富山、店長・管理職の求人・転職情報

飲食店でもしっかり待遇充実★3日に1回お休み★土日祝休みもあり★プライベートも充実★食事付★

仕事内容 3日に1回お休み、待遇でもあなたをサポートします！ ラーメン屋さん店員／店長候補 厨房での調理から接客まで店内業務全般をお願いします。 初めての方でもスタッフがフォローするので安心です。 出来る事が増える喜びを体感しながら仕事を覚えていってください。 出来ることから少しづつでOK！ 一緒に成長していきましょう。 ＜先輩社員の声＞ スタッフは気の良い仲間ばかりだから、未経験から始めた僕も 楽しく働けてます。 新しい仲間が増えるのを、みんな楽しみに待ってます♪ 【業務の変更範囲】 変更なし 【勤務地の変更範囲】 変更なし

髪型自由／ピアス・ネイル・ヒゲOK！

仕事内容 三井アウトレットパーク北陸小矢部内の「JOURNAL STANDARD OUTLET STORE（ジャーナル スタンダード）」のアパレル販売スタッフを大募集！ ＜具体的なお仕事＞ 洋服の接客・販売業務をお願いします。お客様への商品のご説明やレジでの販売対応、そのほか商品の整理や店内のディスプレイなど、店内の幅広い業務をお願いします。 ー入社後の流れー まずは先輩スタッフとお仕事を行いながら、商品の説明の仕方やレジ対応の流れを覚えていただきます。いきなり一人での接客をお任せすることはありませんのでご安心ください！研修を通して、商品の知識などもしっかりと身に着けていただきます。 接客未経験でも先輩スタッフがフォローするので大丈夫！しっかりとサポートさせていただきますので、未経験の方も安心ですよ。 まずは笑顔で挨拶をすることからスタート！ファッションが好き、人と話すことが好きという気持ちがあればOKです。アパレルのお仕事に多いノルマも無いので、楽しくお仕事できますよ！ご応募をお待ちしております！ ＜ここがポイント!!＞ ・接客販売未経験者OK 「アパレル業に憧れはあるけど、接客業の経験がない･･･」という方も必見！ 商品整理→レジ→販売補助とできることを少しずつ広げていただければOK ・20〜30代の男女スタッフが活躍中 富山市内や、石川県から通っているスタッフも多数！ ・9:15～21:00の間で実働8h シフト制、月8日休み（希望に合わせて連休も可能） ・能力手当（5000円～100,000円） あなたの頑張りをしっかり評価・給与へ反映いたします！ ・髪型自由・ヒゲ・ピアス・ネイルOK！ それぞれのお好きなスタイルで働いていただけます ご応募前にご質問等のご連絡もOK！ まずはお気軽にお問合せください（0766-67-7833）

髪型自由／ピアス・ネイル・ヒゲOK！

仕事内容 三井アウトレットパーク北陸小矢部内の「EDIFICE IENA OUTLET STORE（エディフィス イエナ）」のアパレル販売スタッフを大募集！ ＜具体的なお仕事＞ 洋服の接客・販売業務をお願いします。お客様への商品のご説明やレジでの販売対応、そのほか商品の整理や店内のディスプレイなど、店内の幅広い業務をお願いします。 ー入社後の流れー まずは先輩スタッフとお仕事を行いながら、商品の説明の仕方やレジ対応の流れを覚えていただきます。いきなり一人での接客をお任せすることはありませんのでご安心ください！研修を通して、商品の知識などもしっかりと身に着けていただきます。 接客未経験でも先輩スタッフがフォローするので大丈夫！しっかりとサポートさせていただきますので、未経験の方も安心ですよ。 まずは笑顔で挨拶をすることからスタート！ファッションが好き、人と話すことが好きという気持ちがあればOKです。アパレルのお仕事に多いノルマも無いので、楽しくお仕事できますよ！ご応募をお待ちしております！ ＜ここがポイント!!＞ ・接客販売未経験者OK 「アパレル業に憧れはあるけど、接客業の経験がない･･･」という方も必見！ 商品整理→レジ→販売補助とできることを少しずつ広げていただければOK ・20〜30代の男女スタッフが活躍中 富山市内や、石川県から通っているスタッフも多数！ ・9:15～21:00の間で実働8h シフト制、月8日休み（希望に合わせて連休も可能） ・能力手当（5000円～100,000円） あなたの頑張りをしっかり評価・給与へ反映いたします！ ・髪型自由・ヒゲ・ピアス・ネイルOK！ それぞれのお好きなスタイルで働いていただけます ご応募前にご質問等のご連絡もOK！ まずはお気軽にお問合せください（0766-67-7822）

髪型自由／ピアス・ネイル・ヒゲOK！

仕事内容 三井アウトレットパーク北陸小矢部内の「ティンバーランド」のアパレル販売スタッフを大募集！ ＜具体的なお仕事＞ 「ティンバーランド」のアパレルやシューズ、アクセサリーの接客・販売業務をお願いします。 お客様への商品のご説明やレジでの販売対応、そのほか商品の整理や店内のディスプレイなど、店内の幅広い業務をお願いします。 ー入社後の流れー まずは先輩スタッフとお仕事を行いながら、商品の説明の仕方やレジ対応の流れを覚えていただきます。いきなり一人での接客をお任せすることはありませんのでご安心ください！研修を通して、商品の知識などもしっかりと身に着けていただきます。 接客未経験でも先輩スタッフがフォローするので大丈夫！しっかりとサポートさせていただきますので、未経験の方も安心ですよ。 まずは笑顔で挨拶をすることからスタート！ファッションが好き、人と話すことが好きという気持ちがあればOKです。アパレルのお仕事に多いノルマも無いので、楽しくお仕事できますよ！ご応募をお待ちしております！ ＜ここがポイント!!＞ ・接客販売未経験者OK 「アパレル業に憧れはあるけど、接客業の経験がない･･･」という方も必見！ 商品整理→レジ→販売補助とできることを少しずつ広げていただければOK ・20〜30代の男女スタッフが活躍中 富山市内や、石川県から通っているスタッフも多数！ ・9:15～21:00の間で実働8h シフト制、月8日休み（希望に合わせて連休も可能） ・能力手当（5000円～100,000円） あなたの頑張りをしっかり評価・給与へ反映いたします！ ・髪型自由・ヒゲ・ピアス・ネイルOK！ それぞれのお好きなスタイルで働いていただけます ご応募前にご質問等のご連絡もOK！ まずはお気軽にお問合せください（0766-67-7724）

【東証プライム上場】国内外630店舗以上！大手飲食チェーンの店長候補

仕事内容 とんかつ専門店、からあげ専門店、カフェ、和食、洋食 etc 飲食18ブランド、国内外合わせて630店舗以上を展開中。 テイクアウト＆デリバリーに特化しており、イートインもロードサイド店が多い点など 基盤がしっかりしているのでコロナ禍でも成長を続けられています。 まだまだ新業態・新規出店を計画中のため、新規メンバーを募集！ 個性ある飲食店にて店舗運営業務全般をお任せします。 ※本求人はこちら以外にも掲載しております。 ご応募いただきましたタイミングによって、 ご希望のエリアでのご採用が難しい場合がございますのでご了承ください。 【仕事内容】 ・調理全般 ・接客全般 ・在庫管理、発注業務 ・スタッフ教育 ・数値管理 など、店舗運営全般になります。 【おすすめポイント】 ◎コロナ禍でも売り上げを伸ばし続けられている。 ◎事業拡大計画がしっかり固まっているのでキャリアアップもしやすい！ ◎大手だからこそ、本部職を目指せる。 ◎コロナ禍でも従業員のライフワークバランス・給与にしっかり還元してます！ 【休日・休暇】 月9日（シフト制） 年間休日108日 有給休暇（入社半年経過後10日から最大20日） 慶弔特別休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 【その他手当】 ・社会保険完備 ・昇給 年1回 ・時間外手当 ・深夜割増手当 ・交通費全額支給（車・バイクの場合は距離により支給（社内規定あり） ・制服貸与（クリーニング代も会社負担・食事補助50％） ・健康診断（年1〜2回） ・財形貯蓄制度 ・借上社宅制度 ※転居を伴う異動の場合：初期費用（引越費用・敷金礼金）100％会社負担、家賃50％会社負担（社内規定あり） ※単身赴任の場合：初期費用?家賃まで100％会社負担（社内規定あり）

【東証プライム上場】国内外630店舗以上！大手飲食チェーンの店長候補

仕事内容 とんかつ専門店、からあげ専門店、カフェ、和食、洋食 etc 飲食18ブランド、国内外合わせて630店舗以上を展開中。 テイクアウト＆デリバリーに特化しており、イートインもロードサイド店が多い点など 基盤がしっかりしているのでコロナ禍でも成長を続けられています。 まだまだ新業態・新規出店を計画中のため、新規メンバーを募集！ 個性ある飲食店にて店舗運営業務全般をお任せします。 ※本求人はこちら以外にも掲載しております。 ご応募いただきましたタイミングによって、 ご希望のエリアでのご採用が難しい場合がございますのでご了承ください。 【仕事内容】 ・調理全般 ・接客全般 ・在庫管理、発注業務 ・スタッフ教育 ・数値管理 など、店舗運営全般になります。 【おすすめポイント】 ◎コロナ禍でも売り上げを伸ばし続けられている。 ◎事業拡大計画がしっかり固まっているのでキャリアアップもしやすい！ ◎大手だからこそ、本部職を目指せる。 ◎コロナ禍でも従業員のライフワークバランス・給与にしっかり還元してます！ 【休日・休暇】 月9日（シフト制） 年間休日108日 有給休暇（入社半年経過後10日から最大20日） 慶弔特別休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 【その他手当】 ・社会保険完備 ・昇給 年1回 ・時間外手当 ・深夜割増手当 ・交通費全額支給（車・バイクの場合は距離により支給（社内規定あり） ・制服貸与（クリーニング代も会社負担・食事補助50％） ・健康診断（年1〜2回） ・財形貯蓄制度 ・借上社宅制度 ※転居を伴う異動の場合：初期費用（引越費用・敷金礼金）100％会社負担、家賃50％会社負担（社内規定あり） ※単身赴任の場合：初期費用?家賃まで100％会社負担（社内規定あり）

【東証プライム上場】国内外630店舗以上！大手飲食チェーンの店長候補

仕事内容 とんかつ専門店、からあげ専門店、カフェ、和食、洋食 etc 飲食18ブランド、国内外合わせて630店舗以上を展開中。 テイクアウト＆デリバリーに特化しており、イートインもロードサイド店が多い点など 基盤がしっかりしているのでコロナ禍でも成長を続けられています。 まだまだ新業態・新規出店を計画中のため、新規メンバーを募集！ 個性ある飲食店にて店舗運営業務全般をお任せします。 ※本求人はこちら以外にも掲載しております。 ご応募いただきましたタイミングによって、 ご希望のエリアでのご採用が難しい場合がございますのでご了承ください。 【仕事内容】 ・調理全般 ・接客全般 ・在庫管理、発注業務 ・スタッフ教育 ・数値管理 など、店舗運営全般になります。 【おすすめポイント】 ◎コロナ禍でも売り上げを伸ばし続けられている。 ◎事業拡大計画がしっかり固まっているのでキャリアアップもしやすい！ ◎大手だからこそ、本部職を目指せる。 ◎コロナ禍でも従業員のライフワークバランス・給与にしっかり還元してます！ 【休日・休暇】 月9日（シフト制） 年間休日108日 有給休暇（入社半年経過後10日から最大20日） 慶弔特別休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 【その他手当】 ・社会保険完備 ・昇給 年1回 ・時間外手当 ・深夜割増手当 ・交通費全額支給（車・バイクの場合は距離により支給（社内規定あり） ・制服貸与（クリーニング代も会社負担・食事補助50％） ・健康診断（年1〜2回） ・財形貯蓄制度 ・借上社宅制度 ※転居を伴う異動の場合：初期費用（引越費用・敷金礼金）100％会社負担、家賃50％会社負担（社内規定あり） ※単身赴任の場合：初期費用?家賃まで100％会社負担（社内規定あり）

新規開業店舗／8,9月入社限定で毎月5万円手当を1年間支給

仕事内容 ┏ー＼＼＼ぜひご応募ください♪／／／ー┓ ⭐オープニングスタッフ大募集⭐ 9月中旬新規開店の『買取の大吉』で 一緒に働きませんか？ ⭐8月・9月入社の方限定⭐ 毎月5万円の手当を1年間支給！ タレント IKKOさんのTVCMで 話題の【買取専門店大吉】 ⭐CMやWEB広告で知名度抜群⭐ ┗ー┛ ＼＼この求人のおすすめポイント！／／ *.―― *.――*.―― *.―― *.―― *.―― ✨専門的な知識不要！ ✨未経験でも安心のサポート体制！ ✨販売業務なし！ノルマなし！ ✨嬉しい社員割引あり！ *.―― *.――*.―― *.―― *.―― *.―― ■基本的なお仕事内容 店頭での接客・査定・買取業務、 PC入力など事務業務をお任せします。 ･･････････････････････････････････＊ ① お客様のお出迎え・受付 「いらっしゃいませ！」と笑顔でお迎え ▼ ② お品物のお預かり・写真撮影 お品物をお預かりし、スマホで写真を撮り専門部署へ送信。 （難しいPCスキルは不要） ▼ ③ 査定額のご提示 本部の専門スタッフから査定額の連絡が来たら、 お客様へご提示。高価な品物も自信を持って対応できます！ ▼ ④ 買取・データ入力 ご納得いただけたら買取成立！簡単なデータ入力をして完了。 ※マニュアルにそって丁寧にお教えするので、経験は不問！ ＜来店状況（想定）＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎1日の接客件数：5組ほど ◎一人当たりの接客時間：20～60分 ✨オープニングスタッフならではの魅力！ ･･･――――――――･･――――――――･･･ 当社が「買取大吉」のFC店舗運営を 始める第1号店のスタッフ募集！ 店舗づくりに携わることができます！ ✨立ち上げ限定の手当あり！ ･･･――――――――･･――――――――･･･ オープニングスタッフだけの特別手当として 8月9月入社の方には手当5万円を1年間支給！ ✨文苑堂グループの社員割引あり！ ･･･――――――――･･――――――――･･･ 文苑堂グループで使用できる社員割引あり☆ 本・文具・雑貨・カフェ・ゴルフ用品・ 化粧品などなど… 社員割引にてご購入いただけます♪ ✨応募理由は何でもOK！人柄重視の採用 ･･･――――――――･･――――――――･･･ 「通勤しやすい職場で働きたい」 「とにかく稼ぎたい！」 「なんか面白そうだから」…etc.

