山形、酒田市、店長・管理職の求人・転職情報

販売スタッフ募集！週休2日　残業無し！月26万～

仕事内容: ////////////////////////////////////////////////////////// 販売正社員の募集です！未経験でも月給26万円以上でのスタート 成長期待大の新しい事業領域で活躍できます！ 未経験でも充実した研修・OJTで安心 基本残業なし!プライベート充実◎ ゲオグループの安定した経営基盤です ////////////////////////////////////////////////////////// あなたに販売してもらうのは、「中古の農機具」 弊社は、中古農機具に特化した 買取サービス「Pleasure（プレジャー）」を運営しています！ トラクター、コンバイン、田植え機など、専門の中古農機具を 不要としている方から買い取り、必要としている 農家のみなさまに安価でご提供しています。 農業を根幹から支える公共性の高い事業であることに加え、 中古農機具のリユース領域は今後大きな成長が見込まれている 新しい事業領域でもあります！ そのため、結果を出せばきちんと昇給させるなど しっかりと稼げる環境が整っています。 新たな挑戦が可能な中古農機具業界で、 あなたも農業・地域に貢献しませんか？ 【具体的な仕事内容】 ・入荷した中古農機具の動作チェック、清掃、写真撮影 ・ヤフオクなどのフリマサービスへの商品の出品 ・お問い合わせに対する回答、対応 ・店舗へお越しのお客様への接客、電話、メール対応 【具体的な研修内容】 入社時に農業や農機具の知識は必要ありません！ 独り立ちまでしっかりとフォローアップしますので 業界・職種未経験、中高年の方でも安心してご応募ください。 経験を積み店舗責任者や 本部スタッフへのキャリアアップも可能です！ 【会社環境】 ・従業員数:約100名（急成長中！） ・男女比: 7:3 ・会議は毎月店舗・オンラインで実施 ・役員、エリアマネージャーが各店舗を訪問し、サポート体制◎ 勤務時間・曜日: 8:30-17:30（休憩60分） *残業なし 勤務地: 山形県酒田店 山形県酒田市両羽町3-12 【雇用形態】 正社員 【選考の流れ】 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して簡単応募。 面接は１回のみ！ ★株式会社ｒｏｃｋはゲオグループです。

2026年12月新規オープンのホテル支配人候補募集！

仕事内容 地域に寄り添ったサービスでお客様の 心を掴み続けていることが当社 ”サンフロンティアホテル マネジメント株式会社” 家族・個人・法人の全顧客から愛される 「たびのホテル」でお客様にとって 「世界でたった一つのホテル」を 一緒に作りあげてくださる 【支配人候補】を大募集！！ ――――― 仕事内容 ――――― ２０２６年１２月開業 ホテル支配人候補 新規開業ホテルの支配人としてホテル運営全般、スタッフのマネジ メントをお願いします。 ・スタッフの教育指導 ・客室販売施策の企画 ・予約管理等 ・ホテル運営業務全般 ―――――――――― たびのホテルとは ―――――――――― 「たびのホテル」は、サンフロンティア ホテルマネジメント株式会社が展開する ホテルブランドで、日本各地に広がる 地域密着型のホテルです。 ビジネスや観光で訪れるすべての旅人に、 心地よい滞在を提供します。 ホテルごとに異なる地域の特色を 取り入れたデザインや、地元の食材を 活かした朝食が楽しめるのも工夫のひとつで、 その細やかなサービスと温かい接客が、 まるで「第二の我が家」のような 安心感を与えます。 ”たびのホテル”は、「旅の拠点」として、 多くのお客様に長く愛されるホテルを 目指しています。 広々とした客室と高品質な寝具で、 旅の疲れを癒す上質なリラックス空間を 提供しています！

