富山、猪谷、フレックスタイム制の求人・転職情報

完全在宅勤務！「好き」も「キャリア」も諦めない働き方可！

仕事内容 「せっかく身につけた英語力、使わないまま眠らせていませんか？」 “もう挫折したくない”と願う人のための英語コーチングスクール 「90 English」を運営しています。 「英語コーチ」と聞くとハードルが高く感じるかもしれませんが、大切なのは経験ではなく、受講生に寄り添い、励ます「熱量」です。 生徒さんは、社会で活躍するビジネスパーソンが中心です。 ただ、彼らも英語に関しては一人の初心者。 孤独な学習になりがちな隣で、一緒にゴールを目指す伴走こそが、求められている役割です。 だからこそ、実務経験は問いません。 講義テクニックよりも 「私もそこで悩みました！」という等身大のあなたの経験や言葉こそが 生徒さんを安心させ、背中を押すきっかけになります。 フルリモートで、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 未経験の方も、ブランクがある方も、どなたにも必ず一名の先輩コーチのメンターがつきます。マニュアルと研修でしっかりサポートしますのでご安心ください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【求人のポイント】 ＊完全在宅勤務！面接もWeb対応！ ＊業界では珍しい土日祝休み！ ＊充実研修でプロのコーチへ！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 受講生の英語学習をオンラインでサポートするお仕事です。 【具体的な業務内容】 ◆通話レッスン（週3回／1回30分） LINEの音声通話を使用。（一部zoom/ビデオ通話使用） 会社独自の教材をベースに、受講生の業界やレベルに合わせて会話練習を行います。 ◆チャットコーチング（平日毎日） シャドーイングや英作文といった課題に対し、LINEでフィードバック。 「発音が良くなりましたね！」など、 受講生の成長を言語化して伝え、学習リズムを支えます。 ◆定期面談 プログラムの節目に実施。 目標設定や軌道修正を行い、今後の学習計画をデザインします。 ～入社後の研修～ コーチ経験がない方でも着実に成長できる研修を行います。動画学習による基礎知識の習得に加え、先輩コーチ（リーダーコーチ）とのロールプレイングを実施。未経験の方でも安心してデビューできる体制を整えています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【プライベートと両立可】 完全フルフレックス制（コアタイムなし）を導入しています。「子どもの送り迎えで中抜けしたい」「習い事の時間は空けたい」といった調整も個人の裁量で可能です。実際に子育て中のママさんコーチも活躍中。プライベートや家庭と両立しながら、正社員としてキャリアを築けます。 【英語コーチの先輩たち】 バックグラウンドは様々です。共通しているのは「素直で明るい」「熱量がある」こと。風通しが良く、困った時はSlack等ですぐに相談できるため、悩みを一人で抱え込むといったことはありません。日本全国、さらには海外から働いているメンバーもおり、居住地に関わらずチームワーク良く働いています。

会員様の人生に本気で向き合い、成果まで導く仕事

仕事内容: 会員さんの婚活を成婚まで一緒に伴走する「婚活サポーター」のポジションです。 オンライン面談でのヒアリングから行動プランの設計・実行支援まで、一人ひとりに向き合う仕事です。 ※面談予約や入会手続きは　別チームが担当。あなたは「会員さんのサポート」に集中できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ ・オンライン面談でのヒアリング（価値観・課題・現状の整理） ・会員さんの迷いの原因を言語化し行動プランを設計 ・チャットでの行動支援、活動の進捗管理 ※成果や適性に応じて、チームのKPI改善、育成、運用設計など、マネジメント業務もお任せします。 入社後の流れ： ■2～3週間程度：研修 * サービス理解／支援の基本方針 * 面談の型（共感→構造化→提案→期限設定） * チャット支援・記録のルール／ツール操作 ■3週間～：実務スタート * 先輩のフォローのもと、担当を段階的に引き継ぎ * 面談・チャットの実践→振り返り→改善 ■その後：キャリアの広がり 成果や適性に応じて、以下にも挑戦できます。 * 新人育成（ロープレ／フィードバック） * 支援の型づくり・マニュアル改善 * チーム運用改善（進捗管理・仕組み化） ※希望や強みに合わせて設計します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 私たちについて ━━━━━━━━━━━━━━━ 「自分より”大切だな”と心より思える人を増やして日本を平和に！」 このミッションのもと、私たちはオンライン完結型の結婚相談サービス「パーソナル婚活naco-do」を運営しています。 業界トップクラスの実績を持ちながら、ユーザー数は今も継続的に増加中。 事業・組織ともに急拡大フェーズにあり、一緒に成長してくれる仲間を探しています。 ～2025年TMSアワード 3冠獲得～ 新規入会者数1位／成婚退会者数1位／お見合い成立件数1位

ライフもキャリアも諦めない。頼られるDX人材を目指す！

仕事内容 ☆求人のPOINT☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅完全フルリモート勤務で、地方在住の方も活躍中 ✅フレックスタイム制で、プライベートに合わせた働き方が可能（中抜けOK） ✅年間休日120日以上で、完全週休2日制（土日祝休み） ✅子育て世帯60％！家庭育児両立◎ ✅PC・モニター・デスク等の備品レンタル制度あり 【当社について】 東証グロース上場・国内最大級ビジネスチャット「Chatwork」を運営するkubellグループの一員である当社。 「Chatwork」のプラットフォーム性や顧客基盤を活かした業務プロセス代行サービス「タクシタ」を展開しています。 今回は、「タクシタ」の拡大を支えるメンバーを募集します！ 【業務内容について】 クライアントである中小企業の皆様から依頼された経理業務をご担当いただきます。 ＊具体的には？ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆月次仕訳 ◆経費精算 ◆入出金の管理 ◆月次、年次決算補助 ◆システム導入支援 ◆その他、クライアントが抱えている経理業務課題の対応 最初はご経験に応じた業務内容から始めて、 適性に応じて、業務改善や顧客企業のDX推進などにもチャレンジできます！ ＼抜群のサポート体制あり／ ◆育成プログラムあり 入社直後はオンボーディング研修として、業務に必要な基本的なことをしっかり学べるプログラムを用意しています。 まずは当社のこと、各種ツールの使い方など基礎から身につけていきましょう！ ◆チャットで気軽に質問OK わからないことがあっても、チャットでスグに相談ができるから安心。 ひとり立ちするまでしっかりサポートします。 ◆充実のリモートワークサポート PCは貸与のほか、在宅勤務環境を整えるための備品（モニター、椅子、デスク、マウス等）を無料レンタルできる福利厚生も整えています！ ＊入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ ▼担当案件を決める これまでの経験に合わせて、あなたにピッタリの案件を決定します。 ▼クライアントとのミーティング クライアントと打ち合わせして、具体的な業務内容や課題感を共有します。 ▼実務スタート！ 日々の業務を担当しながらも、改善案なども随時提案いただけます！ ＊ ＊ ＊ ＊活躍中の先輩は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 100％が中途入社。 さまざまなバックグラウンドを持った他多様性のあるメンバーが活躍中！ 完全在宅※の勤務ですが、毎日のチーム会やチャットで雑談をしたり、社員同士のコミュニケーションも大切にしています◎ 在宅勤務やフレックス勤務など、一人ひとりに合った働き方を大切にしています。 さらに、業務を通じて幅広いスキルを身につけることができるので、自分の成長を実感しながら働くことができますよ！ 安定した環境であなたらしい働き方を実現しませんか？ ※ご自宅での勤務となります。 ※国内に居住されていることが条件となります。

学習の苦い経験が誰かの力に！フルリモート・フルフレックス◎

仕事内容 「いくら単語を暗記しても、すんなり英語が口から出てこない…」 あなたにも、そんなもどかしさを感じた経験はありませんか？ 語学スクール市場は現在約1700億円と巨大ですが、多くの方が途中で挫折し「話せないまま終わる」課題を抱えています。 既存の短期集中やネイティブ偏重の英語教育に対し、当社は「日本人バイリンガルによる長期伴走型支援」を提供。後天的に英語を学んだ日本人だからこそ、学習者の壁や痛みに深く寄り添える——それが私たちの強みです。 英語がペラペラである必要はありません。むしろ「うまく話せずに悩んだ」その経験こそが、同じ壁の前に立つお客様の背中を押す、いちばんの力になります。 ー ＊フルリモート＆フレックス制！ ＊テレアポ不要！クロージングに専念 ＊あなたの英語力が誰かの勇気に ＊年収500～800万円の安定した環境 ＊週休2日で無理なく継続 ＊売上4年で18倍の急成長企業！ 【仕事内容】 オンライン英語コーチングサービス「90 English」の無料カウンセリングを通じて、新規のお客様への提案営業をお任せします。 ～～ 具体的には 〇新規のお客様へのヒアリングや無料カウンセリングの実施 〇体験レッスンを含むサービス案内とプランのご提案 〇ご契約手続きやオンボーディングへの引き継ぎ業務 〇商談記録の管理やチーム内でのベストプラクティスの共有 〇トークスクリプトの改善など、より良いスクール創りへの参加 など ※リード獲得は別チームが担うため、テレアポ等の新規開拓は不要。カウンセリング～ご契約までのクロージングにじっくり向き合っていただけます。 ～～ 入社後について 入社後は3ヶ月の試用期間を経て、本採用となります。まずは先輩スタッフが商談の流れやサービス内容について丁寧にお教えします。完全フルリモートですが、オンラインツールを用いていつでも質問できる体制を完備。徐々にヒアリングからご提案、クロージングまでのプロセスを掴んでいきましょう。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【心に寄り添うカウンセリング】 「売る」ことが目的ではありません。後天的に英語を身につけたからこそわかる挫折やもどかしさに寄り添い、お客様の英語学習における本当の課題を一緒に解き明かすプロセス。悩みを深く理解し、最適なプランで新しい一歩を後押しするやりがいのある役割です。 【自分らしく輝ける働き方】 全社員がフルリモート、かつフルフレックス制を採用。地方在住の方や家庭の都合に合わせた柔軟な働き方を実現しており、ライフスタイルに妥協する必要はありません。自律性を大切にしながら、長く安心してキャリアを築いていける環境を整えています。 【チームで支え合う環境】 売上は4年で18倍、5年連続で年率100％の急成長を遂げている当社。しかし、一人に過度な負担が集中するような働き方は求めていません。メンバー同士が意見を出し合い、トークスクリプトや提案フローを改善しながら、みんなで一歩ずつ前進していく温かいチームです。 【社会への温かいインパクト】 「『やってみたい！』をあたりまえに」をビジョンに掲げ、英語を人生の可能性を広げる武器と捉えています。子ども向け事業や自治体との連携も視野に入れており、ただの語学スクールに留まらず、社会構造へ働きかける優しくも壮大な事業を本気で展開中。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 90株式会社は、「『やってみたい！』をあたりまえに」をビジョンに掲げ、2021年に設立されたインパクトスタートアップです。オンライン英語スクール「90 English」を運営し、英語を単なるスキルではなく、人生やキャリアの可能性を広げる「武器」と捉え、日本の英語教育のアップデートを目指して走り続けています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

育児家庭と両立◎✨給与計算経験活かして在宅でキャリアアップ✨

仕事内容 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ☆ 労務実務経験をお持ちの方 ★ ★ 給与計算、勤怠管理、年末調整 ☆ ☆ フルリモートでスキル活かせる！ ★ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ＼＼ ⭐ この求人のポイント ⭐ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 完全在宅（フルリモート勤務） ✅ フレックス＆中抜けOK ✅ 土日休み＆年休120日 ✅ 昇給年2回｜スキルをしっかり評価 ✅ 残業少なめ（月15h程度） ✅ PC・デスクなど在宅備品レンタルあり 子育て世帯60％｜女性95％が活躍中！ “ライフもキャリアもあきらめない”働き方が実現できます。 ◤ 子育てママ・女性が活躍できる理由 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 完全在宅だから送り迎えも安心 通勤時間ゼロで、家事や育児と両立しやすい環境です。 ✅ フレックス＆中抜けOK 急な発熱や学校行事にも柔軟に対応可能。 「働き続けられる」が当たり前の職場です。 ✅ ブランクがあっても安心 研修＆サポート体制あり。 復職後も無理なくキャリアを再スタートできます。 ✅ チャットでいつでも相談できる 在宅でも孤立しない環境。 チームで支え合いながら働けます。 ✅ 同じ境遇のメンバー多数 子育て中の社員が約60％。 理解のある環境で安心して働けます。 |◤ 仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中小企業のバックオフィスを支える、 労務業務をご担当いただきます。 ——具体的には—— ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・年末調整 ・労務管理の改善提案 ・システム導入支援 など ご経験に応じた業務からスタートし、 将来的には業務改善やマネジメントにも関われます。 |◤ 当社について ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、東証グロース上場グループの 一員として、バックオフィス業務の代行 サービスを展開しています。 ビジネスチャット「Chatwork」の プラットフォーム性や顧客基盤を活かした 業務プロセス代行サービス「タクシタ」 を展開しています。 「タクシタ」は、単なる事務代行ではなく、 クライアントの課題に入り込み、 業務改善まで担うのが特徴です。 今回は、「タクシタ」の拡大を支える メンバーを募集します！ ◤ 社員インタビュー ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （中途入社／30代・子育て中） Q. 入社のきっかけは？ 子育てと両立しながら、これまでの労務経験を活かせる環境を探していました。 フルリモートで働ける点に魅力を感じて応募しました。 Q. 実際に働いてみてどうですか？ 通勤がなくなり、時間に余裕ができました。 フレックスなので、家庭の予定にも合わせやすいです。 Q. キャリア面はどうですか？ 業務の幅が広く、改善提案などにも関われる ので、スキルアップを実感できています。 Q. 在宅でも不安はありませんか？ チャットですぐ相談できるので、 一人で悩むことはほとんどありません。 Q. どんな方におすすめですか？ 家庭と両立しながらも、 キャリアを諦めたくない方にピッタリです。 ◤ はじめてでも安心のサポート体制 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「在宅での仕事は少し不安…」 そんな方も安心してスタートできる環境です。 ・入社後は研修あり｜業務やツールをしっかり習得 ・チャットで相談OK｜一人で抱え込まない環境 ・PC貸与＋在宅備品レンタルあり｜環境づくりもサポート ＊お仕事スタートまでの流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼経験に合わせて担当業務を決定 ▼クライアントと業務内容をすり合わせ ▼実務スタート（サポートありで安心） 無理なく始めて、少しずつできることを広げていけます◎ ◤ 最後に ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「子育てと両立しながら働きたい」 「でも、キャリアもあきらめたくない」 そんな想いを持つ方にこそ、 ぜひ一度お話ししたいと考えています。 これまでの経験を活かしながら、 あなたらしい働き方を実現しませんか？ ご応募を心よりお待ちしております。

新体制スタート！年休150日×週休3日制(土日祝休+平日休)

仕事内容: 【採用ポジション】 1. 面接担当：応募者と直接話し、「なぜ応募されたのか」を引き出します。 2. 面談担当：入社後のキャリアビジョンを一緒に描いていくポジションです。 3. 再確認面談担当：条件や仕事内容の確認を行い、安心して入社してもらえるように面談を行います。 --- 【社員支援ポジション】 1. 日常対応：LINE・電話・メールでのサポート対応を行います。 2. 教育・研修：新人研修や勉強会の企画・運営などを担当します。 3. キャリア相談：定期的な面談を通じて、社員のキャリアアップを一緒に考えます。 --- 【法人対応】 1. 日常対応：LINE・電話・メールを通じて法人様とやり取りします。 2. 戦略担当：商談や打ち合わせに同行し、提案や調整を行います。 --- 【新規事業】 1. 集客担当：求人広告の作成・SNS配信などを行います。 2. 人員管理：配属やポジション変更の調整などを担います。 --- 【採用代行】 1. 事務担当：応募者との日程調整や連絡対応などを代行します。 2. 採用担当：企業様に代わり、面接対応やフォローを行います。 --- 【SNS運用】 1. 運用担当：SNSアカウントの運営・企画を担当します。 2. 制作担当：投稿文・画像・動画の作成を行います。デザインや動画編集スキルも活かせます！ --- 【事務ポジション】 1. 一般事務：応募者対応や書類作成など、採用活動のサポートをお任せします。 2. 経理事務：給与や経費に関わるデータ処理を担当。経理部門と連携しながら数字に強くなれます！ 3. 労務管理：勤怠や給与に関する業務を通じて、社員が安心して働ける環境を支えます。 4. CS：
社員からの質問対応や環境改善の提案など、「働きやすさ」を支援します。 ---

【年休150日×週休3日制】「働き方ファースト」の新体制スタート！

仕事内容: 採用ポジション：面接・面談・再確認面談を担当 人事事務：一般・経理・労務・CSのバックオフィス業務 社員支援ポジション：LINE/電話/メール対応・教育/研修/キャリア相談 法人対応：LINE/電話/メール対応・商談/折衝/MTG 新規事業：求人媒体を活用した集客・人員の配置／転換 採用代行：企業様の応募者対応・面接対応 SNS運用：SNSの企画／運用 退職代行：退職支援・面談・企業対応 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

正社員・フルリモート・土日祝日休み

仕事内容: OneStreamは、動画・PDF・記事などのコンテンツを安全に配信・活用できるエンタープライズ向け統合プラットフォームです。従来の「動画配信SaaS」から進化し、AI検索・AIエージェント機能を中核にした次世代コンテンツプラットフォームへとシフトしています。 本ポジションでは、CursorやGitHub Copilot、Claude CodeなどのAIツールを最大限活用しながら、フロントエンド・バックエンドの開発を高速に進めていただきます。 コードを書くスピードよりも、AIと協働して成果を出せる力を重視します。 業務内容 * AIコーディングツール（Cursor / GitHub Copilot / Claude Codeなど）を活用したフロントエンド・バックエンド開発 * React・Next.jsを用いたUI実装・機能開発 * FirebaseやVercelを活用したバックエンド・インフラ対応 * プロダクト設計から実装まで一気通貫で携われます * Slack・GitHubでのチーム開発（フルリモートでもスムーズな連携が可能） 使用技術 React.js・Next.js・Firebase・Vercelなど 新しい技術やAIツールを積極的に導入しており、業務を通じて最新技術が習得できます。

フルリモート可◇経験を活かし、UIの新しい形を創り出す！

仕事内容 【業務内容】 当社のSaaSプロダクト 「YOMEL」において、 ユーザー体験の設計および UIデザインをリードするポジションを お任せします。 「どう見せるか」ではなく 「どうあるべきか」という視点から 体験を構造化し、プロダクトの価値を 最大限に引き出してください。 ＜詳細＞ ✅・プロダクトのUIUXデザイン ✅・複数案のプロトタイピングと検証 ✅・デザインシステムの運用・改善 ✅・チームメンバーへの 実務面でのサポート 【配属部署・チーム構成】 Product Div. / Product Design Team （Div.全体11名・平均年齢36.4歳） 部署は「Product Design Team」 「Customer Support Team」の 2チームに分かれています。 「Product Design Team」はCPOの元、 デザイナーリーダー・PdM・動画制作・ データアナリストなど合計8名・ 平均年齢33.5歳の構成です。 （業務委託含む） 意思決定・方針決定はCPO・PdMが担当。 デザイナーはそれをもとに UIを設計・提案していく体制です。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【募集の背景について】 当社の主力製品である「YOMEL」は、 企業の生産性を飛躍的に向上させる AI SaaSとして急速な発展を続けています。 それに伴い、当社は事業・組織ともに 拡張のフェーズを迎えており、 私たちの挑戦も勢いを増しています。 新機能の開発・継続的な改善のスピードも 加速しているため、この度新しい人材を 募集することになりました。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【アピールポイント】 ✅生成AIプロダクトで、 UI/UXの「正解」をゼロから定義 ・定型化したUIの再利用ではなく、 人とAIの対話の在り方を切り拓く これまでにないインターフェイスの 設計にチャレンジできます。 ・生成AIならではの不確実性を踏まえ、 プロンプトからアウトプットまで 一貫した体験設計を高いレベルで リードできます。 ✅CPO・PdM直下で、意思決定と実装の スピードを最大化 ・プロダクト責任者とダイレクトに 連携をとれるため、承認プロセスによる 停滞もなく、いいアイデアが 即反映されます。 ・自ら考案したデザインが実装され、 ユーザーに届くまでのロスが少なく 手応えと改善の過程を高速に回せます。 ✅圧倒的に手を動かす機会がある 新機能ラッシュの最前線。 ・市場の急速な進化に伴い、新機能開発も アクティブに進められています。 調整業務よりも、デザインを アウトプットする時間が豊富です。 ・プロトタイプの作成から本番UIまで 一貫して関われる環境のため 迅速かつ数多く業務に携わりながら デザイナーとしてのスキルを磨けます。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【勤務地について】 ・選べる勤務地 （フルリモート／ハイブリッド／フル出社） ・転勤なし ※通勤圏内の場合は、業務に慣れるまでは 出社いただく可能性があります ※情報取り扱い規程上、海外からの勤務は できかねます 【オフィスの雰囲気】 ～まるで静かなカフェ。 感性を刺激し、自分らしく働ける場所～ 五感が整う空間設計 まぶしすぎないスポットライト照明と、 心地よいBGM。 会話はチャット中心で 「静寂」が保たれています。 100%自分らしく Tシャツ、ビーサン、金髪、ネイルOK。 役員とも「さん付け」で話すフラットな 関係で、余計な気遣いは不要です。 「個」を尊重する設備 1人用ソファ、テレキューブ、 フリードリンク＆スナック完備。 ランチも休憩も、誰かに合わせず 自分のペースで過ごせます。

