管理職
部や課をまとめ、組織全体の舵取りを担うリーダー。企業の戦略に基づいた事業計画を立て、それに沿った人材の育成、売上管理、具体的な指示などを行います。実務面だけではなく、組織運営に欠かせない管理能力やリーダーシップ、行動力などを職務経歴上でしっかり伝えましょう。
- 時系列で職務経歴が並べられているのですが、重要なポイントや特徴となる部分がどこなのかが見えません。
- 管理職に関連する記載が少なく、職種に特化した職歴をアピールできていません。
- 箇条書きで終わっており、具体性に欠けるため、転職にかける思いが伝わりません。
- 各時期に担当していた業務内容が書き出されており、長所が伝わりやすいです。
- 職歴全体が管理職という軸に基づいており、職種に特化した能力がわかりやすく書かれています。
- 職歴やPCスキルの欄を通じて、状況に応じて工夫する対応力や基礎PCスキルをアピールできています。
