあれば歓迎。 ■現実もお伝えします 忙しい店です。 楽ではありません。 ですが、 毎日「ありがとう」が飛び交う エネルギーのある現場です。 遠州料理を通じて 浜松を盛り上げる。 その中心になりたい方、 お待ちしています。

定時退社＆転勤なし！「売る」ための接客は、卒業しませんか？

仕事内容 宇佐美・川奈・伊豆高原など伊東市内からはもちろん、熱海市網代や東伊豆町から通勤する方スタッフもいます。 駐車場完備なので、天候に左右されず快適に通勤いただけます。 全国20店舗を展開するブランド品買取専門店「買取専門いちふじ」の店舗業務をお願いします。 専門的な知識がなくても、イチからしっかりとスキルを上げることができます◎ ——————— 具体的な業務 ——————— ✅お客様対応 お客様が大切にされていたブランドバッグや小物、ジュエリーなどをお預かりし、商品への思いやご要望をしっかりとお聞きします。 ✅査定サポート 難しい査定は、スマホで写真を撮って本社の専門チームに送るだけ！ 本社のプロがしっかりサポートします。 ✅商品管理 お預かりした商品をきれいに拭いたり、梱包したり。丁寧な作業で信頼を築きます。 ✅店舗運営 その他、レジ対応、簡単なPC入力(Excel)、店内の整理整頓などもお任せします。 お客様にとって、大切にしてきたブランド品を持ち込むのは、とても勇気のいることです。 だからこそ、私たちは、「売る」ことよりも「笑顔でお客様のお話に耳を傾けること」を大切にしています。 お客様の表情が、会話を重ねるうちに徐々に穏やかになり、最後には笑顔で「あなたで良かった」と言ってもらえる。 そんな瞬間こそが、この仕事の一番のやりがいです。 ＜出店場所＞ 地域の中型ショッピングモールが中心です。シンプルな内装で、ふらっと立ち寄りやすいと好評です！ ＜お客様の特徴＞ 主にご年配のお客様にご来店いただきます。初めて買取をお願いするという方も多いです。 ———————————————— 特別なスキルは一切不要！ 専門スキルが着実に身につく環境 ———————————————— 「未経験で大丈夫？」という方もご安心ください。 まずは名刺の渡し方や言葉遣いといった社会人の基礎から身につけていきましょう！ 少しずつ商品の拭き上げや梱包などをお任せしていきます。 早い段階から実戦を経験することを重視しており、現場で多様な商品に触れられるため、査定スキルを自然と身につけられます。 ————————————————— ノルマなし！ 本来の接客の喜びを感じませんか？ ————————————————— 「また売らなきゃ…」 そう思いながら、今日も無理な提案をしていませんか？ 個人ノルマに追われて、本当におすすめしたい商品を提案できない。 お客様の顔色を伺いながら、「買ってもらうための会話」をする毎日。 もし、あなたが今そんな気持ちを抱えているなら、インターワークには違う選択肢があります。 私たちが追いかけるのは、個人ノルマではなく、店舗やエリア単位の目標。 誰かが成功すれば、みんなで喜ぶ。 誰かが失敗しても、みんなでフォローする。 スタッフ同士で競い合うのではなく、助け合う文化が根付いています。 ————————————— 評価で大切にしていること ————————————— インターワークでは、ただ数字の結果ではなく、接客態度や買取対応、チームワークなど、日々の取り組みをしっかり見ています。 評価は書面化された「バイヤーランク制度」に基づいて実施。社長や役員との面談を通じて、あなたの成長を一緒に確認して、目指す方向性を決めることができます◎

転勤OKの方に破格の好待遇！！年収1000万可／定時退社

仕事内容 【今回の募集について】 現在、当社は関東エリア（東京・神奈川）での店舗展開を急速に進めています。 そこで今回、静岡エリアにお住まいの方を対象に、「将来的に関東エリアへ転勤し、中心メンバーとして活躍していただける方」を特別条件で募集します。 「東京で勝負したいけれど、引っ越し資金がない」 「いきなり知らない土地で働くのは不安」 そんな悩みを解消し、安心して新天地でチャレンジできる環境を私たちが用意しました。 ■ この求人の特典（メリット） 1. 引っ越し費用は会社が負担！(社内規定有) 静岡から関東への引っ越しにかかる費用は、会社が負担します。 敷金・礼金や引っ越し業者代などを気にせず、スーツケース一つで新しい生活をスタートできるレベルの手厚さでバックアップします。 2. まずは静岡で「準備期間」を持てる！ 入社後いきなり関東へ行くのではなく、まずは静岡県内の既存店舗で研修を行い、業務の基礎を身につける期間を設けることも可能です。 「仕事に慣れてから上京する」というステップが踏めるため、未経験の方でも安心です。 ■ 勤務地について ・入社直後（研修期間）： 静岡県内の各店舗 ◆買取おりづる 藤枝駅前店 ◆買取おりづる ドン・キホーテ パウSBS通り店 ◆買取おりづる マックスバリュ富士今泉店 ◆買取おりづる マックスバリュ沼津沼北店 ◆買取おりづる マックスバリュ函南間宮店 ・本配属（転勤後）： 東京都・神奈川県内の各店舗 《東京》 ◆買取おりづる 成城学園前店 《神奈川》 ◆買取おりづる ロピア横浜いずみ中央店 ◆買取おりづる 横浜弘明寺店 ◆買取おりづる 横浜こどもの国店 ※希望や習熟度に応じて転勤時期を決定します。 【今回のポジションは・・・】 ✅あなたの時間を、確実にお金に換える仕事 お客様が持ち込まれた品物を査定・買取する反響営業です。 飛び込みやテレアポのような非効率な業務は一切ナシ！ その分、目の前のお客様との商談と、利益を生むことに100%集中できます✨ ✅上限のないインセンティブ制度 「生活のために働く」のではなく「稼ぐために働く」人のための制度を整えています。 売上を作れば作った分だけ、青天井で給与に還元！ 「今月はこれだけ稼ぎたいから、もっとシフトに入りたい」 「誰よりも件数をこなしたい」 という熱量には、全力で応える環境です！ ✅学歴・過去は一切関係なし 中卒、高卒、フリーター、ブランク、転職回数…。 一切気にしません。 面接で見ているのは「今、どれだけ稼ぎたいと思っているか」だけ。 入社後の成果だけで評価が決まる、極めてフェアでシンプルな世界です✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求人サイトから簡単応募！ または「求人を見た」 とお電話にてご連絡ください！ TEL：045-442-3430(採用担当 窓口) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■お仕事の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➀お客さまご来店・接客 お客様が持ち込む大切な品物を 査定・買取する100%反響営業です。 お客様との会話の中から、品物の価値や 背景にある想いを丁寧に引き出します。 あなたの対話力・提案力が活きる瞬間。 ※1日の来店人数は約5〜10名ほどです ↓ ➁査定・買取案内 専門知識を基に品物を査定し、 お客様に買取額をご提案します。 ↓ ➂成約 買取金額にご納得いただけたら成約です。 ＜店長昇格後に加わる業務＞ ◆売上管理・利益分析 ◆在庫管理 ◆新規集客の企画・実行 ◆メンバーの育成・マネジメント ■経験者・未経験者が なぜ当社で輝けるのか？ ✅あなたの「工夫」が ダイレクトに「現金」へ 「どうすれば売れるか？」 あなたが現場で培ってきた 思考や試行錯誤。 他社では「褒め言葉」で終わった その成果を、当社は **「インセンティブ」**という 現金で評価します✨ 目標を超えた分は、 青天井で給与に上乗せ！ あなたの実力が、そのまま 年収になる快感を味わってください。 ✅ポストは空き放題。 スピード昇進の舞台 半年、早ければ 3ヶ月で店長へ⏩ しかし、それは単なる通過点にすぎません。 今後10～20店舗の 出店計画が進行中。 つまり、エリアマネージャーや 統括部長、事業責任者といった **「幹部の椅子」**が 次々と生まれています✨ 順番待ちの列に並ぶ必要はナシ。成果を出した人間が、そのまま席に座るだけです。 ⭐昇給モデル ★店長：28万円～＋歩合 ★エリア長：33万円～＋歩合 ✅「個」で稼ぐために 「チーム」を使う 個人プレーになりがちな 業界ですが、当社は違います。 「どうやって高額買取を決めたか」「どんなトークが刺さったか」 成功事例（＝稼げるノウハウ）を 惜しみなく共有し、全員で利益を最大化します✨ 未経験でも最速でプロになれるのは、**「稼ぐための正解」**がすでに社内にあるからです。 ー ＜Yさん／35歳／入社1年未満＞ 前職は16年勤めていました。 守るべき家族がいるからこそ、 「安定した低空飛行」ではなく「挑戦して豊かになる」 道を選びました。 もちろん転職への不安は ありましたが、「ここなら、自分の頑張りが 家族の幸せに直結する」そう確信できたことが決め手です✨ 事業拡大の波に乗っている今、会社の中心メンバーとして 走れる毎日は刺激的です！ 現在は、研修を経て独り立ち。『地元エリアに新店を出そう』 という話も進んでおり、その日を虎視眈々と狙っています。 店長として、そしてその先へ。結果で示していくつもりです。 ■当社について ⭐本気で稼ぎ、本気で遊ぶ流儀 ON/OFFのメリハリは、 プロの条件です。 「全店舗休業にしてBBQ開催」などやる時は徹底的にやります！ 一見、派手に見えるかも しれませんが、『本気で仕事して、稼いだお金で本気で遊ぶ』 このサイクルが、高いモチベーションと接客力を生み出しています✨ ⭐一生モノの「稼ぐ力」を磨く まずは既存店での実践研修からスタート⏩ ※もちろん交通費支給 店長昇格後も、先輩やエリア長がバックアップします。 ここで身につく査定スキルと商談力は、あなた自身の市場価値を劇的に高める、一生モノの武器になります✅ 【企業ホームページ】 https://sks-jpn.co.jp

自動車業界経験者採用枠／週休2日制／残業少なめ／賞与年2回

仕事内容 “裁量と現場力”が当社の強み！ 店長候補として、会社の中核へ。 __現場主導の“面白さ”を実感！__ ■当社の魅力をピックアップ！ ・“裁量と現場力”が強みの組織。現場主導の業務が可能！ ・2店舗体制だからこそ、現場からの声が通る組織構造 ・車のことは、すべて任せてもらえる体制。マネジメントや企画力も活かせる◎ ・現場ファースト”のやわらかい社風。意見も提案も大歓迎！ ・将来は幹部候補への道も。組織の中枢で活躍できるチャンス◎ ・週休2日制、実質年間休日120日以上！残業も少なく、シフト調整も可能 ■仕事内容 「現場を預かる責任」と「挑戦の面白さ」が両立！ 店長候補として経営に近い現場で、店舗運営やマネジメント業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での自動車販売（完全反響型） ・自動車保険のご提案／下取り車の査定 ・登録書類の作成や店舗の事務処理 ・サービス部門との連携・調整 ・スタッフの育成・教育 ・売上管理、数値分析、シフト管理など店舗全体のマネジメント ・販促やイベント企画の立案・実行 まずは販売スタッフとして現場に入り、段階的に店長業務をお任せしていきます。 研修やサポート体制も整っており、安心してステップアップできる環境です。 ■社員想いの体制が、定着率の良さの秘訣 ・シフト調整や残業など、無理をさせない職場づくりを徹底 ・直近5年間の離職率はわずか4.5％（日本の平均離職率15%） ・「売上」よりも「信頼」を大切にする文化 ・数字だけで評価しない。チームへの貢献も正当に評価される仕組み ■採用サイト もっと当社を知りたい方へ https://site5.saiyo-dekirukun.com/numazu-mitsubishi ■Instagram 現場のリアルな雰囲気が見られます。 https://www.instagram.com/numazu.mitsubishi/?hl=ja ■YouTube「ピカしゅうちゃんねる」 動画で社員の空気感を感じられます。 https://www.youtube.com/@granworksyoutube2081 ■社長メッセージ 代表の想いや会社のビジョンをぜひご覧ください。 https://numazu-mitsubishi.co.jp/top-message/ 最後に… ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 「もっと現場に裁量がほしい」 「経営にも関われるポジションで、自分の力を試したい」 そんな想いをお持ちの方にこそ、ぜひお会いしたいと考えています。 あなたのこれまでの経験が、当社に新しい風を吹かせてくれることを楽しみにしています。 ご応募、お待ちしております。

＼50代から正社員になれる／創業50年以上の安定企業！転勤なし！家事や育児の経験を活かして働けます！

仕事内容 【やってみたい！が叶う環境です】 ―――――――――――――――――――― 毎日バタバタと保育園や学童に お迎えに走っていた頃が懐かしい…。 子どもが大きくなった今、 あなたの第二の人生を 私たちに応援させてくれませんか？ 子育てとは違った"やりがい"が このお店にあります！ ―――――――――――――――――――― ＼このお仕事の5つのポイント／ 1...未経験の方を応援！ 2...40代・50代で始めた方が多数！ 3...店長の9割以上が女性！ 4...転勤はありません！ 5...丁寧な研修があるから安心！ ＼不安よりもワクワクを感じて欲しい／ 「私が店長になれるのかな…」 今活躍している店長たちもみんな 最初はそんな気持ちを持っていました。 自信は経験を積むことで 自然と身についていくもの。 まず、やってみたいと思った気持ちを 大切にして飛び込んで来てください。 私たちはそんなあなたを全力で サポートしていきます。 【お願いしたい仕事内容】 接客/調理/レジ業務/シフト管理/ スタッフ教育/売上管理/ 店舗管理/運営など ※管理業務は主にＰＣ・ タブレット端末を使っての業務です ―――――――――――――――――――― 【入社後の流れ】 店長がいる店舗に配属となり、 研修店舗にてデビュー！ まずはオンライン研修で座学から。 その後、接客や商品について 学んでいきましょう♪ ↓ 座学を終えたらスタッフと一緒に 接客や販売をお願いします。 通常業務を覚え、お仕事を しながらの実務研修となります。 ↓ いよいよ店長への昇格！ 店長候補から店長への昇格まで 最短で半年ぐらいですが、 1年程を目安に経験を積みながら、 できることから少しずつあなたの ペースで店長を目指してくださいね◎ 【こんな方が店長候補として働いています】 ・30代、40代、50代の方 ・子育てが落ち着いてきた方 ・キャリアアップしたい方 ・未経験やブランクがある方 ・主婦パート、主夫パートの方 ・シングルマザー(ファザー)や育児中の方 ・家事スキルや接客販売経験を活かしたい方 【地域限定社員だから安心！】 店舗異動があっても現在のお住まいから 通勤可能なエリアに配属されるので 安心してください。住み慣れた街で 長く安定して働ける環境です。 【とんかつ新宿さぼてんとは？】 創業50年を迎えたデリカテッセン (持ち帰り専門店)。 長年愛され続けている定番商品から 新たな定番商品の絶品ロースかつまで、 幅広い品揃えでお客様をお迎えしています。 【働くスタッフの声】 三男が高校に入学したタイミングで "責任ある仕事に挑戦したい"と、 思い切って応募しました。 正直経験不足で不安はありましたが、 充実した研修が用意されていて 安心して働き始めることができました。 子育て経験が接客に活かせてますよ♪

転勤OKの方に破格の好待遇！！年収1000万可／定時退社

仕事内容 【今回の募集について】 現在、当社は関東エリア（東京・神奈川）での店舗展開を急速に進めています。 そこで今回、静岡エリアにお住まいの方を対象に、「将来的に関東エリアへ転勤し、中心メンバーとして活躍していただける方」を特別条件で募集します。 「東京で勝負したいけれど、引っ越し資金がない」 「いきなり知らない土地で働くのは不安」 そんな悩みを解消し、安心して新天地でチャレンジできる環境を私たちが用意しました。 ■ この求人の特典（メリット） 1. 引っ越し費用は会社が負担！(社内規定有) 静岡から関東への引っ越しにかかる費用は、会社が負担します。 敷金・礼金や引っ越し業者代などを気にせず、スーツケース一つで新しい生活をスタートできるレベルの手厚さでバックアップします。 2. まずは静岡で「準備期間」を持てる！ 入社後いきなり関東へ行くのではなく、まずは静岡県内の既存店舗で研修を行い、業務の基礎を身につける期間を設けることも可能です。 「仕事に慣れてから上京する」というステップが踏めるため、未経験の方でも安心です。 ■ 勤務地について ・入社直後（研修期間）： 静岡県内の各店舗 ◆買取おりづる 藤枝駅前店 ◆買取おりづる ドン・キホーテ パウSBS通り店 ◆買取おりづる マックスバリュ富士今泉店 ◆買取おりづる マックスバリュ沼津沼北店 ◆買取おりづる マックスバリュ函南間宮店 ・本配属（転勤後）： 東京都・神奈川県内の各店舗 《東京》 ◆買取おりづる 成城学園前店 《神奈川》 ◆買取おりづる ロピア横浜いずみ中央店 ◆買取おりづる 横浜弘明寺店 ◆買取おりづる 横浜こどもの国店 ※希望や習熟度に応じて転勤時期を決定します。 【今回のポジションは・・・】 ✅あなたの時間を、確実にお金に換える仕事 お客様が持ち込まれた品物を査定・買取する反響営業です。 飛び込みやテレアポのような非効率な業務は一切ナシ！ その分、目の前のお客様との商談と、利益を生むことに100%集中できます✨ ✅上限のないインセンティブ制度 「生活のために働く」のではなく「稼ぐために働く」人のための制度を整えています。 売上を作れば作った分だけ、青天井で給与に還元！ 「今月はこれだけ稼ぎたいから、もっとシフトに入りたい」 「誰よりも件数をこなしたい」 という熱量には、全力で応える環境です！ ✅学歴・過去は一切関係なし 中卒、高卒、フリーター、ブランク、転職回数…。 一切気にしません。 面接で見ているのは「今、どれだけ稼ぎたいと思っているか」だけ。 入社後の成果だけで評価が決まる、極めてフェアでシンプルな世界です✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求人サイトから簡単応募！ または「求人を見た」 とお電話にてご連絡ください！ TEL：045-442-3430(採用担当 窓口) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■お仕事の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➀お客さまご来店・接客 お客様が持ち込む大切な品物を 査定・買取する100%反響営業です。 お客様との会話の中から、品物の価値や 背景にある想いを丁寧に引き出します。 あなたの対話力・提案力が活きる瞬間。 ※1日の来店人数は約5〜10名ほどです ↓ ➁査定・買取案内 専門知識を基に品物を査定し、 お客様に買取額をご提案します。 ↓ ➂成約 買取金額にご納得いただけたら成約です。 ＜店長昇格後に加わる業務＞ ◆売上管理・利益分析 ◆在庫管理 ◆新規集客の企画・実行 ◆メンバーの育成・マネジメント ■経験者・未経験者が なぜ当社で輝けるのか？ ✅あなたの「工夫」が ダイレクトに「現金」へ 「どうすれば売れるか？」 あなたが現場で培ってきた 思考や試行錯誤。 他社では「褒め言葉」で終わった その成果を、当社は **「インセンティブ」**という 現金で評価します✨ 目標を超えた分は、 青天井で給与に上乗せ！ あなたの実力が、そのまま 年収になる快感を味わってください。 ✅ポストは空き放題。 スピード昇進の舞台 半年、早ければ 3ヶ月で店長へ⏩ しかし、それは単なる通過点にすぎません。 今後10～20店舗の 出店計画が進行中。 つまり、エリアマネージャーや 統括部長、事業責任者といった **「幹部の椅子」**が 次々と生まれています✨ 順番待ちの列に並ぶ必要はナシ。成果を出した人間が、そのまま席に座るだけです。 ⭐昇給モデル ★店長：28万円～＋歩合 ★エリア長：33万円～＋歩合 ✅「個」で稼ぐために 「チーム」を使う 個人プレーになりがちな 業界ですが、当社は違います。 「どうやって高額買取を決めたか」「どんなトークが刺さったか」 成功事例（＝稼げるノウハウ）を 惜しみなく共有し、全員で利益を最大化します✨ 未経験でも最速でプロになれるのは、**「稼ぐための正解」**がすでに社内にあるからです。 ー ＜Yさん／35歳／入社1年未満＞ 前職は16年勤めていました。 守るべき家族がいるからこそ、 「安定した低空飛行」ではなく「挑戦して豊かになる」 道を選びました。 もちろん転職への不安は ありましたが、「ここなら、自分の頑張りが 家族の幸せに直結する」そう確信できたことが決め手です✨ 事業拡大の波に乗っている今、会社の中心メンバーとして 走れる毎日は刺激的です！ 現在は、研修を経て独り立ち。『地元エリアに新店を出そう』 という話も進んでおり、その日を虎視眈々と狙っています。 店長として、そしてその先へ。結果で示していくつもりです。 ■当社について ⭐本気で稼ぎ、本気で遊ぶ流儀 ON/OFFのメリハリは、 プロの条件です。 「全店舗休業にしてBBQ開催」などやる時は徹底的にやります！ 一見、派手に見えるかも しれませんが、『本気で仕事して、稼いだお金で本気で遊ぶ』 このサイクルが、高いモチベーションと接客力を生み出しています✨ ⭐一生モノの「稼ぐ力」を磨く まずは既存店での実践研修からスタート⏩ ※もちろん交通費支給 店長昇格後も、先輩やエリア長がバックアップします。 ここで身につく査定スキルと商談力は、あなた自身の市場価値を劇的に高める、一生モノの武器になります✅ 【企業ホームページ】 https://sks-jpn.co.jp

転勤OKの方に破格の好待遇！！年収1000万可／定時退社

仕事内容 【今回の募集について】 現在、当社は関東エリア（東京・神奈川）での店舗展開を急速に進めています。 そこで今回、静岡エリアにお住まいの方を対象に、「将来的に関東エリアへ転勤し、中心メンバーとして活躍していただける方」を特別条件で募集します。 「東京で勝負したいけれど、引っ越し資金がない」 「いきなり知らない土地で働くのは不安」 そんな悩みを解消し、安心して新天地でチャレンジできる環境を私たちが用意しました。 ■ この求人の特典（メリット） 1. 引っ越し費用は会社が負担！(社内規定有) 静岡から関東への引っ越しにかかる費用は、会社が負担します。 敷金・礼金や引っ越し業者代などを気にせず、スーツケース一つで新しい生活をスタートできるレベルの手厚さでバックアップします。 2. まずは静岡で「準備期間」を持てる！ 入社後いきなり関東へ行くのではなく、まずは静岡県内の既存店舗で研修を行い、業務の基礎を身につける期間を設けることも可能です。 「仕事に慣れてから上京する」というステップが踏めるため、未経験の方でも安心です。 ■ 勤務地について ・入社直後（研修期間）： 静岡県内の各店舗 ◆買取おりづる 藤枝駅前店 ◆買取おりづる ドン・キホーテ パウSBS通り店 ◆買取おりづる マックスバリュ富士今泉店 ◆買取おりづる マックスバリュ沼津沼北店 ◆買取おりづる マックスバリュ函南間宮店 ・本配属（転勤後）： 東京都・神奈川県内の各店舗 《東京》 ◆買取おりづる 成城学園前店 《神奈川》 ◆買取おりづる ロピア横浜いずみ中央店 ◆買取おりづる 横浜弘明寺店 ◆買取おりづる 横浜こどもの国店 ※希望や習熟度に応じて転勤時期を決定します。 【今回のポジションは・・・】 ✅あなたの時間を、確実にお金に換える仕事 お客様が持ち込まれた品物を査定・買取する反響営業です。 飛び込みやテレアポのような非効率な業務は一切ナシ！ その分、目の前のお客様との商談と、利益を生むことに100%集中できます✨ ✅上限のないインセンティブ制度 「生活のために働く」のではなく「稼ぐために働く」人のための制度を整えています。 売上を作れば作った分だけ、青天井で給与に還元！ 「今月はこれだけ稼ぎたいから、もっとシフトに入りたい」 「誰よりも件数をこなしたい」 という熱量には、全力で応える環境です！ ✅学歴・過去は一切関係なし 中卒、高卒、フリーター、ブランク、転職回数…。 一切気にしません。 面接で見ているのは「今、どれだけ稼ぎたいと思っているか」だけ。 入社後の成果だけで評価が決まる、極めてフェアでシンプルな世界です✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求人サイトから簡単応募！ または「求人を見た」 とお電話にてご連絡ください！ TEL：045-442-3430(採用担当 窓口) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■お仕事の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➀お客さまご来店・接客 お客様が持ち込む大切な品物を 査定・買取する100%反響営業です。 お客様との会話の中から、品物の価値や 背景にある想いを丁寧に引き出します。 あなたの対話力・提案力が活きる瞬間。 ※1日の来店人数は約5〜10名ほどです ↓ ➁査定・買取案内 専門知識を基に品物を査定し、 お客様に買取額をご提案します。 ↓ ➂成約 買取金額にご納得いただけたら成約です。 ＜店長昇格後に加わる業務＞ ◆売上管理・利益分析 ◆在庫管理 ◆新規集客の企画・実行 ◆メンバーの育成・マネジメント ■経験者・未経験者が なぜ当社で輝けるのか？ ✅あなたの「工夫」が ダイレクトに「現金」へ 「どうすれば売れるか？」 あなたが現場で培ってきた 思考や試行錯誤。 他社では「褒め言葉」で終わった その成果を、当社は **「インセンティブ」**という 現金で評価します✨ 目標を超えた分は、 青天井で給与に上乗せ！ あなたの実力が、そのまま 年収になる快感を味わってください。 ✅ポストは空き放題。 スピード昇進の舞台 半年、早ければ 3ヶ月で店長へ⏩ しかし、それは単なる通過点にすぎません。 今後10～20店舗の 出店計画が進行中。 つまり、エリアマネージャーや 統括部長、事業責任者といった **「幹部の椅子」**が 次々と生まれています✨ 順番待ちの列に並ぶ必要はナシ。成果を出した人間が、そのまま席に座るだけです。 ⭐昇給モデル ★店長：28万円～＋歩合 ★エリア長：33万円～＋歩合 ✅「個」で稼ぐために 「チーム」を使う 個人プレーになりがちな 業界ですが、当社は違います。 「どうやって高額買取を決めたか」「どんなトークが刺さったか」 成功事例（＝稼げるノウハウ）を 惜しみなく共有し、全員で利益を最大化します✨ 未経験でも最速でプロになれるのは、**「稼ぐための正解」**がすでに社内にあるからです。 ー ＜Yさん／35歳／入社1年未満＞ 前職は16年勤めていました。 守るべき家族がいるからこそ、 「安定した低空飛行」ではなく「挑戦して豊かになる」 道を選びました。 もちろん転職への不安は ありましたが、「ここなら、自分の頑張りが 家族の幸せに直結する」そう確信できたことが決め手です✨ 事業拡大の波に乗っている今、会社の中心メンバーとして 走れる毎日は刺激的です！ 現在は、研修を経て独り立ち。『地元エリアに新店を出そう』 という話も進んでおり、その日を虎視眈々と狙っています。 店長として、そしてその先へ。結果で示していくつもりです。 ■当社について ⭐本気で稼ぎ、本気で遊ぶ流儀 ON/OFFのメリハリは、 プロの条件です。 「全店舗休業にしてBBQ開催」などやる時は徹底的にやります！ 一見、派手に見えるかも しれませんが、『本気で仕事して、稼いだお金で本気で遊ぶ』 このサイクルが、高いモチベーションと接客力を生み出しています✨ ⭐一生モノの「稼ぐ力」を磨く まずは既存店での実践研修からスタート⏩ ※もちろん交通費支給 店長昇格後も、先輩やエリア長がバックアップします。 ここで身につく査定スキルと商談力は、あなた自身の市場価値を劇的に高める、一生モノの武器になります✅ 【企業ホームページ】 https://sks-jpn.co.jp