【東証プライム上場】国内外630店舗以上！大手飲食チェーンの店長候補

仕事内容 とんかつ専門店、からあげ専門店、カフェ、和食、洋食 etc 飲食18ブランド、国内外合わせて630店舗以上を展開中。 テイクアウト＆デリバリーに特化しており、イートインもロードサイド店が多い点など 基盤がしっかりしているのでコロナ禍でも成長を続けられています。 まだまだ新業態・新規出店を計画中のため、新規メンバーを募集！ 個性ある飲食店にて店舗運営業務全般をお任せします。 ※本求人はこちら以外にも掲載しております。 ご応募いただきましたタイミングによって、 ご希望のエリアでのご採用が難しい場合がございますのでご了承ください。 【仕事内容】 ・調理全般 ・接客全般 ・在庫管理、発注業務 ・スタッフ教育 ・数値管理 など、店舗運営全般になります。 【おすすめポイント】 ◎コロナ禍でも売り上げを伸ばし続けられている。 ◎事業拡大計画がしっかり固まっているのでキャリアアップもしやすい！ ◎大手だからこそ、本部職を目指せる。 ◎コロナ禍でも従業員のライフワークバランス・給与にしっかり還元してます！ 【休日・休暇】 月9日（シフト制） 年間休日108日 有給休暇（入社半年経過後10日から最大20日） 慶弔特別休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 【その他手当】 ・社会保険完備 ・昇給 年1回 ・時間外手当 ・深夜割増手当 ・交通費全額支給（車・バイクの場合は距離により支給（社内規定あり） ・制服貸与（クリーニング代も会社負担・食事補助50％） ・健康診断（年1〜2回） ・財形貯蓄制度 ・借上社宅制度 ※転居を伴う異動の場合：初期費用（引越費用・敷金礼金）100％会社負担、家賃50％会社負担（社内規定あり） ※単身赴任の場合：初期費用?家賃まで100％会社負担（社内規定あり）

年収380～600万円/地域を代表する金融機関でのお仕事です/株式会社北陸銀行

仕事内容 美術館（ギャルリ・ミレー）にて、受付・案内・事務など、運営業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・美術館「ギャルリ・ミレー」での受付 ・現金集計事務、伝票起票、PC入力 ・館内予備清掃 ・来館者への接客、案内 ・展示作業時補助 【勤務地】 ギャルリ・ミレー（富山市中央通り2丁目1-20） 【このポジションの魅力】 ・中心地の賑わい創出、芸術文化の振興に携わることができます。

☆売り上げ好調の大手グループで長期的に働ける！☆未経験歓迎！/完全週休2日制/残業代は1分単位支給/賞与あり

仕事内容: ＼この求人の注目ポイント／ ☑未経験での入社が9割！ ☑完全週休2日制！ ☑飲食業界未経験者大活躍中！ ☑20代～40代の幅広い年齢層が活躍中 ☑残業代は1分単位で支給 【業務内容】 ＜基本業務＞ ・手作り調理 ┗餃子場、鍋場、揚げ場、麺場、洗い場・仕込み ・接客 ┗案内、オーダー受け、料理提供、配膳、レジ、持ち帰り対応 ＜その他業務＞ ・清掃などの衛生管理 ・シフト作成 ・その他管理業務 ┗発注、売上管理、コスト管理、労務管理、人材育成 調理と接客が主なお仕事です。 料理は手作りのため、 ・包丁で野菜を切る ・から揚げを仕込む など、基本的な作業から！ ◎未経験の方も安心！ 店長や先輩が各ポジションごとにしっかり教えていきます。 マニュアル動画も活用し、確実に覚えながら慣れていきましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は株式会社PeopleXが掲載している求人です。 職業紹介事業者名：株式会社PeopleX 事業許可番号：13-ユ-317003 個人情報の取り扱いについて ・利用規約：https://peoplex.jp/privacy ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

☆売り上げ好調の大手グループで長期的に働ける！☆未経験歓迎！/完全週休2日制/残業代は1分単位支給/賞与あり

仕事内容: ＼この求人の注目ポイント／ ☑未経験での入社が9割！ ☑完全週休2日制！ ☑飲食業界未経験者大活躍中！ ☑20代～40代の幅広い年齢層が活躍中 ☑残業代は1分単位で支給 【業務内容】 ＜基本業務＞ ・手作り調理 ┗餃子場、鍋場、揚げ場、麺場、洗い場・仕込み ・接客 ┗案内、オーダー受け、料理提供、配膳、レジ、持ち帰り対応 ＜その他業務＞ ・清掃などの衛生管理 ・シフト作成 ・その他管理業務 ┗発注、売上管理、コスト管理、労務管理、人材育成 調理と接客が主なお仕事です。 料理は手作りのため、 ・包丁で野菜を切る ・から揚げを仕込む など、基本的な作業から！ ◎未経験の方も安心！ 店長や先輩が各ポジションごとにしっかり教えていきます。 マニュアル動画も活用し、確実に覚えながら慣れていきましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は株式会社PeopleXが掲載している求人です。 職業紹介事業者名：株式会社PeopleX 事業許可番号：13-ユ-317003 個人情報の取り扱いについて ・利用規約：https://peoplex.jp/privacy ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

☆売り上げ好調の大手グループで長期的に働ける！☆未経験歓迎！/完全週休2日制/残業代は1分単位支給/賞与あり

仕事内容: ＼この求人の注目ポイント／ ☑未経験での入社が9割！ ☑完全週休2日制！ ☑飲食業界未経験者大活躍中！ ☑20代～40代の幅広い年齢層が活躍中 ☑残業代は1分単位で支給 【業務内容】 ＜基本業務＞ ・手作り調理 ┗餃子場、鍋場、揚げ場、麺場、洗い場・仕込み ・接客 ┗案内、オーダー受け、料理提供、配膳、レジ、持ち帰り対応 ＜その他業務＞ ・清掃などの衛生管理 ・シフト作成 ・その他管理業務 ┗発注、売上管理、コスト管理、労務管理、人材育成 調理と接客が主なお仕事です。 料理は手作りのため、 ・包丁で野菜を切る ・から揚げを仕込む など、基本的な作業から！ ◎未経験の方も安心！ 店長や先輩が各ポジションごとにしっかり教えていきます。 マニュアル動画も活用し、確実に覚えながら慣れていきましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は株式会社PeopleXが掲載している求人です。 職業紹介事業者名：株式会社PeopleX 事業許可番号：13-ユ-317003 個人情報の取り扱いについて ・利用規約：https://peoplex.jp/privacy ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

☆売り上げ好調の大手グループで長期的に働ける！☆未経験歓迎！/完全週休2日制/残業代は1分単位支給/賞与あり

仕事内容: ＼この求人の注目ポイント／ ☑未経験での入社が9割！ ☑完全週休2日制！ ☑飲食業界未経験者大活躍中！ ☑20代～40代の幅広い年齢層が活躍中 ☑残業代は1分単位で支給 【業務内容】 ＜基本業務＞ ・手作り調理 ┗餃子場、鍋場、揚げ場、麺場、洗い場・仕込み ・接客 ┗案内、オーダー受け、料理提供、配膳、レジ、持ち帰り対応 ＜その他業務＞ ・清掃などの衛生管理 ・シフト作成 ・その他管理業務 ┗発注、売上管理、コスト管理、労務管理、人材育成 調理と接客が主なお仕事です。 料理は手作りのため、 ・包丁で野菜を切る ・から揚げを仕込む など、基本的な作業から！ ◎未経験の方も安心！ 店長や先輩が各ポジションごとにしっかり教えていきます。 マニュアル動画も活用し、確実に覚えながら慣れていきましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は株式会社PeopleXが掲載している求人です。 職業紹介事業者名：株式会社PeopleX 事業許可番号：13-ユ-317003 個人情報の取り扱いについて ・利用規約：https://peoplex.jp/privacy ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

＼ 未経験者歓迎・経験者優遇 ／ 初めての方も月給22万以上・賞与年2回!! イタリアントマトカフェJr.での店長候補！

仕事内容: ＼＼求人のPOINT／／ ✅経験や資格不要 「飲食の仕事がすき」「正社員で働きたい」などキッカケはなんでもOK！ ✅勤務地を選べる！ 県内に4店舗ありますので、希望の店舗がある方はご相談ください！ ✅料理初心者でもOK 基本的なことから順番に学んでいけるので、料理なんてしたことがない！という方でも大丈夫！ ------------------------------------------------ 【主なお仕事内容】 ・調理や接客 ・開店・閉店作業 ・売り上げ集計作業 ・シフト管理など 最初からすべてをお任せすることはありません！ しっかり研修をおこない、一つ一つしっかり学んでいきましょう！ 最初はお店の基本的なことを学んでいただきます(^^) お店でキッチンスタッフとして働いているアルバイトも正社員も料理初心者がほとんどです！ ［イタリアントマト カフェJr.］ ※希望の勤務地がある方はご相談ください！ 〇ユウタウン総曲輪店／富山県富山市総曲輪3-9-1 ユウタウン総曲輪 1F 〇富山アピア店／富山県富山市稲荷元町2-11-1 アピア 1F 〇魚津店／富山県魚津市上村木413 アップルヒル 1F ------------------------------------------------

ストレッチトレーナー店長急募！！

仕事内容 ストレッチトレーナー・店舗管理・採用教育のお仕事です。 「美姿勢＆慢性痛の根本改善へ～」をコンセプトに、老若男女の幅広い年代のお客様へ、ストレッチを通じてコミュニケーション を行い体をメンテナンスするお仕事です。 ■一日の流れ ・開店準備、朝礼 ↓ ・ストレッチ業務 1回40分～80分 お客様各位に合わせてのストレッチ セルフストレッチの指導、次回予約、清掃 お客様カルテの更新 ・集客業務 SNS、イーゼル、POP、チラシ、リーフレット、店舗前デモ ・技術、接客研修 技術、知識のスキルアップや接客、マナーの見直し改善を スタッフ同士で共有 上記3つをストレッチ業務をメインで交互に行います。 ↓ ・閉店準備、終礼、日報 ■入社からデビューまで ストレッチ、解剖学研修 コミュニケーション、接客研修 店舗での仕事の流れ研修 ↓ 新人トレーナー検定(社内検定)合格後 ↓ 店舗デビュー

賞与年3回✨転居を伴う転勤なし✨社会人経験3年以上の方歓迎

仕事内容 【富山石油グループ！ガソリンスタンド業務】 ✨社会人経験3年以上の方の採用枠！ ✅賞与年3回など待遇も充実！ ✅転居を伴う転勤なし！ ✅社内割引あり （ガソリン、車、レンタカー、車検、フィットネスジム、学習塾などの利用） ✅残業月平均10時間以下 ✅資格取得支援あり 【お仕事内容】 ・お客様の車の誘導 ・給油 ・窓ふき・洗車 ・車のメンテナンスのご案内 ・店舗の清掃・管理業務 ・オイル・タイヤ交換などの軽整備 ・ご来店のお客様の接客 など！ ✨未経験者歓迎！ 「車のことは詳しくなくて…」そんな方も大丈夫です。 働き始めて車が好きになったり、資格を取ってスキルアップしたスタッフも多数活躍中！ 丁寧な研修もあるので未経験でも安心です。 充実の環境の中で、安定して長期勤務が可能です。 将来的なキャリアアップも可能です！ ★後半に社員インタビューあり！

【正社員】エリアマネージャー候補募集

仕事内容 既存店舗の運営管理・スタッフのフォロー、新規出店計画の参加、催事の計画・実行や、また、店舗ヘルプ人員として商品の査定・買取・卸業務など実業務にも携わって頂きます。 具体的には ・既存店舗の売上、来客数、粗利益管理、課題解決 ・新店舗の出店計画、求人管理 ・現店舗のスタッフへのフォロー、シフト管理 ・催事の実行場所の計画から、告知方法の選定・スタッフ配置・設営・実行 ・店頭でのお客様対応、査定・買取・卸業務 【マネージャー候補として複数店舗の統括をお任せできる方】 既存店舗にて当社の考えや業務内容を学んでいただき、既存店舗を盛り上げたり、新規出店時の計画から出店後の運営管理まで幅広い業務に対応できる方を募集します。 経験や知識も大事ですが、「人柄」重視の採用を心がけています。 ホスピタリティ溢れる、お客様の心に寄り添った接客を目指しています。

週休3日の正社員スタッフ募集！ 年間休日140日以上!!

仕事内容 三井アウトレットパーク北陸小矢部内にある「PUMA OUTLET（プーマアウトレット）」で販売スタッフを募集中です！ 〇ここがポイント!! ・週休3日！ 連休取得も可能です アパレル販売スタッフには珍しい週3日休み、年間休日140日以上！ プライベートを充実させたい人にオススメです ・接客販売未経験者OK 「アパレル業に憧れはあるけど、接客業の経験がない…」という方も必見！できることから始めましょう！ 商品整理→レジ→販売補助と、できることを少しずつ広げていただければOK ・20〜40代の男女スタッフが活躍中 富山市内や、石川県から通っているスタッフも多数います！ 交通費は上限30,000円まで支給 ・社員割引有 ご応募前にご質問等のご連絡もOK！ まずはお気軽にお問合せください（0766-78-3240） ＜「PUMA OUTLET」とは＞ フットボール、ランニング & トレーニング、モータースポーツのカテゴリーで、パフォーマンスプロダクトとスポーツにインスパイアされたライフスタイルプロダクトを提供しています。 ＜具体的なお仕事＞ PUMAブランドのアパレルやシューズ、アクセサリーの接客販売、商品管理をお願いします。お客様への商品のご説明やレジでの販売対応、そのほか商品の整理や店内のディスプレイなど、店舗運営全般の業務をお願いします。 〇入社後の流れ ・まずは先輩スタッフとお仕事を行いながら、商品説明の仕方やレジ対応の流れを覚えてください。いきなり一人での接客をお任せすることはありませんから、ご安心ください！ ・研修を通して、商品知識もしっかりと身に着けることができます。接客未経験でも先輩スタッフがフォローするので大丈夫！ しっかりとサポートしますから、未経験の方も安心ですよ。 ・まずは笑顔で挨拶をすることからスタート！ スポーツが好き、ファッションが好き、人と話すことが好きという気持ちがあればOKです。アパレルのお仕事に多いノルマはありません。楽しくお仕事できますよ！ ご応募をお待ちしております！ ・隣店の「PUMA SPORTS OUTLET」で勤務の場合もあり

週1日～OK！ 土日祝のみの勤務です！

仕事内容 三井アウトレットパーク北陸小矢部内にある「PUMA SPORTS OUTLET（プーマ スポーツ アウトレット）」で販売スタッフを募集中です！ 商品カテゴリーはゴルフに加え、サッカー、ランニング・トレーニングと、スポーツ全般のアパレルからフットウェア、アクセサリーなどのスポーツ用品を取り扱うお店です。 〇ここがポイント!! ・土日祝のみの勤務。1日6時間～ WワークOK！ 土日祝の中で週1日でも勤務可 ・接客・販売未経験の方歓迎 まずはレジの操作方法と品出し・ストック業務をを覚えるところからスタート！ 難しい作業はありません。できるお仕事を少しずつ増やしていただければOKです ・20〜40代の男女スタッフが活躍中 富山市内や、石川県から通っているスタッフも多数います！ 交通費は上限30,000円まで支給 ・PUMA商品の社員割あり 店舗で取り扱い商品を割引購入できます！ ご応募前にご質問等のご連絡もOK！ まずはお気軽にお問合せください（0766-78-3240） ＜具体的なお仕事＞ レジでの販売業務を中心に、お客様への商品説明や品出し・商品の整理などをおこなっていただきます。 〇入社後の流れ ・まずは先輩スタッフとお仕事を行いながら、レジ対応や品出しの仕方など、店舗業務の流れを覚えてください。いきなり一人でレジ対応をお任せすることはありませんから、ご安心ください！ ・研修を通して、商品知識もしっかりと身に着けることができます。接客未経験でも先輩スタッフがフォローするので大丈夫！ しっかりとサポートしますから、未経験の方も安心ですよ。 ・まずは笑顔で挨拶をすることからスタート！ スポーツが好き、ファッションが好き、人と話すことが好きという気持ちがあればOKです。楽しくお仕事できますよ！ ご応募をお待ちしております！ ・隣店の「PUMA OUTLET」で勤務の場合もあり

