富山、猪谷、総務・人事の求人・転職情報

労務◆完全在宅／給与計算・勤怠管理の経験を活かせる｜出社ゼロ・転勤なし｜残業平均月10h

仕事内容: 私たちはスタートアップ・ベンチャー企業を中心に、月額制のバックオフィス代行サービスや採用代行サービスを展開している会社です。 クライアントのパートナーとして日常業務～フロー構築までバックオフィス業務を一気通貫で代行する「まるごと管理部」。顧客満足度95％以上と高い満足度を誇るサービスです。 ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※案件ごとに担当業務は異なります ・人事情報管理（入退社、契約書、身上変更等） ・給与計算、賞与計算 ・勤怠管理、有給休暇や各種休暇管理 ・業務フロー整備、マニュアル作成 ・社労士・税理士との連携 ・各種ツール提案、導入サポート ・クライアントとの打ち合わせ ▍この仕事で得られるもの ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・残業平均10時間！自分の時間も大切にしながら働けます 時間単位でご契約いただいており、かつサービス提供時間が9～18時と決まっているため残業平均は10時間程度！プライベートとも両立しやすい環境です◎ ・応用力と専門性を磨けます 複数社の労務業務を担当する中で、企業ごとの業務フローや処理方法に触れることができ、柔軟な対応力と専門性を身につけることができます！ ・気づきを活かせる労務の仕事です 日々の業務の中でクライアントに改善提案を行い、提案が実際に業務改善につながる場面も。実務そのものをより良くする過程に関わる経験が得られます。 ▍案件例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当企業は基本的に1人2社。業務量によっては3社以上に携わることもあります。 OJT体制で、マルゴトで実務経験があるリーダーに相談しながら進められるので、ご安心ください！ ◆IT企業の労務代行：勤怠データ集計、給与計算 ◆飲食チェーン企業の労務業務：入退社手続き、労働契約管理 ◆スタートアップ企業の労務サポート：各種証明書発行、産休育休手続き ※すべてフルリモートで対応、社内外ともにチャットやオンライン会議でやり取りしています ▍一日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 労務業務は月次で行うことが多く、月初にリーダーとスケジュールを決め、それに沿って進めます。 ※あくまで一例です ◉09:00　slackで出勤挨拶、チャット・メール確認 ◉10:00　A社依頼の業務対応（入退社手続き対応など） ◉12:00　休憩 ◉13:00　A社顧客とのオンライン会議（進捗報告・改善提案） ◉14:00　B社依頼の業務対応（業務フロー整理・マニュアル作成） ◉15:00　B社依頼の業務対応（勤怠データ集計） ◉16:00　リーダーとの1on1、課題相談 ◉17:30　日報作成 ◉18:00　業務終了・退勤

【完全在宅／未経験・第二新卒歓迎】バックオフィス（採用・労務・経理）｜フルリモートのため全国から勤務いただけます！

仕事内容: マルゴト株式会社は、BPO事業を中核に「企業の成長を支えるサービス」を複数展開しています。 2015年の創業以来、さまざまな企業の理想を叶えるために事業を立ち上げてきました。 現在、主要事業であるバックオフィス代行・採用代行に携わる新しい仲間を積極的に募集しています！ 全社平均年齢32.2歳！20～30代の業界未経験の方も多数活躍中！ 実務を通じて着実に成長できる環境が整っており、営業・接客経験を活かしてキャリアをスタートできます。 「人の役に立つ仕事がしたい」「企業を支える仕事に興味がある」 そんな方のご応募をお待ちしています。 ▍業務内容 携わるサービスや案件によって異なりますが、クライアントのバックオフィス業務を、私たちが代わりに行います。 ただ作業をこなすだけではなく、もっと効率よく・もっと成果が出るように、改善や提案も行います。 「チームの一員」として、企業の成長を支えていくお仕事です！ ※配属先は、希望や適性を考慮して決定します。 ※すべてフルリモートで対応。社内外ともチャットやオンライン会議でやり取りしています。 ❐ バックオフィス代行 ・人事情報管理（入退社、契約書、身上変更等） ・給与計算・勤怠管理 ・経理業務（記帳、仕訳、請求書管理など） ・クライアントとの打合せ ❐ 採用代行 ・応募者対応や面接調整 ・求人作成・リライト ・採用レポート作成・分析 ・クライアントとの打合せ ▍働く環境 ・未経験でも、実務を通じて着実に成長できる環境です。営業・接客経験を活かし、キャリアをスタートできます。 ・経験豊富なリーダーと一緒に案件に携わり、OJTで少しずつ業務を増やしていきます。将来的には業務改善や提案にも挑戦いただけます。専門性を磨きながら長期的なキャリア形成ができます。 ・残業平均10時間程度！サービス提供時間は9～18時と決まっているため、プライベートも大切にできます。 #採用 #労務 #経理 #総務 #人事 #バックオフィス

育児家庭と両立◎✨給与計算経験活かして在宅でキャリアアップ✨

仕事内容 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ☆ 労務実務経験をお持ちの方 ★ ★ 給与計算、勤怠管理、年末調整 ☆ ☆ フルリモートでスキル活かせる！ ★ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ＼＼ ⭐ この求人のポイント ⭐ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 完全在宅（フルリモート勤務） ✅ フレックス＆中抜けOK ✅ 土日休み＆年休120日 ✅ 昇給年2回｜スキルをしっかり評価 ✅ 残業少なめ（月15h程度） ✅ PC・デスクなど在宅備品レンタルあり 子育て世帯60％｜女性95％が活躍中！ “ライフもキャリアもあきらめない”働き方が実現できます。 ◤ 子育てママ・女性が活躍できる理由 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 完全在宅だから送り迎えも安心 通勤時間ゼロで、家事や育児と両立しやすい環境です。 ✅ フレックス＆中抜けOK 急な発熱や学校行事にも柔軟に対応可能。 「働き続けられる」が当たり前の職場です。 ✅ ブランクがあっても安心 研修＆サポート体制あり。 復職後も無理なくキャリアを再スタートできます。 ✅ チャットでいつでも相談できる 在宅でも孤立しない環境。 チームで支え合いながら働けます。 ✅ 同じ境遇のメンバー多数 子育て中の社員が約60％。 理解のある環境で安心して働けます。 |◤ 仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中小企業のバックオフィスを支える、 労務業務をご担当いただきます。 ——具体的には—— ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・年末調整 ・労務管理の改善提案 ・システム導入支援 など ご経験に応じた業務からスタートし、 将来的には業務改善やマネジメントにも関われます。 |◤ 当社について ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、東証グロース上場グループの 一員として、バックオフィス業務の代行 サービスを展開しています。 ビジネスチャット「Chatwork」の プラットフォーム性や顧客基盤を活かした 業務プロセス代行サービス「タクシタ」 を展開しています。 「タクシタ」は、単なる事務代行ではなく、 クライアントの課題に入り込み、 業務改善まで担うのが特徴です。 今回は、「タクシタ」の拡大を支える メンバーを募集します！ ◤ 社員インタビュー ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （中途入社／30代・子育て中） Q. 入社のきっかけは？ 子育てと両立しながら、これまでの労務経験を活かせる環境を探していました。 フルリモートで働ける点に魅力を感じて応募しました。 Q. 実際に働いてみてどうですか？ 通勤がなくなり、時間に余裕ができました。 フレックスなので、家庭の予定にも合わせやすいです。 Q. キャリア面はどうですか？ 業務の幅が広く、改善提案などにも関われる ので、スキルアップを実感できています。 Q. 在宅でも不安はありませんか？ チャットですぐ相談できるので、 一人で悩むことはほとんどありません。 Q. どんな方におすすめですか？ 家庭と両立しながらも、 キャリアを諦めたくない方にピッタリです。 ◤ はじめてでも安心のサポート体制 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「在宅での仕事は少し不安…」 そんな方も安心してスタートできる環境です。 ・入社後は研修あり｜業務やツールをしっかり習得 ・チャットで相談OK｜一人で抱え込まない環境 ・PC貸与＋在宅備品レンタルあり｜環境づくりもサポート ＊お仕事スタートまでの流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼経験に合わせて担当業務を決定 ▼クライアントと業務内容をすり合わせ ▼実務スタート（サポートありで安心） 無理なく始めて、少しずつできることを広げていけます◎ ◤ 最後に ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「子育てと両立しながら働きたい」 「でも、キャリアもあきらめたくない」 そんな想いを持つ方にこそ、 ぜひ一度お話ししたいと考えています。 これまでの経験を活かしながら、 あなたらしい働き方を実現しませんか？ ご応募を心よりお待ちしております。

週4-5日稼働！1日3-5時間でご希望の時間でOK！お子様がいらっしゃる方でも働きやすい！

仕事内容: 採用代行をおこなう企業での採用代行業務です。採用管理や連絡業務などの、採用業務全般のお仕事です。 ※キャリモのママさんアシスタントとして稼働いただきます ※ 弊社の取引先の企業の営業をサポートするお仕事になります 【主な仕事内容例】 * 応募者に対する日程調整などの連絡（メール、電話など） * 採用管理システムへの入力・管理 * 採用面接 * 採用進捗の数値集計 * 外部ベンダーとのやりとり * 求人票作成 * スカウト文面の微修正 * 媒体入稿 * 採用イベント欠席者への追いかけ(電話を含む) * その他、採用サポート業務

週4-5日稼働！1日3-5時間でご希望の時間でOK！お子様がいらっしゃる方でも働きやすい！

仕事内容: デジタルマーケティング企業での採用代行業務です。Indeed、スタンバイ、求人ボックス、エンゲージといった採用媒体で、採用応募を募っていただきます。 なかでも求人原稿の作成がメインの業務になります。 ※キャリモのママさんアシスタントとして稼働いただきます ※複数ある弊社の取引先の企業から、適切なお手伝い先企業をおつけします 【主な仕事内容例】 * 応募者に対する日程調整などの連絡（メール、電話など） * 採用管理システムへの入力・管理 * 求人原稿の作成 * 媒体入稿 * その他、採用サポート業務

【経験・学歴不問／研修・サポート体制あり】勤務時間・休日原則自由／月給30万円～／服装自由

仕事内容: ーーーーーーーー ここがポイント！ ーーーーーーーー ◆ フルリモート勤務OK！場所に縛られない働き方 ◆ 未経験からキャリアアドバイザーに挑戦できる ◆「誰か」のキャリアを支えるやりがいある仕事 ◆ 服装・髪型・ネイル自由で自分らしく働ける ◆ 人の人生に寄り添う社会貢献度の高い仕事 《具体的な業務内容》 ◆ 求職者とのヒアリング・面談 これまでの経験や転職の理由、希望する働き方などを丁寧に伺い、 将来のキャリアも含めて一緒に整理していきます。 ◆ 求人のご提案 多数の求人の中から、 希望条件やキャリアプランに合ったお仕事をご紹介します。 ◆ 選考サポート 履歴書や職務経歴書の作成アドバイス、 面接のポイント共有など、選考通過に向けたサポートを行います。 ◆ 条件面の調整 給与や勤務条件などについて、 求職者と企業双方の希望を確認しながら調整を行います。 ◆ 入社後のフォロー 入社後も定期的に連絡を取り、 職場での悩みや不安があれば相談に乗るなど長期的にサポートします。 安心して働ける環境を見つけられるよう、 転職活動のパートナーとして伴走していく役割です。 《教育体制・研修について》 未経験の方でも安心してスタートできるよう、 段階的に学べる教育体制を整えています。 ◆ 導入研修（基礎研修） ・社会人としての基本マナー ・キャリアアドバイザーの役割理解 ・業界の基礎知識 ・業務全体の流れ 業界が初めての方でも、 基礎からしっかり理解できる内容になっています。 ◆ 実務研修（ステップアップ型） ・面談の進め方 ・ヒアリングのコツ ・求職者対応の考え方 ・提案スキル すぐに実務を任せるのではなく、 理解を深めながら段階的にスキルを身につけていきます。 ◆ 継続フォロー体制 業務で困ったことがあればすぐ相談できる環境があり、 一人で悩みを抱えることはありません。 先輩スタッフのサポートを受けながら、 安心してキャリアを築いていけます。