月8日休み・安定収入|浜松を面白くする企業★

仕事内容 JACKカンパニーは 浜松駅周辺に6店舗の居酒屋を展開。 さらに ハワイ2店舗、うなぎ専門店、 クラフトビール事業、新業態計画など 今まさに拡大フェーズにあります。 拡大するからこそ必要なのは、 勢いだけでなく 「安定して任せられる店長」 です。 ⸻ ■ 募集ポジション 店長候補（正社員） まずは現場を理解し、 その後、店舗運営を段階的にお任せします。 無理な丸投げはしません。 着実に任せていきます。 ⸻ ■ 仕事内容 ① 現場業務 キッチン・ホール全般 品質管理・衛生管理 ② 店舗運営 売上・原価管理 シフト作成 スタッフ育成 ③ 組織連携 他店舗との情報共有 改善提案・会議参加 派手なことより、 “当たり前を継続できる力”を重視します。 ⸻ ■ この仕事の役割 拡大フェーズだからこそ、 店を安定して任せられる人が必要です。 若い社員やパートさんをまとめ、 落ち着いた空気をつくれる方。 数字から逃げず、 人も大切にできる方。 そんなリーダーを求めています。 ⸻ ■ 職場環境 ・店長同士の横のつながりあり ・経営陣との距離が近い ・一人で抱え込まない体制 ・明確な評価制度 理不尽な上下関係はありません。 相談できる環境があります。 ⸻ ■ 求める人材 ・飲食経験3年以上 ・副店長やリーダー経験がある方歓迎 ・腰を据えて働きたい方 ・仲間を大切にできる方 ・安定した環境で力を発揮したい方 「勢い」より「継続力」を評価します。 ⸻ ■ 現実もお伝えします 忙しい店舗です。 楽な仕事ではありません。 ですが、 無理な拡大はしません。 拡大の中でも、 足元を固める経営を大切にしています。 ⸻ ■ 未来 出店計画は進行中。 安定して任せられる店長には、 複数店舗の管理も視野に入ります。 攻める会社を、 安定で支える存在へ。 そのポジションを お任せします。

✨現場だけじゃない多彩なキャリアパスを描ける✨残業ほぼナシ

仕事内容 ✨現場だけで終わらない！ キャリアアップのチャンスが広がる環境です。 ＼この求人をまとめると…／ ✅高級焼肉店での店舗運営・店長候補！ ✅月給30万～45万円＋インセンティブ！ ✅残業ほぼナシ！早上がりでも給与保障◎ ✅お肉のカットだけだから調理スキル不要！ ✅接客経験やリーダー経験が活きる仕事 ✅多彩なキャリアパスが描ける環境 浜松市トップクラスの売上と 客単価を誇る高級焼肉店 『浜松焼肉うしいろ』での 店舗運営・店長候補募集！ 近年、東京に新店オープンを予定。 東名阪や海外展開も 視野に入れた成長企業だから、 キャリアアップのチャンスが豊富です。 若手社員が中心となって活躍している職場で、 これまで培った接客経験や リーダーシップが活かしてみませんか？ ・‥…━━━・‥…━━━・‥…━━━ ＜✨ 具体的な仕事内容 ✨＞ ・‥…━━━・‥…━━━・‥…━━━ ✅アルバイトスタッフの管理・教育 ✅ホール業務全般（接客） ✅シフト作成や店舗運営の管理 ✅難しくない調理（加工済みの肉をカットする等） ※負担が少ない作業工程！ 難しい調理や重労働はありません。 ・‥…━━━・‥…━━━・‥…━━━ ＜✨ この求人のココが魅力！ ✨＞ ・‥…━━━・‥…━━━・‥…━━━ ✅ 魅力1：キャリアUPのチャンスが豊富！ 店舗展開を控えている会社だからこそ、 将来はエリアマネージャーや部長、 執行役員など、多彩なキャリアパスが描けます。 若手の活躍を支える風通しの良い環境です。 ✅魅力2：残業ほぼナシでプライベートも充実！ 基本定時退勤で、早上がりでも給与保証あり。 ワークライフバランスを 大切にしたい方にピッタリです。 ✅魅力3：特別な調理スキルは不要！ 調理経験や資格がなくてもOK！ アルバイトやサークル活動での リーダー経験も活かせます。 ・‥…━━━・‥…━━━・‥…━━━ ＜✨ こんなお店です ✨＞ ・‥…━━━・‥…━━━・‥…━━━ 厳選された国産黒毛和牛を提供する、 高級焼肉店『浜松焼肉うしいろ』。 8卓・45席のキャパシティで、 無煙ロースターを完備。 一日働いてもにおいが付きにくく 仕事終わりにそのまま 出かけられちゃいます。 焼肉店とは思えないような 洗練されたモダンな空間が特徴です。 完全個室で接待や記念日利用にも選ばれ、 士業や社長などアッパークラスの お客様が多数来店されます。

転勤OKの方に破格の好待遇！！年収1000万可／定時退社

仕事内容 【今回の募集について】 現在、当社は関東エリア（東京・神奈川）での店舗展開を急速に進めています。 そこで今回、静岡エリアにお住まいの方を対象に、「将来的に関東エリアへ転勤し、中心メンバーとして活躍していただける方」を特別条件で募集します。 「東京で勝負したいけれど、引っ越し資金がない」 「いきなり知らない土地で働くのは不安」 そんな悩みを解消し、安心して新天地でチャレンジできる環境を私たちが用意しました。 ■ この求人の特典（メリット） 1. 引っ越し費用は会社が負担！(社内規定有) 静岡から関東への引っ越しにかかる費用は、会社が負担します。 敷金・礼金や引っ越し業者代などを気にせず、スーツケース一つで新しい生活をスタートできるレベルの手厚さでバックアップします。 2. まずは静岡で「準備期間」を持てる！ 入社後いきなり関東へ行くのではなく、まずは静岡県内の既存店舗で研修を行い、業務の基礎を身につける期間を設けることも可能です。 「仕事に慣れてから上京する」というステップが踏めるため、未経験の方でも安心です。 ■ 勤務地について ・入社直後（研修期間）： 静岡県内の各店舗 ◆買取おりづる 藤枝駅前店 ◆買取おりづる ドン・キホーテ パウSBS通り店 ◆買取おりづる マックスバリュ富士今泉店 ◆買取おりづる マックスバリュ沼津沼北店 ◆買取おりづる マックスバリュ函南間宮店 ・本配属（転勤後）： 東京都・神奈川県内の各店舗 《東京》 ◆買取おりづる 成城学園前店 《神奈川》 ◆買取おりづる ロピア横浜いずみ中央店 ◆買取おりづる 横浜弘明寺店 ◆買取おりづる 横浜こどもの国店 ※希望や習熟度に応じて転勤時期を決定します。 【今回のポジションは・・・】 ✅あなたの時間を、確実にお金に換える仕事 お客様が持ち込まれた品物を査定・買取する反響営業です。 飛び込みやテレアポのような非効率な業務は一切ナシ！ その分、目の前のお客様との商談と、利益を生むことに100%集中できます✨ ✅上限のないインセンティブ制度 「生活のために働く」のではなく「稼ぐために働く」人のための制度を整えています。 売上を作れば作った分だけ、青天井で給与に還元！ 「今月はこれだけ稼ぎたいから、もっとシフトに入りたい」 「誰よりも件数をこなしたい」 という熱量には、全力で応える環境です！ ✅学歴・過去は一切関係なし 中卒、高卒、フリーター、ブランク、転職回数…。 一切気にしません。 面接で見ているのは「今、どれだけ稼ぎたいと思っているか」だけ。 入社後の成果だけで評価が決まる、極めてフェアでシンプルな世界です✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求人サイトから簡単応募！ または「求人を見た」 とお電話にてご連絡ください！ TEL：045-442-3430(採用担当 窓口) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■お仕事の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➀お客さまご来店・接客 お客様が持ち込む大切な品物を 査定・買取する100%反響営業です。 お客様との会話の中から、品物の価値や 背景にある想いを丁寧に引き出します。 あなたの対話力・提案力が活きる瞬間。 ※1日の来店人数は約5〜10名ほどです ↓ ➁査定・買取案内 専門知識を基に品物を査定し、 お客様に買取額をご提案します。 ↓ ➂成約 買取金額にご納得いただけたら成約です。 ＜店長昇格後に加わる業務＞ ◆売上管理・利益分析 ◆在庫管理 ◆新規集客の企画・実行 ◆メンバーの育成・マネジメント ■経験者・未経験者が なぜ当社で輝けるのか？ ✅あなたの「工夫」が ダイレクトに「現金」へ 「どうすれば売れるか？」 あなたが現場で培ってきた 思考や試行錯誤。 他社では「褒め言葉」で終わった その成果を、当社は **「インセンティブ」**という 現金で評価します✨ 目標を超えた分は、 青天井で給与に上乗せ！ あなたの実力が、そのまま 年収になる快感を味わってください。 ✅ポストは空き放題。 スピード昇進の舞台 半年、早ければ 3ヶ月で店長へ⏩ しかし、それは単なる通過点にすぎません。 今後10～20店舗の 出店計画が進行中。 つまり、エリアマネージャーや 統括部長、事業責任者といった **「幹部の椅子」**が 次々と生まれています✨ 順番待ちの列に並ぶ必要はナシ。成果を出した人間が、そのまま席に座るだけです。 ⭐昇給モデル ★店長：28万円～＋歩合 ★エリア長：33万円～＋歩合 ✅「個」で稼ぐために 「チーム」を使う 個人プレーになりがちな 業界ですが、当社は違います。 「どうやって高額買取を決めたか」「どんなトークが刺さったか」 成功事例（＝稼げるノウハウ）を 惜しみなく共有し、全員で利益を最大化します✨ 未経験でも最速でプロになれるのは、**「稼ぐための正解」**がすでに社内にあるからです。 ー ＜Yさん／35歳／入社1年未満＞ 前職は16年勤めていました。 守るべき家族がいるからこそ、 「安定した低空飛行」ではなく「挑戦して豊かになる」 道を選びました。 もちろん転職への不安は ありましたが、「ここなら、自分の頑張りが 家族の幸せに直結する」そう確信できたことが決め手です✨ 事業拡大の波に乗っている今、会社の中心メンバーとして 走れる毎日は刺激的です！ 現在は、研修を経て独り立ち。『地元エリアに新店を出そう』 という話も進んでおり、その日を虎視眈々と狙っています。 店長として、そしてその先へ。結果で示していくつもりです。 ■当社について ⭐本気で稼ぎ、本気で遊ぶ流儀 ON/OFFのメリハリは、 プロの条件です。 「全店舗休業にしてBBQ開催」などやる時は徹底的にやります！ 一見、派手に見えるかも しれませんが、『本気で仕事して、稼いだお金で本気で遊ぶ』 このサイクルが、高いモチベーションと接客力を生み出しています✨ ⭐一生モノの「稼ぐ力」を磨く まずは既存店での実践研修からスタート⏩ ※もちろん交通費支給 店長昇格後も、先輩やエリア長がバックアップします。 ここで身につく査定スキルと商談力は、あなた自身の市場価値を劇的に高める、一生モノの武器になります✅ 【企業ホームページ】 https://sks-jpn.co.jp

浜松発の飲食×エンタメ企業｜最短1年で店長へ｜事業拡大中

仕事内容 ここは、ただの飲食店ではありません。 濱松たんとは 「遠州料理」という文化をつくり、 浜松から新しい価値を発信する会社です。 ハワイ出店、クラフトビール事業、 新業態の展開など今も事業は広がり続けています。 さらに、 社長自ら楽曲制作やPV制作を行うなど、 飲食×エンタメの領域にも挑戦しています。 ⸻ ■募集ポジション 店長候補（正社員） まずは現場からスタートし、 接客・調理を通じて 店舗運営の基礎を学びます。 その後、 売上管理・スタッフ育成など 店舗を動かす側へ。 最短1年で店長昇格も可能。 実際に若手の店長も多数います。 ⸻ ■仕事内容 ・接客、ホール業務 ・調理、キッチン業務 ・売上、原価管理 ・スタッフ育成 ・店舗づくり、改善提案 ただ“こなす”仕事ではなく、 店をつくる仕事です。 ⸻ ■この仕事の価値 ① 店を任される経験 → 若いうちから経営視点が身につく ② 人を動かす力がつく → チームで成果を出す経験 ③ ブランドをつくる側になれる → 新店舗・新事業にも関われる ④ 普通じゃない経験ができる → 飲食×エンタメ×地域 ⑤ 自分に自信がつく → やり切った経験が残る ⸻ ■会社の特徴 ・浜松駅周辺に6店舗展開 ・120名規模の組織 ・ハワイ出店 ・ビール事業あり ・新規出店計画あり “居酒屋”の枠を超えた会社です。 ⸻ ■求める人材 ・普通で終わりたくない人 ・何かに本気で挑戦したい人 ・将来、店や事業を任されたい人 ・人と関わることが好きな人 経験よりも、 「やりたい」という気持ちを重視します。 ⸻ ■正直に伝えます 忙しいです。 楽ではありません。 でも、 その分成長も早いです。 「ただ働く」ではなく 「自分の価値を上げたい人」には 最高の環境です。 ⸻ ■最後に ここは 安定だけを求める場所ではありません。 でも、 挑戦したい人には チャンスがいくらでもある会社です。 浜松から、 面白いことをやりたい人。 お待ちしています。

✨ノルマなし！✨未経験歓迎！✨30～50代の女性活躍中！

仕事内容 ✨有休消化率92％で安心の働き方 ✨ノルマなし＆未経験から挑戦OK ✨管理職を目指したい方にオススメ◎ ✨30代～50代女性が多数活躍中！ ✨ブランド・宝石の知識が自然に身につく ―――……・*❖* ■仕事内容... ジュエリーやブランド品、貴金属の 買取・受付や接客をお任せします。 ■具体的には... ・ブランド品やジュエリーの販売接客 ・検査キットを使用した買取 ・店舗のディスプレイ ・近隣店舗へのフォロー業務 ・出張買取(依頼があった場合のみ) ■買取業務の流れ 【貴金属】 (リングやネックレスなど) [1]刻印確認・重量計測 ↓ [2]買取価格表と照合 ↓ [3]金額提示 ／ 判断が難しい場合は検査キットで 簡単に判別が可能です！ ＼ 【ジュエリーやブランド品】 (時計やバッグなど) ・本社へ写真を撮って送付 ――――――――――――― ～とある店舗の1日の流れ～ 10:30 出勤・開店準備 11:00 買取業務・接客 13:00 昼休憩 14:00 買取受付・査定補助 17:00 接客対応・在庫整理 19:30 閉店作業・退勤 ――――――――――――― ■今回の募集について... ・本部スタッフとしての採用です。 ・本求人の店舗を中心に、 必要に応じて近隣店舗をサポートします。 ■将来的には... 店舗運営や複数店舗をまとめていく 管理職・マネージャーを目指して 当社でキャリアアップしませんか？ ―――……・*❖* ✅安心して長く働ける職場環境 ** 特殊なスキルがなくても、 マニュアルに 沿って 進めていけば大丈夫！ いつでも先輩に確認できる環境なので 未経験でも安心です◎ ノルマがなく、落ち着いた雰囲気で お客様と向き合える環境なので、 長く安定して働きたい方にピッタリです。 ✅キャリアアップも可能！ ** 入社後は店舗スタッフとして経験を積み、 複数店舗をまとめるエリアマネージャーや 管理職へとキャリアを広げられます。 ブランドや宝石の知識を身につけながら、 将来的には店舗運営全体を担うポジション へ進める環境が整っています。 ✅企業の強み ** 1991年創業、全国100店舗以上を展開。 CM放送で知名度も高く、 ショッピングセンターや百貨店など 人が集まる場所での安心の運営が強みです。 高価買取と丁寧な接客で信頼を築き、 環境に配慮したリユース事業にも 注力しています。 **

転勤OKの方に破格の好待遇！！年収1000万可／定時退社

仕事内容 【今回の募集について】 現在、当社は関東エリア（東京・神奈川）での店舗展開を急速に進めています。 そこで今回、静岡エリアにお住まいの方を対象に、「将来的に関東エリアへ転勤し、中心メンバーとして活躍していただける方」を特別条件で募集します。 「東京で勝負したいけれど、引っ越し資金がない」 「いきなり知らない土地で働くのは不安」 そんな悩みを解消し、安心して新天地でチャレンジできる環境を私たちが用意しました。 ■ この求人の特典（メリット） 1. 引っ越し費用は会社が負担！(社内規定有) 静岡から関東への引っ越しにかかる費用は、会社が負担します。 敷金・礼金や引っ越し業者代などを気にせず、スーツケース一つで新しい生活をスタートできるレベルの手厚さでバックアップします。 2. まずは静岡で「準備期間」を持てる！ 入社後いきなり関東へ行くのではなく、まずは静岡県内の既存店舗で研修を行い、業務の基礎を身につける期間を設けることも可能です。 「仕事に慣れてから上京する」というステップが踏めるため、未経験の方でも安心です。 ■ 勤務地について ・入社直後（研修期間）： 静岡県内の各店舗 ◆買取おりづる 藤枝駅前店 ◆買取おりづる ドン・キホーテ パウSBS通り店 ◆買取おりづる マックスバリュ富士今泉店 ◆買取おりづる マックスバリュ沼津沼北店 ◆買取おりづる マックスバリュ函南間宮店 ・本配属（転勤後）： 東京都・神奈川県内の各店舗 《東京》 ◆買取おりづる 成城学園前店 《神奈川》 ◆買取おりづる ロピア横浜いずみ中央店 ◆買取おりづる 横浜弘明寺店 ◆買取おりづる 横浜こどもの国店 ※希望や習熟度に応じて転勤時期を決定します。 【今回のポジションは・・・】 ✅あなたの時間を、確実にお金に換える仕事 お客様が持ち込まれた品物を査定・買取する反響営業です。 飛び込みやテレアポのような非効率な業務は一切ナシ！ その分、目の前のお客様との商談と、利益を生むことに100%集中できます✨ ✅上限のないインセンティブ制度 「生活のために働く」のではなく「稼ぐために働く」人のための制度を整えています。 売上を作れば作った分だけ、青天井で給与に還元！ 「今月はこれだけ稼ぎたいから、もっとシフトに入りたい」 「誰よりも件数をこなしたい」 という熱量には、全力で応える環境です！ ✅学歴・過去は一切関係なし 中卒、高卒、フリーター、ブランク、転職回数…。 一切気にしません。 面接で見ているのは「今、どれだけ稼ぎたいと思っているか」だけ。 入社後の成果だけで評価が決まる、極めてフェアでシンプルな世界です✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求人サイトから簡単応募！ または「求人を見た」 とお電話にてご連絡ください！ TEL：045-442-3430(採用担当 窓口) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■お仕事の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➀お客さまご来店・接客 お客様が持ち込む大切な品物を 査定・買取する100%反響営業です。 お客様との会話の中から、品物の価値や 背景にある想いを丁寧に引き出します。 あなたの対話力・提案力が活きる瞬間。 ※1日の来店人数は約5〜10名ほどです ↓ ➁査定・買取案内 専門知識を基に品物を査定し、 お客様に買取額をご提案します。 ↓ ➂成約 買取金額にご納得いただけたら成約です。 ＜店長昇格後に加わる業務＞ ◆売上管理・利益分析 ◆在庫管理 ◆新規集客の企画・実行 ◆メンバーの育成・マネジメント ■経験者・未経験者が なぜ当社で輝けるのか？ ✅あなたの「工夫」が ダイレクトに「現金」へ 「どうすれば売れるか？」 あなたが現場で培ってきた 思考や試行錯誤。 他社では「褒め言葉」で終わった その成果を、当社は **「インセンティブ」**という 現金で評価します✨ 目標を超えた分は、 青天井で給与に上乗せ！ あなたの実力が、そのまま 年収になる快感を味わってください。 ✅ポストは空き放題。 スピード昇進の舞台 半年、早ければ 3ヶ月で店長へ⏩ しかし、それは単なる通過点にすぎません。 今後10～20店舗の 出店計画が進行中。 つまり、エリアマネージャーや 統括部長、事業責任者といった **「幹部の椅子」**が 次々と生まれています✨ 順番待ちの列に並ぶ必要はナシ。成果を出した人間が、そのまま席に座るだけです。 ⭐昇給モデル ★店長：28万円～＋歩合 ★エリア長：33万円～＋歩合 ✅「個」で稼ぐために 「チーム」を使う 個人プレーになりがちな 業界ですが、当社は違います。 「どうやって高額買取を決めたか」「どんなトークが刺さったか」 成功事例（＝稼げるノウハウ）を 惜しみなく共有し、全員で利益を最大化します✨ 未経験でも最速でプロになれるのは、**「稼ぐための正解」**がすでに社内にあるからです。 ー ＜Yさん／35歳／入社1年未満＞ 前職は16年勤めていました。 守るべき家族がいるからこそ、 「安定した低空飛行」ではなく「挑戦して豊かになる」 道を選びました。 もちろん転職への不安は ありましたが、「ここなら、自分の頑張りが 家族の幸せに直結する」そう確信できたことが決め手です✨ 事業拡大の波に乗っている今、会社の中心メンバーとして 走れる毎日は刺激的です！ 現在は、研修を経て独り立ち。『地元エリアに新店を出そう』 という話も進んでおり、その日を虎視眈々と狙っています。 店長として、そしてその先へ。結果で示していくつもりです。 ■当社について ⭐本気で稼ぎ、本気で遊ぶ流儀 ON/OFFのメリハリは、 プロの条件です。 「全店舗休業にしてBBQ開催」などやる時は徹底的にやります！ 一見、派手に見えるかも しれませんが、『本気で仕事して、稼いだお金で本気で遊ぶ』 このサイクルが、高いモチベーションと接客力を生み出しています✨ ⭐一生モノの「稼ぐ力」を磨く まずは既存店での実践研修からスタート⏩ ※もちろん交通費支給 店長昇格後も、先輩やエリア長がバックアップします。 ここで身につく査定スキルと商談力は、あなた自身の市場価値を劇的に高める、一生モノの武器になります✅ 【企業ホームページ】 https://sks-jpn.co.jp

家庭も大切にしながらキャリアアップしませんか？未経験歓迎【賞与年2回＋インセンティブ／転勤なし】

仕事内容 ＜30～40代の女性スタッフ活躍中！＞ ●転勤なし・地域で長く安定して働ける！ ●未経験から店長へキャリアアップ可能 ●賞与年2回＋インセンティブで収入も安心 ●家庭と両立できるシフト制で長期安定 未経験からスタートし、無理なく 店長を目指せる育成体制が整っています◎ ＜仕事内容＞ 地域で愛されるお弁当店「どんどん」での 店長業務をお願いします。 まずは調理や接客などの基本業務から スタート。慣れてきたら 店舗運営全般に関わっていただきます。 ■調理・接客（オーダー対応・調理補助） ■食材の仕入れ・発注管理 ■スタッフの教育・シフト管理 ■売上・コスト管理・衛生管理 未経験の方も大歓迎！ 丁寧な研修があるので 半年～1年で店長として活躍できる スキルが身につきます。 ＜ここがポイント＞ 【1】転勤なし・地域密着で長期安定 引っ越しを伴う転勤がないため 家庭や生活基盤を大切にできます。 【2】未経験からキャリアアップ 店長デビューはもちろん 希望に応じて エリアマネージャーも目指せます。 【3】30～40代女性が多数活躍 女性社員比率75％！ 近い世代の仲間が多く相談しやすい雰囲気。 【4】収入の安定 賞与年2回＋インセンティブありで安心。 年齢・経験・前職給与を考慮します◎ 【5】家庭と両立できるシフト制 生活リズムに合わせて働けるので 長く続けやすい環境です。 ＜会社の安定性＞ 創業40年、静岡県を中心に 直営70店舗以上を展開する安定企業。 ほとんどの店舗を直営運営しているため 風通しが良く、地域に根差した 店舗づくりができます。 地元で腰を据えて長く働きたい方に ピッタリな職場です◎