【戦略・業務コンサルタント】ナショナルクライアントの支援！コンサル・シンクタンク経験者"年収100万円以上UP確約"！フルリモート可能！

仕事内容: ★コンサルファーム・シンクタンク出身者は年収100〜200万円以上UP"確約" コンサルタントとして、大手クライアントの事業戦略の立案や事業拡大に向けたコンサル業務を担います。 具体的には、以下の業務を担当いただきます。 ・市場分析 ・戦略/業務の企画/設計 ・施策立案、実行、分析 ・上記に伴うドキュメンテーション ＜案件事例＞ -最大手事業会社のメディア事業の売上向上戦略 -最大手通信企業向けの店舗の売上向上戦略 -大手メディア事業のDX戦略策定・推進支援 -大手セキュリティサービスの事業戦略策定・推進支援 将来的にはコンサル事業の責任者や新規事業などにも携わって頂ける可能性もございます。

【経験者採用】NetSuite導入コンサルタント / エンジニア（PM/PL・開発経験者歓迎）｜フルリモート｜成長中チームでコアメンバー募集

仕事内容: ◆ 募集職種 NetSuite導入コンサルタント（PM/PLクラス） NetSuiteエンジニア（開発・連携・移行対応可能な即戦力） ERP・SaaS領域における豊富な実績を持つ当社では、NetSuiteに特化した専任チームを強化中。顧客の課題解決に深く関わる上流〜下流の一貫支援を行っており、スピード感と裁量をもって働ける環境です。 ◆ 主な業務内容 ● NetSuite導入コンサルタント（PM/PLクラス） ・要件定義・Fit/Gap分析・導入設計 ・クライアントとの折衝・業務改善提案 ・データ移行計画、外部連携要件の整理 ・運用フェーズに向けたサポート・テンプレート設計 ・Juniorメンバーの育成・レビュー（任意） ● NetSuiteエンジニア（開発/連携/移行） ・SuiteScript（JavaScript）を用いたカスタマイズ開発 ・REST/SOAP APIによる外部システム連携開発 ・CSVまたはスクリプトによるデータ移行の実装 ・テスト設計・技術的課題の解決 ・開発観点からの要件検討・システム最適化支援 《企業HP》 株式会社Aignite https://www.aignite.co.jp/

リモート×フレックス！AI SaaSパートナーセールス

仕事内容 ✨フルリモート×フレックスで 自由度高く働ける環境 ✨急成長中のAI SaaS 「YOMEL」のパートナー事業 ✨執行役員CSO直下で 戦略から実行まで一気通貫 ✨将来的に組織を拡大し マネジメントへのキャリアパス ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代理店開拓と販売促進の両輪を回し、 チャネル全体の売上最大化を 目指していただきます。 【具体的な仕事内容】 ■パートナー開拓・提携交渉 新規の販売代理店、紹介店パートナーの ターゲット選定および開拓を 担当していただきます。 ■イネーブルメント（販売促進） 代理店担当者へのプロダクト勉強会、 営業ロープレの実施を行います。 現場同行（同行営業）を通じた クロージング支援と ノウハウ提供も担当します。 ■戦略立案・分析 現状のパートナーごとの パフォーマンス分析、課題抽出を行い、 「どうすれば売れるか」を共に考え、 施策（キャンペーンや販促資料の 改善等）への落とし込みを 実施していただきます。 【利用ツール・環境】 Hubspot / Slack / ClickUp / Figma / Comdesk / Notion / Claude / Gemini / Gensparkなど フルリモート環境のため、 Slack等のテキストコミュニケーションが 業務の中心です。 非同期でも的確に意図を伝える力を 重視しています。 ✅プロダクトの勢いを実感できる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 急成長するAI・音声認識領域で、 議事録・会議効率化という 明確な課題を解決する 自社開発SaaS「YOMEL」。 「いま伸びている手応え」を 日々実感できる環境です。 当社の主力サービスであるYOMELは、 大手企業の生産性向上を実現する サービスとして多くの企業に導入され、 事業は毎年急成長を続けています。 パートナー事業は、 いま「構造を解き明かす」 フェーズにあります。 稼働中のパートナーもあり、 勝ちパターンの兆しも 見え始めています。 なぜ売れるのか／なぜ動かないのか。 その解像度を上げ、 再現性のある勝ち筋を 設計し直す仕事はこれからです。 ✅考え抜く余白がある環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ パートナー事業の勝ち筋は まだ未定義。 施策・仕組み・組織を、 自分の仮説で設計し直せる フェーズです。 執行役員CSO直下で、 戦略から実行まで一気通貫に 関与できます。 表層的な施策ではなく、 本質から事業を作り直したい方と この席に臨みたいと考えています。 ✅裁量とキャリアの広がり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご経験・成果に応じて、 以下のようなキャリアを 描くことができます。 ・パートナー事業責任者 パートナーチャネル全体の 戦略立案・実行、 組織マネジメントを担当 ・事業開発 新規事業・新規市場の開拓を担当 「プレイヤーとして成果を出す」 だけでなく、 「仕組みで組織を動かす」経験を 積みたい方に最適な環境です。 成果に応じてメンバーを採用し、 自分の手で組織を拡大していけます。 将来的なキャリアパスも 明確に開かれています。 ✅働き方とカルチャー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フルリモート・フレックスで、 成果に向き合える働き方。 役職や年次にとらわれない フラットな組織で、 意思決定のスピードと自由度を 両立しています。 選べる勤務地 （フルリモート / ハイブリッド / フル出社）で、 転勤もありません。 ※月1～3回、繁忙時週2～3回程、 関東エリアでの対面商談・出張が 発生します（実費精算） ✅配属部署について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Sales & Marketing Div. / Sales Team （Div.全体21名・平均年齢34.6歳） 上記部署は 「Sales Team / Marketing Team / Customer Success Team」の 3チームに分かれています。 「Sales Team」はCSOの元、 ISFS 7名・パートナーセールス3名・ アシスタント2名の合計12名・ 平均年齢32.7歳の構成です。 ✅オフィスの雰囲気 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まるで静かなカフェ。 感性を刺激し、 自分らしく働ける場所です。 ■五感が整う空間設計 まぶしすぎないスポットライト照明と、 心地よいBGM。 会話はチャット中心で 「静寂」が保たれています。 ■100%自分らしく Tシャツ、ビーサン、金髪、ネイルOK。 役員とも「さん付け」で話す フラットな関係で、 余計な気遣いは不要です。 ■「個」を尊重する設備 1人用ソファ、テレキューブ、 フリードリンク＆スナック完備。 ランチも休憩も、 誰かに合わせず自分のペースで 過ごせます。 ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は2019年10月設立の AI SaaS企業です。 主力サービス「YOMEL」は、 大手企業の生産性向上を実現する サービスとして多くの企業に導入され、 事業は毎年急成長を続けています。 私たちの挑戦はまだ始まったばかり。 一緒に事業を作り上げていく 仲間を募集しています。

フレックス｜残業10～30h｜AI活用開発の経験を活かす✨

仕事内容 ■募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ PKSHA Infinityは、 「無駄な仕事をなくす」をビジョンに掲げ、 会議や業務記録の非効率をAIで解消する AI SaaSを開発しています。 主力プロダクト『YOMEL』は、 自社開発の音声認識エンジン『Olaris』とLLMを融合させたAI議事録サービス。 2026年3月に累計導入社数2,000社を突破。 月間20万件以上の会議で活用され、売上は2期連続で前年比300%成長を続けています。 プロダクトの急成長に伴い 新機能開発と運用が並走する中、 従来の「フロントエンド／バックエンド」という技術領域で区切る体制から、 機能単位で成果責任を持つプロダクトエンジニア体制へと移行しつつあります。 拡大し続けるデータ量やAPI規模を、 直感的な体験へと昇華させる 堅牢なフロントエンド基盤が今、必要です。 Vue3/TypeScriptを軸にUI/UXを磨きながら、 必要に応じてバックエンドにも踏み込み、 機能全体に責任を持てる フロントエンドエンジニアを募集します。 ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社SaaS製品『YOMEL』のフロントエンド開発を中心に、 Vue3 / TypeScript を用いたUI/UX改善や新機能開発を推進していただきます。 ・自社サービスの新規機能開発、既存機能改善 ・プロダクトのユーザー体験を高めるための設計、実装 ・AIと壁打ちしながら設計判断、コードレビュー、品質改善 ・必要に応じたバックエンドやインフラ領域への越境 ・AIエージェント（Claude Code等）との協働による開発推進 ・リリース判断と本番環境の観測、改善 ・ユーザーフィードバックを起点とした機能改善サイクルの推進 また、弊社ではエンジニアの生産性を極限まで高めるため、 AIをフル活用した開発体制を構築しています。 定型的な実装はAIエージェントに任せ、 人間のエンジニアは「設計判断・品質保証・成果責任」に集中する体制です。 【ミッション】 日々の業務の煩雑さを解消し、 働く人の生産性を高めるSaaSサービスを、一緒に成長させましょう。 ※外注先への出張や駐在はありません 【参加いただくプロジェクト例】 ・自社SaaSのフロントエンド新規機能開発 ・音声認識エンジン『Olaris』搭載プロダクトのUI/UX改善 ・AIエージェントと協働しながらの設計〜実装〜リリース ・デザインシステムの構築・改善 【開発環境】 ・言語：HTML / CSS / JavaScript / TypeScript ・フレームワーク：Vue / Nuxt ・バックエンド：Python / Django / DRF ・ミドルウェア：Redis / Terraform ・CI/CD：GitHub Actions / ArgoCD ・モニタリング：Datadog / Sentry ・インフラ：AWS (EKS, RDS 他) ・コミュニケーション：Slack / GitHub / ClickUp ・開発手法：アジャイル 【AI開発基盤（当社の特徴）】 Claude Code / auto-pipeline / worktree運用によるAIエージェント協働開発環境 ※詳細は選考過程で詳しくご案内します 【配属部署・チーム構成】 Development Div. / Development Team （Div.全体19名・平均年齢33.8歳(4/1時点)） 上記部署は「Development Team / PM Team」の2チームに分かれています。 「Development Team」はCEO・Lead Engineerの元、 様々なエンジニアが在籍しており合計11名・平均年齢35.2歳の構成です。 ■アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅自由度の高い働き方 フレックス・フルリモート可で、好きな時間で開発が可能。 平均残業時間も月10〜30時間と少なめで、無理なく働けます。 ✅FEから機能全体へ、キャリアの地平を広げられる 機能単位で成果責任を持つため、FEの深みを活かしながら バックエンドやインフラにも自然に越境できます。 「私はFEだからBEは見ない」という考え方はありません。 ✅AIを使い倒せる開発環境 Claude Codeをはじめとする最新のAIエージェントが日常的に使える開発体制。 定型作業はAIに任せ、設計判断や品質担保に集中することで、 自身の生産性を何倍にも引き上げられます。 ✅快適な開発環境を提供 開発用PCを支給するのはもちろん、 愛用のキーボードやマウスなど、 こだわりの周辺機器も自由に持ち込み可能です。

フレックス｜残業月10～30h｜AIを使い倒せる開発環境✨

仕事内容 ■募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ PKSHA Infinityは、 「無駄な仕事をなくす」をビジョンに掲げ、 会議や業務記録の非効率を AIで解消するAI SaaSを開発しています。 主力プロダクト『YOMEL』は、 自社開発の音声認識エンジン『Olaris』と LLMを融合させたAI議事録。 2026年3月に累計導入社数2,000社を突破。 月間20万件以上の会議で活用され、売上は2期連続で前年比300%成長を続けています。 プロダクトの急成長に伴い 新機能開発と運用が並走する中、 従来の「フロントエンド／バックエンド」という技術領域で区切る体制から、 機能単位で成果責任を持つプロダクトエンジニア体制へと移行しつつあります。 利用者の急増により、処理データ量やAPI規模も拡大し続けています。 Python / Djangoを軸にAPI・インフラ設計を担いながら、 必要に応じてフロントエンドにも踏み込み、 機能全体に責任を持てるバックエンドエンジニアを募集します。 ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社SaaS製品『YOMEL』のバックエンド開発を中心に、 Python（Django / DRF）を用いたAPI設計・開発・運用に携わっていただきます。 ・担当機能の要件整理、仕様策定、技術設計 ・APIやDB設計、パフォーマンスチューニング ・AWS / GCP を活用したクラウド環境構築・改善 ・AIと壁打ちしながら設計判断、コードレビュー、品質改善、CI/CD パイプライン整備 ・必要に応じたフロントエンドやインフラ領域への越境 ・AIエージェント（Claude Code等）との協働による開発推進 ・リリース判断と本番環境の観測、改善 ・ユーザーフィードバックを起点とした機能改善サイクルの推進 また、弊社ではエンジニアの生産性を極限まで高めるため、AIをフル活用した開発体制を構築しています。 定型的な実装はAIエージェントに任せ、 人間のエンジニアは「設計判断・品質保証・成果責任」に集中する体制です。 【ミッション】 日々の業務の煩雑さを解消し、 働く人の生産性を高めるSaaSサービスを、 一緒に成長させましょう。 ※外注先への出張や駐在はありません 【プロジェクト例】 ⏩サービス開発よりのご経験者であれば… ・弊社SaaSのバックエンドシステムの構築（DRFメイン） ・音声認識エンジン『Olaris』との繋ぎ込み ・AWS / GCPを利用したインフラ運用 ・EKSを利用したCD環境の運用 ・AIエージェントと協働しながらの設計〜実装〜リリース ⏩機械学習よりのご経験者であれば… ・データとモデルの組み合わせによるテスト・分析 ・機械学習パイプラインの構築 ・サービスへ組み込むためのAPI構築 【技術スタック】 ・言語：Python ・フレームワーク：Django / DRF ・API仕様：OpenAPI ・フロントエンド：TypeScript / Vue / Nuxt ・ミドルウェア：Redis / Terraform ・データベース：MySQL / PostgreSQL ・CI/CD：GitHub Actions / ArgoCD ・モニタリング：Datadog ・インフラ：AWS (EKS / RDS 他) ・コミュニケーション：Slack / GitHub / ClickUp ・開発手法：アジャイル 【AI開発基盤（当社の特徴）】 Claude Code / auto-pipeline / worktree運用によるAIエージェント協働開発環境 ※詳細は選考過程で詳しくご案内します 【配属部署・チーム構成】 Development Div. / Development Team （Div.全体19名・平均年齢33.8歳(4/1時点)） 上記部署は「Development Team / PM Team」の2チームに分かれています。 「Development Team」はCEO・Lead Engineerの元、 様々なエンジニアが在籍しており合計11名・平均年齢35.2歳の構成です。 ■アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅自由度の高い働き方 フルリモート・フレックス制度により、好きな時間で開発が可能。 平均残業時間も月10〜30時間と少なめで、無理なく働けます。 ✅BEから機能全体へ、縦にも横にも伸びるキャリア Python / Django を軸に AWS / GCP / モダンな CI/CD を実践的に深めながら、 希望に応じてフロントエンドや SRE、QA 領域にも自然に越境可能。 BEを起点に、フルスタックへと広げていくT字型キャリアの形成ができます。 ✅AIを使い倒せる開発環境 Claude Codeをはじめとする最新のAIエージェントが日常的に使える開発体制。 定型作業はAIに任せ、設計判断や品質担保に集中することで、 自身の生産性を何倍にも引き上げられます。 ✅快適な開発環境を提供 開発用PCを支給するのはもちろん、愛用のキーボードやマウスなど、 こだわりの周辺機器も自由に持ち込み可能です。

【急成長中の教育ベンチャーで、あなたのスキルを次世代の教育へ】 現在、事業拡大に伴い、コースをとりまとめるコース長（校舎長）を募集しています。「教育」のプロとして、場所に縛られない新しい働き方を始めませんか？

仕事内容: ────── 【業務詳細】 ────── 中学生、高校生とその保護者へ向けた「オンラインスクール」のコース長（校舎長）です。 生徒、保護者との定期的な三者面談やチャットツールでの対応（メッセージ対応）を行なっていただきます。 お客様の現状を的確にキャッチアップしながら、課題の発見から改善策の提案までを行う”学習コンサル”を含むような面談を実施していただきます。 ──────────── 【運営サービスについて】 ──────────── シンゲキ株式会社では「鬼管理専門塾」という、完全オンラインの「受験対策スクール（予備校）」を運営しています。 その名の通り、各生徒の志望校までの道のりを「鬼管理」することで、確実に成績を上げ、顧客の満足度を最大化することに全身全霊を注いでいるサービスになります。 「受験対策スクール（予備校）」としては、新参者ではありますが、「教育者のエゴを”指導”という形で広めていく」従来の予備校スタイルとは違い、「それぞれの生徒のWILLを実現するために我々は何者にでもなる」ことを信念とする、カスタマイズ性とオーダーメイド性に力を込めたスタイルを展開しています。 運営サービスの具体的な特徴に関しては、公式HP（https://onikanri.singeki.com/）に詳しく記載していますので、ぜひ確認してみてください。 少しでも我々の思いが伝わることを願って。 ───────── 【教育理念・信念】 ───────── 我々は「人生を変えてしまうサービス」をつくることを目指して、日々運営をしています。 現在、世の中の教育サービスのほとんどが、「受講料の対価として科目のスキルや問題の解き方を切り売りする形」で事業を成しています。 これからの未来、そんなサービスが増え続けていってもどうしようもないと考えます。同じ「受験合格」へ導くという目標に基づいていても、です。 ですから、我々は「本質的にその生徒の人生に変化を起こすこと」にコミットをするサービスを運営することに決めました。 実際に提供するものは「生徒を動かす動機づけと日々の学習の伴走支援」です。 生徒それぞれが「やる意味」を見出し、目的意識を持って「未来を描く」。その未来を叶えるための着実なステップを「伴走する」。 ゴールを切った生徒に残るのは「自分の意見を客観的に整理するフレームワークと自分で自走することのできるエンジン」です。 人生の「受験」というイベントを「切り抜ける」のか、それとも「人生の大きなターニングポイント」にするのか。 もちろん後者。生徒の人生にパラダイムシフトを起こす１点を、一緒に作りましょう。

障がい者 在宅勤務/勤務データ入力ほか人事・総務に関する入力・チェック業務など/障がい者雇用特例子会社/クオールアシスト

障がい者 在宅勤務/勤務データ入力ほか人事・総務に関する入力・チェック業務など/障がい者雇用特例子会社/クオールアシスト 勤怠データほか、人事総務に関するチェック・入力業務など 日本在宅勤務（通勤なし、フルリモート勤務） 契約社員 求人の特徴 実働 7.5 時間 残業なし 残業ほぼなし 障がい者採用 e ラーニング受講 PC 貸与 学歴不問 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 経験浅め歓迎 業務内容 障がいをお持ちの方を対象とした、PCによる在宅勤務です。 ・勤怠管理システムへの勤務シフト入力業務、その他入力関連業務 ・人事・総務に関するチェック業務 ・イラストデザイン関連業務 ・ホームページ制作等WEB関連業務 【会社の特長】 クオールアシスト株式会社は、調剤薬局大手クオールホールディングス株式会社（調剤薬局を中心に、医療・人材・医薬品分野を幅広く展開する総合ヘルスケアグループ。正社員約6200名、臨時雇用約2600名。本社：東京都）の障がい者雇用特例子会社として2009年に設立されました。 全国に薬局を展開するグループの一員として、安定した基盤のもとで障がい者雇用に取り組んでいる会社です。 通勤が難しい方を中心に、北海道から九州まで全国各地で在宅勤務しています。 ＊社員数 ・在宅勤務社員52名、サテライトオフィス勤務社員1名、本社勤務社員7名 ＊社員の障がい状況 ・重度身体障がい者49名 ・重度身体障がい以外の身体障がい3名 ・精神障がい1名 ・車いす使用率 約75％ ■ どんな仕事をしている会社か クオールアシストの業務は、クオールグループ内の業務代行（BPO）です。 担当するのは、次のような実務性の高い間接業務です。 ・データ入力・管理業務 ・名刺・チラシ・ポスターなどのDTP制作 ・ホームページの制作・更新・管理 ・各種事務、コンサルティング補助業務 これらはすべてグループ内から受託する業務であり、品質や納期がしっかり求められる仕事です。 「障がい者向けの軽作業」ではなく、一人の社員として責任ある業務を担っていただきます。 ■ 働いている方・働き方の特長 身体障がい、重度身体障がい、内部障がい、難病などのある方、車いす利用の方や、定期的な通院・治療が必要な方が多く在籍しています。 働き方は、 ・終日在宅勤務 ・フルフレックスタイム制（体調・通院に合わせて調整可） 原則、無理な残業はありません 無理なく、長く働き続けることを大切にしています。 業務に関しては、オンラインでの教育や、eラーニングを受けていただけます。 ただ、一つひとつの業務に詳細なマニュアルが整備されているものではなく、お客様のニーズに応じて、チームで相談しながら進め方を決め、マニュアルを充実させていくような仕事のスタイルです。 そのため、自ら確認・調整して、状況に応じて柔軟に対応して仕事を進められる方を想定しています。 ■ 家族・支援機関も含めた雇用の考え方 採用にあたっては、ご本人だけでなく、ご家族とも面談を行い、在宅就労を支える生活環境全体を確認します。 また、障がい者就業・生活支援センターなどの支援機関と連携し、体調や生活、医療面に変化があった場合にも、早めに相談・対応できる体制を整えています。 ■ 障がい者雇用の評価実績 重度障がい者の在宅雇用に早くから取り組んできた点が評価され、日本能率協会（JMA）の「KAIKA Awards 2017」、テレワーク推進起業等厚生労働大臣表彰（輝くテレワーク賞）を受賞するなど、障がい者雇用のモデルケースとして注目されている会社です。 ※本求人は、マーベルキャリアコンサルティング合同会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 勤怠データほか、人事総務に関するチェック・入力業務など 雇用形態 契約社員 勤務体系 フレックスタイム制度 リモートワーク制度 フルリモート 勤務先事業内容 綜合ヘルスケア クオールグループ内の業務代行を担うBPO（Business Process Outsourcing）事業です。 具体的には、すべてクオールグループから受託した間接業務として、 ・データ入力・管理 ・名刺・チラシ・ポスター等のDTP制作 ・ホームページの制作・更新・管理 ・各種事務・コンサルティング補助業務 を行っています。 在宅で働く障がいのある社員が、品質と納期が求められる実務を担うことが特長です。

