募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：セキュリティエンジニア、情報セキュリティ、セキュリティコンサルタント ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 募集の背景とミッション ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 埼玉県を地盤とする地方銀行である当行に おいて、金融インフラを 脅威から守るサイバーセキュリティの 重要性は年々高まっています。 今回は、当行のセキュリティ体制をさらに 強固なものとするための増員募集です。 都内への通勤負担から解放され、地元・ さいたま市で腰を据えて「当事者」 として自社のシステムを守り抜きませんか。 ▼ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━ 当行のサイバーセキュリティ企画・推進、 およびインシデント対応を中心に お任せします。 ✅ セキュリティ戦略の企画・立案・推進 ✅ 外部からのサイバー攻撃に対する監視・ 検知・分析（CSIRT等の運営） ✅ 行内システムやネットワークの 脆弱性診断・リスク評価と対策の実行 ✅ 行員向けのセキュリティ教育・ 啓発活動の企画・実施 ✅ 外部のセキュリティ専門機関やベンダーとの 連携・折衝 ▼ 仕事のやりがいと意味報酬 ━━━━━━━━━━━━━━ ・【圧倒的な当事者意識】 SIerやベンダーの立場ではなく、 自社のシステムと情報資産を守る「最後の 砦」としての責任と裁量があります。 終わりのない客先常駐ではなく、 自社のシステムを育て守る実感が持てます。 ・【地域社会への貢献】 銀行のシステムは地域経済を 支える重要インフラです。 あなたの専門性が、地元企業の活動や個人の お客様の安心に直結します。 ▼ 働く環境 ━━━━━━ ・配属先：システム関連部門（埼玉県さいたま市） ・体制：専門知識を持ったメンバーと 協力しながら、銀行全体の セキュリティレベル向上を目指します。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ┏━━━━━━━━┓ ◆ 求める人材像 ◆ ┗━━━━━━━━┛ 「これまでのIT・セキュリティスキルを、 地元埼玉の金融インフラのために 活かしたい」という想いを持つ方を 歓迎します。 ▼ 必須条件（MUST） ━━━━━━━━━━━━ ✅ 何らかのITインフラ（ネットワーク・ サーバー等）の構築・運用経験、 またはセキュリティ関連業務の実務経験 ✅ さいたま市での勤務を希望し、 長期的にキャリアを築きたい方 ▼ 歓迎条件（WANT） ━━━━━━━━━━━━ ⭐ サイバーセキュリティに 関する専門的な知識・業務経験（CSIRT/ SOC業務など） ⭐ セキュリティ関連資格（情報処理安全確保支援士、 CISSP、CISMなど）の保有者 ⭐ 金融業界におけるシステム開発・ 運用経験（業界未経験でも 全く問題ありません） ▼ こんな方に最適です ━━━━━━━━━━━ ・都内への痛勤に疲れ、 地元で腰を据えて働きたい方 ・客先常駐ではなく、自社（事業会社） のシステムを当事者として守りたい方 ・社会的意義の大きな金融インフラを 支える仕事に誇りを持ちたい方 |
勤務地 | 株式会社 武蔵野銀行 330-0854埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目10番地8 勤務地 〒3300854埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目10番地8 |
アクセス | 交通・アクセス JR「大宮駅」徒歩7分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8：30～17：00（休憩1時間） ◆残業は月20時間程度 ◆短時間勤務制度あり（小学校3年生まで） |
給与 | 月給300,000円～450,000円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 給与・評価制度 ◆ ┗━━━━━━━━━┛ 当行の規定に基づき、これまでのご経験・ スキル・前職給与などを最大限に考慮の上、 決定いたします。 ▼ 評価・昇給について ━━━━━━━━━━━ ✅ 安定した金融機関ならではの評価体系で、 着実なキャリアアップが可能です。 ✅ セキュリティの専門性を高く評価し、 中長期的な視点で処遇へ反映します。 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※採用後1年間は行員に準ずる嘱託採用 ※基本的には1年後に正行員登用を想定 ＜嘱託採用＞ 契約更新：有 契約更新の判断：勤務実績・勤務態度・健康状態による。 更新上限：有 【給与例】 給与例 想定年収／500万円～800万円 ▼ キャリアパス ━━━━━━━━ 入行後は、まずは当行のシステム環境と セキュリティ要件を把握していただきます。 その後は、専門性を活かしてセキュリティ戦略の 中核を担い、将来的には組織を 牽引するマネジメント層や、 高度な専門職としてのキャリアパスが広が っています。長期的な視点で専門性を 深めていける環境です。 |
休日休暇 | 休日休暇 ┏━━━━━━━┓ ◆ 休日・休暇 ◆ ┗━━━━━━━┛ 金融機関ならではの安定した休日制度で、 ワークライフバランスを整えられます。 ▼ 休日制度 ━━━━━━ 完全週休2日制（土日祝） ★年間休日数121日 ▼ 休暇制度 ━━━━━━ ⭐ 年末年始休暇 ⭐ 有給休暇（取得を積極的に 推進しています） ⭐ 慶弔休暇 ⭐ 連続休暇制度（行内規定による） ※ご家族との時間や、自身の学習・ リフレッシュの時間をしっかりと確保で きる環境です。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※採用後1年間は行員に準ずる嘱託採用 ※基本的には1年後に正行員登用を想定 ＜嘱託採用＞ 契約更新：有 契約更新の判断：勤務実績・勤務態度・健康状態による。 更新上限：有 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 福利厚生・待遇 ◆ ┗━━━━━━━━━┛ 行員が安心して長く働けるよう、 充実した福利厚生を用意しています。 ▼ 基本待遇 ━━━━━━ ✅ 社会保険完備（雇用・労災・健康・ 厚生年金） ✅ 通勤手当（当行規定による） ▼ 働きやすさを支える制度 ━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 各種手当（家族・住宅等の手当は 当行規定により支給対象者に支給） ⭐ 研修制度充実（セキュリティ関連の 最新動向を学ぶための支援など） ⭐ 健康管理支援（定期健康診断など） ⭐行員住宅融資 ⭐退職金制度 ⭐研修（業務別研修、階層別研修、ホリデーカレッジ／休日セミナー等） ⭐資格取得支援制度（ファイナンシャルプランナー・宅地建物取引士・中小企業診断士等※受講費用、受検費用、資格維持費用のほか資格取得奨励金支給） ⭐職務エントリー制度（半期に一度、他部門・多職種への異動等の希望を出せます） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ◆ライフイベントに応じ、社員が安心して働き続けることができるよう、様々な支援制度を整備 ◆育児や介護をしながら働く社員同士の情報交換会等も開催 責任ある仕事に就きながら、仕事と育児・介護を両立できる環境です。 |