AIを駆使した最先端の営業スタイル。提案力で勝負するHR系SaaSのフィールドセールスです。

仕事内容: HR領域のSaaSプロダクトを扱うフィールドセールス（業務委託）を募集します。 株式会社トラクションは、営業の実行支援（IS・FS・CS）を専門とする営業支援会社です。クライアントに深く入り込み、商談から受注まで一気通貫で数字を作っていくのが私たちの仕事です。現在、HR領域のSaaS案件が複数動いており、フィールドセールスを一緒に推進いただける業務委託メンバーを募集しています。 ■ 仕事内容 ご経験・志向と案件状況に応じて、以下のいずれかの案件にアサインします。いずれも商談から受注までを担当いただくフィールドセールスです。 ＜案件例1：採用管理SaaSのフィールドセールス＞ ・採用業務を効率化するSaaSプロダクトのFS ・商談から受注までを担当 ・想定要件：HR領域での業務経験／法人営業経験3年以上 ・報酬：時給5,000円 ＜案件例2：人材紹介会社向けSaaSのフィールドセールス＞ ・人材紹介会社の業務を支援するSaaSプロダクトのFS ・商談から受注までを担当 ・想定要件：法人営業経験1年以上 ・報酬：時給4,000円

フルリモート｜ノルマなし｜年収〜1,500万円

仕事内容: 日本の脱炭素・GX領域に特化した、業界特化型のヘッドハンター/キャリアコンサルタント職です。 コールドコールや新規開拓、細かなKPIや売上予算等のノルマは一切ありません。YouTube「脱炭素キャリアチャンネル」、書籍『グリーン・リスキリング』、脱炭素領域に特化した自社求人メディア、各種コミュニティなど複数チャネルからのインバウンド流入と、LinkedInを活用したスカウトを組み合わせたハイブリッド型のソーシングモデルを構築しています。クライアント企業は、100％インバウンドでのご依頼をいただいています。 代表の井口は、エネルギー・脱炭素領域での事業開発を約10年、人材紹介業界で約6年の実務経験を持ち、複数の新規事業の立ち上げに携わってきました。また、シニアアドバイザーの出馬氏は、大阪ガス→東京ガス（シリコンバレーのCVC）→東北電力を歴任し、当社含む多数の顧問・アドバイザーを務めています。 業界の内部にいるからこそ得られる人的ネットワークと、専門メディアとしての発信力が、当社の競合優位性です。 ■業務概要 脱炭素・GX領域に特化したリクルーター（ヘッドハンター）として、グリーンタレント（求職者）の転職支援と、クライアント企業の採用支援の両面をご担当いただきます。ご希望に応じて、正社員紹介に加えて、業務委託（プロ人材）のマッチングもお任せします。 ■業務内容 （1）企業の採用支援 クライアント領域は、クライメートテック／ディープテックのスタートアップ、再生可能エネルギー・蓄電池・水素・カーボンクレジット等のエネルギー事業者、コンサルティングファームのサステナビリティ部門、各業界のGX・サステナビリティ部門など、脱炭素関連の幅広いセクターをカバーします。 クライメートテック/ディープテックに投資するVC経由と密な関係性を構築しており、t投資先企業の非公開ポジションのサーチ依頼を受けることもしばしばあります。 （2）求職者（グリーンタレント）の転職支援 キャリアカウンセリング、業界・企業情報の提供、職務経歴書の添削、面接対策、オファー後のフォローまで、一貫してご担当いただきます。 ■候補者ソーシング方法 当社の候補者接点は、以下の組み合わせで構成されます： * インバウンド流入（YouTube、書籍、オウンドメディア、コミュニティ、他社アライアンス） * LinkedInを活用したターゲテッドスカウト（業界知識に基づく精度の高いアプローチ） * リファーラル（既存顧客のご紹介） * 既存登録候補者のデータベースからの掘り起こし 数を追求する大量送信型のスカウトではなく、業界理解に基づいて「この方にこの案件」という精度の高いマッチングを目指します。 法人側・個人側の割合は、3:7程度です。 （3）裁量プロジェクト（業務時間の10%） 将来の事業機会につながるテーマに、自由に時間を使うことを推奨しています。 例：AIネイティブの業務管理システム構築、海外展開リサーチ（タイ支社構想）、新規アライアンス開拓、コンテンツ制作、業界レポート執筆、CRM推進、新サービス企画 など ■この仕事の特徴 ・ノルマや細かなKPI管理は一切ありません ・フルリモート／フレックスタイム制（コアタイムなし） ・正社員初期メンバーとして、組織や仕組みづくりから関与可能 ・将来的にはタイ支社の立ち上げなど、海外キャリアへのパスもあり

土日祝休み｜介護・医療の現場を救うキャリア支援｜インセンティブあり｜未経験からプロのアドバイザーへ

仕事内容: ■仕事の内容 医療・介護業界への就業希望者に電話を架けて企業様とつないでいただく、人材系アドバイザーのお仕事です。 ・営業、接客、販売など「話すこと」を仕事にしてきた方 ・フルリモートでも「成果」や「成長」にこだわりたい方 ・誰かの活躍をサポートすることに喜びを感じられる方 ＜1日の流れ＞ ※在宅（リモートワーク）の仕事ですが、オンライン会議ツールやチャットツールを使って、コミュニケーションを取りながら仕事をします。一人で孤独、という仕事ではありません。 09:30　 朝ミーティング。前日までの振り返りと、当日の目標を確認します。不安な部分を練習する時間も設けていますので、安心してその日の業務をスタートできます。 9:45　 架電スタート。はじめのうちは上司や先輩スタッフがモニタリングしてくれるので安心。質問をしたい場合は、チャットや電話でリアルタイムにサポートします。　 10:30 午前中の進捗をチャットで確認します。午後も余裕を持って架けるためのペースをここで掴みます。 12:00 お昼休憩。在宅勤務なので、休憩時間の使い方は自由。家事を済ませたり、リフレッシュしたりと、オンオフを切り替えて午後の業務に臨めます。 13:00 昼ミーティングにて、午前中の結果と午後の行動予定を確認します。 13:15 昼架電スタート。ときには業務スキルや業界知識に関する研修をオンラインで行ったりもします。 15:00 チャットメッセージでここまでの進捗を確認します。トークの流れがスムーズにできているか、気になる部分は細かいところまで相談できます。 16:45 終業前ミーティング。当日の結果を確認して、よかった点や改善点について話します。17:00まで余裕があれば、翌日の予定の打ち合わせも行います。 17:00 Webタイムカードを記録して退勤です。お疲れ様でした！ ■研修スケジュール 【1日目】 ・就業ルールや会社についてご説明し、入社手続きを行います。 ・事前にお渡しした資料に関する質問回答の場を設けながら、理解を深めていただきます。 ・スクリプトを用い、トークフローについて学びます。 【2日目】　 ・ロープレを行い、お客様との対応の練習を行います。 ・午後に見極めテストを行います。 ※研修スケジュールは変更となる場合があります ※業界の基礎知識・サービスの詳細について、研修資料を事前にお渡しします。 ■継続判定制度 電話でのお仕事に対して感じる難しさは人それぞれ。しばらくお仕事をしてみても、やっぱり続けられないかも…と思われる方は、少なからずいらっしゃいます。そこで当社では研修2日目に見極めテストを行い、以降もお仕事を続けていただけそうかを確認しています。テストを無事通過されたのちには、ご本人の就業意思もしっかり確認させていただいています。 いきなり難しいテストがある訳ではありません。それまでの研修で学んだことが、お客様に電話できるレベルになっているかを確認します。

【週休3日/年休150日】「労働時間」ではなく「仕組み」で勝つ。ベンチャーの働き方をアップデートせよ。

仕事内容: 採用ポジション：面接・面談・再確認面談を担当 人事事務：一般・経理・労務・CSのバックオフィス業務 社員支援ポジション：LINE/電話/メール対応・教育/研修/キャリア相談 法人対応：LINE/電話/メール対応・商談/折衝/MTG 新規事業：求人媒体を活用した集客・人員の配置／転換 採用代行：企業様の応募者対応・面接対応 SNS運用：SNSの企画／運用 退職代行：退職支援・面談・企業対応 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

新体制スタート！年休150日×週休3日制(土日祝休+平日休)

仕事内容: 【採用ポジション】 1. 面接担当：応募者と直接話し、「なぜ応募されたのか」を引き出します。 2. 面談担当：入社後のキャリアビジョンを一緒に描いていくポジションです。 3. 再確認面談担当：条件や仕事内容の確認を行い、安心して入社してもらえるように面談を行います。 --- 【社員支援ポジション】 1. 日常対応：LINE・電話・メールでのサポート対応を行います。 2. 教育・研修：新人研修や勉強会の企画・運営などを担当します。 3. キャリア相談：定期的な面談を通じて、社員のキャリアアップを一緒に考えます。 --- 【法人対応】 1. 日常対応：LINE・電話・メールを通じて法人様とやり取りします。 2. 戦略担当：商談や打ち合わせに同行し、提案や調整を行います。 --- 【新規事業】 1. 集客担当：求人広告の作成・SNS配信などを行います。 2. 人員管理：配属やポジション変更の調整などを担います。 --- 【採用代行】 1. 事務担当：応募者との日程調整や連絡対応などを代行します。 2. 採用担当：企業様に代わり、面接対応やフォローを行います。 --- 【SNS運用】 1. 運用担当：SNSアカウントの運営・企画を担当します。 2. 制作担当：投稿文・画像・動画の作成を行います。デザインや動画編集スキルも活かせます！ --- 【事務ポジション】 1. 一般事務：応募者対応や書類作成など、採用活動のサポートをお任せします。 2. 経理事務：給与や経費に関わるデータ処理を担当。経理部門と連携しながら数字に強くなれます！ 3. 労務管理：勤怠や給与に関する業務を通じて、社員が安心して働ける環境を支えます。 4. CS：
社員からの質問対応や環境改善の提案など、「働きやすさ」を支援します。 ---