完全在宅OK！テレアポ・インサイドセールス経験者向けのポジションです！

仕事内容: 新規顧客へのSaaSサービスに関する電話営業をお願いするポジションとなります。 【担当業務】 下記のような業務を想定しております。 ※業務マニュアルがございます。 * 新規顧客への電話営業 * その他、営業に関わる事務業務 ▼▼▼当社について▼▼▼ 事業部のミッション -AIと仕組みで、多様性のある超高齢化社会を実現する- CareWiz事業部は少子高齢化が進む日本に対し、「人に寄り添う温かみ」と「自分らしい選択」と「持続的な経営環境」を提供するため、複数のプロダクトを展開しています。 事業内容 CareWiz事業部は介護業界の本質的な課題を解決するための第一歩として、身体解析AIプロダクト「トルト」を展開。その後、2023年にCareWiz BCP、CareWiz タヨルトを、2024年にはCareWizオシゴト、CareWizタクストをリリースしました。 -事業部ホームページ https://carewiz.ai/ -身体解析AIプロダクト「トルト」でのユーザー会映像 https://www.youtube.com/watch?v=DYEQfjFrp9M&feature=youtu.be -担当いただくプロダクト「タクスト」 https://event.carewiz.ai/takusuto

大阪市女性活躍リーディングカンパニー認定

仕事内容: 弊社は成長を続けており、優秀な人材の積極採用を行っています。あなたのスキルと経験を生かせるポジションが、常にあります！ 【仕事内容】 弊社は、税理士法人・社労士法人のグループ会社です。 経理業務のアウトソーシングを行うBPO事業を展開しています。 お客様の経理業務を代行し、業務効率化やコスト削減に貢献しています。 * お任せするのは、お客様の経理業務の一部を担当することです。 具体的には、伝票の入力やチェック、請求書の発行や回収、月次決算のサポートなどを行います。 * また、業務改善にも積極的に取り組みます。 様々なクラウドのITツールを導入して、業務の効率化や品質向上を図ります。 例えば、OCR（光学文字認識）などの技術を活用して、データの入力や処理の自動化を行ったりします。 このように、当社のBPO事業では、経理業務のスペシャリストとして、ITツールのスキルも身につけることができます。 AIで淘汰されるといわれる経理業界で生き残れる人材になるチャンスです！ 事業内容 ：税理士法人　社労士法人グループ 株式会社ZERO ONE（http://zeroone-bpo.jp/） 税理士法人CROSSROAD（http://www.crossroad.or.jp/） 社労士法人CROSSROAD（https://www.crossroad-sr.jp/）

経験を活かし、AI市場の最前線でスキルアップ可能！

仕事内容 【業務内容】 QAフェーズにおける業務全般 音声認識AI・AI SaaSプロダクトの 品質保証業務や、 クライアントからエンドユーザーまでの 全ステークホルダーにご満足いただき、 長期的にご愛用いただける製品を 提供するための品質保証の 中核を担うポジションをお任せします。 ＜詳細＞ ✅・テスト業務 └テスト設計・テストケース作成、 単体/結合/総合テストの実施 ✅・不具合管理 └検証や報告、 不具合分析・トリアージ、 修正検証 ✅・品質改善 └仕様の漏れ指摘、改善提案、 リリース後の分析やモニタリング ✅・チーム連携 └開発チームとの品質課題の共有 【配属部署】 Quality Management Div. / QMTeam 「QM Team」はマネージャーとテスター3名・平均年齢32.6歳の構成です。 【ミッション】 「とにかくやってみる、から世界を変える」 をミッションに掲げ、 労力を要する議事録作成から人々を 解放するAIサービスを提供し、 毎年200～300%もの 急成長を遂げている当社。 プロダクトの進化が加速する中で その品質を守るQAテスターが 必要不可欠となっています。 ユーザーへ最高の体験を届ける 「最後の砦」として、 開発チームと連携し、 ユーザー視点を活かした丁寧な業務を 行える方をお待ちしています。 チームメンバーと協力し、 品質を追求していきましょう。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【使用ツール・環境】 - コミュニケーション：チャット、 オンラインミーティングツール - 使用ツール:Slack、Clickup、 Google Workスペースなど - 環境：Windows or Mac ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨【スキルアップ可能！】✨ 国内トップクラスの開発エンジニアと 密に連携している弊社QAチームと共に 楽しみながらスキルアップ可能！ 若手からベテランスタッフまでが 自身の経験を活かしつつ、 QAとしての専門性を高めていただけます。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 弊社が特に強みとしている 「AI領域」においては、 品質保証の観点から最先端の 機械学習・音声認識技術を用いた 自社開発のプロダクトへ関わることが可能です。 開発中の製品に関わり、 自らのテスト・提案で品質が向上していく 手応えを感じることができる環境です。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 開発用PCの支給あり！ 愛用のキーボード・マウスなど、 周辺機器も自由に持ち込んで構いません。 最も集中できる最高の環境で スキルを伸ばしていきませんか？ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【勤務地について】 ・フルリモート、ハイブリッド、 フル出社から選択OK ・転勤はありません✨ 【オフィスの雰囲気】 ～まるで静かなカフェ。 感性を刺激し、自分らしく働ける場所～ 五感が整う空間設計 まぶしすぎないスポットライト照明と、心地よいBGM。 会話はチャット中心で「静寂」が保たれています。 100%自分らしく Tシャツ、ビーサン、金髪、ネイルOK。 役員とも「さん付け」で話すフラットな関係で、余計な気遣いは不要です。 「個」を尊重する設備 1人用ソファ、テレキューブ、フリードリンク＆スナック完備。 ランチも休憩も、誰かに合わせず自分のペースで過ごせます。

フルリモート & フルフレックスで副業でも可能、正社員募集しています！スピード感のあるアジャイル開発を経験できます。

仕事内容: 【会社紹介】 LinkX Japan株式会社は、AI・クラウドを前提にした開発を標準とするテクノロジーカンパニーです。 私たちは、最先端の技術やAIを「試すだけ」で終わらせるのではなく、 開発プロセスそのものをAI駆動で再設計することに取り組んでいます。 設計・実装・レビュー・改善の各フェーズにAIを組み込み、 エンジニアがより本質的な設計・意思決定に集中できる環境を整えています。 開発現場では、 * 最新のAI／LLMを活用した開発フロー * 技術選定・アーキテクチャ設計から関われる高い裁量 * 「やってみたい技術」を業務に持ち込める柔軟性 を重視しています。 また、自社メディア AI総合研究所 を通じて、 技術的な知見や実践事例の発信も行っており、 アウトプットを通じてエンジニアとしての価値を高められる環境があります。 単にコードを書くのではなく、 技術で価値を生み、成長し続けたいエンジニアを歓迎しています 【お任せしたいお仕事について】 AI・データ活用を前提とした 業務システム／AI基盤の設計・開発 を担当していただきます。 具体的には * Azureを中心としたクラウドアーキテクチャ設計 * AI活用基盤（RAG、業務自動化、データ連携）の構築 * Python / TypeScript を用いたバックエンド開発 * API設計、データ基盤設計 * PoCではなく「実運用前提」の設計・改善 ※要件定義〜設計フェーズから関われます ※「作るだけ」「言われた通り」ではありません 開発環境（一例） * クラウド：Azure * 言語：Python / TypeScript * インフラ：Azure Functions, Container Apps, PostgreSQL 等 * AI：Azure OpenAI / 各種LLM / RAG構成 * ツール：GitHub, GitHub Actions, VS Code

5月・6月スタート相談OK！フルリモート／高時給３０００～５０００円／大手グローバル企業 ・バックエンドエンジニア

仕事内容 ・クライアントの課題解決に繋がるプロダクトのバックエンド開発 ・Webアプリケーションの開発・改善、機能拡張・運用 ・リリースしたプロダクトのログ収集、パフォーマンス改善 ・AIエンジニア、データサイエンティストの開発したアルゴリズムのシステム設計・実装・基盤整備

まだ世の中にない婚活コーチングの新しい価値を、私たちと一緒につくりませんか？

仕事内容: 結婚に向けた行動変化をサポートするパーソナル婚活コーチングサービス「naco-do Coach」のコーチ部門マネージャー候補ポジションです。 事業立ち上げフェーズだからこそ、支援フローや面談品質、コーチ育成の仕組みづくりまで、これから一緒に整えていける環境です。 社会的にも意義のある「婚活」領域で、“人生を前に進める日本一のサービス”を本気で育てていける面白さがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ ・オンラインでの会員様対応（課題整理、オンライン面談、行動プランの設計） ・支援フローや面談内容の型化、マニュアルの整備 ・面談資料、ワークシート、事前動画などのコンテンツ作成 ・コーチメンバーの採用・育成、ロープレやフィードバックの実施 ・広告、予約、販売チームと連携したサービス改善・運用調整 入社後の流れ： ■入社～1ヶ月目 * サービス理解／既存顧客のセッション提供 * 現状の運用課題把握 ■2ヶ月～3ヶ月目 * サービス体験の型化／提供品質の標準化を推進 * ワークシートや動画等、会員様向けコンテンツの作成 ■4〜6ヶ月 * コーチ採用、育成体制の構築 * 他部署と連携し、サービス全体の改善を推進 ※ご経験やご志向に応じて調整します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 私たちについて ━━━━━━━━━━━━━━━ 「自分より”大切だな”と心より思える人を増やして日本を平和に！」 このミッションのもと、私たちはオンライン完結型の結婚相談サービス「パーソナル婚活naco-do」「パーソナル婚活コーチングサービスnaco-do Coach」を運営しています。 業界トップクラスの実績を持ちながら、ユーザー数は今も継続的に増加中。 「日本一のコーチングサービス」を目指し、出会いの提供だけでなく、会員様の幸福度最大化に向けて深く伴走しています。 ～2025年TMSアワード 3冠獲得～ 新規入会者数1位／成婚退会者数1位／お見合い成立件数1位

リスティング・SNS等の自社運用です！

仕事内容: OneStreamは、動画・PDF・記事などのコンテンツを安全に配信・活用できるエンタープライズ向け統合プラットフォームです。 現在は従来の「動画配信SaaS」から進化し、AI検索・AIエージェント機能を中核にした次世代コンテンツプラットフォームへとシフトしています。 本ポジションでは、自社SaaSのデジタルマーケティング全般をリードし、リード獲得施策を一貫して担っていただきます。 業務内容 デジタルマーケティング運用 * リスティング広告・ディスプレイ広告の戦略立案・運用・最適化 * SNS広告（各種プラットフォーム）の運用・クリエイティブ改善 * 新規広告チャネルの開拓・検証 * 広告予算のアロケーション・ROI最大化 * ホワイトペーパー・導入事例などコンテンツマーケの推進 * SEO/コンテンツSEOの戦略立案・実行 * MA（マーケティングオートメーション）を活用したナーチャリング設計 データ分析・改善 * HubSpotを活用したリード管理・分析 * チャネル別CPA/LTV分析と改善提案 * A/Bテストによるクリエイティブ・LP最適化 * 営業チームとの連携によるリード品質向上 ――価格勝負ではなく、データドリブンな意思決定で事業成長を牽引する仕事です。

【完全フルリモート】SaaSサービスにおけるJavaエンジニアポジション

仕事内容: ........................................................... * 1日6時間～勤務時間も自由に設定！ * 子育て理解あり！急なお休みOK * 完全フルリモート（全国から募集） ........................................................... 通信販売業者など導入される自社サービスを ECサイト向けアプリケーションとして開発して導入を進めていきます。 その「ECサイトを繋ぐアプリケーション」の開発や 保守などプログラマとしての募集です。 開発・運用の効率化や自動化といった改善にも 取り組んでおりチームとして進めていきます。 【開発環境】 ・言語：Kotlin, Java, Python, JavaScript（TypeScript）, Vue.js, Node.js ・フレームワーク：Micronaut ・データベース：Aurora（MySQL）, Redshift, DynamoDB ・環境：AWS（ECS, Aurora（MySQL）, Lambda, SQS, SES, Route53, ACM, CloudWatch, S3, Redshift, EC2等） ・ソースコード管理：GitHub（Github Actionsを用いたCI構築） ・プロジェクト管理：Backlog ・コミュニケーションツール：Slack ・情報共有ツール：NotePM ※今後も新しい言語の選択肢も検討しながら、柔軟に技術選定をしていきます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 気になる方は… 応募ボタンをクリック！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

受託案件が順調に増えており、顧客の採用業務を担って頂けるメンバーを積極増員採用中です！

仕事内容: 当社が提供しているのは、顧客企業が求める人財の獲得と定着を成功させることです。 当社の立ち位置は、人材紹介や人材派遣といった外部から人財を紹介したり派遣したりするサービスではなく、顧客企業の組織内部に入り、顧客企業の一員に加わって、『顧客企業の人事採用担当者』として活動します。 単なる採用代行サービスや人事事務等の事務代行サービスではありません。 今回の募集ポジションでは、顧客企業の採用担当者として、担当顧客の人財獲得と定着を成功させる役割を担って頂きます。 『顧客が求める人財の獲得と定着』を成功させるため、その顧客企業に対する当社の窓口であり交渉担当者として、日々の採用オペレーションを遂行するだけではなく、現状分析や改善提案も、あなたが主人公として推進していただきます。 具体的な業務として、 ●顧客ニーズの正確な把握と対策実行（担当顧客の採用計画、当社へ期待されている成果等の確認） ●先方の人事や配属先部門長との求める人財に関する打ち合わせ（人物要件定義、募集方法や選考プロセスの決定など） ●求人票作成、母集団形成（エージェント、スカウトサービス、ハローワークや求人広告等の各種募集手段の選定や手配など） ●応募受付、一次スクリーニング ●各選考進捗の確認・調整 ●面接日程調整 ●処遇案の提案（オファー内容の検討・協議） ●採用管理システムの管理、月次レポート作成等の管理事務 ●入社者への入社後アンケート実施 ●継続契約の確認や条件交渉（時には、業務範囲の再検討や単価交渉となることも） など、担当いただく顧客によって業務範囲は異なりますが、担当顧客の人財採用と定着に関わる業務全般をお任せします。

フルリモート｜ノルマなし｜年収〜1,500万円

仕事内容: 日本の脱炭素・GX領域に特化した、業界特化型のヘッドハンター/キャリアコンサルタント職です。 コールドコールや新規開拓、細かなKPIや売上予算等のノルマは一切ありません。YouTube「脱炭素キャリアチャンネル」、書籍『グリーン・リスキリング』、脱炭素領域に特化した自社求人メディア、各種コミュニティなど複数チャネルからのインバウンド流入と、LinkedInを活用したスカウトを組み合わせたハイブリッド型のソーシングモデルを構築しています。クライアント企業は、100％インバウンドでのご依頼をいただいています。 代表の井口は、エネルギー・脱炭素領域での事業開発を約10年、人材紹介業界で約6年の実務経験を持ち、複数の新規事業の立ち上げに携わってきました。また、シニアアドバイザーの出馬氏は、大阪ガス→東京ガス（シリコンバレーのCVC）→東北電力を歴任し、当社含む多数の顧問・アドバイザーを務めています。 業界の内部にいるからこそ得られる人的ネットワークと、専門メディアとしての発信力が、当社の競合優位性です。 ■業務概要 脱炭素・GX領域に特化したリクルーター（ヘッドハンター）として、グリーンタレント（求職者）の転職支援と、クライアント企業の採用支援の両面をご担当いただきます。ご希望に応じて、正社員紹介に加えて、業務委託（プロ人材）のマッチングもお任せします。 ■業務内容 （1）企業の採用支援 クライアント領域は、クライメートテック／ディープテックのスタートアップ、再生可能エネルギー・蓄電池・水素・カーボンクレジット等のエネルギー事業者、コンサルティングファームのサステナビリティ部門、各業界のGX・サステナビリティ部門など、脱炭素関連の幅広いセクターをカバーします。 クライメートテック/ディープテックに投資するVC経由と密な関係性を構築しており、t投資先企業の非公開ポジションのサーチ依頼を受けることもしばしばあります。 （2）求職者（グリーンタレント）の転職支援 キャリアカウンセリング、業界・企業情報の提供、職務経歴書の添削、面接対策、オファー後のフォローまで、一貫してご担当いただきます。 ■候補者ソーシング方法 当社の候補者接点は、以下の組み合わせで構成されます： * インバウンド流入（YouTube、書籍、オウンドメディア、コミュニティ、他社アライアンス） * LinkedInを活用したターゲテッドスカウト（業界知識に基づく精度の高いアプローチ） * リファーラル（既存顧客のご紹介） * 既存登録候補者のデータベースからの掘り起こし 数を追求する大量送信型のスカウトではなく、業界理解に基づいて「この方にこの案件」という精度の高いマッチングを目指します。 法人側・個人側の割合は、3:7程度です。 （3）裁量プロジェクト（業務時間の10%） 将来の事業機会につながるテーマに、自由に時間を使うことを推奨しています。 例：AIネイティブの業務管理システム構築、海外展開リサーチ（タイ支社構想）、新規アライアンス開拓、コンテンツ制作、業界レポート執筆、CRM推進、新サービス企画 など ■この仕事の特徴 ・ノルマや細かなKPI管理は一切ありません ・フルリモート／フレックスタイム制（コアタイムなし） ・正社員初期メンバーとして、組織や仕組みづくりから関与可能 ・将来的にはタイ支社の立ち上げなど、海外キャリアへのパスもあり

「ゼロからの飛び込みは一切ありません」お問い合わせをくれた保護者様に、お子さんの受験戦略を提案する仕事です。完全フルリモート／20代で年収600万円も狙える

仕事内容: ◆受験生の未来を大きく変える、やりがいのあるお仕事です。 お任せしたいのは、Webからお問い合わせいただいた方に対して、進路や受験の課題をヒアリングし、最適な受験戦略や学習プランをご提案する「大学受験アドバイザー」のお仕事です。 ニュース、SNS、学校の先生からの情報・・・。 現代の受験生の周りには、時代遅れの受験情報があふれています。そんな「大学受験の古い常識」に飲み込まれ、不合格の道へと進んでしまうお客様を、あなたのトークで合格への道へと引き戻しましょう! ✨️実際に、お客様からはこんな声が毎日のように届きます✨️ 「資料請求しただけのつもりだったけど、目から鱗でした」 「子どもの将来について、こんなに真剣に考えてくれる人がいるなんて」 「相談してよかった、ありがとうございました」 そして実際に、入社1年目で月14件成約・全社1位を達成した20代社員も、入社11ヶ月で全社2位・月11件成約を達成した20代社員もいます。 若手でも本気で結果が出せる、それが私たちの環境です。 ◆専門知識不要。必要なのは、教育への熱い想い。 実際の受験指導は、生徒の興味や志望校に合わせて全国からマッチングしたプロの教師が担当。だから、「生徒の未来を良くしたい」という教育への熱い想いさえあれば、受験の専門知識がなくても大丈夫。 マニュアルが整っているから、最先端の営業スキルが身につくこと間違いなし! がんばった分だけ、どんどん成長できる環境です。 【✅️POINT】 ・全国どこでも働ける！フルリモート／服装自由／髪型自由 ・充実研修・OJTでゼロから学べる ・AIを活用した評価で、頑張りが報酬に直結 ・新しい入試の情報を届ける、やりがいのある仕事 ・20〜30代の社員が9割!女性社員も多数在籍 ・営業のプロである顧問が、ほぼ毎日サポート ・AI(Claude等)を業務で活用する最先端の働き方 【✅️仕事内容】 ・Web経由でお問い合わせいただいた保護者様へのヒアリング ・総合型選抜・推薦入試を中心とした進路提案(Zoom面談) ・契約後のフォロー、学習開始までの伴走 ・チーム内での情報共有・改善提案 ※全員がフルリモート勤務で、定期MTG・1on1面談などサポート体制も充実しています。 【⏰️1日の流れ(例)】 11:30　朝会で今日の目標を共有（全員フルリモートでZoom） 12:00　架電開始（資料請求いただいた保護者へ） 14:00　休憩 ※コアタイム外 18:00　夜の架電・受験相談（Zoomでの保護者&受験生面談） 21:00　先輩からのフィードバック・ロープレで翌日に活かす 22:00　日報投稿、退勤 【⏰️お仕事の流れ】 1.架電 Web広告経由でお問い合わせのあった保護者様に電話でヒアリング。 お子様に最適な受験戦略や入試情報を提供し、Zoomでの受験相談日程を調整。 2.受験相談 Zoomを利用し、保護者様・お子様・担当者の3者でオンライン相談。 お子様のやる気を引き出し、納得の選択をサポートします✨️