月9～10日休み★経験を活かし本物の価値を紡ぐ次のステージへ

仕事内容 「現場経験をマネジメントに活かしたい」 「お店づくりにもっと深く関わりたい」 そんなあなたにこそ、 知ってほしいポジションがあります。 色とりどりのフルーツタルトで 多くのお客様を魅了する『キルフェボン』。 今回は浜松店にて「店舗スタッフ」を募集します。 これまでの菓子販売・飲食経験を活かし、 美味しいタルトを作るだけでなく、 スタッフが輝ける「環境」をつくる。 そんなやりがいのある仕事に、 ここから挑戦しませんか？ ＊･｡甘い香りに包まれながらお仕事｡･＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【仕事内容】 浜松市にある「キルフェボン浜松」にて、タルトやケーキの製造・販売業務に加え、店舗運営の管理業務をお任せします。まずは現場のオペレーションを習得いただき、徐々にマネジメント業務の幅を広げていただきます。 ＜具体的には＞ ●店舗運営・マネジメント ・スタッフの技術指導、接客指導 ・シフト作成・管理 ・店舗の売上管理、在庫管理 など ●製造・販売 ・ケーキのデコレーション、カット、仕上げ ・タルト生地の焼成、フルーツのカット・下処理 ・お客様への接客、販売、予約対応 など ＜入社後について＞ まずはキルフェボンのこだわりや、商品知識、基本の製造・接客フローを学んでいただきます。その後、あなたのスキルや経験に合わせて、管理業務をお任せしていきます。 ※変更の範囲：会社が定める業務 ＊･｡経験が輝く次のステージへ。･＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【チームを導き、お店を育てる】 これまで培ってきた経験は、あなただけの財産です。ここではそのスキルを活かし、スタッフの育成やチームビルディングに挑戦してください。あなたの指導でスタッフが成長し、チーム一丸となって最高の商品を提供する。そんな「人」と「お店」を育てるやりがいが、ここにはあります。 【「本物の価値」を守り、高める】 流行を追うのではなく、長く愛される価値を追求してきたキルフェボン。管理職候補として、その品質とブランドを守る重要な役割を担っていただくポジションです。製造・販売のオペレーションだけでなく、売上管理や顧客満足度の向上など、経営に近い視点で「愛される店づくり」をリードしてください。 【安心してキャリアを重ねる環境】 責任あるポジションだからこそ、ワークライフバランスも大切にしてほしいと考えています。年間休日は115日、賞与年2回、充実した福利厚生を用意。心身ともに健康で、長く腰を据えてマネジメント業務に取り組める環境が整っています。あなたのキャリアの続きを、ぜひキルフェボンで描いてください。 ～～ 『キルフェボン』について ～～ 1991年に静岡で生まれ、世の中の流行を追いかけるのではなく、表面的な見栄えの良さではなく、いつの時代も人に愛され続ける「本物の価値」を追求し続け、タルト専門店として順調に知名度をあげ、成長を続けてきた当社。「キルフェボン」とは、フランス語で〈なんていい陽気なんだろう！〉という意味。四季折々のフルーツをたっぷりと使ったタルトは見た目も美しく、店内に入った瞬間からタルトを選ぶ時間、味わう時間まで、ずっとワクワクあたたかい気持ちで過ごすことができます。 キルフェボンのタルトで幸せな気持ちになってほしい。そんな想いをタルトとお店に込めて、私たちはこれからも誇りをもって業務に取り組み、成長を続けてまいります。 。・＊。・＊。・＊。・＊。・＊。・＊。・

✅未経験歓迎♪日曜定休×ピアス・ネイルOK×駅近で車通勤◎

仕事内容 飲食がやっぱり好き。 でも、休めない働き方はもう続けられない。 “好き”を守りながら、ちゃんと整う毎日へ。 ✅未経験でも月給28万円～スタート！ ✅飲食業では珍しい「日曜定休」 ✅無理なく続けられる環境♪ ✅髪色・ピアス・ネイルも自由☆ ✅駅チカ＆車通勤OKで通いやすい ―――――――――――――――――― ⭐電話応募・お問い合わせも大歓迎！ ▶▶080-9490-0089 ―――――――――――――――――― 昔ながらの中華そばを現代風に仕上げた一杯が人気の「Ramen 青龍」。 ホール・キッチン業務を中心に、店舗運営にも少しずつ関わっていただきます。 無理のないペースで役割を広げていける環境です。 ▼＜具体的には…＞ ・お客様のご案内、オーダー取り、配膳 ・簡単な調理補助、盛り付け、仕込み ・アルバイトスタッフのシフト作成やフォロー ・在庫管理、発注業務 ※いきなり全てを任せることはありません！ ＜⭐“好き”を、あきらめなくていい場所＞ ラーメンが好き。接客も嫌いじゃない。 でも、不規則な休みや将来の見えなさに不安を感じてきた ——そんな方へ。 ここは、飲食の楽しさを守りながら、生活も整えられる場所。 好きな仕事を「続けられる形」に変えていけます！ ＜⭐毎週日曜休みという安心感＞ 飲食業界では珍しい日曜定休。 毎週決まった休みがあることで、家族や友人との予定も立てやすくなります。 生活リズムが整うと、心にも余裕が生まれる。 無理を重ねる働き方ではなく、長く続けるための働き方を選べます！ ＜⭐【おしゃれ】も【仕事】も大切に！＞ せっかくのおしゃれ、 仕事のために我慢なんてもったいない！ 清潔感があれば髪色・ネイル・ピアス自由(応相談)。 「好きな自分のままで働ける場所が欲しい」 そんなあなたにこそ、ピッタリの職場です！ ✅去年オープンしたばかりだからこそ、 店づくりの最初から関われるチャンス！ 将来的には、新店舗の企画や 店長へのステップアップも目指せます。 お店と一緒に、自分の未来も広げていける環境です。

「いつか独立」を現実に！夢を叶える最短距離、ここ。【飲食】

仕事内容 ／ 笑って稼いで、 “自分の店を持つ未来”へ進む場所。 ＼ 気づけば毎日が全力疾走。 忙しさも、悔しさも、叫びたいくらいの熱量も、 すべてが“将来の糧”になる現場です。 ここは、ただの飲食じゃない。 笑って、泣いて、ぶつかって、また笑う。 現場で稼ぎ、学び、次のステージを目指す 本気の仲間が集まる場所。 「楽しい会社」で終わらない。 ここは、 独立・経営・人生設計まで見据えられる “本気の成長環境”。 さぁ、 次は会社に「雇われる側」じゃなく 一緒に会社を“創る側”としての青春を始めよう。 ⏩FOOLISHとは？ 「笑顔と共に生きる」 ──それがFOOLISHのすべて。 私たちは、 人の人生に本気で向き合う飲食ベンチャーです。 飲食を通じて笑顔をつくるだけでなく、 ・どう稼ぐか ・どう成長するか ・どう独立するか まで、リアルな選択肢を提示する会社。 FOOLISHでは、 スタッフ一人ひとりの 「将来どうなりたいか」を起点にキャリアを描きます。 ・現場で終わりたくない ・いつか自分の店を持ちたい ・経営を学びたい そんな想いを 制度と実践の両方で支える環境があります。 ／ FOOLISHが誇る大人気ブランド “呼炉凪来（ころなぎらい）”とは？ ＼ 全国で急拡大中のトレンド大衆酒場【呼炉凪来】。 屋台風カウンターに並ぶ熱々おでん、 ジュワッと香る炉端焼き―― **“お通し500円でおでん食べ放題”**という 圧倒的インパクトで、SNSでも話題沸騰中です。 SNS映えだけじゃ終わらない。 「見た瞬間ワクワクして、食べてちゃんと美味しい」 それが、呼炉凪来のメニューづくりです。 彩りや盛り付け、香りや音まで計算された 独創的で写真に撮りたくなる料理は、 SNSでも自然と拡散され、 「この店行ってみたい」を生み出しています。 店内は活気にあふれ、毎日がお祭りのような雰囲気。 その一方で、 売れる仕組みやオペレーションを現場で学べ、 店舗運営や数字管理まで経験できるポジションです。 ✅仕事内容✅ 正直、めちゃくちゃ忙しいです。 でもそれは、 独立後に通用する“現場力”を鍛えている証拠。 FOOLISHの現場では ・売上 ・人件費 ・原価 ・オペレーション を、自然と体で覚えていきます。 経験ゼロでも問題なし。 「将来、店を持ちたい」 その気持ちがあれば十分。 OJT・バディ制度で基礎から学び、 最短3ヶ月で店長昇格も可能。 店長＝ゴールではありません。 その先の独立・事業参加が用意されています。 ／ ✅当社で働く魅力をご紹介✅ ＼ ⏩実力主義 × 独立支援キャリア FOOLISHは現場至上主義。 評価されるのは、 行動・結果・成長スピードの実績のみ。 最短3ヶ月で店長、 その先は ・新規出店立ち上げ ・ブランド開発 ・メニュー企画 ・独立支援制度 へとステップアップ。 「いつか独立したい」という夢を “いつ独立するか”を考え、現実に変えます。 ⏩独立支援実績多数｜実際に“夢を形にした先輩たち” ◆独立事例01◆ 薬師寺 正寛｜ （入社：2016年／独立：2019年） 馬場の美和食「さしうま」 旬鮮和食居酒屋「神田みくじ」オーナー 「このままでいいのか？」 その問いが、すべての始まりでした。 20代前半から 「将来は起業したい」という想いを持ちながらも、 なかなか一歩を踏み出せずにました。 就職後は仕事も順調で、 社内ではトップクラスの評価を得ていましたが、 心のどこかで “本当にやりたいことではない” という違和感を抱えていました。 そんな時、 FOOLISH代表との出会いをきっかけに、 夢や将来について本気で語り合う時間を重ね、 「もう一度、自分の人生に賭けてみよう」 と決意。 FOOLISHの独立支援制度を活用し入社後、 約2年6ヶ月にわたり ・店舗運営 ・経営の考え方 ・利益の出し方 を現場で徹底的に学び、 2019年、ついに自分の店をオープン。 「経営のリアルを学べたからこそ、 独立は“夢”ではなく“現実”になりました。」 ◆独立事例02◆ 桝井 聖也｜ （入社：2021年／独立：2023年） 恵比寿 串揚げ「アガルコメ。」 わいがや。オーナー 入社時、独立の意思はゼロ。 飲食業界も、完全未経験。 メンバーとして現場に立つ中で、 FOOLISHの社風やサポート体制に触れ、 少しずつ 「自分の店を持ちたい」 という気持ちが芽生えていきます。 入社から約1年で店長に就任。 売上を大きく伸ばした経験が、 独立への覚悟を後押ししました。 2022年、独立希望者募集に手を挙げ、 事業計画・資金計画の支援を受けながら準備。 そして2023年、 念願の自身の店舗をオープン。 「FOOLISHで学んだことは、 独立後の今も、すべて活きています。」 ＼ ちょっと気になる？／ FOOLISHで働く“リアルな声”はこちら⇓ ─────────────────── 「実際どうなの？」「入った人は何を感じてるの？」 ──そんな疑問を持つ人のために、 今回は“入社したばかりのスタッフ”と “社員一号”の2名のリアルな声をお届けします。 【Voice 01：2025年11月入社／Yさん】 「地元に“名物居酒屋”をつくりたい。 FOOLISHなら叶うと思った。」 「入社の決め手は？」 ────ｖ───── 「地元・東北に “名物になる居酒屋” をつくる」 “夢を叶えられる場所”だと確信したからです。 僕の夢は、地元・東北に「東北といえばこの店！」と言われる居酒屋をつくること。 FOOLISHには独立支援制度が整っていて、 夢や目標を本気で応援してくれる環境がある。 「ここなら絶対に叶えられる」と感じて、 迷わず入社を決めました。 「現場の雰囲気や研修はどうですか？」 ────ｖ──────────── 20代の同世代が多く、入社初日からすぐに馴染めました！ 教育担当のマネージャーさんは、 丁寧で優しいのにフランクで話しやすい。 わからないことも気軽に質問できて、 未経験の人でも安心して働ける環境だと思います。 営業中は人気店らしく忙しいけれど、 仲間と声を掛け合いながら切り替えていく“チーム戦”が最高に楽しい！ 「これが仕事の楽しさなんだ」と実感できる職場です。 【Voice 02：社員第一号／Kさん】 「楽しい、だけじゃ終わらせない。 2026年、独立に向けて本気で準備しています。」 「FOOLISHへ入社のきっかけは？」 ────ｖ──────────── GO-CHIがオープンした時、知人の紹介でアルバイトを始めました。 立ち上げからすぐそばで見ていて、 会社がどんどん成長していくスピード感にワクワクしたのを覚えています。 正直、最初は 「とにかく楽しい」「この仲間と働きたい」 それが一番の理由でした。 仕事中も、仕事終わりの飲み会も、 いつも笑いがあって、 「この人たちとなら、しんどい時も乗り越えられるな」 と自然に思えたんです。 「今、FOOLISHでどんなことを意識していますか？」 ────ｖ────────────────── 今は、2040年の独立を目標に、 店舗経営や利益の立て方を本気で勉強しています。 売上の作り方、原価、人件費、 「なんとなく回す」じゃなくて どうしたら利益が残るのかを考える毎日です。 FOOLISHは、 年齢や立場に関係なく意見を聞いてくれるので、 現場で気づいたことや改善案もどんどん出せます。 ＼ 最後に…応募を迷っているあなたへ ／ ──────────────────── FOOLISHは、ただの飲食店ではありません。 仲間と本気で働きながら、 独立・経営・自分の店を持つ未来まで、 現実的に考えられる環境があります。 FOOLISHには、 ・夢を語れる仲間 ・現場も数字も教えてくれる先輩 ・挑戦を任せてもらえる環境 ・努力が“結果とチャンス”につながる現場 すべてが揃っています。 あなたの挑戦は 人生のターニングポイントになるかもしれません。 そして私たちは、 その一歩を本気で歓迎します。 次は、あなたの番です。

【NO VISA SUPPORT】【総合職】店長前提募集！[年収550万の店長]になるキャリア採用！

仕事内容 ＜＜＜上場企業で、無理しない店長へ＞＞ …-…-…-…-…-…-…-…-… 飲食経験者に告ぐ！ もう無理しない。 上場企業・魁力屋で 新しい飲食の働き方を。 …-…-…-…-…-…-…-…-… ★【M&Aで店舗拡大中】 ★【店長ポストも続々】 ★【働きやすさ改革済】 ┏━━━━━━━━━━━━★┓ ★総合職募集★ ”キャリア構築”に制限なし！ ＞店長の［年収550万円～］ ※月給28万5000円～ ＞S店長なら［年収670万円～］ ※月給34万5000円以上 ┗★━━━━━━━━━━━━┛ ＼＼ // ／／ 「ちゃんと休めてる？」を、 本部が気にする会社です。 ／／ // ＼＼ 魁力屋では公休を “店舗任せ”にしません。 休めていない方がいないように 本部がしっかり管理しています。 だから、無理してシフトを回す… という概念はここではありません。 ↓ ↓ だから、↓ ↓ 同じ飲食出身者に選ばれています！ 働き方も、キャリアも！ ライフワークバランスもバッチリです。 経験者なら… [前職給与保障！！］ ＜仕事内容＞ ラーメン店のスタッフのお仕事。 [ホール・接客業務・食材の仕込み・調理］ 店長になったら… [スタッフ採用・育成・店舗の運営・管理] ＼＼ // ／／ 店長ポスト続々！ その秘密は…↓ ／／ // ＼＼ M&Aも積極的！ 業界トップシェアを狙っています。 なので将来的にキャリアアップが 可能なポストをしっかりご用意！ 今後も全国に新規出店を目指して 店舗拡大を行っていきます。 ▼M&Aで当社の仲間になりました！▼ ・株式会社グランキュイジーヌ 「肉そばけいすけ」「札幌みその一期一会」 ・株式会社エムピーキッチンホールディングス 「三田製麺所」 男女共に働きやすさを実現！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 魁力屋のココが働きやすい！ ▼ 【1位】家庭＆育児に理解あり！ 【2位】ワークライフバランス◎ 【3位】道具が使いやすい！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ★【育児に理解あります！！】 1店舗に“2～3名”の社員を配置 子育て中の方に配慮しています。 ［子育て支援］土日休み考慮 ［週休二日制］月9日休み ［産休育休有］女性取得100％ ★【ワークライフバランス◎】 残業は少なく1日１h以内、 土日休みや長期休暇の取得もOK 本部主導のシフト管理など、 安心して働ける制度が多数。 ★【道具が使いやすい！！】 大きすぎないお鍋や 厨房の棚も低めに設定！ 力仕事も極力排除しています。 ↓↓採用担当者は…ヾ(○'▽'○)ノ ____________ ！こんな人です！ ￣V￣￣￣￣￣￣ 【人事責任者（36歳 男性）】 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -♪彡: 応募者全員と面接します！ 面接とは言っても、楽しく お話をする場だと思ってください。 服装もいつもの服装でOK！ 会社とともに一緒に成長しませんか？ 働き方に不安があれば面接時に何でも 相談してくださいね。 お待ちしています♪ 【プチ情報】 ［好きなメニュー］ 特製醤油味玉ラーメンの固麺！ ［趣味］ 子どもと休日に公園へ行って すべり台で遊びます！ 消防車をみにいくことも。 ▼雑誌『月刊食堂』に掲載▼ ＼＼ // ／／ 性別問わず働きやすい環境に 本気で向き合う魁力屋の 取り組みをご紹介します◎ ／／ // ＼＼ ■スープ寸胴を60L→30Lへ！ 持ち運びの負担を軽減 ■棚配置の最適化。 動きやすい作業導線に改善！ ■オートリフト付き茹で麺機、 自動飯盛り機を導入！ ■キッチンディスプレイで 伝票管理・調理進行を見える化 ■厨房環境のIT化を実現 ■定期清掃を外注し負担を軽減！ ┏━━━━━━━━━━━┓ こちらの取り組みは 業界誌『月刊食堂』 （2025年12月号 掲載） に取り上げられました。 ┗━━━━━━━━━━━┛

明確な評価制度でステップアップ可能✨残業の有無は相談OK✨

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨4月中のスピード採用も実施中✨ 面接日程は柔軟に調整いたしますので、 できるだけ早く仕事を決めたいという方の ご応募も大歓迎です‼ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 勤務開始日も「5月から」など柔軟に対応！ 在職中の方もお気軽にご相談くださいね！ ⏩「入社前に職場見学をしてみたい」 ⏩「面接の前に一度、お話を聞いてみたい」 そんな方もお気軽にご相談下さい♪ 浜松街中のお店ですが、一律駐車場手当を 支給しますので車通勤もできます✨ 月給32万2000円～36万1800円の安定収入 ＆休日出勤は無いため、メリハリつけて 長期で働いていただける環境！ 明確な評価制度＆年3回昇給チャンスあり♪ 頑張り・実績・スキルアップが しっかり給与に反映されることも ポイントです！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ◆浜松餃子のお店！ 「浜太郎 餃子酒場」でスタッフ大募集！ 【正社員 調理スタッフ】を増員募集中！ ⭐飲食経験者歓迎！店長も目指せます！ 正社員としての経験でなくても、 「アルバイト・パートとして1年以上ある」 という方も歓迎！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【給与】 月給32万2000円〜36万1800円 ※経験など最大限考慮致します。 ※スキルアップに合わせ昇級します。 ※超過残業代別途支給します。 【時間】 14:00～24:00内で実働7.5時間 ※残業1日1.5時間程度あり ▶残業の有無は相談に応じます！ 【休日】 週休2日制（水曜＋隔週1日） ※休日出勤はありません ★年末年始休暇、GW・お盆休暇(振替休み) ★日曜日も交代でお休みOK！ ★お子さんの行事など特別な日は考慮！ 【資格】 ●ジャンルや雇用形態問わず、1年以上の 飲食店勤務経験がある方 ●調理経験者、調理師学校卒の方は 特に優遇します！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ✅具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 餃子、おつまみ、宴会料理などの調理、 仕込などのキッチン業務を中心に お任せいたします。 慣れてきたら食材管理や発注も お任せします。 ★先輩が丁寧に教えてくれて、 マニュアルや席番表もあるので 経験が浅い方でも安心です！ ★状況に応じて、ご案内、接客、 料理提供、ドリンク、掃除、レジなどの ホール業務もあります。 ご注文はタブレットなので安心です。 ★将来的には店長や料理長を目指して ステップアップしていける募集です！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ✅お問い合わせはこちらまで！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【TEL】 〈事務所〉053-436-2041(平日のみ：9:00～17:00） 〈店舗〉053-454-1315（土日祝のみ：14:00～22:00） ※混雑時はお電話に出らない場合があります。 まずはお気軽にお電話ください♪ 質問や問い合わせのみでもOK！ もちろんWEBからのご応募も大歓迎です！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ”メリハリつけて、収入も妥協しない‼” ”やりがいもキャリアも上げていきたい‼” 【浜太郎】であなたの希望を叶えませんか？ ━━━━━V━━━━━━━━━━━━━━ 【POINT①】――――――――――――― 月給32万円以上の安定収入✨ 年3回の評価制度でステップアップもでき しっかり収入を確保することができます！ ――――――――――――――――――― 【収入】 ￣￣￣￣ 月給32万2000円〜36万1800円 評価制度で年3回、 昇給・昇格のチャンスあり！ あなたのスキルや実績をしっかりと 評価して収入に還元していきます。 ✅入社2年以内で月収35万円以上の実績も 多数あります✨ ✅最速1年以内に店長昇格も可能‼ スピード感をもって収入やキャリアを 上げていきたい方にはピッタリです！ 《店長になったら…》 月収38万2000円（入社2年目・店長給与例） 【POINT②】――――――――――――― ワークライフバランスも大事にできる！ 残業の有無はご相談に応じます！ ――――――――――――――――――― 休日出勤などはなく、メリハリをつけて 働ける週休2日制の勤務！ 基本的に残業はありますが、 「仕事は頑張りたい。でもどうしても残業は難しい…。」 という方の場合、残業の有無を 相談することが可能です！ ワークライフバランスを大切にしながら 正社員として安定して働ける環境。 具体的な働き方が気になりましたら、 まずはお気軽にご相談ください！ 浜太郎であなたに合った働き方、 あなたに合ったキャリアを ぜひ見つけてくださいね！ 〈勤務時間イメージ〉 出勤 14:00（残業なしは15:30） 仕込 14:00～16:00 休憩 16:00～17:00 営業 17:00～24:00 退勤 24:00 【POINT③】――――――――――――― お客様とスタッフに愛されるお店作りに 力を入れています‼ ――――――――――――――――――― ▶浜太郎が大事にしていること 1.ライフ＆ワークバランス 2.お客様満足 3.社員満足度地域1番店 味はもちろん、 居心地の良さを大切にしています。 お客様が「また来よう」と 思っていただけるよう、 "来てもらう努力よりも 満足して帰っていただく努力"を 大事にしています。 ✅お客様が満足していただけると 「美味しかったよ！」 「良い接客だね！」 「良いお店だね！」 と、お褒めの言葉をいただけます。 働く私たちも仕事が楽しく、 やりがいも感じます。 ✅良いお店とは、味や接客はもちろん スタッフも生き生きと仕事をしています。 私たちはそんなお店を目指しています！ ✅浜太郎ではお店のことを好きになって 長期で働いてる人が多く、 主に20代～40代男女スタッフが 多数活躍中です！ ／／ こんな方におすすめです！ ＼＼ 「今までの飲食店での経験を活かしたい」 「餃子のスペシャリストになりたい」 「店長を目指したい」 「能力をきちんと評価されたい」 「目標や結果をフィードバックしてほしい」 「ガッツリ稼ぎたい」 「休みはしっかり休みたい」 「ワークライフバランスを重視したい」 「浜松餃子の人気店で働いてみたい」 「将来的には独立を目指したい」 一つでも「自分に近いかも」と思った方は ぜひ一度お話してみませんか？ 面接ではざっくばらんに、 「こんな働き方がしたい」 「こんなキャリアを築いていきたい」 などあなたの想いを聞かせていただければと 思います✨ あなたと出会えることを楽しみにしています！