育児家庭と両立◎✨給与計算経験活かして在宅でキャリアアップ✨

仕事内容 ＼＼ ⭐ この求人のポイント ⭐ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 完全在宅（フルリモート勤務） ✅ 平日・週20〜30時間未満勤務 ✅ 社会保険完備 ✅ PC・デスクなど在宅備品レンタルあり 子育て世帯60％｜女性95％が活躍中！ “ライフもキャリアもあきらめない”働き方が実現できます。 ◤ 子育てママ・女性が活躍できる理由 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 完全在宅だから送り迎えも安心 通勤時間ゼロで、家事や育児と両立しやすい環境です。 ✅ ブランクがあっても安心 研修＆サポート体制あり。 復職後も無理なくキャリアを再スタートできます。 ✅ チャットでいつでも相談できる 在宅でも孤立しない環境。 チームで支え合いながら働けます。 ✅ 同じ境遇のメンバー多数 子育て中の社員が約60％。 理解のある環境で安心して働けます。 |◤ 仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中小企業のバックオフィスを支える、 労務業務をご担当いただきます。 ——具体的には—— ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・年末調整 など ご経験に応じた業務からおまかせします！ |◤ 当社について ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、東証グロース上場グループの 一員として、バックオフィス業務の代行 サービスを展開しています。 ビジネスチャット「Chatwork」の プラットフォーム性や顧客基盤を活かした 業務プロセス代行サービス「タクシタ」 を展開しています。 「タクシタ」は、単なる事務代行ではなく、 クライアントの課題に入り込み、 業務改善まで担うのが特徴です。 今回は、「タクシタ」の拡大を支える メンバーを募集します！ ◤ 社員インタビュー ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （中途入社／30代・子育て中） Q. 入社のきっかけは？ 子育てと両立しながら、これまでの労務経験を活かせる環境を探していました。 フルリモートで働ける点に魅力を感じて応募しました。 Q. 実際に働いてみてどうですか？ 通勤がなくなり、時間に余裕ができました。 Q. 在宅でも不安はありませんか？ チャットですぐ相談できるので、 一人で悩むことはほとんどありません。 Q. どんな方におすすめですか？ 家庭と両立しながらも、 キャリアを諦めたくない方にピッタリです。 ◤ はじめてでも安心のサポート体制 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「在宅での仕事は少し不安…」 そんな方も安心してスタートできる環境です。 ・入社後は研修あり｜業務やツールをしっかり習得 ・チャットで相談OK｜一人で抱え込まない環境 ・PC貸与＋在宅備品レンタルあり｜環境づくりもサポート ＊お仕事スタートまでの流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼経験に合わせて担当業務を決定 ▼クライアントと業務内容をすり合わせ ▼実務スタート（サポートありで安心） 無理なく始めて、少しずつできることを広げていけます◎ ◤ 最後に ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「子育てと両立しながら働きたい」 「でも、キャリアもあきらめたくない」 そんな想いを持つ方にこそ、 ぜひ一度お話ししたいと考えています。 これまでの経験を活かしながら、 あなたらしい働き方を実現しませんか？ ご応募を心よりお待ちしております。

仕事内容: ■具体的な仕事内容 ・クライアントワーク（チャット連携、月1回定例への参加、改善提案など） ・採用戦略、設計（ターゲット整理、スカウト戦略立案、文面作成など） ・運用ディレクション（進行管理、品質チェック、進捗調整など） ※業務はすべてフルリモートで完結します。 【✨1日の流れ（例）】 09:00　業務開始（Slack使用） 10:00　スカウト配信 11:00　クライアントとの定例MTG 12:00　休憩 13:00　カジュアル面談 14:30　分析・レポート作成 16:00　求人票ブラッシュアップ 18:00　業務終了 完全在宅のお仕事です！ PCスキルがあれば誰でもできます⯎

20~30代を中心に地方在住・子育て中のメンバーも活躍中！

仕事内容: SmartHRを中心としたHRクラウドの導入支援を行っているチームで、 新しくメンバーを募集しております！導入支援の経験がなくても大丈夫です。 まずはチームメンバーと一緒に案件に入り、 できるところから少しずつお任せしていきますのでご安心ください。 これまでの人事・労務やバックオフィスのご経験を活かしながら、 様々な企業の人事業務の効率化をサポートするお仕事です。 ＜主な業務内容＞ ・クライアントとのオンラインでの打合せ ・クライアントの課題ヒアリングと要件定義 ・プロジェクト進行管理 ・給与計算の場合：勤怠、および支給控除項目の設計、システム上での設定 ・人事評価の場合：評価シート・評価プロセスの設計、システム上での設定

学生とベンチャー企業との新卒マッチングをお任せします！

仕事内容: ▼Growth Stage事業部 ベンチャー企業・成長企業特化型の新卒マッチング事業を展開しています。 RAとしての企業開拓・関係構築、CAとして学生のキャリア支援（面談／企業紹介）を担い、ご支援先の成長と学生のファーストキャリア形成にコミットしています。 ＜ポジション概要＞ 本ポジションは、キャリアアドバイザーとして学生のキャリア支援を行いながら、 事業責任者直下で事業づくりにも関与するプレイングポジションです。 単なるCA業務にとどまらず、 KPI設計・オペレーション改善・事業推進など、 営業×事業開発の両軸で成長できる役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■キャリア支援（CA業務） ・学生とのキャリア面談（志向性・価値観の深掘り） ・求人紹介およびマッチング ・選考対策（書類添削／面接対策） ・内定承諾〜入社後フォロー ※月次で高い面談数・成果創出が求められるポジションです ※プレイング比率は非常に高く、自ら成果を出すことを求めております。 ■ゆくゆく携わっていただきたい：事業推進（役員直下の右腕業務） ・KPI設計および数値モニタリング ・業務フロー／オペレーションの改善 ・事業責任者と連携した戦略実行 ・組織づくりへの関与 事業の成長局面のため、裁量を持ち、組織づくりにも関わることができます。

フルリモート勤務／留学経験ある方は歓迎／営業や販売職からのキャリアチェンジを応援／高インセンで頑張りをしっかり給与に反映／外コン出身の代表直下で急成長できる

仕事内容: ＜この求人のポイント＞ 【キャリアチェンジを応援】人材業界,無形商材の営業職 へのチャレンジを応援 【全国から勤務可能】フルリモート勤務のため、居住地を問わず活躍可能 【成長環境◎】外コン出身の代表直下で急速成長できる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼地方在住で求人の種類が少なくて、キャリアの幅を広げられない・・・ ▼今の仕事で成果は出せているが、年収やキャリアの頭打ち感が見えてしまった ▼今は反復性の高い仕事ばかりで、スキルが身についている気がしない・・・ ▼学生時代に行った海外留学の経験を活かして仕事をしてみたい １つでも当てはまった方、一度お話ししませんか？ WorCommは、日本に3万前後ある人材紹介サービスの中でも「グローバル人材」に絞ったサービスを提供しています。これからますます大きくなる成長産業のため、その力となってくれる方を新しく募集することになりました！ 今回あなたにお任せしたいのは、グローバル人材（日本のバイリンガルや外国籍の方）のキャリアだけでなく人生そのものを豊かにするサポートする＜キャリアアドバイザー＞です。 外コン出身の代表直下で急成長しながら、グローバル人材と企業のマッチングを通じて日本企業の成長を後押ししていきましょう！ 【仕事の流れ】 ▼求職者の方と面談 求人に応募してきた求職者の方と面談・ヒアリングを実施します ▼求人紹介 キャリアアドバイスを提供しつつ、経験やスキル、嗜好に則したポジションを共有します。 ▼応募～内定までサポート 求人への応募の実施や、推薦文の作成、面接のサポートなどを実施します。 あなたの顧客折衝能力を活かして、私たちと一緒にグローバル人材の方々の人生を彩るお手伝いをしてみませんか？

＜必須＞建設業界での実務経験｜在宅OK｜全国から応募可

仕事内容 ＜この求人のアピールポイント＞ ■ リモート可！全国から参画可能 ■ 建設業界での人材受け入れ経験を活かせる ■ 社会貢献性の高いプロジェクトに携われる 当社では、ゼネコン・サブコン等の クライアント企業からの依頼に基づき、 建設支援プロジェクトを組成しています。 今回募集しているのは、海外から入国する外国人材（特定技能、技能実習、技術・人文知識・国際業務など）が、国内で円滑に就労・生活を開始できるよう、入国前から入国後までの一括サポートをするお仕事です。 各フローの進捗管理と 実務サポートを担っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ✅入国準備・ビザ申請管理 協力会社（行政書士等）と連携し、在留資格認定証明書（COE）交付からビザ発給までのスケジュール管理 ✅生活基盤のセットアップ 住居手配・契約調整、ライフライン開通、家具家電等の備品手配のディレクション ✅入国直後の同行支援 空港への出迎え、役所での住民登録、銀行口座開設、携帯電話契約などの立ち会い・サポート ✅日本語・ビジネス教育の調整 協力会社（日本語学校等）と連携し、研修プログラムの実施管理、教材手配の進行入社時ガイダンス、スタートアップ研修（ビジネスマナー・仕事の進め方）、異文化マネジメント研修など ✅入国後フォローアップ: 定期的な面談を通じたメンタルケア、生活ルールのレクチャー（ゴミ出しや騒音トラブル防止等） 『パソナJOB HUBの取組み』 当社が今一番力を入れているのは、建設業界向けの「施工管理事務支援サービス」。 日本のインフラを支える建設現場で、いまや外国人材の力は欠かせません。しかし、言語や文化の違い、煩雑な法的手続きが壁となり、受け入れに悩む企業も多いのが現状です。 私たちが目指すのは、「世界中の才能が、日本の建設現場で安心して輝ける」環境づくり。あなたの専門知識とホスピタリティで、建設業界の新しい未来を一緒に作りませんか？ ※お任せするプロジェクトによって 業務内容が異なる場合がございます。 ※日々のやりとりはチャットやメール、 Web会議で行います。

ブランクがあっても問題なし！一緒にゴールを目指す仲間を募集します！

仕事内容: 弊社の人事総務のお仕事です。 一人一人のライフステージに合わせた案件にスタッフをアサインしていくために、しっかり面接を実施していく業務や 大量募集した案件の応募者をスピーディーにさばく業務 または、作業をしているスタッフを応援して元気にしていく業務など 人の採用から管理まで一貫して行っております。 ぜひたくさんの方からのご応募お待ちしております！ * 応募者とのやりとり * 面談 * 面談までのスケジュール調整 * 入社決定後の手配 * 入社後のフォロー面談 * 求人票の作成 * ブログの作成 * 記事作成 * クライアント様の人事関連業務 など 人の人生に関わる大事な人事のお仕事です^_^人事っぽいことはしたことがあるけどブランクがある、はっきりと人事経験があるわけではないけど、、 という方も大歓迎です！^_^