フルリモート / 残業30h以内 / 裁量大でキャリアアップ

仕事内容 大手顧客の新規獲得は順調に進んでいますが、 導入後のアカウント深耕やLTV（顧客生涯価値）の最大化には、 より戦略的なアプローチが求められています。 アカウントプランに基づいた再現性の高い成功モデルを構築するため、 チームを率いて事業拡大を担うエンタープライズ・カスタマーセールスを募集します。 役割に合わせて、下記のような業務をお任せします。 ・ミッション 従業員500名以上の既存顧客に対し、 アカウントプランに基づく週次運用でエクスパンション（席数／部門展開） およびアップセル（上位プラン）を加速。 【主な業務内容】 ・重点アカウント（500名以上）のアカウントプラン作成・更新 ∟事業課題／ユースケースの特定、 マルチスレッド（本部長〜現場）の関係図、競合リスク、拡張仮説 ・既存顧客向けのエクスパンション／アップセル案件の創出〜クロージング ∟既存契約の見直し、追加部門展開、 上位プラン・オプション提案、契約交渉（見積・法務・調達連携） ・利用定着・価値訴求の推進（サクセス・プロダクトと連携） ∟導入部門の活用状況分析、事例化、エグゼクティブ向けQBRの主導 【使用ツール・環境】 - コミュニケーション: Slack / ClickUp / Hubspot - 使用ツール:ClickUp / Hubspot 【配属部署】 Sales ＆ Marketing Div. / Customer Success Team （Div.全体21名・平均年齢34.6歳） 上記部署は「Customer Success Team / Sales Team / Marketing Team」の3チームに分かれています。 「Customer Success Team」はCSOの元、 カスタマーサクセス4名・平均年齢36.5歳の構成です。 【アピールポイント】 ・プレイングマネージャーとして成長できる トップセールスとして実績を追いながら、チームマネジメントにも挑戦。 プレイヤーとマネージャー双方のスキルを同時に磨き、キャリアを加速させられます。 ・市場価値の高いセールススキルが身につく データに基づく週次運用やフォーキャスト管理、営業の仕組み化を実践。 再現性の高いプロセスを通じて、市場価値の高いセールススキルを習得できます。 ・大きな裁量で顧客の成功を創出する 担当顧客の攻略法はあなた次第。 大きな裁量を持ち、他部門と連携しながら、 顧客の事業成功を能動的に創り出す面白さを実感できます。 【オフィスの雰囲気】 ～まるで静かなカフェ。感性を刺激し、自分らしく働ける場所～ ・五感が整う空間設計 まぶしすぎないスポットライト照明と、心地よいBGM。 会話はチャット中心で「静寂」が保たれています。 ・100%自分らしく Tシャツ、ビーサン、金髪、ネイルOK。 役員とも「さん付け」で話すフラットな関係で、余計な気遣いは不要です。 ・「個」を尊重する設備 1人用ソファ、テレキューブ、フリードリンク＆スナック完備。 ランチも休憩も、誰かに合わせず自分のペースで過ごせます。

年休150日×週休3日制(土日祝休+平日休)の新体制スタート！

仕事内容: 【採用ポジション】 1. 面接担当：応募者と直接話し、「なぜ応募されたのか」を引き出します。 2. 面談担当：入社後のキャリアビジョンを一緒に描いていくポジションです。 3. 再確認面談担当：条件や仕事内容の確認を行い、安心して入社してもらえるように面談を行います。 --- 【社員支援ポジション】 1. 日常対応：LINE・電話・メールでのサポート対応を行います。 2. 教育・研修：新人研修や勉強会の企画・運営などを担当します。 3. キャリア相談：定期的な面談を通じて、社員のキャリアアップを一緒に考えます。 --- 【法人対応】 1. 日常対応：LINE・電話・メールを通じて法人様とやり取りします。 2. 戦略担当：商談や打ち合わせに同行し、提案や調整を行います。 --- 【新規事業】 1. 集客担当：求人広告の作成・SNS配信などを行います。 2. 人員管理：配属やポジション変更の調整などを担います。 --- 【採用代行】 1. 事務担当：応募者との日程調整や連絡対応などを代行します。 2. 採用担当：企業様に代わり、面接対応やフォローを行います。 --- 【SNS運用】 1. 運用担当：SNSアカウントの運営・企画を担当します。 2. 制作担当：投稿文・画像・動画の作成を行います。デザインや動画編集スキルも活かせます！ --- 【事務ポジション】 1. 一般事務：応募者対応や書類作成など、採用活動のサポートをお任せします。 2. 経理事務：給与や経費に関わるデータ処理を担当。経理部門と連携しながら数字に強くなれます！ 3. 労務管理：勤怠や給与に関する業務を通じて、社員が安心して働ける環境を支えます。 4. CS：
社員からの質問対応や環境改善の提案など、「働きやすさ」を支援します。 ---

AIと協働フルスタック開発/フルリモートOK/残業少なめ

仕事内容 ⭐AIエージェントと協働し、 生産性を何倍にも引き上げる ⭐フルスタックで機能単位の 成果責任を担える環境 ⭐フルリモート・フレックスで 自由度の高い働き方が可能 ⭐累計導入2,000社突破、 売上2期連続300%成長中 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社SaaS製品『YOMEL』の フルスタック機能開発を お願いします。 顧客に向き合い、 「何を作るか」よりも「なぜ作るか」 と顧客課題を解決します。 AIエージェント（Claude Code等） との協働により、従来よりも 広い範囲を一人でカバーしながら、 機能単位で成果責任を 担っていただきます。 Claude Codeをはじめとする AIエージェントとの協働を前提とした、 新しい開発スタイルを実践しているので 広い領域を一人でカバーできます。 機能単位で「企画から実装、成果」までを 一気通貫で担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■担当機能の要件整理、 仕様策定、技術設計 ■AIエージェントへの指示 （プロンプティング／ コンテキスト提供）を通じた 開発推進 ■AIと壁打ちしながら 設計判断、コードレビュー、 品質担保 ■リリース判断と本番環境の 観測、改善 ■ユーザーフィードバックを 起点とした機能改善サイクルの 推進 定型的な実装はAIエージェントに 任せ、人間のエンジニアは 設計判断・品質保証・ 成果責任に集中する体制です。 【プロジェクト例】 ・自社SaaSのフルスタック 機能開発（API設計から UI実装まで） ・音声認識エンジン『Olaris』 との連携機能の設計・統合 ・AIエージェントを活用した 開発プロセスの改善 ・EKSベースのコンテナ環境 でのサービス運用・改善 ・機械学習パイプラインの 構築とサービス組み込み 【技術スタック】 ・言語：HTML / CSS / JavaScript / TypeScript / Python ・フロントエンド：Vue / Nuxt ・バックエンド：Django / DRF ・API仕様：OpenAPI ・ミドルウェア：Redis / Terraform ・データベース：MySQL / PostgreSQL ・CI/CD：GitHub Actions / ArgoCD ・モニタリング：Datadog ・インフラ：AWS (EKS / RDS 他) / オンプレ（データセンターあり） ・コミュニケーション：Slack / GitHub / ClickUp ・開発手法：アジャイル 【AI開発基盤（当社の特徴）】 Claude Code / auto-pipeline / worktree運用による AIエージェント協働開発環境 ※詳細は選考過程にて ✅落ち着いて開発に 取り組める静かな環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Development Div. / Development Team に配属になります。 「Development Team」は CEO・Lead Engineerの元、 様々なエンジニアが在籍しており 合計11名・平均年齢35.2歳、 Div.全体では19名・ 平均年齢33.8歳となっております。 フルリモートOKですが、 オフィスの環境も整えています。 例えば… 【スポットライト照明】 まぶしすぎない明るさ✨ 【BGM＆会話少なめ】 会話はチャット中心、 心地よいBGMが流れているため 適度な「静寂」が保たれています。 【個人で作業しやすい環境】 1人用ソファ、テレキューブがあるので 集中して作業できます！ フリードリンク＆スナック完備、 休憩・ランチ時間も 誰かに合わせる必要もなし。 メリハリをつけて働けます。 ✅AIを使い倒せる開発環境で 生産性を何倍にも引き上げる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Claude Codeなどの 最新AIエージェントが 日常に溶け込んでいる開発現場。 定型作業はすべてAIに任せ、 より高度な設計や品質向上に リソースを集中させるので、 個人のパフォーマンスを最大化できます。 機能単位で成果に 責任を持つスタイルだからこそ、 FE/BEの枠に縛られないT字型スキルが 磨かれる環境です。 自分の役割を限定する考え方はしていません。 ✅自由度の高い働き方で プライベートも充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フルリモート・フレックス制で、 好きな時間に作業できます。 平均残業時間は月10〜30時間と 少なめ。 開発用PCはもちろん会社支給。 こだわりの周辺機器がある方は 愛用のキーボードやマウスなど 持ち込み自由です！ 服装・ネイルも自由。 Tシャツ、ビーサン、金髪もOKです！ 役員とも「さん付け」で話す フラットな関係で、 余計な気遣いは不要です。

【週休3日/年休150日】「労働時間」ではなく「仕組み」で勝つ。ベンチャーの働き方をアップデートせよ。

仕事内容: 採用ポジション：面接・面談・再確認面談を担当 人事事務：一般・経理・労務・CSのバックオフィス業務 社員支援ポジション：LINE/電話/メール対応・教育/研修/キャリア相談 法人対応：LINE/電話/メール対応・商談/折衝/MTG 新規事業：求人媒体を活用した集客・人員の配置／転換 採用代行：企業様の応募者対応・面接対応 SNS運用：SNSの企画／運用 退職代行：退職支援・面談・企業対応 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

フルリモート/役員直下でキャリアアップ/残業30h以下

仕事内容 自社開発のプロダクトである、議事録AI YOMELを導入いただいた お客様の継続利用・価値最大化を牽引するCSチームの責任者です。 テックタッチ/ハイタッチ双方の戦略設計から運用、 顧客管理の構成・ルール策定、関連ツールの選定・導入・定着までをリードし、 解約率低減をあなたの力で実現してください。 ■ミッション例： ・顧客の「成果創出までの時間（Time to Value）」短縮と継続率・NPS向上 ・チャーン率の継続的な低下 ・再現性のあるCSオペレーション/プレイブックの確立とチーム生産性向上 ■主要KPI例 ・ネットリテンション（GRR/NRR） ・チャーン率 / ダウングレード率 ・ヘルススコア改善率・アクティブ化率 ・オンボーディング完了率・TTLV（Time to Live Value） 【業務内容】 ・CS全体戦略の立案とロードマップ策定 （セグメンテーション、カバレッジ設計、目標設定） ・テックタッチ運用設計：プロダクト内メッセージ、 ドリップ施策、ヘルススコア/ライフサイクル自動化 ・ハイタッチ運用設計：QBR/定例、導入・活用伴走、 エスカレーション/リカバリ設計、導入後価値訴求 ・顧客管理体制の構築：データ項目/命名規則、アカウント階層、 ステータス/ライフサイクル定義、プレイブック整備 ・ツール選定・導入・運用とデータ連携基盤の整備 （例：CRM、CSプラットフォーム、MA、チケット/問い合わせ、BI） ・チームマネジメント：採用・評価・育成、1on1、 目標設定、フォーキャスト/パイプ管理（拡張案件含む） ・売上/PL視点でのCS投資対効果管理、ファネル改善、 プロダクト/セールス/サポートとの連携推進 ・顧客の声（VOC）収集 ・リスク検知と能動的なヘルス改善施策の実行 （アラート、サクセスプラン、リカバリプラン） 【使用ツール】 - コミュニケーション: チャット・オンラインMTG - 使用ツール: Slack / ClickUp / Hubspot 【募集背景】 当社の主力サービスであるYOMELは、大手企業の生産性向上を実現するサービスとして 多くの企業に導入され、事業は毎年急成長を続けています。 しかし、私たちの挑戦はまだ始まったばかりです。 私たちPKSHA Infinityは、事業・組織ともに急拡大中のフェーズにあり、 セールス組織も「新規顧客の獲得」から「既存顧客の成功支援によるLTV最大化」へと 新たなステージへ移行しています。 顧客の「成果創出までの時間」を短縮する再現性あるCSオペレーションの確立が不可欠です。 そこで今回、この変革をゼロから構想し、実行までを牽引いただくCS責任者を募集します。 プレイブックの整備からチームの生産性向上まで、全ての戦略的意思決定をお任せし、 事業の未来を共に創っていただきたいと考えています。 【配属部署】 Sales ＆ Marketing Div. / Customer Success Team （Div.全体21名・平均年齢34.6歳） 上記部署は「Customer Success Team / Sales Team / Marketing Team」の3チームに分かれています。 「Customer Success Team」はCSOの元、 カスタマーサクセス4名・平均年齢36.5歳の構成です。 【アピールポイント】 ・CS組織の責任者として、戦略から仕組みまでを創る CS戦略の立案、テックタッチ/ハイタッチの運用設計、 プレイブックの整備、チームの採用・育成まで、CS組織のすべてをゼロから構築できます。 あなたの理想とする顧客中心の組織を、大きな裁量を持って実現してください。 ・データとテクノロジーで、再現性の高い成功を科学する ヘルススコアの設計や各種CSツールの選定・導入をリードし、 データドリブンなアプローチを根付かせることができます。 感覚的なサポートではなく、仕組みによって顧客を成功に導く、 市場価値の高いCSマネジメントスキルが身につきます。 ・役員直下で、事業の根幹であるLTV最大化を担う チャーンレートやNRRといった事業の最重要KPIに役員直下で直接コミットし、 戦略的な意思決定をスピーディに行える環境です。 CSへの投資対効果を自ら考え、プロダクトやセールスを巻き込みながら、 事業成長を力強く牽引する、まさに事業責任者の一人としての経験が積めます。 【オフィスの雰囲気】 ～まるで静かなカフェ。感性を刺激し、自分らしく働ける場所～ ・五感が整う空間設計 まぶしすぎないスポットライト照明と、心地よいBGM。 会話はチャット中心で「静寂」が保たれています。 ・100%自分らしく Tシャツ、ビーサン、金髪、ネイルOK。 役員とも「さん付け」で話すフラットな関係で、余計な気遣いは不要です。 ・「個」を尊重する設備 1人用ソファ、テレキューブ、フリードリンク＆スナック完備。 ランチも休憩も、誰かに合わせず自分のペースで過ごせます。

【完全リモート】SaaSサービスのテレアポ営業（インバウンド）【自社サービス】

仕事内容: SaaSサービスのインバウンド営業を探しています。 誰でもNetflixのような動画サービスが立ち上げられるOneStream（https://one-stream.site）というサービスを運営しています。 BtoBのインターネットサービスで、法人営業が基本です。リリースしてから急成長しており、問い合わせも多くいただいております。 上場企業から有名スタートアップまでご利用が広がっています。 この度、更なる拡大とサービス品質向上のため、継続的に関わっていただける人材を募集いたします。 基本的にはオンライン上でのテレアポ営業です。 資料請求していただいたお客様にインバウンドで電話していただき オンラインデモのアポイントをとっていただきたいです。 競合と比較してもサービスが圧倒的に使いやすく、価格も手頃なので、あまり競合比較で負けることはないのです。ですのでかなりお電話しやすいと思います。 仕事の内容は主に ・リモートでの電話営業 ・資料請求したお客様のステータスの管理 です。

BtoB営業経験者歓迎　在宅でテレアポ

仕事内容: 法人向けアウトバウンド型のインサイドセールス（テレアポ）をお任せします。 架電用スクリプト・リストは全て当社で用意しますので、経験を活かしつつ安心してスタートできます。 成果ノルマはなく、アポイントの質を重視しています。 研修期間中も報酬が発生します。 主な業務内容： * スクリプトに沿った法人への架電 * 架電結果の入力（スプレッドシート） * チームミーティング（オンライン）への参加 * フィードバックを受けて改善

立ち上げフェーズから、日本一の婚活コーチングサービスを一緒につくりませんか？

仕事内容: 結婚に向けた行動変化をサポートするパーソナル婚活コーチングサービス「naco-do Coach」のコーチ部門マネージャー候補ポジションです。 会員様の婚活課題に向き合いながら、支援フロー・面談品質・コーチ育成など、サービスの土台を一緒につくっていくポジションです。 「婚活」という社会的にも意義のある領域で、“人生を前に進める価値のあるサービス”を自分の手で一から作っていける面白さがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ ・オンラインでの会員様対応（課題整理、オンライン面談、行動プランの設計） ・支援フローや面談内容の型化、マニュアルの整備 ・面談資料、ワークシート、事前動画などのコンテンツ作成 ・コーチメンバーの採用・育成、ロープレやフィードバックの実施 ・広告、予約、販売チームと連携したサービス改善・運用調整 入社後の流れ： ■入社～1ヶ月目 * サービス理解／既存顧客のセッション提供 * 現状の運用課題把握 ■2ヶ月～3ヶ月目 * サービス体験の型化／提供品質の標準化を推進 * ワークシートや動画等、会員様向けコンテンツの作成 ■4〜6ヶ月 * コーチ採用、育成体制の構築 * 他部署と連携し、サービス全体の改善を推進 ※ご経験やご志向に応じて調整します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 私たちについて ━━━━━━━━━━━━━━━ 「自分より”大切だな”と心より思える人を増やして日本を平和に！」 このミッションのもと、私たちはオンライン完結型の結婚相談サービス「パーソナル婚活naco-do」「パーソナル婚活コーチングサービスnaco-do Coach」を運営しています。 業界トップクラスの実績を持ちながら、ユーザー数は今も継続的に増加中。 「日本一のコーチングサービス」を目指し、出会いの提供だけでなく、会員様の幸福度最大化に向けて深く伴走しています。 ～2025年TMSアワード 3冠獲得～ 新規入会者数1位／成婚退会者数1位／お見合い成立件数1位

《特徴》【1】完全フルリモート・地方在住OK【2】週4日・1日4時間〜・コアタイムなし・扶養内・副業OK【3】インバウンドのみ・ テレアポ一切なし【4】製造業DXで現場の「稼ぐ力」を支える仕事【5】IT/SaaS・製造業向け営業経験者優遇