【NO VISA SUPPORT】【総合職】店長前提募集！[年収550万の店長]になるキャリア採用！

仕事内容 ＜＜＜上場企業で、無理しない店長へ＞＞ …-…-…-…-…-…-…-…-… 飲食経験者に告ぐ！ もう無理しない。 上場企業・魁力屋で 新しい飲食の働き方を。 …-…-…-…-…-…-…-…-… ★【M&Aで店舗拡大中】 ★【店長ポストも続々】 ★【働きやすさ改革済】 ┏━━━━━━━━━━━━★┓ ★総合職募集★ ”キャリア構築”に制限なし！ ＞店長の［年収550万円～］ ※月給28万5000円～ ＞S店長なら［年収670万円～］ ※月給34万5000円以上 ┗★━━━━━━━━━━━━┛ ＼＼ // ／／ 「ちゃんと休めてる？」を、 本部が気にする会社です。 ／／ // ＼＼ 魁力屋では公休を “店舗任せ”にしません。 休めていない方がいないように 本部がしっかり管理しています。 だから、無理してシフトを回す… という概念はここではありません。 ↓ ↓ だから、↓ ↓ 同じ飲食出身者に選ばれています！ 働き方も、キャリアも！ ライフワークバランスもバッチリです。 経験者なら… [前職給与保障！！］ ＜仕事内容＞ ラーメン店のスタッフのお仕事。 [ホール・接客業務・食材の仕込み・調理］ 店長になったら… [スタッフ採用・育成・店舗の運営・管理] ＼＼ // ／／ 店長ポスト続々！ その秘密は…↓ ／／ // ＼＼ M&Aも積極的！ 業界トップシェアを狙っています。 なので将来的にキャリアアップが 可能なポストをしっかりご用意！ 今後も全国に新規出店を目指して 店舗拡大を行っていきます。 ▼M&Aで当社の仲間になりました！▼ ・株式会社グランキュイジーヌ 「肉そばけいすけ」「札幌みその一期一会」 ・株式会社エムピーキッチンホールディングス 「三田製麺所」 男女共に働きやすさを実現！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 魁力屋のココが働きやすい！ ▼ 【1位】家庭＆育児に理解あり！ 【2位】ワークライフバランス◎ 【3位】道具が使いやすい！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ★【育児に理解あります！！】 1店舗に“2～3名”の社員を配置 子育て中の方に配慮しています。 ［子育て支援］土日休み考慮 ［週休二日制］月9日休み ［産休育休有］女性取得100％ ★【ワークライフバランス◎】 残業は少なく1日１h以内、 土日休みや長期休暇の取得もOK 本部主導のシフト管理など、 安心して働ける制度が多数。 ★【道具が使いやすい！！】 大きすぎないお鍋や 厨房の棚も低めに設定！ 力仕事も極力排除しています。 ↓↓採用担当者は…ヾ(○'▽'○)ノ ____________ ！こんな人です！ ￣V￣￣￣￣￣￣ 【人事責任者（36歳 男性）】 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -♪彡: 応募者全員と面接します！ 面接とは言っても、楽しく お話をする場だと思ってください。 服装もいつもの服装でOK！ 会社とともに一緒に成長しませんか？ 働き方に不安があれば面接時に何でも 相談してくださいね。 お待ちしています♪ 【プチ情報】 ［好きなメニュー］ 特製醤油味玉ラーメンの固麺！ ［趣味］ 子どもと休日に公園へ行って すべり台で遊びます！ 消防車をみにいくことも。 ▼雑誌『月刊食堂』に掲載▼ ＼＼ // ／／ 性別問わず働きやすい環境に 本気で向き合う魁力屋の 取り組みをご紹介します◎ ／／ // ＼＼ ■スープ寸胴を60L→30Lへ！ 持ち運びの負担を軽減 ■棚配置の最適化。 動きやすい作業導線に改善！ ■オートリフト付き茹で麺機、 自動飯盛り機を導入！ ■キッチンディスプレイで 伝票管理・調理進行を見える化 ■厨房環境のIT化を実現 ■定期清掃を外注し負担を軽減！ ┏━━━━━━━━━━━┓ こちらの取り組みは 業界誌『月刊食堂』 （2025年12月号 掲載） に取り上げられました。 ┗━━━━━━━━━━━┛

✅経験者採用✅完全週休２日制✅残業ほぼナシ✅独立支援あり♪

仕事内容 ✅現場経験を“経営スキル”に変えられる環境 ✅売上・原価・損益まで実践で学べる ✅店長・マネージャーなど上のポストに挑戦可能 ✅独立支援実績あり（5名以上） ✅残業ほぼなしで長く続けながら力をつけられる ―――――――――――――――――――― 選考前に15分～30分程度の オンライン面談を実施中♪※ご希望の方は現地も可 少しでも気になったら応募ボタンを押してください✨ 応募＝選考スタートではないのでお気軽に⭐ お話できるのを楽しみにしています♪ ―――――――――――――――――――― 浜松街中の大衆酒場「遠州の餃子」「ごちもん」にて、 ホール・キッチン業務に加え、店舗運営にも深く関わっていただきます。 接客・調理の経験を活かしながら、売上管理・原価管理・スタッフ育成など、経営視点を実践の中で習得。 将来の独立や店長を見据え、「次のステージ」に進むための経験を積める環境です。 ＜具体的には…＞ ・接客、オーダー、配膳、レジ対応 ・調理、仕込み、メニュー管理 ・食材発注・在庫管理 ・スタッフ教育、シフト管理 ・売上・原価管理、損益確認 ・メニュー開発・販促企画の提案 ＜⭐“現場止まり”で終わらせない環境＞ 飲食経験があっても、数字や経営に触れず終わるケースは少なくありません。 ここでは毎月の売上・経費・利益を自分たちで把握し、意思決定まで関われます。 経験を「作業」で終わらせず、「経営視点」に引き上げていける環境です。 ＜⭐独立を“現実”に変える実践経験＞ これまでに5名以上の独立実績あり。 仕入れや原価管理、メニュー設計など、実際の店舗経営に必要な要素を現場で学べます。 「いつか」ではなく「どうやって」を具体化できる環境です。 ＜⭐続けられるから、積み上がる＞ 出勤は開店10分前、残業もほとんどなし。 無理な働き方ではなく、安定して続けられる環境だからこそ、 知識や経験が積み上がっていきます。 長く働くことが、そのまま成長につながります。 ＜⭐“自分の店”を持つための土台づくり＞ 飲食が好きで続けてきた経験を、次のステージへ。 現場・数字・人のマネジメント、そのすべてに関われるからこそ、将来の選択肢が広がります。

任せる覚悟あり 店長候補採用

仕事内容 当店はOPENから3年。 常連様も増え、 これからさらに伸ばしていく段階です。 今回募集するのは 「店舗管理者（店長候補）」。 ただ回すだけの店長ではありません。 売上、人材育成、店舗づくりまで 本気で任せるポジションです。 ■仕事内容 ・店舗運営全般 ・売上管理、数値管理 ・スタッフ育成 ・シフト管理 ・接客、現場フォロー ・仕入れ、在庫管理 現場にも立ちます。 数字も見ます。 両方できる人を求めています。 ■こんな方へ ・飲食店での店長経験がある ・副店長やリーダー経験がある ・今の職場で裁量がない ・評価に納得できていない ・将来自分の店を持ちたい うなぎ経験は問いません。 飲食経験があれば歓迎。 ■このポジションの魅力 まだ若い店。 だからこそ やり方を一緒に作れます。 意見は聞きます。 改善提案も歓迎します。 「現場だけ」でも 「数字だけ」でもない。 経営に近い立場で 店を動かせます。 ■現実もお伝えします 飲食業です。 忙しい日もあります。 責任もあります。 でもその分、 結果は数字で返ってきます。 評価は 年齢ではなく実力。

出店拡大中・海外展開あり|浜松を面白くする企業★

仕事内容 ― 店長で終わるな。事業を創る側へ。 ― JACKカンパニーは 浜松駅周辺に6店舗の居酒屋を展開。 さらに ・ハワイ2店舗（ラーメン＆餃子BAR） ・うなぎ専門店 ・クラフトビール事業（ABATEN） ・新業態（天丼・鰻直売・カフェ等）計画中 今、完全に拡大フェーズに入っています。 今回募集するのは 「店を回す人」ではなく “広げる側”の人材。 ⸻ ■ ポジション 店長候補（正社員） まずは現場を知る。 でもゴールはそこじゃない。 店舗経営を任せられる人材を 本気で育てます。 ⸻ ■ 仕事内容 ① 現場運営（キッチン・ホール） 料理・接客・品質管理を徹底。 まずは圧倒的に強い現場を作る。 ② 数字管理 売上・原価・人件費。 “感覚”ではなく“経営視点”を持つ。 ③ チームづくり 若手を育て、パートをまとめ、 強い店を作る。 ④ 拡大プロジェクト参加 新店舗立ち上げ 新業態開発 ブランド戦略会議 店長で終わらせません。 ⸻ ■ この仕事の本質 ・浜松を面白くする側に回る ・ブランドを現場から創る ・海外にも挑戦できる ・出店計画が進行中 守りたい人ではなく、 広げたい人を探しています。 ⸻ ■ 求める人材 ・現場が好き ・経営に近い場所でやりたい ・今の職場では物足りない ・裁量を持ちたい ・自分の力を試したい 飲食経験者歓迎。 副店長・リーダー経験者は優遇。 未経験でも 「任される覚悟」があるなら歓迎。 ⸻ ■ 現実も伝えます 忙しいです。 楽ではありません。 でも、 ただの作業にはしません。 挑戦できる環境を用意します。 ⸻ ■ 未来 20代店長実績あり。 複数店舗管理も可能。 海外勤務チャンスあり。 居酒屋で終わらない会社です。 ⸻ ■ 最後に 普通の居酒屋正社員を探しているなら 他を見てください。 事業拡大フェーズの 中心に立ちたいなら、来てください。

店長経験必須｜年収800万以上可能｜昇格・昇給チャンス多数

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 楽天モバイルで これまでのマネジメント経験を、 次のステージで活かしませんか？✨ ╰━━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 店舗運営・組織づくりに関わる ポジションをご用意しています♪ 「今の環境では評価やポストに限界を感じる」 「今までの経験をより大きな裁量で活かしたい」 そんな方にとって、 次のキャリアを描ける環境です！ ＼この求人のPOINT／ ✨大手楽天グループで働ける！ ✨裁量が大きく経営視点が身につく！ ✨年収800万以上も可能！ ✨賞与2回＋インセンティブあり！ ✨楽天本部へのキャリアパスあり！ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ✅️ お任せするお仕事✅️ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 店長候補として店舗運営全般をお任せします！ まずは携帯電話のプランや機種、 SIMなどの提案をお任せします♪ 慣れてきたら店長の補助役として 売上業務や教育に携わっていただきます！ ※販売スタッフからスタート後、 早期に店長への昇格を見込んでおります。 楽天モバイルは他社と比較して、 料金プランがシンプルなので、 未経験の方もすぐに慣れることができます♪ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ✅現場では終わらないキャリア✅ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 店長▶マネージャー▶本部職（企画・人事等）へと キャリアを築くことが可能です。 単なる年次や在籍期間ではなく、 これまでの実績をもとに、 早期にマネジメントポジションを 担える環境です！ 現場業務にとどまらず、 “組織を動かす側”としてキャリアを広げていけます。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ✅️転勤があるからこその魅力✅️ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 新しい街や環境での経験を重ねながら、 接客・販売スキルをさらに磨くことができます！ ◎休日はご飯や観光などが楽しめる ◎新しい環境で刺激を受けながら働ける ◎各所にお客様や社員とのつながりができる 様々な環境や人との出会いを通じて、 成長したい方にはおすすめのポジションです。

笑って稼いで本気で生きる最強集団。月給35万〜【飲食】

仕事内容 ／ 笑って稼いで、人生おもしろくする場所。 ＼ 気づけば毎日が全力疾走。 忙しさも、悔しさも、叫びたいくらいの熱量も、 全部ひっくるめて “最高の青春”に変えてしまうチーム です。 ここは、ただの飲食じゃない。 笑って、泣いて、ぶつかって、また笑う。 本気で働き・本気で楽しむ仲間がそろう“最強の現場”。 「楽しむ会社」では終わらない。 ここは、“本気の成長”と“最高の青春”を両方味わえる唯一の場所。 さぁ、次の青春ストーリーを、アナタと更新しよう。✨ ⏩FOOLISHとは？ 「笑顔と共に生きる」 ──それがFOOLISHのすべて。 私たちは“人が主役”の飲食ベンチャーとして、 ただの飲食じゃ、つまらない。 “人が輝けば、ブランドも輝く。” そう信じて、スタッフ一人ひとりの 「叶えたい未来・夢」を全力で応援しています。 飲食を通じて、笑顔をつくるだけじゃなく、 “人の人生そのものを面白くする”のがFOOLISHの夢✨ 未経験でも挑戦できるし、ノリと勢いで成長できる。 それが、FOOLISH流の「人が主役」スタイル。 100店舗出店に向けて、いま全員で爆走中！ “本気で楽しみながら働く”を体現する仲間を求む！ ＼ FOOLISHが誇る大人気ブランド “呼炉凪来”とは？ ／ 全国で爆伸び中のトレンド大衆酒場【呼炉凪来（ころなぎらい）】。 屋台風のカウンターに並ぶ熱々おでん、ジュワッと香る炉端焼き…。 “お通し500円でおでん食べ放題”のインパクトでSNSでも話題！ スタッフもお客様も、とにかくテンション高め。 毎日がフェスみたいにワイワイ楽しくて、 「飲食で青春してぇ！」って人が一瞬でハマるブランドです。 ✅仕事内容✅ ホールで「いらっしゃいませー！！！」 キッチンで「料理出まーす！！！」 ……って感じで、毎日お祭り騒ぎ（笑） 正直、めちゃくちゃ忙しいです。 でも、その分だけ毎日がライブみたいに熱くて、 仲間と走り抜ける感覚はここでしか味わえません！ 経験ゼロでもだいじょーぶ！ 「やってみたい」「楽しそう」って気持ちが一番大事✨ 誰もが挑戦できる“人が主役”の会社なんで♪ OJT研修やバディ制度で、先輩が全力でフォローします。 最短3ヶ月で店長昇格も可能 やる気と行動力でどんどん成長できる環境です。 ／ FOOLISHの現場は、 ⭐“本気と笑い”のど真ん中にある⭐ ＼ 楽しさや笑顔の裏には、本気の努力を惜しみません。 テンポの速い現場では、仲間と声を掛け合いながら “ひとつの空気”をつくるチームワークがあります。 忙しさも、悔しさも、全部が糧。 このスピードと熱量の中で、 “人として”“社会人として”確実に成長できます✨ 「飲食で人生を変えたい」 「仲間と夢を追いたい」 「理念に共感できる会社で働きたい」 そんな“本気の想い”を持つあなたを待っています。 ／ ✅当社で働く魅力をご紹介✅ ＼ ⏩実⼒主義で明確な評価制度 年功序列？なにそれ美味しいの？笑 FOOLISHは、やる気と結果がすべて！ 最速3ヶ月で店長抜擢あり！ 実力次第でキャリアも収入もどんどんUP！ 豊富な成長フェーズの今、 自分の可能性を広げる絶好のタイミング。 そして、 将来的には── ・ブランド開発 ・メニュー企画 ・新店舗の立ち上げ など、挑戦できるフィールドが盛りだくさん！ “成長真っ最中の今”だからこそ、 掴めるチャンスが山ほどある！ 「まだまだ伸びる会社」で、自分の可能性を爆発させよう！ ⏩思い出も成長も、ぜ〜んぶ仲間と一緒に⭐ 働くときは全力、楽しむときも全力が FOOLISHのモットーです✋ 困ったときは助け合い、成功したら全員でバカ騒ぎ。 チームワークと笑顔が、FOOLISHの最強武器です。 2017年創業のまだ若い会社なので スタッフも20代~30代中心！ 運動会・社員旅行・忘年会などイベントも盛りだくさん！ “仲間と過ごす時間”も、仕事の一部。 だってFOOLISHは、人生を一緒に楽しむチームだから。 ＼ ちょっと気になる？／ FOOLISHで働く“リアルな声”はこちら⇓ ─────────────────── 勢いやノリだけじゃなくて、 「実際どうなの？」「入った人は何を感じてるの？」 ──そんな疑問を持つ人のために、 今回は“入社したばかりのスタッフ”と “社員一号”の2名のリアルな声をお届けします。 【Voice 01：2025年11月入社／Yさん】 「地元に“名物居酒屋”をつくりたい。 FOOLISHなら叶うと思った。」 「入社の決め手は？」 ────ｖ───── 「地元・東北に “名物になる居酒屋” をつくる」 “夢を叶えられる場所”だと確信したからです。 僕の夢は、地元・東北に「東北といえばこの店！」と言われる居酒屋をつくること。 FOOLISHには独立支援制度が整っていて、夢や目標を本気で応援してくれる環境がある。 「ここなら絶対に叶えられる」と感じて、 迷わず入社を決めました。 「現場の雰囲気や研修はどうですか？」 ────ｖ──────────── 20代の同世代が多く、入社初日からすぐに馴染めました！ 教育担当のマネージャーさんは、 丁寧で優しいのにフランクで話しやすい。 わからないことも気軽に質問できて、 未経験の人でも安心して働ける環境だと思います。 営業中は人気店らしく忙しいけれど、 仲間と声を掛け合いながら切り替えていく“チーム戦”が最高に楽しい！ 「これが仕事の楽しさなんだ」と実感できる職場です。 【Voice 02：社員第一号／Kさん】 「とにかく“楽しい”。この仲間と働きたいと思った。」 「FOOLISHへ入社のきっかけは？」 ────ｖ──────────── GO-CHIがオープンした時、知人の紹介でアルバイトを始めました。 立ち上げから近くで見ていて、 会社がどんどん成長していくスピード感にワクワクしました。 でも、入社を決めた一番の理由は、 “とにかく働くのが楽しかった” からです。 仕事中も、仕事終わりの飲み会も、 仲間と笑い合える時間が多くて、 「この人たちともっと一緒に働きたい」と自然に思えました。 年齢や経験に関係なく意見が通る環境で、 実際に提案が採用された時は 「あ、言ってみるもんだな」 と嬉しくなったのを覚えています。 FOOLISHは“人が主役”の会社。 誰でも挑戦できて、誰でも成長できる空気があります。 「応募を迷われている方へ一言！」 ────ｖ──────────── とりあえず言えるのは… 「ウチ、めっちゃ楽しいです（笑）」 もう、とにかくワイワイするのが好きな人には最高の環境だと思います。 でも、ただ楽しいだけじゃなくて、 みんなそれぞれ“叶えたい夢”とか“なりたい姿”があって、 そこに向かってちゃんと努力してるんですよ。 ふざける時は全力でふざけて、やる時は全力でやる。 その切り替えがうまい仲間が多いです。 正直、僕自身もそうですが、 ここには“ただ仲良し”で終わらない空気があります。 互いに刺激し合って、負けたくなくて、でも結局笑いながら進んでいける。 そんな仲間が集まってます。 だから、 「楽しいのが好き」 「仲間と頑張りたい」 「全力で働きたい」 どれかひとつでも当てはまったら、絶対来たほうがいいです。 迷ってるなら、一回話してみてください。 まずはノリ半分で来てもらって全然OKです（笑） 雰囲気さえ伝われば、きっと“ここで働くのもアリだな”って思ってもらえると思います。 ＼ 最後に…応募を迷っているあなたへ ／ ──────────────────── FOOLISHは、ただの飲食店ではありません。 「仲間と本気で働ける場所」であり、 「夢や目標を“実現できる環境”がある会社」です。 大切なのは、 「楽しそうだな」 「挑戦してみたいかも」 その小さな直感です。 ここには、 ・夢を語りあえる仲間 ・本気で向き合ってくれる先輩 ・頑張りを見てくれる環境 ・チャンスが転がっている現場 すべてが揃っています。 もし、 「ちょっと気になる」 「一歩踏み出したい」 そんな気持ちが少しでもあるなら—— FOOLISHの扉を叩いてみてください。 あなたの“人生のターニングポイント”になるかもしれません。 そして私たちは、その挑戦を全力で迎えに行きます。 さあ、次はあなたの番です。 FOOLISHでお会いましょう！

【NO VISA SUPPORT】【総合職】店長前提募集！[年収550万の店長]になるキャリア採用！

仕事内容 ＜＜＜上場企業で、無理しない店長へ＞＞ …-…-…-…-…-…-…-…-… 飲食経験者に告ぐ！ もう無理しない。 上場企業・魁力屋で 新しい飲食の働き方を。 …-…-…-…-…-…-…-…-… ★【M&Aで店舗拡大中】 ★【店長ポストも続々】 ★【働きやすさ改革済】 ┏━━━━━━━━━━━━★┓ ★総合職募集★ ”キャリア構築”に制限なし！ ＞店長の［年収550万円～］ ※月給28万5000円～ ＞S店長なら［年収670万円～］ ※月給34万5000円以上 ┗★━━━━━━━━━━━━┛ ＼＼ // ／／ 「ちゃんと休めてる？」を、 本部が気にする会社です。 ／／ // ＼＼ 魁力屋では公休を “店舗任せ”にしません。 休めていない方がいないように 本部がしっかり管理しています。 だから、無理してシフトを回す… という概念はここではありません。 ↓ ↓ だから、↓ ↓ 同じ飲食出身者に選ばれています！ 働き方も、キャリアも！ ライフワークバランスもバッチリです。 経験者なら… [前職給与保障！！］ ＜仕事内容＞ ラーメン店のスタッフのお仕事。 [ホール・接客業務・食材の仕込み・調理］ 店長になったら… [スタッフ採用・育成・店舗の運営・管理] ＼＼ // ／／ 店長ポスト続々！ その秘密は…↓ ／／ // ＼＼ M&Aも積極的！ 業界トップシェアを狙っています。 なので将来的にキャリアアップが 可能なポストをしっかりご用意！ 今後も全国に新規出店を目指して 店舗拡大を行っていきます。 ▼M&Aで当社の仲間になりました！▼ ・株式会社グランキュイジーヌ 「肉そばけいすけ」「札幌みその一期一会」 ・株式会社エムピーキッチンホールディングス 「三田製麺所」 男女共に働きやすさを実現！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 魁力屋のココが働きやすい！ ▼ 【1位】家庭＆育児に理解あり！ 【2位】ワークライフバランス◎ 【3位】道具が使いやすい！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ★【育児に理解あります！！】 1店舗に“2～3名”の社員を配置 子育て中の方に配慮しています。 ［子育て支援］土日休み考慮 ［週休二日制］月9日休み ［産休育休有］女性取得100％ ★【ワークライフバランス◎】 残業は少なく1日１h以内、 土日休みや長期休暇の取得もOK 本部主導のシフト管理など、 安心して働ける制度が多数。 ★【道具が使いやすい！！】 大きすぎないお鍋や 厨房の棚も低めに設定！ 力仕事も極力排除しています。 ↓↓採用担当者は…ヾ(○'▽'○)ノ ____________ ！こんな人です！ ￣V￣￣￣￣￣￣ 【人事責任者（36歳 男性）】 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -♪彡: 応募者全員と面接します！ 面接とは言っても、楽しく お話をする場だと思ってください。 服装もいつもの服装でOK！ 会社とともに一緒に成長しませんか？ 働き方に不安があれば面接時に何でも 相談してくださいね。 お待ちしています♪ 【プチ情報】 ［好きなメニュー］ 特製醤油味玉ラーメンの固麺！ ［趣味］ 子どもと休日に公園へ行って すべり台で遊びます！ 消防車をみにいくことも。 ▼雑誌『月刊食堂』に掲載▼ ＼＼ // ／／ 性別問わず働きやすい環境に 本気で向き合う魁力屋の 取り組みをご紹介します◎ ／／ // ＼＼ ■スープ寸胴を60L→30Lへ！ 持ち運びの負担を軽減 ■棚配置の最適化。 動きやすい作業導線に改善！ ■オートリフト付き茹で麺機、 自動飯盛り機を導入！ ■キッチンディスプレイで 伝票管理・調理進行を見える化 ■厨房環境のIT化を実現 ■定期清掃を外注し負担を軽減！ ┏━━━━━━━━━━━┓ こちらの取り組みは 業界誌『月刊食堂』 （2025年12月号 掲載） に取り上げられました。 ┗━━━━━━━━━━━┛