◢初年度から年収1,500万円可◢月給45万+インセンティブ

仕事内容 人材紹介事業における、求職者へのキャリアコンサルティング業務全般をお任せします。 ◆ヒアリング 求職者との面談を通じて、これまでの経験や価値観、今後の希望や不安を丁寧にヒアリングします。表面的な条件だけでなく、「なぜそう考えているのか」まで踏み込んで、相手を理解することを大切にしています。 ◆求人・キャリアの提案 ヒアリング内容をもとに、本人の希望だけでなく、その方の可能性が広がる選択肢を提案します。「なぜこの選択肢なのか」を言語化し、納得して意思決定できる状態をつくることが役割です。 ◆選考サポート・入社フォロー 書類添削、面接対策、オファーの年収交渉など、内定・入社まで一貫してサポートします。入社がゴールではなく、その先の活躍まで見据えた支援を行います。 ▍この仕事で得られるもの ◆多様なキャリアに触れ、視野と専門性が磨かれる 総合型エージェントとして、年代・業界・職種を問わずさまざまな方と向き合います。その中で転職成功のパターンを蓄積しながら、「人を見る解像度」や「仕事を見る視点」が自然と高まっていきます。また、企業の採用背景や事業フェーズにも触れることで、ビジネス全体への理解や感度も磨かれる環境です。 ◆求職者と企業の成長に関わることで、自身の価値が高まる 採用は企業の成長を左右する重要な要素であり、適切な人材の採用が事業を大きく前進させる瞬間に立ち会うことができます。一方で求職者に対しては、納得できるキャリアの選択を支援することで、長期的な成長に貢献します。その積み重ねが信頼となり、自身の市場価値向上にもつながります。 ◆チームで知を蓄積し、支援の質を高め続ける 個人プレーになりがちな人材業界ですが、ベアーズナビでは支援事例やノウハウをチームで共有しています。意見を出し合うことで新たな視点が得られ、個人と組織の両方の成長が加速していきます。 ▍この仕事の魅力 ◆対人経験がそのまま活きる 活躍しているメンバーに共通しているのは、相手の状況を整理し、考えを引き出し、意思決定を支えてきた経験です。単に「人が好き」というだけでなく、相手の言葉の背景まで汲み取り、最適な選択を考え続けてきた方が活躍しています。営業・人事・接客・コンサルティングなど、対人折衝の中で「提案」や「意思決定支援」に関わってきたご経験は、そのまま活かせる環境です。 ◆成果が正当に評価される／自律して働ける環境 年功序列ではなく、成果や向き合い方を評価する文化です。過度な管理はなく、一人ひとりが裁量を持って仕事を進めています。 ▍この仕事の難しさ この仕事に「絶対の正解」はありません。求職者の希望が正解とは限らないからこそ、相手の意思と現実の両方に向き合いながら、納得できる選択肢を一緒に見つけていく必要があります。簡単ではありませんが、その分、誰かの人生に深く関わる実感を得られる仕事です。 ▍会社の成長性 設立間もない組織ですが、着実に事業成長を続けています。 ・2022年 前株主より代表甲佐がMBO ・2023年3月期：0.3億円 ・2024年3月期：1.6億円 ・2025年3月期：2.6億円 ・2026年3月期：4.5億円 ・2027年3月期：7億円（見込み） 現在は少数精鋭で急成長中。これから組織をつくっていくフェーズです。 ▍その他 ◆教育体制について 入社後、事業責任者による業務フォローはありますが、基本的には自身でPDCAを回していただきます。自走する覚悟のある方のご応募を期待しております。

未経験可◆地方からでもフルリモート勤務可能！◆成長したい・しっかり稼ぎたい意欲のある方へ◆正社員登用実績あり

仕事内容: ＼こんな想い、ありませんか？／ 「生活の拠点を変えたいけど現職では叶えられない…場所に囚われずに働きたいな」 「単身赴任が多くて家族と中々一緒にいられない。もっと家庭の時間も大事にしたいよ…」 「現職は誰かの人生のサポートができることにやりがいがあるけど、このままこの仕事を続けるのかな…別の仕事でスキルアップしたい！」 そんな方におすすめのポジションです！ キャリアアドバイザー（CA）としてグローバル人材（日本のバイリンガルや外国籍の方）のキャリアだけでなく人生そのものを豊かにするサポートをしていただきます。あなたのサポートが、誰かの新たなスタートを切るきっかけになる、やりがいのあるお仕事です。 【おすすめポイント】 ✅️未経験OK！顧客とのコミュニケーション経験を活かして活躍！ ✅️働き方◎フルリモート（全国どこからでも勤務OKでの勤務可能／土日祝休み ✅️求職者の方のサポートをすることで感謝して頂ける機会も多く、やりがいを持って働けます ✅️インセンティブ制度充実！成果を報酬で還元します！ 【仕事の流れ】 ▼求職者の方と面談 求人に応募してきたグローバル人材の求職者の方と面談・ヒアリングを実施します ▼求人紹介 キャリアアドバイスを提供しつつ、経験やスキル、嗜好に則したポジションを共有します。 ▼応募～内定までサポート 求人への応募の実施や、推薦文の作成、面接のサポートなどを実施します。 【モデル年収（一例）】 未経験者の場合・・・初年度：550万円／3年目：700万円／5年目：1,000万円 【当社について】 大手外資系戦略コンサルティング出身の代表が設立した当社は、「日本と世界の架け橋になる」というビジョンを掲げ、まずは日本の魅力を世界に伝えたいという想いでマンガ・アニメを手掛けるエンタメ事業からスタートしました。現在は登録者数30万人超のYouTubeチャンネルを運営し、多言語展開された作品は100万回再生を超えています。 その後、日本の魅力を伝えられる人を増やし、世界における日本のプレゼンス向上に貢献したいという想いのもと、グローバル人材事業を展開。”英語力があるのに活かせていない””海外経験があるのに仕事に繋がらない””日本を好きになってくれた外国人が働く場所に困っている”そんな「埋もれた能力」にスポットを当てて、日本と世界を繋ぐきっかけづくりをしています。

フルリモートであなたのリクルーティング力を発揮できます！

仕事内容 中途採用のリクルーター／コンサルタント ダイレクトリクルーティング運用とカジュアル面談がメインの業務となります。 ダイレクトリクルーティングの運用設計・改善からお任せいたしますので、これまでのご経験を母集団形成に活かしていただければと思います。 【具体的な業務】 ・ダイレクトリクルーティング運用設計 -ターゲット策定・分析 -スカウト文作成・改善 -レポーティング等 ・カジュアル面談 -日程調整 -面談内容設計 -カジュアル面談実施等 ・エージェントマネジメント -エージェントとの各種MTG -候補者情報回収等 ・採用プロセス運用 -各種日程調整 -候補者情報回収 -オファー面談等

ChatGPT・Claudeをフル活用する、事務職の一歩先のキャリア

仕事内容: AIを活用した仕事に興味がある方に朗報です！ 【完全リモート勤務】 採用コンサルタントの右腕となる、 サポート事務メンバーを募集します。 ・ミーティング内容を整理するのが得意 ・人から「仕事が丁寧だね」と言われることが多い ・法人クライアントとのやり取りにも慣れている ・生成AI（ChatGPT・Claudeなど）を普段から使っている ・AirワークやIndeedなど求人媒体に触れたことがある そんな「業務整理力」「丁寧さ」「クライアントワーク経験」を備えた方に、ぜひお読みいただきたいお仕事です。 アシスタント業務が慣れてきたら、 将来的に「採用コンサルタント」として、 独り立ちするキャリアも選択可能です。 ──────── ✅ 働きやすい条件もしっかり揃っています。 ・完全リモートワーク ・平日勤務のみ ・採用コンサルティングの実務を間近で学べる環境 ・AIツールを活用した業務環境 AIを活用して仕事を進めるため、 自然と業務効率化スキルやマーケティング思考も身につきます。 ──────── 【重要なご案内】 今回の業務では、 生成AI（ChatGPT・Claudeなど）を日常的に活用します。 また、Airワークでの求人投稿・運用作業も発生します。 そのため、以下いずれかの経験がある方を優先して選考しております。 ✓ ChatGPTやClaudeを普段から使っている ✓ Claudeのプロジェクト機能やGPTsなどを触ったことがある ✓ AirワークまたはIndeedなど求人媒体を業務で触った経験がある AIを使った仕事に興味がある方、 AIを活用して業務を効率化するのが好きな方には、 非常に面白く、やりがいのあるポジションです。 ※特別なエンジニアスキルなどは必要ありませんのでご安心ください。 ──────────────────── 大手企業出身の幹部が集まるベンチャー企業で 採用コンサルタントの右腕を完全リモートで限定募集! 【採用コンサルタントのサポート事務／秘書業務】 ──────────────────── ➽ どんな仕事？ KD3（ケーディースリー）は 採用コンサルティングを中心に事業を展開しているベンチャー企業です。 主な事業は大きく2つ。 [1] 採用コンサルティング事業「リクプル」 [2] プロ人材のマッチングによる経営サポート事業 今回募集するのは、[1] リクプル事業の 採用コンサルタントを支える「オンライン同行メンバー」です。 採用支援の現場では、 ・企業との打ち合わせ ・インタビュー ・求人原稿の納品 ・広告運用の報告会 など、多くのミーティングがあります。 その度に、 議事録作成や連絡業務などの 事務作業が発生します。 その事務業務の一部を分担し、 プロジェクトがスムーズに進むよう サポートしていただくポジションです。 すべてオンラインで完結するため、 PC1台あればどこでも仕事ができます。 まずメインでお願いしたい仕事は、 「ミーティングに同席し、その後の業務を整理する」ことです。 ───── 【⭐この仕事のポイント】 このポジションは、 「採用コンサルタントの右腕」です。 ミーティングに同席し、 議事録やタスク整理を行いながら プロジェクト全体を支えるポジションです。 会社としてAIをフル活用しているため、 自然とAIスキルも身につきます。 将来的には ・採用コンサルタント ・求人コピーライター（マーケター） など、コンサルタントやマーケターへの道も可能です。 スムーズに業務ができ、意欲がある方には、 どんどんお任せしていきます。 将来は、事務職や秘書から一歩先を目指して、 「スキルを磨いてコンサルタントにチャレンジしてみたい」 「求人コピーライターとして、自分が携わった企業に貢献できるようになりたい」 そんな方にこそ、ぜひチャレンジしてほしいポジションです。 ───── 【✅ 具体的な仕事内容】 まずは全体の流れをイメージしてください。 採用コンサルティングの仕事は 多くのミーティングを中心に進みます。 そのミーティングを起点に 以下の業務を担当していただきます。 ①ミーティングの準備 ↓ ②ミーティングへ同席 ↓ ③ミーティング後の整理（議事録・ToDo管理） ↓ ④求人原稿の運用サポート この流れでプロジェクトを進めていきます。 ───── ① ミーティング準備業務 ミーティングをスムーズに進めるための 事前準備を担当します。 主な業務は以下です。 ・AIを活用した企業調査 ・AIを活用したミーティングアジェンダの作成 ・Zoom案内の送付 ───── ② ミーティング同席 採用コンサルティングに関する ミーティングへオンラインで同席します。 主なミーティングは以下です。 ・契約前ミーティング ・インタビュー ・原稿納品ミーティング ・運用報告会 ミーティング当日は 基本的には 進行を聞きながらメモを取る業務になります。 ・議事録作成 ・ToDo整理 まで対応します。 ※AIでの文字起こしも、当然行っているのでご安心ください。 ───── ③ ミーティング後の整理（最重要業務） このポジションで最も重要なのが、 ミーティング後の整理業務です。 ミーティング後には必ず 以下の作業が発生します。 【議事録作成】 ミーティングの音声テキストを AI（Claudeなど）に読み込ませ、 議事録を作成します。 その後、 ・内容の確認 ・文章の整形 ・顧客送付用の調整 を行い、議事録を完成させます。 【ToDo整理】 ミーティングで決定した内容を 以下のようなタスクに分解します。 ・求人原稿の差し替え ・支店や配信エリアの展開 ・AirWork管理画面での原稿登録・広告設定 ・AirWorkのアプローチ配信条件の変更 ・運用改善の実施 整理したToDoは 社内メンバーへ割り振ります。 ※これらの業務もご自身でできると採用コンサルタントへの道が近づきます。慣れてきたらどんどんお任せしていきます。 ───── ④運用サポート（レポート・改善業務） 定期的に実施する 採用運用の改善ミーティングに向けて、 資料準備を行います。 主な業務は以下です。 ・レポート作成 ・AIを活用したアジェンダ作成 ・AIを活用した改善提案書作成 ・改善原稿作成 ・競合調査 ───── ⑤ 契約関連業務 継続プランなどが決定した場合、 契約手続きも担当します。 ・契約書の作成 ・契約書の送付 ・クラウドサインでの締結 ───── ⑥ その他、サポート業務 ・コンサルティング業務のオペレーション改善 ・顧客からのフィードバックを基にしたサービス改善 ・ツールや業者の調査業務 ・メンバー同士で使う業務手順書の作成 その他、弊社事業に付随する事務業務もお願いしています。 ──────────────── ✅ アサイン後の流れ（業務習得ロードマップ） 本ポジションでは、 いきなりすべての業務を任せるのではなく、 ミーティング同席 → 業務整理 → 運用サポート という流れに沿って、段階的に業務をお任せしていく方針です。 実際の案件に入りながら覚えていくOJT型のスタイルです。 業務で使うAIツールや手順はある程度整備されていますので、 業務の進め方については安心してスタートいただけます。 おおよそステップ3までは、2か月程度を想定しています。 ───── ＜ステップ1＞ ミーティング同席・全体理解 まずは、 採用コンサルティングの現場を理解するために すべてのミーティングへ同席します。 この段階では、 ・ミーティングの流れ ・どのように意思決定がされるのか ・ミーティング後にどんな業務が発生するのか を理解することが目的です。 議事録作成やToDo整理などの業務を通じて、 プロジェクト全体の構造を把握することがゴールです。 ───── ＜ステップ2＞ ミーティング後業務の担当 ミーティング同席に慣れてきたら、 ミーティング後の整理業務を中心に担当します。 主な業務 ・議事録作成 ・ToDo整理 ・社内メンバーへのタスク割り振り ・顧客への連絡 ・求人原稿の差し替え対応 ・AirWork管理画面の運用サポート この段階では 「ミーティング後の業務を一人で回せること」 が目標になります。 ───── ＜ステップ3＞ 運用サポート業務の拡大 業務に慣れてきたら、 求人運用や改善業務にも関わっていただきます。 主な業務 ・レポート作成 ・改善提案の資料作成 ・求人原稿の調整 ・広告運用の調整 ・運用改善の提案 ・コンサルティング業務のオペレーション改善 この段階では 「採用コンサルタントの右腕としてプロジェクトを支えること」がゴールです。 ───── ＜ステップ4＞ 上位業務へのチャレンジ（希望者） 希望や適性に応じて、 以下のような上位業務にもチャレンジできます。 ・採用コンサルティング業務 ・求人コピーライティング ────────────────