仕事内容: 製造業の現場が抱える課題に、ITで向き合う仕事です。 「納期が守れない」「原価がどこで膨らんでいるかわからない」「工程がブラックボックスになっている」——中小製造業の経営者・現場担当者は、こういった課題を日々抱えています。 あなたの役割は、お客様の話をじっくり聞いて課題を整理し、アディエムのシステムでどう解決できるかを提案することです。売り込みではなく、お客様の経営課題に向き合うコンサルティング型の営業です。 すべてお問い合わせいただいたお客様との商談のため、テレアポ・飛び込みは一切ありません。ヒアリングから提案書作成まであなたが担当し、クロージングは代表と連携して進めます。 ──────────────────────── ◆アディエムの営業スタイル◆ ──────────────────────── 私たちの営業は、製品の売り込みではありません。「どうすればお客様の利益を増やせるか」を一緒に考えるコンサルティング型です。 単なる業務効率化ではなく、「もっと利益が出る仕組み」「キャッシュを生み出す構造」をつくることが本質的な目的。お客様の経営課題に向き合う、やりがいのある仕事です。 ──────────────────────── ◆アディエムについて◆ ──────────────────────── アディエムは、製造業を主なターゲットとする IT企業／システム開発会社 です。 社名「ADIEM（アディエム）」は、ラテン語の「CARPE DIEM（今この瞬間を大切に生きる）」が由来。関わるすべての人の今日を充実させたいという想いが原点です。 kintoneやクラウド技術を活用したシステム開発と業務改善支援を通じて、現場の課題解決を支援しています。 生産管理や工程管理をはじめ、現場とともに考える "仕組みのものづくり" を行っています。 ──────────────────────── ◆主な業務内容◆ ──────────────────────── 下記のような業務を、フルリモートで行っていただきます。 * お問い合わせへの一次対応・ヒアリング日程調整 * 初回〜二次ヒアリング（オンライン）｜経営目標／現状課題／業務フロー／データ要件の把握 * 課題整理・提案書作成｜できる／できないの整理、段階導入の設計 * 商談推進・代表への引き継ぎ（クロージングは代表が担当） * フォローアップ対応｜フォローアップメール送信・資料送付・進捗確認 * CRM（kintone）を活用したリード管理・データ入力 ------ 《仕事の特徴》 * 代表と二人三脚で商談を進める体制。クロージングは代表が担当するため、安心して提案活動に集中できます * マニュアル通りのセールストークより、お客様の話をじっくり聞くことを大切にしています * チームメンバーと常に 連携しながら行う「チーム型」の仕事 です * 生成AI（ChatGPTなど）を積極活用中。メール文案・ヒアリング整理・議事録整形 など日常業務に役立てています ------ 《使用ツール例》 * kintone（リード・商談管理） * Notion（ナレッジベース／マニュアル管理／チームドキュメント管理） * Microsoft Teams（コミュニケーション） * ChatGPT／生成AI（提案作成支援や要件整理にも活用） ------ 《営業対象となる自社製品》 下記のような自社開発製品の営業を担当していただきます。 ▼ GROW工程管理 on kintone https://adiem.jp/kintone-grow-process/ 製造業向けの工程管理／生産スケジューラーです。kintone上で動く工程管理・生産スケジューラーとして、No.1のリーダー的製品です。 ▼ kintoneプラグイン https://adiem.jp/kintone-plugin/ 弊社は、日本有数のkintoneプラグイン・メーカーであり、業界最大手の製品を自社開発・販売しています。 ────────────────────────────

架電を“作業”で終わらせない人へ、架電数ではなく「商談の質」で評価するインサイドセールス／50代60代の方も活躍中

仕事内容: 国内の優れたサービスや技術、プロダクトを提供している企業の営業を支援をする会社です。クライアント企業の魅力ある商品を世の中に広め、必要とされる方々を探し、丁寧に紹介や課題を伺うお仕事です。幅広いジャンルの業界や優れた製品の販売に関わることができ、幅広い知識が身につきます。 50代〜60代の方々も活躍中 商材はIT・WEBサービス中心です。 ◼主な業務 * 法人企業への架電（1時間あたり10〜15件目安） * 決裁者やキーマン接触またはアポイント獲得など * フォローアップメール送信 * 架電結果入力（Googleスプレッドシートなど） * トーク／メール文面の改善提案 ※リスト・スクリプトは支給

【完全フルリモート】全国から働けるJavaエンジニア。1日6h〜勤務OK・柔軟なフレックス環境

仕事内容: 自社が提供するEC向けSaaSサービスにおいて、 ECサイトをつなぐアプリケーションの新規開発・保守運用を担当いただくバックエンドエンジニアのポジションです。 Java／Kotlinを中心に、AWS上でのクラウドネイティブな開発ができる環境が整っており、 効率化や自動化などの改善にも積極的に取り組んでいます。 ＜主な業務内容＞ * 自社EC向けアプリケーションの開発・保守 * Java・Kotlinを活用したバックエンド開発 * AWS環境での設計・実装（ECS, Lambda, Aurora, DynamoDB など） * API開発、既存サービスの改善・自動化 * チームメンバーとのコミュニケーション（Slack／NotePM／Backlog）

アニメ・漫画オタク歓迎│フルリモート│フレックス│副業OK

仕事内容 ＜＜この求人のポイント＞＞ ◎フルリモートワーク勤務！ ◎技術面でのスキルアップなど 成長できる環境です！ ◎toCサービスでの営業企画！ ◎サブカル好きなメンバーが多数在籍！ ◎地方での勤務やワーケーションなど 柔軟な働き方が可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜仕事内容について＞＞ ファンクラブプラットフォーム Fantia/Creatia等の 開発ディレクション業務をお任せします。 現在様々なクリエイターの方 （イラストレーター、VTuber、コスプレイヤー等）に 多くご利用いただき急成長中の本サービスを、 更に多くのカテゴリーのクリエイターの皆様に 使っていただくため、計画の立案から実行まで 一貫して裁量性高く担っていただきます。 ◎具体的には・・・ ・自社プラットフォームおよび、自社オウンドメディアの企画運営 ・新機能や既存機能改修の提案、要件定義 ・市場調査やクリエイターの要望を分析した企画立案/サービス設計 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜リモートワークの割合は100%！＞＞ 働き方は、フルリモートとなります。 ※初回出勤日のみ秋葉原事務所にて オリエンテーションを行います。 ※地方勤務の方は初回のみ秋葉原事務所にて １週間ほどオリエンテーションを 行います。 リモートだからこそコミュニケーションを とても大事にしており、業務時間内に 毎日コミュニケーションタイムを 設けています。 また、入社1か月間は毎日先輩社員と面談、 1か月以降は月1回の1on1を実施。 不安な点や、不明点が解消されるよう オンボーディングに力を入れています。 新入社員向けのSlackチャンネルを 準備しておりますので、会社全体で フォローができる環境です。 ◎社内コミュニケーションツール： Slack・Backlogなど ◎オンライン会議： GoogleMeet （ハドルミーティングもたまに） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜研修について＞＞ 1ヶ月目はカリキュラムにそって 虎の穴ラボの文化や虎の穴業務に 必要な知識を吸収していただきます。 ※チーム状況や、配属部署によって 異なる場合がございます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜技術面のスキルアップを支援！＞＞ 自己研鑽の時間を業務時間内に確保可能！ 新しい技術や知識を習得できます。 また、定期的に勉強会を開催しており、 最新のトレンドなどを学び合う機会も。 組織全体の技術力の向上を図っています。 学んだ内容をブログ記事にするなど アウトプットも盛んです。

日本代表直下、将来のCOO候補

仕事内容: 日本代表（カントリーマネージャー）直属の Chief of Staff / 事業企画マネージャーとして、日本事業全体の参謀役を担っていただきます。中間管理職を置かないフラットな組織のため、入社初日から経営チームと直接議論しながら意思決定を進めていただきます。1〜2年でCOO相当の責任範囲（P&L・組織・戦略実行）を担えるよう、当社も本気で育成にコミットします。 本ポジションの位置づけ * レポートライン：Country Manager, Japan * 連携相手：Founder & CEO、製品責任者、日本拠点メンバー全員、米国・欧州・アジアの各機能リード 最初の12ヶ月で期待されること * AI検索時代の勝ち筋を、日本市場の言葉に翻訳し、優先順位を経営に提示・実行する * データドリブンな意思決定を組織にインストールする（KPIツリー設計、週次レビュー、ボトルネック特定と打ち手投下） * オペレーションをAIで作り直す（セールス・マーケ・CS・社内業務における自動化と生産性向上をリード） * 次の事業の柱を、もう一本立てる（既存事業・新規製品の高度化） * 米国本社・グローバルリーダーシップと並走し、日本の戦略・進捗・要望を英語で発信する * 海外出張および成果の創出 日常業務（例） * 経営会議の論点設計、戦略課題の構造化、意思決定資料の作成 * セールス/マーケのファネル分析、KPI再設計、施策ROIの定量評価 * 主要クライアントとのエグゼクティブミーティング、戦略的アカウントの伴走 * 米国・カナダ・ポーランド・パキスタンの開発/CS/マーケチームとの英語での連携 * 海外イベントへの単独出張・登壇（2025年実績：東京・ロンドン・サンディエゴ・ニューヨーク・ノースカロライナ・シカゴ・バンコク等） * 採用、組織設計、カルチャー浸透

フルリモート│フレックス│サブカル好き歓迎│

仕事内容 ＜＜この求人のポイント＞＞ ◎フルリモートワーク勤務！ ◎自社サービスの開発で安定！ ◎開発の仕様も自ら提案可能！ ◎技術面でのスキルアップなど エンジニアとして成長できる環境 ◎ユーザー規模の大きい、 toCサービスでの開発経験が積める！ ◎サブカル好きなメンバーが多数在籍！ ◎地方での勤務やワーケーションなど 柔軟な働き方が可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜仕事内容について＞＞ グループ会社が運営するクリエイター支援サービス ファンティア【Fantia】 （https://fantia.jp）の 新規機能開発や要件定義、運用保守開発を ご担当いただきます。 No.1のクリエイター支援サービスを 目指すために、メンバーと一緒に Fantiaの改善を担っていくポジションです。 ◎具体的には・・・ ・Ruby on RailsやJavaScript等を 用いた、WEBサービスの開発、保守 ・開発案件の設計・開発から、 テスト、リリースまで ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜ファンティア【Fantia】とは＞＞ ファンティアは、イラスト・漫画・小説・ コスプレ・音楽・映像作品など、 各方面で活躍されているクリエイターの 皆さまに、自由な作品発表と、 さらなる創作活動のための資金獲得の 場を提供する、クリエイター支援 プラットフォームです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜リモートワークの割合は100%！＞＞ 働き方は、フルリモートとなります。 ※初回出勤日のみ秋葉原事務所にて オリエンテーションを行います。 ※地方勤務の方は初回のみ秋葉原事務所にて １～２週間ほどオリエンテーションを 行います。 リモートだからこそコミュニケーションを とても大事にしており、業務時間内に 毎日コミュニケーションタイムを 設けています。 また、入社1か月間は毎日先輩社員と面談、 1か月以降は月1回の1on1を実施。 不安な点や、不明点が解消されるよう オンボーディングに力を入れています。 新入社員向けのSlackチャンネルを 準備しておりますので、会社全体で フォローができる環境です。 ◎社内コミュニケーションツール： Slack・Backlogなど ◎オンライン会議： GoogleMeet （ハドルミーティングもたまに） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜研修について＞＞ 1ヶ月目はカリキュラムにそって 虎の穴ラボの開発文化や虎の穴業務に 必要な知識を吸収していただきます。 ※チーム状況や、配属部署によって 異なる場合がございます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜技術面のスキルアップを支援！＞＞ 自己研鑽の時間を業務時間内に確保可能！ 新しい技術や知識を習得できます。 また、定期的に勉強会を開催しており、 最新の技術トレンドなどを学び合う機会も。 組織全体の技術力の向上を図っています。 学んだ内容をブログ記事にするなど アウトプットも盛んです。

全国リモート可！年収1,500万円以上も可能！経営者に直接提案し、企業を変える。生成AIという武器で、営業の次のステージへ。

仕事内容: 企業の経営者・幹部に対し、生成AI研修・導入コンサルティングの提案営業を行っていただきます。 単なる商材販売ではなく、 「人手不足」「業務効率化」「利益改善」といった経営課題に対して、 生成AIを活用した解決策を提案するコンサルティング型の営業です。 ＜具体的には＞ ・法人企業へのダイレクト営業（新規開拓・既存深耕） ・経営者・意思決定者へのヒアリング／課題抽出 ・生成AI研修・業務改善の提案 ・導入後のフォロー、アップセル提案 ※営業対象エリアは全国 ※フルリモートのため出社は一切ありません

【完全在宅】【1日6時間のみ】育児と両立OK！ワークライフバランス重視！

仕事内容: ＼営業・テレアポ経験者　募集中募集！／ 現在、こんなお悩みを抱えていませんか？ 「経験はあるけれど、フルタイムは難しくて…」 「プライベートも仕事も大事に、無理なく自分のペースで働きたい」 「夕方は子供のお迎えがあるのに今の職場は早上がりできない…」 「場所にとらわれず好きなところで仕事をしたい！」 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社なら、その不安を解消して自分らしく輝けます！ 完全在宅＆1日6時間の短時間勤務なので、 実際に20代〜30代の女性スタッフが多数在籍しており、 育児やプライベートと両立しながら活躍している先輩がたくさんいます♪ 単なる「モノ売り」ではなく、企業の人事課題を解決する「採用代行（RPO）」のご提案。 あなたの培ってきた営業スキルや「誰かの役に立ちたい」という思いやりを活かして、企業の採用成功を最前線でつくる、やりがいあふれる職場です。 【仕事内容】 企業の人事・採用担当者様に向けて、当社の「採用代行サービス」のご案内をお任せします。 お客様が今どんな採用の悩みを抱えているのかヒアリングしながら、「企業に寄り添う目線」でのご提案をお願いします！ ＜具体的な流れ＞ ▼リストをもとに企業へお電話（アウトバウンド） ▼「話を聞いてみたい」と興味を持ってくださった企業様との商談アポイントを獲得！ ▼その他、お問い合わせへの対応（インバウンド）や、対応履歴のデータ入力など あなたのアポイントから商談が進み、お客様の「採用成功」に繋がったときは達成感UP！ やりがい抜群です✨

フルリモート│フレックス│サブカル好き歓迎│

仕事内容 ＜＜この求人のポイント＞＞ ◎フルリモートワーク勤務！ ◎自社サービスの開発で安定！ ◎開発の仕様も自ら提案可能！ ◎技術面でのスキルアップなど エンジニアとして成長できる環境 ◎toCサービスでの開発経験が積める！ ◎サブカル好きなメンバーが多数在籍！ ◎地方での勤務やワーケーションなど 柔軟な働き方が可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜仕事内容について＞＞ クリエイター支援サービス クリエイティア【Creatia】 （https://official.creatia.cc/）や オタクに寄り添う結婚相談サービスのとら婚 （https://toracon.jp/）の 新規機能開発や要件定義、運用保守開発を ご担当いただきます。 No.1のクリエイター支援サービスを 目指すために、メンバーと一緒に サービス改善を担っていくポジションです。 ◎具体的には・・・ ・Ruby、PHP、Python等を用いた、 WEBサービスの設計、開発 ・開発案件の設計・開発から、 テスト、リリースまで ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜クリエイティア【Creatia】とは＞＞ クリエイティアは、イラスト・漫画・ VTuber、音楽、小説など、 様々なジャンルのクリエイターと ファンを結びつける 全年齢向けの月額会員制 ファンクラブプラットフォームです。 ＜＜とら婚とは＞＞ オタクに寄り添う結婚相談サービスです。 全国主要都市に実店舗展開をしているほか、 地方在住の方など向けのオンライン特化型の 「とら婚コネクト」も運営しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜リモートワークの割合は100%！＞＞ 働き方は、フルリモートとなります。 ※初回出勤日のみ秋葉原事務所にて オリエンテーションを行います。 ※地方勤務の方は初回のみ秋葉原事務所にて １週間ほどオリエンテーションを 行います。 リモートだからこそコミュニケーションを とても大事にしており、業務時間内に 毎日コミュニケーションタイムを 設けています。 また、入社1か月間は毎日先輩社員と面談、 1か月以降は月1回の1on1を実施。 不安な点や、不明点が解消されるよう オンボーディングに力を入れています。 新入社員向けのSlackチャンネルを 準備しておりますので、会社全体で フォローができる環境です。 ◎社内コミュニケーションツール： Slack・Backlogなど ◎オンライン会議： GoogleMeet （ハドルミーティングもたまに） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜研修について＞＞ 1ヶ月目はカリキュラムにそって 虎の穴ラボの開発文化や虎の穴業務に 必要な知識を吸収していただきます。 ※チーム状況や、配属部署によって 異なる場合がございます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜技術面のスキルアップを支援！＞＞ 自己研鑽の時間を業務時間内に確保可能！ 新しい技術や知識を習得できます。 また、定期的に勉強会を開催しており、 最新の技術トレンドなどを学び合う機会も。 組織全体の技術力の向上を図っています。 学んだ内容をブログ記事にするなど アウトプットも盛んです。

“売る”だけじゃない。人生に本気で寄り添い前向きな決断を後押しするお仕事です。

仕事内容: 入会を検討されているお客様に向けて相談〜提案を行い、入会の手続きまでを担う「反響営業職（プランナー）」ポジションです。 単にサービス説明をして売る営業ではなく、お客様にとって納得感ある意思決定を支援する仕事です。 【このお仕事の魅力】 「成約1件ごとに2,500円」のインセンティブ支給！ 平均して、月3～5万程度がお給料にプラスされます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ * 反響ユーザーへのオンライン無料相談実施（Zoomにて約90分間） * 悩み・状況のヒアリング、課題の整理、サービス提案 * 商談の振り返り・改善（トーク、提案内容、クロージングの再現性づくり） 入社後の流れ： ■1〜2週間：オンボーディング * naco-doのサービス理解や顧客像の理解 * 反響営業の型を学ぶ ■2〜4週間：商談デビュー * 実際にオンライン商談を担当 * 1on1での振り返り、商談品質の向上 ※成果や適性に応じて、チームのKPI改善、育成、運用設計など、マネジメント業務もお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 私たちについて ━━━━━━━━━━━━━━━ 「自分より”大切だな”と心から思える人を増やして日本を平和に！」 このミッションのもと、私たちはオンライン完結型の結婚相談サービス「パーソナル婚活naco-do」を運営しています。 業界トップクラスの実績を持ちながら、ユーザー数は今も継続的に増加中。 事業・組織ともに急拡大フェーズにあり、一緒に成長してくれる仲間を探しています。 ～2025年TMSアワード 3冠獲得～ 新規入会者数1位／成婚退会者数1位／お見合い成立件数1位

【未経験OK！オープンポジション】最短3日スピード採用／日本の教育を共に変える仲間を募集します！

仕事内容: 大学受験向けオンライン個別指導サービスを運営する当社は、 「教育格差をなくし、すべての受験生にチャンスを届ける」ことを理念に掲げています。 地方や環境に関係なく、全国の高校生が自分らしい進路を選べるよう、大学受験の進路支援をオンラインで提供しています。 ＼受験生の未来を大きく変える、やりがいのあるお仕事です／ ニュース、SNS、学校の先生からの情報・・・。 現代の受験生の周りには、時代遅れの受験情報があふれています。そんな「大学受験の古い常識」に飲み込まれ、不合格の道へと進んでしまうお客様を合格への道へと引き戻し、最後まで伴走をしていきます。 ＼専門知識不要。必要なのは、教育への熱い想いだけ。／ ​実際の受験指導は、生徒の興味や志望校に合わせて全国からマッチングしたプロの教師が担当。だから、「生徒の未来を良くしたい」という教育への熱い想いさえあれば、受験の専門知識がなくても大丈夫。 あなたの想いを受験生の笑顔につなげることのできるポジションを、弊社が一緒に考えていきます。 【✅️POINT】 ・全国どこでも働ける！フルリモート／服装自由／髪型自由 ・充実研修・OJTでゼロから学べる ・20～30代の社員が9割！女性社員も多数在籍 【✅️仕事内容】 面接の中で各部署の説明を行った上で、あなたの希望を踏まえて配属先のオファーをいたします。その上でお仕事を始めるかどうかを決めていただければOK！ 仕事内容の例： * お問い合わせいただいた保護者様へのヒアリング（電話） * 受験生の相談受け、進路についての提案（Zoom） * 正しい入試の情報を伝える、マーケティングの仕事 * 入会していただいたお客様のサポート * 登録している教師のサポート、教師のマッチング * カリキュラム開発、テキスト作成

正社員・フルリモート・土日祝日休み

仕事内容: ・スキルを評価します！ 私も元エンジニアとして、皆様の技術力に見合った報酬をお約束します。具体的には通常の1.25倍の給与水準で、能力次第では上限なく考慮させていただきます。 働き方は完全自由です！ フルリモートで構いません。現在のチームメンバーも全員がリモートワーク中です。Slack・GitHubでのコミュニケーションが中心で、柔軟な働き方を実現しています。 急成長中の自社サービスです！ 世界中で誰でも「Netflixのような配信サービス」を構築できるノーコードプラットフォーム「OneStream」（https://one-stream.site）の開発マネージャー、ディレクターになっていただける方を探しております。リリース後、上場企業から注目のスタートアップまで導入が急速に広がっています！ 使用技術 React.js・Next.js・Firebase・Vercel 新しい技術やツールを積極的に導入しており、業務を通じて最新技術が習得できます。 具体的な業務内容: ・Slack・GitHubでのチーム開発（フルリモートでもスムーズな連携が可能） ・エンジニアへのイシューのアサインと進捗確認はいそうです。