年2回賞与＋充実の福利厚生！「生まれ育った故郷で仕事を」、「都心を離れ、趣味を大切にできるエリアで働く…」といった方まで十人十色のご希望にお応えします♪

仕事内容: ステーキ宮、にぎりの徳兵衛、カルビ大将など各地域にて飲食店・居酒屋・カラオケをチェーン展開する当社にて、 店舗マネジメントをお任せします。 裁量を持って顧客対応やアルバイトスタッフの育成を行い、お客様や従業員に喜ばれる店作りを実現します。 地域限定正社員制度は、現在お住まいの拠点や、希望する拠点を基準に配属先を決定するため、転居を伴う異動が無い制度です。 【マネジメント業務】 店舗のQSC（品質・サービス・清潔さ）を高めてお客様に満足いただく為に、ヒト/モノ/カネのマネジメントを行います （※各店舗に店長含め社員が約2名、アルバイト約30～50名が在籍しています）

地域密着老舗企業!未経験の方でも安心!あなたの最後の転職をトー屋にしませんか？

仕事内容: ≫≫ ここがポイント ≪≪ ・しっかり成長ができキャリアアップを目指せる環境があります！ ・未経験歓迎！安心のフォロー体制あり！いちから学べます！ ・店舗展開している老舗企業！安心・安定して働ける環境です！ ・コミュニケーション良好で気さくなスタッフばかりで働きやすい！ ＼うまいものならなんでもト一屋、いつも新鮮近くて便利！／ 皆様に愛されて70年。地域市民の方々の健康と安心のため 日々おいしいお惣菜や食品を作り続けてきた当社。 お客様と距離が近いため、消費者の声を直に取り入れながら、 進歩を続けてきました。 今回は将来を見据えた採用を行います。 私たちと一緒に未来のト一屋を作りませんか！ 各部門（青果・鮮魚・精肉・惣菜）いずれかの業務を 経験しながら、店長候補としてのキャリアを築いていき、 ゆくゆくは売場や数値管理、スタッフのマネジメントなどお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・商品の仕入れ ・検品 ・陳列 ・補充 ・接客 ・バックルーム作業 ・発注 ・販売促進 ・POP掲示 ・販売計画 ・各種イベント企画 ・売上げ分析　など 勤務経験、店長経験のある方はもちろん歓迎ですが、 やる気さえあれば未経験の方も大歓迎！

【東証プライム上場】大手ラーメン店・店長候補／週休2日制／店長になれば年収600万円以上◎

仕事内容 未経験大歓迎！頑張り次第で成長・キャリアアップでき、店長になれば年収600万円以上◎ 直営店とプロデュース店合わせて400店舗以上の家系ラーメン店を運営しています。 立ち上げより成長の勢いは衰えず、海外進出や東証プライム上場など、、 今回は成長のコアとなるメンバーを募集！ 【業務内容】 ・ホール業務 ・キッチン業務 ・売り上げ、予算など数字管理 ・シフト管理 ・発注業務 ・スタッフのマネジメント業務 【入社後まずは・・・】 初日は本社にて座学や会社についての研修、その後1か月間は研修店舗にてOJTを行います。 研修が終わったあと、本配属となります。 【キャリアパスについて】 年間30店舗以上新店をオープンしているので、「上のポストが詰まっているから、昇進できない…」なんてことはありません！ 今後もどんどんポストは増える予定なので、店長やブロック長、その先は、部長や経営幹部まで目指すこともできます。 22歳で入社されて3年でブロック長になった方もいます（年収800万円以上） 【休日・休暇】 週休2日（シフト制） 有給休暇：10日（入社から6ヵ月後に付与） 育児休業 介護休業 シアワセ休暇制度 （毎年1度、5日間の連休を取得できる制度です。充実した休暇を過ごせるよう取得時には2万円の支給有り） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・インセンティブ制度(年4回/副店長以上) ・昇給 年1回（5月） ・特別昇任：年１回 ・賞与 年2回（6月・12月）※昨年実績2.2ヵ月（主任まで） ・深夜勤務手当、残業手当 ・交通費（全額支給） ・社宅制度（規定有） ・家族手当（配偶者月1万円、子1人月3,000円※規定あり） ・引越関連費用補助あり ・従業員持株会 ・退職金制度 ・インセンティブ制度 ・海外トレーニー制度 ・制服貸与 ・慶弔見舞金 ・食事補助（まかない有） ・独立支援