SES営業経験を活かして、キャリアも家庭も両立可能！

仕事内容 ■□―――――――――――――――――― フルリモート×裁量あるSES営業へ。 働き方も、営業の面白さも、どちらも諦めない。 ――――――――――――――――――□■ 「子どもが生まれて、働き方を見直したい」 「でも、営業としてのやりがいは手放したくない」 そんな想いを持つ方にこそ、 選んでほしいポジションです。 CLINKSでは、 完全フルリモート（日本全国OK）で、 これまでのSES営業経験を活かしながら より裁量のある営業に挑戦できます。 “働き方”と“キャリア”、 どちらも妥協しない選択をしませんか？ ■CLINKSについて ――――――――――――――――――□■ CLINKSは、 “AI DRIVEN COMPANY”を掲げ、 AI・開発領域に強みを持つIT企業です。 SES事業に加え、 受託開発やAI領域にも注力しており、 営業として関われるフィールドは年々拡大しています。 また当社は、 2016年からリモートワークを推進しており、 全国どこからでも働ける環境が整っています。 ■仕事内容 ――――――――――――――――――□■ SES営業として、 既存深耕～新規開拓まで幅広くお任せします。 ＜具体的には＞ ・既存顧客への提案（案件拡大／単価交渉） ・新規顧客の開拓（エンド企業／SIer） ・エンジニアの提案・マッチング ・エンジニアのフォロー ・契約調整、単価交渉 ・社内エンジニア／採用チームとの連携 ※商談は原則オンライン ※裁量大きく動ける環境です 単なる“人材のマッチング”だけでなく、 単価・体制・商流まで踏み込んだ提案ができるのが特徴です。 ■この仕事の魅力 ――――――――――――――――――□■ ✅ フルリモートで効率よく働ける 通勤ゼロで、時間を自分や家族のために使えます。 オンライン中心の営業スタイルで、 全国どこからでも活躍可能です。 ✅ 裁量の大きい営業ができる 単価交渉や体制設計など、 “営業としての腕が試される領域”まで関われます。 ✅ 提案の幅が広い SESだけでなく、受託やAI領域も扱えるため、 顧客への提案の選択肢が広がります。 ✅ キャリアの広がり ・エンド開拓 ・商流改善 ・高単価案件の創出 など、市場価値の高い営業スキルが身につきます。 働き方を変えると、 営業としての選択肢も広がります。 プライベートの時間も大切にしながら、 営業としての面白さも、しっかり追いかける。 そんな働き方を、 CLINKSで実現してみませんか。

フルリモートOK！週休3日制！主婦さん活躍中！

仕事内容 人材業界での経験がある方、注目！ 今までの経験を活かして、採用コンサルタントとしてご活躍いただきます お客様の採用課題を解決するために、 求人メディア、SNS、Google広告、採用サイトなど組み合わせた採用設計を提案し、 採用活動をトータルサポートするお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ■顧客の採用設計■ ・課題のヒアリング 採用活動で直面する課題を丁寧に伺い、解決策を考案します。 ・最適なプラン、採用設計のご提案 媒体の特徴や優位性を踏まえ、採用目標に合った具体的なプランを提案。 求人票の作成や応募管理もサポートします。 ・成果の測定と改善提案 プランの成果を分析し、必要に応じて改善施策を提案。 継続的に採用成功を支援します。 【仕事のポイント】 ・働きやすさを重視 週休3日制を採用しており、仕事もプライベートも充実できる環境です。 残業は少なめで、終業後の時間を趣味や家族との時間に使えるなど、リフレッシュしながら働けます。 ・安心してスタートできる体制 裁量が大きく、基本的には自分のペースで動けますが、 わからないことがあればすぐに相談可能な職場です。 先輩社員が1～3ヶ月の引き継ぎ期間をしっかりサポートします。 必要に応じて教育係もつくので、安心して仕事を覚えられます。 ・子育てをしながら働ける 育児中の方やご家族の事情で在宅勤務が必要な方が多く、 限られた時間内で活躍しています。

受託案件が順調に増えており、顧客の採用業務を担って頂けるメンバーを積極増員採用中です！

仕事内容: 当社が提供しているのは、顧客企業が求める人財の獲得と定着を成功させることです。 当社の立ち位置は、人材紹介や人材派遣といった外部から人財を紹介したり派遣したりするサービスではなく、顧客企業の組織内部に入り、顧客企業の一員に加わって、『顧客企業の人事採用担当者』として活動します。 単なる採用代行サービスや人事事務等の事務代行サービスではありません。 今回の募集ポジションでは、顧客企業の採用担当者として、担当顧客の人財獲得と定着を成功させる役割を担って頂きます。 『顧客が求める人財の獲得と定着』を成功させるため、その顧客企業に対する当社の窓口であり交渉担当者として、日々の採用オペレーションを遂行するだけではなく、現状分析や改善提案も、あなたが主人公として推進していただきます。 具体的な業務として、 ●顧客ニーズの正確な把握と対策実行（担当顧客の採用計画、当社へ期待されている成果等の確認） ●先方の人事や配属先部門長との求める人財に関する打ち合わせ（人物要件定義、募集方法や選考プロセスの決定など） ●求人票作成、母集団形成（エージェント、スカウトサービス、ハローワークや求人広告等の各種募集手段の選定や手配など） ●応募受付、一次スクリーニング ●各選考進捗の確認・調整 ●面接日程調整 ●処遇案の提案（オファー内容の検討・協議） ●採用管理システムの管理、月次レポート作成等の管理事務 ●入社者への入社後アンケート実施 ●継続契約の確認や条件交渉（時には、業務範囲の再検討や単価交渉となることも） など、担当いただく顧客によって業務範囲は異なりますが、担当顧客の人財採用と定着に関わる業務全般をお任せします。

企業と外国人材をつなぐ、社会貢献型営業職

仕事内容 ー「境界を越えて、共に未来をつくる。」 -人と国のあいだに、架け橋を- アンドアーチは、文化・職種・立場といったあらゆる“境界”を越え、 人と人をつなぐ「橋」をつくる会社です。 私たちが大切にしているのは、“支援する側とされる側”という関係ではなく、 “共に働き、共に成長し、共に未来を描く”というスタンス。 外国人材の活躍を通して、 日本社会の仕組みを変え、誰もが安心して働ける世界を実現していきます。 ■アンドアーチとは？ アンドアーチは、福岡を拠点に“特定技能”人材の受け入れ支援を行う登録支援機関です。 外国人材が日本で安心して働けるよう、企業と外国人双方に寄り添いながら、手続き・生活・キャリアをサポートしています。 今回募集する「関東拠点長候補」は、新規受け入れ企業の開拓を中心に、関東エリアの営業戦略をリードしていただくポジションです。 ■主な仕事内容 （ミッション） 病院・介護・ホテル・飲食の人材不足を、特定技能外国人（ミャンマー／インドネシア／スリランカ）の受入れで解決。 （仕事内容） ・新規ターゲット企業の選定・名簿作成、アポイント獲得（電話・メール・DM・紹介・イベント） ・課題把握から提案・見積・契約まで一気通貫で対応 ・社内連携（登録支援・オペレーション）を通じた受入れ実行 ・既存企業へのアップセルや紹介スキーム構築 ■この仕事の魅力 1. 社会に貢献できる営業職 あなたの営業提案が、企業と外国人材をつなぎ、人材不足という社会課題を解決します。 一件一件の契約が、多くの企業と外国人の未来を支える大切な仕事です。 2. 成長市場でのキャリア 特定技能外国人の受入れ市場は年々拡大中で、今後10年で約1兆円規模に成長すると予測されています。 拡大市場での営業経験は、あなたのキャリアや専門性を大きく高めます。 3. 裁量の大きさ・リーダー経験 関東拠点長候補として、営業戦略の立案・実行、チームマネジメントに携われます。 社長直轄の決裁フローで、提案から契約まで迅速に進められる裁量があります。 4. 多文化環境でのやりがい 外国人材の受入れ支援を通じて、多くの人々と関わる機会があります。 国際的視野を磨きながら、社会に直接貢献できる営業職です。 5. 成長を支えるサポート体制 同業務担当者による相談・レビュー体制が整っており、安心して挑戦できます。 実践型研修や同行訪問もあり、未経験領域でも力をつけられる環境です。 ■最後に アンドアーチの営業職は、単なる「契約獲得」ではありません。 企業の成長と外国人材の未来をつなぐ、社会的意義のある仕事です。 あなたの営業力とリーダーシップが、多くの企業と外国人の可能性を広げる。 そんな誇りを持てる仕事を始めませんか？ 私たちと一緒に、多文化共生と企業成長の未来を創っていきましょう。 ご応募を心よりお待ちしています。