“売る”だけじゃない。人生に本気で寄り添い前向きな決断を後押しするお仕事です。

仕事内容: 入会を検討されているお客様に向けて相談〜提案を行い、入会の手続きまでを担う「反響営業職（プランナー）」リーダー候補ポジションです。 単にサービス説明をして売る営業ではなく、お客様にとって納得感ある意思決定を支援する仕事です。 また、成果を出すだけでなく、メンバー育成・KPI改善など、チームの成果を伸ばす役割にも挑戦いただけます。 【このお仕事の魅力】 「成約1件ごとに2,500円」のインセンティブ支給！ 平均して、月3～5万程度がお給料にプラスされます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ * 反響ユーザーへのオンライン無料相談実施（Zoomにて約90分） * 悩み・状況のヒアリング、課題の整理、サービス提案 * 商談の振り返り・改善（トーク、提案内容、クロージングの再現性づくり） * メンバーの育成（ロープレ、フィードバック、1on1、オンボーディング） * KPIの可視化と改善推進 ━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■1〜2週間：オンボーディング * naco-doのサービス理解や顧客像の理解 ■2〜4週間：商談デビュー * 実際にオンライン商談を担当 * 1on1での振り返り、商談品質の向上 ■1〜3ヶ月：リーダー領域を段階的に拡張 * メンバー育成（1on1、FB） * KPI改善を順次リード ※ご経験により、お任せする範囲は調整します。

◢初年度から年収1,500万円可◢月給45万+インセンティブ

仕事内容 人材紹介事業における、求職者へのキャリアコンサルティング業務全般をお任せします。 ◆ヒアリング 求職者との面談を通じて、これまでの経験や価値観、今後の希望や不安を丁寧にヒアリングします。表面的な条件だけでなく、「なぜそう考えているのか」まで踏み込んで、相手を理解することを大切にしています。 ◆求人・キャリアの提案 ヒアリング内容をもとに、本人の希望だけでなく、その方の可能性が広がる選択肢を提案します。「なぜこの選択肢なのか」を言語化し、納得して意思決定できる状態をつくることが役割です。 ◆選考サポート・入社フォロー 書類添削、面接対策、オファーの年収交渉など、内定・入社まで一貫してサポートします。入社がゴールではなく、その先の活躍まで見据えた支援を行います。 ▍この仕事で得られるもの ◆多様なキャリアに触れ、視野と専門性が磨かれる 総合型エージェントとして、年代・業界・職種を問わずさまざまな方と向き合います。その中で転職成功のパターンを蓄積しながら、「人を見る解像度」や「仕事を見る視点」が自然と高まっていきます。また、企業の採用背景や事業フェーズにも触れることで、ビジネス全体への理解や感度も磨かれる環境です。 ◆求職者と企業の成長に関わることで、自身の価値が高まる 採用は企業の成長を左右する重要な要素であり、適切な人材の採用が事業を大きく前進させる瞬間に立ち会うことができます。一方で求職者に対しては、納得できるキャリアの選択を支援することで、長期的な成長に貢献します。その積み重ねが信頼となり、自身の市場価値向上にもつながります。 ◆チームで知を蓄積し、支援の質を高め続ける 個人プレーになりがちな人材業界ですが、ベアーズナビでは支援事例やノウハウをチームで共有しています。意見を出し合うことで新たな視点が得られ、個人と組織の両方の成長が加速していきます。 ▍この仕事の魅力 ◆対人経験がそのまま活きる 活躍しているメンバーに共通しているのは、相手の状況を整理し、考えを引き出し、意思決定を支えてきた経験です。単に「人が好き」というだけでなく、相手の言葉の背景まで汲み取り、最適な選択を考え続けてきた方が活躍しています。営業・人事・接客・コンサルティングなど、対人折衝の中で「提案」や「意思決定支援」に関わってきたご経験は、そのまま活かせる環境です。 ◆成果が正当に評価される／自律して働ける環境 年功序列ではなく、成果や向き合い方を評価する文化です。過度な管理はなく、一人ひとりが裁量を持って仕事を進めています。 ▍この仕事の難しさ この仕事に「絶対の正解」はありません。求職者の希望が正解とは限らないからこそ、相手の意思と現実の両方に向き合いながら、納得できる選択肢を一緒に見つけていく必要があります。簡単ではありませんが、その分、誰かの人生に深く関わる実感を得られる仕事です。 ▍会社の成長性 設立間もない組織ですが、着実に事業成長を続けています。 ・2022年 前株主より代表甲佐がMBO ・2023年3月期：0.3億円 ・2024年3月期：1.6億円 ・2025年3月期：2.6億円 ・2026年3月期：4.5億円 ・2027年3月期：7億円（見込み） 現在は少数精鋭で急成長中。これから組織をつくっていくフェーズです。 ▍その他 ◆教育体制について 入社後、事業責任者による業務フォローはありますが、基本的には自身でPDCAを回していただきます。自走する覚悟のある方のご応募を期待しております。

◢初年度から年収1,500万円可◢月給45万+インセンティブ

仕事内容 人材紹介事業における、求職者へのキャリアコンサルティング業務全般をお任せします。 ◆ヒアリング 求職者との面談を通じて、これまでの経験や価値観、今後の希望や不安を丁寧にヒアリングします。表面的な条件だけでなく、「なぜそう考えているのか」まで踏み込んで、相手を理解することを大切にしています。 ◆求人・キャリアの提案 ヒアリング内容をもとに、本人の希望だけでなく、その方の可能性が広がる選択肢を提案します。「なぜこの選択肢なのか」を言語化し、納得して意思決定できる状態をつくることが役割です。 ◆選考サポート・入社フォロー 書類添削、面接対策、オファーの年収交渉など、内定・入社まで一貫してサポートします。入社がゴールではなく、その先の活躍まで見据えた支援を行います。 ▍この仕事で得られるもの ◆多様なキャリアに触れ、視野と専門性が磨かれる 総合型エージェントとして、年代・業界・職種を問わずさまざまな方と向き合います。その中で転職成功のパターンを蓄積しながら、「人を見る解像度」や「仕事を見る視点」が自然と高まっていきます。また、企業の採用背景や事業フェーズにも触れることで、ビジネス全体への理解や感度も磨かれる環境です。 ◆求職者と企業の成長に関わることで、自身の価値が高まる 採用は企業の成長を左右する重要な要素であり、適切な人材の採用が事業を大きく前進させる瞬間に立ち会うことができます。一方で求職者に対しては、納得できるキャリアの選択を支援することで、長期的な成長に貢献します。その積み重ねが信頼となり、自身の市場価値向上にもつながります。 ◆チームで知を蓄積し、支援の質を高め続ける 個人プレーになりがちな人材業界ですが、ベアーズナビでは支援事例やノウハウをチームで共有しています。意見を出し合うことで新たな視点が得られ、個人と組織の両方の成長が加速していきます。 ▍この仕事の魅力 ◆対人経験がそのまま活きる 活躍しているメンバーに共通しているのは、相手の状況を整理し、考えを引き出し、意思決定を支えてきた経験です。単に「人が好き」というだけでなく、相手の言葉の背景まで汲み取り、最適な選択を考え続けてきた方が活躍しています。営業・人事・接客・コンサルティングなど、対人折衝の中で「提案」や「意思決定支援」に関わってきたご経験は、そのまま活かせる環境です。 ◆成果が正当に評価される／自律して働ける環境 年功序列ではなく、成果や向き合い方を評価する文化です。過度な管理はなく、一人ひとりが裁量を持って仕事を進めています。 ▍この仕事の難しさ この仕事に「絶対の正解」はありません。求職者の希望が正解とは限らないからこそ、相手の意思と現実の両方に向き合いながら、納得できる選択肢を一緒に見つけていく必要があります。簡単ではありませんが、その分、誰かの人生に深く関わる実感を得られる仕事です。 ▍会社の成長性 設立間もない組織ですが、着実に事業成長を続けています。 ・2022年 前株主より代表甲佐がMBO ・2023年3月期：0.3億円 ・2024年3月期：1.6億円 ・2025年3月期：2.6億円 ・2026年3月期：4.5億円 ・2027年3月期：7億円（見込み） 現在は少数精鋭で急成長中。これから組織をつくっていくフェーズです。 ▍その他 ◆教育体制について 入社後、事業責任者による業務フォローはありますが、基本的には自身でPDCAを回していただきます。自走する覚悟のある方のご応募を期待しております。

【完全フルリモート】全国から働けるJavaエンジニア。1日6h〜勤務OK・柔軟なフレックス環境

仕事内容: ＜主な業務内容＞ * 自社EC向けアプリケーションの開発・保守 * Java・Kotlinを活用したバックエンド開発 * AWS環境での設計・実装 * API開発、既存サービスの改善・自動化 * チームメンバーとのコミュニケーション 自社が提供するEC向けSaaSサービスにおいて、ECサイトをつなぐアプリケーションの 新規開発・保守運用を担当いただくバックエンドエンジニアのポジションです。 Java／Kotlinを中心に、AWS上でのクラウドネイティブな開発ができる環境が整っており、効率化や自動化などの改善にも積極的に取り組んでいます。

【toC業務経験者歓迎！充実研修あり◎】最短3日スピード採用／マニュアル化が進んでいて、迷わず働ける環境です！

仕事内容: ＼教育×テクノロジーで、受験生の未来をサポート／ 令和の新しい大学入試（総合型選抜・推薦入試）に挑む受験生とそのご家庭を、フルリモートでサポートするお仕事です。 「フルリモートで働きたい」「成長しながらしっかり稼ぎたい」そんな20〜30代の仲間が活躍中！業務はマニュアル化が進んでいるので、未経験でも安心してスタートできます。 【✅️POINT】 ・全国どこでもOK！フルリモート／服装自由／髪型自由 ・充実研修・OJTでゼロから学べる ・勉強を教えるわけではないので、受験の専門知識は必要なし ・受験生の合格に向けて伴走する、やりがいのある仕事 ・20~30代の社員が9割です！ 【✅️仕事内容】 教育×テクノロジーで急成長中の大学受験向けオンライン個別指導サービスにて、受講中のご家庭（保護者様・お子様）のカスタマーサクセスを担当。 学習状況やコミュニケーションの変化をもとに、不安・停滞・離脱の兆候を先回りで察知し、合格までの伴走を行います。 自動化が進んでいるので、システムが出すアラートに着実に対応していくことで、ヘルプを早期に拾えるのが特徴です。 【⏰️お仕事の流れ】 1. お客様からのお問い合わせ対応 ・お客様からお問い合わせがあった際に、電話やメールを用いて対応します。 ・安心して受講を継続してもらえるよう、サポートする業務です。 2. 受講管理 ・システムを使って、振替や受講ペースの管理を行います。 ・契約更新月には、次月以降の請求についての確認を行います。 3. アンケート対応、定期ヒアリング ・毎回の指導で生徒さん、保護者さんから提出されるアンケートを確認し、必要に応じて対応します。 ・時々こちらからお電話をし、順調に学習へと取り組めているかを確認します。 4. 合格管理、退会対応 ・受講終了に合わせて、合否の確認を行ったり、退会手続きを行ったりします。 ・合格した生徒には、合格者インタビューを行います。インタビューは、特に喜びを感じられる仕事です。

年収800万〜地方で在宅勤務×フレックス！年休120日以上♪

仕事内容 「東京のキャリアはそのままに、地元で働く。」 新事業所開設に伴うオープニングポジションの募集です◎ 『経営コンサルタント』のマネージャーとして、主に地方企業の経営者さまと並走しながら、課題の抽出から戦略立案、実行支援までお任せしたいです。 「いつかは地元に戻りたい」そう思いながら東京で頑張っているコンサルの方へ、 そのキャリアと年収を維持したまま、地方で挑戦できる環境があります！ ＜主なお仕事＞ 企業に対するコンサルティング（経営・財務・M&A等） 具体的には・・・ ・中小企業の経営課題の分析、戦略立案 ・業務フローの設計・業務標準化・DX化 ・組織設計・人材評価制度構築 ・事業承継やM&Aに向けたスキーム設計 ・買い手／売り手企業との交渉支援 ・財務資料の精査、企業価値算定 ・金融機関や士業との連携 ・クライアントとの定例MTG・資料作成 など 都会暮らしに疲れた方、生まれ故郷に戻りたい方、地元を盛り上げたい方など、U,Iターン希望者は大歓迎です◎ あなたの経験が、その地域の未来をつくります！ ＼＼ ✨ CHECK POINT ✨／／ ◆年収800万〜の高収入！ どこにお住まいでも給与水準は東京ベース！成果や案件に応じた評価制度で実力が正当に反映されます。 地方にいながらキャリアも収入も妥協しない働き方が可能です♪ ◆U,Iターン希望者歓迎！通勤ストレスゼロ リモート×フレックスタイムでどこでも好きな時間に働けます◎ 家庭や趣味、自分の時間を大切にしながら、キャリアアップが叶います！ ◆コンサル経験2年から挑戦！責任者採用！ コンサルの基本と意欲があれば、当社で実務を通じてスキルアップが可能です。 これからコンサルタントとして本格的にキャリアを築きたいという方に最適な環境です♪ ◆オープニング◎地方創生の主役に！ 全国を対象にあなたの働きたい場所で、スキルと経験を活かしながら、ご自身の裁量で業務に取り組んでいただけます。 地域企業の成長を支える存在として、新たな環境で再出発したい方にぴったりです。

転勤なし／土日休み／フレックス／福利厚生充実／上場の有名大手との取引多数の注目IT企業／フルリモート

【仕事内容】 同社は、マーケティングテクノロジー導入支援、データ活用コンサルティング、Web／モバイルサービス開発などを通じ、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を総合的に推進しています。 主なお客様の層としては、東証プライム市場上場企業を含む大手企業が中心で、金融、不動産、流通、製造業など、産業は多岐にわたります。 今回募集するUXコンサルタントは、ユーザーリサーチから戦略設計、サービス体験の設計、機能デザインのディレクションまで一気通貫で担い、ビジネス課題をUXの力で解決する役割 を担います。 クライアントの経営課題・顧客課題を深く理解し、ユーザー中心の体験設計を通じて、新しい価値を創出していただきます。 《認定・パートナーシップ》 ・ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）認証取得 ・Pマーク（プライバシーマーク）認証取得 ・Google Premier Partner認定 ・Salesforceコンサルティングパートナー ・金融IT推進協会法人会員 《具体的な仕事内容》 ・ユーザーリサーチ（インタビュー、アンケート、ユーザビリティテストなど）の企画・実施 ・ユーザーインサイトに基づいたサービス戦略・体験設計 ・カスタマージャーニー／UXシナリオ設計 ・IA（情報設計）、UI／UXデザイン方針の策定 ・デザイナーやエンジニアと連携した機能要件定義・ディレクション ・プロトタイプ作成や検証を通じた改善サイクルの推進 ・経営層・事業部門へのUX観点での提案資料作成・プレゼンテーション など 入社後、いきなりすべてをお任せするということではございません。 経験者の方にも、過去のご経験内容やご実績とご本人の希望を鑑みて、業務を段階的にお任せしていくイメージです。 ――――――――――――――― 本求人は、株式会社ヒルストンを通じて掲載をしています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

フルリモート│フレックス│サブカル好き歓迎│

仕事内容 ＜＜この求人のポイント＞＞ ◎フルリモートワーク勤務！ ◎自社サービスの開発で安定！ ◎開発の仕様も自ら提案可能！ ◎技術面でのスキルアップなど エンジニアとして成長できる環境 ◎ユーザー規模の大きい、 toCサービスでの開発経験が積める！ ◎サブカル好きなメンバーが多数在籍！ ◎地方での勤務やワーケーションなど 柔軟な働き方が可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜仕事内容について＞＞ 株式会社虎の穴に関連するサービスの開発を ご担当いただきます。 株式会社虎の穴の事業の核となる 「とらのあな通信販売（ECサイト）」、 およびクリエイター様とのやりとりを行う 「サークルポータル」のいずれかのサービスで、 要件定義から開発まで一連の業務を担当いただきます。 ◎具体的には・・・ ・サークルポータル関連 同人サークル様が利用するシステムの開発、 およびECサイトへの連携部分の開発 機能設計から実装・テストまでの一連の開発業務 ・通販サイト関連 Webサービスの要件調整、設計、実装、テスト 他開発エンジニアとの相互レビュー （設計レビュー、コードレビュー） ・共通・インフラ業務 グループ企業メンバーとの要件調整 技術選定 / インフラ設計およびWebサービスのクラウド移管 性能管理（負荷状況分析、パフォーマンスチューニングなど） その他、会社が指定する業務全般 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜リモートワークの割合は100%！＞＞ 働き方は、フルリモートとなります。 ※初回出勤日のみ秋葉原事務所にて オリエンテーションを行います。 ※地方勤務の方は初回のみ秋葉原事務所にて １週間ほどオリエンテーションを 行います。 リモートだからこそコミュニケーションを とても大事にしており、業務時間内に 毎日コミュニケーションタイムを 設けています。 また、入社1か月間は毎日先輩社員と面談、 1か月以降は月1回の1on1を実施。 不安な点や、不明点が解消されるよう オンボーディングに力を入れています。 新入社員向けのSlackチャンネルを 準備しておりますので、会社全体で フォローができる環境です。 ◎社内コミュニケーションツール： Slack・Backlogなど ◎オンライン会議： GoogleMeet （ハドルミーティングもたまに） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜研修について＞＞ 1ヶ月目はカリキュラムにそって 虎の穴ラボの開発文化や虎の穴業務に 必要な知識を吸収していただきます。 ※チーム状況や、配属部署によって 異なる場合がございます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜技術面のスキルアップを支援！＞＞ 自己研鑽の時間を業務時間内に確保可能！ 新しい技術や知識を習得できます。 また、定期的に勉強会を開催しており、 最新の技術トレンドなどを学び合う機会も。 組織全体の技術力の向上を図っています。 学んだ内容をブログ記事にするなど アウトプットも盛んです。

【6年連続売上120%成長のD2C】ネットのヒットをリアルとメディアへ。大手流通への提案から放送局タイアップまで！全国のバイヤーと共に売場をプロデュース★フルリモート/フレックスタイム

仕事内容: D2C企業として6つの自社ブランドを展開し、商品の企画開発〜生産管理・販売管理までを一気通貫で行っています。 6年連続で売上1.2倍以上の急成長を続け、楽天やAmazonでも多くのアワードをいただけるようになりました。 これからも成長を止めることなく、次なる挑戦は「ブランド認知のさらなる向上」と「全国的な販路拡大」です。 ネットの世界を飛び出し、全国の店頭で商品を直接手に取ってもらえる環境を作ること。そして放送局グループの強みを活かし、メディアを通じてより多くの方にブランドを知ってもらうこと。この2つの戦略を軸に、関東エリアを中心とした販売体制を強化します。 市場分析から販売戦略の立案、イベント出展まで幅広く携わり、自社ブランドを日本中へ広めていく――。そんなやりがいのある挑戦を、私たちと一緒に楽しみながら進めてくれる新しい仲間を募集します。 【具体的な業務内容】 関東エリア担当として、自社商品の販路拡大とブランド価値向上のための提案営業をお任せします。 * 自社ブランド関東エリア圏を中心とした全国大手流通企業向けのコンサルティング・ソリューション提案（市場動向の分析や販売戦略の立案、販促施策の企画・実行） * 放送局とのタイアップ企画（番組と連動した商品開発、番組内での商品PR） * 展示会出展業務（東京ビッグサイト、幕張メッセなど大型イベントでの出展企画・運営） * その他営業活動に付随する業務全般 等 【担当商材例】 * アウトドア、ホーム、雑貨、カー用品、モバイルアクセサリ（ガジェット関連）、スポーツ用品、ペット用品、釣具など。 【自社D2Cブランド】 * PYKES PEAK(パイクスピーク)　スポーツ・アウトドア・オフィス・ホーム用品等 * BELLEMOND（ベルモンド）　 スマホ/PCフィルム、モバイルアクセサリー等 * CRAFT WORKS（クラフトワークス）　車種専用用品、汎用品等 * moophem（ムーヘム）アパレル雑貨等 * Pet Fun（ペットファン）　ペット用品等 * 日々乃（ひびの）　海外向け商品等 【組織構成】 * 営業3名＋営業アシスタント4名 ▼ 現場のリアルがわかる！担当者インタビューはこちら https://www.funstandard.jp/post/interview20250314 【作業環境】 パフォーマンスを最大限に発揮するために最新のデバイスを全員に支給しています。 * PC：MacBook air * モニター：27 inch モニター 2台(デュアルデスプレイ） * Airpods Pro キャリアパス・成長機会： * 能力・成果に応じて昇給・昇格のチャンスあり * スキル次第で他の事業やブランドにも関われる柔軟な環境 * D2C・EC未経験者も活躍中！必要な知識は入社後にキャッチアップ可能です