年間休日112日(最大7連休可能)【全国勤務コース】業界未経験も歓迎！ホテル支配人候補募集

仕事内容 【仕事内容】 ホテル全体の運営とスタッフのマネジメントを担当します。 経営者としての視点を持ち、ホテルの成長とお客さま満足度の向上に貢献するポジションです。 経験を積みながら、将来的には支配人へキャリアアップが可能です。 具体的なお仕事 ・スタッフマネジメント、採用、育成、シフト管理 ・売上管理、ホテル全体のキャッシュフローの管理 （クレジット決済や仕入れ額などの計算） ・施設管理、建物、施設内設備の管理・修繕計画 ・月次業務、収益の計算、原価の計算など 全国勤務コース 全国勤務コースでは、全国各地のルートインのホテルで経験を積み、 さまざまなスキルを身につけることができます。 新しい環境でチャレンジしたい方に最適なコースです。 安定した会社基盤 企画から運営・管理を一括しているだけではなく 店舗開発から設計、施工、メンテナンスに至るまで、 すべてをグループ会社で実施しています。 自社の安定した基盤が出店スピードを支えており、 店舗は安心して、ホテル運営に専念することができます。 チャレンジできる環境 お客さまに最高のサービスを提供するためには、 現場スタッフが働きやすい環境をつくることが不可欠です。 特別な経験やスキルがなくても、人のために行動できる気持ちがあれば大丈夫。 変化の多い業界だからこそ、柔軟な発想と前向きな姿勢が生かせる仕事です。 私たちと一緒に、より良いホテルサービスづくりに携わってみませんか。

年間休日112日(最大7連休可能)【希望地区限定勤務】業界未経験も歓迎！ホテル支配人候補募集

仕事内容 【仕事内容】 ホテル全体の運営とスタッフのマネジメントを担当します。 経営者としての視点を持ち、ホテルの成長とお客さま満足度の向上に貢献するポジションです。 経験を積みながら、将来的には支配人へキャリアアップが可能です。 具体的なお仕事 ・スタッフマネジメント、採用、育成、シフト管理 ・売上管理、ホテル全体のキャッシュフローの管理 （クレジット決済や仕入れ額などの計算） ・施設管理、建物、施設内設備の管理・修繕計画 ・月次業務、収益の計算、原価の計算など 希望地区限定コース 希望地区限定コースでは、特定の地域内で勤務し、 地域に根ざしたサービスを提供します。 地元でのキャリアを築きたい方におすすめです。 安定した会社基盤 企画から運営・管理を一括しているだけではなく 店舗開発から設計、施工、メンテナンスに至るまで、 すべてをグループ会社で実施しています。 自社の安定した基盤が出店スピードを支えており、 店舗は安心して、ホテル運営に専念することができます。 チャレンジできる環境 お客さまに最高のサービスを提供するためには、 現場スタッフが働きやすい環境をつくることが不可欠です。 特別な経験やスキルがなくても、人のために行動できる気持ちがあれば大丈夫。 変化の多い業界だからこそ、柔軟な発想と前向きな姿勢が生かせる仕事です。 私たちと一緒に、より良いホテルサービスづくりに携わってみませんか。

40代・50代・60代女性活躍中！おしゃれが好きな方必見

仕事内容 40代～60代まで、幅広い大人の女性に愛されている、プラスアン。 お客様への接客業務だけでなく、幅広いお仕事をお任せします。 難しいお仕事は無いので未経験の方でも安心してくださいね！ お洋服だけではなく、アクセサリーなども充実。 基本的に平日や日中は落ち着いているので、お客様と会話を楽しんでください！ 新しいコーディネートを店内に反映させたり、少人数のお店なのであなたの色も ぜひ出していってくださいね。 【具体的には】 ・販売・接客 ・商品ディスプレイ ・在庫管理、数値管理 ・商品の検品、値札付け 他 【1日の仕事の流れ】 10:00 店内・店外清掃、商品ディスプレイ整理、品出し(納品がある日) 10:15~販売・接客 15:30 在庫整理 16:00 退勤 店舗営業時間・シフト時間により異なります。