外資系転職エージェント、外資系企業の採用担当歓迎／平日夜・土日のみ稼働OK／副業歓迎／週10時間からOK

仕事内容: ■ 45歳からの実践型キャリアスクール「ライフシフトラボ」 ライフシフトラボは、人生後半も活躍し続けたい40代・50代のためのキャリアのパーソナルトレーニングを提供しています。今回は、主力サービス「ライフシフトラボ転職コース」において外資系企業・グローバル企業への転職を希望する受講生を担当するトレーナー（キャリアアドバイザー／キャリアコーチ）を募集します。 外資系企業の採用基準や選考プロセスに精通したトレーナーとして、キャリアプランニング、強みの棚卸し、外資向け英文レジュメ作成、英語面接対策など、外資系特有の選考に対応したマンツーマン指導をお任せします。当サービスは転職エージェントとは異なり、転職希望者本人から受講料をいただくBtoCモデルのため、受講生に完全に寄り添ったサポートが可能です。 ■業務内容 40〜50代ビジネスパーソンの外資系企業への転職活動成功に伴走支援するキャリアコーチング・転職支援業務をお任せします。 ＜具体的には＞ - 受講生のこれまでの業務・人生経験の棚卸しとグローバル視点での再評価 - 日英両言語での職務経歴書・レジュメの作成指導・添削 - 外資系企業で評価される市場価値の高い強みの発掘 - 外資系企業・グローバル企業の求人探しのお手伝い（自社では求人紹介を実施しません） - 英語面接を含む面接練習（行動面接、ケース面接、コンピテンシー面接など） など、転職支援をトータルで実施していただきます。 業務内容は転職エージェントに近いですが、転職希望者本人から受講料をいただいているため、求職者に100%寄り添ったサポートができる環境です。 参画いただいた後は、まず過去の受講生面談の録画やマニュアルにより、業務の概要や流れを理解いただくことからスタートします。2週間程度で実務に入り、実際に担当受講生を受け持っていただきます。チームでしっかりとバックアップしますのでご安心ください。

1アポ5000円／時間拘束なし／子育て世代活躍中

仕事内容 「短時間で効率よく稼ぎたい」 「営業経験を活かして、 在宅で収入を増やしたい」 という方にピッタリのお仕事です。 株式会社コアブレインは、 飲食業界専門の転職エージェント。 人材不足に悩む飲食店やレストラン企業に 対して、採用支援を行っています。 今回募集するのは、 企業へ電話でアポイントを取得する “テレアポスタッフ”。 「昔、求人広告や人材業界で営業していた」 「子育て中だけど、空いた時間で働きたい」 「新規のテレアポに抵抗がない」 そんな経験者を歓迎します。 =====【🔎アピールポイント】===== ✅1件アポ取得で5000円支給 ✅1日4件取得で日収20,000円可能 ✅完全在宅・フルリモート ✅時間拘束なし／好きな時間で稼働OK ✅PC・携帯など必要機材は貸与 ✅トークスクリプト・マニュアル完備 ✅経験を活かして即戦力として活躍できる ========================= 👒子どもが幼稚園に行っている間だけ ⏰午前中だけ集中して働く 💰副業として収入を増やしたい といった働き方も可能です。 頑張った分だけ収入につながるので、 “短時間で成果を出したい方”に向いています。 ──────────────────── 【お仕事内容】 飲食専門の人材紹介サービスを提案するため の、アポイント取得業務をお願いします。 飲食店を運営する企業へ電話をかけ、採用 担当者や責任者へサービスをご案内します。 アポ取得後は営業担当へバトンタッチ するため、商談や契約対応はありません。 （具体的には…） ・リストに沿って企業へ架電 ・採用状況のヒアリング ・サービス案内 ・商談アポイント取得 トークスクリプトやマニュアルは完備して おります。 ──────────────────── 【社会を幸せにするサービス精神】 今後インバウンド需要の拡大により、 飲食業界では人材不足がさらに加速する と言われています。 特に中規模の飲食企業では、 「採用したいけど応募が来ない」 「人手不足でお店が回らない」 そんな悩みを抱える企業がとても多いです。 株式会社コアブレインは、 独自のノウハウを活かし、 飲食業界の採用課題を支援。 レストラン、カフェ、ホテル、料亭、 すし店、ケータリングなど、 幅広い飲食関連企業へ人材紹介を行っています。 アポインターの役割は、 “困っている企業に、まず話を聞いてもらう きっかけを作ること”。 「困っている人を助けたい」 「飲食業界を一緒に盛り上げたい」 そんな気持ちを持って取り組める方を歓迎します。

【入社日からフルリモート】顧客の採用業務代行スタッフ！

仕事内容 主婦の方も大歓迎！【フルリモート】であなたの採用経験を活かしませんか？ ★採用選考～入社初日からフルリモート！ ★フレックスを活用してワークライフバランス抜群◎ ★主婦（夫）世代が多く在籍 ★採用の実務経験(1年以上)必須 ★17時退勤もOK お客様企業の採用業務を代行するBPOサービスにおいて、採用事務を担当していただきます。 具体的には…、 ・求人票作成 ・スカウト送付 ・候補者対応 ・面接代行 ・採用戦略立案 ・採用業務マニュアルの作成 ※お客様先での業務はなし(完全フルリモート) ※経験やスキルに応じた業務からスタート

AI×採用支援のHR Techスタートアップ

仕事内容 ■会社概要： フォワードは「世界中の才能を、解き放て」をミッションに掲げ、AI採用SaaS「エースジョブ」を運営するHR Techスタートアップです。 2023年3月に創業し、シリーズAで4.1億円を調達（JAFCO・ニッセイキャピタル・りそなキャピタル）。累計調達額は6.4億円となりました。 少子化が加速し、採用難易度が年々高まる中で、企業の“採用力”は競争力そのものになっています。 フォワードはこの構造的な課題に対し、AIで採用プロセスを最適化し、企業および候補者の魅力を正しく言語化することで、双方の才能が解き放たれるような世界をつくることを目指しています。 ■事業概要： フォワードは、結果で選ばれるAI採用SaaS「エースジョブ」を提供しています。 AIがフルカスタマイズのスカウト文生成・候補者検索／ピック・マッチ度／返信期待値の測定、選考補助など、ダイレクトリクルーティングや書類選考などの業務を圧倒的に効率化し、徹底的に「採用の成果」を出しに行きます。 具体的には、 - 返信率 2.6倍 - 歩留まり（選考通過率）2.8倍 - 内定者 4.0倍 などの成果が出ています。 実際に、専任人事がいない企業でも4ヶ月で7名のコア人材の採用成功を実現したり、1ヶ月でCFOの採用を実現するなど、導入企業で大きな成果が積み上がっています。 収益は独自のハイブリッドモデルで急成長しており、今後採用活動における思考プロセスの言語化力を活かし、「採用における価値」と向き合いながら、プロダクト群も進化させていく予定です。 私たちのMissionは 「世界中の才能を、解き放て」 です。 日本は不可逆な人手不足に直面し、多くの企業が「本当に必要な人材」に出会えていません。人材の流動性も大きな課題です。 一方で、松下幸之助氏が残した「事業は人なり」という言葉にもある通り、事業運営においては人の採用こそがその事業の成否を決めると考えています。 候補者側も、自分の価値を正しく伝えきれず、その才能が埋もれていったり、ミスマッチとなるような仕事との出会いが生まれてしまっているような課題があると捉えています。 そのあらゆる非効率をAIの力を借りて改善し、 企業は正しい魅力を伝えられ、候補者は自分の価値に気づき、誰もが挑戦できる世界をつくる。 これがフォワードが目指す未来です さらに私たちは、200名以上の採用担当者へのインタビュー、実運用データ、成果報酬モデルで蓄積した知見をもとに、現場で本当に使えるAIをつくれる独自性を持っています。 採用は、事業の成否を左右する最重要領域。AI活用による単なる業務効率化だけでなく、その先にいる求職者の心を動かすことを意識しながら、 「成果の出る（採用決定が出る）AI採用」を目指します。

◢初年度から年収1,500万円可◢月給45万+インセンティブ

仕事内容 人材紹介事業における、求職者へのキャリアコンサルティング業務全般をお任せします。 ◆ヒアリング 求職者との面談を通じて、これまでの経験や価値観、今後の希望や不安を丁寧にヒアリングします。表面的な条件だけでなく、「なぜそう考えているのか」まで踏み込んで、相手を理解することを大切にしています。 ◆求人・キャリアの提案 ヒアリング内容をもとに、本人の希望だけでなく、その方の可能性が広がる選択肢を提案します。「なぜこの選択肢なのか」を言語化し、納得して意思決定できる状態をつくることが役割です。 ◆選考サポート・入社フォロー 書類添削、面接対策、オファーの年収交渉など、内定・入社まで一貫してサポートします。入社がゴールではなく、その先の活躍まで見据えた支援を行います。 ▍この仕事で得られるもの ◆多様なキャリアに触れ、視野と専門性が磨かれる 総合型エージェントとして、年代・業界・職種を問わずさまざまな方と向き合います。その中で転職成功のパターンを蓄積しながら、「人を見る解像度」や「仕事を見る視点」が自然と高まっていきます。また、企業の採用背景や事業フェーズにも触れることで、ビジネス全体への理解や感度も磨かれる環境です。 ◆求職者と企業の成長に関わることで、自身の価値が高まる 採用は企業の成長を左右する重要な要素であり、適切な人材の採用が事業を大きく前進させる瞬間に立ち会うことができます。一方で求職者に対しては、納得できるキャリアの選択を支援することで、長期的な成長に貢献します。その積み重ねが信頼となり、自身の市場価値向上にもつながります。 ◆チームで知を蓄積し、支援の質を高め続ける 個人プレーになりがちな人材業界ですが、ベアーズナビでは支援事例やノウハウをチームで共有しています。意見を出し合うことで新たな視点が得られ、個人と組織の両方の成長が加速していきます。 ▍この仕事の魅力 ◆対人経験がそのまま活きる 活躍しているメンバーに共通しているのは、相手の状況を整理し、考えを引き出し、意思決定を支えてきた経験です。単に「人が好き」というだけでなく、相手の言葉の背景まで汲み取り、最適な選択を考え続けてきた方が活躍しています。営業・人事・接客・コンサルティングなど、対人折衝の中で「提案」や「意思決定支援」に関わってきたご経験は、そのまま活かせる環境です。 ◆成果が正当に評価される／自律して働ける環境 年功序列ではなく、成果や向き合い方を評価する文化です。過度な管理はなく、一人ひとりが裁量を持って仕事を進めています。 ▍この仕事の難しさ この仕事に「絶対の正解」はありません。求職者の希望が正解とは限らないからこそ、相手の意思と現実の両方に向き合いながら、納得できる選択肢を一緒に見つけていく必要があります。簡単ではありませんが、その分、誰かの人生に深く関わる実感を得られる仕事です。 ▍会社の成長性 設立間もない組織ですが、着実に事業成長を続けています。 ・2022年 前株主より代表甲佐がMBO ・2023年3月期：0.3億円 ・2024年3月期：1.6億円 ・2025年3月期：2.6億円 ・2026年3月期：4.5億円 ・2027年3月期：7億円（見込み） 現在は少数精鋭で急成長中。これから組織をつくっていくフェーズです。 ▍その他 ◆教育体制について 入社後、事業責任者による業務フォローはありますが、基本的には自身でPDCAを回していただきます。自走する覚悟のある方のご応募を期待しております。