【高月給×年間休日125日】営業やマネジメント経験が活かせる！フルリモート可×フレックス×手当充実！

仕事内容 ー このお仕事は紹介案件です。 【紹介会社事業名】 株式会社Active Career Design ※応募先は株式会社Active Career Designとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。 ー 【仕事内容】 自社の労務管理ソフトの成長をリードする「プロダクト責任者候補」として、事業全体に関わりながらプロダクトを育てていくポジションです！ マーケティング・営業・開発・カスタマーサクセスなど幅広い領域に関わりながら、サービスの価値を高めていきます。 まずは営業や製品企画などを担当し、サービス理解を深めていただきます。 将来的には事業責任者として事業全体をリードしていただくことを期待しています！ ■ 主な業務内容 【マーケティング戦略の立案・実行】 ・LPやWebサイト、提案資料などPRツールの企画 ・認知拡大やリード獲得に向けたマーケティング施策の企画・推進 【営業・製品企画】 ・顧客ニーズを踏まえた提案活動 ・市場やユーザーの声をもとにした製品企画 【開発チームとの連携】 ・開発チームと連携したプロジェクト推進 ・ユーザー視点での機能改善、新機能開発の企画 ◎ 将来的には マーケティング・営業・開発・カスタマーサクセスを横断しながら事業全体を推進し、事業部門責任者へステップアップ！ ■ この仕事の魅力 ◎ 全国シェアNo.1クラスの労務ソフトを扱う安定基盤 ◎ フルリモートOK＆フレックス制度で柔軟な働き方が可能 ◎ 年収800万～1000万円の高待遇 ◎ 事業全体に関われる裁量の大きなポジション ◎ 社労士業界のDX推進に貢献できる社会的意義のある仕事 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

初日から完全在宅が可能！人事システムの導入経験必須！／時短勤務が可能

仕事内容: ＝＝POINT＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・時短・週休3日・フルリモート・時短勤務で家庭と両立！ ・「社内システム導入」「運用管理」のご経験 ・SEやエンジニア経験も歓迎！（なくてもOK） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ SAPの人事システムの導入における カスタマーサクセスのポジションとして、 以下の業務を担当いただきます。 ・導入支援 ・クライアントの現状把握、業務分析、業務改善提案 ・システム運用保守業務 ※SAP（会計・人事・販売管理など）の経験が無い方も募集対象としております。 SAPの人事システムは、給与計算、人事管理、評価、採用管理など、 人事関連のすべての業務に対応していますが、 研修やオンライン教育など、ステップを踏みながら 戦力化していけますので、SAP未経験の方でもトライできる環境です！

提言で終わらない業務変革。自社SaaSで顧客の経営基盤を構築

仕事内容 【設計から運用実装まで一気通貫。企業の成長基盤を自ら『実装』する】 私たちは、経営課題の抽出やシステムの導入提案にとどまらず、自社開発の分業管理プラットフォーム『SYNUPS』を武器に、スタートアップや成長企業のバックオフィス基盤（経営OS）の設計から運用実装までを一気通貫でサポートするプロフェッショナル集団です。 そんな当社であなたにはバックオフィスコンサルタントとして、以下のミッションをお任せしたいと考えております。 ■ 主なミッション ・プロジェクトマネジメント： 顧客のフロントに立ち、現状の業務フローの「見える化」を支援。 本質的な課題を抽出し、SaaS導入や業務プロセスの再設計を伴う改善プロジェクト全体の進行・品質（QCD）を管理します。 ・アカウントマネジメント： 顧客企業の経営層と強固な関係性を築き、潜在的な経営課題やバックオフィスのニーズを吸い上げます。 ・チームマネジメント： 実際に実務代行（BPO）を担う自社のアソシエイトやスペシャリストメンバーの進捗管理、クオリティコントロールを行います。 ■特徴 ＜アライアンス雇用という考え方＞ 会社と個人は「雇う・雇われる」ではなく、お互いの成長を応援し合うフラットな関係です。 会社はあなたがステップアップできる環境を用意し、あなたは日々の業務の成果で応える。 そんな対等な関係を目指しています。ミッションが明確に定義されているため、納得度高く業務に向かうことができます。 ＜最高のパフォーマンスを出すための規律ある働き方＞ 生産性を最大化させ、無駄な通勤時間を排除することを目的に「フルリモート」×「フルフレックス」の働き方を導入。 地方にいながらでも、最先端スタートアップの変革案件にコミットできる環境です。 ただし、これはただ単に「なんでも自由」というわけではなく、プロとして成果を出すための「許可制」です。 第三者が往来しない個室環境の確保や、外部ディスプレイ等の機材用意（補助あり）など、業務に100%集中できる環境を自ら整備いただくことを前提としています。 ＜提言のみで終わらない一気通貫のチームプレイ＞ 提案して終わり、あるいは特定のフェーズだけを切り出された「分業のコマ」にはさせません。案件ごとにコンサルタント、スペシャリスト、アソシエイトで最適なプロジェクトチームを編成。戦略を描くあなたの隣に、実務を支える自社のプロたちがいるからこそ、課題抽出から実務の落とし込みまでをワンチームでやり遂げることが可能です。 主導権を握り、現場を動かす本質的な変革に挑みたい方からの挑戦を待っています。

フルリモート&フレックス×大手企業との取引多数！

仕事内容: 人材紹介コンサルタントは、求人企業と求職者の両面を担当します。 求人企業へは、経営や事業戦略に必要な人材をヒアリングして、最適な人を紹介し、 求職者に対しては、集客から面談、面接対策などの選考のサポートをして、求職者のキャリアの希望を叶えるために入社までに伴走して頂きます。 自身が担当する求人企業以外も会社全体で取り扱う求人企業を求職者へ提案可能なため、求職者へ幅広い選択肢を提供できます。

C#×Oracleの出荷管理システム開発✨リモート可✨

仕事内容 ―――――――――――――――――― ⭐ 具体的な仕事内容 ⭐ ―――――――――――――――――― 自動車関連企業における新出荷管理システム構築プロジェクトにて、 システム開発をご担当いただきます。 新たな出荷棟の立ち上げに伴い、出荷業務を支える管理システムの 新規構築を進めているプロジェクトです✨ 本案件では、基本設計から詳細設計、製造、テストまで一連の開発工程に携わっていただきます。 単なるプログラミング業務だけでなく、設計工程から参画いただくため、 これまでの開発経験を活かしながら幅広いスキルを磨ける環境です！ 具体的には、C#およびOracleを用いたシステム開発、 設計書作成、プログラム実装、各種テスト、リリース支援などをご担当いただきます。 チームメンバーと連携しながら開発を進めていくため コミュニケーションを大切にしながら主体的に業務へ取り組める方を歓迎しております⭐ 自動車業界向けの大規模システム開発に携われるため、 安定した環境で長期的に経験を積みたい方にもおすすめの案件です✨

リクルートグループ 年間休日140日 フルリモートワークOK

■仕事内容 【概要】 ・各事業プロダクトにおけるデータ整備 ・モニタリングの実施（リクナビ、ゼクシィ・ホットペッパーといった各サービスプロダクトのデータ等） 【詳細】 幅広い事業領域のサービスから日々膨大に蓄積されているリクルートのデータ。 その中でデータドリブンな意思決定支援 (D3M : Data Driven Decision Making) を実現するために、ソフトウェア・エンジニアリングの手法を活用しながら、信頼性・作業効率性の高いデータ環境の整備や BI ダッシュボードの開発などを推進します。 具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。 ・データ環境（BI ダッシュボードやデータマート、アクセスログなど）の設計・開発・運用 ・レポートや業務支援ソリューションとしての BI ダッシュボードの開発・運用 ・データの品質基準策定、それらをモニタリング・維持するための CI/CD を始めとするソフトウェアエンジニアリングによる仕組みの構築 ・adobe analytics まわりの管理、運用 【ポジションの魅力】 ・データを利用した業務において基本的に必要となるスキルを獲得することができる ・ビジネスとデータ諸技術の組み合わせた業務を経験することで、データとその他専門を組み合わせた価値を獲得できる ・営業・マーケティング・経営・システムなどの様々な職種と連携する経験が積める ・アナリティクスエンジニア、テクニカル領域のPM、データプランナー等様々な領域にキャリアを広げることができる ・データエンジニアリング領域の充実した研修環境 【開発環境】 ・プログラミング言語 SQL, Python等 ・インフラ AWS / GCPのクラウド環境（主にGCP） ・その他 Adobeタグなど解析用タグ、Tableau、Looker Studio等 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める場所 【事業内容】 ・デジタルマーケティング事業 ・オンラインサービス事業 株式会社ニジボックスは、ユーザーを中心にしたUXデザイン観点でのものづくりを大切にするリクルートグループの制作会社です。 リクルートや外部の企業様に向けて、デザイン思考に基づいたUI・UXのデザインプロセスから開発・運用・改善までワンストップでサービスを提供しています。 常にクライアントの課題に寄り添いながら課題解決を行うチームカの高い伴走スタイルが特徴です。 顧客は大企業からスタートアップまで、ビジネス領域はBtoCのサービスからBtoBの業務システムまで幅広く携わっています。 また最近ではバーチャル展示会のようにリモート環境下のオンラインイベントサービスなどの企画・運営サービスも提供しています。 社風 リクルートグループに所属するため経営が安定していることに加え、少数精鋭で「やりたい！」と声を上げれば新しい試みに挑戦する機会も与えられる社風です。 業務スピード プロジェクトに対する意思決定が非常に早い会社です。 デザイン思考に基づき、UXリサーチ、アジャイル開発など、あらゆるプロジェクトにリーンなアプローチで調査・検証・改善のサイクルをスピード感を持って臨んでいます。 【応募要件】 《必須》 下記のすべてのご経験・スキルをお持ちの方 1.SQLを用いたデータ抽出・集計経験 2.Web システムに関する基本的な理解 3.データマート構築経験 4.システム企画、要件定義といったシステム開発上流工程の経験 5.システムの設計/開発/試験/運用の実務経験（3年以上） 《歓迎》 下記いずれかのご経験 1. データエンジニアリング（モデリングやデータウェアハウス構築）の経験 2. DWH製品を利用したSQLの開発・運用経験 3. 事業やプロダクトにおける KPI 定義・可視化・データ分析の経験 4. BI ツールの活用経験 5. データの可視化・レポーティング経験 6. Google Analytics や Adobe Analytics を活用したアクセスログの設計・分析経験 7. SQL を用いた分析用データマートの設計・開発・運用経験 8. DMBOK に関する知識、およびそれをもとにしたデータ環境改善の経験 9.チームリーダーまたはプロジェクトマネジメントとしてのプロジェクト完遂経験（１年） 【休日休暇】 ◎年間休日140日＋指定休5日 ※土曜日、日曜日、国民の祝日を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる ・年次有給休暇（入社時に15日付与・うち5日は指定休として消化） ・ストック休暇 ・出産育児休暇 ・ケア休暇 ・転勤休暇 ・公傷休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・看護休暇 ・介護休暇 ・裁判員休暇 ・F休暇 ※土日や祝日にプラスして、個人で設定できる「フレキシブル休日」があります（2024年度は14日間。日数は年度によって前後します） ※妊娠から復職後、子供の小学校卒業まで柔軟に使える「出産育児休暇」や時短勤務の選択等、育児と仕事の両立支援をする制度があります。また、産前産後休暇、育児休職は法に則った取得が可能です。 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤交通費（当社規定による） ・深夜休日勤務手当 ・追加割増手当 ・兼業（副業）OK ・リモートワーク制度あり ・表彰制度 ・育児休職制度 ・介護休職制度 ・健康診断 ・リクルートグループ団体保険 ・リクルートグループ社員持ち株会の適用対象 ※リモートワーク制度有り ※オフィスが少ないため、当面の間、自宅を就業場所として勤務いただくことを想定しています。 ※オフィスが増えた場合は、業務上の必要性から出社や所定の場所で就業することを指示された際に出社いただく可能性があります。 ※リモートでの業務は「自宅」または「会社の指定する就業場所」となります。 ※オフィス出社の頻度は配属先および担当する案件の状況により異なります。 【選考プロセス】 ・面接：2〜3回（目安） ・適性検査/Webテスト 【受動喫煙防止について】 屋内喫煙可能場所あり 施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月 ※勤務条件や待遇面等で試用期間中と試用期間後に差異はありません。 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2010年11月1日 従業員数 356名（2024年4月1日現在） 資本金 1億円 売上高 28億8288万円（2024年3月期） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

仕事内容 住宅会社（工務店・ハウスメーカー）向けに、 HP制作・WEB広告・紙媒体・動画・TVCM等を活用した セールスプロモーション施策の受注後フォロー・進行管理をお任せします。 本ポジションは、営業活動を行う役割ではなく、 受注後の顧客窓口として、施策がスムーズに進行し、成果につながるよう クライアントと社内制作・運用メンバーをつなぐ役割を担います。 ＜具体的には…＞ ・営業担当から引き継いだ案件に対する、顧客との打ち合わせ対応 ・プロモーション施策内容の整理・具体化 ・各種制作物（HP・広告・動画等）の進行管理・スケジュール調整 ・実施後の状況確認や改善に向けた調整・フォロー 全国の住宅会社を対象に、 商談・打ち合わせは基本的にオンラインで実施します。

■仕事内容 【職務内容】 ネイティブアプリにおけるテックリード / テックリード候補としての役割・業務をお任せします。 ・チームの技術的なリーダーシップを担当し、製品やサービスの開発に関する技術的な決定を行います。 ・チームメンバーの開発プロセスを監督し、コードレビューやプロジェクト管理などを行います。 ・開発プロセスの改善に取り組み、品質管理やセキュリティなどの問題に対処します。 ・技術的な問題に対処し、解決策を提供します。 ・チームとコミュニケーションを取り、進捗状況を報告します。 ■技術スタック 【主要な開発言語】 モバイル：Swift / Kotlin / Flutter フロントエンド：JavaScript(Vue.js / React.js / Angular / Nuxt.js) / TypeScript バックエンド：Java(Spring Framework) / PHP(Laravel) / JavaScript（Node.js） / Go / Ruby クラウド：AWS / Azure / GCP 【管理ツール】 Trello / Backlog / JIRA / Confluence / Redmine 【0次ラボとは？】 トレンド技術とスクラムを駆使するプロフェッショナル集団です。 Webアプリ、ネイティブアプリ、生成AIなど多様な分野の専門家が在籍し、プロジェクトごとに最適なチームを編成して開発をリードします。 アジャイル開発を採用し、仕様変更にも柔軟に対応。短期間のスプリントを重ねることで、生産性の向上と高品質な成果を実現しています。 【働く環境】 フルリモートor本社勤務が可能で、バーチャルオフィスを活用しながら円滑なコミュニケーションを実現。 経験の有無に関わらず、チームで協力しながら新しい技術に挑戦できる環境が整っています。 スキルを高めながら成長したいエンジニアに最適な環境です。 ■提案を採用された実績 ・新規サービスのアーキテクチャ、技術選定、CI/CDの構築 ・サービスリニューアルに伴う技術選定と更改対応 ・現場内でのモブプロ会や読書会の主催 ・新規チームの立ち上げとスクラムマスターとしてのチームのリード ・コードレビュー時のレビュー観点・良い事例の共有に関する大枠作成 ・現状のデザインに対する意識調査とデザインシステムの導入 ・他案件の会議運用改善提案 など 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 変更なし 【事業内容】 企業のシステム開発支援やDX（デジタルトランスフォーメーション）推進を手掛けるIT企業。 特に、エンジニアの市場価値向上と企業のIT内製化支援に注力し、「0次DX」という独自のビジネスモデルを展開しています。 これは、単なるシステム開発の請負ではなく、クライアント企業が自社内で技術力を高め、 持続的にITを活用できる環境を整えることを目的としています。 また、日本のIT業界に根付く多重下請け構造の改革にも取り組み、エンジニアが適正な評価を受けながら働ける環境を提供。 直接契約を基本とし、顧客との距離を近づけることで、高品質なシステム開発やITコンサルティングを実現しています。 さらに、社員のスキルアップを支援するため、書籍購入費の補助、勉強会の開催、資格取得支援などを実施。 社員一人ひとりが成長し、企業の競争力を高めることを目指しています。 若手エンジニアも活躍しやすい環境が整っており、技術とビジネスの両面から日本のIT業界を支える企業です。 【応募要件】 《必須》 ・iOSまたはAndroidアプリケーション開発経験（5年以上またはリードエンジニア経験） ・モダンなiOSやAndroidアプリケーションのアーキテクチャ知識 ・パフォーマンスとスケーラビリティを念頭においた設計及び開発する能力 《歓迎》 ・iOSやAndroidアプリケーションのUI/UXデザインの知識 ・Flutterを使ったアプリの開発経験 ・技術的負債の返上経験 《求める人物像》 ・技術スペシャリストとしてのキャリアを歩みたい方 ・ユーザーの近くで反応を見ながら仕事をしたい方 ・これまでの技術をベースに、新しい環境で新しい経験を積みたい方 【休日休暇】 年間休日125日 ・完全週休2日制（土日）、祝日 ・年末年始休暇（年間4日間＋有休奨励日） ・夏季休暇（年間3日間＋有休奨励日） ・勤務調整休暇 ・有給休暇（初年度は入社半年で10日付与） ・特別休暇（入社初日から使える予備休暇を3日付与） ・結婚休暇（5日間） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ※復帰率100% ・出生時育児休業（産後パパ育休） ・妻の出産休暇（3日間） ・子の結婚休暇（1日） ・勤続表彰（入社5年・10年でアニバーサリー休暇3日付与） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（ITS 健保 / 関東 IT ソフトウェア健康保険組合） ・書籍購入補助（紙・電子書籍いずれも可） ・資格取得補助（資格受検料の負担、資格により取得祝い金） ・リモートワークによる在宅手当（全社員一律支給 / 月3000円） ・慶弔見舞金（結婚祝金5万円、出産祝金5万円 など） ・累進型子ども手当（第1子：1万円 第2子：2万円 第3子：3万円…と累進型）※実績として子ども4人・月10万円の支給実績あり ・年末家族ギフト制度（会社からご家族へ15,000円分のお食事券と代表からの手紙を年1回プレゼント） ・団体医療／生命保険加入（掛金会社負担） ・産業医面談、定期健康診断 ・退職金制度（確定給付型年金 / 勤続年数・積み立て金額・役職に応じた会社からの積み増し有り） ・社員持株会、ストック・オプション制度 ・キャリア相談制度 ・勤続表彰（入社1年以上を対象に毎年表彰 / ギフト券贈呈 / アニバーサリー休暇） ・福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入 ※年1回のカタログギフト、テーマパークチケット割引など ・各種懇親会費用負担 ・社員紹介制度（紹介者に紹介お礼金20万円、入社者に入社祝い金10万円支給） ・引越補助（上限10万円） ・IST AWARD(MVP/MIP) ・奨学金補助 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月※待遇は変わりません 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2009年1月23日 従業員数 317名（2024年4月1日時点） 資本金 432,582千円 (2024年9月末現在) 売上高 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

【在宅・美容手当あり】フレックスタイム制！自分のペースで働ける◎土日祝休み・休暇制度も充実！スキルや経験に合わせてプロジェクトを選べる

仕事内容: ・化粧品会社向けの業務アプリケーションのフロントエンド開発を担当する ・Next.jsを使用し、Gitによるバージョン管理を行いながらチームでの開発を進める ・NotionやSlackを活用してチーム内のコミュニケーションを図る 【開発環境】 ・言語：Next.js、Python ・インフラ・サーバー：AWS（Lambda, Glueなど） ・ツール：Git、Notion、Slack ※本案件では完全在宅勤務が可能です。

転勤なし／土日休み／フレックス／福利厚生充実／有名大手との取引多数の注目IT企業／フルリモート

【仕事内容】 同社は受託開発案件・規模1000万円～億単位の東証プライム市場上場を含む大手企業案件をメインに、企業のDX推進やマーケティング基盤整備を支援するコンサルティングファームです。同社にて、AWS・GCP・Azureなどクラウドサービスを活用し、エンタープライズシステムの設計・構築・最適化をリードする役割を担っていただきます。 システム基盤の標準化、セキュリティ強化、パフォーマンス最適化を推進し、クライアントのビジネス成長を支える技術的中核となるポジションです。 《具体的な業務内容》 ・AWS／GCP／Azureなどを活用したクラウドアーキテクチャ設計・構築 ・エンタープライズシステムの基盤設計（セキュリティ、可用性、拡張性を考慮） ・インフラ標準化ガイドラインやアーキテクチャブループリントの策定 ・データ基盤（Snowflake、BigQuery等）の導入・運用設計 ・クラウドネイティブアプリケーションの設計支援（マイクロサービス、コンテナ等） ・運用監視・セキュリティ強化・コスト最適化の推進 ・社内外エンジニアへの技術リード、レビュー、教育 ――――――――――――――― 本求人は、株式会社ヒルストンを通じて掲載をしています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