仕事のやりがいも家族との時間も、両方大切にできる働き方です

仕事内容 スーパーやディスカウントストア、ドラッグストアなどの店内にある、お惣菜コーナーでのお仕事です。 煮物や揚げ物、サラダなどのお惣菜や、お寿司・お弁当などさまざまな商品を店内で調理し、できたての商品を提供しています。 主なお仕事内容としては、 ●店頭に並べるお惣菜・お弁当の調理 ●売り場の飾りつけやPOPの作成など、お店づくり ●製造量や仕入れ量、売上の管理 ●パートスタッフさんシフト作成・勤怠管理 ●売り場に並べるメニューのセレクト、商品開発 などの業務をお願いします。 売れる量や商品はその日によってさまざまです。 商品ラインナップをどうするか、どれだけ作るかは全てお任せします。 イベントや気候などに合わせて、その日の商品や売り場のレイアウトを工夫してみてください。 売上のデータやその日のお客様の動向、スタッフさんの意見を参考にしながら、あなたのアイデアを活かせます。 特にパートさんとの連携は重要です。 地域のイベントや好みの傾向など、社員・パートの垣根を越えて意見交換のできる雰囲気づくりも大切になります。 お店はパートスタッフさんに支えられています。積極的にコミュニケーションをとっていきましょう！ 【研修について】 約半年から1年：まずは店舗スタッフとしてスタート 配属先の店舗において、店長やパートさんからの指導のもと、惣菜の基本的な製造を学びます。 入社後随時初期基礎知識を学ぶ事前研修と、入社から3ヶ月以内にZoomでの研修、3ヶ月～5ヶ月中には同時期に入社した仲間と集まり2泊3日の工程で実施する座学集合研修、その後再度Zoomでのリモート研修と計4回の研修を開催します。 時間をかけて丁寧に研修を行いますので、経験がない、という方もご安心ください。 入社してから初めて包丁を握った、という社員もいます。 惣菜の製造の基本から、しっかりお教えいたします！

全国450店舗以上展開。店舗移動は同エリア内のみ！未経験OK

仕事内容 ドラッグストア・スーパーなどに テナント出店している精肉店の店長候補。 「自分ならでは」を表現できる環境です！ 目的意識をもってお仕事したい方にピッタリです◎ 取り扱っている精肉は 契約指定牧場からの厳選素材。 衛生管理にも徹底的にこだわっています。 ＜具体的なお仕事内容＞ ◆売上管理 ◆発注・仕入れ・値付け ◆販促企画 ◆売り場づくり ◆採用及び社員教育 ◆調理 ◆清掃 など ★エリアマネージャーが定期的に来店します 分からないことや困ったことがあれば 気兼ねなく相談してくださいね。 ＜入社後の流れ＞ (1)配属店舗にてOJT研修(2ヶ月～半年) ◆売場及び商品陳列 ◆機械(スライサーなど)の取り扱い ◆機械を使用しての切り分け作業 ◆パック詰め・加工作業 ★上記をイチから丁寧にお教えします！ 未経験からスタートする方も安心◎ (2)店長に昇格（早くて半年～1・2年） ＜全国転勤なし！＞ 地域によって異なる食文化。 売れ筋のお肉も地域ごとに特徴があります。 地元の皆様に愛される店舗になるためには、従業員がその地域に慣れていることが大切です。 そのため、全国転勤なし。 同一エリアの範囲内での勤務としています。 家具家電付き＆家賃3000円～5000円の社員寮あり。 ひとり暮らしデビューも可能です！ ＊希望店舗を考慮し配属先を決定。 ＊同エリア内でも極端に離れた店舗への 異動は基本的にありません。 ＊車通勤OK ＜業績好調＞ 大手ドラッグストアや量販店の店内にある 精肉コーナーを運営している当社は、年間 30店以上のペースで新規出店を継続中。 売上も、 2024年＝710億円 2023年＝641億円 2022年＝580億円 と年々増加しています。