採用DXで稼ぐ次世代型営業としてスキマ時間で“収入”をつくる

仕事内容 ＼紹介してつなぐだけ／ 【この求人のポイント】 ✅ 営業負担なしの紹介型モデル ✅ スキマ時間で収益化 ✅ 高単価×高需要の商材 ✅ 未経験OK・知識不要 ✅ 完全ノーリスクでスタート 【仕事内容】 株式会社インユアナビでは、 フリーランス・業務委託として活動いただける フリーランス営業パートナーを募集しています。 企業に対して弊社の採用支援DXサービスを **「紹介して、つなぐだけ」**です。 契約・クロージング・導入支援などはすべて弊社が対応するため、 営業としての負担は最小限に抑えられています。 ＜具体的な業務内容＞ ・企業へ弊社サービスをシンプルにご紹介 ・興味を持った企業を弊社担当へ引き継ぎ ・契約・クロージング・導入・フォローはすべて弊社が対応 ※無作為なテレアポは禁止 ※既存の人脈・信頼関係を活かした紹介スタイルでOK 営業工数ほぼゼロで収益化できるため、 本業に集中しながらもう一つの収益の柱を作ることが可能です。 【取り扱い商材】 ご紹介いただくのは、 ・採用効率化ツール ・求人広告枠 など、企業ニーズの高いサービスのみ。 「売り込む」のではなく、 必要とされるサービスをつなぐ営業スタイルです。 【実績】 ・サービス成長率：1000%以上 ・導入企業数：創業1年で400社以上 市場ニーズの高い領域のため、 成果につながりやすい環境が整っています。 【会社について】 株式会社インユアナビは、 「採用に、確かなナビを。」をテーマに、 採用支援・コンサルティング・広告運用を展開するスタートアップ企業です。 AIやデータ分析を活用し、 企業の採用課題を根本から解決。 従来の属人的な採用から脱却し、 成果に直結する採用支援を実現しています。

フルリモート&フレックス×大手企業との取引多数！

仕事内容: 人材紹介コンサルタントは、求人企業と求職者の両面を担当します。 求人企業へは、経営や事業戦略に必要な人材をヒアリングして、最適な人を紹介し、 求職者に対しては、集客から面談、面接対策などの選考のサポートをして、求職者のキャリアの希望を叶えるために入社までに伴走して頂きます。 自身が担当する求人企業以外も会社全体で取り扱う求人企業を求職者へ提案可能なため、求職者へ幅広い選択肢を提供できます。

初日から完全在宅が可能！人事システムの導入経験必須！／時短勤務が可能

仕事内容: ＝＝POINT＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・時短・週休3日・フルリモート・時短勤務で家庭と両立！ ・「社内システム導入」「運用管理」のご経験 ・SEやエンジニア経験も歓迎！（なくてもOK） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ SAPの人事システムの導入における カスタマーサクセスのポジションとして、 以下の業務を担当いただきます。 ・導入支援 ・クライアントの現状把握、業務分析、業務改善提案 ・システム運用保守業務 ※SAP（会計・人事・販売管理など）の経験が無い方も募集対象としております。 SAPの人事システムは、給与計算、人事管理、評価、採用管理など、 人事関連のすべての業務に対応していますが、 研修やオンライン教育など、ステップを踏みながら 戦力化していけますので、SAP未経験の方でもトライできる環境です！

◆上場グループ／還元率80%超／前給保証／フルリモートOK◆

仕事内容 SAP ERPの導入・改修・運用保守をご担当いただきます。 ABAPを用いた機能追加や、会計・人事モジュールのカスタマイズ、ユーザー調整、ドキュメント作成など、企業内の基幹系システムに深く関わるポジションです。 ＼先輩社員インタビュー／ 前職：業務SE 年齢：41歳 ABAP開発だけでなく、ユーザー部門との調整も多く、業務理解が不可欠です。 SAP案件は長期化しやすく、腰を据えてスキルを磨けています。 上場グループとして2023年9月に設立した当社。 新しい会社ですが、すでに安定した資本力と 全国4000社との繋がりがありますので あなたの希望を最短ルートで叶えられます！ ―――――――――――――――――――― ＼＼ 嬉しい好待遇 ／／ ＃完全週休2日（土日休み） ＃長期休暇あり＆年間休日130日 ＃残業月平均10h以下 ＃毎月昇給のチャンスあり ＃リモート勤務にも柔軟に対応 ウィンヴォルブはエンジニアのみなさんに 「働き続けたい」と思っていただくことを最重要としています！ 正当な報酬、働きやすい環境は当たり前の経営努力です。 ＼＼ 還元率【最低でも80%！】 ／／ さらに、数年以内に還元率85%を目指しており、今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 ▼これだけの高還元ができる理由 ◎上場企業である親会社からの資金調達のみ！ ◎創業のタイミングから⇒採用への投資×高還元給与の両立が可能 ◎代表がこれまでに積み重ねてきた実績×ノウハウ（半年で65人規模の会社を創った実績あり） ――といった理由から、「創業したてで資金力がない」「経験や知識不足」 なんてこともなくエンジニアのみなさんに高還元をお約束できます。 ＼＼ 手厚いフォロー環境 ／／ ◎副業はもちろんOK ◎帰社日は一切なし 会社都合でエンジニアの成長や収入UPを邪魔することや、 帰社日など全員が喜ばない会社都合のルールは一切ありません。 正社員からフリーランスへとステップアップしたい方ももちろん支援します。 ただ、社内での交流を楽しみたい方には機会を提供しています。 一人一人に寄り添った働き方を心がけていますので、 連絡頻度等もご希望の内容で、快適に働ける環境を提供し続けます。 ＼＼ 豊富な案件多数 ／／ ◎プライム案件や上流工程も豊富 ◎メタバース等最新技術案件あり【SE・PG】 システム開発・プロジェクト管理など グループ会社のプライム案件を含め 下流工程～上流工程の幅広い 担当フェーズの案件を多数ご用意。 ※フルリモート案件も多数あります！ ウィンヴォルブが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーション 株式会社エージェントグロー 株式会社SeeD（シード） 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） ★）案件は全て開示！ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…… 〈当社は全て開示します！〉 さらに、案件単価のリストをオープンにしているので「自分の給与が適性なのか」「正当に還元されているのか」 ――ということも明確にわかります！ ―――――――――――――――――――― ■開発例■ ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java ＼先輩社員のプロジェクト例／ PM、PL、PMO、プロジェクトマネージャー、 プロジェクトマネージャー、 社内SE、 salesforceエンジニア、 SAPエンジニアとして活躍中！ ＼開発環境例／ python・react・vue PHP Laravel AWS GCP Azureなど

人材紹介RA経験者募集✨フレックス・指名制・リモート可✨

仕事内容 場所に縛られず、 “個の専門性”で企業に選ばれる リクルーティングアドバイザーへ。 「年収チャンネル」をはじめとした SNSを活用した独自集客を武器に 採用支援の枠を超えた 「採用ブランディング」まで 担うRAポジションです！ 【具体的な仕事内容】 ✅ 採用戦略設計 ┗採用ニーズのヒアリング ┗求人票作成支援 ┗ポジション設計／魅力の言語化 ✅ マッチング・採用支援 ┗CAと連携した候補者提案 ┗面接調整／条件交渉 ┗内定〜入社フォロー ✅ 採用ブランディング支援 ┗YouTube出演の提案 ┗企業の魅力発信設計 ┗採用広報・ブランディング支援 【この仕事の特徴】 ◎ 完全リモート×フルフレックス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・全国どこからでも勤務可能 ・時間・場所に縛られない働き方 ・成果に集中できる環境 ◎「年収チャンネル」とは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・YouTube登録者 約30万人の自社メディア ・代表・株本との共演／出演機会あり ・反響・指名・リファラルの起点となる集客基盤 ・飛び込み・テレアポ不要で支援に集中 ◎ 採用の“上流”まで踏み込める ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・単なる人材紹介ではなく戦略設計から関与 ・採用ブランディング提案が可能 ・企業価値を高める支援 ◎ IT/Web領域特化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・成長市場に集中 ・企業理解・提案精度が高まる ・専門性が積み上がる構造 ◎ 高収益モデル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・売上粗利 × 最大2%インセン ・高利益率モデル ・前職比で年収UP事例多数 ◎ 提案しやすい環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・YouTube出演企業など既存関係あり ・企業インタビュー1,000社以上 ・StockSunグループのネットワーク 【この仕事で得られるもの】 ✅ 採用戦略〜ブランディングまでのスキル ✅ IT/Web領域の専門性 ✅ 個人としての市場価値向上 ✅ 高い年収ポテンシャル ✅ 柔軟な働き方（リモート×フレックス） ◎ まずはカジュアル面談から ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全リモートでの働き方も含め、 選考前にカジュアル面談形式で お話しすることも可能です。 ・事業内容や今後の戦略を詳しく知りたい ・報酬制度・働き方の実態を聞きたい ・自分の経験がどの程度活かせるか相談したい といった段階でも歓迎しています。 現職にお勤めの方には、秘密厳守で対応。 ご本人の同意なく、応募・面談に関する 情報を外部へ共有することは一切ありません。

完全在宅でノルマなし✨主婦さん活躍中♪月給20万円以上も可

仕事内容 ＼この夏は在宅テレアポで快適に⭐／ ✦‥―――――――‥✦ 家事や育児と両立しながら、 在宅でしっかり収入につなげられるお仕事♪ ✦‥―――――――‥✦ ＼まずは、働きやすさをご紹介✨／ ★完全在宅OK ｜全国どこからでも勤務可能！ ★1日5～6時間勤務 ｜フルタイムは難しいけれど、 短時間でしっかり働きたい方にぴったり◎ ★ノルマなし ※架電目標はあり ★難易度低め！ ｜業界特化のサイトなので、アポが取りやすい！ ★リスト作成なし ｜あなたは電話に集中するだけでOKです。 ★服装・髪型自由 ｜髪色、ネイル、ピアスも自由。 自宅で自分らしく働けます♪ ＼収入イメージはこちら✨／ 短時間でも、安定して収入を目指せます◎ ◇Aさん：月給13万円 時給1,300円×1日5時間×週5日／完全在宅 ◇Bさん：月給18万円 時給1,500円×1日6時間×週5日／完全在宅 ◇Cさん：月給21万6000円 時給1,800円×1日6時間×週5日／完全在宅 ≪ お仕事内容 ≫ 飲食店を運営する企業へお電話し、 「正社員採用でお困りではないですか？」 とご案内して、商談のアポイントを取るお仕事！ マニュアルやトークのコツもあるので、 ブランクがある方や、 久しぶりのお仕事復帰にも安心◎ 「話すことが好き」 「人と関わる仕事がしたい」 そんな方に向いています。 ◤ 家庭と両立しやすい1日の流れ✨ ◢ 10:00…PCを立ち上げて内容を確認 10:30…架電スタート 12:00…お昼休憩 13:00…午後の架電スタート 17:00…勤務終了・報告して業務完了 仕事が終わったあとは、 夕飯の準備や買い物、お迎え、家族との時間へ。 在宅勤務だからこそ、生活の流れを崩さず働けます♪ ◤ 安心して続けられる理由✨ ◢ オンラインでつながっているので、 困ったときはすぐ相談できます◎ さらに、 営業のプロからトークのコツも学べるため、 働きながら自然と会話力や提案力も 身につきます◎ ◤ チームの雰囲気✨ ◢ 20代・30代を中心に、 明るく前向きなメンバーが活躍中◎ 法人営業、派遣、通信、建築業界で ご活躍していた方や、 電力会社などでのテレアポ経験者、 オペレーター経験者のほか、 主婦の方、学生さん、作家を目指している方など、 さまざまなメンバーが在籍中✨ アポが取れたときには、オンライン上で、 「ナイスアポ！」 「いい切り返し！」 「そのトーク参考になる！」 と声を掛け合うことも多く、 在宅でも一体感のある職場◎ お互いの頑張りをきちんと認め合えるので、 自然と前向きな気持ちで続けられます♪ ≪ 会社について ≫ 当社は、飲食業界の正社員採用に特化した 日本初の求人メディア『グルスタ』を運営。 2024年5月にサービスを開始して以来、 累計掲載案件数は10,000件を突破、 掲載企業数も500社以上に成長。 飲食業界に特化した採用支援を通じて、 企業と求職者をつなぐプラットフォームとして さらなる拡大を目指しています✨

