60代以上応援の求人検索結果

まだまだ現役！60代以上を応援しているお仕事もあります！

現在日本企業の多くは、60歳になると定年退職を迎えます。しかし、年金への不安から定年後も引き続き働きたいと考える人が多く、今では60代からの転職は珍しいものではありません。さらに、少子高齢化が進むとみられる日本では、労働力人口の減少が問題となっており、企業においては「若い人がなかなか採用できない」「人手が足りなくて困っている」などという悩みを抱えている企業も多いのが現状です。
例えばコンビニや警備員、事務作業、レジ打ち、軽作業など60代以上の採用を積極的に行っている業界、職種も多くあります。新しいことにチャレンジする場合、研修制度の有無やマニュアルの有無などをしっかり確かめると良いでしょう。また、職場の雰囲気やどんな人がいるのかなど聞いておくと入社後のミスマッチを事前に防ぐことができるでしょう。
正社員として就職する場合、まずは書類審査が第一関門となります。履歴書を丁寧に書くことはもちろんのこと、若い世代にはない強みをアピールすることが大切です。今までに培ってきた経験や人柄などをうまくアピールしていきましょう。若い世代と比べてしまうと体力などは劣ってしまいますが、その分それまでに培ってきた経験や人脈が転職にはとても有利になるでしょう。何かトラブルがあった場合、経験を生かし柔軟に対応することができるのも、60代の強みでもあるといえるでしょう。
アルバイトの場合は短時間の勤務が可能であったり、自分の条件に合った企業を比較的探しやすいのではないでしょうか？平均年齢が60代の職場なども多々あるので、同年代の仲間とともに働くことができます。アルバイトで適度に身体を動かすことは健康の維持にもつながります。体力・健康面に関して、不安があれば事前に相談をしておくと考慮してくれる場合が多いです。意欲や経験値などを重視した採用を行っている企業が多いようです。
60代以上の強みは何といっても今までの人生経験そのものです。技術の指導や各研修の講師、相談員などは今までの経験を存分に活かし働くことも可能です。ベテランの域だからこそ伝えられることもあるのではないでしょうか。 …全文を読む