年間休日112日(最大7連休可能)【希望都道府県内限定勤務】業界未経験も歓迎！ホテル支配人候補募集

仕事内容 【仕事内容】 ホテル全体の運営とスタッフのマネジメントを担当します。 経営者としての視点を持ち、ホテルの成長とお客さま満足度の向上に貢献するポジションです。 経験を積みながら、将来的には支配人へキャリアアップが可能です。 具体的なお仕事 ・スタッフマネジメント、採用、育成、シフト管理 ・売上管理、ホテル全体のキャッシュフローの管理 （クレジット決済や仕入れ額などの計算） ・施設管理、建物、施設内設備の管理・修繕計画 ・月次業務、収益の計算、原価の計算など 希望都道府県内限定コース 希望都道府県内限定コースでは、 都道府県内のホテルで勤務し、地域密着型のサービスをお届けします。 地元愛を生かして働きたい方にピッタリのコースです。 安定した会社基盤 企画から運営・管理を一括しているだけではなく 店舗開発から設計、施工、メンテナンスに至るまで、 すべてをグループ会社で実施しています。 自社の安定した基盤が出店スピードを支えており、 店舗は安心して、ホテル運営に専念することができます。 チャレンジできる環境 お客さまに最高のサービスを提供するためには、 現場スタッフが働きやすい環境をつくることが不可欠です。 特別な経験やスキルがなくても、人のために行動できる気持ちがあれば大丈夫。 変化の多い業界だからこそ、柔軟な発想と前向きな姿勢が生かせる仕事です。 私たちと一緒に、より良いホテルサービスづくりに携わってみませんか。

仕事内容 【仕事内容】 主にロードサイドに店舗を展開する、らーめん専門店「幸楽苑」での店長候補。ホール・キッチン業務をはじめ、スタッフの育成・マネジメント、売上管理などの店舗運営に携わります。 ＜具体的には＞ ＊ホール／接客・配膳・会計 ＊キッチン／調理機器の操作・盛り付け ＊スタッフの育成・管理・マネジメント ＊売上・予算管理 他 【充実の研修で店長へ】 らーめんの専門知識・オペレーション・ビジネスマナーなどを学べる研修制度があり、店長試験をクリアすることで店長になることが可能です。 【効率の良いオペレーションを実現】 郡山と小田原の工場で麺・餃子・チャーハンを製造。 各店舗では機械による仕上げ調理がメインとなるため、オペレーションはシンプルです。 早く提供できるだけでなく、全店舗で味の統一化を図ることに成功しています。 【多様なキャリアパスあり】 店長からエリアマネジャーを目指したり、本社で商品開発に携わったりと、やってみたいポジションや職種にチャレンジできる環境があります。 もちろん、店舗スタッフとして現場で長く活躍し続けることも可能です。 新卒や店舗スタッフから役員まで昇進した実績もあり、意欲ある方が成長できる環境です。 【当社について】 1954年(昭和29年)に創業した当社。 主力ブランド「幸楽苑」は、東日本に約350店舗を展開しており、また海外展開としてタイにも店舗を運営しています。 お客様においしさと安さで選ばれるらーめん店を目指しています。 ポイント ＊即戦力採用、飲食業界経験者歓迎＊社歴やキャリアに応じた研修制度あり＊年間10日間のリフレッシュ休暇あり＊エリアマネジャーへのキャリアアップも可能

年間休日112日(最大7連休可能)【自宅通勤可能圏内限定勤務】業界未経験も歓迎！ホテル支配人候補募集

仕事内容 【仕事内容】 ホテル全体の運営とスタッフのマネジメントを担当します。 経営者としての視点を持ち、ホテルの成長とお客さま満足度の向上に貢献するポジションです。 経験を積みながら、将来的には支配人へキャリアアップが可能です。 具体的なお仕事 ・スタッフマネジメント、採用、育成、シフト管理 ・売上管理、ホテル全体のキャッシュフローの管理 （クレジット決済や仕入れ額などの計算） ・施設管理、建物、施設内設備の管理・修繕計画 ・月次業務、収益の計算、原価の計算など 自宅通勤可能圏内限定コース 自宅通勤可能圏内限定コースでは、 自宅から通勤可能な範囲のホテルで勤務します。 家庭と仕事のバランスを大切にしたい方に最適な働き方です。 安定した会社基盤 企画から運営・管理を一括しているだけではなく 店舗開発から設計、施工、メンテナンスに至るまで、 すべてをグループ会社で実施しています。 自社の安定した基盤が出店スピードを支えており、 店舗は安心して、ホテル運営に専念することができます。 チャレンジできる環境 お客さまに最高のサービスを提供するためには、 現場スタッフが働きやすい環境をつくることが不可欠です。 特別な経験やスキルがなくても、人のために行動できる気持ちがあれば大丈夫。 変化の多い業界だからこそ、柔軟な発想と前向きな姿勢が生かせる仕事です。 私たちと一緒に、より良いホテルサービスづくりに携わってみませんか。