年2回賞与＋充実の福利厚生！「生まれ育った故郷で仕事を」、「都心を離れ、趣味を大切にできるエリアで働く…」といった方まで十人十色のご希望にお応えします♪

仕事内容: ステーキ宮、にぎりの徳兵衛、カルビ大将など各地域にて飲食店・居酒屋・カラオケをチェーン展開する当社にて、 店舗マネジメントをお任せします。 裁量を持って顧客対応やアルバイトスタッフの育成を行い、お客様や従業員に喜ばれる店作りを実現します。 地域限定正社員制度は、現在お住まいの拠点や、希望する拠点を基準に配属先を決定するため、転居を伴う異動が無い制度です。 【マネジメント業務】 店舗のQSC（品質・サービス・清潔さ）を高めてお客様に満足いただく為に、ヒト/モノ/カネのマネジメントを行います （※各店舗に店長含め社員が約2名、アルバイト約30～50名が在籍しています）

福井の地域活性に携わるお仕事！様々な業務を経験できる総合職

仕事内容 ＜話題の温浴施設『越のゆ』でのお仕事＞＜自分に合った仕事が見付かる総合職募集＞＜福井の地域活性化を担う企業＞未経験・異業種からの転職歓迎♪コミュニケーション・接客が好きな人はぜひご応募ください。 ＼ ここがポイント★ ／ ◎福井・滋賀・富山県に 12施設を運営するグループ企業 ◎日本一番ぶろをビジョンに 福井の地域活性化に貢献 ◎未経験歓迎、安定の正社員採用 ◎様々なキャリアを描ける総合職 今回の採用はフロントやレストラン、 衛生・設備管理に企画など 様々なポジションを経験するため、 将来のキャリアをしっかりと描けます。 各業務での研修制度は整っており、 未経験からでも活躍できる環境です。 また勤務できる施設も様々。 将来的には『越のゆ 福井店』の他に 『越のゆ 鯖江店』『越のゆ 敦賀店』 『SaunaTaloToyama』『びわこ座』 『ニューびわこホテル』『濱の湯』 『あっ宝んど』『ゆあぽーと』 『余熱館ささおか』『湯楽里(ゆらり) 』 『セントピアあわら』『霞の郷温泉』 などでの勤務も希望可能です。 ―――――― 仕事内容 ―――――― ・温浴施設のフロント業務 ・レストラン業務 ・衛生管理 ・設備管理 ・シフト作成 ・企画運営 ・接客 など 入社後1年間で様々な業務に 携わっていただきます。 各ポジションをローテーションするため すべてを一度に覚えることはありません。 また各ポジションで しっかりと研修を行います。 未経験者も安心して成長できます。 ――――――――――― こんなやりがいも！ ――――――――――― お客様との交流も多い接客のお仕事。 直接感謝の言葉をいただくと、 大きなやりがいを感じられます。 また衛生管理や設備管理などを通じて、 安心して過ごせる施設作りを行うことは、 人が集まれる場所を 生み出すことに繋がります。 こうした地域活性化を担えることも、 私たちならではの醍醐味です。 ――――――――――――― 社員が楽しく働ける職場 ――――――――――――― 社員の「やりたい！」を聞き逃さない 風通しの良さも当社ならでは。 評価制度も充実していますので、 意欲的に行動でき、成長を感じやすいです。 1食300円の格安まかないあり！ 従業員は特別にお安く食事が可能。 また仕事終わりに《無料》でサウナや 温泉を満喫することができます★

家事と両立して働く女性活躍中✨久しぶりのお仕事の方も歓迎！

仕事内容 ＼上場企業ならではの安定した基盤／ 正社員デビューOK！地域限定正社員の募集 「アルビス」は富山県発祥、 北陸エリアにて売上シェアNo.1を誇る スーパーマーケット。 ✅賞与は年4.5ヵ月分！ ✅週休2日制 ✅土日祝でも希望日に休みが取れる！ ✅給与が毎年上がる環境 ✅奨学金返済支援制度あり ✅転居を伴う転勤なく安心！ ✅正社員デビューもOK！ ✅女性が活躍できる証の「えるぼし認定」 最高ランクを取得 ワークライフバランスを整えて、 正社員として安心して長く活躍できます！ ✨入社祝い金！（規定あり） └総合職（転居を伴う転勤あり）10万円 └一般職（転居を伴う転勤なし）3万円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スーパー「アルビス」の店舗スタッフとして働いていただきます！ ★勤務地（配属店舗や部門）は希望と適性を考慮の上、決定いたします！ 【具体的には】 ・お客様への対応 ・店舗における販売管理 ・販売計画の作成 ・発注、商品加工、売り場づくりなどの一連の業務 など 例えば… ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎商品の盛り付け 『おいしさ』が魅力のアルビス。 自慢の魅力的な商品のお刺身やお惣菜の盛り付けをお願いします。 ◎売り場づくり お客さまに喜ばれる売場を目指して、 レイアウトやPOP作成、販促など、 アイデアを反映した売場づくりが可能です。 ○将来的には… お魚を捌く、食材を使って調理などにも チャレンジしていただけます。 入社して2週間は研修モデル店舗にて トレーナーによるレクチャーがあるので、 未経験の方でも安心してスタートしていただけます◎ 将来に渡って役立つ技術が身に付きますよ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 万全の研修体制あり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅正社員デビュー・未経験の方も安心してスタートできる。 入社して2週間は研修モデル店舗にて トレーナーによるレクチャーがございます。 青果・精肉・海産等、各部門の作業場での 技術指導など、アルビスのお仕事について 一通り学んでいただき、 2週間後に、本配属となります。 入社後いきなりの本配属で不安…＞＜ ということはなく、 しっかり研修を受けてから、店舗に立てますので、 未経験の方でも、安心してご応募ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアアップ制度充実！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社内等級制度があり、 等級アップによって、店長やエリアマネージャー、バイヤー 店舗だけでなく、本部スタッフなどへの幅広いキャリアパスがあります。

6/1新規オープン◎未経験OK◎賞与年2回・昇給有◎週休2日

仕事内容 -☆★アピールポイント★☆- ✅2025年6月1日新規オープン！ ✅未経験から店舗運営のプロへ！キャリアアップ応援◎ ✅月給23万円からスタート可能！ ✅賞与は年2回！賞与あり！安定した環境で長く働けます。 ✅週休2日制でワークライフバランスもバッチリ◎ - 【仕事内容】 2025年6月1日新規オープンの たこやき&居酒屋「元祖どないや高岡野村店」で 店舗の責任者として、お店運営に幅広く携わっていただきます。 お客様に快適なサービスを提供し 店舗の運営をサポートする役割を担っていただきます。 ▽具体的な仕事内容▽ ✅スタッフのシフト作成・勤怠管理 ✅レジ・売上管理 ✅食材の発注 ✅調理・ホール業務全般 ✅スタッフ育成・その他マネジメント全般業務 など。 当店では12時〜17時半までは カフェ（テイクアウト/出前/店内飲食）の業態で、 17時半以降は居酒屋の業態での店舗運営になります。 まずは基本的な業務から 覚えていってもらえれば大丈夫です！ 慣れるまではしっかりサポートしますので 未経験スタートの方でもOKです！ こちらの店舗での業務に慣れてきましたら 将来的には「元祖どないや高岡店」の 店舗マネジメントもお願いしていきます。 ※上記複数店舗マネジメントをしていただく場合は 別途給与UPあり！ ＼系列店舗も同時募集中／ 「元祖どないや高岡店」でも 店舗マネージャーを同時募集中ですので 上記の店舗で勤務希望の方もお気軽にお問い合わせください。 ※店舗住所:富山県高岡市御旅屋町15-3 御旅屋ビル1階 ※勤務時間:19時〜翌朝3時30

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収733万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収585万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗 【中途採用サイト】 インタビュー動画等もございますので、 参考の一助とされてください。 URL：https://x.gd/JOYG0

年2回賞与＋充実の福利厚生！「生まれ育った故郷で仕事を」、「都心を離れ、趣味を大切にできるエリアで働く…」といった方まで十人十色のご希望にお応えします♪

仕事内容: ステーキ宮、にぎりの徳兵衛、カルビ大将など各地域にて飲食店・居酒屋・カラオケをチェーン展開する当社にて、 店舗マネジメントをお任せします。 裁量を持って顧客対応やアルバイトスタッフの育成を行い、お客様や従業員に喜ばれる店作りを実現します。 地域限定正社員制度は、現在お住まいの拠点や、希望する拠点を基準に配属先を決定するため、転居を伴う異動が無い制度です。 【マネジメント業務】 店舗のQSC（品質・サービス・清潔さ）を高めてお客様に満足いただく為に、ヒト/モノ/カネのマネジメントを行います （※各店舗に店長含め社員が約2名、アルバイト約30～50名が在籍しています）

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収733万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収585万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗 【中途採用サイト】 インタビュー動画等もございますので、 参考の一助とされてください。 URL：https://x.gd/JOYG0

✅20代・30代活躍中✅業界未経験OK✅転勤なしで私生活充実

仕事内容 ★転勤なし！ ★経験不問で20代30代の若手が成長可能！ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅転居なし 転居を伴う転勤はありません。 転職により生活基盤を崩すことはなく、 家族や地域とのつながりを大切にしながら キャリアアップが可能です。 ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給33万4000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 接客サービス経験者が多く入社しています。 ✅安定の大手企業で正社員に 「未経験から、将来性のある会社で 正社員になりたい」という想いも 叶えられます。 契約社員、派遣社員、アルバイト、 パートなど、前職の雇用形態は 一切問いません。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ 最高の普通を味わう幸せを感じられる 身近さを守り続ける「やよい軒」。 スタッフと一丸となって店舗を 運営する環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、 直営店1店舗のマネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を行い、 店長としての経験を積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修プログラムを 準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いた オンラインで学習で、 店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗 【中途採用サイト】 インタビュー動画等もございますので、 参考の一助とされてください。 URL：https://x.gd/JOYG0

＊年齢不問＊中高年活躍中・シニア活躍中＊料理のレパートリーが増えるかも！？

仕事内容 ～栄養士又は調理師STAFF募集～ ◆このお仕事のオススメポイント◆ 〇資格を活かして働ける！ブランクもOK 〇土日休みだからプライベートも充実！ 〇新卒・第二新卒も大歓迎 ＜仕事内容＞ 園児の給食調理・献立・発注・事務処理業務を行っていただきます。 【アピールポイント】 〇年齢関係なく働ける環境！ 50代・60代以上の中高年、シニア世代の方も多く活躍中！ 同世代が多いから馴染みやすくて長く続けられるという声も多数！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 〇働きながら調理に関する様々なスキルや知識が身につく仕事！ 働いていたら自然と包丁さばきが上手くなってた 夕食のレパートリーが増えた 栄養バランスの取れた料理が作れるようになった 調理の楽しさに気が付けた など在籍スタッフさんからも好評！ 調理の仕事に興味がある方もそうでない方も少しでも気になったら、お気軽にご応募ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ～ 当社について ～ 当社は全国2700か所で大手企業・官公庁・学校・病院・福祉施設などの食堂や給食での調理・運営を行っております。 北陸支社では約150か所で事業を展開しており、20代～60代まで幅広い年代の方が活躍中。 調理の経験者はもちろん、未経験の方でも安心して働ける環境が整っています。

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収733万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収585万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗 【中途採用サイト】 インタビュー動画等もございますので、 参考の一助とされてください。 URL：https://x.gd/JOYG0

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収733万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収585万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗 【中途採用サイト】 インタビュー動画等もございますので、 参考の一助とされてください。 URL：https://x.gd/JOYG0

✅20代・30代活躍中✅業界未経験OK✅転勤なしで私生活充実

仕事内容 ★転勤なし！ ★経験不問で20代30代の若手が成長可能！ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅転居なし 転居を伴う転勤はありません。 転職により生活基盤を崩すことはなく、 家族や地域とのつながりを大切にしながら キャリアアップが可能です。 ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給33万4000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 接客サービス経験者が多く入社しています。 ✅安定の大手企業で正社員に 「未経験から、将来性のある会社で 正社員になりたい」という想いも 叶えられます。 契約社員、派遣社員、アルバイト、 パートなど、前職の雇用形態は 一切問いません。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ 最高の普通を味わう幸せを感じられる 身近さを守り続ける「やよい軒」。 スタッフと一丸となって店舗を 運営する環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、 直営店1店舗のマネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を行い、 店長としての経験を積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修プログラムを 準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いた オンラインで学習で、 店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗 【中途採用サイト】 インタビュー動画等もございますので、 参考の一助とされてください。 URL：https://x.gd/JOYG0

安定企業｜未経験歓迎｜店舗運営に関われる｜食事・家族手当あり

仕事内容 ―――――――――――――――――――― ＊ホールスタッフ募集中！＊ 必ず月8日間休める（週休2日制） ―――――――――――――――――――― ・自己資本比率85%で安定感抜群！ ・賞与年2回&各種手当で頑張りを評価！ ・引っ越し補助や食事手当等の福利厚生も充実！ ・任される裁量が大きい！ ・入社時期の相談もOK！ 全国に300店舗以上展開している オーイズミフーズでスタッフを募集します。 木造の内装・照度を落とした空間、 笹や着物帯などの装飾まで、 徹底的にこだわった個室居酒屋で ホール・調理補助をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・お客様のご案内 ・オーダーの確認 ・ドリンクメイク、サーブ などをお任せします。 【裁量権が大きい！】 弊社には、サービスマニュアルがありません！ オリジナルメニューの提案や、 集客・顧客満足度向上の提案を 積極的に行ってください！ 前向きな姿勢の方をお待ちしています！ 【働きやすさもバッチリ！】 1店舗に2～3名の社員が出勤しているので、 アルバイトさんの急な欠勤等で、 呼び出されることはありません！ 必ず月8日間休めます！ 長期休暇もあるので、 プライベートとの 両立も実現可能です。 趣味を充実させたり 家族との時間を 満喫しているスタッフもいます。 さらに産前産後・育児休暇の 取得・復職実績もありますので 将来を考えても安心の職場です。