【NO VISA SUPPORT】【総合職】店長前提募集！[年収550万の店長]になるキャリア採用！

仕事内容 ＜＜＜上場企業で、無理しない店長へ＞＞ …-…-…-…-…-…-…-…-… 飲食経験者に告ぐ！ もう無理しない。 上場企業・魁力屋で 新しい飲食の働き方を。 …-…-…-…-…-…-…-…-… ★【M&Aで店舗拡大中】 ★【店長ポストも続々】 ★【働きやすさ改革済】 ┏━━━━━━━━━━━━★┓ ★総合職募集★ ”キャリア構築”に制限なし！ ＞店長の［年収550万円～］ ※月給28万5000円～ ＞S店長なら［年収670万円～］ ※月給34万5000円以上 ┗★━━━━━━━━━━━━┛ ＼＼ // ／／ 「ちゃんと休めてる？」を、 本部が気にする会社です。 ／／ // ＼＼ 魁力屋では公休を “店舗任せ”にしません。 休めていない方がいないように 本部がしっかり管理しています。 だから、無理してシフトを回す… という概念はここではありません。 ↓ ↓ だから、↓ ↓ 同じ飲食出身者に選ばれています！ 働き方も、キャリアも！ ライフワークバランスもバッチリです。 経験者なら… [前職給与保障！！］ ＜仕事内容＞ ラーメン店のスタッフのお仕事。 [ホール・接客業務・食材の仕込み・調理］ 店長になったら… [スタッフ採用・育成・店舗の運営・管理] ＼＼ // ／／ 店長ポスト続々！ その秘密は…↓ ／／ // ＼＼ M&Aも積極的！ 業界トップシェアを狙っています。 なので将来的にキャリアアップが 可能なポストをしっかりご用意！ 今後も全国に新規出店を目指して 店舗拡大を行っていきます。 ▼M&Aで当社の仲間になりました！▼ ・株式会社グランキュイジーヌ 「肉そばけいすけ」「札幌みその一期一会」 ・株式会社エムピーキッチンホールディングス 「三田製麺所」 男女共に働きやすさを実現！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 魁力屋のココが働きやすい！ ▼ 【1位】家庭＆育児に理解あり！ 【2位】ワークライフバランス◎ 【3位】道具が使いやすい！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ★【育児に理解あります！！】 1店舗に“2～3名”の社員を配置 子育て中の方に配慮しています。 ［子育て支援］土日休み考慮 ［週休二日制］月9日休み ［産休育休有］女性取得100％ ★【ワークライフバランス◎】 残業は少なく1日１h以内、 土日休みや長期休暇の取得もOK 本部主導のシフト管理など、 安心して働ける制度が多数。 ★【道具が使いやすい！！】 大きすぎないお鍋や 厨房の棚も低めに設定！ 力仕事も極力排除しています。 ↓↓採用担当者は…ヾ(○'▽'○)ノ ____________ ！こんな人です！ ￣V￣￣￣￣￣￣ 【人事責任者（36歳 男性）】 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -♪彡: 応募者全員と面接します！ 面接とは言っても、楽しく お話をする場だと思ってください。 服装もいつもの服装でOK！ 会社とともに一緒に成長しませんか？ 働き方に不安があれば面接時に何でも 相談してくださいね。 お待ちしています♪ 【プチ情報】 ［好きなメニュー］ 特製醤油味玉ラーメンの固麺！ ［趣味］ 子どもと休日に公園へ行って すべり台で遊びます！ 消防車をみにいくことも。 ▼雑誌『月刊食堂』に掲載▼ ＼＼ // ／／ 性別問わず働きやすい環境に 本気で向き合う魁力屋の 取り組みをご紹介します◎ ／／ // ＼＼ ■スープ寸胴を60L→30Lへ！ 持ち運びの負担を軽減 ■棚配置の最適化。 動きやすい作業導線に改善！ ■オートリフト付き茹で麺機、 自動飯盛り機を導入！ ■キッチンディスプレイで 伝票管理・調理進行を見える化 ■厨房環境のIT化を実現 ■定期清掃を外注し負担を軽減！ ┏━━━━━━━━━━━┓ こちらの取り組みは 業界誌『月刊食堂』 （2025年12月号 掲載） に取り上げられました。 ┗━━━━━━━━━━━┛

≪入社祝い金50万円支給≫店長ポジション確約！新規開拓は一切なし＆初年度最低年収650万円/実質年間休日120日×月給40万円以上！

仕事内容: 車の知識は不要／入社半年～1年で管理職（セールスマネージャー）へ昇格！店舗運営全般を担当！ 【就労環境◎】実質年間休日120日×月給40万円～ 【ポジション確約！】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円&マイカー通勤可 【セールスマネージャーの業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費管理 ■来客・集客活動 ■スタッフマネジメント・育成　など 【圧倒的な知名度と実績】 中古車買取台数・販売台数は業界トップクラス。 「中古車販売といえばGulliver」と言われるほどの知名度を誇ります。 【高いモチベーションで取り組めるよう評価】 ・日頃の努力も評価 「成約に繋がらなくても積極的に商談に挑戦」 「他のメンバーをサポートしながらバックアップ」など、 あなたが今できることに対し、どれだけ本気で取り組んでいるのかをしっかりと見て評価します。 ・成約率50％！インセンティブあり！新規開拓一切なし！ 成果を出した分はインセンティブとして還元します。 平均して月間約40件の商談に対し、成約率は50％！2件に1件が成約できています。 【DX化を推進！売れる仕組みにより稼げる環境】 社内のITシステムを積極的に整備することで、社員の業務負担を減らし、お客様との関係構築に集中できます。 この体制が売れる・稼げる土台に繋がります。 【豊富なキャリアパス】 セールスマネージャー以降も、支店長、事業部長などへのキャリアアップのほか、 社内公募制度で営業企画、人事、事業企画、新規事業・海外事業担当など、営業職以外のキャリアを選択することも可能です。 【チーム組織構成】 ◎女性の管理職も活躍中 ◎さまざまな業界の先輩たちが活躍しています 例：車関連、人材関連、不動産関連、食品関連、ゲーム関連、医療、サービス業界での販売員　など

【小売大手】年収UP＆キャリアUP！20代30代活躍中⭐

仕事内容 国内小売TOPクラスの【ベイシア】で、 正社員として安定と成長を手に入れよう！ ＼＼＼＼｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜／／／／ 《全国133店舗展開×総売上1兆円超》 安定した経営基盤が自慢の当社。 待遇も”トップクラス”！！ ／／／／｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜＼＼＼＼ ⏩賞与年2回！5.2ヵ月分の支給実績有！ ⏩年間休日117日！3連休の取得も可能！ ⏩月5000円の独身寮・家族向けの社宅有 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ さらに・・・！ 頑張りが報われる【評価制度】と 年次関係なく挑戦できる【成長環境】 が整っています◎ ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ ✋努力次第でスピード昇格・昇給が狙える ✋「やりたい仕事」に挑戦できる制度導入 ✋入社4年目で新ポジションへの抜粋実績も 若手の方でも「やる気」を武器に チャレンジできるのが”ベイシア”です！― 【仕事内容】 入社後は各店舗にて、 売場づくり・接客・商品管理からスタート★ 小売業の基礎を学びつつ、 あなたの強みを伸ばせるフィールドへ！ ～キャリアの流れ～ ▼部門責任者 ▼副店長 → 店長（マネジメント職） ▼本部スタッフ（バイヤー・企画など） 店舗運営から商品企画まで、 多彩なキャリアを歩むことができます°˖✧

【NO VISA SUPPORT】【総合職】店長前提募集！[年収550万の店長]になるキャリア採用！

仕事内容 ＜＜＜上場企業で、無理しない店長へ＞＞ …-…-…-…-…-…-…-…-… 飲食経験者に告ぐ！ もう無理しない。 上場企業・魁力屋で 新しい飲食の働き方を。 …-…-…-…-…-…-…-…-… ★【M&Aで店舗拡大中】 ★【店長ポストも続々】 ★【働きやすさ改革済】 ┏━━━━━━━━━━━━★┓ ★総合職募集★ ”キャリア構築”に制限なし！ ＞店長の［年収550万円～］ ※月給28万5000円～ ＞S店長なら［年収670万円～］ ※月給34万5000円以上 ┗★━━━━━━━━━━━━┛ ＼＼ // ／／ 「ちゃんと休めてる？」を、 本部が気にする会社です。 ／／ // ＼＼ 魁力屋では公休を “店舗任せ”にしません。 休めていない方がいないように 本部がしっかり管理しています。 だから、無理してシフトを回す… という概念はここではありません。 ↓ ↓ だから、↓ ↓ 同じ飲食出身者に選ばれています！ 働き方も、キャリアも！ ライフワークバランスもバッチリです。 経験者なら… [前職給与保障！！］ ＜仕事内容＞ ラーメン店のスタッフのお仕事。 [ホール・接客業務・食材の仕込み・調理］ 店長になったら… [スタッフ採用・育成・店舗の運営・管理] ＼＼ // ／／ 店長ポスト続々！ その秘密は…↓ ／／ // ＼＼ M&Aも積極的！ 業界トップシェアを狙っています。 なので将来的にキャリアアップが 可能なポストをしっかりご用意！ 今後も全国に新規出店を目指して 店舗拡大を行っていきます。 ▼M&Aで当社の仲間になりました！▼ ・株式会社グランキュイジーヌ 「肉そばけいすけ」「札幌みその一期一会」 ・株式会社エムピーキッチンホールディングス 「三田製麺所」 男女共に働きやすさを実現！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 魁力屋のココが働きやすい！ ▼ 【1位】家庭＆育児に理解あり！ 【2位】ワークライフバランス◎ 【3位】道具が使いやすい！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ★【育児に理解あります！！】 1店舗に“2～3名”の社員を配置 子育て中の方に配慮しています。 ［子育て支援］土日休み考慮 ［週休二日制］月9日休み ［産休育休有］女性取得100％ ★【ワークライフバランス◎】 残業は少なく1日１h以内、 土日休みや長期休暇の取得もOK 本部主導のシフト管理など、 安心して働ける制度が多数。 ★【道具が使いやすい！！】 大きすぎないお鍋や 厨房の棚も低めに設定！ 力仕事も極力排除しています。 ↓↓採用担当者は…ヾ(○'▽'○)ノ ____________ ！こんな人です！ ￣V￣￣￣￣￣￣ 【人事責任者（36歳 男性）】 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -♪彡: 応募者全員と面接します！ 面接とは言っても、楽しく お話をする場だと思ってください。 服装もいつもの服装でOK！ 会社とともに一緒に成長しませんか？ 働き方に不安があれば面接時に何でも 相談してくださいね。 お待ちしています♪ 【プチ情報】 ［好きなメニュー］ 特製醤油味玉ラーメンの固麺！ ［趣味］ 子どもと休日に公園へ行って すべり台で遊びます！ 消防車をみにいくことも。 ▼雑誌『月刊食堂』に掲載▼ ＼＼ // ／／ 性別問わず働きやすい環境に 本気で向き合う魁力屋の 取り組みをご紹介します◎ ／／ // ＼＼ ■スープ寸胴を60L→30Lへ！ 持ち運びの負担を軽減 ■棚配置の最適化。 動きやすい作業導線に改善！ ■オートリフト付き茹で麺機、 自動飯盛り機を導入！ ■キッチンディスプレイで 伝票管理・調理進行を見える化 ■厨房環境のIT化を実現 ■定期清掃を外注し負担を軽減！ ┏━━━━━━━━━━━┓ こちらの取り組みは 業界誌『月刊食堂』 （2025年12月号 掲載） に取り上げられました。 ┗━━━━━━━━━━━┛

【NO VISA SUPPORT】【総合職】店長前提募集！[年収550万の店長]になるキャリア採用！

仕事内容 ＜＜＜上場企業で、無理しない店長へ＞＞ …-…-…-…-…-…-…-…-… 飲食経験者に告ぐ！ もう無理しない。 上場企業・魁力屋で 新しい飲食の働き方を。 …-…-…-…-…-…-…-…-… ★【M&Aで店舗拡大中】 ★【店長ポストも続々】 ★【働きやすさ改革済】 ┏━━━━━━━━━━━━★┓ ★総合職募集★ ”キャリア構築”に制限なし！ ＞店長の［年収550万円～］ ※月給28万5000円～ ＞S店長なら［年収670万円～］ ※月給34万5000円以上 ┗★━━━━━━━━━━━━┛ ＼＼ // ／／ 「ちゃんと休めてる？」を、 本部が気にする会社です。 ／／ // ＼＼ 魁力屋では公休を “店舗任せ”にしません。 休めていない方がいないように 本部がしっかり管理しています。 だから、無理してシフトを回す… という概念はここではありません。 ↓ ↓ だから、↓ ↓ 同じ飲食出身者に選ばれています！ 働き方も、キャリアも！ ライフワークバランスもバッチリです。 経験者なら… [前職給与保障！！］ ＜仕事内容＞ ラーメン店のスタッフのお仕事。 [ホール・接客業務・食材の仕込み・調理］ 店長になったら… [スタッフ採用・育成・店舗の運営・管理] ＼＼ // ／／ 店長ポスト続々！ その秘密は…↓ ／／ // ＼＼ M&Aも積極的！ 業界トップシェアを狙っています。 なので将来的にキャリアアップが 可能なポストをしっかりご用意！ 今後も全国に新規出店を目指して 店舗拡大を行っていきます。 ▼M&Aで当社の仲間になりました！▼ ・株式会社グランキュイジーヌ 「肉そばけいすけ」「札幌みその一期一会」 ・株式会社エムピーキッチンホールディングス 「三田製麺所」 男女共に働きやすさを実現！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 魁力屋のココが働きやすい！ ▼ 【1位】家庭＆育児に理解あり！ 【2位】ワークライフバランス◎ 【3位】道具が使いやすい！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ★【育児に理解あります！！】 1店舗に“2～3名”の社員を配置 子育て中の方に配慮しています。 ［子育て支援］土日休み考慮 ［週休二日制］月9日休み ［産休育休有］女性取得100％ ★【ワークライフバランス◎】 残業は少なく1日１h以内、 土日休みや長期休暇の取得もOK 本部主導のシフト管理など、 安心して働ける制度が多数。 ★【道具が使いやすい！！】 大きすぎないお鍋や 厨房の棚も低めに設定！ 力仕事も極力排除しています。 ↓↓採用担当者は…ヾ(○'▽'○)ノ ____________ ！こんな人です！ ￣V￣￣￣￣￣￣ 【人事責任者（36歳 男性）】 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -♪彡: 応募者全員と面接します！ 面接とは言っても、楽しく お話をする場だと思ってください。 服装もいつもの服装でOK！ 会社とともに一緒に成長しませんか？ 働き方に不安があれば面接時に何でも 相談してくださいね。 お待ちしています♪ 【プチ情報】 ［好きなメニュー］ 特製醤油味玉ラーメンの固麺！ ［趣味］ 子どもと休日に公園へ行って すべり台で遊びます！ 消防車をみにいくことも。 ▼雑誌『月刊食堂』に掲載▼ ＼＼ // ／／ 性別問わず働きやすい環境に 本気で向き合う魁力屋の 取り組みをご紹介します◎ ／／ // ＼＼ ■スープ寸胴を60L→30Lへ！ 持ち運びの負担を軽減 ■棚配置の最適化。 動きやすい作業導線に改善！ ■オートリフト付き茹で麺機、 自動飯盛り機を導入！ ■キッチンディスプレイで 伝票管理・調理進行を見える化 ■厨房環境のIT化を実現 ■定期清掃を外注し負担を軽減！ ┏━━━━━━━━━━━┓ こちらの取り組みは 業界誌『月刊食堂』 （2025年12月号 掲載） に取り上げられました。 ┗━━━━━━━━━━━┛

年間休日110日～／月給30万～／地元で新しいキャリアを

仕事内容 安心して長く働ける環境がここにあります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職活動を始めたばかりの方や、まだ決断を下せていない方へ。 KICHIRIでは「安定した経営基盤」「充実した福利厚生」「働きやすい環境」を大切にしています。 長期的に安心して働ける場所で、新しいキャリアの第一歩を踏み出せる機会を提供しています。 ✅年間休日110日 ✅年3回・5連休制度で充実の休暇制度 ✅地域に根付いた採用 ✅キャリアアップ支援＆多彩なキャリアパス ＼石窯×手仕事の美味しさをもっと身近に／ 香ばしく焼き上がる音と香りが広がる、 “ いしがまやハンバーグ ” 専用の石窯で焼くことで、肉汁をぎゅっと閉じ込めた ふっくらジューシーなハンバーグが自慢♪ おもてなしにマニュアルは存在せず、その場その瞬間に合わせたサービスを提供。 個々のスタッフが自分の個性を活かして、最高のホスピタリティをお客様にご提供できるよう、 店長候補として、お店を一緒に創り上げてくれる仲間を大募集中！ ――【 店長候補・店舗責任者業務 】―― ●ホール・キッチン業務全般の統括 ●スタッフ育成、シフト・売上管理、販促企画 ●メニュー開発、食材・衛生管理 ●店舗運営およびブランド推進 ※日本語での円滑なコミュニケーションが求められる業務です。 （お客様との直接的なやり取りや、スタッフとの協力が大切なため、業務において日本語の理解が必須となります） ○*.｡職人の味を学びながら成長できる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 高温の石窯で仕上げる独自製法や、 牛肉の配合バランスなど、いしがま工房ならではの“肉の技術”が身につきます。 経験者はもちろん、未経験からでも一つずつ丁寧に学べる環境。 調理の奥深さとチームで作る楽しさを実感できます。 ○*.｡良環境で安定して働く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日110日＆年3回の5連休制度で 福利厚生の充実も魅力的です。 安定した収入、充実した休日、そして自己成長を大切にし、 無理なく生活と仕事のバランスを保ちながら長く働ける環境が整っています。 ○*.｡キャリアアップ制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長・エリアマネージャー・ 本部職へのステップアップはもちろん、 商品開発や新店舗の立ち上げなどにも挑戦可能。 スキルアップもキャリアチェンジも、 あなたの“やりたい”を会社全体で応援します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 株式会社きちりホールディングスについて 『充実の休暇制度と多様なキャリアパスで、あなたの「やりたい」を実現』 ≫≫≫充実した休暇制度 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「トリプル5」制度：年に3回、5連休を取得できる独自の制度。 家族との時間や旅行、趣味など、プライベートを存分に楽しみ、 リフレッシュして仕事に活力を取り戻せます。 「39DAY」：年に一度、3月9日には「39DAY」という特別な日があります。 感謝の気持ちを手紙に綴り、 KICHIRIグループの店舗で使えるお食事券を大切な人に贈ることができる制度です。 幅広いキャリアパスと成長の機会 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1998年の創業以来、国内外に30以上の多様な飲食ブランドを展開し、 レストラン事業を基盤に、地方創生事業、DX事業など、 ビジネスの可能性を広げています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【NO VISA SUPPORT】【総合職】店長前提募集！[年収550万の店長]になるキャリア採用！

仕事内容 ＜＜＜上場企業で、無理しない店長へ＞＞ …-…-…-…-…-…-…-…-… 飲食経験者に告ぐ！ もう無理しない。 上場企業・魁力屋で 新しい飲食の働き方を。 …-…-…-…-…-…-…-…-… ★【M&Aで店舗拡大中】 ★【店長ポストも続々】 ★【働きやすさ改革済】 ┏━━━━━━━━━━━━★┓ ★総合職募集★ ”キャリア構築”に制限なし！ ＞店長の［年収550万円～］ ※月給28万5000円～ ＞S店長なら［年収670万円～］ ※月給34万5000円以上 ┗★━━━━━━━━━━━━┛ ＼＼ // ／／ 「ちゃんと休めてる？」を、 本部が気にする会社です。 ／／ // ＼＼ 魁力屋では公休を “店舗任せ”にしません。 休めていない方がいないように 本部がしっかり管理しています。 だから、無理してシフトを回す… という概念はここではありません。 ↓ ↓ だから、↓ ↓ 同じ飲食出身者に選ばれています！ 働き方も、キャリアも！ ライフワークバランスもバッチリです。 経験者なら… [前職給与保障！！］ ＜仕事内容＞ ラーメン店のスタッフのお仕事。 [ホール・接客業務・食材の仕込み・調理］ 店長になったら… [スタッフ採用・育成・店舗の運営・管理] ＼＼ // ／／ 店長ポスト続々！ その秘密は…↓ ／／ // ＼＼ M&Aも積極的！ 業界トップシェアを狙っています。 なので将来的にキャリアアップが 可能なポストをしっかりご用意！ 今後も全国に新規出店を目指して 店舗拡大を行っていきます。 ▼M&Aで当社の仲間になりました！▼ ・株式会社グランキュイジーヌ 「肉そばけいすけ」「札幌みその一期一会」 ・株式会社エムピーキッチンホールディングス 「三田製麺所」 男女共に働きやすさを実現！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 魁力屋のココが働きやすい！ ▼ 【1位】家庭＆育児に理解あり！ 【2位】ワークライフバランス◎ 【3位】道具が使いやすい！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ★【育児に理解あります！！】 1店舗に“2～3名”の社員を配置 子育て中の方に配慮しています。 ［子育て支援］土日休み考慮 ［週休二日制］月9日休み ［産休育休有］女性取得100％ ★【ワークライフバランス◎】 残業は少なく1日１h以内、 土日休みや長期休暇の取得もOK 本部主導のシフト管理など、 安心して働ける制度が多数。 ★【道具が使いやすい！！】 大きすぎないお鍋や 厨房の棚も低めに設定！ 力仕事も極力排除しています。 ↓↓採用担当者は…ヾ(○'▽'○)ノ ____________ ！こんな人です！ ￣V￣￣￣￣￣￣ 【人事責任者（36歳 男性）】 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -♪彡: 応募者全員と面接します！ 面接とは言っても、楽しく お話をする場だと思ってください。 服装もいつもの服装でOK！ 会社とともに一緒に成長しませんか？ 働き方に不安があれば面接時に何でも 相談してくださいね。 お待ちしています♪ 【プチ情報】 ［好きなメニュー］ 特製醤油味玉ラーメンの固麺！ ［趣味］ 子どもと休日に公園へ行って すべり台で遊びます！ 消防車をみにいくことも。 ▼雑誌『月刊食堂』に掲載▼ ＼＼ // ／／ 性別問わず働きやすい環境に 本気で向き合う魁力屋の 取り組みをご紹介します◎ ／／ // ＼＼ ■スープ寸胴を60L→30Lへ！ 持ち運びの負担を軽減 ■棚配置の最適化。 動きやすい作業導線に改善！ ■オートリフト付き茹で麺機、 自動飯盛り機を導入！ ■キッチンディスプレイで 伝票管理・調理進行を見える化 ■厨房環境のIT化を実現 ■定期清掃を外注し負担を軽減！ ┏━━━━━━━━━━━┓ こちらの取り組みは 業界誌『月刊食堂』 （2025年12月号 掲載） に取り上げられました。 ┗━━━━━━━━━━━┛

最短3ヶ月で店長へ✨インカムで連携するチーム戦

仕事内容 「監督」としてチームを勝利へ導く ＼最短3ヶ月で店長へ昇格も✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 高校サッカー部から始まった当社。 今や146店舗・114億の規模に⚽ 店長職は単なる「管理」ではなく、 仲間と共に勝利を目指す監督！ 「自分ならこうしたい！」という 意見を即お店に反映できる裁量あり⭐ 未経験でも、メンターが経営の ノウハウをイチから並走して伝授⏩ 10年目の成長企業で、一生モノの マネジメントスキルを掴みませんか？ 高級和食、寿司、バル、シーシャ等 多彩な業態へのキャリアも無限大✨ 「仕事も遊びも、全力で楽しむ」 そんなあなたを、私たちが全力で サポートします！ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 【正社員】飲食店の店長候補 店舗全体のマネジメント・運営を まるごとお任せします！ 【具体的な業務内容】 ✅店舗の売上・コスト管理 「どう稼ぐか」の戦略を立案！ ✅スタッフの採用・教育 最高のチームを自分の手で創る✨ ✅お店づくりの企画・開発 新メニューや販促のアイデアを実現⭐ ～～～ 1日の流れ（例）～～～ 15:00｜出勤・売上/予約確認✅ 16:00｜店長会議・スタッフ教育⭐ 17:00｜開店✨リーダーとして指揮 19:00｜交代で休憩（まかない⏰） 20:00｜ピーク帯！チームを牽引⏩ 22:00｜売上分析・新企画考案⭐ 24:00｜退勤✨明日への作戦会議！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気で称え、共に歩む ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅年に1度の「OWNアワード」🏆 全国の優秀店舗や個人を全社員の 前で表彰！最高の達成感です✨ ✅キャリアを支えるメンター制度 月1回の面談で不安を即解消！ 将来の夢を一緒に考えます⭐ 最短3ヶ月で昇格実績あり⏩ 和食からバル等、業態異動も自由！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気の遊びとキャリア ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. イベントが多いって本当？】 A. 本当です！フットサル大会や 富士登山など部活みたいに全力✨ 売上達成で全員で沖縄旅行へも！ 【Q. 料理人としての将来は？】 A. 居酒屋から高級和食や寿司、 バル等へのキャリアチェンジも⏩ 多彩な業態展開をしているため 料理人としての幅が大きく広がる！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ ここが大変！ぶっちゃけ話 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. ぶっちゃけ忙しいですか？】 A. 週末のピーク時は体力勝負！ でも皆で乗り切る達成感は最高✨ 絶対に一人きりにはさせません。 【Q. 将来のキャリアパスは？】 A. 頑張りはインセンティブや 店長への昇格でしっかり評価⏩ さらに「飲食店を展開したい」等 独立ノウハウも実践で学べます！ 独立を目指す先輩も実際に活躍中⭐ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩へのインタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅店長 Aさん(20代/中途入社) 「年齢関係なく、実績を正当に 評価してくれるのがOWNの魅力✨ 自分の采配で売上が上がった時の 手応えは、店長ならではの快感！」 ✅SV Bさん(30代/未経験) 「未経験でしたがメンターのおかげで 最短昇格。今は複数店を統括⭐ 仲間を勝たせるのが今の目標です！」 ✅【長く続く人の特徴】 ⭐チームを勝たせる事に喜びを 感じられるリーダータイプの方✨ ⭐目標達成に情熱を燃やせる方⭐ ✅【正直、合う人・合わない人】 ⏩合う人✨ ・将来、自分のお店を持ちたい人！ ・自分の裁量で色々試したい人！ ⏩合わない人 ・自分で判断するより、 手順通りのサポート業務のみに徹したい人 ・指示があるまで動きたくない人