完全在宅！ノルマなし！リスト作成なし！月給20万円以上可能

仕事内容 ＼暑い夏を在宅テレアポで乗り切ろう✨／ ○*:......o○*:......○* 昼はアポ取り、 夜はステージやゲーム配信。 夢と両立する働き方、ここにある。 ○*:......o○*:......○* ✅ 完全リモート勤務OK⭐ ｜全国どこでも活躍できる！ ✅1日5～6時間勤務でガッツリ稼ぐ！ ✅ 月給20万円以上可能！ ✅ アポノルマなし！ ※架電目標あり ✅ リスト作成なし！電話をかけるだけ！ ✅難易度低め！ ｜業界特化のサイトなので、アポが取りやすい！ ✅ プロ直伝の営業トークでスキルUP！ ✅ 髪色・服装自由！ ｜ネイル・ピアス・ひげO・たとぅーOK！ ――― 仕事内容 ――― 飲食店を運営する企業に電話をして、 「正社員の募集にお困りではないですか？」 と提案アポイントを取るお仕事。 リストはすべて用意されているので、 あなたは電話をかけることに集中！ 在宅でもオンラインでつながっているから、 仲間の「アポ取れた！」に 一緒に盛り上がれる。 ＝＝ 具体的な1日の流れ ＝＝ 10:00…PCを立ち上げてリストを確認 10:30…飲食店へ電話スタート 12:00…お昼休憩 13:00…午後の架電スタート！ 切り返しトークでアポGET！ 17：00…勤務終了。報告してPCを閉じる。 17:30…夜のリハーサルや配信、 eスポーツの大会練習へ切り替え！ 「働く」と「夢」が無理なく両立できる！ ＼ 月給例公開✨ ／ ■Aさん：月給13万円 … 時給1,300円（週5日・1日5h／完全在宅） ■Bさん：月給18万円 …時給1,500円（週5日・1日6h／完全在宅） ■Cさん：月給21万6000円 …時給1,800円（週5日・1日6h／完全在宅） ＼こんな雰囲気の会社です♪／ 20代・30代を中心に、 明るく前向きなメンバーが多いチーム✨ 法人営業・派遣・通信 建築業界で活躍していた方や、 電力会社などのテレアポ経験者、 オペレーターをはじめ、 主婦の方、学生さん、 作家を目指している方など、 さまざまなメンバーが活躍中◎ アポが取れたときには、オンライン上で、 「ナイスアポ！」「いい切り返し！」 「そのトーク参考になる！」 と声を掛け合うことも多いんです！ お互いの成功をちゃんと喜び合えて、 自然とモチベーションが上がる職場◎ ――― こんな方にオススメ！ ――― ・夜は音楽活動や配信をしたい！ ・夜はeスポーツの練習や大会に打ち込みたい！ ・舞台やオーディションと両立したい！ ・残業や通勤に時間を取られず、 効率よく働きたい！ ――― 会社について ――― 当社は、飲食業界の正社員採用に特化した 日本初の求人メディア『グルスタ』を運営。 2024年5月にサービスを開始して以来、 累計掲載案件数は10,000件を突破、 掲載企業数も500社以上に成長。 飲食業界に特化した採用支援を通じて、 企業と求職者をつなぐプラットフォームとして さらなる拡大を目指しています✨

経験を活かせる◎完全リモート環境！副業可

仕事内容 ✅ 完全フルリモート◎本業と両立できる柔軟な働き方 ✅ 週数時間〜OK！スキマ時間を収入に変えられる ✅業務をAIで最適化しながら、社外経営者とのネットワークも広がる、唯一無二の成長フィールド！ - ▼トルトル事業部の雰囲気や働く社員の声は、ぜひYouTubeでもご覧ください！ 【公式YouTube】 https://www.youtube.com/watch?v=h8vphf77qd4&list=PLLGxfLclOED4fVZ37tKwtp717dKSBvT3U - 中小企業が抱える「応募が来ない」「採用コストが高すぎる」といった悩みに対して、採用代行サービス「トルトルくん」をご提案いただく 商談担当ポジション です。 ご紹介やお問い合わせいただいた企業様との商談が中心。採用課題のヒアリングから、最適な求人広告プランの提案、契約・導入サポートまで一貫して担当いただきます。 【✨具体的な仕事内容】 ・「トルトルくん」のサービス説明・導入提案 ・求人広告を中心とした採用戦略や予算設計のご提案（オンラインMTG） ※インバウンド型の提案営業のため、新規テレアポなどはありません。 ※商談はすべてオンライン（Zoom）で完結します。 ※提案資料などは全てこちらで用意します - 【✨弊社について】 弊社は、Webマーケティングやコンサルティングを中心に急成長を遂げているデジタルマーケティング支援会社です。 また、社外の「認定パートナー」と連携し、経営視点を磨き合いながら新たな価値を創造中。20～30代が中心の組織で、若手からでも裁量を持ち、スピード感ある経営に深く携われる環境です！

リモート×フレックス勤務！年間休日130日

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 株式会社INREVOは"成果に責任を持つ"新時代のRPO「ヒトトレ採用」を展開 サービス立ち上げから導入企業数250社突破しました！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【このポジションが担うこと】 入社後は、4〜8名の採用アシスタントを持つディレクションチームの案件責任者として動いていただきます。 クライアントの採用が「なぜうまくいかないか」を数値から読み、 打ち手を変え、チームを動かす──これがこのポジションの仕事の核心です。 チームメンバーに指示を出すだけでなく、自分で仮説を立てて改善を実行していく役割です。 細かく管理するより、任せて成果で評価する会社です。仕組みもサポートも用意しています。 フルリモート環境でのお仕事ですが、バーチャルオフィスでチームとリアルタイムに連携できる環境を整えています。 ただ、それを使いこなして前に進む推進力はご自身の中にあります。 【具体的な業務】 ・担当クライアントの採用状況の分析／改善提案・実行支援 ・やるべきことの優先度判断とメンバーへのアサイン、進捗モニタリング ・クライアントとの関係構築／プロセス設計 ・部署内専門チーム（分析／クリエイティブ）との連携 ・媒体代理店や営業部署との折衝・連携 【1日の仕事イメージ】 ・出勤後：メンバーの前日アウトプット確認 → 当日のタスク指示・調整 ・コアタイム（11〜16時）：クライアントMTG、KPI数値のモニタリング、改善施策の検討 ・午後：専門チームへの依頼・媒体担当との調整・メンバーサポート ・退勤前：翌日タスク整理・メンバーへのフィードバック・報告書作成など 【キャリアパスについて】 当社では役職を明確に設計しています。 役職に対して設定された期待成果への実績と職能の両面で評価され、段階的にステップアップできます。

完全フルリモート◎月報酬200万円を超えるメンバー複数在籍中

仕事内容 ✅ RPO型採用支援における“戦略設計ディレクター”ポジション ✅ 大手企業からスタートアップまで幅広い採用支援実績あり ✅ フルリモートOK×フレックスで自律的に働ける環境 ✅ ChatGPTなどAIツールを活用した効率的なオペレーション ✅ 実際に【月報酬200万円】を超えるメンバーも複数在籍中！ - ▼トルトル事業部の雰囲気や働く社員の声は、ぜひYouTubeでもご覧ください！ 【公式YouTube】 https://www.youtube.com/watch?v=h8vphf77qd4&list=PLLGxfLclOED4fVZ37tKwtp717dKSBvT3U - 【✨具体的な業務】 ・クライアントとのチャット対応（Slack／Chatwork） ・indeed運用の設計（予算配分・入札戦略・エリア設定など） ・求人原稿のディレクション／改善指示 ・スカウト文のチェックと改善 ・応募数・クリック数・採用単価などの数値分析 ・改善施策の提案〜実行 ・月1回の定例ミーティングの実施 - 【✨1日の流れ(例)】 9:00 Slack/Chatworkでクライアントとやり取り ↓ 9:30 応募状況・KPI数値の確認、改善点の洗い出し ↓ 10:30 クライアントとの定例MTG（採用戦略の進捗確認・提案） ↓ 11:30 採用チャネルの運用方針すり合わせ、改善指示 ↓ 12:00 業務終了 - 【✨弊社について】 弊社は、Webマーケティングやコンサルティングを中心に急成長を遂げているデジタルマーケティング支援会社です。 また、社外の「認定パートナー」と連携し、経営視点を磨き合いながら新たな価値を創造中。20～30代が中心の組織で、若手からでも裁量を持ち、スピード感ある経営に深く携われる環境です！

歯科医院の採用成功を支援するチームの「運用責任者」に成長できます！

仕事内容: 月収30万円以上も可能！ ◎人材・採用業務が未経験の方もOK！丁寧に教えます ◎話しやすい上司で質問しやすい！ 歯科クリニックの採用活動を、LINE/メール等のコミュニケーションを中心に支援します。 「作業代行」ではなく、医院の意思決定が進むように“調整・提案”しながら運用を前に進めるポジションです。 【主な業務】 歯科医院の採用成功を支援するチームの「運用責任者」として、以下の業務を完遂していただきます。 ・採用オペレーション：1日数十〜百件のスカウト送信を「筋トレ」のように淡々と、慎重かつスピーディーにやり抜く 。 ・現場の安定運用：院長からの相談対応や、候補者の日程変更等、各種調整を自走して判断、対応 ・仕組み改善：より良いフローを構築し、マニュアル作成など 【この仕事の「やりがい」】 * 厳しさ： 採用活動は「待っていても来ない」のが当たり前です。地道なスカウト送信などの取り組みや、多忙な院長との粘り強い調整など、泥臭い努力が不可欠です 。 * やりがい： あなたの送信した1通のスカウトが、一軒の歯科医院の未来を変えます。圧倒的な当事者意識を持って、多くの組織創りに参画できます 。 * 仕組みの改善： より良いフローを構築し、マニュアル作成などを行い、同僚に感謝されます。 いきなり全てをお任せするわけではないので、ご安心ください。チームで分担して仕事を進めています。​効率的に進められるよう、既に決まった定型文などもあり、できるところから始めやすい環境です。週に一度、社内ミーティングで不安な点を話す時間があります。 ※もちろん勤務時間中はいつでも相談OKです！ 【入社後の流れ】 入社後いきなり仕事をお任せすることはなく、先輩が実際にスカウト送信画面を操作するところを見るところから始めましょう。 ↓ 分からないことがあれば仕事中いつでもLINE・メール・電話で相談できます。 みんな、あなたに来ていただけることを楽しみにしており、丁寧に教えます！