あなたのペースで”店長”（月給33.4万円～）を目指せます！

仕事内容 未経験大歓迎／時間をかけて店長へ（月給33.4万円～）／学歴不問／転勤なし／賞与年2回／全国約360店舗の安定企業 ★ゆくゆくは「お店をまるごと任される存在」に いきなり店舗運営をすべて任されるのはちょっと不安… そんな方も安心してスタートできるのが、【時間帯責任者】という働き方です。 将来的には月給33万4000円～の“店長”へステップアップ。 売上管理や人材育成など、店舗運営の全体像を時間をかけて学べます。 無理に急ぐ必要はありません。 充実した研修や現場経験を通して、あなたのペースでじっくり成長できます。 ★日中メインの勤務！ 生活リズムを整えたい方にも◎ 「夜は家族と過ごしたい」「健康的な生活リズムを維持したい」 そんな方にぴったりの、昼間中心の時間帯責任者ポジション ⭐求人のポイント⭐ ✅大手企業ならではの安定性が抜群！ 株式会社プレナスは、やよい軒を全国約360店舗展開する安定企業。 創業65年目の安定した基盤があるため、長期的なキャリア形成が可能です。 ✅将来的には店長へのステップアップを目指せます！ 経験を積んだ後は、1店舗を任される“店長”として活躍可能。 店長になると、月給33万4000円～（1年目年収470万円程度）となっており、 売上・在庫・人材管理など、店舗運営のすべてを担うやりがいあるポジションです。 ✅充実の育成体制！ 飲食未経験からでも「やよい軒」ならではの接客・キッチンスキルを学べます。 店長昇格時には別途マネジメント研修も用意しているので安心です。 しっかりと整備された教育・研修体制に加え、先輩社員のサポートも充実しています！ ✅転勤なし＆日中メインの勤務！ 転居を伴う転勤は一切ありません。 基本は10:00～18:00前後の時間帯を中心にしたシフト勤務。 夕方には仕事を終えられるため、家庭や趣味の時間を大切にしたい方におすすめです。 ✅地域密着型のやよい軒 地域のお客様に愛される店舗運営を目指しています。 常連のお客様も多くあたたかい雰囲気の中で働けます。 店舗の仲間とともに、愛され続ける店舗を作り上げましょう！ ⭐仕事内容は？⭐ 最高の普通を味わう幸せを感じられる身近さを守り続ける「やよい軒」。 店舗スタッフ一丸となって店舗を運営していただきます。 ・勤務時間における店舗の状態管理 ・アルバイトメンバーの指導育成 ・ホール業務 お客様のご案内、オーダー受付、料理の配膳、片付け、店内清掃など。 ・キッチン業務 調理、仕込み、盛り付け、洗い物、キッチン内清掃など。 ◎売上管理などの数値管理は含まれず、基本業務に専念できるポジションです。 ◎アルバイトメンバーの模範となるような業務を期待します。 ◎充実した研修・フォロー体制が整っており、未経験の方でも安心してスタートできます。

不満を抱えず働く！残業20時間未満・月8日休み保証・明確な評価制度有り・業績好調な大手企業で長期活躍♪

仕事内容 ▼▼ この求人のPOINT！ ▼▼ □全国月給28万円以上スタート！ □明確な評価基準で昇格＆昇給可能 □残業月平均20時間未満｜過度な残業なし！ □東証プライム上場｜『DAM』のメーカー 【具体的には】 ビッグエコー（カラオケ店舗）にて、店舗運営全般業務をお任せします。 ■お任せするのは… ・点検業務 └カラオケ機器・厨房機器などの点検作業を実施します。 ・管理業務 └お客様が快適に過ごしていただけるような各種管理。 （施設衛生・食材備品・リスクマネジメント等） ・フロント・ホール業務 └お客様のフロント対応やドリンク・フードをご提供します。 ・採用・教育・シフト管理 └スタッフの採用・教育およびシフト管理を行います。 ・売上/利益管理 └販促企画の立案や教育体制の構築など店舗運営の改善を行います。 ※まずは通常業務に就きながら仕事全体の流れをつかんでいただき、徐々に運営管理・マネジメントの領域もご担当いただきます。 【1日の流れ（例）】 14:00｜出勤 15:00｜点検業務 16:00｜管理業務 18:00｜上長との打ち合わせ 20:00｜フロント業務・ホール業務 23:00｜退勤 【研修制度あり】 入社時の研修はもちろん、スキルの習熟度に応じた研修や、キャリア面での階層別のフォローアップなど、多様な研修コースをご用意しています。 【社員インタビュー】 ■西村さん｜27歳・入社1年目（アミューズメント業界からの転職） 学生時代のバイトの延長でそのまま大手アミューズメント会社に就職。ボウリングやゲームセンターなど様々な業態があり、ひとつの業態で経験値を高められないことに不満を感じてビッグエコーに転職しました。ビッグエコーならカラオケだけ。そして、明確なキャリアアップの基準があり、同じ業界でも圧倒的な違いがあったことが入社の決め手でした。各業務は必ず社員さんが横について教えてくれて、見て覚えることは一切なし。希望休も取りやすく、賞与も年3回あるなど、働きやすさの部分でも満足しています！

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収733万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収585万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗 【中途採用サイト】 インタビュー動画等もございますので、 参考の一助とされてください。 URL：https://x.gd/JOYG0

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週1日～OK！ 土日祝のみの勤務です！

仕事内容 三井アウトレットパーク北陸小矢部内にある「PUMA OUTLET（プーマ アウトレット）」で販売補助スタッフを募集中です！ 〇ここがポイント!! ・土日祝のみの勤務。1日6時間～ WワークOK！ 土日祝の中で週1日でも勤務可 ・接客・販売未経験の方歓迎 まずはレジの操作方法と品出し・ストック業務をを覚えるところからスタート！ 難しい作業はありません。できるお仕事を少しずつ増やしていただければOKです ・20〜40代の男女スタッフが活躍中 富山市内や、石川県から通っているスタッフも多数います！ 交通費は上限30,000円まで支給 ・PUMA商品の社員割あり 店舗で取り扱い商品を割引購入できます！ ご応募前にご質問等のご連絡もOK！ まずはお気軽にお問合せください（0766-78-3240） ＜「PUMA OUTLET」とは＞ フットボール、ランニング & トレーニング、モータースポーツのカテゴリーで、パフォーマンスプロダクトとスポーツにインスパイアされたライフスタイルプロダクトを提供しています。 ＜具体的なお仕事＞ レジでの販売業務を中心に、お客様への商品説明や品出し・商品の整理などをおこなっていただきます。 〇入社後の流れ ・まずは先輩スタッフとお仕事を行いながら、レジ対応や品出しの仕方など、店舗業務の流れを覚えてください。いきなり一人でレジ対応をお任せすることはありませんから、ご安心ください！ ・研修を通して、商品知識もしっかりと身に着けることができます。接客未経験でも先輩スタッフがフォローするので大丈夫！ しっかりとサポートしますから、未経験の方も安心ですよ。 ・まずは笑顔で挨拶をすることからスタート！ スポーツが好き、ファッションが好き、人と話すことが好きという気持ちがあればOKです。楽しくお仕事できますよ！ ご応募をお待ちしております！ ・隣店の「PUMA SPORTS OUTLET」で勤務の場合もあり

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収733万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収585万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗 【中途採用サイト】 インタビュー動画等もございますので、 参考の一助とされてください。 URL：https://x.gd/JOYG0

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年2回賞与＋充実の福利厚生！「生まれ育った故郷で仕事を」、「都心を離れ、趣味を大切にできるエリアで働く…」といった方まで十人十色のご希望にお応えします♪

仕事内容: ステーキ宮、にぎりの徳兵衛、カルビ大将など各地域にて飲食店・居酒屋・カラオケをチェーン展開する当社にて、 店舗マネジメントをお任せします。 裁量を持って顧客対応やアルバイトスタッフの育成を行い、お客様や従業員に喜ばれる店作りを実現します。 地域限定正社員制度は、現在お住まいの拠点や、希望する拠点を基準に配属先を決定するため、転居を伴う異動が無い制度です。 【マネジメント業務】 店舗のQSC（品質・サービス・清潔さ）を高めてお客様に満足いただく為に、ヒト/モノ/カネのマネジメントを行います （※各店舗に店長含め社員が約2名、アルバイト約30～50名が在籍しています）

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仕事内容 ▼▼ この求人のPOINT！ ▼▼ □全国月給28万円以上スタート！ □明確な評価基準で昇格＆昇給可能 □残業月平均20時間未満｜過度な残業なし！ □東証プライム上場｜『DAM』のメーカー 【具体的には】 ビッグエコー（カラオケ店舗）にて、店舗運営全般業務をお任せします。 ■お任せするのは… ・点検業務 └カラオケ機器・厨房機器などの点検作業を実施します。 ・管理業務 └お客様が快適に過ごしていただけるような各種管理。 （施設衛生・食材備品・リスクマネジメント等） ・フロント・ホール業務 └お客様のフロント対応やドリンク・フードをご提供します。 ・採用・教育・シフト管理 └スタッフの採用・教育およびシフト管理を行います。 ・売上/利益管理 └販促企画の立案や教育体制の構築など店舗運営の改善を行います。 ※まずは通常業務に就きながら仕事全体の流れをつかんでいただき、徐々に運営管理・マネジメントの領域もご担当いただきます。 【1日の流れ（例）】 14:00｜出勤 15:00｜点検業務 16:00｜管理業務 18:00｜上長との打ち合わせ 20:00｜フロント業務・ホール業務 23:00｜退勤 【研修制度あり】 入社時の研修はもちろん、スキルの習熟度に応じた研修や、キャリア面での階層別のフォローアップなど、多様な研修コースをご用意しています。 【社員インタビュー】 ■西村さん｜27歳・入社1年目（アミューズメント業界からの転職） 学生時代のバイトの延長でそのまま大手アミューズメント会社に就職。ボウリングやゲームセンターなど様々な業態があり、ひとつの業態で経験値を高められないことに不満を感じてビッグエコーに転職しました。ビッグエコーならカラオケだけ。そして、明確なキャリアアップの基準があり、同じ業界でも圧倒的な違いがあったことが入社の決め手でした。各業務は必ず社員さんが横について教えてくれて、見て覚えることは一切なし。希望休も取りやすく、賞与も年3回あるなど、働きやすさの部分でも満足しています！

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仕事内容 ▼▼ この求人のPOINT！ ▼▼ □全国月給28万円以上スタート！ □明確な評価基準で昇格＆昇給可能 □残業月平均20時間未満｜過度な残業なし！ □東証プライム上場｜『DAM』のメーカー 【具体的には】 ビッグエコー（カラオケ店舗）にて、店舗運営全般業務をお任せします。 ■お任せするのは… ・点検業務 └カラオケ機器・厨房機器などの点検作業を実施します。 ・管理業務 └お客様が快適に過ごしていただけるような各種管理。 （施設衛生・食材備品・リスクマネジメント等） ・フロント・ホール業務 └お客様のフロント対応やドリンク・フードをご提供します。 ・採用・教育・シフト管理 └スタッフの採用・教育およびシフト管理を行います。 ・売上/利益管理 └販促企画の立案や教育体制の構築など店舗運営の改善を行います。 ※まずは通常業務に就きながら仕事全体の流れをつかんでいただき、徐々に運営管理・マネジメントの領域もご担当いただきます。 【1日の流れ（例）】 14:00｜出勤 15:00｜点検業務 16:00｜管理業務 18:00｜上長との打ち合わせ 20:00｜フロント業務・ホール業務 23:00｜退勤 【研修制度あり】 入社時の研修はもちろん、スキルの習熟度に応じた研修や、キャリア面での階層別のフォローアップなど、多様な研修コースをご用意しています。 【社員インタビュー】 ■西村さん｜27歳・入社1年目（アミューズメント業界からの転職） 学生時代のバイトの延長でそのまま大手アミューズメント会社に就職。ボウリングやゲームセンターなど様々な業態があり、ひとつの業態で経験値を高められないことに不満を感じてビッグエコーに転職しました。ビッグエコーならカラオケだけ。そして、明確なキャリアアップの基準があり、同じ業界でも圧倒的な違いがあったことが入社の決め手でした。各業務は必ず社員さんが横について教えてくれて、見て覚えることは一切なし。希望休も取りやすく、賞与も年3回あるなど、働きやすさの部分でも満足しています！

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収733万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収585万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗 【中途採用サイト】 インタビュー動画等もございますので、 参考の一助とされてください。 URL：https://x.gd/JOYG0

不満を抱えず働く！残業20時間未満・月8日休み保証・明確な評価制度有り・業績好調な大手企業で長期活躍♪

仕事内容 ▼▼ この求人のPOINT！ ▼▼ □全国月給28万円以上スタート！ □明確な評価基準で昇格＆昇給可能 □残業月平均20時間未満｜過度な残業なし！ □東証プライム上場｜『DAM』のメーカー 【具体的には】 ビッグエコー（カラオケ店舗）にて、店舗運営全般業務をお任せします。 ■お任せするのは… ・点検業務 └カラオケ機器・厨房機器などの点検作業を実施します。 ・管理業務 └お客様が快適に過ごしていただけるような各種管理。 （施設衛生・食材備品・リスクマネジメント等） ・フロント・ホール業務 └お客様のフロント対応やドリンク・フードをご提供します。 ・採用・教育・シフト管理 └スタッフの採用・教育およびシフト管理を行います。 ・売上/利益管理 └販促企画の立案や教育体制の構築など店舗運営の改善を行います。 ※まずは通常業務に就きながら仕事全体の流れをつかんでいただき、徐々に運営管理・マネジメントの領域もご担当いただきます。 【1日の流れ（例）】 14:00｜出勤 15:00｜点検業務 16:00｜管理業務 18:00｜上長との打ち合わせ 20:00｜フロント業務・ホール業務 23:00｜退勤 【研修制度あり】 入社時の研修はもちろん、スキルの習熟度に応じた研修や、キャリア面での階層別のフォローアップなど、多様な研修コースをご用意しています。 【社員インタビュー】 ■西村さん｜27歳・入社1年目（アミューズメント業界からの転職） 学生時代のバイトの延長でそのまま大手アミューズメント会社に就職。ボウリングやゲームセンターなど様々な業態があり、ひとつの業態で経験値を高められないことに不満を感じてビッグエコーに転職しました。ビッグエコーならカラオケだけ。そして、明確なキャリアアップの基準があり、同じ業界でも圧倒的な違いがあったことが入社の決め手でした。各業務は必ず社員さんが横について教えてくれて、見て覚えることは一切なし。希望休も取りやすく、賞与も年3回あるなど、働きやすさの部分でも満足しています！

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✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収733万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収585万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗 【中途採用サイト】 インタビュー動画等もございますので、 参考の一助とされてください。 URL：https://x.gd/JOYG0

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週休3日の正社員スタッフ募集！ 年間休日140日以上!!