【店長／店長候補】飲食店の運営・マネジメントスタッフ（ホール・キッチン）◆東証スタンダード・名証メイン上場

仕事内容 ステーキ宮、にぎりの徳兵衛、カルビ大将、寧々家、時遊館など各地域にて飲食店・居酒屋・カラオケをチェーン展開する当社にて、 店舗マネジメントをお任せします。裁量を持って顧客対応やアルバイトスタッフの育成を行い、 お客様や従業員に喜ばれる店作りを実現します。 【マネジメント業務】 店舗のQSC（品質・サービス・清潔さ）を高めてお客様に満足いただく為に、ヒト/モノ/カネのマネジメントを行います （※各店舗に店長含め社員が約2名、アルバイト約30～50名が在籍しています）

店長職からスタート可能、キャリアアップで更に上も目指せます

仕事内容 【主な業務内容】 ●店頭に並べるお惣菜・お弁当の調理 煮物や揚げ物、サラダなどのお惣菜や、お寿司・お弁当などさまざまな商品を店内で調理し、できたての商品を店頭に提供します。 ●売り場の飾りつけやPOPの作成など、お店づくり 季節に合わせて飾りを作ったり、目玉商品を一番目立つところに配置したり、あなたのアイデアで自由にお店を作り上げてください。 ●製造量や仕入れ量、売上の管理 売れる量や商品はその日によってさまざまです。 商品ラインナップをどうするか、どれだけ作るかは全てお任せします。 例えば…… 「明日は近くの小学校で運動会だから、お弁当に人気のお惣菜を多めに作ろう」 「最近揚げ物が人気だから、揚げ物のラインナップを増やしてみよう」 など、店舗の近くのイベントや気候に合わせて工夫してみてください。 ●売り場に並べるメニューのセレクト、商品開発 飲食業でのスキル・経験が活かせるポイントです◎ 地域での好みや傾向などを参考にしながら、新しく店頭に並べるメニューの開発にも関われます！ ●パートスタッフさんシフト作成・勤怠管理 お店はパートスタッフさんに支えられています。 積極的にコミュニケーションをとって、社員・パートの垣根を越えて意見交換のできる雰囲気作りもお願いします。 地域のイベントや好みの傾向など、パートの意見からもアイデアを得られます◎ 考えたことやアイデアは実行に移せる環境で、結果よりも「チャレンジした事」を評価します。 失敗を恐れず、前向きに挑戦していってください！ 頑張りはしっかり評価してもらえるので、やりがいは充分です！ 【研修について】 約半年から1年：まずは店舗スタッフとしてスタート 配属先の店舗において、店長やパートさんからの指導のもと、惣菜の基本的な製造を学びます。 入社後随時初期基礎知識を学ぶ事前研修と、入社から3ヶ月以内にZoomでの研修、3ヶ月～5ヶ月中には同時期に入社した仲間と集まり2泊3日の工程で実施する座学集合研修、その後再度Zoomでのリモート研修と計4回の研修を開催します。