最短3ヶ月で昇進！部活みたいな一体感で働く調理職⭐

仕事内容 「黙々作業」より「本気のチーム戦」 ＼インカムで連携するキッチン✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「忙しい時ほど、仲間と燃えたい」 そんな男女が活躍中！ 高校サッカー部の仲間から始まった OWNグループは、今や146店舗・ 売上114億を誇る成長企業です⚽ 当社の自慢は圧倒的な『人の良さ』 忙しい週末や壁にぶつかった時も、 先輩や上司が絶対に放置しません！ 純粋に仲間と楽しく働きたい人も、 「将来は自分のお店を持ちたい」と 経営ノウハウを学びに来る人も⏩ どんな目標も全力で応援します！ 高級和食、寿司、バル、シーシャ等 多彩な業態へのキャリアも無限大✨ 「仕事も遊びも、全力で楽しむ」 そんなあなたを、私たちが全力で サポートします！ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 【正社員】飲食店のキッチン・ 調理スタッフとして 厨房業務全般をお任せします✨ 【具体的な業務内容】 ✅仕込み・調理・盛り付け等 ✅インカムでのチーム連携 ✅新メニュー開発・ブランド創り 昨年度は23店舗を新規出店！ 立ち上げに携わるチャンスや、 自分の意見がお店を創る裁量も⭐ ～～～ 1日の流れ（例）～～～ 15:00｜出勤・仕込み・開店準備 ▼ 清掃や食材の鮮度チェック✅ 16:00｜朝礼・チームミーティング ▼ 今日の目標を皆で共有！ 17:00｜開店✨調理業務スタート ▼ インカムでホールと即連携！ 19:00｜交代で1時間の休憩を取る ▼ 絶品まかないでパワー充電⏩ 20:00｜ピーク帯突入！チームの絆✅ ▼ 一番忙しい時こそ声を出す⭐ 23:00｜ラストオーダー・清掃 24:00｜退勤⏰実働8時間で終了！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気で称え、共に歩む ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅年に1度の「OWNアワード」🏆 全国の優秀店舗や個人を全社員の 前で表彰！最高の達成感です✨ ✅キャリアを支えるメンター制度 月1回の面談で不安を即解消！ 将来の夢を一緒に考えます⭐ 最短3ヶ月で昇格実績あり⏩ 和食からバル等、業態異動も自由！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気の遊びとキャリア ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. イベントが多いって本当？】 A. 本当です！フットサル大会や 富士登山など部活みたいに全力✨ 売上達成で全員で沖縄旅行へも！ 【Q. 料理人としての将来は？】 A. 居酒屋から高級和食や寿司、 バル等へのキャリアチェンジも⏩ 多彩な業態展開をしているため 料理人としての幅が大きく広がる！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ ここが大変！ぶっちゃけ話 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. ぶっちゃけ忙しいですか？】 A. 週末のピーク時は体力勝負！ でも皆で乗り切る達成感は最高✨ 絶対に一人きりにはさせません。 【Q. 将来のキャリアパスは？】 A. 頑張りはインセンティブや 店長への昇格でしっかり評価⏩ さらに「飲食店を展開したい」等 独立ノウハウも実践で学べます！ 独立を目指す先輩も実際に活躍中⭐ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩へのインタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅Aさん(20代/前職:飲食店) 「入社3ヶ月で昇進！実力主義で、 年齢関係なく評価されるのが快感✨ インカムで飛んでくる『ナイス！』 の一言が、一番のやりがいです」 ✅Bさん(30代/未経験) 「メンター制度があるから、 未経験でも孤独を感じませんでした。 忙しい時間も仲間がいるから、 不思議と乗り切れるんです⭐」 ✅【長く続く人の特徴】 ＼中途入社スタッフへのアンケート／ ⭐チームで協力するのが好きな方 ⭐忙しい環境を前向きに楽しめる方 ⭐自分から進んで声をかけられる方 ⭐仲間に素直に相談できる方 ✅【正直、合う人・合わない人】 ＼現場で働く仲間の生の声です／ ⏩合う人 ・忙しい時ほどワクワクする人！ ・仲間を大切にする、熱い人！ ・素直にアドバイスを聞ける人！ ⏩合わない人 ・もくもくと一人で作業したい人 ・指示があるまで動きたくない人 ・静かな働き方を希望する人

職種・業界未経験歓迎！3ヵ月の手厚い研修あり＊年休120日！

仕事内容 ＊接客未経験・異業種からの転職者活躍中！ ＊KDDIや自社主催の研修多数あり！ ＊座学・実務を繰り返し着実に知識・スキルアップ可！ ＊土日祝休みの相談もOK！ ＊職場の雰囲気に惹かれて入社された方多数！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 054-288-9900（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 KDDIの一次代理店として、静岡県内にauショップを28店舗、UQスポットを2店舗展開している当社。静岡県内のauショップの約40％を当社が占めており、県内トップの実績を誇っています。これからも安定した店舗運営を継続するため、今回ショップスタッフを募集します。 ～具体的には～ ＜auショップでの販売接客業・カウンター業務＞ ＊新規契約・機種変更・プラン変更などの手続き ＊故障・修理の受付対応 など ～入社後の流れ～ スマホやタブレットなど、商品・サービスが多岐にわたるため、商品知識を覚え、接客スキルを磨く必要があります。そのため、すぐに店頭に立つといったことや、マニュアルを自習するだけの対応はなく、しっかりと知識・スキルを身に付けられる研修を3カ月実施します。 ～研修について～ ＜１ヵ月目＞ まずは、KDDIの商品・サービスに関する知識を学んでいきます。座学と並行して、店頭での実践研修は育成担当のバディがサポート。常に2人1組で行動するほか、接客毎に対応についてのアドバイスなどを行っていきますので、接客スキルを磨きやすい体制が整っています。 ＜2ヵ月目＞ KDDIの商品・サービスを単にご紹介するのではなく、その魅力をお伝えするスキルを学ぶ研修にステップアップしていきます。その一環として、お客様に最適な提案ができるようなヒアリング力を磨くことが可能です。 ＜3ヵ月目＞ 身に付けたスキルを店頭で実践できるよう、バディと一緒にお客様対応を行います。研修で行った以外の業務にも触れることで、ショップスタッフとしての独り立ちを目指します。 バディは日替わりではありませんので、あなたのことをしっかり理解したサポートを行っています。また、メンター制度も導入しているため、直属ではない先輩社員との面談を通して、普段は話しにくい悩みも相談できます。 【同世代が多数活躍中！】 当社が運営するauショップのスタッフ平均年齢は30.2歳。同世代が多いということもあり、スタッフ同士の仲はとても良いです！このお仕事自体がはじめてというスタッフが多く、未経験者は90％以上。前職は異なっても、「お客様の役に立ちたい」という想いは共通しているため、店舗のチームワークは抜群です！ 【社内交流イベント多め！】 ボーリング大会や忘年パーティー、社員旅行といったイベントが多く、社内行事参加率が高いところも大きな特徴です！ここ数年では、社員旅行・約70％、忘年会・約99％で、強制参加ではありませんが、社員が率先して職場を盛り上げる働きがけをしているため、参加率が高くなっています！

【NO VISA SUPPORT】【総合職】店長前提募集！[年収550万の店長]になるキャリア採用！

仕事内容 ＜＜＜上場企業で、無理しない店長へ＞＞ …-…-…-…-…-…-…-…-… 飲食経験者に告ぐ！ もう無理しない。 上場企業・魁力屋で 新しい飲食の働き方を。 …-…-…-…-…-…-…-…-… ★【M&Aで店舗拡大中】 ★【店長ポストも続々】 ★【働きやすさ改革済】 ┏━━━━━━━━━━━━★┓ ★総合職募集★ ”キャリア構築”に制限なし！ ＞店長の［年収550万円～］ ※月給28万5000円～ ＞S店長なら［年収670万円～］ ※月給34万5000円以上 ┗★━━━━━━━━━━━━┛ ＼＼ // ／／ 「ちゃんと休めてる？」を、 本部が気にする会社です。 ／／ // ＼＼ 魁力屋では公休を “店舗任せ”にしません。 休めていない方がいないように 本部がしっかり管理しています。 だから、無理してシフトを回す… という概念はここではありません。 ↓ ↓ だから、↓ ↓ 同じ飲食出身者に選ばれています！ 働き方も、キャリアも！ ライフワークバランスもバッチリです。 経験者なら… [前職給与保障！！］ ＜仕事内容＞ ラーメン店のスタッフのお仕事。 [ホール・接客業務・食材の仕込み・調理］ 店長になったら… [スタッフ採用・育成・店舗の運営・管理] ＼＼ // ／／ 店長ポスト続々！ その秘密は…↓ ／／ // ＼＼ M&Aも積極的！ 業界トップシェアを狙っています。 なので将来的にキャリアアップが 可能なポストをしっかりご用意！ 今後も全国に新規出店を目指して 店舗拡大を行っていきます。 ▼M&Aで当社の仲間になりました！▼ ・株式会社グランキュイジーヌ 「肉そばけいすけ」「札幌みその一期一会」 ・株式会社エムピーキッチンホールディングス 「三田製麺所」 男女共に働きやすさを実現！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 魁力屋のココが働きやすい！ ▼ 【1位】家庭＆育児に理解あり！ 【2位】ワークライフバランス◎ 【3位】道具が使いやすい！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ★【育児に理解あります！！】 1店舗に“2～3名”の社員を配置 子育て中の方に配慮しています。 ［子育て支援］土日休み考慮 ［週休二日制］月9日休み ［産休育休有］女性取得100％ ★【ワークライフバランス◎】 残業は少なく1日１h以内、 土日休みや長期休暇の取得もOK 本部主導のシフト管理など、 安心して働ける制度が多数。 ★【道具が使いやすい！！】 大きすぎないお鍋や 厨房の棚も低めに設定！ 力仕事も極力排除しています。 ↓↓採用担当者は…ヾ(○'▽'○)ノ ____________ ！こんな人です！ ￣V￣￣￣￣￣￣ 【人事責任者（36歳 男性）】 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -♪彡: 応募者全員と面接します！ 面接とは言っても、楽しく お話をする場だと思ってください。 服装もいつもの服装でOK！ 会社とともに一緒に成長しませんか？ 働き方に不安があれば面接時に何でも 相談してくださいね。 お待ちしています♪ 【プチ情報】 ［好きなメニュー］ 特製醤油味玉ラーメンの固麺！ ［趣味］ 子どもと休日に公園へ行って すべり台で遊びます！ 消防車をみにいくことも。 ▼雑誌『月刊食堂』に掲載▼ ＼＼ // ／／ 性別問わず働きやすい環境に 本気で向き合う魁力屋の 取り組みをご紹介します◎ ／／ // ＼＼ ■スープ寸胴を60L→30Lへ！ 持ち運びの負担を軽減 ■棚配置の最適化。 動きやすい作業導線に改善！ ■オートリフト付き茹で麺機、 自動飯盛り機を導入！ ■キッチンディスプレイで 伝票管理・調理進行を見える化 ■厨房環境のIT化を実現 ■定期清掃を外注し負担を軽減！ ┏━━━━━━━━━━━┓ こちらの取り組みは 業界誌『月刊食堂』 （2025年12月号 掲載） に取り上げられました。 ┗━━━━━━━━━━━┛

未経験OK✨主婦・主夫活躍中✅週1〜短時間OK！まかない有！

仕事内容 【業務内容】 豚丼専門店での接客・調理補助をお任せします。メニューが絞られているため覚えることが少なく、未経験からでもすぐに慣れていただける環境です。明るく活気あるお店を一緒に作っていきましょう。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・お客様のお出迎え、お席へのご案内 ・オーダー受付（ハンディ端末を使用） ・お料理の配膳、テーブルの片付け ・簡単な盛り付けなどの調理補助 ・お会計などのレジ業務 ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．メニュー数が少ないため、お仕事の流れをすぐに覚えられます。 2．オープニング募集なので、全員が同じスタートラインから丁寧に教え合える環境です。 3．難しい調理工程はなく、家庭料理の延長線上で活躍できる内容です。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1．髪色やピアスが自由なので、オシャレを楽しみながら自分らしく働けます。 2．シフト提出が2週間ごとなので、プライベートや家庭の予定と両立しやすいです。 3．豚丼専門店のこだわりまかないが無料で食べられるため、食費の節約にもなります。 4．頑張りに応じた昇給制度があり、スキルアップが目に見える形で還元されます。 ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅週1日〜OK！完全自由シフト制 ✅オープニング時給1200円で効率よく稼げる！ ✅メニューから選べる絶品まかない有 ✅髪色・ピアス自由で自分らしく勤務可能 ✅車・バイク通勤OK！無料駐車場完備 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ [ア・パ]時給1,200円～ 交通費：全額支給 オープンから2か月間は オープニング時給1,200円★ ２か月目以降：1,150円 出来ることが増えれば、 ドンドン昇給！ [ア・パ]10:30～14:30、16:30～20:30 ＼完全自由のシフト制です☆／ ■週1日～OK！ ■シフト提出は、2週間ごと！ 【 ホール業務 】 お客さまのご案内や オーダー取り、配膳など接客をお願いします！ 豚丼専門店なので、メニュー数も少なく すぐに覚えられます☆ 【 キッチン業務 】 カンタンな調理補助（盛り付けなど）を お願いします♪ 自由に！そして、楽しく！ 皆でお店を盛り上げましょう♪ 最寄駅 東海道本線 焼津駅 車8分 東海道本線 西焼津駅 車13分 住所 静岡県焼津市越後島361-1 最後までお読みいただきありがとうございます。 【WEBでのご応募】 カンタンWEB応募24h受付中！ SMS、メールにてご連絡いたします！ 【電話でのご応募】 お気軽に採用担当までご連絡ください。 Air Workを見てと伝えて頂くとスムーズです。 【面接について】 面接の場所は 焼津市大覚寺2-24-5 になります。 ◇もし面接日の都合が悪くなった際は、 事前にご連絡をお願いいたします。 お会いできることを楽しみにしています！

中部地域　店長候補　募集☆

募集要項 職種 店長候補（中部地域） 雇用形態 正社員 仕事内容 将来的には、店長を目指していただきます。 調理、接客、商品陳列、材料や資材の仕入れ、売上管理、シフト管理、アルバイト・パート社員の指導・教育など仕事内容は多岐に渡ります。

≪入社祝い金50万円支給≫店長ポジション確約！新規開拓は一切なし＆初年度最低年収650万円/実質年間休日120日×月給40万円以上！

仕事内容: 車の知識は不要／入社半年～1年で管理職（セールスマネージャー）へ昇格！店舗運営全般を担当！ 【就労環境◎】実質年間休日120日×月給40万円～ 【ポジション確約！】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円&マイカー通勤可 【セールスマネージャーの業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費管理 ■来客・集客活動 ■スタッフマネジメント・育成　など 【圧倒的な知名度と実績】 中古車買取台数・販売台数は業界トップクラス。 「中古車販売といえばGulliver」と言われるほどの知名度を誇ります。 【高いモチベーションで取り組めるよう評価】 ・日頃の努力も評価 「成約に繋がらなくても積極的に商談に挑戦」 「他のメンバーをサポートしながらバックアップ」など、 あなたが今できることに対し、どれだけ本気で取り組んでいるのかをしっかりと見て評価します。 ・成約率50％！インセンティブあり！新規開拓一切なし！ 成果を出した分はインセンティブとして還元します。 平均して月間約40件の商談に対し、成約率は50％！2件に1件が成約できています。 【DX化を推進！売れる仕組みにより稼げる環境】 社内のITシステムを積極的に整備することで、社員の業務負担を減らし、お客様との関係構築に集中できます。 この体制が売れる・稼げる土台に繋がります。 【豊富なキャリアパス】 セールスマネージャー以降も、支店長、事業部長などへのキャリアアップのほか、 社内公募制度で営業企画、人事、事業企画、新規事業・海外事業担当など、営業職以外のキャリアを選択することも可能です。 【チーム組織構成】 ◎女性の管理職も活躍中 ◎さまざまな業界の先輩たちが活躍しています 例：車関連、人材関連、不動産関連、食品関連、ゲーム関連、医療、サービス業界での販売員　など

【NO VISA SUPPORT】【総合職】店長前提募集！[年収550万の店長]になるキャリア採用！

仕事内容 ＜＜＜上場企業で、無理しない店長へ＞＞ …-…-…-…-…-…-…-…-… 飲食経験者に告ぐ！ もう無理しない。 上場企業・魁力屋で 新しい飲食の働き方を。 …-…-…-…-…-…-…-…-… ★【M&Aで店舗拡大中】 ★【店長ポストも続々】 ★【働きやすさ改革済】 ┏━━━━━━━━━━━━★┓ ★総合職募集★ ”キャリア構築”に制限なし！ ＞店長の［年収550万円～］ ※月給28万5000円～ ＞S店長なら［年収670万円～］ ※月給34万5000円以上 ┗★━━━━━━━━━━━━┛ ＼＼ // ／／ 「ちゃんと休めてる？」を、 本部が気にする会社です。 ／／ // ＼＼ 魁力屋では公休を “店舗任せ”にしません。 休めていない方がいないように 本部がしっかり管理しています。 だから、無理してシフトを回す… という概念はここではありません。 ↓ ↓ だから、↓ ↓ 同じ飲食出身者に選ばれています！ 働き方も、キャリアも！ ライフワークバランスもバッチリです。 経験者なら… [前職給与保障！！］ ＜仕事内容＞ ラーメン店のスタッフのお仕事。 [ホール・接客業務・食材の仕込み・調理］ 店長になったら… [スタッフ採用・育成・店舗の運営・管理] ＼＼ // ／／ 店長ポスト続々！ その秘密は…↓ ／／ // ＼＼ M&Aも積極的！ 業界トップシェアを狙っています。 なので将来的にキャリアアップが 可能なポストをしっかりご用意！ 今後も全国に新規出店を目指して 店舗拡大を行っていきます。 ▼M&Aで当社の仲間になりました！▼ ・株式会社グランキュイジーヌ 「肉そばけいすけ」「札幌みその一期一会」 ・株式会社エムピーキッチンホールディングス 「三田製麺所」 男女共に働きやすさを実現！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 魁力屋のココが働きやすい！ ▼ 【1位】家庭＆育児に理解あり！ 【2位】ワークライフバランス◎ 【3位】道具が使いやすい！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ★【育児に理解あります！！】 1店舗に“2～3名”の社員を配置 子育て中の方に配慮しています。 ［子育て支援］土日休み考慮 ［週休二日制］月9日休み ［産休育休有］女性取得100％ ★【ワークライフバランス◎】 残業は少なく1日１h以内、 土日休みや長期休暇の取得もOK 本部主導のシフト管理など、 安心して働ける制度が多数。 ★【道具が使いやすい！！】 大きすぎないお鍋や 厨房の棚も低めに設定！ 力仕事も極力排除しています。 ↓↓採用担当者は…ヾ(○'▽'○)ノ ____________ ！こんな人です！ ￣V￣￣￣￣￣￣ 【人事責任者（36歳 男性）】 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -♪彡: 応募者全員と面接します！ 面接とは言っても、楽しく お話をする場だと思ってください。 服装もいつもの服装でOK！ 会社とともに一緒に成長しませんか？ 働き方に不安があれば面接時に何でも 相談してくださいね。 お待ちしています♪ 【プチ情報】 ［好きなメニュー］ 特製醤油味玉ラーメンの固麺！ ［趣味］ 子どもと休日に公園へ行って すべり台で遊びます！ 消防車をみにいくことも。 ▼雑誌『月刊食堂』に掲載▼ ＼＼ // ／／ 性別問わず働きやすい環境に 本気で向き合う魁力屋の 取り組みをご紹介します◎ ／／ // ＼＼ ■スープ寸胴を60L→30Lへ！ 持ち運びの負担を軽減 ■棚配置の最適化。 動きやすい作業導線に改善！ ■オートリフト付き茹で麺機、 自動飯盛り機を導入！ ■キッチンディスプレイで 伝票管理・調理進行を見える化 ■厨房環境のIT化を実現 ■定期清掃を外注し負担を軽減！ ┏━━━━━━━━━━━┓ こちらの取り組みは 業界誌『月刊食堂』 （2025年12月号 掲載） に取り上げられました。 ┗━━━━━━━━━━━┛

≪入社祝い金50万円支給≫店長ポジション確約！新規開拓は一切なし＆初年度最低年収650万円/実質年間休日120日×月給40万円以上！

仕事内容: 車の知識は不要／入社半年～1年で管理職（セールスマネージャー）へ昇格！店舗運営全般を担当！ 【就労環境◎】実質年間休日120日×月給40万円～ 【ポジション確約！】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円&マイカー通勤可 【セールスマネージャーの業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費管理 ■来客・集客活動 ■スタッフマネジメント・育成　など 【圧倒的な知名度と実績】 中古車買取台数・販売台数は業界トップクラス。 「中古車販売といえばGulliver」と言われるほどの知名度を誇ります。 【高いモチベーションで取り組めるよう評価】 ・日頃の努力も評価 「成約に繋がらなくても積極的に商談に挑戦」 「他のメンバーをサポートしながらバックアップ」など、 あなたが今できることに対し、どれだけ本気で取り組んでいるのかをしっかりと見て評価します。 ・成約率50％！インセンティブあり！新規開拓一切なし！ 成果を出した分はインセンティブとして還元します。 平均して月間約40件の商談に対し、成約率は50％！2件に1件が成約できています。 【DX化を推進！売れる仕組みにより稼げる環境】 社内のITシステムを積極的に整備することで、社員の業務負担を減らし、お客様との関係構築に集中できます。 この体制が売れる・稼げる土台に繋がります。 【豊富なキャリアパス】 セールスマネージャー以降も、支店長、事業部長などへのキャリアアップのほか、 社内公募制度で営業企画、人事、事業企画、新規事業・海外事業担当など、営業職以外のキャリアを選択することも可能です。 【チーム組織構成】 ◎女性の管理職も活躍中 ◎さまざまな業界の先輩たちが活躍しています 例：車関連、人材関連、不動産関連、食品関連、ゲーム関連、医療、サービス業界での販売員　など

春・イオンタウン富士南にオープン！経験者歓迎！キャリアアップ可能♪週休2日制/昇給賞与/月収32万円可

仕事内容 ＼天丼てんやの店長候補募集／ 2026年春 イオンタウン富士南にオープン！ ・ホール業務(ご案内、注文伺い、料理提供、片付け等) ・キッチン業務(食材の仕込み、調理、盛り付け等) 慣れてきたら ・店舗管理業務(スタッフや売上管理などのマネジメント) も徐々にお任せします！ ■飲食店経験者は… まずは店舗の特徴やスタイルを覚えます。 あなたの得意分野はしっかり活かし、 経験のないことは一緒に習得しましょう！ ■未経験者は… まずは基本的なホール業務やキッチン業務に 慣れるところから始めます。 先輩スタッフがついて指導するので安心♪ ■こんな方におすすめ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎正社員として働きたい ◎安定した収入がほしい ◎飲食店や接客業の経験を活かしたい ◎仕事も家庭も大切にしたい ＼担当より／ 一緒に静岡の飲食業を盛り上げましょう！ 経験を活かしてキャリアアップも可能♪ ご連絡お待ちしています。

職種・業界未経験歓迎！3ヵ月の手厚い研修あり＊年休120日！

仕事内容 ＊接客未経験・異業種からの転職者活躍中！ ＊KDDIや自社主催の研修多数あり！ ＊座学・実務を繰り返し着実に知識・スキルアップ可！ ＊土日祝休みの相談もOK！ ＊職場の雰囲気に惹かれて入社された方多数！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 054-288-9900（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 KDDIの一次代理店として、静岡県内にauショップを28店舗、UQスポットを2店舗展開している当社。静岡県内のauショップの約40％を当社が占めており、県内トップの実績を誇っています。これからも安定した店舗運営を継続するため、今回ショップスタッフを募集します。 ～具体的には～ ＜auショップでの販売接客業・カウンター業務＞ ＊新規契約・機種変更・プラン変更などの手続き ＊故障・修理の受付対応 など ～入社後の流れ～ スマホやタブレットなど、商品・サービスが多岐にわたるため、商品知識を覚え、接客スキルを磨く必要があります。そのため、すぐに店頭に立つといったことや、マニュアルを自習するだけの対応はなく、しっかりと知識・スキルを身に付けられる研修を3カ月実施します。 ～研修について～ ＜１ヵ月目＞ まずは、KDDIの商品・サービスに関する知識を学んでいきます。座学と並行して、店頭での実践研修は育成担当のバディがサポート。常に2人1組で行動するほか、接客毎に対応についてのアドバイスなどを行っていきますので、接客スキルを磨きやすい体制が整っています。 ＜2ヵ月目＞ KDDIの商品・サービスを単にご紹介するのではなく、その魅力をお伝えするスキルを学ぶ研修にステップアップしていきます。その一環として、お客様に最適な提案ができるようなヒアリング力を磨くことが可能です。 ＜3ヵ月目＞ 身に付けたスキルを店頭で実践できるよう、バディと一緒にお客様対応を行います。研修で行った以外の業務にも触れることで、ショップスタッフとしての独り立ちを目指します。 バディは日替わりではありませんので、あなたのことをしっかり理解したサポートを行っています。また、メンター制度も導入しているため、直属ではない先輩社員との面談を通して、普段は話しにくい悩みも相談できます。 【同世代が多数活躍中！】 当社が運営するauショップのスタッフ平均年齢は30.2歳。同世代が多いということもあり、スタッフ同士の仲はとても良いです！このお仕事自体がはじめてというスタッフが多く、未経験者は90％以上。前職は異なっても、「お客様の役に立ちたい」という想いは共通しているため、店舗のチームワークは抜群です！ 【社内交流イベント多め！】 ボーリング大会や忘年パーティー、社員旅行といったイベントが多く、社内行事参加率が高いところも大きな特徴です！ここ数年では、社員旅行・約70％、忘年会・約99％で、強制参加ではありませんが、社員が率先して職場を盛り上げる働きがけをしているため、参加率が高くなっています！