仕事内容 三井アウトレットパーク北陸小矢部内にある「PUMA SPORTS OUTLET（プーマ スポーツ アウトレット）」で販売スタッフを募集中です！ 商品カテゴリーはゴルフに加え、サッカー、ランニング・トレーニングと、スポーツ全般のアパレルからフットウェア、アクセサリーなどのスポーツ用品を取り扱うお店です。 〇ここがポイント!! ・週休3日！ 連休取得も可能です アパレル販売スタッフには珍しい週3日休み、年間休日140日以上！ プライベートを充実させたい人にオススメです ・接客販売未経験者OK 「アパレル業に憧れはあるけど、接客業の経験がない…」という方も必見！できることから始めましょう！ 商品整理→レジ→販売補助と、できることを少しずつ広げていただければOK ・20〜40代の男女スタッフが活躍中 富山市内や、石川県から通っているスタッフも多数います！ 交通費は上限30,000円まで支給 ・社員割引有 ご応募前にご質問等のご連絡もOK！ まずはお気軽にお問合せください（0766-78-3240） ＜具体的なお仕事＞ PUMAブランドのアパレルやシューズ、アクセサリーの接客販売、商品管理をお願いします。お客様への商品のご説明やレジでの販売対応、そのほか商品の整理や店内のディスプレイなど、店舗運営全般の業務をお願いします。 〇入社後の流れ ・まずは先輩スタッフとお仕事を行いながら、商品説明の仕方やレジ対応の流れを覚えてください。いきなり一人での接客をお任せすることはありませんから、ご安心ください！ ・研修を通して、商品知識もしっかりと身に着けることができます。接客未経験でも先輩スタッフがフォローするので大丈夫！ しっかりとサポートしますから、未経験の方も安心ですよ。 ・まずは笑顔で挨拶をすることからスタート！ スポーツが好き、ファッションが好き、人と話すことが好きという気持ちがあればOKです。アパレルのお仕事に多いノルマはありません。楽しくお仕事できますよ！ ご応募をお待ちしております！ ・隣店の「PUMA OUTLET」で勤務の場合もあり

応募上限35歳、完全週休2日制、昇給・昇格あり、経験者優遇【ラーメン屋店長・店舗責任者【週休3日制】】

仕事内容 【具体的な店長業務について】 店舗の責任者として、商品の仕入れから人員の配置と人材育成、売上の管理までを担っていただきます。 このように、「ヒト・モノ・カネ」の管理を一手にお任せします。 ①スタッフのシフト管理 ⇒店舗が運営できるよう、スタッフのシフトを管理していただきます。 ②店舗の業績管理 ⇒店舗で利益を出すため、廃棄にならないように商品の仕入れをおこなっていただきます。 ③お客様への接客 ⇒ラーメンの提供や注文の確認を行ないます。 お客様がゆっくりと商品選びができるよう、積極的なお声がけはしませんが、元気なあいさつでお出迎えします。 ④ラーメン作り ⇒お客様に提供するラーメン作りをします。 例えば卵一つ切るにもこだわりがあり、お客様の笑顔を生み出すことができます！ ⑤スタッフの教育・研修 ⇒スタッフの方の教育・研修をおこないます。 ただし、直接仕事教えるというよりは、「感動サプ（＝感動サプライズ）」の心やカンサプで他のスタッフと楽しく働くための心構えのようなものを教えてあげることがメインです！ ⑥パート・アルバイトの方の採用面接 ⇒面接も重要な仕事です！ カンサプでは、パート・アルバイトの募集は本部でおこなっているので、応募があった求職者の面接をするだけでOKです！ 一緒に働く仲間をご自身で選定することができます。 ＜店舗＞33店舗（福井県13店舗・石川県11店舗・富山県9店舗） 〈らーめん 岩本屋〉 福井本店・武生店・金沢駅西店・金沢久安店・富山二口店・春江店・富山新庄店・金沢福久店・やしろ店・富山高岡横田店・松任店・金沢間明店・小松店・米松店・敦賀木崎店・富山呉羽本郷店・大和田店・東鯖江店・大宮店・富山高岡戸出店・金沢田上店 〈つけ麺 是・空〉 福井本店・金沢藤江店・富山今泉店・金沢田上店・今市店・高木店・徳光店・久安店・敦賀店・富山高岡六家店・富山飯野店・富山呉羽店 〈味噌ラー一二三〉 大宮店・金沢間明店

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収733万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収585万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗 【中途採用サイト】 インタビュー動画等もございますので、 参考の一助とされてください。 URL：https://x.gd/JOYG0

応募上限35歳、完全週休2日制、昇給・昇格あり、経験者優遇【ラーメン屋店長・店舗責任者【週休3日制】】

仕事内容 【具体的な店長業務について】 店舗の責任者として、商品の仕入れから人員の配置と人材育成、売上の管理までを担っていただきます。 このように、「ヒト・モノ・カネ」の管理を一手にお任せします。 ①スタッフのシフト管理 ⇒店舗が運営できるよう、スタッフのシフトを管理していただきます。 ②店舗の業績管理 ⇒店舗で利益を出すため、廃棄にならないように商品の仕入れをおこなっていただきます。 ③お客様への接客 ⇒ラーメンの提供や注文の確認を行ないます。 お客様がゆっくりと商品選びができるよう、積極的なお声がけはしませんが、元気なあいさつでお出迎えします。 ④ラーメン作り ⇒お客様に提供するラーメン作りをします。 例えば卵一つ切るにもこだわりがあり、お客様の笑顔を生み出すことができます！ ⑤スタッフの教育・研修 ⇒スタッフの方の教育・研修をおこないます。 ただし、直接仕事教えるというよりは、「感動サプ（＝感動サプライズ）」の心やカンサプで他のスタッフと楽しく働くための心構えのようなものを教えてあげることがメインです！ ⑥パート・アルバイトの方の採用面接 ⇒面接も重要な仕事です！ カンサプでは、パート・アルバイトの募集は本部でおこなっているので、応募があった求職者の面接をするだけでOKです！ 一緒に働く仲間をご自身で選定することができます。 ＜店舗＞33店舗（福井県13店舗・石川県11店舗・富山県9店舗） 〈らーめん 岩本屋〉 福井本店・武生店・金沢駅西店・金沢久安店・富山二口店・春江店・富山新庄店・金沢福久店・やしろ店・富山高岡横田店・松任店・金沢間明店・小松店・米松店・敦賀木崎店・富山呉羽本郷店・大和田店・東鯖江店・大宮店・富山高岡戸出店・金沢田上店 〈つけ麺 是・空〉 福井本店・金沢藤江店・富山今泉店・金沢田上店・今市店・高木店・徳光店・久安店・敦賀店・富山高岡六家店・富山飯野店・富山呉羽店 〈味噌ラー一二三〉 大宮店・金沢間明店

■スタッフ管理・シフト管理・面接など、スタッフのマネジメントを中心とした業務を担当。将来的には、大手ショッピングセンターのテナントの出店に向けた現地視察や、家賃交渉などもお任せします。

企業名 株式会社マックスコムズウエスト 求人名 【富山市】店舗マネージャー/事業拡大中/SV・店長・リーダー経験を活かす 仕事の内容 ■スタッフ管理・シフト管理・面接など、スタッフのマネジメントを中心とした業務を担当。将来的には、大手ショッピングセンターのテナントの出店に向けた現地視察や、家賃交渉などもお任せします。 ※新規出店や面接対応時には、月2-3回程度出張があります。 【詳細】■求人のための広告代理店との調整(予算/広告サイズの決定)■出店に向けた各種業務。ショッピングセンターのディベロッパーとの交渉後、設計士と相談しながら内装や席数を決めていきます。また、スタッフの面接や備品購入等を実施。■シフト管理では、急遽出社出来ないスタッフの代わりに、他店舗からのヘルプや他スタッフの勤務時間延長などを調整します。 募集職種 【富山市】店舗マネージャー/事業拡大中/SV・店長・リーダー経験を活かす

■スタッフ管理・シフト管理・採用活動(広告管理や面接)などマネジメントを中心とした業務を担当。将来的には、大手ショッピングセンターのテナントへの新規出店業務やデベロッパーとの交渉などもお任せします。

企業名 株式会社マックスコムズウエスト 求人名 ★富山市/未経験OK【店舗管理マネージャー】本社勤務/月残業20h/転勤無/研修◎ 仕事の内容 ■スタッフ管理・シフト管理・採用活動(広告管理や面接)などマネジメントを中心とした業務を担当。将来的には、大手ショッピングセンターのテナントへの新規出店業務やデベロッパーとの交渉などもお任せします。 ※新規出店や面接対応時には、月2-3回程度出張があります。 【詳細】■求人のための広告代理店との調整(予算/広告サイズの決定)■出店に向けた各種業務。ショッピングセンターのディベロッパーとの交渉後、設計士と相談しながら内装や席数を決めていきます。また、スタッフの面接や備品購入等を実施。■シフト管理では、急遽出社出来ないスタッフの代わりに、他店舗からのヘルプや他スタッフの勤務時間延長などを調整します。 募集職種 ★富山市/未経験OK【店舗管理マネージャー】本社勤務/月残業20h/転勤無/研修◎

あなたのペースで”店長”（月給33.4万円～）を目指せます！

仕事内容 未経験大歓迎／時間をかけて店長へ（月給33.4万円～）／学歴不問／転勤なし／賞与年2回／全国約360店舗の安定企業 ★ゆくゆくは「お店をまるごと任される存在」に いきなり店舗運営をすべて任されるのはちょっと不安… そんな方も安心してスタートできるのが、【時間帯責任者】という働き方です。 将来的には月給33万4000円～の“店長”へステップアップ。 売上管理や人材育成など、店舗運営の全体像を時間をかけて学べます。 無理に急ぐ必要はありません。 充実した研修や現場経験を通して、あなたのペースでじっくり成長できます。 ★夜の時間に集中して働きたい方 「朝が苦手」 「昼間は自分の時間を取りたい」 そんな方に合った、【夜間メイン】の時間帯責任者ポジション！ ⭐求人のポイント⭐ ✅大手企業ならではの安定性が抜群！ 株式会社プレナスは、やよい軒を全国約360店舗展開する安定企業。 創業65年目の安定した基盤があるため、長期的なキャリア形成が可能です。 ✅将来的には店長へのステップアップを目指せます！ 経験を積んだ後は、1店舗を任される“店長”として活躍可能。 店長になると、月給33万4000円～（1年目年収470万円程度）となっており、 売上・在庫・人材管理など、店舗運営のすべてを担うやりがいあるポジションです。 ✅充実の育成体制！ 飲食未経験からでも「やよい軒」ならではの接客・キッチンスキルを学べます。 店長昇格時には別途マネジメント研修も用意しているので安心です。 しっかりと整備された教育・研修体制に加え、先輩社員のサポートも充実しています！ ✅転勤なし＆夜間メインの勤務！ 店長昇格後も含め、転居を伴う転勤は一切ありません。 勤務時間は15:00〜23:00のラスト帯が中心。 日中の時間を有効活用したい方にぴったり！ ✅地域密着型のやよい軒 地域のお客様に愛される店舗運営を目指しています。 常連のお客様も多くあたたかい雰囲気の中で働けます。 店舗の仲間とともに、愛され続ける店舗を作り上げましょう！ ⭐仕事内容は？⭐ 最高の普通を味わう幸せを感じられる身近さを守り続ける「やよい軒」。 店舗スタッフ一丸となって店舗を運営していただきます。 ・勤務時間における店舗の状態管理 ・アルバイトメンバーの指導育成 ・ホール業務 お客様のご案内、オーダー受付、料理の配膳、片付け、店内清掃など。 ・キッチン業務 調理、仕込み、盛り付け、洗い物、キッチン内清掃など。 ◎売上管理などの数値管理は含まれず、基本業務に専念できるポジションです。 ◎アルバイトメンバーの模範となるような業務を期待します。 ◎充実した研修・フォロー体制が整っており、未経験の方でも安心してスタートできます。

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給34万3000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収701万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収561万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗 【中途採用サイト】 インタビュー動画等もございますので、 参考の一助とされてください。 URL：https://x.gd/JOYG0

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給34万3000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収701万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収561万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗 【中途採用サイト】 インタビュー動画等もございますので、 参考の一助とされてください。 URL：https://x.gd/JOYG0

あなたのペースで”店長”（月給33.4万円～）を目指せます！

仕事内容 未経験大歓迎／時間をかけて店長へ（月給33.4万円～）／学歴不問／転勤なし／賞与年2回／全国約360店舗の安定企業 ★ゆくゆくは「お店をまるごと任される存在」に いきなり店舗運営をすべて任されるのはちょっと不安… そんな方も安心してスタートできるのが、【時間帯責任者】という働き方です。 将来的には月給33万4000円～の“店長”へステップアップ。 売上管理や人材育成など、店舗運営の全体像を時間をかけて学べます。 無理に急ぐ必要はありません。 充実した研修や現場経験を通して、あなたのペースでじっくり成長できます。 ★夜の時間に集中して働きたい方 「朝が苦手」 「昼間は自分の時間を取りたい」 そんな方に合った、【夜間メイン】の時間帯責任者ポジション！ ⭐求人のポイント⭐ ✅大手企業ならではの安定性が抜群！ 株式会社プレナスは、やよい軒を全国約360店舗展開する安定企業。 創業65年目の安定した基盤があるため、長期的なキャリア形成が可能です。 ✅将来的には店長へのステップアップを目指せます！ 経験を積んだ後は、1店舗を任される“店長”として活躍可能。 店長になると、月給33万4000円～（1年目年収470万円程度）となっており、 売上・在庫・人材管理など、店舗運営のすべてを担うやりがいあるポジションです。 ✅充実の育成体制！ 飲食未経験からでも「やよい軒」ならではの接客・キッチンスキルを学べます。 店長昇格時には別途マネジメント研修も用意しているので安心です。 しっかりと整備された教育・研修体制に加え、先輩社員のサポートも充実しています！ ✅転勤なし＆夜間メインの勤務！ 店長昇格後も含め、転居を伴う転勤は一切ありません。 勤務時間は15:00〜23:00のラスト帯が中心。 日中の時間を有効活用したい方にぴったり！ ✅地域密着型のやよい軒 地域のお客様に愛される店舗運営を目指しています。 常連のお客様も多くあたたかい雰囲気の中で働けます。 店舗の仲間とともに、愛され続ける店舗を作り上げましょう！ ⭐仕事内容は？⭐ 最高の普通を味わう幸せを感じられる身近さを守り続ける「やよい軒」。 店舗スタッフ一丸となって店舗を運営していただきます。 ・勤務時間における店舗の状態管理 ・アルバイトメンバーの指導育成 ・ホール業務 お客様のご案内、オーダー受付、料理の配膳、片付け、店内清掃など。 ・キッチン業務 調理、仕込み、盛り付け、洗い物、キッチン内清掃など。 ◎売上管理などの数値管理は含まれず、基本業務に専念できるポジションです。 ◎アルバイトメンバーの模範となるような業務を期待します。 ◎充実した研修・フォロー体制が整っており、未経験の方でも安心してスタートできます。

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給34万3000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収701万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収561万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗 【中途採用サイト】 インタビュー動画等もございますので、 参考の一助とされてください。 URL：https://x.gd/JOYG0

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給34万3000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収701万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収561万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗 【中途採用サイト】 インタビュー動画等もございますので、 参考の一助とされてください。 URL：https://x.gd/JOYG0