年2回7連休あり/店長平均年収639万円/月給～33.5万

仕事内容 【飲食業界の店長経験者の方へ】 その豊富な経験、当社で更に開花させ 幹部を目指しませんか？ ❚あなたの経験を最大限に活かす環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★焼肉・ラーメン市場売上NO.1の実績 ★前年比125.9%！成長中の安定企業 ★年商2～3億円規模の店舗経営に挑戦 ★データ戦略で勝つ！店舗運営を学ぶ ★数十名規模のチームを率いる経験 ★最短11ヶ月でエリアマネージャー、 取締役も目指せる ★30代平均583万円！ 店長平均年収639万円！高収入を実現 ★充実の手当！詳細は福利厚生欄へ ★年2回7連休！休暇支援金も(業績連動) ★月9日休み！しっかりリフレッシュ ★残業平均17h！プライベートも充実 ★本社キャリアも！現場出身者が7割活躍 （エリアマネジャー・商品開発・ デジタルマーケティング・人事など） ❚先輩社員の声：40代・元個人店経営者 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ≪キャリアアップを実感≫ 個人経営では限界があった店舗運営。 当社でデータ分析や仮説検証を学び 実践する中で、売上UPに繋がり、 店長としての自信と信頼を得ました。 経営者としての視座が磨くことが できました。 ≪働きがいと生活の調和≫ スタッフ育成が徹底されており 業務分担が明確で、平日ほぼ定時退社！ 年2回の7連休「レインボー休暇」で 趣味の京都旅行も満喫できました。 以前は考えられなかった充実感が 当社にはあります！ ❚安心の休暇制度と手厚い福利厚生 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆年間休日113日(計画有給含め118日) ◆月平均残業17時間！(2024年度実績) ◆7連休取得率96.3%！(休暇支援金あり) ◆住宅手当：月4万2000円 ◆独身寮完備(家具家電付/手当あり) ◆家族手当：配偶者1万円 ＋子1人5000円/月 ◆単身赴任手当：月8万2000円 ❚店長は「プレジデント」大きな裁量権 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長は店舗の経営者そのもの。 予算会議で役員と直接交渉し 戦略を決定。採用や販促もあなた次第。 「顧客のため」のアイデアを即実行可能！ 権限と責任に見合う高報酬が魅力です。 （店長平均年収639万円） ❚成長し続ける物語コーポレーション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」など 多様なブランドで業界をリード。 新業態『果実屋珈琲』もスタートし 更なる成長と挑戦を続けます。 あなたの力で未来を創りませんか？ （新規オープン予定の計画多数あり！） その他、新業態・新事業を日本、 海外でチャレンジ中！ ❚入社後のステップアップイメージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【入社～研修】 充実の研修後、店舗へ配属。 店長候補として3ヶ月で店舗運営、 半年で責任者業務を習得。 着実にステップアップできます。 【店長昇格後】 年商2～3億円規模の店舗経営全般を担当。 売上・利益管理、人材育成、店舗戦略等 あなたの経営手腕を存分に発揮！ ❚多彩なキャリアパスで未来を描く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エリア統括、事業部長への道や 本社(採用/教育/開発/FC等)への キャリアチェンジも可能！ （本社スタッフの約7割が現場出身） 【先輩のキャリア例】 ◆入社11ヶ月でエリアマネジャー ◆入社4年半で事業部長(ゆず庵) ◆入社2年半で商品開発部へ

