募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ＼この仕事の魅力／ ―――――――――――――――――――― ・東証プライム上場グループの安定基盤 ・年収550万円以上が可 ・月8～9日休み｜公私ともに両立 ・年2回賞与（平均2ヵ月分）＆昇給あり ・実績をダイレクトに還元 ＜募集の背景・メッセージ＞ 定食のプロとして、そして組織のリーダーと して。あなたの現場経験を「確かなキャリ ア」へ昇華させる。 「これまでの飲食経験を、 より安定した基盤で試したい」 「現場のオペレーションだけでなく、 経営視点でのマネジメントに専念したい」 「年齢に関わらず、 実績で正当に評価されたい」 当社は、そんなプロ意識を持つ経験者に選ば れています。 積極的な新規出店を続ける今、店長、そして その先のSV（エリアマネージャー）といった ポストは十分に用意されています。上場グル ープならではの効率化された仕組みの中で、 あなたは「顧客満足度の追求」と「強い組織 づくり」に集中してください。 ＜具体的な仕事内容＞ 入社後は、店舗の顔となるホール業務の統括 を中心に、店舗経営全般を主導していただき ます。 1.ホール・接客マネジメント（最重要業務） お客様の動向に合わせたフロア全体のコント ロール。再来店（リピート）を促す接客クオ リティの維持・向上 「宮本むなし」が大切にする 「自分だけのごはん時間」の演出 2.マネジメント・数値管理 スタッフマネジメント：アルバイトの採用、 育成、シフト管理。個々の能力を引き出すチ ームビルディング。 コスト管理：売上管理、FLコストの最適化、 棚卸し等の計数管理。 QSCの徹底：高いレベルでのクオリティ（品質）、 サービス（接客）、クリンリネス（清潔さ） の維持。 ―――――――――――――――――――― ＼アピールポイント／ ―――――――――――――――――――― ◆「接客」に集中できる環境の整備 全店タブレット注文・セルフレジを導入。ル ーチンワークを徹底して効率化することで、 スタッフの育成やお客様への目配りなど、 「人にしかできない価値」に時間を割ける環 境です。 ◆キャリアパスの透明性 社内体制の刷新により、年次に関係なく実力 次第で早期に店長、SV、さらには本部ポスト への登用も可能。経験者であれば、即戦力と して早期に裁量権をお渡しします。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ・飲食店における店長または マネジメント経験をお持ちの方 ・ホール業務を主体とした、高い接客スキルと ・サービスマインドをお持ちの方 【歓迎するスキル】 ・多店舗展開のチェーン店での店長経験 ・新人教育、アルバイトの長期定着に 向けたマネジメント実績 ・40代・50代のベテラン層 （ミドル・シニア活躍中） |
勤務地 | 定食屋 宮本むなし 新今宮店/M&Sフードサービス株式会社 557-0002大阪府大阪市西成区太子1-4-21F |
アクセス | 交通・アクセス 地下鉄「動物園前駅」またはJR「新今宮駅」より徒歩2分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 ＜1カ月単位の変形労働時間制＞ ※店舗によりシフトに勤務時間が異なります。 1週間の平均労働時間40h 標準労働時間8h／休憩1h 平均残業時間20～40時間 〈シフト例〉 06:00～15:00 09:00～18:00 12:00～21:00 15:00～24:00 ※店長になると、「変形労働時間制（1カ月単位）」となり、自己裁量で休日や働く時間を決めることが可能です 。 |
給与 | 月給355,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 28万7000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万5260円 〜 3万9000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり3万2740円 〜 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給355,000円以上 （基本給＋営業手当＋職位手当＋監督手当） ▽内訳 月給 355,000円～（固定手当含む） ┗基本給 287,000円～314,500円 ┗営業手当 8,000円 ┗職位手当 15,000円 ┗監督手当 45,000円～49,000円（店長手当・20時間分のみなし残業手当を含む） （監督手当には固定残業20時間35260円～39,000円を含む） ※上記のほかに固定手当あり ※固定残業時間20時間分の超過分については別途支給 |
休日休暇 | 休日休暇 週休2日制（月8～9日休み） 有給休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 ＊5連休取得可能（取得実績あり） ┗業務状況やシフトにより取得時期は異なりますが、事前相談のうえ連休取得も可能です。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■ 昇給・賞与 ・給与改定：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月・12月） ※平均支給実績：2ヵ月分 ■ 諸手当 ・交通費全額支給 ・時間外手当（超過分） ・深夜手当 ・役職手当 ■ 福利厚生 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・慶弔見舞金制度 ・健康診断 ・まかないあり ・グループ割引優待券付与 ・寮・社宅完備（※規定あり／会社都合の異動の場合のみ可） ■ その他 ・制服貸与（※ズボン・黒いシャツ・仕事用の靴のみ自己用意） ・髪型・髪色自由（常識の範囲内） |