【NO VISA SUPPORT】【総合職】店長前提募集！[年収550万の店長]になるキャリア採用！

仕事内容 ＜＜＜上場企業で、無理しない店長へ＞＞ …-…-…-…-…-…-…-…-… 飲食経験者に告ぐ！ もう無理しない。 上場企業・魁力屋で 新しい飲食の働き方を。 …-…-…-…-…-…-…-…-… ★【M&Aで店舗拡大中】 ★【店長ポストも続々】 ★【働きやすさ改革済】 ┏━━━━━━━━━━━━★┓ ★総合職募集★ ”キャリア構築”に制限なし！ ＞店長の［年収550万円～］ ※月給28万5000円～ ＞S店長なら［年収670万円～］ ※月給34万5000円以上 ┗★━━━━━━━━━━━━┛ ＼＼ // ／／ 「ちゃんと休めてる？」を、 本部が気にする会社です。 ／／ // ＼＼ 魁力屋では公休を “店舗任せ”にしません。 休めていない方がいないように 本部がしっかり管理しています。 だから、無理してシフトを回す… という概念はここではありません。 ↓ ↓ だから、↓ ↓ 同じ飲食出身者に選ばれています！ 働き方も、キャリアも！ ライフワークバランスもバッチリです。 経験者なら… [前職給与保障！！］ ＜仕事内容＞ ラーメン店のスタッフのお仕事。 [ホール・接客業務・食材の仕込み・調理］ 店長になったら… [スタッフ採用・育成・店舗の運営・管理] ＼＼ // ／／ 店長ポスト続々！ その秘密は…↓ ／／ // ＼＼ M&Aも積極的！ 業界トップシェアを狙っています。 なので将来的にキャリアアップが 可能なポストをしっかりご用意！ 今後も全国に新規出店を目指して 店舗拡大を行っていきます。 ▼M&Aで当社の仲間になりました！▼ ・株式会社グランキュイジーヌ 「肉そばけいすけ」「札幌みその一期一会」 ・株式会社エムピーキッチンホールディングス 「三田製麺所」 男女共に働きやすさを実現！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 魁力屋のココが働きやすい！ ▼ 【1位】家庭＆育児に理解あり！ 【2位】ワークライフバランス◎ 【3位】道具が使いやすい！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ★【育児に理解あります！！】 1店舗に“2～3名”の社員を配置 子育て中の方に配慮しています。 ［子育て支援］土日休み考慮 ［週休二日制］月9日休み ［産休育休有］女性取得100％ ★【ワークライフバランス◎】 残業は少なく1日１h以内、 土日休みや長期休暇の取得もOK 本部主導のシフト管理など、 安心して働ける制度が多数。 ★【道具が使いやすい！！】 大きすぎないお鍋や 厨房の棚も低めに設定！ 力仕事も極力排除しています。 ↓↓採用担当者は…ヾ(○'▽'○)ノ ____________ ！こんな人です！ ￣V￣￣￣￣￣￣ 【人事責任者（36歳 男性）】 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -♪彡: 応募者全員と面接します！ 面接とは言っても、楽しく お話をする場だと思ってください。 服装もいつもの服装でOK！ 会社とともに一緒に成長しませんか？ 働き方に不安があれば面接時に何でも 相談してくださいね。 お待ちしています♪ 【プチ情報】 ［好きなメニュー］ 特製醤油味玉ラーメンの固麺！ ［趣味］ 子どもと休日に公園へ行って すべり台で遊びます！ 消防車をみにいくことも。 ▼雑誌『月刊食堂』に掲載▼ ＼＼ // ／／ 性別問わず働きやすい環境に 本気で向き合う魁力屋の 取り組みをご紹介します◎ ／／ // ＼＼ ■スープ寸胴を60L→30Lへ！ 持ち運びの負担を軽減 ■棚配置の最適化。 動きやすい作業導線に改善！ ■オートリフト付き茹で麺機、 自動飯盛り機を導入！ ■キッチンディスプレイで 伝票管理・調理進行を見える化 ■厨房環境のIT化を実現 ■定期清掃を外注し負担を軽減！ ┏━━━━━━━━━━━┓ こちらの取り組みは 業界誌『月刊食堂』 （2025年12月号 掲載） に取り上げられました。 ┗━━━━━━━━━━━┛

あなたの経験にふさわしい待遇を。 裁量権を持って挑む、店舗経営の醍醐味。

仕事内容 「今の環境では、マニュアル通りに動くことしか求められない」 「自分のアイデアで、もっとお店を良くしたい」 そんなプロ意識を持つあなたにこそ、 当社の「自由」を手にしてほしいと考えています。 当社が大切にしているのは 「行動した結果の失敗は、成功へのプロセス」という考え方。 店長には大きな裁量を委ねており、 販促戦略の立案や数値改善、スタッフ育成など、 あなたの経験に基づいた「攻めの店舗運営」を歓迎します。 東証プライム上場グループならではの安定した経営基盤を背景に、 月給30万円以上のスタート、年間休日120日、そして充実の福利厚生を完備。 「店長」というキャリアを、一生モノの仕事にしませんか。 □■業務内容■□ -入社3か月間- ホール及びキッチンのオペレーションを習得いただくため下記のイメージで研修を実施します！ 【キッチン業務】 ・仕込み（肉・野菜関係） ・調理（スープ場・刺場・肉場） ・在庫管理 【ホール】 ・接客 ・レジ ・調理提供 ・デシャップ -4か月目以降- 店舗管理全般を徐々に習得していただきます。早ければ入社6か月で自身の店舗を持ち店長として活躍していただけます！ 【店舗運営管理業務全般】 ・シフト管理 ・人材採用、教育 ・売上、予算管理 ・店舗築地予算策定 等 □■研修について■□ 店舗にてOJT研修を実施。安楽亭のオペレーションや商品のことなどについて体系的に学べますので『店長経験はあるが焼き肉業態は未経験だから不安』という方や『そもそも店長経験がないから不安』という方でも安心して入社いただける環境でお待ちしております！

職種・業界未経験歓迎！3ヵ月の手厚い研修あり＊年休120日！

仕事内容 ＊接客未経験・異業種からの転職者活躍中！ ＊KDDIや自社主催の研修多数あり！ ＊座学・実務を繰り返し着実に知識・スキルアップ可！ ＊土日祝休みの相談もOK！ ＊職場の雰囲気に惹かれて入社された方多数！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 054-288-9900（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 KDDIの一次代理店として、静岡県内にauショップを28店舗、UQスポットを2店舗展開している当社。静岡県内のauショップの約40％を当社が占めており、県内トップの実績を誇っています。これからも安定した店舗運営を継続するため、今回ショップスタッフを募集します。 ～具体的には～ ＜auショップでの販売接客業・カウンター業務＞ ＊新規契約・機種変更・プラン変更などの手続き ＊故障・修理の受付対応 など ～入社後の流れ～ スマホやタブレットなど、商品・サービスが多岐にわたるため、商品知識を覚え、接客スキルを磨く必要があります。そのため、すぐに店頭に立つといったことや、マニュアルを自習するだけの対応はなく、しっかりと知識・スキルを身に付けられる研修を3カ月実施します。 ～研修について～ ＜１ヵ月目＞ まずは、KDDIの商品・サービスに関する知識を学んでいきます。座学と並行して、店頭での実践研修は育成担当のバディがサポート。常に2人1組で行動するほか、接客毎に対応についてのアドバイスなどを行っていきますので、接客スキルを磨きやすい体制が整っています。 ＜2ヵ月目＞ KDDIの商品・サービスを単にご紹介するのではなく、その魅力をお伝えするスキルを学ぶ研修にステップアップしていきます。その一環として、お客様に最適な提案ができるようなヒアリング力を磨くことが可能です。 ＜3ヵ月目＞ 身に付けたスキルを店頭で実践できるよう、バディと一緒にお客様対応を行います。研修で行った以外の業務にも触れることで、ショップスタッフとしての独り立ちを目指します。 バディは日替わりではありませんので、あなたのことをしっかり理解したサポートを行っています。また、メンター制度も導入しているため、直属ではない先輩社員との面談を通して、普段は話しにくい悩みも相談できます。 【同世代が多数活躍中！】 当社が運営するauショップのスタッフ平均年齢は30.2歳。同世代が多いということもあり、スタッフ同士の仲はとても良いです！このお仕事自体がはじめてというスタッフが多く、未経験者は90％以上。前職は異なっても、「お客様の役に立ちたい」という想いは共通しているため、店舗のチームワークは抜群です！ 【社内交流イベント多め！】 ボーリング大会や忘年パーティー、社員旅行といったイベントが多く、社内行事参加率が高いところも大きな特徴です！ここ数年では、社員旅行・約70％、忘年会・約99％で、強制参加ではありませんが、社員が率先して職場を盛り上げる働きがけをしているため、参加率が高くなっています！

焼肉屋なのにデザートビュッフェ？「ぜんぶ美味しい焼肉屋さん」を支える社員募集！年間休日118日／学歴不問

仕事内容 ＝＝＝＝正社員スタッフ募集！＝＝＝＝ ・接客経験者募集！バイト経験でもOK ・スイーツ作りから店舗運営まで学べる！ ・年間休日118日！リフレッシュ休暇もあり ・多彩なキャリアを描ける環境あり◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 美味しいお肉はもちろん、 本格的なデザートビュッフェで たくさんのお客様を笑顔にしてきた当社にて 店舗でご勤務いただく新しい人財を募集いたします！ ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは店舗での作業からお教えします！ 1年かけてじっくりと接客・キッチン・製菓の お仕事をマスターしていきましょう！ ＜ホール業務＞ ・開店前の準備作業 ・お客様のご案内 ・メニューやサービスのご説明 ・お食事やドリンクの提供 ・ドリンク作り ＜キッチン・製菓業務＞ ・仕込み、盛り付け作業 ・調理業務（揚げ物など） ・製菓（ジェラート＆デザート作り） ・洗い場作業 接客やキッチン、製菓の仕事に慣れてきたら 時間帯責任者としてアルバイトスタッフの 教育やマネジメントのお仕事もお願いします！ ＜店舗マネジメント業務＞ ・シフト管理や棚卸 ・在庫発注、商品管理 ・アルバイトスタッフの採用、育成 ・売上や収支の管理 ・店舗運営に関するお仕事 など ■”プレミアムカルビ”で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 食のインフラに強い”神戸物産”グループの ノウハウを活かした独自のビジネスモデルで ・100種類を超える豊富なメニュー ・焼肉屋での本格ジェラート＆デザート といった他にはない魅力を実現しています◎ ★東証プライム上場企業★ プレミアムカルビを運営する会社は なんと皆さんも聞きなじみのある “業務スーパー”を運営する会社と同じ なんです。東証プライム上場企業で、 直近の売上は以下です。 【売上推移】 2020年：約3,400億円 2025年：約5,517億円 増収増益の基盤が安定した企業です。 プレミアムカルビの店舗数も、 2018年に1店舗スタートから2026年3月 現在では23店舗と拡大をし続けております。 さらに4月には関西初出店の新店舗が オープン予定です。 安定基盤だけではなく、新店オープンなど、 様々なチャレンジをし続ける プレミアムカルビで あなたも一緒に成長してみませんか？ ■多彩な社員区分＆キャリアプラン ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では転居の可否に応じた区分を 自由に選択可能です！ ◆ナショナル社員 …転居あり（全国） ◆リージョナル社員 …希望エリアで転居あり （東京・神奈川・千葉・埼玉エリア内で勤務） ※静岡・栃木は別途手当支給 ◆エリア社員 …転居なし。通勤可能な店舗で勤務 ナショナル社員、リージョナル社員を ご選択の場合は地域手当や転居後からの 家賃補助が支給されます。 ご自身のライフスタイルに合わせて働けます！ また、店舗網の拡大に伴い 店長ポストはもちろん複数店舗を統括する エリアマネージャーへの挑戦も可能！ 現場で培った『店舗運営のリアル』を武器に、 将来的には本部社員として全く異なる職種へ キャリアチェンジすることも可能。 現場のスペシャリストから 経営のプロフェッショナルまで、 自分らしいキャリアを描ける環境が整っています。 ◆◇◆◇◆キャリアアップ＆年収例◇◆◇◆◇ ◎入社7年目のUさん／年収600万円以上 （ナショナル社員） 前職店長経験豊富なUさんは、 創業以来最短3年目でエリアマネージャー抜擢。 各店頼れるマネージャーとして活躍しています。 ◎入社4年目のBさん／年収500万円 （リージョナル社員） 飲食の経験は浅かったですが、 入社1年で副店長、2年目に店長と 着実にステップアップ。 各地の新店のオープニングスタッフとして、 立ち上げを任される人財へと成長しています。 ◎入社2年目のAさん／年収400万円 （エリア限定社員） 転居が出来ないため埼玉県内の店舗社員として 入社。ご家族との時間も大切にしながら、 プライベートと両立して働いています。

職種・業界未経験歓迎！3ヵ月の手厚い研修あり＊年休120日！

仕事内容 ＊接客未経験・異業種からの転職者活躍中！ ＊KDDIや自社主催の研修多数あり！ ＊座学・実務を繰り返し着実に知識・スキルアップ可！ ＊土日祝休みの相談もOK！ ＊職場の雰囲気に惹かれて入社された方多数！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 054-288-9900（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 KDDIの一次代理店として、静岡県内にauショップを28店舗、UQスポットを2店舗展開している当社。静岡県内のauショップの約40％を当社が占めており、県内トップの実績を誇っています。これからも安定した店舗運営を継続するため、今回ショップスタッフを募集します。 ～具体的には～ ＜auショップでの販売接客業・カウンター業務＞ ＊新規契約・機種変更・プラン変更などの手続き ＊故障・修理の受付対応 など ～入社後の流れ～ スマホやタブレットなど、商品・サービスが多岐にわたるため、商品知識を覚え、接客スキルを磨く必要があります。そのため、すぐに店頭に立つといったことや、マニュアルを自習するだけの対応はなく、しっかりと知識・スキルを身に付けられる研修を3カ月実施します。 ～研修について～ ＜１ヵ月目＞ まずは、KDDIの商品・サービスに関する知識を学んでいきます。座学と並行して、店頭での実践研修は育成担当のバディがサポート。常に2人1組で行動するほか、接客毎に対応についてのアドバイスなどを行っていきますので、接客スキルを磨きやすい体制が整っています。 ＜2ヵ月目＞ KDDIの商品・サービスを単にご紹介するのではなく、その魅力をお伝えするスキルを学ぶ研修にステップアップしていきます。その一環として、お客様に最適な提案ができるようなヒアリング力を磨くことが可能です。 ＜3ヵ月目＞ 身に付けたスキルを店頭で実践できるよう、バディと一緒にお客様対応を行います。研修で行った以外の業務にも触れることで、ショップスタッフとしての独り立ちを目指します。 バディは日替わりではありませんので、あなたのことをしっかり理解したサポートを行っています。また、メンター制度も導入しているため、直属ではない先輩社員との面談を通して、普段は話しにくい悩みも相談できます。 【同世代が多数活躍中！】 当社が運営するauショップのスタッフ平均年齢は30.2歳。同世代が多いということもあり、スタッフ同士の仲はとても良いです！このお仕事自体がはじめてというスタッフが多く、未経験者は90％以上。前職は異なっても、「お客様の役に立ちたい」という想いは共通しているため、店舗のチームワークは抜群です！ 【社内交流イベント多め！】 ボーリング大会や忘年パーティー、社員旅行といったイベントが多く、社内行事参加率が高いところも大きな特徴です！ここ数年では、社員旅行・約70％、忘年会・約99％で、強制参加ではありませんが、社員が率先して職場を盛り上げる働きがけをしているため、参加率が高くなっています！

【NO VISA SUPPORT】【総合職】店長前提募集！[年収550万の店長]になるキャリア採用！

仕事内容 ＜＜＜上場企業で、無理しない店長へ＞＞ …-…-…-…-…-…-…-…-… 飲食経験者に告ぐ！ もう無理しない。 上場企業・魁力屋で 新しい飲食の働き方を。 …-…-…-…-…-…-…-…-… ★【M&Aで店舗拡大中】 ★【店長ポストも続々】 ★【働きやすさ改革済】 ┏━━━━━━━━━━━━★┓ ★総合職募集★ ”キャリア構築”に制限なし！ ＞店長の［年収550万円～］ ※月給28万5000円～ ＞S店長なら［年収670万円～］ ※月給34万5000円以上 ┗★━━━━━━━━━━━━┛ ＼＼ // ／／ 「ちゃんと休めてる？」を、 本部が気にする会社です。 ／／ // ＼＼ 魁力屋では公休を “店舗任せ”にしません。 休めていない方がいないように 本部がしっかり管理しています。 だから、無理してシフトを回す… という概念はここではありません。 ↓ ↓ だから、↓ ↓ 同じ飲食出身者に選ばれています！ 働き方も、キャリアも！ ライフワークバランスもバッチリです。 経験者なら… [前職給与保障！！］ ＜仕事内容＞ ラーメン店のスタッフのお仕事。 [ホール・接客業務・食材の仕込み・調理］ 店長になったら… [スタッフ採用・育成・店舗の運営・管理] ＼＼ // ／／ 店長ポスト続々！ その秘密は…↓ ／／ // ＼＼ M&Aも積極的！ 業界トップシェアを狙っています。 なので将来的にキャリアアップが 可能なポストをしっかりご用意！ 今後も全国に新規出店を目指して 店舗拡大を行っていきます。 ▼M&Aで当社の仲間になりました！▼ ・株式会社グランキュイジーヌ 「肉そばけいすけ」「札幌みその一期一会」 ・株式会社エムピーキッチンホールディングス 「三田製麺所」 男女共に働きやすさを実現！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 魁力屋のココが働きやすい！ ▼ 【1位】家庭＆育児に理解あり！ 【2位】ワークライフバランス◎ 【3位】道具が使いやすい！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ★【育児に理解あります！！】 1店舗に“2～3名”の社員を配置 子育て中の方に配慮しています。 ［子育て支援］土日休み考慮 ［週休二日制］月9日休み ［産休育休有］女性取得100％ ★【ワークライフバランス◎】 残業は少なく1日１h以内、 土日休みや長期休暇の取得もOK 本部主導のシフト管理など、 安心して働ける制度が多数。 ★【道具が使いやすい！！】 大きすぎないお鍋や 厨房の棚も低めに設定！ 力仕事も極力排除しています。 ↓↓採用担当者は…ヾ(○'▽'○)ノ ____________ ！こんな人です！ ￣V￣￣￣￣￣￣ 【人事責任者（36歳 男性）】 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -♪彡: 応募者全員と面接します！ 面接とは言っても、楽しく お話をする場だと思ってください。 服装もいつもの服装でOK！ 会社とともに一緒に成長しませんか？ 働き方に不安があれば面接時に何でも 相談してくださいね。 お待ちしています♪ 【プチ情報】 ［好きなメニュー］ 特製醤油味玉ラーメンの固麺！ ［趣味］ 子どもと休日に公園へ行って すべり台で遊びます！ 消防車をみにいくことも。 ▼雑誌『月刊食堂』に掲載▼ ＼＼ // ／／ 性別問わず働きやすい環境に 本気で向き合う魁力屋の 取り組みをご紹介します◎ ／／ // ＼＼ ■スープ寸胴を60L→30Lへ！ 持ち運びの負担を軽減 ■棚配置の最適化。 動きやすい作業導線に改善！ ■オートリフト付き茹で麺機、 自動飯盛り機を導入！ ■キッチンディスプレイで 伝票管理・調理進行を見える化 ■厨房環境のIT化を実現 ■定期清掃を外注し負担を軽減！ ┏━━━━━━━━━━━┓ こちらの取り組みは 業界誌『月刊食堂』 （2025年12月号 掲載） に取り上げられました。 ┗━━━━━━━━━━━┛

職種・業界未経験歓迎！3ヵ月の手厚い研修あり＊年休120日！

仕事内容 ＊接客未経験・異業種からの転職者活躍中！ ＊KDDIや自社主催の研修多数あり！ ＊座学・実務を繰り返し着実に知識・スキルアップ可！ ＊土日祝休みの相談もOK！ ＊職場の雰囲気に惹かれて入社された方多数！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 054-288-9900（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 KDDIの一次代理店として、静岡県内にauショップを28店舗、UQスポットを2店舗展開している当社。静岡県内のauショップの約40％を当社が占めており、県内トップの実績を誇っています。これからも安定した店舗運営を継続するため、今回ショップスタッフを募集します。 ～具体的には～ ＜auショップでの販売接客業・カウンター業務＞ ＊新規契約・機種変更・プラン変更などの手続き ＊故障・修理の受付対応 など ～入社後の流れ～ スマホやタブレットなど、商品・サービスが多岐にわたるため、商品知識を覚え、接客スキルを磨く必要があります。そのため、すぐに店頭に立つといったことや、マニュアルを自習するだけの対応はなく、しっかりと知識・スキルを身に付けられる研修を3カ月実施します。 ～研修について～ ＜１ヵ月目＞ まずは、KDDIの商品・サービスに関する知識を学んでいきます。座学と並行して、店頭での実践研修は育成担当のバディがサポート。常に2人1組で行動するほか、接客毎に対応についてのアドバイスなどを行っていきますので、接客スキルを磨きやすい体制が整っています。 ＜2ヵ月目＞ KDDIの商品・サービスを単にご紹介するのではなく、その魅力をお伝えするスキルを学ぶ研修にステップアップしていきます。その一環として、お客様に最適な提案ができるようなヒアリング力を磨くことが可能です。 ＜3ヵ月目＞ 身に付けたスキルを店頭で実践できるよう、バディと一緒にお客様対応を行います。研修で行った以外の業務にも触れることで、ショップスタッフとしての独り立ちを目指します。 バディは日替わりではありませんので、あなたのことをしっかり理解したサポートを行っています。また、メンター制度も導入しているため、直属ではない先輩社員との面談を通して、普段は話しにくい悩みも相談できます。 【同世代が多数活躍中！】 当社が運営するauショップのスタッフ平均年齢は30.2歳。同世代が多いということもあり、スタッフ同士の仲はとても良いです！このお仕事自体がはじめてというスタッフが多く、未経験者は90％以上。前職は異なっても、「お客様の役に立ちたい」という想いは共通しているため、店舗のチームワークは抜群です！ 【社内交流イベント多め！】 ボーリング大会や忘年パーティー、社員旅行といったイベントが多く、社内行事参加率が高いところも大きな特徴です！ここ数年では、社員旅行・約70％、忘年会・約99％で、強制参加ではありませんが、社員が率先して職場を盛り上げる働きがけをしているため、参加率が高くなっています！

あなたの経験にふさわしい待遇を。 裁量権を持って挑む、店舗経営の醍醐味。

仕事内容 「今の環境では、マニュアル通りに動くことしか求められない」 「自分のアイデアで、もっとお店を良くしたい」 そんなプロ意識を持つあなたにこそ、 当社の「自由」を手にしてほしいと考えています。 当社が大切にしているのは 「行動した結果の失敗は、成功へのプロセス」という考え方。 店長には大きな裁量を委ねており、 販促戦略の立案や数値改善、スタッフ育成など、 あなたの経験に基づいた「攻めの店舗運営」を歓迎します。 東証プライム上場グループならではの安定した経営基盤を背景に、 月給30万円以上のスタート、年間休日120日、そして充実の福利厚生を完備。 「店長」というキャリアを、一生モノの仕事にしませんか。 □■業務内容■□ -入社3か月間- ホール及びキッチンのオペレーションを習得いただくため下記のイメージで研修を実施します！ 【キッチン業務】 ・仕込み（肉・野菜関係） ・調理（スープ場・刺場・肉場） ・在庫管理 【ホール】 ・接客 ・レジ ・調理提供 ・デシャップ -4か月目以降- 店舗管理全般を徐々に習得していただきます。早ければ入社6か月で自身の店舗を持ち店長として活躍していただけます！ 【店舗運営管理業務全般】 ・シフト管理 ・人材採用、教育 ・売上、予算管理 ・店舗築地予算策定 等 □■研修について■□ 店舗にてOJT研修を実施。安楽亭のオペレーションや商品のことなどについて体系的に学べますので『店長経験はあるが焼き肉業態は未経験だから不安』という方や『そもそも店長経験がないから不安』という方でも安心して入社いただける環境でお待ちしております！

あなたの経験にふさわしい待遇を。 裁量権を持って挑む、店舗経営の醍醐味。

仕事内容 「今の環境では、マニュアル通りに動くことしか求められない」 「自分のアイデアで、もっとお店を良くしたい」 そんなプロ意識を持つあなたにこそ、 当社の「自由」を手にしてほしいと考えています。 当社が大切にしているのは 「行動した結果の失敗は、成功へのプロセス」という考え方。 店長には大きな裁量を委ねており、 販促戦略の立案や数値改善、スタッフ育成など、 あなたの経験に基づいた「攻めの店舗運営」を歓迎します。 東証プライム上場グループならではの安定した経営基盤を背景に、 月給30万円以上のスタート、年間休日120日、そして充実の福利厚生を完備。 「店長」というキャリアを、一生モノの仕事にしませんか。 □■業務内容■□ -入社3か月間- ホール及びキッチンのオペレーションを習得いただくため下記のイメージで研修を実施します！ 【キッチン業務】 ・仕込み（肉・野菜関係） ・調理（スープ場・刺場・肉場） ・在庫管理 【ホール】 ・接客 ・レジ ・調理提供 ・デシャップ -4か月目以降- 店舗管理全般を徐々に習得していただきます。早ければ入社6か月で自身の店舗を持ち店長として活躍していただけます！ 【店舗運営管理業務全般】 ・シフト管理 ・人材採用、教育 ・売上、予算管理 ・店舗築地予算策定 等 □■研修について■□ 店舗にてOJT研修を実施。安楽亭のオペレーションや商品のことなどについて体系的に学べますので『店長経験はあるが焼き肉業態は未経験だから不安』という方や『そもそも店長経験がないから不安』という方でも安心して入社いただける環境でお待ちしております！