■仕事内容 【業務内容】 当社では、クラウド環境を活用した顧客のシステム設計・構築・運用支援を行っています。 「クラウドファースト」から「クラウドネイティブ」への移行を進めるお客様を技術的にリードし、事業のあるべき姿（ToBe）を見据えたサービス提供をしています。 AWS、Azure、GCPを活用した内製化支援を主軸に、お客様と密に連携しながら、上流から下流まで一気通貫で関わることが可能です。 ■使用技術 OS：Linux（Amazon Linux、RHEL）, Windows Server クラウドプラットフォーム：AWS, Azure IaCツール：Terraform, CloudFormation, Ansible コンテナ技術：Docker, ECS, Kubernetes CI/CDツール：Bitbucket Pipelines, GitHub Actions, Jenkins プログラミング言語：Python, Go モニタリングツール：Zabbix, NewRelic, Datadog 【この仕事の面白み、魅力】 ・ミッション成功の為に開発・管理・チーム体制など、自由に選定が出来ます。 ・売り上げは営業が管理しているため、エンジニアは管理・開発に集中できる環境です。 ・お客様と密に連携しながら開発するため、より近い立場で開発を行うことができます。 ・新卒の育成にもかかわることができるので、経験を活かして次世代を育てる楽しさを味わえます。 【0次ラボとは？】 トレンド技術とスクラムを駆使するプロフェッショナル集団です。 Webアプリ、ネイティブアプリ、生成AIなど多様な分野の専門家が在籍し、プロジェクトごとに最適なチームを編成して開発をリードします。 アジャイル開発を採用し、仕様変更にも柔軟に対応。短期間のスプリントを重ねることで、生産性の向上と高品質な成果を実現しています。 【働く環境】 フルリモートor本社勤務が可能で、バーチャルオフィスを活用しながら円滑なコミュニケーションを実現。 経験の有無に関わらず、チームで協力しながら新しい技術に挑戦できる環境が整っています。 スキルを高めながら成長したいエンジニアに最適な環境です。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 変更なし 【事業内容】 企業のシステム開発支援やDX（デジタルトランスフォーメーション）推進を手掛けるIT企業。 特に、エンジニアの市場価値向上と企業のIT内製化支援に注力し、「0次DX」という独自のビジネスモデルを展開しています。 これは、単なるシステム開発の請負ではなく、クライアント企業が自社内で技術力を高め、 持続的にITを活用できる環境を整えることを目的としています。 また、日本のIT業界に根付く多重下請け構造の改革にも取り組み、エンジニアが適正な評価を受けながら働ける環境を提供。 直接契約を基本とし、顧客との距離を近づけることで、高品質なシステム開発やITコンサルティングを実現しています。 さらに、社員のスキルアップを支援するため、書籍購入費の補助、勉強会の開催、資格取得支援などを実施。 社員一人ひとりが成長し、企業の競争力を高めることを目指しています。 若手エンジニアも活躍しやすい環境が整っており、技術とビジネスの両面から日本のIT業界を支える企業です。 【応募要件】 《必須》 サーバ設計・構築経験2年以上（各種OS / Linux、Windows、クラウドサービス） 《歓迎》 AWS、Azure等のクラウドサービスに関する実務経験 《求める人物像》 ・顧客とともに成長していきたい方 ・これまでの技術をベースに、新しい環境で新しい経験を積みたい方 ・自ら責任範囲を決め業務を進めていきたい方 ・特定の業界や業務の知識・知見をお持ちの方 【休日休暇】 年間休日125日 ・完全週休2日制（土日）、祝日 ・年末年始休暇（年間4日間＋有休奨励日） ・夏季休暇（年間3日間＋有休奨励日） ・勤務調整休暇 ・有給休暇（初年度は入社半年で10日付与） ・特別休暇（入社初日から使える予備休暇を3日付与） ・結婚休暇（5日間） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ※復帰率100% ・出生時育児休業（産後パパ育休） ・妻の出産休暇（3日間） ・子の結婚休暇（1日） ・勤続表彰（入社5年・10年でアニバーサリー休暇3日付与） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（ITS 健保 / 関東 IT ソフトウェア健康保険組合） ・書籍購入補助（紙・電子書籍いずれも可） ・資格取得補助（資格受検料の負担、資格により取得祝い金） ・リモートワークによる在宅手当（全社員一律支給 / 月3000円） ・慶弔見舞金（結婚祝金5万円、出産祝金5万円 など） ・累進型子ども手当（第1子：1万円 第2子：2万円 第3子：3万円…と累進型）※実績として子ども4人・月10万円の支給実績あり ・年末家族ギフト制度（会社からご家族へ15,000円分のお食事券と代表からの手紙を年1回プレゼント） ・団体医療／生命保険加入（掛金会社負担） ・産業医面談、定期健康診断 ・退職金制度（確定給付型年金 / 勤続年数・積み立て金額・役職に応じた会社からの積み増し有り） ・社員持株会、ストック・オプション制度 ・キャリア相談制度 ・勤続表彰（入社1年以上を対象に毎年表彰 / ギフト券贈呈 / アニバーサリー休暇） ・福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入 ※年1回のカタログギフト、テーマパークチケット割引など ・各種懇親会費用負担 ・社員紹介制度（紹介者に紹介お礼金20万円、入社者に入社祝い金10万円支給） ・引越補助（上限10万円） ・IST AWARD(MVP/MIP) ・奨学金補助 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月※待遇は変わりません 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2009年1月23日 従業員数 317名（2024年4月1日時点） 資本金 432,582千円 (2024年9月末現在) 売上高 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

リモート×フレックス勤務！年間休日130日

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 株式会社INREVOは"成果に責任を持つ"新時代のRPO「ヒトトレ採用」を展開 サービス立ち上げから導入企業数250社突破しました！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【このポジションが担うこと】 入社後は、4〜8名の採用アシスタントを持つディレクションチームの案件責任者として動いていただきます。 クライアントの採用が「なぜうまくいかないか」を数値から読み、 打ち手を変え、チームを動かす──これがこのポジションの仕事の核心です。 チームメンバーに指示を出すだけでなく、自分で仮説を立てて改善を実行していく役割です。 細かく管理するより、任せて成果で評価する会社です。仕組みもサポートも用意しています。 フルリモート環境でのお仕事ですが、バーチャルオフィスでチームとリアルタイムに連携できる環境を整えています。 ただ、それを使いこなして前に進む推進力はご自身の中にあります。 【具体的な業務】 ・担当クライアントの採用状況の分析／改善提案・実行支援 ・やるべきことの優先度判断とメンバーへのアサイン、進捗モニタリング ・クライアントとの関係構築／プロセス設計 ・部署内専門チーム（分析／クリエイティブ）との連携 ・媒体代理店や営業部署との折衝・連携 【1日の仕事イメージ】 ・出勤後：メンバーの前日アウトプット確認 → 当日のタスク指示・調整 ・コアタイム（11〜16時）：クライアントMTG、KPI数値のモニタリング、改善施策の検討 ・午後：専門チームへの依頼・媒体担当との調整・メンバーサポート ・退勤前：翌日タスク整理・メンバーへのフィードバック・報告書作成など 【キャリアパスについて】 当社では役職を明確に設計しています。 役職に対して設定された期待成果への実績と職能の両面で評価され、段階的にステップアップできます。

前給保証！全国フルリモート可×平均残業時間12h！福利厚生・手当充実！

■仕事内容 創業から10年が経過し、これまでの歩みで培った安定した事業基盤によって毎年黒字経営を実現できています。 システムインテグレーターとして知名度の高いサービス、企業様への支援実績から当社軸で「開発者視点でオモシロイ」「難易度が高く成長できる」そんな軸でプロジェクトを選択して受注をすることができています。 【募集背景】 ・事業拡大に伴う体制強化 ・国内の事業会社様を中心に大規模WEBシステムの請負やDXプロジェクトの受注が増加 ・顧客要件の整理や市場調査といった上流工程を中心にプロジェクトマネジメントを担える人材を募集 【業務内容】 プロジェクトマネージャーの知識や経験を活かし、以下の業務を担っていただきます。 ・顧客折衝・ヒアリングによる要件整理 ・プロジェクト計画の策定・提案 ・スコープ／スケジュール／コスト／品質／リスク管理 ・プロジェクト進行管理 ・進捗・課題管理 ※プレイングマネージャーとして、現場に深く関与していただく想定です。 【実績】 ・テレビ配信サービス（TVer、DMM TV） ・決済サービス（楽天ペイメント） ・資産運用サービス（ウェルスナビ） ・求人サービスのUI/UX改善(dip,マイナビ） ・マンション居住者向けDX支援（三菱UFJ) ・3Dアバター接客サービス開発（トランスコスモス） ・ECサイト構築（セブン＆アイ,au PAYマーケット,ヨドバシカメラ) ・オンデマンド映像配信サービス開発（NTT docomo） ・業務管理システム開発(at home) ・iOS版POSレジアプリ開発（RECRUIT） ・DMM TV ・eスポーツ運営のDX対応 ・富裕層向け人間ドックサービス開発 【会社の特徴・働く魅力】 ■プライム案件70％以上 × 多彩な業界実績 日本テレビ、三菱UFJ銀行、LINE、富士通、日立製作所など、幅広い業界の大手企業と直接取引。 開発者視点で「面白く、成長できる」案件を自社主導で選定・受注しています。 ■設立10年で売上約8倍の成長企業 初年度2.77億円から2025年度には22億円（見込み）へ。 累計3,000件以上のプロジェクト実績を誇り、黒字経営を継続。大規模開発や上流工程に携わる機会も豊富です。 ■AI・DXなど先端技術案件が中心 納品後も長期運用を前提とした開発が多く、顧客との信頼関係をベースに、先端技術に触れながらスキルを磨ける環境です。 ■モチベーション重視のアサイン方針 常時50〜60件のプロジェクトが並行稼働。 エンジニアの意欲や成長意欲を重視して案件をアサインし、面接ではスキルアップにつながるプロジェクトをご提案します。 ■バーチャルオフィス「Meta Life」導入 リモート勤務でも安心して働けるよう、バーチャルオフィスを活用。 会議や相談も気軽に行え、初めてのリモート勤務でもスムーズにコミュニケーションが取れます。 監視目的の常時カメラ・音声ONは不要なのでご安心ください。 ■エンジニア同士のつながりを重視 1on1やチームMTG、技術座談会、Docbaseでの知見共有など、社内コミュニケーションが活発。 Udemyも導入しており、学びの機会も豊富です。 ■公平・納得感ある評価制度 半期ごとの目標設定と成果に応じた評価を実施。 年2回の給与見直しや役員会による横断的なチェックで公平性を担保し、努力や貢献が正当に評価されます。 ■資格取得支援制度あり AWSや情報処理技術者試験など、70件以上の認定資格に対応。 取得実績は評価に反映され、給与アップにもつながります。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 独立系のシステムインテグレータとして、事業会社向けのWebサービス開発やDX支援を行うIT企業です。 企画から設計・開発・運用までを一貫して手がけ、SaaSや自社プロダクトの開発支援、既存システムのリプレイス、セキュリティ対策、業務改善など、企業の課題に合わせた最適なITソリューションを提供しています。 オフショア開発の活用やリモート勤務体制の整備により、全国から優秀な人材を採用し、柔軟な働き方を推進。 クライアントの事業成長を長期的に支援するパートナーとして、技術力と提案力を活かした開発体制を構築しています。 【応募要件】 《必須》 ・PMP保有者 《歓迎》 ・情報セキュリティに関する知見 【休日休暇】 年間休日131日 ・完全週休2日制（土日祝） ・年次有給休暇（取得率89.77%） ・夏季休暇 ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・学校行事参加休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・生理休暇 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・副業OK ・時短制度 ・服装自由 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・企業型確定拠出年金 ・環境維持手当（在宅勤務補助） ・慶弔見舞金 ・健康診断補助 ・予防接種補助 ・研修支援制度 ・食事補助制度（最大7,000円/月の場合は個人負担額3,500円/月） ・旅行補助制度（最大5000円/泊、最大10泊/年） ・親睦会補助制度（最大5000円/回、最大4回/年） ・社内MVP賞 ・福利厚生サービス（育児補助、フィットネス、通信講座、旅、グルメ、レジャー、動画配信サービスNetflix見放題） ・業績連動型期末賞与 ・Udemy視聴 【選考プロセス】 書類選考→一次面接→適正検査→最終面接 ※オンライン可能 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2015年4月 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。

リクルートグループ 年間休日140日 フルリモートワークOK

■仕事内容 【概要】 リクルートグループの膨大なデータを利用して多様な事業を横断して支える「プロダクトグロースエンジニア（PGE）」として、データパイプラインやデータアプリケーションなど様々なプロダクトの開発業務に携わっていただきます。 【プロダクトに共通する仕事内容】 ・リクルートグループ内でのデータ活用のためのデータ基盤やマーケティングツール（データアプリケーション）などのプロダクトを企画・設計から開発まで一貫して運用する ・開発効率向上やパフォーマンス改善など、必須機能の開発以外の技術改善も推進する ・プロダクトの企画から開発、運用までを主体的に行う ・チーム内外のステークホルダーと連携しながら、プロダクトの価値最大化に向けて主体的に取り組む ・自動テストや CI/CD、IaC などを前提に信頼性の高いサービスを構築する ・クラウドネイティブな環境でアプリケーションからインフラまで一貫して担当する ・セキュリティやプライバシー（個人情報の除去、アクセス制御）を考慮して設計・実装する 【プロダクト例 1：データ基盤の開発】 ・GCP等のクラウドを利用したデータパイプラインの開発・運用 ・DB・アクセスログ等の多種多様で膨大なデータを収集・処理 ・DWH・API等、利活用しやすい基盤・インターフェースを提供 ・dbtなどを用いたデータ品質を担保するための開発・運用 【プロダクト例 2：データアプリケーション】 ・ データ利活用を行うために社内で利用するウェブアプリケーション ・バックエンドには大規模データの処理を含む ・インフラからフロントエンドまでを開発している 【プロダクト例 3：全社大規模ワークフローエンジン】 ・全社のデータ基盤を支える大規模な（1 日あたり数万コンテナが動作する）ワークフローエンジン ・クラウドの最新技術を取り入れて効率化を実施している 【ポジションの魅力】 ・リクルートの膨大なデータを利用したデータプロダクトに関われる ・数千万人のユーザーに届く影響力の大きな仕事ができる ・プロダクトの運営や方針決定に主体的に関わることができる ・高いレベルのエンジニアと共に業務することができ、成長することができる ・データ基盤のインフラからアプリケーションのフロントエンドまで様々な経験を積むチャンスがある ・データ領域で活躍するためのスキルを基礎から学ぶことができる ・技術を基礎から固めるための研修環境が整っている 【開発環境】 ・言語：Python、Go、TypeScript、Java など ・フレームワーク：Revel、Laravel、React、Vue など ・インフラ：GCP（特に BigQuery）、AWS ・開発ツール：GitHub Enterprise、Jira、Confluence、Slack、Teams、Datadog など ・その他：Docker、GCE、GKE、Pub/Sub、Lambda、Step Functions、Terraform など ※この開発環境は一例で、プロダクトによって利用する技術は異なります 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める場所 【事業内容】 ・デジタルマーケティング事業 ・オンラインサービス事業 株式会社ニジボックスは、ユーザーを中心にしたUXデザイン観点でのものづくりを大切にするリクルートグループの制作会社です。 リクルートや外部の企業様に向けて、デザイン思考に基づいたUI・UXのデザインプロセスから開発・運用・改善までワンストップでサービスを提供しています。 常にクライアントの課題に寄り添いながら課題解決を行うチームカの高い伴走スタイルが特徴です。 顧客は大企業からスタートアップまで、ビジネス領域はBtoCのサービスからBtoBの業務システムまで幅広く携わっています。 また最近ではバーチャル展示会のようにリモート環境下のオンラインイベントサービスなどの企画・運営サービスも提供しています。 社風 リクルートグループに所属するため経営が安定していることに加え、少数精鋭で「やりたい！」と声を上げれば新しい試みに挑戦する機会も与えられる社風です。 業務スピード プロジェクトに対する意思決定が非常に早い会社です。 デザイン思考に基づき、UXリサーチ、アジャイル開発など、あらゆるプロジェクトにリーンなアプローチで調査・検証・改善のサイクルをスピード感を持って臨んでいます。 【応募要件】 ≪必須≫ 下記のすべてのご経験・スキルをお持ちの方 ・サーバーサイドアプリケーションまたは ETL 処理の開発・運用経験（実務経験 3 年以上） ・SQL を利用した開発経験（実務経験 3 年以上） ・Git を用いた開発経験（実務経験 3 年以上） ・3 名以上のチームでの開発経験（実務経験 3 年以上） ≪歓迎≫ ・DWH の設計・開発・運用経験 ・AWS や GCP などのパブリッククラウドを用いた開発・運用経験 ・開発チームのリード経験 ・ステークホルダーとの調整や要件定義の経験 ・カンファレンスなどでの発表経験 ・ブログなどでの技術発信経験 ・OSS への貢献経験 ≪求める人物像≫ ・技術やエンジニアリングが好きであり、自主的に新しい技術を学び続ける姿勢がある方 ・GithubやQiita、テックブログなどナレッジや技術の情報発信 / 共有に前向きな方 ・システムが動けばいいではなく、5年後10年後も使いやすく使われ続けるようスケーラビリティーで保守性が高い設計や実装を大事にされている方 ・ただトレンドを追うのではなく、コンピュータサイエンスや情報科学の基礎を大事にされている方 ・システムやアプリケーションのあるべき姿を描き、優先順位をつけて行動できる方 ・当事者意識を持ち、机上の空論で負わせるのではなく自ら仮説を確かめに動くことを大事にしている方 ・物事を構造的にとらえ、背景や課題を筋道を立てて進めていける方 【休日休暇】 ◎年間休日140日＋指定休5日 ※土曜日、日曜日、国民の祝日を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる ・年次有給休暇（入社時に15日付与・うち5日は指定休として消化） ・ストック休暇 ・出産育児休暇 ・ケア休暇 ・転勤休暇 ・公傷休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・看護休暇 ・介護休暇 ・裁判員休暇 ・F休暇 ※土日や祝日にプラスして、個人で設定できる「フレキシブル休日」があります（2024年度は14日間。日数は年度によって前後します） ※妊娠から復職後、子供の小学校卒業まで柔軟に使える「出産育児休暇」や時短勤務の選択等、育児と仕事の両立支援をする制度があります。また、産前産後休暇、育児休職は法に則った取得が可能です。 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤交通費（当社規定による） ・深夜休日勤務手当 ・追加割増手当 ・兼業（副業）OK ・リモートワーク制度あり ・表彰制度 ・育児休職制度 ・介護休職制度 ・健康診断 ・リクルートグループ団体保険 ・リクルートグループ社員持ち株会の適用対象 ※リモートワーク制度有り ※オフィスが少ないため、当面の間、自宅を就業場所として勤務いただくことを想定しています。 ※オフィスが増えた場合は、業務上の必要性から出社や所定の場所で就業することを指示された際に出社いただく可能性があります。 ※リモートでの業務は「自宅」または「会社の指定する就業場所」となります。 ※オフィス出社の頻度は配属先および担当する案件の状況により異なります。 【選考プロセス】 ・面接：2〜3回（目安） ・適性検査/Webテスト 【受動喫煙防止について】 屋内喫煙可能場所あり 施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月 ※勤務条件や待遇面等で試用期間中と試用期間後に差異はありません。 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2010年11月1日 従業員数 356名（2024年4月1日現在） 資本金 1億円 売上高 28億8288万円（2024年3月期） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

金融知識を企業の成長基盤に。成長企業のバックオフィスを創る

仕事内容 【培った財務・会計の知識を、100%『目の前の企業の成長』のために活かす】 私たちは、成長企業の経営課題に対してアドバイスを行うだけでなく、自社開発の分業管理プラットフォーム『SYNUPS』を武器に、企業のバックオフィス基盤の設計から運用実装までを一気通貫でサポートするプロフェッショナル集団です。 そんな当社であなたにはバックオフィスコンサルタントとして、以下のミッションをお任せしたいと考えております。 ■ 主なミッション ・プロジェクトマネジメント： 顧客のフロントに立ち、現状の業務フローの「見える化」を支援。 本質的な課題を抽出し、SaaS導入や業務プロセスの再設計を伴う改善プロジェクト全体の進行・品質（QCD）を管理します。 ・アカウントマネジメント： 顧客企業の経営層と強固な関係性を築き、潜在的な経営課題やバックオフィスのニーズを吸い上げます。 ・チームマネジメント： 実際に実務代行（BPO）を担う自社のアソシエイトやスペシャリストメンバーの進捗管理、クオリティコントロールを行います。 ■ 当社で働くメリット ✅中核業務への集中 定型的なオペレーション実務は正規雇用の専門チーム（アソシエイト）が担うため、あなたは設計や経営層との折衝といった知的生産に専念できます。 ✅アライアンス雇用 会社と個人は「雇う・雇われる」ではなく、お互いの成長を応援し合うフラットな関係です。 会社はあなたがステップアップできる環境を用意し、あなたは日々の業務の成果で応える。そんな対等な関係を目指しています。ミッションが明確に定義されているため、納得度高く業務に向かうことができます。 ✅最高のパフォーマンスを出すための規律ある働き方 生産性を最大化させ、無駄な通勤時間を排除することを目的に「フルリモート」×「フルフレックス」の働き方を導入。 地方にいながらでも、最先端スタートアップの変革案件にコミットできる環境です。 顧客から真に喜ばれる経営基盤の構築を自らの手で行うことができる点が、このポジション最大の魅力でありメリットです。