他業界経験も評価/店長平均年収639万円/月給26.5万～

仕事内容 【飲食未経験OK！他業界経験者歓迎】 販売・サービス・教育業界等での リーダー経験を当社で活かしませんか？ ❚未経験からでも安心！成長できる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★毎月昇格チャンス！最短2ヶ月で店長も ★先輩による1on1等、手厚いサポート ★30代平均583万円！ 店長平均年収639万円！高収入可能 ★データ活用で勝つ店舗運営を習得 ★住宅・家族・単身赴任手当も充実 ★年2回7連休！休暇支援金(業績連動) ★月9日休み＆残業平均17h ★エリアM、商品開発、人事等 多彩なキャリアパスをご用意！ ❚先輩社員の声：元居酒屋チェーン勤務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ≪「人を大切にする」を実感≫ 長時間労働だった前職。 面接で家族の話をしたら、人事担当が 妻へ直筆の手紙をくれました。 「こんな会社なら安心」と妻も納得。 入社後も周囲に支えられやり甲斐の ある仕事！ ≪実践的なスキルも習得≫ データに基づいた店舗運営を学び、 集客・満足度UP、コスト管理など 着実にスキルアップできています。 ≪働きやすさも魅力≫ スタッフ教育が充実し業務分担が明確。 ほぼ定時退社で、年2回の7連休では 趣味の京都旅行を満喫！ 以前では考えられない働き方です。 ❚店長は「プレジデント」大きな裁量権 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長は店舗の経営者！ 予算会議で役員と直接交渉し戦略を決定。 採用や販促もあなたの裁量次第。 「顧客のため」のアイデアを即実行可能！ 権限と責任に見合う高報酬が魅力です。 （店長平均年収639万円） ❚成長し続ける物語コーポレーション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」など 多様なブランドで業界をリード。 新業態『果実屋珈琲』もスタートし 更なる成長と挑戦を続けます。 あなたの力で未来を創りませんか？ （新規オープン予定の計画多数あり！） その他、新業態・新事業を日本、海外で チャレンジ中！ ❚未経験でも安心のステップアップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【入社～研修】 充実の研修後、店舗へ配属。 3ヶ月で店舗運営、半年で責任者業務を 習得。着実に成長できます。 【店長昇格後】 年商2～3億円規模の店舗経営全般を担当。 売上・利益管理、人材育成、店舗戦略等 あなたの経営手腕を存分に発揮！ ❚多彩なキャリアパスで可能性は無限大 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エリア統括、事業部長への道や 本社(採用/教育/開発/FC等)への キャリアチェンジも可能！ （本社スタッフの約7割が現場出身） 【先輩のキャリア例】 ◆入社6ヶ月で店長に昇格！ ◆入社4年でエリアマネジャーに！ ❚安心の休暇制度と手厚い福利厚生 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆年間休日113日(計画有給含め118日) ◆月平均残業17時間！(2024年度実績) ◆7連休取得率96.3%！(休暇支援金あり) ◆住宅手当：月4万2000円 ◆独身寮完備(家具家電付/手当あり) ◆家族手当：配偶者1万円 ＋子1人5000円/月 ◆単身赴任手当：月8万2000円

＜急募＞飲食アルバイトの経験が活かせる♪サービス残業一切なし

仕事内容 ＜未経験OK！ポテンシャル重視＞ ＼フリーターからの転職も応援／ 同エリア内の複数店舗を見守るお仕事！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜スピード昇進実績あり！＞ 未経験でも安心♪ まずは接客調理の基本からスタート！ 入社1年でサブエリアマネージャー可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ マルハングループの飲食店事業 だから安定＆手厚い待遇充実！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 20代～50代まで幅広い世代が活躍中！ 有給休暇を加えた連続休暇取得も可！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 大手アミューズメント企業 マルハンのグループ企業である当社では 「ごはんどき」「プラ・バリエテ」など マルハンに併設されている飲食店事業を 全国280店舗以上展開しています。 今回はその店舗を支えていく 店舗運営管理をお願いします！ ＜具体的には＞ 店舗運営に関わる一連の業務を行います ・接客 ・調理 ・清掃 ・シフト管理 など 複数の店舗管理に携わっていただきます 入社後はホール・キッチンの 基本的な業務に慣れていただきます。 店舗運営業務は段階的にお任せするので 「店舗運営の経験がない」 「正社員は初めてで少し不安…」 という方も安心してスタート可能！ 少しずつ業務を覚えていっていただき、 ゆくゆくは複数の店舗マネジメントを お願いいたします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜入社後のキャリアパス＞ ・入社1～2年/ 多店舗を経験し、キャリアアップを目指します ・入社3年目/ 複数店舗のマネジメントが出来るように、 サブエリアマネージャーへ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜同エリア内の複数店舗で大活躍！＞ 基本的にはご自宅から通える範囲内での 複数店舗が勤務地対象となります さまざまな店舗運営に携わることができ、 経験値もUP！！ 万が一引越が必要になる場合は… ＼借上社宅制度有／ （家賃は一部会社負担！） ・家賃2～5万円分/月を会社負担（規定有） ・本人希望を考慮しながら、マルハンダイニング側にて物件を選定。借上社宅として提供いたします。 ・初期費用、更新費、火災保険等は全額会社負担！個人の負担はありません ※詳細は面接時にてご説明いたします。 ＜ごはんどきについて＞ パチンコ・マルハンの併設施設で うどん・ラーメン・丼・定食など 様々なメニューをご提供しています。 お客様がご遊技の合間に ほっと一息できる空間を演出するために、 ホールのコンセプトに合わせた メニューや提供方法を考えています。 季節ごとの新メニューもあり、調理スキルもＵＰ！ その裏側を一緒に支えていきませんか。