最短3ヶ月で店長へ✨インカムで連携するチーム戦

仕事内容 「監督」としてチームを勝利へ導く ＼最短3ヶ月で店長へ昇格も✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 高校サッカー部から始まった当社。 今や146店舗・114億の規模に⚽ 店長職は単なる「管理」ではなく、 仲間と共に勝利を目指す監督！ 「自分ならこうしたい！」という 意見を即お店に反映できる裁量あり⭐ 未経験でも、メンターが経営の ノウハウをイチから並走して伝授⏩ 10年目の成長企業で、一生モノの マネジメントスキルを掴みませんか？ 高級和食、寿司、バル、シーシャ等 多彩な業態へのキャリアも無限大✨ 「仕事も遊びも、全力で楽しむ」 そんなあなたを、私たちが全力で サポートします！ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 【正社員】飲食店の店長候補 店舗全体のマネジメント・運営を まるごとお任せします！ 【具体的な業務内容】 ✅店舗の売上・コスト管理 「どう稼ぐか」の戦略を立案！ ✅スタッフの採用・教育 最高のチームを自分の手で創る✨ ✅お店づくりの企画・開発 新メニューや販促のアイデアを実現⭐ ～～～ 1日の流れ（例）～～～ 15:00｜出勤・売上/予約確認✅ 16:00｜店長会議・スタッフ教育⭐ 17:00｜開店✨リーダーとして指揮 19:00｜交代で休憩（まかない⏰） 20:00｜ピーク帯！チームを牽引⏩ 22:00｜売上分析・新企画考案⭐ 24:00｜退勤✨明日への作戦会議！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気で称え、共に歩む ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅年に1度の「OWNアワード」🏆 全国の優秀店舗や個人を全社員の 前で表彰！最高の達成感です✨ ✅キャリアを支えるメンター制度 月1回の面談で不安を即解消！ 将来の夢を一緒に考えます⭐ 最短3ヶ月で昇格実績あり⏩ 和食からバル等、業態異動も自由！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気の遊びとキャリア ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. イベントが多いって本当？】 A. 本当です！フットサル大会や 富士登山など部活みたいに全力✨ 売上達成で全員で沖縄旅行へも！ 【Q. 料理人としての将来は？】 A. 居酒屋から高級和食や寿司、 バル等へのキャリアチェンジも⏩ 多彩な業態展開をしているため 料理人としての幅が大きく広がる！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ ここが大変！ぶっちゃけ話 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. ぶっちゃけ忙しいですか？】 A. 週末のピーク時は体力勝負！ でも皆で乗り切る達成感は最高✨ 絶対に一人きりにはさせません。 【Q. 将来のキャリアパスは？】 A. 頑張りはインセンティブや 店長への昇格でしっかり評価⏩ さらに「飲食店を展開したい」等 独立ノウハウも実践で学べます！ 独立を目指す先輩も実際に活躍中⭐ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩へのインタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅店長 Aさん(20代/中途入社) 「年齢関係なく、実績を正当に 評価してくれるのがOWNの魅力✨ 自分の采配で売上が上がった時の 手応えは、店長ならではの快感！」 ✅SV Bさん(30代/未経験) 「未経験でしたがメンターのおかげで 最短昇格。今は複数店を統括⭐ 仲間を勝たせるのが今の目標です！」 ✅【長く続く人の特徴】 ⭐チームを勝たせる事に喜びを 感じられるリーダータイプの方✨ ⭐目標達成に情熱を燃やせる方⭐ ✅【正直、合う人・合わない人】 ⏩合う人✨ ・将来、自分のお店を持ちたい人！ ・自分の裁量で色々試したい人！ ⏩合わない人 ・自分で判断するより、 手順通りのサポート業務のみに徹したい人 ・指示があるまで動きたくない人

年間休日120日以上！/住宅補助あり/丁寧な研修制度◎

仕事内容 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・調理業務 (寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上や食材、設備の管理など ) ・衛生管理・指導 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの接客・製造指導 など 早期キャリアアップも可能！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、スーパーバイザー(SV)や部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ ワークライフバランス重視派のあなたに！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自宅に帰れる距離で勤務できるから、 家庭を大事にしながら、キャリアアップも諦めない！ 働く社員のポジティブポイントは… ●単身赴任に嬉しい住宅補助 ●飲食業界TOPクラスの年間休日♪ 年間休日115日+有給休暇5日＝120日！ ●残業代は1分単位で全額支給 注目度UP！日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内185店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 新店も続々オープン予定！新業態の拡大も見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ＊充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～4日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ＊働くスタッフの声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●20代後半 男性Aさん 正直、転勤には抵抗がありましたが、エリア内の異動のため、単身赴任でも休みの日は自宅に戻り、家族と過ごせています。 家庭との時間を大切にできる環境なので、安心して新しいチャレンジができました。 研修制度が充実しており、これまでの経験を活かしながら接客・マネジメントの基礎を再習得。 半年後にチーフ、1年半で店長へ昇格し、現在はSVや本社勤務も視野に入っています。 「飲食業界＝ブラック」というイメージが覆るほど働きやすく、住宅補助もあるため生活の安定感も抜群です。 「家庭もキャリアも両立したい」そんな想いを叶えられる職場です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームワークを大切にし、柔軟な対応力を持つ方、変化に適応し課題解決に取り組める方を歓迎します。 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。 こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 新しい環境で共に成長し、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を創りましょう！

経験・アイデアをドン・キホーテの鮮魚部門で活かしませんか♪

仕事内容 PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 鮮魚・水産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 海外では、日本をはじめ世界から届く鮮度の 高いネタが自慢の『わか桜』の展開など、 国内のみならず海外でも活躍の場があり、 チャンスやポストが急増しています！ 入社後、まずは鮮魚売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務を お願いします。 経験に応じて商品の買いつけ～販売戦略など 裁量の大きい仕事をお任せしていきます。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ■キャリアについて： 【総合職コースとは】 ★売上を追求する★ 売場責任者や店長を目指すポジションです◎ ・加工技術 ・売上数値 ・スタッフのマネジメント など幅広い業務をお任せします。 配属店舗や部門の業績を基に 月給・賞与の査定が行われ、 店長・支社長・バイヤーなどへの キャリアアップが可能です★ ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・全国47都道府県の店舗あり ・海外店舗あり！ グローバル企業で活躍したい方も歓迎 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能 (1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた 求人勤務地から変更となる場合があり、 配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として 入社。入社して一定期間経過後に引越しを 伴う異動の有無や特定エリアのみなど、 ライフステージにあわせて勤務形態を 選択いただける制度あり。

≪入社祝い金50万円支給≫年間休日120日、家賃補助あり、インセンティブで年収1,000万円も目指せる！

仕事内容: 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が、車業界・営業職の 未経験者です！中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、 不動産、接客業などのサービス業とバラバラですが、 皆すっかり一人前に活躍しています！ 新人研修、店舗OJTなども設けてますので、 未経験の方でも安心してスタートできる環境です！ ■”完全反響営業”なので、新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいた お客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・幕張に構えるコンタクトセンターでのアポ取得 ・メディア活用による来店予約 また上記に加えてブランド認知度は94.9%（※自社調べ）と 高いので、新規の営業電話も一切ありません！ ■インセンティブで100万円以上も？賞与は3ヶ月分！ 完全反響型営業という営業スタイルですが、 頑張った成果と顧客満足を反映させて正当に評価する制度です！ 成果に応じて収入がアップしていくので、 本当に頑張りがいがありますよ！ ■個人ノルマはなし！チームプレーの”全員商談” ガリバーでは個人の営業ノルマはありません！ 店舗全体で目標達成を目指しています！ お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、 店長や他のスタッフなど ”店舗全員で” サポートすることを大事にしています！ 商談中に困ったら店長も商談に参加することも！ 商談も盛り上がるし、新人でも安心して商談に 臨める環境が整っています！ 1人で負担・不安を抱えることもありません！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 具体的には、、、 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途や未来設計に 合わせて、どうすれば最高のカーライフを 送れるのかを考えお車を提案します！ 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を 活用できるので、最初はクルマの知識が なくても大丈夫なので安心してください。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、 お客様にご来店・ご訪問します。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、 査定金額をお客様にお伝えします。 【他社にはない！IDOMで働くならではの良さ】 ◎前向きな挑戦を支援 “チャレンジ異動申請” ◎ IDOMは新しいことに挑戦するスタッフを 全力で応援します！そんな方のためにご自身の キャリアや挑戦してみたいことに合わせ、 様々な事業部や全国の勤務地に異動申請ができる 「チャレンジ異動申請」を設けています！ 実際にこの制度を活用し、大型店舗へ異動をしたり 営業から本社部門へ異動したりなど、 自分の「やりたいこと」を実現しているスタッフ も多く、自身で思い描いたキャリアプランを 実現させやすい環境が整っています！ ◎何よりも “お客様満足度” を大事にする社風◎ IDOMのインセンティブには営業実績のみならず、 「お客様満足度」もしっかり反映されます！ ”成果だけを見ていてもお客様は付いてこない” という考えのもと、車が売れればOKではなく 売り方の過程や納車後のアフターサービスなども 重視しています！なので、お客様に対しては 自ずと真摯な向き合い方が求められます！ ◎提案車種のラインナップが豊富！◎ IDOMならメーカー・車種問わず、 幅広いクルマ・車種に携わることができます！ トヨタやホンダ、日産などを始めとする日本車、 ベンツやBMW、アウディといった輸入車など 豊富な車種のラインナップからお客様の ライフスタイルに合わせた提案ができます！

✨ノルマなし！✨未経験歓迎！✨30～50代の女性活躍中！

仕事内容 ✨有休消化率92％で安心の働き方 ✨ノルマなし＆未経験から挑戦OK ✨管理職を目指したい方にオススメ◎ ✨30代～50代女性が多数活躍中！ ✨ブランド・宝石の知識が自然に身につく ―――……・*❖* ■仕事内容... ジュエリーやブランド品、貴金属の 買取・販売、受付や接客をお任せします。 ■具体的には... ・ブランド品やジュエリーの販売接客 ・検査キットを使用した買取 ・店舗のディスプレイ ・近隣店舗へのフォロー業務 ・出張買取(依頼があった場合のみ) ■買取業務の流れ 【貴金属】 (リングやネックレスなど) [1]刻印確認・重量計測 ↓ [2]買取価格表と照合 ↓ [3]金額提示 ／ 判断が難しい場合は検査キットで 簡単に判別が可能です！ ＼ 【ジュエリーやブランド品】 (時計やバッグなど) ・本社へ写真を撮って送付 ――――――――――――― ～とある店舗の1日の流れ～ 10:30 出勤・開店準備 11:00 接客開始・販売業務 13:00 昼休憩 14:00 買取受付・査定補助 17:00 接客対応・在庫整理 19:30 閉店作業・退勤 ――――――――――――― ■今回の募集について... ・本部スタッフとしての採用です。 ・本求人の店舗を中心に、 必要に応じて近隣店舗をサポートします。 ■将来的には... 店舗運営や複数店舗をまとめていく 管理職・マネージャーを目指して 当社でキャリアアップしませんか？ ―――……・*❖* ✅安心して長く働ける職場環境 ** 特殊なスキルがなくても、 マニュアルに 沿って 進めていけば大丈夫！ いつでも先輩に確認できる環境なので 未経験でも安心です◎ ノルマがなく、落ち着いた雰囲気で お客様と向き合える環境なので、 長く安定して働きたい方にピッタリです。 ✅キャリアアップも可能！ ** 入社後は店舗スタッフとして経験を積み、 複数店舗をまとめるエリアマネージャーや 管理職へとキャリアを広げられます。 ブランドや宝石の知識を身につけながら、 将来的には店舗運営全体を担うポジション へ進める環境が整っています。 ✅企業の強み ** 1991年創業、全国100店舗以上を展開。 CM放送で知名度も高く、 ショッピングセンターや百貨店など 人が集まる場所での安心の運営が強みです。 高価買取と丁寧な接客で信頼を築き、 環境に配慮したリユース事業にも 注力しています。 **

東海道写楽　藤枝青島店の店舗スタッフ／正社員／半数以上が未経験からのスタート！

募集要項 職種 テイクアウト寿司東海道写楽での調理・販売スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 初めは配属店舗で調理を学びながら 店舗業務の1日の流れに沿って仕事をしていきます。 調理中心でなく配属店舗運営が主な仕事です。 ☆☆1日の流れ☆☆ ▼出社後、ネタ切り・寿司生産をスタート ▼朝礼、開店準備や清掃 ▼寿司の生産やネタ切り、陳列、販売 ▼売上状況に応じた生産指示 ▼ネタ類・包材・資材などの発注、伝票処理などの事務 ▼追加ネタや保管用ネタの調理 ▼シフト作りや生産計画の作成 ▼売り場の最終チェック、閉店作業、業務日誌の記入 ▼閉店後店舗チェックとセキュリティセットをして退社 入社後、未経験の方はまずは、調理・製造・販売・接客などの店舗スタッフの仕事を覚えて頂き、経験を積みながら、商品管理・店長のサポートなどの管理業務を担当して頂きます。 小売業・販売業・調理経験などがある方は優遇します。 事業部ごとの独立採算性が当社の特徴です。 担当の店舗の業績は賞与によって還元されます。 商品をどう売っていくかは、各社員の裁量に任され「自分のお店を経営する」感覚で仕事ができます。

月給25万円スタート！将来マネージャーへステップＵＰも可能☆

仕事内容 -アピールポイント- ⏩飲食未経験者も大歓迎 ⏩ステップUP制度あり！ ⏩将来はマネージャーへの道も！ - 『お好み焼き道とん堀 白羽店』でNewStaff募集！ ✅具体的な仕事内容 接客お客様のご案内から簡単な調理補助(トッピング等)をお任せします｡接客･調理経験は不問です｡実際に未経験スタートの先輩スタッフも多数活躍中！慣れてくれば徐々に店舗管理業務もお願いします｡ ✅未経験者大・大・大歓迎◎ 誰でもみんな初めてを経験するもの。 当店はそんな「はじめてさん」を応援します！ ✅『お好み焼き道とん堀』はこんなお店 お好み焼き屋トップクラスのチェーン店数を誇る『お好み焼き道とん堀』。 レベルの高い接客技術あり。熱い仲間とのきずなあり。 今までの自分以上になりたい方には、最幸の環境になるはずです！

焼肉屋なのにデザートビュッフェ？「ぜんぶ美味しい焼肉屋さん」を支える社員募集！年間休日118日／学歴不問

仕事内容 ＝＝＝＝正社員スタッフ募集！＝＝＝＝ ・接客経験者募集！バイト経験でもOK ・スイーツ作りから店舗運営まで学べる！ ・年間休日118日！リフレッシュ休暇もあり ・多彩なキャリアを描ける環境あり◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 美味しいお肉はもちろん、 本格的なデザートビュッフェで たくさんのお客様を笑顔にしてきた当社にて 店舗でご勤務いただく新しい人財を募集いたします！ ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは店舗での作業からお教えします！ 1年かけてじっくりと接客・キッチン・製菓の お仕事をマスターしていきましょう！ ＜ホール業務＞ ・開店前の準備作業 ・お客様のご案内 ・メニューやサービスのご説明 ・お食事やドリンクの提供 ・ドリンク作り ＜キッチン・製菓業務＞ ・仕込み、盛り付け作業 ・調理業務（揚げ物など） ・製菓（ジェラート＆デザート作り） ・洗い場作業 接客やキッチン、製菓の仕事に慣れてきたら 時間帯責任者としてアルバイトスタッフの 教育やマネジメントのお仕事もお願いします！ ＜店舗マネジメント業務＞ ・シフト管理や棚卸 ・在庫発注、商品管理 ・アルバイトスタッフの採用、育成 ・売上や収支の管理 ・店舗運営に関するお仕事 など ■”プレミアムカルビ”で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 食のインフラに強い”神戸物産”グループの ノウハウを活かした独自のビジネスモデルで ・100種類を超える豊富なメニュー ・焼肉屋での本格ジェラート＆デザート といった他にはない魅力を実現しています◎ ★東証プライム上場企業★ プレミアムカルビを運営する会社は なんと皆さんも聞きなじみのある “業務スーパー”を運営する会社と同じ なんです。東証プライム上場企業で、 直近の売上は以下です。 【売上推移】 2020年：約3,400億円 2025年：約5,517億円 増収増益の基盤が安定した企業です。 プレミアムカルビの店舗数も、 2018年に1店舗スタートから2026年3月 現在では23店舗と拡大をし続けております。 さらに4月には関西初出店の新店舗が オープン予定です。 安定基盤だけではなく、新店オープンなど、 様々なチャレンジをし続ける プレミアムカルビで あなたも一緒に成長してみませんか？ ■多彩な社員区分＆キャリアプラン ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では転居の可否に応じた区分を 自由に選択可能です！ ◆ナショナル社員 …転居あり（全国） ◆リージョナル社員 …希望エリアで転居あり （東京・神奈川・千葉・埼玉エリア内で勤務） ※静岡・栃木は別途手当支給 ◆エリア社員 …転居なし。通勤可能な店舗で勤務 ナショナル社員、リージョナル社員を ご選択の場合は地域手当や転居後からの 家賃補助が支給されます。 ご自身のライフスタイルに合わせて働けます！ また、店舗網の拡大に伴い 店長ポストはもちろん複数店舗を統括する エリアマネージャーへの挑戦も可能！ 現場で培った『店舗運営のリアル』を武器に、 将来的には本部社員として全く異なる職種へ キャリアチェンジすることも可能。 現場のスペシャリストから 経営のプロフェッショナルまで、 自分らしいキャリアを描ける環境が整っています。 ◆◇◆◇◆キャリアアップ＆年収例◇◆◇◆◇ ◎入社7年目のUさん／年収600万円以上 （ナショナル社員） 前職店長経験豊富なUさんは、 創業以来最短3年目でエリアマネージャー抜擢。 各店頼れるマネージャーとして活躍しています。 ◎入社4年目のBさん／年収500万円 （リージョナル社員） 飲食の経験は浅かったですが、 入社1年で副店長、2年目に店長と 着実にステップアップ。 各地の新店のオープニングスタッフとして、 立ち上げを任される人財へと成長しています。 ◎入社2年目のAさん／年収400万円 （エリア限定社員） 転居が出来ないため埼玉県内の店舗社員として 入社。ご家族との時間も大切にしながら、 プライベートと両立して働いています。

職種・業界未経験歓迎！3ヵ月の手厚い研修あり＊年休120日！

仕事内容 ＊接客未経験・異業種からの転職者活躍中！ ＊KDDIや自社主催の研修多数あり！ ＊座学・実務を繰り返し着実に知識・スキルアップ可！ ＊土日祝休みの相談もOK！ ＊職場の雰囲気に惹かれて入社された方多数！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 054-288-9900（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 KDDIの一次代理店として、静岡県内にauショップを28店舗、UQスポットを2店舗展開している当社。静岡県内のauショップの約40％を当社が占めており、県内トップの実績を誇っています。これからも安定した店舗運営を継続するため、今回ショップスタッフを募集します。 ～具体的には～ ＜auショップでの販売接客業・カウンター業務＞ ＊新規契約・機種変更・プラン変更などの手続き ＊故障・修理の受付対応 など ～入社後の流れ～ スマホやタブレットなど、商品・サービスが多岐にわたるため、商品知識を覚え、接客スキルを磨く必要があります。そのため、すぐに店頭に立つといったことや、マニュアルを自習するだけの対応はなく、しっかりと知識・スキルを身に付けられる研修を3カ月実施します。 ～研修について～ ＜１ヵ月目＞ まずは、KDDIの商品・サービスに関する知識を学んでいきます。座学と並行して、店頭での実践研修は育成担当のバディがサポート。常に2人1組で行動するほか、接客毎に対応についてのアドバイスなどを行っていきますので、接客スキルを磨きやすい体制が整っています。 ＜2ヵ月目＞ KDDIの商品・サービスを単にご紹介するのではなく、その魅力をお伝えするスキルを学ぶ研修にステップアップしていきます。その一環として、お客様に最適な提案ができるようなヒアリング力を磨くことが可能です。 ＜3ヵ月目＞ 身に付けたスキルを店頭で実践できるよう、バディと一緒にお客様対応を行います。研修で行った以外の業務にも触れることで、ショップスタッフとしての独り立ちを目指します。 バディは日替わりではありませんので、あなたのことをしっかり理解したサポートを行っています。また、メンター制度も導入しているため、直属ではない先輩社員との面談を通して、普段は話しにくい悩みも相談できます。 【同世代が多数活躍中！】 当社が運営するauショップのスタッフ平均年齢は30.2歳。同世代が多いということもあり、スタッフ同士の仲はとても良いです！このお仕事自体がはじめてというスタッフが多く、未経験者は90％以上。前職は異なっても、「お客様の役に立ちたい」という想いは共通しているため、店舗のチームワークは抜群です！ 【社内交流イベント多め！】 ボーリング大会や忘年パーティー、社員旅行といったイベントが多く、社内行事参加率が高いところも大きな特徴です！ここ数年では、社員旅行・約70％、忘年会・約99％で、強制参加ではありませんが、社員が率先して職場を盛り上げる働きがけをしているため、参加率が高くなっています！

職種・業界未経験歓迎！3ヵ月の手厚い研修あり＊年休120日！

仕事内容 ＊接客未経験・異業種からの転職者活躍中！ ＊KDDIや自社主催の研修多数あり！ ＊座学・実務を繰り返し着実に知識・スキルアップ可！ ＊土日祝休みの相談もOK！ ＊職場の雰囲気に惹かれて入社された方多数！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 054-288-9900（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 KDDIの一次代理店として、静岡県内にauショップを28店舗、UQスポットを2店舗展開している当社。静岡県内のauショップの約40％を当社が占めており、県内トップの実績を誇っています。これからも安定した店舗運営を継続するため、今回ショップスタッフを募集します。 ～具体的には～ ＜auショップでの販売接客業・カウンター業務＞ ＊新規契約・機種変更・プラン変更などの手続き ＊故障・修理の受付対応 など ～入社後の流れ～ スマホやタブレットなど、商品・サービスが多岐にわたるため、商品知識を覚え、接客スキルを磨く必要があります。そのため、すぐに店頭に立つといったことや、マニュアルを自習するだけの対応はなく、しっかりと知識・スキルを身に付けられる研修を3カ月実施します。 ～研修について～ ＜１ヵ月目＞ まずは、KDDIの商品・サービスに関する知識を学んでいきます。座学と並行して、店頭での実践研修は育成担当のバディがサポート。常に2人1組で行動するほか、接客毎に対応についてのアドバイスなどを行っていきますので、接客スキルを磨きやすい体制が整っています。 ＜2ヵ月目＞ KDDIの商品・サービスを単にご紹介するのではなく、その魅力をお伝えするスキルを学ぶ研修にステップアップしていきます。その一環として、お客様に最適な提案ができるようなヒアリング力を磨くことが可能です。 ＜3ヵ月目＞ 身に付けたスキルを店頭で実践できるよう、バディと一緒にお客様対応を行います。研修で行った以外の業務にも触れることで、ショップスタッフとしての独り立ちを目指します。 バディは日替わりではありませんので、あなたのことをしっかり理解したサポートを行っています。また、メンター制度も導入しているため、直属ではない先輩社員との面談を通して、普段は話しにくい悩みも相談できます。 【同世代が多数活躍中！】 当社が運営するauショップのスタッフ平均年齢は30.2歳。同世代が多いということもあり、スタッフ同士の仲はとても良いです！このお仕事自体がはじめてというスタッフが多く、未経験者は90％以上。前職は異なっても、「お客様の役に立ちたい」という想いは共通しているため、店舗のチームワークは抜群です！ 【社内交流イベント多め！】 ボーリング大会や忘年パーティー、社員旅行といったイベントが多く、社内行事参加率が高いところも大きな特徴です！ここ数年では、社員旅行・約70％、忘年会・約99％で、強制参加ではありませんが、社員が率先して職場を盛り上げる働きがけをしているため、参加率が高くなっています！

4月open！オープニングスタッフ大募集✨髪色・ピアス自由✨

仕事内容 ＜＜＜2026年4月NEWオープン＞＞＞ ✨掛川駅前スグの好立地！ ✨SNS映え間違いなしの空間！ ✨ネオンが光るネオ大衆酒場！ ✨美味しいまかないあり！ ✨髪色・髪型・ネイル・ピアス自由 ━━━☆…━━━☆…━━━☆…━━━☆ 【オープニングスタッフ大量募集】 SNS映え抜群の店内・お洒落居酒屋 ネオ大衆酒場ロッキーのキッチン募集！ ━━━☆…━━━☆…━━━☆…━━━☆ *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…* ⭐お仕事内容⭐ *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…* 新しくできるお洒落な映え居酒屋で キッチン業務をお任せします！ オープニングなのでみんな同じ スタートラインです！！ 未経験も歓迎しますので楽しく 一緒にお店作りをしていきましょう！ 希望があればホール業務や店長業務を 目指せる環境です！あなたのやる気次第で キャリアアップが可能な職場ですよ！ 【具体的なキッチン業務】 ＊仕込み ＊仕入れ ＊調理や盛付 ＊レシピ開発 ＊洗い物 など お店の名物料理は鍋料理や蒸籠蒸し、 ブランド卵を使用した創作料理を中心に、 こだわりのメニューをご提供予定です。 また、各地の郷土料理をアレンジした 一品料理や、蒸籠で仕上げる小籠包、 インパクト抜群の厚切りハムカツなど、 写真を撮りたくなるメニューが多数！ もちろんまかないもありますよ♪ ✅InstagramやTikTokも開設予定！