完全週休2日制、昇給・昇格あり、経験者優遇【ラーメン屋店長・店舗責任者【幹部候補】】

仕事内容 【具体的な店長業務について】 店舗の責任者として、商品の仕入れから人員の配置と人材育成、売上の管理までを担っていただきます。 このように、「ヒト・モノ・カネ」の管理を一手にお任せします。 ①スタッフのシフト管理 ⇒店舗が運営できるよう、スタッフのシフトを管理していただきます。 ②店舗の業績管理 ⇒店舗で利益を出すため、廃棄にならないように商品の仕入れをおこなっていただきます。 ③お客様への接客 ⇒ラーメンの提供や注文の確認を行ないます。 お客様がゆっくりと商品選びができるよう、積極的なお声がけはしませんが、元気なあいさつでお出迎えします。 ④ラーメン作り ⇒お客様に提供するラーメン作りをします。 例えば卵一つ切るにもこだわりがあり、お客様の笑顔を生み出すことができます！ ⑤スタッフの教育・研修 ⇒スタッフの方の教育・研修をおこないます。 ただし、直接仕事教えるというよりは、「感動サプ（＝感動サプライズ）」の心やカンサプで他のスタッフと楽しく働くための心構えのようなものを教えてあげることがメインです！ ⑥パート・アルバイトの方の採用面接 ⇒面接も重要な仕事です！ カンサプでは、パート・アルバイトの募集は本部でおこなっているので、応募があった求職者の面接をするだけでOKです！ 一緒に働く仲間をご自身で選定することができます。 ＜店舗＞33店舗（福井県13店舗・石川県11店舗・富山県9店舗） 〈らーめん 岩本屋〉 福井本店・武生店・金沢駅西店・金沢久安店・富山二口店・春江店・富山新庄店・金沢福久店・やしろ店・富山高岡横田店・松任店・金沢間明店・小松店・米松店・敦賀木崎店・富山呉羽本郷店・大和田店・東鯖江店・大宮店・富山高岡戸出店・金沢田上店 〈つけ麺 是・空〉 福井本店・金沢藤江店・富山今泉店・金沢田上店・今市店・高木店・徳光店・久安店・敦賀店・富山高岡六家店・富山飯野店・富山呉羽店 〈味噌ラー一二三〉 大宮店・金沢間明店

平日休みたないけ？

仕事内容 ✨ミスタードーナツはドーナツの製造販売業ではありません。ドーナツを通しておいしさと楽しさをお届けする事業です✨ ーここにくれば誰もがゆったりほっこりするお店を作ることが仕事です。ー ✅おいしいドーナツを作る ミスドのドーナツはなぜおいしいのか？ プロのドーナツ職人がこだわって作っています。お店で粉から手間ひまかけてハンドメイド。レシピ、材料、オイル、すべてがこだわり。これを５５年間一途に守っています。 だから、おいしいんです！ こんなにもおいしいドーナツを作るお仕事です。 ✅あたたかい接客 ドーナツを通して楽しさ暖かさをお届けします。お客様からは元気をお返ししてくれます。初めはできない人でもできるようになります。できるようになればこんな楽しい仕事はありません。接客のレベルは奥が深く、いくらでも上があります。 ✅店舗管理 売上、原価の管理、スタッフ育成 お店をいい状態に整えます。アルバイトさんに楽しく働いてもらえるよう縁の下の力持ちとなります。 ✨未経験から店長へ、充実の教育システム✨ おいしさのこだわり、楽しさのこだわり、を実践する人を育てます。ミスタードーナツ独自の教育システムと当社の熱心根気強い指導はかなりの優れものです。未経験でも３か月でドーナツ職人が誕生します。その人のレベルごとの教育研修で着実にステップアップして楽しさを提供できるようになるのです。見習い→社員→副店長→店長とステップアップ。 【富山ファーストフーズ株式会社】 〇多くのお客様にご来店していただいてありがたいのですがお待たして誠に申し訳ないです。もっとゆったりできる理想のお店を作りたい、と考えています。 〇地元で５２年続く安定感。堅実な伝統と歴史。おらっちゃの店やってます。 ⭐働きやすい職場づくりが安定経営につながります。 ・社員女性男性比 ５：５ 性別問わず活躍中！ ・年齢層は20～50代とかなり幅広く、勤続２０～３０年の社員多数。みなさん、ミスタードーナツが好き、が共通しております。 ・お子様の学校行事や病気等のお休みにも柔軟に対応します。お互い様の精神で助け合いながら勤務しています。 ・お店は店員どうし、お客様と、かなりわいわいにぎやかです。 ⭐プライベートの充実に力を入れています。 ・しっかり休む（年間休日１１０日） ・残業しない運動推進中 ⭐転勤は富山市３店舗のみ、なので引っ越しいりません。 ⭐見習い期間は約３か月。 この期間でドーナツを作れるようになっていただきます。 ⭐こんな方におすすめ ・飲食の仕事は好きだけどもっとゆとりがほしい方 ・未経験だけど飲食業に興味のある方 ・人と接する仕事が好き、好きになりたい方 ⭐ミスド勤務いいところあるある ・平日休めます。用事いろいろできます。どこでも空いてます。 ・午前中家におれます。昼からのシフトの時 ・昼に上がれます。早朝勤務の時 ・通勤渋滞なし。早朝深夜日中が通勤時間なので ・客層は２０～６０代女性がメイン、やさしいお客様です。 【最高のドーナツ、最高のチーム。その舵を取るのはあなたです！】

✅好待遇＆好条件の下働ける✅*安心安定のキャリアを築きませんか

仕事内容: 当社の営業マネージャーとして下記の業務をお任せします。 【具体的には】 ・販売戦略の立案 ・販路開拓及び拡大 ・営業スタッフのマネジメント ・既存取引先との関係強化 主力商品である「ますのすし」の販路開拓及び拡大を担って頂きます。

高収入✨経験者はもちろん、職種・業種未経験の方も大歓迎！

仕事内容 【仕事内容】 ・店内業務全般業務 ・スタッフの管理・育成 ・売上管理 ・顧客対応 ・店舗運営に関するアイデアの提案 【アピールポイント】 ・自分のアイデアで店舗を育てることができる ・意見やアイデアを積極的に提案できる環境 ・成長を続ける企業でのキャリアアップのチャンス 【募集背景】 今回の募集は、店舗の成長を支える店長候補です。 まずは未経験の場合、店長候補として店内業務全般を覚えることからお願いします。 実力に応じて店長としてご活躍頂きたいと思っております。 「富山で本格そばを愉しむ。 上質な空間でお待ちしております。」 蕎麦は高級な料理で頻繁に食べるには価格が高いというイメージの方も多いと思いますが 本格的な蕎麦を日常食として沢山の方に召し上がっていただくことがOLIMBAの想いです。 あなたのアイデアやノウハウ・料理のスキルを当店で思う存分発揮してください！ 今後事業拡大に向け、様々なキャリアプランがある事業部にしていきます。 また、話題性のある富山で人気のお店となるよう、 発想豊かに楽しめる環境にしていきたいと考えています。 【株式会社オリバーについて】 富山県富山市に本社を構える建設・土木業界の企業です。 近年、新たに飲食事業部を立ち上げ、富山で本格そばを提供する「そばでおもてなしOLIMBA」を運営しています。 私たちの目標は、蕎麦を日常食として多くの方に楽しんでいただくことです。 高級なイメージのある蕎麦を、手頃な価格で提供し、上質な空間でお客様をお迎えしています。

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給34万3000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収701万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収561万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗 【中途採用サイト】 インタビュー動画等もございますので、 参考の一助とされてください。 URL：https://x.gd/JOYG0

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給34万3000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収701万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収561万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗 【中途採用サイト】 インタビュー動画等もございますので、 参考の一助とされてください。 URL：https://x.gd/JOYG0

仕事内容 ／／／／／／／／／／／／／／ 昇給＆年2回の賞与に加えて 月ごとのボーナスもあり。 収入アップが叶います！ ／／／／／／／／／／／／／／ ↓↓ 求人のPOINTを要チェック ↓↓ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅昇給＆賞与年2回あり ✅定時退社も可能 ✅長期休暇でリフレッシュ ✅大入袋（ボーナス）あり ＜ 業務内容 ＞ ・エコカーマーケット（エコカーレンタカー）の運営 ・アルバイトの管理や売上管理 ・車などの仕入れ・販売 ＼エコカーマーケットって？／ ・新車・中古車販売 ・新車リース ・レンタカーショップ など 車関連の様々な事業を展開しています！ 10年間成長を続けて、全国で55店舗を展開しています。 ＼販売もありますが、ノルマ一切なし！／ エコカーレンタカー部門での恒常的な売り上げがあるので、 販売ノルマは一切なし！ 完全反響営業なので、自分からお客様を探す必要はありません！

短時間のお仕事です

仕事内容 [業務委託]市場調査 統計調査員（来客数カウント）頭どりです。 今回の募集エリア、富山県・高岡市近郊 です 店内のお客様数をカウントして報告する簡単なお仕事です 店内にて遊戯当はございません すべての店舗とは許可済です 安心してご応募してください （質問だけでも結構です） 調査店舗は5店舗 業務時間は 1日 / 3.5時間程度になります 時給換算 ・・・・・2.500円以上 iPhoneを使用しクライアント様から指定されてるパチンコ店様の統計(客数)データを アプリにて納品するお仕事です。 ・力仕事は一切ございません。 ・遊技は一切致しませんのでご安心ください。 ＊ 調査時間（基本時間） 1回目10:15～11:20 2回目14:15～15:20 3回目18:15～19:20 ※調査終了時間は個人差がございますので予めご了承ください

【エリアマネージャー】フランチャイズ店舗4店の統括管理／ホクチングループで安定／マイカー通勤可

仕事内容 【仕事内容】 「久世福商店」フランチャイズ店舗4店を統括管理いただきます。まずは店長として店舗の流れを把握いただき、その後ご経験・ご希望に応じ石川県、富山県で展開する4店を管理いただきます。 【具体的には】 ・営業計画の立案（日割売上目標の設定など) ・売上管理（現状確認／必要に応じた計画見直しなど) ・スタッフ管理（シフト作成・勤怠管理・採用・教育・査定など) ・売場管理POP・ディスプレイ・陳列など) ・商品管理（仕入れ・品揃え・在庫など）、店舗内での役割分担決定

完全週休2日制、昇給・昇格あり、経験者優遇【ラーメン屋店長・店舗責任者【幹部候補】】

仕事内容 【具体的な店長業務について】 店舗の責任者として、商品の仕入れから人員の配置と人材育成、売上の管理までを担っていただきます。 このように、「ヒト・モノ・カネ」の管理を一手にお任せします。 ①スタッフのシフト管理 ⇒店舗が運営できるよう、スタッフのシフトを管理していただきます。 ②店舗の業績管理 ⇒店舗で利益を出すため、廃棄にならないように商品の仕入れをおこなっていただきます。 ③お客様への接客 ⇒ラーメンの提供や注文の確認を行ないます。 お客様がゆっくりと商品選びができるよう、積極的なお声がけはしませんが、元気なあいさつでお出迎えします。 ④ラーメン作り ⇒お客様に提供するラーメン作りをします。 例えば卵一つ切るにもこだわりがあり、お客様の笑顔を生み出すことができます！ ⑤スタッフの教育・研修 ⇒スタッフの方の教育・研修をおこないます。 ただし、直接仕事教えるというよりは、「感動サプ（＝感動サプライズ）」の心やカンサプで他のスタッフと楽しく働くための心構えのようなものを教えてあげることがメインです！ ⑥パート・アルバイトの方の採用面接 ⇒面接も重要な仕事です！ カンサプでは、パート・アルバイトの募集は本部でおこなっているので、応募があった求職者の面接をするだけでOKです！ 一緒に働く仲間をご自身で選定することができます。 ＜店舗＞33店舗（福井県13店舗・石川県11店舗・富山県9店舗） 〈らーめん 岩本屋〉 福井本店・武生店・金沢駅西店・金沢久安店・富山二口店・春江店・富山新庄店・金沢福久店・やしろ店・富山高岡横田店・松任店・金沢間明店・小松店・米松店・敦賀木崎店・富山呉羽本郷店・大和田店・東鯖江店・大宮店・富山高岡戸出店・金沢田上店 〈つけ麺 是・空〉 福井本店・金沢藤江店・富山今泉店・金沢田上店・今市店・高木店・徳光店・久安店・敦賀店・富山高岡六家店・富山飯野店・富山呉羽店 〈味噌ラー一二三〉 大宮店・金沢間明店

【週休2日★年間休日107日】未経験の方積極採用中★福利厚生充実の正社員／異業種から転職したい方も歓迎

仕事内容 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ 今、飲食店で勢いのある 【株式会社サルーン】 新潟･北陸･東北・信越エリアに 石焼ステーキ贅やステーキさるーん を運営する総合外食企業★★ 業績好調につき、 今後他エリアでも続々新規出店予定！！ 店舗社員を増員募集！！ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ ステーキ店でのホール・キッチン などの店舗運営業務を お願いします！ 《具体的には…》 ・注文伺い ・ドリンク作り ・レジ ・調理 などなど… 《入社後は…》 ご希望や適正を考慮の上、 担当業務を決定！ まずはカンタンに出来ること からスタート♪ ▼ 店舗で必要な ホール・キッチン業務を担当 ▼ ホール･キッチン業務の経験を積んだ 後は、店舗の運営のサポートやアルバイト の管理など次のステップも用意。 店長候補としても大いに活躍できますよ♪ 未経験の方でも先輩スタッフが しっかりとサポートしてくれる ため安心して勤務出来ます♪ 『新しいことをやってみたい』 『どうせなら楽しく働きたい』 『将来店長を目指したい』 『商売を学びたい』など、 いつでも飛び込んできて下さい!! ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【社員インタビュー★】 『入社2年主任Yさん』 ～(株)サルーンを選んだ理由～ 入社前に家族で食事をした際に、 楽しそうに元気に働くスタッフに 憧れたからです。 ～(株)サルーンの良いと思うところ～ 楽しく働ける環境を先輩方とつくること ができる会社です。 自分の意見を伝えたり、何かあったとき には相談しやすい温かい環境です。 『入社5年店長Nさん』 ～(株)サルーンを選んだ理由～ 創業から40年以上の安定起業であり、 成長し続けている会社であることが 大きかったです。 経営方針にも共感し、お客様から支持され 続けている理由学びたいと考え入社致しました。 ～(株)サルーンの良いと思うところ～ 自主性を重んじ、様々なことにチャレンジ することができるところです。 壁にぶつかっても一緒になって考えてくれる 先輩方もおり、成長できる環境が整っています。 『入社10年エリアマネージャーIさん』 ～(株)サルーンを選んだ理由～ サービス業では珍しい年間休日の多さ ～(株)サルーンの良いと思うところ～ 何事もチャレンジさせてくれる環境が出来ている。 自分の考えを否定するのではなく一緒に 考えながら良い方向に向けてくれる。 失敗しても経験として次の考えを探していける 会社です。

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給34万3000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収701万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収561万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗 【中途採用サイト】 インタビュー動画等もございますので、 参考の一助とされてください。 URL：https://x.gd/JOYG0

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給34万3000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収701万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収561万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗 【中途採用サイト】 インタビュー動画等もございますので、 参考の一助とされてください。 URL：https://x.gd/JOYG0

