募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 当社は、自社プロダクト開発とSES事業の両方を展開するIT企業です。 事業拡大に伴い、2026年末までにITエンジニアを10名採用する計画を進めています。 現在、エンジニア採用に関する施策設計・改善の壁打ちパートナー（採用支援的立場）として、 代表・採用責任者と並走しながら、戦略設計と意思決定のサポートを行っていただきます。 稼働時間は月20時間を想定しています。 【具体的な業務内容】 ・Indeed等の求人媒体や各種採用データ（応募数・CVR・単価・面談通過率など）をもとにした採用施策の立案・改善案の提案 ・実施中施策に対するレビュー・改善ポイントの指摘・次の打ち手の整理 ・代表／採用担当への施策実行のための指示出し・優先順位整理・方針確認 ・週1回（30分程度）の定例MTGでの進捗確認・壁打ちディスカッション ※実務オペレーション（媒体運用・スカウト送信等）は社内側で行います。 本ポジションは「設計・判断・改善」に集中いただく役割です。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必要な経験】 ・ITエンジニア採用の施策立案・改善・運用設計の実務経験 （例） ・エンジニア職種の求人媒体設計、運用、改善経験 ・応募〜内定までのKPI設計・ボトルネック分析経験 ・媒体、スカウト、リファラルなど複数チャネルの設計経験 など |
勤務地 | 株式会社セルバ フルリモート |
勤務時間 | 固定時間制 |
給与 | 月給100,000円 給与詳細 基本給：月給 10万円 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月20時間稼動の想定 |
試用期間 | 試用期間なし |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |
採用予定人数 | 1名 |