ドーナツ革命、起こすのはあなた！

仕事内容 ✨ミスタードーナツはドーナツの製造販売業ではありません。ドーナツを通しておいしさと楽しさをお届けする事業です✨ ✅おいしいドーナツを作る ミスドのドーナツはなぜおいしいのか？ プロのドーナツ職人がこだわって作っています。お店で粉から手間ひまかけてハンドメイド。レシピ、材料、オイル、すべてがこだわり。 だから、おいしいんです！ こんなにもおいしいドーナツを作るお仕事です。 ✅あたたかい接客 ドーナツを通して楽しさ暖かさをお届けします。お客様からは元気をお返ししてくれます。初めはできない人でもできるようになります。できるようになればこんな楽しい仕事はありません。接客のレベルは奥が深く、いくらでも上があります。 ✅店舗管理 売上、原価の管理、スタッフ育成 お店をいい状態に整えることで数字はついてきます。アルバイトさんに楽しく働いてもらえるよう縁の下の力持ちとなります。 ✨未経験の方でも安心！充実の教育システム✨ おいしさのこだわり、楽しさのこだわり、を実践する人を育てます。誰でもできるわけではありませんがすごく難しいわけでもありません。ミスタードーナツ独自の教育システムと当社の熱心根気強い指導はかなりの優れものです。未経験でも３か月でドーナツ職人が誕生します。その人のレベルごとの教育研修で着実にステップアップして楽しさを提供できるようになるのです。見習い→社員→副店長→店長とステップアップ。 【富山ファーストフーズ株式会社】 〇業績好調：さらなる飛躍のため、お店を出したいと考えています。 〇安定経営：創業５２年、幾多の荒波を乗り越えて堅実に安定経営をしております。 ⭐働きやすい職場づくりを進めています。 ・社員女性男性比 ５：５ 性別問わず活躍中！ ・年齢層は20～60代とかなり幅広く、勤続２０～３０年の社員多数。みなさん、ミスタードーナツが好き、が共通しております。 ・ハラスメントに関しては早期に解決する体制になっています。 ・お子様の学校行事や病気等のお休みにも柔軟に対応します。お互い様の精神で助け合いながら勤務しています。 ・お店は店員どうし、お客様と、かなりにぎやかです。落ち込んでいる暇はありません。 働きやすい職場づくりが安定経営につながります。 ⭐プライベートの充実に力を入れています。 ・しっかり休む（年間休日１１０日） ・残業しない運動推進中 ⭐転勤は富山市３店舗のみ なので引っ越しいりません。 ⭐見習い期間は約３か月。 この期間でドーナツを作れるようになっていただきます。 ⭐こんな方におすすめ ・飲食の仕事は好きだけどもっとゆとりがほしい方 ・未経験だけど飲食業に興味のある方 ・人と接する仕事が好き、好きになりたい方 ⭐ミスド勤務いいところあるある ・平日休めます：用事いろいろできます。どこでも空いてます。 ・午前中家におれます：昼からのシフトの時 ・昼に上がれます：早朝勤務の時 ・通勤渋滞なし：早朝深夜日中が通勤時間なので ・客層は２０～６０代女性がメイン、やさしいお客様です。 ⭐ミスドで働く人を一言で言うと、 ワイワイ好きなドーナツ職人 です。

★未経験からでチャレンジ出来る環境･教育制度充実★ 当社運営のモスバーガー高岡南店にて、売上管理や人材育成等の店長業務をお任せします。まずはスタッフとして実務を覚えていただき、

企業名 有限会社ヤギヤフード 求人名 ★未経験歓迎【高岡市/店長候補】モスバーガー/働き方改革/柔軟なシフト 仕事の内容 ★未経験からでチャレンジ出来る環境･教育制度充実★ 当社運営のモスバーガー高岡南店にて、売上管理や人材育成等の店長業務をお任せします。まずはスタッフとして実務を覚えていただき、 将来的に店舗管理業務をお任せします。 【詳細】・モスバーガー製造及び販売 ・レジ接客業務、発注業務及びパート、アルバイトの指導及びローテーション管理等 ・店舗運営管理（店舗運営管理、食品衛生、労務、財務管理・販売促進企画など） 【採用背景】社員の働き改革を図るための増員採用です。 募集職種 ★未経験歓迎【高岡市/店長候補】モスバーガー/働き方改革/柔軟なシフト

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給34万3000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収701万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収561万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗 【中途採用サイト】 インタビュー動画等もございますので、 参考の一助とされてください。 URL：https://x.gd/JOYG0

上場企業の正社員に★学歴・経験不問！全員面接◎経験者優遇

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼注目ポイント／ ✅基本全員面接！やる気のある方大歓迎！ ✅東証スタンダード上場 「焼肉坂井ホールディングス」が運営 ✅売上が安定しているので充実手当 ✅経験者優遇！スタート月給27万3千円～ ✅年間休日96日＋有給＋季節休 ✅研修はしっかりマンツーマン ✅美味しいまかない付き ✅月・年単位で昇給・昇進チャンスあり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 60年以上の歴史を誇る 「焼肉坂井ホールディングス」 現在は全国に約460店舗を 展開するまでに規模も拡大。 今後も店舗をどんどん拡大予定です！ そんな好調な中で、さらに新しい仲間を募集！ ＜お任せするのは＞ 未経験者であれば まずは、キッチンスタッフとしての 調理補助からスタートします！ 調理方法や会社のことを丁寧に教えますので どんどん覚えていってください！ ゆくゆくは、料理長・幹部候補として 活躍の場が広がります！ 料理のジャンルを問わず調理経験者は 給与も昇進スピードもUP。 未経験から料理長になれるまでは 約3年～4年です。 ＼店長になったら…／ 20名～40名のスタッフの採用や教育、 店舗の数値管理、店舗改善につながる 提案や企画等をお願いします！ 自分の考える素敵なお店を創り上げてください！ ＼ステップアップのフロー／ 店長⇒リーダー⇒エリアマネージャー⇒管理職 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験からでも安心の教育体制＆評価制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜イチから丁寧に教育＞ 大手だから研修もしっかり♪ まずはオンラインで研修。 その後店舗にてマンツーマンで イチから技術を伝授！ 定期的にフォローアップ研修もあるので、 未経験の方もご安心ください◎ 経営のノウハウなどもじっくり学べるため、 「ゆくゆくは自分でお店を持ちたい…！」 そんな方にもピッタリの職場です。 ＜キャリアステップの応援をします＞ 毎月昇給査定があり、3千円～のアップが可能！ さらに年2回昇給・昇進チャンスがあります！ お店の売り上げだけでなく、 意欲も考慮しているので、 向上心のある方はどんどんチャレンジできます◎ 「キャリアステップしたい！」 という方にもピッタリ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 焼肉坂井ホールディングスで働く 社員さんについてもっと詳しく！！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●前職はどんな仕事をしていた人がいる？ 販売／営業職、サービス業、 同じく飲食業など、様々な業種・職種から 焼肉坂井HDに入社してくる方が多いです！ また、店舗のアルバイトから そのまま社員になる人も多く、 それだけ働きやすい環境ってことです◎ ●働く上でのやりがいは？ 飲食店というサービス業のため、 お客様に満足していただき、 さらにアルバイトスタッフを まとめていかないといけないため、 大変なことも多くあります。 ですがその分、嬉しいお言葉を頂いたり、 お客様の笑顔を見ることができたり、 アルバイトさんの成長を間近で見れると、 頑張ってよかったなと思えることが多いお仕事。 ●焼肉坂井ホールディングスの社員の特徴は？ 個性的な方々が多く、 柔軟な考え方を持つ社員さんが多い！ ですが、「Be Professional」という理念のもと、 ひとりひとりがプロフェッショナルとして 会社・店舗をより良くしようと日々挑戦しています！ ＊顧客満足度を重視して考えられる人 ＊忍耐強い人 が活躍しております！ また、将来は独立して自分のお店を持ちたい！ さらにキャリアアップして給与を上げていきたい！ など、自分の目標、野心がある人も！ もちろんそんな志望動機でも大歓迎◎ ●焼肉坂井ホールディングス働くメリットは？ 大きな会社なので保障がしっかりしていたり、 福利厚生が充実しているなど 安心・安定して働くことができます！ また、大きな会社でありながらも、 自由にお店を作る事ができ、 色々な事に挑戦できるチャンスがある、 風通しの良い職場になっております◎

【週休2日★年間休日107日】未経験の方積極採用中★福利厚生充実の正社員／異業種から転職したい方も歓迎

仕事内容 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ 今、飲食店で勢いのある 【株式会社サルーン】 新潟･北陸･東北・信越エリアに 石焼ステーキ贅やステーキさるーん を運営する総合外食企業★★ 業績好調につき、 今後他エリアでも続々新規出店予定！！ 店舗社員を増員募集！！ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ ステーキ店でのホール・キッチン などの店舗運営業務を お願いします！ 《具体的には…》 ・注文伺い ・ドリンク作り ・レジ ・調理 などなど… 《入社後は…》 ご希望や適正を考慮の上、 担当業務を決定！ まずはカンタンに出来ること からスタート♪ ▼ 店舗で必要な ホール・キッチン業務を担当 ▼ ホール･キッチン業務の経験を積んだ 後は、店舗の運営のサポートやアルバイト の管理など次のステップも用意。 店長候補としても大いに活躍できますよ♪ 未経験の方でも先輩スタッフが しっかりとサポートしてくれる ため安心して勤務出来ます♪ 『新しいことをやってみたい』 『どうせなら楽しく働きたい』 『将来店長を目指したい』 『商売を学びたい』など、 いつでも飛び込んできて下さい!! ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【社員インタビュー★】 『入社2年主任Yさん』 ～(株)サルーンを選んだ理由～ 入社前に家族で食事をした際に、 楽しそうに元気に働くスタッフに 憧れたからです。 ～(株)サルーンの良いと思うところ～ 楽しく働ける環境を先輩方とつくること ができる会社です。 自分の意見を伝えたり、何かあったとき には相談しやすい温かい環境です。 『入社5年店長Nさん』 ～(株)サルーンを選んだ理由～ 創業から40年以上の安定起業であり、 成長し続けている会社であることが 大きかったです。 経営方針にも共感し、お客様から支持され 続けている理由学びたいと考え入社致しました。 ～(株)サルーンの良いと思うところ～ 自主性を重んじ、様々なことにチャレンジ することができるところです。 壁にぶつかっても一緒になって考えてくれる 先輩方もおり、成長できる環境が整っています。 『入社10年エリアマネージャーIさん』 ～(株)サルーンを選んだ理由～ サービス業では珍しい年間休日の多さ ～(株)サルーンの良いと思うところ～ 何事もチャレンジさせてくれる環境が出来ている。 自分の考えを否定するのではなく一緒に 考えながら良い方向に向けてくれる。 失敗しても経験として次の考えを探していける 会社です。

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給34万3000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収701万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収561万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗 【中途採用サイト】 インタビュー動画等もございますので、 参考の一助とされてください。 URL：https://x.gd/JOYG0

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給34万3000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収701万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収561万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗 【中途採用サイト】 インタビュー動画等もございますので、 参考の一助とされてください。 URL：https://x.gd/JOYG0

新装オープンにつき増員✨製造業からの転職者も活躍中です！

仕事内容 【食品スーパー「アルビス」の店舗スタッフ】 = = = = = = = = = = = = = = = = = ✨新装オープンにつき、正社員増員！ └旧アルビスルミネス店をリニューアルオープン！ ✨勤務地（配属店舗や部門）は希望と適性を考慮の上、決定いたします！ ✨従業員数3,422名（2024年3月末日現在） └上場企業ならではの安定した基盤！ = = = = = = = = = = = = = = = = = 「アルビス」は富山県発祥、 売上シェアNo.1を誇るスーパーマーケット。 業績好調により東海エリアにも店舗拡大中！ ✅転居を伴う転勤なく安心！ ✅賞与は年4.5ヵ月分！ ✅週休2日制／土日祝でも希望日に休みが取れる！ ✅給与が毎年上がる環境 ✅奨学金返済支援制度あり ✅ネイル・髪色・髪型自由！ ワークライフバランスを整えて、安心して長くご活躍いただけます！ ✨入社祝い金！（規定あり） └総合職（転居を伴う転勤あり）10万円 └一般職（転居を伴う転勤なし）3万円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スーパー「アルビス」の店舗スタッフとして働いていただきます！ 【具体的には】 ・お客様への対応 ・店舗における販売管理 ・販売計画の作成 ・発注・商品加工・売り場づくりなどの一連の業務 など 例えば… ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎商品の盛り付け 『おいしさ』が魅力のアルビス。 自慢の魅力的な商品のお刺身やお惣菜の盛り付けをお願いします。 ◎売り場づくり お客さまに喜ばれる売場を目指して、レイアウトやPOP作成、販促など、 アイデアを反映した売場づくりが可能です。 ○将来的には… お魚を捌く、食材を使って調理などにもチャレンジしていただけます。 未経験の方でも安心してスタートしていただけます◎ 将来に渡って役立つ技術が身に付きますよ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅入社後は・・・ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 海産部門・惣菜部門・精肉部門・青果部門・レジ部門・ベーカリー部門など 各部門の作業場での技術指導等 アルビスのお仕事について一通り学んでいただきます。 しっかり研修を受けてから、店舗に立てますので、 未経験の方でも、安心してご応募ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨キャリアアップ制度充実！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社内等級制度があり、 等級アップによって、店長やエリアマネージャー、バイヤー 店舗だけでなく、本部スタッフなどへの幅広いキャリアパスがあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨北陸の海産物・お惣菜の美味しさ！が売り ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ アルビスの売りは、原材料にこだわった惣菜や産地直送の海産物。 そんな、こだわりをもった商品は、 「おいしい」と定評があります◎ 無添加・減塩など 健康志向に寄せた商品構成などが、 食に対する意識が高まるこのご時世にフィット。 店舗数が急速に拡大中です！ 値段もお手頃。気軽に寄りやすい便利な 地域のスーパーとしても リピーター様は爆発的に増えています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨地域貢献・SDGs推進に対しても 積極的に行動へ移すのも当社の特徴 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎地域貢献として、 ・地産地消 ・小中学校へ職業体験の機会を提供 など ◎SDGs推進アクションとして、 ・フードドライブ活動 ・食品ロス削減 など 食を通じて 地域の皆様の健康で豊かな生活に貢献し続けています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨勤務地について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・配属店舗や部門は希望と適性を考慮の上、決定いたします！

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給34万3000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収701万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収561万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗 【中途採用サイト】 インタビュー動画等もございますので、 参考の一助とされてください。 URL：https://x.gd/JOYG0

「今日の元気と明日の活力がもらえるふるさとを創る」。 観光地としても人気の自然豊かな土地で、「セブン-イレブン」のノウハウを学び、あなたならではのお店作りを担っていただきます！

企業名 株式会社雲外蒼天 求人名 ★未経験・第二新卒歓迎★【富山/富山市】店長候補/セブン-イレブンの店舗運営 仕事の内容 「今日の元気と明日の活力がもらえるふるさとを創る」。 観光地としても人気の自然豊かな土地で、「セブン-イレブン」のノウハウを学び、あなたならではのお店作りを担っていただきます！ ■売り場の管理・スタッフの研修等、店舗のマネジメント業務全般を行っていただきます。入社後、接客や店舗オペレーションを学んで いただき、その後副店長･店長へとステップアップいただく想定です。 ■お客様の来店を「待つ」だけでなく、重点商品の取り組み、配達、売り場の販促等、積極的に店舗運営にを進化させてください。 【変更の範囲】なし 募集職種 ★未経験・第二新卒歓迎★【富山/富山市】店長候補/セブン-イレブンの店舗運営

＜高岡市＞本屋さんの店長候補 書店運営に興味ある方歓迎！20～40代の男性活躍中 昇給有／車通勤OK

仕事内容 ＜新着！＞幅広い年齢層の男性スタッフ活躍中！ 富山県高岡市の「ぶんか書店 高岡店」で 店長候補スタッフ募集！ 書店の店舗運営に興味ある方、 本やDVD・コミックなどがお好きな方歓迎！ ＜このお仕事のポイント＞ 〇経験不問、未経験OK 〇経験者歓迎 〇ブランクがある方もOK 〇昇給あり！ 〇学歴不問 〇20代／30代／40代など若手から 中高年まで幅広い年代の男性活躍中 ＜仕事内容＞ 当店は、書籍・DVD・雑誌・コミック等の 買取・販売を行っています。 はじめは店舗スタッフとしてお仕事スタート！ 買取・販売・陳列・棚卸作業など 一連のお仕事を覚えてから、 店長としての研修を受けて頂きます。 店長研修を無事完了したら 正式に店長職を任命いたします。 未経験の方も大丈夫！ パソコンでの文字入力ができればご応募できます。 各業務にはマニュアルがあり、覚えやすいお仕事です。 ・書店の運営に興味がある ・長期で働きたい ・アルバイトやパートでレジ打ちをしていた ・リサイクルショップで査定や買取の経験がある ・カフェやアパレルの店員から移行したい ・接客販売の経験はないけど挑戦したい ・事務や製造業などの異業種から転職を考えている ・ハローワークで地元の仕事を探していた という方も大歓迎です！ 入社日等も相談に応じますのでお気軽にご相談ください。 ＜アクセス＞ 当店は富山県高岡市立野693-1にあります。 西高岡駅より徒歩12分。 車通勤OK･バイク通勤OK･自転車通勤OK！ 国道8号線に面しているので通いやすい立地です。 交通費支給(規定内)もあります。 ＜応募・お問い合わせ＞ まずはお気軽にお電話、または応募フォームよりご応募ください。 ご不明点などのご質問やお問合せも歓迎です。

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給34万3000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収701万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収561万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗 【中途採用サイト】 インタビュー動画等もございますので、 参考の一助とされてください。 URL：https://x.gd/JOYG0

★高月給★のびしろ採用中！ 経験よりも意欲重視！

仕事内容 「総合職として8番らーめん事業や24 Sweets shop 事業、食品加工事業等での店舗運営をお任せ！」 ★まずは★ ８番らーめん店舗の運営 ・店舗作業（調理、レジ、接客など） ・店舗運営全般 ・人材管理（採用、教育） ・店舗間のマネジメント ※入社してしばらくは店舗で先輩社員と 共に接客・調理・運営を行っていただきま す。慣れてきたら１人で運営や人材管理な どを中心にステップアップしていただきます ★研修について★ 8番らーめん店舗でホールや調理業務をお任せします。 タブレットや配膳ロボが導入されているので覚えてしまえば簡単で お客さんと話すのが楽しくなりますよ！ その後、店長補佐として店舗の運営に携わっていただきます。 ★活躍中の社員の声★ Q１ 入社の決め手は？ A１ 先輩方の人柄が良く一緒に働きたいなと思ったからです。 アルバイトからだったので人柄が良く分かりました（笑） Q２ 会社の好きなところは？ A２ 誰でも親身に話を聞いてくれる文化があるところです。 仕事やプライベートのこと何でも相談できるくらい頼れる人が多いです！ Q３ 新しい仲間へのメッセージは？ A３ 自分の意見が言いやすい環境なので何でも相談してください！ ★株式会社フォーシーズンズとは？★ 8番らーめん事業や自社ブランド商品開発、食品加工事業を行う会社です。 経営理念である「笑顔創造」のため事業を拡大中です。

「久世福商店」フランチャイズ店舗4店を統括管理いただきます。まずは店長として店舗の流れを把握いただき、その後ご経験/ご希望に応じ石川県、富山県で展開する4店を管理いただきます。

企業名 株式会社ＫＯＵ ＮＯ ＳＨＯＵ 求人名 【高岡／エリアマネージャー】ホクチングループで安定/福利厚生充実・残業少 仕事の内容 「久世福商店」フランチャイズ店舗4店を統括管理いただきます。まずは店長として店舗の流れを把握いただき、その後ご経験/ご希望に応じ石川県、富山県で展開する4店を管理いただきます。 《具体的には》 ・営業計画の立案(日割売上目標の設定など) ・売上管理(現状確認/必要に応じた計画見直しなど) ・スタッフ管理(シフト作成・勤怠管理・採用・教育・査定など) ・売場管理(POP・ディスプレイ・陳列など) ・商品管理(仕入れ・品揃え・在庫など)、店舗内での役割分担決定 募集職種 【高岡／エリアマネージャー】ホクチングループで安定/福利厚生充実・残業少

月給23〜35万円★経験や資格に応じスタート給与相談OK！

仕事内容 ＼店舗運営の中心として活躍！経験を活かして、店舗をリードするポジションへ／ ブリヂストンタイヤ専門店【タイヤセンター】では、現場での実務を通じて、スタッフや店舗全体をリードする《マネジメント店長候補》を募集しています。 まずは現場スタッフとしてタイヤ交換やカー用品の取付、接客などの基本業務を経験しながら、店舗の流れをしっかり理解。 その後、スタッフの育成や売上管理、シフト作成、イベント企画など、店舗全体をマネジメントする立場へと段階的にステップアップしていきます。 実務とマネジメントの両軸から、地域のお客様に信頼される店舗づくりをお任せします。 扱うタイヤは、軽自動車から大型トラックまでさまざま。 お客様の命を預かる「車の足元」を支えるという、責任とやりがいの大きな仕事です。 「ありがとう」「また来るね」と言っていただける機会も多く、サービスの価値を実感できる瞬間が日々あります。 さらに、スタッフとの関係づくりや店舗独自の取り組みを考えるのも、店長候補ならではの面白さ。 職場の雰囲気づくりや接客の工夫など、あなたのアイデアが現場に反映されていきます。 ー 【主な業務内容】 ◎店舗でのサービス業務 ・タイヤ交換／ホイールの入出庫／バッテリー・オイルのメンテナンス作業 ・カー用品（カーナビ・ドライブレコーダーなど）の取付作業 ・接客対応、商品説明、ニーズのヒアリング ◎店舗マネジメント業務 ・スタッフの育成・教育、シフト管理、業務指導 ・売上・在庫・数値の管理 ・販促企画やイベントの立案・運営 ・本部への報告・連携業務、取引先とのやりとり ー 【働く魅力】 ◎未経験の分野も安心！充実の研修＆サポート体制 基本的な工具の使い方からスタートし、タイヤやカー用品の知識もイチから丁寧に教えます。 現場では先輩スタッフがしっかりフォローするので、経験の浅い方や異業種からの転職でも心配いりません。 ◎風通しの良い職場で、チームと一緒に成長できる 20代・30代・40代の若手スタッフが活躍している職場です！ 相談しやすい雰囲気の中で、みんなで協力しながら店舗を運営しています。 年齢や社歴に関係なく、意見やアイデアを出し合える環境が整っているので、「こんなお店にしたい！」という想いもどんどんカタチにできます。 ◎将来のキャリアパスも充実！ 店長を経て、複数店舗を統括するエリアマネージャーへ。 あなたの頑張りがしっかり評価される環境があるので、長期的にキャリアアップを目指す方にも最適です。 ー 【こんな方におすすめ】 ✔ 店舗運営に興味がある方 ✔ チームで協力して働くのが好きな方 ✔ 車・メカが好きで、知識を活かしたい方 ✔ 自分のアイデアでお店を動かしたい方 ✔ 経験を活かして次のキャリアに挑戦したい方 経験を活かしながら、チームと共に成長できる場所がここにあります。 「現場感覚」を大切にする当社だからこそ、プレイヤーとしての視点も尊重されます。 “作業するだけの仕事”ではなく、“店をつくる仕事”へ——あなたの力を、次のステージで発揮しませんか？ ー 【会社の特長】 当社は、ブリヂストンタイヤ富山販売（株）のグループ会社で乗用車向けタイヤ、用品の販売メンテナンスを行っている『タイヤ館』を３店舗、乗用車から大型車両までのタイヤ、用品の販売メンテナンスを行っている『ブリヂストンタイヤセンター』を５店舗富山県内で運営しております。

40代・50代・60代女性活躍中！おしゃれが好きな方必見

仕事内容 40代～60代まで、幅広い大人の女性に愛されている、プラスアン。 お客様への接客業務だけでなく、幅広いお仕事をお任せします。 難しいお仕事は無いので未経験の方でも安心してくださいね！ お洋服だけではなく、アクセサリーなども充実。 基本的に平日や日中は落ち着いているので、お客様と会話を楽しんでください！ 新しいコーディネートを店内に反映させたり、少人数のお店なのであなたの色も ぜひ出していってくださいね。 【具体的には】 ・販売・接客 ・商品ディスプレイ ・在庫管理、数値管理 ・商品の検品、値札付け 他 【1日の仕事の流れ】 10:00 店内・店外清掃、商品ディスプレイ整理、品出し(納品がある日) 10:15~販売・接客 15:30 在庫整理 16:00 退勤 店舗営業時間・シフト時間により異なります。

未経験歓迎！髪色自由×コスメストアの販売サポートのお仕事

仕事内容 【仕事内容について】 【仕事内容】コスメの販売サポート、その他付随する業務全般 【期間】即日～長期 【勤務地】富山マルート店 【ポイント】髪色自由！2色までOK◎ショートネイル、つけまつげOK！ 【全国に拠点があるから安心！】 全国22か所の拠点があり、エリア問わず専任スタッフがしっかりフォロー。 地域柄なども熟知したスタッフなのでご安心ください。 勤務地：MAROOT（マルート） 富山県富山市明輪町１－２３１ 【幅広い派遣実績あり！】 アパレル・ファッション・コスメ・オフィスワークを中心にお仕事探しの支援実績、業界TOPクラス。 公開求人数1万5000件以上(2024年10月段階) 業界トップシェアのアパレル販売・コスメ販売派遣では、 ラグジュアリーブランドから、カジュアルブラン、スキンケア・フレグランスブランドまで多種多彩な派遣先の実績があります。

【週休2日★年間休日107日】未経験の方積極採用中★福利厚生充実の正社員／異業種から転職したい方も歓迎

仕事内容 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ 今、飲食店で勢いのある 【株式会社サルーン】 新潟･北陸･東北・信越エリアに 石焼ステーキ贅やステーキさるーん を運営する総合外食企業★★ 業績好調につき、 今後他エリアでも続々新規出店予定！！ 店舗社員を増員募集！！ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ ステーキ店でのホール・キッチン などの店舗運営業務を お願いします！ 《具体的には…》 ・注文伺い ・ドリンク作り ・レジ ・調理 などなど… 《入社後は…》 ご希望や適正を考慮の上、 担当業務を決定！ まずはカンタンに出来ること からスタート♪ ▼ 店舗で必要な ホール・キッチン業務を担当 ▼ ホール･キッチン業務の経験を積んだ 後は、店舗の運営のサポートやアルバイト の管理など次のステップも用意。 店長候補としても大いに活躍できますよ♪ 未経験の方でも先輩スタッフが しっかりとサポートしてくれる ため安心して勤務出来ます♪ 『新しいことをやってみたい』 『どうせなら楽しく働きたい』 『将来店長を目指したい』 『商売を学びたい』など、 いつでも飛び込んできて下さい!! ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【社員インタビュー★】 『入社2年主任Yさん』 ～(株)サルーンを選んだ理由～ 入社前に家族で食事をした際に、 楽しそうに元気に働くスタッフに 憧れたからです。 ～(株)サルーンの良いと思うところ～ 楽しく働ける環境を先輩方とつくること ができる会社です。 自分の意見を伝えたり、何かあったとき には相談しやすい温かい環境です。 『入社5年店長Nさん』 ～(株)サルーンを選んだ理由～ 創業から40年以上の安定起業であり、 成長し続けている会社であることが 大きかったです。 経営方針にも共感し、お客様から支持され 続けている理由学びたいと考え入社致しました。 ～(株)サルーンの良いと思うところ～ 自主性を重んじ、様々なことにチャレンジ することができるところです。 壁にぶつかっても一緒になって考えてくれる 先輩方もおり、成長できる環境が整っています。 『入社10年エリアマネージャーIさん』 ～(株)サルーンを選んだ理由～ サービス業では珍しい年間休日の多さ ～(株)サルーンの良いと思うところ～ 何事もチャレンジさせてくれる環境が出来ている。 自分の考えを否定するのではなく一緒に 考えながら良い方向に向けてくれる。 失敗しても経験として次の考えを探していける 会社です。

東証スタンダード企業！経験を積んでマネジメントにステップアップ！月収40万円の高収入可能

仕事内容 カンブリア宮殿やガイアの夜明けなどメディアから店舗運営ノウハウの取材多数。 新業態の出店計画もあります！ 北海道の自社養鶏場から直送される地鶏を使用した店舗 ＜調理から、マネジメントまで幅広く経験できる＞ 経験・スキルに合わせて調理やマネジメントなどの店舗運営全般に関わっていただきます。 経験したのち、キャリアステップはエリアマネージャーや本部職など、30種類上のキャリアがあります。 ■すべては店舗経営から、はじまる。 最大の強みは店舗経営にあります。 その理由はふたつ。 １）生産者直結モデルが成立するのも、新しい価値が生み出せるのも お客さまからの支持がなければ実現しません。 どんな仕事に就く上でも、まずお客様に一番近いポジションで働いて、 お客様は何を必要としているかを知ってもらいます。 それが本人のしたい仕事を実現する一番の早道だと私たちは考えます。 ２）弊社には、マニュアルは存在しません チェーン店を超えた、個性が光る「個店」の集合体を目指しています。 それぞれの「業態」「エリア」、そこで働く「スタッフ」によって作られる、 お店の【個性】を大切にしているからです。 だから、店舗プロデューサー（店長）、調理スペシャリスト（料理長）には 大きな裁量が与えられます。 アルバイト採用、接客、調理、マネジメント、おすすめメニュー企画、 販促など、あなたのアイデアを活かして、 それぞれのお店をプロデュースして下さい。 あなた次第で、どんどん仕事の幅を広げていけます。 【休日・休暇】 週休2日制（シフト制） ※月8日必ず休み ★連休を取得することも可能 年間休日：96 ※実際に月8日休みを実現しています。 【その他手当】 ・丁稚俸公制度 ・時間外手当 ・人事考課手当 ・子供手当（一人5000円〜3万円/月） ・在籍手当 ・扶養手当（規定による） ・引越し手当（地方の方のみ） 【おすすめポイント】 ・30種の職種でキャリアの幅が広い ・マニュアルをつくらないことで自由度が高い ・完全月8日休み ・上場企業で安定の待遇 ・完全分業なので職種にこだわれる 【事業内容】 飲食店及び食品販売店の経営 フランチャイズチェーン店の加盟店募集及び加盟店指導 養鶏場及び牧場の経営 漁業（定置網等） 農業（青果物等） 食鳥の処理、加工及び販売 食品の加工、流通、輸出入及び販売